學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。通過記錄心得體會(huì),，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己,，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃自己的未來,，為社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn),。下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇一

最近，我參加了一場音樂招聘會(huì),，這是我人生第一次參加這樣的活動(dòng),。在漫長而繁忙的一天里，這次活動(dòng)給我留下了深刻的印象,。在這篇文章中,，我想分享我的心得體會(huì)，并對(duì)整個(gè)活動(dòng)做出一些評(píng)價(jià),。

第二段：準(zhǔn)備工作

在參加音樂招聘會(huì)之前,，我做了大量的準(zhǔn)備工作。我為自己的演奏準(zhǔn)備了一個(gè)短片段,，并對(duì)我的自我介紹做了充分的練習(xí),。我還閱讀了所有的公司和組織的介紹資料，以便在面試時(shí)提出有針對(duì)性的問題,。這些準(zhǔn)備讓我在現(xiàn)場感到自信和準(zhǔn)備充分,。

第三段：參加面試

當(dāng)我進(jìn)入展廳，我發(fā)現(xiàn)有很多人在等待面試機(jī)會(huì),。我在隊(duì)列中耐心等待,，觀察別人的表現(xiàn)，以利于我在未來的面試中進(jìn)行改進(jìn),。當(dāng)我的機(jī)會(huì)來臨時(shí),，我進(jìn)入了面試室，我的緊張感逐漸減輕,，因?yàn)槲椰F(xiàn)在已經(jīng)有了自己的節(jié)奏,，我的演奏和自我介紹順利而自信。

第四段：反思

整個(gè)活動(dòng)結(jié)束后,，我反思了自己的表現(xiàn)以及其他人的表現(xiàn),。我從其他人的表現(xiàn)中學(xué)到了很多，我也有了自我反思和改進(jìn)的機(jī)會(huì),。我認(rèn)為最重要的一點(diǎn)是,，準(zhǔn)備是成功的關(guān)鍵因素。自我介紹應(yīng)該讓人感到自信和有條理，演奏應(yīng)該有準(zhǔn)確而快速的技術(shù),，以及在面試過程中要注重發(fā)言技巧,。

第五段：總結(jié)

總的來說，這次音樂招聘會(huì)是一次非常有意義的經(jīng)歷,。我學(xué)到了很多,，這次活動(dòng)讓我更加了解自己的技能和如何展現(xiàn)它們,。在未來,，我會(huì)更加充分地準(zhǔn)備，針對(duì)不同的招聘機(jī)會(huì)調(diào)整自己的表現(xiàn)方式,，以達(dá)到最好的效果,。此外，我希望更多地參與這樣的活動(dòng),，因?yàn)樗鼈冏屛页砷L并有機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),。

參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇二

參加招聘會(huì)的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)坐在展位前的人或者十分年輕,，或者只是臨時(shí)負(fù)責(zé),，所以他們對(duì)于企業(yè)要招收什么崗位、具體有什么專業(yè)需求和能力要求,、企業(yè)能提供什么樣的條件和待遇,、應(yīng)聘成功后在企業(yè)的發(fā)展路徑這一系列問題，都心中無數(shù),。面對(duì)求職者尤其是學(xué)生的提問,，他們只能簡單地以“可能需要吧”“先把簡歷放下吧”這樣的話來答復(fù)。對(duì)此,，他們也會(huì)大倒苦水,，或者人力資源經(jīng)理太忙，不可能什么招聘會(huì)都來參加,，或者他們只是代理,，不了解企業(yè)的需求，只被要求來收簡歷,。盡管如此,，仍然體現(xiàn)了企業(yè)的不負(fù)責(zé)任，實(shí)際上也損害了企業(yè)的形象,，對(duì)于企業(yè)來說,，也失去了一個(gè)選人的機(jī)會(huì)。還有的企業(yè)屬于新興行業(yè),，對(duì)于崗位沒有明確的崗位要求的文字說明,，所以在面對(duì)感興趣的求職者，只能逐一解答,，既浪費(fèi)口舌,，又達(dá)不到理想的效果,。此外，雖然有的單位有了宣傳的意識(shí),，印制了大量的簡易宣傳資料由應(yīng)聘者自取,，有的還印制了名片，但是很多用人單位仍然局限于大幅的宣傳展板,，印制一兩本精美的宣傳冊(cè)（宣傳冊(cè)可能只是用來招商用的,，而不是專門用于招聘會(huì)），雖然看起來很有氣勢(shì),，但是并不能起到真正的作用,。

對(duì)于招聘會(huì)的主辦方或者高校來說,，雖然做了大量細(xì)致的工作,，但是還有一些工作需要進(jìn)一步完善。比如,，有的用人單位就提出,，他們提前與主辦方聯(lián)系好要來參加招聘會(huì)，但是到了會(huì)場才發(fā)現(xiàn)他們的展位上貼著的是其他企業(yè)的名字,，可能是上一場招聘會(huì)遺留的,，也可能是本次參會(huì)單位的，不得而知,；展位的條件過于簡陋,，印有用人單位的簡介和用人需求的宣傳單常常比較厚重，用簡單的透明膠根本不能牢固地固定在墻上,，我就遇到過張貼的企業(yè)宣傳展板突然掉下來而砸到人的情景,。最后一點(diǎn)在校園招聘會(huì)最為突出，就是求職者在入場前對(duì)參會(huì)單位一無所知,，進(jìn)入招聘會(huì)場后,，只能隨著人流慢慢挪動(dòng)，等到他到了一個(gè)心儀的單位展臺(tái)前,，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)人去臺(tái)空,，或者即使招聘人員還在，但是已貼出了“xx職位已招滿”的安民告示,，只得鎩羽而歸,。因此，如果主辦方尤其是舉辦校園招聘會(huì)的學(xué)校,，能夠提前在網(wǎng)上登出或者提前印發(fā)關(guān)于參加本次招聘會(huì)的用人單位的簡介,、用人需求、崗位描述、應(yīng)聘條件,、相關(guān)待遇,、聯(lián)系方式等用人單位的資料，相信學(xué)生在參加招聘會(huì)時(shí)能更加有的放矢,，大大提高學(xué)生求職的效率,，也能節(jié)約招聘方的時(shí)間。此外,，我還了解到用人單位傾向于參加行業(yè)招聘會(huì),，同時(shí)保證應(yīng)聘者也是對(duì)口院校的相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，這樣可以確保人職較高的匹配度,，能夠節(jié)約用人單位和應(yīng)聘者雙方的時(shí)間和精力,，直接有助于提高簽約率,。

對(duì)于學(xué)生來說,，一方面要自己采取主動(dòng)，在參加招聘會(huì)之前了解參加的單位的相關(guān)情況,，提前確定目標(biāo),，避免盲目散發(fā)簡歷，打無準(zhǔn)備之仗,；另一方面,，要突出簡歷的特色。不是說要故意標(biāo)新立異,，在形式上引人注目,，而是要真正在內(nèi)容上下功夫，突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),，而且在簡歷上也要強(qiáng)調(diào)匹配度,，突出與崗位相關(guān)的實(shí)踐信息、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等,，形式上要簡潔清晰,，使人一目了然。同時(shí),，在遞上簡歷的同時(shí),，一定不要等招聘方提問，而要不失時(shí)機(jī)地,、擇要介紹自己的亮點(diǎn),、過人之處。招聘方在就簡歷提問的過程也是一個(gè)考察的過程,，有時(shí)明知故問,，這時(shí)不要以為簡歷上有的內(nèi)容就可以避而不答，讓對(duì)方自己去看簡歷，而要簡明扼要地,、耐心地回答每個(gè)問題,。在此基礎(chǔ)上，還要有推銷自己的意識(shí),，不要小看這簡短的幾分鐘的交流,，它可能直接決定你的.簡歷是否石沉大海，決定你是否能得到筆試或面試機(jī)會(huì),。要在這個(gè)環(huán)節(jié)出彩,，之前的功課是一定要做的了，比如對(duì)企業(yè)提前進(jìn)行了解,，對(duì)企業(yè)需求進(jìn)行了解,，從而制作一份體現(xiàn)你和企業(yè)契合度的簡歷。

愿參加招聘會(huì)的企業(yè)能不虛此行,，學(xué)生能抓住每一個(gè)機(jī)會(huì),，學(xué)校能吸引更多更好的單位來學(xué)校選才。

參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇三

第一段：介紹大學(xué)招聘會(huì)的背景和目的（150字）

大學(xué)招聘會(huì)是各大高校為了協(xié)助學(xué)生就業(yè)而舉辦的大型招聘活動(dòng),，一般設(shè)立在學(xué)校內(nèi)或者附近的招聘中心,。它是學(xué)校出臺(tái)就業(yè)政策、提高學(xué)生就業(yè)競爭力和引導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)的有力手段,，也是為企業(yè)尋找優(yōu)秀人才的重要途徑,。招聘會(huì)通常會(huì)邀請(qǐng)各領(lǐng)域的知名企業(yè)到現(xiàn)場展示、宣講,、面試或提供招聘信息,，為學(xué)生提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

