體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗總結(jié)。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

參加招聘會心得體會篇一

參加招聘會的時候,，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)坐在展位前的人或者十分年輕,，或者只是臨時負責(zé)，所以他們對于企業(yè)要招收什么崗位,、具體有什么專業(yè)需求和能力要求,、企業(yè)能提供什么樣的條件和待遇、應(yīng)聘成功后在企業(yè)的發(fā)展路徑這一系列問題,，都心中無數(shù),。面對求職者尤其是學(xué)生的提問，他們只能簡單地以“可能需要吧”“先把簡歷放下吧”這樣的話來答復(fù),。對此,，他們也會大倒苦水，或者人力資源經(jīng)理太忙,，不可能什么招聘會都來參加,，或者他們只是代理，不了解企業(yè)的需求,，只被要求來收簡歷,。盡管如此，仍然體現(xiàn)了企業(yè)的不負責(zé)任,，實際上也損害了企業(yè)的形象,，對于企業(yè)來說，也失去了一個選人的機會,。還有的企業(yè)屬于新興行業(yè),，對于崗位沒有明確的崗位要求的文字說明，所以在面對感興趣的求職者,，只能逐一解答，既浪費口舌,，又達不到理想的效果,。此外，雖然有的單位有了宣傳的意識,，印制了大量的簡易宣傳資料由應(yīng)聘者自取,，有的還印制了名片，但是很多用人單位仍然局限于大幅的宣傳展板,，印制一兩本精美的宣傳冊（宣傳冊可能只是用來招商用的,，而不是專門用于招聘會），雖然看起來很有氣勢,，但是并不能起到真正的作用,。

對于招聘會的主辦方或者高校來說，雖然做了大量細致的工作，但是還有一些工作需要進一步完善,。比如,，有的用人單位就提出，他們提前與主辦方聯(lián)系好要來參加招聘會,，但是到了會場才發(fā)現(xiàn)他們的展位上貼著的是其他企業(yè)的名字,，可能是上一場招聘會遺留的，也可能是本次參會單位的,，不得而知,；展位的條件過于簡陋，印有用人單位的簡介和用人需求的宣傳單常常比較厚重,，用簡單的透明膠根本不能牢固地固定在墻上,，我就遇到過張貼的企業(yè)宣傳展板突然掉下來而砸到人的情景。最后一點在校園招聘會最為突出,，就是求職者在入場前對參會單位一無所知,，進入招聘會場后，只能隨著人流慢慢挪動,，等到他到了一個心儀的單位展臺前,，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)人去臺空，或者即使招聘人員還在,，但是已貼出了“xx職位已招滿”的安民告示,，只得鎩羽而歸。因此,，如果主辦方尤其是舉辦校園招聘會的學(xué)校,，能夠提前在網(wǎng)上登出或者提前印發(fā)關(guān)于參加本次招聘會的用人單位的簡介、用人需求,、崗位描述,、應(yīng)聘條件、相關(guān)待遇,、聯(lián)系方式等用人單位的資料,，相信學(xué)生在參加招聘會時能更加有的放矢，大大提高學(xué)生求職的效率,，也能節(jié)約招聘方的時間,。此外，我還了解到用人單位傾向于參加行業(yè)招聘會,，同時保證應(yīng)聘者也是對口院校的相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生,，這樣可以確保人職較高的匹配度，能夠節(jié)約用人單位和應(yīng)聘者雙方的時間和精力,，直接有助于提高簽約率,。

對于學(xué)生來說,，一方面要自己采取主動，在參加招聘會之前了解參加的單位的相關(guān)情況,，提前確定目標,，避免盲目散發(fā)簡歷，打無準備之仗,；另一方面,，要突出簡歷的特色。不是說要故意標新立異,，在形式上引人注目,，而是要真正在內(nèi)容上下功夫，突出自己的特點和優(yōu)勢,，而且在簡歷上也要強調(diào)匹配度,，突出與崗位相關(guān)的實踐信息、培訓(xùn)經(jīng)驗等,，形式上要簡潔清晰,，使人一目了然。同時,，在遞上簡歷的同時,，一定不要等招聘方提問，而要不失時機地,、擇要介紹自己的亮點,、過人之處。招聘方在就簡歷提問的過程也是一個考察的過程,，有時明知故問,，這時不要以為簡歷上有的內(nèi)容就可以避而不答，讓對方自己去看簡歷,，而要簡明扼要地,、耐心地回答每個問題。在此基礎(chǔ)上,，還要有推銷自己的意識,，不要小看這簡短的幾分鐘的交流，它可能直接決定你的.簡歷是否石沉大海,，決定你是否能得到筆試或面試機會。要在這個環(huán)節(jié)出彩,，之前的功課是一定要做的了,，比如對企業(yè)提前進行了解，對企業(yè)需求進行了解,，從而制作一份體現(xiàn)你和企業(yè)契合度的簡歷,。

愿參加招聘會的企業(yè)能不虛此行,，學(xué)生能抓住每一個機會，學(xué)校能吸引更多更好的單位來學(xué)校選才,。

參加招聘會心得體會篇二

隨著社會的不斷發(fā)展和企業(yè)的持續(xù)壯大,，越來越多的求職者開始關(guān)注招聘會這一渠道。本人在大學(xué)期間參加過多場招聘會,，獲得了一些心得體會,。我認為，招聘會是幫助求職者更好地了解企業(yè)需求,、提升自身競爭力的重要場合,。

第二段：招聘會前的準備工作

招聘會前，自己應(yīng)該做好充分的準備工作,。首先,，要對自己的專業(yè)知識、技能進行一次全面的復(fù)習(xí)和總結(jié),，以便面對面交流時能夠詳細,、清晰地回答企業(yè)的提問。其次,，要準備好自己的簡歷和求職信,，在用人單位展位處，準確地表述自己的個人概況和優(yōu)勢,，給企業(yè)留下深刻的印象,。

第三段：招聘會的參觀過程

在招聘會中，自己應(yīng)該耐心細致地參觀每一個企業(yè)的展位,，了解企業(yè)的文化和招聘需求,。在與企業(yè)代表交流時,不要妄自菲薄，要充滿信心地介紹自己的優(yōu)勢,，與企業(yè)代表建立良好的溝通之后,，可以向他們請教一些招聘相關(guān)的問題，對自己將來的求職工作產(chǎn)生積極的借鑒作用,。

第四段：招聘會后的總結(jié)

有了一天的交流與了解,，自己應(yīng)該對自己的表現(xiàn)和所見所聞進行一番總結(jié)?；厝ズ?，可以再重新審視自己的簡歷、求職信和面試技巧,，以在今后的求職中更有效地推銷自己,。同時，如果有幸被企業(yè)召回參加面試或被企業(yè)錄取,，也需要在這一過程中,，錘煉自己的求職技巧,。

