圍繞工作中的某一方面或某一問題進(jìn)行的專門性總結(jié)，總結(jié)某一方面的成績,、經(jīng)驗,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

組織部半年工作總結(jié)篇一

九月從家里來到了久違的校園，對于組織部我的了解真的不是很多一切都是“摸著石頭過河”，簡單的醞釀后我們迎來了10級新生,，我的組織部長生涯從此大學(xué)組織部長九月份工作總結(jié)拉開帷幕,。

至今仍記得招新那天我在男生宿舍樓下迎接新生的景象：媒體就我一個女生但我絲毫不輸給男生，我舉著牌子在校車門口迎接可愛的師弟們,，我?guī)椭v的師弟把行李提到他們宿舍,，記得還有一個新生時動畫學(xué)院-新媒體班里的結(jié)果跑錯了地方到了媒體大本營，我把上半年黨委組織部工作總結(jié)行李提到4樓才覺得不對勁,。當(dāng)時雖然很累卻很開心,，記得去年的時候自己也是接受師兄師姐的幫助才找到宿舍的。

那次的年級大會只有龐燕,、福欽和我一起組織,，當(dāng)時的我們毫無經(jīng)驗可言，記得當(dāng)時找不到306的.總閘,，還有座次表安排每一個班兩到三列,，結(jié)果那些可愛的師弟師妹們真的很聽話就選兩列造成當(dāng)時沒有足夠的座位。當(dāng)時我就在想有些東西用在大二身上可以的在大一身上就未必能行,，要根據(jù)具體情況來定,。當(dāng)時現(xiàn)場稍微有點亂哦，不過還好總體上還可以,，最終還是圓滿結(jié)束,。會后我們就兩個人收拾會場，真的好多垃圾哦,，當(dāng)時就在想只有當(dāng)好干事才能當(dāng)好干部,，適時自己親身體驗一下也不錯，至少以后會體諒自己干事的辛苦,，就像古代君王只有體會民間疾苦才會愛民如子,。

總結(jié)

但是我們還有一個不足就是活動安排不得體，本來應(yīng)該是聯(lián)歡會的被搞得好像年級大會,，認(rèn)識到沃恩的錯誤就積極改正結(jié)果我們分團委就在發(fā)現(xiàn)錯誤于改正錯誤的過程中不斷成長著,。

后來我們又組織了市外省外交流與安全知識分享會，事實證明我們分團委比前面進(jìn)步好多,，這一次的活動組織的真的很好,。我上臺去給新生講解一些假期安全事項的時候真的有一些緊張，在分團委中我也許是最羞澀（不敢上臺）的女孩了,，可是我覺得我講的挺有條理的,，這都要歸功于前一天晚上忙到2:30去查資料了，真的是臺上一分鐘臺下十年功呀,！

總結(jié)一下九月的點點滴滴,，我收獲不少，進(jìn)班我認(rèn)識了很多純真的師弟師妹們，結(jié)識一些新朋友,，組織活動讓我覺得分團委真的就是一個家,，在這個家中我們兄弟姐妹互相幫助，互相愛護,，我們在發(fā)現(xiàn)錯誤于改正錯誤的過程中共同進(jìn)步,！分團委的兄弟姐妹我愛你們！

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組織部半年工作總結(jié)篇二

1,、加強黨組織的規(guī)范化建設(shè),。通過深入調(diào)查研究，摸清園區(qū)各級黨組織和黨員基本情況,，按照“配強班子,、理順關(guān)系”的要求，完善了黨組織機構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)整,，目前各級黨組織已正常運轉(zhuǎn),。調(diào)整了園區(qū)黨員組織關(guān)系管理，明確了組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度,。與基層黨支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書,，把黨建工作納入部門年終考核。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強黨費收繳,、管理工作的通知》,，進(jìn)一步規(guī)范了黨費收繳、管理工作,。組織開展了民主評議黨員,，通過民主評議使每個黨員都來關(guān)心黨的建設(shè)，使廣大黨員思想更加統(tǒng)一,，理論修養(yǎng)進(jìn)一步提高,，政治上更加堅定，使黨內(nèi)的監(jiān)督更加有效,。

2、建立健全黨員管理機制,。根據(jù)園區(qū)黨組織機構(gòu)設(shè)置調(diào)整的新形勢,，制定下發(fā)了《關(guān)于加強發(fā)展黨員工作的意見》，使黨員發(fā)展工作走向制度化,、規(guī)范化軌道。認(rèn)真做好流動黨員、下崗失業(yè)職工黨員,、離退休職工黨員管理工作,。實施流動黨員“安家工程”，根據(jù)市委組織部《關(guān)于加強流動黨員管理的意見》的要求，進(jìn)一步加強流動黨員動態(tài)管理,，建立流動黨員信息管理網(wǎng)絡(luò),，做好外出經(jīng)商務(wù)工流出黨員的流動黨員活動證發(fā)放工作。同時加強與流入地黨組織的溝通,，盡可能方便園區(qū)流出黨員參加當(dāng)?shù)亟M織生活,。設(shè)立了流動黨員咨詢服務(wù)專用電話，為流動黨員落實組織關(guān)系,、參加組織生活提供咨詢等服務(wù),。組織了基層黨員冬訓(xùn)，有效提高了基層黨員思想認(rèn)識問題,、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮問題,、黨員干部的政策水平提高問題、黨員干部的人生觀價值觀問題,。

3,、抓好機關(guān)政治學(xué)習(xí)。圍繞提高園區(qū)機關(guān)黨員干部知識結(jié)構(gòu)改善,，提升投身園區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的能力,，量身定做學(xué)習(xí)內(nèi)容和開展學(xué)習(xí)活動。上半年共組織集體學(xué)習(xí)8次,、外請專家授課1次,，內(nèi)容包括大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè),、提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力,、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、勤政廉政建設(shè)等,。

組織部半年工作總結(jié)篇三

認(rèn)真貫徹黨的以來系列會議精神,，以籌備召開第三屆黨代會和從嚴(yán)加強干部管理為主線，緊緊圍繞學(xué)校內(nèi)涵建設(shè),，務(wù)實的工作,，較好地完成了各項任務(wù)。

一,、集中精力做好召開學(xué)校第三次黨代會籌備工作在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，對第三屆黨代會籌備工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、進(jìn)程安排,、黨代表和兩委委員候選人的產(chǎn)生等進(jìn)行了整體設(shè)計,，制定了整體方案，并通過定期下發(fā)工作提示等方式,，積極和各選舉單位交流,，加強指導(dǎo)，確?；I備工作有序開展,。

充分發(fā)揚民主，做好黨代表推選和“兩委”委員人選推薦提名工作,，在黨代表推選過程中,，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，在充分聽取廣大黨員群眾,、基層黨組織等有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上,，通過二上二下推選出新一屆黨代表。經(jīng)過三上三下的推薦和考察及黨代表測評,，反復(fù)醞釀,，充分協(xié)商，廣泛征求黨員干部的意見,，由學(xué)校黨委集體研究并最終確定“兩委”委員候選人,。

二、以認(rèn)真的精神做好教育實踐活動總結(jié),、收尾工作2月27日召開了學(xué)校教育實踐活動總結(jié)大會,，全面總結(jié)我校教育實踐活動的好經(jīng)驗、好做法,，以教育實踐活動的新成效推動學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，同時按照上級黨委的要求,，在總結(jié)大會上對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員校領(lǐng)導(dǎo)開展教育實踐活動的情況進(jìn)行了民主評議,。

按照教育實踐活動“收尾不收場”的要求，3月底前以及12月對教育實踐活動開展了全面的“回頭看”,，重點看整改落實,、建章立制的進(jìn)展和成效，看上下聯(lián)動還需解決整改的問題,，強化整治效果,，兌現(xiàn)整改承諾，抓實建章立制,、形成了長效機制,。

三、著眼學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展,，堅持從嚴(yán)管理干部,，精心打造干部隊伍

適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要,，堅持按照“好干部”的20字標(biāo)準(zhǔn),，對相關(guān)二級學(xué)院(部)和機關(guān)干部進(jìn)行了調(diào)整、配備,，全校18個二級學(xué)院(部)有12個單位干部進(jìn)行了調(diào)整和補充,，全年共提拔新上崗干部16人。

認(rèn)真貫徹上級精神,，開展了十大專項整治工作,。每一項整治工作都狠抓細(xì)節(jié)、狠抓落實,，取得了較好的效果,。對_年5月份對20_年干部聘任新提任試用期滿的31名干部進(jìn)行了試用期考核。組織了22場述職會議,，共有879人參加測評,，個別訪談聽取了315人的意見，對干部一年來的上崗情況進(jìn)行全面的分析和判斷,，并逐一進(jìn)行了個別談話,。

按照上級部署，經(jīng)黨委集體討論確定了學(xué)校的局級后備干部并組織好上級黨組織對我校局級后備干部的考察,。借鑒上級黨組織的做法,，深入二級單位對推選的后備干部進(jìn)行調(diào)研，共有139人參加了推薦,，最終確定了正處級后備17人,，副處級后備54人。

四,、堅持從嚴(yán)治黨,，著力加強服務(wù)型黨組織建設(shè)制定《上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院黨委關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見》，明確加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的基本要求,，對于教師黨支部,、機關(guān)黨支部和學(xué)生黨支部提出分類建設(shè)意見。以基層黨建特色項目立項申報工作和深化踐行黨員核心價值觀活動為抓手推薦基層服務(wù)型黨組織建設(shè),。共立項36項,。定期召開推進(jìn)交流會，利用特色項目帶動良好工作作風(fēng)的形成,。立項的好做法多次被上?；鶎狱h建網(wǎng)和上海教衛(wèi)黨建網(wǎng)等媒體刊登。強化抓黨建的責(zé)任意識,，探索制定基層黨組織開展基層黨建考核的評價指標(biāo)體系,，強化黨總支書記抓黨建的主體責(zé)任，真正將從嚴(yán)治黨落到實處,。認(rèn)真開展了黨員民主評議工作,。

五,、著眼學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，開創(chuàng)黨員,、干部教育培訓(xùn)新局面

舉辦處級干部學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)貫徹系列講話精神研討班,。本次培訓(xùn)班準(zhǔn)備充分，主題明確,，內(nèi)容豐富,，管理規(guī)范。學(xué)校先后邀請了上海市委黨校五位教師進(jìn)行專題輔導(dǎo)培訓(xùn),。在小組討論環(huán)節(jié),，學(xué)員們對于領(lǐng)會系列講話精神、落實推進(jìn)實際工作,、推動學(xué)校改革發(fā)展等重大問題集思廣益,，各抒己見，進(jìn)行了熱烈的討論交流,，達(dá)到了相互學(xué)習(xí),、共同進(jìn)步的培訓(xùn)目的。

為了應(yīng)對新形勢,，提高黨務(wù)工作者素質(zhì)和能力,。學(xué)校召開了兩次專題培訓(xùn)。7月14日和15日舉辦了黨支部書記培訓(xùn)班,。全體教工,、學(xué)生、機關(guān)黨支部書記120余人參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),。本次黨支部書記培訓(xùn)班以“提升黨支部書記工作實務(wù)”為主題,，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，以案例教學(xué),、自主討論為主,，收效明顯。11月6日到11月14日召開學(xué)生黨員發(fā)展工作專題研討會,。會議邀請了上海市委組織部黨員服務(wù)中心副主任楊正平校做輔導(dǎo)報告,。各學(xué)院分管學(xué)生工作負(fù)責(zé)人以及二級學(xué)院兼職組織員、學(xué)生黨支部書記和學(xué)校特邀組織員等70余人參加會議,。

開設(shè)了干部講壇,，全年共邀請上海市教委副主任陸靖、重慶市教委副主任牟延林和上海市教育科學(xué)研究院黨委書記吳強等作客干部講壇,。

六,、圍繞學(xué)校中心工作，不斷提升統(tǒng)戰(zhàn)工作水平

協(xié)助完成開展了“上海黨外代表人士和黨外優(yōu)秀人才專項調(diào)研”工作,，按照上級統(tǒng)戰(zhàn)部門要求,，結(jié)合學(xué)校實際,，共確定了黨外人才小名單類6人，中名單33人,，大名單160人，并組織好市委統(tǒng)戰(zhàn)部對小名單人員的調(diào)研工作,，圓滿完成調(diào)研工作,。

為進(jìn)一步發(fā)揮我校留學(xué)歸國人員的作用，根據(jù)上海市歐美同學(xué)會的有關(guān)章程和文件精神,，學(xué)?；I備成立了上海市歐美同學(xué)會上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院分會，經(jīng)上海市歐美同學(xué)會批準(zhǔn)今年發(fā)展52名會員,，現(xiàn)共有會員65名,。分會的成立將進(jìn)一步凝聚海外歸國人員的力量共同推進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。

組織部半年工作總結(jié)篇四

今年上半年,，我部在市組部和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照年初總體工作思路和任務(wù)目標(biāo)，努力把組織工作往深里做,，往實里做,，各項工作都取得了新進(jìn)展。

一,、圍繞中心,，全力以赴，第一批先進(jìn)性教育活動取得扎實效果

1,、發(fā)揮職能作用,，為全縣先教活動順利開展提供堅強保證?？h委組織部作為全縣先進(jìn)性教育活動主要的組織者,、實施者，始終把此項活動作為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和“抓班子,、帶隊伍,、夯基礎(chǔ)、攢后勁”的重要舉措,，充分發(fā)揮職能作用,，抽調(diào)18名同志作為縣委先教辦的骨干力量，組成綜合,、指導(dǎo),、秘書三個小組，實行集中辦公,，全程參與第一批先進(jìn)性教育活動,?；顒悠陂g，先教辦同志以高度的政治責(zé)任感和飽滿的熱情高效工作,，組織開展了“軍地共教”,、“一面紅旗十個典型”、專題培訓(xùn)等大型活動10余次,，編輯整理《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡匯編(一),、(二)》等上萬字的學(xué)習(xí)資料4套，起草綜合文字材料70余份,，編發(fā)《工作簡報》80期,，組織承辦大規(guī)模會議20余次，建立實行了先教辦周例會,、督導(dǎo)組日匯報,、督導(dǎo)聯(lián)查等各項制度，確保了各項工作的高效運轉(zhuǎn),。

