生活當(dāng)中,，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動合同,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

就業(yè)合同書樣本篇一

乙方：_________

為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要,，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置,，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致,，為了雙方的合作順利愉快,，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行,。

二,、工人（學(xué)生）必須辦有真實(shí)有效的正本證件，包括（身份證,、未婚證,、畢業(yè)證）。進(jìn)廠生活用品自備,，另須準(zhǔn)備_________張相片,。

三、工人（學(xué)生）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé),，在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前,，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù),，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況,。

四、甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè),，廠方包吃包住,，在試用期_________月內(nèi)，每月到手工資在_________元,，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪,，其工資一般在_________元,。

五、工人（學(xué)生）到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé),，并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠（通常只需5小時左右）,，如未能安排進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止,。

六,、甲方為每個工人（學(xué)生）追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期《求職證》為憑,，即在半年內(nèi)工人（學(xué)生）在廠里發(fā)生的工傷事故,，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費(fèi)協(xié)助解決,。

七,、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時要求新工人（學(xué)生）有一定男女比例,，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系,，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人（學(xué)生）進(jìn)廠,，其勞務(wù)安置費(fèi)為每人_________元,。

八、甲方安排工人（學(xué)生）所進(jìn)的工廠有：電子廠,、電腦廠,、電器廠、鐘表廠,、機(jī)械廠,、塑膠廠、五金廠,、玩具廠,、電鍍廠、化工廠,、工藝廠,、制衣廠、手袋廠,、陶瓷廠,、傘業(yè)廠、家私廠等等,。

九,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，從簽訂日期起有效,，有效期_________年,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

電話：_________ 電話：_________

傳真：_________ 傳真：_________

就業(yè)合同書樣本篇二

委托代理人：____________ 委托代理人：____________

身份證號碼：____________ 身份證號碼：____________

聯(lián)系電話：______________ 聯(lián)系電話：______________

通訊地址：______________ 通訊地址：______________

第一條總則

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本合同用以明確和調(diào)整雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系,。

2,、工會代表公司職工(以下簡稱職工)整體的利益，依據(jù)本合同的原則,，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動關(guān)系,，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系。公司用以和職工個人確定勞動關(guān)系的合同,，不得與本合同相悖,。

3、本合同是雙方遵守的共同準(zhǔn)則,。雙方在有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè),、勞動報(bào)酬,、勞動保險(xiǎn)、勞動保護(hù),、生活福利,、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定,，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn),。

4、公司尊重工會維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利,。公司制定各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度,，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會代表參加，聽取工會意見,，取得工會合作,。工會有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理,，支持公司的合法權(quán)益,，教育職工認(rèn)真履行勞動合同，遵守勞動紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，努力完成生產(chǎn),、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展,。

第二條職工聘用

1,、公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工,。

2,、公司分別與職工簽訂個人勞動合同，在簽訂個人勞動合同之前,，工會和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約的責(zé)任的處理,。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。

3,、公司制訂和修改個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本,，應(yīng)聽取工會意見。

4,、因履行個人勞動合同而發(fā)生爭議,，按《中華人民共和國勞動法》第七十九條的規(guī)定處理。

第三條工作日制度

5,、公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,，以不超過法定標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行本公司工作日制度,。

6,、公司應(yīng)嚴(yán)格控制延長職工的工作時間，盡可能避免或減少加班加點(diǎn),。因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班加點(diǎn)以及在公休日,、法定休節(jié)假日大范圍加班時，應(yīng)征得同級工會同意,，并按勞動法規(guī)定支付職工加班加點(diǎn)工資,。嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行,。

7,、公司執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。公司在制訂本公司休假制度時,，應(yīng)聽取工會意見,。

第四條工資和津貼

1、公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要,，確定本公司工資制度,，并發(fā)放各類專項(xiàng)津貼。

2,、公司工資分配制度(工資標(biāo)準(zhǔn),、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更，由公司決定,。

