總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

醫(yī)院年終工作總結(jié)個人版篇一

在兒科，沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的,，“一針見血”在兒科更顯突出,，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉,，打在兒身上,，痛在爸媽身上嘛！因此我們勤學苦練,，多總結(jié)多摸索,，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn)。我們下苦工夫,，多學多看多練,，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了,，輕松多了,。工作過程中，我嚴格遵守醫(yī)院及各科室的

規(guī)章制度

,，認真履行護士職責,，嚴格要求自己，尊敬師長,，團結(jié)同事,，踏實工作，熱愛兒童事業(yè),，全心全意為患兒著想,。同時理解家屬，正確處理好護患關(guān)系,，能做好解釋與安慰工作,。

作為普通兒科在職護士的我，在工作當中,，逐漸體會到需要不斷的累積自己的護理經(jīng)驗,，這樣在日常的護理工作中，才可以得心應手。其實護士作為一個幫助者,，有責任使其護理工作達到積極的,、建設(shè)性的效果，而起到治療的作用,，護患關(guān)系也就成為治療性的關(guān)系,。常說護理工作又苦又累，這話的確不假,，但是也會帶來很多快樂,，你只有親身投入其中才會對它有深深的體會。在兒科的護理當中,，每個患兒都牽動著我們的心,，碰到大一些的孩子，心里護理是很重要的,，剛?cè)朐旱暮⒆?，只要我們進入到病房他們就開始哭。我們想辦法和他們成為好朋友,，得到他們的信任,，才能讓他們配合治療。

面對的是小兒的時候,，無論從穿刺,、注射到各種用藥，都跟大人有很大的區(qū)別,！在護患關(guān)系上也有變化,，小孩都是爸爸媽媽的心肝寶貝，所以在每一個治療上,，我們都會跟家長們溝通好！讓他們放心,，他們才能安心,！

回顧一年來神經(jīng)外科的護理工作，主要表現(xiàn)在一下幾個方面：

一,、思想政治方面

1.積極參加醫(yī)院組織的各項活動及臨時指性指令任務(wù),。在學習科學實踐發(fā)展觀的活動中，真正做到認真學習,，深刻領(lǐng)會,，準確把握科學實踐發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，并緊密聯(lián)系科室實際,，深入思考目前工作中急需改進,、急需創(chuàng)新的地方，把為病人辦好事,，辦實事變?yōu)樽杂X行動,；教導護理人員在以后的工作中,，熱愛自己的崗位，一切從病人出發(fā),，一切為病人著想,，一切為病人服務(wù)。珍惜好的工作環(huán)境條件,，勤奮學習,、努力工作。

2.認真積極準備,，迎接“以病人為中心”醫(yī)療安全,，以及“百姓放心示范醫(yī)院”活動的檢查，并把此項活動的指導思想和核心貫穿在護理活動的每個環(huán)節(jié),，在護理工作中,，通過不斷提高護理人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),，抓好護理質(zhì)量管理,，改善服務(wù)。

3.當選河南省優(yōu)秀護士,。獲得河南省人民醫(yī)院護理科技創(chuàng)新大賽一等獎,，三等獎。

二,、業(yè)務(wù)工作方面

1.截止到xxxx年11月30日共收治患者873人,，其中急診患者159人次，手術(shù)603例,，氣管切開患者79人次,，病危人數(shù)35例。其中包括腦干腫瘤,，聽神經(jīng)瘤,，腦動脈瘤，椎管腫瘤,、面肌痙攣等,。

2.病區(qū)各項護理工作質(zhì)量指標合格率為100%，然而,，還存在以下幾方面的問題有待改進：患者基礎(chǔ)護理有待加強,；病房管理陪護人員太多；工作人員主動服務(wù)意識欠佳,，服務(wù)態(tài)度有需進一步提高,。組織全科人員對發(fā)現(xiàn)的問題進行分析、提出改進措施，通過跟蹤監(jiān)控,，希望這方面的問題能得到根本解決,。

3.護理新業(yè)務(wù)方面，今年下半年開展了鎖骨下靜脈穿刺置管術(shù),，截止到截止到xxxx年11月30日共穿刺110例,。

4.由于全民醫(yī)保及合作醫(yī)院的建立，患者人數(shù)量劇增,，并且急診患者數(shù)量劇增,，經(jīng)常處于加床狀態(tài)。現(xiàn)有護理人員16人,，床：護=1：0.4,，距衛(wèi)生廳要求神經(jīng)外科床：護=1：0.6,，還有一定差距,，危重患者多,，護理工作量大，現(xiàn)護理工作開展仍有一定困難,。

三、護士的繼續(xù)教育

1.在科內(nèi)采用晨會交接班,、危重患者床頭交接班組織小講課每周一次；每月科內(nèi)組織一次業(yè)務(wù)學習,，由科室老專家及博士學歷的醫(yī)生講解神經(jīng)外科?？浦R，培養(yǎng)護理人員觀察問題,、分析問題,、處理問題和表達問題能力。

2.組織人員按時參加護理部舉辦的業(yè)務(wù)講座,。

3.為了更好的使用監(jiān)護儀、微量泵,、血糖儀等儀器，組織邀請相關(guān)廠家人員講解正確使用及注意事項,，使大家常學習，更新知識,。

4.每月組織了護理技術(shù)操作考試,，成績均在93分以上,，每季度組織科室護士一次專科理論知識考試,，成績平均在95分,。

5.全年護理人員外出參加省內(nèi)會議共有5人次，1人北京宣武醫(yī)院神經(jīng)外科進修,。

6.目前我科共有護理人員16人,，本科學歷6人，?？茖W歷10人（其中3人正在讀護理本科）,。

四、護理教學

全年共接待省內(nèi)護理進修人員1人次,，接受護理實習人員50人次,。護理見習人員3人次。

五,、撰寫的護理學術(shù)論文

六,、護理新業(yè)務(wù)：今年下半年開展了鎖骨下靜脈穿刺置管術(shù)。

醫(yī)院年終工作總結(jié)個人版篇二

在我院領(lǐng)導大力支持,、正確領(lǐng)導下,，經(jīng)過科室全體醫(yī)護人員團結(jié)努力，通過更新思想觀念,、改進工作作風,、強化管理，進一步增強科室員工的競爭意識和質(zhì)量意識,，圓滿完成了全年各項工作目標,，現(xiàn)總結(jié)如下：

