總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,，要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的,，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細、具體,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

安檢個人工作總結(jié)的篇一

20xx年,，我中隊在分局保安辦的正確領導和關(guān)懷指導下，緊緊圍繞派出所的中心工作,，認真貫徹執(zhí)行保安辦有關(guān)規(guī)定和決策,，扎實隊伍管理，推進隊伍正規(guī)建設,，完善種類制度,，努力提高隊伍素質(zhì)，狠抓各項業(yè)務工作,，緊扣確保廣州亞運會的順利召開,，確保轄區(qū)治安秩序穩(wěn)定,，努力實現(xiàn)“平安地鐵”的總體目標。一年來,，隊伍相對穩(wěn)定,，沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象，全體隊員認真履行職責,，積極配合民警開展治安防范工作,。目前，我中隊現(xiàn)有隊員88人,，含監(jiān)看員6人,。一年來，中隊協(xié)助派出所抓獲各類違法犯罪嫌疑人6名,，查獲違禁物品4290件,，好人好事78次，挽回經(jīng)濟損失12萬余元,，收到表揚信12份,，承擔各類保衛(wèi)任務15次，共出動人數(shù)達2243人次,，因公受傷2人,。圓滿完成了上級交給的工作任務。

一,、大力加強隊伍建設,，提高隊伍戰(zhàn)斗力

今年，我中隊保安工作均圍繞以亞運安保為中心,，并以此為契機,，加強隊伍建設，結(jié)合中隊的實際情況,，加大對業(yè)務技能的具有針對性的培訓，通過一系列的培訓學習,，使隊伍的綜合素質(zhì)得到提高,，業(yè)務技能不斷加強，為亞運安保工作奠定了堅實的基礎,。

1,、提高隊員思想政治水平

按照分局保安辦和派出所的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合隊伍實際,，充分利用崗前點名,、每次例會等時間，深入開展執(zhí)勤強化紀律作風教育活動,，認真貫徹上級下發(fā)的有關(guān)文件精神,，提供《中國保安》等書籍書刊給每個隊員閱覽,，了解時事政治，組織隊員積極學習相關(guān)法律法規(guī),。通過不斷學習提高隊員政治素養(yǎng)和思想覺悟,，使全體保安員思想得到統(tǒng)一認識，進一步端正了執(zhí)勤思想和工作作風,，樹立正確的人生觀和價值觀,，使隊伍的規(guī)范化建設更加完善。

2,、規(guī)范管理,，做好各項工作

為了提高隊伍的整體素質(zhì)，我隊將隊伍的規(guī)范管理放在第一位,。中隊領導遵循以“三抓三定”為核心的管理模式,，三抓為：抓隊伍、抓思想,、抓工作;三定為：各車站的重點要害部位要做到定人,、定崗、定職責,。中隊制定每周進行一次工作匯報例會,，各班組長匯報上周工作情況及本周工作安排，對在工作中遇到的難題及時在會上提出,，中隊領導根據(jù)實際工作情況做出解決方案,。每月進行一次保安員例會，由中隊長負責對隊伍的各項工作計劃進行傳達與部署,，使隊員能夠做到各項工作目標明確,，對中隊的工作任務心中有數(shù)，行為有章可循,，隊伍整體綜合素質(zhì)得到了提高,。全體保安員工作認真負責，勤勤懇懇,，受到了廣大乘客和派出所領導的一致好評,。

3、積極推進隊伍正規(guī)化建設

我中隊以執(zhí)勤工作為重點,，全面推進正規(guī)化建設,。針對執(zhí)勤巡邏業(yè)務工作容易出現(xiàn)問題的薄弱環(huán)節(jié)，強化了值勤監(jiān)督,、工作質(zhì)量考評,、執(zhí)勤過錯責任追究等措施，嚴格審批關(guān),，嚴格落實上級禁令性措施和相關(guān)管理規(guī)定,，堅決杜絕了違法亂紀,、弄虛作假、工作失職等現(xiàn)象的發(fā)生;認真貫徹落實好公司重新修訂《保安員管理規(guī)定》,、《考勤制度》,、《請銷假制度》、《獎懲制度》等四項日常管理制度,， 要求隊(班)長始終堅持依法從嚴原則,， 嚴格要求、嚴格教育,、嚴格管理,， 把目標放在建設一支政治合格、清正廉潔,、素質(zhì)優(yōu)良,、業(yè)務熟練、紀律嚴明,、服務周到,、形象良好、作風過硬的保安隊伍,。同時抓好崗前培訓,，著力提高隊伍的工作水平和專業(yè)技能。

4,、完善管理制度,，提高隊伍戰(zhàn)斗力

高素質(zhì)的保安隊伍對于業(yè)務發(fā)展具有決定性意義，我中隊遵照公司把加強保安隊伍建設作為一項中心任務來抓,，根據(jù)隊伍的工作情況,，在原有的基礎上，結(jié)合中隊實際,，對地鐵保安員考核制度進行完善,，細化和增加執(zhí)勤工作及宿舍管理規(guī)定25條，并不斷改善中,，以求達到管理條例更符合實際操作,，同時對管理制度的落實情況進行檢驗，結(jié)合發(fā)放整改通知書等手段,，進行教育整頓，使隊伍整體戰(zhàn)斗力能夠得到進一步提升,。

二,、切實做好各項安全管理工作，努力創(chuàng)造良好地鐵安全環(huán)境

1,、加強素質(zhì)教育培訓,，提高隊伍業(yè)務技能

為迎接第16屆亞運會在我市舉行,，我中隊以創(chuàng)建“平安亞運，和諧地鐵”為載體,，扎實打牢我隊亞運安保的業(yè)務基礎,，維護亞運期間的地鐵安全。根據(jù)分局保安辦和派出所關(guān)于做好亞運安保工作的要求,，定期組織保安員分批參加由分局保安辦組織的亞運保安業(yè)務培訓,，學習《亞運安保執(zhí)勤手冊》等知識;另外，為提高專業(yè)技能,，我中隊制定了專項訓練工作方案,，成立訓練工作小組，開展亞運安保技能訓練,，主要項目包括基本隊列,、拳術(shù)、棍術(shù),、消防和體能,，努力克服隊伍懶散、怠慢,、怕苦,、怕累、無組織紀律性,、不負責任的毛躁心態(tài),，解決業(yè)務知識不足、群眾觀念淡薄,，化解意識不強,、執(zhí)勤工作不到位等問題，加強培養(yǎng)隊員盡忠職守,、勤勤懇懇,、踏實的工作熱情，提高隊員的身體素質(zhì)和業(yè)務技能,，為圓滿完成亞運安保提供強有力的保障,。

2、改進勤務機制,，提高工作效率

我中隊為配合派出所民警工作,，提高隊伍工作效率，針對工作用餐時間崗位容易出現(xiàn)問題的薄弱環(huán)節(jié),，中隊采取“雙崗帶班制”的方法,，通過當天帶隊負責人做好監(jiān)督工作的同時，在工作用餐時間負責加強對重點車站的治安防控,，保面保點,，防止出現(xiàn)崗位空缺的情況,，實現(xiàn)一專多能，確保了車站的治安秩序穩(wěn)定,。

3,、積極參與反恐演練

今年中旬，分局在地鐵全線范圍內(nèi)開展亞運反恐演練,，我中隊積極響應,，根據(jù)分局保安辦和派出所的統(tǒng)一部署要求，全體保安員參加了演練,，通過調(diào)整人員分配,，加強重點車站的安保力量，在工作中,，注意觀察發(fā)現(xiàn)可疑人及其行為和可疑物品,，發(fā)現(xiàn)可疑物品時應冷靜，不要慌張,，及時向派出所匯報相關(guān)情況,，同時，拉警戒帶設臵警戒區(qū)域,，協(xié)助民警做好乘客疏導工作,。憑借扎實過硬的基本功和頑強的拼搏精神，展示了中隊的良好精神風貌,，達到了演練要求,，受到了派出所領導的一致肯定。

4,、切實做好各類大型保衛(wèi)工作

一年來,，中隊隊員根據(jù)不同時期的工作要求，積極配合民警開展治安防范工作,，加強巡邏力度,，確保轄區(qū)穩(wěn)定。一是做好轄區(qū)各站的治安巡邏,，在工作中多走動,、多觀察、以點蓋面,，提高警惕,，維護好地鐵轄區(qū)內(nèi)的正常秩序。二是做好重大節(jié)日及大型活動安保工作,。上半年,，我中隊完成了春運、琶洲春節(jié)焰火表演、美博會,、春季廣交會、“五一”等大型安保工作,，出色地完成了多次警衛(wèi)活動,。

在工作中全體隊員做到服從命令，聽從指揮,，以高度的熱情完成工作,。在“3.21”事件中，我中隊保安員唐浩,、凌龍,、李波在萬勝圍地鐵站執(zhí)勤工作中，責任心強,，行動迅速,，注意發(fā)現(xiàn)并抓獲四名違法犯罪嫌疑人，協(xié)助地面派出所破獲了一宗刑事案件,，受到了公司領導的嘉獎,。在春節(jié)期間的安保工作中，隊員們嚴格按照派出所的工作部署和要求,，結(jié)合實際情況,，以確保“三個不發(fā)生”為工作目標,，全力做好春節(jié)安保工作,。特別是在年初一當晚，市政府在琶洲舉行春節(jié)焰火表演,，給轄區(qū)車站帶來了巨大的客流,，當晚會結(jié)束后客流瞬間爆發(fā)，加上當晚陰雨天氣,，加重了對乘客的疏導工作,。許多隊員主動放棄休息，特意趕回轄區(qū)支援,，中隊克服了人員少,，任務重的困難，在超負荷的情況下堅守崗位,，密切配合民警疏導客流,，做好治安防范。經(jīng)過五小時的奮戰(zhàn),，安全疏散乘客5萬人次,，全力確保了春節(jié)期間地鐵轄區(qū)治安穩(wěn)定。今年的春交會適逢“五一”小長假，在安保工作中,，中隊暫停全部休假,，加班加點，充分發(fā)揚不怕苦,、不怕累,，持續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風，維護好轄區(qū)的良好秩序,，向全國乃至全世界展現(xiàn)了廣州地鐵保安的良好形象,，并提供優(yōu)質(zhì)的服務。工作中,，隊員們積極協(xié)助民警開展盤查,，做好警戒工作，確保盤查工作的有序進行,。每天頂住撤館時強大客流的考驗,，確保了會展期間轄區(qū)零的發(fā)案率，圓滿完成了春交會的安保工作,。

