光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃。我們該怎么擬定計劃呢？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

下半年工作計劃書的篇一

財管中心緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向,，以服務全集團為宗旨,，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作,。從財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心、資金為紐帶,，不斷提高財務管理水平和服務質量,。為了更好的開展財務管理工作，科學,、高效服務于企業(yè)生產,、經營、管理,，下面對20xx年財務工作計劃作如下安排：

一,、加強規(guī)范管理、做好日常核算

1,、根據公司核算要求和各部門的實際情況,，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作,。

2,、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求,，完成會計報表的匯總和上報工作,。

3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計,，提高資金使用效益,。

4、配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作,，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作,，加強財務制度建設。

5,、做好日常會計核算工作,。按照會計制度，分清資金渠道,，認真審核每筆原始憑證,，正確運用會計科目,，編制會計憑證，進行記賬,。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表,，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度,，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行,、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票,。

6、配合銷售部了解貨款回收情況,，做好貨款回收工作。

7,、積極籌措資金,，從多方面保證公司資金運營的流暢。

8,、努力加大新業(yè)務開拓力度,，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域,，務必在認識,、機制、措施和組織推動等方面下真功夫,，花大力氣,，力爭使在較短時間內投資、發(fā)展新業(yè)務,，走在同業(yè)前面,，占領市場。

9,、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作,。

二、加強基礎防范,、做好安全工作

1,、貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取,、送存過程中的安全問題,，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患,，及時處理并向上反映;及時加以整改,。

2,、票證管理安全。做好現(xiàn)金,、收據,、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作,，確保不漏不遺不缺,。

3、負責防火安全,。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理,，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。

4,、負責防盜安全,。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報,。

三,、加強考核考評、提高工作質量

1,、嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關規(guī)定,，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。

2,、嚴格進行考勤工作,。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行,。

3,、要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高,。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度,，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度,、行政管理制度,，根據各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制,，規(guī)定每個員工必須做什么,、什么時候做、在什么情況下應怎么做,，以及什么不能做,，做錯了怎么辦等細則。這樣,，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚,，要求人人遵守,。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平,。

4,、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù),、穩(wěn)定,、協(xié)調發(fā)展，嚴格審核費用開支,，控制預算,，加強資金日常調度與控制，落實內部各層次,、各部門的資金管理責任制,。盡量避免無計劃、無定額使用資金,。

四,、加強素質養(yǎng)成、推進隊伍建設

隨著后勤集團的不斷壯大,，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質日顯重要,。

1,、認真學習會計法、企業(yè)財務管理制度,、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度,提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律,、法規(guī),維護財經紀律,抵制不正之風。

2,、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平,。定期進行業(yè)務培訓,更新業(yè)務知識,擴大知識面。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現(xiàn)階段財務管理的要求,。與此同時,認真學些稅務,、金融、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平,。

3,、加強學術交流。學術交流是提高會計人員素質的重要方面,。通過撰寫論文,可促進理論知識,有利于總結工作中的經驗,提高業(yè)務水平,還能提高寫作能力和口述能力,。通過對會計人員素質的培養(yǎng)，全面提高公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的,、準確的,、真實的要求,確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展,。

下半年工作計劃書的篇二

公司開業(yè)至今，公司的各項 工作均已基本上走上軌道,。但仍有許多方面需要不斷完善,。就公司現(xiàn)狀，圍繞下半年的工作任務,，公司將狠抓生產 管理,，逐步拓展市場、增加 經濟效益,。其主要工作重點抓以下幾個方面：

一,、生產管理方面

〈1〉保證生產正常化

從開業(yè)至今由于員工未及時到位,、以及用水,、用電等方面種種原因，機器時開時停,、斷斷續(xù)續(xù),，生產并未保持穩(wěn)定、正常,。另外,，由于公司正處于起步狀態(tài)，仍采用一班工作制,，以上兩點大大的影響產品的產量與質量,。在近期的工作中，公司將積極做好各方面工作,，盡快使各崗位員工全部到位,，并逐步實行二、三班工作制,。提高車間的運作效率,，并計劃在8月份將公司月產量提高到6000-8000噸左右。

〈2〉設備盡快完善到位

由于公司正處于起步階段,，雖說目前車間里生產已基本上能得到保證,，日產量最高已達到270支。但距原設想的目標仍有很大差距,。究其主要原因還是在設備的完善與人員到位方面問題,。車間里現(xiàn)有的設備仍有“未吃飽、開足”的現(xiàn)象,，也就是還有部分設備,、人員未完全投入到生產當中去。還有公司的二期工程設備仍未到位,，這兩點大大影響了車間的產量以及人員的利用率,。因此在近階段的工作首要任務即是完善公司現(xiàn)有的設備,，并大力引進新設備，增產,、增效,。

二、內部管理方面

〈1〉降低生產成本,，提高企業(yè)競爭力

降本節(jié)支這也是企業(yè)增效的一種手段,，**公司剛剛創(chuàng)建，各項經費開支巨大,，公司各部門應從小到日常辦公用品,、大到生產原料著手，節(jié)約每張紙,、每度電,、每噸水。這點要從我們企業(yè)的每一員做起,。在今后的行政工作中,，我們將對員工開展降本節(jié)支的專項培訓，從思想出發(fā),，讓每一位員工都有一種“主人翁”意識,。那樣才能真正提高企業(yè)內部的凝聚力，以及與外界的競爭力,。

〈2〉強抓產品的制成率,，把好質量關

強抓產品的制成率，這一工作要點并非我們潤浦型鋼的特色,，因為這一點是任何一個生產企業(yè)都能認識到這一點。如果產品的制成率低,，企業(yè)的生產成本必將增加,，生產成本增加，效益自然下降,。由于公司剛創(chuàng)建,，目前公司的產品制成率并不算太高，總是保持在86%左右,。在今后的工作中,，我們一定要大步提高制成率，并且要嚴格把制成率控制在90%以上,，真正做到每公斤原料都能發(fā)揮出它的最大作用,。

3完善各項制度，明確工作職責范圍

“無規(guī)矩不成方圓”,，任何組織的建立都離不開制度的約束,，同樣剛組建的潤浦型鋼,，在制度的建立方面也須不斷的完善。公司成立至今,，各項規(guī)章制度,、職責范圍都在逐步的建立之中，但肯定有許多制度,、職責,，還不夠完善、不夠明確,，這就需要我們在今后的工作中不斷摸索,，不斷改進、不斷完善,。

4加強員工培訓

1.思想上的交流

由于目前公司剛剛組建,，員工也都是新引進的。員工之間缺乏默契,、缺乏交流,、缺乏了解。在這種狀態(tài)下,，很難讓企業(yè)的內部達到最大的團結化,，缺乏凝聚力。近階段公司的行政事務要把活絡公司員工之間的關系作為工作任務來干,，公司各層領導應當多深入基層了解員工的需要,，并給他們排憂解難，讓所有員工都能真正感受到自己為潤浦大家庭中的重要一員,。

2.操作培訓

目前公司除了原先從上海過來的近百員工為熟練工以外,，其它員工對鋼廠仍很陌生，大多數(shù)是“門外漢”,。員工人數(shù)雖然日趨增多,，但并未真正提高效益，主要原因也就在,。這就要求我們應當加大對新進員工的培養(yǎng),，要加快以老帶新的步伐,，加大操作培訓的力度,。使新進員工能盡快勝任自己的工作，盡快發(fā)揮出他們的作用,。

三,、拓展銷售市場,、加強資本運行

1、目前銷售形勢看好，但仍不容太樂觀,，因為產品之間的差價,，并不算太高。要想加真正達到效益的增加,，必須加大銷售的量,，拓展更廣闊的銷售市場。在這同時還要提高銷售質量,，一定要嚴格控制應收款的增加,，更要杜絕的出現(xiàn)呆賬、死賬,。

2,、加強企業(yè)資本運作

目前，鋼材市場起伏不定,，變化無常,，市場價格瞬息萬變?？礈适袌鲂星閯討B(tài),，在原材料上做文章,降低生產成本。另外,，我公司對原材料(軋輥,、導衛(wèi))的儲備要求又相當高。備品備件資金達2019萬元左右,。所以加強企業(yè)資本運作,，形成良好的資本流通渠道，是企業(yè)的命脈,。

以上為**公司下半年的基本工作計劃,，如有不當之處請批評指正!

