在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

職業(yè)規(guī)劃師有前途嗎篇一

職業(yè)的選擇，總的來說,，無非就是銷售,、市場、客服,、物流,、行政、人事,、財務(wù),、技術(shù),、管理幾個大類，有個有趣的現(xiàn)象就是,，500強的ceo當(dāng)中最多的是銷售出身,，第二多的人是財務(wù)出身，這兩者加起來大概超過95%,。我并非鼓吹大家都去做銷售或者財務(wù),，究竟選擇什么樣的職業(yè)，和你究竟要選擇什么樣的人生有關(guān)系,，有些人就喜歡下班按時回家,，看看書聽聽音樂，那也挺好,，但就不適合找個銷售的工作了,，否則會是折磨自己。有些人就喜歡出風(fēng)頭,，喜歡成為一群人的中心,，如果選擇做財務(wù)工作，大概也干不久,，因為一般老板不喜歡財務(wù)太積極,，也不喜歡財務(wù)話太多。先想好自己要過怎樣的人生,，再決定要找什么樣的職業(yè),。有很多的不快樂，其實是源自不滿足,，而不滿足,，很多時候是源自于心不定，而心不定則是因為不清楚究竟自己要什么,，不清楚要什么的結(jié)果就是什么都想要,，結(jié)果什么都沒得到。

二,、跳槽與積累

跳槽決不是解決問題的辦法,，而且頻繁跳槽的后果是讓人覺得沒有忠誠度可言，而且不能安心工作,。

要跳槽肯定是有問題,，一般來說問題發(fā)生了，躲是躲不開的,，很多人跳槽是因為這樣或者那樣的不開心,，如果這種不開心，在現(xiàn)在這個公司不能解決,，那么在下一個公司多半也解決不掉,。你必須相信,，90%的情況下，你所在的公司并沒有那么爛,，你認為不錯的公司也沒有那么好,。就像圍城里說的，“城里的人拼命想沖出來,，而城外的人拼命想沖進去,。”每個公司都有每個公司的問題,，沒有問題的公司是不存在的,。換個環(huán)境你都不知道會碰到什么問題，與其如此,，不如就在當(dāng)下把問題解決掉,。

資本靠的就是積累，這種積累包括人際關(guān)系,，經(jīng)驗,，人脈，口碑……如果常常更換行業(yè),，代表幾年的積累付之東流,，一切從頭開始,，如果換了兩次行業(yè),，35歲的時候大概只有5年以下的積累,，而一個沒有換過行業(yè)的人至少有了10年的積累,，誰會占優(yōu)勢？工作到2-3年的時候,，很多人覺得工作不順利，好像到了一個瓶頸，心情煩悶,，就想辭職，乃至換一個行業(yè),，覺得這樣所有一切煩惱都可以拋開,，會好很多。其實這樣做只是讓你從頭開始,，到了時候還是會發(fā)生和原來行業(yè)一樣的困難,，熬過去就向上跨了一大步，要知道每個人都會經(jīng)歷這個過程,，每個人的職業(yè)生涯中都會碰到幾個瓶頸,，你熬過去了而別人沒有熬過去你就領(lǐng)先了。

三,、入對行跟對人

在中國,，大概很少有人是一份職業(yè)做到底的,，雖然如此，第一份工作還是有些需要注意的地方,，有兩件事情格外重要,，第一件是入行，第二件事情是跟人,。第一份工作對人最大的影響就是入行,，現(xiàn)代的職業(yè)分工已經(jīng)很細，我們基本上只能在一個行業(yè)里成為專家,，不可能在多個行業(yè)里成為專家,。很多案例也證明即使一個人在一個行業(yè)非常成功，到另外一個行業(yè),，往往完全不是那么回事情,，“你想改變世界，還是想賣一輩子汽水,？”是喬布斯邀請百事可樂總裁約翰,。斯考利加盟蘋果時所說的話，結(jié)果這位在百事非常成功的約翰,，到了蘋果表現(xiàn)平平,。其實沒有哪個行業(yè)特別好，也沒有哪個行業(yè)特別差,，或許有報道說哪個行業(yè)的平均薪資比較高,，但是他們沒說的是，那個行業(yè)的平均壓力也比較大,?？瓷先ズ苊赖男袠I(yè)一旦進入才發(fā)現(xiàn)很多地方其實并不那么完美，只是外人看不見,。

