工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng),。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對(duì)大家有所幫助。

培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇一

本次培訓(xùn)是首次新員工培訓(xùn),，人數(shù)最多,，范圍最廣，效果最好,、意義深遠(yuǎn),。這次培訓(xùn)也被喻為“黃浦一期”培訓(xùn)，這是省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)以及上海起航企業(yè)管理咨詢有限公司教師對(duì)我們的認(rèn)可,，視吾輩天之驕子,，經(jīng)過這次培訓(xùn)，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，在未來的工作中,，我堅(jiān)信我們的不懈努力必將使我們成為信合精英。

一,、收獲知識(shí),，轉(zhuǎn)變思維

首先認(rèn)真地學(xué)習(xí)金融知識(shí)和專業(yè)技能，將以后的工作中運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)更好地指導(dǎo)實(shí)踐,，提高工作效率,。經(jīng)過這次培訓(xùn)，我們學(xué)習(xí)了金融基礎(chǔ),，會(huì)計(jì)結(jié)算,，金融市場(chǎng)等，同時(shí)學(xué)習(xí)了點(diǎn)鈔技能,，翻打傳票,，數(shù)據(jù)錄入等專業(yè)技能。異常是在禮儀教師的教導(dǎo)下,，不斷提高自我的服務(wù)禮儀水平,，同時(shí)也提高自我的職業(yè)素養(yǎng),。我結(jié)合自身的實(shí)際情景，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，更好地理解專業(yè)的知識(shí),，并融會(huì)貫通。在未來的工作中我將經(jīng)過實(shí)踐更好的鞏固所學(xué)知識(shí),，更好地提升工作效果,。

二、體味刻苦,，感受奉獻(xiàn)

這次培訓(xùn)班同學(xué)們克服了學(xué)習(xí),、生活等多方面的困難。同學(xué)們都很珍惜這次難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì),，勤奮學(xué)習(xí),、刻苦鉆研。而給我們上課的教師們更是言傳身教,，誨人不倦,。為了我們能在有限的時(shí)間內(nèi)能夠?qū)W到更多的知識(shí)，異常是省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo),，在百忙中擠出時(shí)間,，冒著酷暑來看望和指導(dǎo)我們，這種奉獻(xiàn)的精神更激勵(lì)我們奮進(jìn),。

三,、擴(kuò)大視野，拓展思路

這次農(nóng)信社新員工培訓(xùn)是上海起航公司授學(xué)的,，給我們授課的大都是從事多

年銀行工作的領(lǐng)導(dǎo),、上海各個(gè)高校的教授、學(xué)者,，除了學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí),，學(xué)院還請(qǐng)來高級(jí)的禮儀專家和溝通專家提高我們的禮儀和溝通技能。經(jīng)過多種形式使我們了解了相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的動(dòng)態(tài),，更新觀念,，擴(kuò)大視野，拓展技術(shù)創(chuàng)新思路,，在必須程度上起到了提升我們創(chuàng)新本事的作用,。

四、加強(qiáng)交流,，收獲友誼

培訓(xùn)班教師還為我們安排了討論會(huì),，便于我們相互之間學(xué)習(xí)與交流，且提高

團(tuán)隊(duì)精神。收獲知識(shí)的同時(shí),，我們也收獲了友誼,。知識(shí)雖然難得，友誼更為可貴,。

我們必須會(huì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松,。僅有不斷深入學(xué)習(xí)，以專業(yè)知識(shí)為主,，以相關(guān)

知識(shí)為輔，不斷完善提升自我的綜合素質(zhì),，我們工作思路才會(huì)清晰有方向,，才能找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，到達(dá)事倍功半的效果,。

雖然培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)是辛苦的,，可是回味其中的過程是歡樂的;雖然培訓(xùn)的時(shí)

間是短暫的，可是帶給我們的啟發(fā)是巨大的,。感激省聯(lián)社,、鐘山聯(lián)社為我們供給了寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，感激單位領(lǐng)導(dǎo),、同事和家人給予我們的理解支持,，感激“起航”教師們給予我們的關(guān)心和所付出地辛勞!

培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇二

剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為x公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從7月8日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等,。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺,、深有體會(huì),。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足,。

第二,，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí),，可以說，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來說,，我完全是個(gè)門外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識(shí)。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測(cè)量、巖土試驗(yàn),、測(cè)試這幾大方面,，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計(jì)、治理,、檢驗(yàn),、監(jiān)測(cè)；測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試,、樁基檢測(cè)等等,。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)

用了一天的時(shí)間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識(shí),。我認(rèn)為其目的就是為了：

一、保證安全生產(chǎn),；

二,、提高工作效率、

三,、提升企業(yè)形象,。

最終的目的就是使利益化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,，比如安全，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全,、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play（計(jì)劃）到do（實(shí)施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進(jìn)）。不管是qhsems,、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程,，從不會(huì)到會(huì),，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過程,。我相信,，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

第四,，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí),，對(duì)這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用,，在別人需要資料的時(shí)候,，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫(kù)房分類明確。在實(shí)習(xí)中,，我就深深的體會(huì)到,，我沒有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè),，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí),。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài),。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題,。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松，爭(zhēng)取能早日更上一層樓,。

最后,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí),，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí),，還要了解其他專業(yè)的知識(shí)，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測(cè)量等方面的知識(shí)，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量,。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新,、特,、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新、特,、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的化,。

培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇三

公司對(duì)全公司進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),，大力宣揚(yáng)“安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理”的安全方針,。通過專家們深入淺出地講解，學(xué)員認(rèn)真地學(xué)習(xí)了相關(guān)知識(shí),，學(xué)員們的安全理念,、安全意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范能力與職業(yè)責(zé)任均得到了進(jìn)一步加強(qiáng),，現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下：

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全,，是安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)取得成功的保證

安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)作為落實(shí)公司年度安全會(huì)議精神,，廣泛開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，是提高員工素質(zhì)確保安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要手段,。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視,，專門在辦公會(huì)議上強(qiáng)調(diào)了各部門責(zé)任，質(zhì)量安全部制定了培訓(xùn)方案和具體實(shí)施計(jì)劃,，并與公司各部門進(jìn)行了協(xié)商溝通,，同時(shí)要求公司各部門、項(xiàng)目部積極配合培訓(xùn)工作的展開,，督促各部門及生產(chǎn)一線員工參加培訓(xùn),，責(zé)任到人,，培訓(xùn)過程嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計(jì)劃做基礎(chǔ),，整個(gè)培訓(xùn)過程中,，員工積極響應(yīng)，培訓(xùn)熱情很高,。培訓(xùn)主要由省安監(jiān)局,、長(zhǎng)沙市海事局、市消防中隊(duì)等單位的專家負(fù)責(zé),。按照公司培訓(xùn)要求,，授課人認(rèn)真編寫了相關(guān)教案，質(zhì)量安全部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個(gè)學(xué)員手中,，培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式,，員工培訓(xùn)過程歷時(shí)兩天半，共有_名員工參加,，基本實(shí)現(xiàn)了安全培訓(xùn)率達(dá)到98%,。

二、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)在,，形式多樣,，突出結(jié)合安全意識(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)及施工實(shí)際

這次培訓(xùn)的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案,，針對(duì)公司施工實(shí)際情況,，突出了海上施工相關(guān)安全方面的內(nèi)容。同時(shí)質(zhì)量安全部收集整理了培訓(xùn)知識(shí)手冊(cè)等書籍作為補(bǔ)充教材,，對(duì)員工灌輸了先進(jìn)的安全理念,、介紹了應(yīng)急救援機(jī)制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等,。在培訓(xùn)授課中，授課人利用投影儀,，通過生動(dòng)的畫面,，詳細(xì)的介紹相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例,，給員工分析事故原因,，教育大家防患與未然，提高預(yù)防事故的意識(shí)和能力,，減少或杜絕事故發(fā)生,。

三、嚴(yán)格考核,，獎(jiǎng)懲分明

培訓(xùn)過程中,，質(zhì)量安全部對(duì)學(xué)員進(jìn)行了嚴(yán)格地考勤,，每次上課均進(jìn)行簽到、點(diǎn)名,。培訓(xùn)剛結(jié)束馬上進(jìn)行理論考試,。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績(jī)和員工的績(jī)效掛鉤,，并對(duì)考試前七名及全出勤率的學(xué)員給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。這次培訓(xùn)考試的參考率達(dá)到80%，合格率達(dá)到88%,。

四,、深入調(diào)查，收集意見

在培訓(xùn)過程中,，質(zhì)量安全部及時(shí)就此次培訓(xùn)的效果及公司安全方面的工作情況,，在所有參加培訓(xùn)人員中進(jìn)行了問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷調(diào)查表_份,，收回_份,，反饋率達(dá)100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議,，質(zhì)量安全部對(duì)意見和建議進(jìn)行了歸納總結(jié),。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工在安全理念,、安全意識(shí),、安全風(fēng)險(xiǎn)防范和職業(yè)責(zé)任四個(gè)方面有了很大的進(jìn)步，通過活動(dòng)的開展,，加強(qiáng)了企業(yè)員工凝聚力和向心力,，提高了員工的集體意識(shí)，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神,。

五,、存在的問題和建議

本次培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作，取得了許多進(jìn)步,，但離公司的目標(biāo)還有差距,。總結(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作,，在本次安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)工作中,，主要存在的問題如下：

1、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有一定差距,，更須加強(qiáng)實(shí)際操作的培訓(xùn),。

2、培訓(xùn)參與的人員不積極,，培訓(xùn)時(shí)間短,，公司各部門經(jīng)理,、職員及項(xiàng)目經(jīng)理參與度不高，內(nèi)容形式還有待充實(shí),。

3,、個(gè)別員工對(duì)培訓(xùn)的意義認(rèn)識(shí)不足，對(duì)培訓(xùn)重視不夠,。建議在今后的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)中,，增強(qiáng)對(duì)員工實(shí)際操作能力的培養(yǎng)，增強(qiáng)培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性,、實(shí)效性,，強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律要求。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期,、艱巨的任務(wù),，關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠(yuǎn),，今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好此項(xiàng)工作,，使公司的安全培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階。

培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇四

20__年已悄然走來,， 19年,，綜合辦培訓(xùn)圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，在公司的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，圓滿完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，尋找差距,，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)向如下：

一、培訓(xùn)工作情況：

19年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上,，共四百多人人次參加,，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求;(其中包括全公司員工消防知識(shí),，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)),。

二、培訓(xùn)工作分析：

1,、19年的培訓(xùn)工作比起19年相比有了較大的進(jìn)步，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度,。一是：對(duì)一線操作人員開展技能培訓(xùn),，做到持證上崗;對(duì)管理人員進(jìn)行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn);二是：全員培訓(xùn)，對(duì)所有員工進(jìn)行安全教育,、法律法規(guī)教育,、企業(yè)文化構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)協(xié)作教育與培訓(xùn);三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn),，學(xué)校將參培人員送到其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或規(guī)模企業(yè)，接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn),。

2,、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱,，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形,。綜合辦建立了職工學(xué)校,，利用職工學(xué)校平臺(tái)，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性,，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理,。

3,、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：19年的培訓(xùn)工作,，我們主要采取幻燈片,、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí),，在投入工作,。

三、培訓(xùn)工作存在的問題與不足：

1,、培訓(xùn)工作考核少,，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面,，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性,。

2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,，只是一味的采勸上面講,，下面聽‘形式，呆板,、枯燥,，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中,，影響了培訓(xùn)的效果,。

3、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的1個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來,。

4,、實(shí)施培訓(xùn)的針對(duì)性不好，后續(xù)效果評(píng)價(jià)不到位目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段,，培訓(xùn)計(jì)劃更多地靠主管部門去督促和實(shí)施,，相對(duì)缺乏對(duì)業(yè)務(wù)的支持，針對(duì)性不強(qiáng),。

5,、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高，有待提高,，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以,，以上需要改善,，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平,，推行內(nèi)部講師認(rèn)證,，真正打造一支合格稱職的講師隊(duì)伍。

