隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎,？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。
員工入職勞動(dòng)合同簽幾年篇一
乙方
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為兩年期限合同,。
本合同生效日期__________________年________________________月_____________________日,，其中試用期一個(gè)月：
本合同終止日期__________________年________________________月_____________________日。
二,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時(shí)工作制,。每周日休息,，如遇特殊情況則調(diào)休。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第五條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于____________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元,。每月20-25號(hào)發(fā)放工資(工行轉(zhuǎn)賬)，以各部門(mén)為準(zhǔn),。法定節(jié)假日若加班,，日后補(bǔ)休，公司給予補(bǔ)助,。
第六條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于1500元,。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第七條乙方轉(zhuǎn)正之后，甲方按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，簡(jiǎn)稱(chēng)五險(xiǎn)。
第八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。
第十三條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第十四條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向即墨市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的，可以向即墨市人民法院提起訴訟,。
八、其他
第十六條甲方以下規(guī)章制度
基本制度;保密協(xié)議作為本合同的附件,。
第十七條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方：
_____年________月_________日
員工入職勞動(dòng)合同簽幾年篇二
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________
郵政編碼__________
根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。
第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱(chēng))工程中,，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________,。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為_(kāi)_________,。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。
第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》,。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)______________________,。
第十條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。
甲方(公章)
____年___月___日
乙方(簽字或蓋章)
____年___月___日
員工入職勞動(dòng)合同簽幾年篇三
甲方：
乙方：
為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,。確保崗位工作任務(wù)和各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則,，特簽訂本協(xié)議,。
第一條甲方聘任乙方從事____________部_________崗位的工作。
聘任期自__________年________月_________日起生效,。
第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃制定績(jī)效考核方案,。
2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng)，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整,，包括：
1)核發(fā)乙方績(jī)效工資;
2)調(diào)整乙方薪酬,，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪,、降薪等;
3)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,，包括表彰、獎(jiǎng)勵(lì),、處罰,、通告等;
4)調(diào)整乙方工作崗位，包括晉升,、調(diào)崗,、降職等;
5)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系，包括續(xù)聘,、終止,、解聘等。
3.甲方有義務(wù)向乙方提供必需的'工作條件;
4.甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件,，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.乙方認(rèn)同并接受甲方的工作安排,，乙方確認(rèn)對(duì)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分了解，并能正確履行權(quán)利與義務(wù),。(附：《崗位說(shuō)明書(shū)》)
3.乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),、提出合理化建議的權(quán)利;
5.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;
6.乙方有義務(wù)自覺(jué)提高工作技能,，提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,，參與甲方的各項(xiàng)工作培訓(xùn);
第四條當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時(shí),，本協(xié)議自動(dòng)失效。
第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的附件,，本協(xié)議的修訂,、變更即視同為勞動(dòng)聘用合同的修訂、變更,。本協(xié)議中的條款如與勞動(dòng)聘用合同有悖,，均以勞動(dòng)聘用合同的約定為準(zhǔn)，且本協(xié)議條款的失效,、無(wú)效均不影響甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的效力,。
甲方(蓋章)：
乙方：
_____年________月_________日
員工入職勞動(dòng)合同簽幾年篇四
乙方：_______身份證號(hào)碼：_______
家庭住址郵政編碼：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止,。其中,，試用期為用工之日起一至三個(gè)月，特殊崗位六個(gè)月,。(視實(shí)際情況及崗位增減試用期時(shí)間)
第二條乙方同意根據(jù)甲方安排,，擔(dān)任(工種)工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方必須服從。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時(shí)工作制(計(jì)件工人,、電工、維修工等特殊工種不列入此項(xiàng)),。特殊情況甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間,。
第五條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方每月工資收入按公司的崗位工資制度執(zhí)行，特殊情況加班支付加班費(fèi),。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活補(bǔ)助費(fèi)不低于300元。試用期工資為崗位工資的80%。
第六條乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的,，甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方上月工資,。特殊情況下甲方可延期支付，但延期不超過(guò)三個(gè)月,。
第七條養(yǎng)老,、醫(yī)療保險(xiǎn)。
甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)等登記手續(xù),，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老,、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。如乙方拒絕提供辦理登記手續(xù)的相關(guān)證件,，造成甲方無(wú)法為其辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切損失及法律后果由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān),。
第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范,。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。第九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，處罰，直至解除本合同,。如因乙方原因,，對(duì)甲方造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)其損失情況予以追究,，并視其情節(jié)輕重決定是否予以追究刑事責(zé)任,。
第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十一條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。乙方被除名,、開(kāi)除,、私自離職,、勞動(dòng)教養(yǎng)及追究刑事責(zé)任，本合同自當(dāng)日自行解除,。
