無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

工資介紹信是哪里開的篇一

職務(wù)工資（崗位工資） 級別工資（技術(shù)等級工資,、薪級工資） 特區(qū)津貼 合計(jì)

職務(wù)（檔次） 標(biāo)準(zhǔn) 級別（檔次） 標(biāo)準(zhǔn) 檔次 標(biāo)準(zhǔn)

工資發(fā)放

起止時(shí)間 工資已發(fā)至 年 月,，從 年 月起由調(diào)入單位發(fā)給,。

旅費(fèi) 已發(fā) 元 ，由調(diào)入單位憑單據(jù)報(bào)銷,，多退少補(bǔ),。

備注 ——

調(diào)出單位（蓋章）： 經(jīng)辦人：

填發(fā)日期：____年____月_____

工資介紹信是哪里開的篇二

中國人民大學(xué)：

____因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出,，請予接受,。

該自____年____月到我單位工作，工齡____年,，工資發(fā)至____年____月,，自____年____月由貴校計(jì)發(fā)。

此致

敬禮

____單位

____年____月____日

工資介紹信是哪里開的篇三

姓名__________,，性別____,，年齡____，職務(wù)_______,，參加工作時(shí)間_________,。文化程度__________，職稱_________,，工資級別________,，工資總額_______元，其中崗位工資_______元,，職務(wù)工資_______元,，工齡工資_______元，其它工資_____元,。工資巳發(fā)到_____年_____月,。

此致。

xx市百貨公司（蓋章）

年月日

財(cái)務(wù)科_________（蓋章）財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________（簽章）經(jīng)辦人_________（簽章）

工資證明介紹信范文

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公司漲工資通知

單位工資證明范文

工資介紹信是哪里開的篇四

______________________(接收證明文件的單位名稱)：

______(你的姓名)系我單位____部門職工,，__(性別),，____(年齡),，____(職務(wù))，參加工作____年(工齡),，行政工資級別____級(級數(shù)),，工資總額____元，基本工資____元,，績效工資____元,，工齡工資____元，工資補(bǔ)貼____元,，住房補(bǔ)貼____元,，……。

特此證明,。

工資介紹信是哪里開的篇五

可到人力資源部門索取行政介紹信,，到財(cái)政部門索取工資介紹信，按介紹信中的.要求和個人的具體情況填寫即可,。

行政,、工資介紹信格式

人員調(diào)動，首先雙方單位厲行商調(diào)函,，在厲行商調(diào)簽章過程中,，接收單位發(fā)出調(diào)檔案函，調(diào)出單位可將其檔案密封郵寄,，或由本人隨身帶去,。

現(xiàn)在有通過網(wǎng)上查看的。檔案接受單位審查后,，無疑義，商函簽字蓋章,。

雙方單位及單位主管部門以及當(dāng)?shù)貏趧硬块T簽完章后,，正式厲行調(diào)動手續(xù)。

調(diào)出前需交齊自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，而后才能開調(diào)令,，并隨調(diào)令轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。

工資關(guān)系隨調(diào)令一起走,，由工資發(fā)放單位開出,，主管單位和當(dāng)?shù)貏谫Y部門(干部在人事部門)審查簽章,。

隨人到接受地勞動部門報(bào)到，開出派遷通知，再到工作單位報(bào)到上班,。

工資關(guān)系需由接受地按照當(dāng)?shù)氐貐^(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)重新核定。

一般介紹信,，工資關(guān)系都有一個固定格式，就是事先有個空白表,，一填就行了。

介紹信大致是:

人員調(diào)動通知

正文是:xxx單位:根據(jù)需要,，決定你單位xxx于x年x月x日,，來我處報(bào)到，另行分配,。

特此通知,。

介紹信

正文是:xxx單位:茲介紹我單位xxx。

于x年x月x日去你處報(bào)到,，請接恰,。

工資關(guān)系:

工資轉(zhuǎn)移證姓名:性別，年齡,，職稱,，參加工作時(shí)間，工種,，工資總額(xxxx元)其中:1,。

xxx多少元;2。

xxx多少元;3,。

根據(jù)本單位工資結(jié)構(gòu)寫清即可,。

說明工資發(fā)到x年x月。

最后加蓋單位財(cái)務(wù)章,。

調(diào)檔在先,，轉(zhuǎn)工資在后，調(diào)檔不一定調(diào)動,。

轉(zhuǎn)工資是最后調(diào)動程序,。

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工資介紹信是哪里開的篇六

編號：

姓 名

?

