總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

精神科護士年終總結(jié)個人篇一

1、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語,，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,，舉辦了精神科護士學(xué)習(xí)班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓(xùn)班,，請南華酒店老師指導(dǎo),，并從中選拔了11名護士刻苦訓(xùn)練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績(護理部及11名隊員,、犧牲節(jié)假日加班加點)，展現(xiàn)三院護士的風(fēng)采,，同時為三院爭了光,。

2、加強愛崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體護士素質(zhì)及應(yīng)急能力,，全年的病人滿意度提高到97.6,。

3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，護理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計36學(xué)時,，護士長積極認(rèn)真授課，獲得了滿意的效果,，科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房,，加強護理人員三基訓(xùn)練,，組織2次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績,，合格率達100,。

4、選派護理人員外出進修共4人,，護士長3次參加學(xué)習(xí)班共計22人次,。

5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學(xué)習(xí),，現(xiàn)?？飘厴I(yè)58人，本科學(xué)習(xí)的22人,，提高了整體水平,。

精神科護士年終總結(jié)個人篇二

一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下,，在護士長的團結(jié)協(xié)作努力完成護理工作任務(wù),，總結(jié)如下：

認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，兩次參加學(xué)習(xí)班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓(xùn)授課工作,，多次組織護士長及護理人員學(xué)習(xí),，讓護理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事,、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高,、更新的需求，因而豐富法律知識,，增強安全保護意識,，使護理人員懂法、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。我院推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制,，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求,，因而護理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例,，學(xué)習(xí)護士管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè),，根據(jù)精神衛(wèi)生中心,，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗,，結(jié)合我院實際,，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗本資料權(quán)屬制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化、科學(xué)化管理,。

1,、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語,，落實到每一個護理崗位,，工作時間儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,，舉辦了精神科護士學(xué)習(xí)班,，4月份又舉辦了護士禮儀培訓(xùn)班，請南華酒店老師指導(dǎo),，并從中選拔了11名護士刻苦訓(xùn)練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績（護理部及11名隊員,、犧牲節(jié)假日加班加點）,，展現(xiàn)三院護士的風(fēng)采，同時為三院爭了光,。

2,、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，提高了整體護士素質(zhì)及應(yīng)急能力，全年的病人滿意度提高到97.6,。

3,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計36學(xué)時,，護士長積極認(rèn)真授課,，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每周一題晨會提問,，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓(xùn)練,，組織2次技術(shù)操作考試,，均取得優(yōu)異的成績，合格率達100,。

4,、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加學(xué)習(xí)班共計22人次,。

5,、鼓勵在職護理人員參加護理大專學(xué)習(xí),，現(xiàn)專科畢業(yè)58人,，本科學(xué)習(xí)的22人,，提高了整體水平。

6,、在護士長的帶動下,，護師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極撰寫論文,，不完全統(tǒng)計,，共撰寫論文36，分別在省,、市級雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會議上交流21,。

從護理人員的比例、工作性質(zhì),、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個車輪，因而護理質(zhì)量的優(yōu)劣,，與醫(yī)療糾紛的升,、降息嚴(yán)禁復(fù)制剽竊息相關(guān)，加強護理質(zhì)量管理,，提高護理質(zhì)量特別重要,。各科室護士長嚴(yán)格的管理，處處起表帥作用,，由其推行綜合目標(biāo)責(zé)任制以來更是加班加點,，身先士卒，當(dāng)好紅管家……,。充分發(fā)揮了護士,、病人、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用,，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù),，做出了很大的貢獻。（護士長護士的好人好事略）

1,、加強質(zhì)量控制,，嚴(yán)格落實制度，認(rèn)真檢查,。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查,、督導(dǎo)各科工作質(zhì)量，同質(zhì)檢科密切配合,，每月一次護理工作全面檢查,，并及時反饋信息,，護士長每周2～4次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。

2,、加強危重病人的管理,，護理人員做到熟練掌握護理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用,，提高了危重病人搶救成功率,，急救藥械有專人負責(zé)管理，做到“四固定”,、“三及時”急救藥械完好率達100,。

3、加強病房管理,，做到護理單元的整潔,，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊,、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境,。

4、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，減少差錯事故的發(fā)生,，加強基礎(chǔ)護理，使基礎(chǔ)護理合格率基本達100,，褥瘡發(fā)生率為0,。

5、深入開展整體的護理,，積極發(fā)揮責(zé)任護士的主觀能動性,，認(rèn)真檢查并組織全院護士長共同查房，特別加強入院介紹,、出院指導(dǎo),、護理計劃、護理措施落實,，病人對責(zé)任護士的滿意度調(diào)查等工作,，從而大大增強了護士的責(zé)任心。

6,、加強護理表格書寫質(zhì)量管理,，護士長認(rèn)真把關(guān)，對年輕護士認(rèn)真?zhèn)?、幫,、帶,，努力提高護理病歷質(zhì)量，護理表格合格率達到97.19,。

7,、護理部認(rèn)真組織護理安全工作會議，對全院各科出現(xiàn)的缺點,、差錯,，認(rèn)真總結(jié)、分析,、查找工作隱患,，加強護理安全管理，防患于未燃,，使護理工作到位率較高,。

在我院沒設(shè)感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到,，嚴(yán)格消毒,、滅菌、隔離措施的落實,，狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作,，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術(shù)室,、供應(yīng)室,、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對各科室的治療室,、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次,。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器,、輸血,、輸液器等用后，消毒,、毀形,、焚燒有專人管理，有登記,，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄,，對不合格的停止使用，降低了醫(yī)原性感染,。

精神科護士年終總結(jié)個人篇三

20__年,，因工作調(diào)動我來到了__市第三人民醫(yī)院。

我心想我要好好珍惜這個工作機會,，做好自己的工作,?？墒牵谝惶飚?dāng)我懷著一顆火熱的心來到醫(yī)院時就被眼前的一切給嚇呆了：出現(xiàn)在我面前的一個個精神病人或是面無表情,、或是張嘴就罵,、或是違拗懶散、或是沖動打人,、或是興奮不已,，幾個護士都控制不住。原本充滿激情和熱情的我一下子就好像掉到冰窟里,。難道這就是我工作的地方嗎,？難道這些就是我要護理的對象嗎？,！我薄弱的身軀甚至經(jīng)不起他們蠻橫的一個推撞,，更談不上如何開展我的護理工作了！這時我身旁的護士長看到我驚愕的表情輕輕一笑,，好像猜透了我的心思,。她微笑著而不失嚴(yán)肅的對我說，精神病人不全都是這樣,，你看到那些恢復(fù)期的病人了嗎,？他們和我們并沒有明顯的不一樣，他們并沒有那么可怕,，只要你真心對待他們,，精心呵護他們，等他們治愈后,，會過上正常的生活，他們會感謝你所做的一切,！護士長的一番話,，讓我動搖的心開始安穩(wěn)了一些。