以上是我對(duì)培訓(xùn)工作的總結(jié),，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過程,，只有在實(shí)際工作的過程中不斷總結(jié)，通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律,，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力,。

培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇五

居家養(yǎng)老服務(wù)中心在20xx年1月2日舉辦了家政、保姆,、月嫂的免費(fèi)培訓(xùn)班,，給我們培訓(xùn)的是從北京總部專門負(fù)責(zé)培訓(xùn)的老師，培訓(xùn)了三天,，參加培訓(xùn)的人員大概有28人,。

在短短三天的培訓(xùn)中，我們都學(xué)到了很多以前沒接觸到的知識(shí),，讓我們知道了,，月嫂是集家政員、護(hù)士,、廚師,、保育員為一體的工作人員。并且家政服務(wù)員的心態(tài)是王牌,，心態(tài)好,，一切的工作就會(huì)很順利,，人脈是金牌，有強(qiáng)大的人脈才會(huì)有用戶的消息,。技能是銀牌，技能的熟練是我們勝任工作的重要之重,。學(xué)歷是銅牌,，不管你的學(xué)歷是什么，只要你的心態(tài)好,，并且你的技能過關(guān),，就可以勝任這份工作。

為什么說當(dāng)一名合格的月嫂是家政員,，因?yàn)橹挥懈珊眉艺?，才知道產(chǎn)婦的房間應(yīng)該怎么打掃，產(chǎn)婦在月子期間,，房間一定要干凈,，溫濕度都要適中，只有好的家政員才可以輕松做到;月嫂又是一名護(hù)士,，因?yàn)樵律┑谜疹櫺律鷥汉彤a(chǎn)婦,，在這期間，新生兒的護(hù)理及其重要,，要給寶寶洗澡,，要知道臍帶怎么護(hù)理，寶寶發(fā)燒了用什么降溫,，還要觀察產(chǎn)婦子宮的恢復(fù)情況等,，所以月嫂是一名護(hù)士;月嫂又是廚師,，這是因?yàn)?，在月子里,，產(chǎn)婦的身體很虛弱,，在用餐方面是很講究的,，生產(chǎn)前幾天應(yīng)該以什么為主,，中期又要吃些什么,，什么湯下奶又營(yíng)養(yǎng),，用鹽量的大小,，這都是嚴(yán)格控制的,，所以說月嫂又是一名廚師。為什么說月嫂又是育兒嫂呢,，因?yàn)樾律鷥旱淖o(hù)理是需要很細(xì)心的,，月嫂要觀察新生兒的黃疸，體溫,，還有新生兒的神經(jīng)系統(tǒng),，吃奶時(shí)間，還要定期給寶寶三浴，陽光浴,，水浴和空氣浴,。陽光浴就是要經(jīng)常讓寶寶曬太陽，增加鈣的吸收,，并且在曬太陽的時(shí)候要吃維生素ad;水浴是要洗澡,，早洗澡中要注意觀察寶寶臍帶，不要發(fā)炎;空氣浴就是要經(jīng)常讓寶寶接觸空氣,，觀察外界環(huán)境的變化,，增強(qiáng)寶寶的觀察能力和適應(yīng)能力。老師還給我們講了很多關(guān)于寶寶以后的飲食方面的注意事項(xiàng),，還有寶寶在成長(zhǎng)時(shí)期,，什么時(shí)候添加輔食，添加的輔食都應(yīng)該添加什么,，例如,，在寶寶出生4-6個(gè)月的時(shí)候要添加泥糊狀食物，像米湯,，蘋果泥,，胡蘿卜泥等，在6-12月份是換乳期,，要喝配方奶,，這時(shí)期就要注意孩子鈣的吸收和維生素的攝入量，寶寶吃飯只要七分飽就可以,，不要給孩子吃的太多等等,。

在這次培訓(xùn)中，老師還給我們講了怎么保養(yǎng)電器,，像冰箱和墻面要隔離多遠(yuǎn)才行,，用小蘇打能除霉，洗衣機(jī)怎么放,，電飯鍋?zhàn)鲋嗖荒芨粢狗?，空調(diào)的除塵，電磁爐怎么樣用壽命長(zhǎng),，這些都是我們以前注意不到的,。老師還教我們跳育兒操，這都是月嫂要用到的,，有助于寶寶的早期教育,。

老師講解的很細(xì)心，參加培訓(xùn)的人員也聽的津津有味,，認(rèn)真做好了筆記,。并且把自己很多以前不明白的事情向老師詢問,，老師也耐心的一一解答，例如在護(hù)理產(chǎn)婦的時(shí)候,，什么地方打掃,，什么地方不打掃，都洗什么衣服等等問題,。老師和學(xué)員也進(jìn)行互動(dòng),，讓學(xué)員自己動(dòng)手增強(qiáng)記憶力，老師還把自己20多年家政的寶貴經(jīng)驗(yàn)告訴學(xué)員,，讓學(xué)員了解從事家政工作的重要性和注意事項(xiàng)。

通過這次培訓(xùn),，大家都看到了自己的不足,，也都會(huì)運(yùn)用自己所學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來彌補(bǔ)自身的不足。保姆,、月嫂,、小時(shí)工都是朝陽工種，是社會(huì)家庭離不開的,，通過這次培訓(xùn),，使工作人員更好的增強(qiáng)自己工作的技術(shù)性，認(rèn)識(shí)到自己的重要性,，調(diào)整好自己的心態(tài),，更好的為用戶提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。

培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇六

今年以來,，我院在縣委和上級(jí)檢察機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以全面提高檢察干警水平和隊(duì)伍整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持抓系統(tǒng),、系統(tǒng)抓,，積極參加領(lǐng)導(dǎo)素能培訓(xùn)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各類培訓(xùn),，堅(jiān)持優(yōu)先發(fā)展教育,，全面實(shí)施素質(zhì)教育，為檢察事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供人才保證和智力支持,。

一,、認(rèn)真開展政治理論素質(zhì)培訓(xùn)。

1,、把學(xué)習(xí)全國(guó),、全省檢察長(zhǎng)會(huì)議精神作為檢察教育培訓(xùn)的中心內(nèi)容和首要任務(wù)，把中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,、社會(huì)主義法治理念和反腐倡廉教育及職業(yè)道德教育納入培訓(xùn)重要內(nèi)容,，作為必修課程,。以新任領(lǐng)導(dǎo)干部、新進(jìn)檢察人員和重點(diǎn)崗位檢察人員為重點(diǎn),，開展專題培訓(xùn),，不斷提高干警的政治素質(zhì)和廉潔自律、抵御風(fēng)險(xiǎn),、拒腐防變的能力,。

2、強(qiáng)化思想道德修養(yǎng),，培養(yǎng)檢察事業(yè)的忠誠(chéng)衛(wèi)士,。引導(dǎo)隊(duì)伍端正執(zhí)法觀點(diǎn)、改進(jìn)執(zhí)法作風(fēng),、規(guī)范執(zhí)法行為,、改善執(zhí)法形象、提高執(zhí)法公信力,。檢察官職業(yè)要求檢察官必須為社會(huì)謀福祉,、為公眾服務(wù)，今年來,，我院始終把加強(qiáng)思想政治教育放在檢察官職業(yè)培訓(xùn)的首位,。我院還加強(qiáng)了檢察官的黨性鍛煉，牢固樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀，自覺抵制金錢,、人情和關(guān)系對(duì)檢察工作的侵蝕和影響,。全面加強(qiáng)職業(yè)道德教育，強(qiáng)化檢察職業(yè)的責(zé)任性,、表率性,、自律性和獻(xiàn)身性。做到保障司法公正,，提高司法效率,，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，約束業(yè)外活動(dòng),。

二,、積極參加省、市院舉辦的各類培訓(xùn)班,。

今年以來,，我院共參加省級(jí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)20人(次),，市級(jí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)32人(次)，110人(次)參加網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，特別是針對(duì)新出臺(tái)的《刑事訴訟法》,，我院組織干警積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使干警對(duì)新刑事訴訟法有了全面的了解,。全院大部分干警都參加了本院自行開展的各類培訓(xùn),，均收到了較好的'效果。參訓(xùn)人員均能認(rèn)真參加培訓(xùn),，均順利結(jié)業(yè),。

三、實(shí)行崗位練兵,，推進(jìn)檢察隊(duì)伍業(yè)務(wù)建設(shè),。

1、為不斷提高檢察業(yè)務(wù)水平和干警各種實(shí)戰(zhàn)操作技能,，今年我院把培訓(xùn)重點(diǎn)放在了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)上。我們舉辦了“法律知識(shí)培訓(xùn)班”進(jìn)行集中培訓(xùn),。由各主管檢察長(zhǎng)組成我院的內(nèi)部教育隊(duì)伍,，分批進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講座，每季度對(duì)全院干警集中進(jìn)行一次培訓(xùn),。在要求上,，我們確定了理性、深刻,、透徹的原則,，堅(jiān)決杜絕平常化和表面化的講解,，使干警從中掌握新知識(shí),，理解新內(nèi)涵，從而為提高干警的執(zhí)法水平蓄積能量,。

2,、我們還以案件討論的形式展開了案件評(píng)估，以我院干警辦理的案件為中心,，應(yīng)用創(chuàng)建學(xué)習(xí)組織的理論,，圍繞“此罪與彼罪、罪與非罪”在全院干警中,，由各主管檢察長(zhǎng)分別主持,，進(jìn)行了大討論，通過各種形式的學(xué)習(xí)教育,，極大地激發(fā)了干警的學(xué)習(xí)興趣,，使干警們深深地愛上了理論探討工作,。

四、加強(qiáng)教育培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè),。

我院特別重視教育培訓(xùn)工作,，強(qiáng)化教育培訓(xùn)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障，將教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入公務(wù)經(jīng)費(fèi)總體預(yù)算并單列開支,，切實(shí)保障檢察教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ茫ＷC教育培訓(xùn)的順利開展,。

今后的工作中,，我院的教育培訓(xùn)工作將主要側(cè)重政治素質(zhì)的鞏固提高和專業(yè)素質(zhì)更新升級(jí)。注重抓思想理論的學(xué)習(xí)灌輸,、抓思想道德的勸導(dǎo)養(yǎng)成,、抓理想信念的鞏固堅(jiān)定、抓政治品行的操守執(zhí)著,，使檢察官隊(duì)伍在司法宗旨,、司法理念、司法實(shí)踐等方面,，不斷充實(shí)新知識(shí),，提高適用能力。并以適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠政策和獎(jiǎng)勵(lì)措施,，鼓勵(lì)大家參加專業(yè)深造,，司法考試等，逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)歷,、學(xué)位,、專業(yè)水平全面升級(jí)。

培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇七

一家公司里面,，銷售的崗位是非常重要的,，這個(gè)崗位直接關(guān)系到公司的收入，要想提升公司銷售的效率,，要么就是多招銷售,，多發(fā)展業(yè)務(wù)，這算是比較笨的一種辦法,，另一種就是公司所有的銷售人員都是精英中的精英,，一個(gè)人的銷售額能抵普通三個(gè)到四個(gè)銷售的銷售額，很顯然,，我們公司是還沒有達(dá)到全部都是精英的底部的,，所以只能多招收銷售人員了，目前公司所有員工的占比,，銷售是最多的,，最近也是為了讓新來的這批銷售能盡快的投入工作,，公司給他們搞了這場(chǎng)培訓(xùn)，請(qǐng)的兩個(gè)人都是在業(yè)內(nèi)非常有名氣的人,，我作為公司的金牌銷售,，也上去分享了幾點(diǎn)心得，這次活動(dòng)培訓(xùn)總得結(jié)果還是很不錯(cuò)的,。