第二段：參加大學(xué)招聘會(huì)的準(zhǔn)備工作（250字）

參加大學(xué)招聘會(huì)前,，首先要全面了解本次招聘會(huì)的參會(huì)企業(yè),、發(fā)布的崗位需求、招聘方式等信息,，做到心中有數(shù),，為自己未來的發(fā)展方向制定計(jì)劃。其次,，要認(rèn)真準(zhǔn)備自己的簡歷,，并要根據(jù)自己的能力特點(diǎn)把自己的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行概括，這樣在招聘現(xiàn)場更容易讓企業(yè)看到自己的亮點(diǎn),。同時(shí),，還要注意自己的儀表、語言和舉止,，給人留下良好的第一印象,。最后,，通過與前幾年參加過大學(xué)招聘會(huì)的同學(xué)交流、了解他們對(duì)各大企業(yè)的評(píng)價(jià)和經(jīng)驗(yàn),，有針對(duì)性地準(zhǔn)備和面試,，提高自己的競爭力。

第三段：參加大學(xué)招聘會(huì)的收獲和體會(huì)（350字）

參加大學(xué)招聘會(huì)的最大收獲是結(jié)交了很多優(yōu)秀的企業(yè)招聘官和來自不同背景的同學(xué),，聆聽了他們的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷和見解,，拓寬了自己的視野。此外,，參加面試的機(jī)會(huì)也非常寶貴,，面對(duì)面的交流比簡歷更能體現(xiàn)一個(gè)人的能力和潛力，也更有利于建立良好的人際關(guān)系,。與此同時(shí),，也要認(rèn)識(shí)到機(jī)會(huì)并不總是留給所有人，只有準(zhǔn)備充分,、自身素質(zhì)優(yōu)秀,、態(tài)度端正、氣質(zhì)親和的求職者才能在激烈的競爭中脫穎而出,。

第四段：對(duì)未來的展望和規(guī)劃（250字）

參加大學(xué)招聘會(huì)是為了找到自己心儀的工作,，實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步。但是,，即便加入了一家企業(yè)，也需要自己做好長遠(yuǎn)規(guī)劃,，不斷提升自己的能力和水平,，不斷充實(shí)自己的職業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。在未來的職業(yè)生涯中,，需要積極開放自己的眼界,，遵循市場的需求和自身的興趣和特長,，不斷完善自己的發(fā)展計(jì)劃，才能遠(yuǎn)離創(chuàng)業(yè)危機(jī)，真正實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想,。

第五段：回顧和展望未來（200字）

參加大學(xué)招聘會(huì)是一個(gè)人求職生涯中的重要經(jīng)歷，通過這次經(jīng)歷,，我不僅明確了自己的職業(yè)方向,，拓寬了自己的就業(yè)渠道，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到未來職業(yè)發(fā)展需要持續(xù)的學(xué)習(xí)和提升,。未來,，我會(huì)繼續(xù)努力，不斷完善自己的職業(yè)技能,，為自己的職業(yè)生涯做好充分的準(zhǔn)備,，走向更加輝煌的未來,。

參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇四

最近，我參加了一場幼師招聘會(huì),，這場招聘會(huì)是為了招聘即將畢業(yè)的大學(xué)生,。對(duì)于我這個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，參加這場招聘會(huì)是一次難得的機(jī)會(huì),，我希望通過這次招聘會(huì)能夠找到自己熱愛的工作,，開啟自己職業(yè)生涯的新篇章。

第二段：招聘會(huì)中的收獲和經(jīng)歷

在招聘會(huì)上,，我和其他參加者一起參加了各種面試,、測試和問答環(huán)節(jié)。通過與企業(yè)代表的交流,，我了解到了更多有關(guān)于幼師行業(yè)的相關(guān)信息和職業(yè)發(fā)展的前景,。同時(shí)，我也有機(jī)會(huì)向企業(yè)代表展示自己的能力和特長,，讓他們更多地了解我的優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn),。

招聘會(huì)中還有很多其他的活動(dòng)，如職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),、行業(yè)講座等,，這些活動(dòng)讓我更加深入地了解了幼師行業(yè)。參加招聘會(huì),，讓我對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展方向有了更加清晰的認(rèn)識(shí),，同時(shí)也使我的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃更加明確。

第三段：參加幼師招聘會(huì)的與眾不同之處

參加幼師招聘會(huì)具有一定的特殊性,。幼兒教育是一個(gè)關(guān)乎下一代的重要行業(yè),，從業(yè)者需要具備豐富的知識(shí)和技能，同時(shí)還需要擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,。因此,，參加幼師招聘會(huì)，不僅是為了給自己尋找一個(gè)好工作,，更可以從招聘會(huì)中獲取到有關(guān)職業(yè)素養(yǎng),、責(zé)任心等方面的知識(shí)和技巧。

第四段：對(duì)幼兒教育行業(yè)的思考

幼兒教育行業(yè)是一項(xiàng)良心工程,。在幼兒教育行業(yè)工作,，意味著我們要肩負(fù)起傳承文明、培養(yǎng)未來一代的重?fù)?dān),。我認(rèn)為,，在幼兒教育行業(yè)工作，一定要充滿愛心和耐心,，不僅僅是教育知識(shí),，還要注重孩子個(gè)性的培養(yǎng)和發(fā)展,。同時(shí)，要對(duì)教育產(chǎn)生濃厚的興趣和熱情,，提高自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng),，讓自己更好地適應(yīng)這個(gè)行業(yè)。

第五段：結(jié)語

通過參加幼師招聘會(huì),，我深刻體會(huì)到了幼兒教育行業(yè)的責(zé)任和使命感,，也更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向。雖然,，還有很多需要努力和提高的地方,，但我相信只要心懷熱忱和信仰，不斷學(xué)習(xí)和提高,，一定能夠成為一名優(yōu)秀的幼師,，不斷為這個(gè)行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的努力和力量。

參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇五

參加招聘會(huì)是大學(xué)生作為求職者的一種常見求職方式,。招聘會(huì)是針對(duì)畢業(yè)生的大規(guī)模招聘活動(dòng),，通過這樣的活動(dòng)，大學(xué)生可以了解更多企業(yè)的情況,，從而增強(qiáng)對(duì)自己職業(yè)發(fā)展方向的把握,。下面將會(huì)介紹我參加招聘會(huì)的心得體會(huì)。

第二段：準(zhǔn)備工作——認(rèn)真篩選信息

在參加招聘會(huì)之前,，我做了很多準(zhǔn)備工作,。首先，我會(huì)提前查詢官方網(wǎng)站,、微信公眾號(hào)等信息渠道,，獲取公司情況、職位信息等資訊,。明確自己對(duì)企業(yè)的要求，分清自己的優(yōu)劣勢(shì),，以便更好的進(jìn)行面試,。其次，參加前半天我會(huì)制定好一個(gè)詳細(xì)的招聘會(huì)行程表,，以免錯(cuò)過了想要的機(jī)會(huì),。

第三段：參加招聘會(huì)的技巧——自信談話，細(xì)心傾聽

面對(duì)企業(yè)帶來的一系列信息時(shí),，我們要認(rèn)真篩選,，采取高效的交流技巧。比如,，主動(dòng)與企業(yè)代表展開對(duì)話,，讓他們更了解自己并與自己進(jìn)行溝通,。此時(shí)，自信的談話技巧將有助于我們與企業(yè)代表建立起良好的對(duì)話氛圍,。打破禁區(qū),，提出求職的疑問，展示自己實(shí)現(xiàn)成為優(yōu)秀求職者的決心,。此外,，勿忘細(xì)心傾聽企業(yè)代表的介紹和留下聯(lián)系方式的提示，這樣有利于我們?cè)谡夜ぷ鞯倪^程中更高效的搜尋,。

第四段：參加招聘會(huì)的心得體會(huì)——實(shí)地參觀,，觀察企業(yè)

在其次的招聘會(huì)活動(dòng)中，我清晰地意識(shí)到了觀察企業(yè)的重要性,。通過深入了解企業(yè)的文化,、環(huán)境、人員等方面情況,，并與一些認(rèn)可企業(yè)文化的人員慢慢交流,，這樣有助于我們更好的了解自己所理解公司。如有可能,，進(jìn)一步關(guān)注企業(yè)的歷史,、經(jīng)營模式、發(fā)展規(guī)劃等長期發(fā)展方向的細(xì)節(jié)情況,，讓我們?cè)诼殘錾细用髦堑倪x擇,。

第五段：總結(jié)——要提高自身素質(zhì)

通過參加招聘會(huì)，我們可以獲得更多的求職信息,，提升自己的面試能力,，熟悉市場環(huán)境和企業(yè)文化。但是,，招聘會(huì)氛圍的干擾和復(fù)雜度太過于艱難,，需要我們掌握更多的交流技巧。憑著自己的努力,，于努力提升自己的社交技能和自信心,，盡超過自己的極限，從而成功成為一名優(yōu)秀的求職者,。