第五段：參加招聘會的收獲和建議

在參加招聘會后，自己的收獲遠遠不止于了解企業(yè)的需求和自身的不足,。通過這個過程,，我也認識到了求職不只是簡單地向企業(yè)遞交簡歷和參加面試，而是要積極主動,、竭力溝通,。同時，為了更好地推銷自己,，也需要時刻提醒自己要不斷地學(xué)習(xí),、拓展自己的視野和知識面。因此,，我建議各位求職者一定要積極參加招聘會,，充分利用這個資源，從中獲得自己的成長和收獲,。

參加招聘會心得體會篇三

“山重水復(fù)疑無路,，柳暗花明又一村”

------記觀看招聘會有感

2012年4月15日周日上午，《毛澤東思想及中國特色社會主義理論體系概論》老師帶領(lǐng)大家進行了這門課程的第一次社會實踐課,。本次實踐我們來到了包頭市黃河大街內(nèi)蒙古西部人才交流市場,，針對這里舉辦的大型招聘會進行了實踐學(xué)習(xí)。

最近幾個月正是大學(xué)生就業(yè)招聘的頂峰,，對于每一個即將就業(yè),、正式步入社會大學(xué)生來說都是至關(guān)重要的時刻。我們都帶著激動的心情前往招聘會,，心里滿是對未知世界的好奇也充滿著對未來社會生活的向往,。

起初把一切想的是那么簡單輕松，可能這就是所謂的“無知者無畏吧”,。來到會場后我們頓時感到了氣氛的緊張與嚴肅,。看著一張張緊張的面孔,，仿佛看到了未來的自己,，觸景生情，自己也不自覺被氣氛所感染,。仿佛自己不是一個旁觀者,，而是眾多應(yīng)聘者之一，也在為自己的未來而努力爭取,，努力奮斗,。后來通過察看一些公司的招聘簡介以及旁觀應(yīng)聘單位的面試，我對本次招聘會有了初步的了解,。從整個會場的招聘信息來看,，總的來說，招生單位具體的要求歸納起來的有幾點：有良好的口語溝通能力,，良好的團隊合作精神,，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，為人誠實,，愛崗敬業(yè),，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。同時我們著重看了本專業(yè)的一些招聘信息,，發(fā)現(xiàn)我們的就業(yè)形勢非常嚴峻,，要想畢業(yè)后找到好的實習(xí)單位和好的工作，我們要有比較強操作能力及知識儲備,，以及大學(xué)時期所擁有的就業(yè)經(jīng)歷,，這些都能為我們提供就業(yè)優(yōu)勢。

通過本次招聘會喚醒了我的緊迫意識,，使我開始思考自己未來的發(fā)展方向,，進行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。由小及大,，對于本次招聘會我有了一下感悟：

一,、真才實學(xué)才是硬道理：

現(xiàn)在的單位在招聘要求中很多都提到計算機、英語的要求等,。通過與招聘單位人員的交流,，使我對于自身各方面的不足有了更深的體會和壓力。現(xiàn)在的單位需要的不僅僅是學(xué)歷,，還注重的是當今大學(xué)生各方面的能力,，一些單位都問及在校工作經(jīng)驗的相關(guān)問題，毋庸置疑,，工作能力在現(xiàn)在的工作中起著越來越重要的作用,。有些好的公司上面沒有寫明是否必須是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，只要具備其相應(yīng)能力就可以擇優(yōu)錄取,。所以我們不必抱怨學(xué)校的優(yōu)劣,，自己的真實能力永遠是制勝的法寶。

二,、大學(xué)期間儲學(xué)兼能：

大學(xué)給我們提供了良好學(xué)習(xí)環(huán)境,，圖書館、自習(xí)室,、實驗室等,，我們需要合理利用這些資源使自己知識豐富以來，而不是養(yǎng)成懶散的習(xí)慣,。關(guān)于化學(xué)學(xué)院的學(xué)生應(yīng)該了解化工行業(yè)里面需要什么樣的人才,，需要具備什么樣的技能,，有什么樣的崗位以及發(fā)展的路線，這些都需要再大二大三就做好了解,，設(shè)計好自己未來的職業(yè)規(guī)劃,。海闊任魚躍、天高任鳥飛,。只要有足夠的恒心和耐力,，我們都可以把自己磨礪成一個有用的人才，如此我們才不忌諱招聘會的人才危機,。

三,、有備無患：

作為大二的學(xué)生，我們對目前的就業(yè)毫無頭緒,，雖然就業(yè)指導(dǎo)的課已讓我們對如何寫簡歷和應(yīng)對面試有了一定了解,，但我覺得我們還要了解就業(yè)形勢，正確評估自己,，樹立自主擇業(yè)的就業(yè)觀,，培養(yǎng)積極地就業(yè)競爭意識，正確認識和自我評價自己,，調(diào)整自己的職業(yè)抱負,。

我們作為新世紀的大學(xué)生，雖然擁有很多空閑玩樂的世界,，但畢竟學(xué)習(xí)還是我們生活的主要組成部分,。我們有著親人的庇護，師長的關(guān)愛,，但我們始終是要走出去的,，為自己的未來開創(chuàng)一片光景。在大學(xué)時代,，我們可以抽出一部分的時間來放松自己,，但大學(xué)也是我們積累知識、經(jīng)驗的好時光,。我們經(jīng)?？吹胶芏嗟漠厴I(yè)生在即將畢業(yè)的時候仍然毫無頭緒。如果我們想要有一個更美好的未來,，還是要抓緊時間努力充實自己,，開拓個人視野，為以后的發(fā)展奠定一個良好的基礎(chǔ),。

此外,，大學(xué)生不僅要有廣博的知識，還要有豐富的工作經(jīng)驗。即使我們還未畢業(yè),，但一定的工作經(jīng)驗會相對的增加個人閱歷,。我們生活在一個比較溫和的環(huán)境，無法面對社會的殘酷,。如果在大學(xué)期間進行一些必要地生活實踐,，則能夠幫助我們學(xué)習(xí)人與人之間相處的最佳模式，在遇到一些棘手的問題時也能夠充分運用個人的經(jīng)驗去解決,。在招聘會上，我們看到很多單位需要的是那些具有相關(guān)工作經(jīng)驗的人,，而那些生活一片空白的人勢必會被淘汰,。

在另一方面，隨著時代的進步,，我覺得現(xiàn)代大學(xué)生所需要的還有與時俱進,、不斷創(chuàng)新的精神。我們都知道這是個信息發(fā)達,、高速發(fā)展的社會,，我們所掌握的知識還遠遠不夠，這需要我們不斷地學(xué)習(xí)與借鑒,。而且在招聘會上,，我們也可以看出，面試者并不需要你誠實的回答問題,，而是如何機智的向別人展示你的優(yōu)點,，并且有效地把自己推銷出去，這就要求我們學(xué)習(xí)一些面試技巧,。在面對那些尖銳的問題時,，或者有技巧的避開，或者將之轉(zhuǎn)化為對自己有利的信息,。最后,，我認為學(xué)校“培養(yǎng)綜合應(yīng)用型的人才”這一教學(xué)理念是與社會的發(fā)展相適應(yīng)的,。學(xué)校在培養(yǎng)學(xué)生方面,，不僅注重我們的知識素養(yǎng)，也要求學(xué)生有比較豐富的實踐經(jīng)驗,。當今世界需要的不再是那些呆板的工作者,，而是富有創(chuàng)造性，能夠?qū)嵏傻娜?。我們在大學(xué)時代應(yīng)該努力讓自己成為一個能夠適應(yīng)社會發(fā)展的人,。