本次培訓(xùn)主要是針對(duì)以下幾個(gè)方面：

一,、客戶就是上帝

我們的工作就是把公司新開發(fā)的游戲，推薦給用戶玩,，只要他們?cè)谟螒蚶锩娉渲盗?，就算成了一筆訂單了。就現(xiàn)在的社會(huì)情況而言,，大部分人聽到你是推銷游戲的,，都是會(huì)叫你直接滾的，客戶不好的態(tài)度,，要學(xué)會(huì)無視,，切記是不能跟客戶吵起來的，這是作為一名游戲銷售的大忌,，學(xué)會(huì)情緒管理,，懂得客戶即是上帝，客戶是什么?是自己的收入來源,，是行走的工資,，要學(xué)會(huì)理解這個(gè)點(diǎn),，對(duì)待客戶要學(xué)會(huì)笑臉相迎,，態(tài)度良好，這樣一來大部分用戶都會(huì)覺得可以嘗試玩一下的,。

二,、會(huì)說話、情商高

銷售會(huì)跟各種各樣的人打交道,，如果一直都是一種交流模式,，那么沒多少人肯買賬的，比如看起來像大學(xué)生的人都怎么交流?職業(yè)裝的上班族又該怎么交流?遇到女孩子又該怎么交接?情商高的人,，都會(huì)是見什么人說什么話,，要說到他們感興趣大的點(diǎn)上，盡可能的不要說廢話,，沒人愿意聽一個(gè)銷售在這浪費(fèi)時(shí)間,，你說出來的話，要讓他們覺得自己被占用的這幾分鐘是值得的,。

三,、對(duì)公司產(chǎn)品的了解

作為一個(gè)銷售對(duì)自己要推銷的東西有全面的了解,，這是務(wù)必要做到的，只要足夠了解,，在進(jìn)行介紹的時(shí)候,，才能脫口而出，沒有停頓堵塞感,，你如果讓客戶覺得,，你都不了解，還來推銷給我,，那么這一單你基本上是涼了,，自己先親身體驗(yàn)，銷售講究的就是要活學(xué)活用,，不能呆板的只用一種工作方式,。

這次的培訓(xùn)基本上每個(gè)新來的銷售都有認(rèn)真的在聽，我相信他們一定可以成為公司的中流砥柱,。

培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇八

主要包括培訓(xùn),、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院、辦公平臺(tái),、資料制作與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理考評(píng)等方面：

一,、培訓(xùn)方面分為1、需求調(diào)查,，2,、培訓(xùn)規(guī)劃，3,、培訓(xùn)實(shí)施,，4、培訓(xùn)(工作)支持,，

5,、培訓(xùn)分析，6,、主要培訓(xùn)照片反饋,，7、培訓(xùn)反饋及效果跟蹤;

二,、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院方面分為1,、通報(bào)，2,、溝通,，3、每月達(dá)成，4,、學(xué)習(xí)情況及督促介紹;

三,、辦公平臺(tái)方面分為1、賬號(hào)管理,，2,、日清日高檢查，3,、抽查,，4、流程管理;

四,、資料制作方面分為1,、產(chǎn)品資料，2,、管理資料,，3、其它資料,。

五,、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理考評(píng)分為1、各后勤部門考評(píng),，2,、銷售部門考評(píng)，3,、銷售額及利潤(rùn)考評(píng)

調(diào)查方式：通過郵件,、電話、訪談等方式,，調(diào)查各區(qū)域培訓(xùn)需求,。

調(diào)查頻率：通過郵件、短信,、電話溝通調(diào)查2次/月;實(shí)施培訓(xùn)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,，3-5次/月;不定期走訪市場(chǎng),，調(diào)查培訓(xùn)需求,，2-4次/月。

調(diào)查次數(shù)：

? 郵件,、短信調(diào)查全年43次——針對(duì)大區(qū)總監(jiān),、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、市場(chǎng)專員;

? 走訪,、市場(chǎng)調(diào)查全年共52次(主要以太升南路,、市區(qū)移動(dòng)廳、成都周邊商家為主，以及出差培訓(xùn)時(shí))——針對(duì)老板,、店長(zhǎng),、營(yíng)業(yè)員、促銷員等,。

通過需求調(diào)查,、工作觀察及溝通等方式，了解現(xiàn)狀,，制定切合實(shí)際的培訓(xùn)方案,，結(jié)合案例實(shí)施培訓(xùn)，有效提高學(xué)員能力,、解決實(shí)際問題,。

典型問題列舉——

·新品培訓(xùn)可否拿機(jī)子操作體驗(yàn) ·對(duì)高端機(jī)、智能機(jī)了解太少

根據(jù)20xx年度培訓(xùn)思路,，提前制定每季度培訓(xùn)規(guī)劃,、每月末制定下月培訓(xùn)規(guī)劃，同時(shí)根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查進(jìn)行調(diào)整,。

·月度培訓(xùn)工作規(guī)劃

·新品上市培訓(xùn)規(guī)劃

針對(duì)每個(gè)月所上新品,，統(tǒng)一規(guī)劃每個(gè)月產(chǎn)品培訓(xùn)。

根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃及需求,，全年共實(shí)施產(chǎn)品,、陳列、ppt制作,、銷售技巧,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)(素質(zhì)訓(xùn)練)及店鋪管理等培訓(xùn)共162場(chǎng)，覆蓋川內(nèi)除甘孜,、阿壩外所有地市州(包括近半郊縣,、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn));培訓(xùn)課時(shí)405小時(shí)，培訓(xùn)人次7249人,。

在做好渠道培訓(xùn)的前提下,，全力支持公司組織實(shí)施的各種培訓(xùn)。情況如下——

20xx年培訓(xùn)部工作思路以終端為中心,，組織實(shí)施多種類型培訓(xùn),，提升渠道形象、幫助終端形象美化及銷售提升,，促使商家對(duì)渠道感恩,，增強(qiáng)渠道對(duì)終端商家的影響力。

另組織實(shí)施渠道部駐點(diǎn)促銷(儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng))培訓(xùn)一期,，及渠道部全體戶外拓展一次,。全程跟蹤,，記錄信息，總結(jié)歸納并反饋給相應(yīng)責(zé)任人,。

根據(jù)反饋跟蹤結(jié)果,，改進(jìn)培訓(xùn)，以提高培訓(xùn)成效,。

培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇九

去年五月,，我光榮的參加了“工程技術(shù)學(xué)院黨校培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)。在這短短的5天培訓(xùn)期間,，我們對(duì)新黨章進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí),，掌握了發(fā)展黨員的基本知識(shí)及應(yīng)具備的基本材料，使我們受益匪淺,。

首先,，通過學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步提高了對(duì)黨指導(dǎo)思想的認(rèn)識(shí),，我們黨自建黨以來,，經(jīng)歷了革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代、建國(guó)初期的社會(huì)主義改造和建設(shè)年代以及二十多年來的改革開放年代,，涌現(xiàn)出了無數(shù)優(yōu)秀黨員,，在他們身上，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性,。在建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的今天,，“堅(jiān)持黨的優(yōu)良作風(fēng)，具有十分重要的意義,，因?yàn)槲覀兊狞h是一個(gè)執(zhí)政黨,。……因此,，我們共產(chǎn)黨員都要植根于人民,，服務(wù)于人民，始終保持先進(jìn)性,，才能勝利完成我們的使命,。”

其次,，我進(jìn)一步明確了入黨的基本條件和樹立正確的入黨動(dòng)機(jī)的重要性,。通過步步深入的學(xué)習(xí)，我對(duì)入黨要求的認(rèn)識(shí)漸漸從朦朧走向清晰,，明白了不僅要在學(xué)習(xí)中創(chuàng)造入黨條件,，更要在實(shí)踐中不斷總結(jié),，不斷進(jìn)步,，理論聯(lián)系實(shí)際，才能成為一名合格的黨員發(fā)展對(duì)象。只有樹立了正確的入黨動(dòng)機(jī),，才能具有持久不衰的動(dòng)力,，并將其作為自己的行動(dòng)指南，更加自覺地貫徹執(zhí)行黨的基本路線,，把對(duì)共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠(chéng)同執(zhí)行黨的基本路線統(tǒng)一起來,，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中積極作出貢獻(xiàn);才能夠在日常工作、學(xué)習(xí)和生活的各個(gè)方面,，更加嚴(yán)格地要求自己,，盡力擺正黨和人民的利益同個(gè)人利益的關(guān)系，逐步培養(yǎng)和樹立起甘愿“吃虧”,、不怕“吃苦”,、為人民無私奉獻(xiàn)的人生價(jià)值觀;才能夠正確對(duì)待爭(zhēng)取入黨過程中遇到的一些具體問題。

當(dāng)周圍的同志比自己先入黨的時(shí)候,，不會(huì)因此而沮喪和急躁,，而是加倍努力。同時(shí),，也真正認(rèn)識(shí)到只有把全心全意為人民服務(wù),，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的崇高理想作為入黨的唯一動(dòng)機(jī)，才能在入黨的道路上越走越近,，越走越快,，才能真正領(lǐng)悟和實(shí)踐“組織上入黨一生一次，思想上入黨一生一世”,。

最后,，我深深的感到，作為新時(shí)期的企業(yè)員工,，我們應(yīng)該在生活里克勤克儉,，嚴(yán)格要求;在工作中身先士卒，勤勤懇懇,，不斷增強(qiáng)貫徹黨基本路線的自覺性;在學(xué)習(xí)中,不斷增加新的科學(xué)文化知識(shí),，不斷提高自我政治理論修養(yǎng)，努力爭(zhēng)取在建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義過程中建功立業(yè),。這不僅是一種政治責(zé)任,，也是一種精神追求，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人社會(huì)價(jià)值和人生價(jià)值的最高理想,。

我覺得作為一名入黨積極分子,，應(yīng)該加強(qiáng)自我修養(yǎng)，應(yīng)該從我做起,，從小事做起,在日常工作和學(xué)習(xí)中,都能以身作則,在社會(huì)主義“兩個(gè)文明”建設(shè)中建功立業(yè),。做一個(gè)有抱負(fù)有大志,，踏實(shí)苦干、樂于奉獻(xiàn)的新世紀(jì)企業(yè)員工.

作為一名入黨積極分子,，又是重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象,，我感到一定要時(shí)刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，以一名黨員的條件嚴(yán)格要求自己,，在公司生產(chǎn)工作當(dāng)中時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)出先鋒模范作用,，只有這樣才能有資格加入這個(gè)光榮而先進(jìn)的組織。

培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇十

月嫂行業(yè)是一個(gè)新興的朝陽行業(yè),，是家政服務(wù)行業(yè)的重要組成部分,。下面是有20xx月嫂個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié)，歡迎參閱,。

在過去的這兩個(gè)月里,，月嫂部門的工作還算順利，超額完成了任務(wù)量,，雖然今年是豬年,，大家都說龍寶寶多，月嫂供不應(yīng)求,，但是實(shí)際看來,，也不是像想象的那么火爆。這兩個(gè)月的任務(wù)也是我們經(jīng)過多方努力,，集思廣益和大家的幫忙才完成的,。我們每周都要去各大醫(yī)院和婦幼保健站派發(fā)宣傳單，加大宣傳力度,；動(dòng)員月嫂帶來更多的和他們相熟的月嫂好手來中心登記,，作為人力資源的儲(chǔ)備；我作為部門新任負(fù)責(zé)人,，也是基本上放棄了休息日,，從年后到現(xiàn)在從未休過雙休；另外我們還積極了解月嫂市場(chǎng)的價(jià)格浮動(dòng),，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)情況,，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示調(diào)控價(jià)位，以保證最大化用戶群體,。