參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇六

xx月25日,，學(xué)校發(fā)給我們的通知單上說這天有招聘會(huì)，于是我和同學(xué)冒著風(fēng)雨到了民大,?？墒莿偟介T口，就被保安攔住了說是招聘會(huì)昨日就結(jié)束了,，于是我們郁悶地回到了學(xué)校,，打算參加明天在地大舉行的招聘會(huì),。

xx月26日，我們于中午2點(diǎn)趕到了地質(zhì)大學(xué)的體育館,，可是眼前的景象卻是一片荒涼,。工作人員說招聘會(huì)已經(jīng)開了兩天了，今日只開半天,。經(jīng)過這兩天的經(jīng)驗(yàn),，我發(fā)現(xiàn)看來趕招聘會(huì)也是要技巧的，首先是早,，第第二是要有足夠的信息量,，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。

于是我們趕緊經(jīng)過在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在x大學(xué)還有一場招聘會(huì),，就這樣我們倒了幾次車,，最之后到了x大學(xué)工學(xué)部體育館，當(dāng)時(shí)的感覺就是：找工作真的很辛苦,。

趕到武大時(shí),，已是5點(diǎn)，門口已經(jīng)不再收門票了,，招聘會(huì)場也時(shí)一片荒涼,，僅有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘。能說這是我第一次參加招聘會(huì),。我逛了一圈,，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國際貿(mào)易的人才，可是大多都已經(jīng)離開了會(huì)場,。剩下四家與我們專業(yè)對(duì)口的企業(yè),，一家外資企業(yè)，一家玻璃廠,，一家x的企業(yè),，名字我記不清了，還有一家叫澳洋順昌,。

外資企業(yè)的人太多,，并且競爭太強(qiáng)了，因此我沒在那里逗留太久,。然后我到玻璃廠去看看，準(zhǔn)備投一份簡歷,。圍在招聘者前面的人不多,，于是我先看看別人面試的過程：

應(yīng)聘者：這是我的簡歷，我是國際貿(mào)易專業(yè)的,。

招聘者：英語怎樣樣?

應(yīng)聘者：我過了六級(jí),。

招聘者拿出一張報(bào)紙：給我現(xiàn)場翻譯一下這篇文章吧,。

應(yīng)聘者沉默了一會(huì)，然后開始翻譯,。

招聘者：簡歷我先留下,，有什么消息我會(huì)聯(lián)系你的。

看到那里,，我把剛拿出來的簡歷又放了回去,，繼續(xù)看看之后的同學(xué)面試或者向招聘者提問題。招聘者說目前來看,，貿(mào)易的人才太多了,，每一家單位都是這樣，并且國貿(mào)的居多,。而我們此刻最需要的`是模具方面的人才,，如果有的話，能研究降低標(biāo)準(zhǔn),。

我想我是沒有期望了,，于是去找找我的同學(xué)，看看她那邊怎樣樣了,。我同學(xué)站在一家x的企業(yè)的柜臺(tái)旁邊,，她說這家招國際貿(mào)易的人，但只要男的,，她想問問為什么只要男的,。招聘者說因?yàn)樗麄児居泻芏嗯畼I(yè)務(wù)員，沒有男的,，因此此刻想招幾個(gè)個(gè)男的,。我同學(xué)問：“那就不要女的了嗎?”招聘者說：“要啊,！但只要有經(jīng)驗(yàn)的,。”于是,，我發(fā)揮了我的口才,，告訴她我們學(xué)校的教育體系，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗(yàn)等等,。我想我把這位招聘者說動(dòng)了,，她向我們要了簡歷，說有消息通知我們,。我很不情愿地將簡歷給了她,，因?yàn)槲颐靼走@句話意味著我的簡歷將石沉大海了。

重容的應(yīng)付了，之后林總問了一個(gè)我看了n次的問題：“你之前看到多少人應(yīng)聘這個(gè)部門?”“兩三個(gè)吧,?！薄澳悄阏f說你和他們比有什么樣的競爭力呢?為什么我要你不要他們?”這個(gè)問題問得好，看似很舊的問題卻很新,，他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比,，也不拿我和有經(jīng)驗(yàn)的人比，而是和在我之前的應(yīng)聘者比,，他們和我一樣沒有經(jīng)驗(yàn),，沒有高學(xué)歷，說實(shí)話我也不明白我和他們比有什么不一樣,。但我當(dāng)時(shí)十分冷靜,，把我的優(yōu)點(diǎn)說了一下，然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過程,，告訴他我是多么了解單證等等,。每次我舉出我的一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，林總就開始回?fù)粑?，有時(shí)候讓我不知所措,，不明白自我到底有什么優(yōu)點(diǎn)了。最終林總笑了笑說：“你挺有自信的,，明天來面試吧,！”此時(shí)我松了口氣，突然意識(shí)到,，他是在看我的反應(yīng)本事,，我也笑了笑說：“多謝！”

就這樣,，我投了兩份簡歷,，得到了一次面試的機(jī)會(huì)。

我自我也得到了一些心得體會(huì)：

1.招聘會(huì)只是一個(gè)平臺(tái),，在應(yīng)聘之前應(yīng)當(dāng)選好自我的心中公司,，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試，不但會(huì)降低自我的自信心,，也會(huì)帶給企業(yè)不好的形象,。

2.必須要事前做好準(zhǔn)備，異常是英語方面,，平時(shí)多注意會(huì)話,，能根據(jù)不一樣的企業(yè)設(shè)置不一樣的對(duì)話場景，多些練習(xí),。

3.為了避免冷場,，自我能主動(dòng)的明確提出問題，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題方便自我到時(shí)提問，或者是主動(dòng)介紹自我的情景,，對(duì)這些職位的了解等等。

4.應(yīng)聘中要時(shí)刻注意招聘者的一舉一動(dòng),，然后冷靜地分析,。我在做自我介紹的時(shí)候就一向在觀察林總，然后一邊說一邊想他在干什么,，在看什么,，我是他的話，我會(huì)怎樣想,。

參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇七

今年寒假,，我參加了一次大型人才招聘會(huì)慈溪市20xx年面向長三角大型人才交流會(huì)，收獲了很多知識(shí),，也獲得了很多心得體會(huì),。與其說是參加，還不如說是參觀,。

因?yàn)槭堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì),，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。初七那天約上兩個(gè)同學(xué),，一起去感受招聘會(huì)的氛圍,。車剛到站就感受到濃濃的氣息，好多人都在等車,。終于我們上了車,，前往目的地。一到現(xiàn)場,，那場面真是驚人,，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳,，到處都是攤位,，不過還好，所有的人都排隊(duì),，雖然擁擠,，但秩序竟然。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕,，當(dāng)某信用合作社的招牌一掛出,，30秒內(nèi)，排了四五十個(gè)人,。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù),。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解,。

對(duì)于這次招聘會(huì),，我的看法如下：

本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工,、營銷人員,，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對(duì)身高,、年齡,、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，但總的來說,，對(duì)學(xué)歷的要求低,，崗位偏向于簡單的操作、銷售,。

經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察,，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位,，也沒有我所需要的,。或許是自己對(duì)自己的要求高了一些,，但我確實(shí)沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘,。其實(shí)，法學(xué)專業(yè)所面向的崗位,，很少與招聘有關(guān),。一般以機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為主,。

招聘會(huì)上人山人海,，人挨人，人擠人,。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),，但多數(shù)是大專及以下的，此外,，名校學(xué)子就更少,。總體而言,，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足,。

唯一吸引我的也只是慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才,，雖然提出了各種要求，學(xué)歷也在本科以上,，但仔細(xì)看,，所招的幾乎都是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的人才，沒有一個(gè)崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才,。但很奇怪的是公司,、銀行都是門庭若市，而恰恰是機(jī)關(guān)事業(yè)單位門可羅雀,。從這一點(diǎn)上也可以看出，本次招聘會(huì)學(xué)歷要求比較低,。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位,，我們的心情還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問題,。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

第一,，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因,。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,，形成巨大的落差,，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。

第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問題,，特別是文科教育質(zhì)量極為低下,。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”，幾乎不針對(duì)中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí),，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后,，對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的'狀況仍然是十分隔膜，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè),。

此外,，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降,，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降,，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用,。

還有一個(gè)主要原因,，與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān),。今天的分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場化,，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長期激勵(lì),，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無法吻合,，造成嚴(yán)重的矛盾,。

雖然有眾多的原因存在，但我個(gè)人認(rèn)為,，大學(xué)生認(rèn)為工作難找,，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任,，如果,，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石;如果,，我們的學(xué)歷不是停留在大專，而是由進(jìn)一步的發(fā)展,，那么,，我們就不會(huì)被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍，而可以脫穎而出;如果,，我們能有長遠(yuǎn)的眼光,，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作;如果,，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_始,，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì)停滯,。

面對(duì)金融危機(jī),，面對(duì)就業(yè)寒冬，要適時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃,，既然無法逃避,，就做好最壞的打算，堅(jiān)定自己的信念,，相信總有一天會(huì)有所成就,，會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小,。要有長遠(yuǎn)的眼光,，寬闊的眼界，扎實(shí)的專業(yè),，豐富的實(shí)踐,，踏實(shí)的態(tài)度,，務(wù)實(shí)的心態(tài)，相信擁有這些,，對(duì)于工作,，對(duì)于未來，我們會(huì)心想事成的,。