通過此次的招聘會，我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們應(yīng)該馬上行動起來,，充實自己,，從而變得更加自信，取得未來的成功,。

10級應(yīng)用化學(xué)1班

賈瑞梅 1010350007

參加招聘會心得體會篇四

在大學(xué)的學(xué)習(xí)階段中,，參加招聘會是許多學(xué)生必經(jīng)的一道關(guān)鍵。招聘會是尋找自己理想職業(yè)的機會,。通過與招聘公司的代表交流,，學(xué)生可以更全面地了解職業(yè)發(fā)展的方向和公司的文化。在參加招聘會的過程中,，我積累了一些經(jīng)驗和技巧,，收獲了不少心得體會，下面就簡單分享一下我的感悟,。

第二段：提前準備很重要

在參加招聘會之前,，必須事先閱讀有關(guān)的資訊和招聘會指南。這些信息非常重要,，因為它們可以幫助你更好地了解哪些公司將會出現(xiàn)在招聘會上以及這些公司招聘什么樣的人才,。在審查完所有信息后，可以選擇感興趣的公司,，并準備好相關(guān)的簡歷,、職業(yè)展示和自我介紹。這些準備工作會使你表現(xiàn)得更加專業(yè),、具有親和力和自信,，并將對公司產(chǎn)生更好的印象。

第三段：思路清晰,，態(tài)度積極

在招聘會上,，如何與招聘公司的代表建立聯(lián)系是一個需要小心的問題,。建議在決定交談之前,，踏一步看一步，先觀察一下公司和代表的討論,、交流,。在準備與招聘公司的代表交流之前,，自己要清晰地思考要表達的問題或是關(guān)心的事項。眾多的求職者中,，壓軸或是緊張的表情,、猶豫的表達方式，會讓自己顯得不夠?qū)I(yè)且不夠自信,。所以做好充分的思考和謹慎的發(fā)言,，并保持積極的態(tài)度，這樣才能更好地表現(xiàn)自己、特別是突出自己的實力,。

第四段：集中精力尋找機遇

在參加招聘會時,，不要三心二意。畢竟這是一個與招聘公司交流建立聯(lián)系或是申請職位的機會,，所以要集中精力通過簡歷,、職業(yè)展示和面試來盡可能地展示自己的能力和特長。即使受到一個我們認為“不理想”的答案,，也要好好聽取對方的想法和建議,，這樣我們可以更好地了解自己的長處和不足，并相應(yīng)地改進自己,。保持一個開放心態(tài)并不斷嘗試不同的方法,，這樣才能在招聘會上找到真正合適的機會。

第五段：總結(jié)

招聘會為學(xué)生提供了面對招聘公司的良好機會,，獲得招聘信息，并建立職業(yè)聯(lián)系,。通過這些招聘會,，我更全面地了解了自己的專業(yè)優(yōu)勢和短板，并找到了自己的目標公司和職業(yè)方向,。通過提前準備,、思路清晰、態(tài)度積極,、集中精力尋找機會等方法,，我取得了一些不錯的結(jié)果。希望我的經(jīng)驗和技巧可以幫助到其他同學(xué),，讓他們在招聘會上也能有所成果,。

參加招聘會心得體會篇五

最近，我參加了一場招聘會講座,，這是一次非常有意義的經(jīng)歷,。這場講座旨在幫助學(xué)生們更好地了解就業(yè)市場的現(xiàn)狀，掌握就業(yè)技巧,，并提供發(fā)展的機會,。招聘會講座的話題包括簡歷撰寫、面試技巧,、職場定位等,，它們?yōu)槲姨峁┝藢氋F的就業(yè)指導(dǎo)。

第二段：簡要總結(jié)講座內(nèi)容和收獲

講座開始時,，講師首先介紹了目前就業(yè)市場的現(xiàn)狀和趨勢,。他詳細講解了各行業(yè)的就業(yè)前景，并提供了一些建議，幫助我們更好地選擇我們感興趣的行業(yè)和職位,。然后,，他分享了一些撰寫簡歷的技巧，包括如何突出自己的優(yōu)勢,、如何準確地表達自己的工作經(jīng)歷和教育背景,。這些技巧對于我撰寫一個令人印象深刻的簡歷非常有幫助。

在講座的后半部分,，講師介紹了面試技巧和注意事項,。他強調(diào)了面試前的準備工作的重要性，包括研究公司背景,、準備答案和問題,、練習(xí)面試等。此外,，他還提供了一些關(guān)于如何在面試中展示自己實力的建議,，比如注意肢體語言、保持自信等,。這些技巧讓我對將來的面試更加自信,，并為我提供了應(yīng)對各種面試場景的思路。

第三段：對講座組織和講師的評價

整場講座的組織非常周到,，講師的講解也非常清晰易懂,。他采用了生動有趣的案例分析和互動方式，讓我們更好地理解和運用所學(xué)知識,。此外,，他還給予了學(xué)生們充分的時間提問和互動交流，對我們的疑惑進行了詳細解答,。我深深感受到講師的專業(yè)性和對學(xué)生的關(guān)懷,，他用自己的經(jīng)驗和見解激勵我們積極面對就業(yè)挑戰(zhàn)。

第四段：對講座的啟示和反思

通過這次講座,，我意識到成功的就業(yè)不僅依賴于知識和技能,，還需要我們了解行業(yè)和市場，掌握就業(yè)技巧,。只有提前做好準備,，才能在激烈的競爭中脫穎而出。同時,，我也深刻認識到職業(yè)規(guī)劃的重要性,，我們需要有明確的職業(yè)目標，并為之不斷努力學(xué)習(xí)和提升自己,。

第五段：對未來的展望和行動計劃

在我參加的這場招聘會講座中,，我有幸接觸到了各行業(yè)的專業(yè)人士,，了解到了行業(yè)的發(fā)展趨勢和就業(yè)前景。我決定積極參與實習(xí),、項目和社會實踐,，提升自己的實踐經(jīng)驗和技能。此外,，我也計劃在接下來的時間里,，繼續(xù)學(xué)習(xí)和掌握就業(yè)技巧，關(guān)注最新的招聘信息,，并加強自己的職業(yè)規(guī)劃,。我堅信，這些努力將為我找到一個滿意的工作提供更多的可能性,。

總之,，這場招聘會講座為我提供了寶貴的就業(yè)指導(dǎo)，啟發(fā)了我對未來職業(yè)發(fā)展的思考,，并為我樹立了正確的就業(yè)觀念,。我將積極應(yīng)用所學(xué)知識和技巧，為自己的就業(yè)之路打下堅實的基礎(chǔ),。