三,、齊心協(xié)力，完成籌建工作

今年7月,，根據(jù)分局的工作安排,，原大學城南站派出所正式將轄區(qū)的2號線萬勝圍站、琶洲站和4號線官洲站,、大學城北站,、大學城南站、新造站分別移交給鷺江派出所和黃閣派出所負責管理,，完成了工作交接并將派出所遷移至新的駐地,，同時成立嘉禾站派出所籌建工作組，工作組成員分別由李偉強所長,、周積用副所長,、民警班彬、萬東升,、黃偉斌和楊守歡等12名保安員共17人組成,。在兩個月的籌建期間，我中隊保安員在派出所的正確領導下,，認真做好派出所工程檢驗,、新轄區(qū)各站的實地考察、摸清轄區(qū)范圍內(nèi)的地形地貌和治安形勢以及周邊環(huán)境等工作,，努力克服了派出所籌建時期生活條件差,、作息困難和正式掛牌運作磨合期的重重困難,，團結(jié)一心，開拓進取,，為派出所的建設做出了大量的工作,，為派出所的提前落成贏取了時間。

9月25日,，嘉禾站派出所終于落成運作,，同時成立了嘉禾保安中隊，籌建組的所有保安員成為了中隊的核心組成部分,，在隊伍建設初期，各成員積極進取,，刻苦耐勞,，全身心投入到建設工作中。在分局保安辦的大力支持下,，迅速從其他中隊調(diào)配人員到我中隊,，補充力量，增添血液,。我中隊在短時間內(nèi)快速調(diào)整安排,，做好隊伍管理，積極開展崗前培訓工作,，夯實隊伍基礎,。特別是在10月30日地鐵機場線開通當日，中隊提前做好保衛(wèi)工作方案,，制定勤務安排,，在人手緊缺的情況下，合理調(diào)配人員,，并挑選了一批工作能力強,，業(yè)務精湛的隊員負責開通儀式的現(xiàn)場保衛(wèi)，確保了機場線的順利開通,。

四,、全力做好亞運安全保衛(wèi)工作

我中隊在成立不久便迎來了廣州亞運會的舉行，為全力做好亞運安全保衛(wèi)工作,，我隊在分局保安辦和派出所的正確領導下,，把深入開展亞運安保工作作為貫徹到工作的重中之重來抓緊抓好，以非比尋常的信心和干勁,，舉全隊之力,，集全隊之智，精心組織,、周密部署,，全面做好亞運期間地鐵的治安防控工作，圓滿完成了亞運安保各項工作的落實。

1,、健全組織,，加強領導

根據(jù)分局保安辦的亞運安保工作總體部署，我中隊確立了全方位抓管理促發(fā)展的工作思路,，健全中隊管理組織架構(gòu),，全隊成立亞運安保工作領導小組1個，組建警區(qū)獨立管理小組3個,，1個內(nèi)保班,，1個后勤保障組及1個監(jiān)控小組，安全先后制定,、下發(fā)方案,、通知等23個，召開工作部署會8場次,，明確具體任務分工和責任歸屬,，促進了亞運安保工作的末端落實。

2,、多措并舉,，確保安全

我中隊把“立足本職，盡職盡責,，熱情服務”作為實現(xiàn)平安亞運的工作目標,，積極圍繞平安亞運開展各項安全保衛(wèi)工作，多措并舉,，齊心協(xié)力把分局保安辦和派出所的各項要求落到實處,。首先，召開亞運安保形勢分析會,，研究制定專項工作方案,，有組織，有步驟實施安保工作;加強業(yè)務技能培訓,，積極組織全體保安員學習亞運安保知識,，提高隊伍整體作戰(zhàn)能力;嚴格管理隊伍，塑造良好保安形象,，中隊堅持以導為主,、以管為輔，教育引導,，并通過各項管理,、考核標準輔以管理，規(guī)范隊伍紀律性,，提高隊伍整體素質(zhì),，營造良好的亞運安保軟環(huán)境;樹立典型,，表揚先進，對工作積極主動,，做好人好事的保安隊員進行表揚,，充分發(fā)揮示范帶頭作用，同時,，出版亞運安保專題板報,，宣揚好人好事精神，努力營造亞運安保氛圍,，并作為凝聚隊心,、鼓舞士氣和促進工作的重要手段。亞運安保工作期間,，中隊沒有一名隊員出現(xiàn)厭戰(zhàn)情緒和請假離崗現(xiàn)象,，隊伍紀律良好，同時,，涌現(xiàn)出李運祥、曹健聰?shù)纫淮笈萌撕檬?，有力地促進了各項安保工作的落實,。

3、明確重點,，落實防范

圍繞派出所中心工作開展“平安亞運”的工作重點,，中隊先后組織1781人次進行機場線開通、亞運會(亞殘運會)開,、閉幕式等7次大型保衛(wèi)任務,，認真落實分局嚴厲打擊非法炒賣亞運賽事門票的行動，協(xié)助派出所民警抓獲違法犯罪嫌疑人2名,、處理打架斗毆,、醉酒滋事者30多人;提高工作效率，全力協(xié)助地鐵安檢工作,，對乘客行李,，包裹過機檢查約472.7萬件，查獲違禁物品4270件,。有效預防和遏制各類事故,、事件以及案件的發(fā)生，為亞運會,、亞殘運會成功舉辦創(chuàng)造良好的安全環(huán)境,。

4、盡職盡責,，熱情服務

中隊在做好本職工作的同時,，也熱心為群眾做好事,，江永樂、曹健聰拾金不昧;馮祥勝熱心服務,，冒雨將迷途乘客送回家中;“活地圖”潘繼峰,，熱情為乘客指路。隊員們的愛心與熱情無處不在,，為廣州亞運會增添了不少光彩,，樹立了地鐵保安良好形象。在亞運安保工作期間,，中隊共幫助護送迷途乘客2人,，拾獲手機、數(shù)碼相機,、錢包現(xiàn)金等財物,，為乘客挽回經(jīng)濟損失10萬余元，收到感謝信12封,。

5,、全心全意，保障后勤

“兵馬未動,，糧草先行”,，亞運安保工作期間，為做好后勤工作,，中隊成立了后勤服務保障組,，由主管領導和主管民警直接管理，利用派出所食堂為隊員們提供飲食服務,，嚴格要求把好關(guān),，并及時送到保衛(wèi)一線，使隊員們工作認真,，干勁十足,。亞運安保期間，后勤保障組李運祥,、張大江等同志積極負責,，刻苦耐勞，帶領隊員切實做好后勤保障工作,，共加班1452小時,，供應伙食16526人次，實現(xiàn)質(zhì)量“零差錯”的目標,。

五,、以人為本，促進隊伍和諧發(fā)展

1,、開展集體活動,，培養(yǎng)團隊精神

我中隊為了緩解隊員們長期以來形成的工作壓力,，同時管理好隊伍思想，促進隊伍和諧發(fā)展,，先后組織隊員到大夫山森林公園春游,，到瀛洲生態(tài)公園進行燒烤等集體活動，隊員們都玩得很開心,，不僅緩解了工作壓力,，放松了心情，也讓隊員拓展了身心,，消除工作積慮,，充實了自己，學到了很多,，讓隊員體會到了集體的溫暖,，提高了團隊意識，增進了同事間的情誼,，也增強了隊伍的凝集力,。

2、熱情服務,，共創(chuàng)和諧團隊

派出所領導積極關(guān)心隊員的生活和工作,，針對一些外地或家里比較遠的隊員，所領導在派出所設了幾間房給隊員們做宿舍,，并爭取了空調(diào)、熱水器和洗衣機等電器設備,，大大提高了生活條件,，讓隊員們感覺到有份家的溫暖。同時,，充分利用派出所食堂為隊員們提供伙食供應,，為豐富隊員們的伙食，領導還提高了食堂的各項標準,，要求廚房每天到菜市場購買新鮮現(xiàn)成的蔬菜等食品,，并制定菜譜，提倡菜式多樣化,，給隊員提供健康,、可口的飯菜。亞運安保期間,，主管領導和專職民警考慮到亞運期間隊員們工作辛苦,，特地到超市采購牛奶等營養(yǎng)品發(fā)放給大家。充分調(diào)動了隊員們的工作積極性,，更好地完成了亞運期間的安保工作,。

3,、用心關(guān)懷，促進和諧發(fā)展

中隊主管領導和專職民警時刻將保安隊員的冷暖放在心上,，經(jīng)常到中隊辦公室或執(zhí)勤點與保安員談心,，深入到保安員工作一線，了解保安隊員的思想脈搏,，多次為保安員解決具體困難,。建伍以來，擺在領導面前的不只是人手問題,，還有隊員的思想問題,。部分實習學生和隊員在工作中表現(xiàn)出消極情緒，中隊領導及管理干部第一時間對他們進行思想開導,，消除了他們的工作積慮和其他不和諧因素,，解決了隊員的不良情緒，穩(wěn)定了隊伍思想和團結(jié),。

六,、存在的問題及未來工作規(guī)劃

在本年度，中隊在工作上雖然取得一定的成績,，但還存在著一定的問題,，不足之處更是需要深刻總結(jié)，努力改造,。一是隊員形象素質(zhì)需要進一步提高;二是隊伍管理水平需要提高;三是隊伍工作離公司領導要求還有一定的距離,。

