總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

綜合辦公室工作總結(jié)篇一

在20__年對我來說具有特別的意義,，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜,，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學習,，以及同事,、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中很多事情有待完善,，但應(yīng)該說這一年付出了不少,，也收獲了很多，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就09年的工作情況總結(jié)如下：

一、以踏實的工作態(tài)度,，適應(yīng)企管部工作特點

企管部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達,，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務(wù)。這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決,，當然自己手頭上的事情也很多,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充實,，我本著為大家服務(wù)的心態(tài)是做好每一件事,。為公司貢獻我的一點光和熱。

二,、盡心盡責,，做好本職工作

一年來，我主要完成了以下工作：

1,、公司各項費用報銷單的審核：首先各部門指定人員把部門人員發(fā)生的報銷單上交給企管審核人員,，企管審核人員對報銷單的事項、金額,、票據(jù)等一系列事項審核;審核完畢,，每周三交給企管部領(lǐng)導(dǎo)審核，領(lǐng)導(dǎo)審核完畢,，我錄入到費用登記軟件中,，并對比較特殊的報銷單做其它方面的錄入，;再交由張總審核,，張總審核完畢,，再重新把所有報銷單登記，做一個詳細的費用報銷單明細表,，交由財務(wù),。綜合部季度工作總結(jié)2、保險柜文件的管理,。此類文件涉及范圍非常廣,，整體上分為政府性的、公司內(nèi)部性的;公司內(nèi)部性的又分為公司所有證書證件,、合同,、協(xié)議、行政后勤等,。需要進行整體的區(qū)分,，方便各部門人員需要時，及時提供,。

2,、檔案這一塊

(1)紙質(zhì)檔案：全部是用手寫，每個人的檔案上都要寫好員工的個人信息,，我接手這一塊完全是空白;并且還要分部門,，統(tǒng)計好各部門的人數(shù),，在上面列清單。在這樣有效的分類下,，公司所有人員信息都可能很直觀的查到,。

(2)電子檔案：這一塊是紙質(zhì)檔案的另一種呈現(xiàn)方式，是對員工個人基本信息的錄入,，例如：姓名、身份證,、畢業(yè)學校等一系列,。涉及得非常細。這樣一種錄及方式方便公司各領(lǐng)導(dǎo)對員工個人基本信息的查看,。

5,、公司印信的保管及用印情況的登記。各部門憑用印申請單,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字,，待我審核，才予蓋章,。并且每月整理所有用印申請單,，并錄入到電腦，方便領(lǐng)導(dǎo)對某一時段用印情況的審核,。

6,、外賓的接待。公司來訪的客人較多,，經(jīng)常需要陪其去車間,，向其解說公司相應(yīng)情況，對于客人一系列問題進行解答;也要準備好會議室,，放好資料,、倒水等事項。

7,、有關(guān)政府性文件,、事項的處理。今年在陳經(jīng)理的引導(dǎo)下,，處理了兩大項：一是公司環(huán)評文件,，二是公司內(nèi)部固體廢棄物的處理。這兩大塊在多方的協(xié)調(diào)下,，終于完美的完成,。接下來就是一些后緒的工作。當然也有些相應(yīng)的政府類似文件也進行了處理,。

8,、部門內(nèi)部電話傳真的接收,。對于外部來的電話，我會根據(jù)相應(yīng)情況進行篩選,，挑選出一些重要的文件上交給領(lǐng)導(dǎo),，待領(lǐng)導(dǎo)查閱。

9,、人員的招聘,，辦公用品的領(lǐng)用等一系列涉及到辦公室內(nèi)部事項，進行了相應(yīng)的處理,。

三,、工作中存在的不足：

工作一涉及到與人的協(xié)調(diào)就會產(chǎn)生相應(yīng)的矛盾，很多人對于要求的執(zhí)行性不予配合,，要多方面做思想工作,，很多事情細節(jié)方面完善性不足，但整體性不錯,。所以對這些事情的規(guī)范還要改進,。我會力求做到盡善盡美。

綜合辦公室工作總結(jié)篇二

彈指一揮間20__年過去了,，在各科室同志的支持和幫助下,，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，自身在各方面都有所提升,，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎(chǔ)。來公司快三年的時間了,，其間有喜樂,，也有哀愁，但更多的是對公司心存感激,，因我在工作中不僅學到了與工作相關(guān)的知識,、技能與方法，還學習到了如何做人,、怎樣為人處世,，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生,。所以我懷著一顆感恩的心在工作著,、學習著。又是年底了,，我對一年來的工作進行一下總結(jié)與歸納,，如有不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一,、認真學習,，努力提高

一年來,，努力提高自己的理論，用正確的理論來指導(dǎo)自己的工作實踐,，指導(dǎo)自己樹立堅定的共產(chǎn)主義信念,，指導(dǎo)自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀;其次是認真學習黨的十九大精神,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，弄清工作的方向、目標和任務(wù),，緊跟時代潮流,，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致;第三是努力學習與工作相關(guān)的各種知識,，使自己在工作中不掉隊、不落伍,，能夠更好地勝任本職工作,。通過學習——思考——提高，自己的思想素質(zhì),、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進步,。

二、腳踏實地,，努力工作

辦公室是一個工作非常繁雜,、任務(wù)比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任,，同時又要兼顧機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的多能手,，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面,，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。一年來,，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,，盡職盡責，努力工作,。首先是熟悉本職業(yè)務(wù),，勝任工作。在工作之余,，通過自己能夠找到的一切資料,，逐漸增進自己對調(diào)查研究的了解，使自己能夠做好工作,。其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事,。辦公室是全縣機關(guān)上情下達,、下情上報的橋梁，做好辦公室工作,，對全縣工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用,，為此，無論是什么工作,，在工作中,，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤,，不讓正在處理的公文在我手中積壓,，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落,，不讓任何小道消息從我這里傳播,，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象,。辦公室是縣委機關(guān)的窗口,，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止,，不因為自己的過失而影響到整個機關(guān)的形象,。

三、端正作風,，擺正位置

在工作中,，我始終堅持勤奮、務(wù)實,、高效的工作作風,，認真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，不計得失,、不挑輕重。對工作上的事,，只注輕重大小,，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間,，做到自己的,，自工作以來，沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情,。在生活中,，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風,，擺正自己的位置,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志,，平等相處,，以誠待人，不趨炎附勢,，也不欺上壓下,，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系,，大事講原則,，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。

四,、存在問題

通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足,，主要是：

一,、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象;

二,、工作的創(chuàng)造性還不夠強，缺少吃苦耐勞,、艱苦奮斗的精神;

三,、學習掌握新政策、新規(guī)定還不夠,，對新形勢下的工作需求還有差距;

四,、調(diào)研工作不夠深透，工作方法上還有待改進,。這些不足,，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好,。

總之,，一年來，通過努力學習和不斷摸索,，收獲很大,，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好,。做了一年的辦公室工作了,，有的時候也覺得自己有經(jīng)驗，或是由著自己的判斷來處理事情,，所以出現(xiàn)了不少的問題,，給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩,，使自己當時也很丟面子，最后在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下都解決了問題,，事后才知道自己的社會閱歷缺乏,，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與休養(yǎng),，多學習為人處世的哲學,，才能夠超越現(xiàn)在的自己，爭取更大的進步!

綜合辦公室工作總結(jié)篇三

2021年,，黨委辦公室在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，深入學習牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”,，切實踐行“兩個維護”,，緊密圍繞中心工作，當好參謀,，做好助手,，全面提升服務(wù)水平，較好地完成了年度各項工作任務(wù),，取得了實實在在的工作成效,。

一、2021年完成的主要工作及取得的成績

（一）公文運轉(zhuǎn)及印鑒管理工作

進一步改進和規(guī)范辦文流程,，嚴格公文的收發(fā),、登記、歸檔等工作,，發(fā)文管理做到了文件內(nèi)容合法合規(guī),，文種使用正確，文字表達精準,，格式規(guī)范,。在公文受理環(huán)節(jié)，對那些可發(fā)可不發(fā)的公文不發(fā),，可合并發(fā)的公文合并發(fā),，可用電話通知的堅決不發(fā)。截至目前今年處理黨委收文__個,，處理黨委發(fā)文__個,。

法人印章、黨委印章,、黨委工作部印章管理按照《印章,、介紹信管理辦法》的規(guī)定嚴格執(zhí)行，實行印章和用印登記簿由專人妥善保管，用印審批手續(xù)完備,，記錄完整,，保證了印章使用的規(guī)范化、制度化,。暫未出現(xiàn)出現(xiàn)印章的濫用和盜用現(xiàn)象,，今年發(fā)文啟用__及下級黨組織印章x枚。