下半年工作計劃書的篇三

工作計劃就是對即將開展的工作的設想和安排，如提出任務,、指標,、完成時間和步驟方法等。制定一份合理的工作計劃對于組織經濟效益的提高是十分重要的,。下面是本站小編收集整理關于個人

下半年工作計劃

“一年之際在于春”,，當春天緩緩向我們走來的時候，我們和孩子們一起又迎來了新的學期,。這是孩子們在園的最后一個學期,，也是入小學前最關鍵的一學期。經過大班上學期的學習，總的來看：幼兒在生活自理能力,、學習習慣方面都有了較大進步,，特別是在體能、語言表達,、社會交往,、邏輯思維能力等方面表現(xiàn)較為突出。身體發(fā)展方面：在家長的配合下,，幼兒能遵守幼兒園的常規(guī),，個別常遲到的幼兒已能按時入園;知道一些簡單的自護和自救方法，自我服務能力進一步增強; 語言發(fā)展方面：幼兒傾聽習慣已增強,，大部分幼兒能大方,、大膽地當眾表達自己的想法;科學方面：幼兒有強烈的求知欲，對10以加減法掌握的較好,，但是由于幼兒的能力發(fā)展不平衡和家庭環(huán)境不同,，還普遍存在一些問題：(1)個別幼兒動作發(fā)展不協(xié)調，有部分的幼兒對體育基本動作還未能完全掌握;(2)幼兒傾聽習慣較差,，特別是幼兒語言的完整性,、邏輯性、連貫性還需加強;(3)幼兒大膽創(chuàng)造想象的能力有待進一步提高,。針對本年段幼兒實際情況及部分幼兒存在的不足之處,，本學期我們將繼續(xù)注重幼兒良好的行為習慣、生活習慣,、學習習慣的培養(yǎng),，現(xiàn)將本學期年段工作制定如下：

一、日常保教工作

本學期是大班幼兒在園的最后一個學期,，也是入小學前最關鍵的一學期,，我們將以幼小銜接作為本學期的保教工作重點，繼續(xù)全面提高保教質量,，合理地安排幼兒一日活動,，讓幼兒在快樂中學習，在快樂中發(fā)展,，從而使幼兒順利地完成由幼兒園到小學的過渡,，適應小學生活，真正的做到保教并重,。

1,、能主動積極地傾聽別人談話，用普通話與同伴交流,，態(tài)度自然大方,，會用輪流的方式交談;有一定的前閱讀能力。

(1)繼續(xù)為幼兒提供普通話的語言交往環(huán)境，在日常生活中繼續(xù)為幼兒提供自由交流,、表述的機會和條件,。首先開展有趣的聽說游戲活動，讓幼兒在游戲中按照一定的規(guī)則練習口頭語言,，在活動時教師將注重幼兒傾聽能力的培養(yǎng),，要求幼兒在同伴間交談要安靜傾聽，不隨便打斷別人的談話;其次改進看圖講述,、情境講述等講述活動的教學形式,。從原來的集體集中，適當安排小組集中,，讓幼兒更大膽放開地說出自己的見解,，又使幼兒在交往中培養(yǎng)一定的傾聽能力;最后充分利用家長資源，讓家長了解家庭是孩子學習語言的重要場所,，從而充分利用家庭教育的有利因素,，不斷強化家庭中語言教育，如：在家里利用飯前飯后,、入睡前后,，與幼兒傾聽、欣賞一些優(yōu)美的

散文

(2)幼兒馬上就要入小學了，具備一定的前閱讀能力是十分必要的,，我們將利用圖書,、繪畫為幼兒創(chuàng)設書面語言學習情景，多鼓勵幼兒經常將自己喜歡的書帶到幼兒園與其他幼兒分享,，在幼兒閱讀過程中,，結合《字寶寶》課程，引導幼兒認讀一些簡單的漢字,，逐步幫助幼兒養(yǎng)成喜歡閱讀的良好習慣,。

2、(1)學習20以內的數(shù)及加減,，認識空間和時間

為幼兒提供一定的活動空間,，提供豐富的，具有適宜結構的可操作性的材料,，支持幼兒的操作活動,。以集體、小組的活動形式讓幼兒進行學習活動,。在集體學習活動中,，對于有些的數(shù)學知識、技能,，教師應直接教給幼兒,，而有些數(shù)學關系幼兒難以獨自發(fā)現(xiàn)和感知，我們將設計一定的情景,，引導幼兒觀察,，提出問題讓幼兒思考，從而啟發(fā)幼兒運用已有的知識經驗,，去解決問題,，獲得新的知識;在小組活動中，我們將注重數(shù)學區(qū)角活動,，如在區(qū)角活動中提供給幼兒充足的時間,，讓幼兒在擺弄、操作的過程中充分的感知,、體驗,、探索，鼓勵幼兒與同伴展開交流,、相互討論,，學習同伴解決問題的策略，糾正錯誤,，共同游戲;同時,，讓家長利用日常生活活動的情景和一些偶發(fā)事件，如散步,，外出游玩中的情景,、事情，引導幼兒注意和關心周圍環(huán)境中物體的數(shù)量和形狀,，物體在空間的位置,、時間的長短和更替等，引發(fā)和激發(fā)幼兒學習“數(shù)學”的興趣,。

(2)引導幼兒積極探索周圍生活中常見的自然現(xiàn)象,，能自己發(fā)現(xiàn)問題、提出問題,、尋求答案,。

為幼兒創(chuàng)設寬松愉悅的心理環(huán)境，提供豐富的科學探索類的玩具和材料,，讓幼兒在玩中體會科學現(xiàn)象,。在一日活動中開展科學游戲活動,、角落科學活動、種植飼養(yǎng)活動等科學活動,，如：科學游戲活動,，提供一些材料或玩具，讓幼兒通過參與一定規(guī)則,、有趣的玩耍和操作活動,，獲取有關的科學經驗;又如：種植飼養(yǎng)活動，利用年段自然角開展一些小小的種植,、飼養(yǎng)活動,，引導幼兒通過反復的觀察、探索,、獲取有關大自然的豐富經驗,。同時，利用家長資源,，鼓勵家長多帶幼兒走向大自然,，利用外出散步，參觀,、游覽的機會讓幼兒在輕松,、愉快的氣氛中生動的了解一些科學知識。

3,、喜歡參與各種藝術活動,，大膽表現(xiàn)自己的情感和體驗。

為幼兒提供寬松,、自由與近期教育內容相適宜的環(huán)境,。以集體、小組,、個別的活動形式鼓勵幼兒用自己喜歡的方式進行藝術表現(xiàn)活動,，如指導幼兒自主選擇身邊的物品或廢舊材料制作玩具、手工藝品等;同時尊重每個幼兒的想法和創(chuàng)造,，肯定和接納他們獨特的審美感受和表現(xiàn)形式,，放手讓幼兒去想象和創(chuàng)造;最后利用社區(qū)資源，讓家長多帶領幼兒參加有特色的民間藝術活動,，讓幼兒在欣賞中不斷地提高,。

4、保持個人衛(wèi)生,，并能注意到周圍環(huán)境的衛(wèi)生,，進一步培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣和生活自理能力。

創(chuàng)設“自理”的條件和環(huán)境,，在日常生活環(huán)節(jié)中滲透教育,，教育幼兒學會自己的事情自己做：整理衣服,，保持儀表整潔;手臟、臉臟后能及時清洗;會做餐后,、午睡活動后的簡單整理工作;有獨立生活能力,，并將根據日常生活環(huán)節(jié)反復地對幼兒加以提醒，讓幼兒進一步地養(yǎng)成良好生活衛(wèi)生習慣和生活自理能力,，同時，要求家長在家庭中有目的的讓孩子自己整理東西,。收拾自己的教具,、學具，整理書包等;此外,，可讓孩子做一些簡單的家務事,，如：拖地、擦桌子,、擇菜等,，鍛煉孩子的動手能力，這樣幼兒在老師和家長的共同努力下,，在入學以前就會做很多事,，自理能力有所增強，孩子在入小學后也就能很快適應小學的集體生活,。

5,、能主動地與同伴進行有效的交往、合作與分享,，能解決交往和合作過程中出現(xiàn)的問題,。

幼兒入學后，即將進入新的“大家庭”,，重新建立新的人際關系,，接受新老師，結交新朋友,，而能否很快融入新集體與老師同學和睦相處,，則有賴于一定的與人交往的能力。本學期,，我們將繼續(xù)創(chuàng)設寬松,、和-諧的交往環(huán)境，為幼兒提供人際間相互交流和共同活動的機會和條件,，并加以指導,，培養(yǎng)幼兒交往的技能，并給幼兒提供自由活動的機會,，支持幼兒自主地選擇,、計劃活動,，引導、鼓勵幼兒從多方面和多角度解決問題,，幫助幼兒積累成功的經驗;并請家長配合在家庭生活中引導幼兒從小事做起,，如：教孩子學會謙虛、有禮貌,，不與小朋友搶玩具,，不大聲喧嘩，不與小伙伴搶玩具等等,。這些事情看起來很小,，但卻有利于創(chuàng)造出友好合作的氛圍，有利于增強幼兒的交往能力,。

二,、家長、社區(qū)工作

1,、期初對幼兒進行全面家訪,，與家長交流幼兒在家，在園的學習生活情況,，同時了解家長的教育觀,、需求。

2,、根據家訪情況召開年段家長會,，向家長介紹本學期的教學重點“如何做好幼小銜接”工作，并針對年段幼兒具體情況向家長交換意見和建議,，使家園教育步調一致,。

3、 繼續(xù)辦好“家長學?！?，每月通過“家園聯(lián)系冊”向家長反饋幼兒的表現(xiàn)情況，并提出需要家長配合的事項和要求,，其次利用各班級家園聯(lián)系欄上向家長提供最新幼教資訊及主題進展情況,，不斷地提高家長家庭教育意識和質量，再次以豐富多彩“親子活動”,、“家長開放日”等活動促進家園溝通,，從而提高家長教養(yǎng)水平。