在下一年的工作中，我們隊伍會針對不足之處,，結(jié)合隊伍實際情況,，揚長避短，在樹立地鐵保安形象和完善中隊內(nèi)部建設上狠下功夫,，層層抓起,，相信在分局保安辦和派出所的領導下，在中隊全體保安員的努力下,，在來年會取得更好的成績,。

安檢個人工作總結(jié)的篇二

一年來，保安隊都能按照市局的通知精神,，不定期選派人員到保安基地進行培訓,，雖然在xx年由于人手緊張，未能參加技能競賽,，但公司仍根據(jù)競賽要求,、內(nèi)容對員工進行了訓練，通過訓練有效地提高了員工的整體素質(zhì),，隊伍形象有了較大的改變,。

在新的一年里,，保安隊將會更加努力，團結(jié)進取,，逐項落實好20xx年度的工作計劃和培訓計劃,，堅持落實好各項治安工作，使保安隊各項工作更加扎實,。

己有更好的發(fā)展,，積累的經(jīng)驗。往事如昨日,，在此的日子里,，領導的關(guān)懷和教誨，同事的關(guān)心和幫助,，還有自己灑下的汗水,，付出的艱辛以及收獲的喜悅，都是甘露和沃土,，它造就了我的剛毅,、勇敢和執(zhí)著，給予了我很多的人生啟迪和生活激情,。這一段經(jīng)歷將延伸到我慢慢的人生旅途之中,。多年以后，當我再次翻開這充滿了青春活力和晶瑩汗水的篇章,，你會看到一幅幅五彩的畫卷迎面而來,，一個個鮮活的面容浮現(xiàn)在我的面前，我會從中獲得一份慰藉,，一縷回憶,，一瓣馨香，幾多感動和鞭策,。

回憶過去，展望未來,。怎樣管理好本部門工作呢?要達到管理好部門工作的目的,，就必須有明確的目標。而公司要求的目標是：以高標準,，嚴要求確實訓練一支“招之能來,，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝“的高素質(zhì)隊伍,。像黃總要求的一樣：有軍人的氣質(zhì),，有軍人的素質(zhì)，來迎接新的挑戰(zhàn),。而招來的保安一般都是才從學校步入社會或者是一些沒事做的社會青年,，很少能招到幾個受過正規(guī)培訓或者訓練的人,。因此要達到目標除了必須加強培訓和訓練外，還要從計劃,、組織,、激勵等方面著手。

一,，計劃,。

1，計劃工作的劃分與計劃工作的管理,。

計劃工作的劃分主要是指：將計劃要完成的工作分配到最適合的班或者個人,。主要采用三種方法：

〈1〉由上而下的方法：將所要完成的工作層層向下劃分，直到每人,。使每人都明白自己所要完成的工作,。

〈2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任，再將工作任務并到各個班,，然后集合各班的工作,，就是部門要完成的工作。

〈3〉按流程劃分：針對某項工作的流程順序,，從工作開始到全部完全成,，逐步考查每項基本工作，并使每個步驟的工作確實有人承擔,。

計劃工作的管理主要是指：將分配到班或者到人的工作進行管理,，確保其完成得更好。主要采用三種方法：

〈1〉按計劃的內(nèi)容管理：某項工作由誰領導,，就由誰作出計劃,，并按照其內(nèi)容完成好此項工作。

2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任,，再將工作任務并到各個班,，然后集合各班的工作，就是部門要完成的工作,。

〈3〉按流程劃分：針對某項工作的流程順序,，從工作開始到全部完全成，逐步考查每項基本工作,，并使每個步驟的工作確實有人承擔,。

計劃工作的管理主要是指：將分配到班或者到人的工作進行管理，確保其完成得更好,。主要采用三種方法：

〈1〉按計劃的內(nèi)容管理：某項工作由誰領導,，就由誰作出計劃，并按照其內(nèi)容完成好此項工作。

〈2〉按計劃的類型管理：各層的計劃由其負責人制訂,，但下一層次只能按上一層次的內(nèi)容制訂而制訂,。

〈3〉按計劃的階段管理：計劃制訂后，每個階段均應有專人負責,。

在計劃工作時必須注意的問題：1必須把工作分配給最適合的班或者個人做,。2應力求管理上的方便。3應有助于工作的協(xié)調(diào),。4必須考慮人員的需要和滿足,。5盡量減少費用。6分工要公平公正,，有利于人群關(guān)糸的發(fā)展,。

二，組織,。

1,，集權(quán)與分權(quán)管理。

〈1〉集權(quán)管理：也稱“獨裁式“管理,，指把本部門的所有權(quán)力集中于部長一人,，包括人員休假、請假,、日常生活管理等,，對所在部門所有人有招聘與解聘的權(quán)力。這種管理適應才建立的部門,，在沒有培養(yǎng)好副手和下面的人之前,，就必須這樣做。

〈2〉分權(quán)管理：是指權(quán)力不限集中于部長一人,，隊長,、班長也有一定的決定權(quán)。這種管理適應以成型的部門,，可以充分體現(xiàn)民主,，隊員也會覺得被重視。但只能說是適當分權(quán),。

集權(quán)可以控制部門人員以部長為核心的團結(jié)一致,，統(tǒng)一指揮，更好的更有效率的完成工作,，到條件成熟的情況下實行適當?shù)姆謾?quán)管理,，有利于調(diào)動隊員的積極性和主動性,?？紤]有關(guān)因素，以決定集權(quán)和分權(quán)的程度，才能明確組織結(jié)構(gòu),，確保上一層在下一層的權(quán)威性,。

2，組織的運用,。

時,，集合全體組織、協(xié)調(diào)一致地執(zhí)行工作制度,?！?〉制訂各種工作方法：是指以人或部門為基準，制定工作的方法,，使各級人員對于職務與責任都有明確的觀點,，并且有完善的執(zhí)行工作的標準方法。

〈3〉制訂監(jiān)控方法：是指常觀察監(jiān)督和控制自己管理范圍內(nèi)的事務或工作,，并予以協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，以使發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使各項工作順利進行,。

〈4〉表冊記錄和匯集報告：是指建立適當?shù)谋韮砸宰饔涗?，記錄是一切報告的根?jù)，匯集報告是監(jiān)控事務或工作的依據(jù),，是意見溝通的重要渠道之一,。

在組織運用時，除上述四項具體方法外,，還應注意部門與部門之間的合作與協(xié)調(diào);非正式部門的引響等,。

3，組織管理,。

不管是什么組織,，其管理的目的均在于使組織內(nèi)部每個人都能克盡職責，每個部門都能發(fā)揮其功能,，并能彼此協(xié)調(diào)工作,，共同達到組織的目的。

如何才能有較好的管理?除了必須考慮個人的各種要求與工作環(huán)境及物質(zhì)條件外,，精神方面的東西也不能少,，多交心，多鼓厲,，多搞有利于團結(jié)的活動,，盡量不使其員工感到無聊。最主要的是多在員工身上花時間,，培養(yǎng)感情或想辦法對付問題,。屬于組織社會環(huán)境方面的問題,，就應遵循以下幾項原則：

它部門人員的關(guān)糸，不能只為了達到自己的目標而影響大局,。

謀求任務的一致：在本部門班以下人員,，可能同時接到好幾個不同部門主管或經(jīng)理的任務指揮，如果這些指令相互抵制,，將使他們不知如何是好,，因此發(fā)號施令的主管或經(jīng)理應當先彼此協(xié)調(diào)好，間接部門主管或經(jīng)理最好是跟直接部門主管協(xié)調(diào),，由直接部門主管執(zhí)行,，在不違背大目標的原則下謀求任務的一致。

權(quán)責相稱：一般正式的部門對于工作人員的權(quán)責都有明確的劃分,，權(quán)力和責任不但需要明確的劃分,，而且要力求相稱與公正，否則不僅影響職工的工作情緒,，還可能沒有充分的權(quán)力,，使某些人無法完成好自己的任務。

劃定管理范圍：一個部門的主管所能影響的部屬人數(shù)有限,，不宜將管理的范圍過于擴大,，應根據(jù)工作的性質(zhì)，主管的能力,，部屬的訓練,，上下溝通等實際情況，而劃定一個適當?shù)姆秶?/p>

良好的意見溝通：意見溝通有上情下達,，下情上表的作用,，同時是提供資料的渠道，也是部門做決策的工具,，因此凡是阻礙上下溝通的情況,，應盡量避免。管理的層次分得太多,，有礙上下層意見溝通,，但層次太少，則又可能擴大各層主管的管理范圍,，因此兩者之間應取得均衡,，應聽取直接主管的見意。

工的成就欲,，也可激發(fā)其工作潛力,，提高工作積極性。

必須具有彈性：組織管理應具有一定的彈性,，不能墨守城規(guī),，一成不變,。才能適應內(nèi)外不斷變化的情形。

節(jié)約費用：組織精干而有效,，不能因為人設事或者因人設機構(gòu)，規(guī)定幾個人干就幾個人干,。

其它如專業(yè)化\\有較控制\\多培訓,，多練訓也可以做為原則考慮。

三,。激勵,。

1，正面的激勵,。

激勵可以調(diào)動人潛在的積極性,，出色地去實現(xiàn)目標，不斷提高工作績效,。像部門中的人員有好的\\中等的\\差的之分,，可以通過各種激勵辦法，使其表現(xiàn)好的繼續(xù)保持積極行為,，表現(xiàn)一般的和表現(xiàn)差的人,，逐步地的轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥臑椴块T多做貢獻的成員，促使的人自愿為實現(xiàn)部門目標而奮斗,。而激勵的對像要求也是多方面的,，要滿足這些要求就必須采取多種激勵的辦法，包括多給錢\\權(quán)誼和關(guān)心\\尊重,，好的工作條件,，有趣有意義的活動等等。

