每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

激勵學(xué)生努力拼搏的詩句篇一

1、任何人都搶不走你的無形資產(chǎn)--技能,，經(jīng)驗,，決心，信心,。懈怠會引起無聊,，無聊會導(dǎo)致懶散,。

2、敞開自己的心扉,，從心開始,，放飛自己的夢想，重新開始,。

3,、但愿所有的負擔(dān)最后都變成禮物，所受的苦和磨難都能照亮未來迷茫的路,。

4,、道路坎坷事不期，疾風(fēng)勁草練男兒,。

5,、生活不是等著暴風(fēng)雨過去，而是學(xué)會在風(fēng)雨中跳舞,。

6,、腳踏實地過好每一天，最簡單的恰恰是最難的,。

7,、人生僅有走出來的美麗，沒有等出來的輝煌,。

8,、有人說，幸福是一種生活的感悟,，一種個人的體驗,；朋友，為了幸福,，請你必須堅持一副熱愛生活的心腸,，一個進取奮進的目標(biāo)，一種矢志不渝的追求,。

9,、用心者堅信只有推動自我才能推動世界，只要推動自我就能推動世界,。

10,、通往成功的道路上有一門必修課叫孤獨。

11,、“a bend in the road is not the end of the road… unless you fail to make the turn.”路的曲折不是這條路的盡頭,，除非你沒有成功轉(zhuǎn)彎。

12、很多事情就像是旅行一樣,，當(dāng)你決定要出發(fā)的時候,，最困難的那部分其實就已經(jīng)完成了。

13,、埋首前進,，只為抬頭能看見夢中最向往的地方。

14,、每個人都有自己的劇場,，他集經(jīng)理、演員,、提詞,、編劇、換景,、包廂侍者,、看門人諸職于一身，此外還是觀眾,。

15,、靜坐常思己過，閑談莫論人非,，能受苦乃為志士,，肯吃虧不是癡人，敬君子方顯有德,，怕小人不算無能,，退一步天高地闊，知足者人心常樂,！

16,、成功就是一把梯子，雙手插在口袋的人是爬不上去的,。

17、春天,，耕耘播種的季節(jié),；青春，激情滿懷的年華,。我的伙伴,，你抓緊這季節(jié)，我趁著這年華,，咱倆暗暗相約：你追我趕,。

18、覺得自己做的到和不做的到，其實只在一念之間,。

19,、選取放在發(fā)奮前面。

20,、心,，是靜的才好，能靜下來的,，才是心情,。不然，煩躁中怎么能讓自己染上心思,。心思,，是美的那種，女子的心思就是在安靜的時間里,，想一些事,，看一本書，想一個人,，那種心情只能在靜的環(huán)境里生存。

21、是暫時的遺憾,，而錯過則是永遠的遺憾!

22、認清自己就好，每個人適合的不同,，朝自己喜歡的方向發(fā)展！趁著你還能選擇！

23,、做一個自由又自律的人,，靠勢必實現(xiàn)的決心認真的活著,。

24,、命是弱者的借口,，運是強者的謙詞。

25,、人生也是如此,，同樣是進退留轉(zhuǎn)，對心態(tài)好的人來說是一種責(zé)任,，是一股動力,；而對心態(tài)差的人來說，把握不好,，則會給心理,、身體,、家庭和事業(yè)帶來負面影響,。

26、心有猛虎,，細嗅薔薇,。

27,、快樂總和寬厚的人相伴,，財富總與誠信的人相伴,，智慧總與高尚的人相伴，魅力總與幽默的人相伴,，健康總與豁達的人相伴,。

28、今天不開心,，得喝兩杯,。

29、做人首先要相信別人,，相信別人的善良,，惡人惡事畢竟是少數(shù)兒。我們總不能因為幾只亂飛的蒼蠅,，就要毀滅整個世界,。

30、相信就是強大,，懷疑只會抑制能力,，而信仰就是力量。

31,、不要自卑,，你不比別人笨。不要自滿,，別人不比你笨,。

32、船可以暫時停泊,，但帆不可以停止方向選擇,。

33、人的一生只有5%是精彩的,，只有5%是痛苦的,，另外的90%是平淡的,；人們往往被5%的精彩誘惑著，忍受著5%的痛,，在90%的平淡中度過,。

激勵學(xué)生努力拼搏的詩句篇二

激勵是一種強大的力量，它可以驅(qū)使人們不斷努力,，克服困難,，追求成功。然而,，激勵不僅僅是外界的鼓勵和獎勵,，內(nèi)在的自我激勵同樣重要。在我個人的經(jīng)歷中,，我意識到了激勵的重要性,，通過不斷實踐和總結(jié)，我體會到了真正的激勵源于內(nèi)心,，并學(xué)到了一些寶貴的心得體會,。

首先，外界的激勵是非常重要的,。外界的激勵可以是來自家人,、朋友和老師的支持和鼓勵，也可以是榮譽和獎勵,?；叵肫鹞业膶W(xué)生時代，我曾一直處于競爭激烈的環(huán)境中,。每當(dāng)我遇到困難或者挫折的時候,，我總會感受到身邊人的鼓勵和幫助。家人和朋友的支持和理解讓我感到溫暖和安慰,，老師們的指導(dǎo)和鼓勵讓我感到自信和堅定,。這些正能量的注入讓我有了繼續(xù)前行的勇氣和動力。

其次,，自我激勵是最可靠和持久的激勵,。外界的激勵有時是短暫的，當(dāng)榮譽和獎勵消逝后,，我們可能會失去動力,。而自我激勵來源于內(nèi)心對事物的熱愛和追求，它通過對目標(biāo)和夢想的堅定追求來驅(qū)使我們向前,。在我個人的經(jīng)歷中,，我發(fā)現(xiàn)只有真正熱愛和追求的事物，才能讓我不斷激勵自己，繼續(xù)前行,。當(dāng)我對一件事情充滿激情和熱誠的時候,，我會以自身的動力和毅力去追求它，堅持不懈,，直至達到目標(biāo),。

然而，自我激勵并不容易,。面對困難和壓力,，我們往往會感到沮喪和失望。在我個人的實踐中,，我發(fā)現(xiàn)了一些自我激勵的方法和技巧,，幫助我克服了種種障礙。首先,，我們要有積極的心態(tài)和態(tài)度,。積極的心態(tài)可以增強我們的自信和勇氣，讓我們更容易面對困難和壓力,。其次，我們要樹立明確的目標(biāo)和夢想,。目標(biāo)和夢想是自我激勵的源泉,，他們可以激發(fā)我們內(nèi)心的動力和決心。此外,，我們還應(yīng)該給自己設(shè)定一系列的小目標(biāo),，以達到大目標(biāo)。小目標(biāo)可以增加我們的成就感和滿足感,，并逐步激勵我們向著大目標(biāo)前進,。