4,、 配合園部辦好“家園報”,，使家長更加了解園部工作，爭取得到每個家長的理解和認可,。

5,、 充分利用家長資源,，收集各種廢舊材料，豐富幼兒游戲材料,。

三,、本學期月工作計劃安排表。

二 月 份

制定本學期的工作計劃,。

召開家長會,，想家長開展工作安排與幼兒銜接工作的宣傳教育。

三 月 份

開展“三八婦女節(jié)”節(jié)日教育活動,。

開展繪畫活動,，讓幼兒實際實現(xiàn)“我是媽媽的好幫手”。

四 月 份

開展“清明節(jié)”教育活動,。

開展早操比賽。

五月份

開展“勞動節(jié)教育活動”

進行園級唱歌比賽,。

六 月 份

進行跳繩比賽活動

一,、班級情況分析

我們班現(xiàn)有43名幼兒，通過上學期的學習,，各方面能力都有很大的提高,，自理能力強，并且能夠學會關心,，幫助別人,，能夠熟練的掌握所學知識，但是,，由于我班男孩較多,，自制力較差，所以需要加強常規(guī)方面的訓練,，努力培養(yǎng)他們養(yǎng)成良好的學習習慣和課堂注意力,，為小學打好堅實的基礎。

二,、教育教學方面

我們將繼續(xù)貫徹《幼兒園教育綱要》,，根據課改精神，完成教育教學目標,，并根據我班孩子的年齡特點,，興趣愛好，以及本土文化和時事信息,，開展生成課程,，以豐富孩子的知識，拓展他們的視野,，另外,，根據孩子即將升入小學的需要,，可適當?shù)慕毯⒆右恍┥郑瑫鴮懞唵蔚淖忠约捌匆?，并加?到10的加減法運算,，使孩子們能夠熟練掌握。在英語方面,，除了完成預定的教育教學目標之外,，還要加強孩子的語感啟蒙方面的訓練，提高孩子的口語表達能力,。

三,、教師專業(yè)成長方面

教師的一言一行直接影響到孩子，因此,，只有提高自身的素質才能教育好孩子,，所以，自己在新的一年里,，要繼續(xù)努力學習專業(yè)知識,，提高專業(yè)水平，勤練基本功,，多看,，多學，多想,，多思考,，不斷的追求創(chuàng)新意識，為班級開設有特色的教育方式和活動,，言教不如身教,，使我班孩子受到最良好的教育。

四,、環(huán)境創(chuàng)設方面

共

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1

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下半年工作計劃書的篇四

一、加強社區(qū)黨組織建設,，拓展黨建工作新領域,。

1、進一步加強轄區(qū)內基層黨組織的共建工作,。增強其在轄區(qū)的滲透力,、影響力、凝聚力,，實施“四項工程”,。

四是凝聚工程。從整合社區(qū)資源入手，加大企業(yè)黨組織,、共青團,、婦聯(lián)的力度，形成組織有人,、工作有點的組織網絡,，并積極開展雙擁工作，成立社區(qū)義務消除大隊,，把部隊建設和社區(qū)建設融合在一起,。

2、樹立“大群團”的思想觀念,，把社區(qū)在冊黨員,、在職黨員組織好，成立衛(wèi)生巡邏隊,，分片,、分塊巡邏，積極投入到創(chuàng)國衛(wèi)活動中,，以創(chuàng)建為契機,，把黨員的積極性、為民服務意識推向新的高潮,。

3,、發(fā)揮社區(qū)黨組織與社區(qū)居民代表,、議事協(xié)商委員會的作用,，對社區(qū)政務公開工作進行監(jiān)督、檢查,。

二,、讓公民道德規(guī)范深入千家萬戶。

隨著社會發(fā)展的需要,，大力宣傳做文明市民,，做守法公民、樹道德新風的活動,，提高公民的文明道德和社會責任感是社區(qū)建設的一項基本智能,。它能深刻的反映出一個社區(qū)的精神文化面貌和文化品位。把“五個一”工程深入社區(qū)的每個角落,，即：文化體育活動,、道德實踐活動、黨員貢獻日活動,、社區(qū)市民文明學校開展教育,、評社區(qū)文明戶。根據社區(qū)的實際情況，充分發(fā)動群眾,，在轄區(qū)內開展了多種多樣的宣傳活動,。

三、樹立正確的.指導思想,，確定可行的工作目標,。

要以“三個代表”重要思想為指針，以創(chuàng)建文明示范社區(qū)為切入點,，以提高居民文明素質為目的,，以提供便民服務為重點，以營造美麗環(huán)境為基礎,，以開展社區(qū)文化為載體,，提高居民素質為保證，秉承“規(guī)范治理,，優(yōu)質服務”的社區(qū)理念,，從社區(qū)單位和居民共同關心的問題入手，充分發(fā)揮自治作用,，以開展“十大文明在社區(qū)教育活動”為主要內容,，按照“整體規(guī)劃，分步實施”的原則,，努力把蘭嶺社區(qū)建設成為組織健全有力,、環(huán)境整潔美麗、治安穩(wěn)定有序,、功能齊全完善,、服務優(yōu)質高效、文化健康活躍,、居民文明和睦的現(xiàn)代化文明社區(qū),。

四、圍繞“三自”在“三化”上下功夫,。

面對新世紀,，社區(qū)建設任重而道遠，社區(qū)居民委員會必須不斷加強自身建設,，圍繞“自我治理,、自我服務、自我教育”的職能,，努力適應新形勢的發(fā)展需要,，在社區(qū)黨支部的領導下，有計劃,、有重點地開展工作,。

下半年工作計劃書的篇五

1,、做好計劃生育帳、冊規(guī)范管理,，對已婚育齡婦女要做到底數(shù)清,、措施清、孩數(shù)清,，及時掌握計生信息,，為她們免費發(fā)放避孕藥具。

2,、做好社區(qū)內流動人口的信息采集工作,，為她們提供政策法規(guī)、生殖健康,，避孕節(jié)育服務,。

3,、堅持做好已婚育齡婦女9月份月服務工作,，服務率達100%。

4,、充分發(fā)揮人口學校的'做用,，利用9.25開展多種形式的宣傳教育活動，增加她們計劃生育的法制意識,、優(yōu)生優(yōu)育及生殖健康意識,。

5、定期舉辦普及生殖健康知識培訓,，提高育齡群眾生殖保健水平,。

下半年工作計劃書的篇六

12在公司領導的支持和提拔下，因為客戶量的增加以及一些繁雜的客戶服務解釋工作,，任客服部主管一職,，當時對于我的工作職責范圍沒有一個準確的定性方向,，一開始自己也是因為個人能力有限,，初期工作干的不是特別順暢，在此非常感謝劉總在我的工作上給予了很大的支持和肯定,，使我自己能夠盡快的進入工作狀態(tài),。

20xx年3-4月主要工作重點是一期客戶合同備案前的更換工作及一期戶型變更后給客戶的解釋確認工作。

20xx年5-6-7月主要負責了商鋪戶型面積價格的確定,，以及商鋪銷售工作的開展,。

20xx年8-9月主要工作重點是二期合同的更換及附帶商鋪的銷售工作。

20xx年10月做了一些交房前的準備工作及房屋內部工程摸底的工作,。

以上是本人參與處理過的一部分階段性的工作,，除了以上工作外本人主要負責的日常工作還有：1、在銷售過程中，銷售部與工程部之間的相互協(xié)調及溝通工作,，在該項工作方面也得到了工程部施總工和趙部長的積極配合與支持,，在此也表示對他們的感謝。2,、本人負責的另一項日常工作就是退房客戶的接待以及退款手續(xù)的辦理工作,，至目前為止已辦理退房客戶45位。3,、完成劉總臨時安排的一些工作,。

二、工作當中存在的問題,。

回想在過去一年的工作當中,，是做了一定的工作但是沒有那項工作做的完整理想，工作當中需要自己改進和不斷學習的地方還是有很多,，下面將工作當中存在的不足：

1,、在工作上普遍做的都不夠細致，雖然領導經常強調要做好細節(jié),，但是往往有些工作做的還是不到位,，不夠細致，給以后的工作帶來很多的不便及產生很多重復性的工作,，嚴重的影響了工作效率,，這個問題小到我自己個人，大到整個公司都存在這樣的問題,，今后在工作過程當中,，一定要注意做好每一個細節(jié)。

2,、工作不找方法,。我們做的是銷售工作，平時我們應該靈活的運用銷售技巧,，同樣在工作當中也應該多去找一些方法,。

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下半年工作計劃書的篇七

在新的一年里，醫(yī)院感染管理將堅持預防為主的方針,，以加強醫(yī)院感染管理,，提高醫(yī)療護理質量，保障病人安全的目標認真抓好醫(yī)院感染管理的各項工作,，特制定20_院感工作計劃如下:

一,、加強教育培訓

1、科室每月組織一次醫(yī)院感染相關知識培訓,，并做好記錄,。

2,、院感科全年組織院感知識講課兩次，采取多種形式進行全員培訓,，試卷考核,，提高醫(yī)務人員醫(yī)院感染防范意識。

3,、落實新職工崗前培訓,。

4、對衛(wèi)生員進行醫(yī)療廢物收集及職業(yè)防護知識培訓,。

5,、院感專職人員參加省、市級舉辦的院感繼續(xù)教育培訓班,，以了解全省及全國醫(yī)院感染管理工作發(fā)展的新趨勢,，新動態(tài)，提高我院感染管理水平,。

