報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

廚師長年度述職報告篇一

一個餐飲行業(yè)的副廚師長是廚師長的得力助手,，在從事了一段時間的副廚師長工作后，工作中得到了哪些進展，如何對于工作進行述職報告呢？以下是副廚師長述職報告的范文,，可供參考。

--副廚師長吳xx

時間過得很快,，轉眼要到20xx年了,。回顧20xx年,，我有很多方面在明年要去改進和完善,。如今年的績效考核，節(jié)能降耗,，六常整理,。我自己在這一年里也對管理的深入了解，公司今年幫我們圓了大學夢,，重新回到學生時代的感覺,，還有余世維講座的學習。這些都讓我更加了解企業(yè),，更加科學的管理。

一,、20xx年菜品投訴方面：

新橋店菜品總體是比較穩(wěn)定的,，各個檔口在去年的基礎上有所提升。針對菜品原料的投訴不多,，但是菜品在我們操作中出現(xiàn)的咸淡問題還時有發(fā)生,。比如:6月份開胃魚頭的醬料比較咸，我們處理不到位,，出現(xiàn)大量客人投訴,，我有失職之處，解決問題不深入,，后來還是經(jīng)過劉總的提醒問題才得以解決,。

二、績效考核的實行：

績效考核的實行帶動了大部分員工做事的積極性,，也改變了一些員工做事的不良習慣,，但是我們打分的尺度和標準不夠細化,，明年要把績效考核更加標準和完善。

三,、工作的不足之處：

1,、在物品保管方面：很多工作做得還不到位，例如脫水機,，全年壞掉3臺,，很大一部分原因就是員工在操作中使用造成的，以后要吸取教訓不再發(fā)生類似事件,。

2,、在節(jié)能降耗方面：廚房電源的開關，員工基本上都能夠及時,，但是水資源的控制就要稍差,，例如：漂洗原材料的水龍頭水量過大，殺洗人員洗東西水量過大,，爐臺水龍頭不及時關閉,。今后要加以監(jiān)管，把浪費降低到最小,。8月份食堂老師的更換,，由于提前安排和準備不到位，沒有做好銜接,，給后來的工作造成很大的被動,，連續(xù)一個星期菜品都不合口味，加之又正處夏天,，員工反映強烈,。這是我們兩位廚師長的失職造成的，今后要引以為戒,，不再發(fā)生類似事件,。

四、20xx年公司提供的學習方面：

今年舉辦的三次菜品研討會,，使我加深了如何對原料提鮮的理解,，劉總在會上的講話，使我從中學到提高廚師職業(yè)道德和堅持做好事方面的啟發(fā),。學習余世維講座,，從中學到很多對員工管理，工作要求,，職業(yè)素養(yǎng)方面的知識,。在今年10月份，成立了“金華職業(yè)學院得爾樂大專班”，通過考前輔導,，所有學員都通過了學前考試,，正式成為了一名大學生。公司給我們圓了一個大學夢,，提供免費上大學的機會,，邊上班邊學習。加上今年的工資調整,，員工福利得以提高,。

五、六常管理的實施：

通過六常法的`實行,，我們員工對于衛(wèi)生要求,，物品的整理、分類存放,、用具定位,。大部分員工做的都很到位，因為檢查時跟績效相結合打分,，雖然我們今年做的不是很好,，但今后會更加規(guī)范，爭取做得更好,。

六,、日常的工作情況：

已完成每月考勤的匯總和核對，每月破損餐具的清點,，開餐前的衛(wèi)生檢查,，高峰期的工作紀律和加工房調料的配制，日常的轉貨等工作以及年底醬油肉,、鰻鲞的自制工作,。

20xx年很快就要到了，我會把今年做得不到位的地方加以改正,，做好每一道菜肴,，完成好每天的本職工作。愿我們的明天更加美好,！

廚師長年度述職報告篇二

廚師長是烹飪生產的主要管理者,是廚房各項方針政策的決定者。因此,廚師長選配的好壞,直接關系到廚房生產運轉和管理的成敗,。下文是廚師長年度

述職報告

尊敬的各位領導、各位同事：

一,、食品安全方面

食品安全是廚房工作的頭等大事,，為把好食品加工的各個環(huán)節(jié)，保證安全生產。我給廚房里每位員工劃分了衛(wèi)生責任區(qū),，要求他們對各自的衛(wèi)生區(qū),、食品原料、存放容器等負責,，并由我和食品檢驗員進行不定期檢查,。

其次，加強食品原料的分類管理督導工作,。對食品原材料的進出使用;將廚房用具在固定位置分類管理,，并粘貼膠條加以定位;對廚房、保鮮柜,、冷凍箱等原料存放地定期清理,、定期溫度和濕度測量。

第三,，在細菌滋生活躍季節(jié),，邀請餐飲部食品檢驗員定期給廚房員工進行培訓，從試紙的使用到和各種消毒的標準方法,，從標準化洗手到食品安全知識的普及等,，使大家對食品安全有了更深刻的認識，提高了食品安全全員參與的意識,。

二,、經(jīng)營方面

我在各位領導的指導下、制定較合理的經(jīng)營計劃,。如：根據(jù)季節(jié)性原料供應特點,，推出一些特價菜和創(chuàng)新菜，例如針對市場所有原料價格都在上漲,，但是菜品的銷售價格還要保持原來的價格,，所以我們精心研發(fā)，利用普通的原料做出色,、香,、味、意,、型的低價位菜品,。

三、管理方面

我結合員工實際情況加強素質教育,，每月再忙也要抽出時間有針對性的廚藝培訓,，并經(jīng)常激勵他們在日常工作中多看多學多記，以便以后在重要的工作崗位上發(fā)揮大家最大的潛力,。經(jīng)過努力,，員工整體素質得以提高,，如注重儀表、遵守廚房

規(guī)章制度

四,、出品控制方面：

菜肴質量是餐廳得以生存發(fā)展的核心競爭力,。作為廚師長，我嚴把質量關,。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單,，做菜時嚴格按照標準執(zhí)行，確保每道菜的色,、香,、味、意,、型穩(wěn)定;我們還認真聽取員工,、前廳服務員及賓客反饋意見，總結每日出品問題,，并在每日例會中及時改進不足;同時我們還把宴會婚宴菜單,、桌餐標準菜單有針對性的進行修改，好讓經(jīng)常來用餐的老客戶享受到不同口味的新菜品,。完成以上工作后,，我在餐飲部指導下對明年餐廳帶照片的新菜單進行再次整理和研發(fā)，確保體現(xiàn)不斷吸納當今餐飲業(yè)的諸多新元素的經(jīng)營特色,，以此形成我們金都綠洲獨特的餐飲品牌,，確保回頭客每次都可以嘗到新口味的美食,。

尊敬的領導,、各位同事:大家好!