2,、加大工作力度，不折不扣地完成各項目標(biāo)任務(wù),。一是學(xué)習(xí)動員突出“提”字,，提升思想認(rèn)識。大力度抓啟動環(huán)節(jié)和骨干培訓(xùn),，春節(jié)上班第二天,，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部赴66131部隊開展了“軍地共教”活動，營造了濃厚的活動氛圍;在確保各參教單位學(xué)習(xí)內(nèi)容,、時間,、人員“三落實”的基礎(chǔ)上，通過編輯學(xué)習(xí)資料,、刻錄電教光盤,、集中輔導(dǎo)等形式，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容,，增強了學(xué)習(xí)效果,。二是分析評議突出“準(zhǔn)”字，找準(zhǔn)抓住存在問題,。通過多種形式廣泛征求意見,，組織了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡報告會，深入開展了批評和自我批評,，廣大黨員敞開思想,，真誠相對，端正了思想態(tài)度，認(rèn)真找準(zhǔn)了存在問題;通過對黨員客觀評議,，幫助找問題,，定方向，增強了黨員的責(zé)任感和壓力感,。三是整改提高突出“實”字,，務(wù)求取得實在效果。始終堅持邊學(xué)邊改,、邊議邊改,，謀劃啟動了11件事關(guān)群眾切身利益的“民心工程”，解決了一批群眾最關(guān)心,、最盼望的難題;深入開展了機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓和項目建設(shè)突破年活動，機關(guān)效能建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè),、文明生態(tài)村建設(shè)等活動均取得了明顯成效，以工業(yè)為首的各項經(jīng)濟工作都取得了新的突破,。

3,、務(wù)求實效，確保先進(jìn)性教育活動成為群眾滿意工程,。通過不懈努力,，第一批先進(jìn)性教育活動取得了扎實效果：一是黨員綜合素質(zhì)有了明顯提高。廣大黨員普遍經(jīng)受了一次深刻的“三個代表”重要思想和艱苦奮斗精神的再教育,，黨員思想認(rèn)識,、政策水平、政治素質(zhì)全面提升,。二是黨員的群眾觀念,、宗旨意識有了明顯增強。廣大黨員受到了一次生動的群眾路線的再教育,，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),，增進(jìn)了與人民群眾的感情。三是基層黨組織的吸引力,、凝聚力,、感召力得到提升?；顒悠陂g,，各單位黨組織共出臺各種便民、助民措施257項,，解決群眾關(guān)心的熱點難點問題1000余個,，樹立了黨組織和黨員的良好形象。四是全縣改革穩(wěn)定發(fā)展的局面得到進(jìn)一步鞏固。先教活動始終圍繞中心,，服務(wù)大局,，著力解決了一批影響全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，以先教活動的成果鞏固了全縣改革發(fā)展的大好局面,，縣域經(jīng)濟呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢,。

二、突出重點,，健全機制,，干部教育培訓(xùn)工作取得新進(jìn)展

1、突出重點,，配合上級部門抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕干部的培訓(xùn),、調(diào)訓(xùn)工作。按照上級組織部門要求,，依托省,、市、縣委黨校的辦學(xué)力量,，2,、3月份，分別安排一名黨委書記和五名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城區(qū))黨委書記,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,，參加了省委黨校鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班和市委黨校xx年春季培訓(xùn)班，有重點的培訓(xùn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)骨干,。

2,、以提高“五種能力”和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為重點，大規(guī)模培訓(xùn)干部,。組織舉辦了全縣科級干部,、優(yōu)秀年輕干部加強執(zhí)政能力建設(shè)培訓(xùn)班，聘請知名專家教授,，輔導(dǎo)了關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力,、構(gòu)建和諧社會及社會主義市場經(jīng)濟等方面內(nèi)容，配合先教活動,，對全縣第一批參教單位全體黨員及股級以上干部進(jìn)行了執(zhí)政能力建設(shè)專題講座,，提高了黨員干部的政治理論水平。

3,、強化實踐鍛煉,，加大外訓(xùn)力度。6月份,，采取“走出去”學(xué)習(xí)的方式,，組織12名政治素質(zhì)強,、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部、縣級后備干部赴浙江海寧考察學(xué)習(xí),，使參訓(xùn)干部增長了見識,，開拓了眼界，感受了差距,，增強了加快清苑發(fā)展的緊迫感,，提高了駕馭經(jīng)濟工作的能力。

4,、健全干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)激勵機制,，加強對干部學(xué)習(xí)的監(jiān)督和管理。按照市組部有關(guān)要求,，對沒有達(dá)到學(xué)歷要求的縣,、科級干部下發(fā)了關(guān)于督促參加學(xué)歷教育的通知，督促99名科級以上干部參加了本科學(xué)歷教育,。同時,，建立完善了xx年度干部培訓(xùn)電子檔案，增強了干部學(xué)習(xí)的壓力感和責(zé)任感,。

三,、嚴(yán)格管理,，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到全面加強

加強對領(lǐng)導(dǎo)班子的跟蹤管理。完成了xx年度領(lǐng)導(dǎo)班子和科級領(lǐng)導(dǎo)干部的考核定檔,，共評出“實績突出”領(lǐng)導(dǎo)班子89個,，“優(yōu)秀”領(lǐng)導(dǎo)干部321名。對“實績突出”的領(lǐng)導(dǎo)班子和“優(yōu)秀”領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了通報表彰,，對存在問題的領(lǐng)導(dǎo)班子和被定為“基本稱職”,、“不稱職”的6名干部，由部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了誡勉談話,，對16名干部委托單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了談話,，解決了部分領(lǐng)導(dǎo)班子和干部存在的問題，增強了班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。

組織部半年工作總結(jié)篇五

上半年，××縣組織工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實區(qū),、州組織工作會議精神，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手,，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和“干部進(jìn)狀態(tài)”活動為契機,，以提高執(zhí)政能力為重點，堅持圍繞中心，服務(wù)大局,，不斷加強干部人才隊伍建設(shè),，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，為縣域經(jīng)濟,、社會發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供了堅強的組織保證?，F(xiàn)將我縣基層組織建設(shè)工作情況總結(jié)如下：

一、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動取得顯著成效,。

(一)第三批先進(jìn)性教育活動扎實開展,。充分學(xué)習(xí)借鑒五工臺鎮(zhèn)村級先進(jìn)性教育活動試點取得的成功經(jīng)驗和有效作法，在5個農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的42個村場中開展第三批先進(jìn)性教育活動,，共有49個黨組織的1861名黨員參加,。通過突出重點，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，統(tǒng)籌安排,，精心組織，狠抓督查指導(dǎo),，順利完成了各項工作任務(wù),。共整頓軟弱渙散黨組織14個，調(diào)整村黨支部書記11人,，選拔7名機關(guān)干部下派到村(場)擔(dān)任支部書記和副書記,，切實增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

廣大農(nóng)村黨員的素質(zhì)進(jìn)一步提高,，先進(jìn)性意識明顯增強，政治觀念得到強化,。堅持上下聯(lián)動抓整改,，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,，把發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟、全面推行農(nóng)村養(yǎng)老保障,、進(jìn)一步深化“十百千萬”富民工程確定為第三批先進(jìn)性教育活動中縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村場三級聯(lián)動進(jìn)行整改的“三項重點問題”,，上下聯(lián)動、合力整改,，確保第三批先教活動取得實效,。

(二)鞏固和擴大整改成果工作有序推進(jìn)。一是狠抓了第一,、二批先進(jìn)性教育活動鞏固擴大整改成果和“回頭看”工作,，深入落實“八項保障制度”，狠抓整改,，大力為群眾辦實事,、好事，確保取得實效,。二是建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制,。著重從建立健全農(nóng)牧民黨員長期文書看準(zhǔn)網(wǎng)版權(quán)所有受教育的學(xué)習(xí)機制、純潔黨員隊伍的管理機制,、密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機制,、加強和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的工作機制、抓好新形勢下農(nóng)村黨建工作的落實機制等五個方面加強制度建設(shè),。

全縣各級黨組織和單位共建立健全長效性制度647項,，其中，加強黨員干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方面96項,，擴大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活面78項,，聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾方面82項,，黨建工作督導(dǎo)檢查方面178項,。三是深入開展理論研討,。認(rèn)真組織開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論研討工作，各基層黨(工)委和有關(guān)部門單位共形成論文43篇，向州先教辦推薦上報論文18篇,，其中獲三等獎3篇、優(yōu)秀獎4篇。

五是扎實開展群眾滿意度測評工作。通過召開測評大會,、座談會,、抽樣測評大會三種形式,，對全縣先進(jìn)性教育活動進(jìn)行了群眾滿意度測評。廣大群眾對全縣先進(jìn)性教育活動總體上是滿意的，很滿意率和滿意率之和為92.86。六是全力做好總結(jié)、表彰工作,。對全縣三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動進(jìn)行了全面認(rèn)真的總結(jié),，對理論成果、制度成果和實踐成果進(jìn)行了挖掘，初步形成了三批整體工作總結(jié),，并對涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型進(jìn)行廣泛宣傳,，為總結(jié)表彰做好了充分的準(zhǔn)備,。

二,、多措并舉,，不斷強化干部人才隊伍建設(shè)

1,、精心部署、周密安排,，順利完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉和縣委換屆籌備工作,。一是根據(jù)州黨委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的《安排意見》精神，于2015年底啟動了××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作,，召開全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部動員會議,，嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定，采取了“兩推兩考”的方式(全縣范圍推薦,、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍推薦;業(yè)績考核,、重點考察)，對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員和部分縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)崗位在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行了全額定向民主推薦,，并從相關(guān)單位,、部門抽調(diào)了32名同志成立了三個考察組，由縣委一名副書記和兩名常委帶隊,，利用1個月時間對七個農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直機關(guān),、部門全面進(jìn)行了考察，經(jīng)過民主測評,、民主推薦,、個別談話、匯總意見等程序,，圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作,，選優(yōu)配強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)管理機構(gòu),。

目前,，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備黨委委員59名,，成員平均年齡36.61歲，比上屆實際降低1.6歲,。35歲以上37名,，占63，31―35歲15名,，占25,，3歲以下7名，占12;大專以上文化程度53名,，占9,，比上屆提高1，其中大學(xué)29名,，占49,，中專、高中文化程度6名,，占1;男5人,，女干部9名，占15;少數(shù)民族干部11名,，占19,。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員的年齡、知識,、性別,、民族等結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，整體素質(zhì)明顯提高,。

二是按期完成了縣委換屆前期準(zhǔn)備工作,，自3月份開始，加強了組織領(lǐng)導(dǎo),，精心安排和部署,，積極籌備縣委換屆選舉工作，按照上級黨委的相關(guān)要求,，組織人員集中學(xué)習(xí)了《黨的地方組織和基層組織選舉流程》內(nèi)容,，使組工干部熟悉換屆選舉工作程序，提前完成了中共××縣第十次黨代會相關(guān)材料,、表冊和出席州九次黨代會相關(guān)材料的撰寫工作,，大會籌備工作和相關(guān)材料已經(jīng)全部準(zhǔn)備就緒，已全部上報州黨委組織部審查通過,，并先后兩次向州黨委上報了召開縣委黨代會的請示,，定于6月半年我縣組織工作總結(jié)2日召開中共××縣第十次代表大會。

2,、不斷加大后備干部管理工作力度,。制定和完善了后備干部管理辦法,，建立了后備干部數(shù)據(jù)管理信息庫，對全縣的454名副科級以上干部和183名中青年后備干部全部錄入微機實行了動態(tài)管理,，逐步建立了科學(xué),、規(guī)范的人才資源信息庫，根據(jù)崗位需要,，加大了優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)鍛煉力度,，科學(xué)地選拔任用年輕后備干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位任職，今年上半年已確定選派8名干部到福建掛職,、選派了3名后備干部到信訪局掛職,，此外還選送了一名副科級干部到自治區(qū)信訪局掛職)，3名干部到城鎮(zhèn)社區(qū)任職,，為培養(yǎng)后備干部領(lǐng)導(dǎo)水平和提高工作能力創(chuàng)造了實踐鍛煉的發(fā)展環(huán)境和平臺,，逐步形成了人才合理流轉(zhuǎn)機制,。切實加強干部管理力度,，逐步完善了領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制、差額考察制,、任前公示制和干部任免常委會票決制,，規(guī)范了選拔任用程序，增強了干部選用的透明度,，使干部管理工作邁上了規(guī)范化管理軌道,。上半年全縣共任用112名科級干部。

3,、不斷加大干部培訓(xùn)工作力度,，強化了管理,，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。按照新一輪干部大教育,、大培訓(xùn)工作要求，全面落實干部訓(xùn)用結(jié)合制度,，進(jìn)一步完善干部教育培訓(xùn)考核激勵機制,，將干部接受教育培訓(xùn)情況作為干部考核、任職和晉升的重要依據(jù),。根據(jù)中央,、區(qū)、州黨委的工作部署,，結(jié)合我縣實際,，嚴(yán)格按照中央下發(fā)的《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》開展培訓(xùn)工作，規(guī)范了各部門的培訓(xùn)申報程序,，采取了集中在黨校培訓(xùn),，扎實落實《××縣215―2015年干部教育培訓(xùn)工作安排意見》,，實行組織部門按計劃調(diào)訓(xùn)與各基層黨委、各部門自主安排參訓(xùn)人員相結(jié)合的方式,，形成了大培訓(xùn),、大教育的格局。

5月,，在縣黨校同時開辦了中青年干部和科級干部兩個主體班次的培訓(xùn)班,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，還積極組織中青年干部培訓(xùn)班學(xué)員赴福建出外考察學(xué)習(xí)2天,，開拓了學(xué)員的視野,，增強了發(fā)展經(jīng)濟的意識，積累一定的發(fā)展經(jīng)驗;組織科級班學(xué)員在疆內(nèi)進(jìn)行了3天的短期考察學(xué)習(xí)活動,，學(xué)習(xí)觀摩了一些縣市發(fā)展經(jīng)濟的先進(jìn)經(jīng)驗,，達(dá)到了學(xué)用結(jié)合的效果，為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部返回工作崗位開展工作提供了經(jīng)濟發(fā)展的新思路,、新方法,，對縣域經(jīng)濟快速發(fā)展起到了積極的推進(jìn)作用。今年上半年,，共舉辦各類培訓(xùn)班72期,，培訓(xùn)各級干部645人次。其中：縣黨校辦班8期,，培訓(xùn)921人次,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校辦班42期，培訓(xùn)346人次,。

4,、認(rèn)真貫徹落實區(qū)、州會議精神,，扎實做好南疆異地掛職培訓(xùn)和援疆工作,。今年在繼續(xù)做好第七批異地掛職干部管理的同時，于3月份積極接收和安置了第八批9名異地掛職干部,，妥善解決了掛職干部學(xué)習(xí)生活問題,，專門由一名掛職專干負(fù)責(zé)管理掛職干部工作，及時將異地掛職工作開展情況向領(lǐng)導(dǎo)反饋,，積極督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強對掛職點的管理,，安排了專職教師重點抓好漢語理論知識的教學(xué)和輔導(dǎo)，全面實行了雙掛職和第七批干部實行輪崗機制,，為異地掛職干部增強實踐鍛煉和解決復(fù)雜問題提供了良好機遇,。