最后，激勵是一種反復(fù)的過程,，需要不斷地堅持和改進,。在我的成長和學(xué)習(xí)的過程中，我嘗試了很多不同的方法和策略,，有些成功了,，有些失敗了。然而,，我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn),，形成了一些心得體會。首先,，激勵源于內(nèi)心,，要找到真正熱愛和追求的事物。無論我們遇到什么困難和挫折，只要內(nèi)心堅定,，就能克服一切,。其次，我們要保持積極的心態(tài)和態(tài)度,。無論外界環(huán)境如何,，我們都要堅信自己的能力和潛力，相信一切都會好起來,。最后,，我們要記得激勵是一個長期的過程，需要不斷地努力和改進,。有時候堅持過程可能會很艱難,，但只要我們堅定信念，始終相信自己的能力,，終會迎來成功的時刻,。

總而言之，激勵是一種強大的力量,，它可以激發(fā)我們的潛力,，克服困難，追求成功,。激勵既可以來自外界的支持和鼓勵,，也可以來自內(nèi)心的追求和夢想。通過不斷實踐和總結(jié),，我體會到了真正的激勵源于內(nèi)心,，并學(xué)到了一些寶貴的心得體會：找到真正熱愛和追求的事物，保持積極的心態(tài)和態(tài)度,，堅持不懈直至成功,。激勵是一個長期的過程，需要不斷地努力和改進,。只有在不斷提升自我的過程中,，我們才能不斷激勵自己，走向更加美好的未來,。

激勵學(xué)生努力拼搏的詩句篇三

激勵法是一種被廣泛運用于教育,、企業(yè)管理等領(lǐng)域的方法，通過激勵個體積極行動來達成目標(biāo),。近年來,，隨著紅利期的過度消耗和國際市場的競爭加劇，許多企業(yè)開始關(guān)注員工動力,，探尋各種方式激發(fā)員工潛在的創(chuàng)造力和激情,。而我在長期的工作實踐中,，也用到了許多激勵法，從而讓自己獲得收獲和成長,。在此,，我想分享一下我對激勵法的一些心得與體會。

第二段：正文

在我的工作經(jīng)歷中,，最常用到的激勵法主要有三種：獎勵,，激勵課程和激勵考核。其中,，獎勵是最為簡單易行的一種激勵法,，它可以激勵員工超額完成任務(wù)，提高他們對工作的積極性,。我曾經(jīng)在一次招標(biāo)中,，為了激勵團隊?wèi){借智慧與汗水爭取項目的成功，我決定給予他們一次出去旅游的機會,。結(jié)果,，團隊成員們的工作效率得到了提高，團隊凝聚力也大大增強,。

其次,，激勵課程是我目前學(xué)習(xí)和提升自己的最常用方法。我認為通過激發(fā)員工學(xué)習(xí)積極性,，不僅能夠提高員工技能,，也能夠提高員工的內(nèi)在要求和主觀能動性，從而更加適應(yīng)公司的發(fā)展,。通過學(xué)習(xí),，可以讓員工不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力,，減少公司,、團隊的不穩(wěn)定性。我也會將學(xué)習(xí)成果分享給同事,，讓大家共同提高,，從而更好地完成團隊目標(biāo)。

最后,，激勵考核是我在實踐過程中最惠所收的一種激勵方法,。通過考核，可以及時了解個人和團隊的工作狀態(tài),，并全面評估員工完成任務(wù)的效果,，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題,。要做好考核,，關(guān)鍵是明確目標(biāo)，制定任務(wù)計劃。同時,，在考核結(jié)果中公正公平處理,，避免出現(xiàn)不良行為，提高員工和團隊的團結(jié)和向心力,。

第三段：案例

在我初入職場時,，由于技能不足，我曾經(jīng)感到迷茫和沮喪,。但是,，在我的上司的指導(dǎo)下，我參加了公司舉辦的激勵課程,，學(xué)習(xí)了大量有用的技能和理論。在課程結(jié)束后,，我發(fā)現(xiàn)自己對工作有了更深入的了解,，同時也取得了優(yōu)異的成績,，獲得了公司的認可和獎勵,。這件事情讓我充滿信心，也讓我更加熱愛工作。

第四段：總結(jié)

在我看來，成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都具備相同的特點，那就是要從員工的視角出發(fā)，看待問題,，探尋發(fā)展方向。我們需要給員工以關(guān)注，給員工以激勵,，鼓勵員工在工作中勇于探索和實踐。當(dāng)然,，企業(yè)管理者也需要注重激勵的效果，要不斷調(diào)整激勵方式，提高激勵滿意度，從而更好地凝聚人心，推動企業(yè)的發(fā)展。

第五段：致意

最后，我要感謝我的導(dǎo)師和同事,，在他們的支持和幫助下,，我能夠成長和進步,。同時,，希望更多的人能夠關(guān)注激勵這一領(lǐng)域,，從工作中發(fā)掘快樂，在工作中獲得成就,，讓個人價值和企業(yè)價值實現(xiàn)雙向共贏。

激勵學(xué)生努力拼搏的詩句篇四

在我們的成長過程中，激勵賽成為了一種常見的比賽形式,。這種比賽帶給我們很多收獲,，不僅可以培養(yǎng)我們的競爭意識,，還可以激發(fā)我們的潛能。在參與激勵賽的過程中，我深刻體會到了團隊合作的重要性，同時也明白了勇往直前,、永不言敗的精神,。通過這次激勵賽,，我更加堅定了我的人生目標(biāo),，為自己設(shè)定了更高的目標(biāo)，并且學(xué)會了如何在不懈努力中追求成功,。

第一段：激勵賽培養(yǎng)競爭意識和團隊合作精神

激勵賽是一種激烈的比賽形式,，其中的競爭是不可避免的。在激勵賽中,，我們需要時刻與其他團隊競爭,，爭取更高的成績。這種競爭意識可以幫助我們更好地進步,，不斷提高自己的能力,。同時，激勵賽也對我們的團隊合作精神提出了很高的要求,。只有團結(jié)一致,，相互幫助，才能在競爭中取得更好的成績,。通過與隊友們的默契配合,，我們能夠更加有效地完成任務(wù)，充分發(fā)揮自己的潛力,。

第二段：勇往直前,，永不言敗的精神

在激勵賽中，我們會遇到很多困難和挑戰(zhàn),，需要付出更多的努力和時間,。然而，正是這些困難和挑戰(zhàn)，讓我們更加堅定了勇往直前,，永不言敗的精神,。我們不能被困難打敗，而是要勇敢面對,，并且堅持不懈地努力下去,。只有不怕失敗，不輕言放棄,，才能在激勵賽中取得成功,。這種永不言敗的精神將伴隨我們一生，幫助我們面對各種困難和挑戰(zhàn),。