于是我開始了我在精神病科醫(yī)院的工作,。在同行前輩的言傳身教幫助下,，我很快掌握了精神科護理方法和技巧，每天也和其他護士一樣組織病人打撲克,、下棋,、音療、娛療等活動,；協(xié)助生活懶散的病人洗臉?biāo)⒀?，沐浴、穿衣服,，給拒食病人喂飯,，為臥床病人端送二便,，分別給病人做心理護理，從而更加認(rèn)識到精神科護理的重要性和特殊性,。

可實際的工作真是受了不少委屈,，也正應(yīng)了一位護理前輩的一句話，“精神病院的護士是久經(jīng)精神病人打罵過來的”說得很對,。精神科護理的分分秒秒都潛在著一種危險,，許多往事在我的記憶中留下了深刻的印象。

曾經(jīng),，給躁狂病人執(zhí)行護理和治療,，反被他踢了二腳，身上留下一大片淤斑,；

曾經(jīng),，給病人喂飯，卻被他吐得滿頭滿臉都是油膩的飯菜,；

曾經(jīng),，給病人喂藥，卻被他吐得滿身滿臉都是惡臭的痰液,；

曾經(jīng),，萬賴寂靜的病房只有我獨自上班，病房偶爾傳來的病人凄厲的叫喊,，令我毛骨聳然,；

曾經(jīng)，去查房的時候,，被病人扔得滿身糞便,，或者遭到病人不應(yīng)有的騷擾和侵襲；

我的工作很平凡,，平凡得讓人看不到,，甚至以為是低賤！但是,，“三分治療,，七分護理”，“醫(yī)療誠可貴,，護理價更高,。”尤其是精神病護理,。當(dāng)我們?yōu)橐晃豢赡苤舷⒍龅幕颊呓獬粑拦Ｗ钑r,；當(dāng)我們幫助一位病人安然入睡時；當(dāng)我們開導(dǎo)一位有自殺意向的患者，使其重新?lián)P起生命的風(fēng)帆時,；當(dāng)一批批的'病人病人康復(fù)出院,，重新溶入社會時，我們體會到,，平凡的我們有著不平凡的力量,！那時，工作中的點滴成績都會讓我們感到由衷的喜悅,。

我們精神科護士正是用自己無私的愛去換取社會的安寧和穩(wěn)定,，去換取萬家的歡樂和幸福，我們用我們的愛溫暖著精神病人的心,，我們用我們平凡的工作,，用我們熱情的雙手，為精神病人撐起一片明媚的天空,。美國前教育部長威廉·貝內(nèi)特曾說：“工作是需要我們用生命去做的事”,。既然我選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位,，就必須接受它的全部,，而不是僅僅只享受它所帶來的益處和快樂，更不要忘記自己的責(zé)任,。

“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”，我決心為精神科護理事業(yè)奉獻自己的一切,。為精神病人撐起一片絢麗的晴空,。讓我的青春和生命在這里放光。

精神科護士年終總結(jié)個人篇四

各位朋友：

您們知道嗎,，曾有人稱贊精神科護士是真正的英雄,，說這話的正是我們從小就無限敬佩的英雄，警察叔叔,?？吹綗o須打斗也不用爭拗只是一個眼神一個手勢輕輕幾句話就魔術(shù)般地讓剛才還在喊打喊殺要生要死的精神病人服服帖帖地接受治療和護理，于是他們由衷地贊嘆：“沒有槍和警棍,，卻面對同樣的危險,，你們是真正的英雄,！”

其實我們不是英雄,，因為英雄意味著不畏強暴勇猛頑強，而我們面對病人偶爾被打了除了理解還要微笑,。朋友們你們曾試過無緣無故被人打一巴掌或被人攻擊嗎,？如果我說這些打人的人其實沒有惡意甚至是出于善意，你們相信嗎？事實如此,，精神病人在幻覺下看到護士的臉上有蚊子,、身邊有妖魔鬼怪就會奮不顧身的上前攻擊它們想以此來保護我們的護士。一次一位護士的頭部被病人的拳頭擊中,，當(dāng)時就出現(xiàn)頭暈,、嘔吐、皮下血腫等,，可這位護士僅休息了二天就上班了,，因為病人需要他，當(dāng)問及此事護士卻淡然地說“病人也是在幻覺的支配下才會攻擊我的,，作為精神科護士的我不理解誰能理解,。”

我們不是英雄,，因為英雄意味著轟轟烈烈,、大智大勇，而我們的工作更多時候是平凡瑣碎的小事,。一位十幾年沒有洗澡更衣褲襠里聚積了厚厚的約幾十斤重糞便,、全身污垢臭氣熏天生活不會自理的病人來了，護士連手套都來不及戴就立即打水為他沖洗,、細心地為他檢查身體,、為他理發(fā)、教他吃飯,、穿衣,、如廁、禮儀等等,，當(dāng)別人提及時,，護士卻坦然道：“雖說臭味讓我?guī)滋鞗]吃好飯但精神科護士的最大特點就是愛心和耐心，我做到了,?！比绱巳諒?fù)一日、年復(fù)一年,，這些瑣碎也霜染了一群年輕男護士的鬢發(fā),，沒有鮮花也沒有人喝彩，為了這些瑣碎他們默默的毫無怨言地奉獻了他們的年華和青春,。

我們不是英雄,，因為英雄意味著所向披靡、意味著無淚,，而我們卻常常有淚：因為不被理解,、因為被理解,、因為心痛病人、因為被病人心痛,、因為……一次有一位病人脅持了我們的一個護士,，40cm長的`鐵棍頂在胸前刺穿了皮膚，鐵棍上殷紅的鮮血讓人驚心,，此時此刻多希望有一位英雄能從天而降,；惶恐的眼淚必須咽下，因為此時能幫助我們的只有冷靜,、智慧和我們所特有的溝通技術(shù),，幾經(jīng)周旋護士終于脫險了，病人也回到了病房重新接受治療,，而我們的眼淚也禁不住的流了出來,。雖然常常有淚，但我們卻無悔于我們喜愛的精神科護理事業(yè),。

我們不是英雄,，我們只希望能用自己的雙肩擔(dān)起所有精神病人的痛苦；我們不是英雄,，我們只希望能用自己的雙手為精神病人撐起一遍藍天讓旭日溫暖他們的心扉,。我們不是英雄，但我們愿像英雄那樣無論是寒風(fēng)刺骨還是大雨磅礴只要聽到呼喚就義無反顧地用我們的技術(shù)和愛心為精神病人及家庭送去康寧和友情,；我們不是英雄,，但我們愿像英雄那樣英勇無畏用我們的智慧和力量為人民的心理衛(wèi)生保駕護航！