承蒙領導信任,我任職餐飲總廚已近兩年。信任是一種壓力,作為餐廳廚師長我身感責任重大,，我嚴格管理我的廚房團隊以保證各項工作落實到實處,，保證在客人滿意的前提下使成本控制達到預期目標。在餐飲業(yè)日益激烈的競爭中,，我們的出品盡力做到有獨到之處,，在確保傳統(tǒng)菜式優(yōu)質保量基礎上，不斷更新,，使餐飲做出了一定特色,，同時不斷集思廣義,制定較好的出品經(jīng)營計劃,為飯店創(chuàng)造出了較高的效益。

在領導的正確指導下,，各位同事給予了我最大支持,，自己經(jīng)過艱辛的努力，較好的完成了20xx年工作,。下面將20xx年的工作就以下5個方面向領導及各位同事做一個匯報,。

一.中餐營業(yè)收入及成本率:

20xx年總計營業(yè)收入18,329,851。完成指標1660萬的110%,，出品成本率37.8%達到了飯店制定的成本率的指標,。20xx年營業(yè)收入是1650萬。成本率是40%,。成本率06比05下降2.2%,由成本控制多創(chuàng)利潤403200.

二.經(jīng)營方面,。

1.根據(jù)季節(jié)原料供應特點，推出了3月野菜美食月,，如刺嫩芽,、山芹菜、鮮紅蘑,。4月份推出開河魚如蟲蟲魚,、河刀、島子魚等,。綠色食品是當今世界的消費趨勢,，而野生食品一向是餐飲界的精品。以上兩個美食月迎和了食客追求綠色,，返樸歸真的消費心理,。

2.5月份經(jīng)典粵菜回顧，提高了粵菜出品水平,。

3.8月份推出了以正宗川菜為主的20多道新菜,，如川爽牛肉、讒嘴蛙,、可可山藥,。增加了賣點,。

4.9.6-9.8圓滿接待新東北電器新聞發(fā)布會,公司領導對菜品比較認可.9月下旬推出的特價大閘蟹、茴香豆,，平價黃酒,，“又到一年品蟹時，邀君共享脂膏香”,。增加了餐飲文化氣息,。中秋月餅銷售，中廚員工群策群力,，共計銷售461盒,，遠遠超過去年的288盒。

5.11月初考察了莊河,寬殿,、桓仁,、長春、西豐,、錦州等地,，挖掘了東北特色原料及特色菜式。11.15東北土菜節(jié)推出以來,，受到客人好評,。如炭燒鴿子、莊河大骨雞,、山胡蘿卜,、蔥燒鮮鹿筋、新民血腸等成為客人喜歡的菜品,，增加了人氣,。達到了淡季不淡的效果。

通過每月的這些經(jīng)營措施,在經(jīng)理的領導下,，使中餐營業(yè)額超額完成飯店定的指標,。達到指標的110%。

三.出品質量及創(chuàng)新:

1.所有出品都制作了一個投料標準及制作程序單,，把每道菜式定口味,、投料標準、盛器,，以使菜品口味及質量穩(wěn)定,。

2.認真聽取前廳員工意見及賓客反饋，總結每日出品問題,，每日例會及時改進出品的不足,。如客人反應主菜牌菜式較少，針對賓客意見推出了如,、讒嘴蛙,、香辣茶樹菇28,、香辣風干牛58、漁家巧合盤,?？腿朔磻L白山雙珍盤子有手印，小炒菜品應適當加上圍邊等意見,，我們都認真改進。

3.有關菜品創(chuàng)新:

a,、每個主位每一個月研究兩道新菜(包括燒味,、涼菜、炒鍋,、面點),，新菜品香辣茶樹菇、蔥燒鮮鹿筋,、巴蜀牛肉,、讒嘴蛙等菜品就是這樣研制出來的。

b,、每月考察市場原料供應情況推出新菜式,。如活黃花魚。

c,、參加同行比賽,、交流、學習新菜式如:風味牛筋,，手撕牛肉脆鱗鱸魚,、酸辣烏魚蛋羹等菜品。

d,、去外地考察餐飲市場引進新菜品,。如撈汁三寶。

e,、請同行朋友來培訓新菜如可可山藥,。

4.婚宴菜品控制了出品速度，改變了去年盲目求快的心理,，杜絕了熱菜出品上桌已涼的情況,，婚宴出品質量有了明顯提高。有的客人吃過參加過婚禮后又定婚宴,。

四.成本控制方面:

1s:清潔檢查(常清潔),。清理，是在清潔工作的同時進行檢查,。每個人都有自己負責的衛(wèi)生區(qū),，如占板在做保鮮柜衛(wèi)生時,，就會檢查里面的東西是否變質，保鮮柜溫度是否正常,。

3s:定量定置(常整頓):在冷庫內,、保鮮柜內有那些原料?每種數(shù)量多少?這些原料都必須有固定位置。所有用具也是如此,。所有的物品都有自己的家,。

如:有關占板、水臺:胡羅卜,、土豆等沒清洗或表面有泥土的放在貨架最下層,，菜心、芥蘭等放在上層,。海鮮和其他動物性原料裝入保鮮合,、注明生產日期放入保鮮柜。每個保鮮柜和冷庫都貼一張表,，是里面的原料存放平面圖,，并注明負責人的姓名。

4s:立法守法(常規(guī)范)無規(guī)矩不成方圓,，訂守規(guī)則,，告示全員，使大家有規(guī)可守,。

5s:保持維護(常自律)訓練與紀律,，是要達到保持和維護的目的。培訓既可以增加個人知識,，也可以提高員工的能力,。每天早10:30例會下午16:40例會晚8:30培訓.