參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇八

學(xué)院的招聘會(huì)組織工作策劃的很好,。將所有招聘場地安排在一座教學(xué)樓的三層教師里。用人單位到學(xué)校后先到雙選辦公室報(bào)到,，拿到學(xué)校事先制作好的單位標(biāo)牌,。每個(gè)教室安排了x個(gè)用人單位接待學(xué)生。學(xué)院在中午為用人單位安排了自助餐,。整個(gè)過程安排得有條不紊,。

我們公司被安排在x教室。學(xué)生們就像潮水似的,，從教室前門走進(jìn)，又像趕集似的從后門走出,。

從x點(diǎn)半到x點(diǎn),，三個(gè)半小時(shí)里，學(xué)生首先要對(duì)x個(gè)用人單位進(jìn)行選擇,，在每個(gè)單位的攤位前平均只有x分鐘的時(shí)間,。沒有一個(gè)學(xué)生用足三個(gè)半小時(shí)對(duì)所有單位進(jìn)行了解，所以學(xué)生了解用人的單位的實(shí)際時(shí)間更短,。

學(xué)生根據(jù)他們擇業(yè)觀在不感興趣的用人單位攤位前蜻蜓點(diǎn)水,，一帶而過。只有在他們最感興趣的用人單位攤位前才肯停下來多花點(diǎn)時(shí)間,。

為了學(xué)習(xí)其他用人單位的招聘經(jīng)驗(yàn),，我和_帶著相機(jī)走訪了_家用人單位。我公司缺乏參加招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),，每家都有值得我們學(xué)習(xí)的地方,。同時(shí)，根據(jù)每個(gè)用人單位前學(xué)生聚集的數(shù)量,，分析到當(dāng)前學(xué)生擇業(yè)的世界觀,。

有的學(xué)生將自己的簡歷很輕率地投放到多家用人單位。真的在我們撤退前想確認(rèn)的時(shí)候,，仍然猶豫不決,。有的大學(xué)生已經(jīng)與用人單位簽訂正式就業(yè)協(xié)議的，仍然在繼續(xù)尋找更滿意的用人單位,，這山永遠(yuǎn)不如那山高,。

大部分學(xué)生對(duì)我公司簽訂五年勞動(dòng)合同表示猶豫,，他們不喜歡在一家公司長期做下去，從參加工作之初就做好了跳槽的準(zhǔn)備,。

參加招聘會(huì)的不僅僅是當(dāng)?shù)赜萌藛挝?，還有許多來自_的公司。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)用工緊張,，就向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招人,，提高了欠發(fā)達(dá)地區(qū)公司的用人成本，造成了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的用人供不應(yīng)求,。

學(xué)生找用人單位喜歡扎堆,。越是人多的地方，越會(huì)聚集更多的學(xué)生,。越是人少的地方,，光顧的學(xué)生越少。其實(shí)許多學(xué)生并不仔細(xì)看用人單位的介紹,，關(guān)注用人單位的偶然性比較強(qiáng),。

x個(gè)用人單位同時(shí)展現(xiàn)在學(xué)生面前，學(xué)生挑花了眼,。任何一個(gè)公司都不是十全十美的,，許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。

被動(dòng)等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要,。主動(dòng)到學(xué)校和人力資源市場招聘學(xué)生,，與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議，是將來引進(jìn)新職員的主要方式,。

參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇九

學(xué)校于20xx年5月11日在榮茂樓舉辦了一次學(xué)校招聘會(huì),，此次招聘會(huì)能夠說是很盛大，招聘單位很多,，前來應(yīng)聘的學(xué)生更多,，人山人海的排長隊(duì)。我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度,，可是我發(fā)現(xiàn),，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，可是招聘會(huì)的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我,。同時(shí),，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。作為一名大三學(xué)生,，此刻才第一次參加招聘會(huì),，忽覺當(dāng)今社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大，自己的潛力尚有不足,，還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗(yàn),。

招聘會(huì)上,，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報(bào)，通過這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,，可是當(dāng)我看到要求時(shí),，感覺里自己好遠(yuǎn)。就自己的專業(yè)而言,，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件,，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí),。另外,，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專業(yè)知識(shí)，可是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn),，所以我們還需要學(xué)習(xí)好多,。

雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的,，缺乏實(shí)踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手,。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應(yīng)用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子,。說到底，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因,，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅僅是真正的時(shí)間,，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性,、自覺性。

此刻社會(huì)就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻,，我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大,，那么我們應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？首先,，正確認(rèn)識(shí)自己,，悅納自己。正確公正的看待自己所具備的潛力,，而不是手上的文憑和一本本的證書,，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)中能換取金錢報(bào)酬的，是你的.實(shí)際工作潛力而不是你手上的那一堆東西,，面包是要靠勞動(dòng)換來的,，而并不是靠你的想象或期盼，一分耕耘一分收獲,，這不單單是說農(nóng)民,，也是所有職業(yè)的體現(xiàn),。有句口號(hào)“僅有想不到，沒有做不到,！”那也只是一種精神的鼓勵(lì),，一個(gè)人能想出來的事也許要無數(shù)的人才能完成，你是個(gè)能指揮千軍萬馬的將軍嗎,？不是,，那你就從一個(gè)無名小卒做起吧，沒什么能夠抱怨的,。種瓜得瓜,，種豆得豆。我們所得的報(bào)酬取決于我們所做的努力,。

第二,，降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀,，調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向,，先找到一個(gè)自己能夠在心理上和潛力上承擔(dān)的工作，這樣相對(duì)失衡的待就業(yè)心態(tài)會(huì)相對(duì)平穩(wěn),，基本的生存問題也得到了保證,。推薦在這樣的工作中，要努力去體驗(yàn)社會(huì),、體驗(yàn)工作,、體驗(yàn)生活，鍛煉和提升生存潛力和綜合潛力,，不斷調(diào)整個(gè)人的價(jià)值觀,，使自己能夠順利地從大學(xué)過渡到社會(huì)。同時(shí)去尋找更好的就業(yè)機(jī)會(huì),。

第三,，合理規(guī)劃。要對(duì)自己有長遠(yuǎn)和近期的計(jì)劃,，不能因?yàn)橐粌蓷l不是十分準(zhǔn)確的信息引起自己的劇烈心理變化,，盡量避免聽風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對(duì)于提升自身的潛力要培養(yǎng)日積月累,、長期堅(jiān)持,、雷打不動(dòng)的習(xí)慣，把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自己提升期,。

通過此次的招聘會(huì),，我覺得時(shí)間是不會(huì)站在原地等我們的。我們就應(yīng)立刻行動(dòng)起來，充實(shí)自己,，讓自己富有創(chuàng)造性,，擁有真實(shí)才學(xué)。

參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇十

在這之前還從未參加過一場招聘會(huì),，原因總之很多,，一是自己沒有這方面的意識(shí)總以為離就業(yè)很遠(yuǎn)，二是沒有充分的準(zhǔn)備去武裝自己,，缺乏必要應(yīng)聘條件,。很感謝x月x日我校20_屆經(jīng)管學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會(huì)給了我這次機(jī)會(huì)，讓我提前體驗(yàn)一把就業(yè)盛宴,。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場需求,，也弄清自己許多需要調(diào)整的方面。以下是參加這次招聘會(huì)的一些心得體驗(yàn),。

一,、弄清楚自己想要什么

說起來容易，其實(shí)這對(duì)于很多同學(xué)來說不是一件十分清晰的事情,。技術(shù),、管理、銷售,、市場,、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂,，剛開始的時(shí)候都不明白他們是干什么的,，更談不上喜好了。但是冥冥之中你是有自己的傾向的,。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測評(píng),、性格測驗(yàn)等的題有時(shí)候是有所幫忙的。大家受教育到目前的程度,，滿足溫飽絕對(duì)沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些,。倘若做了一份自己不喜歡的工作,，如果你潛力強(qiáng)，越做越好,，你就會(huì)更加深入到這個(gè)職業(yè)中去,，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來說是排斥這個(gè)職業(yè)的,，也就更加痛苦,。這就陷入了一個(gè)惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。

二、處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系

我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼?，想去的公司,，但是想去的不要我，要我的不想去該如何處理?這個(gè)問題同樣也困擾了我很久,。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”,，這實(shí)在是出于無奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因,。如果你有足夠的實(shí)力去到自己想去的企業(yè),，多試幾家公司是克服運(yùn)氣偶然因素的好辦法。1家不行,，就不信難道10家,，20家公司都被拒?抓住任何一個(gè)就能夠說是到達(dá)目標(biāo)了。而且求職的過程就是一個(gè)提高和認(rèn)識(shí)自我的過程,，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對(duì)自己都有一個(gè)更好的定位,，因?yàn)樗破任覀儾坏貌话褍?nèi)心深處最根本的需求挖掘出來，用自己的全部精力去滿足它,。而在求職之前,，或許沒有這樣的機(jī)會(huì)讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>