參加招聘會心得體會篇六

今年寒假,，我參加了一次大型人才招聘會慈溪市面向長三角大型人才交流會，收獲了很多知識,，也獲得了很多心得體會。與其說是參加,，還不如說是參觀,。

因為是第一次參加招聘會，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的,。初七那天約上兩個同學(xué),，一起去感受招聘會的氛圍。車剛到站就感受到濃濃的氣息,，好多人都在等車,。終于我們上了車，前往目的地,。一到現(xiàn)場,，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過,。終于進入大廳,，到處都是攤位，不過還好,，所有的人都排隊,，雖然擁擠,，但秩序竟然。在招聘會看到最壯觀的一幕,，當某信用合作社的招牌一掛出,，30秒內(nèi)，排了四五十個人,。所有的崗位之選都遠遠小于應(yīng)聘的人數(shù),。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會,，是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則,，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ),。但本次招聘會卻讓我有另一番見解,。

對于這次招聘會，我的看法如下：

本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才,，很多公司都只是招聘文秘技工,、營銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上,。有部分崗位雖對身高,、年齡、工作經(jīng)驗提出要求,，但總的來說,，對學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作,、銷售,。

經(jīng)過在里面一個近小時的觀察，我發(fā)現(xiàn),，這里面沒有適合我的公司或者崗位,，也沒有我所需要的?；蛟S是自己對自己的要求高了一些,，但我確實沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘。其實,，法學(xué)專業(yè)所面向的崗位,，很少與招聘有關(guān)。一般以機關(guān),、事業(yè)單位為主,。

招聘會上人山人海，人挨人,，人擠人,。雖然看上去人才濟濟,，但多數(shù)是大專及以下的，此外,，名校學(xué)子就更少,。總體而言,，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足,。

唯一吸引我的也只是慈溪市機關(guān)事業(yè)單位面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才，雖然提出了各種要求,，學(xué)歷也在本科以上,，但仔細看，所招的幾乎都是經(jīng)濟類專業(yè)的人才,，沒有一個崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才,。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭若市,，而恰恰是機關(guān)事業(yè)單位門可羅雀,。從這一點上也可以看出，本次招聘會學(xué)歷要求比較低,。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位,，我們的心情還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問題,。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

第一,，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因,。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,，形成巨大的落差，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,，以后會表現(xiàn)得越來越嚴重,，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴重問題,。

第二個原因是中國高等教育的質(zhì)量問題,，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”,，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟現(xiàn)實,，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后，對于現(xiàn)實社會的'狀況仍然是十分隔膜,，這也嚴重不利于學(xué)生的就業(yè),。

此外,，由于急劇擴招帶來需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降,，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降,，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費用,。

還有一個主要原因,，與整個社會環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化,，福利安排的個人化和市場化,，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵，嚴重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性,，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個人之間的選擇順序無法吻合,，造成嚴重的矛盾。

雖然有眾多的原因存在,，但我個人認為,，大學(xué)生認為工作難找，競爭太激烈,，自己也有著不可推卸的責(zé)任,，如果，我們有更多的實踐經(jīng)驗,，能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,，那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石;如果，我們的學(xué)歷不是停留在大專,，而是由進一步的發(fā)展,，那么，我們就不會被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍,，而可以脫穎而出;如果,，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天,，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果,，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實,，我相信我們的人生不會停滯,。

面對金融危機，面對就業(yè)寒冬,，要適時調(diào)整自己的計劃,，既然無法逃避，就做好最壞的打算,，堅定自己的信念,，相信總有一天會有所成就,，會當凌絕頂，一覽眾山小,。要有長遠的眼光,，寬闊的眼界，扎實的專業(yè),，豐富的實踐,，踏實的態(tài)度，務(wù)實的心態(tài),，相信擁有這些,，對于工作，對于未來,，我們會心想事成的,。

參加招聘會心得體會篇七

今年暑假，我參加了一次人才招聘會,。收獲了很多,，明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會,，其實只是參觀,。

第一次來到這種現(xiàn)場，我是十分的興奮的還非常的好奇,。一到現(xiàn)場,，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過,。終于進入大廳,，到處都是攤位，不過還好,，所有的人都排隊,，雖然擁擠，但秩序竟然很好,。在招聘會看到最壯觀的一幕,，當公司的招牌一掛出，30秒內(nèi),，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠遠小于應(yīng)聘的人數(shù),。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位,。之所以選擇去參加招聘會，招,。那本月所招聘的工作量,，往往大于平常的月份,。

針對目前招聘工程情況，做為公司的人力資源,，也只能通過招聘來解決現(xiàn)狀,，除了招聘應(yīng)屆生補充辭職人員，還需要再招聘一名同行崗位的人員,，本行為招聘同行經(jīng)驗是非常難招,，公司招聘的原則：既要工資待遇給的合適（太高的用不起），又要有能力,，還要人品好,，認同公司。綜合這幾點,，發(fā)布招聘消息,，但是通知主動發(fā)布招聘信息，根本沒有收到一個合適的簡歷,，接下來是過搜索,，主動找簡歷，搜索簡歷,，也沒有找到合適的,，要么是要求待遇太高，不符合公司錄用標準,，要么是工作經(jīng)驗條件不符合,，在這種根本沒有合適簡歷的情況下，我只有通過其他渠道來尋找簡歷,，通過一個社交網(wǎng)站,，終于找到一兩個簡歷，在沒辦法看到他們的聯(lián)系方式的時候,，只能通過發(fā)私信,，來進行初步聯(lián)系，初步有回消息的時候,，終于要到的電話號碼,，進行了一個簡單的面試溝通，然后約其來公司面試,，在部門負責(zé)人都面試完后,，最終確定一位入職。這個崗位在這個月也終于有個結(jié)果,。

在完成這個崗位的同時,，又要完成公司的銷售代表指標，公司招聘銷售，希望招聘女多一些,，但是,，這個月市場上的簡歷相當?shù)纳伲瑢W(xué)的簡歷更少,，一天通知幾十個銷售,，結(jié)果就來了一個，可見這月招聘的難度,。收到的簡歷很少,，那就通過了，但是簡歷,，意向普遍是不高的,，但是，也得照做,，不做,，更沒人來面試。還有一個辦法,，通過跟招聘銷售的公司hr互換簡歷,，互換簡歷，通知來的人員,，意向也較少,，在明知不可為而為之的情況下，還是得做這么一步的,。結(jié)果到一個月時間,，也就招到一個。

在這一個月,，內(nèi)部介紹,、互換簡歷等一系列的方法，都想過了,，不知道還有其他方法沒,，但是，我已是想不到了,。最后也希望在自己的這翻努力下,，能在月底有個好的結(jié)果。

參加招聘會心得體會篇八

第一段：引言（大約200字）

近日,，我參加了一場招聘會講座,，對我來說這是一次特別的經(jīng)歷。招聘會講座不僅給我展示了職業(yè)發(fā)展的新思路,，還讓我深刻認識到自己的潛力和不足之處,。通過聽取演講者的經(jīng)驗分享和行業(yè)專家的建議,，我意識到在這個競爭激烈的就業(yè)市場上如何提升自己的競爭力和適應(yīng)能力。