第三段：設(shè)定更高的目標(biāo),，追求更大的成功

通過參與激勵賽，我們會發(fā)現(xiàn)自己的潛力是無限的,。激勵賽能夠激發(fā)我們的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,，讓我們在比賽中不斷突破自己的極限。在激勵賽中,，我不僅取得了優(yōu)異的成績,，還發(fā)現(xiàn)了自己的興趣和潛能。這次經(jīng)歷使我更加堅定了自己的人生目標(biāo),，為自己設(shè)定了更高的目標(biāo),，追求更大的成功。我相信只要堅持努力,，就能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo),，并且取得更大的成就。

第四段：如何在不懈努力中追求成功

在參與激勵賽的過程中,，我學(xué)會了如何在不懈努力中追求成功,。首先，我們要樹立正確的目標(biāo),，明確自己的方向和努力的方向,。只有明確了目標(biāo)，才能更有針對性地付出努力,。其次,，我們要制定合理的計劃，并且嚴格執(zhí)行,。只有不懈努力,，才能在競爭激烈的激勵賽中取得成功。最后,，我們要堅持不懈地努力下去,，不怕困難和挫折,。只有堅持不懈，才能夠克服一切困難,，追求成功,。

第五段：總結(jié)

通過參與激勵賽，我深刻體會到了團隊合作的重要性,，學(xué)會了勇往直前,、永不言敗的精神。我設(shè)定了更高的目標(biāo),，并且學(xué)會了如何在不懈努力中追求成功,。激勵賽是一種寶貴的經(jīng)歷，對我們的成長有著積極的影響,。我將把激勵賽中的收獲應(yīng)用到我的日常學(xué)習(xí)和生活中,，不斷提高自己的能力,，并且為更大的成功努力奮斗,。

激勵學(xué)生努力拼搏的詩句篇五

單位激勵是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一，它通過各種方式鼓勵員工發(fā)揮出他們的最大潛力和效益,。作為員工,，獲得單位激勵是一種榮譽，也是一種鼓勵和激勵,。在我自己的職業(yè)生涯中,，我也曾受到過單位激勵，今天我想分享一下我的心得體會,。

第二段：單位激勵的影響

在我的工作中,，我常常受到單位的表揚和獎勵，比如榮譽稱號,、獎金,、優(yōu)惠政策等等。這些感覺都極其美好,，讓我感到自己是有用的,、重要的，同時也推動我不斷進步和完善自己,。這些表揚和獎勵能夠激發(fā)我的熱情和工作熱度,，促進我更好地完成工作任務(wù)，更快地融入到團隊中,。

第三段：對單位激勵的認識

單位激勵對于員工的重要性不言而喻,，但是同時也需要我們保持足夠的理性和思考。作為員工,，我們首先需要認識到單位激勵的真正意義,，它不應(yīng)該僅僅是一種虛榮心的滿足,，而應(yīng)該成為一種激發(fā)員工工作積極性和提升企業(yè)生產(chǎn)力的有效手段。這需要我們時刻明確自己的職責(zé)和目標(biāo),，明確自己應(yīng)該如何為單位做貢獻,，從而更好地融入到企業(yè)文化中。

第四段：應(yīng)對單位激勵的態(tài)度

每個人對于單位激勵的態(tài)度可能都是不同的,。對我而言,，我對待單位激勵的態(tài)度是“知足感恩、腳踏實地”,。知足是因為我意識到能夠獲得單位的獎勵和表揚是一種幸運,，它代表我的工作受到了肯定和認可；感恩是因為我知道這些來自于團隊合作、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷等多方面的因素,，而我所做的只是其中一部分,；腳踏實地是因為任何獎勵都不能讓我滿足于目前的狀態(tài)，我需要繼續(xù)持續(xù)努力,，不斷進步和提高。

第五段：結(jié)尾

在職場中,，單位激勵是非常重要的,，它不僅是對工作的一種獎勵，更是一種激勵和鼓勵,。通過合理的激勵方式,，幫助員工提高工作積極性和創(chuàng)造力，進而推動企業(yè)不斷進步和成長,。作為員工,，我們需要適當(dāng)?shù)卣J識和接受單位激勵的成分，同時也要保持理性和思考,，在知足感恩,、腳踏實地的基礎(chǔ)上，不斷追求更高的目標(biāo)和成就,。

激勵學(xué)生努力拼搏的詩句篇六

1.每天進步一點點,。

2.失敗鋪墊出來成功之路!

3.團結(jié)一心，其利斷金!團結(jié)一致,，再創(chuàng)佳績!

4.忠誠合作積極樂觀努力開拓勇往直前,。

5.大家好，才是真的好,。

6.因為自信,，所以成功。

7.眾志成城飛越顛峰,。

8.所有的抱怨,，不過是逃避責(zé)任的借口,。

9.任何人都搶不走你的無形資產(chǎn)——技能，經(jīng)驗,，決心,，信心。

11.理智無法支配情緒,，相反：行動才能改變情緒,。

12.對渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破壞性，最危險的惡習(xí),。

13.機會包含于每個人的人格之中,，正如未來的橡樹包含在橡樹果實里一樣。

14.如果你想逃避某項事務(wù),，那么你就應(yīng)該從這項事務(wù)著手,，立即進行。

15.機會是為哪些有夢想和實施計劃的人呈現(xiàn),。

16.大踏步,，大發(fā)展;人有多大勁，地有多大產(chǎn),。

17.付出一定會有回報,。

18.永不言退,，我們是最好的團隊,。

19.相信自己，相信伙伴,。

21.失敗與挫折只是暫時的,，成功已不會太遙遠!

22.道路是曲折的，“錢”途無限光明!

23.日事日畢,，日清日高,。

24.成功的人千方百計，失敗的人千難萬險,。

25.相信自己能做到比努力本身更重要,。

26.每一份私下的努力都會得到成倍的回報。

27.賺錢靠大家,，幸福你我他,。

28.成功決不容易，還要加倍努力!

29.不吃飯不睡覺,，打起精神賺鈔票!