精神科護士年終總結(jié)個人篇五

認(rèn)真貫徹落實市教育局《關(guān)于加強教師職業(yè)道德建設(shè)的若干規(guī)定》,，在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，扎實有效開展師德建設(shè)，取得了很大成效,。學(xué)校先后被授予“教育部學(xué)科四結(jié)合實驗學(xué)?！薄ⅰ氨贝蟾街羞h程教育示范學(xué)?！?、中國教育學(xué)會中學(xué)語文教育委員會“創(chuàng)新寫作教學(xué)研究與實驗”實驗學(xué)校、省教育廳重大課題“心理教育實驗與研究”重點研究基地,、省“探究教學(xué)”重點研究基地,、省“研究性學(xué)習(xí)理論與實踐研究”重點實驗基地、省“英語特色教育重點實驗學(xué)?！?、“山東省衛(wèi)生先進單位”、“濟南市規(guī)范化學(xué)?！?。連年被評為市縣“文明單位”、“師德建設(shè)先進單位”;在歷年縣教育系統(tǒng)全方位目標(biāo)考核和辦學(xué)督導(dǎo)評估中,，都獲一等獎20__年 學(xué)校年終工作總結(jié)20__年 學(xué)校年終工作總結(jié)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下。

一,、廣泛發(fā)動,，提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)

建設(shè)50條》,，制定了《平陰縣實驗中學(xué)師德教風(fēng)建設(shè)實施意見》,，并召開全體教職工會進行廣泛宣傳發(fā)動，提高了認(rèn)識,，統(tǒng)一了思想,，為活動的開展奠定了基礎(chǔ)。為加強對這一工作的領(lǐng)導(dǎo),，我們還成立了以校長為組長,，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員的“師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，建立健全了師德建設(shè)規(guī)章制度,，并師德作為學(xué)校教師考核評估的一項重要內(nèi)容,，確保了師德教風(fēng)建設(shè)活動的開展。

二,、強化隊伍建設(shè),，提高隊伍素質(zhì)，改善隊伍形象

教師是人類靈魂的工程師,，除具有較高的專業(yè)知識和理論水平外,，還應(yīng)具有良好的品德修養(yǎng)。為此,，學(xué)校狠抓了師德,、師風(fēng)建設(shè)。

1 ,、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),。領(lǐng)導(dǎo)干部是學(xué)校及各部門工作的主持者、領(lǐng)頭雁,，領(lǐng)導(dǎo)干部必須自身作風(fēng)正,、形象好、有威信,，才具有號召力和影響力,。所以，學(xué)校一貫重視干部隊伍的作風(fēng)建設(shè),，利用各種機會,，反復(fù)要求干部,，要增強以校為家的意識，講廉潔,、講奉獻,，在教職工中和社會上樹立良好的自身形象。一個勇于開拓,、甘于奉獻,、作風(fēng)正派的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍已經(jīng)形成。

2,、認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)政治理論,，加強教

職工及黨員隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范黨員例會學(xué)習(xí)制度,，積極響應(yīng)上級黨委號召,，組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》和《師德50條》,，提高了黨員干部和教職工的政治理論素質(zhì),。

絕體罰、變相體罰學(xué)生;訓(xùn)斥學(xué)生家長;亂收費,，亂接受家長宴請,，亂訂復(fù)習(xí)資料，亂增加學(xué)生的課業(yè)負擔(dān);讓學(xué)生家長為自己辦私事);對一些暫時無法解決的問題,，學(xué)校向家長和學(xué)生做了耐心的解釋工作,，基本做到了件件有著落，事事有回音,。

4,、開展"放心在學(xué)校，安心在課堂"活動,，以"幫扶兩困學(xué)生,，實現(xiàn)三個放心"為主要內(nèi)容，對"學(xué)困生"實行了"結(jié)對幫扶",，對“貧困生”設(shè)立了“愛心救助基金",。學(xué)校每學(xué)期都對貧困生實行減免學(xué)雜費政策，并動員社會各界對這些學(xué)生進行救助;設(shè)立了“課堂開放日”,，邀請部分學(xué)生家長進課堂聽課,、觀看學(xué)生第二課堂活動，讓家長對學(xué)校放心,，對老師的課堂教學(xué)放心,，對學(xué)生的課外活動放心,。

5,、規(guī)范收費行為。我們按照濟價費字[]244號文件,、濟南市教育局《關(guān)于加強中小學(xué)收費管理的暫行規(guī)定》和縣物價局核定的收費標(biāo)準(zhǔn)進行收費，嚴(yán)格執(zhí)行收費“收費通知單”制度,。設(shè)立了收費公示欄,，公開了監(jiān)督電話，將學(xué)校收費完全置于社會的監(jiān)督之下,，避免了亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。

通過開展上述實實在在的活動,，教職工的政治理論素

養(yǎng)和思想道德水平有了極大的提高,，自身形象不斷得到完善，涌現(xiàn)出了不少師德典型?，F(xiàn)在,，全校教職工人人為學(xué)校著想，為學(xué)校盡力,，教職工的精神風(fēng)貌,、自身形象煥然一新，贏得了社會的廣泛贊譽,。我校老教師葛靜同志年近半百,，擔(dān)任兩個班的語文、負責(zé)初三年級的教育教學(xué)管理工作,，自己又有嚴(yán)重的婦科病,，常常帶病堅持工作;青年教師蘇霞工作任勞任怨，關(guān)心學(xué)生,，學(xué)生家長曾給學(xué)校寫來感謝信;馬樹良,、馬寶貴兩位老職工勤勤懇懇，無私奉獻,，為年輕人樹立了學(xué)習(xí)的榜樣,。近年來，我校共有30人次分別獲得市縣師德教風(fēng)先進個人,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、三八紅旗手、走青春路做育花人師德標(biāo)兵等榮譽稱號,。

三,、把教學(xué)作為學(xué)校的中心工作，狠抓課堂教學(xué)和教科研,，千方百計提高教學(xué)質(zhì)量

學(xué)校要贏得社會的認(rèn)可,，讓人民群眾滿意，就必須千方百計提高教育教學(xué)質(zhì)量,。多年來,，我校一直把教學(xué)作為學(xué)校的中心工作,，一刻也不曾放松過。