根據(jù)自治區(qū)異地掛職工作會議精神，狠抓掛職干部管理,，加強了漢語和政治理論的學(xué)習(xí),，先后組織掛職干部在黨校集中學(xué)習(xí)了區(qū)工作會議精神,、十六屆五中、六中會議精神,、《新疆歷史與發(fā)展白皮書》,、王樂泉書記在加快南疆農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展工作會議上的講話等重點內(nèi)容，積極在掛職點開展了“十好”掛職點評比和互觀互學(xué)互幫活動,，節(jié)假日期間,，把掛職干部安全工作作為重點，隨機進(jìn)行督查,，確保了南掛干部安全,。通過實施雙掛、輪崗,、任職,、強化培訓(xùn)等措施，對掛職干部實行全程跟蹤管理,，大大提高了掛職干部的政治思想水平,、漢語水平、綜合素質(zhì)和駕馭復(fù)雜工作局面的能力,。

二是援疆工作有序開展，取得了顯著成效,。2015年8月我縣迎來了第三批兩名福建援疆干部,，援疆干部進(jìn)縣后，積極做好對口援助,、聯(lián)手共建工作,，開展了形式多樣的幫困送溫暖活動，積極為群眾辦好事,、實事,。福建第三批援疆干部××縣委副書記丁瑞康同志協(xié)調(diào)福安市民政、工商等有關(guān)部門,，無償援助了軍用大衣2件,、被子18件,，衣服,、書包、鞋子等35件,，折合人民幣3萬余元,，用于慰問石梯子鄉(xiāng)牧區(qū)貧困戶和貧困學(xué)生。此外還積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣?，積極組織我縣教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部,、企業(yè)干部和縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部到福建掛職鍛煉,，加強了聯(lián)系,，建立了深厚的友誼，促進(jìn)了閩疆兩地的經(jīng)濟快速發(fā)展,。

三,、夯實基礎(chǔ)，不斷提升基層組織建設(shè)水平

(一)制定規(guī)劃,，強化督查考核,，狠抓基層黨組織基礎(chǔ)性工作。結(jié)合實際,，深入開展調(diào)研,，制定了××縣215―2015年農(nóng)村、企業(yè),、社區(qū),、機關(guān)、學(xué)校黨的建設(shè)五項規(guī)劃,，明確了今后五年基層黨組織建設(shè)的目標(biāo),、任務(wù)及工作措施。修定完善了黨建,、基層組織建設(shè)工作考核細(xì)則,，認(rèn)真落實季度督查、半年初評,、年終考核制度,，加強對基層黨建工作督查指導(dǎo)。建立黨員工作預(yù)警機制,，對督查考核中發(fā)現(xiàn)有滑坡現(xiàn)象的黨組織下發(fā)整改通知書,，限期整改，扭轉(zhuǎn)滑坡現(xiàn)象。

(二)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”,，扎實開展“五個好”黨組織創(chuàng)建活動,。認(rèn)真落實《××縣“五個好”基層黨組織考核驗收辦法》，重新編制了“五個好”創(chuàng)建工作手冊,，規(guī)范了創(chuàng)建程序,，加大對基層黨支部“五個好”創(chuàng)建工作的指導(dǎo)力度，進(jìn)一步增強和鞏固創(chuàng)建成效,。對2015年申報創(chuàng)建“五個好”基層黨組織考核驗收,，新命名2個基層黨組織，對已創(chuàng)建的“五個好”基層黨組織進(jìn)行復(fù)驗,，對2個工作滑坡,，已不符合“五個好”標(biāo)準(zhǔn)的黨組織，取消了“五個好”榮譽,，并在全縣范圍進(jìn)行通報,。對今年各基層黨(工)委申報的“五個好”創(chuàng)建單位進(jìn)一步審核，確定了37個基層黨組織為“五個好”創(chuàng)建單位,。按照滾動管理的要求,，計劃在下半年重點對全縣2015年度已創(chuàng)建的縣級“五個好”黨組織和單位進(jìn)行復(fù)審。

(三)落實“抓兩頭,、促中間”工作措施,，提升整體工作水平。制定下發(fā)了《××縣黨建示范點考核管理辦法》,，進(jìn)一步規(guī)范和完善黨建示范點創(chuàng)建活動,，提高黨建示范點建設(shè)水平。開展了黨建示范點主題示范活動,，根據(jù)各黨建示范點的工作特點,，按照主題鮮明、特色突出的要求,，對每個黨建示范點確定一個示范主題，進(jìn)一步加強自身建設(shè),，強化和鞏固主題特色,，提高示范帶動能力。通過參觀學(xué)習(xí),、經(jīng)驗交流,、座談討論等多種形式推廣黨建示范點工作經(jīng)驗，各基層黨(工)委結(jié)合各自實際,，積極組織開展主題示范觀摩活動,，使黨建示范點的示范作用得到有效發(fā)揮。在后進(jìn)黨組織整建上,，堅持縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系后進(jìn)組織制度,，進(jìn)一步完善包扶,、聯(lián)系、駐村工作制度,，確保了后進(jìn)整建黨組織整建工作的扎實進(jìn)行,。

(四)狠抓整改承諾制的落實。建立承諾事項臺帳制度和定期督查匯報制度,，年初各級黨組織班子及班成員根據(jù)所承諾的事項建立承諾臺帳,，采取“掛號銷號”的辦法，緊盯承諾事項的完成,，并對承諾完成情況進(jìn)行公示,。各級黨組織每季度召開一次承諾落實情況匯報會，各黨(工)委將承諾履行情況作為重點督查項目之一,，重點考評各黨組織推行承諾制的整體情況和兌現(xiàn)承諾階段性進(jìn)展情況,，并及時通報。

(五)加強對黨員扶貧金的管理和使用,。進(jìn)一步規(guī)范黨員扶貧金的籌集,、使用和管理。全縣黨員扶貧金累計已達(dá)到85.26萬元,，其中村場黨員扶貧金達(dá)39.35萬元,，每年能幫助5余戶貧困戶有效解決生產(chǎn)和生活困難。同時發(fā)揮扶優(yōu)扶強作用,，利用扶貧金幫助26名致富能手實施,、推廣新項目、新技術(shù)5項,，增強了黨員及致富能手的帶富能力,。

(六)緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，加強和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作,。

1,、以“村干部進(jìn)狀態(tài)”工作為抓手，不斷加強村級班子建設(shè),。一是在落實《××縣村級干部規(guī)范化管理辦法》的基礎(chǔ)上,，制定了《××縣村“兩委”班子及村干部年度考核工作暫行辦法》，進(jìn)一步強化對村級干部的規(guī)范化管理,，增強村“兩委”班子及村干部的責(zé)任意識和進(jìn)取意識,，全面、公正,、客觀,、準(zhǔn)確地評價村“兩委”班子和村干部的工作實績，充分調(diào)動干部的工作積極性。全面落實村干部“坐班制”,、“定期會議制”,、“績效考核制”等制度，從工作職責(zé)分工,、培養(yǎng),、任免及工資、考核和獎懲等方面切實強化了對村級干部的管理,。

二是認(rèn)真開展“村干部進(jìn)狀態(tài)”工作,，制定了《關(guān)于開展“村干部進(jìn)狀態(tài)”工作的實施意見》和《處理“不在狀態(tài)”村干部的暫行辦法》，規(guī)定了十項村干部不在狀態(tài)的表現(xiàn),，并出臺獎懲措施,，進(jìn)一步疏通村級干部“下”和“出”的渠道。不斷轉(zhuǎn)變村干部工文書看準(zhǔn)網(wǎng)版權(quán)所有作作風(fēng),，提高為民服務(wù)意識和帶領(lǐng)群眾積極調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu),、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的能力,。

三是加大教育培訓(xùn)力度,。采取“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的方法，聘請一些先進(jìn)模范人物,、事跡報告團來我縣作報告,，聘請自治區(qū)專家教授傳授農(nóng)業(yè)科技知識，組織村級干部到疆內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)等多種有效形式,，使村級干部不斷開闊視野,，增長才識。繼續(xù)做好選送村干部及后備干部到新農(nóng)大參加學(xué)歷培訓(xùn)工作,。目前,，第二批37名學(xué)員已全部畢業(yè)，9以上的學(xué)員成為村“兩委”干部重點培養(yǎng)對象和工作骨干,。四是圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè),，深化“四個培養(yǎng)”活動。切實增強農(nóng)牧民黨員干部科學(xué)發(fā)展,、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng),，增強執(zhí)行政策、依法辦事的本領(lǐng),，增強化解矛盾、促進(jìn)和諧的本領(lǐng),，切實提高黨員干部帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的能力,。

2、狠抓社會主義新農(nóng)村建設(shè)黨建工作示范村建設(shè)，推動新農(nóng)村建設(shè),。將黨建示范點建設(shè)與社會主義新農(nóng)村建設(shè)有機結(jié)合起來,，從州、縣黨建示范點中精選了17個村作為社會主義新農(nóng)村建設(shè)黨建工作示范村,，不斷加大資金投入,，完善硬件建設(shè)，提升示范水平,。2015年,，縣委組織部采取以獎代補的方式，將從黨費中拿出部分資金補助到社會主義新農(nóng)村黨建工作示范村建設(shè)中,，拉動示范村加大對道路,、水、電,、住房及村黨組織陣地等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度,，同時積極爭取縣財政投入，對示范村每新建一幢抗震安居住房在原有的補助基礎(chǔ)上再補助1元,。通過不斷提高黨建示范村建設(shè)水平,，社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的示范帶動作用。

3,、加強農(nóng)村黨員教育管理,，發(fā)揮廣大黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用。一是有效利用“三會一課”,、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等手段,，采取多種方式加大農(nóng)村黨員干部理論、農(nóng)牧科技,、法律法規(guī)等知識的教育培訓(xùn),。二是進(jìn)一步深化黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員責(zé)任區(qū),、義務(wù)承諾,、黨員奉獻(xiàn)日等活動。將黨員義務(wù)承諾活動和無職黨員設(shè)崗定責(zé),，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村“二十字”方針開展,。將村場黨員設(shè)崗定責(zé)、責(zé)任區(qū)情況進(jìn)行公示,，廣泛開展“評崗日”活動和“致富引路人,、科技明白人、維穩(wěn)帶頭人,、新風(fēng)倡導(dǎo)人,、群眾貼心人”主題實踐活動,，促進(jìn)黨員發(fā)揮積極作用。大豐鎮(zhèn)紅柳塘村老黨員主動擔(dān)任村上保潔員,、安全員,，使全村的衛(wèi)生長期干凈、整潔,。

4,、緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活富?！?，實現(xiàn)黨建、經(jīng)濟互動雙贏,。一是多措并舉,，拓寬壯大集體經(jīng)濟?？h委在充分調(diào)研,、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，出臺了《××縣關(guān)于發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟的實施意見》,。今年3月,，召開了發(fā)展壯大集體經(jīng)濟工作交流研討會，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村場干部互觀互學(xué),，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極探索新形式下發(fā)展壯大集體經(jīng)濟新思路,，積極尋找拓寬發(fā)展壯大集體經(jīng)濟渠道,，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。積極推廣大豐鎮(zhèn)“支部+協(xié)會+公司+基地”建合作社的模式,，五工臺鎮(zhèn)奶牛養(yǎng)殖,、葡萄保鮮“支部協(xié)會”，雀爾溝鎮(zhèn)南山牧場依托“鐵畜”等經(jīng)驗,，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,，增加農(nóng)牧民收入。

二是進(jìn)一步深化“十百千萬”富民工程,，努力提高農(nóng)村黨員在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的“雙帶”能力,。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化“十百千萬”富民工程的意見》，制定了215―2015年培養(yǎng)黨員科技致富引路人3名,、黨員科技致富帶頭人3名,、科技致富示范戶1戶，科技致富富裕戶1戶的“三年規(guī)劃”,。在“選,、育,、管、用”上下功夫,，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，層層篩選,，確定培養(yǎng)對象,，積極落實領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門包扶,、技術(shù)人員指導(dǎo),、組織觀摩、“請進(jìn)來,、派出去”,、強化培訓(xùn)、提供扶持幫助,、“支部協(xié)會公司”等多種培養(yǎng)措施,，同時加強了對培養(yǎng)幫帶責(zé)任人的管理，推動了此項工作扎實有效的開展,。

城區(qū)黨建,、基層組織建設(shè)取得新的進(jìn)展。

1,、突出重點,，企業(yè)黨建工作進(jìn)一步加強和改進(jìn)。按照“無組織抓組建,，已組建抓規(guī)范,，已規(guī)范抓提高”的原則，扎實開展“五個好”企業(yè)黨支部創(chuàng)建和“雙強”企業(yè)評選活動,，下派了26名企業(yè)黨建指導(dǎo)員,，從抓黨組織活動規(guī)范化、陣地規(guī)范化,、隊伍建設(shè)規(guī)范化入手,，不斷加強和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，培植一批企業(yè)黨建工作示范點,。同時,，加強和創(chuàng)新企業(yè)黨員、職工教育管理,，把加強非公企業(yè)黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)工作納入全年干部培訓(xùn)計劃,，在企業(yè)黨員中繼續(xù)深入推行了“六無”、“雙亮雙比”“四職教育”等為主要內(nèi)容的先鋒工程活動,，增強企業(yè)黨員的使命感,，有力的促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展,。

2、落實措施,，社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn),。制定下發(fā)了《××縣215-2015年社區(qū)黨的建設(shè)規(guī)劃》，提出了今后的工作思路和任務(wù)目標(biāo)以及解決社區(qū)人員,、編制,、經(jīng)費、活動場所等制約社區(qū)發(fā)展的措施,。扎實推進(jìn)“居民進(jìn)小區(qū),、社會管理進(jìn)社區(qū)”工作，制定下發(fā)了《××縣社會管理進(jìn)社區(qū)實施意見》,，按照“權(quán)隨責(zé)走,、費隨事轉(zhuǎn)”的原則，實行部門工作進(jìn)社區(qū)準(zhǔn)入制,，不斷理順社區(qū)工作職能,，優(yōu)化社區(qū)工作運行機制，形成社區(qū)服務(wù)居民,、部門服務(wù)社區(qū)的良好局面,。按照“標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)”和“黨建示范點”標(biāo)準(zhǔn)，加大社區(qū)陣地建設(shè)力度,，投入8萬元新建美華,、雙元2個社區(qū)綜合服務(wù)樓，有效的提升了社區(qū)陣地建設(shè)整體水平,。