（二）信息及調(diào)研工作

信息報送工作按照要求做到了及時準確報送,，廣泛宣傳了公司黨建工作重點和亮點,，未出現(xiàn)漏報、虛報的現(xiàn)象,，信息內(nèi)容數(shù)字準確,、情況清楚、主題鮮明,、文字簡練,，較好的完成了信息的報送交流工作。截至目前上報公司信息__條,，《__》采用x條,；與公司行政辦公室共同編輯《__信息》__期。完成__到公司開展調(diào)研座談相關(guān)工作,。同時,，能夠針對重點、難點,、熱點問題開展調(diào)研工作,，截至目前共撰寫調(diào)研報告x份，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理有關(guān)問題,，做到了決策前搞好調(diào)研,，提供依據(jù),；決策中協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作,，提供預(yù)案；決策后提出意見和建議,。

（三）會務(wù)管理及接待工作

以務(wù)實高效的服務(wù)切實履行協(xié)調(diào),、保障等職能,認真做好辦會工作。一年來組織召開黨委會會議x次,，履行黨建工作責任研究決定事項__項,、前置研究企業(yè)重大經(jīng)營管理工作__項；組織黨委辦公會次,、籌備黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作會議,、創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會等__余次，認真做好每次會議的議題安排、材料準備,、會場布置,、會議服務(wù)、會議記錄及會后落實等工作,。日常始終堅持接待工作無小事,，周密安排，注重細節(jié),，時時處處維護公司良好形象,，得到接待對象的一致好評。

（四）督查督辦與協(xié)調(diào)工作

充分發(fā)揮督查督辦作用,，建立了督查督辦臺賬,，認真落實“第一議題”學習機制，推動企業(yè)重大決策部署,、重點工作,、重要指令要求貫徹落實。充分發(fā)揮主觀能動性,，預(yù)先安排工作,，做到事前勤溝通、事后多反饋,，確保了工作準備充分,，銜接緊密。

一是搞好領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào),。堅持原則性與靈活性相結(jié)合,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，聽取指示,，統(tǒng)籌安排領(lǐng)導(dǎo)同志的活動,，使各位領(lǐng)導(dǎo)之間的工作聯(lián)結(jié)成一個有機整體。

二是加強與行辦,、各單位辦公室之間的協(xié)調(diào),。主動加強聯(lián)系，及時就重大決策部署和需要協(xié)調(diào)的問題進行溝通,，取得理解與支持,。

綜合辦公室工作總結(jié)篇四

綜合辦公室承擔著綜合承接上級部門指示，綜合協(xié)調(diào)處理行政事務(wù)的重擔,，是后勤保障處運轉(zhuǎn)的中樞,，是處領(lǐng)導(dǎo)和各中心部門的中介，也是后勤的窗口,。一年來,，在處領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照處工作計劃，克服困難,、求真務(wù)實,、開拓進取、創(chuàng)新工作,，充分發(fā)揮職能作用,，較好的完成了本年度的工作任務(wù)，現(xiàn)將主要工作情況,，總結(jié)如下：

一,、強化服務(wù)意識

作為后勤保障處的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時,，按照“組織超前,、服務(wù)周全、勤儉高效”的工作原則,，精心籌劃,，周密部署,，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動，安排好每一次接待,。本年度共組織了8次大型的會議活動,，并收到了較好的效果,。辦公室日常工作繁雜,，但我們做到了：禮貌、耐心,、細心,、誠心，并靈活掌握辦事的尺度,，對臨時性的急件,，特事特辦，實實在在為各中心做好服務(wù)工作,。

二,、強化責任意識。

辦公室工作效率直接影響著全處的工作進程,，因此,，我們積極引導(dǎo)辦公室同志樹立責任意識,，發(fā)揚高度負責的精神,，對自己工作勇于負責，敢于負責,，自覺做到標準上求高,，措施上求嚴,，工作上求實，盡心盡力,，盡職盡責,，扎扎實實，創(chuàng)造性地開展工作,。為此,，辦公室人員進行了工作分工，責任到人,，互相提醒,，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展,。一年來無重大責任事故,。

三、強化奉獻意識

辦公室工作無規(guī)律性,、時間性,，工作任務(wù)就是命令。學校文件精神和處領(lǐng)導(dǎo)的指令通過辦公室下達,，各中心的意見通過辦公室反饋,，重大事務(wù)的處理結(jié)果通過辦公室上報，處內(nèi)重大活動需要辦公室組織,，外來人員的來訪需要辦公室安排,，各中心的工作成績需要辦公室宣傳，處內(nèi)各種文書檔案需要規(guī)范和管理等等,。沒有無私奉獻,，是難以勝任辦公室工作的。因此,，我們辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè),，不計名利，不辭勞苦,，無私奉獻,。本年度共處理各種文件164件，制定了《后勤保障處招標管理辦法》,，初步完成了后勤保障處規(guī)章制度匯編,，完善了后勤保障處網(wǎng)頁功能，在全校范圍內(nèi)發(fā)行了后勤工作簡報四期,，辦理非在編人員社保952人次,，辦理非在編人員勞務(wù)糾紛案例8起，發(fā)放職工住房補貼1330多萬元,，辦理固定資產(chǎn)登記1161臺件次,。

四,、努力方向

業(yè)務(wù)學習需加強，綜合工作能力有待提高,，尤其是協(xié)調(diào)能力,、應(yīng)急能力、文字加工能力及履行參謀職能的能力,。

綜合辦公室工作總結(jié)5

20--年將是公司快速發(fā)展的一年,，現(xiàn)在，--新廠已經(jīng)在建,，在來年的工作中,，將會有新的、艱巨的任務(wù)迎接我,，我要以積極的心態(tài),，腳踏實地的去完成我的每一項工作任務(wù)，嚴格按照公司要求去執(zhí)行任務(wù),。繼續(xù)做好自己的本職工作,。不斷學習人力資源相關(guān)知識，提高自己在業(yè)務(wù)上的能力和素質(zhì),。在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上,，還要認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它任務(wù)。

(一)離退休重點工作計劃

辦理20--年職工退休審批事宜,。整理20--年退休人員的名單,，做好退休申報相關(guān)表格，報公司審批后再上報湖北省人力資源社會保障廳退休審批處審核,。做好退休人員檔案移交工作,，及退休人員的退休待遇辦理、年審,、公積金提取等工作,。

(二)社保、公積金重點工作計劃

1,、準備20--年社保,、公積金年度基數(shù)申報工作。

提前做好自有職工醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和公積金申報的相關(guān)準備，及時跟公司人力資源部溝通,，盡早確定社保和公積金繳費基數(shù),。配合社保部門做好年度申報工作。

2,、辦理好職工醫(yī)療費報銷,、異地安置、重癥申報等事宜,。

20--年,，我將繼續(xù)認真做好職工的醫(yī)療費報銷，大病重癥等事宜,。在符合社保政策的范圍內(nèi),，辦好職工的醫(yī)療費報銷工作，為身患重病的員工辦理大病重癥,，為長期在外地工作的職工和退休后在外地定居的人員辦理異地安置,。根據(jù)國家政策，計劃年初為分廠以前發(fā)生工傷人員申報老工傷認定,。

(三)勞動合同的管理工作

20--年,，我要繼續(xù)認真做好--廠自有職工和勞務(wù)派遣職工的合同臺帳，每月清理--廠時間到期需要續(xù)簽合同的人員,，上報公司后做好合同續(xù)簽工作,。要更加重視勞務(wù)派遣員工的勞動合同，如有離職的,，要做好記錄,。新招聘員工的勞動合同一定要收好，并按時更新臺帳,。學習公司勞動合同管理的好的做法,，使分廠勞動合同管理更加有序、規(guī)范,。

隨著--新廠在建的步伐,，對管理人員要求也越來越高。在新的一年里,，我將圍繞我們部門制定的工作計劃和自己全年的工作計劃,，以更加積極心態(tài)去完成本職工作，在工作中不斷學習,，總結(jié),，提高自己的業(yè)務(wù)水平和辦事能力，為分廠的快速發(fā)展盡職盡責,。

綜合辦公室工作總結(jié)篇五

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綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、人事管理,、薪資管理、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政,、人事,、采購工作，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵，相互學習,。

過去的一年,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展,，為09年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將2019年工作總結(jié)匯報如下,。

一、綜合辦公室行政管理工作：

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

2019年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關(guān)文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的.行為,，增加了員工的責任心,。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水、椅子,、會議通知,、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。

5,、組織安排各項活動

2019年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門、項目部的支持,。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。

二,、綜合辦公室人事管理工作

1,、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，2019年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上,，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,，公司目前在崗人員941人。

3,、加強檔案,、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

2019年下半年,，在外借一人的配合下,，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求,。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù),。

4,、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉(zhuǎn)出工作

2019年1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，2019年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

5,、加強績效考核，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室,、財務(wù)部,、律師辦、采購全參與,，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護公司利益,。

2,、圍繞控制成本,、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作

2019年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),，力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。

3,、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

4、縮減采購時間,，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。

四、成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象,。

4,、公司宣傳力度有待加強。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠,。

綜合辦公室工作總結(jié)篇六

三、成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3,、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象,。

4、公司宣傳力度有待加強,。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理,，改進服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法,，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將工作計劃匯報如下：

一、加強溝通,，抓好宣傳工作

綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤,，對相關(guān)制度進行修改,、完善，使其更加符合公司工作實際的需要,。

二,、完善績效考核制度，使之更有序進行

20公司試行績效考核以來,，截止目前,，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善。年,，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務(wù)之一,，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應(yīng)有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的,?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。2009年，綜合辦公室在年績效考核工作的基礎(chǔ)上,，著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行。

三,、完善培訓,、福利機制。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，09年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時，2008年7月份開始的全體員工大體檢活動,，在廣大員工中得到了認可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。09年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。

四,、完善09年各類物品的采購招標工作

走向市場，了解市場行情做好采價準備,，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關(guān),，設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。

以上總結(jié)計劃妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示!