根據(jù)五常法結合本店情況制定如下措施以控制成本:

1.月1020月底考察市場，調整進貨價格.

2.1020月底考核各部員工對自己所用原料價格及出成率掌握情況.促使每位員工都要樹立成本概念.

3.研制脫式菜品(無成本菜品),將主菜的剩余原料做成托式菜品,。如蘿卜牛腩,，沙窩三文魚頭等，以降低成本,。

4.研制造型菜式,。如金絲大蝦。

5.營業(yè)過程中,，嚴格執(zhí)行投料標準,，參考每日沽清單，了解庫存情況,，堅決執(zhí)行先進先出政策,，把存放時間較長的原料盡快銷售出去。

6.數(shù)字化管理。每位員工都知道自己所用原料單價,，每日出庫由頭荷寫出所出原料總價值,，每日直撥分部驗收，各自統(tǒng)計原料價值,。每日的810日報單,，讓各部(如涼菜、粵菜,、燒味,、本地菜)統(tǒng)計營業(yè)額，這樣做到每人心中有數(shù)據(jù)概念,，成本控制在就落實到每位員工從而使所有廚房員工都關心成本,。

7.周三清理冷庫、保鮮庫,，寫出各部原料儲存數(shù)量及急需推銷品種，將依據(jù)情況安排較大型宴會菜式,。

五.管理方面

1.每日例會認真聽取人事質檢意見(如員工胡須長工作帽亂扔),，我結合廚房員工實際情況加強素質培訓，每天對廚房員工進行針對性培訓,，員工在儀容儀表,、遵守紀律、按時上下班等方面都有顯著提高,。

2.組織廚房內部質量提高小組,，成員有劉宗賀、鄭印民,、李廷波,、余化、李春武,。每天營業(yè)前檢查衛(wèi)生及員工儀容儀表,。

3.經(jīng)常激勵員工積極上進，把工作看成自己的事業(yè),。部分員工入行時間短,，敬業(yè)精神差，但經(jīng)過這些培訓大家意識到做好工作就是發(fā)展的基礎,，共興金都的同時,，自己各方面能力也將同時提高，從而增強了他們的責任心,。如廚房規(guī)定10:00上班,，有些員工為高質量完成自己的工作8:00就來到崗位。這樣員工積極性被調動起來，組成一個優(yōu)質,、高效,、團結、和諧的團隊,。

總上所述,，20xx年通過廚房團隊共同的努力，在廚房管理方面取得一些效果,。在菜品創(chuàng)新,、出品質量穩(wěn)定、成本控制,、員工素質提高方面都取得一定成績,，但我們更清醒認識到以后的工作將更具挑戰(zhàn)。

尊敬的各位領導:

大家好!首先,，我預祝大家新年快樂,、工作順利!回首過去的一年，在各位領導的指導下,，在廣大同事的支持下,，作為一名廚師長，我始終堅持以身作則,，高標準,、嚴要求，團結和帶領廣大食堂員工,，為顧客提供了精美的菜肴和優(yōu)質的服務;為實現(xiàn)食堂經(jīng)濟利益和社會效益,，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)?，F(xiàn)將一年來的具體工作總結如下:

一,、經(jīng)營方面

我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的經(jīng)營計劃,。如:根據(jù)顧客的消費心理,，我們推出一些綠色食品和野生食品;根據(jù)季節(jié)性原料供應特點，我們推出一些特價菜,。等等,。

二、管理方面

以人為本,，我結合員工實際情況加強素質教育,，每天都對員工進行有針對性的廚藝培訓，并經(jīng)常激勵他們把工作看作是自己的事業(yè),。經(jīng)過努力,，員工整體素質得以提高，如注重儀表、遵守廚房規(guī)章制度等;有些員工甚至還開始自己琢磨新菜譜?，F(xiàn)在,，我們已經(jīng)形成了一個和諧、優(yōu)質,、高效,、創(chuàng)新的團隊。

三,、質量方面

菜肴質量是食堂得以生存發(fā)展的核心競爭力,。作為廚師長，我嚴把質量關,。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單,，做菜時嚴格按照標準執(zhí)行，確保每道菜的色,、香,、味穩(wěn)定;我們還認真聽取前廳員工意見及賓客反饋，總結每日出品問題,，并在每日例會中及時改進不足;我們還經(jīng)常更新菜譜,，動腦筋、想辦法,、變花樣，確?；仡^客每次都可以嘗到新口味,。

四、衛(wèi)生方面

嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》,，認真抓好食品衛(wèi)生安全工作,，把好食品加工的各個環(huán)節(jié)。按規(guī)定,，每個員工都必須對各自的衛(wèi)生區(qū)負責,，同時，由我進行不定期檢查;其次,，規(guī)定食品原料必須分類存放,，分別處理，廚房用具也必須存放在固定位置;另外,，廚房,、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量,。我們利用一切可以利用的力量,，確保食品衛(wèi)生安全，防止顧客食物中毒，造成不必要的后果,。

五,、成本方面

在保證菜肴質量的情況下，降低成本,，讓利顧客,，始終是我們追求的一個重要目標。作為廚師長,，我也總結出一些降低成本的新方法,。如:掌握庫存狀況，堅決執(zhí)行“先進先出”原則,，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去;研制無成本菜品,，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本;還讓每位員工都知道自己所用原料的單價,，每日估算所用原料的價值,，這樣就把成本控制落實到每個員工身上，使所有廚房員工都關心成本,，從而達到效益最大化,。