二,、落實消毒隔離制度，加強消毒滅菌效果監(jiān)測與評價

1,、各科使用的消毒液根據性能按時更換,，器械按規(guī)定及時消毒滅菌，合格率達100%,。使用中的各種導管按規(guī)定進行消毒更換,。

2、加強醫(yī)務人員手衛(wèi)生的管理工作,，不定期下科室檢查醫(yī)務人員洗手的依從性,。

三、加強院感監(jiān)測,，實行醫(yī)院暴發(fā)預警報告

1,、嚴格《醫(yī)院手術部位管理規(guī)范》執(zhí)行，每月進行手術切口感染監(jiān)測,。

2,、充分發(fā)揮臨床監(jiān)控管理小組作用，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染病例,，落實24小時報告制度,。

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下半年工作計劃書的篇八

作為一名銷售店長,，要搞好店內團結,，指導并參與店內的各項工作，及時準確的完成各項報表,，帶領店員完成上級下達的銷售任務并激勵員工,，建立和維護顧客檔案,，協(xié)助開展顧客關系營銷，保持店內的良性庫存,，及時處理顧客投訴及其他售后工作,。

一、早會---儀容儀表檢查,，開心分享

工作心得

二,、和導購一起熟知店內貨品的庫存明細，以便更準確的向顧客推薦店內貨品(有些導購因為不熟悉庫存情況從而像顧客推薦了沒有顧客適合的號碼的貨品造成銷售失敗),。及時與領導溝通不沖及調配貨源,。的形式收集顧客資料，并達成宣傳品牌,，促成再次購買的目的,，店內到新款后及時通知老顧客(但要選擇適當?shù)臅r間段，盡量避免打擾顧客的工作和休息),，既是對老顧客的尊重也達到促銷的目的,，在做好老顧客維護的基礎上發(fā)展新顧客。

三,、做好貨品搭配,，櫥窗和宣傳品及時更新，定時調場,，保證貨品不是因為賣場擺放位置的原因而滯銷,。指導導購做好店內滯銷品和斷碼產品的適時推薦，并與領導溝通滯銷貨品的具體情況以便公司及時的采取相應的促銷方案,。

五,、調節(jié)賣場氣氛，適當?shù)墓膭顔T工,，讓每位員工充滿自信,，積極愉快的投入到工作中。銷售過程中,，店長和其他店員要協(xié)助銷售,。團結才是做好銷售工作的基礎。

六,、導購是品牌與消費者溝通的橋梁,，也是品牌的形象大使，從店長和導購自身形象抓起,，統(tǒng)一工作服裝,，時刻保持良好的工作狀態(tài),，深入了解公司的經營理念以及品牌

文化

七,、做好與店員的溝通，對有困難的店員即使給予幫助和關心,，使其更專心的投入工作,。做到公平公正，各項工作起到帶頭作用,。

八,、工作之余帶領大家熟悉一些高檔男裝及男士飾品(如：手表、手包,、皮鞋,、男士香水、)甚至男士奢侈品品牌的相關知識,，這樣與顧客交流時會有更多的切入點,，更大程度的贏得顧客的信賴。

下半年工作計劃書的篇九

抓生產管理,，促經濟效益,。公司下半年工作計劃6月30日，公司開業(yè)至今,，公司的各項工作均已基本上走上軌道,。但仍有許多方面需要不斷完善。就公司現(xiàn)狀,，圍繞下半年的工作任務,，公司將狠抓生產管理，逐步拓展市場,、增加經濟效益,。其主要工作重點抓以下幾個方面：

一、生產管理方面

〈1〉保證生產正?；瘡拈_業(yè)至今由于員工未及時到位,、以及用水、用電等方面種種原因，機器時開時停,、斷斷續(xù)續(xù),，生產并未保持穩(wěn)定,、正常,。另外，由于公司正處于起步狀態(tài),，仍采用一班工作制,，以上兩點大大的影響產品的產量與質量。在近期的工作中,，公司將積極做好各方面工作,，盡快使各崗位員工全部到位，并逐步實行二,、三班工作制,。提高車間的運作效率，并計劃在8月份將公司月產量提高到6000-8000噸左右,。

〈2〉設備盡快完善到位由于公司正處于起步階段,，雖說目前車間里生產已基本上能得到保證，日產量最高已達到270支,。但距原設想的目標仍有很大差距,。究其主要原因還是在設備的完善與人員到位方面問題。車間里現(xiàn)有的設備仍有“未吃飽,、開足”的現(xiàn)象,，也就是還有部分設備、人員未完全投入到生產當中去,。還有公司的二期工程設備仍未到位,，這兩點大大影響了車間的產量以及人員的利用率。因此在近階段的工作首要任務即是完善公司現(xiàn)有的設備,，并大力引進新設備,，增產、增效,。

二,、內部管理方面

〈1〉降低生產成本，提高企業(yè)競爭力降本節(jié)支這也是企業(yè)增效的一種手段,，__公司剛剛創(chuàng)建,，各項經費開支巨大，公司各部門應從小到日常辦公用品,、大到生產原料著手,，節(jié)約每張紙、每度電、每噸水,。這點要從我們企業(yè)的每一員做起,。在今后的行政工作中，我們將對員工開展降本節(jié)支的專項培訓,，從思想出發(fā),，讓每一位員工都有一種“主人翁”意識。那樣才能真正提高企業(yè)內部的凝聚力,，以及與外界的競爭力,。

〈2〉強抓產品的制成率，把好質量關強抓產品的制成率,，這一工作要點并非我們潤浦型鋼的特色,，因為這一點是任何一個生產企業(yè)都能認識到這一點。如果產品的制成率低,，企業(yè)的生產成本必將增加,，生產成本增加，效益自然下降,。由于公司剛創(chuàng)建,，目前公司的產品制成率并不算太高，總是保持在86%左右,。在今后的工作中,，我們一定要大步提高制成率，并且要嚴格把制成率控制在90%以上,，真正做到每公斤原料都能發(fā)揮出它的最大作用,。

(3)完善各項制度，明確工作職責范圍“無規(guī)矩不成方圓”,，任何組織的建立都離不開制度的約束,，同樣剛組建的潤浦型鋼，在制度的建立方面也須不斷的完善,。公司成立至今,，各項規(guī)章制度、職責范圍都在逐步的建立之中,，但肯定有許多制度,、職責，還不夠完善,、不夠明確,，這就需要我們在今后的工作中不斷摸索，不斷改進,、不斷完善,。

下半年工作計劃書的篇十

，xxx港務公司將迎來集團第二層面改革，所面臨的生產經營任務更重,，安全生產壓力更大,，服務質量要求更高。面對新形勢,、新任務,，共青團工作計劃書以“三個代表”重要思想為指導，按照黨委和上級團委的總體要求,，進一步轉變工作方式,、方法和思維模式,，充分發(fā)揮主觀能動性,，以靈活機動的方式，加大參與企業(yè)中心工作的力度,，引導帶領公司廣大團員青年在公司兩個文明建設中做出積極貢獻,。

明年共青團工作將努力實踐“一、二,、三,、”的工作思路，即：貫穿一條主線：繼續(xù)深入學習貫徹黨的十六大精神,。圍繞兩項服務：堅持服務企業(yè)與服務青年的統(tǒng)一,。抓好三項重點：一是進一步加強團的自身建設;二是進一步加大力資源開發(fā);三是以“青”字號工程為抓手，充分發(fā)揮團組織生力軍和突擊隊作用,。

一,、繼續(xù)學習貫徹十六大精神，加強青年思想政治工作計劃

1.進一步深入學習宣傳黨的十六大精神,，用“三個代表”重要思想武裝青年,。這是團組織當前及今后一個時期的首要任務。要充分利用“三會一課”,、“黨章學習小組”等載體,，把十六大報告作為學習重點，組織團員青年集體學習;通過舉辦學習班,、報告會等多種形式的研討交流活動來提高學習效果,。要把廣大團員青年的思想統(tǒng)一到十六大精神上來，把行動引導到實踐“三個代表”重要思想上來,，把智慧和力量凝聚到推動公司改革發(fā)展上來,。

2.緊密聯(lián)系工作實際，加強改革形勢教育,。隨著改革的不斷深入,，一系列新政策、新措施將會相繼出臺，在現(xiàn)階段,，加強思想教育對幫助引導青年正確認識改革的艱巨性,、必然性以及所涉及的利益關系調整，主動適應改革,，積極支持改革,，投身參與改革，使青年成為促進改革的一支重要力量尤為重要,。按照******同志對團組織提出的三點要求：(1)要勤于學習;(2)要善于創(chuàng)造;(3)要甘于奉獻,，團組織要發(fā)揮優(yōu)勢，利用多種載體做好宣傳教育,，要讓廣大青年做改革的支持者,、實踐者。

3.立足崗位奉獻,，開展示范群體建設,。我們將充分發(fā)揮團組織的思想引導職能，選擇更符合青年思想特點的切入角度,，積極開展“示范群體建設”,。以“最佳員工”、“青年之星”,、“崗位能手”,、“新長征突擊手”等一系列可信、可敬的先進人物和事跡為教育資源,，通過座談,、交流、工作演示等方式,，大力宣傳先進群體的閃光點,，使“示范群體”的典型性和先進性進一步顯現(xiàn)，見賢思齊的效果進一步增強,，為青年崗位立志,、崗位奉獻、崗位成才設立前進的目標和學習的榜樣,。