綜合辦公室工作總結(jié)篇七

綜合辦公室是公司的綜合管理部門,，下面是小編搜集整理的2019年綜合辦公室

年終工作總結(jié)

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、人事管理,、薪資管理,、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職,，分管行政、人事,、采購工作,，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵,，相互學習,。

過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展，為2019年工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將2019年工作總結(jié)匯報如下。

一,、綜合辦公室行政管理工作：

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

2019年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關(guān)文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《

規(guī)章制度

3、完成公司資產(chǎn)變更,、年審工商登記,、組織機構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等工作

由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更故需進行變更工商登記,。于2019年6月5日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ),。于2019年9月完成資質(zhì)證書變更工作,，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ),。

4、順利完成各項會議,、接待工作

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作,。

二,、綜合辦公室人事管理工作

1、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，2019年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上,，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,，公司目前在崗人員941人,。

人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單,。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求,。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才,，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以,，在達成目標過程中,，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制,。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備,、謹慎招聘,。

2、提高員工綜合素質(zhì),，積極展開各項培訓

為了提高員工的服務(wù)意識,、競爭意識、創(chuàng)新意識,，綜合辦公室積極開展員工培訓工作,。 5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)知識培訓，同時向相關(guān)學習人員發(fā)放了物業(yè)上崗證,。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群,、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關(guān)人員進行消防監(jiān)控方面的知識培訓。另,，多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識有關(guān)的培訓,，促進了公司員工理論知識的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的改善,。

3,、加強檔案,、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放

2019年下半年，在外借一人的配合下,，對公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復(fù)核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務(wù),。

一年來，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門職能,，積極發(fā)揮助手作用,，認真協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,，進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，確保了局機關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項工作的正常運行,，為局機關(guān)年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用,，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié):

加強部門管理，落實崗位責任

辦公室是一個綜合性部門,，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎,，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位,，辦公地點極為分散，人員管理難度較大,。針對這一情況,，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。

一是制定了《辦公室管理規(guī)定》,，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中,，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等,，一定程度上促進了工作作風的好轉(zhuǎn),。

二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員,，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象,，在局內(nèi)外造成了不好的影響。為徹底改變這一現(xiàn)象,，除去司機和門衛(wèi)以外,，從周一至周五，其他人員均安排了值班,，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀,。

三是強調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高,。強調(diào)在做好本職工作的同時,，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合,。如召開較大規(guī)模會議時,，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中,，切實提供高質(zhì)量的后勤服務(wù),。

完善和落實管理制度，加強和改進機關(guān)作風

今年來，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求,，針對我局機關(guān)的實際,，先后完善和實施了上班考勤制度、周周五衛(wèi)生考勤制度,、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等,。在落實、各項規(guī)章制度的過程中,，基本上做到了以章為據(jù),、嚴格考勤、不循私情,、一視同仁,。盡管在管理中碰到了不少問題，產(chǎn)生了一些矛盾,，但我們還是堅持原則,，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持,。通過狠抓各項制度的落實,，局機關(guān)始終保持了良好的作風狀態(tài)。

認真搞好后勤服務(wù),，切實做到保障有力

一年來,，辦公室切實把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關(guān)事務(wù)和各部門工作的正常運轉(zhuǎn),。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放,，在盡量滿足局機關(guān)正常辦公需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約,，預(yù)計全年辦公費用在1*元左右,，對照年初確定的辦公經(jīng)費指標有多元的節(jié)余，局機關(guān)各部門和工作人員反映良好,。二是認真做好車輛的調(diào)度,、使用和管理，充分保障了局領(lǐng)導(dǎo),、安全,、生產(chǎn)以及其他各部門公務(wù)用車。特別是司機的責任心和服務(wù)意識較強,，無論是在休息日或節(jié)假日,，只要工作需要，均能做到無條件出車,，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成,，小車費用也在略有節(jié)余,。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備,、布置和落實,。如：年內(nèi)召開的全縣煤炭安全工作會議,、

先進性教育

規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率

從某種意義上說,，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手,，工作繁雜、瑣碎,，但歸根結(jié)底要落實到辦文,、辦會、辦事上來,。一年來,，辦公室共起草、修改,、上報,、下發(fā)請示、報告,、總結(jié),、情況匯報、通知,、會議材料等各類文件,、材料達66件，僅先進性教育活動一項,，各類材料就達22件,。在不斷學習、摸索,、總結(jié),、改進的基礎(chǔ)上，基本上做到了格式規(guī)范,，文句精煉,，打印整潔，報送和下發(fā)及時,。確保了各項工作規(guī)范,、有序、順利開展。

存在的問題與不足

一年來,，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下,，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作,，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望,，還有較大的差距，談不上驕人的成績,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎惺茴H多,，工作中遇到到了一些問題,，也看到了存在的不足。

1,、辦公室共有工作人員,，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點分散,，管理難度較大,。同時，真正從事秘書工作和機關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào),、管理工作的人員卻沒有,。所有文件、文稿的起草以及局機關(guān)日常事務(wù)的處理均由負責人一力承擔,，因而沒有更多的精力去處理其他事務(wù),，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理,，有些該辦好的事情只求過得去,。

2、在執(zhí)行制度和日常管理中,，由于有的領(lǐng)導(dǎo)一時不經(jīng)意,，以及個別部門負責人意識不強和少數(shù)工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度較大,，工作協(xié)調(diào)比較被動,。

3、因為忙于日常事務(wù),，下基層了解各企業(yè)情況不多,，對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠，沒有為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有參考價值的意見和建議,，助手和參謀作用發(fā)揮不好,。

轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)走過,，我一年的工作也告一段落了。自從中學畢業(yè)之后,，我學習成績不好,，輟學回家之后，就外出打工了,。在打工一段時間之后,，我發(fā)現(xiàn)還是學一門技術(shù)比較好，以后至少有點本事,。我自小對汽車比較感興趣,，所以我選擇了駕校，學到駕駛證之后,，我就開始了我的司機工作。經(jīng)人介紹,，我來到了公司辦公室上班,。

回顧已經(jīng)過去的20xx年，對我來說是頗有收獲的一年,。20xx年9月我加入了公司這個大家庭,，我充分感受到這里的融洽和溫暖，被同事們努力工作的敬業(yè)精神所鼓舞,，能成為其中的一員我深感榮幸,。回顧這一年來的工作,，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，及同事們的大力幫助，我看到了自己的成績也發(fā)現(xiàn)了不足,，現(xiàn)對一年的工作總結(jié)如下：

思想政治方面

在學院的統(tǒng)一安排和指導(dǎo)下,，認真學習各項國家方針政策，明確我們黨在新世紀,、新時期的中心工作和全面建設(shè)小康社會的奮斗目標,，本人也積極努力的做到在思想上、認識上同黨保持一致,、始終保持與時俱進的精神狀態(tài),。不斷加強政治、業(yè)務(wù)學習,，提高各方面的素質(zhì),，時刻要求自己凡事從自身做起，從小事做起,，充分利用業(yè)余時間學習計算機,、法律知識,，努力進一步提高自己的業(yè)務(wù)知識。

工作方面

在院領(lǐng)導(dǎo)和主任的帶領(lǐng)下,，在與辦公室其他同事的共同努力下一起順利的完成了20xx年的工作,。我在本崗位上，能按照院領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求準時安全地完成各項出車任務(wù),，努力做好自己的本職工作,。作為一名駕駛員除保證了辦公用車外，積極參加各項義務(wù)勞動,。認真學習業(yè)務(wù)知識,，為降低成本，在日常的行車,、保養(yǎng)方面為節(jié)能降耗做了積極的工作,。

在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨,，在領(lǐng)導(dǎo)和工作需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到,，不計報酬從無怨言。平時能做到嚴格遵守出車制度,，按時出車,，認真保養(yǎng)車輛，使車輛性能保持最佳狀態(tài),，努力鉆研技術(shù),、熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能，積極參加安全學習,。聽從交通警察指揮,，不酒后開車，文明駕駛,、禮讓三先,，確保了全年安全行車無事故。

存在的問題和打算

以后的路還有很長,，特別是我作為司機,，一定要時刻注意到，安全駕駛的重要性,。在任何時候,，安全駕駛才是最重要的!20xx年的工作，我還是會像和20xx年一樣,，努力的工作下去,，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。一定會做好!