第十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：_______
在試用期間不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)范或者甲方規(guī)章制度,、不服從甲方指揮和管理的;嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊的，給甲方利益造成損害的;泄露甲方生產(chǎn),、設(shè)備,、技術(shù)、工藝或業(yè)務(wù)秘密的;被勞動(dòng)教養(yǎng)的;被依法采取刑事強(qiáng)制措施及追究刑事責(zé)任的;對(duì)甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形,。
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
4,、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;因甲方搬遷的';生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。
第十五條乙方解除勞動(dòng)合同(即辭職)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,，否則甲方有權(quán)扣回工資作為補(bǔ)償,。若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提前批準(zhǔn)乙方辭職,，工資計(jì)算至工作當(dāng)天為止,。
第十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：_______
1,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2,、甲方不能按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第十七條本合同期限屆滿即終止。甲乙雙方在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第十八條乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。
第二十一條乙方提出辭職的，甲方不作其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方違反甲方規(guī)定,，甲方有權(quán)予以警告,、罰款、記小過(guò),、記大過(guò)、開(kāi)除等處分,。乙方請(qǐng)假必須先填妥請(qǐng)假條,，經(jīng)部門(mén)主管及人事部門(mén)批準(zhǔn)，否則以曠工論處,。凡曠工三天者,，一律作自動(dòng)離職、解除勞動(dòng)關(guān)系處理,。
第二十二條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、工作規(guī)范、規(guī)程,、各項(xiàng)紀(jì)律,、準(zhǔn)則等均為本合同的組成部分，一并執(zhí)行,。
第二十三條本合同未盡事宜,，由甲乙雙方另行協(xié)商決定。
第二十四條本合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
甲方：____________有限公司
乙方：_______法定代表人：_______
二零__年月日
員工入職勞動(dòng)合同簽幾年篇五
勞動(dòng)者（乙方）：____________
地址及郵編：____________
性別：____________
注冊(cè)類(lèi)型：____________
出生日期：年月
法定代表人或負(fù)責(zé)人（簽章）：____________
身份證號(hào)碼：____________
聯(lián)系電話：____________
戶(hù)口所在地：____________
合同履行地：____________
住址：____________
授權(quán)委托人（簽章）：____________
甲方聯(lián)系電話：____________
乙方聯(lián)系電話：____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,，簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同,。
一、合同期限
本合同期限年（月）,，自___年___月___日起至___年___月___日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方在工作崗位從事_______工作,。工作地點(diǎn)為：_______,。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方所在工作崗位依法實(shí)行下列_______工時(shí)制度,。
a．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,；b．綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,；c．不定時(shí)工作制度。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動(dòng)報(bào)酬,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月,，工資發(fā)放日為每月_______日,。或按雙方約定辦法執(zhí)行,，合同范本《簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同》,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,，依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳,。
六、勞動(dòng)保護(hù),、條件
甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，切實(shí)保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康,。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程,。
乙方違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同,。
八,、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂
當(dāng)事人單方解除或終止本合同,，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的條件和程序。
甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同續(xù)簽書(shū),。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲,、乙雙方如有違反《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定的,，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
十、雙方約定的其他事項(xiàng)
甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則,，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：
十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟,。
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行,。
本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效,，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）：____________
____年___月___日
乙方（簽字）：____________
簽訂日期：___年___月___日
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員工入職勞動(dòng)合同簽幾年篇六
乙方（勞動(dòng)者）名稱(chēng)：____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同期限
合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。
2,、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)。
三,、工作時(shí)間
1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；
2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資10日發(fā)放,。
2,、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：
五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
六,、規(guī)章制度
1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方,。
2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
七,、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
2,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
2、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。
甲方（蓋章）：____________
____年___月___日
乙方（簽名）：____________
____年___月___日
員工入職勞動(dòng)合同簽幾年篇七
法定代表人(委托代理人)
乙方(被聘用者)姓名：_______
性別：_______
出生日期：_______
家庭住址：_______
居民身份證號(hào)碼：_______經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。
甲方因房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目需要，經(jīng)考查,、考評(píng)同意聘用乙方在錦玉佳苑項(xiàng)目崗位工作,，并擔(dān)任職務(wù)。
1本合同自___年______月______日至錦玉佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期,。