今年我科穩(wěn)步發(fā)展的一年，通過科室硬件條件的改善和自身實力的增強,，不斷擴大業(yè)務(wù)病人數(shù)量較去年同期增加。截止20xx年11月30日,，共收住病人1322人次,，病床增加至54張床，病床使用率高,，居全院前列,，平均住院日10天,，凈收入比同期明顯增加。

工作中用我們的“細心,、耐心,、愛心”呵護著每一位患者，加強與患者和家屬的溝通,，用精湛技術(shù),、周到服務(wù)、貼心言語服務(wù)于患者,，重塑“白衣天使”形象,。在今年“三好一滿意”活動中，全科醫(yī)務(wù)人員不斷強化服務(wù)意識,，開展自查糾正,，嚴格律己，躬身傾聽患者及家屬意見,，尋找不足,，以求改進。

本科室嚴格醫(yī)療核心制度管理,，積極提高醫(yī)療質(zhì)量,。在科室增加床位、業(yè)務(wù)量大,，科室領(lǐng)導積極組織業(yè)務(wù)學習,，定期開展每月1-2次的科室業(yè)務(wù)講座，要求有記錄,，嚴格三級醫(yī)師查房制度,。積極組織疑難危重病人科內(nèi)討論，提高科室人員業(yè)務(wù)水平,。不斷總結(jié)經(jīng)驗,，查找不足，制定整改措施,，遵循pdca原則與方法,，不斷提高科室的醫(yī)療質(zhì)量水平。

加大神經(jīng)內(nèi)科疾病預防,、治療及飲食康復的宣傳力度,，并加強回訪，使患者得到關(guān)愛,、認可醫(yī)院,、醫(yī)生。

繼續(xù)實行護理質(zhì)量管理體系,，堅持執(zhí)行檢查,、評估、反饋制度,，確保各項護理質(zhì)量達到標準要求,；重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況，加強管理,，定期對護理缺陷,、護理投訴歸因分析，從中吸取教訓,，提出防范措施和改進措施,；采取各種措施認真組織落實，進一步規(guī)范護理操作用語,、告知程序和溝通技巧,，培養(yǎng)護士樹立良好的'職業(yè)形象；充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢,，提升護理隊伍的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力,。

醫(yī)院年終工作總結(jié)個人版篇三

我這一年后勤的保障，積極的按照領(lǐng)導的吩咐去做好,，無論是醫(yī)療設(shè)備,，器材的采購，或者醫(yī)院各方面的維護,，維修,，以及管理工作，我都按照年初領(lǐng)導制定的計劃,，認真完成,，沒有拖過后腿，即使遇到一些緊急的情況,，我也是能不慌不忙的去把后勤做好,，沒有忙中出錯，或者由于事情太多,，而遺漏了,，醫(yī)院也是在我們后勤保障部門的工作努力下，能很好的正常運營,，今年我們醫(yī)院也是新修建了一棟住院大樓,，在后勤各位同事的積極努力監(jiān)督下，也是在年底前圓滿的建好,，并開始著手裝修的事宜了,，預計快的話，明年年中左右就是可以使用的了,。采購方面,，我們后勤也是尋找優(yōu)質(zhì)的供應商,，確保采購的物資是沒有任何問題的。也是能很好的完成醫(yī)院的采購需求,，做好供應,。

除了平時的工作，我也是積極的學習,，雖然我不是醫(yī)生,，但既然我在醫(yī)院工作，很多醫(yī)學方面的知識,，我也是繼續(xù)的深造,，同時對于醫(yī)院組織的一些培訓課程，我也是積極的去參加,，努力的學習,，跟上時代的腳步，特別是關(guān)于后勤管理方面,，我平時也是經(jīng)常的找一些相關(guān)的書籍來看,，了解更多，明白如何的去做好后勤工作,，效率會更加的好,，能把后勤管理的更好，如果停止學習的話,，我的后勤工作雖然也是能做好,，到時遇到新的問題，遇到新的一些物資,，或者醫(yī)院的要求,，我就沒辦法及時的去做好工作了，只有一直學,，不斷更新自己的知識儲備,，了解更多后勤管理方面的事情，那么在處理問題,，解決問題的時候,，我也是能更好的去發(fā)揮我的能力，去把后勤工作做好了,。

新的一年也是快要來臨,，我也是要繼續(xù)的努力提升自己后勤管理方面的能力，把后勤的一個工作給繼續(xù)做好,，為醫(yī)院服務(wù),，保障醫(yī)院后勤不出什么問題，讓醫(yī)生和其他的同事能在醫(yī)院好好的把工作給做好,。而我自己也是能在工作中積累更多的經(jīng)驗,，當以后有機會的時候,，我也是能有更好的機會，并有充分的準備,。

醫(yī)院年終工作總結(jié)個人版篇四

在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進入深層次,、在醫(yī)療競爭進入白熱化的今天，怎么樣教育全體會員轉(zhuǎn)變思想觀念,，不斷地樹立危機意識、競爭意識和市場意識,，不斷地提高工作質(zhì)量,，強化服務(wù)意識，是醫(yī)院工會履行教育職能的一個重點,。xx年,，醫(yī)院工會配合醫(yī)院中心工作，主要開展了以下幾項工作：

1,、組織全院職工學習,，注重培養(yǎng)員工忠于職守、愛崗敬業(yè),、遵章守紀,、講究奉獻的敬業(yè)精神和工作作風，確保醫(yī)院各項改革,、管理工作的順利進行和開展,。

2、開創(chuàng)將市場營銷理論引入醫(yī)療行業(yè)的先河,，舉辦全院性講座,。5月份醫(yī)院邀請中南大學商學院博士生導師、中南地區(qū)市場營銷研究所所長周文輝教授來醫(yī)院進行市場營銷學專題講座,，旨在讓全員對醫(yī)院怎樣開展市場營銷有一個認識和了解,，在日常醫(yī)療工作中從點點滴滴入手，改善服務(wù),，提高質(zhì)量,，樹立自己和醫(yī)院的良好形象。

