時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了,。通過制定計劃,，我們可以將時間、有限的資源分配給不同的任務(wù),，并設(shè)定合理的限制,。這樣，我們就能夠提高工作效率,。以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

員工崗位計劃篇一

個人素質(zhì)的體現(xiàn)就是在無論從事什么職業(yè),，都要有良好的職業(yè)道德?！吨行W(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》是檢驗每一位教師思想言行與道德品質(zhì)的`工具,，它對我們的一言一行都提出了規(guī)范性的要求,。以前,，我缺乏對《規(guī)范》的學(xué)習(xí)，一直在為工作努力的學(xué)習(xí),，總是希望把工作做得完美無瑕沒有一絲缺陷,，但學(xué)生的實際情況卻與我的個人愿望相去甚遠(yuǎn)，因而會急于求成,，出現(xiàn)一些過激的語言或行為,。雖然我的動機(jī)是良好的，殊不知在不知不覺中卻違反了師德,。因此,，我首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會《規(guī)范》中的各項內(nèi)容,，讓《規(guī)范》的要求深入我心,，只有這樣，才能保證自己在今后的工作中不偏離方向,，不出現(xiàn)違反師德的行為,。所以,，在今后的工作中我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力的提高個人的道德素養(yǎng),，做一個好的榜樣!

二,、教師個人業(yè)務(wù)工作計劃

要樹立現(xiàn)代學(xué)生觀，學(xué)會以發(fā)展的眼光看待每一個學(xué)生,，相信學(xué)生的巨大潛能,，并努力去探索發(fā)掘;在教育教學(xué)活動中發(fā)揚(yáng)學(xué)生的主體精神，促進(jìn)學(xué)生的主體發(fā)展,，努力做到因材施教,。充分發(fā)揮自己特長來吸引學(xué)生，使學(xué)生喜歡自己的課,，并能在自己的課堂上得到發(fā)展,，能滿足學(xué)生成長和走上社會的實際需要，有足夠的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié),。堅持教學(xué)相長,，在師生交往中發(fā)展自己。遵循“以人為本”的管理原則,，增強(qiáng)自己的管理能力,。自己在工作中曾得到學(xué)多教師的幫助，與每位教師團(tuán)結(jié)一心,，體現(xiàn)教師師德,，互幫互助,。深化課改，進(jìn)一步貫徹落實學(xué)?！吧罨?、情境話”課堂教學(xué)理念,，充分培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，重視學(xué)生認(rèn)知過程中的情感培養(yǎng),。注重對自身教育行為的反思——實踐,，解決教改新問題，提高教學(xué)質(zhì)量,，做一個有思想的新形勢下的教師,。

三、加強(qiáng)自身的教學(xué)基本功

作為一名教師,，我時刻提醒自己要為人師表,，所以，在專業(yè)方面不斷充實自己的，嚴(yán)格要求自己：抽出業(yè)余時間,，在語言能力,，專業(yè)能力和書面表達(dá)能力上訓(xùn)練自己，爭取每天都有新的變化,。

四,、豐富多彩的活動，促學(xué)校,、學(xué)生發(fā)展,。

1、家長開放日活動

通過舉辦家長開放日活動,，進(jìn)一步加強(qiáng)家校溝通,，融合互動，讓家長了解學(xué)校教育教學(xué)狀況,，及時反饋有關(guān)教育教學(xué)信息,，改進(jìn)學(xué)校管理，推進(jìn)了學(xué)校發(fā)展,。

家長開放日內(nèi)容：(制定家長開放日活動方案)

a,、家長聽課(全學(xué)科、特色課)

b,、參觀學(xué)校

c,、問卷調(diào)查

2、學(xué)科活動

學(xué)校根據(jù)實際情況,，開展學(xué)科競賽活動,，學(xué)生可根據(jù)自己的興趣愛好，積極報名,，在活動中既可以鍛煉自己的能力,、還可以展示自己的特長。通過充分挖掘各學(xué)科的內(nèi)在的競賽激勵優(yōu)勢,，有序地組織競賽活動,，如,，作文競賽,、數(shù)學(xué)思維、英語朗讀,、美術(shù)書畫競賽等,，在開展活動中，注重對學(xué)生特長與基礎(chǔ)相結(jié)合,，普及與提高相結(jié)合,，有力地推動各學(xué)科的教育教學(xué)，進(jìn)一步拓展學(xué)生認(rèn)知與鍛煉的空間。

員工崗位計劃篇二

為了更好的完成公司的各項工作任務(wù),，我將一如既往地按照主任的工作布署,，在過去的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通,、多協(xié)調(diào),、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想,，發(fā)揚(yáng)慧康人“精誠團(tuán)結(jié),，求真務(wù)實”的工作作風(fēng)，全面開展以后再公司的工作?，F(xiàn)制定工作計劃如下：

一,、人力資源：

(一)建立人力資源規(guī)劃工作機(jī)制。

1,、協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況,，為招聘、加班,、合理配置,、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù),。

2,、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃,。

(二)招聘與配置：

1,、協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發(fā)人員,、海外銷售人員等)的儲備機(jī)制及長期招聘渠道,。

2、計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系,。

3,、收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站的人才信息。

4,、在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》,、流程及相關(guān)表單。

5,、協(xié)助各部門實施招聘,。

6、建立招聘檔案,。

(三)培訓(xùn)：

1,、在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓(xùn)教育管理辦法》、流程及相關(guān)表單。

2,、鞏固已初步建立的員工培訓(xùn)機(jī)制,。

3、制作一份新進(jìn)員工培訓(xùn)教材,。

4,、建立培訓(xùn)檔案。

5,、邀請本市專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關(guān)人員作1～2次培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實際工作需要而定，如時間和目標(biāo)管理,、人力資源管理,、工作任務(wù)分配、溝通協(xié)調(diào),、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等,。

(四)績效考核：

1、協(xié)助主任制定績效考核管理辦法,，為績效考核工作的具體實施提供依據(jù),。

2、協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn),。

3,、繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作(如每月跟催、匯總等),。

(五)勞動關(guān)系管理

1,、退休

(1)在實際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單。

(2)協(xié)助主任制訂員工退休,、資遣管理制度(正在制訂),，為辦理退休、資遣事項提供依據(jù),。

2,、辭職

(1)在實際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。

(2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度,，為辦理辭職事項提供依據(jù),。

(3)具體執(zhí)行工作。

二,、行政事務(wù),。

(一)車輛管理

協(xié)助主任開展相關(guān)工作。

(二)公章管理

1,、協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。

2、制作公章管理登記薄,。

(三)會議安排

協(xié)助主任安排會議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作,。

(四)公司大型活動的組織策劃。

協(xié)助主任策劃方案,，并做好具體實施的相關(guān)工作,。

(五)公司郵箱管理。

三點原則：

1,、按時收取郵件;

2,、妥當(dāng)處理郵件;

3、慎重對待重要郵件,。

(六)部門預(yù)算,。

準(zhǔn)確、詳細(xì)登記每月發(fā)生的費用,，按要求提交每月預(yù)算,。

(七)宿舍管理

1、及時收取,、交納每月宿舍費用,。

2、合理進(jìn)行衛(wèi)生安排,，確保宿舍干凈舒適,。

三、對外事務(wù)：

(一)證照的申辦,、年審,。

協(xié)助主任進(jìn)行資料準(zhǔn)備及提交工作。

(二)政府扶持項目的申報,。

協(xié)助主任開展相關(guān)工作,。

(三)與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通,。

協(xié)助主任填制和遞交相關(guān)報表,、資料等。

四,、其他臨時交辦事項

(一)主任交辦事項,，按重要緊急程度分別按要求辦理。

(二)董事長,、總經(jīng)理交辦事項,，匯報主任后辦理(或辦理后知會主任)。

(三)其他同事交辦事項,，讓其請示主任,，征得同意后再辦理,。

(四)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，本人請示主任,，同意后再辦理,。

行政文員崗位工作計劃范文

回顧20xx年，作為公司的行政文員,，一年來,，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來不斷學(xué)習(xí),、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補(bǔ)自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí),、工作情況總結(jié)如下：