三、盡早,、充分的準(zhǔn)備

古人云：凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢。機(jī)會(huì)都是垂青有準(zhǔn)備的人的,。為了得到一份滿意的工作,，我們要開始早做準(zhǔn)備。一些感興趣公司的宣講會(huì)要提前參加,。而且要時(shí)不時(shí)的關(guān)注一下他們的動(dòng)態(tài);強(qiáng)化英語口語水平;簡歷早早的就做好,，并不斷的更新改善;看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗(yàn)談;早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。因?yàn)檫@些都是能夠預(yù)見的,、必需要做的事情,，那么完全能夠早一些做完，在大規(guī)模招聘開始的時(shí)候就能夠?qū)Ｐ牡臑槊嬖囎鳒?zhǔn)備,，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī),。求職當(dāng)中會(huì)發(fā)生很多預(yù)料不到的事情，當(dāng)你的計(jì)劃被這些事情打亂之后,，要做的事會(huì)越堆越多,，一步落后，步步落后,。解決的辦法就是盡早把能做的事做完,，這樣即便是有計(jì)劃外事件發(fā)生，也不會(huì)產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi),。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對(duì)之策,。

四、用心主動(dòng)

這一點(diǎn)對(duì)于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要,。此刻的畢業(yè)生這么多,，對(duì)于hr來講，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大,，都只是一個(gè)一個(gè)的名字符號(hào),。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個(gè)符號(hào)就能想起我們這個(gè)人。比如投了簡歷之后打個(gè)電話問一下,，多參加參加宣講會(huì),，對(duì)于想去的公司爭取面談的機(jī)會(huì)。

五,、堅(jiān)持

我覺得這也是做任何事情必備的條件之一,。可我的觀點(diǎn)是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止,，要一向活躍在招聘會(huì)和面試現(xiàn)場,，直到我找到滿意的工作為止。提高個(gè)人的“抗擊打潛力”,，不要太顧及所謂的“面子”,，因?yàn)榇丝滩皇俏覀冇忻孀拥臅r(shí)候。求職被拒實(shí)在是一件再平常但是的事情,，此刻看來似乎很嚴(yán)重,，但是我能預(yù)見到以后會(huì)覺得遠(yuǎn)沒有此刻所想象的那么嚴(yán)重。就像我此刻想象中學(xué)時(shí)期遇到的困難和挫折,，有很多都是十分可笑和幼稚的,。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因?yàn)槲覉?jiān)信我的付出能夠換來好的回報(bào),。

六,、給自己高的目標(biāo)，時(shí)刻處于壓力之中

我強(qiáng)烈反對(duì)“知足者常樂”這句話,。提倡“生于憂患,，死于安樂”。因?yàn)槲覀兇丝淌悄贻p人,，正是努力奮斗實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。為自己制定一個(gè)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),，時(shí)刻督促著自己向前邁進(jìn),，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)候，那種成就感有多么完美!

參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇十一

20xx年xx月xx號(hào)，我有幸以學(xué)生的身份參加了我們學(xué)院舉辦的模擬招聘會(huì),，早上八點(diǎn),，招聘會(huì)準(zhǔn)時(shí)開始。游覽了會(huì)場,，公司,、企業(yè)很多家，及我院各分院的應(yīng)屆畢業(yè)生,，場面可謂壯觀,，熱鬧非凡，一眼望去,，可用人山人海來比喻此刻的場景,！我是大一的新生，面對(duì)大規(guī)模的招聘會(huì),，好奇心非常的強(qiáng),，于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中，一睹這場職業(yè)戰(zhàn)場的風(fēng)爭,。各公司,、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職業(yè)和要求,。在一個(gè)招聘人員的后邊,，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長學(xué)姐遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息,，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著,，似乎該公司的應(yīng)聘人員對(duì)這幾位學(xué)長學(xué)姐的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間,，不知為什么,，那一刻，我心里欣慰的一笑,，也許也是在替學(xué)長學(xué)姐第一輪面試的順利通過而開心吧,。

在會(huì)場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著,，言語中很難看出這是一群剛踏

出校園走進(jìn)社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生,，看著他們談吐自若，信心充分的樣子,，我想他們一定也是在會(huì)前做好了充分的準(zhǔn)備的`,。這次招聘會(huì)對(duì)于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖?、談判,，在背后支撐的往往是多方面的因素,，步?1世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇,，更重要的是我們同時(shí)也在面對(duì)著更大的挑戰(zhàn),。時(shí)下，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，社會(huì)對(duì)人才的要求逐步的提升,，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn),。那么,，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會(huì)，這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題,。

而我認(rèn)為,，我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識(shí)，提高自身的發(fā)展能力,，它們是：第一點(diǎn)是：早上8點(diǎn)一9點(diǎn)間在招聘會(huì)門口等侯,，不要太晚過去，機(jī)會(huì)是靠自己去爭取的,，所以要不怕苦不怕累,，為了自己努力奮斗。第二點(diǎn)就是,，過了中午不要以為這就錯(cuò)過了機(jī)會(huì),，其實(shí)不然，很多企業(yè)并不是說好幾點(diǎn)走,，而是沒學(xué)生應(yīng)聘了就走,。所以這時(shí)我們來的人多，企業(yè)就不會(huì)走了,。當(dāng)然,，還有一種情況是，中午時(shí)候招聘的企業(yè)會(huì)有用餐時(shí)間,，企業(yè)暫時(shí)離開,，別以為就走了。有的時(shí)候,，到了下午4點(diǎn)半,，都還有十幾家企業(yè)在招聘面試，所以別怨老天不給機(jī)會(huì)自己,，機(jī)會(huì)是自己去爭取的,。以上幾個(gè)觀點(diǎn)，也只是我從多方面了解而得知的,，自然,，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容,，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高,，發(fā)展自己，如此才能在社會(huì)中立足,，找到一份自己滿意的工作,，創(chuàng)造自己的未來。

現(xiàn)在對(duì)于應(yīng)聘的要求,，對(duì)于我們而言,，英語以及其他語言的要求是如此的重要，一覽下來,，英語的等級(jí)需在四級(jí)以上,，相比較而言我的英語基礎(chǔ)并不扎實(shí)，這似乎就是一個(gè)很大的考驗(yàn),，所以只能說：加油吧,！在服務(wù)過程中，我思緒萬千,，我深受體會(huì),，是這場招聘會(huì)讓我深刻的體會(huì)到了現(xiàn)代社會(huì)就業(yè)競爭的激烈，招聘會(huì)結(jié)束后,，我走在校園的小道上,，深深呼吸著大自然給與的清新空氣，但是大自然的魅力再怎么如此的大,，可我們還是無法洮避而臨社會(huì)的競爭所謂適著才能生存,，為了自己的美好未來，努力吧,！

參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇十二

學(xué)院的招聘會(huì)組織工作策劃的很好,。將所有招聘場地安排在一座教學(xué)樓的三層教師里。用人單位到學(xué)校后先到雙選辦公室報(bào)到,，拿到學(xué)校事先制作好的單位標(biāo)牌,。每個(gè)教室安排了3-5個(gè)用人單位接待學(xué)生。學(xué)院在中午為用人單位安排了自助餐,。整個(gè)過程安排得有條不紊,。

我們公司被安排在105教室。

學(xué)生們就像潮水似的,，從教室前門走進(jìn),，又像趕集似的從后門走出。

從8點(diǎn)半到12點(diǎn),，三個(gè)半小時(shí)里,，學(xué)生首先要對(duì)137個(gè)用人單位進(jìn)行選擇,，在每個(gè)單位的攤位前平均只有1.5分鐘的時(shí)間。沒有一個(gè)學(xué)生用足三個(gè)半小時(shí)對(duì)所有單位進(jìn)行了解,，所以學(xué)生了解用人的單位的實(shí)際時(shí)間更短,。

學(xué)生根據(jù)他們擇業(yè)觀在不感興趣的用人單位攤位前蜻蜓點(diǎn)水，一帶而過,。只有在他們最感興趣的用人單位攤位前才肯停下來多花點(diǎn)時(shí)間,。

為了學(xué)習(xí)其他用人單位的招聘經(jīng)驗(yàn)，我和馬超帶著相機(jī)走訪了137家用人單位,。我公司缺乏參加招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),，每家都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。同時(shí),，根據(jù)每個(gè)用人單位前學(xué)生聚集的數(shù)量,，分析到當(dāng)前學(xué)生擇業(yè)的世界觀。

有的學(xué)生將自己的簡歷很輕率地投放到多家用人單位,。真的在我們撤退前想確認(rèn)的時(shí)候,，仍然猶豫不決。有的大學(xué)生已經(jīng)與用人單位簽訂正式就業(yè)協(xié)議的,，仍然在繼續(xù)尋找更滿意的用人單位,，這山永遠(yuǎn)不如那山高。

大部分學(xué)生對(duì)我公司簽訂五年勞動(dòng)合同表示猶豫,，他們不喜歡在一家公司長期做下去,，從參加工作之初就做好了跳槽的準(zhǔn)備。

參加招聘會(huì)的'不僅僅是當(dāng)?shù)赜萌藛挝?，還有許多來自北京,、天津、上海,、江蘇,、浙江、廣東的公司,。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)用工緊張,，就向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招人，提高了欠發(fā)達(dá)地區(qū)公司的用人成本,，造成了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的用人供不應(yīng)求,。