在1,、2兩個(gè)月里，我們部門共簽定了46份合同,，同比去年增加了20余份,。之所以今年的合同簽訂數(shù)量大量增加，最主要的是我們部門同心協(xié)力,，為了留住更多的用戶,，改變了以往的工作方式,，以往一般提前一、兩個(gè)月左右才安排月嫂和用戶見面,，這樣雖然會(huì)保證最大化的月嫂工作時(shí)間,，但是也會(huì)造成一部分心急的用戶放棄等待,，去別的家政公司找月嫂,。而今年，我們?cè)诒M量安排好月嫂時(shí)間的同時(shí),，盡快安排月嫂和用戶見面,，基本是來一個(gè)用戶安排一個(gè)，這樣就大大的減少了用戶的流失,；另外,，我們?yōu)橐恍┐_實(shí)有困難，不便出行的用戶提供了一定的上門服務(wù),，僅這兩個(gè)月,，我們就上門服務(wù)3次，特別是去旅順那次,，那天很冷,，一二月正是數(shù)九隆冬之時(shí)，我們?yōu)榱斯?jié)約成本,，小賈帶著月嫂親自乘公交去旅順,，到中午一點(diǎn)多才回來，沒舍得在外面吃飯,，到單位吃了點(diǎn)涼飯,。只要能夠讓用戶滿意，我們風(fēng)吹日曬,，迎風(fēng)冒雨也毫無半點(diǎn)怨言,。

其次，這兩個(gè)月中新進(jìn)登記的培訓(xùn)學(xué)員38人次,，同比增加30余人次,。我們認(rèn)為，新登記人數(shù)的大幅增加,，一方面離不開學(xué)校的大力培養(yǎng)和推薦,，另一方面也和我們加快工作進(jìn)程有直接關(guān)系。新登記的月嫂,，我們都會(huì)盡快在一周內(nèi)安排他們上崗工作,，這樣他們不再擔(dān)憂自己的食宿，還能在更多的老鄉(xiāng)和朋友面前幫我們宣傳“婦聯(lián)月嫂培訓(xùn)完就能上崗”,，使更多的人會(huì)來我們中心培訓(xùn),、登記,，形成了良性循環(huán)，樹立了我們中心的良好形象,，真正的達(dá)到了部門之間的雙贏效果,。但是今年對(duì)育嬰嫂的需求相比往年，呈現(xiàn)了大幅下降的勢(shì)頭,，因此育嬰嫂的安排也是有著極大壓力的,，正所謂一手托兩家，我們?cè)诒M快安排好工作的同時(shí),，也肩負(fù)著極大的責(zé)任,。

另外，在這兩個(gè)月中還發(fā)生了一件我們非常不想看到的事情,。前不久,，一位用戶來到中心，強(qiáng)烈譴責(zé)我們委派的月嫂工作不負(fù)責(zé)任等問題,。在這里,，我說明一下，第一,，每個(gè)月嫂上崗后我們都會(huì)及時(shí)做反饋,，這名月嫂上崗后2周之內(nèi)，我們做了7次反饋,，之所以做這么多次反饋,，是因?yàn)檫@個(gè)用戶的母親前來中心反映過對(duì)月嫂有所不滿，但是我們每次反饋時(shí),，產(chǎn)婦都是說非常滿意,，不需要換人。盡管產(chǎn)婦沒有提出換人,，但是本著讓用戶全家都滿意的原則,，我們應(yīng)產(chǎn)婦母親的要求，還是更換了月嫂,，后期又做過4次回訪,，用戶都非常滿意；第二,，我們的月嫂上崗之前,，用戶家就有過一個(gè)月嫂，并且用戶也知道自己的孩子有黃疸等問題,，我們的月嫂只能說建議用戶去醫(yī)院檢查,，并不能通過肉眼判斷孩子的黃疸是生理性的還是病理性的，用戶沒有去檢測(cè)而造成孩子黃疸高沒有及時(shí)治療不能歸罪于我們?cè)律坏谌?，更換月嫂后,，月嫂也提出了孩子是不是應(yīng)該去醫(yī)院看看黃疸，用戶也沒有采納,，滿月時(shí),，注射乙肝疫苗，醫(yī)生也沒有提出黃疸過高,，不能注射,。等我們?cè)律┮呀?jīng)撤崗5天，用戶才來說孩子到醫(yī)院檢查黃疸過重,。綜上這些,，如果非要說我們的月嫂有責(zé)任,，那就是沒有堅(jiān)持要求用戶去醫(yī)院做檢查,。盡管用戶的母親在我們中心大聲質(zhì)問，甚至辱罵,，無理取鬧,，我們都沒有怨言和不耐煩，始終都是細(xì)心,、耐心的給用戶解釋,。最后通過一番調(diào)節(jié)和領(lǐng)導(dǎo)的介入，這件事情也算暫時(shí)解決,。日后我們?cè)诎才殴ぷ鲿r(shí),，一定會(huì)吸取這次的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)月嫂的服務(wù)意識(shí)培訓(xùn),，避免這樣不必要的糾紛出現(xiàn),。

上火所引發(fā)的種種危害，不僅觸及到孩子生理,，同時(shí)還會(huì)波及心理,，因此處理孩子“上火”問題，要從食療,、藥療及心理調(diào)理三方面入手,。在食療方面，兒童由于臟器嬌嫩,，器官發(fā)育尚未成熟,，直接導(dǎo)瀉祛火會(huì)嚴(yán)重傷害兒童的腸胃功能，造成腸胃菌群失調(diào),。專家也建議對(duì)于容易上火的孩子,，要注意飲食習(xí)慣的調(diào)整。要鼓勵(lì)孩子多喝水,、多吃蔬菜水果,，也可以給孩子喝些綠豆湯或綠豆稀飯,。卷心菜、菠菜,、青菜,、芹菜等蔬菜中所含的植物纖維，利于排便通暢,。同時(shí)家長(zhǎng)也要協(xié)助小孩養(yǎng)成良好的作息生活習(xí)慣,。

事實(shí)上，除了成年人在飽受上火困擾之外,，兒童在遭遇上火的時(shí)候,，更加容易受到傷害。孩子上火常會(huì)引發(fā)扁桃體炎,、口角起皰,、便秘、小便發(fā)黃,、不肯吃飯,、煩躁不安、眼屎增多等狀況,。在人體自然免疫過程中,，還易受到外部侵?jǐn)_，如風(fēng)寒以及各類病毒,，從而引發(fā)感冒,、腮腺炎、水痘等病癥,。所以說,，上火問題會(huì)導(dǎo)致兒童呼吸系統(tǒng)、腸胃系統(tǒng),、甚至對(duì)肝腎功能都會(huì)產(chǎn)生危害,。

首先，兒童,，尤其是6歲以下的嬰幼兒,，他的脾胃功能還不健全，而生長(zhǎng)發(fā)育很快,，需要的營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)較多,，如果飲食不合理，就易引起上火,，上火易引起兒童挑食,，如果挑食，則會(huì)引發(fā)兒童營(yíng)養(yǎng)不良的問題，是兒童生長(zhǎng)發(fā)育受阻的主要原因之一,。

其次,，上火，它不僅對(duì)孩子身體有一方面的影響,，還有一個(gè)我們經(jīng)常忽略的“心理”影響,。上火對(duì)于3歲以下的小孩來講，在心理上容易產(chǎn)生排便抗拒,，在身體上有便意,，心理上因?yàn)榕判故茏瓒咕芘疟阈袨椋狈Π磿r(shí)大便的習(xí)慣,，不能形成排便的條件反射,，形成隨意大小便的惡習(xí)。而對(duì)于3歲以上上火的孩子,，因?yàn)樯?huì)在這一時(shí)期對(duì)父母會(huì)有心理依賴,，一旦父母處理不當(dāng)，就很可能會(huì)引起孩子更嚴(yán)重的心理和性格方面的依賴,。

最后,，上火引起兒童的食欲不佳,，進(jìn)食太少,；導(dǎo)致食物成分結(jié)構(gòu)不良。如果進(jìn)食太少,，大便隨之減少,，引起腹肌和腸肌瘦弱，蠕動(dòng)無力,，引發(fā)頑固便秘,；再如用含鈣化酪蛋白較多的牛奶喂養(yǎng)的小兒，更容易引發(fā)小兒便秘,，這也是人們認(rèn)為喂食奶粉易上火的原因,。

除此之外，因?yàn)樯匣饐栴}沒有受到正確對(duì)待或沒有處理不及,，孩子會(huì)加重炎癥,，誘發(fā)其它疾病導(dǎo)致住院，更是要飽受針,、藥的折磨,，這時(shí)候就是孩子和家長(zhǎng)一起受苦了。

居家養(yǎng)老服務(wù)中心在20xx年1月2日舉辦了家政,、保姆,、月嫂的免費(fèi)培訓(xùn)班，給我們培訓(xùn)的是從北京總部專門負(fù)責(zé)培訓(xùn)的老師，培訓(xùn)了三天,，參加培訓(xùn)的人員大概有28人,。

在短短三天的培訓(xùn)中，我們都學(xué)到了很多以前沒接觸到的知識(shí),，讓我們知道了,，月嫂是集家政員、護(hù)士,、廚師,、保育員為一體的工作人員。并且家政服務(wù)員的心態(tài)是王牌,，心態(tài)好,，一切的工作就會(huì)很順利，人脈是金牌,，有強(qiáng)大的人脈才會(huì)有用戶的消息,。技能是銀牌，技能的熟練是我們勝任工作的重要之重,。學(xué)歷是銅牌,，不管你的學(xué)歷是什么，只要你的心態(tài)好,，并且你的技能過關(guān),，就可以勝任這份工作。

為什么說當(dāng)一名合格的月嫂是家政員,，因?yàn)橹挥懈珊眉艺?，才知道產(chǎn)婦的房間應(yīng)該怎么打掃，產(chǎn)婦在月子期間,，房間一定要干凈,，溫濕度都要適中，只有好的家政員才可以輕松做到,；月嫂又是一名護(hù)士,，因?yàn)樵律┑谜疹櫺律鷥汉彤a(chǎn)婦，在這期間,，新生兒的護(hù)理及其重要,，要給寶寶洗澡，要知道臍帶怎么護(hù)理,，寶寶發(fā)燒了用什么降溫,，還要觀察產(chǎn)婦子宮的恢復(fù)情況等，所以月嫂是一名護(hù)士,；月嫂又是廚師,，這是因?yàn)?，在月子里，產(chǎn)婦的身體很虛弱,，在用餐方面是很講究的,，生產(chǎn)前幾天應(yīng)該以什么為主，中期又要吃些什么,，什么湯下奶又營(yíng)養(yǎng),，用鹽量的大小，這都是嚴(yán)格控制的,，所以說月嫂又是一名廚師,。為什么說月嫂又是育兒嫂呢，因?yàn)樾律鷥旱淖o(hù)理是需要很細(xì)心的,，月嫂要觀察新生兒的黃疸,，體溫，還有新生兒的神經(jīng)系統(tǒng),，吃奶時(shí)間,，還要定期給寶寶三浴，陽光浴,，水浴和空氣浴,。陽光浴就是要經(jīng)常讓寶寶曬太陽，增加鈣的吸收,，并且在曬太陽的時(shí)候要吃維生素ad,；水浴是要洗澡，早洗澡中要注意觀察寶寶臍帶,，不要發(fā)炎,；空氣浴就是要經(jīng)常讓寶寶接觸空氣，觀察外界環(huán)境的變化,，增強(qiáng)寶寶的觀察能力和適應(yīng)能力。老師還給我們講了很多關(guān)于寶寶以后的飲食方面的注意事項(xiàng),，還有寶寶在成長(zhǎng)時(shí)期,，什么時(shí)候添加輔食，添加的輔食都應(yīng)該添加什么,，例如,，在寶寶出生4—6個(gè)月的時(shí)候要添加泥糊狀食物，像米湯,，蘋果泥,，胡蘿卜泥等，在6—12月份是換乳期,，要喝配方奶,，這時(shí)期就要注意孩子鈣的吸收和維生素的攝入量,，寶寶吃飯只要七分飽就可以，不要給孩子吃的太多等等,。

在這次培訓(xùn)中,，老師還給我們講了怎么保養(yǎng)電器，像冰箱和墻面要隔離多遠(yuǎn)才行,，用小蘇打能除霉,，洗衣機(jī)怎么放，電飯鍋?zhàn)鲋嗖荒芨粢狗?，空調(diào)的除塵,，電磁爐怎么樣用壽命長(zhǎng)，這些都是我們以前注意不到的,。老師還教我們跳育兒操,，這都是月嫂要用到的，有助于寶寶的早期教育,。