3,、公司在做出上述決定時，應(yīng)聽取工會意見,，取得工會合作,。

第五條職工福利

1、公司按規(guī)定每月提取工資總額%的福利費(fèi)用和%的職工醫(yī)療費(fèi)用,，每年從稅后利潤中提,。%的福利獎勵基金，用于職工集體福利和獎勵,，不得挪作他用,。其中用于福利的部分，由工會協(xié)助公司合理安排使用,，公司應(yīng)定期向工會提供該項(xiàng)基金使用情況,。

2、公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和膳食,、醫(yī)療,、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利,。

3,、公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn),、實(shí)施辦法,，或由公司提出方案，或由工會提出要求,，均應(yīng)需雙方同意后實(shí)施,。

第六條勞動保險(xiǎn)

1、公司依法按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),。

2,、職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專項(xiàng)體檢,。

3、公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，實(shí)行養(yǎng)老,、醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)制度。

4,、工會協(xié)助公司做好各項(xiàng)勞動保險(xiǎn)工作,。

第七條勞動保護(hù)

1、公司執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)的規(guī)定,。

2,、公司負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作,。

3,、工會支持公司勞動保護(hù)管理，配合公司檢查,、監(jiān)督勞動保護(hù)情況,。

4、工會發(fā)現(xiàn)違章指揮,、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,，有權(quán)提出解決建議。當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時,，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場,，公司行政方面必須及時作出處理決定。

5,、公司根據(jù)工種崗位需要,，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。

6,、公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金,。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，落實(shí)資金,，組織實(shí)施,。

7、工會參與安全技術(shù)措施專項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況,。

8,、公司和工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理,。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處,。

9、公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故,，應(yīng)及時通知工會,。工會有權(quán)參與調(diào)查和提出建議。

第八條教育與培訓(xùn)公司按期提取職工教育經(jīng)費(fèi),，幫助職工獲得和提高文化及職業(yè)技能,。公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工的教育及培訓(xùn)。公司按年度向工會通報(bào)教育基金使用情況,。

第九條紀(jì)律與獎懲

1,、公司有權(quán)制定勞動紀(jì)律與獎懲制度,。

2、公司有權(quán)依據(jù)勞動紀(jì)律與獎懲制度決定對職工進(jìn)行獎勵或懲罰,。

3、公司對于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，在完成生產(chǎn),、工作任務(wù)、產(chǎn)品開發(fā),、技術(shù)改革,、提高質(zhì)量和提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工,，有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎勵和物質(zhì)獎勵,。

4、公司對于違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的職工,，可分別情況,，給予批評教育、警告,、通報(bào)批評,、記過、記大過,、留廠察看等行政處分,，情況嚴(yán)重的可以開除，解除勞動合同關(guān)系,。

5,、對職工進(jìn)行行政處分時，須征求工會意見,，聽取被處分職工本人的申辯,，由公司作出決定。開除職工,，事先應(yīng)經(jīng)工會參加處分決定會議,。

6、工會認(rèn)為不合理的,，有權(quán)得出異議,，與公司協(xié)商解決。

7,、因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化,，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時，須征得工會同意,，并依法定程序辦理。

第十條合同的變更和解除

1、發(fā)生下列情況之一的,，可以變更或解除本合同：

(1)當(dāng)事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意;

(2)制定本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)發(fā)生了變化;

(4)因出現(xiàn)不可抗力，使集體合同無法履行或完全履行;

(5)其他約定的事項(xiàng),。

2,、當(dāng)事人一方提出變更或解除合同的建議，須經(jīng)雙方協(xié)商,，協(xié)調(diào)一致的,，簽訂書面協(xié)議，書面協(xié)議應(yīng)當(dāng)提交公司職工代表大會或職工大會審議通過,，審議通過后,，由原訂立集體合同的雙方當(dāng)事人的代表人簽字。

第十一條合同爭議的解決因履行本合同發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第十二條監(jiān)督檢查

1,、為保證執(zhí)行本合同,，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組，其成員由工會代表,、公司代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成,。

2、本合同每年檢查一次,，檢查結(jié)果以書面報(bào)告形式提交雙方簽約代表,。簽約代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。