3,、以學習為契機,，注重企業(yè)精神的培養(yǎng)。企業(yè)文化是企業(yè)獲得發(fā)展的靈魂,，企業(yè)精神是一個企業(yè)整體面貌,、凝聚力,、感召力,、創(chuàng)造力和生命力的體現(xiàn)。xx年，醫(yī)院組織全員深化學習,，同時結(jié)合醫(yī)院實際，邀請北京科技大學李宗元教授來醫(yī)院舉辦專題講座,，以讓職工在健康向上,、有利于強化責任意識、主人翁意識的氛圍中,，鼓勵和引導職工以院為家,、以醫(yī)院繁榮為己任，為醫(yī)院發(fā)展分憂,，為醫(yī)院發(fā)展出力,，形成積極向上的價值追求和群體意識，增強職工主人翁意識和責任感,，將救死扶傷的崇高精神轉(zhuǎn)化為職工自覺行動,。從而使全體員工在每項日常工作體現(xiàn)出正確、健康的作為觀,、行為觀,、質(zhì)量觀、成本觀,、人才觀和人生價值觀,。

4、結(jié)合公司主題教育活動,，積極開展形勢教育：一是將“責任感,、緊迫感、危機感”的“三感”教育活動深入推廣到全員之中,；二是利用周會,、工作會、支部大會等形式,，定期通報醫(yī)院的經(jīng)營情況,、危機困難和同行業(yè)的市場動態(tài)，尋找醫(yī)院工作中需改進的問題和探求解決問題的辦法,；三是編印等學習資料,，將一些先進的理念、方法宣傳給廣大職工,，旨在讓全員的市場意識,、競爭意識和服務(wù)意識與市場競爭的脈搏、與時代發(fā)展的要求同步,。形勢教育的開展,，旨在強化員工的地位和責任，提高員工的素養(yǎng)和精神，引導員工既把自己奮斗目標融入到醫(yī)院的發(fā)展中來,，又把自己的人生價值融入到醫(yī)院的不斷進步中來,。

5、以建設(shè) “知識型員工,、學習型醫(yī)院”為目標,，努力營造學知識、學技術(shù)的氛圍,。在知識更新加快的時代,，醫(yī)療行業(yè)的競爭，實際上就是人才的競爭,。xx年,，醫(yī)院在打造一支與醫(yī)院發(fā)展相適應的高素質(zhì)的員工隊伍方面主要采取了以下措施：一是繼續(xù)辦好研究生班，使廣大技術(shù)骨干理論知識得到進一步提高,；二是興辦了六期省市級別的繼續(xù)教育班，以推廣新技術(shù)的開展,；三是制定了學分制度,，要求從xx年開始，每一個崗位,、每一位員工都必須拿到不同標準的學分,，并且與職稱晉升、職務(wù)聘用,、績效工資掛鉤,；四是鼓勵科研創(chuàng)新和技術(shù)總結(jié)，對發(fā)表的論文和獲得的成果獎,，不僅醫(yī)院承擔所有費用,，而且還根據(jù)不同級別給予重獎,，以大力提高員工學習,、實踐、創(chuàng)新的興趣和能力,。

市場經(jīng)濟下的工會工作,，既要教育職工積極參與、配合和支持醫(yī)院為適應競爭而不斷推進的建設(shè),、管理和改革工作,，以促進、維護醫(yī)院的健康發(fā)展,，又要在醫(yī)院的建設(shè),、管理和改革工作中維護職工的合法權(quán)益不受侵犯，是新形勢下工會工作“維護總體利益和維護具體利益相結(jié)合的具體實踐”。xx年,，醫(yī)院工會在強化維護職能方面,，主要開展了以下工作：

一是堅持職代會制度，將醫(yī)院工作目標和重大建設(shè)項目的決策權(quán)交由職代會討論通過,。xx年2月13日醫(yī)院召開了以為主題的職工代表大會,，xx院長代表醫(yī)院行政簡要地回顧了醫(yī)院xx年的工作，部署了xx年的重點工作和工作目標,，分析了醫(yī)院面臨的形勢和任務(wù),，號召全體職工把握機遇，直面挑戰(zhàn),，堅定信心,，牢記使命，在加快改革,、強化管理的同時,，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力打造醫(yī)院品牌,。職代會的召開,，既統(tǒng)一了思想，又使全體員工明確了工作目標和重點,，為醫(yī)院各項工作的開展打下了思想基礎(chǔ),；二是在醫(yī)院與xx省中醫(yī)藥高等專科學校合并,、醫(yī)院醫(yī)技樓的建設(shè),、醫(yī)院人才庫的建立、螺旋ct,、核磁共振的引進,、五三廠醫(yī)院的接收、勞動合同關(guān)系等重大決策上,，都召開了會議進行了充分的討論,，廣泛聽取職工的意見和建議；三是實行院務(wù)公開制度,，醫(yī)院黨委,、行政總是利用各種會議，如醫(yī)院周會,、醫(yī)生工作會,、黨支部大會、干部會等多種形式,，定期通報醫(yī)院經(jīng)營狀況,、同行業(yè)市場動態(tài)、醫(yī)院當前重點工作、醫(yī)院下一步工作重點,、醫(yī)院質(zhì)量隱患,、職工遵章守紀情況、醫(yī)院財務(wù)收支情況和費用使用情況,、醫(yī)院負債情況等,，讓全體職工清楚醫(yī)院的現(xiàn)狀和處境，明白醫(yī)院工作的方向和目標,，讓全體職工有當家作主的意識,，有利于調(diào)動職工的工作積極性；四是按時開展民主評議干部工作,，并及時將評議結(jié)果通報給每一位干部,，并對每一位干部進行談話，鞭策干部對自身不足進行改進和提高,；五是健全了女職工的合法權(quán)益的維護,，落實了女職工特殊保護政策，每逢“38”婦女節(jié),、“512”護士節(jié),、“61”兒童節(jié)，醫(yī)院都表示了慰問,，女職工的每月一天的休息、懷孕,、哺乳時期的特殊保護政策都得到了落實,，女職工的進修、培訓工作都得到了加強,，xx年,，醫(yī)院在加強內(nèi)部培訓、考核的同時,，還選派了2名女職工參加mba班,、選拔了10余名女職工參加了臨床醫(yī)學研究生班，選派了4名女職工外出進修,，選派了9名女職工外出參加學習交流,，此外，在維護女職工身心健康方面,，根據(jù)公司工會部署對399名女職工進行了婦科普查,；六是繼續(xù)發(fā)揮職工之家的職能，積極開展送溫暖活動,，積極為職工辦實事,，xx年，醫(yī)院慰問生病住院及離退休職工272人次，價值人民幣1.5萬元,；協(xié)助醫(yī)院職工辦理喪事32人次,；協(xié)助醫(yī)院職工購買、分配住房7人次,；調(diào)解職工家屬糾紛4人次,；建立特困職工檔案，醫(yī)院互助會方便困難職工借款39人次,，累計借款額64000元,；春節(jié)前夕，對24名困難職工發(fā)放困難補助金6500余元,，對62名離退休老軍屬及高級職稱醫(yī)生進行了春節(jié)慰問,，在醫(yī)院職工許景源身患重病的情況下，醫(yī)院還組織捐款25640余元,。