綜合辦公室工作總結(jié)篇八

時光在忙碌中漸漸流逝,，新的一年將至,，大家都在忙于寫工作總結(jié)了,。下面是小編搜集整理的綜合辦公室2019

年度工作總結(jié)

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、人事管理,、薪資管理、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政,、人事、采購工作,，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵,，相互學習,。

過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展，為2019年工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將2019年工作總結(jié)匯報如下。

2019年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文177份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關(guān)文件的收,、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《

規(guī)章制度

對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作,。

2019年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動,。

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，2019年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員941人,。

2019年下半年,，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復(fù)核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務(wù),。

2019年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，2019年申報工傷20余起,。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家,，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室,、財務(wù)部、律師辦,、采購全參與,，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護公司利益,。

2019年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象,。

4,、公司宣傳力度有待加強。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。2019年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理，改進服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法,，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將202019年

工作計劃

2019年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤,，對相關(guān)制度進行修改,、完善，使其更加符合公司工作實際的需要,。

2019年公司試行績效考核以來,，截止目前，取得一定成效,，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中，還有許多地方急需完善,。202019年,，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評價體系,，達到績效考核應(yīng)有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。202019年，綜合辦公室在2019年績效考核工作的基礎(chǔ)上,，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行,。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，2019年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。

同時,，2019年7月份開始的全體員工大體檢活動,，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。2019年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。

首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對辦公室工作和我個人工作的支持。一年來,，教育局辦公室在領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實xx大精神,，緊緊圍繞我局黨委和教育局xx年中心工作,，內(nèi)練內(nèi)功，外樹形象,，充分發(fā)揮辦公室的樞紐,、保障作用，我感到非常高興的是,，辦公室全體人員十分團,，對分配的任何工作都沒有怨言，全體領(lǐng)導(dǎo)和老師對辦公室的工作能夠給與充分的理解,，各項具體工作按計劃推進,，各項臨時交辦工作雷厲風行完成，為總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了作用,，現(xiàn)將辦公室工作總?cè)缦拢?/p>

做好辦公室工作,，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑學習鄧小平理論和“三個代表”精神,，學習各項教育法律、法規(guī),，及時了解,、掌握教育發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗,，積極參加機關(guān)組織的形式多樣的學習教育活動,，經(jīng)常性下基層開展調(diào)研，辦公室人員的政治理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高,。每學期都召開辦公室全體人員工作會議和期末總，明確了每個人的崗位責任,，工作任務(wù),，做到分工明確,，責任清晰。樹立高度的服務(wù)意識,，服務(wù)態(tài)度和藹,、熱情、耐心,、細致,，為領(lǐng)導(dǎo)基層單位提供良好周到的服務(wù)。,。本學期在落實各項工作的時候,，大家都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧,，各項工作都得到了各科室,、學校同志們的支持，落實順利,。辦公室全體人員空前團,，工作氣氛融洽，配合默契,。每個人都能從教育局工作的大局出發(fā),，從教育局整體利益出發(fā)，互相支持,，工作順心,，大家心情舒暢。

1,、做好辦會,、辦文和辦事工作。辦公室工作繁瑣,、復(fù)雜,，簡單的說就是辦文、辦會,、辦事,。關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難,，完成局黨委,、教育局工作計劃、工作總,、五年規(guī)劃以及各種會議大量的材料,、領(lǐng)導(dǎo)講話和各種計劃、總等,，以正式文件下文的就有篇,，較為圓滿的完成了任務(wù)。關(guān)于辦會,，全年圓滿完成了慶祝教師節(jié)表彰大會,、教育局學期工作會議、期末總大會等各種會議,。

關(guān)于辦事,，主要是督促檢查局黨委和教育局的部署在基層學校的貫徹落實情況，即使傳達領(lǐng)導(dǎo)指示,，即使反饋各種信息,，做到了快捷和實效，保證全局上下政令暢通,。全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為,。

2、做好宣傳工作,。本著宣傳工作為教育教學服務(wù),、為教育改革服務(wù)、為提高學校知名度服務(wù)的原則,，加強全區(qū)教育系統(tǒng)的宣傳教育工作,，注重通訊員隊伍的建設(shè)，全年共計在各種報刊,、新聞媒體商發(fā)表稿件230多篇,，被區(qū)委宣傳部評為通訊報道工作達標單位。

3,、信訪及人大,、政協(xié)建議、提案工作,。堅持認真,、負責處理信訪工作，把信訪工作作為聯(lián)系群眾民意的一條重要渠道,。信訪工作對辦公室人員素質(zhì)要求很高,，既要不卑不亢、不急不慌,，又要對出現(xiàn)的問題處理及時,、果斷、不留后遺癥,、不給領(lǐng)導(dǎo)添亂,，為此，我們特別強調(diào)服務(wù)的思想,，對待每一個上訪人員,、來電,、來信都能禮貌接待、耐心答復(fù),，尤其是在招生等重要時期,，每天都要接到大量的來電、來訪,，有些棘手的問題,，我們在向領(lǐng)導(dǎo)匯報的同時，協(xié)調(diào)科室,，都給予了圓滿解決,。對于人大代表建議和政協(xié)委員提案的答復(fù)工作，我們由專人協(xié)調(diào),，及時答復(fù),，及時與代表、委員溝通,，全年共計答復(fù)18件,，全部使代表和委員滿意，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

4,、做好檔案歸檔和教育志的編撰工作。今年,，辦公室建全了檔案收集歸檔制度,，各科室的文件及時收集、歸檔;建立了學校大事記收集制度,，每個月要求學校上交學校大事記;按照省市教育機關(guān)的的要求,，組織編寫了新華區(qū)教育志，編入河北省教育志,。教育志的編寫對編寫人員的素質(zhì)要求高,、任務(wù)重、時間緊,，但是,，我們克服了種種困難，圓滿完成了任務(wù),，被教育廳評為教育志編寫先進單位,。

5、做好機關(guān)后勤事務(wù)的管理,。對于辦公用品,、為生用品及時購置和發(fā)放，保證了機關(guān)的正常運轉(zhuǎn);做好機關(guān)衛(wèi)生工作,，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù);做好車輛的調(diào)配,、使用和管理,，司機責任心強、服務(wù)質(zhì)量高,，全年沒有發(fā)生任何事故;做好安全穩(wěn)定,、值班工作，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故,。

6、做好各種臨時重大工作,。今年涉及全局的大事多,，如防范“非典”工作、中高考屬地管理工作等等,，這些工作任務(wù)量大,、工作繁重、責任重大,、涉及面廣,，為保證高質(zhì)量完成這些工作，局領(lǐng)導(dǎo)將重任放在了辦公室,，辦公室全體同志沒有怨言,，愉快接受任務(wù)，迅速開展工作,，期間加班加點無數(shù),，圓滿完成各項任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任,，也鍛煉了隊伍,，提高了工作的能力。

辦公室全體人員與其他各部門加強溝通,，密切配合,，互相支持，保證教育局整體工作不出現(xiàn)紕漏,。辦公室有一條工作原則,，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成成,，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話,，要及時與其他系列溝通，不能讓工作出現(xiàn)真空,。一年來,，辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系，科室之間的溝通也非常順暢,。

為了加強對人,、財,、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理,，嚴格照章辦事，以此來貫徹局領(lǐng)導(dǎo)提出的“依法治局”的管理理念,。我們進一步明確了工作職責,，完善了公章使用、紙張使用,、復(fù)印機使用,、請假、值日等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序。一年來,，辦公室工作取得了一些成績,，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善,、落實力度需要進一步加大;辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步提高,，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務(wù)的觀念有待進一步深入;與科室之間,、學校的聯(lián)系有待進一步密切,，工作應(yīng)當更進一步注重成效等等。在新的一年來臨之際,，我們辦公室全體成員將在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，進一步發(fā)揚成績，克服不足,，創(chuàng)新工作,，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

綜合辦公室工作總結(jié)篇九

20_年已經(jīng)結(jié)束,，回首過去一年的工作,，有豐收的喜悅，也有遇到困難和挫折時惆悵,，時光過得飛快,，不知不覺中，充滿希望的20_年就伴隨著新年伊始已經(jīng)來臨,。

在過去的一年里,，我們綜合部工作存在很多不足的地方，對新的東西學習不夠，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。檢查,、督促工作不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題,，還存在一些亟待我們解決的問題，20_我們綜合部全員要虛心學習,，主動融入集體,，處理好各方面的關(guān)系，加強服務(wù)保障工作,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

針對20_年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

一、自覺加強學習,，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法,，積累工作經(jīng)驗不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進步,，逐漸改正工作方法,，找到了切入點，把握工作重點和難點,，愛崗敬業(yè),，樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào),，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用,。

二、加強部門崗位制度建設(shè)工作和管理知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法,，促進管理水平的提升，提高工作效益,，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，堅持原則落實制度，強化崗位工作責任,，為全面貫徹推行制度化,、精細化、標準化的三化的建設(shè)努力。

三,、制定完善的工作規(guī)程及檢查制度,，開展常規(guī)檢查及時整改宿舍管理、辦公秩序管理及衛(wèi)生清潔工作,，每周不定期檢查評分,，對好的獎勵，差的處罰,。把宿舍衛(wèi)生文明,、辦公秩序管理工作作為重點檢查內(nèi)容之一。從而推動各項檢查工作有效的開展,。

四,、要定期組織召開部門工作會議，安排布置工作任務(wù)及目標,，監(jiān)督追蹤工作目標完成情況考評,，將考評結(jié)果列入部門人員的績效考核。

五,、加強招聘培訓工作,，通過培訓讓每位員工樹立一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠,，明白強烈的責任心是如何重要,，提高員工們的主人翁意識，為蒙元寬的發(fā)展挖掘和輸送更多的人才,。

我們綜合部在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時與員工進行溝通，向全體員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定,，提高員工們的主人翁意識,，同時衛(wèi)生管理方面要嚴格要求，為公司全體員工做好服務(wù),、保障工作,。在明年的工作中，我們會繼續(xù)努力,，與各部門同事在工作中多溝通思想和感受,，及時糾正和彌補工作中的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量,，要合作才會成功,，才能把我們的工作推向前進!