一、踏實的工作態(tài)度：一年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,，且比較繁雜,。

(1)每天我都認(rèn)真做好各項服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部,、單證部,、船務(wù)部、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展,。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經(jīng)理may的指導(dǎo)下,，建立當(dāng)日備忘錄,。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二,、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作：認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作,。

1,、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言,，說話和氣,、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表,，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況,，進(jìn)行領(lǐng)用登記,。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達(dá),。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔,，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試,。

6、商務(wù)會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預(yù)訂國內(nèi),、國際機(jī)票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行,。

7,、財務(wù)工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,，機(jī)票,、酒店費用的支付，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費用,。

8,、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl,、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

三,、20xx年度所學(xué)知識：

1、行政部門經(jīng)理may的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等,。

2,、單證部門經(jīng)理林祿文的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識,、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修。

3,、船務(wù)部門經(jīng)理常虹的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供,，還時刻提醒我加強(qiáng)英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等。

4,、設(shè)計部門經(jīng)理jacky的指導(dǎo)：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設(shè)計,。

5、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理echo的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)echo在工作中有條理處理事情的方法,。

6,、財務(wù)部同事的指導(dǎo)：費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法。

7,、外貿(mào)業(yè)務(wù)員ally和lilian的指導(dǎo)：對外郵件in&out的整理及歸檔方法,，加強(qiáng)英文閱讀能力。

8,、總經(jīng)理陳小姐的指導(dǎo)：internet的廣泛運用,，用心做好每一件事。

9,、董事熊先生的指導(dǎo)：認(rèn)為是對的事情,，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關(guān)系,，至少曾經(jīng)努力過。

四,、20xx年度需要努力的方向及感想：

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定,，希望能通過近2個月內(nèi)的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平,，適應(yīng)新形勢下工作的需要,，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚(yáng)長避短，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好,。

感謝##的栽培和給予學(xué)習(xí)的機(jī)會，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵，時刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事,，希望自己也能運用所學(xué),，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來,，我在工作上也可以獨擋一面,，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們,，不辜負(fù)培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人!

20xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時也希望能和公司一起成長,，共同進(jìn)步!

經(jīng)過這樣緊張有序的一年,，我感覺自己的工作技能上了一個新的臺階，做每項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動也有了方向,，工作也有了目標(biāo),，真正做到了心中有底!基本做到了忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象,。就這樣，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年,，又從無限輕松中走出這一年,，還有，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理,，也明白了要有一個良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠及其責(zé)任心!才能踏踏實實的做好每一項工作,。新的一年即將到來,，面對餐飲業(yè)競爭越來越激烈的現(xiàn)實情況。以及面臨設(shè)施設(shè)備老化問題,。我將全力結(jié)合酒店現(xiàn)有的情況做好下一年的工作計劃,，來彌補(bǔ)上一年工作的不足。

xx年工作計劃

一,、嚴(yán)格管理,、高效溝通，愉快工作,。充分發(fā)揮員工的積極性與主動性,，培養(yǎng)員工的多方面能力，促使員工成為一崗多能的萬能工,，加強(qiáng)各店之間的技術(shù)交流與學(xué)習(xí),，提高部門整體的技術(shù)，技能,。以多種形式加強(qiáng)與員工之間的溝通,，積極推行公司的企業(yè)文化，豐富員工的思想與覺悟,、加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳與學(xué)習(xí),。扭轉(zhuǎn)員工的思想和工作作風(fēng)，提高部門的服務(wù)水平,，從而為員工愉快地工作創(chuàng)造良好的條件,，形成團(tuán)結(jié)、緊張、活潑,，和諧的氛圍,。

二、節(jié)能降耗,、控制成本,，勢在必行?；谀壳拔覀児镜哪芎那闆r,，節(jié)能潛力較大，部將集中精力進(jìn)行設(shè)備的節(jié)能改造,，xx年,，公司能耗定會控制在較為合理的水平。在維修材料及設(shè)備大修的管理上,，堅持能自主解決的不找廠家,、能回收利用或拼裝使用的堅決不買的原則，整理各店分散材料的資源,，分類管理,，避免重復(fù)購買，在公司各店設(shè)備故障高峰到來之前,，加強(qiáng)巡檢保養(yǎng)，延緩設(shè)備的老化期,，并嚴(yán)格控制維修成本,。

三、主動維修,、高質(zhì)高效,、滿意服務(wù)，變被動維修為主動維修,，變事后維修為事前檢修,。提高維修、運行人員的服務(wù)水平,，為公司打造品牌提供堅強(qiáng)的硬件保證,。以一線部門滿意為起點，以客人滿意為終點,，努力提高維修,，檢修質(zhì)量。

在吸取xx年度工程工作質(zhì)量和效果的基礎(chǔ)上,，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗,，更深刻地認(rèn)識到對各店定期工程工作巡視檢查的必要性和重要性，規(guī)范的工程管理必須要清楚地掌握和了解現(xiàn)場的管理動態(tài)和實體質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,，規(guī)范生產(chǎn)行為,，對整個工程管線系統(tǒng)良好的管理有極大地推動作用。

員工崗位計劃篇三

保潔工作不只是簡單的打掃一下衛(wèi)生而已,，更多是讓客人感到環(huán)境的舒適,，這就不能用平常的保潔方法了，所以一定培訓(xùn)是要的,，這不僅是讓保潔員更加的把環(huán)境清理干凈,，而且還是讓保潔員有更好、更專業(yè)的技能,，如此才會讓客人滿意,，也會更加喜歡。從工具使用,、文明行為,、任務(wù)分配和高效清掃是個方面進(jìn)行培訓(xùn)，要讓客人看到的保潔員是個認(rèn)可的職業(yè),，而且還要受人尊重,，更好的做好衛(wèi)生打掃。

二,、穩(wěn)定保潔員隊伍

從以往的工作看,，我發(fā)現(xiàn)每一年就有很多的保潔員辭職，因此保潔員流失就很嚴(yán)重,，每年培訓(xùn)新人也是一筆不小的花費,，因此本年度，我作為主管,，要努力分配好不同地方的保潔工作,，盡量穩(wěn)定人數(shù)。一旦有人辭職,，就要及時吸進(jìn)新的保潔員,，以保證保潔工作正常的運轉(zhuǎn)，避免發(fā)生人少導(dǎo)致無法平衡工作,。如此就要適當(dāng)?shù)奶岣咚麄兊墓べY待遇,，這樣才能把他們留下來繼續(xù)工作，不會總是有人往外走,，讓整支隊伍處于失衡狀態(tài),。

三、加強(qiáng)自己的管理能力

我在管理方面的工作還不夠成熟,，所以對于手下的員工的管理不是嚴(yán),，這樣于保潔的工作也是不利的,，所以我想要加強(qiáng)自己在這方面的能力，讓員工對我有著敬畏,，才能更好的去工作,，不會產(chǎn)生偷懶的思想。管理嚴(yán)格一些,，保潔員他們的工作才會盡力去做,，不會放松和懈怠清掃工作。因此我就要去看這方面相關(guān)的書籍進(jìn)行學(xué)習(xí),，同時也把握公司給的培訓(xùn)機(jī)會,，努力把自己這主管的工作穩(wěn)定，為公司的保潔事業(yè)做貢獻(xiàn),，做一名好的管理人員,。