綜上所述，在本年度,，通過團隊的共同努力,，我們在廚房經(jīng)營管理方面取得了顯著成效;在菜品創(chuàng)新、菜肴質量,、成本控制,、員工素質提高等方面都取得相當高的成績。當然,，我們也還存在不足,，比如，受甲流和金融危機的影響,，消費者就餐的品味與檔次下降,，這使我們的年收入受到一定程度的影響。但面對不可抗力,，我們需研制更加物美價廉的佳肴來招攬顧客,，最大程度的增加年收入，從而達到轉危為機的良好效果,。從這個事件上,，我也深感我肩負工作的挑戰(zhàn)性與創(chuàng)新性。今后,，我一定會帶領我的團隊不斷接受挑戰(zhàn),、勇于創(chuàng)新,，烹飪更精美的菜肴。

我的工作述職報告完畢,，謝謝大家!

廚師長年度述職報告篇三

公司各位領導及同仁：

你們好,！

我是營運部**電力項目助理廚師長李**，我在我們項目原任廚師長退休后接任**電力項目,。由于時間短,、工作經(jīng)驗少，在工作中難免不足,，請大家諒解,。在這幾個月的工作中，我著重在以下幾個方面開展工作：

在菜品的制作中,，根據(jù)電力公司職工的口味,，及時調整菜品的制作，以求達到大家滿意的效果,。比如,，有些菜品的制作（如重慶辣子雞、水煮肉片等）在制作的過程中做成兩種口味,，以滿足不同口味的需求,。有些菜品，大家不愿吃,，就盡量不做,。大家喜愛的菜品，基本上每兩周就做一個,，力求達到最佳效果,。

餐廳衛(wèi)生方面分為兩大塊。一塊是廚房,，在廚房衛(wèi)生工作中，要求員工每周做一次大清掃,，天天做一般衛(wèi)生,，定期清理廚房油煙道，避免火災的發(fā)生,。廚房衛(wèi)生做到無衛(wèi)生死角,，冰箱、冰柜及時清理除霜,，成品,、半成品做好防護工作，避免交叉污染,。另一大塊為餐廳就餐區(qū),，在工作中,，餐廳桌椅每天用玻璃水擦洗，隨時保持餐廳地面干凈整潔,，窗明幾凈,，給就餐員工造就一個舒心的環(huán)境。

從進貨的驗收,、半成品的加工,，到菜品的制作，都嚴格按操作規(guī)程進行,。餐具,、分餐工具及容器具除每天必須清、洗,、消以外,，每月還進行一次徹底的清洗和消毒。

在這兩個月的工作中,，對員工進行了安全,、品質衛(wèi)生方面的培訓，做到人人對安全,、品質衛(wèi)生都有了足夠的認識,。在平常的工作中，由于項目人員少,，工作雜,，不能夠你是廚師就干廚師活兒，你是內管員就干內管員活兒,，必須大家密切配合,，就像一塊磚，哪里需要往哪搬,。

以上就是我在這兩個月工作中的體會和成績,，如有不足之處，望大家指正,。

廚師長年度述職報告篇四

公司各位領導及同仁：

你們好,！

我是營運部xx電力項目助理廚師長xxx，我在我們項目原任廚師長退休后接任xx電力項目,。由于時間短,、工作經(jīng)驗少，在工作中難免不足,，請大家諒解,。在這幾個月的工作中,，我著重在以下幾個方面開展工作：

一,、菜品的制作質量

在菜品的制作中，根據(jù)電力公司職工的口味,，及時調整菜品的制作，以求達到大家滿意的效果,。比如,，有些菜品的制作（如重慶辣子雞、水煮肉片等）在制作的過程中做成兩種口味,，以滿足不同口味的需求,。有些菜品，大家不愿吃,，就盡量不做,。大家喜愛的菜品，基本上每兩周就做一個,，力求達到最佳效果,。

二、餐廳衛(wèi)生方面

餐廳衛(wèi)生方面分為兩大塊,。一塊是廚房,，在廚房衛(wèi)生工作中，要求員工每周做一次大清掃,，天天做一般衛(wèi)生,，定期清理廚房油煙道，避免火災的發(fā)生,。廚房衛(wèi)生做到無衛(wèi)生死角,，冰箱、冰柜及時清理除霜,，成品,、半成品做好防護工作，避免交叉污染,。另一大塊為餐廳就餐區(qū),，在工作中，餐廳桌椅每天用玻璃水擦洗,，隨時保持餐廳地面干凈整潔,，窗明幾凈，給就餐員工造就一個舒心的環(huán)境,。

三、在食品衛(wèi)生方面嚴格把關

從進貨的驗收,、半成品的加工,，到菜品的制作，都嚴格按操作規(guī)程進行,。餐具,、分餐工具及容器具除每天必須清,、洗、消以外,，每月還進行一次徹底的清洗和消毒,。

四、對員工的管理培訓

在這兩個月的工作中,，對員工進行了安全,、品質衛(wèi)生方面的培訓，做到人人對安全,、品質衛(wèi)生都有了足夠的認識,。在平常的工作中，由于項目人員少,，工作雜,，不能夠你是廚師就干廚師活兒，你是內管員就干內管員活兒,，必須大家密切配合,，就像一塊磚，哪里需要往哪搬,。

五,、經(jīng)常和甲方溝通

根據(jù)就餐員工的意見及時調整工作中的不足，通過我們項目全體員工的努力,，以求達到電力公司員工,、領導的一致認可。

以上就是我在這兩個月工作中的體會和成績,，如有不足之處,，望大家指正。

xx電力項目：xxx

20xx年xx月xx日

廚師長年度述職報告篇五

一,、食品安全方面

食品安全是廚房工作的頭等大事,，為把好食品加工的各個環(huán)節(jié)，保證安全生產,。我給廚房里每位員工劃分了衛(wèi)生責任區(qū),，要求他們對各自的衛(wèi)生區(qū)、食品原料,、存放容器等負責,，并由我和食品檢驗員進行不定期檢查。