31.復(fù)雜的事情簡單化,，簡單的事情重復(fù)化。

32.你現(xiàn)在所想的和所做的,，將會決定你未來的命運,。

33.承認自己的恐懼毫不可恥,，可恥的是你因害怕而裹足不前。

34.行動的激勵,，方法決竅,，行動知識，這三個因素是成功定律之鑰,。

35.一個恰當(dāng)?shù)臅r間,，恰當(dāng)?shù)膱龊希粋€簡單的微笑可以制造奇跡,。

36.激勵別人采取行動的最好辦法之一,，是告訴他一個真實的故事。

37.事實上,，當(dāng)你說謊的時候,，你從來沒有真正愚弄任何人。

38.激勵的秘決,，不只是訴之于道理,，還要訴之于情感。

39.不要說謊,，但可以在它被欣賞的地方說謊

41.兩粒種子,，一片森林。

42.每一發(fā)奮努力的背后,，必有加倍的賞賜,。

43.如果你希望成功，以恒心為良友,，以經(jīng)驗為參謀,，以小心為兄弟，以希望為哨兵,。

44.大多數(shù)人想要改造這個世界,，但卻罕有人想改造自己。

45.未曾失敗的人恐怕也未曾成功過,。

46.人生偉業(yè)的建立,，不在能知，乃在能行,。

47.挫折其實就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費,。

48.任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的,。

49.忘掉失敗,，不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。

50.不是境況造就人,，而是人造就境況,。

宣傳口號 | 社區(qū)口號 | 學(xué)?？谔?| 企業(yè)口號 | 醫(yī)院口號

宣傳口號 | 社區(qū)口號 | 學(xué)校口號 | 企業(yè)口號 | 醫(yī)院口號

激勵學(xué)生努力拼搏的詩句篇七

學(xué)習(xí)道路上,，總會遇到各種挫折和困難,，而學(xué)長們的經(jīng)驗和建議可以給予我們很好的啟示和幫助。我曾與一位優(yōu)秀的學(xué)長有過一次難忘的交流,，對我產(chǎn)生了非常大的激勵和正面影響,。在這篇文章中，我將分享我與學(xué)長的交流及其中獲得的體會和經(jīng)驗,。

段落二：學(xué)長的激勵方式

我與學(xué)長的這次交流并沒有像我想象的那樣復(fù)雜,，而是一次輕松而又富有啟發(fā)性的談話。學(xué)長首先詢問我正在進行的學(xué)習(xí)項目,，以及我在項目中遇到的情況和感受,。然后，他根據(jù)自己的經(jīng)驗和我遇到的問題提出了一些建議,，幫助我重新思考我的方法和計劃,。在這個過程中，他不僅僅是簡單地提供了答案,，更是通過切實可行的經(jīng)驗教訓(xùn)來引導(dǎo)和啟示我,。

段落三：學(xué)長對學(xué)習(xí)的看法

在交流中，我更有機會了解到學(xué)長對學(xué)習(xí)的態(tài)度和動力,。學(xué)長告訴我學(xué)習(xí)不是走過場,，而是為了掌握知識和技能，為未來做好準(zhǔn)備,。他也強調(diào)每個人都應(yīng)該有自己的興趣和目標(biāo),，不僅是為了應(yīng)對考試或者獲得好成績。聽學(xué)長這么說,，我深深地被他的態(tài)度和熱情所感染，并對自己的學(xué)習(xí)態(tài)度做了重新的審視和調(diào)整,。

段落四：學(xué)長的經(jīng)驗分享

學(xué)長在交流中與我分享了他成功學(xué)習(xí)的故事和方法,。他談到了如何制定明確的學(xué)習(xí)計劃、如何掌握學(xué)習(xí)技巧以及如何持續(xù)投入并保持毅力等方面,。學(xué)長并沒有一再強調(diào)成績和獎勵,，而是認為學(xué)習(xí)的過程本身就是一種成就和獎勵。這讓我意識到,，學(xué)習(xí)并不只是為了拿到好成績和通過考試,，更是為自己能力的提升和未來的發(fā)展做好準(zhǔn)備。

段落五：結(jié)論

在這次交流中,，學(xué)長的激勵和啟示讓我深受感觸,，也讓我對自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和策略有了重新的認識,。我從中學(xué)到了很多實用的經(jīng)驗和方法，也感受到了學(xué)長對于學(xué)習(xí)和人生的積極態(tài)度和追求,。作為一位學(xué)弟,，我想要傳承和發(fā)揚這種精神，并在今后的學(xué)習(xí)中更刻苦和努力,，為自己的未來打下堅實的基礎(chǔ),。

激勵學(xué)生努力拼搏的詩句篇八

1. 不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場的調(diào),。

2. 不吃飯,、不睡覺，打起精神賺鈔票,。

3. 產(chǎn)品的'品牌就是品質(zhì)的象征,。

4. 春光乍現(xiàn)，拜訪爭先,，客戶服務(wù),，情義無限。

5. 從業(yè)有緣,，借福感恩,，堅定信念，行銷一生,。

6. 服務(wù)客戶,，播種金錢，增加信任,，穩(wěn)定續(xù)收,。

7. 服務(wù)只有起點，滿意沒有終點

8. 敢于競爭,、善于競爭,、贏得競爭

9. 工作高效、服務(wù)真誠,、無私奉獻,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

10. 紅五月里拜訪忙,，業(yè)績過半心不慌,。

激勵學(xué)生努力拼搏的詩句篇九

客戶激勵是企業(yè)運營的關(guān)鍵性問題之一，有效的客戶激勵措施可以提升客戶忠誠度和滿意度,，幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)的經(jīng)營發(fā)展,。在我的職業(yè)生涯中，我經(jīng)歷了不同企業(yè)實施的客戶激勵策略，也總結(jié)了不少心得和體會,，期望和大家分享一些有用的經(jīng)驗,。

第二段：了解客戶需求，制定針對性策略

客戶是企業(yè)的重要資源,，了解客戶需求是制定有效激勵策略的關(guān)鍵首要步驟,。有些企業(yè)采取一刀切的激勵措施，如滿減,、贈品等,，但這種模式很容易讓消費者產(chǎn)生審美疲勞和冷漠心態(tài)，難以激發(fā)消費者參與度,。相反,，渠道通暢的企業(yè)應(yīng)該將重點放在了解個性化需求，制定朝向單一客戶或客戶群體的針對性客戶激勵策略,，以達到事半功倍的效果,。

第三段：提供增值服務(wù)，強化客戶黏性

除了直接的福利措施外,，給客戶提供增值服務(wù)也是有效的客戶激勵措施,，同時也可以增加客戶與企業(yè)的互動性和黏性。如各大商業(yè)銀行的優(yōu)質(zhì)服務(wù),，提供增值服務(wù)的同時能提升客戶的忠誠度和滿意度,，更能夠吸引潛在新客戶的加入。企業(yè)提供的增值服務(wù)涉及到多個方面,，如增加品牌曝光,、客戶培訓(xùn)、技術(shù)支持,、售后服務(wù)等,。

第四段：不斷提升服務(wù)質(zhì)量，打造品牌形象

企業(yè)提供的服務(wù)質(zhì)量不僅僅是決定客戶滿意度和忠誠度的關(guān)鍵因素,，也是構(gòu)筑品牌形象的基石,。提升服務(wù)質(zhì)量也是客戶激勵的關(guān)鍵手段之一。服務(wù)質(zhì)量的提升應(yīng)該采取綜合性的措施,，在企業(yè)內(nèi)部從銷售到售后的全流程均需要優(yōu)化和完善,。同時，提升售前,、售后服務(wù)人員的專業(yè)水平、推廣品牌文化,、推廣新產(chǎn)品等也可以提升客戶忠誠度和滿意度,。