結(jié)合換屆工作,，依法將2名思想素質(zhì)高、工作能力強,，熱愛社區(qū)工作的干部選進(jìn)社區(qū)居委會班子,，下派3名縣直部門后備干部擔(dān)任社區(qū)黨支部書記，社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,，素質(zhì)進(jìn)一步提高,。以創(chuàng)建“五個好”社區(qū)黨支部和“黨建示范點”活動為載體，不斷深化社區(qū)黨建“十大工程”,，繼續(xù)深入開展社區(qū)“四個培養(yǎng)”,、“八大員”、“志愿者服務(wù)隊”等活動,，社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮突出,。針對流動黨員“管理難”問題，結(jié)合《××縣流動黨員管理辦法》,，建立“一庫兩制三卡”(黨員信息庫,、“雙向聯(lián)系”制,、黨員聯(lián)系卡)，形成了集教育,、管理和服務(wù)三位一體的黨員教育管理工作新機制,。

3、豐富載體,，機關(guān)黨建工作水平不斷提升,。本著注重實際、尊重慣例,、利于管理、提高效能的原則,，成立了縣建設(shè)局黨委,、衛(wèi)生局黨委，并組織召開了第一次黨代會,。以“干部進(jìn)狀態(tài)”工作為抓手,，結(jié)合正在開展的“為民服務(wù)全程代辦”、“進(jìn)廠駐企”,、“辦事進(jìn)大廳”工作,，扎實開展了“五個好”機關(guān)黨組織創(chuàng)建和“群眾滿意部門”、“爭當(dāng)人民滿意的公務(wù)員”評選活動,，不斷豐富機關(guān)黨建工作內(nèi)容和形式,，在機關(guān)黨員、干部中開展了“亮身份,、樹形象”,、“當(dāng)公仆、辦實事”,、在職黨員進(jìn)社區(qū)等活動,，廣泛推行了“崗位責(zé)任制”、“服務(wù)承諾制”,、“限時辦結(jié)制”,、“否定報備制”、“首問責(zé)任制”和“失職追究制”等效能建設(shè)制度,，進(jìn)一步簡化辦事環(huán)節(jié),，規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量,，有效地推進(jìn)了機關(guān)效能建設(shè),。

4、服務(wù)教學(xué),，學(xué)校黨建工作不斷深化,。堅持“立足教學(xué)抓黨建,，抓好黨建促教學(xué)”，不斷深化“五個好”學(xué)校黨組織創(chuàng)建活動,，認(rèn)真落實黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制,，進(jìn)一步健全完善了學(xué)校《黨組織議事規(guī)則》,、《集體領(lǐng)導(dǎo)與委員分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度》,、《重大問題由黨組織集體討論決定制度》、《重大事項報告制度》,、《校委會,、工會定期向黨組織匯報工作制度》、《民主理財制度》等六項制度,，扎實推行“家長開放日”,、“校長接待日”、“教師家訪日”,、“民主日”活動,，推進(jìn)學(xué)校各項工作民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督,。

在教師黨員中廣泛開展了“四個培養(yǎng)”、“聯(lián)一幫二帶三”,、“黨員示范課”,、“黨員示范班”、“黨員學(xué)科帶頭人”,、“黨員課題組”,、“爭做五種人”等為主要內(nèi)容的黨員“先鋒工程”，學(xué)校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了有效發(fā)揮,，學(xué)校黨建,、教育教學(xué)工作水平進(jìn)一步提高。針對城鄉(xiāng)學(xué)校黨建工作差距大,，發(fā)展不平衡的現(xiàn)象,，加大了對農(nóng)牧區(qū)學(xué)校黨建工作的指導(dǎo)力度，5月份,，組織全縣學(xué)校主要負(fù)責(zé)人召開了全縣農(nóng)牧區(qū)學(xué)校黨建工作推進(jìn)會,，起到了互觀互學(xué)、相互促進(jìn)的作用,。

(八)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點工作扎實推進(jìn),。全縣建立基層黨委中心片庫13個，城區(qū)12個社區(qū)電教設(shè)備配置率達(dá)1，機關(guān),、學(xué)校,、企業(yè)黨支部的電教設(shè)備配備率達(dá)9以上。目前已建成農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點41個,。第二批站點設(shè)備安裝調(diào)試工作全面展開,，將于6月底完成。一是完善工作機制,，加強組織領(lǐng)導(dǎo),。完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度、分級管理制度和目標(biāo)管理制度等制度,，開展了示范點,、“五好”遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)中心創(chuàng)建活動，為使站點管理得到不斷規(guī)范,。

二是多措并舉,，強化隊伍建設(shè)。通過各種培訓(xùn)方式加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)教管理人員,，村場操作人員的培訓(xùn)力度。今年三月,，縣遠(yuǎn)教辦舉辦了首屆遠(yuǎn)程教育操作人員技術(shù)比武活動,。四月初對全縣41個站點的接收人員舉辦了操作員技能培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)和各類活動,，各站點操作員熟練掌握了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育操作,、管理技能,，一批高素質(zhì)的遠(yuǎn)程教育操作員隊伍已初步形成,。三是突出學(xué)用,，增強遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)效果,。結(jié)合農(nóng)村生產(chǎn),、生活實際，開展主題教育培訓(xùn)活動,。緊緊圍繞“十百千萬”富民工程,，積極聯(lián)系各成員單位，在五工臺鎮(zhèn)舉辦了農(nóng)產(chǎn)品推介會,，在石梯子鄉(xiāng)舉辦洋蔥種植項目培訓(xùn),，在兩個牧區(qū)開展了《草原法》系列宣傳教育活動,，向廣大農(nóng)牧民介紹新品種,，推廣了農(nóng)業(yè)新技術(shù),，收到了良好的培訓(xùn)效果,，黨員和村民的參訓(xùn)積極性明顯增強，培訓(xùn)質(zhì)量明顯提高,。

四是有效利用技術(shù)手段,，暢通信息發(fā)布渠道。各村級接收點建立了信息發(fā)布制度,，建立“遠(yuǎn)程教育網(wǎng)”,，在電視臺開辦了《遠(yuǎn)程教育專欄》,，積極搭建短信平臺，實現(xiàn)“天網(wǎng),、地網(wǎng),、短信合一”為全縣農(nóng)村黨員干部和農(nóng)牧民提供了一個信息瀏覽、資源共享存儲的輔助教學(xué)平臺,。五是加強鄉(xiāng)土課件開發(fā)力度,，加快遠(yuǎn)程教育資源建設(shè)進(jìn)度。與成員單位緊密聯(lián)系,，配合新農(nóng)村建設(shè)工作,，進(jìn)一步深入開發(fā)適合本縣特點的鄉(xiāng)土課件，目前遠(yuǎn)教辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對黨委共開發(fā)各類課件4余個,。截至目前,，全縣各基層遠(yuǎn)程教育站點共為群眾解答種養(yǎng)殖技術(shù)難題2余個，提供致富信息15余條,。利用村場遠(yuǎn)教接收設(shè)備,，組織黨員干部群眾收看4余場次，培訓(xùn)人數(shù)13余人次,。

組織部半年工作總結(jié)篇六

今年以來,，我部認(rèn)真貫徹中央、省,、市組織部長會議精神,，圍繞中心，服務(wù)大局,，積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的新路子,，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實招,，在抓創(chuàng)新,、求突破上用真功，有力的推進(jìn)了各項工作的深入開展,。

上半年工作完成情況

一,、強基固本，創(chuàng)新機制,，服務(wù)社會,，基層組織建設(shè)整體水平實現(xiàn)新跨越。一是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)工作機制,?？h委出臺了《關(guān)于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)四項重點工作的意見》，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè),、農(nóng)村黨員隊伍建設(shè),、群眾工作站站長到村掛職,、紀(jì)檢監(jiān)察工作重心前置下移等農(nóng)村基層組織建設(shè)四項重點工作，取得了一定成效,。第一,，大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)共投入資金600余萬元,，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)軟硬件建設(shè),，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)立為民服務(wù)大廳,開通“民意直通電話”，整合組織,、計生,、民政等部門，統(tǒng)一辦公,?？h委先后兩次召開現(xiàn)場觀摩交流會議，劃撥獎勵資金100萬元,，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)“外樹形象,、內(nèi)建機制”。經(jīng)過兩個月的努力,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍做到了“五全,、五化”，即：危房全拆除,、漏房全維護,、舊房全裝修、地面全硬化,、“五小”全升級;辦公信息化,，服務(wù)程序化、辦事高效化,、管理規(guī)范化,、環(huán)境優(yōu)雅化。市委副書記李劍方等領(lǐng)導(dǎo)實地視察,，給予了充分肯定,。第二,，進(jìn)一步加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè),?？h委活化黨員教育管理模式,，組織400余名農(nóng)村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動,，新華通訊社,、《河北日報》社等予以宣傳報道,。積極探索破解個別村黨員難發(fā)展的新路子,。全縣農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一亮牌,，叫響“黨員之家”,，強化黨員意識，增強黨員使命感,、榮譽感,。第三，推行群工站長到村掛職制度,。目前,，全縣237個村群工站長已分別掛職支部副書記或副主任，參與村內(nèi)決策,，監(jiān)督規(guī)范村務(wù)運行,。第四，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)工作重心下移,。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督與事中監(jiān)督結(jié)合,，著力查處鄉(xiāng)村違規(guī)違紀(jì)案件。二是大力加強村級班子和干部隊伍建設(shè),。圓滿完成村“兩委”換屆工作,。目前，全縣共有232個村完成了村支部換屆,，占總數(shù)的97.9%,，185名村支部書記實現(xiàn)了連選連任，7個村實行了村黨組織負(fù)責(zé)人直接選舉,。233個村完成了村委會換屆,，占總數(shù)的98.3%，86名村委會主任連選連任,，5個村實行了“自薦直選”,，農(nóng)村干部隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化,。同時,，認(rèn)真開展農(nóng)村干部培訓(xùn)。目前,，已舉辦新任農(nóng)村支書,、主任任職資格培訓(xùn)班3期，對414名農(nóng)村支書,、主任及15名大學(xué)生村官進(jìn)行了培訓(xùn),。三是認(rèn)真落實“一定三有”工作機制。出臺了3個專門文件,，對農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補貼新標(biāo)準(zhǔn)及實行時間作了明確規(guī)定,，從5月份起，我縣農(nóng)村支書,、主任基礎(chǔ)職務(wù)補貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月400元,，“一人兼”的每月600元,，其他“兩委”干部每月200元。目前,，已全部發(fā)放到位,，無拖欠行為。

二,、提高能力,，改善結(jié)構(gòu)，強化管理,，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強,。一是統(tǒng)籌解決領(lǐng)導(dǎo)班子配備中存在的遺留問題。以紀(jì)檢監(jiān)察部門機構(gòu)改革為契機,，撤銷縣直部門紀(jì)檢組(委)22個,，消化縣直單位黨政分設(shè)3個，全部解決縣直單位黨政分設(shè)問題,，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子配備逐漸走上合理化軌道,。二是推進(jìn)干部隊伍素質(zhì)全面提升。組織10名科級干部到山東膠州進(jìn)行了為期2個月的掛職鍛煉,，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，開闊工作視野,，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路,。繼續(xù)堅持干部年輕化方針，通過調(diào)整,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”“ 70后”有12人,，占總數(shù)的60%。三是干部管理工作進(jìn)一步規(guī)范,。在落實“干部監(jiān)督員”制度,、干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度、干部調(diào)整征求紀(jì)檢,、政法,、計生部門意見等制度的基礎(chǔ)上，建立了干部推薦考察誠信制度,、干部不良行為記錄制度,，為避免用人失察失誤提供了有效保障。

三,、組織協(xié)調(diào),，指導(dǎo)檢查，當(dāng)好表率，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得階段性成效,。一是扮演好“組織者”角色,。作為全縣學(xué)習(xí)實踐活動的辦公機構(gòu)，我們舉全部之力,，認(rèn)真細(xì)致地抓好各項工作的組織協(xié)調(diào)。共組織活動推進(jìn)會,、調(diào)度會等近20余場次,。堅持典型帶動，共發(fā)掘,、培養(yǎng)和樹立黨群部門,、政府部門、企業(yè)等不同類型的典型12個,，以典型帶動面上的工作,。二是扮演好“指導(dǎo)者”角色?；顒又?，我部共代活動領(lǐng)導(dǎo)小組起草各種文件70余份，編發(fā)活動簡報46期,。堅持每半月召開一次督導(dǎo)組長調(diào)度會議,，總結(jié)階段性工作，安排部署下一步活動,。根據(jù)活動每個階段的工作重點,，先后12次組織督導(dǎo)組深入?yún)W(xué)單位督導(dǎo)檢查，有力地推動了活動的深入開展,。三是扮演好“參加者”角色,。組織部門既是活動組織者又是參加者?；顒又?，我部力爭先學(xué)一步，多學(xué)一點,，學(xué)深一層,，做到規(guī)定動作不缺項，自選動作有特色,，使我部的學(xué)習(xí)實踐活動走在了全縣各參學(xué)單位的前列,。

四、從嚴(yán)治部,，增強素質(zhì),，錘煉隊伍，組織部門公道正派形象進(jìn)一步樹立。一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān),。以造就“六強型”組工干部為目標(biāo),，充分利用“周五學(xué)習(xí)日”等形式，加強政治理論,、組工業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，提高了組工干部的理論素養(yǎng)。二是深入開展組織部長下基層活動,。堅持“點線面”相結(jié)合,，助推活動扎實開展。第一,，把握下基層的“點”,。為每名組工干部都確定了鄉(xiāng)、村,、企業(yè),、學(xué)校等聯(lián)系點，已累計下基層96次,，召開座談會24個,，走訪黨員干部群眾1000余人。第二,，延伸下基層的“線”,。 結(jié)合聯(lián)系點地理特點，安排調(diào)研路線4條,，劃分調(diào)研小組8個,，分頭進(jìn)行調(diào)研。第三,，拓展下基層的“面”,。圍繞縣委中心工作確定活動著眼點，使組織工作政策措施更加貼近于基層工作實際,，使各項政策措施惠及廣大黨員群眾,。三是創(chuàng)建規(guī)范化機關(guān)。結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)年活動的開展,，全面推行首問接待責(zé)任制,、創(chuàng)新性課題進(jìn)展月報告制等制度。投資5萬余元優(yōu)化辦公環(huán)境,、改善辦公條件,，為每名組工干部統(tǒng)一配發(fā)了服裝，做到了服裝統(tǒng)一,、掛牌上崗,。