其次,，加強食品原料的分類管理督導工作,。對食品原材料的進出使用;將廚房用具在固定位置分類管理，并粘貼膠條加以定位;對廚房,、保鮮柜,、冷凍箱等原料存放地定期清理,、定期溫度和濕度測量。

第三,，在細菌滋生活躍季節(jié),，邀請餐飲部食品檢驗員定期給廚房員工進行培訓，從試紙的使用到和各種消毒的標準方法,，從標準化洗手到食品安全知識的普及等,，使大家對食品安全有了更深刻的認識，提高了食品安全全員參與的意識,。

二,、經(jīng)營方面

我在各位領導的指導下、制定較合理的經(jīng)營計劃,。如：根據(jù)季節(jié)性原料供應特點,，推出一些特價菜和創(chuàng)新菜，例如針對市場所有原料價格都在上漲,，但是菜品的銷售價格還要保持原來的價格,，所以我們精心研發(fā)，利用普通的原料做出色,、香,、味、意,、型的低價位菜品,。

三、管理方面

我結合員工實際情況加強素質教育,，每月再忙也要抽出時間有針對性的廚藝培訓,，并經(jīng)常激勵他們在日常工作中多看多學多記，以便以后在重要的工作崗位上發(fā)揮大家的潛力,。經(jīng)過努力,，員工整體素質得以提高，如注重儀表,、遵守廚房規(guī)章制度等,，現(xiàn)在我們已經(jīng)形成了一個和諧、優(yōu)質,、高效,、創(chuàng)新的團隊。曾經(jīng)有些員工不理解我們嚴格的管理,，記得曾經(jīng)有位員工餐廚工來找我,，說我們也就是給員工做餐，土豆絲有必要切那么好嗎，當時我很明確的告訴他很有必要,，并且給他講其中的道理，首先從自身來說你嚴格要求自己打好刀工的基本功,，史自己將來在廚藝上才能有更大的發(fā)展?，F(xiàn)在回想這嚴格要求沒有白費，讓我們到現(xiàn)在看到的的是一支良好的廚師團隊,。

四,、出品控制方面：

菜肴質量是餐廳得以生存發(fā)展的核心競爭力。作為廚師長,，我嚴把質量關,。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執(zhí)行,，確保每道菜的色,、香、味,、意,、型穩(wěn)定;我們還認真聽取員工、前廳服務員及賓客反饋意見,，總結每日出品問題,，并在每日例會中及時改進不足;同時我們還把宴會婚宴菜單、桌餐標準菜單有針對性的進行修改,，好讓經(jīng)常來用餐的老客戶享受到不同口味的新菜品,。完成以上工作后，我在餐飲部指導下對明年餐廳帶照片的新菜單進行再次整理和研發(fā),，確保體現(xiàn)不斷吸納當今餐飲業(yè)的諸多新元素的經(jīng)營特色,，以此形成我們金都綠洲獨特的餐飲品牌，確?；仡^客每次都可以嘗到新口味的美食,。

五、成本方面

在保證出品質量的情況下,，降低成本,，讓利顧客，始終是我們追求的一個重要目標,。身為廚師長,，我也總結出一些降低成本的新方法。如：經(jīng)常去市場詢價,，或同采購和庫管溝通,，可以第一時間掌握價格，以便更精確的制定原料價格表、每次詢價都要帶很多原料回來降低成本,、時刻掌握庫存狀況,，堅決執(zhí)行先進先出原則，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去;研制無成本菜品,，把主菜的剩余原料做成套餐小菜,，以降低成本;還讓每個廚師都知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的價值,，這樣就把成本控制落實到每廚師身上,，每月成本率一出就會在第一時間告知他們每個月高了還是低了，使所有廚房廚師都關心成本,，從而達到效益化,。

六、得與失

在這近一年里,，我同時管理著三個廚房的廚師,、廚工，在5至10月份用餐較多情況下,，由于我們三個廚房人員都配備不足,，在這段期間我們大家加班加點，用自己的辛勤和汗水圓滿完成了一次又一次重大接待任務,，在大家堅持不懈的努力下,，綠都商務會館的這個品牌得到了大多數(shù)顧客的認可，尤其是婚宴的接待,，為來年婚宴的預定起到了一定的積極作用,。

綜上所述，在本年度,，通過團隊的共同努力,，我們在廚房經(jīng)營管理方面取得了顯著成效;在菜品創(chuàng)新、菜肴質量,、成本控制,、員工素質提高等方面都取得較好的成績。當然,，我們也還存在不足,，比如我們最關心的營業(yè)收入，我們需研制更加物美價廉的佳肴來招攬顧客,，程度的增加年收入,，從而達到為會館增收效果。從這個角度來說,，我深感肩負工作的挑戰(zhàn)性與創(chuàng)新性,。今后,，我一定會帶領我的團隊不斷接受挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新,，烹飪更精美的菜肴,。

辭舊迎新之際，我們將在20xx年的基礎上,，繼續(xù)加強經(jīng)營管理,、質量衛(wèi)生監(jiān)控和成本控制，同時要改進自己的工作思路,，考察新的菜品，加快菜肴的創(chuàng)新,，從而尋求在20xx年創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益和社會效益,。與此同時我相信在各位領導和大家的指導和幫助下，我們的團隊一定能夠抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn),，走向一個收獲的20xx!