所有這些工作的開展,，充分發(fā)揚了醫(yī)院工會職工之家的作用，增加了醫(yī)院的凝聚力,、向心力,，既維護了職工的權(quán)益，又保證了醫(yī)院工作的開展,。

xx年,，醫(yī)院工會與醫(yī)院行政一起，狠抓了比武競賽活動,，積極開展了文體活動,，主要有：一是開展了微笑天使評比活動，共有10名護士被評為微笑天使,；二是在醫(yī)務(wù)人員中開展了操作比賽和三基考試,；三是根據(jù)公司工會的部署開展了芙蓉標兵崗競賽活動，醫(yī)院耳鼻喉科榮獲xx市芙蓉標兵崗,，檢驗科榮獲芙蓉標兵崗,，xx獲芙蓉杯崗位創(chuàng)新標兵，連續(xù)三年大滿貫,；四是開展了優(yōu)秀病歷評選活動,；五是開展了科研創(chuàng)新活動。在豐富職工文體活動方面：一是組織了元宵節(jié)秧歌活動,，獲組織獎,；二是組織了醫(yī)院職工撥河賽、籃球賽,；三是組織參加了公司的足球賽,、籃球賽,、女子游泳比賽，都取得了較好成績,；四是組隊參加了市衛(wèi)生局的乒乓球賽,，獲團體及個人亞軍；五是組織了一年一度的大型春節(jié)聯(lián)歡會,；六是組織先進工作者,、微笑天使前往井岡山旅游，組織先進黨員前往郴州旅游,?；顒拥拈_展，既提高了職工的工作技能和質(zhì)量,，又豐富了職工的文體生活,，強化了職工團隊意識、集體意識和競爭意識,。

總之,，一年來，醫(yī)院工會充分發(fā)揮工會工作職能,，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用,，充分調(diào)動全體職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,，圍繞醫(yī)院中心工作開展工作,，取得了較好成績。xx年,，醫(yī)院圓滿地完成了年初職代會確定的工作目標：年經(jīng)營收入首次突破5000元,，達5268萬元，年住院人次達8200人次,，都比上年有較大增長，同時,，在科技進步,、醫(yī)院管理、醫(yī)院建設(shè),、自身建設(shè)方面也取得了較大進步,。

問題和不足：

1、工會經(jīng)費沒有落實,，醫(yī)院行政雙重開支,，不利于工會工作的開展。

2,、基礎(chǔ)工作不扎實,、不細致,，有待進一步規(guī)范。

3,、由于醫(yī)院班子調(diào)整及本人工作經(jīng)驗缺乏,，工會工作有待進一步提高。

4,、部分職工思想觀念的待進一步轉(zhuǎn)變,，市場意識、危機意識,、質(zhì)量意識有待進一步提高,。

醫(yī)院年終工作總結(jié)個人版篇五

20xx年在衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委、政府正確領(lǐng)導下,，緊緊圍繞20xx年下達的目標任務(wù),，積極應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，借新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施,，努力解決群眾看病難,、看病貴問題，在全院干部職工共同努力下取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟效益,。這一年即將過去,，回顧這一年來，我科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，堅持“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重要指導思想。努力學習,，鉆研業(yè)務(wù),，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)以病人為中心，提高服務(wù)質(zhì)量,，創(chuàng)人民滿意衛(wèi)生院是我院發(fā)展目標,，為改善服務(wù)態(tài)度，落實承諾服務(wù),，切實糾正行業(yè)不正之風,。我院廣泛征求患者及社會各界的意見和建議，設(shè)立舉報箱,，公開舉報電話,，制作宣傳標語，落實“五個一”工程,，發(fā)放醫(yī)師名片,，打回訪電話，發(fā)征求意見卡和社會問卷調(diào)查,，為使意見和建議落到實處,，嚴格按查處制度處理,，使我院行風有了很大改善，整體形象明顯提升,。開展衛(wèi)生大掃除,，積極參入六城聯(lián)創(chuàng)和創(chuàng)省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動。結(jié)合我院實際迅速宣起講文明,、講衛(wèi)生,、美化、亮化,、綠化衛(wèi)生院*,，落實“門前五包”責任制，要求科室人員上班前先打掃室內(nèi)外衛(wèi)生,，劃分責任區(qū),，每周二、五進行衛(wèi)生大掃除,，并進行檢查評比,，做到室內(nèi)外衛(wèi)生干凈整潔，物品器材擺放整齊,，每日產(chǎn)生的醫(yī)療垃圾及時焚燒進行無害化處理,。為配合創(chuàng)建省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，我們對病房樓墻面進行刮白更換破舊房門,，制作防蠅門簾及窗網(wǎng),，對衛(wèi)生院花壇內(nèi)的花、草,、樹進行修剪,，澆水施肥，為患者提供一個溫馨,、舒適就醫(yī)環(huán)境,。

切實做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。新型農(nóng)村合作醫(yī)療這一惠民政策實施兩年來,，深受廣大農(nóng)民歡迎,，但在20xx年農(nóng)合籌資工作中由于自籌部分份額增加一倍，也面臨許多難點,，為打消農(nóng)民參合顧慮,，做好解釋籌資工作,，我們印制千多份《20xx年告廣大參合農(nóng)民政策