陳立平,、鄒煜煜,、任秀平、趙慧等老師的教案堪稱精品,。我們要求教師嚴(yán)格按照學(xué)期教學(xué)進度計劃組織課堂教學(xué),。正確處理教書與育人、傳授知識與培養(yǎng)能力的關(guān)系,。積極探討,、總結(jié)和推行以學(xué)生為主體，有利于提高學(xué)生素質(zhì)和創(chuàng)新思維能力的教學(xué)方法和教學(xué)組織形式,，激發(fā)學(xué)生的獨立思考和創(chuàng)新意識,，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和勇于實踐的能力，提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果,。通過組織公開課,、研討課、展示課,、示范課,、匯報課、講評課,、復(fù)習(xí)課等聽評課活動,，促進了教師教學(xué)水平的整體優(yōu)化。在年前縣全方位目標(biāo)管理督導(dǎo)評估中,，縣教研室領(lǐng)導(dǎo)在我校聽課19節(jié),，其中18節(jié)被評為優(yōu)質(zhì)課，評價說：“是近年來最好的一次”,。

教育界同行來校參觀學(xué)習(xí),。研究性學(xué)習(xí)逐漸形成了學(xué)校品牌，并因此提高了學(xué)校的知名度,，產(chǎn)生了十分積極的社會影響,。在此基礎(chǔ)上，學(xué)校進一步規(guī)范教科研工作,，制定并完善了教科研工作的管理條例,，成立了“教育科研研究會”，創(chuàng)辦了《活水之源》教科研報,。學(xué)校教科研也初步形成了以六大基地研究目標(biāo)為主導(dǎo),，以實驗班“創(chuàng)新教育實驗”和“四結(jié)合實驗”為重點，以已有的兩項國家級課題、兩項省級課題,、三項市級課題為主體,，以七個縣級課題和三十多個校級課題為支干，以全校課內(nèi)外研究性學(xué)習(xí)為切入點和普及方式的教科研框架已基本形成,，課題研討,、資料整理、信息收集,、心得撰寫,、驗收評估等課題的管理、考核工作已步入良性運轉(zhuǎn)軌道,。近年來,，我校教師共有180多人次在市級以上刊物或論文評比中發(fā)表或獲獎，其中獲國家,、省部級獎或在國家正規(guī)出版社,、報刊發(fā)表的論文有近40篇,。

人數(shù)的55%;有84人次獲縣一等獎,，占全縣一等獎獲獎總?cè)藬?shù)的33%，其中初二數(shù)學(xué)競賽,，全縣前10名中有我校9人,，前20名中有我校18人。

在學(xué)生教育方面,，我們以養(yǎng)成教育為重點,，以自主教育為中心，以體驗教育為特色,，促進學(xué)生健康發(fā)展,。一是對學(xué)生的紀(jì)律、衛(wèi)生,、禮儀,、考勤、兩操,、自行車排放,、路隊、安全,、環(huán)保教育等常規(guī)工作常抓不懈,，并加強監(jiān)督檢查力度，從而使學(xué)生養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣;二是加強了學(xué)生干部隊伍建設(shè),，發(fā)揮班干部的核心作用,，定期舉辦學(xué)生干部例會和培訓(xùn)班，提高了學(xué)生自主管理的能力,，繼續(xù)實行學(xué)生值周校長制,、值周班主任制和班干部輪換制,，形成了事事有人管，人人有事管,，人人有人管,，人人能管人的全員管理的育人氛圍;三是積極組織開展符合青少年認(rèn)知規(guī)律、身心發(fā)展規(guī)律,、富有情趣和時代氣息的體驗教育活動,，少年警校、少年軍校,、社區(qū)服務(wù),、環(huán)保調(diào)查、植綠護綠,、手拉手,、郵政小報童等體驗教育活動，在社會上產(chǎn)生了積極的影響,，受到了社會各界的廣泛好評,。

由于我們狠抓德育工作，注重青少年學(xué)生的思想政治教育,，使學(xué)生的精神面貌和思想狀況發(fā)生了根本變化,，“文明、進取,、合作,、創(chuàng)新”的校風(fēng)得到進一步優(yōu)化。

四,、規(guī)范教育行為,，堅持依法管理，依法育人

及學(xué)校工作計劃的擬定等等,，學(xué)校都預(yù)先召開校長辦公會集體商議后再付諸實施,，有些事情學(xué)校還注意廣泛聽取部分教職工的意見和建議。另外學(xué)校還成立了“監(jiān)事委員會”,，制定了章程,，確定了每月一次的例會制度，以廣泛征集教職工對學(xué)校工作的意見和建議,。校務(wù)公開的推行,，給學(xué)校帶來了可喜的變化，促進了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),，贏得了教職工的信任和尊重,，密切了黨群、干群關(guān)系，保證了學(xué)校各項工作的順利開展,。

當(dāng)然,，我們的工作還不可避免地存在這樣或那樣的不足，今后我們將更加扎實地做好我?guī)煹陆ㄔO(shè)工作,，探索“以德治?！薄ⅰ耙苑ㄖ涡,！钡男侣纷?，堅定“質(zhì)量立教，科研興?！彼枷?，進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，為社會培養(yǎng)出更多的適應(yīng)新世紀(jì)需要的合格的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)者和接班人.

精神科護士年終總結(jié)個人篇六

20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，一年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)和護理院長及科護士長的'領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,，完成了xx年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,，如責(zé)任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

堅持了查對制度：

(1)護理操作時要求三查七對;

(2)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

精神科護士年終總結(jié)個人篇七

1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進行監(jiān)測,，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監(jiān)測并登記,。

2、每個病區(qū)堅持對治療室,、換藥室每月進行空氣培養(yǎng)一次,。手術(shù)室每個月對物品、手進行細菌培養(yǎng),。

3,、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院感科管理要求，無菌包內(nèi)加用生物化學(xué)指示劑,。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、化驗室都能及時毀形,、浸泡,，病區(qū)護士長負責(zé)督促檢查工作，每日檢查使用和回收的一次性廢舊醫(yī)療器械數(shù)量相符情況,，并進行登記,，指定專人將廢舊物品送到供應(yīng)室，再由回收單位統(tǒng)一回收,。

一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,，在各科的密切配合支持下，在護士長的團結(jié)協(xié)作努力完成護理工作任務(wù),，總結(jié)如下：

一,、政治思想方面：認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)貫徹__大(提醒您：請根據(jù)實際修改)精神,，積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動,，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念,，適應(yīng)衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù),。

二,、增強法律意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，兩次參加學(xué)習(xí)班,，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓(xùn)授課工作,，多次組織護士長及護理人員學(xué)習(xí)，讓護理人員意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事,、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高、更新的需求,，因而豐富法律知識,，增強安全保護意識，使護理人員懂法,、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