學(xué)生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方,，越會(huì)聚集更多的學(xué)生,。越是人少的地方，光顧的學(xué)生越少,。其實(shí)許多學(xué)生并不仔細(xì)看用人單位的介紹,，關(guān)注用人單位的偶然性比較強(qiáng),。

137個(gè)用人單位同時(shí)展現(xiàn)在學(xué)生面前，學(xué)生挑花了眼,。任何一個(gè)公司都不是十全十美的,，許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。

被動(dòng)等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要,。主動(dòng)到學(xué)校和人力資源市場招聘學(xué)生,，與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議，是將來引進(jìn)新職員的主要方式,。

參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇十三

心得體會(huì)有很多種，下面我們來看看參加招聘會(huì)的心得體會(huì),，希望對(duì)您有所幫助,。

今年暑假，我參加了一次人才招聘會(huì),。收獲了很多,，明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會(huì),，其實(shí)只是參觀,。

第一次來到這種現(xiàn)場，我是十分的興奮的還非常的好奇,。一到現(xiàn)場,，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過,。終于進(jìn)入大廳,，到處都是攤位，不過還好,，所有的人都排隊(duì),，雖然擁擠，但秩序竟然很好,。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕,，當(dāng)公司的招牌一掛出，30秒內(nèi),，排了四五十個(gè)人,。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位,。之所以選擇去參加招聘會(huì),，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ),。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解,。

我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個(gè)特點(diǎn)： 1、畢業(yè)學(xué)生比較多,。他們除了沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)外,，更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。并且競爭大,，有些職位只需要2,3個(gè)人,，卻有40,50個(gè)人去競爭。 2,、對(duì)公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應(yīng)聘的大學(xué)生對(duì)于公司要求在市區(qū),，不想再郊區(qū)。3,、對(duì)自己的待遇和休息日,、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多。現(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高,，要雙休日,，然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過幾小時(shí)啊，工資要達(dá)到多少多少啊什么的,。 4,、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應(yīng)聘者考慮這個(gè)工作適不適合他，能不能勝任,。對(duì)公司要求太高,，對(duì)自己要求太低。 5,、對(duì)自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標(biāo),。

并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了：第一，崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員,。這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因,。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,，形成巨大的落差,，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。

第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問題,，特別是文科教育質(zhì)量極為低下,。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”，幾乎不針對(duì)中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后,，對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況仍然是十分隔膜,，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生,，在大學(xué)里面學(xué)了很多,，但是并不能行動(dòng)，口才大于實(shí)踐能力,。

第三個(gè)原因,，對(duì)工作要求高，對(duì)自己要求低,。

參加招聘會(huì)的不僅僅是當(dāng)?shù)赜萌藛挝?，還有許多來自北京、天津,、上海,、江蘇、浙江,、廣東的公司。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)用工緊張,，就向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招人,，提高了欠發(fā)達(dá)地區(qū)公司的用人成本，造成了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的用人供不應(yīng)求,。

學(xué)生找用人單位喜歡扎堆,。越是人多的地方，越會(huì)聚集更多的學(xué)生,。越是人少的地方,，光顧的學(xué)生越少。其實(shí)許多學(xué)生并不仔細(xì)看用人單位的介紹,，關(guān)注用人單位的偶然性比較強(qiáng),。

137個(gè)用人單位同時(shí)展現(xiàn)在學(xué)生面前，學(xué)生挑花了眼,。任何一個(gè)公司都不是十全十美的,，許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。

被動(dòng)等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要,。主動(dòng)到學(xué)校和人力資源市場招聘學(xué)生,，與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議，是將來引進(jìn)新職員的主要方式,。

一,，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,，但是當(dāng)我看到要求時(shí),，感覺離自己好遠(yuǎn)。我自己的專業(yè)計(jì)算機(jī)而言,，許多公司都要求是計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),，這說明了這個(gè)專業(yè)門檻不高，所以要想透出自己的優(yōu)勢(shì)就是要努力學(xué)好專業(yè)課程,，同時(shí)加強(qiáng)溝通和語言表達(dá)能力,。另外， 雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí),， 但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè) 有關(guān)知識(shí)點(diǎn),，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

第二,，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí),，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力 讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手,。而計(jì)算機(jī)這一工作對(duì)實(shí)踐的要求很高,，即使你沒有經(jīng)過相關(guān)課程的學(xué)習(xí)，只要你的實(shí)踐豐富依然可以把工作做好,，這就是為什么前面有些公司招人說計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),， 而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子,。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì),，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性,、自覺性,。

第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià),。在現(xiàn)場,，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。 在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的,，但是相比其他就明顯多幾分冷清,。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí),，往往不能達(dá)到共識(shí),。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己,，沒有清醒的認(rèn)識(shí)自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用” ,。 而對(duì)于企業(yè)而言,，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才,。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷,，卻不能 理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的,，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),， 這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的.

我慶幸今天走進(jìn)了這樣一個(gè)能感知未來的招聘現(xiàn)場，有人說大二是不上不下的尷尬時(shí)段,，我卻認(rèn)為這是不早不晚的奮斗階段,。我們應(yīng)從學(xué)好基本功做起，做到不怕吃苦,。博觀而約取,厚積而薄發(fā),。在殘酷社會(huì)競爭里，基層也并不等同于沒有出息,。在屈指可數(shù)的女ceo中,，普惠的前任首席執(zhí)行官卡莉也曾在基層做了很多年，豐富的經(jīng)驗(yàn)是成功最堅(jiān)實(shí)的墊腳石,。人生如曲,，有高低起伏，有抑揚(yáng)頓挫,，沒有不經(jīng)歷屈辱與奮斗便可獲得的成功,。我們看到一個(gè)蘋果改變世界的同時(shí),，也看到了喬布斯一生的奮斗與執(zhí)著,。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹,，只有經(jīng)歷了沉重,，才能獲得輕松。我們要做的是給自己一個(gè)不滅的夢(mèng)想,，繼而勇敢地在闖蕩中積累,。

積累、自知,、自信,，堅(jiān)持到最后的人，會(huì)幽默輕松地笑談人生,。

參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇十四

0901130202黃書婷

通過參加****（招聘會(huì)名字自己寫）招聘會(huì),，我收獲了很多知識(shí)，也獲得了很多心得體會(huì)。這次招聘會(huì)為****(自己修改時(shí)間)

因?yàn)槭堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì),，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的,。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,，同時(shí)我也星火的一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。

對(duì)于這次招聘會(huì),，我的看法如下：

1.因?yàn)槭钦衅竼挝粊韺W(xué)校招聘人才,，本校的學(xué)生不需要繳納任何費(fèi)用。

2.經(jīng)過在里面兩個(gè)小時(shí)的觀察,，我發(fā)現(xiàn),，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的,?；蛟S是自己對(duì)自己的要求高了一些。

3.很多公司都是些需要招聘文秘技工什么的,，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上,，月工資在800左右。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求3到5年的工作經(jīng)驗(yàn),，比如說房地產(chǎn)銷售策劃,，工程預(yù)測及工程造價(jià)等。

4.招聘會(huì)上的人真的是很多,，可以說是人山人海,，人挨人，人擠人,。到后來,，人群中嘰嘰喳喳的我都有些頭疼。這一瞬間,，我感覺到,，學(xué)生真的是太多了,。80后的學(xué)生人才為何會(huì)這樣多,。

反思結(jié)果有如下：

1.會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低,，更不能自卑,，事先打印出簡歷,，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向表達(dá)清楚。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明,，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系,。

2.保證良好的精神面貌,，年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃，充滿自信,，要相信自己所掌握的知識(shí)一定能夠勝任將要從事的工作,。

3.進(jìn)入人才市場不宜太晚，要早點(diǎn)進(jìn)入市場收集一些信息,，同時(shí)早點(diǎn)進(jìn)入市場能夠防止一些好的用人單位很早招聘完人后會(huì)離開,。

4.善于咨詢，問明白招聘單位的詳細(xì)情況,，包括單位的上級(jí)主管部門.所有制性質(zhì).法人.招聘的內(nèi)容和目的.用工形式.工作時(shí)間.月薪支付等等,，既做到心中有數(shù)，還可以去發(fā)現(xiàn)招聘人員有無破綻,，了解真實(shí)情況,。

單位的口碑，如果個(gè)方面的情況都適合你,，而且這家單位的口碑也很好,，則可以決定報(bào)名，接受這家單位其他形式的挑選,。

6.注意舉止形象,，畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當(dāng)?shù)陌b自己,。面談時(shí),，避免先談待遇，如果能就單位的情況發(fā)標(biāo)有深度的看法,、,，是最好不過的。

7.會(huì)后兩三天內(nèi)及時(shí)與用人單位聯(lián)系,，不能被動(dòng)等待因?yàn)橛萌藛挝粫?huì)收到很多簡歷,，可能將你漏掉。及時(shí)的電話聯(lián)系一方面表示你對(duì)公司的尊重,，另一方面表示你迫切想要加入公司的愿望,，給用人單位有一次深刻認(rèn)識(shí),。