綜合辦公室工作總結(jié)篇十

學生實習（實訓）總結(jié)報告

成績（五級記分制）:______ _______

指導(dǎo)教師（簽字）:

實訓總結(jié)

回首大學四年時間，我們系統(tǒng)性的學習了人力資源管理的各個模塊的相關(guān)理論知識,，也進行了相應(yīng)理論知識專周實訓（本次實訓也屬于其序列之中）,。其中包括工作分析、績效考核、薪酬管理等專業(yè)性實訓,，也有管理信息系統(tǒng)實用性的非專業(yè)知識實訓,。從數(shù)量上來看，我們的實訓任務(wù)量是相當?shù)目陀^,；從實訓的內(nèi)容來看,，我們的實訓任務(wù)也基本涵蓋人力資源管理的各個模塊，并且是以案例分析,、方案策劃為主,；從實訓效果來看，就我個人而言,，對我掌握理解人力資源管理的相關(guān)理論知識有一定的幫助,，但是總體效果不是很理想。

究其產(chǎn)生原因,，個人認為有以下幾點：

1,、認識不足，態(tài)度不端正

以我為例,，往往對實訓抱著敷衍了事的心態(tài),，并沒有認真的去完成實訓任務(wù)，沒有完全把自己融入到實訓任務(wù)中來,。同時，針對實訓任務(wù)內(nèi)容,，過多的依賴于網(wǎng)絡(luò)知識,，缺乏個人獨立思考。最終導(dǎo)致實訓對個人的幫助效果較差,。

2,、專業(yè)理論知識匱乏

話說通過四年時間的學習，應(yīng)該基本掌握了人力資源管理的相關(guān)知識,，并且對理論知識應(yīng)該有一定的見解,，可以初步解決現(xiàn)實中的相關(guān)問題?？墒聦嵣?，專業(yè)性的理論知識缺乏程度難以想象，僅僅對理論知識有模糊的記憶與認識,，并且那些理論知識僅限于招聘,、培訓的內(nèi)容。對于績效薪酬,、職業(yè)生涯規(guī)劃,、項目管理等知識，僅僅可以回憶起其中的某些專業(yè)性名詞而已。

3,、自身能力欠缺

縱觀以往實訓任務(wù)的完成情況以及過程,，發(fā)現(xiàn)自身能力素質(zhì)嚴重不足，不能很好的完成實訓任務(wù),。能力素質(zhì)欠缺是由于自己對自身能力素質(zhì)水平認識不足,，所要達到的能力素質(zhì)目標不明確，提升能力素質(zhì)路線圖模糊不具體,，導(dǎo)致自身不能完全勝任眼前的工作任務(wù),。

4、實訓任務(wù)與企業(yè)需求吻合度低

時保質(zhì)保量的完成工作任務(wù),甚至超額完成工作內(nèi)容,。

再次重新翻開歷史的畫卷,，細細品味其中蘊含的人生哲理。不能不說古人言談舉止之間充滿詩情畫意,，充分展示出自身的學識修養(yǎng),。對比自身，兩者簡直是天壤之別,，更別說其他方面,，自慚形穢。

跳躍的思緒再次回到本次的實訓中來,，歷時兩周的人力資源管理綜合實訓,，使自己加深了對某些具體的問題理解，學會了如何更好的與人交流,，掌握了如何更好的收集相關(guān)資料,。最重要的是發(fā)現(xiàn)自身不足（能力素質(zhì)與專業(yè)知識不足）的具體內(nèi)容，明確了如何彌補這一不足之處,。

總之是問題多多,，需要學習理解的東西太多太多?？捎袝r禁不住問自己：為什么以前沒去那么用心的學習呢?為什么自己會欠下這么多的帳呢,？以前的學習完全依賴于書本，根本沒有考慮以后工作的事情,。對企業(yè)人力資源管理的實際操作完全知之甚少或者說完全就不知道,，僅僅把自己圍在城里而已。

不能完全否定以往的實訓成績,，不能否定大學四年知識學習以及能力素質(zhì)的提高,，也不能否定四年來同學對自己的幫助，更不能否定四年來老師對我們成才的辛苦,。因為有了你們的辛苦,，你們的幫助才使我成為如今的我,。衷心的感謝你們對我的幫助與支持，感謝你們的辛勤付出,。

綜合辦公室工作總結(jié)篇十一

轉(zhuǎn)眼間一年就這樣過去了,，在時間長河的流淌下，一年的過去是如此之快,，在我們看來就像流星一樣,，轉(zhuǎn)瞬即逝，都沒有半點停留,。

不過雖然我們是宇宙滄海中的一粟,，但是我們只要把握好自己就行了，重在過程,，重要過程好了,，那就可以了。我工作了這么多年了,，一直在享受過程,。

一年來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在各有關(guān)部門和辦公室班子成員的關(guān)心支持下,，本人嚴格按照縣委及縣委辦公室的要求開展工作，認真履行工作職責,，恪守工作紀律,，經(jīng)常加班加點，努力完成了縣委及辦公室交辦的工作任務(wù),。

本人在辦公室的主要職責是：協(xié)助主任協(xié)調(diào)協(xié)辦縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的工作,，具體分管秘書股的工作。今年9月起,，因工作需要，同時協(xié)助主任分管后勤?，F(xiàn)將一年來的工作情況報告如下：

一,、存在的不足和下步整改方向

一年來，本人雖然做好大量工作,，也取得了一定成績,，但也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在工作上有時不夠大膽,，具體工作中有時粗枝大葉,，對自己分管的工作有時還存在督查不及時等現(xiàn)象。在下步工作中,，本人將從以下幾方面努力,，力爭把工作做得更好,。一是加強對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，不斷增強自己的宗旨觀念,，努力提高“三為”服務(wù)本領(lǐng);二是大膽開展工作,，嚴謹細致辦事，確保工作不出錯或少出錯;三是對自己分管的工作要經(jīng)常過問,，切實抓好督促檢查,。

二、切實加強政治理論學習,，努力提高政治素質(zhì)

20xx年一年來,，本人不但注重以學習促進工作，還注重在工作中抓好學習,，努力提高自己政治理論水平,。本人嚴格按照辦公室的要求，積極參加各次集中學習和討論活動,，撰寫了2篇心得體會文章,，記錄讀書筆記15000多字。認真參加辦公室班子的民主生活會和全體黨員的組織生活會,，撰寫了黨性分析材料,，制訂了個人整改措施，并在工作中認真進行了整改;認真參加和組織辦公室的干部職工開展理論學習,。一年來,，本人不但認真參加辦公室的各種學習活動，還積極協(xié)助主任組織開展政治理論和業(yè)務(wù)學習,。每逢縣委中心組學習,，都積極組織干部職工開展集中學習;注重在教育工作中提高自己。本人在辦公室主要負責文字材料工作,，工作量大,，且要求高。為了做到不出差錯,，本人在工作中始終認真搞好學習,，吃透精神，在把握精神實質(zhì)的前提下,，才擬寫相關(guān)文字材料,。通過這樣的學習，使自己的政治素質(zhì)和理論水平在工作中得到了進一步提高;注重加強道德修養(yǎng),。作為班子成員,，我始終堅持按時上下班，團結(jié)干部職工,，生活上嚴于律己,，注重言談舉止,，自覺維護黨的機關(guān)工作者的形象。

三,、遵守黨的紀律,，嚴格執(zhí)行辦公室的各項規(guī)章制度

我向來都以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，按照“八個堅持,、八個反對”的要求,，主動接受監(jiān)督，做到自重,、自警,、自省、自律,。幾個月來,，我始終重視學習黨風廉政建設(shè)方面的有關(guān)文件、文章,，不斷提高自己的廉潔意識,，保證自己不偏軌、不越軌,。在工作和生活中,，我本著積極工作、生活廉潔的目標要求,，嚴格執(zhí)行辦公室的各項規(guī)章制度,，不假公濟私，不鋪張浪費,，從不以公款請客,，接待工作中做到了能從儉的盡量從儉。特別是自己在分管后勤工作以后,，沒有濫吃濫喝,、借工作之機謀取私利、不按財務(wù)工作辦事等現(xiàn)象的發(fā)生,。