三,、規(guī)范護理工作制度：深化衛(wèi)生改革,，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制,，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢,，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例,，學(xué)習(xí)護士管理辦法,，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心,，泰安人民醫(yī)院,、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗,，結(jié)合我院實際,，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗本資料權(quán)屬制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化、科學(xué)化管理,。

精神科護士年終總結(jié)個人篇八

1,、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,，如責(zé)任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次,，并有記錄,；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的`整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料,。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí),、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護士進行了匯報,。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、專科知識,、護理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗。

1,、對在職人員進行三基培訓(xùn),，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內(nèi)、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1—2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。

4,、三八婦女節(jié)舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），,。

精神科護士年終總結(jié)個人篇九

200__年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,， 一年來,在院領(lǐng)導(dǎo)和護理院長及科護士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,，完成了__年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度 嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。 1、護理部重申了各級護理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。 2,、堅持了查對制度： (1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄; (2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。 3、認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。 4,、 堅持床頭交接-班制度及晨間護理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二,、提高護士長管理水平 1,、 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作。 2,、 堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料,。 3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。 4、組織護士長外出學(xué)習(xí),、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護士進行了匯報。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 1,、 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句,。 2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加賓館,、賓館的禮儀培訓(xùn),。 3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。 4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。 5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、專科知識,、護理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗。

四,、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 1,、 對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試,。 2,、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課,，講授骨科,、內(nèi)、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。 3、 各科室每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。 4、 “三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎,、二等獎、三等獎分別給予了獎勵,。 5,、 12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核： 病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù)蘇,、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作,。 6、 加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接-班制度和晨間護理,。 7,、 堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。 8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn),，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與專科護理知識,，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力。 9,、全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試,，有3名護士參加護理大專函授。

五,、加強了院內(nèi)感染管理 1,、 嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。 2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室,、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。 3、 科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消 毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。 4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。 5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。 6,、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑,。 7,、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

六,、護理人員較出色的完成護理工作 1、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。 2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心,。 3 ,、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個,，手術(shù)室開展手術(shù)2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片,，做b超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術(shù)室,，三個病區(qū)固定了責(zé)任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù),。 4,、 全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學(xué)術(shù)交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流,，有2篇參加《當(dāng)代護士》第二十一次全國護理學(xué)術(shù)交流。

七,、存在問題： 1,、 個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強,。 2,、 整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范,。 3,、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),，僅次于日常工作。 4,、 病房管理尚不盡人意,。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,，內(nèi)強管理,，外塑形象，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,，但也存在一定缺點，有待進一步改善,。

精神科護士年終總結(jié)個人篇十

時間過得真快,，沒有感覺到，我們到精神科工作都一年了,，精神科是我們醫(yī)院去年新成立的科室,，在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)心支持下，在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，我科全體護理人員以“創(chuàng)一流服務(wù),，建溫馨醫(yī)院”為宗旨，開展各項護理工作,，落實了年初制訂的護理目標(biāo)和計劃?，F(xiàn)就一年來工作總結(jié)如下：

全體護理人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，圓滿的完成了年初制訂的工作任務(wù)，精神科1—10月份共收住病人387人,，出院病人384人,，完成工作任務(wù)276786元，住院天數(shù)為6032天,，無重大差錯事故的發(fā)生,。

二、為了提高每位護士的職業(yè)素質(zhì),，為了進一步提高病人的滿意度,，我們科室全體護士參加了醫(yī)院組織的護士禮儀表演以及技能操作比賽，李娜及李蒙獲得了“優(yōu)秀護士”的稱號,。

三,、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，提高護理質(zhì)量,，進一步規(guī)范各班職責(zé),，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生，在護理中做到了責(zé)任到人,，切實提高了每個人的工作責(zé)任心，做到了全年無差錯事故發(fā)生,。

四,、嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度，堅持由各班負責(zé)上一班的醫(yī)囑查對,，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯誤導(dǎo)致的嚴(yán)重差錯事故的發(fā)生,。加強護理操作查對制度，每次操作前進行核對,，杜絕了給病人用錯藥,、打錯針現(xiàn)象的發(fā)生。

五,、認(rèn)真落實了床頭交接班制度,，特別是對危重病人、新入病人,、有特殊治療的病人進行重點交接,，提高了危重病人及特殊病人的護理質(zhì)量，將潛在的不安全隱患及時消除,。

六,、進一步加強了對精神病人的安全管理，對其進行安全評估,，切實加強安全防范措施,，使用了防護欄,、約束帶等有效措施。并且及時向病人及其家屬進行了疾病健康宣教,，安全防范措施講解,，有效的消除了病人及其他人的安全隱患。

七,、為了進一步使精神病人有更好的治療效果,，我科開展了新的治療項目：工娛治療、護理觀察量表,、音樂治療等,。八、加強急救藥品的管理,，標(biāo)記明顯,，設(shè)專人保管，每周進行清點檢查,，保證無過期,、無混放、確保用藥安全,。

九,、每天利用晨會時間進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用護長提問,、臨時抽查等方式,，有效的提高了護士的學(xué)習(xí)積極性。

十,、規(guī)范病區(qū)管理,，保持病區(qū)環(huán)境清潔。認(rèn)真落實晨晚間護理和基礎(chǔ)護理,。

十一,、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作制度，嚴(yán)格執(zhí)行一次性用品的毀形,、消毒,、回收制度，醫(yī)用垃圾,、生活垃圾分類處置制度,。做到了全年無院內(nèi)感染發(fā)生。

十二,、存在的問題

1,、個別護士責(zé)任心不強，基礎(chǔ)護理落實不到位,。

2,、分級護理落實不到位,，巡視病房不夠及時。

3,、護士的安全意識較弱,。

4、人別護士操作不規(guī)范,，存在操作時不戴口罩,，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄。

5,、主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚,。

以上為我科室201x年度工作總結(jié)，有不到之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,。

精神科護士年終總結(jié)個人篇十一

200__年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,， 一年來,在院領(lǐng)導(dǎo)和護理院長及科護士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,，完成了__年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度?嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。 1、護理部重申了各級護理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。 2,、堅持了查對制度： (1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄; (2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。 3,、認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。 4,、 堅持床頭交接-班制度及晨間護理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二,、提高護士長管理水平 1,、 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作,。 2,、 堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料,。 3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。 4,、組織護士長外出學(xué)習(xí),、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報,。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 1、 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。 2、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加賓館,、賓館的禮儀培訓(xùn)。 3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。 4、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。 5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、?？浦R、護理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗,。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 1,、 對在職人員進行三基培訓(xùn),，并組織理論考試。 2,、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內(nèi),、外科知識，以提高專業(yè)知識,。 3,、 各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。 4、 “三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎,、二等獎、三等獎分別給予了獎勵,。 5,、 12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核： 病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù)蘇,、吸氧,、洗胃;手術(shù)室護士考核。