老師講解的很細(xì)心,，參加培訓(xùn)的人員也聽的津津有味，認(rèn)真做好了筆記,。并且把自己很多以前不明白的事情向老師詢問,，老師也耐心的一一解答，例如在護(hù)理產(chǎn)婦的時(shí)候,，什么地方打掃,，什么地方不打掃，都洗什么衣服等等問題,。老師和學(xué)員也進(jìn)行互動(dòng),，讓學(xué)員自己動(dòng)手增強(qiáng)記憶力，老師還把自己20多年家政的寶貴經(jīng)驗(yàn)告訴學(xué)員,，讓學(xué)員了解從事家政工作的重要性和注意事項(xiàng),。

通過這次培訓(xùn)，大家都看到了自己的不足,，也都會(huì)運(yùn)用自己所學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來彌補(bǔ)自身的不足,。保姆、月嫂,、小時(shí)工都是朝陽工種,，是社會(huì)家庭離不開的，通過這次培訓(xùn),，使工作人員更好的增強(qiáng)自己工作的技術(shù)性,，認(rèn)識(shí)到自己的重要性，調(diào)整好自己的心態(tài),，更好的為用戶提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù),。

培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇十一

20xx年x月x日年,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各級(jí)各類護(hù)士培訓(xùn)工作的重視下，各科護(hù)士及全院護(hù)理人員的支持理解下,，護(hù)理部結(jié)合衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)",、“三好一滿意"、 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)"活動(dòng),，市衛(wèi)生局“崗位大練兵"活動(dòng)的相關(guān)要求,，對(duì)全院各級(jí)各類護(hù)理人員進(jìn)行了培訓(xùn)和考核，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視培訓(xùn)工作：醫(yī)院舉辦了管理培訓(xùn)班,，院長(zhǎng)吳道全對(duì)全院護(hù)理管理人員和骨干進(jìn)行了題為《用結(jié)果說話拿結(jié)果交換》的專題講座，分管院長(zhǎng)蔣奎副院長(zhǎng)進(jìn)行了題為《責(zé)任與責(zé)任心》的專題講座,。

2,、加強(qiáng)了護(hù)理人員“三基"“三嚴(yán)"培訓(xùn)：督促、鼓勵(lì)未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書的護(hù)理人員自學(xué)相關(guān)知識(shí),，并對(duì)通過全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試考試者予以首次注冊(cè),。護(hù)理部共進(jìn)行“三基"技能訓(xùn)練7次，包括：xxxx年版徒手心肺復(fù)蘇,、簡(jiǎn)易呼吸器的使用,、靜脈采血等14項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練，共約有1 28 0余人次參加技能培訓(xùn),。舉行業(yè)務(wù)講座12次,，結(jié)合臨床實(shí)際涉及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)相關(guān)知識(shí)、護(hù)士法律法規(guī),、職業(yè)防護(hù),、院感控制等32個(gè)專題，約有2 l50人次參加業(yè)務(wù)知識(shí)講座的學(xué)習(xí),。結(jié)合衛(wèi)生部《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》組織了全院各級(jí)各類護(hù)理人員護(hù)理基礎(chǔ)理論考試1次,，40 3人次參考，平均81,。25分,，合格率90%；護(hù)理技能考核7次,，2 24人次參考，平均分93,。2分,，合格率98。8%,。

3,、規(guī)范化培訓(xùn)人員的管理：對(duì)今年新聘l5名護(hù)理人員進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn),。理論培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋職業(yè)道德教育、法律法規(guī)和職業(yè)禮儀等,；技能培訓(xùn)內(nèi)容有急救技能（徒手心肺復(fù)蘇,、簡(jiǎn)易呼吸器的使用）、密閉式靜脈輸液,、無菌技術(shù)等,；并對(duì)其進(jìn)行了強(qiáng)化實(shí)習(xí)和規(guī)范化培訓(xùn)，讓她們了解護(hù)士職責(zé)和醫(yī)院的規(guī)章制度,，幫助她們樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)信念,，使新護(hù)士盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，為勝任護(hù)理工作奠定了基礎(chǔ),。護(hù)理部及科護(hù)士長(zhǎng)對(duì)xxxx—xxxx年聘用護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)及理論講座共1 6次,。

4、外出進(jìn)修及?？谱o(hù)士培訓(xùn)：根據(jù)護(hù)理人員分層次培養(yǎng)計(jì)劃,，通過派出去和請(qǐng)進(jìn)來等相結(jié)合的辦法進(jìn)行培訓(xùn)。全院全年共選派了護(hù)理管理者和護(hù)理骨干80名外出短期培訓(xùn),；23名護(hù)理骨干到華西醫(yī)院,、四川省人民醫(yī)院、四川省腫瘤,。醫(yī)院,、成都市婦幼保健院等地進(jìn)修專科護(hù)理學(xué)習(xí)3xx6月,；11名護(hù)理人員參加腫瘤,、急診、糖尿病護(hù)理,、血液凈化,、手術(shù)室、精神科?？谱o(hù)士培訓(xùn),，并順利取得四川省專科護(hù)士證書,。60名護(hù)理管理人員參加省衛(wèi)生廳,、省護(hù)理學(xué)會(huì)舉辦的護(hù)理管理人員崗位培訓(xùn)及護(hù)理新知識(shí)、新理論學(xué)習(xí),。

5,、學(xué)歷教育：鼓勵(lì)護(hù)理人員專升本的學(xué)。習(xí)卜有22人獲得了護(hù)理本科文憑,；有30名護(hù)理人員專升本在讀,；3名護(hù)理人員參加瀘州醫(yī)學(xué)院在職研究生學(xué)習(xí),。

8、12月響應(yīng)市衛(wèi)生局“全市衛(wèi)生系統(tǒng)崗位大練兵’’號(hào)召,，積極開展護(hù)理人員崗位大練兵活動(dòng),，選派了2名優(yōu)秀選手參加市衛(wèi)生局組織的全市衛(wèi)生系統(tǒng)“崗位大練兵"大賽，均獲二等獎(jiǎng),；在全院護(hù)理人員中形成趕,、學(xué)、比,、超的氛圍,。

7、按照相關(guān)制度落實(shí)了全院護(hù)理會(huì)診,、護(hù)理查房和護(hù)理疑難病例討論,，在形式、內(nèi)容上較xxxx年有所提高,，對(duì)臨床護(hù)理工作具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義,。全年組織了護(hù)理會(huì)診和護(hù)理查房23次，護(hù)理疑難病例討論4次,。副主任護(hù)師參與修訂了全院護(hù)理質(zhì)量考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),、護(hù)理常規(guī)等l5項(xiàng)。主管護(hù)師協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)對(duì)下級(jí)護(hù)士進(jìn)行考試,、考核,，組織護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診和護(hù)理病例討論,。

8,、承擔(dān)了2 3 5名護(hù)生臨床帶教工作。

1o,、選派了28名主管護(hù)師及以上護(hù)理人員到?jīng)錾街堇撞h人民醫(yī)院,、內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院對(duì)口支援，她們的工作受到了對(duì)口支援單位的好評(píng),。

1 1,、各級(jí)各類護(hù)理人員積極參加“好醫(yī)生網(wǎng)站"學(xué)習(xí)，均達(dá)到規(guī)定繼教學(xué)分,。

1,、少數(shù)護(hù)理人員主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不夠，參加醫(yī)院或護(hù)理部組織的講座學(xué)習(xí)積極性不高,。

2,、個(gè)別科室對(duì)各級(jí)各類護(hù)士在職培訓(xùn)重視不夠，科內(nèi)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)未落實(shí)到位,。

3,、護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文的意識(shí)不強(qiáng)，論文質(zhì)量不高,。

4,、護(hù)理技能、護(hù)理理論考試合格率未達(dá)標(biāo),。

1,、護(hù)理部將繼續(xù)加強(qiáng)各級(jí)各類護(hù)理人員的培訓(xùn)考核，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,，注重低年資護(hù)理人員的培養(yǎng),，提升全院護(hù)理人員的整體素質(zhì)。在二o一一年的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理人員的法律法規(guī),、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理安全,、護(hù)理服務(wù)等知識(shí)的培訓(xùn),。

2、護(hù)理部擬舉辦護(hù)理科研論文撰寫講座,，對(duì)護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文提供一定的幫助,，濃厚學(xué)術(shù)氛圍，鼓勵(lì)護(hù)理人員撰寫論文,，給予論文發(fā)表者獎(jiǎng)勵(lì),。

3、護(hù)理人員培訓(xùn)及考核結(jié)果納入科室績(jī)效管理,。

培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇十二

經(jīng)過三天的培訓(xùn),，我對(duì)教師這個(gè)職業(yè)的內(nèi)涵有了更深一層的了解。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，理論上包括對(duì)“教師職業(yè)道德,、教學(xué)常規(guī)、班主任工作,、教育技術(shù)與教育信息化,、教育法律法規(guī)”等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，實(shí)踐上包括觀摩有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)教師的教學(xué)示范課,。在培訓(xùn)中,，老師們精彩的講座給了我很多啟示，讓我受益匪淺,。下面是我在這次培訓(xùn)中的一些體會(huì)：

對(duì)于教師這個(gè)職業(yè)而言,，師德顯得尤為重要，因?yàn)榻處煹囊谎砸恍卸际菍W(xué)生眼中的榜樣和標(biāo)準(zhǔn)。

1,、教師吃的就是一碗良心飯,，面對(duì)的是一個(gè)個(gè)可愛的小精靈，這就要求我們教師要具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,，把教書育人作為己任,。

2、作為教師要關(guān)愛學(xué)生,、嚴(yán)慈相濟(jì),，用自己的真情、真心和真誠(chéng)打動(dòng)學(xué)生,。嚴(yán)在當(dāng)嚴(yán)處,，愛在細(xì)微處。也只有建立在愛的基礎(chǔ)上的嚴(yán)才能贏得學(xué)生的理解與信任,。

3,、不能對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰或變相體罰。變相體罰的危害相當(dāng)大,，不僅會(huì)給學(xué)生造成生理上的傷害,，更會(huì)造成心理傷害，給學(xué)生留下一輩子的陰影,。

4,、作為教師要不斷提高德育專業(yè)化水平，以人育人,，共同發(fā)展,。很多時(shí)候，育人比傳授知識(shí)更為重要,。

作為一名教師時(shí)時(shí)刻刻都要記住關(guān)愛學(xué)生,，不僅僅是關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)，也要關(guān)心學(xué)生的生活,。多與學(xué)生進(jìn)行情感上的溝通與交流,，做學(xué)生的知己朋友。當(dāng)然作為老師一定要平等對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,，尊重學(xué)生的個(gè)性,，理解學(xué)生的情感，包容學(xué)生的缺點(diǎn)和不足,，善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn),。老師的賞識(shí)、鼓勵(lì)與表揚(yáng)會(huì)在無形中增加孩子們的信心,。

傳統(tǒng)課程教學(xué)已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代教育教學(xué)的需要,，素質(zhì)教育是課堂教學(xué)的主陣地。

1、教師與學(xué)生關(guān)系的變化,。新型課堂教學(xué)模式是讓教師轉(zhuǎn)換角色,，退到幕后；讓學(xué)生充分投入到課堂中來,，最大限度地調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，真正實(shí)現(xiàn)了知識(shí)與技能,、過程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀三維目標(biāo)的培養(yǎng),?？梢哉f，學(xué)生學(xué)習(xí)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都是他們自覺主動(dòng)的行為,，預(yù)習(xí),、展示、反饋都是以學(xué)生為主體,。

2,、新型模式下的課堂應(yīng)該是充滿活力、充滿激情的,，師生互動(dòng),、學(xué)生自主。同學(xué)之間可以就某個(gè)問題相互探究討論合作,，從而發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的真正樂趣,，不再是以前那種“滿堂灌”填鴨式教學(xué)。學(xué)生由“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”,。