8.簽約一定要慎重,。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力,，簽約不可以隨便,，簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。

1．必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí),；

2．掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí).信息,；

3．在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力,，表達(dá)能力；

4．對(duì)人才要求的洞察力.敏銳力,；

5．面試技巧.心理狀態(tài)的調(diào)整,；

6．綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。

1.招聘會(huì)只是一個(gè)平臺(tái),，在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司,，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試，不但會(huì)降低自己的自信心,，也會(huì)帶給企業(yè)不好的形象,。

2.一定要事前做好準(zhǔn)備，特別是英語方面,，平時(shí)多注意會(huì)話,，可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對(duì)話場景，多些練習(xí),。

3.為了避免冷場,，自己可以主動(dòng)的提出問題，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題 方便自己到時(shí)提問,，或者是主動(dòng)介紹自己的情況,，對(duì)這些職位的了解等等。

4.應(yīng)聘中要時(shí)刻注意招聘者的一舉一動(dòng),，然后冷靜地分析,。我在做自我介紹的時(shí)候就一直在觀察林總，然后一邊說一邊想他在干什么,，在看什么,，我是他的話，我會(huì)怎么想,。

（至于如何修改你的感想,，可以酌情修改）

除此以外，我們還要做到奮斗上進(jìn),，努力提高.發(fā)展自己,，努力讓自己在社會(huì)中立足。對(duì)于這次招聘會(huì),，我比較在意的主要有以下幾點(diǎn)：

一：學(xué)生在應(yīng)聘時(shí)他們?cè)诤啔v中注明的畢業(yè)院校,；

二：企業(yè)詢問怎樣的問題；

三;學(xué)生詢問怎樣的問題才能加深主管對(duì)自己的印象,；

四;就我自己所學(xué)的專業(yè)來看,，招聘單位的要求以及以后自己的就業(yè)前景和具體的工資事宜。

對(duì)于今天的招聘會(huì),，我個(gè)人看法是這樣的:

第一：他們能增長我對(duì)工作的一些認(rèn)識(shí),，如工作要求與能力的提出及培養(yǎng),。

二：這些公司基本上都是一些這樣的公司：你給他們簡歷，他們正規(guī)的手續(xù)走的程序很少,，一般都是今天交上簡歷,，明天就會(huì)收到電話要求自己去他們公司工作?？傊?，看了今天的招聘會(huì)，我對(duì)自己有了更深刻的認(rèn)識(shí),，要想進(jìn)入一個(gè)比較好的企業(yè),，自己必須要有一些特長與專長，一些能夠給企業(yè)帶了經(jīng)濟(jì)效益的能力,。

綜合來看,，對(duì)于這次的招聘會(huì)，我更清醒的認(rèn)識(shí)到自己的長處與不足,。在找工作時(shí),，要做到：

1、要心態(tài)平和,，能頂住面試官給你設(shè)置的壓力繼續(xù)的思考問題,。

2、理智,、客觀,、及時(shí)的分析自己所犯的錯(cuò)誤和好的經(jīng)驗(yàn)，找出解決辦法,，錯(cuò)誤下次堅(jiān)決避免,，優(yōu)點(diǎn)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。

3,、抓住每一次能展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì),，展現(xiàn)的不管是好的一面還是壞的一面，只要展現(xiàn)出來了,，自己就會(huì)有收獲和改進(jìn),。4學(xué)會(huì)揚(yáng)長避短，什么問題都要往自己的長處上引,，問題的設(shè)置我們沒法控制,，但是怎樣回答問題卻在我們的控制之下。有點(diǎn)像郭冬臨和馮鞏的相聲好像是叫《改節(jié)目》的,，無論怎么改,，最后總要回到狗不理包子上來,。

5,、學(xué)會(huì)自己給自己加油,，始終告訴自己“我是最棒的”，被鋸的時(shí)候告訴自己“是他們失去了一次騰飛的機(jī)會(huì),！而我卻要飛向更高遠(yuǎn)的天空,！”

參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇十五

今年寒假，我參加了一次大型人才招聘會(huì)――市xxx年面向長三角大型人才交流會(huì),，收獲了很多知識(shí),，也獲得了很多心得體會(huì)。與其說是參加,，還不如說是參觀,。

因?yàn)槭堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì)，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的,。初七那天約上兩個(gè)同學(xué),，一起去感受招聘會(huì)的氛圍。車剛到站就感受到濃濃的氣息,，好多人都在等車,。終于我們上了車，前往目的地,。一到現(xiàn)場,，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過,。終于進(jìn)入大廳,，到處都是攤位，不過還好,，所有的人都排隊(duì),，雖然擁擠，但秩序竟然,。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕,，當(dāng)某信用合作社的招牌一掛出，30秒內(nèi),，排了四五十個(gè)人,。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位,。之所以選擇去參加招聘會(huì),，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ),。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。

對(duì)于這次招聘會(huì),，我的看法如下：

本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才,，很多公司都只是招聘文秘技工,、營銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上,。有部分崗位雖對(duì)身高,、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求,，但總的來說,，對(duì)學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作,、銷售,。

經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察，我發(fā)現(xiàn),，這里面沒有適合我的公司或者崗位,，也沒有我所需要的?；蛟S是自己對(duì)自己的要求高了一些,，但我確實(shí)沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘。其實(shí),，法學(xué)專業(yè)所面向的崗位,，很少與招聘有關(guān)。一般以機(jī)關(guān),、事業(yè)單位為主,。

招聘會(huì)上人山人海，人挨人,，人擠人,。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì)，但多數(shù)是大專及以下的,，此外,，名校學(xué)子就更少?？傮w而言,，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。

唯一吸引我的也只是慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才,，雖然提出了各種要求,，學(xué)歷也在本科以上，但仔細(xì)看,，所招的幾乎都是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的人才,，沒有一個(gè)崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭若市,，而恰恰是機(jī)關(guān)事業(yè)單位門可羅雀,。從這一點(diǎn)上也可以看出，本次招聘會(huì)學(xué)歷要求比較低,。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位,，我們的心情還是挺平靜的,，但也總結(jié)出不少問題,。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,，形成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題,。

第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問題,，特的信息量，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子,。

于是我們趕緊通過在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場招聘會(huì),，就這樣我們倒了幾次車，終于來到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館,，當(dāng)時(shí)的感覺就是：找工作真的很辛苦,。

趕到武大時(shí)，已是5點(diǎn),，門口已經(jīng)不再收門票了,，招聘會(huì)場也時(shí)一片荒涼，只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘,?？梢哉f這是我第一次參加招聘會(huì)。我逛了一圈,，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國際貿(mào)易的人才,，但是大多都已經(jīng)離開了會(huì)場。剩下四家與我們專業(yè)對(duì)口的企業(yè),，一家外資企業(yè),，一家玻璃廠，一家廣東的企業(yè)，名字我記不清了,，還有一家叫澳洋順昌,。

外資企業(yè)的人太多，而且競爭太強(qiáng)了,，所以我沒在這里逗留太久,。然后我到玻璃廠去看看，準(zhǔn)備投一份簡歷,。圍在招聘者前面的人不多,，于是我先看看別人面試的過程：

應(yīng)聘者：這是我的簡歷，我是國際貿(mào)易專業(yè)的,。

招聘者：英語怎么樣,？

應(yīng)聘者：我過了六級(jí)。

招聘者拿出一張報(bào)紙：給我現(xiàn)場翻譯一下這篇文章吧,。

應(yīng)聘者沉默了一會(huì),，然后開始翻譯。

招聘者：簡歷我先留下,，有什么消息我會(huì)聯(lián)系你的,。

看到這里，我把剛拿出來的簡歷又放了回去,，繼續(xù)看看后來的同學(xué)面試或者向招聘者提問題,。招聘者說目前來看，貿(mào)易的人才太多了,，每一家單位都是這樣,，而且國貿(mào)的居多。而我們現(xiàn)在最需要的是模具方面的人才,，如果有的話,，可以考慮降低標(biāo)準(zhǔn)。

我想我是沒有希望了,，于是去找找我的同學(xué),，看看她那邊怎么樣了。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺(tái)旁邊,，她說這家招國際貿(mào)易的人,，但只要男的，她想問問為什么只要男的,。招聘者說因?yàn)樗麄児居泻芏嗯畼I(yè)務(wù)員,，沒有男的，所以現(xiàn)在想招幾個(gè)個(gè)男的,。我同學(xué)問：“那就不要女的了嗎,？”招聘者說：“要?。〉灰薪?jīng)驗(yàn)的,?！庇谑牵野l(fā)揮了我的口才,，告訴她我們學(xué)校的教育體系,，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗(yàn)等等。我想我把這位招聘者說動(dòng)了,，她向我們要了簡歷,，說有消息通知我們。我很不情愿地將簡歷給了她,，因?yàn)槲颐靼走@句話意味著我的簡歷將石沉大海了,。