精神科護士年終總結(jié)個人篇十二

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料,。

新的一年即將過去,，在這過去的一年里，在___院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，___科工作在全體管理小組成員的努力及支持下,，較好地按照醫(yī)院___管理措施落實執(zhí)行，完成了__年___科工作計劃90%以上?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

精神科護士年終總結(jié)個人篇十三

認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于“三個代表”重要思想,，學(xué)習(xí)貫徹精神，積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動,，堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為人民服務(wù)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，兩次參加學(xué)習(xí)班,，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓(xùn)授課工作，多次組織護士長及護理人員學(xué)習(xí)，讓護理人員意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事,、依法維護自身的.合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高、更新的需求,，因而豐富法律知識,，增強安全保護意識，使護理人員懂法,、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

深化衛(wèi)生改革,，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。我院推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢,，對護理工作提出了更高的要求,，因而護理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例，學(xué)習(xí)護士管理辦法,，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè),，xxx醫(yī)院等經(jīng)驗，結(jié)合我院實際,，重新完善修定護理工作制度23項,，明確各級各班護士崗位職責(zé)25種，規(guī)范護理操作規(guī)程17項,，并修定了護士長,、護士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，整體護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)（辦公室,、質(zhì)檢科,、總務(wù)科等給了很大支持），使護理工作有章可循,、有法可依,，逐步使護理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化、科學(xué)化管理。

1,、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位,，工作時間儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,，舉辦了精神科護士學(xué)習(xí)班,，4月份又舉辦了護士禮儀培訓(xùn)班，請***酒店老師指導(dǎo),，并從中選拔了11名護士刻苦訓(xùn)練參加了全市的護士禮儀大賽,，并取得了優(yōu)異的成績（護理部及11名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點）,，展現(xiàn)三院護士的風(fēng)采,，同時為三院爭了光。

2,、加強崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，提高了整體護士素質(zhì)及應(yīng)急能力,，全年的病人滿意度提高到97.6。

3,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，護理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計36學(xué)時，護士長積極認(rèn)真授課,，獲得了滿意的效果,，科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一題晨會提問,，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓(xùn)練,，組織2次技術(shù)操作考試,，均取得優(yōu)異的成績，合格率達100。

4,、選派護理人員外出進修共4人,，護士長3次參加學(xué)習(xí)班共計22人次。

5,、鼓勵在職護理人員參加護理大專學(xué)習(xí),，現(xiàn)專科畢業(yè)58人,，本科學(xué)習(xí)的22人,，提高了整體水平。

從護理人員的比例,、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個車輪,，因而護理質(zhì)量的優(yōu)劣,，與醫(yī)療糾紛的升、降息本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊息相關(guān),，加強護理質(zhì)量管理,，提高護理質(zhì)量特別重要,。各科室護士長嚴(yán)格的管理，處處起表帥作用,，由其推行綜合目標(biāo)責(zé)任制以來更是加班加點,，身先士卒，當(dāng)好紅管家,。充分發(fā)揮了護士、病人,、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用,，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做出了很大的貢獻,。

1,、加強質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實制度,，認(rèn)真檢查,。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查,、督導(dǎo)各科工作質(zhì)量，同質(zhì)檢科密切配合,，每月一次護理工作全面檢查,，并及時反饋信息，護士長每周2～4次科室工作質(zhì)量檢查并記錄,。

2、加強危重病人的管理,，護理人員做到熟練掌握護理急救技術(shù),，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率,，急救藥械有專人負責(zé)管理,，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100,。

3,、加強病房管理，做到護理單元的整潔,，在外環(huán)境較差的情況下,，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊,、安靜,、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，減少差錯事故的發(fā)生，加強基礎(chǔ)護理,，使基礎(chǔ)護理合格率基本達100,，褥瘡發(fā)生率為0。

5,、深入開展整體的護理,，積極發(fā)揮責(zé)任護士的主觀能動性，認(rèn)真檢查并組織全院護士長共同查房,，特別加強入院介紹,、出院指導(dǎo)、護理計劃,、護理措施落實,，病人對責(zé)任護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的責(zé)任心,。

6,、加強護理表格書寫質(zhì)量管理,，護士長認(rèn)真把關(guān)，對年輕護士認(rèn)真?zhèn)?、幫,、帶，努力提高護理病歷質(zhì)量,，護理表格合格率達到97.19,。

7、護理部認(rèn)真組織護理安全工作會議,，對全院各科出現(xiàn)的缺點,、差錯，認(rèn)真總結(jié),、分析,、查找工作隱患，加強護理安全管理,，防患于未燃,，使護理工作到位率較高。

在我院沒設(shè)感染科之前,，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到,，嚴(yán)格消毒、滅菌,、隔離措施的落實,，狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一帶,。狠抓了手術(shù)室,、供應(yīng)室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,，對各科室的治療室,、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器,、輸血、輸液器等用后,，消毒,、毀形、焚燒有專人管理,，有登記,，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄，對不合格的停止使用,，降低了醫(yī)原性感染,。

精神科護士年終總結(jié)個人篇十四

時間流逝,，很快的20xx年就這樣完畢了，在20xx年的工作中,，我們得到了更大的開展,，我們醫(yī)院喬遷新址，我們醫(yī)院的開展得到了質(zhì)的飛躍,，同時我們醫(yī)院護理部的工作也獲得了很好的開展,。這些都是我們一直以來不斷努力的成果！總結(jié)20xx年的工作,，特寫出一下20xx年的工作年終總結(jié)：

質(zhì)量管理是醫(yī)院永久不變的主題,，定期進展檢查考核，是進步護理質(zhì)量的保證,。為了進步護理質(zhì)量，護理部在總結(jié)以往工作經(jīng)歷的根底上,，對各科室護理臺帳重新規(guī)劃,，重新制定了實在可行的檢查與考核細那么，每月重點查,，每季度普遍查的根底上又進展不定期抽查,、互查，共檢查近200次,，合格率95%以上,。在根底管理、質(zhì)量控制中各科室護士長可以充分發(fā)揮質(zhì)控指導(dǎo)小組成員的作用,，可以根據(jù)護理部的工作安排做到月有方案,，周有安排，日有重點,，月底有小結(jié),。

在根底護理質(zhì)量管理上，嚴(yán)格執(zhí)行護理操作標(biāo)準(zhǔn),，加強檢查,，確保落實。護理部堅持每周兩次護理質(zhì)量檢查,，對于檢查中存在的缺乏之處進展詳細地原因分析,，并通過深化細致的思想教育，強化護理人員的效勞意識,、質(zhì)量意識,。制定實在可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié),。