性別

?

出生年月

?

參加工作

時(shí)間

?

調(diào)出單位

?

調(diào)入單位

?

執(zhí)行何種

工資制度

調(diào)出單位工

資發(fā)至日期

工

資

項(xiàng) 目

金 額

等級及說明

職務(wù)工資(崗位工資)

?

?

級別工資(薪級工資)

?

?

10%

?

?

保留津貼

?

?

其 他

?

?

省定職務(wù)津貼

?

?

市定職務(wù)津貼

?

?

工作崗位津貼

?

?

月獎金余額

?

?

崗位目標(biāo)獎

?

?

住房補(bǔ)貼

?

?

養(yǎng)老金補(bǔ)貼

?

?

合計(jì)

?

?

其他

事項(xiàng)

公積金基數(shù) 醫(yī)?；鶖?shù)

調(diào)出單位 主管部門 經(jīng)辦人：

（蓋章） （蓋章）

填表日期： 年 月 日

工資介紹信是哪里開的篇七

中國人民大學(xué)：

xxx因考取貴校____研究生,，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請予接受,。

該同志自____年____月到我單位工作,，工齡____年，工資發(fā)至____年____月,，自____年____月由貴校計(jì)發(fā),。

此致

敬禮

____單位

年 月 日

工資介紹信是哪里開的篇八

說明：1.調(diào)出單位必須如實(shí)填寫調(diào)出人員情況，并報(bào)有審批權(quán)的人事部門辦理核減工資基金手續(xù),，經(jīng)開戶銀行核減本單位工資基金后,，將第二聯(lián)交調(diào)入單位。

2.調(diào)入單位憑本介紹信及有關(guān)材料報(bào)有審批權(quán)的人事部門辦理增加調(diào)進(jìn)人員工資基金手續(xù),。

3.其他須要介紹的內(nèi)容在備注中說明,。

4.此介紹信各欄均不得涂改,，涂改后作廢。

工資介紹信是哪里開的篇九

工資介紹信應(yīng)該怎么寫呢?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家提供的工資介紹信范文,，歡迎閱讀!

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.

___元.工資巳發(fā)到_____年_____月,。

工資介紹信范文

此致!

北京市百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

行政、工資介紹信

_______________:

茲介紹 同志等 名到 你司

分配工作, 請接洽,。

此致

敬禮

(單位公章)

年 月 日

姓名

性別

出生年月

所有制

參加工作年月

文化程度

技術(shù)學(xué)術(shù)稱號

調(diào)出單位及職務(wù)(工種)

調(diào)入單位

工資已發(fā)至 年 月 日,，從 年 月 日起你單位發(fā)給

經(jīng)辦人簽章

年 月 日

調(diào)出單位簽章

年 月 日

人事主管

單位簽章

年 月 日

工資介紹信是哪里開的篇十

姓名__________，性別____,，年齡____,，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________,。

文化程度__________,，職稱_________，工資級別________,，工資總額_______元,，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元,，工齡工資_______元,，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月,。

xx百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)

經(jīng)辦人_________(簽章)

事業(yè)單位實(shí)行崗位績效工資制度,。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資,、績效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成,，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

崗位工資,。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求,。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位,。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個等級，管理崗位設(shè)置10個等級,，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位,，技術(shù)工崗位設(shè)置5個等級，普通工崗位不分等級,。不同等級的崗位對應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn),。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

薪級工資,。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷,。對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級,，對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn),。對不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級,。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級,，執(zhí)行相應(yīng)的薪級工資標(biāo)準(zhǔn),。

1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位,，結(jié)合工作表現(xiàn),，套改相應(yīng)的薪級工資。

2.工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級工資,，如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資,，可按低一級崗位進(jìn)行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計(jì)算,。

例如：某副教授,，套改年限29年，任現(xiàn)職務(wù)4年,，按現(xiàn)任職務(wù)套改薪級工資為28級643元,，原任講師13年(含副教授4年)，可套改薪級工資29級673元,。那么他的薪級等級就是29級,，新級工資是673元。