廚師長年度述職報告篇六

20xx年轉眼已經(jīng)過去了，這一年雖說在國家相關政策的影響下,，整個餐飲行業(yè)形勢普遍下滑,，但我們**在公司戰(zhàn)略發(fā)展大旗的引導下，穩(wěn)步發(fā)展,，逆勢擴張增長,，公司旗艦店**酒樓也順利開業(yè)了，本人工作崗位也因公司發(fā)展安排,， 4月份從咸安店廚師長調至潛山店任廚師長,，后又在8月份調至公司總辦廚務部，同時兼**廚部副廚師長,，進行了兩次調整?，F(xiàn)對本人20xx年工作做以下三個階段進行總結：

隨著20xx年咸安店廚部全年各項管理工作的不斷完善，在這三個月中工作開展較為順利,，廚部毛利（1月毛利###,，2月###，三月###,，平均###）也達到公司要求,，較20xx年同期提高##；在生產出品管理上,，加強了管理督導,，出品速度及質量（特別是宴席菜肴）得到了一定的提高；在員工管理方面,，主動加強了與員工的交流溝通,，在整個春節(jié)期間無人員流失，保障了春節(jié)前后正常的營運生產，同時將廚部整體團隊打造出了一定的良好氛圍,，保證了三月底調動工作的順利交接,。

###、3月份###）等問題,，加強了對員工廚部各方面管理意識的灌輸,，加大了餐前準備工作的督導力度，菜品標準量化的嚴格執(zhí)行及原材料合理的綜合利用,，廚部出品速度明顯加快,，毛利率也明顯提升且穩(wěn)定在###左右（4月份###、5月份###,、6月份###,、7月份###），為潛山店廚部以后的管理及毛利率管控打下了良好的基礎,；同時加強了對廚部環(huán)境衛(wèi)生的清潔,，菜品異物事件也明顯下降。但在潛山店四個月的工作之中,，也存在一些不足,，如四月份上旬剛接手就接連發(fā)生三起小型安全生產事故、新菜品的開發(fā)力度不夠等,。

8月份公司總部因工作安排成立廚務部,，本人調任總辦廚務部負責。

保障了**8月26日順利開業(yè),；開業(yè)兩個月后,，原**廚師長涂繼軍因個人發(fā)展，離開公司,，廚部員工也有部分變動流失,，本人臨時負責**廚部行政管理，及時進行廚部人員的招聘補充,，在**新廚師長羅利平來后的順利交接平穩(wěn)過渡,。

（二）協(xié)助公司成立總倉及加工廠，先后協(xié)調配合加工廠對豆制品的加工,、臘肉,、風干魚的腌制進行了生產。

（三）順利組織舉行了首屆**廚師技能大比武及20xx年全年員工晉級考核,。

在這一年三個階段的工作中,，雖說各個階段的工作開展都取得了一定的成效，但也存在很多的不足,，主要有：

（三）廚部部分管理制度還未完善,，需盡快整理制定,，如新產品開發(fā)制度、外出考察學習制度,、廚部管理績效制度等,。

回首過去，把握現(xiàn)在,，展望未來,。

20xx年已逐漸成為歷史，20xx年正向我們緩緩走來,，在新的一年里,，廚務部針對過去工作中的不足，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營生產需求,，在公司領導指引下,，現(xiàn)對20xx年廚務部全年工作做以下計劃安排：

一、通過在管理工作中的逐步摸索,，持續(xù)對廚部相關管理制度進行逐步的整理完善：

（二）針對目前各廚部對新產品開發(fā)較為緩慢、對餐飲市場發(fā)展缺乏了解,，需建立健全新產品開發(fā)及外出考察學習制度,，在3月、6月,、9月,、11月定期帶領公司各店廚部負責人或技術骨干外出考察學習，及時的了解整個餐飲市場的菜品開發(fā),、管理等發(fā)展趨勢,，同時學以致用，加大各店新產品的開發(fā)力度,，提升廚部各項生產管理,。

（五）對現(xiàn)行的員工晉級考核制度進行合理改進。

二,、依據(jù)公司各項管理制度,，加強對各店廚部管理生產工作的檢查，公司各項制度的實施執(zhí)行督導：

（二）每周（或每月）與信息部,、營運部溝通,，對廚部菜品客訴進行匯總分類；

五,、針對20xx年全年廚務部具體工作進行每月的逐步安排：

3,、4月份屬于餐飲銷售旺季，各廚部要圍繞“三八婦女節(jié)”,、4月5日清明節(jié)做好各項營運準備工作,；另外春季時令菜品的考察開發(fā)及上市需及時的跟進,。

（3）5--6月：各廚部要做好“五一”勞動節(jié)期間散客、宴席的接待及6月2日農歷端午節(jié)的時令菜品節(jié)令活動的各項工作準備,；夏季時令菜品的考察開發(fā)及上市也需迅速完成,；同時，進入5,、6月,，春夏交接、細菌孳生,，屬于食物中毒高發(fā)期,，各廚部需加強對食品安全的督導檢查；另外在這兩個月,，各廚部水,、電的消耗也會有所增加，需及時監(jiān)控跟進,。

各廚部水,、電能源的消耗，都需重點監(jiān)控更加,；

（6）11--12月：為餐飲消費高峰期,，各店要做好菜品的創(chuàng)新及菜品結構合理的重組調整，以滿足市場消費的需求,；特別是**店,，需及時加強商務宴請中高端菜肴的開發(fā)。同時各店需加強員工的溝通工作,，為年底經(jīng)營需要儲備人員,。

疾風知勁竹，大浪淘真金,。

20xx年,，在全國反腐倡廉的持續(xù)洗禮中，餐飲市場將逐步蕭條,，但也將逐步的回歸真實理性,，這是我們這代餐飲人必須面對的歷史使命，也是**餐飲所追求的：實實在在為廣大平民消費群體提供餐飲服務,。所以我相信在公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的指引下,，在公司各領導英明領導下，在公司所有員工的共同努力,、齊心協(xié)力下,， 20xx年我們將譜寫**餐飲事業(yè)新的樂章。

廚師長年度述職報告篇七

參加工作至今的實踐工作,，我對自己工作有很多的思考和感受,，在這里我就近年來本人的政治思想,，道德修養(yǎng)，工作作風,，醫(yī)療技術等四個方面作一下簡單的陳述：