通過激勵可以把有用的,，部門所需要的人留下來或吸引過來,，并長期為該部門工作;通過激勵可以使在就職的職工最充分地發(fā)揮其技能和才能，變消極為積極,，從而保持工作的有效性和高效率,。

2，反激勵,。

是通過經(jīng)濟處分,，間接影響其升職或者其它手段來達到目的。

為公司發(fā)展盡職盡責,。

安保個人工作總結(jié)范文(四) xxxx年x月x日加入的xx物業(yè)有限公司,。在此工作，從一名隊員到現(xiàn)在的保安部主管,，不能說好,，也不能說滿足,，只想把事情做得更好，做到錦上添花的好,，也想使自己有更好的發(fā)展,，積累的經(jīng)驗。往事如昨日,，在此的日子里,，領導的關(guān)懷和教誨，同事的關(guān)心和幫助,，還有自己灑下的汗水,，付出的艱辛以及收獲的喜悅，都是甘露和沃土,，它造就了我的剛毅,、勇敢和執(zhí)著，給予了我很多的人生啟迪和生活激情,。這一段經(jīng)歷將延伸到我慢慢的人生旅途之中,。多年以后，當我再次翻開這充滿了青春活力和晶瑩汗水的篇章,，你會看到一幅幅五彩的畫卷迎面而來,，一個個鮮活的面容浮現(xiàn)在我的面前，我會從中獲得一份慰藉,，一縷回憶,，一瓣馨香，幾多感動和鞭策,。

回憶過去,，展望未來。怎樣管理好本部門工作呢?要達到管理好部門工作的目的,，就必須有明確的目標,。而公司要求的目標是：以高標準，嚴要求確實訓練一支“招之能來,，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝“的高素質(zhì)隊伍。像黃總要求的一樣：有軍人的氣質(zhì),，有軍人的素質(zhì),，來迎接新的挑戰(zhàn)。而招來的保安一般都是才從學校步入社會或者是一些沒事做的社會青年,，很少能招到幾個受過正規(guī)培訓或者訓練的人,。因此要達到目標除了必須加強培訓和訓練外，還要從計劃,、組織,、激勵等方面著手,。

一，計劃,。

1,，計劃工作的劃分與計劃工作的管理。

計劃工作的劃分主要是指：將計劃要完成的工作分配到最適合的班或者個人,。主要采用三種方法：

〈1〉由上而下的方法：將所要完成的工作層層向下劃分,，直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作,。

〈2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任，再將工作任務并到各個班,，然后集合各班的工作,，就是部門要完成的工作。

〈3〉按流程劃分：針對某項工作的流程順序,，從工作開始到全部完全成,，逐步考查每項基本工作，并使每個步驟的工作確實有人承擔,。

計劃工作的管理主要是指：將分配到班或者到人的工作進行管理,，確保其完成得更好。主要采用三種方法：

〈1〉按計劃的內(nèi)容管理：某項工作由誰領導,，就由誰作出計劃,，并按照其內(nèi)容完成好此項工作。

2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任,，再將工作任務并到各個班,，然后集合各班的工作，就是部門要完成的工作,。

〈3〉按流程劃分：針對某項工作的流程順序,，從工作開始到全部完全成，逐步考查每項基本工作,，并使每個步驟的工作確實有人承擔,。

計劃工作的管理主要是指：將分配到班或者到人的工作進行管理，確保其完成得更好,。主要采用三種方法：

〈1〉按計劃的內(nèi)容管理：某項工作由誰領導,，就由誰作出計劃，并按照其內(nèi)容完成好此項工作,。

〈2〉按計劃的類型管理：各層的計劃由其負責人制訂,，但下一層次只能按上一層次的內(nèi)容制訂而制訂。

〈3〉按計劃的階段管理：計劃制訂后,，每個階段均應有專人負責,。

在計劃工作時必須注意的問題：1必須把工作分配給最適合的班或者個人做,。2應力求管理上的方便。3應有助于工作的協(xié)調(diào),。4必須考慮人員的需要和滿足,。5盡量減少費用。6分工要公平公正,，有利于人群關(guān)糸的發(fā)展,。

二，組織,。

1,，集權(quán)與分權(quán)管理。

〈1〉集權(quán)管理：也稱“獨裁式“管理,，指把本部門的所有權(quán)力集中于部長一人,，包括人員休假、請假,、日常生活管理等,，對所在部門所有人有招聘與解聘的權(quán)力。這種管理適應才建立的部門,，在沒有培養(yǎng)好副手和下面的人之前,，就必須這樣做。

〈2〉分權(quán)管理：是指權(quán)力不限集中于部長一人,，隊長,、班長也有一定的決定權(quán)。這種管理適應以成型的部門,，可以充分體現(xiàn)民主,，隊員也會覺得被重視。但只能說是適當分權(quán),。

權(quán)的程度,，才能明確組織結(jié)構(gòu)，確保上一層在下一層的權(quán)威性,。

2,，組織的運用。

〈1〉制訂各種工作制度：是指具體規(guī)定工作的起點到終點應經(jīng)過的中間部門,，以使各部門的工作能按照一定的次序與方法進行,，同時，集合全體組織,、協(xié)調(diào)一致地執(zhí)行工作制度,。〈2〉制訂各種工作方法：是指以人或部門為基準，制定工作的方法,，使各級人員對于職務與責任都有明確的觀點,，并且有完善的執(zhí)行工作的標準方法。

〈3〉制訂監(jiān)控方法：是指常觀察監(jiān)督和控制自己管理范圍內(nèi)的事務或工作,，并予以協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，以使發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使各項工作順利進行,。

〈4〉表冊記錄和匯集

報告：是指建立適當?shù)谋韮砸宰饔涗?，記錄是一切報告的根?jù)，匯集報告是監(jiān)控事務或工作的依據(jù),，是意見溝通的重要渠道之一,。

在組織運用時，除上述四項具體方

方法外,，還應注意部門與部門之間的合作與協(xié)調(diào);非正式部門的引響等,。

3，組織管理,。

不管是什么組織,，其管理的目的均在于使組織內(nèi)部每個人都能克盡職責,，每個部門都能發(fā)揮其功能,，并能彼此協(xié)調(diào)工作，共同達到組織的目的,。

有利于團結(jié)的活動,，盡量不使其員工感到無聊。最主要的是多在員工身上花時間,，培養(yǎng)感情或想辦法對付問題,。屬于組織社會環(huán)境方面的問題，就應遵循以下幾項原則：

統(tǒng)一目標做好協(xié)調(diào)工作：本部門目標明確后,，必須讓每個班,，每個人都了解本部門的總目標內(nèi)容，了解自己的作用及與其它部門,，其它部門人員的關(guān)糸,，不能只為了達到自己的目標而影響大局。

謀求任務的一致：在本部門班以下人員,，可能同時接到好幾個不同部門主管或經(jīng)理的任務指揮,，如果這些指令相互抵制，將使他們不知如何是好,，因此發(fā)號施令的主管或經(jīng)理應當先彼此協(xié)調(diào)好,，間接部門主管或經(jīng)理最好是跟直接部門主管協(xié)調(diào)，由直接部門主管執(zhí)行,，在不違背大目標的原則下謀求任務的一致,。

權(quán)責相稱：一般正式的部門對于工作人員的權(quán)責都有明確的劃分,，權(quán)力和責任不但需要明確的劃分，而且要力求相稱與公正,，否則不僅影響職工的工作情緒,，還可能沒有充分的權(quán)力，使某些人無法完成好自己的任務,。

劃定管理范圍：一個部門的主管所能影響的部屬人數(shù)有限,，不宜將管理的范圍過于擴大，應根據(jù)工作的性質(zhì),，主管的能力,，部屬的訓練，上下溝通等實際情況,，而劃定一個適當?shù)姆秶?/p>

得均衡,，應聽取直接主管的見意。

適當授權(quán)：部門規(guī)模擴大,，業(yè)務活動繁雜與專業(yè)化之后,，應當建立授權(quán)制度。這是因為業(yè)務繁雜后,，高階層管理人員無法應付全盤事務,，管理所需要的知識日趨專精，一個主持人不可能對各種知識均能通曉,，同時現(xiàn)在職工都希望被重視,，參與管理。授權(quán)不但可以滿足職工的成就欲,，也可激發(fā)其工作潛力,，提高工作積極性。

必須具有彈性：組織管理應具有一定的彈性,，不能墨守城規(guī),，一成不變。才能適應內(nèi)外不斷變化的情形,。

節(jié)約費用：組織精干而有效,，不能因為人設事或者因人設機構(gòu)，規(guī)定幾個人干就幾個人干,。

其它如專業(yè)化\\有較控制\\多培訓,，多練訓也可以做為原則考慮。

三,。激勵,。

1，正面的激勵。

激勵可以調(diào)動人潛在的積極性,，出色地去實現(xiàn)目標,，不斷提高工作績效。像部門中的人員有好的\\中等的\\差的之分,，可以通過各種激勵辦法,，使其表現(xiàn)好的繼續(xù)保持積極行為，表現(xiàn)一般的和表現(xiàn)差的人,，逐步地的轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥臑椴块T多做貢獻的成員,，促使的人自愿為實現(xiàn)部門目標而奮斗。而激勵的對像要求也是多方面的,，要滿足這些要求就必須采取多種激勵的辦法,，包括多給錢\\權(quán)誼和關(guān)心\\尊重，好的工作條件,，有趣有意義的活動等等,。

能和才能，變消極為積極,，從而保持工作的有效性和高效率,。

2,，反激勵,。

是通過經(jīng)濟處分,，間接影響其升職或者其它手段來達到目的。

總之通過以上三方面的管理,，可以搞好人員的管理,，發(fā)揮其積極因素,，通過領導的行為與影響力,，引導和激勵人員來實現(xiàn)本部門目標，為公司發(fā)展盡職盡責,。