二,、以“青”字號工程為抓手，充分發(fā)揮團組織生力軍作用

1.深入學習貫徹《安全生產法》,，切實抓好青工安全生產,。要結合青年的崗位特點，有針對性地組織青年學好《安全生產法》,，利用法律知識競賽,、勞動安全競賽等載體增強青年安全生產的法律意識,。積極開展好“團員身邊無違章、青年身邊無事故”活動,，動員和發(fā)動廣大團員青年,，積極參與安全質量活動。繼續(xù)開展安全示范崗活動,，發(fā)揮好青年安全監(jiān)督崗作用,，確保青工安全穩(wěn)定。

2.大力開展青工學技練功活動,，提高青工崗位技能,。要以提高青工技能為主，圍繞機械操作和故障處理等事關安全生產的重點難點,，廣泛開展崗位練兵,、技術比武、課題攻關等活動,，掀起青年學技練功比武的高潮,，引導廣大青年立足崗位學技術,、鉆業(yè)務,、當能手。

3.加強“青年文明號”,、“青年文明線”,、“青年突擊隊”創(chuàng)建和管理，進一步提升品牌效應,?！疤枴薄ⅰ熬€”,、“隊”是團組織的品牌,、拳頭產品。要按照“內強素質,、外樹形象”的要求,，切實加強“青年文明號”、“青年文明線”和“青年突擊隊”的創(chuàng)建和管理,。完善對內,、對外服務的承諾制度，做到有諾必踐,，通過優(yōu)質服務在企業(yè)中,、在客戶中展示青年的良好形象。計劃將再創(chuàng)建一條青年文明線,，形成“一支隊,、二個號,、三條線”的“青”字號工程，以此為抓手充分發(fā)揮團組織生力軍作用,。

三,、以“三個代表”思想為指導，進一步做好服務青年工作

1.加強學習教育,，培育才,。開展讀書交流、好書推薦,、書評大賽等活動,，倡導青年多讀書、讀好書,。提倡“每天堅持學習一小時”,，樹立終身學習的觀念。引導青年“缺什么補什么,，用什么學什么”,，鼓勵所學即所用、專業(yè)對口和利用業(yè)余時間自學,，努力解決好學以致用和工學矛盾的問題,。大力選樹崗位成才、自學成才的先進青年典型,，加大獎勵力度,，提高廣大青年立足崗位學習的積極性。利用多方資源,，積極開展聯(lián)合辦學,、辦班，加強青年各類新知識,、新技能培訓,，提高學習效果，培育復合型才,。

2.挖掘人才,、舉薦人才。以青年突擊隊,、青年文明線建設,、“五四”系列活動等活動載體，鼓勵有才能的青年盡可能展現(xiàn)自身的特長,，大膽參與公司內外各種大型活動,，開拓視野，推銷自我,，自我加壓,。引導青年立足崗位學本領,，提高業(yè)務技能水平，提高青年綜合素質,，發(fā)掘有潛質的青年,。在繼續(xù)完善和充實公司后備人才庫資源的同時，主動,、積極配合組織人事部門開展才的培養(yǎng)工作,。繼續(xù)做好“雙推優(yōu)”工作，以認真,、負責的態(tài)度向黨組織舉薦優(yōu)秀青年,。

3.積極開展健康向上的青年文體活動，豐富青年業(yè)余生活,。針對青年需求多樣化的特點,，加強調研，注重活動的設計,，提供個性化需求服務,，分層次、小型化,、多樣化開展活動,，以滿足青年不同層次的需求，提高團員青年參加團組織活動的積極性,，增強團組織凝聚力,。要經常深入青年當中，了解青年在想些什么,、在干些什么，掌握真實情況,，提高工作的針對性,。要切實關心青年的工作、學習和生活,，盡力幫助解決實際困難,，多為青年辦實事、辦好事,。

四,、加強團的自身建設，增強團組織的凝聚力

1.明確新時期團組織的職能,。推進企業(yè)團工作的變革,，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的團的工作機制的，就要具有創(chuàng)新意識,，面對新形勢下企業(yè)團工作的困難和挑戰(zhàn)要有充分的思考和實踐,，要發(fā)展,，要創(chuàng)新。在工作運行上,，要把促進企業(yè)發(fā)展作為衡量工作的重要標準,。以促進企業(yè)經濟效益的提高，培養(yǎng)企業(yè)才,，作為現(xiàn)代企業(yè)制度下團建的最終目標,。團組織應強化思想教育職能、經濟參與職能和青年培養(yǎng)職能,，在工作中樹立開拓創(chuàng)新,、敢為人先的思想，以新的視角認識問題,，培養(yǎng)與時俱進的創(chuàng)新精神,，以新的.方式指導工作，以新的舉措推進工作,，以新的思路籌劃工作,，努力實現(xiàn)團的工作創(chuàng)新發(fā)展。

2.進一步提高團干部素質,。隨著企業(yè)改革的深化和經濟的發(fā)展,，兼職團干部要進一步提高素質，團干部的能力要向復合型轉變,，既要做好本職工作,，又要兼顧團內工作，努力把團的崗位做為鍛煉和提高自身綜合素質的崗位,。公司團委將進一步強化團委委員的職責,，發(fā)揮團委委員的主動性和積極性;督促和指導團支部工作，在實踐中不斷提高各級團干部工作能力,。我們將舉辦多期團干部培訓班,，學習政治理論、團務知識和一些現(xiàn)代管理理念;組織團干部參加知識講座,，通過培訓學習,，拓展視野、增長才干,。同時,，加強思想教育，培養(yǎng)刻苦勤奮的學習風氣,、樹立腳踏實地的務實作風,，努力在團干部中形成良好的思考氛圍和有效的執(zhí)行制度，可以更好地引導帶領青年支持改革,，參與改革,，增強企業(yè)核心競爭力,。

3.更新工作思路、創(chuàng)新活動方式,。從本地單位的實際出發(fā),，不斷創(chuàng)新團的工作領域、活動內容,，把適當?shù)募行突顒酉蛐⌒?、多樣、生動,、務實的活動轉變,，變單一的活動為聯(lián)合的活動。深入發(fā)揮團支部的作用,，以部門工作的重點,、難點、空白點來設計部門團活動的開展,，通將工作時間與業(yè)余時間結合,、全員集中與小型分散結合，滿足不同層次,、不同崗位,、不同興趣青年的需求。用先進的教育手段和豐富新穎的活動設計來增強團的工作的吸引力,，正確處理好發(fā)展與創(chuàng)新的關系,，努力使共青團事業(yè)在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中得到更大的發(fā)展,。以“四好團委”(班子建設好,、基礎工作好、主題活動好,、活動陣地好)和支部層面上的“四好團支部”(班子建設好,、制度落實好、活動開展好,、作用發(fā)揮好)標準，進一步加強推動團工作的全面活躍,。

《公司工作計劃書范文》

下半年工作計劃書的篇十一

從我成為一名社區(qū)工作者已經有半年多的時間了,，來到這里工作的這段日子里，我對這份工作的認識發(fā)生了很大的變化,，從一次次的了解與熟悉中,，政策的發(fā)展變化、工作方法的掌握以及樹立明確的工作目標,，我也漸漸的成熟起來,，在日常的瑣事中得到了歷練,，不斷的進步。

在這半年的工作時間里,，我深刻體會到作為一名服務于普通社區(qū)居民的工作人員有多么重要,。我在工作中遇到了很多在我看來就是平常而瑣碎的雜事，但是對于居民們來說說不定就是急需處理的,、棘手的難題,，在處理好這些事情之余，還要利用好時間,，做好自己的工作,。

首先是宣傳，作為基層的服務人員,，我要將黨的政策進行系統(tǒng)的學習與執(zhí)行,，與此同時將其及時向社區(qū)的居民傳達。利用時間將社區(qū)的黑板報,、宣傳欄作為宣傳的陣地,，經常性的開展走進群眾中的活動，了解社區(qū)居民的方方面面,，讓他們能關注到黨的新政策,。

其次是服務，解決居民的瑣事也是服務的一部分,。我們要端正自己的工作態(tài)度,，對待每一位社區(qū)群眾都有熱情禮貌的接待，解答問題時也要耐心的講解,，講他們的事當做是自己的,，知道他們都能夠明白，清楚的做事為止,。在辦事的同時也要不斷提升自己的工作效率,，服務的質量。

社區(qū)的工作很麻煩,，但是每當聽到在解決問題之后居民群眾感激的話語,，不只是成就感，還有無窮無盡的動力在驅使著我前進,。一切以群眾的利益出發(fā),，以此作為工作目標和服務的宗旨,，我能夠做的更好,，在每一件小事中不斷的鍛煉自己，加強自己的思想認識,，提高個人的修養(yǎng)素質，和團隊一起合作,，共鑄輝煌,。

隨著時間的流逝，我對工作越來越得心應手,，經驗越來越多,，工作能力在不斷增強，和諧的工作氛圍,、溫暖的人情關懷,，都讓我堅定了自己的想法。雖然體會到工作的困難,，但更多是奮發(fā)向上的動力,，在今后的時光中，我將與社區(qū)一起成長,、共同進步,。