我相信經(jīng)過以前的教訓(xùn)，本年度我會吸收以前的經(jīng)驗,，把自己的事業(yè)做好,，不讓領(lǐng)導(dǎo)們失望，把保潔的隊伍壯大起來,，為公司收集助力,。作為一個主管，我有義務(wù)管理好員工的工作,，更有做好本職的義務(wù),，這一年是有挑戰(zhàn)的一年，我一定爭取向上游,，發(fā)揮自己的用處,。我一定可以做好這一年的保潔主管工作的，請大家相信我,，我有自信自己能夠取得好的成績的。

員工崗位計劃篇四

雖然各部門的管理制度已經(jīng)建立起來,，但是制度的執(zhí)行力稍差,，行政部將在新一年的工作中，加大制度執(zhí)行力度,，并針對星評要求來完善各部門中需要改進(jìn)的事項,。

2、規(guī)范辦公秩序與員工行為的引導(dǎo)

開展此項工作,，以日常抽檢作為主體,，當(dāng)場發(fā)現(xiàn)，當(dāng)場進(jìn)行糾正引導(dǎo),，抽檢次數(shù)每周至少兩次,，并成立工作小組進(jìn)行監(jiān)督與實施。

3、成立質(zhì)檢,、節(jié)能,、衛(wèi)生檢查等專項小組

在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，組建質(zhì)檢,、節(jié)能,、衛(wèi)生、行為等檢查工作小組,，嚴(yán)格按照星評標(biāo)準(zhǔn)督促酒店各部門的進(jìn)步與改善,。狠抓酒店服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營成本,、衛(wèi)生清潔的工作,，實行流動紅旗部門，并對部門采取一定的激勵機(jī)制,，建立完善的質(zhì)檢體系,，培養(yǎng)部門質(zhì)檢骨干。

4,、部門協(xié)調(diào)與溝通

積極協(xié)調(diào)各部門工作,，化解各部門工作矛盾，保障公司各部門之間業(yè)務(wù)的正常開展,。行政部每半個月與各部門負(fù)責(zé)人就部門工作進(jìn)行溝通一次,，收集有關(guān)工作協(xié)調(diào)的問題，進(jìn)行妥善協(xié)調(diào)與處理,。

5,、加強(qiáng)公司凝聚力建設(shè)

積極開展員工文化活動，公平公正地執(zhí)行各項管理制度,，積極關(guān)注員工需求,，同時讓員工時刻感受到酒店給予的關(guān)注與支持。

6,、建立員工心聲計劃,，加強(qiáng)員工關(guān)系建設(shè)

隨時了解員工思想動態(tài)，開展員工關(guān)懷工作,，創(chuàng)造機(jī)會與新老員工進(jìn)行正式與非正式交流,，掌握員工信息，為酒店決策提供參考,。拉近酒店與員工的距離感,，增加員工對酒店的歸屬感，將總經(jīng)理信箱真正的用起來,。

7,、繼續(xù)加強(qiáng)對內(nèi)對外的關(guān)系與協(xié)調(diào)

多多拜訪與酒店相關(guān)聯(lián)的社保局,、醫(yī)保局、衛(wèi)生局,、勞動局,、文體局、旅游局等友情單位,，建立融洽的往來關(guān)系,。

8、加強(qiáng)酒店培訓(xùn)建設(shè)

嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)的要求來建立系統(tǒng)的員工培訓(xùn)規(guī)劃和制度,，將培訓(xùn)工作做到常態(tài)化,、制度化、系統(tǒng)化,。制訂詳細(xì)的培訓(xùn)計劃,，做好培訓(xùn)教材、場地,、設(shè)備,、師資的準(zhǔn)備工作。

9,、開展各項知識競賽

為了全面提高員工的整體專業(yè)素質(zhì),，依據(jù)復(fù)核星標(biāo)要求，將積極組織各部門對照學(xué)習(xí),，認(rèn)真開展各項知識技能競賽,，以此全面促進(jìn)員工服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平,。

員工崗位計劃篇五

一,、辦公室的日常工作：

作為__公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的重工性,，也能增強(qiáng)我個人的交際能力,。銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場最新購機(jī)用戶資料的收集,，為銷售部業(yè)務(wù)人員做好保障。在一些文件的整理,、分期買賣合同的簽署,、銀行按揭合同的簽署及所需的資料、用戶的回款進(jìn)度,、用戶逾期欠款額,、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件,，面對這些繁瑣的日常事務(wù)，要有頭有尾,，自我增強(qiáng)協(xié)調(diào)工作意識,，這半年來基本上做到了事事有著落。

二,、分期買賣合同,、銀行按揭合同的簽署情況：

在簽署分期分期買賣合同時，對于我來說可以說是游刃有余,。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時,，要慎之又慎，我們都知道合同具有法律效力,，一旦數(shù)據(jù)和內(nèi)容出現(xiàn)錯誤,，將會給公司帶來巨大的損失，在搜集用戶資料時也比較簡單(包括：戶口本,、結(jié)婚證,、身份證等證件)。在簽署銀行按揭合同時,，現(xiàn)在還比較生疏,，因為銀行按揭剛剛開通，銀行按揭和分期買賣合同同樣,，在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時,，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力,。但在辦理銀行按揭的過程當(dāng)中,，購機(jī)用戶的按揭貸款資料是一個重工的組成部分，公證處公證,、銀行貸款資料,、福田公司存檔、我公司存檔資料,。這些程序是很重要的,，如果不公證?銀行不給貸款。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的,，是必不可少的一部分,。我公司在存留有戶檔案時，我們?nèi)」C處,、銀行,、福田三方的精華，我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在一定的漏洞,，我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入,，我將做得更好,、更完善!

三、及時了解用戶回款額和逾期欠款額的情況：

作為__公司的銷售內(nèi)勤,，我負(fù)責(zé)用戶的回款額及逾期欠款額的工作,，主要內(nèi)容是針對逾期欠款用戶，用戶的還款進(jìn)度是否及時,，關(guān)系到公司的資金周轉(zhuǎn)以及公司的經(jīng)濟(jì)效益,，我們要及時了解購機(jī)用戶的工程進(jìn)度，從而加大催款力度,，以免給公司造成不必要的損失,，在提報《客戶到期應(yīng)收賬款明細(xì)表》是，要做到及時,、準(zhǔn)確,，讓公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)此表針對不同的客戶做出相應(yīng)的對策，這樣才能控制風(fēng)險,。

總之,，在以后的工作中，我將更加努力學(xué)習(xí),，提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，為公司盡應(yīng)有的貢獻(xiàn)，爭取自身與公司一同進(jìn)步與發(fā)展,。

員工崗位計劃篇六

財務(wù)部緊緊圍繞公司的發(fā)展方向,，以服務(wù)全集團(tuán)為宗旨，認(rèn)真組織會計核算,，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作,。從財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心,、資金為紐帶,，不斷提高財務(wù)管理水平和服務(wù)質(zhì)量。為了更好的開展財務(wù)管理工作,，科學(xué),、高效服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營,、管理,，下面對__年財務(wù)工作計劃作如下安排：

一、財務(wù)基礎(chǔ)工作方面

(一)制定財務(wù)制度及相關(guān)流程執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),。

1,、從公司實際出發(fā)依據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》制定公司財務(wù)制度。

2、制定各項財務(wù)工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),。

3、尋求創(chuàng)新和突破,，細(xì)化和改善財務(wù)管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督,、管理職能。

4,、完善內(nèi)部控制,，不斷查找財務(wù)工作中存在的漏洞，對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報總裁并對應(yīng)完善相關(guān)制度,。

(二)擬定財務(wù)人員配置及崗位職責(zé)

1,、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定財管中心崗位及崗位人員配置,，制定崗位職責(zé),、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核制度,。