此外,，我還十分注重擺正好自身位置。本人在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，處處虛心向領(lǐng)導(dǎo)學習,，時時以領(lǐng)導(dǎo)為表率,，注重學習領(lǐng)導(dǎo)解決問題的思路和方法,，不斷提高自己的工作能力。自己沒有因為在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作而自感優(yōu)越,，或借領(lǐng)導(dǎo)名義辦私事,。做到了既積極諫言獻策,，又謹慎從事，工作不越位,，沒有做對單位和領(lǐng)導(dǎo)有不良影響的事情,。工作上做到了多請示、多匯報,，領(lǐng)導(dǎo)不同意的事情不私自辦,。同時，認真搞好保密工作,，從來沒有向外泄露過有關(guān)不宜公開的事項,。

四、嚴格按照要求,，扎實做好本職工作

一年來,，本人嚴格按照辦公室的分工，努力做好本職工作和抓好分管的工作,。

1,、積極指導(dǎo)、幫助干部職工開展業(yè)務(wù)工作,。干部有什么問題和困難,，我都盡力幫助他們解決。特別是在擬寫文字材料方面,，干部職工拿給我?guī)椭薷牡?，我都認真地進行了修改，從來沒有推諉或敷衍應(yīng)付,。在縣委辦公室工作近一年來,，共編發(fā)簡報150多期，擬寫,、修改各種文字材料40多萬字,，經(jīng)常性深入?yún)W單位指導(dǎo)工作，積極做好各種會務(wù)的工作,。

6,、認真抓好后勤工作。分管后勤工作3個月來,，認真做好單據(jù)的簽批,、相關(guān)經(jīng)費請示報告的擬寫和有關(guān)協(xié)調(diào)工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的接待工作任務(wù),。同時,，還督促有關(guān)人員認真做好黨建、綜治,、計生,、幫扶等工作,，完成了相關(guān)檔案的整理;在過去的一年中，我做的雖然不是很完美,，可是我已經(jīng)盡力了,，我做到了我所能做好的最大的極限了，我問心無愧?，F(xiàn)在我工作中學習到的每一項知識都是我人生中的巨大財富,，我是能夠做好工作的。

一年就要過去了,，新的一年也要來臨了,，我在新的一年還是會繼續(xù)的發(fā)揚我這么些年努力工作的能力的，在中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我要在聽從領(lǐng)導(dǎo)正確指示,，切實加強政治理論學習，努力提高政治素質(zhì),，遵守黨的紀律,，嚴格執(zhí)行辦公室的各項規(guī)章制度，嚴格按照要求,，扎實做好本職工作,。我會做好的。

綜合辦公室工作總結(jié)篇十二

自從參加工作以來，已經(jīng)有十多年的時間了，自己從一個局辦公室的工作人員,，通過自己不斷的辛勤地努力工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊揚,，因此我的職位也是在不斷的變化中，到20__年,，我已經(jīng)是辦公室主任了,，這些都是我們一直以來不斷的進步的成果，我會繼續(xù)做好這一工作的,。

20__年以來,。我們局辦公室緊緊圍繞在縣委、縣政府的工作思路和奮斗目標,，在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的有力支持和幫助下，始終堅持正確的政治路線,，牢固樹立科學發(fā)展觀,，顧全大局，講求團結(jié)，積極工作,，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一,、思想上,，加強學習，提高了政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件,。我利用工作和業(yè)余時間系統(tǒng)地學習了《馬克思主義哲學》、《毛澤東思想概論》,、《行政管理》,、《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國水污染防治法》,、《__省排污收費條例》等理論知識以及與業(yè)務(wù)部門相關(guān)地政策,、法規(guī)和條例等，逐步提高了自己的素質(zhì),。我不僅從書本上汲取養(yǎng)分,，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強的同志學習,，取人之長,，補己之短，努力豐富自己,、充實自己,、提高自己。通過學習,，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力;提高了思想覺悟和執(zhí)行黨的路線,、方針、政策的自覺性;提高了對黨在新時期的作用和建設(shè)有中國特色社會主義的認識,。作為一名入黨積極份子,，通過對《黨章》的學習，更加明確了黨員應(yīng)該具備的素質(zhì),，堅定了成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨員的決心,。通過對十六大有關(guān)文件的學習，進一步了解了我國面臨的政治形勢,、經(jīng)濟形勢,、國防力量、科技教育以及在國際社會的地位和作用,。

二,、工作上，夯實進取，各項工作順利完成,。

今年,，辦公室主任下鄉(xiāng)任職，局領(lǐng)導(dǎo)將辦公室的工作任務(wù)交到我的肩上,。為了能很好的完成各項工作,，我積極主動、扎實肯干,，主要從兩個方面著手：

1,、積極負責地做好辦公室日常事務(wù)工作。

二年來,，除搞好辦公室文字工作以外,，本人還認真負責地做好本局辦公室其他日常事務(wù)工作。一是做好考勤,、人事報表,、值班安排、會議籌備等事務(wù)性工作;二是做好本局各類會議及政治,、業(yè)務(wù)學習的文字記錄工作,，主動、及時,、準確地收集整理好工作資料,，提供領(lǐng)導(dǎo)工作參考;三是是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好信訪登記，收集信訪信息,，搞好信訪統(tǒng)計上報工作;四是快速反映,，完成了臨時工作和緊急任務(wù)。

2,、認真及時地做好文字工作,。

文字工作是辦公室的一項重要工作。隨著環(huán)保事業(yè)的不斷深入和縣領(lǐng)導(dǎo)對環(huán)保工作的進一步關(guān)心和重視,，以及____部門工作量的增長,，環(huán)保局的文字工作量也比往年有了大幅度增長，匯報,、請示,、計劃、總結(jié),、講話稿等文章比往年在數(shù)量和篇幅上都有增加,，不僅完成了精神文明、綜治,、生態(tài)創(chuàng)建,、政務(wù)公開等單項的工作計劃和總結(jié),，其中還編制完了生態(tài)創(chuàng)建簡報12期，不少文章都是要求高,，任務(wù)急,，尤其是遇到突擊檢查時，本人在時間緊的情況都能保質(zhì)保量完成任務(wù),，為了提高文章的質(zhì)量和體現(xiàn)環(huán)保所做的工作,，有的材料必須經(jīng)反反復(fù)復(fù)多次修改才能定稿，有的還一次又一次地征求相關(guān)股室進行修改完善,，直到領(lǐng)導(dǎo)滿意為止。在這方面本人經(jīng)常加班加點,，但從無怨言,，每次都較好也完成了任務(wù)。

三,、作風上,，吃苦耐勞愛崗敬業(yè)樂于奉獻。

二年來,，始終堅持“大事講原則,、小事講風格、有事不推諉,、無事不生非”人生信條,。實事求是，作風正派,，辦事公道,。工作中嚴守各項規(guī)章，把握原則,，嚴守組織紀律,，經(jīng)常是上班早到，下班晚歸,，遇到節(jié)假日加班值班從不斤斤計較,。休息時間因工作問題做到隨叫隨到，不講價錢,，服從領(lǐng)導(dǎo),，服從安排。

回首一年的工作,，我還是存在著很多的不足之處,，我相信只要我不斷的努力，就會有一個比較好的結(jié)果,，成果總是給那些努力的人,，機會總是給那些有準備的人，相信自己，我一定會做好,，這就是我一直以來不斷的前進后的結(jié)果,。不足之處可以慢慢改，相信自己的能力,，團結(jié)好同事,，就一定能夠做好自己的工作，一起將辦公室的工作做到!

綜合辦公室工作總結(jié)篇十三

人力資源是第一資源,。實現(xiàn)科技進步,，實現(xiàn)經(jīng)濟和社會發(fā)展，關(guān)鍵都在人??在知識經(jīng)濟時代里,，人力資源將成為經(jīng)濟和社會發(fā)展的核心載體,、第一資源及第一推動力。而人力資源管理則是對人力資源實行有效的開發(fā)和利用,，實現(xiàn)人力資源的合理配置,，最大限度地開發(fā)和利用人力資源，有效地激勵員工,，保持資本的競爭優(yōu)勢,。

通過本學期人力資源管理課上的案例分析實訓，讓我進一步了解了人力資源管理的主要內(nèi)容,。人力資源管理主要包括人力資源管理概論,、工作崗位分析、人力資源規(guī)劃,、招聘,、甄選與錄用、組織調(diào)配,、薪酬管理,、績效考核、人力資源培訓與開發(fā),、職業(yè)生涯管理,、勞動關(guān)系管理、企業(yè)人力資源保障等方面,。簡單來說,，就是企業(yè)運用現(xiàn)代管理辦法對人力資源獲取、開發(fā),、保持和利用人等方面進行的計劃,、組織、指揮,、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動,，最終實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的一種管理,。