安保個人工作總結(jié)范文(五) 20xx年即將結(jié)束,，審視自己一年來的工作，總結(jié)一年的得失,，感觸良多,。一年來，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己,，擺正自己的工作位置，時刻保持“謙虛”,、“謹慎”,、“律己”的態(tài)度。在領導的關(guān)心、栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習,、積極進取，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成任務，履行好崗位職責,。作為一名保安員,，但在我心中，恒寶小區(qū)就是我的家,，領導就是我的家長,，同事就是我的兄弟姐妹，小區(qū)的事就是我自己的事,，我要精心守衛(wèi)我的家,，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員,，一名保安員“守衛(wèi)小區(qū),、守衛(wèi)我家”的責任重大。

保安是一項特殊的,、并具有很大危險性的工作,，可我沒有因此而膽怯、畏懼,。記得有位名人曾經(jīng)說過“我們不是在為老板打工,，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工,，為自己的遠大前途打工,。我們只能在業(yè)績中提升自己?！币虼?，我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ?，要想得到，做得全,。堅決完成上級領導交給我們的每一項任務,，做到讓領導放心。

在部門李經(jīng)理的帶領下,，我們圓滿地完成了今年的工作任務,，得到了住/租戶的滿意,，同時也得到了領導的認可。我們今年的工作是比較繁瑣的一年,，有住/租戶的裝修施工,，進出的人員多且復雜，加上因當前金融**浪潮的影響而愈加加劇了當前治安形式的嚴峻,，這都對我們的工作增加了壓力,，在這種情況下我們加強了對進出人員、施工人員的監(jiān)管和登記,，加強巡樓的力度,，把事故徹底消滅在萌芽狀態(tài)下，確保了小區(qū)的安全,。

在工作之余,，在部門的部署下，我們進行了保安員體能訓練,，內(nèi)容包括,，隊列訓練，軍體拳等,。堅持完成預期目標,，保質(zhì)保量地完成訓練計劃，我剛開始時也和隊員一樣有怨言,，覺得成天訓練這個沒什么必要,，但最終我明白要想有整體過硬的業(yè)務本領和強壯的體能素質(zhì)，沒有刻苦訓練關(guān)鍵時刻怎么能發(fā)揮出我們“養(yǎng)兵千日,、用兵一時”的作用呢?所以我們一直堅持,。作為保安還是一名義務的消防員，今年在部門組織的幾次消防安全培訓和發(fā)生火災時的應急處理方案中,，能認真地學習記錄,，掌握消防知識，結(jié)合本小區(qū)的消防設備,、設施,，定期組織人員進行設備的巡查和維護工作,，以“預防為主,、防消結(jié)合”的方針，確保住/租戶的生命財產(chǎn)和安全,。

在工作生活當中本人在一年的總結(jié)如下：

安檢個人工作總結(jié)的篇三

一是加強理論學習,，進一步提高自身素質(zhì)。要適應新形式下安檢工作的新要求,，必須要通過對國家法律,、法規(guī)以及相關(guān)政策的深入學習,，增強分析問題、理解問題,、解決問題的實際能力,。

二是增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風,，努力克服自己的消極情緒,，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好,。

三是打牢全心全意為人民服務的思想,，腳踏實地的工作。時刻用xx總的話為行動指南,，以新世紀,、新階段的歷史使命為己任，虛心向先進同事學習,，不斷豐富與旅客之間的關(guān)系,，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率,，真正成為一名優(yōu)秀的安檢員,。

生活總在執(zhí)著和付出中精彩。我知道,，任何事情都是在不斷的反思-改進-再反思-再改進的過程中不斷的發(fā)展完善的,。相信在大家的幫助下我能不斷地加以克服缺點，我也將一如既往地盡自己所能努力工作,，不斷攀登新的高峰,！

安檢個人工作總結(jié)的篇四

為了能更好的適應以后的工作，這次有幸能到xx機場安檢護衛(wèi)部客檢一科,，我學會了許多書本上學不到的知識,，也深刻地感受到自己各方面的不足，從學校里學到的知識的確不少,，但是來機場后發(fā)現(xiàn)還有很多書上沒有的,，尤其是經(jīng)驗，所謂“學以致用”,，要能夠把書本上的理論運用到實際上,，實踐是檢驗真理的方法，只有到實際中去,，才能真正認識理論中所包含的現(xiàn)實意義,。在這艱苦的工作中，我學到了不少東西,。下面就以自己的工作情況做以總結(jié)：

接觸工作我有點緊張,，也都給了自己很大壓力,。操機的不熟練，工作方式方法的偏差,，使我擔心的質(zhì)量,。而后一次又一次的否定這個想法，我想我只要努力就一定能完成,。付出就有收獲,，通過我的堅持，原來使我不適應的工作似乎得心應手起來,，這就無形中培養(yǎng)了我的毅力和堅持不懈的工作態(tài)度,，也提高了工作效率。

工作中總會遇到困難和問題,，一開始遇到不懂的地方總是向人請教,，幾次之后又不想再次麻煩別人，總覺得自己會被人笑話,，大學生什么都不懂,，旅客有疑問，自己回答不出,，說句不知道不清楚,，很影響xx機場的形象，同事發(fā)現(xiàn)我的問題后,，細心的為我講解,，順著他的指引，我的眼前豁然開朗起來,，通過這件事讓我懂得：不懂并不可恥,，可怕的是不懂裝懂，那樣會讓我們的工作停滯不前,，甚至蒙受重大的損失,。這是我在將來的工作中要堅決摒棄的。

1,、與同事相處的第一步便是平等,。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關(guān)系,，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌,。

2、和諧的同事關(guān)系對你的工作不無裨益,，不妨將同事看作工作上的伴侶,、生活中的朋友，千萬別在工作崗位上板著一張臉,，讓人們覺得你自命清高,，不屑于和大家共處。

3,、當你苦于難以和上司及同事相處時,，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人,，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想,，這樣一來，常?？梢詫巿?zhí)湮滅在搖籃中,。

1、打好基礎非常重要,，因為基礎知識是工作的前提,。之前在學校所學的知識在機場安檢通道中得到了充分的體現(xiàn)。

2,、實際工作與書本知識是有一定距離的,，需要在工作不斷地學習。即使后所從事的工作與所學的專業(yè)對應,，仍會在工作中碰到許多專業(yè)知識中沒有的新知識,，所以要想勝任工作，必須邊工作邊學習,，通過不斷的學習獲取更多新的知識,。進一步提高自身綜合素質(zhì)，才能適應當今社會對人才的需求,。

3,、學到了友善。在日后的工作當中只要我友善待人,，一定能讓人有好印象,，不僅處好了，改善了工作狀態(tài),，做起事情來也事半功倍,。

4、學到了拼搏,。人生的道路有起有伏,，猶如運動比賽，有開心,，有失意,，要經(jīng)得起考驗，需要不斷的拼搏,。在21世紀的今天,，人們的工作和生活水平都在提高,，不會拼搏的人自然會被社會淘汰。

安檢個人工作總結(jié)的篇五

我是鳳凰機場安檢站里一名在職成員,，用自己的認真和努力書寫了一段不平凡的安檢生涯,！極強的適應性以及積極向上的態(tài)度很快便融入進機場這個大家庭中，讓團隊煥發(fā)出強大的朝氣與生命力,，刻苦鉆研和頑強拼搏以及不怕苦不怕累的性格在參加工作二年的時間里獲得了很多領導的好評,。

我來自青海，1995年3月出生,，一名三亞鳳凰機場安檢員,，于2017年7月參加工作到至今，畢業(yè)于青牧職院,，雖然安檢不是我的專業(yè),，但是憑借自己的能力，參加了安檢證書培訓和公司組織的各項活動,，自從成為安檢員那一刻起,，我嚴格要求自己，把空防安全銘記于心,，永遠以旅客為先,，盡心盡職，工作雷厲風行,，對待旅客就如自己的家人,，謹慎是我的工作態(tài)度,我從事安檢已經(jīng)快3年了，對待工作的態(tài)度始終未曾改變,，從疫情爆發(fā)的那天起,，我就做好了準備，為了保證疫情期間航班正常的運行,，我一直學習一些預防病毒的知識點,，并嚴格遵守國家及公司在疫情期間的規(guī)定，戴口罩,，勤洗手,，不串門，不聚會,，按照要求正確擺放衣物筐,，“安全無小事，現(xiàn)在抗疫期間更應該重視,，消毒一定要仔細,、全面，一點小細節(jié)都不能放過，因為我能夠讓每一名過檢人員都能夠放心踏實的安全過檢,，保證過檢人員與我們自身的安全這樣才能保證過檢人員健康安全,，保證每一架航班的正常運行?！卑矙z保障著整個機場的運行安全,，是機場中非常重要的一個環(huán)節(jié),，雖然我不是醫(yī)護這些職業(yè),，不能奮身在抗戰(zhàn)病毒的一線崗位上，但是民航安全同樣關(guān)系到抗疫物資,、人員等一系列支援與補給,，只要我在崗上，就一絲一毫也不能松懈,，在崗一分鐘,，安全60秒，對過檢人員攜帶的液體要使用液體檢測儀檢測,，確認安全后才可以放行,，這是原則問題，工作這么多年,，也從沒在我手上出過任何不安全事件,，深知安全高于一切，細節(jié)決定成敗,，因此在工作中我時刻保持高度的警惕性,，以確保安全為工作首要目標，不斷學習,，努力進取,，對待每個崗位，每個程序,，每個環(huán)節(jié)都一絲不茍,，以其踏實，精思的態(tài)度多次得到領導的好評,。作為民航的一名安檢員,，我仍舊以飽滿的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度投入民航安檢事業(yè),，為民航強夢貢獻自己的一份力量,，我們民航人雖然不能在一線抵抗病毒，但我們確能牢牢堅守在后方的防線之中,，堅守崗位底線,，加強安全措施，舍小家，衛(wèi)國家,。我們感覺作為一名安保人能夠從事這項工作感到無比自豪,。”眾志成城,，團結(jié)一致,，齊心協(xié)力，共度難關(guān),，我們愿盡自己的一點微薄之力,，去和祖國并肩奮斗，打贏這場病毒防衛(wèi)戰(zhàn)!