共

2

2

1

2

組織部半年工作總結(jié)篇七

年初以來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在地委組織部的指導(dǎo)下,，我縣組織工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大,、十六屆四中,、五中全會和全區(qū)組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局,，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線,，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為載體，以干部隊伍建設(shè)抓規(guī)范,、基層組織建設(shè)抓創(chuàng)新為突破，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,，推動各項工作的有序開展,，為促進(jìn)大方快發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一,、上半年組織工作的主要做法及成效

(一)鞏固擴大第一,、二批先進(jìn)性教育活動成果，著力抓好第三批先進(jìn)性教育活動

參加第一批先進(jìn)性教育活動的共72個縣直單位,、129個黨支部,、2193名黨員?；顒悠陂g,，開展了“信合杯”知識搶答賽、“七?一”表彰,、“專題組織生活會”等“八個一”活動,，刻錄了5多張光碟免費發(fā)給各參學(xué)單位，在全區(qū)首先編輯出版了8多萬字的《大方縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動暨干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)讀本》9多冊,，并免費發(fā)放到所有參加先進(jìn)性教育活動的單位,。整改成果得到進(jìn)一步鞏固和擴大。在長效機制的建立方面,，我縣成為參加全省經(jīng)驗交流會的7個發(fā)言單位之一,。

參加第二批先進(jìn)性教育活動的共95個部門(單位)、42個黨組織,、4946名黨員,。參學(xué)率達(dá)99.65，征求意見和建議1568條,，查擺問題235個,，整改落實77個,，為群眾辦實事1411件。我縣推出的“情系民眾連心卡”,，被《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》,、《貴州日報》、《當(dāng)代貴州》,、貴州衛(wèi)視,、《畢節(jié)日報》等多家媒體作了詳細(xì)報道。第二批先進(jìn)性教育活動得到中央,、省,、地巡視組和省、地有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價,，今年2月21日,，參加了省第二批先進(jìn)性教育活動鞏固和擴大整改成果工作經(jīng)驗交流會。

參加第三批先進(jìn)性教育活動的共372個黨支部,、1516名黨員,。通過深入學(xué)習(xí)黨章和有關(guān)文獻(xiàn)，加大宣傳力度,，激發(fā)了黨員的參學(xué)熱情,，參學(xué)率達(dá)98文書看準(zhǔn)網(wǎng)版權(quán)所有.5，在教育活動中,，根據(jù)查擺出來的問題,，制定了切實可行的整改方案。同時,，推行駐村指導(dǎo)員制度,，牛場鄉(xiāng)以朵村駐村指導(dǎo)員朱光俊3月2日還代表地區(qū)參加了全省第三批先進(jìn)性教育活動駐村指導(dǎo)員經(jīng)驗交流會。

為檢驗我縣先進(jìn)性教育活動成果,，開展了群眾滿意度測評工作,，通過“四查四看”，達(dá)到了“三滿意”,，滿意率為92,，測評工作得到省、地有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,，成為全省群眾滿意度測評四個試點縣(區(qū))之一,。

(二)認(rèn)真做好縣、鄉(xiāng)換屆準(zhǔn)備工作

1,、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“加強自身建設(shè),、提高執(zhí)政能力”教育活動。結(jié)合先進(jìn)性教育整改提高,、“回頭看”等工作,，制定了《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“加強自身建設(shè),、提高執(zhí)政能力”教育活動的實施意見》，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)書記,、組織委員共74人參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入開展“四個剖析”、爭當(dāng)“三個模范”,、爭做“四個表率”,，爭創(chuàng)“六型班子”活動。即剖析有無放松工作,、等待觀望的行為,，有無跑官要官、傳播小道消息的行為,，有無違反組織紀(jì)律的行為,，有無危害團結(jié)的行為。爭做勤奮學(xué)習(xí),、善于思考的模范,，解放思想、與時俱進(jìn)的模范,，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范;牢記使命,、勤奮工作的表率,，堅持宗旨、執(zhí)政為民的表率,，改進(jìn)作風(fēng),、求真務(wù)實的表率，加強學(xué)習(xí),、與時俱進(jìn)的表率;創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型,、和諧型、為民型,、務(wù)實型,、清廉型、創(chuàng)新型”的“六型”領(lǐng)導(dǎo)班子活動,，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍,。

2、認(rèn)真分析全縣干部結(jié)構(gòu),，并對鄉(xiāng)科級后備干部進(jìn)行素能測試,。為全面掌握我縣干部結(jié)構(gòu)和編制情況，同編委辦對接,，對全縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部編制情況進(jìn)行統(tǒng)計分析,，為下半年換屆科學(xué)合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好了充分準(zhǔn)備,。

2015年底至2015年元月，我縣組織了57名中青年后備干部進(jìn)行統(tǒng)一閉卷考試,，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據(jù),。

3、對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集,。制作了《干部信息采集表》,，對全縣36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，72個縣直單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集,，目前,，已收到8個單位12余人的采集表，剩余單位的采集表正在陸續(xù)收集之中,。

4,、加大干部考察員隊伍建設(shè)力度，提高換屆業(yè)務(wù)工作水平,。制定了《關(guān)于干部考察員隊伍建設(shè)的意見》,，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位提出初步人員，經(jīng)組織培訓(xùn),，考試考核,，頒發(fā)證書，組建了一只由115人組成的考察員隊伍,。

5,、認(rèn)真做好公安、法院及有關(guān)單位的推薦考察工作,。為落實從優(yōu)待警的精神,，對公安、法院系統(tǒng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和任職試用期已滿的干部進(jìn)行了推薦,、考察,，同時對7個縣直單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和新成立的單位進(jìn)行推薦和考察。

6,、認(rèn)真做好干部檔案審核工作,。根據(jù)干部人事檔案審核達(dá)標(biāo)的新要求，我縣對2015年11月已達(dá)標(biāo)的檔案重新進(jìn)行了檢查,、調(diào)整,。

1、組織干部參加各類培訓(xùn),。半年來,，共選派9名副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部16名鄉(xiāng)科級干部赴省內(nèi)外各級培訓(xùn)機構(gòu)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織26名副縣級后備干部參加第一期領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試,。借奢香文化節(jié)舉辦之際,，邀請中國社科院院士錢津博士和張家港原市委書記為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和縣直單位負(fù)責(zé)人作專題報告,。

2、整合資源,，提高專題培訓(xùn)質(zhì)量,。通過深入了解，根據(jù)基層實際,，充分整合現(xiàn)有資源,，以聯(lián)合行文，請專業(yè)教師授課等方式與扶貧辦等單位合辦培訓(xùn)班,。參訓(xùn)人員為2015年分配到村一級的77名大學(xué)生以及1名村支書或村主任,。培訓(xùn)內(nèi)容涉及黨在農(nóng)村的各項方針政策，農(nóng)村脫貧致富途徑,，基層黨組織的地位和作用等,。半年來,，共投入培訓(xùn)經(jīng)費1.46萬元,。培訓(xùn)干部88人次,，其中,，副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部9人次，占1.2;鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部214人次，占24.32;股級以下干部657名,，占74.66。

(四)著力加強人才工作，推動“一村一名大學(xué)生”工程的實施

1,、超前謀劃,，啟動“一村一名大學(xué)生”工程,。研究出臺“一村一名大學(xué)生”工程實施方案,。2015年元月8日行文將康敬等77名215屆非師范類高校畢業(yè)生選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編事業(yè)單位工作,，并選派到村工作2-3年,。結(jié)合畢組通(215)35號文件，在加強領(lǐng)導(dǎo),、選派原則,、考核制度、政治待遇,、激勵政策等方面提出了明確要求,。

2、建立長效機制，確?！耙淮逡幻髮W(xué)生”工程有序開展,。制定了《大方縣實施選派“一村一名大學(xué)生”人員管理辦法》,，在選派條件,、原則,、程序、待遇,、管理以及組織領(lǐng)導(dǎo)等方面進(jìn)行了明確,。

3、多渠道,、多形式提升素質(zhì),。為保證我縣農(nóng)村急需人才留得住，用得上,，通過電大渠道提升村干部學(xué)歷,，開設(shè)建設(shè)社會主義新農(nóng)村所需的相關(guān)專業(yè)。為能讓選派到村工作的大學(xué)生盡快熟悉農(nóng)村工作,，舉辦了一期56人的“一村一名大學(xué)生”培訓(xùn)班,。

(五)切實加強干部監(jiān)督工作

1、認(rèn)真抓好建國初期參加革命工作的部分退休干部享受適當(dāng)生活補助費的核實報批工作,。辦理地委組織部轉(zhuǎn)批的建國初參加革命工作享受有關(guān)生活補助的有關(guān)事項。對申請享受建國初期參加革命工作有關(guān)生活補助費的人員情況進(jìn)行核實,。

2,、加強日常監(jiān)督,。協(xié)助縣紀(jì)委對36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、32個縣直部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行檢查考核,，36名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、34名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣直32個單位的領(lǐng)導(dǎo)干部分別作了述職述廉報告,。84名科級干部交了述職述廉報告，并裝入個人廉政檔案,。受理群眾來信13件,，接待來訪人員35人次,。完成省長信箱督辦件1件,。會同縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、信訪辦到2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查舉報有關(guān)干部的案件,。對我縣2015年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進(jìn)行自查,。舉辦任中教育培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)副科級干部74人,。

3,、實行鄉(xiāng)科級黨委(黨組)任免干部預(yù)審制,。為嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、縣直單位黨組織選拔任用股級領(lǐng)導(dǎo)干部,，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，切實防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng),，3月份制訂出臺了干部任免預(yù)審制度,。目前，共預(yù)審了4個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、3個縣直單位擬任職78人,，制止不嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》擬任職3人。

(六)以深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體,，切實加強基層組織建設(shè)

1,、圍繞一個主題，深化三大成果,，實施“六個一”工程,。圍繞“促進(jìn)大方快發(fā)展，建設(shè)和諧新農(nóng)村”這一主題,，全面加強黨的基層組織建設(shè),。進(jìn)一步深化“兩強化、雙工程,、三建設(shè)”(強化以村黨支部為核心的村級班子建設(shè)和強化以村級組織辦公活動室為重點的陣地建設(shè);農(nóng)村黨員教育工程和致富工程;生產(chǎn),、科技、市場三位一體示范服務(wù)基地建設(shè)和基層民主政治建設(shè)),、“一崗一補兩制”(農(nóng)民黨員“設(shè)崗定責(zé)”;貧困農(nóng)民黨員最低生活補助;擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的代表大會常任制和進(jìn)村入戶經(jīng)濟特員,、科技特派員制度)和“四個新”(在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的執(zhí)政能力方面有新提高;在深化農(nóng)村基層管理體制改革方面有新進(jìn)展;在社區(qū)、國企,、學(xué)校,、“兩新”組織黨的建設(shè)方面有新突破;在找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟工作結(jié)合點、推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟組織和文化組織的健全發(fā)育方面有新進(jìn)步)這三大成果,，認(rèn)真組織實施“六個一”工程,。

一是理清一條發(fā)展思路。結(jié)合全縣“兩會”的召開,，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村認(rèn)真組織力量制定“十一五”規(guī)劃，明確本鄉(xiāng)鎮(zhèn),、本村的發(fā)展思路,，目前，36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都制定了“十一五”規(guī)劃,，9的村制定了“十一五”規(guī)劃,?？h委組織部正在制定215―2015年農(nóng)村基層組織建設(shè)規(guī)劃，有的放矢地開展好我縣的農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨員隊伍教育管理工作,。

二是培育一批建設(shè)社會主義新農(nóng)村的示范新村,。全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會對我縣的社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署。按照“生產(chǎn)發(fā)展,、生活寬裕,、鄉(xiāng)風(fēng)文明,、村容整潔,、管理民主”的要求和上下結(jié)合、整合資源的原則,，確定了53個建設(shè)社會主義新農(nóng)村名單,，篩選上報了13個社會主義新農(nóng)村示范新村。從縣直單位抽派121名黨性強,、作風(fēng)正,、能干事的黨員干部組成36個“三農(nóng)”服務(wù)團，深入36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)369個村開展服務(wù)“三農(nóng)”工作,，2015年的春耕生產(chǎn),、計劃生育等農(nóng)村工作起步快、效果好,。同時,，我縣還組織宣傳、民政,、財政,、建設(shè)、國土,、計生等部門,，開展了社區(qū)辦公樓建設(shè)的調(diào)研工作，制定了社區(qū)辦公樓建設(shè)方案,，并啟動了大方鎮(zhèn)城中社區(qū),、馬場鎮(zhèn)馬場社區(qū)2個辦公樓的建設(shè)工作。

三是全面啟動一村一名大學(xué)生計劃,。為加強對2015年下派到村工作的77名大學(xué)生的管理,，使其安心工作，盡快成長,，制定了“一村一名大學(xué)生”村干部管理辦法,。人才辦正在制定提升村干部學(xué)歷的實施方案，結(jié)合“一村一名大學(xué)生”計劃的實施,，有計劃地提高村干部素質(zhì)和改善村干部結(jié)構(gòu),。

四是組建一批專業(yè)協(xié)會組織,。對我縣原有的21個協(xié)會的工作進(jìn)行了一次普遍督查，在規(guī)章制度,、管理形式,、利益調(diào)整等方面進(jìn)行了進(jìn)一步的規(guī)范，結(jié)合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育,，在八堡鄉(xiāng)新開村,、小屯鄉(xiāng)大田村等地，進(jìn)一步完善和總結(jié)“支部基地遠(yuǎn)教農(nóng)戶協(xié)會”等經(jīng)驗,。要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)至少要建立1個以上的農(nóng)民專業(yè)協(xié)會組織,。

五是培養(yǎng)一批“雙培雙帶”能手和一批實踐“三個代表”示范行動黨組織、黨員,。結(jié)合農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的深入開展,，組織力量對“雙培雙帶”活動、農(nóng)民黨員“設(shè)崗定責(zé)”和“實踐‘三個代表’示范行動”等進(jìn)行調(diào)研,，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足,，有針對性地提出了解決辦法和完善措施。要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)至少要完成培養(yǎng)1名以上“雙培雙帶”能手的培養(yǎng)任務(wù),，作好迎接地委組織部,、地區(qū)基層辦的授牌管理。制定了全縣2015年發(fā)展黨員計劃,，加強黨費收繳和黨組織黨員基本信息庫建設(shè)工作,。