2本合同自簽訂之日起,，合同試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)因本人工作,、技術(shù)不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方,。
1乙方的工作職責(zé)
2具體工作內(nèi)容及要求3實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制,，年總休節(jié)假日65天，實(shí)行年薪制考核,。
4乙方在接受甲方聘用(任)后,，必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的安全,、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計(jì)劃,。
5甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、用品,，確保乙方的安全與健康。
6甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)，乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,，執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，考核、考績(jī)制度,，獎(jiǎng)罰制度,。
1年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù),、工程進(jìn)度計(jì)劃,、考核等要求，完成工作任務(wù),，無(wú)重大責(zé)任失職的如期支付(6個(gè)月)
2因故未按合同約定期限提前離任時(shí),，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付,。
1,、甲方為公司聘用(任)員工免費(fèi)提供食宿。
2,、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來(lái)源,，個(gè)人基本條件的不同，依照國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納的社會(huì)保險(xiǎn),，在年薪工資中含全部項(xiàng)目，應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納,。
3,、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任,。乙方因特殊原因需休假時(shí),，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過(guò)4天,，不享受40%考核部分,，超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。
4,、非工程造成的意外傷害,，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí)，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),，甲方提供方便和人道援助,。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。
5,、臨時(shí)休假或年休假期間,，乙方往返路費(fèi)自理，期間安全責(zé)任自負(fù),。除合同約定的工作范圍內(nèi),，因個(gè)人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡),，均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失,、法律責(zé)任,。
6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,，食宿自理,，作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬(wàn)元的',，不按40%進(jìn)行考核,。
7、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用(任)約定,。
1本合同項(xiàng)目期限屆滿,，即行終止。
2本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：_______
(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí),，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí)。
(二)乙方不勝任本崗位工作,，不能?chē)?yán)格執(zhí)行公司管理制度,，不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī),、違紀(jì)行為,。
3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同,。
4乙方有下列情況之一的,，解除聘用合同：_______
(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的.
(3)嚴(yán)重失職、瀆職,、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的
5有下列情形之一的,，甲方與乙方解除聘用合同
(1)不能勝任原聘用工作的
(3)乙方不按條件履行聘用合同的
6有下列情形,，甲乙雙方需解除聘用合同
(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方,。
(2)乙方因故需解除聘任合同時(shí),，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。
(3)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),，未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,。
(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù),，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù),，甲方有權(quán)提出申訴,，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
甲方：_______乙方：_______
法定代表人(委托代理人)
年月日年月日
員工入職勞動(dòng)合同簽幾年篇八
乙方名稱(chēng)：_______
居民身份證號(hào)：_______
戶(hù)口所在地：_______省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村
郵政編碼：_______
家庭住址：_______
聯(lián)系電話：_______
根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方遵循平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一,、合同期限
第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,，合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條甲方招用乙方在位工作,。
1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。
2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,，不扣工資,，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。
月工資元加提成,，按每售出(元以上提元,，甲方每月日前向乙方支付工資。
五,、解除和終止
第五條本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除,，若工作需要延長(zhǎng)聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù),。
六、其他
第六條甲,、乙雙方約定的其他事項(xiàng)：_______
1,、乙方應(yīng)尊重甲方人員,，服從甲方管理。
2,、經(jīng)乙方同意,，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方,，如在乙方工作期間,，有貨款缺失，甲方可從此款項(xiàng)中扣出,。
3,、乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方,，否則,，給甲方造成的.損失由乙方負(fù)責(zé)。
4,、簽訂本合同書(shū)之前,，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。
第七條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條本合同未盡事宜,，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn),。
甲方(公章)：_______乙方(公章)：_______
法定代表人(簽字)：_______法定代表人(簽字)：_______
____年__月__日____年__月__日
員工入職勞動(dòng)合同簽幾年篇九
乙方：__________________
（甲方）聘用____________（乙方）為_(kāi)___________，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行,。
一、合同期限
1,、甲,、乙雙方同意從__________年________月______日起到__________年________月______日止,，聘請(qǐng)__________為本公司,；合同期限為_(kāi)____年。
（二）雙方同意本協(xié)議有效期的前_____個(gè)月為試用期,。
二,、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳,，執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施,。
2,、負(fù)責(zé)公司推銷(xiāo)及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶(hù)資料備案到負(fù)責(zé)人處,。
3,、收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)策劃,，產(chǎn)品價(jià)格,、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考,。
4,、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶(hù)問(wèn)題,，收集并反饋客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售等方面的意見(jiàn),、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平,。