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下半年工作計劃書的篇十二

一,、加強領導

組長

副組長

成員

二,、明確責任

為了把完善圩上橋鎮(zhèn)村級黨組織活動場所建設的規(guī)劃落到實處、明確責任,，各村委會支部書記是第一責任人,，分管領導是直接責任人。

三,、資金籌措

要堅持建設資金多元化,，以自籌資金為主，各級財政投入為輔通過采取專項資金,、財政投入,、部門幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼,、村級自籌,、社會捐助、商業(yè)運作等多渠道集資金,?？h委組織部牽頭引導各有關部門利用各種政策性專項資金，幫助村黨組織開展活動場所建設,。鎮(zhèn)黨委,、村黨組織要廣泛動員移動、電信,、慈善等社會組織和熱心人士參與活動場所建設。

四、具體要求

(1)現(xiàn)有基層黨組織活動場所的村要進一步完善活動場所的軟件和硬件建設,。

(2)沒有活動場所的要嚴格按照該計劃,，抓好活動場所的改建工作;

(4)把各村黨組織活動場所改建工作，作為年終基層黨建工作考評的重要依據,。

一,、抓好地稅信息的撰寫、上報和考評工作

(一)制定信息工作考評辦法,，規(guī)范信息的報送程序,，明確工作任務，提高干部職工的撰寫信息的積極性,。

(二)進行信息知識培訓,，年度計劃對干部職工進行一次信息相關知識的培訓。主要是結合“學,、練,、競、考”的

學習計劃

(三)及時轉發(fā),，傳達上級的路線,、方針、政策以及階段性重點工作的要求,，主要達到目的要求等,，為干部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性,。

(四)不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經驗,，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展,。

二,、強化目標考評的針對性和可操作性

(一)制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發(fā)后,，參照有關內容和要求,，制定縣局切實可行，便于操作的考評辦法,。使目標考評切實起到監(jiān)督制約,，促進工作的目的。

(二)積極實行每月考評辦法,，每月月初督促各科室,，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內容，及時地進行通報和獎懲兌現(xiàn)。

(三)適時地進行實地考評,，找準問題,，促進工作。

三,、嚴格公文處理程序,，簽發(fā)程序，提高寫作水平

(一)舉辦公文知識培訓,，使干部職工掌握公文的寫作要求,，提高寫作水平，結合“學,、練,、競、考”活動,，在網上進行學習和考試,。

(二)嚴格公文的收發(fā)、分辦,、傳遞,、起草、簽發(fā),、印制,、整理和歸檔程序。

(三)檔案管理工作,。

四,、加強值班和安全保衛(wèi)工作，搞好綜合治理,。

一,、工作計劃的指導思想與工作目標

xx年是后勤產業(yè)集團公司深入改革和發(fā)展的關鍵一年。物業(yè)服務中心作為后勤公司“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要部門,，擔負著改革和發(fā)展的重任,。根據后勤公司三年發(fā)展規(guī)劃和xx年工作要點 ，物業(yè)服務中心xx年度工作的基本指導思想是：堅持發(fā)展就是硬道理的基本原則,，以人為本,、強化管理，提高服務質量,，大膽,、積極、穩(wěn)妥地推進中心的改革和發(fā)展,，做到市場有新的發(fā)展,，管理服務水平有新的提高,，經濟效益有新的突破，中心面貌有新的變化,，爭取全面完成后勤公司下達的各項工作指標,。

二、工作計劃的基本工作思路

今年我們中心面臨的主要任務：一是要深入進行體制的改革和機制的轉換,。二是要充分整合現(xiàn)有資源，努力做強做大,。 因此,，

年度工作計劃

規(guī)章制度

三,、工作計劃的具體實施辦法

(一)進一步加強內部管理和制度建設

1,、對現(xiàn)有的制度進行整理和修訂補充，逐步完善和建立與物業(yè)管理相適應的管理制度和程序,。重點是理順中心與管理站之間,，以及各物業(yè)管理站內部的標準管理模式和制度，建立規(guī)范化的工作質量標準,，逐步向iso9000質量標準體系接軌,。

2、完善監(jiān)控考核體系,。根據公司的要求,，制定中心對站級的考核細則和考核辦法，落實相應的制度和組織措施,。實行中心考核與站級考核相結合,。考評結果與分配相結合的考評分配體系,。

3,、進一步完善中心的二級管理體制，將管理的重心下移,。規(guī)范明確各站的工作范圍,、工作職責,，逐步使二級單位成為自主經營、績效掛鉤,，責,、權、利相統(tǒng)一的獨立核算單位,。

4,、進一步加強經濟核算，節(jié)支,、增效,。經詳細測算后，要將維修,、清潔,、辦公用品、文化建設等費用核算到站,，實行包干使用,、節(jié)約獎勵、超支自理的激勵機制,，努力降低運行成本,。

5、加強隊伍建設,，提高綜合素質,。中心將繼續(xù)采取請進來培訓和走出去學習相結合等辦法，提高現(xiàn)有人員的業(yè)務素質,。同時根據后勤公司的要求,，采取引進和淘汰相結合的辦法，繼續(xù)引進高素質管理人員,，改善隊伍結構,，提高文化層次。逐步建設一支專業(yè),、高效,、精干的物業(yè)管理骨干隊伍。

6,、爭創(chuàng)“文明公寓”,。根據省教育廳文件的精神和要求，在中心開展爭創(chuàng)“文明公寓”活動,。6號樓,、9、10號樓,、南區(qū),、大學城,、紡院、師專等硬件條件基本具備的管理站,，要在管理等軟件方面積極努力,，創(chuàng)造條件，力爭在年內達到“文明公寓”標準,。

(二)進一步完善功能,，積極發(fā)展，提高效益

1,、進一步解放思想,，強化經營觀念。各管理站要積極引入市場化的經營機制和手段,，加強文化建設和宣傳方面的投入，營造現(xiàn)代化管理的氣息和氛圍,，創(chuàng)造融管理,、服務、育人為一體的物管特色,。

2,、繼續(xù)完善配套服務項目，提高服務質量,。中心制訂更加靈活優(yōu)惠的激勵政策,，對服裝洗滌，代辦電話卡等現(xiàn)有服務項目進行支持和發(fā)展,。同時新增一批自助洗衣機,、烘干機等設備，進一步擴大服務市場,，爭取年內的營業(yè)額和利潤較去年有較大幅度的增長,。

3、做好充分的準備,，積極參與白云校區(qū)物業(yè)市場的招標競爭,。爭取下半年在新教學樓等新一輪的招標中獲勝，拿下一個點,。

4,、下半年武進校區(qū)新生宿舍和教學樓落成后，積極參與競標活動,，爭取拿到1-2個點,，拓展武進校區(qū)市場。

5,、進一步加強市場調研和與本市兄弟高校間的橫向聯(lián)系和溝通,，做好各項前期準備工作,，積極參與其他學校物業(yè)市場的競標，力爭拓展1-2個點,，使中心的市場規(guī)模,、經營業(yè)績和經濟效益均獲得較大幅度的提高。

下半年工作計劃書的篇十三

3,、工作不夠嚴謹,。回想過去的工作,，有好多事情本來是一個人可以解決的,，偏偏要經過幾個人的手，有些問題本來應該是一次性解決的,，偏偏去做一些重復性的工作,，在今后的工作當中一定要把問題多想一想，多找方法提高自己的工作能力,。

新的一年,，我們將按照保監(jiān)局下發(fā)的“”規(guī)劃的各項發(fā)展要求，結合自身實際,，圍繞分公司總經理室的具體要求,，堅持固強、抓弱,、補缺,、創(chuàng)新的總體工作思路，在轉變思維上做文章,，在科學發(fā)展上使狠勁,，在人才建設上動腦筋，努力完成分公司下達的年度指標,，確保支公司的各項建設在原有的良好基礎上有新的提升,。

(一)不斷轉變思維觀念，增強發(fā)展信心

強化危機意識,，增強發(fā)展的緊迫感,。面對竟爭激烈的市場環(huán)境，公司一大批中支公司,、四級機構的崛起對我們的生存空間帶來了從未有過的挑戰(zhàn),，我們將在支公司廣泛開展危機教育，進一步健全支公司內部績效考試制度,，真正把業(yè)績與生存相掛勾,，從而最大限度的調動工作的內在動力。強化創(chuàng)新意識,，培樹真抓實干的工作作風,。在新的一年中,，我們將結合xx公司的實際情況，針對車險規(guī)模大,，效益基礎差的問題,，采取業(yè)務培訓、難題會診,、專家指導,、政策引領等有針對性的發(fā)展措施來提高效益，保持支公司業(yè)務的可持續(xù)的跨越式發(fā)展,。強化換位意識,，全面提升支公司的服務形象。保險的競爭已經是服務的競爭,，在新的一年里,，我們將把服務的觀念認真落實到每一筆業(yè)務中，細化服務流程,，明確服務內容,，規(guī)范服務質量，通過我們的服務來獲得客戶的認同,，獲得品牌的效應，獲得市場的機會,。