第二段：演講者的經(jīng)驗分享（大約300字）

在講座中,，演講者分享了他的職業(yè)經(jīng)驗，其中最引發(fā)我共鳴的是他強調(diào)對自己的職業(yè)規(guī)劃和目標要有清晰的認識,。他認為一個成功的職業(yè)生涯需要有明確的方向和目標,，并堅持不懈地朝著這個目標努力奮斗。對此,，我深有感觸,。在這個紛繁復(fù)雜的職業(yè)世界中，我們必須明確自己的職業(yè)規(guī)劃,，然后制定合理的目標,，為此全力以赴，方能取得成功,。

第三段：行業(yè)專家的建議（大約300字）

除了演講者的經(jīng)驗分享,，聆聽行業(yè)專家的建議也是我在講座中的收獲之一。專家強調(diào)學(xué)習(xí)能力和思維方式的重要性,，特別是在迅速變化的職業(yè)環(huán)境中,。他們提到了自學(xué)能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，只有具備這種能力,，才能不斷適應(yīng)行業(yè)的變化和發(fā)展,，并具備更多的就業(yè)機會。聽到這些建議之后,，我決定要加強自己的學(xué)習(xí)能力,，不斷更新自己的知識儲備。

第四段：認識到自己的不足（大約200字）

通過參加這次招聘會講座,，我還深刻認識到了自己的不足之處,。就在講座中，我發(fā)現(xiàn)自己在演講和溝通能力方面還有很大的提升空間,。在與其他參會者交流的過程中,，我意識到自己的表達不夠流暢，無法準確傳達自己的觀點和想法,。這對于未來職業(yè)發(fā)展來說是一個巨大的挑戰(zhàn),，所以我決定要加強這方面的訓(xùn)練，提高自己的表達能力,。

第五段：總結(jié)（大約200字）

總的來說,，參加這次招聘會講座是我受益匪淺的一次經(jīng)歷。通過傾聽演講者的經(jīng)驗分享和行業(yè)專家的建議,，我認識到職業(yè)規(guī)劃和目標的重要性,，以及學(xué)習(xí)能力和思維方式的關(guān)鍵作用。同時，我也清楚地認識到自己在演講和溝通能力方面的不足,。作為一名大學(xué)生,，我需要不斷努力提升自己的競爭力，以適應(yīng)未來激烈的就業(yè)市場和職業(yè)發(fā)展的需求,。通過這次經(jīng)歷,，我對于自己的未來有了更清晰的認識，并將為之努力奮斗,。

參加招聘會心得體會篇九

因為不是第一次參加招聘會,，因此這次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業(yè)形勢。星期六那天一早我就去招聘會感受氛圍,，一到現(xiàn)場,，那場面多少有點吃驚，我沒想到會有這么多人,。走進大廳,，到處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著各個公司的招聘條件和崗位,。之因此選擇去參加招聘會,，是因為我想學(xué)習(xí)一些有關(guān)招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些有關(guān)招聘會的經(jīng)驗,，為以后走好自身的路打下堅實的人生基礎(chǔ),。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才,，很多公司都只是招聘文秘技工,、營銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上,。有部分崗位雖對身高,、年齡、工作經(jīng)驗明確提出要求,，但總的來說,，對學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作,、銷售,。

經(jīng)過在里面一個近小時的觀察，我發(fā)現(xiàn),，這里面沒有適合我的公司或者崗位,，也沒有我所需要的?；蛟S是自身對自身的要求高了一些吧,。

招聘會上人山人海,，人挨人，人擠人,。雖然看上去人才濟濟,，但大多都是徒有其表?？傮w而言,，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。

看著大家很焦急的尋找自身想要的崗位,，我們的心情還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問題,。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

第一,，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因,。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,，形成巨大的落差,，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴重,，而且還將因此降低大學(xué)生的'談判地位,，引發(fā)其他嚴重問題。

第二,，由于急劇擴招帶來需求關(guān)系的轉(zhuǎn)變,，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不但表現(xiàn)在收入水平的下降,，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此明確提出很多不合理的要求,，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費用。

還有一個主要原因,，與整個社會環(huán)境的變換有關(guān),。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化,，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵,，嚴重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個人之間的選擇順序無法吻合,，造成嚴重的矛盾,。雖然有眾多的原因存在。但我個人認為,，大學(xué)生認為工作難找,，競爭太激烈,，自身也有著不可推卸的責(zé)任，如果,，我們有更多的實踐經(jīng)驗,，能很快的將自身所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石,；如果,，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進一步的發(fā)展,，那,，我們就不會被種種限制壓迫，而可以脫穎而出,；如果,，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天,，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作,；如果，我們愿意在工作中從零開始,，踏踏實實,，我相信我們的人生不會停滯。

面對金融危機,，面對就業(yè)寒冬,，要適時調(diào)整自身的計劃，既然無法逃避,，就做好最壞的打算,，堅定自身的信念，相信總有一天會有所成就,，會當凌絕頂,，一覽眾山小。要有長遠的眼光,，寬闊的眼界,，扎實的專業(yè)，豐富的實踐,，踏實的態(tài)度,，務(wù)實的心態(tài)，相信擁有這些,，對于工作,，對于未來，我們會心想事成的,。

參加招聘會心得體會篇十

最近,，我參加了一次音樂招聘會,，這是為期兩天的活動，面向全國的音樂人和業(yè)內(nèi)從業(yè)人員,。這個活動的主要目的是幫助各種類型的音樂機構(gòu)和從業(yè)者發(fā)現(xiàn)更多的音樂人才,，以達到在音樂行業(yè)中取得進展的目的。如果你是一個有才華的音樂人或想要找到音樂工作的人,，這個招聘會無疑是一個很好的選擇,。

第二段：分享參加招聘會時的準備

在準備參加音樂招聘會之前，我做了很多功課,，了解了音樂行業(yè)的現(xiàn)狀和趨勢,、熟悉了不同音樂機構(gòu)的需求和招聘信息，并提前準備好了我的簡歷和作品集,。更重要的是,，我制定了一個明確的計劃，在招聘會期間按照計劃逐一參加各種音樂論壇,、講座和展覽，與業(yè)內(nèi)人士交流,、深入了解音樂行業(yè)的各個方面,。

第三段：分享招聘會期間的體驗

在音樂招聘會的第一天，我參加了多個論壇和講座,，聽取了業(yè)內(nèi)領(lǐng)袖的分享和經(jīng)驗教訓(xùn),。這些講座涉及了包括音樂制作、技術(shù)創(chuàng)新,、音樂教育等多個領(lǐng)域,，使我對音樂行業(yè)有了更深入的認識和了解。我也有機會與其他音樂人和制作人互動交流,，其中一次交流讓我與一個擅長與電子音樂制作的玩家取得了聯(lián)系,，我們討論了音樂產(chǎn)業(yè)的趨勢和制作機會，這讓我看到了音樂合作之間的巨大潛能,。