2,、按照規(guī)范、精細(xì),、科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)提升會計人員綜合素質(zhì)和強(qiáng)調(diào)工作的主動性,，以提升財務(wù)部整體工作水平。

3,、以培訓(xùn)帶動基礎(chǔ)工作的落實,，__年有目的、有步驟的對全體財務(wù)人員進(jìn)行基礎(chǔ)工作的培訓(xùn)，預(yù)計在7、8月份在網(wǎng)上進(jìn)行了會計人員的后續(xù)教育培訓(xùn),，主要選取會計基礎(chǔ)工作方面的內(nèi)容加以學(xué)習(xí),，使會計人員認(rèn)識到會計基礎(chǔ)工作的重要性，能夠更好地開展會計工作,。

(三)會計核算管理

1、進(jìn)一步規(guī)范會計科目運用，按照公司業(yè)務(wù)的具體需求,，依據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》科學(xué)合理地對會計科目進(jìn)行歸類，規(guī)范會計科目的設(shè)置,、使用,，從而使會計科目更具有科學(xué)性、一致性,。

2,、理順資金收支、貨款結(jié)算流程,，為保證資金收支的安全性,、合理性,，避免在支付資金環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞，規(guī)定經(jīng)辦人員必須填寫資金,、費用支付單據(jù),，寫明支付原由，并按程序履行完相關(guān)理簽字手續(xù),，財管中心方可支付,。對資金應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)管理，做到有據(jù)可查,，避免收付風(fēng)險,。貨款結(jié)算方面，對商品結(jié)算單據(jù)進(jìn)行細(xì)致審核,。

3,、加強(qiáng)財務(wù)指標(biāo)分析力度

(1)按時完成月度、季度,、年度的財務(wù)分析報表,，上報數(shù)字做到零差錯。

(2)__年重點針對銷售額,、費用額,、利潤額三項指標(biāo)著重進(jìn)行分析，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),，為公司的戰(zhàn)略調(diào)整提供參考,。

(3)加強(qiáng)客戶信息管理，對客戶信用,、區(qū)域等進(jìn)行分析管理,，為下一步產(chǎn)品銷售提供決策依據(jù)。

(4)通過高質(zhì)量的財務(wù)分析為企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展和戰(zhàn)略決策提供重要依據(jù),。

4,、落實會計檔案管理制度，制定執(zhí)行會計檔案管理制度,，將會計檔案分別歸類,、按序存放，嚴(yán)格履行會計檔案的立卷,、歸檔,、保管、查閱和銷毀等管理制度,，并注意防火,、防潮、防盜等。

二,、財務(wù)管理工作方面

(一),、強(qiáng)化財務(wù)監(jiān)管職能

1、加強(qiáng)對存貨的監(jiān)管,，存貨是企業(yè)正常經(jīng)營的基本保證,，尤其是對于我公司來說庫存占有較大的份額，存在品種繁多,、銷售狀況參差不齊的狀況，為保證存貨信息的準(zhǔn)確性,，財管中心每月對各類別的庫存盤點結(jié)果進(jìn)行抽查,，對有問題商品及時發(fā)現(xiàn)、及時督促相關(guān)部門予以整改,，并對產(chǎn)生問題的部門進(jìn)行考核,，通過考核與監(jiān)督降低問題商品的數(shù)量，努力提高存貨周轉(zhuǎn)率,，減少存貨風(fēng)險,。

2、挖潛創(chuàng)新,、開源節(jié)流,。加強(qiáng)對市場銷售、成本費用的監(jiān)管

(1)在挖潛增效方面主動將好的建議,、意見上報總裁,。

(2)對經(jīng)營中存在的不合理費用支出及時做出統(tǒng)計并上報總裁，力爭費用支出的合理性,。

(3)加強(qiáng)債權(quán)債務(wù)管理工作,，主動配合清欠部門對債權(quán)的清理工作，加速資金回攏,，緩解資金壓力;科學(xué)合理運用負(fù)債經(jīng)營理念,，維護(hù)公司形象適時進(jìn)行債務(wù)清理。

3,、加強(qiáng)對人員調(diào)動和工作交接的監(jiān)督,，針對各崗位工作的特殊性，相關(guān)人員如果變動,，必須履行嚴(yán)格的工作交接手續(xù),，列清移交事項，交清錢,、物,、資料，并由主管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)交，避免錢,、物,、資料損失及責(zé)任不清風(fēng)險。

(二),、加強(qiáng)安全管理,，杜絕安全隱患。安全是企業(yè)正常經(jīng)營的前提和重要保障,，安全工作應(yīng)常抓不懈?作為資金的管理部門,，進(jìn)一步建立健全安全管理體系，使安全管理完全納入制度化,、規(guī)范化的管理之中,。

1、增強(qiáng)全員的安全防范認(rèn)識,，宣貫公司各項安全管理制度,，主動參加公司舉辦的各類安全知識講座熟練掌握安全器具，進(jìn)行安全隱患排查,，杜絕隱患發(fā)生,。

2、保證資金,、系統(tǒng),、有價票據(jù)、印鑒,、發(fā)票,、網(wǎng)銀電子鑰匙等安全。

3,、每日對電源,、門鎖、系統(tǒng)開關(guān)等進(jìn)行檢查?消除各類安全隱患,。

三,、稅務(wù)籌劃工作方面

財管中心要主動和稅務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，創(chuàng)造和諧的稅企關(guān)系,，及早化解涉稅風(fēng)險,。

1、要慎重選擇商業(yè)合作伙伴,，盡量與那些范圍大,，經(jīng)營時間長，信譽(yù)好的企業(yè)合作,，從源頭上控制發(fā)票等涉稅風(fēng)險;取得發(fā)票時一律驗證發(fā)票真?zhèn)?，發(fā)現(xiàn)假的發(fā)票提出警告并退回,，各單位應(yīng)加大日常控制力度,。各公司遇到棘手的涉稅問題要及時向集團(tuán)財管中心反映,，以便共同研究解決。

2,、嚴(yán)格按照會計法規(guī)及稅法要求,，準(zhǔn)確及時進(jìn)行賬務(wù)處理;每筆業(yè)務(wù)的發(fā)生必須手續(xù)齊全，資料完整,，需相關(guān)單位出具手續(xù)的,，及時索取;進(jìn)行科目調(diào)整，確保相關(guān)費用科目的稅前扣除指標(biāo)合理化,，并對稅前扣除項目進(jìn)行實時監(jiān)控,，做到科學(xué)納稅，合理避稅,。

3、重點關(guān)注行業(yè)綜合稅賦指標(biāo),，對偏離較大的,，應(yīng)及時調(diào)整，保持合理稅賦,，維持優(yōu)良的稅企關(guān)系,。所得稅按照稅局要求季度依據(jù)確定收入_1%_25%預(yù)繳，年度匯繳清算;增值稅稅負(fù)行業(yè)平均標(biāo)準(zhǔn)1‰左右,。

4,、在規(guī)定時間內(nèi)做好__年企業(yè)所得稅匯繳清算工作。

四,、資金管理工作方面

__年繼續(xù)深化資金集中管理,，進(jìn)一步健全資金管理體系，發(fā)揮資金管理的核心作用

1,、制定資金集中管理措施,，明確了集團(tuán)、子公司的責(zé)任和義務(wù),，細(xì)化資金計劃管理,。

2、加強(qiáng)資金集中管理和控制,，推行資金計劃由總裁辦公會議研究決定的制度,，全面落實已出臺的各項資金管理措施，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力,。