六是形成一套“黨員長期受教育，永葆先進(jìn)性”的長效機制和管理民主的運行機制,。配合縣委先進(jìn)性教育辦公室,，做好長效機制的收集整理工作，目前全縣已建立1433個相關(guān)制度,。36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在陸續(xù)召開黨代表常任制年會,，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還對代表學(xué)習(xí)、提案,、質(zhì)詢等九項制度進(jìn)行了進(jìn)一步的完善,。下發(fā)方組通(215)12號文件，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門開展黨委黨組決定重大事項制定了科學(xué)統(tǒng)一的試行規(guī)定,。我縣結(jié)合第三批先進(jìn)性教育活動的開展,，扎實開展了“雙培雙帶”活動和黨員實踐“三個代表”示范行動，黨員服務(wù)實行公開承諾制度,。

2,、立足“四抓四求”，開展“三創(chuàng)三強”,。在基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)各項工作中,，我縣立足于“抓點求突破,、抓面求鞏固、抓調(diào)研求創(chuàng)新,、抓督查求落實”的工作思路,，以農(nóng)民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)為關(guān)鍵,，以健全村民自治機制為重點,，以鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位為目的，切實開展上下聯(lián)創(chuàng),、示范帶創(chuàng),、城鄉(xiāng)共創(chuàng)和強基礎(chǔ)、強素質(zhì),、強機制的“三創(chuàng)三強”活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒織金縣優(yōu)化村級組織管理機制的經(jīng)驗和安順市實施“四有”工程(支部活動有陣地,、干部工作有報酬,、組織運轉(zhuǎn)有經(jīng)費、提升素質(zhì)有遠(yuǎn)教)的經(jīng)驗,，積極探索“兩推一選”,、“公推公(直)選”、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養(yǎng)工作機制,。并在百納,、雨沖、黃泥,、馬場等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行試點,。

3、進(jìn)一步加強重點工程項目區(qū)基層組織建設(shè),。我縣緊緊圍繞“抓黨建,、促遷安”這條思路，采取“五抓五加強”的工作措施,。一是抓關(guān)鍵,，加強鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);二是抓隊伍，加強移民工作“主心骨”建設(shè);三是抓動力,，加強移民黨員干部的思想政治建設(shè);四是抓保障,，加強移民工作的制度建設(shè);五是抓發(fā)展，加強移民工作的物質(zhì)基礎(chǔ)建設(shè),。努力把洪家渡庫區(qū),、火電廠、小屯煤礦,、綠塘煤礦,、五鳳煤礦等重點工程項目區(qū)建設(shè)成為“黨建工作先進(jìn)區(qū)”,、“社會治安模范區(qū)”、“開發(fā)式移民示范區(qū)”,。

4,、做好黨員發(fā)展、教育和管理工作,。我縣堅持以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量,，改善結(jié)構(gòu),，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo),、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作,。制定了《2015年發(fā)展黨員工作計劃》，全縣計劃年內(nèi)發(fā)展黨員55名,。目前全縣有22866名黨員,，其中女黨員3776名，占16.5;農(nóng)民黨員14591名,，占63.8;35歲及以下黨員5483名,，占24;高中以上文化的7243名，占32.9,。全縣有入黨積極分子3681名,，其中女性868名，占入黨積極分子總數(shù)的23.6;少數(shù)民族1141名,，占入黨積極分子總數(shù)的31;35歲以下的2296名,，占入黨積極分子總數(shù)的62.4;高中以上文化程度的1586名，占入黨積極分子總數(shù)的43.1;非公有制經(jīng)濟組織8名,。

(七)在“管,、學(xué)、用”上下功夫抓落實,，切實加強遠(yuǎn)程教育工作

1,、認(rèn)真落實全區(qū)會議精神。年初,，召開了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)副書記,、組織委員、遠(yuǎn)教管理員,、中心校校長,、中學(xué)校長、遠(yuǎn)教成員單位領(lǐng)導(dǎo)等22多人參加的全縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作會議。印發(fā)了《2015年大方縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作要點》,，對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、骨干隊伍建設(shè)、教學(xué)組織管理,、教學(xué)資源建設(shè)等方面提出了明確的要求,。

2、認(rèn)真抓好“村校結(jié)合”和“一校兩教”工作,。制定了《關(guān)于在全縣農(nóng)村中小學(xué)開展“村校結(jié)合”和“一校兩教”工作的實施意見》,，提出了“村校結(jié)合”和“一校兩教”工作中必須做到“五個結(jié)合”(一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部和中小學(xué)遠(yuǎn)程教育工作的結(jié)合;二是學(xué)校教師與村黨員干部群眾之間的結(jié)合;三是在校學(xué)生與家長或其他農(nóng)戶之間的結(jié)合;四是創(chuàng)新教學(xué)方法,，注重學(xué),、用轉(zhuǎn)化的結(jié)合;五是遠(yuǎn)程教育與農(nóng)村學(xué)校德育教育工作的結(jié)合)和“六個一”(一個遠(yuǎn)教信息宣傳欄、一塊試驗基地,、一支科技輔導(dǎo)隊伍,、一批小遠(yuǎn)教郵遞員、一張便民服務(wù)卡,、一批結(jié)對幫扶戶),。同時建立了檢查匯報制度，要求每個站點必須定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報“村校結(jié)合”或“一校兩教”工作的開展情況,，縣遠(yuǎn)教辦定期不定期進(jìn)行檢查和督促,，保證工作正常,、有序開展,。

3、進(jìn)一步加強站點規(guī)范化建設(shè)和骨干隊伍建設(shè),。今年3月,，縣委組織部和縣教育局組成督查組，嚴(yán)格按照“五防”“五好”標(biāo)準(zhǔn),，對照《貴州省農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育檢查驗收評估標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和有關(guān)要求,，對全縣遠(yuǎn)程教育工作開展情況進(jìn)行督查，有力地促進(jìn)了全縣遠(yuǎn)程教育工作的進(jìn)一步深入開展,。加強村民組光盤播放點,、新經(jīng)濟組織播放點、專業(yè)協(xié)會光盤播放點和中心播放戶的建設(shè),。1-4月,，新增各類播放點427個。下發(fā)《關(guān)于加強農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育骨干隊伍建設(shè)的通知》,，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要選齊配強遠(yuǎn)程教育骨干隊伍,，健全檔案，建立和完善站點管理人員責(zé)任制和激勵機制。將2015年全縣下派的“三農(nóng)”服務(wù)團,，作為聯(lián)系和抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的一支重要力量,，并將其工作情況納入年終“三農(nóng)”服務(wù)團目標(biāo)考核的重要內(nèi)容之一。

4,、加大遠(yuǎn)程教育服務(wù)先進(jìn)性教育的工作力度,。今年共刻錄先進(jìn)性教育光盤4多張，分發(fā)到參加第三批先進(jìn)性教育活動的的所有黨組織,。1-4月,，全縣第三批先進(jìn)性教育活動通過遠(yuǎn)程教育集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員達(dá)8萬多人次。

5,、繼續(xù)鞏固和提升已取得的經(jīng)驗成果,。一是繼續(xù)深化“遠(yuǎn)程教育+農(nóng)貸快車+基地示范+市場經(jīng)紀(jì)人”、“支部+協(xié)會+遠(yuǎn)教”,、“遠(yuǎn)程教育+農(nóng)貸快車+訂單經(jīng)濟”等成功模式,，加大黨員致富聯(lián)合體的創(chuàng)建力度，今年全縣共創(chuàng)建致富聯(lián)合體14個,。二是繼續(xù)抓好遠(yuǎn)程教育示范點建設(shè),，建立了縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系示范點制度,，全縣副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo),、分管領(lǐng)導(dǎo)等均聯(lián)系一定數(shù)量的示范點。三是進(jìn)一步抓好科技示范工程,，組織成員單位召開科技示范工程會議,，將科技示范工程與整村推進(jìn)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)等工作結(jié)合起來,。

6,、做好信息管理系統(tǒng)錄入使用工作和遠(yuǎn)教宣傳工作。明確了縣,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))信息管理系統(tǒng)的管理員和操作員,，對全縣53個遠(yuǎn)程教育終端接收站點的信息進(jìn)行準(zhǔn)確錄入，指導(dǎo)好樣本站點開展工作,。進(jìn)一步加大宣傳力度,，開展場天咨詢活動3次，辦宣傳欄19多期次,，縣遠(yuǎn)程辦還創(chuàng)辦了《大方遠(yuǎn)程教育》,，現(xiàn)已正式發(fā)刊。

7,、認(rèn)真落實《畢節(jié)地區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作責(zé)任人責(zé)任追究暫行規(guī)定》《暫行規(guī)定》下發(fā)后,，我縣立即組織了組織部全體干部職工和教育局分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會文件精神。以方組通(215)16號文件轉(zhuǎn)發(fā)了通知，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、中心校,、中學(xué)，并制作了《大方縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育責(zé)任追究督查記錄》,。

8,、縣級終端接收站點自查驗收圓滿完成。4月2日至25日,，從縣委組織部,、縣委先進(jìn)性教育活動辦公室、教育局,、扶貧辦抽調(diào)12人組成4個自查評估工作組,，對全縣75個村黨員活動室遠(yuǎn)程教育終端接收站建設(shè)進(jìn)行自查驗收，同時對全縣219個終端接收站點進(jìn)行教學(xué)組織管理和教學(xué)效果評估,，自查驗收已圓滿完成,。

(八)扎實開展先進(jìn)性教育活動，加強部機關(guān)自身建設(shè)

1,、圍繞建設(shè)一流隊伍,、樹立一流形象、創(chuàng)造一流業(yè)績,，認(rèn)真開展先進(jìn)性教育活動,。以“堅持公道正派，加強能力建設(shè),，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題活動為載體,，按照“高認(rèn)識、高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量”的要求,，始終堅持“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán),、效果更好”，開展先進(jìn)性教育活動,。制定和落實“三幫三聯(lián)”制度,，把幫助群眾排憂解難貫穿于先進(jìn)性教育活動的全過程，到竹園鄉(xiāng)沙壩村開展“送溫暖,、獻(xiàn)愛心”聯(lián)系幫扶活動,，為21戶貧困戶、獨生子女和二女結(jié)扎戶結(jié)成幫扶對子,，送去慰問金125元,，復(fù)混肥2噸,，贈送日常辦公用品、為鄉(xiāng)解決遠(yuǎn)教設(shè)備資金24元,。

繼續(xù)在部機關(guān)開展“共產(chǎn)黨員實踐‘三個代表’示范行動”,，全體黨員干部“佩帶黨員標(biāo)志，公開黨員身份,，實行文明服務(wù),，自覺接受監(jiān)督”。通過開展活動,，使組工干部按照“講政治,、懂經(jīng)濟、知全局,、精業(yè)務(wù),、守紀(jì)律、有能力”的目標(biāo)要求,，努力把組織部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型、創(chuàng)新型,、效率型,、和諧型、節(jié)約型單位,，使組織部門成為黨員之家,、干部之家、知識分子之家,。

2,、認(rèn)真開展“五加強五突破”，不斷推進(jìn)組織部門效能建設(shè),。即認(rèn)真開展加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),，在提升素質(zhì)能力上取得突破;加強調(diào)研探索，在推進(jìn)工作創(chuàng)新上取得突破;加強信息化建設(shè),，在實行無紙化辦公上取得突破;加強制度建設(shè),，在優(yōu)化內(nèi)部管理上取得突破;加強部風(fēng)建設(shè)，在樹立優(yōu)良形象上取得突破,。把“五加強五突破”工作作為組織部門自身建設(shè)工作的重要內(nèi)容常抓不懈,，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。制定了《大方縣委組織部關(guān)于組織部門自身建設(shè)“五加強五突破”工作的總體安排意見》等文件,，采取切實有效措施,，確保抓出成效。一是堅持集中學(xué)習(xí),。堅持每周組織干部職工集中學(xué)習(xí)不少于1次;中心學(xué)習(xí)組原則上每季度開展一次專題學(xué)習(xí)研討,，每次學(xué)習(xí)時間2至3天,。特別要求加強對對胡錦濤社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)。二是搞好個人自學(xué),。

每位干部職工要作出年度學(xué)習(xí)計劃,。三是加大培訓(xùn)力度。從2015年起,，用5年時間將部機關(guān)干部職工再普遍輪訓(xùn)一遍,，確保部機關(guān)正股級以上干部5年內(nèi)參加培訓(xùn)的時間累計達(dá)到3個月以上。四是開展“四個一”活動,。即讀一本好書;作一次專題講座;發(fā)表一篇文章;完成一項調(diào)研任務(wù),。五是加強網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)。在2015年建立“三網(wǎng)”(內(nèi)部局域網(wǎng),、接通因特網(wǎng),、大方黨建網(wǎng)站)“三庫”(權(quán)限管理干部基本信息庫、黨員基本信息庫,、人才基本文書看準(zhǔn)網(wǎng)版權(quán)所有信息庫)的基礎(chǔ)上,，多渠道籌集資金近6萬元，加大軟硬件投入力度,，加快信息化建設(shè)步伐,，確保了每位辦公人員擁有一臺計算機用于辦公，為實現(xiàn)“無紙”化辦公,、多媒體辦公和遠(yuǎn)程辦公創(chuàng)造了有利條件,。

3、認(rèn)真抓好組織工作宣傳,，營造良好的黨建氛圍,。加強對信息調(diào)研工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大信息工作力度,，不斷提高組織部門信息工作質(zhì)量,。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好2015年組工信息及調(diào)研工作的通知》和《2015年全縣組織工作重點調(diào)研課題的通知》，進(jìn)一步完善了信息工作機制,，把信息調(diào)研工作納入組織工作的重要日程,。目前，上報《大方組織工作專報信息》36期75條,，被《畢節(jié)組織工作專報信息》采用15條,、《畢節(jié)組織工作》采用8條;《貴州組織工作信息專報》采用2條、《貴州組織工作》采用2條;畢節(jié)黨建網(wǎng),、《畢節(jié)地區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作專報信息》用稿6條?！顿F州日報》用稿2條,，《貴州民族報》用稿8條,，《畢節(jié)日報》用稿12條。

針對全縣黨建和組織工作中需要研究和解決的重點問題,，確定了一批組織工作重點調(diào)研課題下達(dá)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和組織部各股室,。繼續(xù)辦好《大方黨建網(wǎng)》和《大方組織工作》，加強對全縣組織工作典型經(jīng)驗的宣傳報道,，充分發(fā)揮其在指導(dǎo)黨建和組織工作上的積極作用，共編輯《大方組織工作》29期65條,。認(rèn)真做好信訪工作,，共接待群眾來信來訪52件(次)，其中來信25件,、來訪27件,，接待來訪人員34人，基本做到件件有答復(fù),，事事有回音,。