說明書

》發(fā)放到鄉(xiāng),、村干部和農(nóng)民手中，出動宣傳車臺到各村廣泛宣傳新農(nóng)合政策,，組織定點鄉(xiāng)村醫(yī)生積極配合村干部做好籌資工作,，聯(lián)系外出務(wù)工人員參合,，我院抽調(diào)人員下村督導，主動當好政府參謀,，使今年參合率達94.,。籌資結(jié)束后立即進行參合信息的錄入與整合,，及時建立了20xx年參合信息檔案,。積極做好參合農(nóng)民就醫(yī)補償工作。對來我院就醫(yī)出院參合農(nóng)民,，當日兌現(xiàn)補償,，對定點鄉(xiāng)醫(yī)上報的門診小額補助我院及時先行墊付。今年共補償各類670人次,，補償金額達77多元,，確實減輕了農(nóng)民負擔，今年補償住院48人次補償金額3萬元,，定額補償11人,，金額萬多元，門診小額補償610人次,，金額32萬余元,。為廣大參合農(nóng)民提供一個監(jiān)督平臺，在門診大廳走廊醒目位置懸掛農(nóng)合就診程序,、補償范圍,、補償標準及補償所需提供材料，每日對當日發(fā)生農(nóng)合補償信息進行人村公式,，并公布舉報電話,，接受社會各界監(jiān)督。

按照目標,，扎實做好防保工作,。堅持例會制度，每月召開一次鄉(xiāng)村醫(yī)生例會,，并以會代培的方式加強衛(wèi)生法規(guī),、

規(guī)章制度

、計免知識的學習和培訓,。全年共召開鄉(xiāng)村醫(yī)會議1次,，積極組織村醫(yī)參加衛(wèi)生局舉辦的繼續(xù)教育衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)知識培訓和學習教育,，完成全鄉(xiāng)4所村衛(wèi)生室考核工作,，按照上級要求，每月一次入村督導檢查,，嚴格管理,，從而使我鄉(xiāng)的村醫(yī)管理工作和防保網(wǎng)建設(shè)進一步加強,。計免工作常抓不懈，認真做好兒童卡,、*,、冊管理工作，對每日新生兒童查行及時上卡,，按程序接種,，及時做好新生兒乙肝疫首針接種。截止1月上報新生兒童360人,，建卡**360人,，接種“五苗”567人，并對流動兒童的接種對象進行了轉(zhuǎn)出,，流入補種工作,，今年未發(fā)生接種失誤和事故。抓好傳染病管理和監(jiān)測,，做好新生兒童破傷風,、麻疹、a下p等傳染病的主動監(jiān)測和被動監(jiān)測任務(wù),，開展死因調(diào)查,，嚴格規(guī)范院內(nèi)門診日志管理，及時填報疫情報告卡,，做好網(wǎng)絡(luò)直報,。全年共上報傳染病事件1例，無遲報,、漏報現(xiàn)象,。婦幼工作在縣婦保院指導下，借“降消”項目實施有力推動,，加強孕產(chǎn)婦*保健,，切實做好產(chǎn)前健康檢查，積極開展婦女病普查治工作,，提高住院分娩率,，今年共建孕產(chǎn)婦保健卡36人份，住院分娩32人次,，住院分娩率達90,，書寫規(guī)范化產(chǎn)科歷書32人次，對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行一次婦女病普查,，對520名婦女病進行了防治,。積極完成各種婦幼保健報表，做到及時準確“降消”項目補償工作及時兌現(xiàn)，無克扣虛報現(xiàn)象,，較好地完成了全年婦幼保健任務(wù)。

進一步加強醫(yī)療質(zhì)量管理,，不斷提高技術(shù)水平,。通過前幾年大批專業(yè)技術(shù)人員培訓學習，和醫(yī)療設(shè)備添置更新,、使我院技術(shù)力量得到加強,，在此基礎(chǔ)上我們狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理，嚴格醫(yī)療文件書寫,，門診日志要求項目齊全,，處方書寫規(guī)范，用藥合理安全,，病歷書寫及時規(guī)范,，護理記錄詳實，實行科審批制,，院長深入臨床查房,，積極參加危急癥病人搶救，醫(yī)療質(zhì)量考核小組嚴格按考核方案每半月進行一次督導檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，全年沒有發(fā)生醫(yī)務(wù)差錯與糾紛。首先,，鼓勵員工進修學習,，參加業(yè)務(wù)培訓。今年派出兩人到上級進行培訓,，一名員工脫產(chǎn)學習,，十余人參加晉級及資格考試，五人考取晉升職稱,，使我院專業(yè)技術(shù)人員水平又上新臺階,。然后，經(jīng)過全院干部職工地共同努力,，我院業(yè)務(wù)有了明顯提高,，門診量較去年有所提高，恢復到20xx年門診水平,，達到2187人次,，住院819人，內(nèi)科手術(shù)28例,，住院分娩32例,，較去年增加20例，治愈率80，好轉(zhuǎn)率達1,，死亡率為0.1以下,，急危重病人搶救成功率達90，手術(shù)前后符合率達9,，無菌手術(shù)感染率為零,，總收入達到22萬元。內(nèi)科入院率較去年增加2,，手術(shù)臺數(shù)較去年增加,，住院分娩較去年增加，業(yè)務(wù)總收入16多萬元較去年增加3,。

總而言之,，20xx年我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯x上級政府和人民要求有一定差距,，主要是思想不夠解放,，步子小，小進則滿,，醫(yī)務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)不合理,，部分專技術(shù)人員未取得專業(yè)證，給醫(yī)療質(zhì)量帶來隱患,，農(nóng)合工作任務(wù)繁多,，衛(wèi)生院及鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔農(nóng)合籌資工作過重，財力投入大無著落,，這還需要今后工作中加以解決,。

20xx年一年來，在醫(yī)院黨組的領(lǐng)導下,，堅持以xx大精神以及“三個代表”重要思想為指導,，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作,，全面履行了主治醫(yī)生的