當(dāng)今是一個(gè)只是爆炸型的社會(huì),，各個(gè)學(xué)科理論和實(shí)踐都處于不斷發(fā)展中，需要教師不間斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)以滿足學(xué)生的不同需求,。

1,、每位教師對(duì)自己的教學(xué)目標(biāo)都有精確地把握，教學(xué)設(shè)計(jì)都有獨(dú)到的地方,。

2,、教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)新穎有趣，各個(gè)環(huán)節(jié)銜接緊密當(dāng),，用活動(dòng)穿插課堂,，課堂氣氛活躍，學(xué)生積極參與,。

3,、每位教師能夠運(yùn)用新課標(biāo)中的教育理念來實(shí)施教學(xué)，充分尊重學(xué)生，處處顯露出和諧的師生關(guān)系,。

4,、教師的語言大多比較精煉，條理清晰,；教態(tài)親切,，面帶微笑；對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)語豐富多彩,。

作為一名剛剛走上講臺(tái)的新教師,，我需要學(xué)習(xí)的東西還有很多。所以在今后的日子里,，我將努力學(xué)習(xí)教育理論,、參加教育實(shí)踐?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮,，吾將上下而求索”。

培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇十三

一,、研修工作目標(biāo)明確,。

本次研修，就是要通過實(shí)戰(zhàn),，體驗(yàn)關(guān)于小學(xué)遠(yuǎn)程研修流程的可行性和可操作性;通過一線教師與專家的互動(dòng),、專題的討論，助于對(duì)課程資源,、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行修改和提升;通過參與體驗(yàn)區(qū)域和學(xué)校研修工作的組織形式和管理方式,，為下一步研修推廣和實(shí)行積累經(jīng)驗(yàn)。全員遠(yuǎn)程研修工程利用山東省教師教育網(wǎng)遠(yuǎn)程研修平臺(tái),，在學(xué)科課程專家引領(lǐng)下,，通過網(wǎng)上備課、案例分析,、問題研討等形式的對(duì)話交流,，幫助教師診斷和解決教學(xué)問題，提高教師合理設(shè)計(jì)與有效實(shí)施新課程教學(xué)的能力,，提高我校教師素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量,，促進(jìn)我校教育教學(xué)發(fā)展。

二,、確定方案思路清晰,。

四方實(shí)驗(yàn)小學(xué)語文、數(shù)學(xué),、英語學(xué)科全體教師參加了__年小學(xué)教師遠(yuǎn)程研修第一階段：6月18日至24日的研修活動(dòng),。此次遠(yuǎn)程研修主要采取集中研修與分散研修相結(jié)合的方式,，集中研修：6月19日，集中研修1天,，學(xué)員集中到校進(jìn)行了6小時(shí)的網(wǎng)上研討與學(xué)習(xí),，提交作業(yè);分散研修：6月20至24日，分散研修5天,，學(xué)員每天進(jìn)行至少1小時(shí)的網(wǎng)上研討與學(xué)習(xí),，提交作業(yè)。

三,、領(lǐng)導(dǎo)管理組織周密,。

(一)領(lǐng)導(dǎo)參與高度重視。

本次推演情況(老師們的作業(yè),，網(wǎng)上研討,、簡(jiǎn)報(bào)等等)時(shí)間緊任務(wù)重，并且推演現(xiàn)場(chǎng)都將對(duì)全省同步開放,，全省各地共同關(guān)注我區(qū)我校教師研修情況進(jìn)行研究，所以校領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校高度重視,，親自參加區(qū)組織的四次推演研修工作會(huì)議,。

6月2日四方區(qū)教科研中心第一次召開了“__年山東省遠(yuǎn)程研修”推演工作會(huì)議。四方實(shí)驗(yàn)小學(xué)立即行動(dòng),，在第一時(shí)間召開了學(xué)校干部會(huì)議,，經(jīng)過商討，迅速成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的“四方實(shí)驗(yàn)小學(xué)__年小學(xué)教師全員遠(yuǎn)程研修推演工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,，職責(zé)分工明確,，責(zé)任到人，以三效——“有效,、高效,、實(shí)效”和三實(shí)——“真實(shí)、充實(shí),、確實(shí)”為目標(biāo),，制定了必要的規(guī)章制度和注意問題，加強(qiáng)了組織管理,。確保圓滿完成推演任務(wù),。

(二)細(xì)化過程扎實(shí)有效。

合理分工效果顯著制定制度管理完善,。我校校長(zhǎng)是此次研修推演工作第一責(zé)任人,，在第一時(shí)間內(nèi)成立了研修推演工作領(lǐng)導(dǎo)小組，職責(zé)分工明確,，責(zé)任到人,，遴選決定了技術(shù)負(fù)責(zé)和信息管理員,，共同討論制定方案和措施。學(xué)校就遠(yuǎn)程研修推演工作召開了三次全體教師會(huì)議,，全面開展動(dòng)員,，同時(shí)又召開了語、數(shù),、英三科教師推演準(zhǔn)備會(huì),，給每位學(xué)員發(fā)放研修流程(六大步驟)、合格,、優(yōu)秀學(xué)員,、組長(zhǎng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及教師遠(yuǎn)程研修自我評(píng)價(jià)表，使得教師明確自己的研修任務(wù),，用a,、b兩個(gè)等級(jí)對(duì)自己幾天的研修任務(wù)完成情況進(jìn)行自主評(píng)價(jià)。學(xué)校為每位學(xué)員配置了全新的語音對(duì)話耳機(jī),，6月16日就發(fā)放到位,，在專家的指導(dǎo)下為每位學(xué)員使用的電腦進(jìn)行了殺毒、檢修,、升級(jí),，為此次研修工作提供必要的學(xué)習(xí)條件。

為組織好本校學(xué)科教師面對(duì)面的研討,，將培訓(xùn)內(nèi)容與教育教學(xué)實(shí)際結(jié)合起來,，按照教師自身教育教學(xué)的特點(diǎn)，按照年級(jí),、學(xué)科進(jìn)行了合理的分組,，確定了責(zé)任心強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,、有一定組織能力的教師作為研修小組組長(zhǎng),，其中學(xué)校中層干部鄭凌燕主任也率先擔(dān)當(dāng)起此重任，充分發(fā)揮了骨干教師示范引領(lǐng)作用,。其中我校的劉青老師被任命為專家組成員,，另有三位教師被區(qū)里任命為指導(dǎo)教師，分別是__(市名師),、__(區(qū)精英教師),、__(區(qū)骨干教師)，為此次研修推演工作提供了堅(jiān)實(shí)的保障,。

梳理思路流程清晰信息總結(jié)反饋迅速,。此次研修推演工作我校將嚴(yán)格按照上級(jí)的指示，校本研討將按照“梳理,、生成教學(xué)問題——研討,、分析問題——總結(jié),、歸納解決辦法”的思路，用好網(wǎng)絡(luò)資源,，加強(qiáng)教學(xué)反思,，切實(shí)提高教育教學(xué)水平保證每一位學(xué)科教師保質(zhì)保量完成推演任務(wù)。學(xué)校確定信息采集(__老師),、撰寫人員(__主任),，每天提交研修簡(jiǎn)訊，圖片與文相結(jié)合,，包括培訓(xùn)中研討交流,、收獲體會(huì)等好的經(jīng)驗(yàn)做法、取得的成效,、發(fā)現(xiàn)的問題,、建議解決辦法等。按照區(qū)要求時(shí)間適時(shí)的匯總整理,，并在推演結(jié)束后提交研修總結(jié),。

在6月19日晚8點(diǎn)20分以前，我校就將__遠(yuǎn)程研修四方實(shí)驗(yàn)小學(xué)學(xué)習(xí)簡(jiǎn)報(bào)分5個(gè)系列刊登在遠(yuǎn)程研修網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上,，截止到目前12個(gè)系列簡(jiǎn)報(bào)已有近百人對(duì)學(xué)校的學(xué)習(xí)簡(jiǎn)報(bào)進(jìn)行閱讀,、評(píng)論和回復(fù)，起到了很好的交流作用,。

四、應(yīng)急措施有保障,。

學(xué)校提前做好了衛(wèi)生,、安全、電力,、網(wǎng)絡(luò)等緊急情況應(yīng)急預(yù)案,。每一位負(fù)責(zé)人員責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，特別是技術(shù)人員,，熟悉計(jì)算機(jī)及各類網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、熟悉多媒體設(shè)備的操作及維護(hù)管理,。6月19日遠(yuǎn)程研修集中研修這一天,，我校信息技術(shù)教師放棄休息時(shí)間與省專業(yè)技術(shù)人員共同在學(xué)校技術(shù)支持，使得教師研修過程中網(wǎng)絡(luò)暢通,，視頻流暢,，做好做足了教師研修技術(shù)保障工作，受到了老師的一致好評(píng),。

五,、研修研討質(zhì)量高,。

經(jīng)過了解70%的研修學(xué)員都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)或者提前提交作業(yè)，研修組長(zhǎng)當(dāng)天都認(rèn)真批閱完本組學(xué)員作業(yè),，學(xué)校三位指導(dǎo)教師也按時(shí)每個(gè)模塊的作業(yè),，在省專業(yè)組在研修網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上刊登的研修信息中，推薦并選登了校長(zhǎng)寄語,、推演工作側(cè)記,、研修工作新聞、教師優(yōu)秀點(diǎn)評(píng),、作業(yè)截止到目前至少有10余篇,。

培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇十四

一、指導(dǎo)思想：

為了進(jìn)一步推動(dòng)幼兒園素質(zhì)教育進(jìn)程,，提高自身業(yè)務(wù)水平實(shí)施素質(zhì)教育的能力水平,，結(jié)合我園把教師培養(yǎng)的工作當(dāng)作一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓，努力使自己了解前沿理論動(dòng)態(tài),，拓展新的教育基礎(chǔ)理論,，擴(kuò)大人文與科學(xué)領(lǐng)域知識(shí)面，學(xué)習(xí)并掌握最新的幼兒教育研究成果,，研究幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)的規(guī)律,，增強(qiáng)專業(yè)技能。形成園本化的課程特色和自身教育教學(xué)專長(zhǎng),。

二,、培養(yǎng)目標(biāo)和任務(wù)：

結(jié)合《幼兒園指導(dǎo)綱要》，從實(shí)施素質(zhì)教育的目標(biāo)出發(fā),，更新教育觀念,，加強(qiáng)對(duì)教育新理論，新知識(shí)的學(xué)習(xí),，通過多種途徑使教師迅速成長(zhǎng)成熟起來,。通過一年的培訓(xùn)，力爭(zhēng)使自己在政治思想,、師德修養(yǎng),、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)育人的實(shí)際工作能力方面達(dá)到合格水平。在此基礎(chǔ)上,，培養(yǎng)一批有較高的理論與實(shí)踐能力的園級(jí)骨干教師隊(duì)伍,。

三、具體工作措施：

(一)加強(qiáng)思想建設(shè),，把師德修養(yǎng)放在首位,。

學(xué)習(xí)《規(guī)程》、《綱要》,、《市幼兒園管理規(guī)范》,、《幼兒教師行為規(guī)范》等教育,、德育綱領(lǐng)性文件，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論,，學(xué)習(xí)心理健康知識(shí)等,，用正確的思想和理念激勵(lì)教師樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,、培養(yǎng)教書育人，為人師表,，敬業(yè)愛幼,，安心于自己的教育教學(xué)崗位的思想觀念。

(二)向老教師學(xué)習(xí),，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

教師專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能,、教學(xué)藝術(shù)等方面的水平和能力是做好教師工作的基礎(chǔ),。提高教育教學(xué)質(zhì)量，首先要提高教師的素質(zhì),，因此,，我們把自身的業(yè)務(wù)能力作為培訓(xùn)重點(diǎn)。