3,、加強(qiáng)資金監(jiān)管,，嚴(yán)格各子公司資金管理制度，建立資金預(yù)警制度,，推行子公司資金計劃管理和過程控制,，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營，做好月度資金計劃,，合理使用和調(diào)配資金,。對各單位資金收支進(jìn)行動態(tài)管理，適時監(jiān)控,，對于那些在資金計劃執(zhí)行過程中發(fā)生偏離的單位給予預(yù)警,，督促整改，促進(jìn)各單位嚴(yán)格執(zhí)行資金計劃,，維護(hù)集團(tuán)資金計劃的嚴(yán)肅性,。

4、進(jìn)一步完善資金集中管理平臺,，提高資金管理效率,。

5、研究“內(nèi)保外貸”業(yè)務(wù)的辦理程序,、方法,。

6、主動探討與進(jìn)出貿(mào)易相關(guān)的資金模式,、賬務(wù)處理,，為集團(tuán)大貿(mào)易板塊提供業(yè)務(wù)支持。

五,、團(tuán)隊建設(shè)方面

團(tuán)隊管理的核心在于制定共同的目標(biāo)和達(dá)成目標(biāo)的路徑,，調(diào)動團(tuán)隊內(nèi)部成員的主動性，挖掘團(tuán)隊成員的潛力,，促進(jìn)團(tuán)隊成員的成長,。財務(wù)團(tuán)隊的特性決定了財務(wù)人員必須根據(jù)政策法規(guī)的變化和企業(yè)的發(fā)展不斷學(xué)習(xí)成長，制定科學(xué)合理激勵考核制度,，創(chuàng)造優(yōu)良的內(nèi)外部學(xué)習(xí)與分享的機(jī)會,，同時挖掘潛在的后繼者。

1,、加強(qiáng)溝通,，構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。建立起集團(tuán),、各子公司財務(wù)成員之間的定期溝通機(jī)制;定期系統(tǒng)有機(jī)地培訓(xùn)團(tuán)隊成員,，不斷更新知識，帶領(lǐng)團(tuán)隊學(xué)習(xí)不斷完善的國家法律法規(guī)及稅務(wù)政策,，適應(yīng)不斷發(fā)展變化的信息系統(tǒng)建設(shè)的科學(xué)技術(shù),，與時俱進(jìn),，并將其更好的應(yīng)用到財務(wù)領(lǐng)域中去，為企業(yè)發(fā)展壯大服務(wù),。

2,、統(tǒng)一思想、勇于奉獻(xiàn),。各成員要有認(rèn)同的理念,，要有大我精神。有大我存在和大我的利益,，才有小我的存在和利益,。所謂大我，就是把財務(wù)部門當(dāng)作一個整體;而小我,，就是組成這個團(tuán)隊的每個組成員,。沒有缺點的人是沒有，沒有缺點的團(tuán)隊是可以有的,，因為他們之間進(jìn)行有效的互補(bǔ),，團(tuán)隊成員應(yīng)勇于奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng),，團(tuán)隊勝利,，也就意味著個人勝利。每個人做好個人工作,，就是配合他人完成工作，整個部門的效率就會大大提高,。

3,、指揮協(xié)同作戰(zhàn)，調(diào)動成員主動配合,。團(tuán)隊成員應(yīng)具備認(rèn)同的統(tǒng)一理念,，根據(jù)成員特點把各人安排到相應(yīng)合適的崗位上，相互配合,、相互交流,。團(tuán)隊成員相互配合，難免有摩擦和紛爭;財管中心作為一個整體,，與其他部門配合,，部門之間合作，也會有沖突和矛盾,，導(dǎo)致偏離目標(biāo)軌道,。團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)采用行之有效措施和溝通藝術(shù)，來融洽成員之間,、部門之間關(guān)系,，消除誤會,，化解矛盾，隨時隨地改錯糾偏,，把好方向,。

4、加強(qiáng)引導(dǎo),，提升團(tuán)隊執(zhí)行力,。培養(yǎng)團(tuán)隊成員要具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，對于財管中心精心制定的工作計劃,、制度要在理解,、把握、吃透的基礎(chǔ)上不折不扣,、堅定不移地貫徹執(zhí)行下去,，對于過程中的每一個運作細(xì)節(jié)和每一個項目流程都要落到實處。有強(qiáng)的執(zhí)行力才有強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,。

5,、建立互動平臺，培養(yǎng)后續(xù)人才,。一個季度組織一次財管團(tuán)隊的集體活動,，以增進(jìn)了解、加強(qiáng)互信,，定期的組織人員參加中國稅網(wǎng)財稅培訓(xùn)等相關(guān)社會培訓(xùn),，建立培訓(xùn)知識內(nèi)部共享制;建立公平、合理考評機(jī)制,，確保人才晉升通道的暢通,，促進(jìn)財務(wù)管理團(tuán)隊的健康成長。

員工崗位計劃篇七

1,、自覺遵守?zé)熍_港及液化碼頭有限公司的各項規(guī)章制度,。

2、交接班要詳細(xì),、認(rèn)真,，重點內(nèi)容要突出。

3,、負(fù)責(zé)裝卸工藝的傳達(dá)及執(zhí)行,。

4、負(fù)責(zé)罐區(qū)和裝卸車區(qū)電動閥的遠(yuǎn)程操作及手動閥操作的遠(yuǎn)程監(jiān)控,。

5,、負(fù)責(zé)公路作業(yè)工藝流程的制訂。

6,、負(fù)責(zé)裝卸車的遠(yuǎn)程監(jiān)控及裝車記錄的填寫,。

7,、定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，以防數(shù)據(jù)丟失,。

8,、嚴(yán)密監(jiān)視設(shè)備運行狀況，遇有報警要按規(guī)定程序迅速,、準(zhǔn)確處理,，做好各種記錄，遇有重大情況要及時報告,。

9,、按時填寫有關(guān)記錄，要認(rèn)真詳細(xì),，不得有誤,。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù),。

員工崗位計劃篇八

物流部門的職能十分明確,，一般地說，物流部門是從全局出發(fā)對整個企業(yè)的物流活動進(jìn)行管理的機(jī)構(gòu),，將分散在各個部門的物流業(yè)務(wù)實行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理的機(jī)構(gòu),。因此，可以說將任務(wù)分散了的物流予以系統(tǒng)化的機(jī)構(gòu)就是物流部門,。

類別

具體的說,，物流部門的職能大體可以分為以下幾個方面：

1、計劃職能,。主要任務(wù)有：規(guī)劃和改進(jìn)企業(yè)物流系統(tǒng),；制定和完善物流業(yè)務(wù)管理規(guī)程；根據(jù)企業(yè)總目標(biāo)的要求,，制訂部門經(jīng)營目標(biāo)和物流計劃；為實現(xiàn)企業(yè)物流經(jīng)營目標(biāo)制訂相應(yīng)的策略和措施等,。

2,、協(xié)調(diào)職能。主要任務(wù)一是加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系,、交流與溝通,，調(diào)節(jié)物流活動；二是發(fā)展,、鞏固與其它企業(yè)及客戶之間的長期友好合作關(guān)系,。

4、業(yè)務(wù)營運職能,。主要任務(wù)一是組織本部門各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有效進(jìn)行日常業(yè)務(wù)活動,；二是評價物流工作計劃和任務(wù)執(zhí)行情況,。

5、教育培訓(xùn)職能,。主要任務(wù)就是定期開展對物流員工的培訓(xùn),，以提高物流員工的綜合素質(zhì)。

物流部門的上述職能也可以概括為兩個大的方面,，即宏觀職能與微觀職能,。

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員工崗位計劃篇九

暮然回首，我們已經(jīng)走過了二十多個春夏秋冬,。二十載的學(xué)習(xí)生涯,，二十載的風(fēng)風(fēng)雨雨，我們不再是稚氣未脫的學(xué)生,，我們更不是父母雙翼下的小孩子,。我們已經(jīng)長大了，也該為自己的未來而放飛夢想,，去追逐,。轉(zhuǎn)眼間，緊張而又有序的學(xué)習(xí)生活,，豐富多彩的大學(xué)校園,，還有陪伴我們?nèi)甑牧紟熞嬗眩@一切已是昨日,。離開了培養(yǎng)我們?nèi)甑拇髮W(xué)校園,，想想自己雖然已是步入社會的年齡，但感覺自己還是那么的茫然,，感嘆時間如白駒過隙,。