(二)不斷優(yōu)化經營結構,，實現(xiàn)科學發(fā)展

繼續(xù)抓好車險業(yè)務。車險業(yè)務是我們的主打業(yè)務,。但如何使車險業(yè)務降低賠付,、產生效益一直是我們亟需突破的瓶頸，在新的一年里,，我們將根據對車險業(yè)務的統(tǒng)計數(shù)據,，進一步執(zhí)行分公司核保的管理規(guī)定，保優(yōu)限劣,，達到提高車均保費,、減少賠付率，力爭車險業(yè)務成為有效益的龍頭險種一是要鞏固老客戶,，做好車險的續(xù)保工作,，充分發(fā)揮“全城通賠”的服務優(yōu)勢，力爭將續(xù)保率維持在50%以上,，其中長期客戶續(xù)保率維持在90%以上;車隊業(yè)務及團車業(yè)務維持在80%以上;4s店的續(xù)保業(yè)務維持在30%左右,。二是要繼續(xù)以營運車輛為主，使其成為車險發(fā)展的主渠道,。三是要積極開拓新的車險渠道,，我們計劃20xx年將拓展2-3個車險渠道,。重點拓展非車險市場。一直以來優(yōu)質的非車險業(yè)務其市場競爭非常激烈,，xx公司的華東電網及中電投業(yè)務,，由于英大公司成立后份額的增加，使我支公司的業(yè)務受到了影響,，保費規(guī)模明顯減少,。20xx年我們除了要繼續(xù)爭取做好非車險的續(xù)保工作以外，還要積極開拓新的非車險增長點,，這對我們的經營核算和控制風險具有重要的作用,。我們計劃重點發(fā)展“信用險+車險”的聯(lián)動業(yè)務，積極爭取信用險的保費規(guī)模,，力爭在非車險業(yè)務續(xù)保的基礎上,，使非車險保費規(guī)模上個新的臺階，確保保費規(guī)模比20xx年上漲50%以上,。大力深化人身險業(yè)務,。從20xx年的經營情況來分析，我們的人身險業(yè)務還沒有快速發(fā)展,，但是在今年年末我們已經作了有效和積極的準備,，力爭在20xx年促進人身險業(yè)務快速發(fā)展。我們計劃運用營業(yè)車輛的承保特色,，做好“車+人”保險,。并以分散型的人身險業(yè)務整合成渠道發(fā)展，爭取有穩(wěn)定的保費來源,。

(三)不斷強化隊伍建設,，夯實發(fā)展根基

努力提升支公司班子成員駕御全局的管理能力。認真研究和分析市場,，掌握宏觀和微觀的政策,，對公司經營方向做出正確的判斷和決策。嚴格堅持會議制度,、學習制度,、調研制度，班子成員既做決策者,，也做實踐者,，同時嚴格執(zhí)行分公司的要求正規(guī)各項費用管理，提高各種資源的利用率,，在公司的經營管理中既提高效能又提高效率,。努力提升管理人員發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。根據萬總在十月份司務會會議中提出的要“崇尚一個精神，強化二個意識,，提升三個能力”的要求,，我們將把管理人員能力素質的提高做為新年度工作的重中之重，堅持以會代訓的方法提高管理層的理論素養(yǎng),，利用結對承包的形式提高管理者的實踐能力,，發(fā)揮考核載體的作用增強管理人員工作的責任意識。通過一級抓一線,，達到一級帶著一級干,，一級干給一級看的效果，從而促進整個支公司的良性發(fā)展,。努力提升支公司人員的整體戰(zhàn)斗力,。把培養(yǎng)和引進人才作為公司發(fā)展的根本大計來抓，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強大動力,。今年,，我們將繼續(xù)保持隊伍的持續(xù)穩(wěn)定，并把新鮮血液的引進作為一種常態(tài)的工作來抓,。目前我們正在跟1-2位優(yōu)質展業(yè)人員進行洽談溝通,，一旦條件成熟我們將立即引進。同時我們將加大業(yè)務培訓力度,，除了參加分公司組織的各項培訓,，我們還將根據分公司各業(yè)務部門的要求，有針對性的進行業(yè)務培訓,，主要是政策宣導,，展業(yè)技巧等方面，不斷提高全體員工對公司發(fā)展要求的理解能力和執(zhí)行能力,，使全體員工把公司的發(fā)展要求和自身的利益結合在一起。

(四)不斷規(guī)范法規(guī)意識,，加大風險防范

對保險項目認真審核,，保優(yōu)限劣，回避高風險項目,。用細心規(guī)避失誤,。繼續(xù)做好業(yè)務財務數(shù)據真實性工作。雖然在這方面我們已經做了大量的工作,，數(shù)據真實性也經得起考驗,，但我們不能有所松怠，要繼續(xù)保持下去,。

共

2

2

1

2

下半年工作計劃書的篇十四

工作計劃就是對即將開展的工作的設想和安排，如提出任務、指標,、完成時間和步驟方法等,。制定一份合理的工作計劃對于組織經濟效益的提高是十分重要的。 下面是本站小編收集整理的

下半年工作計劃

作為一名店長我深感到責任的重大，多年來的工作經驗,，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經濟效益好的零售店來說,，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察,，用心去與顧客交流,，你就可以做好。

具體歸納為以下幾點

1,、認真貫徹公司的經營方針,，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用,。

2,、做好員工的思想工作，團結好店內員工,，充分調動和發(fā)揮員工的積極性,，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長,，做到量才適用,。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體,。

3,、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理,，做到知己知彼,，心中有數(shù)，有的放矢,，使我們的工作更具針對性,，從而避免因此而帶來的不必要的損失。

4,、以身作則,，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,，教育員工有全局意識,，做事情要從公司整體利益出發(fā),。

5、靠周到而細致的服務去吸引顧客,。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性,，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境,，為公司創(chuàng)作的銷售業(yè)績,，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先,，做好每天的清潔工作,，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;其次，積極主動的為顧客服務,，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識,，并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店,。

6,、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作,，少一些牢騷,，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題,，并以積極的態(tài)度去解決,。

現(xiàn)在，門店的管理正在逐步走向數(shù)據化,、科學化,，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求,，熟練的業(yè)務將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標,。新的一年開始了，成績只能代表過去,。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們華東店,。

1.加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理;

2.對內加大員工的培訓力度,，全面提高員工的整體素質;

3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè),，顧全大局,，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦,。

4.加強和各部門,、各兄弟公司的團結協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境,，去掉不和-諧的音符,，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊,。

一,、思想重視，行動到位

xx年,，我館員工在館領導的精心部署下,，以學院“評建”工作為中心，以教育部對本科院校圖書館的要求為目標,，在xx年的基礎上,，力求在服務質量、數(shù)字化圖書館建設,，館藏資源建設,，文獻資源建設和隊伍建設等方面都有新的突破，為學校教學和科研提供優(yōu)質高效的文獻信息資源保障,。為此,，作為期刊部一名工作人員，必須從自身著手,，提高思想認識,，做好本職工作，為圖書館的發(fā)展添磚加瓦,。

二,、總體目標

(一)在4月份之前完成08-xx年所有過報的整理訂冊工作，合理安排報架,，做好缺刊漏刊的登記和系統(tǒng)登記,。

(二)配合完成4月“讀書節(jié)活動月”。力求在形式上和內容上有所創(chuàng)新,。

(四)從個人出發(fā),，多讀相關書籍，了解時事政治,，為更好地開展圖書館政治學習建言獻策,。

(五)從個人出發(fā)，提高業(yè)務水平,，認真謙虛的向老同志請教,，爭取在業(yè)務上有所提升。

三,、具體安排

四,、常規(guī)工作

(一)保證閱覽室的正常開放,，做好常規(guī)的讀者閱覽與借閱工作。

(二)學習中外文期刊的到刊驗收,、加工,、抄排架號、登到等工作,，做到及時加工登到,，按排架順序對號存放，排架整齊,、正確,，供讀者閱覽。每天巡架,、整架保持期刊對號存放,，書刊破損及時修補。

(三)對每日到達的報紙及時上架,，不積壓,，并做好統(tǒng)計及錄入系統(tǒng)登到工作。過報在每次下架后都要整理并到月底裝訂,，對裝訂的報紙妥善管理,。

(四)學習對xx年報紙數(shù)據的核對和匯總。使用系統(tǒng)功能,，每次刊物信息有變動的,，在系統(tǒng)里作相應的修改。

(五)對過期期刊,，按分類排架進行管理,，加強責任心，避免丟失,，書刊破損及時修補,。

(六)認真做好各項業(yè)務數(shù)據的統(tǒng)計工作。

(七)完成領導交辦的其他工作;做好本室的管理工作,。

五,、取長補短

xx年，我對新的環(huán)境有著陌生感,，業(yè)務能力還很薄弱,，自身素質還有待提高。在xx年里,，我將認真按照學院的整體部署和對圖書館工作的要求,，發(fā)揚成績，找準不足,，努力完成上述工作計劃,。

為了響應黨中央建設“學習型政府”的要求，也為了不斷完善自我,，適應當前工作的需要,，更新自己的知識層次和政治理論水平，與時俱進,，努力提高自己的綜合素質,，做一名學習型的組織干部，特制訂

學習計劃

一,、學習目標

提高自身政治理論水平,，增強政治敏銳性;加強組工業(yè)務知識的學習，提高工作能力和效率,，在寫作上更進一步,。

二、學習時間

1,、周一至周五,，上班時在不影響業(yè)務工作的情況下，利用一切可利用的時間學習,。每天晚上7：00—8：00,，學習1個小時。

2,、周六,、周日，學習5個小時,。

4,、每星期利用網絡資源，上網學習個2小時,。

5,、每天用半個小時閱讀當天報紙、雜志,，了解國內外的重大新聞,、政策形勢，提高自己的政策理論水平,。

三,、學習任務

1、政治理論,。通過觀看新聞聯(lián)播,，閱讀黃岡日報、湖北日報,、中國青年報,、黨員生活等報刊雜志,，學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及其一系列重要論述,，和這些理論在各地方的實際應用，深刻領會其精神實質,，用先進的理論指導自己的工作實踐,。