第十三條期限和變更

1,、本合同有效期為_________年,。

2、合同期滿前_________個月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同,。新合同未簽訂生效前,，本合同繼續(xù)有效。

3,、本合同在執(zhí)行過程中,，發(fā)生特殊情況雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后進(jìn)行修改,。修改后的條款與本合同具有同等效力,。未經(jīng)雙方同意,，任何一方無權(quán)變更本合同。

第十四條附則公司支持工會開展的活動,，并提供必要的條件,。工會開展活動應(yīng)在生產(chǎn)、工作時間以外進(jìn)行,，如有必要占用生產(chǎn),、工作時間活動的，應(yīng)事先征得公司同意,。在條件許可的情況下,，公司應(yīng)給予支持。

委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________

就業(yè)合同書樣本篇三

乙方：_________

為了平衡_________勞動力市場,，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要,，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致,，為了雙方的合作順利愉快,，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行,。

二,、工人（學(xué)生）必須辦有真實(shí)有效的正本證件，包括（身份證,、未婚證,、畢業(yè)證）。進(jìn)廠生活用品自備,，另須準(zhǔn)備_________張相片,。

三、工人（學(xué)生）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé),，在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前,，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù),，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況,。

四、甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè),，廠方包吃包住,，在試用期_________月內(nèi)，每月到手工資在_________元,，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪,，其工資一般在_________元。

五,、工人（學(xué)生）到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé),，并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠（通常只需5小時左右）,，如未能安排進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止,。

六,、甲方為每個工人（學(xué)生）追蹤半年服務(wù),，并發(fā)給半年期《求職證》為憑,，即在半年內(nèi)工人（學(xué)生）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽,，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費(fèi)協(xié)助解決,。

七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系,，有時要求新工人（學(xué)生）有一定男女比例,，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量,，甲方安置工人（學(xué)生）進(jìn)廠,，其勞務(wù)安置費(fèi)為每人_________元。

八,、甲方安排工人（學(xué)生）所進(jìn)的工廠有：電子廠,、電腦廠、電器廠,、鐘表廠,、機(jī)械廠、塑膠廠,、五金廠,、玩具廠、電鍍廠,、化工廠,、工藝廠、制衣廠,、手袋廠,、陶瓷廠、傘業(yè)廠,、家私廠等等,。

九、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，從簽訂日期起有效，有效期_________年,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

電話：_________ 電話：_________

傳真：_________ 傳真：_________

就業(yè)合同書樣本篇四

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn),、工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成 工作數(shù)量,，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時制度：

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度,。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制度,。

(三)實(shí)行不定時工作制度。

四,、勞動保護(hù),、勞動條件

第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件,。

第六條 乙方從事教育職業(yè)，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五,、勞動報(bào)酬

第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

第十條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

(一)計(jì)時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： ,、 ,、 、 ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月,、 元/月,、 元/月， 元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二)其他工資形式:

第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十二條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬,。

第十三條 實(shí)行綜合計(jì)算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時,，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。

六,、社會保險(xiǎn)

第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

七,、雙方約定的事項(xiàng)

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定

(二)保守商業(yè)秘密的約定

八,、其 他

第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

就業(yè)合同書樣本篇五

乙方：_________

一,、為配合乙方畢業(yè)生之實(shí)習(xí)與就業(yè)需求,，甲方同意接受乙方推薦部份專業(yè)學(xué)生至甲方實(shí)習(xí)，為此經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而簽訂本協(xié)議書,。

二,、甲方同意接受乙方推薦的實(shí)習(xí)生共__________人，實(shí)習(xí)期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，具體人員名單及安排的實(shí)習(xí)崗位如附件《實(shí)習(xí)生一覽表》,。

三、實(shí)習(xí)期間,，甲方安排乙方實(shí)習(xí)學(xué)生每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時，并保證乙方實(shí)習(xí)生每周至少休息一天;若因工作需要需延長平常實(shí)習(xí)工作時間時,，乙方的實(shí)習(xí)學(xué)生須接受甲方工作安排,，但甲方事后須給予乙方實(shí)習(xí)生同等時間的補(bǔ)休或比照勞動法規(guī)定計(jì)發(fā)加班實(shí)習(xí)津貼。