在環(huán)節(jié)質(zhì)量上,，注重護理病歷書寫的及時性與標(biāo)準(zhǔn)性,。xxxx病歷書寫標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)涵質(zhì)量較高,，被評為優(yōu)秀護理病歷,。

在安全管理方面和消毒隔離方面，內(nèi)1科,、內(nèi)干科,、感染性疾病科、骨科,、外科,、兒科、五官科,、急診科,、輸液室,、手術(shù)室,、供應(yīng)室,、嚴(yán)格把關(guān),，從點滴做起，全年平安達標(biāo),、消毒隔離工作符合標(biāo)準(zhǔn)國,，無過失事故發(fā)生,。

全年各科根底護理合格率到達90%以上,。安全教育覆蓋率到達100%,，在急診藥品管理中,，各科室搶救藥品及器械都能處于應(yīng)急備用狀態(tài)，完好率到達100%，全年無過失事故發(fā)生，工作中的一些小忽略均被通過各種途徑查出,，通過組織學(xué)習(xí)討論，落實改進措施,，將不平安因素扼殺在朦芽狀態(tài)。進步了護理質(zhì)量,。

在思想教育形式上，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用,，不定期組織各科室進展學(xué)習(xí),，強化職工的法律意識、效勞意識和質(zhì)量意識,，加強根底護理質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的全面管理,。一年來,，涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡。xxx兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導(dǎo)職工,，數(shù)十年如一日忘我工作，視病人如親人,，用優(yōu)質(zhì)的護理效勞向人民交上一份滿意的答卷,。xxx一直勤勤懇懇、盡心盡職,，在平凡的崗位上理論著一個白衣天使的誓言，深受病人好評,。在年輕護士長的隊伍中,，xxxx等能嚴(yán)格要求自己,，以其優(yōu)良的工作作風(fēng),，頑強的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障效勞,，用愛心和強烈的責(zé)任心為臨床一線提供全程優(yōu)質(zhì)護理效勞，成績是肯定的。門診效勞臺的xxxxx二位主管,，工作嚴(yán)謹(jǐn),，效勞態(tài)度意識強,，她們把真誠的微笑送給患者,，屢次親自送病人到病區(qū),，幫助病人取藥，測血壓無數(shù),，為病人提供簡潔的就醫(yī)程序,，她們熱情周到的效勞成了門診大廳一道最亮麗的風(fēng)景，為醫(yī)院窗口形象效勞樹立了楷模,。

我們充分感受到護士們的溫情效勞,，面對病人的恐慌，她們用微笑,、提供一流的護理效勞去緩解,；面對病人的種種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動,、讓我們欣慰,。

為了適應(yīng)醫(yī)療效勞的需求,，營造高層次的效勞理念和人文關(guān)心，樹立良好的社會形象,，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的開展,，我院堅持以病人為中心，在尊重,、理解,、關(guān)心病人的根底上，為病人提供溫馨,、周到的人性化效勞,，尊重病人的人格尊嚴(yán)，重視病人的人格心理需求,，以限度地滿足病人的生理及心理需求,，通過方便、快捷,、熱情周到地為病人提供優(yōu)質(zhì)效勞,，從根本上表達了以病人為中心的效勞宗旨。

提倡人性化效勞,，進步人性化效勞的理念,，從效勞對象的特點和個性出發(fā)，開展護理效勞,，以尊重病人,，效勞于病人，現(xiàn)代生活需要為切入點,，不斷改善效勞措施,。首先，責(zé)任護士要熱情接待病人,，并把病人送至床邊,，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，及時發(fā)放護患聯(lián)絡(luò)卡，理解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。其次,，交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查本卷須知,、手術(shù)目的,、手術(shù)大致經(jīng)過、臥位,、放置管道的注意點及撥管時間,，撫慰鼓勵病人，盡的努力解決病人的后顧之憂,。第三,，提供標(biāo)準(zhǔn)化效勞，做到“送藥到手,，看服入口,，服后再走”把親情化效勞納入工作之中，用充滿人愛的親情去慰藉患者,，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心,，促進早日康復(fù)。

加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件,，護理部推行住院病人一日催促卡的應(yīng)用,，無形中催促了各科護士主動去觀察病情，又增加了護患溝通,?？s短了護患之間的間隔，有效地預(yù)防過失事故的發(fā)生,。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用,。護理部實行的一提倡三禁忌，提倡就是“見什么人說什么話”禁說三句“忌語”“我不知道,，我正忙著,，等一會兒再說”。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧,。使催款這個很敏感的話題,，不再成為醫(yī)護合作不愉快的導(dǎo)火線。

隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的開展,，社會的需求,，人們觀念的改變，對護士的整體素質(zhì)提出了更高的`要求,。一個合格的護士不僅需要技術(shù)精湛,，動作敏捷，富有同情心,，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的開展起到良好的推動作用,。因此，護理部重點從三個方面著手抓,。

1,、進步護士的理論與技術(shù)操作程度：為了做好護士的在職繼續(xù)教育工作，護理部每季度組織大課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次,，科內(nèi)每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次,，遇有專家講學(xué),，也積極組織大家旁聽，參學(xué)率98%,。護理部定期組織全院護理人員加強第四版＂三基＂理論學(xué)習(xí),，全年組織三基理論考核二次，實行a,、b卷兩場,，既保證了各項工作的正常運轉(zhuǎn)，又保證了考核質(zhì)量,，全院護士考核合格率達100%,。在加強理論學(xué)習(xí)的同時，注重操作技能的進步,，根據(jù)工作方案安排,，操作考核始終貫穿于日常工作中。對新分配,、新調(diào)入的護理人員全年培訓(xùn)共十六項,，由經(jīng)歷豐富、教學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃奈唤處熡H自示教,，不厭其煩,，直到學(xué)員合格為止。

每季度進展個案護理查房一次,，安全教育宣教觀摩一次,。有效地促進了護士在工作之余去查閱資料，增加了她們的學(xué)習(xí)熱情,。進步了她們的理論技術(shù)程度,。

2、人才培養(yǎng)：護理部嚴(yán)格抓好進修實習(xí)人員的安排,、培訓(xùn),、考核及管理工作，各科室選派業(yè)務(wù)程度高的護理人員帶教,，使實習(xí)人員圓滿地完成了任務(wù),，護理部還有方案地選派護理骨干外出進修學(xué)習(xí)分別是：icu2人，外周靜脈置管2人,，同時組織大部份護士長到外地參觀考察,，短期培訓(xùn)，拓展她們的視野,，學(xué)習(xí)完畢后每人寫進修小結(jié),，或者學(xué)習(xí)心得，將好的經(jīng)歷、方法及時反響,，改進我們工作,，對新技術(shù)、新工程及時運用臨床,。