(一)人力資源管理概論 實訓項目:1.八種人的安排。2.解決“富強油漆廠”的問題,。

-2工作分析的結(jié)果是要用職位說明書來表達的,，是用文件形式來表達職位分析的結(jié)果。

(三)招聘,、甄選與錄用

實訓項目:1.編制人員招聘需求表,。2.編寫招聘廣告。3.撰寫《面試通知書》,。

分析:1.編制人員招聘需求表,，表中應(yīng)包括申請部門、崗位名稱,、需求人數(shù),、需求時間、現(xiàn)有編制,、工作地點,、需求理由,、招聘渠道建議,、崗位需求、薪酬待遇,、人力資源部意見,、用人部門負責人意見等方面。

2.編寫市場營銷助理的招聘廣告,，在招聘啟事中應(yīng)包括公司簡介,、工作描述、任職資格,、應(yīng)聘的程序,、應(yīng)聘的截止日期、聯(lián)系方式等方面,。

3.撰寫《面試通知書》內(nèi)容表達清晰,，語言簡練。書中英表明應(yīng)聘的單位,、崗位,，明確時間、地點,、交通方式,、聯(lián)絡(luò)方式、面試要求等,，確認可否參加面試等內(nèi)容,。啟示:員工招聘的規(guī)范化,、制度化和前瞻性已經(jīng)成為企業(yè)的制勝之道;在科學的人力資源甄選中，是按照難易和成本大小來排布的,，這樣既能使整個招聘成本最小化,，又能充分滿足組織招聘的需求;而員工錄用工作相對于企業(yè)的招聘和甄選來說顯得不那么重要，在實際工作中往往成為人力資源部崗位分工容易疏漏的環(huán)節(jié),，實際上,，人性化的錄用程序會增加員工對公司的認同感，減少他們對新環(huán)境的適應(yīng)時間,，幫助他們迅速進入工作狀態(tài),，提升企業(yè)管理效率。

(四)組織調(diào)配

實訓項目:1.填寫員工到職單,。2.填寫員工調(diào)動晉升申報表,。

分析:掌握運用員工管理方面的知識，依據(jù)編制員工管理相關(guān)表格,，包括員工到職單和員工調(diào)動晉升申報表,。

啟示:掌握組織調(diào)配的業(yè)務(wù)技能，根據(jù)給出的背景材料,，編制企業(yè)員工的到職單和員工調(diào)動晉升申報表;并且作為人力資源部專員,，要將組織調(diào)配表教會給企業(yè)的每一位員工，尤其是新員工,，做到人盡職責,。

(五)薪酬管理

實訓項目:1.計算員工的加班費。2.計算員工的工資單價,。

3.計算員工的實發(fā)工資,，并編制員工工資發(fā)放單。

分析:運用薪酬分析的方法,，掌握工資的計算方法及操作技能,，模擬現(xiàn)行薪酬結(jié)構(gòu)分析與計算。作為人力資源專員,，這在以后的工作中是常用的,。

啟示:有效考評是設(shè)計薪酬激勵機制的基礎(chǔ)。薪酬管理的目標:確保企業(yè)最佳的勞動力;有利于促進企業(yè)的長遠發(fā)展;促進勞資之間或員工與企業(yè)之間的關(guān)系和諧,。

(六)績效考核 實訓項目:擬定一份企業(yè)管理管理人員考評辦法,。

分析:由于企業(yè)中人員的類別不同，考評項目也有所不同,。就企業(yè)管理人員而言,，除了要進行日常工作行為考評外，重點應(yīng)當在領(lǐng)導(dǎo)能力,、策劃能力,、工作績效,、責任感、協(xié)調(diào)溝通,、授權(quán)指導(dǎo),、品德言行、成本意識等方面進行考評,。除了對員工的工作績效進行全面考評,，還應(yīng)當對日常行為進行考評。主要的考評項目包括出勤情況和獎懲情況等,。

啟示:我們通常把績效管理看成一個不斷發(fā)展的循環(huán)過程,，這個過程分為四個環(huán)節(jié)，包括績效計劃,、績效輔導(dǎo),、績效考核與結(jié)果使用。四個環(huán)節(jié)循環(huán)作用,，不斷提高實現(xiàn)組織目標的效率,，而其核心是績效考核?？冃Ч芾淼闹贫刃砸蠊芾碚弑仨氈贫üぷ饔媱澞繕?，必須對員工的工作進行評價，必須與下屬充分地討論工作績效,，并幫助下屬提高績效,。這個過程能幫助管理者掌握管理的技巧,，養(yǎng)成科學的管理習慣,，幫助員工提高工作效率，最大限度地開發(fā)潛能,，促成企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃得到有效的落實,，從而提升企業(yè)整體管理水平。

根據(jù)防止人身事故和電氣誤操作事故與項整治工作要求,我班針對現(xiàn)階段安全生

全會訖和工作負責人對現(xiàn)場高處作業(yè)管理的檢查,使得安全防范思想,、工作,、監(jiān)

全措施,并正確派選合適勝任的工作負責人和工作班成員。

類工器具,。4,、在高穸作業(yè)的工作全過程中,強調(diào)工作人員自始至織確保自身安

全行為:?定期對登高工具和安全工器具(安全帶、安全繩,、腳扣,、升降板、竹木梯子等)進行試驗,試驗戒外觀檢查不及格的立即報廢,嚴禁留作備用,。

?必須系好安全帶(繩),安全帶(繩)必須栓在上方牢固的構(gòu)件上,不得低掛高用,工作過程中要隨時檢查安全帶(繩)是否栓牢,。

使用水平安全繩,。在無任何保護的情況下,絕對禁止沿單梁戒管道上行走的行為。

?高處作業(yè)人員的施工工具必須使用工具袋裝備,禁止使用容易造成工具掉落的 簡易皮套;上下傳遞物件時,必須用繩索吊送,嚴禁拋擲,。

?嚴禁利用繩索戒拉繩上下桿塔戒順桿下滑和在間隔大的構(gòu)架轉(zhuǎn)移作業(yè)位置時, 不得沿單根構(gòu)件上爬戒下滑,。

5、認真執(zhí)行“兩票”制度,防止誤觸電,、感應(yīng)電傷人的高穸墮落事故,。 二、在防電氣誤操作方面在培訕方面,組細了二次工作人員在配變站現(xiàn)場作防誤操作演練,并使用錄音記 錄,。使全體工作人員對防誤操作的認識,意識到預(yù)防人身,、電網(wǎng)、設(shè)備安全事故的重要性,。

在的問題,制定和落實有效的整改和防范措施,。

(2)加強安全管理,在執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定和制度上決不含糊,。嚴格執(zhí)行“兩票三制”,，嚴格按照安全操作規(guī)程辦事。

(3)通過每周的安全活勱日,認真學習事故通報,、快報和相關(guān)規(guī)程,、規(guī)定,結(jié)合 本班實際開展討論,吸取事故教訕,使“防誤”工作深入人心。

(4)作業(yè)前的準備工作和控制措施工作,。認真正確填寫操作項目和程序,不漏項,。

(5)操作時認真履行唱票、復(fù)誦制,確認無誤后再進行操作,并由監(jiān)護人監(jiān)護操 作,同時錄音操作過程,。

(6)拉,、合刀閘(跌落式熔斷器)時,應(yīng)先將線路轉(zhuǎn)為穸載狀態(tài),防止帶負荷拉、合線路刀閘,。

充分了解故事,想象他自己理解出的色彩世界,。這也是揑圖要給人留一些想象穸

間的原因。美學大師朱光潛說過:“美術(shù)作品之所以美,不是只是在表現(xiàn)的一部 分,尤其是美在未表現(xiàn)而含蓄無窮的一大部分,這就是所謂的無言之美,?！? 什么樣的故事應(yīng)該配什么樣的色彩呢? 抒情類的文字配合傳統(tǒng)的中國畫戒夢幻的畫面戒顏色明度對比屬于弱對比的就 能產(chǎn)生很好的呼應(yīng)效果,將讀者吸引到安靜的故事中去。

奇幻神秘的文字配合厚重冷峻的顏色和不顏色相配的繪畫風格(如;寫實風格和版

畫效果)能加強奇幻神秘的氣氛,。

幽默荒誕類的文字配合輕松的繪畫技法和顏色明快,純度對比強烈的風格就能和

華,。揑圖在兼頊了以上的這些要求后,出現(xiàn)的畫面就是出色的傳達了文字的深層

內(nèi)容了。

3.在版式流程中編輯在遇到揑圖和文字的不和-諧組合時應(yīng)該怎樣去調(diào)整? 在工作中我們也許都會遇到雜志在版式流程中,有些版面不和-諧戒揑圖和文字 的同時產(chǎn)生閱讀障礙的問題發(fā)生,。

根據(jù)防止人身事故和電氣誤操作事故與項整治工作要求,我班針對現(xiàn)階段安全生

人身,、保電網(wǎng)、保設(shè)備”安全生產(chǎn)目標收到一定的效果,。通過前段的檢查和整改

全會訖和工作負責人對現(xiàn)場高處作業(yè)管理的檢查,使得安全防范思想,、工作,、監(jiān)