機場安檢個人工作總結(jié)

機場安檢工作總結(jié)

機場安檢工作計劃

機場安檢先進事跡

機場安檢崗位職責

安檢個人工作總結(jié)的篇六

1,、打好基礎非常重要,，因為基礎知識是工作的前提。之前在學校所學的知識在機場安檢通道中得到了充分的體現(xiàn),。

2,、實際工作與書本知識是有一定距離的，需要在工作不斷地學習,。即使畢業(yè)后所從事的工作與所學的專業(yè)對應,，仍會在工作中碰到許多專業(yè)知識中沒有的新知識，所以要想勝任工作,，必須邊工作邊學習,，通過不斷的學習獲取更多新的知識。進一步提高自身綜合素質(zhì),，才能適應當今社會對人才的需求,。

3、學到了友善,。在日后的工作當中只要我友善待人,，一定能讓人有好印象，不僅處好了,，改善了工作狀態(tài),，做起事情來也自然事半功倍。

4,、學到了拼搏,。人生的道路有起有伏，猶如運動比賽,，有開心,，有失意，要經(jīng)得起考驗,，需要不斷的拼搏,。在21世紀的今天，人們的工作和生活水平都在提高，不會拼搏的人自然會被社會淘汰,。

安檢個人年終工作總結(jié)范文【篇二】

任何職業(yè)都是間接或直接地為人類或別人服務,，只是服務對象、服務層面不同,，而服務質(zhì)量的本質(zhì)要求是相同的,。目前一般認為服務質(zhì)量就是服務對象的滿意度和同行認可度，而要服務對象滿意,、同行認可,，絕不是簡簡單單的微笑、文明用語及事后處理,，更重要的是事前工作的質(zhì)量和輸出的產(chǎn)品的質(zhì)量,。

我所從事的安檢工作,，工作的核心內(nèi)容是保障安全,，我們輸出的產(chǎn)品是安全，安檢服務質(zhì)量最重要的衡量標準同樣是安全,。那么怎樣才能提高服務質(zhì)量,，體現(xiàn)安檢工作價值呢？下面就以一年的工作情況做以總結(jié)：

安檢個人工作總結(jié)的篇七

回眸過去的一年,，在×××海關(guān)一線旅檢工作崗位上,，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好海關(guān)一線旅檢崗位的工作,，并時刻嚴格要求自己,，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領導們的關(guān)心和同事們的支持幫助下,，我在海關(guān)一線旅檢工作崗位上積極進取,、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的海關(guān)一線旅檢工作任務,，履行好×××海關(guān)一線旅檢工作崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和同事們的一致肯定?，F(xiàn)將過去一年來在海關(guān)一線旅檢工作崗位上的學習,、工作情況作簡要總結(jié)如下：

一、思想上嚴于律己,，不斷提高自身修養(yǎng)

一年來,，我始終堅持正確的價值觀、人生觀,、世界觀,，并用以十八會議精神指導自己在海關(guān)一線旅檢崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在海關(guān)一線旅檢工作崗位,，但我時刻關(guān)注國際時事和中-央最新的精神,，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感,、認同感和尊嚴感,、榮譽感。在×××海關(guān)一線旅檢工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中-央的路線,、方針,、政-策，盡職盡責,，在海關(guān)一線旅檢工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻,。

二、工作上加強學習,，不斷提高工作效率

時代在發(fā)展,，社會在進步，信息技術(shù)日新月異,?！痢痢梁ｊP(guān)一線旅檢工作崗位相關(guān)工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識,、新技術(shù),、新方法，以提高海關(guān)一線旅檢崗位的服務水平和服務效率,。特別是學習海關(guān)一線旅檢工作崗位相關(guān)法律知識和相關(guān)最新政策,。唯有如此，才能提高×××海關(guān)一線旅檢工作崗位的業(yè)務水平和個人能力,。定期學習×××海關(guān)一線旅檢工作崗位工作有關(guān)業(yè)務知識,，并總結(jié)吸取前輩在×××海關(guān)一線旅檢工作崗位工作經(jīng)驗，不斷彌補和改進自身在×××海關(guān)一線旅檢工作崗位工作中的缺點和不足,，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高,。

回顧過去一年來在**海關(guān)一線旅檢工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上,，還是工作學習上我都取得了很大的進步,，但也清醒地認識到自己在×××海關(guān)一線旅檢工作崗位相關(guān)工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入,，尤其是將思想理論運用到×××海關(guān)一線旅檢工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺,。在以后的×××海關(guān)一線旅檢工作崗位工作中，我一定會揚長避短,，克服不足,、認真學習×××海關(guān)一線旅檢工作崗位相關(guān)知識,、發(fā)奮工作、積極進取,，把工作做的更好,，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗。展望新的一年,，在以后的**工作中希望能夠再接再厲,，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累,，多付出少抱怨,，做好海關(guān)一線旅檢崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的海關(guān)一線旅檢工作水平和業(yè)務能力,，在以后的工作中我將加強與海關(guān)一線旅檢崗位上的同事多溝通,，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事,，老老實實做人,，爭取為做出更大的成績。

安檢個人工作總結(jié)的篇八

只有不斷地學習,，才能提高業(yè)務素質(zhì),，也才會為服務對象提供無差錯的優(yōu)質(zhì)服務。只有個人素質(zhì)過硬,，才會贏得服務對象的信賴；才能提高服務對象的滿意度和認可度,。

沒有過硬的業(yè)務知識,，再好的態(tài)度和再高的激情，也不能使服務對象滿意,。在每一次的服務中,，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗，提高服務的藝術(shù)性,。講究藝術(shù)性能夠使服務對象感到舒適和滿意,，這需要細心揣摩，好好體會,，要經(jīng)常換位思考,，體諒他人的處境和難處。

為了旅客的滿意,，我必須提供優(yōu)質(zhì)的服務,，為了保障空防安全讓我們攜起手來，共同創(chuàng)造質(zhì)量,，共同打造安檢工作堅不可摧的質(zhì)量基石,。以上是我的一年來的總結(jié),，請各位領導、評委,、同仁批評,、指正。謝謝大家,。

安檢個人年終工作總結(jié)范文【篇三】

彈指一揮間,，我在安檢的崗位上又平凡地走過了一年。追憶往昔,，這一年來的工作自己沒有取得太大的成績,。但是，在領導和同事們的幫助下,，我的工作能力有了很大的提高,。展望未來，為了總結(jié)過去,，揚長避短,，使自己站得更高、走得更好,，寄望明天的工作更為進步,，現(xiàn)將2020年度的工作情況總結(jié)如下：

安檢個人工作總結(jié)的篇九

自從20xx年4月到項目部以來，我擔任項目專職安全員,，負責現(xiàn)場的安全生產(chǎn)及文明施工工作,，回顧本人在20xx年的工作，雖有一些成績,，但也存在一些不足,，現(xiàn)就本人在20xx年的工作從以下幾個方面做一簡要總結(jié)：

一、加強對新進場職工安全教育工作：

在職工未進場前給勞務隊安全員要求,，職工進場后及時將職工人員化名冊及身份證復印件上報項目部后,，我與勞務隊安全員將職工進場安全教育的時間商定后在項目部會議室分班組對職工進行進場安全教育并對職工進行安全及消防考試，我負責將對職工教育資料及影像資料進行保存,。

二,、做好分部分項安全技術(shù)交底資料：

在各分部分項施工前結(jié)合相關(guān)規(guī)范要求及施工現(xiàn)場環(huán)境和作業(yè)中存在的安全注意事項進行有針對性的安全交底，并由總工進行審核后下發(fā)給各勞務隊,。安全交底主要針對勞務隊安全員,，在安全交底中注明勞務隊必須再次給各班組進行交底，然后在施工作業(yè)中監(jiān)督班組作業(yè)人員是否能夠按照項目部下發(fā)安全交底進行作業(yè),。

三,、安全資料：

四、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)及現(xiàn)場文明施工情況：

在對現(xiàn)場進行安全巡視中主要加強對重大危險源的監(jiān)控,，并制定施工現(xiàn)場重大安全危險源清單,，如基坑支護,、腳手架、塔吊等進行重點監(jiān)控,，現(xiàn)場臨邊防護,、預留洞口、電梯井防護,、樓梯防護,、現(xiàn)場臨時用電在每天上班前進行檢查。因延安地區(qū)平時塵土天氣比較嚴重,，在風大的時候及時通知勞務隊安全員禁止高空作業(yè)和臨邊作業(yè),，以防止在大風中作業(yè)和吊運大型材料時發(fā)生安全事故，在夏季注意職工高溫作業(yè)和冬季防火情況,。在日常巡視中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患處及時通知勞務隊進行整改并給勞務隊下發(fā)安全隱患通知書,，并要求勞務隊在規(guī)定的時間內(nèi)整改完畢，如未能整改完畢的將對勞務隊進行經(jīng)濟處罰,，加強對勞務單位落實整改情況的跟蹤檢查,，努力將事故隱患消除在萌芽中，但在各別時候勞務隊不按照項目部要求進行整改時下發(fā)停工通知單,，在日常工作中得到了經(jīng)理的幫助和大力支持下我的工作得到了實質(zhì)性的進展,。