3,、進步護士應(yīng)急才能和急救程度：11月份護理部分別在外科、內(nèi)科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩,，進步了專科護理救治才能,，張xx院長親自參加并給予高度評價,。護理部還組織人員對呼吸機、心電圖機,、心電監(jiān)護儀,、心電除顫機等進展學(xué)習(xí)。

全年各科室累計共輸血2578人次,，導(dǎo)尿1993人次,，吸氧3039人，心電監(jiān)護2476人次,，褥瘡護理1368人次,，換藥室換藥9200人。

20xx年的工作成績已經(jīng)成為過去時,，值得總結(jié),，但是不值得回憶。在20xx年的工作中,，我們一切都是從零開場,，一切都是以我們的最根本工作開場。我們沒有壓力,，也沒有思想上的包袱,，我們只有做好自己工作的熱誠之心,，相信我們一定可以在202xxx年的工作中做到！

精神科護士年終總結(jié)個人篇十五

時光飛逝日月如梭，去年的今天我們曾經(jīng)豪言壯語要把我們精神科的工作做到百密一疏,，服務(wù)質(zhì)量能夠更上一層樓，今年我們擁有了六病區(qū),，證明我們的工作得到了肯定,，六病區(qū)是我們醫(yī)院九月份新成立的病區(qū)，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，在大家共同的努力下,，我科全體護理人員以“創(chuàng)一流服務(wù)，建二乙醫(yī)院”為宗旨,，開展各項護理工作,，落實了年初制訂的護理目標(biāo)和計劃?，F(xiàn)就上半年來工作做如下總結(jié)：

1、上半年四病區(qū)共收住病人75人,，出院病人10人,，圓滿完成工作任務(wù)，為成立六病區(qū)打下了堅實的基礎(chǔ)并做足了充分的準(zhǔn)備,。五病區(qū)上半年共收住病人187人,，出院病人155人。

2,、成功的成立了六病區(qū),，精神科六病區(qū)于x月x號成立。其中以無名氏患者居多,，在上半年我們共收住病人71人,，出院病人12人，為無名氏患者共報銷生活用品費共175元,，并無安全事故的發(fā)生,，為今年的護理工作畫上了圓滿的句號，做為精神科六病區(qū)的護士我為我們?nèi)w護理人員做出的成績感到欣喜,，為能在我們醫(yī)院工作為特殊人群服務(wù)而感到自豪,。

3、五病區(qū)一月份出現(xiàn)一起心源性猝死病例,，因搶救無效死亡,，x月份x月份相繼出現(xiàn)兩起病人骨折事件，因在操場活動時不慎跌倒,，造成不同程度的腰椎及股骨骨折,，一人好轉(zhuǎn)出院，另一患者至今仍絕對臥床,，這不但增加了護理的工作量也增加了護理的難度,，由于精神科的特殊性，目前由護士護工分工協(xié)作對其進行24小時專人看護,。

1,、為了提高每位護士的職業(yè)素質(zhì)，我們科室三月份全體護士參加了醫(yī)院組織的技能導(dǎo)尿操作考試,，我科喻小娥護士在考試中獲得了優(yōu)異的成績,，在業(yè)余生活中我們相互交流相互學(xué)習(xí)提升每個人的綜合素質(zhì)。

2,、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度,，提高護理質(zhì)量，進一步規(guī)范各班職責(zé)，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生,，在護理中做到了責(zé)任到人,，切實提高了每個人的工作責(zé)任心，減少了差錯事故發(fā)生,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度，堅持由辦治和白班負責(zé)上一班的醫(yī)囑查對,，在周一,、周四大對醫(yī)囑，明顯降低了因執(zhí)行醫(yī)囑錯誤導(dǎo)致的'嚴(yán)重差錯事故的發(fā)生,。工作護理操作查對制度,，每次操作前進行核對，杜絕了給病人用錯藥,、打錯針等現(xiàn)象的發(fā)生。

4,、認(rèn)真落實了床頭交接班制度,，特別是對精神科特級護理一級護理、新入病人,、以及有特殊治療的病人進行床頭重點交接,，提高了危重病人及特殊病人的護理質(zhì)量，及時消除了潛在的不安全隱患,。

5,、進一步加強對精神病人的安全管理，對病人進行安全評估,，必要時使用了保護衣,、約束帶等保護性措施，有效的對病人的安全進行了防范,，在病人出院時對其家屬進行了健康宣教,，讓患者按時服藥，定期復(fù)查,，讓病人及其家屬提高安全防范意識,，有效的消除了病人及其他人的安全隱患。

6,、急救藥品的管理：對急救藥品的標(biāo)記應(yīng)明顯方便取用,，配備專職保管人員，每周定時進行清點檢查,，保證無過期,、無混放的現(xiàn)象發(fā)生，確保了用藥安全。

7,、每周大檢查采用護長提問,、臨時抽查、經(jīng)濟獎懲等方式,，對各崗位護士進行考核,。有效的提高了大家的學(xué)習(xí)積極性。

8,、病區(qū)及病人管理：對病人的管理落實督促并協(xié)助病人每周進行洗澡更衣,，修剪指甲及理發(fā)。保證了病人個人衛(wèi)生及增加了患者對生活的積極性,，對病區(qū)的管理嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行,，對有傳染性的病人進行了監(jiān)護隔離，嚴(yán)格執(zhí)行了無菌操作制度,、一次性用品的毀形,、消毒、回收制度,，醫(yī)用垃圾,、生活垃圾分類處置制度等，保持病區(qū)環(huán)境清潔,，做到了全年無院內(nèi)感染事故發(fā)生,。

為了進一步使精神病人有更好的治療效果，我院堅持開展：工娛治療,、護理觀察量表,、音樂治療等治理項目都取得了良好的成效，我們將從不同的渠道發(fā)掘出更多有效的治療方法為我們的病人服好務(wù),。

1.少部分護士心思懶散責(zé)任心不強,，基礎(chǔ)護理工作落實不到位，分級護理落實不到位,，巡視病房沒有時間觀念,。

2.安全意識較弱，不能及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患,。

3.操作不規(guī)范,，存在操作時不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄,。

4.學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚,，在工作或者業(yè)余時間很少有相互交流學(xué)習(xí)取長補短提升自身素質(zhì)。

5.后勤對硬件設(shè)施的改造及維修不到位,，影響了工作的開展,，增加了工作的負擔(dān),。