四月十六日，我們走出校門,，踏上了開往克拉瑪依的客車,，一路上看著既熟悉又陌生的每一個面孔，心中不知是什么滋味,，是對新環(huán)境的向往,，還是對二十載學(xué)生生涯的不舍。滿懷著新的希望,，來到這家既陌生而又向往的寶雞鋼管克拉瑪依有限公司,，對這里的一切都感到有種新鮮感。這里的天,、這里的地,、這里的樹，是那么的藍(lán)，那么的大,，那么的綠,，這里的一切跟我想象中的有天壤之別，克拉瑪依真的是一個美麗的地方,。

來到寶雞鋼管克拉瑪依公司,，因為我們的廠區(qū)還沒有建完，按照既定的安排,，我們住在了克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學(xué)院,，在這里將開始我工作的第一步。剛開始的時候,，對這里的環(huán)境不是很熟悉,，陌生中夾雜著些許欣喜，很快公司安排的老師帶著我們解決生活上的一些問題,，安排我們學(xué)習(xí),，領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常在百忙之中抽出時間來看望大家，跟大家談?wù)勑?，相互交流,，講解公司的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展前景，跟我們細(xì)談他們的人生經(jīng)歷和工作經(jīng)驗,，我們也在交談的過程中更加的了解了我們的單位,，更加堅信我們的選擇是對的。對于我們這些初出茅廬的學(xué)子來說,，我們還未曾嘗試過真真的工作是一種什么樣的感覺,，更多的是我們理想化之下的那一幕幕。然而,，步出象牙塔步入社會是有很大落差的,，能夠進(jìn)入公司實習(xí)來作為緩沖，對我們而言,，是一件幸事,，通過實習(xí)工作了解工作的實際需要，使得學(xué)習(xí)的目的性更加明確,，得到的效應(yīng)也相應(yīng)的更好,。

來到單位的這一個月時間里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助之下我們的思想有了很大的`轉(zhuǎn)變,，也逐漸地從一個學(xué)生角色向一個企業(yè)員工轉(zhuǎn)變。我們學(xué)到了在學(xué)校學(xué)不到的東西,，認(rèn)識到了我們純真的那一面,。短短的一個月時間，大家都有了不同程度的變化,。我想這只是作為一個合格的企業(yè)員工必須經(jīng)歷的潛伏期,，我相信在時間的磨練下,，我們必將肩負(fù)起企業(yè)賦予我們的使命，并且,，我們將一如既往的去完成,。

雖然我們實習(xí)的時間不是很長，但是通過親身體驗過之后,，我們更加明白了“現(xiàn)實與理想”的差距到底有多大,。我們不再幻想，不再抱怨,，因為現(xiàn)實就在我們眼前,，在現(xiàn)實中尋找我們的夢想，我們的未來,。所以,，我們一定要擺正好自己的心態(tài)，努力的學(xué)習(xí)技術(shù)知識,，在為企業(yè)創(chuàng)造效益的同時提高自己,。我堅信，通過這一段時間的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，從中獲得的實踐經(jīng)驗使我們終身受益,，并在我們以后的實際工作中不斷的得到印證，我們會持續(xù)的理解和體會培訓(xùn)中所學(xué)到的知識,，期望在未來的工作中,，能把學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)驗應(yīng)用到實際工作之中，充分展示我們的個人才能,，實現(xiàn)我們的人生價值,，做一個合格的寶雞鋼管克拉瑪依有限公司的員工。

員工崗位計劃篇十

現(xiàn)在在公司做了四年業(yè)務(wù)員,?？梢哉f我是公司為數(shù)眾多的老業(yè)務(wù)員之一，為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)在20xx年就要結(jié)束了,。想在年底總結(jié)自己一年的工作，也提前為自己的工作寫一份20xx年的工作計劃,，讓自己安全度過假期,，及時了解現(xiàn)狀，希望不要讓自己失望!

過4個年頭,，家庭,、生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)。在此，我訂立了本年度工作計劃,，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績,。

公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定,，特別在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專業(yè)法律事務(wù)人員協(xié)助,。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員，必須以身作責(zé),，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務(wù)工作,。

1、在第一季度,，以訴訟業(yè)務(wù)開拓為主,。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍,，有意向合作的客戶安排法律事務(wù)專員見面洽談,。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù),，代理費用達(dá)8萬元以上(每件4萬元),。做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù),，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,，及時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

2,、在第二季度的時候,，以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為主,。通過到專業(yè)市場,、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng),、電話,、陌生人拜訪等多種業(yè)務(wù)開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情,，組成一個循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體,。以至于達(dá)到4.8萬元以上代理費(每月不低于1.2萬元代理費)。在大力開拓市場的同時,，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù),，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況,。

3,、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),，帶來的無限商機(jī),給后半年帶來一個良好的開端。并且,，隨著我對高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識與綜合能力的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標(biāo)》或者《廣東省著名商標(biāo)》條件的客戶,，做一次有針對性的開發(fā),，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省著名商標(biāo)》,，承辦費用達(dá)7.5萬元以上,。做馳名商標(biāo)與著名商標(biāo)業(yè)務(wù)開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù),，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,，及時報告該等交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

4,、第四季度就是年底了,，這個時候要全力維護(hù)老客戶交辦的業(yè)務(wù)情況。首先,，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源,，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議,，力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)做到最全面,，代理費用每月至少達(dá)1萬元以上。

學(xué)習(xí),，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量,。專業(yè)知識,、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容,。知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我支持,。

積極主動地把工作做到點上,、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力,。

以上,，是我對20xx年的個人工作計劃，可能還很不成熟,，希望領(lǐng)導(dǎo)指正,?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助,。展望20xx年，我會更加努力,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù),，也力爭贏的機(jī)會去尋求更多的客戶，爭取更多的單,，完善業(yè)務(wù)開展工作,。相信自己會完成新新的任務(wù)，能迎接20xx年新的挑戰(zhàn),。

20xx年,，我有著更多的期待，相信自己一定能夠在20xx年取得更大的進(jìn)步,，自己就是這樣一年一年的走過來的,，從一個什么都不懂的毛頭小伙到現(xiàn)在很有深度的資深公司業(yè)務(wù)員，我的成長充滿了曲折,，不過在今后的工作中,，我還是需要繼續(xù)不斷的努力，相信自己在20xx年一定走的更遠(yuǎn),。

員工崗位計劃篇十一

一,、在黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助*做好工會日常工作,。

二,、協(xié)助*做好會員*和職工*的組織協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)職工*的日常工作,，檢查,、督促職工*決議的執(zhí)行。

三,、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益和女職工特殊權(quán)益,；參與協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議。

四,、組織職工開展勞動競賽,、技術(shù)比武、提合理化建議,、技術(shù)革新等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)協(xié)作活動,；做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰,、培養(yǎng)和管理工作,。

五,、做好工會組織建設(shè)工作，完善工會民主制度和民主生活制度,。

六,、開展職工教育活動，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識,；做好職工書屋建設(shè)工作,。

七、做好送溫暖工作,，關(guān)心職工生活和健康，開展健康向上的職工文化體育活動,，做好困難職工幫扶救助工作,。

八、監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行,。協(xié)助和督促行政全面做好勞動保險,、勞動保護(hù)工作；參與安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理,。