四,、甲方在畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間,，負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)生的工作安排、勞動安全,、勞動紀(jì)律教育,、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。乙方在此期間,，應(yīng)了解畢業(yè)生的實(shí)習(xí)情況,，協(xié)助甲方對實(shí)習(xí)生的管理和教育，如遇問題時，雙方協(xié)商解決,。

五,、實(shí)習(xí)期間，甲方支付乙方畢業(yè)實(shí)習(xí)生的每月實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)(cny)為：本科生_________元,、?？粕鷂________元，中專生____元,，并為乙方實(shí)習(xí)生解決住宿事宜,。

六、乙方實(shí)習(xí)學(xué)生來甲方實(shí)習(xí)期間可報(bào)銷往返交通費(fèi)一次,。限火車,、公共汽車、輪船之交通費(fèi)用,，若為單一交通工具在12小時以上時可報(bào)支相關(guān)之臥鋪費(fèi)用,。

七、乙方實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守甲方《職工管理規(guī)則》之勞動紀(jì)律,、道德規(guī)范,、行為規(guī)范、考勤管理的規(guī)定,，以及其他生產(chǎn)管理規(guī)定，并愛護(hù)甲方之財(cái)產(chǎn),。乙方實(shí)習(xí)學(xué)生如出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度或違法行為,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

八,、在實(shí)習(xí)期中,，甲方應(yīng)為乙方實(shí)習(xí)學(xué)生提供工作上必要的勞動安全配備，乙方實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)及操作規(guī)程,，若乙方實(shí)習(xí)生因違反規(guī)定操作而致自身受到安全,、健康的傷害時，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

九,、有下列情形之一者，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

1.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方實(shí)習(xí)生勞動的;

2.甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)津貼的。

十,、在實(shí)習(xí)期間,，若實(shí)習(xí)生需回校參加必要的考試時，乙方須提前一周與甲方協(xié)商后，由乙方統(tǒng)一安排返校,，實(shí)習(xí)生不得擅自離開,。

十一、本協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，協(xié)議中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件實(shí)習(xí)生一覽表(略)

就業(yè)合同書樣本篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為___________期限合同,。

本合同生效日期______年_月_日,，終止日期______年_月_日，其中試用期__________.

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

1,、遵守國家憲法,、法律、法規(guī);

2,、遵守甲方的規(guī)章制度;

3,、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

4、忠于職守,，勤奮工作;

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。

就業(yè)合同書樣本篇七

甲方：

乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）：

為明確甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù),，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，本著平等自愿的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議并共同遵守,。

自年月日起至年月日止,；其中，前三個月為實(shí)習(xí)考核期,，考核不符合崗位工作要求者不予留用,。考核合格,，待乙方取得畢業(yè)證書后,，即可簽訂勞動合同，不再單獨(dú)約定試用期,。

實(shí)習(xí)津貼參照本地實(shí)際情況及甲方現(xiàn)行員工薪資制度確定為人民幣元,；甲方提供乙方工作餐（中餐、晚餐）,，以及集體宿舍（水電費(fèi)用須自理）,。

1、甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè),、入職意向和空缺崗位實(shí)際情況,，安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，給予實(shí)習(xí)指導(dǎo),。

2、乙方接受甲方有針對的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),、實(shí)習(xí)指導(dǎo),，并接受相應(yīng)考核。/共1頁

就業(yè)合同書樣本篇八

在當(dāng)今社會,，人們對合同愈發(fā)重視,，合同對我們的幫助越來越大，合同是對雙方的保障又是一種約束,。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的就業(yè)安置培訓(xùn)合同書，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

甲方：_________

乙方：_________(學(xué)員)

為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置,，更好地組織和實(shí)施教學(xué)，履行各自的職責(zé),，保障雙方權(quán)益,，依據(jù)平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：

1.嚴(yán)格按照簡章規(guī)定的`收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi),。

2.提供足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境,，并根據(jù)教學(xué)要求安排相應(yīng)的實(shí)習(xí)。