第四段：分享招聘會帶給我的收獲

通過參加音樂招聘會,，我不僅拓展了音樂人脈，結(jié)識了來自不同城市和國家的音樂人,，還收集了更多的音樂制作技巧和經(jīng)驗,，大幅提升了我的音樂水平。此外,，我還有機會了解了最新的音樂軟件,、硬件和技術(shù)，從而更好地了解了音樂制作的前沿技術(shù)和創(chuàng)新思維,。招聘會還帶來了商業(yè)和教育機會,，使我有機會與音樂專家進行互動和面試,，進一步了解音樂從業(yè)機會和定位自己的職業(yè)規(guī)劃。

第五段：結(jié)尾和呼吁

作為一名音樂人和音樂愛好者,，我很高興能參加這樣的音樂招聘會,。在這個活動中，我得到了許多的啟示和拓展,，深刻體會到音樂創(chuàng)作的重要性和音樂事業(yè)的潛能,。在這里，我也希望能夠鼓勵其他音樂人和愛好者,，參加這樣的音樂招聘會和活動,，在社區(qū)和論壇中積極交流和互動，相信你一定能夠收獲更多的經(jīng)驗和機會,，走上音樂事業(yè)的道路,。

參加招聘會心得體會篇十一

參加暑假招聘會心得體會

今年暑假，我參加了一次人才招聘會,。收獲了很多,，明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會,，其實只是參觀,。

第一次來到這種現(xiàn)場，我是十分的興奮的還非常的好奇,。一到現(xiàn)場,，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過,。終于進入大廳,，到處都是攤位，不過還好,，所有的人都排隊,，雖然擁擠，但秩序竟然很好,。在招聘會看到最壯觀的一幕,，當公司的招牌一掛出，30秒內(nèi),，排了四五十個人,。所有的崗位之選都遠遠小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位,。之所以選擇去參加招聘會,，是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗,，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ),。但本次招聘會卻讓我有另一番見解,。

我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個特點：

1、畢業(yè)學(xué)生比較多,。他們除了沒有社會經(jīng)驗外,，更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。并且競爭大,，有些職位只需要2,3個人,，卻有40,50個人去競爭。

2,、對公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應(yīng)聘的大學(xué)生對于公司要求在市區(qū),，不想再郊區(qū)。

3,、對自己的待遇和休息日,、每天的勞動時間要求的較多。現(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高,，要雙休日,，然后每天勞動時間不能超過幾小時啊，工資要達到多少多少啊什么的,。

4,、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應(yīng)聘者考慮這個工作適不適合他，能不能勝任,。對公司要求太高,，對自己要求太低,。

5,、對自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標。

并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了：第一,，崗位需求遠遠小于應(yīng)聘的人員,。這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,，形成巨大的落差，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,，以后會表現(xiàn)得越來越嚴重,，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴重問題,。

第二個原因是中國高等教育的質(zhì)量問題,，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的全盤西化,，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟現(xiàn)實,，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后,，對于現(xiàn)實社會的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴重不利于學(xué)生的就業(yè),。并且很多大學(xué)生,，在大學(xué)里面學(xué)了很多，但是并不能行動,，口才大于實踐能力,。

第三個原因，對工作要求高,，對自己要求低,。

雖然有眾多的原因存在，但我個人認為,，大學(xué)生認為工作難找,，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任,，如果,，我們有更多的實踐經(jīng)驗，能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,，那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石;如果,，我們的學(xué)歷不是停留在大專，而是由進一步的發(fā)展,，那么,，我們就不會被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍，而可以脫穎而出;如果,，我們能有長遠的眼光,，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果,，我們愿意在工作中從零開始,，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯,。

hr人員參加招聘會的心得體會

干我們這一行,，有一些便利條件能夠經(jīng)常參加招聘會，參加了幾次之后,，有一些想法不吐不快,，希望能對看過這篇文章的企業(yè)、高校和學(xué)生有所啟示,。

參加招聘會的時候,，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)坐在展位前的人或者十分年輕，或者只是臨時負責(zé)，所以他們對于企業(yè)要招收什么崗位,、具體有什么專業(yè)需求和能力要求,、企業(yè)能提供什么樣的條件和待遇、應(yīng)聘成功后在企業(yè)的發(fā)展路徑這一系列問題,，都心中無數(shù),。面對求職者尤其是學(xué)生的提問，他們只能簡單地以可能需要吧先把簡歷放下吧這樣的話來答復(fù),。對此,，他們也會大倒苦水，或者人力資源經(jīng)理太忙,，不可能什么招聘會都來參加,，或者他們只是代理，不了解企業(yè)的需求,，只被要求來收簡歷,。盡管如此，仍然體現(xiàn)了企業(yè)的不負責(zé)任,，實際上也損害了企業(yè)的形象,，對于企業(yè)來說，也失去了一個選人的機會,。還有的企業(yè)屬于新興行業(yè),，對于崗位沒有明確的崗位要求的文字說明，所以在面對感興趣的求職者,，只能逐一解答,，既浪費口舌，又達不到理想的效果,。此外,，雖然有的單位有了宣傳的意識，印制了大量的簡易宣傳資料由應(yīng)聘者自取,，有的還印制了名片,，但是很多用人單位仍然局限于大幅的宣傳展板,，印制一兩本精美的宣傳冊(宣傳冊可能只是用來招商用的,，而不是專門用于招聘會)，雖然看起來很有氣勢,，但是并不能起到真正的作用,。

對于招聘會的主辦方或者高校來說，雖然做了大量細致的工作,，但是還有一些工作需要進一步完善,。比如，有的用人單位就提出，他們提前與主辦方聯(lián)系好要來參加招聘會,，但是到了會場才發(fā)現(xiàn)他們的展位上貼著的是其他企業(yè)的名字,，可能是上一場招聘會遺留的，也可能是本次參會單位的,，不得而知;展位的條件過于簡陋,，印有用人單位的簡介和用人需求的宣傳單常常比較厚重，用簡單的透明膠根本不能牢固地固定在墻上,，我就遇到過張貼的企業(yè)宣傳展板突然掉下來而砸到人的情景,。最后一點在校園招聘會最為突出，就是求職者在入場前對參會單位一無所知,，進入招聘會場后,，只能隨著人流慢慢挪動，等到他到了一個心儀的單位展臺前,，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)人去臺空,，或者即使招聘人員還在，但是已貼出了xx職位已招滿的安民告示,，只得鎩羽而歸,。因此，如果主辦方尤其是舉辦校園招聘會的學(xué)校,，能夠提前在網(wǎng)上登出或者提前印發(fā)關(guān)于參加本次招聘會的用人單位的簡介,、用人需求、崗位描述,、應(yīng)聘條件,、相關(guān)待遇、聯(lián)系方式等用人單位的資料,，相信學(xué)生在參加招聘會時能更加有的放矢,，大大提高學(xué)生求職的效率，也能節(jié)約招聘方的時間,。此外,，我還了解到用人單位傾向于參加行業(yè)招聘會，同時保證應(yīng)聘者也是對口院校的相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生,，這樣可以確保人職較高的匹配度,，能夠節(jié)約用人單位和應(yīng)聘者雙方的時間和精力，直接有助于提高簽約率,。