投完簡歷,，我到江蘇澳洋順昌的柜臺(tái)前看了一下,，發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務(wù)和我們的專業(yè)非常對(duì)口，于是就開始排隊(duì),。到我面試的時(shí)候,，我先學(xué)別人交了簡歷，說明我要應(yīng)聘進(jìn)出口部門,。應(yīng)聘人員（以下稱林總）讓我介紹自己,，說實(shí)話，我沒有準(zhǔn)備,。我來參加招聘會(huì)只是想看看行情,，并不打算應(yīng)聘。既來之則安之,，我也就硬著頭皮開始介紹我自己,。林總根本就沒有看我，而是低頭看我的簡歷,。當(dāng)我介紹完我的基本情況以后林總還是沒看我,，沒有眼神的交流，我突然不知所措,，但我知道不能冷場,，于是就冷靜下來，開始說我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),。當(dāng)我說完以后,，林總還是沒有看我。現(xiàn)在想想,，他應(yīng)該是對(duì)我的描述不感興趣,，但當(dāng)時(shí)我沒意識(shí)到,。好在我看到他一直在看我的簡歷中社會(huì)實(shí)踐那一欄，于是,，我就把我參加過的社會(huì)活動(dòng)介紹了一下,。當(dāng)我說到我當(dāng)過旅游宣傳大使時(shí)，林總終于開口了,，他問我為什么不去應(yīng)聘一下旅游行業(yè)的單位,？我當(dāng)時(shí)覺得這個(gè)問題很可笑，我是國際貿(mào)易專業(yè)的??！現(xiàn)在想想這是個(gè)陷阱！他在考驗(yàn)我的反應(yīng)能力和我的心里承受能力,。當(dāng)時(shí)我的回答是：旅游業(yè)有很多旅游專業(yè)的人才,，我是學(xué)國際貿(mào)易的，當(dāng)然更熟悉國際貿(mào)易啦,，而你們公司正好與我們的專業(yè)對(duì)口……接下來林總還是問一些關(guān)于轉(zhuǎn)行的問題,，這絕對(duì)是一場心里考驗(yàn)！還好我都重容的應(yīng)付了,，之后林總問了一個(gè)我看了n次的問題：“你之前看到多少人應(yīng)聘這個(gè)部門,？”“兩三個(gè)吧?！薄澳悄阏f說你和他們比有什么樣的競爭力呢,？為什么我要你不要他們？”這個(gè)問題問得好,，看似很舊的問題卻很新,，他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比，也不拿我和有經(jīng)驗(yàn)的人比,，而是和在我之前的應(yīng)聘者比,，他們和我一樣沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有高學(xué)歷,，說實(shí)話我也不知道我和他們比有什么不同,。但我當(dāng)時(shí)非常冷靜，把我的優(yōu)點(diǎn)說了一下,，然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過程,，告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候,，林總就開始回?fù)粑?，有時(shí)候讓我不知所措，不知道自己到底有什么優(yōu)點(diǎn)了,。最后林總笑了笑說：“你挺有自信的,，明天來面試吧,！”此時(shí)我松了口氣，突然意識(shí)到,，他是在看我的反應(yīng)能力,，我也笑了笑說：“謝謝！”

就這樣,，我投了兩份簡歷,，得到了一次面試的機(jī)會(huì)。

我自己也得到了一些心得體會(huì)：

1.招聘會(huì)只是一個(gè)平臺(tái),，在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司,，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試，不但會(huì)降低自己的自信心,，也會(huì)帶給企業(yè)不好的形象,。

2.一定要事前做好準(zhǔn)備，特別是英語方面,，平時(shí)多注意會(huì)話,，可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對(duì)話場景，多些練習(xí),。

3.為了避免冷場,，自己可以主動(dòng)的提出問題,，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題方便自己到時(shí)提問,，或者是主動(dòng)介紹自己的情況，對(duì)這些職位的了解等等,。

4.應(yīng)聘中要時(shí)刻注意招聘者的一舉一動(dòng),，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時(shí)候就一直在觀察林總,，然后一邊說一邊想他在干什么,，在看什么，我是他的話,，我會(huì)怎么想,。

參加招聘會(huì)心得體會(huì)篇十六

本學(xué)期，我們開始了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)習(xí),，老師要求我們根據(jù)自己的.職業(yè)定位制作求職簡歷,，模擬求職者參加一次招聘會(huì)，并撰寫心得,。懷著忐忑的心情,，我走進(jìn)了光谷附近組織的大型招聘會(huì)現(xiàn)場。

拿著自己單薄的簡歷,，看著人潮涌動(dòng)的人群,，我的心里很是茫然,，這次的招聘會(huì)并沒有與我所學(xué)專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來招人，于是我只能選擇一些教育機(jī)構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應(yīng)聘,，但由于我自己的準(zhǔn)備不足膽子又小,，加上專業(yè)的不對(duì)口，應(yīng)聘過程并不是特別順利,。還好考官都比較有親和力,，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。在應(yīng)聘了兩個(gè)單位后,，我覺得還是在旁邊看看學(xué)長學(xué)姐們的面試更能收益,，于是我選擇了一家比較好的單位，在旁邊聽了一個(gè)多小時(shí),，可謂受益匪淺,。

第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí),。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí),，感覺里自己好遠(yuǎn),。

就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力,，可是我所掌握的是不夠的,，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外,，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí),，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多,。

第二,，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的,，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手,。

而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子,。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì),，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性,、自覺性,。

第三,，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場,，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象,。

在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清,。穿梭在應(yīng)聘人群中,，我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí)，往往不能達(dá)到共識(shí),。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己,，低層實(shí)踐在他們眼中好比是大材小用。而對(duì)于企業(yè)而言,，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,，合理定位自己的高素質(zhì)人才。

因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷,，卻不能理智的自我定位,，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的,。

第四，人生的發(fā)展方向不止一個(gè),，原來有很多適合自己的工作并不是本專業(yè),。

進(jìn)入大學(xué)，選擇專業(yè),。在懵懂和迷茫中很多人都選擇了并不適合自己的專業(yè),，片面的對(duì)專業(yè)認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致大學(xué)幾年學(xué)習(xí)吃力而沒有激情,。而選擇就業(yè)又是我們的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，面對(duì)選擇,，會(huì)有很多徘徊,，但我們要敢于嘗試，機(jī)會(huì)不是只有一次,。只有在嘗試中才會(huì)找到適合自己的工作,。

第五，學(xué)生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件,。以前很多適合不明白,，作為學(xué)生干部到底學(xué)到了什么。甚至還有個(gè)抱怨,，抱怨為什么別的同學(xué)可以休息,，而我們要忙碌,；為什么別的同學(xué)可以那么瀟灑，而我們這么壓抑,。也許以前早已懂得學(xué)生干部的真正價(jià)值,，但這次的感受卻更為深刻。策劃,、組織,、管理、思維,、口才——這都是擔(dān)任學(xué)生干部而收獲的果實(shí),。因?yàn)閾碛卸錆M自信。

從目前就業(yè)形勢(shì)來看,，20xx屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)喜憂參半,，雖就業(yè)壓力依然比較大，但出現(xiàn)回暖趨勢(shì),。

對(duì)日益激烈的就業(yè)市場,，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀，在簡歷后面附上更多的證書復(fù)印件,，然后在網(wǎng)上海投,，或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì)。即使這樣,，四處的周旋仍然毫無結(jié)果,，投出的簡歷也如泥牛入海……其實(shí),，找工作的過程首先應(yīng)該是一個(gè)了解自己的過程,，也只有那些真正了解自己的人，才會(huì)更有希望在激烈的競爭中脫穎而出,。針對(duì)這一點(diǎn),，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中,，漸漸了解自身的表現(xiàn),，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上,。所以我們要做好就業(yè)對(duì)20xx年大學(xué)生的素質(zhì)要求,。

大學(xué)生步入社會(huì)后，首先應(yīng)具備的主體能力素質(zhì)是什么,？這種主體能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力,。適應(yīng)能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面,，能較快地認(rèn)識(shí),、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的能力素質(zhì),，它主要包括：面對(duì)危機(jī),，理性面對(duì)，積極準(zhǔn)備,，提高學(xué)習(xí)積極性,；心理承受能力；獨(dú)立生活能力,；人際交往能力,；應(yīng)變能力；發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力,；動(dòng)手操作能力及組織管理能力,。

對(duì)我來說，現(xiàn)在是奮斗的最好時(shí)期,，因?yàn)槲夷贻p,，開頭肯定會(huì)吃苦，會(huì)碰釘子,。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過沉重的,，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨,，方見彩虹,，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有輕松,。幽默與輕松自如地應(yīng)對(duì)一切,，是需要資本的，而資本唯一的辦法,，就靠闖蕩與積累,，年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。

總之,，多一分見識(shí),，就多一分經(jīng)驗(yàn)。通過參加招聘會(huì),，能夠及時(shí)了解用人企業(yè)對(duì)大學(xué)生有怎樣的要求與期待、所學(xué)專業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)及就業(yè)前景等,，以便做到有的放矢地學(xué)習(xí),，為畢業(yè)時(shí)找工作增加砝碼。