崗位職責

,。

一、加強政治業(yè)務(wù)學習,，不斷提高自身素質(zhì),。一年來，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動,，比較系統(tǒng)地學習了精神,，做到思想上、政治上時刻同黨中心保持高度一致,。同時,，堅持學以致用,、用有所成的原則，把學習與工作有機結(jié)合,，做到學習工作化,、工作學習化，兩者相互促進,，共同提高,。非凡是通過參加醫(yī)院組織的各項評選活動，對照先進找差距,，查問題，找不足,，自己在思想,、作風、紀律以及工作標準,、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高,。

二、認真負責地做好醫(yī)療工作,?！熬人婪鰝尾【热恕笔轻t(yī)療工作者的職責所在,，也是社會文明的重要組成部分,，醫(yī)聞工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此,，我以對歷史負責,、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神,，積極做好各項工作,。1、是堅持業(yè)務(wù)學習不放松,。堅持學習婦產(chǎn)科學理論研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高,，全年共計記業(yè)務(wù)工作筆記萬字,，撰寫

工作報告

份，撰寫業(yè)務(wù)工作論文篇,。2,、是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，熱情接待每一位患者,，認真對待每一例手術(shù)，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者,，從而保證了各項工作的質(zhì)量,，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者人,，實施手術(shù)例,，治愈病人人(次)。

三,、嚴格要求自己,，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮,，院衰我恥”，知情出力,、建言獻策是義不榮辭的責任,。一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè),、醫(yī)療水平的提高,、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益,，提出合理化建議,，充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時,，嚴格要求自己,，不擺老資格，不驕傲自滿,，對比自己年長的同志充分尊重,，對年輕同志真誠地關(guān)心，堅持以工作為重,，遵守各項紀律,，堅持代病工作，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，樹立了自身良好形象。一年來,，在領(lǐng)導的幫助和同志們的支持下,，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠,，與其它同志相比還有差距,，在今后工作中,，要繼續(xù)努力，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

醫(yī)院年終工作總結(jié)個人版篇六

一年來，眼科全體醫(yī)護人員在院領(lǐng)導的關(guān)心指導下,，充分發(fā)揚主人翁責任感,、發(fā)揮自身優(yōu)勢，使“老百姓自己的醫(yī)院”這一意識深入人心,。以下是我今年的工作總結(jié),。

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，同時也是搞好醫(yī)患關(guān)系的基礎(chǔ),。提高醫(yī)療護理質(zhì)量是醫(yī)療工作的不變主題,，它關(guān)系到病人的安危，關(guān)系到科室的生存,，更關(guān)系到醫(yī)院的發(fā)展,。而且,，醫(yī)生面對的是活生生的病人,，每例都是從未知而起，需要對手術(shù),，用藥進行個性化的分析和指導,，就更需要精益求精的品德和求真務(wù)實的精神。

隨著醫(yī)療改革的深入開展,，病人已把優(yōu)質(zhì)服務(wù)放在就醫(yī)的首位,。所以，我科全體醫(yī)護人員本著高度的責任心,，有效的拉近了醫(yī)患雙方的距離,，尤其對手術(shù)患者，重點把握術(shù)前術(shù)中術(shù)后三個環(huán)節(jié),，做到術(shù)前全面交代,，術(shù)中認真處理，術(shù)后周到護理,。在這里,，“愛崗敬業(yè)，以院為家”不再是一句空話,，而是醫(yī)務(wù)人員的真實寫照,。

今年，在院領(lǐng)導的高度重視和醫(yī)務(wù)科市場開發(fā)辦的帶領(lǐng)下,，我們多次下鄉(xiāng)宣傳我院的優(yōu)惠扶貧政策,，并對白內(nèi)障患者做了大量篩查工作,，是老百姓了解區(qū)醫(yī)院，了解眼科,。在醫(yī)院“績效核算”的大環(huán)境下,，在嚴格要求自己的良好服務(wù)中，我們不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,，堅持帶領(lǐng)科室同志開展業(yè)務(wù)學習,，認真學習新理論新技術(shù)，積極參加各種學術(shù)會議,，了解先進眼科的發(fā)展方向,，并用于指導臨床工作，在做好病房手術(shù)的同時抓好門診的各項工作,。

具有良好的職業(yè)道德,，時刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的號召，明確自己所肩負的治病救人的責任,，帶領(lǐng)科室人員進行醫(yī)德醫(yī)風學習,，加強職業(yè)道德建設(shè)，不斷改進服務(wù)態(tài)度,，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，堅持因病施治，杜絕過度醫(yī)療行為,，并使每位醫(yī)護人員認識到他并不代表個人,，同時也代表區(qū)醫(yī)院，每個人都有責任為科室的發(fā)展而樹立良好形象,。

眼科的基礎(chǔ)設(shè)備落后,，人員梯隊斷檔在醫(yī)療行勢快速發(fā)展的今天已成為當務(wù)之急，十幾年前的顯微鏡已無法滿足目前的手術(shù)需要,，人員緊缺也制約著科室的發(fā)展,。

誠然，不足與成績是永遠相依先伴的,。在今后的工作中,，我們會進一步加強理論學習，用發(fā)展的眼光看問題,，提高自身素質(zhì),，提高組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)水平，帶領(lǐng)全科人員搞好科室發(fā)展,，搞好退隊建設(shè)和人才培養(yǎng),，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，用實際行動履行“一切為了病人,，為了病人的一切”的服務(wù)宗旨,，爭取在新的一年中帶領(lǐng)科室再上一個新的臺階,。

醫(yī)院年終工作總結(jié)個人版篇七

過去的2008年里一年中，本xx醫(yī)院的藥械科各項工作堅持以“科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會”為己任,，認真貫徹執(zhí)行藥政管理的有關(guān)法律法規(guī),，在院黨政領(lǐng)導的關(guān)心和分管院長的直接領(lǐng)導下，在有關(guān)職能部門和科室的大力支持下,，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求,，全科職工以團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實的精神狀態(tài),，順利完成了各項工作任務(wù)和目標?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、加強理論學習,，提高職工的政治思想覺悟,。全科人員認真學習貫徹黨的十七大精神，充分認識“解放思想,，開拓創(chuàng)新”的重要意義,，加強理論與實踐的聯(lián)系，學習和領(lǐng)會醫(yī)院職代會精神和各階段的工作重點,，在日常繁忙的工作中,，不拘形式，結(jié)合科室的實情況開展學習和討論,，激勵職工積極推進醫(yī)院各項工作順利開展,，促進各項制度的完善和落實,。