5,、服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù),。
三,、薪酬制度
推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期只計(jì)提成方式,。
1,、推廣期薪酬：底薪__________，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪____________________,。
2,、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期,，凡是客戶(hù)下了訂單并結(jié)清貨款的,，則有提成，提成按第1點(diǎn)計(jì)算,。
3,、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況，并對(duì)業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì),。
4,、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日,。
四,、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用
1、工作時(shí)間：
1）每天_____小時(shí)工作制（含中午）（_______________）,，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì),，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,。
2）每月有_____天休息，超出_____天按每天基本工資費(fèi)用扣除,。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,，則在公司正常上班,，上班時(shí)間為_(kāi)______________，負(fù)責(zé)與客戶(hù)日常聯(lián)絡(luò)等工作,。
2,、差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車(chē)費(fèi)實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(bào)（需注明所到地方及出差成效）,，餐費(fèi)按__________元/餐,。
五、雙方約定
1,、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促,、檢查,、考核和獎(jiǎng)懲。
2,、甲方有義務(wù)為乙方開(kāi)展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任,，全部由本人自負(fù),。
3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶(hù)口簿復(fù)印件交付公司存檔,。
六,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
1,、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七日書(shū)面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書(shū)》,。
2,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同,。
3、乙方不能勝任工作,，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同,。
4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同,。
除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對(duì)方,，如通知時(shí)間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對(duì)方,。
七、本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效,。
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員工入職勞動(dòng)合同簽幾年篇十
乙方：______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)___個(gè)月,。
第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日,。
第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________,。
第五條在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。
第七條乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。
第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十一條甲方于每月__日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金,。
五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。
第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。
第十四條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。
六、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。
第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。
第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：
1,、合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的,；
2、甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉,；
3,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
4,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn),，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù),。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。
九,、其他規(guī)定
第二十五條本合同未盡事宜,，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的'規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。
第二十七條本合同自____之日起生效,。
第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方：________（簽章）乙方：________（簽章）
____年__月__日____年__月__日
員工入職勞動(dòng)合同簽幾年篇十一
乙方(勞動(dòng)者):_______________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上,，同意訂立勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限甲乙雙方的勞動(dòng)期限為：_______自月年____月____日止,。
二、工作內(nèi)容根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,。
三、工作地點(diǎn)乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作,。
四,、工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月,。發(fā)薪日為每月日。
六,、福利待遇甲方為員工提供的福利待遇,，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除經(jīng)甲乙雙方同意,，本合同可以解除,。期滿后可續(xù)簽合同。本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，上級(jí)主管部門(mén)備案一份,。
甲方(蓋章)：____________________
乙方(簽字)：____________________
_________年____月____日
員工入職勞動(dòng)合同簽幾年篇十二
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，根據(jù)甲方的行業(yè)特點(diǎn)和所要求乙方必須具備的技能，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，就甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的有關(guān)事項(xiàng)，訂立本用工協(xié)議,。
一,、 用工期限
第一條 甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期限為自本協(xié)議簽訂后實(shí)際用工時(shí)間開(kāi)始一年整,，其中試用期一個(gè)月,，期限為30天。
二,、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)福建新氣源燃?xì)庥邢薰緩氖虏圮?chē)駕駛員崗位工作。
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),、工作崗位(工種)。
三,、 工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲乙雙方選擇實(shí)行不定時(shí)工作制度,，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)需要合理安排休息，每月休息四天,，在完成甲方生產(chǎn)任務(wù)后,，乙方可以根據(jù)工作需要自行安排休息，但必須先征得甲方同意并辦理相關(guān)手續(xù),，國(guó)家法定的節(jié)日(元旦1天,，春節(jié)3天，清明節(jié)1天,，五一節(jié)1天,，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天,，國(guó)慶節(jié)3天),，按上述時(shí)間休息，如甲方生產(chǎn)需要,，乙方在上述休息時(shí)間內(nèi)應(yīng)服從甲方生產(chǎn)需要,，甲方按本協(xié)議第十一條規(guī)定支付加班工資。