二、存在的問題和不足

農(nóng)村基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè),、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng);機關(guān),、學(xué)校、國有企業(yè),、新經(jīng)濟組織和城鎮(zhèn)街道社區(qū)黨組織建設(shè)與市場經(jīng)濟發(fā)展的新形勢不完全適應(yīng);黨員管理教育的形式和方法與新形勢不完全適應(yīng);有些工作戰(zhàn)線過長,、一個時期布置任務(wù)過多，基層的同志有時感到忙不過來;組工干部在深入調(diào)查研究,、總結(jié)基層經(jīng)驗,、加速信息反饋方面還需要進(jìn)一步加強;組工干部隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等。

三,、下半年工作打算

2015年是實施“十一五”規(guī)劃的開局起步年,，也是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神的關(guān)鍵年。全縣組織工作要緊緊圍繞縣委,、政府的工作大局,，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織建設(shè),，不斷提高黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展的水平,。善始善終開展好第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，努力探索黨員“長期受教育,、永葆先進(jìn)性”的長效機制,，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，不斷強化政治意識,、大局意識,、服務(wù)意識,、紀(jì)律意識、創(chuàng)新意識,，努力做好以下九個方面的工作：

(一)繼續(xù)扎實抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,。

(二)堅持用科學(xué)理論武裝黨員干部的頭腦，把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想進(jìn)一步引向深入,，認(rèn)真做好干部培訓(xùn)工作,。

(三)按照提高發(fā)展能力，優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求,，積極穩(wěn)妥地做好縣,、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作。

(四)按照適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的要求,，深化干部人事制度改革,。

(五)抓好吸引、培養(yǎng)和使用三個環(huán)節(jié),，努力做好人才工作,。

(六)按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,。

(七)把遠(yuǎn)程教育資源開發(fā)好,、管理好、使用好,。

(八)切實加強干部監(jiān)督工作,。

(九)進(jìn)一步加強組織部門自身建設(shè)。

組織部半年工作總結(jié)篇八

一年來,，在縣委,、縣政府和縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實黨的會議精神,，按照縣黨風(fēng)廉政建設(shè)大會精神和縣紀(jì)委的工作部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際,，與時俱進(jìn),，突出重點，強化教育,，立足防范,，標(biāo)本兼治，懲防并舉,，注重預(yù)防的方針,，確保全鎮(zhèn)的各項工作全面、協(xié)調(diào),、健康,、可持續(xù)發(fā)展,。充分發(fā)揮了紀(jì)委教育,、監(jiān)督,、保護、懲處職能,，較好地完成了各項工作任務(wù),。

一、將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入黨委,、政府的重要議事日程,，層層分解，責(zé)任到人,，黨政一把手親自抓,。

我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管,，紀(jì)委組織協(xié)調(diào),，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,。

一是強化責(zé)任分解,。對全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作明確分管領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)部門，并進(jìn)行延伸細(xì)化,，確保責(zé)任分解不留死角,。20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制延伸到基層支部委員和機關(guān)全體工作人員，延伸到人,、到崗,。

二是強化責(zé)任落實。要求鎮(zhèn),、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部按照責(zé)任分解的內(nèi)容,，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級,，層層抓落實,，堅決克服好人主義思想，切實負(fù)起責(zé),、負(fù)好責(zé),。

三是強化責(zé)任追究。對未按規(guī)定履行責(zé)任制,，對下屬失教,、失管造成嚴(yán)重后果和不良影響的，要堅持原則,，一查到底,，從嚴(yán)追究,，給予組織處理和黨紀(jì)、政紀(jì)處分,，堅決維護黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性,。真正做到了與經(jīng)濟工作、黨建工作,、精神文明建設(shè)工作同計劃,、同安排、同考核,、同落實,。

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則和主要任務(wù)分工，領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)專項工作的落實;二是抓好分管部門,、單位黨政“一把手”的黨風(fēng)廉政建設(shè),，三是抓好分管部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面突出問題的解決,。各司其職,，各負(fù)其責(zé)，對分管部門、單位黨政一把手嚴(yán)格要求、堅持了誡勉談話制度,，及時指出在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。分別對4個村18名支委干部進(jìn)行了誡勉談話,，對于群眾反映較為突出的問題,，按照包村工作職責(zé)，積極幫助協(xié)調(diào)解決,，努力做到小事不出村,，大事不出鎮(zhèn),，把矛盾化解在基層,。

二、認(rèn)真開展好黨風(fēng)廉政宣傳教育工作,。

1,、開展多種形式的宣傳教育活動,，以鎮(zhèn),、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部為教育重點,，加強理想信念和從政道德教育,、黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。按照“分層施教”的原則,，針對農(nóng)村基層干部文化程度低,、素質(zhì)較差的問題，著重組織村干部學(xué)習(xí)了村級干部廉潔從政若干規(guī)定和村務(wù)公開民主決策有關(guān)規(guī)定,，還將《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》下發(fā)到每一名機關(guān)干部和村干部手中,，要求鎮(zhèn)村干部嚴(yán)格依法、依規(guī)辦事,。

2,、強化廉政教育,，建立“不愿為”的自律機制。利用黨員學(xué)習(xí)日,，通過組織學(xué)習(xí)文件,、觀看“警鐘長鳴”、“失衡的權(quán)利,，變軌的人生”警示教育片等多種形式的廉政教育,，使宣傳教育更加貼近受教育者的思想實際和工作實際，真正做到入情入理,、入腦入心,，使黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念,，增強拒腐防變和抵御風(fēng)險能力,，真正建立起“不愿為”的自律機制。

4,、按照全縣統(tǒng)一部署,，結(jié)合耿棚鎮(zhèn)實際，廣泛開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動,。開展了“保持黨的純潔性,，迎接黨的”主題教育活動，通過這次主題教育活動,，全鎮(zhèn)黨員干部接受一次深刻的政治教育,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造了一種“倡廉、尚廉,、促廉、保廉”的良好氛圍,，反腐倡廉勤政為民教育活動取得了比較好的實效,。

三、扎實做好廉政風(fēng)險防控工作,，健全和完善各項反腐倡廉制度,。

按照上級的部署，鎮(zhèn)黨委政府高度重視這項工作,，先后成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定實施方案，請權(quán)確權(quán),，繪制流程,，查找廉政風(fēng)險點，評定風(fēng)險等級,，制定防控措施,，作出公開承諾,。全鎮(zhèn)25個鎮(zhèn)直機關(guān)、20個村(居 )開展了廉政風(fēng)險防控工作,，開展專題學(xué)習(xí)教育12場次,，開辦宣傳教育專欄2個。確定職權(quán)總數(shù)106個,，繪制權(quán)力運行圖38個,，排查高、中,、低三種廉政風(fēng)險點97個,，制定防控措施97個，制定相關(guān)制度數(shù)12個,。鎮(zhèn)黨委政府班子成員和站所負(fù)責(zé)人作出書面公開承諾,，通過扎實有效地開展這項工作，推進(jìn)了我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。

加強制度建設(shè),，是標(biāo)本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途徑,，把制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié),，建立“不能為”的防范機制。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》以及中央和省,、市,、區(qū)有關(guān)規(guī)定，堅持以正面教育預(yù)防和事前監(jiān)督為主的原則,，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運行實行多角度,、全方位的監(jiān)督，重新修訂了《村級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》,，制定并實行了《鎮(zhèn)村兩級公務(wù)用車管理制度》和《村級重點工程監(jiān)督制度》,，制定了《村級信訪接待日制度》，進(jìn)一步完善了村級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計制度,，擴大了審計范圍,，規(guī)范了權(quán)力運行監(jiān)督體系。

四,、認(rèn)真做好受理信訪舉報和查辦案件工作,，積極化解干群矛盾，保持農(nóng)村穩(wěn)定,。

1,、建立并完善信訪接待日制度和重點問題、重點人臺帳制度

認(rèn)真落實信訪舉報制度,，鼓勵實名舉報,，嚴(yán)格基層信訪責(zé)任追究,，確保信訪舉報件件有著落，事事有結(jié)果,，20xx年我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)級設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)接待日制度的基礎(chǔ)上,，建立了村級信訪接待日制度，要求村黨支部書記,、副書記,、村委會主任在每月的10日共同接待基層黨員、群眾的來訪,，切實解決黨員,、群眾中存在的實際問題。為切實解決農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展過程中發(fā)生的各類問題,，在鎮(zhèn),、村兩級建立了信訪事前排查機制，每年安排兩次對各村存在的各類問題進(jìn)行排查,，并將排查出來需要解決的重點問題,，信訪重點人進(jìn)行整理，經(jīng)整理后建立各村重點問題,、重點人臺帳,，以方便問題的解決和事后監(jiān)督。

2,、加大辦案力度,，建立“不敢為”的懲處機制。

查辦案件工作是貫徹“黨要管黨,、從嚴(yán)治黨”方針的重要體現(xiàn),，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的基本要求，也是加強黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的有效手段,，目前已調(diào)查處理案件3起,，部分黨員的違紀(jì)問題正在審理中，將給予黨紀(jì)處分：今年3月份,，鎮(zhèn)紀(jì)委立案查處了靈臺村黨支部委員、文書因工作失職的違紀(jì)問題,，相關(guān)責(zé)任人受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,。

五、積極開展黨務(wù)公開工作,，把黨務(wù)公開,、政務(wù)公開、村務(wù)公開切實落到實處,。

1,、加強載體建設(shè),，注重硬件配置，保證黨務(wù)公開工作“看得見”,。

具體做法是：一是由鎮(zhèn)黨政辦公室和宣傳辦公室負(fù)責(zé),，在耿棚鎮(zhèn)人民政府信息網(wǎng)站上加裁黨務(wù)公開信息，在網(wǎng)站上進(jìn)行宣傳,。二是在原政務(wù)公開欄的基礎(chǔ)上,，重新制作了8塊黨務(wù)公開公示欄，鎮(zhèn)會議室增設(shè)鎮(zhèn)機關(guān)黨員信息欄,，將全機關(guān)黨員情況進(jìn)行公開公示,。三是為黨務(wù)公開工作的開展提供必要的物質(zhì)保障。四是各村增設(shè)黨務(wù)公開欄,。

2,、在全鎮(zhèn)各村統(tǒng)一規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、時間,、程序,。

要求各村黨務(wù)公開欄設(shè)在村務(wù)、財務(wù)公開欄旁邊,，黨務(wù)公開以方便,、實際為原則，不強求一致,。同時要求黨務(wù)公開與村務(wù)公開,、財務(wù)公開結(jié)合起來;公開欄公示與會議公開、文件公開,、廣播站廣播公開結(jié)合起來;即時公開與長期公開結(jié)合起來,，真正做到公開及時到位。

3,、明確黨務(wù)公開工作的考核,。

下年工作計劃：

一、緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作,，服務(wù)大局,，確保黨的路線方針政策得到有效貫徹落實。

二,、按時高效地開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作,。

三、堅持每月兩次集體學(xué)習(xí)制度,，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部能力,，適應(yīng)新形勢需要。

四,、創(chuàng)新工作思路,，加大案件查處力度,。

五、主動開展各項業(yè)務(wù)工作,，多和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯報,，多和部門溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力,。

六,、為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展保駕護航。

組織部半年工作總結(jié)篇九

今年以來,，我們堅持以服務(wù)轉(zhuǎn)型綜改與擴權(quán)強縣“雙試點市”建設(shè)為主線,，以年初確定的“12345”組織工作思路為引領(lǐng)，以在組織部機關(guān)深入開展“四帶頭,、四過硬”活動為抓手,，全面提高組織工作科學(xué)化水平，各項重點工作有序推進(jìn),，創(chuàng)新工作取得階段性成效,。

一、健全干部工作“四項機制”,，進(jìn)一步增強各級干部的核心勝任力

圍繞做好黨的群眾路線教育實踐活動的各項準(zhǔn)備工作,，我們將作風(fēng)內(nèi)容、要求和標(biāo)準(zhǔn)融入到干部教育培訓(xùn),、選拔任用,、任職掛職、監(jiān)督管理“四項機制”的建立完善中,，引導(dǎo)各級干部在推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中有新作為,。

(一)建立干部教育培訓(xùn)引領(lǐng)機制。我們堅持“思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)”的工作理念,，立足培訓(xùn)內(nèi)容滿足發(fā)展需求,，重點加強了對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部貫徹落實黨的xx大會議精神、學(xué)習(xí)運用新《黨章》的引領(lǐng)與指導(dǎo),，貫穿全年,，持之以恒;立足培訓(xùn)平臺適應(yīng)發(fā)展實際，規(guī)劃建設(shè)了黨政干部廉政教育警示基地,，并在以“孝義大講壇”,、“崇學(xué)講壇”、“鄉(xiāng)村課堂”,、部門(行業(yè))講壇和電視(手機)黨校為主要載體的“五位一體”干部教育培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新驅(qū)動“孝義黨建直通車”手機黨建綜合信息平臺建設(shè),，實現(xiàn)了干部教育資源的城鄉(xiāng)共享與有效覆蓋,。截止目前,，已培訓(xùn)各級干部、黨員,、鄉(xiāng)土人才7,。8萬余人次。

(二)建立干部選拔任用導(dǎo)向機制,。圍繞建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍,，我們樹立了“重德、業(yè)績,、一線,、實干、清廉”的選人用人導(dǎo)向,。充分發(fā)揮方案公開,、過程公開、結(jié)果公開,、考德,、考績、考廉,、領(lǐng)導(dǎo)評,、干部評、群眾評“三公三考三評”考核評價機制,、考核結(jié)果運用機制和獎懲激勵機制的“指揮棒”作用,，重點加強了對干部德的考核、對干部“辨別能力”,、“政治定力”和“實踐能力”的考核,，引入反向測評機制，增強考核結(jié)果的公信度,。

(三)建立干部任職掛職成長機制,。扎實推進(jìn)干部任職掛職“六個一批”計劃，連續(xù)第三年度組織了320名農(nóng)村(社區(qū))“兩委”主干,、大學(xué)生村官赴信訪大廳掛崗鍛煉,，連續(xù)第二年度組織了46名優(yōu)秀大學(xué)生村官赴市直經(jīng)濟綜合部門跟班學(xué)習(xí)，并率先推進(jìn)了選派7名市直機關(guān)年輕干部擔(dān)任農(nóng)村“第一書記”工作,。