二,、認真學習專業(yè)基礎(chǔ)知識，使大家的基礎(chǔ)知識和基本理論有較大的提高,。藥械科職工由于底子雹基礎(chǔ)知識差,，一些同志連常用藥品的名稱都弄不清楚。根據(jù)這些情況,，我們采用了布置專門題目,、專門課程、自學,、科室集體輔導等形式,，通過學習，大家的基礎(chǔ)知識有了較大的提高,。

三,、加強科室管理，（管理出效益,，科室由于部門分散,，人員素質(zhì)參差不齊,，難教育難管理。首先科主任帶頭,，嚴格執(zhí)行制度,，用制度管人，在管理上對事不對人,，犯了哪一條就用哪一條處理,，同時調(diào)動工作人員的積極性，開展部門內(nèi)部管理,，大家相互監(jiān)督,，相互激勵，并發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用,，使工作人員積極性有了較大的提高,，改善了過去中藥房由于管理不善，經(jīng)常性有處方無人抓,，病人擠成堆的現(xiàn)象,，充分改善了各藥房窗口擁擠、服務(wù)態(tài)度差,、給病人解釋不清楚,、藥物供應不齊等現(xiàn)象，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益,。

四,、加強勞動紀律。今年以來根據(jù)我院關(guān)于加強勞動紀律改善院容院貌的規(guī)定,，我們對違紀事件嚴肅處理,，對遲到人員多次進行了罰款處理，,，對在工作中服務(wù)態(tài)度不好,，出現(xiàn)差錯的工作人員進行了罰款處理，并在全科會議上自我檢查科室進行批評敎育,，收到了較好的效果,。

五、鼓勵職工積極參加晉級晉職考試,，有四名無職稱人員參加了職稱考試,。

醫(yī)院年終工作總結(jié)個人版篇八

一、思想政治

作為一名中共黨員,，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己,。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下，認真學習各種先進思想,，開闊自己的視野,，在科室主任和醫(yī)生長的領(lǐng)導下,，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，認真開展并組織業(yè)務(wù)學習,，用知識把自己武裝起來,，像一名優(yōu)秀的泌尿外科醫(yī)生邁進。

同時,，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召,，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動，不斷提升自己,，鍛煉自己,，豐富自己業(yè)余生活的同時，開闊了眼界,，增長了見識,，促進自己全面發(fā)展。

二,、業(yè)務(wù)技術(shù)

泌尿外科手術(shù)病人相對較多,，也就學到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識。術(shù)前準備有心理疏導和腸道準備,、飲食指導,。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察,、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護理、尿管的護理,、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等,。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通,，只有這樣,，才能更好地提高護理質(zhì)量,，讓病人信任我們工作,。由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙，比較瑣碎,。記得剛到外科時我還不適應,，為了搞好工作，服從領(lǐng)導安排,，我不怕麻煩,，向老師請教，向同事學習,，自己摸索,，在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作,。了解了各班的職責明確了工作的程序，方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

三,、自我管理

我還很注意醫(yī)生職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語,，工作時儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,，豐富了法律知識,，增強了安全保護意識。在醫(yī)生長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，平時堅持參加科室的業(yè)務(wù)學習，護理人員三基訓練,，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，提高了自身素質(zhì)及應急能力,。

四、缺點和不足

當然,，我身上還存在一些不足有待改進,。比如，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理,。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù),，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方,。

在即將過去的一年里,，要再次感謝院領(lǐng)導、醫(yī)生長和帶教老師給予的教育,、指導,、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,?；仡欉^去，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。在即將迎來的20__年,，我會繼續(xù)發(fā)揚在過去的一年中的精神，做好我自己的工作,，急病人之所急,，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好醫(yī)生應該做的最起碼的工作。

醫(yī)院年終工作總結(jié)個人版篇九

20xx年,，在院領(lǐng)導的關(guān)心和支持下,，設(shè)備科圓滿完成了各項工作目標和領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展做出了一定的.貢獻?，F(xiàn)匯報如下：

1,、有效的承擔起全院的醫(yī)療設(shè)備的維修及保養(yǎng)工作。如：影像科dr x光機系統(tǒng)安裝,，低場核磁階梯放大器以及host―pc的維修,；功能科彩超除aspen更換一塊主板外該科彩超故障全部解決。檢驗科血流辨,，全自動生化儀；放療科的直線加速器直接排除故障十次以上。使全院的設(shè)備的完好率在95%以上,，有效保證臨床的使用,。

2、加強設(shè)備管理制度化,，規(guī)范化建設(shè),，做好設(shè)備的安裝、調(diào)試,、驗收,、交付使用等各項工作，加強制度建設(shè),，建立建全制度和職責,，規(guī)范各種可操作表格，完善各類報表和操作流程,。如：設(shè)備資料的完整性,，設(shè)備效能評估等，加強設(shè)備從采購到報費的監(jiān)管,。

3,、加強設(shè)備管地市場化、法制化建設(shè),。在日常工作中樹立效益意識,、質(zhì)量意識、責任意識,，按要求及時將強制檢驗設(shè)備及部件及時送檢,，對強檢設(shè)備及時申請檢驗。

4,、加強設(shè)備科信息化管理手段,，對我院所在地有醫(yī)療設(shè)備進行電腦管理，提高工作效率

1,、業(yè)余時間要多了解醫(yī)療維修知識,，努力提高自身維修水平。

2,、自身素質(zhì)培養(yǎng),，必須作到接到報修第一時間到達現(xiàn)場，及時解決問題,。

3,、大型醫(yī)療設(shè)備出現(xiàn)故障如當時解決不了要在第一時間上報領(lǐng)導。

醫(yī)院年終工作總結(jié)個人版篇十

20xx年是中國共青團建團90周年,，醫(yī)院團委在醫(yī)院黨委和上級團委的正確領(lǐng)導下,，認真組織學習貫徹“三個代表”重要思想,、黨的十七屆五中全會精神、十八大精神,，堅持黨建帶團建的工作思路,，立足服務(wù)大局、服務(wù)青年,、服務(wù)社會的宗旨,，緊緊圍繞醫(yī)院工作中心，扎實有效地開展了各項工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一,、堅持“黨建帶團建”，加強團組織建設(shè)