第五段：結(jié)語

身處市場競爭激烈的業(yè)務(wù)環(huán)境，企業(yè)必須擁抱變革和創(chuàng)新,，不斷探索和嘗試新的激勵措施,，維持穩(wěn)健的客戶關(guān)系和擴大市場份額,。客戶激勵不僅是單純的福利措施,，更是得到客戶認可,、提升品牌形象和發(fā)展可持續(xù)的經(jīng)營模式的關(guān)鍵手段。當(dāng)我們把客戶需求做到最優(yōu)實現(xiàn),，客戶忠誠度自然隨之提升,。

激勵學(xué)生努力拼搏的詩句篇十

陶行知先生當(dāng)校長的時候，有一天看到一位男生用磚頭砸同學(xué),，便將其制止并叫他到校長辦公室去,。當(dāng)陶校長回到辦公室時，男孩已經(jīng)等在那里了,。陶行知掏出一顆糖給這位同學(xué)：“這是獎勵你的,，因為你比我先到辦公室?！苯又痔统鲆活w糖,，說：“這也是給你的，我不讓你打同學(xué),，你立即住手了,，說明你尊重我?！?/p>

男孩將信將疑地接過第二顆糖,，陶先生又說道：“據(jù)我了解，你打同學(xué)是因為他欺負女生,，說明你很有正義感,，我再獎勵你一顆糖?！?/p>

這時,，男孩感動得哭了，說：“校長,，我錯了,，同學(xué)再不對，我也不能采取這種方式,?！碧障壬谑怯痔统鲆活w糖：“你已認錯了，我再獎勵你一塊,。我的糖發(fā)完了,，我們的談話也結(jié)束了。”

縱觀整個事件的處理過程,，陶行知先生竟然沒有使用一個批評的詞語,，而孩子卻深刻認識到了自己的錯誤，正面教育的效果彰顯威力,，大師就是大師,，令人佩服。

太平洋建設(shè)集團董事局主席嚴介和被譽為財務(wù)富黑馬,，在“2005胡潤中國富豪榜”名列第二,，他的用人之道甚是稱奇：越犯錯誤越提拔。嚴介和解釋說,，一流的人才通常也有著不為常人所容忍的怪脾氣,，“當(dāng)他犯錯誤時，不但不批評,，反而給他一個項目,，繼續(xù)提拔他、重用他,，讓他內(nèi)疚,、自省，把他原先的驕傲自動轉(zhuǎn)化為動力,?！痹谔窖蠼ㄔO(shè)集團，嚴介和的這套方法獲得了80%的成功率,。他說：“很多事情是用時間來贏得空間的,。若企業(yè)家連這點包容心都沒有，那他做不成大企業(yè),?！薄捌髽I(yè)家一定要學(xué)會“用人之長，容人之短”,，要像對待自己的孩子那樣,，去對待下屬。大成在德,，小成在智,。”這是嚴介和將大量有才之人收至

麾

管理中不一定完全照搬,，也要因人而用,，天生就不是良才你花多大的代價也不能培養(yǎng)成卓越,。

在人的一生中,，經(jīng)歷更多的是錯誤與坎坷,，有時在錯誤中得到的經(jīng)驗與教訓(xùn)比成功更可貴，更難得,。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,，當(dāng)部屬犯錯誤時，一句正面的鼓勵,，更容易激勵其產(chǎn)生旺盛的斗志,。

在英國銀行業(yè)，他們培訓(xùn)員工鑒別假鈔的方式很特別,，不是讓人們認識假鈔,，而是精通與熟悉真鈔，決不允許學(xué)員碰偽鈔,。他們認為,，假鈔是在不斷的變化和更新的，員工不可能全部認全;而真鈔是具有穩(wěn)定性的,，精通真鈔學(xué)員一旦碰到假鈔,，根本不用細察，立即就能識別出來,。

管理中,，更多的應(yīng)是教員工正確的做法，精通原理,，才能以不變應(yīng)萬變,。

管理者在工作中，應(yīng)不斷的嘗試,、使用和提高自己的正面激勵,、處事技巧。

對待有正確與錯誤的兩方,，獎勵一方比批評一方效果更好,，當(dāng)然這種獎勵可以是物質(zhì)也可以是精神。某企業(yè)進行技能比武,，有一隊的領(lǐng)隊遲到了,，評委當(dāng)即給準(zhǔn)時的一方加了分，這是對守時的鼓勵,，對不守時者的懲罰,，但懲罰中卻少了些傷害。

需要批評時從正面講,。人們在處理問題總是習(xí)慣于直截了當(dāng)?shù)狞c明錯誤,，再分析原因,，再進行勉勵，這種方式的效果并不是太理想,。

一公司司機,，在開車時沒有檢查機油，造成了發(fā)動機燒瓦的嚴重事故,。

車隊隊長是這樣批評的：“你天生就是一個馬虎鬼,，都象你這樣，公司的車夠你糟蹋的嗎?所有損失由你包賠,?！?/p>

公司經(jīng)理是這樣批評的：“智者千慮，必有一失,，你的聰明也小睡了一下,，以后讓它抽休息的時間再睡吧，損失你來出,，相信能買到你今后認真細致的好習(xí)慣,。”

罰款是最敏感的懲罰,，要慎之又慎,。在日本的小澤機械公司，16年中,，竟然沒有一次對員的罰款記錄,。

鞭打不是讓牛前進的最好方法，吸引才具更大的動力,。澳大利亞的大草原有嫩嫩的青草,，非常適合羊群的生長，大草原上的羊都長得很強壯由于食物資源豐富,，這些羊不斷的'繁殖,，可是隨著羊群的不斷壯大，草漸漸不夠吃了于是出現(xiàn)了這么一種情況,，走在羊群前面的羊總能吃到很多的草,，而走在后面的就只能吃剩下的走在后面的羊為了吃到草，就趁著前面的羊吃草的時候跑到羊群的前面久而久之,，所有的羊都知道了,，想要吃到草就得拼命跑到前面結(jié)果大草原上出現(xiàn)了這么一種極其壯觀的場景，一群羊瘋狂的向前飛奔,，可是羊群只管向前奔跑,，遇到懸崖也絲毫不理會，最終羊群一只緊隨一只的跳下了山崖,。