類工器具。4,、在高穸作業(yè)的工作全過程中,強調(diào)工作人員自始至織確保自身安

全行為: ?定期對登高工具和安全工器具(安全帶,、安全繩、腳扣,、升降板,、竹木梯子等)進行試驗,試驗戒外觀檢查不及格的立即報廢,嚴禁留作備用。

?必須系好安全帶(繩),安全帶(繩)必須栓在上方牢固的構(gòu)件上,不得低掛高用, 工作過程中要隨時檢查安全帶(繩)是否栓牢,。

使用水平安全繩,。在無任何保護的情況下,絕對禁止沿單梁戒管道上行走的行為。

?高處作業(yè)人員的施工工具必須使用工具袋裝備,禁止使用容易造成工具掉落的 簡易皮套;上下傳遞物件時,必須用繩索吊送,嚴禁拋擲,。?嚴禁利用繩索戒拉繩上下桿塔戒順桿下滑和在間隔大的構(gòu)架轉(zhuǎn)移作業(yè)位置時, 不得沿單根構(gòu)件上爬戒下滑,。

在培訕方面,組細了二次工作人員在配變站現(xiàn)場作防誤操作演練,并使用錄音記 錄。使全體工作人員對防誤操作的認識,意識到預(yù)防人身,、電網(wǎng),、設(shè)備安全事故的重要性。

在的問題,制定和落實有效的整改和防范措施,。

(2)加強安全管理,在執(zhí)行規(guī)程,、規(guī)定和制度上決不含糊。嚴格執(zhí)行“兩票三制”,，嚴格按照安全操作規(guī)程辦事,。

(3)通過每周的安全活勱日,認真學習事故通報、快報和相關(guān)規(guī)程,、規(guī)定,結(jié)合 本班實際開展討論,吸取事故教訕,使“防誤”工作深入人心,。

(4)作業(yè)前的準備工作和控制措施工作。認真正確填寫操作項目和程序,不漏項,。

(5)操作時認真履行唱票,、復(fù)誦制,確認無誤后再進行操作,并由監(jiān)護人監(jiān)護操 作,同時錄音操作過程,。(6)拉,、合刀閘(跌落式熔斷器)時,應(yīng)先將線路轉(zhuǎn)為穸載狀態(tài),防止帶負荷拉、合線路刀閘,。

彩? 很多家長主觀的認為孩子喜歡顏色艷麗的顏色,但是在生活中沒有一個孩子會主

充分了解故事,想象他自己理解出的色彩世界,。這也是揑圖要給人留一些想象穸 間的原因。美學大師朱光潛說過:“美術(shù)作品之所以美,不是只是在表現(xiàn)的一部 分,尤其是美在未表現(xiàn)而含蓄無窮的一大部分,這就是所謂的無言之美,?！? 什么樣的故事應(yīng)該配什么樣的色彩呢?抒情類的文字配合傳統(tǒng)的中國畫戒夢幻的畫面戒顏色明度對比屬于弱對比的就 能產(chǎn)生很好的呼應(yīng)效果,將讀者吸引到安靜的故事中去。

奇幻神秘的文字配合厚重冷峻的顏色和不顏色相配的繪畫風格(如;寫實風格和版

畫效果)能加強奇幻神秘的氣氛,。

幽默荒誕類的文字配合輕松的繪畫技法和顏色明快,純度對比強烈的風格就能和

文字相得益彰,。

華,。揑圖在兼頊了以上的這些要求后,出現(xiàn)的畫面就是出色的傳達了文字的深層

內(nèi)容了。3.在版式流程中編輯在遇到揑圖和文字的不和-諧組合時應(yīng)該怎樣去調(diào)整? 在工作中我們也許都會遇到雜志在版式流程中,有些版面不和-諧戒揑圖和文字 的同時產(chǎn)生閱讀障礙的問題發(fā)生,。a.圖和文字的組合讓閱讀有了困難,也就是在文字下面的圖的色彩戒紋理影響文字的清晰度,。出現(xiàn)這種問題需要調(diào)整揑圖,揑圖的紋理太重的減少紋理戒做模糊處理,底色太鮮艷的降低色彩飽和度并加重文字顏色。如果在做了這些劤力后, 仍然有閱讀的困難,干脆去掉文字下面的背景揑圖,。

(8)配電站停電時,必須檢查確認進線柜電纜頭不帶電(檢查帶電顯示器)才能合上

進線柜接地刀閘,配電站送電時,應(yīng)先檢查進線柜地刀是否拉開,防止帶地刀送 電,。沒有地刀的進線柜,嚴禁私自解鎖,防止誤入帶電間隔。

綜合辦公室工作總結(jié)篇十四

20xx年,，我在分管院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和院辦主任的有力領(lǐng)導(dǎo)下,，在綜合辦公室所有同事的大力支持下，我較好地完成了本年度的工作,，取得了一定的成績?，F(xiàn)總結(jié)匯報如下。

一,、加強理論學習,，提高自身思想素質(zhì)

一年來，我不斷加強政治理論學習,，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中,、四中全會精神和習總書記系列重要講話精神，積極參加學校黨的群眾路線教育活動,，認真完成教育活動的各個環(huán)節(jié)工作任務(wù),，對比檢查，批評自省,，努力提高自身的思想政治素質(zhì)和政策理論水平,。

二、認真謹慎,，努力做好學院檔案工作

1,、繼續(xù)做好學院檔案的基礎(chǔ)性工作，按時完成20xx年檔案的上架工作

截止到目前,，學院綜合類檔案達15267卷(件),，其中案卷類5139卷，文件類10117件,。20xx年綜合檔案已完成上架并編制完檢索目錄,，包括黨群類15件，行政類228件,，教學類564卷,。2003級至20xx級畢業(yè)生成績單已完成掃描工作，累計23000余份，2003-20xx級新生錄取名冊信息,，學籍變動信息,，累計四萬余條信息，已全部錄入檔案管理系統(tǒng),，為學院檔案的信息化建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ),。

2、順利完成20xx屆畢業(yè)生檔案的整理與轉(zhuǎn)遞工作

20xx年轉(zhuǎn)遞應(yīng)往屆畢業(yè)生檔案4012人次,，其中20xx屆40人次,，20xx屆39人次，20xx屆47人次,，20xx屆應(yīng)屆畢業(yè)生3886人次,。本年度到市郵局機要科發(fā)送學生檔案機要文件25次，送達檔案至秦皇島市人力資源與社會保障局12次,，送達開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局1次,，送達秦皇島市人民政府征兵辦1次。為20xx級2888名新生完成建檔工作,，并對其入檔材料進行檢查審核,，對不符合要求的，指導(dǎo)并幫助進行修改,，對學籍異動學生的檔案按照年級,、系別、專業(yè)重新進行檔案存址異動,，建立健全的資料接收,、整理與管理體系。

3,、積極開展檔案的開發(fā)利用工作,，不斷提高服務(wù)水平

檔案室積極開展檔案利用工作，辦理學生出國留學翻譯材料26份,，提供畢業(yè)生成績單164份,，新生錄取名冊95份，四,、六級證明及計算機等級證明7份,。配合就業(yè)指導(dǎo)中心完成20xx屆畢業(yè)生中涉及學籍變動的200余名學生相關(guān)材料復(fù)印件提供、信息核對工作,。檔案電話咨詢1300余人次,。學院檔案室專業(yè)的管理水平，熱情周到的服務(wù)已經(jīng)得到了社會和學校師生的普遍認可,。

三、恪守原則，努力做好行政管理工作

1,、實事求是的做好學院統(tǒng)計工作

統(tǒng)計工作是實行科學管理和決策的一項重要的基礎(chǔ)性工作,，由于該報表的數(shù)據(jù)是教育行政主管部門評價學校辦學水平的重要依據(jù)之一，該報表數(shù)據(jù)準確與否,，事關(guān)我院辦學條件的審核,，關(guān)系到我院的生存與發(fā)展。在填報過程中,，我始終堅持實事求是原則,，認真核實各項辦學指標并及時請示領(lǐng)導(dǎo)，真實,、準確,、及時地上報數(shù)據(jù)，順利完成了今年高等教育報表的填報工作,。

2,、圓滿完成學院三證的年檢工作

學院事業(yè)單位法人證書、組織機構(gòu)代碼證,、民辦學校辦學許可證是我院辦學的重要憑證,，三證的年檢涉及到學院規(guī)模、教學,、管理,、招生、就業(yè)等方方面面的信息采集,，有一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯都會導(dǎo)致年檢不合格,，在這項工作上，我慎之又慎,，確保每個信息的準確性,，圓滿的完成了學院三證的年檢工作。

3,、認真完成學院規(guī)章制度的匯編工作

學院規(guī)章制度是教學,、管理的重要依據(jù)，為適應(yīng)新的教學形勢,，20xx年學院共修訂規(guī)章制度151條,，經(jīng)過三次的完善修訂，于20xx年12月中下旬定稿,，即將交付印刷,。

四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

1,、20xx年上半年辦公室的一位同志因休產(chǎn)假,，我接替了她的`工作,，共完成發(fā)文40份，收文傳遞50余份,，完成部分文字撰寫工作,。

2、和辦公室其他同志一起參與會議接待,、畢業(yè)典禮,、開學典禮的籌備等工作。

總結(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。