五、職工宿舍及生活區(qū)衛(wèi)生：

六,、安保工作：

經(jīng)理召集項目部安全員,、棟號長會議，并在會后簽訂安全崗位責任制,，在會上經(jīng)理要求我兼管安保工作,，在我兼管的幾個月中，發(fā)現(xiàn)安保工作存在一些問題,，如監(jiān)控室對監(jiān)控觀察不夠細致，監(jiān)控攝像頭移位后沒有及時匯報,，各門口保安人員對進出車輛及材料進出場手續(xù)不完善,，對各自管轄的區(qū)域不太負責，經(jīng)常出現(xiàn)一些問題,。經(jīng)常組織保安隊長及保安開會,，總結(jié)工作中存在的不足及如何預防一些經(jīng)常發(fā)生的事情，但到會后落實起來比較困難,。還望領導給予大力支持和幫助,。

七、工作中存在的不足及今后需要努力的方向：

在20xx年,，本人雖在工作中能夠完成自己的本職工作,，但也存在以下不足：

2,、在日常工作中。對相關(guān)規(guī)范要求及法律法規(guī)等專業(yè)知識學習的積極性不夠,，對相關(guān)文件及施工措施等內(nèi)容掌握和理解不夠徹底,，工作細心度不夠，時常在下問題上出現(xiàn)漏洞,。

在20xx年安全生產(chǎn),、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一點小小的成績,，積累了一些經(jīng)驗,，但也仍然存在著不少的問題，隨著20xx年的到來,，本人一定會加強施工現(xiàn)場安全管理,。總結(jié)20xx年的不足加以改正,，團結(jié)同事,、其心協(xié)力，爭取將現(xiàn)場安全工作得到更大進步,。

安檢員年終總結(jié)范文二：

20xx年9月8日我應聘到內(nèi)蒙古珠江投資公司安全質(zhì)量監(jiān)察一部,，現(xiàn)任青春塔煤礦建設項目部安全工程師一職。入職以來在上級的正確領導下,，堅持圍繞安全生產(chǎn)方針,、質(zhì)量標準化、緊密聯(lián)系自己的職責,、權(quán)利與義務等方面開展工作,，我深知作為一名煤礦安全管理人員，他的一言一行都體現(xiàn)著保障職工在生產(chǎn),，建設過程中的安全與健康,，安全管理人員的工作好壞，對安全生產(chǎn)起著決定性作用,，因此在做此總結(jié)工作是慎之又慎,，下面我將分三個方面做自我個人工作總結(jié)：

一、思想方面

作為一個安全管理人員,，我始終本著“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,、認真貫徹政策,，堅持服從和領導安排，政治立場堅定,，在實際工作中能很好的解放思想,，實事求是,，與時俱進，力求實效,。在安全檢查和監(jiān)督工作中,，了解和向上級反映對安全生產(chǎn)的意見，對煤礦生產(chǎn)中存在的重大問題及時,、準確,、真實的反映、匯報給領導,，在匯報中絕不抱成見,，更不能有“水分”。始終認為安全無小事,，再小的安全隱患,，發(fā)現(xiàn)就得立即制止，不做“老好人”,，做事要勤快,，不能拖拖拉拉，只有這樣才能把安全工作做得實,，做得真,，做得細。

二,、業(yè)務方面

一的資本,，煤礦工作是一個動態(tài)的工作，必須經(jīng)常深入井下,，了解生產(chǎn)現(xiàn)場實際情況,，與煤礦工人學習，向技術(shù)員,、生產(chǎn)礦長等同志請教,，如果做不到這一點，光憑書本上的理論知識搞煤礦安全工作,，可能是“紙上談兵”,。作為一名安全工程師，必須時刻牢記自己的職責,，你的疏忽大意很可能造成的是一項工程，一個礦井的重大事故,，人員的傷亡及公司財產(chǎn)的損失,，同時也影響社會的穩(wěn)定。安全監(jiān)察工作是一項業(yè)務性很強的工作,，必須具備專業(yè)技術(shù)本領,，從事煤礦安全檢查監(jiān)督工作,，就要熟知本專業(yè)的安全生產(chǎn)技術(shù)知識和生產(chǎn)細節(jié)易出現(xiàn)的安全隱患，大事要管,，小事也要抓,。

在業(yè)務工作中總結(jié)出以下幾點是我們必須做好的：

1、由于從事煤礦工作,，特別是在井下,，都是一些繁重、單調(diào),、重復的作業(yè),，加上工人的文化素質(zhì)各不相同，大部分來自五湖四海生活習性各異,，工作中每個人的操作都有很大的自由性,，所以很容易違反各項規(guī)定，會出現(xiàn)習慣性的違章,，即使是一些很危險的工作,，在安全生產(chǎn)段一時間后，人也會麻痹大意,，疏忽僥幸的思想會漸漸增長,，造成事故的發(fā)生。這時,，作為安全管理人員就要通過監(jiān)督檢查,，及早地發(fā)現(xiàn)不安全行為，通過提醒,、勸告,、說服、批評,、警告或處分手段,，消除不安全行為，發(fā)揮安全監(jiān)督的作用,。

3,、安全管理人員只有自己掌握施工組織設計、作業(yè)規(guī)程的要求及作業(yè)場所環(huán)境,，才能發(fā)揮安全管理的執(zhí)法能力,。同時要通過實際情況和作業(yè)現(xiàn)場情況，直接查找作業(yè)規(guī)程的不足,，通過分析判斷去發(fā)現(xiàn)缺陷,，并及時給予糾正和彌補，發(fā)揮自己的業(yè)務知識及經(jīng)驗作用。

4,、安全監(jiān)督檢查要識大體,，安全管理工作必須得帶著感情去抓。要通過事故案例給職工群眾灌輸違章和損壞安全設施的危害性,。例如,，一些職工開井下風門，就不及時關(guān)上,，導致風流短路,，發(fā)生不該發(fā)生的事故。還有一些看似小事卻最終釀成大禍,，如：透水,、冒頂、片幫等,。安全檢查員不管在任何一處盯點,，都要進行邏輯判斷，觀察,、分析能夠發(fā)生重大事故的可能性,，要隨時想一想，萬一發(fā)生重大事故后,，可能涉及的范圍及損失的慘重,。所以，安全監(jiān)督檢查工作要“帶著感情”去做,，從大局出發(fā),，從系統(tǒng)出發(fā)，發(fā)揮自己的主觀能動性,，增強大局意識,。

5、安全工程師在日常檢查監(jiān)督活動中,，檢查問題,，不能為了工作而工作。要善于發(fā)現(xiàn)先進和典型,，努力為煤礦事業(yè)開創(chuàng)良好的安全生產(chǎn)新局面,。同時還要善于推廣自己的安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

6,、煤礦安全工程師要結(jié)合安全生產(chǎn)的實際,，既當監(jiān)察員，又當宣傳員,，向廣大職工群眾宣傳安全方針,、政策及法律法規(guī),，發(fā)揮自己的宣傳作用。

三,、作風方面

四個月來，在工作中遵守職業(yè)道德,，遵紀守法,，作風扎實，執(zhí)行力較強,，對上級的指示,、指令、精神等做到不折不扣貫徹執(zhí)行,，認同珠江企業(yè)文化,。

20xx年即將過去了，青春塔煤礦建設工作僅在剛剛起步階段,，我的安全工作也在剛剛起步,。展望20xx年，任重而道遠,。只有不斷充實自己完善自己 ,，只有提高自身職業(yè)技能水平，思想素質(zhì)水平才能發(fā)揮好自己的職能作用,，才能將安全工作做真,、做細、做實,，為礦井的安全生產(chǎn)提供有力的保障,，把各項工作開展的更加嚴格、科學,、規(guī)范,，更好地保持煤礦安全健康發(fā)展勢頭，取得了全新的進展,，實現(xiàn)自我價值,，做出貢獻!

安檢員年終總結(jié)范文三：

時間一晃而過.，彈指之間,，xx年已經(jīng)接近尾聲,，在過去的一年里，在領導和同事的幫助下,，通過自身的不懈努力,，我在工作中得到了鍛煉，取得了一定的成績,，但也存在了諸多的不足,。回顧這一年，為了總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，現(xiàn)對xx年的工作做如下總結(jié),，這也是對自己的一種鞭策吧,。 今年，我嚴格按照上級各項要求,，在集團個各級領導的大力支持下,，緊緊圍繞集團物料安全認真貫徹落實上級安全指示精神和各種規(guī)章制度，始終堅持“責任有我,，我必責任”的原則,，認真的做好各項工作：

1、嚴抓門崗,，零物料流出,。

在門崗的時候，心里始終記著“嚴禁物料流出,，嚴禁外部人員入內(nèi)”的原則,，并且認真的執(zhí)行，外部人員和員工進出車間必須做到嚴格檢查,、登記,。在進廠的幾個月中始終做到零物料流出。在做到認真工作的同時還積極認真地學習集團的各種思想,。

2,、物流碼頭，認真負責,。

崗位在物流崗的時候,，在領導的嚴格監(jiān)督和支持下，對各種物料能做到認真檢查,，對于流出車間的廢棄物品做到仔細檢查,，確認安全之后流出。做到了沒有物料流出車間,，嚴格做到公司的保密制度,。

這也是集團各級領導的大力宣導的必然結(jié)果。在領導的宣導和嚴格監(jiān)督下,，物料安全和保密制度已經(jīng)深入人心,，各部門努力抓細節(jié)，學習各種與工作相關(guān)的法規(guī),、制度,、專業(yè)技術(shù),、專業(yè)知識，取人之長,、補己之短,，讓自己做到與集團的要求同步，降低物料流出的可能性,。

在工作之余,，工作安排有理由外，有張有弛,。在緊張的工作之余，開展各種活動,，讓員工更加熱愛自己的工作,。并加強團隊建設，提高整體素質(zhì),，發(fā)揚團隊精神,，積極配合，打造一個工作熱情高漲的團隊,。

3,、問題分析;

由于，剛剛進廠對崗位各種規(guī)范了解的信息不夠全面,，也早場少許失誤,。會將生活中的些許不如意或心理矛盾不經(jīng)意的帶到崗位上，發(fā)生矛盾,，也沒有做好及時的溝通,，矛盾沒有及時的解決。這點需要及時的改進,。避免再出現(xiàn)這種情況!