(四)建立干部監(jiān)督管理從嚴(yán)機制,。搶抓全省加強干部日常管理監(jiān)督試點縣市建設(shè)機遇，推動實現(xiàn)干部監(jiān)督管理的制度化,、科學(xué)化,、常態(tài)化。建立早發(fā)現(xiàn)、早提醒,、早糾正,，教育在先、警示在先,、預(yù)防在先,，領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政報告、任職廉政談話,、任后廉政巡查“三早三先三任”管理監(jiān)督機制,，規(guī)范完善了《黨委(黨組)議事規(guī)則》、《科級干部經(jīng)濟責(zé)任審計制度》等各項具體制度,。突出對重要崗位干部和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,，啟動科級干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)試點工作，選聘了20名社區(qū)義務(wù)監(jiān)督信息員,，建立了《社區(qū)干部監(jiān)督信息報告表》定期報送制度,，實施了《科級領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)表現(xiàn)檔案》“一人一檔”管理辦法，管理監(jiān)督對象逐步延伸,，工作取得實質(zhì)性進(jìn)展,。與此同時，組織完成了新一輪干部檔案全面清理工作,。

二,、創(chuàng)優(yōu)基層黨建“六大工程”，進(jìn)一步增強各級基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識

在鞏固與發(fā)展“基層組織建設(shè)年”活動成果的基礎(chǔ)上,，我們繼續(xù)推進(jìn)黨建引領(lǐng),、黨建惠民、黨建先鋒,、黨建創(chuàng)新,、黨建品牌、黨建和諧“六大工程”,，基層黨組織凝聚力,、戰(zhàn)斗力得到新提升。

(一)實施黨建引領(lǐng)工程,。加強對基層組織和黨員干部的思想引領(lǐng),、組織引領(lǐng)、制度引領(lǐng),、作風(fēng)引領(lǐng),。在開展“訪知解”集中走訪活動的同時，我們部署開展了大走訪調(diào)研,、大承諾評議,、大教育整頓,、大服務(wù)惠民、大晉位升級“五大組合接力”活動,，各領(lǐng)域黨組織書記作出履職承諾3768項,，黨員作出服務(wù)承諾29856項，其中,，126名四星級以上農(nóng)村黨組織書記、市直系統(tǒng)黨委書記通過電視進(jìn)行了公開承諾,，起到了很好地示范激勵作用,。加快各領(lǐng)域黨組織之間黨建聯(lián)盟組建步伐，206個機關(guān)黨組織和412個農(nóng)村(社區(qū))黨組織形成了合作共建關(guān)系,。增加黨組織帶頭人,、骨干黨員主體培訓(xùn)班次，5300余名農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”,、“兩委”干部,、骨干黨員、入黨積極分子和大學(xué)生村官參加了市鄉(xiāng)兩級農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”延伸培訓(xùn),，1100余名非公“領(lǐng)頭雁”,、各領(lǐng)域黨務(wù)干部參加了專題培訓(xùn)，素質(zhì)能力得到全面提升,。

(二)實施黨建惠民工程,。圍繞建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，啟動“黨建惠民年”,。市鄉(xiāng)村三級分別設(shè)立了黨情民意聯(lián)絡(luò)中心(站,、室)和黨員服務(wù)中心(站、室),，配備充實了指導(dǎo)員,、服務(wù)員、志愿者等工作力量,，完善了信訪代理,、政策咨詢、技術(shù)指導(dǎo),、困難幫扶等服務(wù)功能,。以制度的形式將“四聯(lián)系四服務(wù)四評議四創(chuàng)優(yōu)”機制進(jìn)一步固化，形成了以30名市委委員,、318名各級黨代表,、1.06萬名基層黨員、11.7萬名普通群眾(職工)為主體的聯(lián)系服務(wù)鏈條,。設(shè)立黨員關(guān)懷救助公益金,，加大了對困難黨員,、老黨員的救助關(guān)懷和對有創(chuàng)業(yè)意向黨員的支持資助，黨的建設(shè)工作的滿意度進(jìn)一步提高,。

(三)實施黨建先鋒工程,。在慶祝建黨94周年之際，我們集中表彰了300個(名)百強支部,、百佳書記和百優(yōu)黨員“三百先鋒”,，在各條戰(zhàn)線選樹了榜樣，煥發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣,。統(tǒng)籌推進(jìn)“支部書記講黨課”,、“黨員志愿者七一服務(wù)周”、“紅色電影展播”等“十個一”系列活動,。嚴(yán)把“入口關(guān)”,、“管理關(guān)”和“處置關(guān)”，重點規(guī)范全程紀(jì)實,、民主推優(yōu),、集中面試、會議票決,、跟蹤回訪,、責(zé)任追究等發(fā)展黨員“六項制度”，確保發(fā)展對象經(jīng)得起組織和群眾的雙重考驗,。探索建立不合格黨員處理辦法,，保持黨員隊伍的先進(jìn)性、純潔性,。

(四)實施黨建品牌工程,。統(tǒng)籌推進(jìn)了51個綜合性黨建示范村和18個“一鄉(xiāng)一品”黨建品牌示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、100個“一村一品”黨建品牌示范村創(chuàng)建工作,。建立市鄉(xiāng)黨務(wù)干部駐點指導(dǎo),、聯(lián)動創(chuàng)建機制，選派了首批25名干部兼職綜合性黨建示范村“書記助理”,。加快推進(jìn)以兌鎮(zhèn)鎮(zhèn)石踐村抗日模范村,、梧桐鎮(zhèn)仁坊村孝義建黨第一址、杜村鄉(xiāng)東小景村孝xx縣民主政府首駐地等為代表的“黨員干部紅色教育走廊”教育基地建設(shè),。

(五)實施黨建創(chuàng)新工程,。率先在“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”下堡鎮(zhèn)鋪開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會試點工作。充分發(fā)揮各級黨組織的主體作用,，培育并公示了新的一批30個的基層黨建創(chuàng)新項目,，配套完善了項目化管理制度。注重黨建創(chuàng)新項目成果的轉(zhuǎn)化,，形成了以市人民醫(yī)院“溫暖星期六,、溫馨每一天”黨員醫(yī)師義診活動,、大孝堡鄉(xiāng)從優(yōu)秀青年中海選村級后備力量為代表的一批做法有代表性、成效有說服力的好項目,。

(六)實施黨建和諧工程,。全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨的建設(shè)，同步實現(xiàn)黨的組織和黨的工作的有形覆蓋,、有效覆蓋,。深入推進(jìn)“社區(qū)建設(shè)年”活動，集中力量打造了10個精品社區(qū),，完善了社區(qū)服務(wù)中心功能,，落實了社區(qū)辦公經(jīng)費、社區(qū)顧問補貼和社工工資待遇,，“三有一化”水平進(jìn)一步提升。加快推進(jìn)非公經(jīng)濟組織黨組織有效覆蓋,，總規(guī)模達(dá)到322個,，組建規(guī)模和組建率實現(xiàn)全省縣級市領(lǐng)先水平。增加黨建工作透明度,、知曉度,，《孝義黨建網(wǎng)》、《孝義組工網(wǎng)》影響進(jìn)一步擴展,，《忠誠》黨建期刊,、《孝義組工報》實現(xiàn)改版升級，《黨建要求明白卡》,、《黨務(wù)知識宣傳卡》,、《黨情民意聯(lián)系卡》“三卡”覆蓋面進(jìn)一步擴大，有計劃地安排“兩代表一委員”參與市鄉(xiāng)黨的建設(shè)重點工作,、重要會議及活動,，收到良好反響。

三,、建設(shè)人才強市“四大平臺”,，進(jìn)一步增強各領(lǐng)域人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力

我們堅持“因才而富是轉(zhuǎn)型之要”的發(fā)展理念，優(yōu)化升級人才引聚留育四項機制,。6月19日,，《中國組織人事報》刊發(fā)題為《孝義“綠色轉(zhuǎn)身”背后的人才密碼》的專題報道，擴大了人才強市戰(zhàn)略的積極影響,，增強了人才工作的正能量,。

(一)建設(shè)人才引領(lǐng)平臺。以爭創(chuàng)全省人才工作十強縣(市,、區(qū))和全省人才工作先進(jìn)縣(市,、區(qū))“雙創(chuàng)”活動為引領(lǐng),，每年投入至少1000萬元的人才引進(jìn)專項經(jīng)費，繼續(xù)推進(jìn)“十百千萬”工程,，人才總量達(dá)到929人,，其中，院士級,、“千人計劃”級人才達(dá)到31名,。加快推進(jìn)招才引智工作站建設(shè)，將北京,、西安,、濟南等地納入近期組建計劃，國內(nèi)一線城市引才平臺基本完善,。加快推進(jìn)人才公寓,、人才大廈建設(shè)。

(二)建設(shè)人才集聚平臺,。充分發(fā)揮國家“千人計劃”專家聯(lián)誼會青年委員會首屆年會的平臺優(yōu)勢,，加大與國內(nèi)外高端人才、各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才的聯(lián)系,。探索建立“內(nèi)優(yōu)型”人才集聚科學(xué)機制,，選聘武維華、王浚等孝義籍院士級高端人才為“首批科學(xué)發(fā)展顧問”,，同步加大了與孝義籍在外博士級以上優(yōu)秀人才的對接交流,，集聚人才合力。

(三)建設(shè)人才留用平臺,。進(jìn)一步加強了市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)服務(wù)引進(jìn)人才,、本土人才工作，在市級領(lǐng)導(dǎo)與引進(jìn)的高端人才,、產(chǎn)業(yè)帶頭人之間,，鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)與本土優(yōu)秀人才、技術(shù)骨干力量之間搭建了聯(lián)系服務(wù)鏈條,。加強了引進(jìn)人才與本地招商引資職能部門,、企業(yè)家的對接交流，暢通項目推介渠道,，創(chuàng)優(yōu)項目落地環(huán)境,，解決項目融資難題，幫助在建,、擬建人才項目發(fā)展壯大,。

(四)建設(shè)人才培育平臺。實施了“人才惠民直通車”計劃,，市鄉(xiāng)政府搭建平臺,，人才聯(lián)動創(chuàng)業(yè)共享,。建立“人才+(園區(qū))基地”、“引進(jìn)人才+本土人才”的合作模式,，享受國務(wù)院特殊津貼的王貴教授帶動發(fā)展了50萬畝連片核桃基地,，增加了5萬戶農(nóng)戶每年6000元的經(jīng)濟收入。實施各領(lǐng)域鄉(xiāng)土人才成長工程,，重點推進(jìn)了農(nóng)村畜禽養(yǎng)殖實用人才培訓(xùn),、核桃管護技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，支撐轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的“人才梯隊”逐步形成,。

四,、推進(jìn)組織部門“六部建設(shè)”，進(jìn)一步增強組工干部隊伍“四帶頭,、四過硬”本領(lǐng)

結(jié)合開展“四帶頭,、四過硬”活動，我們繼續(xù)深入推進(jìn)忠誠立部,、公道建部,、從嚴(yán)治部、創(chuàng)新活部,、文化強部和和諧興部“六部建設(shè)”，將“建設(shè)講政治,、重公道,、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門”的要求貫徹落實到具體實踐中,，實現(xiàn)了組織部門自身建設(shè)水平的進(jìn)一步提升,。

(一)堅持“忠誠立部”。在帶頭開展“雙學(xué)”活動的基礎(chǔ)上,，扎實推進(jìn)了黨性教育,、公道正派教育、道德教育,、廉潔教育“四大主題教育”活動,。充分發(fā)揮組工干部忠誠主題教育實踐基地、廉政警示教育基地和敬老愛老教育實踐基地作用,，鞏固組織部長講黨課,、組工文化顧問講傳統(tǒng)教育平臺建設(shè)成果，夯實組織部門自身思想理論建設(shè)基礎(chǔ),。

(二)堅持“公道建部”,。帶頭深化組織部門自身人事制度改革，按照“一人雙崗,、主崗為主,、雙重管理,、雙向考評”的辦法，建立完善了組工干部“1+1”掛崗鍛煉制度,，選派了首批5名干部在干部,、組織、考核等業(yè)務(wù)科室進(jìn)行為期半年的輪崗交流,。按照“面對面了解干部”的工作思路,，連續(xù)第三年選派了80人次的組工干部赴市信訪大廳跟班學(xué)習(xí)，并逐步推廣選派組工干部赴市直綜合部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道,、辦事處)掛崗鍛煉的做法，引導(dǎo)其一線增長才干,、一線熟悉基層工作,、一線了解干部狀況。

(三)堅持“從嚴(yán)治部”,。重點加強組織部門內(nèi)部制度建設(shè)工作,，深刻剖析“四風(fēng)”、“四大考驗”和“四種危險”在組織部門和組工干部隊伍中的具體表現(xiàn)和成因,，形成行之有效的機關(guān)管理制度,、公務(wù)活動制度及各項具體制度。配套完善內(nèi)設(shè)科室及干部崗位風(fēng)險防控體系,，突出在完成組織工作年度任務(wù)分解,、急難險重任務(wù)中考驗干部，同步加強對關(guān)鍵崗位干部的重點監(jiān)督管理,。

(四)堅持“創(chuàng)新活部”,。創(chuàng)新驅(qū)動“四帶頭、四過硬”“十個一”活動和“十顆星”創(chuàng)建辦法,，保證活動取得實際效果,。注重將創(chuàng)新理念融入組織工作的日常實踐，繼續(xù)推進(jìn)組織工作閃光智慧暢談平臺建設(shè),，新培育了一批組織工作創(chuàng)新項目,，推進(jìn)創(chuàng)新項目成果轉(zhuǎn)化運用。

(五)堅持“文化強部”,。發(fā)揮組工文化研究會作用,，加強對組工文化建設(shè)規(guī)律的深入挖掘。繼續(xù)堅持組工干部素質(zhì)提升“十個一”工程,，配套健全組工干部成長檔案,，幫助其成長進(jìn)步。發(fā)揮“文化科室”、“文化組工”的教育引領(lǐng)作用,，形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍,。積極做好第二屆組工文化節(jié)的各項準(zhǔn)備工作，增強組織部門的凝聚力和組織工作的影響力,。

(六)堅持“和諧興部”,。完善組工干部聯(lián)系基層黨委(黨組織)、一線干部和困難黨員(群眾)具體制度,，建立了“886”聯(lián)系服務(wù)基層一線常態(tài)機制,。創(chuàng)新“開放建部”工作思路，深化與友好對接組織部門的對接交流,，開展組織部門開放日,、組工干部走訪基層面對面等實踐活動，制度化邀請各級“兩代表一委員”,、基層黨員干部代表參加組織部門自身建設(shè)相關(guān)活動,，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。