四,、 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第四條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第五條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
第六條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)如下：
1,、基本工資每月1500元;
2,、伙食補(bǔ)貼600元，根據(jù)其在公司食堂實(shí)際用餐情況(按早餐2元,、午餐,、晚餐9元標(biāo)準(zhǔn)),，在月工資發(fā)放中扣除。
3,、電話費(fèi)100元,，由電信公司提供手機(jī)和號(hào)碼，公司提供擔(dān)保,，每月從工資中扣除;
5,、保底工資：如因公司原因，造成乙方出勤率不足,，影響乙方收入,。甲方承諾乙方每個(gè)月保底工資為3500元，超過(guò)3500元的按實(shí)發(fā)放,，如當(dāng)月合計(jì)工資不足3500元的(含行車(chē)補(bǔ)貼和安全里程補(bǔ)貼),，按3500元發(fā)放但要扣除食堂實(shí)際用餐費(fèi)用(按早餐2元、午餐,、晚餐9元標(biāo)準(zhǔn))和電話費(fèi)(100元),。
第九條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度和乙方在試用期的實(shí)際工作表現(xiàn),，確定乙方的工資,。
乙方試用期滿后的工資為：
1,、基本工資每月20xx元;
2,、伙食補(bǔ)貼600元，根據(jù)其在公司食堂實(shí)際用餐情況(早餐2元,、午餐,、晚餐9元標(biāo)準(zhǔn))，在月工資發(fā)放中扣除,。
3,、電話費(fèi)100元，由電信公司提供手機(jī)和號(hào)碼,，公司提供擔(dān)保,，每月從工資中扣除;
5、保底工資：如因公司原因,，造成乙方出勤率不足,，影響乙方收入。甲方承諾每個(gè)月保底工資為4000元,，超過(guò)4000元的按實(shí)發(fā)放,，如當(dāng)月合計(jì)工資不足4000元的(含行車(chē)補(bǔ)貼和安全里程補(bǔ)貼)，按4000元發(fā)放但要扣除食堂實(shí)際用餐費(fèi)用(早餐2元,、午餐,、晚餐9元標(biāo)準(zhǔn))和電話費(fèi)(100元),。
第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日,，不得克扣或無(wú)故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第十一條 甲方安排乙方在節(jié)假日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方基本工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方基本工資的300%的工資報(bào)酬,。
六,、 雙方約定的事項(xiàng)
第十二條 甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容;
(一)駕駛車(chē)輛為廣汽日野牌牽引車(chē)，雙方協(xié)議,，按每百公里35升油耗,，由乙方承包使用，多不退少不補(bǔ),。
(二) 考慮到甲方的行業(yè)特點(diǎn)和貴重設(shè)備的保護(hù)需要,，乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起10天內(nèi)向甲方交納安全生產(chǎn)保證金10000元，安全生產(chǎn)保證金所保證的內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：
4,、其他因乙方過(guò)錯(cuò)或行為不當(dāng)產(chǎn)生的后果導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失的;
(三)保守商業(yè)秘密的約定《保密協(xié)議》,、《特別約定協(xié)議》;
(四)其他事項(xiàng)的約定：根據(jù)甲方的行業(yè)特點(diǎn)及甲方上下游公司的規(guī)定，乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議時(shí)提供以下必須的證件：
1,、駕駛證,，a2以上準(zhǔn)駕資格;
2、道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸駕駛員證(從業(yè)滿一年以上);
3,、道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸押運(yùn)員證(從業(yè)滿一年以上);
4,、經(jīng)省特檢院培訓(xùn)合格并取得《特種作業(yè)人員證》(即《移動(dòng)壓力容器操作證》);
5、駕駛員戶(hù)籍所在地交警部門(mén)出具的三年內(nèi)無(wú)重大交通事故記錄及無(wú)酒駕,、醉駕等證明;
6,、三甲以上醫(yī)院的體檢證明;
7、與原單位解除勞動(dòng)合同證明書(shū)或個(gè)人聲明;
9,、初中畢業(yè)以上學(xué)歷證明;
10,、甲方認(rèn)為必要的其他文件;
乙方提供給甲方的上述證件必須真實(shí)有效，如提供不正確或虛假信息的視為以欺詐行為致使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立用工協(xié)議及違反甲方規(guī)章制度和員工勞動(dòng)紀(jì)律,，并甲方可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同,。
七、其 他
第十三條 本協(xié)議未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,。
第十四條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名,、蓋章)
年月日：
員工入職勞動(dòng)合同簽幾年篇十三
乙方：_______
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，根據(jù)甲方的行業(yè)特點(diǎn)和所要求乙方必須具備的技能,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，就甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的有關(guān)事項(xiàng),，訂立本用工協(xié)議。
第一條甲,、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期限為自本協(xié)議簽訂后實(shí)際用工時(shí)間開(kāi)始一年整,，其中試用期一個(gè)月，期限為30天,。
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)福建新氣源燃?xì)庥邢薰緩氖虏圮?chē)駕駛員崗位工作。
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種),。
第三條甲乙雙方選擇實(shí)行不定時(shí)工作制度,，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)需要合理安排休息，每月休息四天,，在完成甲方生產(chǎn)任務(wù)后,，乙方可以根據(jù)工作需要自行安排休息，但必須先征得甲方同意并辦理相關(guān)手續(xù),，國(guó)家法定的節(jié)日(元旦1天,，春節(jié)3天,，清明節(jié)1天,，五一節(jié)1天，端午節(jié)1天,，中秋節(jié)1天,，國(guó)慶節(jié)3天)，按上述時(shí)間休息,，如甲方生產(chǎn)需要,，乙方在上述休息時(shí)間內(nèi)應(yīng)服從甲方生產(chǎn)需要，甲方按本協(xié)議第十一條規(guī)定支付加班工資,。
第四條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第五條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第七條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。
第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)如下：_______
1,、基本工資每月1500元;
2、伙食補(bǔ)貼600元,，根據(jù)其在公司食堂實(shí)際用餐情況(按早餐2元,、午餐、晚餐9元標(biāo)準(zhǔn)),，在月工資發(fā)放中扣除,。
3、電話費(fèi)100元,，由電信公司提供手機(jī)和號(hào)碼,，公司提供擔(dān)保，每月從工資中扣除;
5,、保底工資：_______如因公司原因,，造成乙方出勤率不足，影響乙方收入,。甲方承諾乙方每個(gè)月保底工資為3500元,，超過(guò)3500元的按實(shí)發(fā)放，如當(dāng)月合計(jì)工資不足3500元的(含行車(chē)補(bǔ)貼和安全里程補(bǔ)貼),，按3500元發(fā)放但要扣除食堂實(shí)際用餐費(fèi)用(按早餐2元,、午餐、晚餐9元標(biāo)準(zhǔn))和電話費(fèi)(100元),。
第九條乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度和乙方在試用期的實(shí)際工作表現(xiàn)，確定乙方的工資,。
乙方試用期滿后的工資為：_______
1,、基本工資每月20xx元;
2、伙食補(bǔ)貼600元，根據(jù)其在公司食堂實(shí)際用餐情況(早餐2元,、午餐,、晚餐9元標(biāo)準(zhǔn))，在月工資發(fā)放中扣除,。
3,、電話費(fèi)100元，由電信公司提供手機(jī)和號(hào)碼,，公司提供擔(dān)保,，每月從工資中扣除;
5、保底工資：_______如因公司原因,，造成乙方出勤率不足,，影響乙方收入。甲方承諾每個(gè)月保底工資為4000元,，超過(guò)4000元的按實(shí)發(fā)放,，如當(dāng)月合計(jì)工資不足4000元的(含行車(chē)補(bǔ)貼和安全里程補(bǔ)貼)，按4000元發(fā)放但要扣除食堂實(shí)際用餐費(fèi)用(早餐2元,、午餐,、晚餐9元標(biāo)準(zhǔn))和電話費(fèi)(100元)。
第十條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月15日,，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第十一條甲方安排乙方在節(jié)假日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方基本工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方基本工資的300%的工資報(bào)酬,。
第十二條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容;