這個故事啟示我們,，管理就是要充分利用各種資源,，設(shè)置好能使員工產(chǎn)生吸引力的目標(biāo)。

開啟你的智慧,，充分利用正面效應(yīng),，讓激勵更激勵。

激勵學(xué)生努力拼搏的詩句篇十一

1,、成功的法則極為簡單,，但簡單并不代表容易。

2,、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子,，便成不了事業(yè)家,。

3、如果你還可以努力,，可以付出,，就不要輕言停止和放棄。

4,、性格決定命運,，選擇大于努力。

5,、顧客后還有顧客,，服務(wù)的開始才是銷售的開始。

6,、生活中若沒有朋友,，就像生活中沒有陽光一樣。

7,、不要總拿自己與別人相比,，從而造成你失去自信，并貶低了你自身的價值,。

8,、世界會向那些有目標(biāo)和遠見的人讓路。

9,、要讓下屬高效,，自己不能低效。

10,、偉人所達到并保持著的高處,，并不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著的時候,，一步步艱辛地向上攀爬的,。

11,、腳踏實地向前走，陽光總在風(fēng)雨后,，風(fēng)雨過后有彩虹,。

12、人生偉業(yè)的建立,，不在能知,，乃在能行。

13,、除了我個體的強大以外,，還因為我屬于團隊！

14,、行動是治愈恐懼的良藥,，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼,。

15,、激勵別人之前，先要激勵自己,。

16,、沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心,。

17,、行動是成功的階梯，行動越多,，登得越高,。

18、成功屬于永遠不放棄的'人,。

19,、抽出時間去學(xué)習(xí)，凡事從小做起,，不怕單調(diào)和重復(fù),，長期的積累堅持，想不成功,，也難,。

20、成功者就是膽識加魄力,，曾經(jīng)在火車上聽人談起過溫州人的成功,，說了這么三個字，“膽子大”,。這其實,，就是膽識,，而拿得起，放得下,，就是魄力,。

21、銷售是從被別人拒絕開始的,。

22,、把手“弄臟”，可以激勵每一個員工,。

23,、挫折其實就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費。

24,、平時沒有跑發(fā)衛(wèi)千米,，占時就難以進行一百米的沖刺。

25,、多思、多想,、多聽,、多看、謹言,、慎行做事前多想一想后果,，才不至于為自己的失言誤行而后悔。說話要用腦子,，做事要考慮后果,，這是為人處世的關(guān)鍵！

26,、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過,。

27、不要害怕遭遇風(fēng)險,，只有通過冒險,，我們才能學(xué)會如何變的勇敢。

28,、做到一馬當(dāng)先,、身先士卒。

29,、領(lǐng)導(dǎo)是員工們的模仿對象,。

30、世界上那些最容易的事情中,，拖延時間最不費力,。

31,、你們干不了的，讓我來,。

32,、在茫茫沙漠，唯有前時進的腳步才是希望的象征,。

33,、總結(jié)成功的經(jīng)驗?zāi)軌蜃屓嗽絹碓铰斆鳎偨Y(jié)失敗的原因能夠讓人越來越謹慎,。

34,、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步,。

35,、銷售世界上第一號的產(chǎn)品——不是汽車，而是自己,，在你成功地把自己推銷給別人之前,，你必須百分之百的把自己推銷給自己。

36,、教育是人才的娘家,，社會是人才的婆家。

37,、只有通過你自己的實踐經(jīng)歷與認真思考之后,，才知道什么東西對你最好、什么事情對你最重要,。

38,、推銷產(chǎn)品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭,。

39,、環(huán)境不會改變，解決之道在于改變自己,。

40,、想法決定行動，行動決定結(jié)果,。

41,、人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標(biāo),。

42,、成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節(jié)約,。

43,、塑造起自己精明強干的形象。

44,、以誠感人者,，人亦誠而應(yīng)。

45,、相信就是強大,，懷疑只會抑制能力，而信仰就是力量,。

46,、如果缺少破土面出并與風(fēng)雪拚搏的勇氣，種子的前途并不比落葉美妙一分,。

47,、當(dāng)一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人,。

48,、當(dāng)你感到悲哀痛苦時，最好是去學(xué)些什么東西,，學(xué)習(xí)會使你永遠立于不敗之地,。

49、用自己的熱情引燃員工的熱情,。

50、成功的道路上,，肯定會有失敗,。對于失敗，我們要正確地看待和對待,，不怕失敗者,，則必成功；怕失敗者,，則一無是處,，會更失敗。

51,、相信自己,，相信伙伴。把握先機,，容易成功,。

52、不要輕言放棄，否則對不起自己,！

53,、最有效的資本是我們的信譽，它二十四小時不停為我們工作

54,、環(huán)境永遠不會十全十美,，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境,。

55,、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人,。

56,、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水,。

57,、機會總在懷疑、猶豫中產(chǎn)生,，在叫好,、后悔中結(jié)束。

擴展閱讀：新員工的激勵方式

新員工是非組織社會化群體,，是人力資源配置的基礎(chǔ),，這一群體的滿意度對提高入職效益，減少員工的招聘成本與離職成本,，提高生產(chǎn)與管理效益意義重大,，新員工主要來自于三大群體：社會群體、畢業(yè)生群體和內(nèi)部員工群體,，對其激勵應(yīng)采取差異化定位策略,。

社會群體：是指具有一定的工作經(jīng)驗并取得一定的工作成績的應(yīng)聘者，這一群體具有不易改變的習(xí)慣,、自我中心的影響和一定的工作價值等特性,。他們再擇業(yè)或基于良好的地理位置與工作條件；或基于良好的職業(yè)發(fā)展機會與前景,；或基于企業(yè)強大的生命力,；或基于豐厚的薪酬福利待遇；或基于家庭的因素,。與之對應(yīng)的在激勵上或提供便利的生活條件,；或提供良好的職業(yè)發(fā)展機會，進行工作設(shè)計,；或提供較高的薪酬福利,。這種再擇業(yè)的動機是復(fù)雜的，不是單一的，因此獲取這樣的動機至關(guān)重要,。這就需要企業(yè)招聘者在面試過程中運用各種方式獲取求職者的擇業(yè)動機,。

畢業(yè)生群體：是指剛從學(xué)校畢業(yè)的應(yīng)聘者，這類群體具有職業(yè)區(qū)空白,、可塑性強,、職業(yè)自我定位模糊、思維活躍,、求知欲強,、易于比較和表現(xiàn)等特性。從近幾年就業(yè)狀況調(diào)查來看,，這類群體在擇業(yè)時更看重的是良好的地理位置與工作條件,、良好的資訊條件、較高的薪酬福利待遇和更好的培訓(xùn)與發(fā)展機會,。因此在經(jīng)過雙向選擇進入企業(yè)之后,，企業(yè)更應(yīng)根據(jù)各自的職業(yè)興趣與專業(yè)為其提供良好的發(fā)展、鍛煉機會和資訊獲取渠道,。尤其重要的是鑒于其經(jīng)濟上的拮據(jù),，根據(jù)其業(yè)績提供其相對于市場中位甚至偏上的薪酬水平。正是因為很多企業(yè)忽略了這一點,，認為“我的價位是最好的”,，而導(dǎo)致了很多優(yōu)秀畢業(yè)生的流失。