九,、依法做好工會經(jīng)費的收繳、管理,、使用工作,，管理好工會財產(chǎn)。

員工崗位計劃篇十二

我現(xiàn)在擔(dān)任的職務(wù)是公司團(tuán)委書記,，下面我就結(jié)合××××年公司團(tuán)委工作工作,，向在座各位領(lǐng)導(dǎo)做以述職。

共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)群眾組織,。共青團(tuán)工作的宗旨是服務(wù)大局,，服務(wù)青年。在××年的工作中,，共青團(tuán)工作工作突出服務(wù)主題,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為大局服務(wù),，為青年服務(wù),。

今年以來，公司團(tuán)委結(jié)合機(jī)組大修工作在××車間開展了“讓團(tuán)旗在大修中閃光”活動,；結(jié)合××生產(chǎn)實際,，在××青工中開展了評選青年崗位能手活動；在××青工中開展了樹立崗位形象活動,，共評選表彰了大修突擊手和青年崗位能手××名,。為發(fā)揮團(tuán)員青年在××生產(chǎn),、經(jīng)營、管理工作做的突擊隊和生力軍作用創(chuàng)造了條件,。

由于我公司地理位置比較偏僻,，業(yè)余文化生活相對貧乏，多年來公司黨委和行政始終不遇地堅持立足本地實際,、發(fā)動職工群眾的方針來開展群眾性文化活動,。××年,，公司團(tuán)委按照公司黨委和行政的要求,，開展豐富多彩的文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活,。文化活動方面,，××年春節(jié)前，公司團(tuán)委舉辦了迎新春文藝晚會職工專場,。通過舉辦這些員工自編自演的文藝活動,，不僅豐富了員工的業(yè)余文化生活，同時也極大地陶冶了員工的情操,，提高了員工的文化品位,。體育活動方面，五一前夕,，公司團(tuán)委舉辦了迎五一自行車比賽和迎五四火炬接力賽,，共有近××名員工參加比賽，使這兩項比賽成為員工所喜愛的活動,?！痢猎轮醒緢F(tuán)委舉辦了職工乒乓球比賽,，來自公司個單位的××余名乒乓球愛好者參加了比賽,。××月上旬公司工會與公司團(tuán)委聯(lián)合舉辦了××年職工棋類比賽,，共有××余人參加角逐,。

截止××年底，我公司共有歲以下青年××人,，其中團(tuán)員××人,。團(tuán)員青年的分布不均衡為擴(kuò)大共青團(tuán)工作的覆蓋面帶來了一定的困難。按照公司黨委黨建帶團(tuán)建工作的具體部署,，××年初公司團(tuán)委根據(jù)青年的分布情況,，經(jīng)請示公司黨委同意，調(diào)整了基層團(tuán)支部設(shè)置和人員配置,，一批熱愛共青團(tuán)事業(yè),、能力較強(qiáng),、有事業(yè)心的黨員和優(yōu)秀團(tuán)員走上共青團(tuán)工作崗位，實現(xiàn)有團(tuán)員青年就有團(tuán)支部和青年工作負(fù)責(zé)人的目標(biāo),。完善了青年共青團(tuán)工作管理信息系統(tǒng)和青年共青團(tuán)工作各項規(guī)章制度,。堅持把創(chuàng)建青年文明號、爭當(dāng)青年崗位能手活動作為團(tuán)組織實現(xiàn)服務(wù)大局,、服務(wù)青年的重要手段,，在工作中，以職業(yè)道德教育為著眼點,，幫助青年樹立崗位形象,；以崗位規(guī)范教育為重點，強(qiáng)化青年的崗位意識,；以成才意識教育為落腳點,，強(qiáng)化青工敬業(yè)精神。通過扎實的創(chuàng)建活動,，今年，××班被授予××市青年文明號,，××班被授予××青年文明號榮譽(yù)稱號,。一批優(yōu)秀團(tuán)員青年被分別××市優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員,、新長征突擊手等榮譽(yù)稱號,。“號手”創(chuàng)建活動培養(yǎng)出了一大批青年人才和先進(jìn)青年集體,，充分發(fā)揮了青年群體的整體效益,，大大提高了青年的創(chuàng)建意識，為我公司的繁榮與發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn),。今年,，我公司團(tuán)委被團(tuán)市委授予模范團(tuán)委榮譽(yù)稱號。

作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織,，在××年的各項工作中,，我們得到了公司個單位的大力支持與配合，在此我向在今年各項工作中給予我們大力支持和配合的各位領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工表示衷心的感謝,。

回顧這一年來的工作,，雖然取得了一些成績，但也有許多不足之處,。一是隨著社會的發(fā)展,，團(tuán)員青年以及廣大員工的生活節(jié)奏和思維的加快，以及員工思想的多元化發(fā)展,，要求必須轉(zhuǎn)變觀念,，跟上時代發(fā)展的步伐,，這方面我的工作顯得滯后；二是活動的設(shè)計比較單調(diào)陳舊,；三是工作的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力不夠,；四是服務(wù)大局、服務(wù)青年,、服務(wù)員工的的渠道還不是很暢通,；五是學(xué)習(xí)不夠，專業(yè)理論水平亟待提高,。

總結(jié)今年的工作,，結(jié)合我公司所面臨的實際形勢，××××年將重點做好幾方面工作,。一是加強(qiáng)團(tuán)員青年以及廣大員工的思想教育,、形勢教育，使廣大員工認(rèn)清我公司的發(fā)展形勢,，激發(fā)他們奉獻(xiàn)企業(yè),，與企業(yè)同呼吸共命運的熱情：二是繼續(xù)加強(qiáng)員工的安全教育；三是是轉(zhuǎn)變觀念,，積極開展適合當(dāng)代員工特點的活動,，將團(tuán)員青年凝聚在團(tuán)組織周圍，將全體員工凝聚在公司黨委和行政周圍,，為在各項工作中發(fā)揮員工的作用奠定基礎(chǔ),；四是進(jìn)一步拓寬服務(wù)大局、服務(wù)青年,、服務(wù)員工的渠道,，為企業(yè)的中心工作服務(wù)，為青年的成長成才服務(wù),、為員工的發(fā)展服務(wù),。

員工崗位計劃篇十三

根據(jù)市委安排，并結(jié)合《__市人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好20__年計劃生育三結(jié)合工作意見（閬人口領(lǐng)發(fā)[20__]2號）文件精神,，結(jié)合我局實際,，通過周密的安排布署，采取了切實有效地幫扶措施,，全面完成了各項目標(biāo)任務(wù),，有力的促進(jìn)了計生戶增收致富，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，落實責(zé)任

計劃生育“三結(jié)合”工作事關(guān)群眾的切身利益，是統(tǒng)籌解決人口問題的重要抓手，更是人口計生系統(tǒng)重要職責(zé),。今年我局開展計劃生育“三結(jié)合”工作,，是在總結(jié)過去計生“三結(jié)合”工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高認(rèn)識,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，落實責(zé)任，使計劃生育“三結(jié)合”工作更有創(chuàng)新,，更有突破,，更有成效。為此,，局成立以黨組書記,、局長為組長，分管副局長為副組長,、綜合股,、文化旅游項目股等負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)計劃生育“三結(jié)合”工作的組織領(lǐng)導(dǎo),、項目規(guī)劃,、資金籌集、監(jiān)督檢查和工作協(xié)調(diào),。局班子成員和股長負(fù)責(zé)每人聯(lián)系1戶計劃生育“三結(jié)合”幫扶新增戶,，股室成員每人聯(lián)系2戶幫帶戶。每月到幫扶基地和幫扶戶了解一次工作進(jìn)展情況和幫扶協(xié)議履行情況,，與幫扶對象結(jié)對子,，交知心朋友,，解決他們的困難和問題,。確保計劃生育“三結(jié)合”工作任務(wù)的完成。