團組織建設(shè)是共青團工作的基石,，也是共青團完成黨組織交給的各項任務(wù)的保證,，更是共青團工作適應新形勢、開拓新路子,、構(gòu)建新格局的保障,。我院團委在黨委的領(lǐng)導下，實行團委,、支部兩級負責制,，今年2月份經(jīng)團支部全體團員的廣泛推薦和民主選舉，順利完成換屆改選工作,。

新改選的各團支部班子能積極主動去承擔共青團的任務(wù),，給醫(yī)院青年工作帶來了新的活力。在工作機制上,，院團委定期召開團委會,，通過會議將院黨委的工作思路和精神以及團委的'工作安排與團干有效溝通，鼓勵和提倡以團支部為主體開展特色活動,，增強青年的凝聚力,，今年各團支部開展大型活動4次，受到了團員青年的肯定,。

二,、引領(lǐng)青年思想教育，推薦優(yōu)秀青年入黨

今年來共青團工作的一個重要任務(wù)是如何引領(lǐng)新一代的團員青年,，在信息網(wǎng)絡(luò)的浪潮中加深對黨的工作,、職業(yè)精神、人生目標等的理解和思考,，將其融入到醫(yī)療工作中去,，并推薦優(yōu)秀青年作為黨的后備軍和接班人，為此我們展開了一系列的活動,。

一是在開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動中,，團委在全院范圍內(nèi)組織開展“弘揚醫(yī)療職業(yè)精神,，推進醫(yī)院健康文化建設(shè)”征文比賽。通過征文的形式把醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神融入進科室,、進病房,，融入每位醫(yī)療衛(wèi)生工作者的思想和行動中,。此次活動共征集到作品29篇,，全體院領(lǐng)導應邀作為評委，充分體現(xiàn)了我院領(lǐng)導及職工上下一心的高度醫(yī)療責任感和職業(yè)使命感,。

二是通過各團支部組織了多場愛國主義主題團日活動,，通過參觀學習，豐富青年的思想層次,。如行政,、放療團支部組織的“青春使命責任”、外科團支部組織的“愛我海洋,、固我海疆”等主題活動,，豐富多彩，在團員青年中普及了海洋知識,，重溫革命歷史,，傳承紅色精神。

三是認真選拔推薦優(yōu)秀青年入黨,。院團委嚴格按照黨團共建,、齊抓共管的原則，建立健全推優(yōu)制度,，建立推優(yōu)檔案,。及時發(fā)現(xiàn)支部內(nèi)正在培養(yǎng)的優(yōu)秀青年，引導青年積極向黨組織靠攏,，確保了“推優(yōu)入黨”工作走上規(guī)范化,、正常化的軌道,，今年我院35歲以下的青年共有7名光榮地加入了中國共產(chǎn)黨,。

三、提升青年綜合素質(zhì),，助力青年職業(yè)生涯發(fā)展

在提升青年的綜合素質(zhì),，尤其是專業(yè)素養(yǎng)方面，共青團在今年緊密聯(lián)系相關(guān)職能科室,，舉辦了各類技能競賽和活動,。這項工作為青年人打造了一個展示綜合實力的平臺，起到了選拔專業(yè)人才,，推薦優(yōu)秀青年的作用,，活動中不少優(yōu)秀青年脫穎而出,。

4月份團委聯(lián)合科教科舉辦心肺復蘇操作專項技能比賽。3月至5月上旬由團委主辦,，聯(lián)合護理部在全院范圍內(nèi)開展青年護理崗位知識技能比賽活動,，共有93名選手報名參賽。由團委組織的這些比賽旨在進一步提高我院醫(yī)護人員的整體專業(yè)技術(shù)水平,，以精湛的技能為廣大患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

8月在迎新職工活動中，團委舉辦了“分享青春,，攜手未來——20xx年迎新聯(lián)歡會”,，全體新職工共同策劃組織了這場活動。新職工的精彩亮相,，向在場的院領(lǐng)導和醫(yī)院職工們展示了醫(yī)院新生代的團隊協(xié)作能力以及自身的文藝才能,。

四、豐富志愿者服務(wù)內(nèi)容,，提升志愿者工作內(nèi)涵

我院去年評上全國文明單位,，志愿者服務(wù)工作是很重要的一環(huán)。今年院團委深入開展志愿者工作,，按院黨委的要求,，將志愿者的日常管理工作納入到團委的工作中去，使得志愿者的管理工作呈現(xiàn)規(guī)范化和常態(tài)化,，整個志愿者工作流程走上了正軌,。

一是團委以日常工作為基礎(chǔ)，依據(jù)醫(yī)院的工作需要,，組織志愿者開展門診導診,、醫(yī)院文明勸導，院內(nèi)控煙等工作,。

二是以重大節(jié)日為示范,，如團委在雷鋒月開展“學雷鋒，上門我?guī)湍碧枒艚Y(jié)對活動;青年文明號示范月組織青年文明號下基層開展各類志愿活動等,。

三是以行業(yè)為特色,，開展各類義診、防癌講座等志愿活動,。如年初在政府機關(guān)舉辦了兩場健康知識講座;在福馬社區(qū),、金色家園、長樂漳港,、金輝新村,、鼓西街道舉辦五場“將健康融進生命，讓溫馨永駐心中”大型志愿活動,，為當?shù)鼐用?，社區(qū)群眾進行健康體檢,。

四是以社會公益為出發(fā)點，開展志愿活動,。如長期資助省衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院特困生;組織全院職工獻血;為緩解省少兒圖書館接待壓力組織志愿服務(wù)隊走進省少兒圖書館開展志愿服務(wù),。

五、積極搭建青年交流平臺,，擴大團工作服務(wù)面

院團委的工作不僅在醫(yī)院的團員青年中開展,，還積極拓展工作服務(wù)面，擴大與其它單位團員青年的交流,，搭建青年之間的溝通平臺,，拓展青年的聯(lián)絡(luò)絡(luò)與交往渠道,。