3.制定完善的規(guī)章制度,，嚴(yán)格管理學(xué)生,。

4.提供必要的生活設(shè)施和活動場所。

5.學(xué)習(xí)結(jié)束,，經(jīng)考核合格者,，為畢業(yè)學(xué)生頒發(fā)相應(yīng)證書。

6.全面負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)安置工作,，并提供_________年的跟蹤服務(wù),。

1.了解招生要求、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后,，憑入學(xué)錄取通知書繳費(fèi)注冊,。

2.交費(fèi)入學(xué)后不退費(fèi)。

3.要具備良好的思想品德,，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，特別是不得私自外出、外宿,。

4.就業(yè)安置采取分期分批,、雙向選擇的方式，學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)機(jī)會,。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置,。

5.離校后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得私自回校上課或住宿。

1.甲方違約,，經(jīng)協(xié)商無效,，乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費(fèi)。

2.乙方違約,，經(jīng)甲方教育無效,，將給予記過、留校察看,、開除學(xué)籍,、取消就業(yè)安置等處分，且費(fèi)用一律不退;若屬違法行為,，則提交司法機(jī)關(guān)處理,。

本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)雙方簽字后即行生效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(學(xué)生)(簽字)：_________

法定代理人(簽字)：_________

就業(yè)合同書樣本篇九

畢業(yè)生和用人單位是就業(yè)協(xié)議的主體,，凡《中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《協(xié)議書》）上畢業(yè)生本人已填寫信息并簽名,、用人單位已蓋章的，《協(xié)議書》即生效,；違約事宜主要由雙方協(xié)調(diào)解決,。

辦理流程：

1．畢業(yè)生向用人單位提交違約申請；

3,、院系收到用人單位同意解約的證明后,，才可向畢業(yè)生發(fā)放第二份《協(xié)議書》；

5,、畢業(yè)生將用人單位同意解約的證明復(fù)印件和原《協(xié)議書》第一聯(lián)交到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室（東區(qū)學(xué)生服務(wù)中心204室）,，就業(yè)辦公室將為其辦理有關(guān)更改就業(yè)方案手續(xù)。

就業(yè)合同書樣本篇十

甲方：

乙方：

甲方因工作（生產(chǎn)）需要,，聘用乙方為企業(yè)試用職工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同,，并共同遵守下列條款：

一,、試用期為3個月，自_____年____月____日至_____年____月____日止,。試用期____元,。可分下列情況：

1,、試用期表現(xiàn)突出,，經(jīng)考核后可提前轉(zhuǎn)正；

2,、試用期滿如果能力尚不能勝任,，將根據(jù)實(shí)際情況延長試用期；

3,、試用期間如因品行不良,，不能勝任本職工作或無故曠工者，將隨時停止試用,，予以辭退。

4,、試用期間,，試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關(guān)系的，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù),。

5,、試用期前因任一方原因解除試用關(guān)系甲方將根據(jù)以下方式支付乙方工資：

二,、乙方在甲方從事務(wù)，試用期工資為____元,，試用期間暫不享受正式員工的保險(xiǎn)福利,。

三、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn),，勞動紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

四,、合同期內(nèi),，未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由，一方不得擅自解除勞動合同,。一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償，乙方因特殊情況需解除合同,，應(yīng)提前半個月通知甲方,，否則按違約處理。

五,、雙方約定的其他事項(xiàng)：

1,、乙方在合同期內(nèi)不得帶任何人進(jìn)入廠區(qū)和住宿區(qū)；

2,、乙方在保守公司商業(yè)秘密的義務(wù),，應(yīng)嚴(yán)格遵守“保密協(xié)議”；

3,、在合同期內(nèi),，甲方提供乙方住房，但一切費(fèi)用由乙方自負(fù),，包括水,、電、燃?xì)?、電話等費(fèi)用,，乙方有義務(wù)保護(hù)好住房內(nèi)的一切用具，如有損壞,，由乙方賠償,。

六、雙方在履行合同中發(fā)生爭論,，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。

七、本合同雙方嚴(yán)格履行,，未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日