在培訓(xùn)中,，我將“以老帶新,，以優(yōu)帶新，以學(xué)促新”等方式,，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,。用互幫互助，共同成長(zhǎng)的方式提高自己,。、通過骨干教師為榜樣,，即指導(dǎo)備課――聽課――評(píng)課――總結(jié)等環(huán)節(jié),，推進(jìn)自身的業(yè)務(wù)水平。

(三)加強(qiáng)教科研培訓(xùn),，提高,、教科研能力。

積極參與教育科研,，結(jié)合自身的教育教學(xué)工作實(shí)際開展教育科研活動(dòng),，展開教育教學(xué)的研究，學(xué)期結(jié)束圍繞這一方面撰寫論文和教學(xué)心得,。

(四)結(jié)合教學(xué)常規(guī),，在備課與上課,、聽課與評(píng)課等方面加大力度。

培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇十五

很高興能與來自全校13個(gè)院系近百名同學(xué)和來自北京的兩位職業(yè)經(jīng)理人暨此次就業(yè)培訓(xùn)的講師共同度過了愉快的兩天就業(yè)培訓(xùn)課程,。

對(duì)于參與過兩次華民慈善就業(yè)培訓(xùn)的我來說,，每次參與都有不一樣的體會(huì)，第一次培訓(xùn)著重于個(gè)人力量的培養(yǎng)和為人處世的指導(dǎo),，而此次通過上次培訓(xùn)的評(píng)估反饋與此次培訓(xùn)對(duì)象的需求進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)整,，著重于提高同學(xué)們的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。從職業(yè)生涯規(guī)劃,、求職的簡(jiǎn)歷制作,、求職陷阱的規(guī)避和求職基本禮儀，課堂的內(nèi)容十分豐富和實(shí)用,，不管是作為人力資源管理專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后去求職和將來從事與人力資源崗位相關(guān)的工作都有指導(dǎo)作用,。

兩位工作經(jīng)驗(yàn)和人生閱歷相當(dāng)精彩豐富的老師，為我們打開了一張通往“社會(huì)”這座大學(xué)的大門,，展示了與校園里面不一樣的風(fēng)景,，這時(shí)我們才意識(shí)到已經(jīng)是畢業(yè)班的學(xué)生，即將面臨著企業(yè)殘酷的層層甄選,，頗有千軍萬馬過獨(dú)木橋的感覺,。

培訓(xùn)內(nèi)容不僅有厚實(shí)的理論講授作為支撐，更有言傳身教的游戲,，讓我們?cè)谟螒蛑衅肺稙槿说脑瓌t,，處世的方法，其中讓我印象最深的.是一個(gè)關(guān)于teamwork的游戲,，游戲的形式是我們平時(shí)玩得很多的“水果蹲”,，只是這次并不是一個(gè)一個(gè)人輪流蹲，而是一整個(gè)大組,，每個(gè)大組大概有20x30個(gè)人,，游戲要求所有的成員在口令和手勢(shì)指示上完全統(tǒng)一，錯(cuò)誤兩次的大組就將被淘汰,。首先遇上的難題就是給自己的隊(duì)伍取一個(gè)水果的名字,，由于我們這一大組人數(shù)最多，而且大家相互之間并不熟悉,，也有極個(gè)別是一個(gè)系或者一個(gè)班的小團(tuán)體,，因此在取名字的時(shí)間限定內(nèi)還是沒有達(dá)成一致，結(jié)果出了葡萄,、蘋果,、李子等等三四個(gè)名字，結(jié)果我們這組是唯一一個(gè)沒有在名字上達(dá)成一致的。老師再給了我們一次兩分鐘思考的時(shí)間,，后來在幾種不同聲音的妥協(xié)下達(dá)成了一致,。其實(shí)老師并不滿意這樣的結(jié)果，第一輪下來點(diǎn)評(píng),，老師說我們的問題很嚴(yán)重,，一個(gè)隊(duì)伍連一個(gè)teamleader也沒有。就在第一輪落后的情況下我們來到了第二輪的游戲戰(zhàn)略制定環(huán)節(jié),，這時(shí)候雖然有了對(duì)外統(tǒng)一的稱號(hào),，但是我們組內(nèi)還是沒有形成一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心，各自為伍,，各說各自的,，后來我實(shí)在著急看不下去了，就毛遂自薦主動(dòng)組織起組內(nèi)的戰(zhàn)略制定活動(dòng),，大概是組內(nèi)認(rèn)識(shí)的人并不多,，大家都不怎么認(rèn)識(shí)我，了解我的為人,，更不要說相信你的領(lǐng)導(dǎo)了,，缺乏群眾基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)者后果就是一部分聽指揮，一部分在你旁邊瞎指揮,，并沒有能發(fā)揮集體的智慧,，還好第二輪結(jié)果比第一輪稍好，老師也著重點(diǎn)評(píng)了我們這組,，有了領(lǐng)導(dǎo)卻沒有核心支柱作用,。我又不得不從隊(duì)伍頭跑到隊(duì)伍尾巴上一個(gè)一個(gè)游說，大伙兒還有個(gè)不愛搭理,，我想著光靠自己一個(gè)人的力量還是難以管理好這個(gè)隊(duì)伍,，就趕緊在剛才第一輪中間表現(xiàn)得比較積極活躍和領(lǐng)導(dǎo)能力比較強(qiáng)的同學(xué)中選了幾個(gè)人，要他們幫忙調(diào)動(dòng)周圍幾排座位之內(nèi)同學(xué)的積極性,，并對(duì)全隊(duì)制定的戰(zhàn)略進(jìn)行傳達(dá)和建議修正,。慢慢地我們組雖然人最多，卻是最整齊,、口號(hào)也最響亮的一個(gè),。從剛開始的混沌管理和慢慢形成一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心，再在一個(gè)統(tǒng)一的指揮中心下去作戰(zhàn),，才能保證全隊(duì)?wèi)?zhàn)略的高度一致和群體力量的發(fā)揮。

通過老師的授課和游戲,，讓我們知道了在生活和工作中都要善于處理領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,，還要積極勇敢表現(xiàn)自己，最重要的是在當(dāng)代一個(gè)講究合作和競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中，擺正自己的位置,，尋求共贏和發(fā)展,。

培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇十六

在金色的五月，我有幸參加了公司團(tuán)委舉辦的“基層團(tuán)干培訓(xùn)班”學(xué)習(xí),。培訓(xùn)課程有團(tuán)基礎(chǔ)知識(shí),、科學(xué)發(fā)展觀理論知識(shí)、素質(zhì)拓展活動(dòng),。

雖然此次培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng),，但是培訓(xùn)內(nèi)容安排緊湊。通過這次培訓(xùn),，真的讓我們受益非淺,。對(duì)新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)和青年工作有了更為深刻的認(rèn)識(shí)，讓我深刻體會(huì)到做作為一名共青團(tuán)干部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)自身素質(zhì)的修養(yǎng),，做為一名團(tuán)干部,，更應(yīng)該不斷追求政治上的進(jìn)步，積極向黨組織靠攏,。

通過政工部副部長(zhǎng)江麗華和組織人事助理副總監(jiān)王蕓我們講授了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的背景,、內(nèi)涵、和諧企業(yè)的建設(shè),、青年生力軍的作用,、團(tuán)干部的成長(zhǎng)、團(tuán)的基礎(chǔ)理論知識(shí)與新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作實(shí)務(wù)等課程,，特別是黃石團(tuán)市委書記郭波的授課,，他從如何看待共青團(tuán)組織、工作對(duì)象,、共青團(tuán)干部,，如何推動(dòng)新時(shí)期共青團(tuán)工作科學(xué)發(fā)展，共青團(tuán)干部如何在自己的崗位上成長(zhǎng),、成事,、成才等方面的問題，與我們基層團(tuán)干進(jìn)行了深層次的剖析,，使我深受啟發(fā),，我深深的感到我們青年一代肩上的責(zé)任，也引發(fā)了我做為一名團(tuán)干部自身與建設(shè)基層團(tuán)組織工作的一些思考：

一,、團(tuán)干部要堅(jiān)持學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)

青年是國(guó)家的未來，青年是企業(yè)的希望,。作為華新水泥中年輕的一員,，尤其是一名基層團(tuán)干部，在自身加強(qiáng)理念學(xué)習(xí)的同時(shí)，更要不斷引導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)員青年加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識(shí)學(xué)習(xí),。對(duì)于過去我們所掌握的知識(shí),，所熟悉的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，要不斷的審視,、沉淀,，在此基礎(chǔ)上不斷接收新知識(shí)，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),?！靶腥f里路，讀萬卷書”,，不局限單一的專業(yè)知識(shí),，還要注意學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì),、社會(huì),、信息等諸多的相關(guān)知識(shí)，并以此來豐富自己專業(yè)知識(shí)的內(nèi)涵,，拓寬自己的業(yè)務(wù)技能領(lǐng)域,，努力做一名復(fù)合型人才。

二,、團(tuán)干部要堅(jiān)持實(shí)踐,，注重增強(qiáng)工作能力

通過短暫而豐富的學(xué)習(xí)、的確是獲益非淺,，更讓我深刻地認(rèn)識(shí)到,，在這個(gè)終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，必須要堅(jiān)持學(xué)習(xí),，不斷學(xué)習(xí)多方面的知識(shí),，不斷充實(shí)自己，而且更要注重實(shí)踐,，注重能力的提升與鍛煉,。做為一名基層團(tuán)干部，就要帶動(dòng)身邊的青年大學(xué)生與團(tuán)員們,，像海綿一樣不停吸收新知識(shí),，懂得運(yùn)用新知識(shí)，還要像篩子一樣,，在學(xué)習(xí)中不斷地篩選,，勤于思考，有分析,、有比較,、有鑒別地學(xué)習(xí),，不斷地篩選和積累思想的黃金。同時(shí)要學(xué)以致用,，根據(jù)我們的具體實(shí)際，在認(rèn)真學(xué)習(xí),、借鑒的基礎(chǔ)上,，靈活運(yùn)用，敢于進(jìn)行大膽地改造和創(chuàng)新,，運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和積累的經(jīng)驗(yàn)不斷提高自己從認(rèn)知層面,、認(rèn)識(shí)層面的素質(zhì)到自覺再實(shí)踐層面的素質(zhì)，并努力將之轉(zhuǎn)化為自己的素質(zhì),，即深層素質(zhì),，才能學(xué)以致用。還有,，我們的學(xué)習(xí)也要注重形式的多樣化,，不僅僅是拘泥于看幾本書的方式，我們還要走出去,，向兄弟單位多學(xué)習(xí),、交流，長(zhǎng)期蝸居只能是井底之蛙,，要走出去接受,、學(xué)習(xí)新事物，培養(yǎng)自己有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的頭腦,。

三,、不斷創(chuàng)新團(tuán)支部工作，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力與凝聚力

作為一名基層共青團(tuán)干部,，我們要時(shí)刻將“服務(wù)青年,、服務(wù)企業(yè)”的意識(shí)牢記于心，凡事都以團(tuán)員,、青年對(duì)我們的工作滿意不滿意的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己做為團(tuán)干部是否稱職的標(biāo)準(zhǔn),，不斷地檢測(cè)自己。與此同時(shí),，更要發(fā)揮團(tuán)員的主觀能動(dòng)性,，經(jīng)常組織和開展豐富多彩的團(tuán)內(nèi)活動(dòng)，使更多團(tuán)員參與到活動(dòng)中來,。在此基礎(chǔ)上,，要不斷關(guān)注最新信息，關(guān)注社會(huì)焦點(diǎn),，經(jīng)常與團(tuán)員青年交流思想,，交流工作,，交流學(xué)習(xí)，達(dá)到增進(jìn)友誼,、促進(jìn)工作的目的,。

通過這次學(xué)習(xí)，我深深感覺到我們還有很多工作要努力去做,，也深深感覺到我們肩上的擔(dān)子和責(zé)任,，也被各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神所鼓舞和激勵(lì)，我一定要在共青團(tuán)干部這個(gè)工作崗位上踏實(shí)奉獻(xiàn),、努力進(jìn)取,，刻苦學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)業(yè),，為華新的發(fā)展奉獻(xiàn)火紅的青春,。