(一)駕駛車(chē)輛為廣汽日野牌牽引車(chē)，雙方協(xié)議,，按每百公里35升油耗,，由乙方承包使用，多不退少不補(bǔ),。
4,、其他因乙方過(guò)錯(cuò)或行為不當(dāng)產(chǎn)生的后果導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失的;
(三)保守商業(yè)秘密的約定《保密協(xié)議》、《特別約定協(xié)議》;
1,、駕駛證，a2以上準(zhǔn)駕資格;
2,、道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸駕駛員證(從業(yè)滿一年以上);
3,、道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸押運(yùn)員證(從業(yè)滿一年以上);
4、經(jīng)省特檢院培訓(xùn)合格并取得《特種作業(yè)人員證》(即《移動(dòng)壓力容器操作證》);
5、駕駛員戶(hù)籍所在地交警部門(mén)出具的三年內(nèi)無(wú)重大交通事故記錄及無(wú)酒駕,、醉駕等證明;
6,、三甲以上醫(yī)院的體檢證明;
7、與原單位解除勞動(dòng)合同證明書(shū)或個(gè)人聲明;
9,、初中畢業(yè)以上學(xué)歷證明;
10,、甲方認(rèn)為必要的其他文件;
乙方提供給甲方的上述證件必須真實(shí)有效，如提供不正確或虛假信息的視為以欺詐行為致使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立用工協(xié)議及違反甲方規(guī)章制度和員工勞動(dòng)紀(jì)律,，并甲方可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同,。
第十三條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,。
第十四條本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______(蓋章)
乙方：_______(簽名,、蓋章)
______年______月______日
員工入職勞動(dòng)合同簽幾年篇十四
地址：
法定代表人(委托代理人)
乙方(被聘用者)姓名：
性別：
出生日期：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。
一,、 聘用崗位及職務(wù)
甲方因房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目需要,，經(jīng)考查、考評(píng)同意聘用乙方在 錦玉佳苑 項(xiàng)目崗位工作,，并擔(dān)任 職務(wù),。
二、 聘用合同期限
1 本合同自201 年月日至 錦玉佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期,。
2 本合同自簽訂之日起,，合同試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)因本人工作,、技術(shù)不能滿足甲方工程需要,，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。
三,、工作職責(zé),、內(nèi)容和工作條件
1 乙方的工作職責(zé)
2 具體工作內(nèi)容及要求 3 實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制，年總休節(jié)假日65天,，實(shí)行年薪制考核,。
4 乙方在接受甲方聘用(任)后，必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求,，完成規(guī)定的安全,、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計(jì)劃。
5 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、用品，確保乙方的安全與健康。
6甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)，乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,，執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，考核、考績(jī)制度,，獎(jiǎng)罰制度,。
四、工資待遇
1年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，即60%按月支付,，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度計(jì)劃,、考核等要求,，完成工作任務(wù)，無(wú)重大責(zé)任失職的如期支付(6個(gè)月)
2 因故未按合同約定期限提前離任時(shí),，考核工資40%期內(nèi),，按總額的50%結(jié)算支付。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
1,、 甲方為公司聘用(任)員工免費(fèi)提供食宿。
2,、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來(lái)源,，個(gè)人基本條件的不同，依照國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納的社會(huì)保險(xiǎn),，在年薪工資中含全部項(xiàng)目，應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納,。
3,、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任,。乙方因特殊原因需休假時(shí),，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過(guò)4天,，不享受40%考核部分,，超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。
4,、非工程造成的意外傷害,，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí),，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),，甲方提供方便和人道援助,。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。
5,、臨時(shí)休假或年休假期間,，乙方往返路費(fèi)自理，期間安全責(zé)任自負(fù),。除合同約定的工作范圍內(nèi),，因個(gè)人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡),，均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失,、法律責(zé)任。
6 ,、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,，食宿自理，作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行,。年薪工資不足6萬(wàn)元的',，不按40%進(jìn)行考核。 7,、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用(任)約定,。
六、聘任合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更
1 本合同項(xiàng)目期限屆滿，即行終止,。
2 本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：
(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí)，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí),。
(二)乙方不勝任本崗位工作,，不能?chē)?yán)格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責(zé),、義務(wù)及其它違規(guī),、違紀(jì)行為。
3 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，解除合同,。
4 乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：
(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的
(3)嚴(yán)重失職,、瀆職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的
5 有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同
(1)不能勝任原聘用工作的
(3)乙方不按條件履行聘用合同的
6 有下列情形,，甲乙雙方需解除聘用合同
(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時(shí),，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方。
(2)乙方因故需解除聘任合同時(shí),，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方,。
(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),，未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
七,、違約責(zé)任
(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù),，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù),，甲方有權(quán)提出申訴，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
八,、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守,。
九,、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份,，財(cái)務(wù)一份,。
甲方： 乙方：
法定代表人(委托代理人)
年 月 日 年 月 日
員工入職勞動(dòng)合同簽幾年篇十五
地址：________________
地址：________________
為規(guī)范公司管理，確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款，由雙方共同遵守,。
1,、甲方聘任乙方為_(kāi)_______部________。
2,、您的試用期為_(kāi)_______個(gè)月,，自________年________月________日始，至________年________月________日止,。
試用期基本工資為_(kāi)_______元,。