“好記性不如爛筆頭”，堅持邊看邊想,，邊想邊寫,。每月完成

讀書筆記

2,、業(yè)務知識,。充分利用組織部的資源，學習《黨章》,、《黨內監(jiān)督條例》,、《黨員處分條例》、《干部任用條例》,、《公務員法》,、《組織法》、《行政許可法》,、《憲法》等法律法規(guī),，努力提高工作水平、工作能力和法律意識,。學習公文寫作,、口才等方面的知識，結合工作中遇到的實際情況,，多聽,、多看、多寫以提高公文寫作的水平,。

3,、計算機知識。學習和掌握信息技術,、電子政務等履行

崗位職責

4,、每周在新華網社區(qū),、強國論壇、東湖社區(qū)上關注熱點時政，在網友的評論中汲取精華,，學習對組織工作有用的方法,、措施，有選擇的借鑒新穎的思想開闊自己的思路,。同時,，每周完成硬性指標：3篇以上組織工作方面的評論，字數(shù)不少于200字,。

5、要求每2個星期完成一篇組工方面的文章,，交給程科長批閱,。

四、學習要求

1,、端正思想,，提高認識。加強業(yè)務學習是提高干部綜合素質的迫切需要,。組工干部必須做學習型的干部,，這是時代發(fā)展的客觀要求，是衡量工作能力的重要標準,，是做好各項組織工作的重要保證,。何必頭懸梁錐刺股，切忌一日暴十日寒,。時刻提醒自己,，把業(yè)務學習視為義不容辭的責任。

2,、統(tǒng)籌兼顧,，科學安排。處理好學習與工作的關系,，做到學習與工作有機統(tǒng)一,，努力使學習工作化，工作學習化,。結合工作實際,，靈活的分配學習時間，確保各項學習任務得到落實,。

3,、融會貫通，學以致用,。通過不斷學習業(yè)務知識來提高自身的業(yè)務水平,，通過不斷實踐來豐富工作經驗，把知識和經驗的積累升華為思維模式的更新,，進而轉化為工作創(chuàng)新的源泉和動力,。通過學習,，有效解決在組織工作中存在的問題，真正使思想有明顯提高,，作風有明顯轉變,，工作有明顯推進。

下半年工作計劃書的篇十五

1,、完成經濟指標,，全場總收入*萬元。企業(yè)內部總收入*萬元,，增長*,，實行可用財力*x萬元，完成國家稅費*x萬元,，降低生產成本,、非生產性開支*萬元，收回欠款*萬元,，職工人平增收*x元,。

2、完成人工造林*x畝,，中幼林撫育*萬畝,，間伐*x畝，楠竹低改復壯*萬畝,，有害生物防治率達到*%以上,，受災率控制在*‰以內。

3,、抓好杉木無節(jié)良材基地建設,。

4、實現(xiàn)爭項引資*萬元,。

5,、完成防火線*x公里，林道*公里,。

6,、確保林區(qū)無火警、無火災,、無重大安全事故發(fā)生,。

----六件實事

1、抓好三項調查：職工家庭經濟狀況調查,、林場資產調查,、林場林地邊界堪定調查。

2、進一步完善護林點水,、電,、訊三通工程維護工作。

3,、加強基層圖書室,、電腦房的配套及管理。

4,、抓好職工就業(yè)培訓與中層管理人員在崗培訓,。

5、注冊兩個職工合伙性質的民營企業(yè),。

6,、搞好兩處基礎建設：完成總場機關的二樓地板換修及一個分場的危房改造工作。

----工作重點

(一)森林培育

為貫徹落實“嚴管公益林,，搞活商品林，放開人工林”,，科學合理地開發(fā)利用林地林木奠定堅實基礎,。進一步推進森林的營造及管護工作，積極全面抓好杉木無節(jié)良材培育,、楠竹低改復壯,、中幼林撫育間伐、森林經營試點工作;堅持重造重管,，加大撫育間伐力度,，加大杉木無節(jié)良材品牌創(chuàng)塑力度;充分利用集體林權制度改革契機，采用收購,、股份,、聯(lián)營等多種辦法不斷加大林場資源儲備力度，不斷增強林場自身發(fā)展能力,。

(二)隊伍建設

服務水平,，著力增強職工抵御改革和市場風險能力，保證干部隊伍健康成長,。

(三)爭項引資

在鞏固農稅改革,、油料補貼、大徑材項目建設的基礎上,，力爭貧困林場,、飲水安全工程、災害重建,、國有林區(qū)棚戶改造,、生態(tài)公益林恢復、杉木無節(jié)良材基地、中幼林間伐,、森林經營試點,、林區(qū)道路建設、長防林等項目撥入,，力爭完成引資*x萬元,。

(四)深化改革

全面貫徹落實國家、省,、市,、縣有關國有林場改革精神，啟動三項調查,，制定改革方案,，學習借鑒試點林場精神，為林場改革奠定堅定的思想基礎與物質準備,。

(五)增收節(jié)支

為全面抵御金融風暴對本場經營的影響,，在完善“*項工程”承包的基礎上，繼續(xù)推行“三停四包,、三優(yōu)四統(tǒng)”,，壓縮生產經營環(huán)節(jié)成本，大力開展菜園子工程,、生物防火帶建設,，進一步降低生產成本，壓縮非生產性開支,，實現(xiàn)節(jié)支*萬元,。

下半年工作計劃書的篇十六

隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，人才需求日益增加,，本著發(fā)揚企業(yè)文化,，提高企業(yè)員工素質的目的，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才,，為企業(yè)發(fā)展提供強大的人力支持為宗旨,，結合公司20xx年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關計劃安排，特制定公司20xx年度招聘計劃,。

一,、20xx年度招聘情況回顧及總結

20xx年度是公司發(fā)展跳躍的一年，面對嚴峻的人員招聘問題,，人力資源中心通過不同渠道為企業(yè)招聘人員,然而由于多方面原因,應聘比例較高的情況下,，錄用比例卻不容樂觀。同時較高的人員流動量,，也是招聘過程中的`一個重要問題,。但是20xx年度基本保障了公司的用人需要,。

二、20xx年度崗位需求狀況分析

經公司對組織架構的調整,，對各職能部門崗位的反復統(tǒng)計與核算,，20xx年崗位需求涵蓋各部門現(xiàn)有人員空缺、人才儲備,、新部門人員配備等方面,，具體分析如下：

1、根據各部門人員需求及預估計流失率,，經初步分析20xx年度招聘崗位信息如下：

(一),、長期人才儲備

1、普工類：制造中心各車間,、倉庫等,；

2、技術崗位：沖床,、焊工,、重點工序領班人員、安裝及售后維修等,；

3,、職能崗位：業(yè)務經理（含廣東省外業(yè)務員）、客服專員等,。

(二)、人員空缺：

1,、管理崗位：技術研發(fā)中心主任

3,、職能部門：業(yè)務員、企劃部門各崗位人員,、客服部專員,、各類文員/文秘；

4,、由于人員流動造成空缺崗位,；

5、公司體制改革過程中需要的新設崗位,。

三,、20xx年度招聘需求明細

四、招聘方式

1,、外部招聘：

（1）網絡招聘：與前程無憂,、智聯(lián)招聘、惠州富海人才網,、惠州招聘網合作,，崗位數(shù)基本滿足需求,。

（4）戶外招聘：在公司周邊鎮(zhèn)區(qū)、工業(yè)區(qū)設點做定期招聘,，主要定向普工招聘,。

2、內部招聘：

人員空缺,、人才儲備可優(yōu)先對公司內部進行內部招聘,，主要形式有部門負責

人推薦、用人部門考核等,。

五,、招聘費用預算

人力資源中心工作人員負責招聘網站的維護；現(xiàn)場招聘和校園招聘時,，由人力資源中心及用人部門各派代表一名參加,。

六、錄用決策

公司根據面試的綜合結果,，將會在最后一輪面試結束當天或2個工作日內告知應聘者結果,，并告知錄用者辦理手續(xù)信息。

七,、入職手續(xù)

1,、新人入職必須證件齊全有效；

2,、新人入職當天,，人事部部應告知基本日常管理規(guī)定。

八,、招聘效果統(tǒng)計分析

2,、根據效果分析的結果，調整改進工作

3,、定期對新入職不足1年的員工作溝通了解,，并采取相應的管理措施和方法。

九,、招聘原則及注意事項

1,、做到寧精毋爛，認真篩選,，部門負責人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作,。

2、對應聘者的心態(tài)要很好的把握,，要求應聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀,。

3、招聘人員應從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮（明確考慮異地工作）,，力求受聘人員的穩(wěn)定性,。同等條件下,，可塑性強者優(yōu)先。

4,、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能,，不要被頭腦中職位要求所限制。

5,、在面試前要作好充分的準備工作（有關面試問答,、筆試等方面），并要求注意個人著裝等整體形象,。

6,、接待前來應聘人員須熱情、禮貌,、言行得體大方,，嚴禁與應聘人員發(fā)生爭執(zhí)。

7,、招聘過程中若有疑問,，請向人事部經理咨詢