一,、努力學習，不斷提高政治理論水平和素質

在政治思想方面,，始終堅持黨的路線,、方針、政策,。充分利用電視,、電腦、報紙,、雜志等媒體關注國內國際形勢,，努力學習各種科學理論知識，學習各種法律,、法規(guī)和黨政策,，領會上級部門重大會議精神，在政治上,、思想上始終同黨同領導保持一致,，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,，堅持改革、發(fā)展和不斷進取,，不斷提高自己的政治理論水平,，積極參加醫(yī)院組織的各種政治學習及教育活動。同時,，通過認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策,，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦,。時刻牢記為人民服務的宗旨,，明白自己所肩負的責任，并根據(jù)工作中實際情況,，努力用理論指導實踐,，以客觀事實為依據(jù)，在實踐中不斷總結經(jīng)驗教訓并結合本職工作,，解決自己在工作中遇到的問題,。

二、恪盡職守,，重視自身道德修養(yǎng)

當1995年我步入神圣的醫(yī)學學府的時候,，我就曾在學生大會上莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學,，熱愛祖國，忠于人民,，恪守醫(yī)德,，尊師守紀，刻苦鉆研,，孜孜不倦,，精益求精，全面發(fā)展,。我決心竭盡全力除人類之病痛,，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽,，救死扶傷,，不辭艱辛，執(zhí)著追求,。醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終身”,。時至今日，我仍牢記在心并不斷的努力著,。醫(yī)乃仁術,，無德不立。大醫(yī)有魂,，生生不息,。醫(yī)德是醫(yī)生思想修養(yǎng)的重要內容之一。古人稱“醫(yī)乃仁術”,，仁者人也,，意思是說醫(yī)學是一種活人救命的技術。作一個名副其實的醫(yī)生,，除應當具有對病人高度負責的精神外,，更要具有全心全意為人民服務的思想，還應具備一切為病人的品質,。自工作以來,，本人從不收紅包及藥品回扣，今年以來拒收紅包,、藥品回扣____多次,，清楚記得今年____月份我收治了一位________.而需要住院手術治療的女性患者，該類手術需要聯(lián)合臟器切除,，手術難度大,，并發(fā)癥多，屬____手術中難度最大的____四類手術,。在手術的前一天,，患者家屬擔心沒有熟人手術醫(yī)生可能會不負責任及手術不成功帶來后遺癥等,，堅決要送我紅包，我當時再三拒絕也無濟于事,，為打消患者的顧慮,，我暫時把紅包收下并轉交給護士長保管，并囑咐護士長于手術后送還給患者,。拒收紅包不僅是醫(yī)院的規(guī)定,，更是醫(yī)生的職業(yè)道德，但作為一名外科醫(yī)生,，更懂得那沉甸甸的分量寄托著患者對醫(yī)生的敬重和以生命相托的信任,。術后第二天，當護士長將紅包送還給患者時,，患者及家屬感動不已,。他們說，沒想到自己遇到了不僅技術好,、醫(yī)德也好的醫(yī)生!治病不計報酬,，不計較個人得失，一心為救人疾苦著想,，這是歷代醫(yī)家一直提倡的美德,。只有做到這樣，才不辜負我們身穿的白大衣,，才配得上“白衣天使”的稱號,。

三、養(yǎng)成嚴謹,、細致,、艱苦的工作作風

手術，出一次意外或手術并發(fā)癥,，你也許認為這只是1%或1‰,，但對于具體的病人和家屬來說,，那就是千真萬確的100%,，所以我們任何時候也不能掉以輕心、馬虎從事,，因為你面對的是病人最寶貴的生命,。只有我們保持良好的工作作風才能做到苦盡甘來：“醫(yī)生是苦盡，病人則是甘來”,。

四,、勤學苦練，不斷提高專業(yè)技術

工作以來,，本人深切的認識到一個合格的外科醫(yī)生除了應具備的以上的素質外,，豐富的理論知識和高超的專業(yè)技術是做好外科醫(yī)生的前提,。____年受醫(yī)院領導委派，本人就讀于____,，師從于____主任等,，并以優(yōu)異成績獲得____.積極參加“____”等國內外及省地級組織的學術會議、培訓班,，聆聽著名專家學者的學術講座,，努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習,，并通過學習查看訂閱的業(yè)務雜志及書刊,，學習有關衛(wèi)生知識，即時寫下相關的讀書筆記,，豐富了自己的理論知識,，通過不斷的學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術及相關學科各項新進展，從而開闊了視野,，擴大了知識面,，始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握____診治及并發(fā)癥及合并癥處理,。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人,，近____年以來,，本人在診治過程中從無誤診誤治及差錯事故的發(fā)生，工作成績得到病人,、醫(yī)院領導,、同事的肯定。

注重臨床科研工作,，積極參加科內各項科研工作并取得相關成績,，目前仍有相關課題工作，并能堅持理論結合實際,，總結臨床資料積極撰寫論文,，目前有數(shù)篇論文待發(fā)表。同時認真完成各院校實習生及外院進修醫(yī)生的帶教工作,，并能以身作則,，積極指導下一級醫(yī)生完成學習診治工作，并負責教學三基培訓,、講課等,，進一步提高自身基本理論知識。

在過去的幾年里，我取得了一定的成績,，但離我自己及組織的要求還有一定的差距,。醫(yī)學是一門實踐性很強的科學，因此,，積極投身臨床實踐很重要,。實踐第一，一切解決實踐問題的能力,，只能從實踐中獲得,。智能和才能就表現(xiàn)在解決實際問題的能力上，但是為什么在同樣實踐機會的條件下,，醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理成長的速度和程度又大不相同呢?勤奮當然是必需的,，要勤于思考和認真學習。特別是到____新的工作崗位后,，注意增強工作和生活的協(xié)調能力,，向兄弟單位同道們虛心學習，增強知識,，踏實工作,，不斷提高自身素質，更加扎實地做好各項工作,，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力,，做好本職工作，不辜負組織上對我的培養(yǎng)和期望,。希望,，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧,。