轉(zhuǎn)正后，基本工資為_(kāi)_______元,，其他補(bǔ)貼________元,，合計(jì)________元/月,，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險(xiǎn)一金。
3,、甲方視乙方工作情況,，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。
如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績(jī)達(dá)標(biāo),，本公司將書(shū)面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同,，考核不合格者,，將通知其終止試用。
4,、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,，則做順延或提前發(fā)放)。
5,、此協(xié)議書(shū)是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證,。
6、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實(shí)有效,，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任,。
7、自進(jìn)入公司工作之日起,，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé),，保守甲方的商業(yè)秘密,，自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
8,、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰,。
9,、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),，須提前7天以書(shū)面形式通知甲方,，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。
交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理,。
10,、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利,，并依法享有國(guó)家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況,，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作,。
11、未盡事宜經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商可修改,、補(bǔ)充。
本協(xié)議雙方簽字即生效,。
協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。
部門(mén)主管確認(rèn)：________________
________年________月________日
員工入職勞動(dòng)合同簽幾年篇十六
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。
一,、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自20__年9月1日起至20__年8月31日止,。
二、工作內(nèi)容及要求
（一）乙方根據(jù)甲方要求,，從事學(xué)校保衛(wèi)工作,。
（二）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
三,、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。
（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資,。
（三）甲方為乙方安排帶薪休假,。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
（二）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
（一）甲方承諾每月底為發(fā)薪日,。
（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個(gè)人上繳的社會(huì)保險(xiǎn)）,；考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
（三）乙方加班加點(diǎn)的工資,，按30元/天,，10元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
（四）乙方病,、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假20元/天,，事假40元/天,。
（五）乙方依法享有帶薪假期。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)）,，由乙方按年度繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工意外傷害保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)）,，乙方憑繳費(fèi)單到甲方報(bào)銷(xiāo)（個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)）,。
（二）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
八,、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿的,；
2,、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的,；
3,、連續(xù)病、事假45天的,。
九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行,、變更、中止,、解除,、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。
（二）當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
（二）甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào),。
十一、其他
（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系,。
（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
（三）本合同不得涂改,。
（四）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（五）本合同于簽字之日起生效,。
法定代表人簽名：
乙方簽名：
甲方蓋章：
簽名日期：
員工入職勞動(dòng)合同簽幾年篇十七
甲方：,，地址：法定代表人：
乙方：，性別,，族,，住，身份證號(hào)：聯(lián)系電話：
甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限年，自年月日起至年月日,。其中試用期個(gè)月,，自年月日起至年月日。
第二條工作內(nèi)容
甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作崗位為,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月,，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月,。
第四條勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,，符合國(guó)家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第五條工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。
如乙方不同意參加社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方應(yīng)為乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方在每月結(jié)算工資時(shí)直接支付給乙方,。
第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式參照《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第20條的規(guī)定計(jì)算,。
第七條其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。
第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,，雙方各執(zhí)一份,。
員工入職勞動(dòng)合同簽幾年篇十八
乙方（個(gè)人）_______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)____期限合同,。
本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日,，其中試用期____,。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：
1,、遵守國(guó)家憲法、法律,、法規(guī),；
2、遵守甲方的規(guī)章制度,；
3,、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；
4,、忠于職守,，勤奮工作；
5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間,，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。
甲方安排乙方執(zhí)行____工時(shí)制度。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條 在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資為_(kāi)_元,。
第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。
第十一條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元,。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行,。
第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范,；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能,。