二,、明確責(zé)任,，采取有效措施得力。

1,、今年,，我局計生“三結(jié)合”的幫扶單位為江南辦事處龍?zhí)洞澹瑤头龌孛Q為優(yōu)質(zhì)水果基地,，今年我局新增幫扶戶10戶,，幫帶20戶，基地內(nèi)二分之一以上的計生戶參與了主導(dǎo)項目,，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)達(dá)到6次,，對新增戶入戶指導(dǎo)達(dá)到2次，被幫扶戶當(dāng)年人均收入達(dá)8500元以上。這些目標(biāo)任務(wù)的完成,，有力的促進(jìn)了計生戶增收致富,，有效的轉(zhuǎn)變了群眾的生育觀念。

2,、加強(qiáng)各項優(yōu)惠政策落實,，加大幫扶力度。今年,，我局通過制定優(yōu)惠政策,、落實項目等工作給予了幫扶對象切切實實的幫助，在優(yōu)良品種的引進(jìn)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料上邀請一些專業(yè)技術(shù)部門的給予了一定指導(dǎo),，同時對新增戶和幫帶戶都給予300——500人資金補(bǔ)助,，充分調(diào)動幫帶戶人種植激情，從而全面促進(jìn)了計生幫扶戶生產(chǎn)的發(fā)展,，營造了“少生快富”的氛圍,。

3、抓好生產(chǎn),、生活與生育服務(wù),。積極協(xié)助區(qū)、鎮(zhèn)計生部門對基地內(nèi)計生戶開展了“查環(huán),、查孕,、查病”及生殖保健等方面的服務(wù)工作，全年來,，被幫扶戶中無計劃外生育等違反計劃生育政策的行為,。

三、存在問題及下一步打算,。

一年來,，我局計劃生育“三結(jié)合”工作雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題,，由于我局資金十分困難,，在幫扶力度還顯得有些不足，一些基礎(chǔ)工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)等,，我局將在今后工作努力加以改進(jìn),，立足實際，繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，落實計生幫扶工作責(zé)任制,，不斷探討計劃生育“三結(jié)合”幫扶的新思路和新方法，努力完成今年區(qū)計生工作交辦的各項任務(wù),，為實現(xiàn)我區(qū)人口資源環(huán)境和經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展,，促進(jìn)農(nóng)民增收致富,，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

員工崗位計劃篇十四

20xx年4月底,，受公司黨委厚愛及公司廣大團(tuán)員青年的支持和信任,，我被從基層抽調(diào)回公司政治工作部擔(dān)任公司團(tuán)委書記，具體分工負(fù)責(zé)公司團(tuán)委工作,，同時協(xié)助做好政治工作部相關(guān)工作,。10月底，隨著公司組織機(jī)構(gòu)變動,，原新聞信息中心宣傳職能劃歸政工部后,，我又兼管公司宣傳工作。現(xiàn)將我個人年度工作及自身廉潔情況進(jìn)行匯報如下：

首先,，作為一名黨員干部,，一年來，我能夠以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策和組織決定,、決議,，具有大局觀念和團(tuán)隊精神，同時作為機(jī)關(guān)人員,，我將自己的工作定位在圍繞黨委工作重心,，著力于服務(wù)基層、服務(wù)一線和服務(wù)于廣大團(tuán)員青年上,，對待工作踏踏實實,，對于屬于自己分內(nèi)的工作從未有過推諉扯皮現(xiàn)象，并且能夠發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng),，在日常工作中,，能夠主動和部門內(nèi)部及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及員工進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)，以求進(jìn)一步推動工作的有效開展,。

廉政方面,，本人一年來能夠自覺遵守各項法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,，沒有違法違紀(jì)行為,，也從未接受過任何人任何方式的饋贈和禮金、禮品等,。

在學(xué)習(xí)方面,，雖然本人目前已經(jīng)步入領(lǐng)導(dǎo)崗位，但我深知自己在理論和實踐經(jīng)驗兩個方面都遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到工作崗位的要求,，所以,，學(xué)習(xí)對我來說就顯得尤為重要，同時，我一直信奉“勤能補(bǔ)拙”這一道理,，為盡快提高自己的業(yè)務(wù)水平,、掌握本崗位理論和相關(guān)知識和彌補(bǔ)個人專業(yè)知識的不足，我經(jīng)常利用業(yè)余時間自覺加強(qiáng)相關(guān)知識的學(xué)習(xí),，另外,，值得我慶幸的是：機(jī)關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)都是我的老師，日常工作的接觸中,，他們能夠及時指出我的不足并對我的工作提出了很多指導(dǎo)性的意見,，當(dāng)我工作中遇到困惑時，他們也能夠及時幫我指點迷津,，使我及時找回做好工作的信心和決心,。同時，部門內(nèi)部盡管人員比較緊張,，但大家都能充分發(fā)揮個人長處,，盡心盡力，積極相互配合做好部門工作,，用行動給了我莫大的鼓舞和支持,，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了做好工作的信心!

工作方面，能夠按照年初公司黨委和團(tuán)委工作部署與安排,，逐步有效地開展部門各項工作,。總結(jié)起來,，主要有以下兩部分：

1,、五月份，進(jìn)行了團(tuán)員青年“奉獻(xiàn)在崗位”工作開展情況的總結(jié),，評比表彰了一批優(yōu)秀團(tuán)干,、優(yōu)秀團(tuán)員、青年崗位能手,、優(yōu)秀輔導(dǎo)員和優(yōu)秀少先隊員,，進(jìn)一步激勵了廣大團(tuán)員青年立足崗位做做奉獻(xiàn)的熱情。

2,、六月份和11月份,，分別進(jìn)行團(tuán)員青年普查，初步了解35歲及以下青年人員現(xiàn)狀,，逐步建立健全了部分基層團(tuán)組織,，加強(qiáng)了基層團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)干部的培養(yǎng)教育工作。

3,、六至七月份,，舉辦慶“七一”攝影比賽,，征集攝影作品100余幅，評出獲獎作品近20幅并放入櫥窗進(jìn)行了展示,，作品通過社區(qū)生活,、職工風(fēng)采、情感瞬間,、公司新貌等不同角度充分展示了電建職工風(fēng)采和公司生活小區(qū)建設(shè)的日新月異,。

5、順利通過了xxx,、xxx兩個省級青年文明號的復(fù)查,，推薦xxx，20xx年度xx市青年文明號,、推薦xxx,、xxx兩名優(yōu)秀團(tuán)員青年為市青年崗位能手。

6,、10月份在全體團(tuán)干中開展青年理論研討活動,，征集理論研討論文10余篇，11月份,，推薦兩篇論文(《新時期電力施工企業(yè)青年活動載體探析》,、《青年文明號活動與青年人才培養(yǎng)》)參加xx省思想政治研究會青年專委會，其中前者榮獲二等獎,。

7,、聯(lián)合相關(guān)部門開展“導(dǎo)師帶徒”活動，為新分配大學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺,。跟蹤關(guān)注活動開展情況,，及時和部分大學(xué)生溝通交流，了解他們的心聲,，幫他們解決了部分思想問題,，深受新分配大學(xué)生的歡迎。

8,、聯(lián)合辦公室對公司機(jī)關(guān)人員工作證統(tǒng)一進(jìn)行了更換,，由我設(shè)計制作的新版工作證受到廣大職工的歡迎，現(xiàn)已在多個基層單位推廣實施,。

9,、20xx年，共組織開展以粘盆,、焊盆,、健康咨詢,、修自行車等項目為主的“陽光社區(qū)青年志愿者在行動”主題服務(wù)活動12次,，面向社區(qū)服務(wù)廣大職工及家屬,，深受好評。