4,、下一年度工作計劃。

在總結(jié)了進廠幾個月工作的基礎上,，下一年的工作在繼續(xù)保持現(xiàn)在的零缺失的基礎上,，認真學習集團各種思想精神，曾強自己的執(zhí)行力,，嚴格按照各種規(guī)范工作,，對各項制度熟悉以后，堅決不再犯錯誤!同時,，積極與同事積極配合,，學習團隊精神，配合集體的團隊建設!努力為集團發(fā)展盡自己的力量,。 來到這個幾萬人的地方,，我們都感覺擔子重了,、壓力大了，但是我們沒有畏縮,，為了進一步的發(fā)展和提高,，新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲，更上一層樓,。

安檢個人工作總結(jié)的篇十

20xx年,，在領導的.正確領導與協(xié)助下，我們的工作著重于安全,、工作和學習目標上,，緊緊圍繞重點開展工作，在緊張的工作之余,，加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個安檢人員,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。首先要以身作則,，在作風上，我能遵章守紀,、團結(jié)同事,、務真求實、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素,、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事，嚴格要求自己,，在任何時候都要起到模范帶頭作用,。

一年來，我嚴于律已,，努力使自己的思想覺悟進一步提高,。始終堅持真理,，堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導自己的學習,、工作和生活實踐，在思想上積極樹立熱愛公司,，熱愛團隊的思想,，堅信在領導的正確指導下，我們的團隊一定會走出一條有自己特色的寬廣道路,。

我能重視加強理論和業(yè)務知識的學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)。在工作中,，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。

二是認真學習工作業(yè)務知識,，管理知識。在學習方法上做到在重點中找重點,，抓住重點,，并結(jié)合這些知識彌補自己的不足之處，有針對性地進行學習,，不斷提高自己的工作能力,。

一年來，我始終堅持努力工作,，按時完成工作任務,。嚴格要求自己，勤奮努力,，時刻牢記公司制度,，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想,，在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作，在日常工作聽取領導同事反映的問題,，提出的要求和建議,。總結(jié)工作經(jīng)驗,，及時向領導匯報,。領導交辦的每一項工作,，分清輕重緩急，科學安排時間,，按時,、按質(zhì)、按量完成任務,。

一年來,，我能認真領會公司、部門有關(guān)文件精神,，深思熟慮,，，集思廣益,，把公司精神與實際工作結(jié)合起來,，把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來。在工作過程中,，堅持找準工作重點,、難點，抓住主要矛盾,，解決問題,，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權(quán),。堅持以人為本,，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成工作任務,。

嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，堅決糾正一些不正之風。本人以身作則,，嚴格要求,，堅持以制度管人，并引導,、自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度,，樹立愛團隊如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚,，把部門滿意不滿意,、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點,，努力為隊里辦實事,、辦好事。

一年來，我也認識到自己的不足之處,，理論知識水平還比較低,，現(xiàn)代辦公技能還不強。隨著公司各項制度的實行,，可以預料我們的工作將更加繁重,，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣,。今后,，我一定認真克服缺點，自覺把自己置于領導和同事的監(jiān)督之下,，更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高理論素質(zhì)和各種工作技能,，做一名合格的管理者,，為全面建設優(yōu)良團隊的目標作出自己的貢獻！

新的一年里我還為自己制定了新的目標,，那就是要加緊學習,，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我們,，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步,。踏踏實實，目光不能只看到個人的一些小利益,，更要著眼于大局,，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學習,，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步,，爭取更好的工作成績,。

機場安檢總結(jié)時光荏苒，時間如梭,，一個月在虹橋機場安檢站實習時光就這樣在自己忙碌之中匆匆而過,，如今回首自己一路走來一個多月，我內(nèi)心不禁感慨萬千,，自己清醒雖沒有什么滿載而歸碩果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡人生體驗和磨練。為了更好地總結(jié)一路經(jīng)驗得失,，積極發(fā)揚成績,，力爭克服自己在實習間所存在不足,，以及響應站部和學校教務處要求，現(xiàn)我把自己在深圳機場安檢站十個月以來實習工作特做以下簡要總結(jié)：我實習工作簡述：

我們在經(jīng)過為期3天時間崗前業(yè)務培訓和考核后,，我們終于真正走上了安全檢查工作崗位,，首先，我是安檢員協(xié)助和指導下學習崗位具體工作,；隊長出于崗位急切需要把我們分成8組,，我被分到了出發(fā)5號口，后期因為工作需要又被調(diào)至東交a道,，從此我也開始走上了在安全門執(zhí)勤人身檢查員崗位,；并獲得了領導一致好評。

我們主要工作是進行爆炸物品檢測,，和進行人身檢測,，以及開箱開包檢查。其中也收獲了很多易燃易爆物品,，如打火機和火柴等,。“您好,！請配合安全檢查,！”“謝謝您配合！請慢走,！”這是我們每天說最多幾句話,。有禮有節(jié)，這是中華民族傳統(tǒng)美德,。

我還堅持和發(fā)揚自己“與人為善,、助人為樂”為人處世原則，積極配好分隊,、中隊工作需要與那些身體不適員工主動換崗,、在自己自己休息時間替他人頂崗、在自己班組執(zhí)勤過程中甘于吃苦受累以減輕其他組員工作負擔等,，受到了隊長和領導表揚,。也有很多旅客來問一些關(guān)于機場航空公司問題，我們也能很好對旅客進行正確引導和回答,。給旅客帶來了一些幫助,，也受到了旅客們贊揚。

我欠缺與不足：

孔子曰：“人非圣賢孰能無過,？過而能改,，善莫大焉！”是，我坦承自己在這一個月實習中犯下了一些小小錯誤,，有是由于自己粗心大意,、心態(tài)不穩(wěn)過于緊張,、有是由于自己經(jīng)驗不足而至話多必失引起自己在工作上出錯,。但我在客觀認識自己不足,，知錯就改,，并督促自己一定要謹記經(jīng)驗教訓于心,，所以我每犯錯一次我都要認真思考犯錯原因以及犯錯造成各種嚴重后果,。

對于安檢這種特殊服務行業(yè)而言,，我們實習生也算是普通服務一線中最平凡一族,，但我們用自己大愛之心和實際行動服務了人民而竭盡了個人所能,。

所以,，我們很值得慶幸和自豪，因為我們正在為我們自己學業(yè)中實習生涯和我們?nèi)松嬌狭俗钇鸫a在我們心中屬于自己最圓滿一筆,！

安檢個人工作總結(jié)的篇十一

任何職業(yè)都是間接或直接地為人類或別人服務,，只是服務對象。服務層面不同,，而服務質(zhì)量的本質(zhì)要求是相同的目前一般認為服務質(zhì)量就是服務對象的滿意度和同行認可度,，而要服務對象滿意。同行認可,，絕不是簡簡單單的微笑,。文明用語及事后處理，更重要的是事前工作的質(zhì)量和輸出的產(chǎn)品的質(zhì)量,。

我認為：

首先,，要認識到服務質(zhì)量的重要性和關(guān)鍵性。服務質(zhì)量優(yōu),，則被服務對象滿意度高,，其心情則舒暢，才會和諧,。愉快地配合安檢；反之,，則服務對象滿意度低,，其心情郁悶，內(nèi)心則會產(chǎn)生厭惡,。對抗甚至敵對意識,，干擾安檢工作。我們服務質(zhì)量的好壞,，表面上講,，會影響到安檢的形象，深層次講，會動搖安全的根基,，其后果將是不可挽回的因此,，我們必須不斷提高服務質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)的服務保障安全,，贏得聲譽,。

其次，要有敬業(yè)愛崗和忠誠企業(yè)的職業(yè)道德和品格,。如果沒有這兩樣品質(zhì),，是不可能提供出高質(zhì)量服務的；沒有這兩樣品德,，就會不思進取,。敷衍塞責。得過且過,；就會無精打采,。不負責任。行事馬虎,。差錯不斷,；就會影響團結(jié)。影響合作,。影響形象,。因此，要網(wǎng)想有意識地不斷提升服務質(zhì)量,，就必須具備這兩樣品德,。

第三，要有大局意識和良好的心態(tài),。只有具備大局意識才會真正意識到服務質(zhì)量的重要性和必要性,；只有具備大局意識，才會積極,。主動地為他人著想,。為服務考慮；具有具備大局意識才會自覺提升服務質(zhì)量,。只有具備良好的心態(tài),，才會意識到所在崗位的重要性和不可或缺性；只有具備良好的心態(tài),，才會認為為他人提供優(yōu)質(zhì)的服務是一種良好的品德,，是一種相互合作，是一種人與人之間的尊重,；只有具備良好的心態(tài),，才能意識到能為他人提供優(yōu)質(zhì)的服務是一種享受和幸福,。

第四，要加強學習,，提高素質(zhì),，總結(jié)經(jīng)驗，講究藝術(shù),。只有不斷地學習,，才能提高業(yè)務素質(zhì)，也才會為服務對象提供無差錯的優(yōu)質(zhì)服務,。只有個人素質(zhì)過硬,，才會贏得服務對象的信賴；才能提高服務對象的滿意度和認可度,。

沒有過硬的業(yè)務知識,，再好的態(tài)度和再高的.激情，也不能使服務對象滿意,。在每一次的服務中,，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗，提高服務的藝術(shù)性,。講究藝術(shù)性能夠使服務對象感到舒適和滿意,，這需要細心揣摩，好好體會,，要經(jīng)常換位思考,，體諒他人的處境和難處。

為了旅客的滿意,，我必須提供優(yōu)質(zhì)的服務,，為了保障空防安全讓我們攜起手來，共同創(chuàng)造質(zhì)量,，共同打造安檢工作堅不可摧的質(zhì)量基石,。以上是我的幾點粗淺的認識，請各位領導,。評委,。同仁批評。指正,。謝謝大家,。