內(nèi)部員工群體：是指直接在企業(yè)內(nèi)部崗位之間應(yīng)聘的員工群體,，這一群體具有一定范圍的組織社會化,，已經(jīng)接受了企業(yè)文化，但對于新崗位具有陌生性,。對于這一群體的激勵更應(yīng)側(cè)重于根據(jù)業(yè)績的考核給予相應(yīng)的榮譽感,、成就感與物質(zhì)激勵。

充分分析不同類型新員工的入職動機,，采用差異化的激勵方式，在利用物質(zhì)激勵的同時,，充分發(fā)揮非物質(zhì)激勵的效應(yīng),，對提高整個新員工的價值效應(yīng)具有不可估量的作用，希望以上愚見,，能對人力資源激勵實踐有所借鑒,。

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激勵學(xué)生努力拼搏的詩句篇十二

在現(xiàn)代社會，開會是每個組織和團隊必不可少的一環(huán),。開會的目的不僅是為了傳達信息和安排工作,，更重要的是為了激勵團隊士氣，促進成員之間的互動和合作。在我過去的工作經(jīng)驗中,，我領(lǐng)悟到了許多開會激勵心得和體會,，這些經(jīng)驗可以幫助團隊更好地達成其目標(biāo)。在這篇文章中,，我將分享我的五點心得,，希望對你有所啟示。

第一點：明確會議主題和目標(biāo)

首先,，開會必須有明確的主題和目標(biāo),，以確保會議有條理地進行，并將注意力聚集在必要的議題上,。作為主持人,，我們應(yīng)該在會議召開前事先設(shè)定會議議程，并將議程發(fā)給與會人員,，以確保所有人都有充分的時間準(zhǔn)備和思考,。只有當(dāng)會議主題和目標(biāo)清晰明確時，才能夠有效地激勵團隊,，提高團隊執(zhí)行力,。

第二點：鼓勵參與和討論

其次，鼓勵參與和討論是激勵團隊的重要手段,。一個高效的會議應(yīng)該是一個互動和討論的場所,。作為主持人，我們應(yīng)該積極地引導(dǎo)和鼓勵參與者發(fā)表自己的觀點和建議,，并盡可能地給予他們更多的說話時間和平等的機會,。只有給予思想和建議的自由，才可能激勵團隊開展更好的合作,，并提出更多的創(chuàng)新和發(fā)展性的想法,。

第三點：鼓勵積極反饋和表揚

除了參與和討論之外，鼓勵積極反饋和表揚對于激勵團隊來說也是至關(guān)重要的,。在會議中,，我們不僅要強調(diào)團隊已經(jīng)做過的成功和取得的進展，也應(yīng)該注重表揚個別成員及團隊的成員,，以他們?yōu)榘駱?，充分發(fā)揚鼓舞和示范作用。此外,，我們還應(yīng)該提供有用的反饋,，以鼓勵團隊中每個成員不斷進步和發(fā)展自己。

第四點：為會議制定共同目標(biāo)和行動計劃

在激勵團隊時,，也應(yīng)該將注意力放在制定共同的目標(biāo)和行動計劃上,。通過共同的努力和目標(biāo),，團隊成員可以更好地組織和合作，而行動計劃可以將目標(biāo)分解和可行性分析,，確保團隊成員在工作中不分散方向和目標(biāo)的實際意義大于僅是會議形式需要,。

第五點：落實跟進和檢查

最后，對于會議中討論的內(nèi)容,，需要進行及時的跟進和檢查,，以確保團隊達成目標(biāo)。對于團隊成員的工作,，應(yīng)該及時回報和跟進以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，進而解決問題。同時,，我們必須清楚工作進展情況及團隊成員的問題,，便于為整個團隊提供必要的協(xié)調(diào)、幫助及支持等方面的可能,。

總之,，開會激勵心得和體會對于團隊的連續(xù)性和穩(wěn)定性具有非常重要的作用。以上是我個人總結(jié)出來的五點體會,，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?。在以后的團隊工作中，我們需要不斷地總結(jié)和實際運用這些體會和經(jīng)驗,，才能幫助我們提升團隊工作的效果和成效,，激發(fā)出我們團隊更多的創(chuàng)造力。

激勵學(xué)生努力拼搏的詩句篇十三

在我們不斷塑造自我的過程中,，影響最大的莫過于是選擇樂觀的還是悲觀的,。我們思想上的這種抉擇可能給我們帶來激勵，也有可能阻滯我們前進,。

清晰地規(guī)劃目標(biāo)是人生走向成功的第一步,，但塑造自我卻不僅限于規(guī)劃目標(biāo)。要真正塑造自我和自己想要的生活,，我們必須奮起行動,。莎士比亞說得好：“行動勝過雄辯?！?/p>

一旦掌握自我激勵,，自我塑造的過程也就隨即開始。以下方法可以幫你塑造自我,，塑造那個你一直夢寐以求的自我。

樹立遠景邁向自我塑造的第一步,，要有一個你每天早晨醒來為之的目標(biāo),，它應(yīng)是你人生的目標(biāo),。遠景必須即刻著手建立，而不要往后拖,。你隨時可以按自己的想法做些,，但不能一刻沒有遠景。

離開舒適區(qū)不斷尋求挑戰(zhàn)激勵自己,。提防自己,，不要躺倒在舒適區(qū)。舒適區(qū)只是避風(fēng)港,，不是安樂窩,。它只是你心中準(zhǔn)備迎接下次挑戰(zhàn)之前刻意放松自己和恢復(fù)元氣的地方。

把握好情緒人的時候,，體內(nèi)就會發(fā)生奇妙的變化,，從而獲得陣陣新的動力和力量。但是,，不要總想在自身之外尋,。令你的事不在別處，就在你身上,。因此,，找出自身的情緒高漲期用來不斷激勵自己。

調(diào)高目標(biāo)許多人驚奇地發(fā)現(xiàn),，他們之所以達不到自己孜孜以求的目標(biāo),，是因為他們的主要目標(biāo)太小、而且太模糊不清,，使自己失去動力,。如果你的主要目標(biāo)不能激發(fā)你的想象力，目標(biāo)的實現(xiàn)就會遙遙無期,。因此,，真正能激勵你奮發(fā)向上的是，確立一個既宏偉又具體的遠大目標(biāo),。

加強緊迫感20世紀(jì)作者anaisnin（阿耐斯）曾寫道：“沉溺生活的人沒有死的恐懼”,。自以為長命百歲無益于你享受人生。然而,，大多數(shù)人對此視而不見,，假裝自己的生命會綿延無絕。惟有心血來潮的那天,，我們才會籌劃大,，將我們的目標(biāo)和寄托在eniswaitley（丹尼斯）稱之為“虛幻島”的汪洋大海之中。其實,，直面死亡未必要等到生命耗盡時的臨終一刻,。事實上,，如果能逼真地想象我們的彌留之際，會物極必反產(chǎn)生一種再生的,，這是塑造自我的第一步,。