對于學(xué)生來說,，一方面要自己采取主動，在參加招聘會之前了解參加的單位的相關(guān)情況,，提前確定目標,，避免盲目散發(fā)簡歷,，打無準備之仗;另一方面，要突出簡歷的特色,。不是說要故意標新立異,，在形式上引人注目，而是要真正在內(nèi)容上下功夫,，突出自己的特點和優(yōu)勢,，而且在簡歷上也要強調(diào)匹配度，突出與崗位相關(guān)的實踐信息,、培訓(xùn)經(jīng)驗等,，形式上要簡潔清晰，使人一目了然,。同時,，在遞上簡歷的同時，一定不要等招聘方提問,，而要不失時機地,、擇要介紹自己的亮點、過人之處,。招聘方在就簡歷提問的過程也是一個考察的過程,，有時明知故問，這時不要以為簡歷上有的內(nèi)容就可以避而不答,，讓對方自己去看簡歷,，而要簡明扼要地、耐心地回答每個問題,。在此基礎(chǔ)上,，還要有推銷自己的意識，不要小看這簡短的幾分鐘的交流,，它可能直接決定你的簡歷是否石沉大海,，決定你是否能得到筆試或面試機會。要在這個環(huán)節(jié)出彩,，之前的功課是一定要做的了,，比如對企業(yè)提前進行了解，對企業(yè)需求進行了解,，從而制作一份體現(xiàn)你和企業(yè)契合度的簡歷,。

愿參加招聘會的企業(yè)能不虛此行，學(xué)生能抓住每一個機會,，學(xué)校能吸引更多更好的單位來學(xué)校選才,。

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大學(xué)生參加招聘會心得體會

看了那些公司貼出來的招聘廣告,，我覺得自己有很多不足的地方,。比如說英語四級，交流溝通能力以及應(yīng)變能力等。趁我們還沒離開學(xué)校,，還有時間去準備一些該具備的證書,、技巧、能力,，從現(xiàn)在開始努力改變自己,，完善自己。公司說現(xiàn)在急缺人,，而人急需找到一份工作,。彼此需要。但是公司需要的是人才,，而真正的人才需要付出努力的,。

很多大學(xué)生經(jīng)常是有想法卻沒有行動，經(jīng)常怨天尤人,。工作并沒有想象中那么難找,，而是許多人對自己的期望太高，對社會的要求太多,。我認為我們大學(xué)生應(yīng)該以一顆平常心去對待,。我個人認為大學(xué)生沒什么可值得驕傲，大學(xué)生不一定比初中生,、高中生聰明,，不一定比他們有能力，但素質(zhì)要更高,，思想要更成熟,。從最低層做起，收獲會更多,。學(xué)習(xí)技術(shù)技巧是件快樂的事,。

其實很多道理我們都懂，但在社會久了就會被動搖,?？偸窍Ｍ禳c升職，快點漲工資,。參加這次招聘會讓我更加自信,，更加清楚自己需要的是什么。要想用人單位認可你并且聘用你,，就得有值得他們那么做的理由,。給自己更多的信心，付出更多的努力,，到時面試時就不再那么畏懼,。

一般公司都會問：你的專業(yè)知識,，成績怎么這么差，對未來有什么定位,，自己介紹一下自己,，家是哪的，對我們公司有什么認識,，對公司的忠誠度,，如果是外企：他們比較注重邏輯思維，我那次去貝卡爾特,，它們有兩次考試,，第一個就是邏輯思維題，第二個是專業(yè)知識題,，我第一題沒答好,，第二題答的很好，他們也沒要我,。你要是應(yīng)聘最好了解這家公司的情況,，這樣人家就會認為你對公司比較注重。

參加完招聘會的心得體會分享

11月25日,，學(xué)校發(fā)給我們的通知單上說這天有招聘會,，于是我和同學(xué)冒著風(fēng)雨到了民大?？墒莿偟介T口,，就被保安攔住了說是招聘會昨天就結(jié)束了，于是我們郁悶地回到了學(xué)校,，打算參加明天在地大舉行的招聘會,。

11月26日，我們于中午2點趕到了地質(zhì)大學(xué)的體育館,，可是眼前的景象卻是一片荒涼,。工作人員說招聘會已經(jīng)開了兩天了，今天只開半天,。通過這兩天的經(jīng)驗,，我發(fā)現(xiàn)看來趕招聘會也是要技巧的，一是早,，第二是要有足夠的信息量,，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。

于是我們趕緊通過在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場招聘會,，就這樣我們倒了幾次車,，終于來到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館，當時的感覺就是：找工作真的很辛苦,。

趕到武大時,，已是5點,，門口已經(jīng)不再收門票了，招聘會場也時一片荒涼,，只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘,?？梢哉f這是我第一次參加招聘會,。我逛了一圈，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國際貿(mào)易的人才,，但是大多都已經(jīng)離開了會場,。剩下四家與我們專業(yè)對口的企業(yè)，一家外資企業(yè),，一家玻璃廠,，一家廣東的企業(yè)，名字我記不清了,，還有一家叫澳洋順昌,。

外資企業(yè)的人太多，而且競爭太強了,，所以我沒在這里逗留太久,。然后我到玻璃廠去看看，準備投一份簡歷,。圍在招聘者前面的人不多,，于是我先看看別人面試的過程：

應(yīng)聘者：這是我的簡歷，我是國際貿(mào)易專業(yè)的,。

招聘者：英語怎么樣?

應(yīng)聘者：我過了六級,。

招聘者拿出一張報紙：給我現(xiàn)場翻譯一下這篇文章吧。

應(yīng)聘者沉默了一會,，然后開始翻譯,。

招聘者：簡歷我先留下，有什么消息我會聯(lián)系你的,。

看到這里,，我把剛拿出來的簡歷又放了回去，繼續(xù)看看后來的同學(xué)面試或者向招聘者提問題,。招聘者說目前來看,，貿(mào)易的人才太多了，每一家單位都是這樣,，而且國貿(mào)的居多,。而我們現(xiàn)在最需要的是模具方面的人才，如果有的話,，可以考慮降低標準,。

我想我是沒有希望了,，于是去找找我的同學(xué)，看看她那邊怎么樣了,。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺旁邊,，她說這家招國際貿(mào)易的人，但只要男的,，她想問問為什么只要男的,。招聘者說因為他們公司有很多女業(yè)務(wù)員，沒有男的,，所以現(xiàn)在想招幾個個男的,。我同學(xué)問：那就不要女的了嗎?招聘者說：要啊!但只要有經(jīng)驗的。于是,，我發(fā)揮了我的口才,，告訴她我們學(xué)校的教育體系，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗等等,。我想我把這位招聘者說動了,，她向我們要了簡歷，說有消息通知我們,。我很不情愿地將簡歷給了她,，因為我明白這句話意味著我的簡歷將石沉大海了。