培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇十七

回顧的培訓(xùn)工作，本人秉承“培訓(xùn)是公司的長(zhǎng)效投入,，是發(fā)展的最大后勁,，是員工的最大福利”為原則，在推動(dòng)客服人員業(yè)務(wù)技能向更高目標(biāo)發(fā)展的道路上作出了相應(yīng)的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)個(gè)人工作情況總結(jié)如下：

本崗位共開展新人入職培訓(xùn)xx次,，平均每次課時(shí)為xx個(gè)月，截止到目前,，共為現(xiàn)場(chǎng)輸送有效人力xxxx人（僅包括目前在職人員）,。

入職培訓(xùn)課程主要集中為企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德規(guī)范,、管理制度培訓(xùn),、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、操作規(guī)范培訓(xùn)等,。

本崗位共舉行在崗員工培訓(xùn)x項(xiàng),，其中服務(wù)技巧與意識(shí)培訓(xùn)占xx%，專業(yè)技能培訓(xùn)占xx%,，其他培訓(xùn)占xx%,。共計(jì)課時(shí)xx小時(shí)，參訓(xùn)人員涉及到客服部所有在崗員工,。

在崗培訓(xùn)課程主要集中為崗位技能培訓(xùn),、服務(wù)技能培訓(xùn)、錄音分享培訓(xùn)及計(jì)件制全技能培訓(xùn),。

1,、度的培訓(xùn)工作與度相比，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù),、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù),、接受訓(xùn)練的人次等方面,，取得了一定的增長(zhǎng)，新員工通過率持續(xù)提升,，業(yè)務(wù)操作技能等方面較以往相比也得到了全方位的提高,。

2、初步建立制度性培訓(xùn)體系,。以往,，培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱,，培訓(xùn)人員和時(shí)效無保證，員工培訓(xùn)意識(shí)差,，培訓(xùn)工作開展十分困難,。今年本崗在培訓(xùn)管理制度上投入大量精力,在總結(jié)了以往公司培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程,，制定和完善培訓(xùn)制度,。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)效果審核，在多次征求其他崗位意見后,，全面提升客服坐席培訓(xùn)工作的制度化管理,。

3、豐富培訓(xùn)形式,。開展員工自我培訓(xùn)與互補(bǔ)培訓(xùn),，通過新老員工結(jié)對(duì)培訓(xùn)、組內(nèi)的結(jié)對(duì)培訓(xùn),、部門內(nèi)部培訓(xùn)等開展形式多樣的培訓(xùn),。例如目前職場(chǎng)所進(jìn)行的老員工對(duì)新員工的巡場(chǎng)幫帶、調(diào)度新人對(duì)資深調(diào)度坐席的操作旁觀,、設(shè)疑難問題解答專員等等,，這些都是很好的互補(bǔ)培訓(xùn)的方式，用培訓(xùn)形式的改變,，使培訓(xùn)變成一種常態(tài)化,，使員工隨時(shí)接受培訓(xùn)，隨時(shí)可以獲得新的知識(shí),，隨時(shí)可以自我升值不斷地獲得提高,。

4、授課形式多樣化,。如通過錄音播放形式,，讓員工聽自己或他人的錄音，通過集體討論和分析,，更直觀的了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,；通過電話模擬培訓(xùn),，讓員工掌握業(yè)務(wù)知識(shí)；通過系列針對(duì)性的培訓(xùn),，以提高培訓(xùn)效果等,。

1、培訓(xùn)工作考核少,，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣,，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng),。

2,、內(nèi)部講師授課技巧普遍有待提高，制作課件水平參差不齊,，自主研發(fā)課程能力欠佳,，原則性不強(qiáng)。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定,，對(duì)違反者睜一只眼閉一只眼,，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈,、秩序較亂的主要原因,。

3、一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁,，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn),，這是一個(gè)不容回避的'問題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè),，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識(shí),，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡,，是我在需要大力改善和思考的地方,。

1、有利條件

(1）實(shí)行xxx之后,，坐席人員工作技能和業(yè)務(wù)知識(shí)得到了初步的統(tǒng)一,，員工的綜合素質(zhì)和工作熱情逐步提高，更隨著企業(yè)文化的深入建設(shè),，培訓(xùn)工作的任務(wù)必將增加,，良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量也會(huì)越來越得到領(lǐng)導(dǎo)的重視。

(2）隨著培訓(xùn)體系建設(shè)的逐步完善,，培訓(xùn)工作有了制度的指導(dǎo)和約束,，將大大的有利于以后工作的展開。

2,、具體措施

(1）做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作,，本人還需要不斷總結(jié)和及時(shí)調(diào)整,。在具體工作流程上進(jìn)一步理順，在管理制度上多方面補(bǔ)充,。進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配,，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。

(2）建立培訓(xùn)資源共享,，進(jìn)一步豐富部門培訓(xùn)資源,。培訓(xùn)資源的廣泛性也決定了員工培訓(xùn)應(yīng)用的及時(shí)性。為了較好的滿足員工的培訓(xùn)需求,，選擇合適的培訓(xùn)課程,，培訓(xùn)講師是至關(guān)重要的，同時(shí)培訓(xùn)課程的設(shè)定,、課件的制作,、重點(diǎn)難點(diǎn)的梳理和詮釋應(yīng)該朝著大眾化、適齡化方面去編輯籌備,，以確保操作規(guī)范的專業(yè)性和一致性。

(3）重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì),。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，其次,，為公司培養(yǎng)了一批各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的專家，再次,，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣,，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想。

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培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇十八

截至20xx年12月份為止,，本年度培訓(xùn)人數(shù)達(dá)300多人次,，無論是從培訓(xùn)的課程范圍還是培訓(xùn)的人員規(guī)模上都取得了良好的效果。

1,、20xx年度的培訓(xùn)工作與20xx年度相比,，由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和培訓(xùn)師的積極配合，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù),、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù),、接受訓(xùn)練的人次等方面，取得了一定的增長(zhǎng),。

2,、建立制度性培訓(xùn)體系。以往,，培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度,，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱,，培訓(xùn)資金無保證，培訓(xùn)工作開展十分困難,。今年學(xué)校層面投入大量精力,，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)制度,。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項(xiàng)目審批流程,，在多次與企業(yè)專家商討后，設(shè)計(jì)完成了相關(guān)配套表格,，初步建立起了一套完整的制度性培訓(xùn)體系,。

3、改進(jìn)學(xué)員培訓(xùn)課程,。對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行了調(diào)整后,，加大培訓(xùn)技能培訓(xùn)的授課比重，通過培訓(xùn)效果調(diào)查,，學(xué)員們的培訓(xùn)滿意度及企業(yè)忠誠(chéng)度大幅提升,，就業(yè)率或工作改善率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于以往。

4,、增強(qiáng)師資力量,，取得良好效果。本學(xué)年,，我校通過與企業(yè)合作,，聘請(qǐng)企業(yè)骨干與我校現(xiàn)有師資共同參與培訓(xùn)工作,，使得每個(gè)培訓(xùn)師都有自己的特點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn),，并按照項(xiàng)目法教學(xué)，學(xué)員動(dòng)手能力得到很好的培養(yǎng),，學(xué)員還能從多名培訓(xùn)師身上學(xué)到自己所需的知識(shí)，根據(jù)學(xué)員處反映了解情況效果良好,。

講師資源匱乏,、講師能力欠缺；由于缺乏相關(guān)的培養(yǎng)和訓(xùn)練,，講師能力良莠不齊,，雖然企業(yè)內(nèi)有很多專業(yè)人才和行業(yè)專家，但是卻并不適合做講師,，有學(xué)員反映,，有個(gè)別企業(yè)來的老師，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但表達(dá)能力有待改善,。

1,、加強(qiáng)培訓(xùn)基礎(chǔ)工作

《高技能培訓(xùn)制度》在具體執(zhí)行過程中一定還會(huì)遇到各種困難，還需要我們的不斷總結(jié)和及時(shí)調(diào)整,。在具體工作流程上還需要進(jìn)一步理順,，在管理制度上還需要多方面補(bǔ)充。還要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置,，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),。

2、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò),，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源,。

集團(tuán)公司業(yè)務(wù)的廣泛性也決定了集團(tuán)公司各單位各部門培訓(xùn)需求的廣泛性。為了較好的滿足廣大干部職工的培訓(xùn)需求,，選擇合適的培訓(xùn)課程,，培訓(xùn)講師，配置合適的培訓(xùn)資源,，我們必須要取得大量及時(shí),、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系,，建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò),。特別是要積極與比較強(qiáng)勢(shì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)保持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關(guān)系，及時(shí)掌握前沿的動(dòng)態(tài)信息,，并橫向了解到業(yè)界相關(guān)的熱門需求，調(diào)整思路,，并就某些具體項(xiàng)目達(dá)成合作協(xié)議,。

3、進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,，提升內(nèi)部講師授課水平,。在具體措施上，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)管理人員各項(xiàng)培訓(xùn)的同時(shí),，也從制度上明確,、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理,、激勵(lì),、考核制度。

培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇十九

有機(jī)會(huì)參加集團(tuán)組織的培訓(xùn),，通過幾個(gè)看似簡(jiǎn)單的“游戲”,，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。整個(gè)培訓(xùn)過程給我感動(dòng)很多、感觸很多,、感悟也很多?，F(xiàn)總結(jié)如下。

一,、沒有完美的個(gè)人,，只有完美的團(tuán)隊(duì)

個(gè)人再?gòu)?qiáng)大，能力都有限,，只有融入到團(tuán)隊(duì)里面來力量才是無窮的,。要形成優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)內(nèi)首先必須團(tuán)結(jié),，因?yàn)榇蠹沂恰耙患胰恕?，最讓人感?dòng)的總是那一心一意為同一目標(biāo)而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲,，因?yàn)闊o數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),，學(xué)會(huì)包容、諒解,。團(tuán)隊(duì)成員間要多為對(duì)方改變,，不能包容，就兼容,，不能理解就諒解,，這樣才會(huì)將伙伴們的潛能激發(fā)，才會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)人原來可以做得更好,。事實(shí)上,，每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍，反之,，如果大家都漫不經(jīng)心,，換來的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡。

二,、生命需要激情,，態(tài)度決定一切

每個(gè)人都應(yīng)該擁有積極主動(dòng)的心態(tài)，做人,、做事都要全力以赴,。生活中，每個(gè)人要面對(duì)的人,、事都太多太多,，也許你的激情不在，也許你的態(tài)度有些消極,，但對(duì)人要尋求雙贏的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光,，要多站在對(duì)方角度考慮,，少對(duì)別人出“紅牌”。另外一定要明白自己的責(zé)任,，勇于肩負(fù)責(zé)任,，主動(dòng)積極投入并全力以赴，這次我是這樣去做了,，我也得到了我要的結(jié)果,，培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候，我才知道原來生命是如此的輕松,，什么才是真心英雄,。

三、生命需要愛,，心要永存愛,，要學(xué)會(huì)珍惜與感恩

光陰如白駒過隙，也許你已錯(cuò)過了很多,，虛度了太多青春年華,，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現(xiàn)在和未來,，珍惜身邊的人和事,，珍惜企業(yè)給我們的工作機(jī)會(huì)和展示平臺(tái)。用愛心去對(duì)待身邊的人,，其實(shí)我們的生命里并不缺乏愛,，只是沒有被喚醒。當(dāng)你真心付出,、傳遞愛的時(shí)候,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己是那樣的快樂。要學(xué)會(huì)感恩,，感恩身邊所有的人,，感恩企業(yè)、社會(huì),。

我知道我的感悟也許不是最深,，但我深深知道自己的生命已被喚醒,，我會(huì)這樣走下去,，我相信我的生命會(huì)有新的、更高的開始,，我會(huì)走得更加從容,、更加快樂!