套改年限和任職年限計(jì)算的截止時(shí)間是20xx年6月30日,。

(一)套改年限計(jì)算

套改年限：是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限,，其中須扣除1993年來除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。

套改年限相關(guān)政策主要有：

(1)工作年限的計(jì)算辦法為年—年+1,，相關(guān)政策仍按國家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。(一般從參加工作的當(dāng)年起計(jì)算，工作年限有間斷的,，間斷的年限要扣除,。如果是先工作后上學(xué)的，只要是連續(xù)的,，中間沒有間斷的就一起算入工作年限里,，不用再算學(xué)齡了，有間斷的如辭職在家復(fù)習(xí)1年考研的,，就要扣除1年)

(2)不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間(通常我們都叫做學(xué)齡),，是指在國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上院校未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間。只適用于這次工改，不涉及工齡計(jì)算問題,。凡非全日制教育的學(xué)習(xí)時(shí)間一律不得與工作年限合并計(jì)算為套改年限,。

舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業(yè),，94年9月起讀研究生,，98年3月畢業(yè)，然后工作,。他的學(xué)齡是7年,，而不是8年。而如果他96年7月研究生就畢業(yè)了,，那他的學(xué)齡就是6年,。

(4)出國(境)留學(xué)并在國(境)外取得國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專以上學(xué)歷人員，其為計(jì)算工齡的國(境)外學(xué)習(xí)時(shí)間可合并計(jì)算為套改年限,。實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間短于國家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的,，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;長于國家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按國家規(guī)定的學(xué)制計(jì)算,。(具體計(jì)算辦法同國內(nèi)學(xué)習(xí)的一樣)

(5)套改年限中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限,。此次套改時(shí)，凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準(zhǔn)參加培訓(xùn),、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核的,，其為參加考核的年限可計(jì)算為套改年限。經(jīng)學(xué)校研究,，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計(jì)算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準(zhǔn),，未取得的要扣除)。

(6)93年以來從企業(yè)調(diào)入,、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)進(jìn)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作的人員，其進(jìn)校前的年限視同考核合格,。

(7)專轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時(shí)間,，不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科學(xué)習(xí)的畢業(yè)生，只計(jì)算四年學(xué)齡,。

(這是指沒有取得大專畢業(yè)證書直接轉(zhuǎn)本的人員,，而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書后又讀本科的就要分別計(jì)算。

不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間一定要以畢業(yè)證書為準(zhǔn),，證書上明確打了全日制字樣的才能算,。)

(二)任職年限計(jì)算

任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起計(jì)算的年限，計(jì)算辦法是年—年+1,。

工資介紹信是哪里開的篇十一

工資介紹信模板范文，介紹信就是對某個人物或事件做出介紹的信件，下面帶來工資介紹信模板范文,，歡迎閱讀,。

編號：

調(diào)出單位 主管部門 經(jīng)辦人：

(蓋章) (蓋章)

填表日期： 年 月 日

姓名__________，性別____,，年齡____,，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________,。

文化程度__________,，職稱_________，工資級別________,，工資總額_______元,，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元,，工齡工資_______元,，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月,。

此致

北京市百貨公司 (蓋章)

年月日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)

經(jīng)辦人_________(簽章)

接下來看一下行政介紹信,。一般這兩份介紹信是一起使用的。

中國人民大學(xué)：

***因考取貴校***研究生,，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出,，請予接受。

該同志自*年*月到我單位工作,，工齡*年,，工資發(fā)至*年*月，自*年*月由貴校計(jì)發(fā),。

***單位

*年*月*日

工資介紹信是哪里開的篇十二

姓名__________,，性別____，年齡____,，職務(wù)_______,，工作時(shí)間_________。文化程度__________,，工資級別________,，工資總額_______元，其中崗位工資_______元,，職務(wù)工資_______元,，工齡工資_______元，其它工資_____元,。工資巳發(fā)到_____年_____月,。

此致

敬禮,！

公司（蓋章）

__________年__________月__________日

財(cái)務(wù)科_________（蓋章）

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________（簽章）

經(jīng)辦人_________（簽章）