投完簡歷,，我到江蘇澳洋順昌的柜臺前看了一下,，發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務(wù)和我們的專業(yè)非常對口，于是就開始排隊,。到我面試的時候,，我先學(xué)別人交了簡歷，說明我要應(yīng)聘進出口部門,。應(yīng)聘人員(以下稱林總)讓我介紹自己,，說實話，我沒有準備,。我來參加招聘會只是想看看行情,，并不打算應(yīng)聘。既來之則安之,，我也就硬著頭皮開始介紹我自己,。林總根本就沒有看我，而是低頭看我的簡歷,。當我介紹完我的基本情況以后林總還是沒看我,，沒有眼神的交流，我突然不知所措，但我知道不能冷場,，于是就冷靜下來,，開始說我的優(yōu)點和缺點。當我說完以后,，林總還是沒有看我?，F(xiàn)在想想，他應(yīng)該是對我的描述不感興趣,，但當時我沒意識到,。好在我看到他一直在看我的簡歷中社會實踐那一欄，于是,，我就把我參加過的社會活動介紹了一下,。當我說到我當過旅游宣傳大使時,，林總終于開口了,，他問我為什么不去應(yīng)聘一下旅游行業(yè)的單位?我當時覺得這個問題很可笑，我是國際貿(mào)易專業(yè)的啊!現(xiàn)在想想這是個陷阱!他在考驗我的反應(yīng)能力和我的心里承受能力,。當時我的回答是：旅游業(yè)有很多旅游專業(yè)的人才,，我是學(xué)國際貿(mào)易的，當然更熟悉國際貿(mào)易啦,，而你們公司正好與我們的專業(yè)對口??接下來林總還是問一些關(guān)于轉(zhuǎn)行的問題,，這絕對是一場心里考驗!還好我都重容的應(yīng)付了，之后林總問了一個我看了n次的問題：你之前看到多少人應(yīng)聘這個部門?兩三個吧,。那你說說你和他們比有什么樣的競爭力呢?為什么我要你不要他們?這個問題問得好,，看似很舊的問題卻很新，他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比,，也不拿我和有經(jīng)驗的人比,，而是和在我之前的應(yīng)聘者比，他們和我一樣沒有經(jīng)驗,，沒有高學(xué)歷,，說實話我也不知道我和他們比有什么不同。但我當時非常冷靜,，把我的優(yōu)點說了一下,，然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過程，告訴他我是多么熟悉單證等等,。每次我舉出我的一項優(yōu)點的時候,，林總就開始回擊我，有時候讓我不知所措,，不知道自己到底有什么優(yōu)點了,。最后林總笑了笑說：你挺有自信的，明天來面試吧!此時我松了口氣,，突然意識到,，他是在看我的反應(yīng)能力,，我也笑了笑說：謝謝!

就這樣，我投了兩份簡歷,，得到了一次面試的機會,。

我自己也得到了一些心得體會：

1.招聘會只是一個平臺，在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司,，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試,，不但會降低自己的自信心，也會帶給企業(yè)不好的形象,。

2.一定要事前做好準備,，特別是英語方面，平時多注意會話,，可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對話場景,，多些練習(xí)。

3.為了避免冷場,，自己可以主動的提出問題,，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題 方便自己到時提問，或者是主動介紹自己的情況,，對這些職位的了解等等,。

4.應(yīng)聘中要時刻注意招聘者的一舉一動，然后冷靜地分析,。我在做自我介紹的時候就一直在觀察林總,，然后一邊說一邊想他在干什么，在看什么,，我是他的話,，我會怎么想。

參加大型人才招聘會心得體會

今年寒假,，我參加了一次大型人才招聘會——市20xx年面向長三角大型人才交流會,，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會,。與其說是參加,，還不如說是參觀。

因為是第一次參加招聘會，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。初七那天約上兩個同學(xué),，一起去感受招聘會的氛圍,。車剛到站就感受到濃濃的氣息,，好多人都在等車。終于我們上了車,，前往目的地,。一到現(xiàn)場,，那場面真是驚人,，用人山人海來形容一點也不為過。終于進入大廳,，到處都是攤位,，不過還好，所有的人都排隊,，雖然擁擠,，但秩序竟然。在招聘會看到最壯觀的一幕,，當某信用合作社的招牌一掛出,，30秒內(nèi)，排了四五十個人,。所有的崗位之選都遠遠小于應(yīng)聘的人數(shù),。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會,，是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則,，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗,，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ),。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

對于這次招聘會,，我的看法如下：

本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才,，很多公司都只是招聘技工、營銷人員,，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上,。有部分崗位雖對身高、年齡,、工作經(jīng)驗提出要求,，但總的來說，對學(xué)歷的要求低,，崗位偏向于簡單的操作,、銷售。

經(jīng)過在里面一個近小時的觀察,，我發(fā)現(xiàn),，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的,?；蛟S是自己對自己的要求高了一些，但我確實沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘。其實,，法學(xué)專業(yè)所面向的崗位,，很少與招聘有關(guān)。一般以機關(guān),、事業(yè)單位為主,。

招聘會上人山人海，人挨人,，人擠人,。雖然看上去人才濟濟，但多數(shù)是大專及以下的,，此外,，名校學(xué)子就更少?？傮w而言,，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。

唯一吸引我的也只是慈溪市機關(guān)事業(yè)單位面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才,，雖然提出了各種要求,，學(xué)歷也在本科以上，但仔細看,，所招的幾乎都是經(jīng)濟類專業(yè)的人才,，沒有一個崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才。但很奇怪的是公司,、銀行都是門庭若市,，而恰恰是機關(guān)事業(yè)單位門可羅雀。從這一點上也可以看出,，本次招聘會學(xué)歷要求比較低,。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的,，但也總結(jié)出不少問題,。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)白領(lǐng)需求不足的狀況,，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,，形成巨大的落差，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,，以后會表現(xiàn)得越來越嚴重,，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,，引發(fā)其他嚴重問題。

第二個原因是中國高等教育的質(zhì)量問題,，特別是文科教育質(zhì)量極為低下,。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的全盤西化，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟現(xiàn)實,，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后,，對于現(xiàn)實社會的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴重不利于學(xué)生的就業(yè),。

此外,，由于急劇擴招帶來需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降,，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降,，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的在崗培訓(xùn)費用,。

還有一個主要原因,，與整個社會環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化,，福利安排的個人化和市場化,，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵，嚴重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性,，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個人之間的選擇順序無法吻合,，造成嚴重的矛盾。

雖然有眾多的原因存在,，但我個人認為,，大學(xué)生認為工作難找，競爭太激烈,，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果,，我們有更多的實踐經(jīng)驗,，能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石;如果,，我們的學(xué)歷不是停留在大專,，而是由進一步的發(fā)展，那么,，我們就不會被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍,，而可以脫穎而出;如果，我們能有長遠的眼光,，不奢望一步登天,，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果,，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實,，我相信我們的人生不會停滯,。

面對金融危機，面對就業(yè)寒冬,，要適時調(diào)整自己的計劃,，既然無法逃避，就做好最壞的打算,，堅定自己的信念,，相信總有一天會有所成就，會當凌絕頂,，一覽眾山小,。要有長遠的眼光，寬闊的眼界,，扎實的專業(yè),，豐富的實踐，踏實的態(tài)度,，務(wù)實的心態(tài),，相信擁有這些，對于工作,，對于未來,，我們會心想事成的。