撇開對于那些不支持你目標(biāo)的“”，要敬而遠之,。你所交往的人會你的生活,。與憤世嫉俗的人為伍，他們就會拉你沉淪,。結(jié)交那些希望你快樂和成功的人,，你就在追求快樂和成功的路上邁出最重要的一步。對生活的熱情具有感染力,。因此同樂觀的人為伴能讓我們看到更多的人生希望,。

迎接恐懼世上最秘而不宣的秘密是，戰(zhàn)勝恐懼后迎來的是某種安全有益的東西,。哪怕克服的是小小的恐懼,，也會增強你對創(chuàng)造自己生活能力的信心。如果一味想避開恐懼,，它們會象瘋狗一樣對我們窮追不舍,。此時，最可怕的莫過于雙眼一閉假裝它們不存在,。

做好調(diào)整實現(xiàn)目標(biāo)的道路絕不是坦途,。它總是呈現(xiàn)出一條波浪線，有起也有落,。但你可以安排自己的休整點,。事先看看你的時間表，框出你放松,、調(diào)整,、恢復(fù)元氣的時間。即使你現(xiàn)在不錯,，也要做好調(diào)整,。這才是明智之舉。在自己的波峰時,，要給自己安排休整點,。安排出一大段時間讓自己隱退一下，即使是離開自己愛的工作也要如此,。只有這樣,，在你重新投入工作時才能更富激情。

直面困難每一個解決方案都是針對一個問題的,。二者缺一不可,。困難對于腦力運動者來說,，不過是一場場艱辛的.比賽。真正的運動者總是盼望比賽,。如果把困難看作對自己的詛咒，就很難在生活中找到動力,。如果學(xué)會了把握困難帶來的機遇,，你自然會動力陡生。

首先要好多數(shù)人認為,，一旦達到某個目標(biāo),，人們就會感到身心舒暢。但問題是你可能永遠達不到目標(biāo),。把快樂建立在還不曾擁有的事情上,，無異于剝奪自己創(chuàng)造快樂的權(quán)力。記住,，快樂是天賦權(quán)利,。首先就要有良好的，讓它使自己在塑造自我的整個旅途中充滿快樂,，而不要再等到成功的最后一刻才去感受屬于自己的歡樂,。

加強排練先“排演”一場比你要面對的琿要復(fù)雜的戰(zhàn)斗。如果手上有棘手活而自己又猶豫不決,，不妨挑件更難的事先做,。生活挑戰(zhàn)你的事情，你定可以用來挑戰(zhàn)自己,。這樣,，你就可以自己開辟一條成功之路。成功的真諦是：對自己越苛刻,，生活對你越寬容,；對自己越寬容，生活對你越苛刻,。

立足現(xiàn)在鍛煉自己即刻行動的能力,。充分利用對現(xiàn)時的認知力。不要沉浸在過去,，也不要耽溺于未來,，要著眼于今天。當(dāng)然要有,、籌劃和制訂創(chuàng)造目標(biāo)的時間,。不過，這一切就緒后,，一定要學(xué)會腳踏實地,、注重眼前的行動,。要把整個生命凝聚在此時此刻。

敢于給了我們寶貴的經(jīng)驗,，無論你多么出色,，總會人外有人。所以你需要學(xué)會謙虛,。勝過別人,，能使自己更深地認識自己；勝過別人,，便在生活中加入了“游戲”,。不管在哪里，都要參與,，而且總要滿懷快樂的,。要明白最終超越別人遠沒有超越自己更重要。

內(nèi)省大多數(shù)人通過別人對自己的印象和看法來看自己,。獲得別人對自己的反映很不錯,，尤其正面反饋。但是,，僅憑別人的一面之辭,，把自己的個人形象建立在別人身上，就會面臨嚴重束縛自己的危險,。因此,，只把這些溢美之詞當(dāng)作自己生活中的點綴。人生的棋局該由自己來擺,。不要從別人身上找尋自己,，應(yīng)該經(jīng)常自省并塑造自我。

走向能激發(fā)我們竭盡全力,。無視這種現(xiàn)象,，我們往往會愚蠢地創(chuàng)造一種追求舒適的生活，設(shè)計各種越來越輕松的生活方式,，使自己生活得風(fēng)平浪靜,。當(dāng)然，我們不必坐等或悲劇的到來,，從內(nèi)心挑戰(zhàn)自我是我們生命力量的源泉,。圣女貞德（joanofarc）說過：“所有戰(zhàn)斗的勝負首先在自我的心里見分曉?！?/p>

精工細筆創(chuàng)造自我,，如繪巨幅畫一樣，不要怕精工細筆。如果把自己當(dāng)作一幅正在描繪中杰作,，你就會樂于從細微處做,。一件小事做得與眾不同，也會令你興奮不已,?？傊瑹o論你有多么小的變化,，點點都于你很重要,。

敢于犯錯有時候我們不做一件事，是因為我們沒有把握做好,。我們感到自己“狀態(tài)不佳”或精力不足時，往往會把必須做的事放在一邊,，或靜等靈感的降臨,。你可不要這樣。如果有些事你知道需要做卻又提不起勁,，盡管去做,，不要怕犯錯。給自己一點自嘲式幽默,。抱一種打趣的來對待自己做不好的事情,，一旦做起來了盡管樂在其中。

不要害怕拒絕不要消極接受別人的拒絕,，而要積極面對,。你的要求卻落空時，把這種拒絕當(dāng)作一個問題：“自己能不能更多一點創(chuàng)意呢,？”不要聽見不字就打退堂鼓,。應(yīng)該讓這種拒絕激勵你更大的創(chuàng)造力。

盡量放松接受挑戰(zhàn)后,，要盡量放松,。在腦電波開始平和你的中樞神經(jīng)系統(tǒng)時，你可感受到自己的內(nèi)在動力在不斷增加,。你很快會知道自己有何收獲,。自己能做的事，不必祈求上天賜予你勇氣,，放松可以產(chǎn)生迎接挑戰(zhàn)的勇氣,。

一生的縮影塑造自我的關(guān)鍵是甘做小事，但必須即刻就做,。塑造自我不能一蹴而就,，而是一個循序漸進的過程。這兒做一點，那兒改一下,，將使你的一天（也就是你的一生）有滋有味,。今天是你整個生命的一個小原子，是你一生的縮影,。

大多數(shù)人希望自己的生活富有意義,。但是生活不在未來。我們越是認為自己有充分的時間去做自己想做的事,，就越會在這種沉醉中讓人生中的絕妙機會悄然流逝,。只有重視今天，自我激勵的力量才能汩汩不絕,。