廚師長年度述職報告篇八

我是餐飲部廚師長xx,。伴著圣誕節(jié)的喜慶和元旦的氣息即將到來，xx年的鐘聲即將敲響,。首先,，我預祝大家新年快樂、工作順利!回首xx年,，在各位領導的指導下,，在同事們的支持下，作為一名廚師長,，我始終堅持以身作則,，工作在生產第一線,，對每位員工高要求,，對他們各方面嚴格管理，小到每周的例會，大到每月多次的傳授廚藝和灌輸當今餐飲的諸多新元素及餐飲知識,，有了我和大家的辛苦付出,，才有了今天我們能為，來我們園區(qū)用餐的賓客提供精美的菜肴和優(yōu)質的服務,，現(xiàn)將一年來的具體工作總結如下,。

一、食品安全方面

食品安全是廚房工作的頭等大事,，為把好食品加工的各個環(huán)節(jié),，保證安全生產。我給廚房里每位員工劃分了衛(wèi)生責任區(qū),，要求他們對各自的衛(wèi)生區(qū),、食品原料、存放容器等負責,，并由我和食品檢驗員進行不定期檢查,。

其次，加強食品原料的分類管理督導工作,。對食品原材料的進出使用;將廚房用具在固定位置分類管理,，并粘貼膠條加以定位;對廚房、保鮮柜,、冷凍箱等原料存放地定期清理,、定期溫度和濕度測量。

第三,，在細菌滋生活躍季節(jié),，邀請餐飲部食品檢驗員定期給廚房員工進行培訓，從試紙的使用到和各種消毒的標準方法,，從標準化洗手到食品安全知識的普及等,，使大家對食品安全有了更深刻的認識，提高了食品安全全員參與的意識,。

二,、經(jīng)營方面

我在各位領導的指導下、制定較合理的經(jīng)營計劃,。如：根據(jù)季節(jié)性原料供應特點,，和園餐廳推出春、夏,、秋,、冬季節(jié)菜，和一些特價菜和創(chuàng)新菜,，例如針對市場所有原料價格都在上漲,，但是菜品的銷售價格還要保持原來的價格,，所以我們精心研發(fā)，利用普通的原料做出色,、香,、味、意,、型的低價位菜品,，如：石鍋木耳白菜月銷量屢居榜首。

咖啡廳也針對市場所有原料價格都在上漲,，利用自助餐沒有用完的香蕉做出大家備受喜愛的香蕉包等等。還有員工餐是為員工提供服務,，在市場原材料都上漲的情況下也推出很多葷素搭配的健康美食,。

三、管理方面

我結合員工實際情況加強素質教育,，每月再忙也要抽出時間有針對性的廚藝培訓,，并經(jīng)常激勵他們在日常工作中多看多學多記，以便以后在重要的工作崗位上發(fā)揮大家的潛力,。經(jīng)過努力,，員工整體素質得以提高，如注重儀表,、遵守廚房規(guī)章制度等,，現(xiàn)在我們已經(jīng)形成了一個和諧、優(yōu)質,、高效,、創(chuàng)新的團隊。曾經(jīng)有些員工不理解我們嚴格的管理,，記得曾經(jīng)有位員工餐廚工來找我,，說我們也就是給員工做餐，土豆絲有必要切那么好嗎,，當時我很明確的告訴他很有必要,，并且給他講其中的道理，首先從自身來說你嚴格要求自己打好刀工的基本功,，史自己將來在廚藝上有更大的發(fā)展,，還有每天能讓員工吃到美味可可的飯菜，員工就會有種家的感覺,，才會更的為園區(qū)服務?，F(xiàn)在回想這嚴格要求沒有白費，讓我們到現(xiàn)在看到的的.是一支良好的廚師團隊,。

四,、出品控制方面：

菜肴質量是餐廳得以生存發(fā)展的核心競爭力,。作為廚師長，我嚴把質量關,。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執(zhí)行,，確保每道菜的色,、香、味,、意,、型穩(wěn)定;我們還認真聽取員工、前廳服務員及賓客反饋意見,，總結每日出品問題,，并在每日例會中及時改進不足;同時我們還把自助餐、桌餐標準菜單有針對性的進行修改,，好讓經(jīng)常來用餐的老客戶享受到不同口味的新菜品,。完成以上工作后，我在餐飲部指導下對明年和園餐廳帶照片的新菜單進行再次整理和研發(fā),，確保體現(xiàn)不斷吸納當今餐飲業(yè)的諸多新元素的經(jīng)營特色,，以此形成我們中關新園獨特的餐飲品牌，確?；仡^客每次都可以嘗到新口味的美食,。

五、成本方面

在保證出品質量的情況下,，降低成本,，讓利顧客，始終是我們追求的一個重要目標,。身為廚師長,，我也總結出一些降低成本的新方法。如：經(jīng)常去市場詢價,，已便更精確的制定原料價格表,、每次詢價都要帶很多原料回來降低成本、時刻掌握庫存狀況,，堅決執(zhí)行先進先出原則,，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去;研制無成本菜品，把主菜的剩余原料做成套餐小菜,，以降低成本;還讓每個廚師都知道自己所用原料的單價,，每日估算所用原料的價值，這樣就把成本控制落實到每廚師身上,，每月成本率一出就會在第一時間告知他們每個月高了還是低了,，使所有廚房廚師都關心成本,，從而達到效益化。

六,、得與失

在這近一年里,，我同時管理著三個廚房的廚師、廚工,，在5至10月份用餐較多情況下,，由于我們三個廚房人員都配備不足，在這段期間我們大家加班加點,，用自己的辛勤和汗水圓滿完成了一次又一次重大接待任務,，在大家堅持不懈的努力和園餐廳的這個品牌得到了學校領導、園區(qū)領導和顧客的認可,，還有我們廚房在今年有兩名員工很榮幸地得到外出學習高級營養(yǎng)配餐員的機會,，并獲得了勞動社會保障部頒發(fā)的證書，這給我們以后營養(yǎng)配餐打下了扎實的基礎,。