第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十一條 合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議,；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；
2,、以欺詐手段訂立本合同的,；
3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的,；
4,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損失的,；
5、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,；
6、被依法追究刑事責(zé)任的,；
7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；
8,、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后仍不能勝任工作的,。
甲方（公章）：_________________
乙方（簽字或蓋章）：_________________
日期：_________________
員工入職勞動(dòng)合同簽幾年篇十九
性質(zhì)：___________
法定代表人(委托代表人)______________________
乙方(勞動(dòng)者)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：________________
性別：__________
出生年月：__________________________________
家庭住址：__________________________________
居民身份證號(hào)碼：____________________________
為確立勞動(dòng)關(guān)系,，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本合同。
一,、勞動(dòng)合同期限
雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限：
1,、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。
2,、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。期限為_(kāi)____個(gè)月,。其中試用期個(gè)月,，從___________年______月___日至___________年______月___日止。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系,。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同(續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期)
3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止,。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作,。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位,。
三,、工作時(shí)間和休假
(一)乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：
1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制：
每周工作_______天,，每天工作_______小時(shí)。
2,、實(shí)行不定時(shí)工作制：
乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作、集中輪休,、集中休息等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。
(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
(一)甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日;
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報(bào)酬按下列第款確定：
1、乙方試用期間的工資為同崗位的_________%,。
2,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績(jī)效取酬,。
3,、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。
4,、甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門(mén)的承包協(xié)議執(zhí)行,。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。
六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
七,、勞動(dòng)合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更
(一)有下列情形之一的,，合同即行
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;
3,、勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;
4,、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;
5、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;
6,、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;
7,、公司被依法宣告破產(chǎn)的;
8,、法律、行政法規(guī)的其他情形,。
(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。
(三)乙方由下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、經(jīng)常遲到,、早退和有曠工行為的;
3,、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;
4,、嚴(yán)重失職,，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的;
5,、偷盜公司財(cái)物或涉毒,、賭博被查處的;
6、行兇打架,、或以暴力傷害他人的;
7,、請(qǐng)人代工的;
8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的;
9,、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的;
10,、被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前_______日以書(shū)面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁員的,，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同自行終止。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(七)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書(shū)面形式通知甲方,。
(八)由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1,、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同);
2,、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
5,、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,。
(九)當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)用人部門(mén)或用人單位考核合格,，由用人部門(mén)或用人單位向公司人事部門(mén)申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前________日通知對(duì)方,。
八,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國(guó)家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)由于當(dāng)事人乙方的過(guò)程,，造成合同不能完成履行，由有過(guò)錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行,、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行,、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任,。
(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的崗位或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí),，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。
(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi),。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責(zé)任,。
十,、雙方約定的其他事項(xiàng)
(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。
(二)本合同未盡事宜,，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決,。
(三)本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行,。
(四)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,。
(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書(shū)的附件,，具有同等約束效力。
十一,、因乙方擅自離職,，致使公司重要文書(shū)和法律文書(shū)無(wú)法當(dāng)面送達(dá)時(shí)，按地址,、郵編,、收信人、當(dāng)面送達(dá),。
甲方：____________________
公司乙方：__________________
法定代表人(簽字)______________
聯(lián)系電話：______________
___________年______月___日
___________年______月___日