年輕人在職業(yè)生涯的剛開始,，尤其要注意的是，要做對的事情,，不要讓自己今后幾十年的人生總是提心吊膽,，更不值得為了一份工作賠上自己的青春年華。跟對人是說,，入行后要跟個好領(lǐng)導(dǎo)好老師,，剛進社會的人做事情往往沒有經(jīng)驗，需要有人言傳身教,。

職業(yè)規(guī)劃師有前途嗎篇二

2,、對個人的能力、興趣等進行測評,、分析,；

3,、幫助個人更好地了解職場情況；

4,、協(xié)助個人提高生涯決策技能,；

5、幫助制定個性化的職業(yè)發(fā)展計劃,；

6,、教授找工作的策略和方法；

8,、幫助正確了解其職位的全貌和要求,，以及個人在生活中的角色；

9,、幫助個人應(yīng)對工作壓力,，克服失業(yè)或職業(yè)轉(zhuǎn)型中的挫折；

10,、幫助企業(yè)建立職業(yè)生涯管理體系,。

職業(yè)規(guī)劃師有前途嗎篇三

文/徐紅 新精英第六期生涯規(guī)劃師

學(xué)了職業(yè)規(guī)劃師課程后，非常認同古典那句“成長,，長成為自己的樣子,。”也一直在思索,，作為父母應(yīng)該扮演怎樣的角色幫助孩子更好的成長,。一天兒子給我背誦了一個兒歌“爸爸是 海，媽媽是帆,，我是快樂的小船,。”這首歌我很大的啟發(fā),，如果把孩子比作一只小船 ,，我認為父母既不能代替孩子成長，也不能放任孩子成長,，我們是導(dǎo)航儀是燈塔，而不是孩子舵手,。在孩子成長的過程,，父母更像孩子的生涯導(dǎo)師，去引發(fā)孩子內(nèi)在的成長力量,，為他保駕護航,。而生涯技術(shù)中的三葉草模型，更是我作為孩子的生涯導(dǎo)師有效“神器”,。

以我家孩子學(xué)習(xí)英語為例,，在兒子五歲的時候幫他報了少兒英語班,。本以為兒子這所本著快樂教學(xué)的英語機構(gòu)能夠高興的學(xué)習(xí)英語。但結(jié)果恰恰相反,，他成了班里的問題兒童,，上課搞怪做鬼臉逗的同學(xué)課堂笑場，不參與任何課堂互動活動,，總之悶悶不樂,，對英語學(xué)習(xí)很是抗拒。觀察了一段時間,，我想到了三葉草模型,。我發(fā)現(xiàn)厭倦、焦慮,、失落這三種情緒在我兒子身上都有發(fā)生,。對于英語學(xué)習(xí)，孩子是典型的“三無”兒童（沒興趣,、沒能力,、沒價值）。根據(jù)三葉草模型我采取了以下措施：

1.多角度培養(yǎng)興趣：

(1)每逢周末就給他放英文原版迪斯尼動畫片比如《小鹿斑比》,、《睡美人》,、《獅子王》、《海底總動員》等,，培養(yǎng)孩子對英語的熟悉感,。

(2)兒子那個階段的理想是當(dāng)一個發(fā)明武器的科學(xué)家，對軍事兵器特別著迷,，我給他買了兵器的卡片,，結(jié)果他發(fā)現(xiàn)歐美國家發(fā)明的新式武器居多。我乘熱打鐵的告訴他因為歐美國家科技發(fā)達,，如果想要向他們學(xué)習(xí)要學(xué)會英語,。

(3)和兒子一起看佟海寶在網(wǎng)上貼的`美國自駕游的照片，兒子驚艷風(fēng)景之優(yōu)美,，并勵志長大學(xué)好英語去國外旅游,。

2.多手段的提升能力：有了興趣，便可以乘熱打鐵陪伴孩子練習(xí)英語,，通過主題游戲,、日常對話、聽英語光碟等一系列的練習(xí),，孩子的英語聽說能力有了巨大的提升,。學(xué)了一段時間以后孩子發(fā)現(xiàn)英雄無用武之地，總想去小試牛刀一把。這時候我意識到需要給孩子添加學(xué)習(xí)英語的價值了,。

3.多舞臺的展現(xiàn)價值：為了讓孩子能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)習(xí)英語的價值,，我聯(lián)系我們學(xué)校的外教，經(jīng)常在晚飯后的散步中“邂逅”我家孩子,，問一些他最近剛學(xué)的日常對話,，每次“邂逅對話”回來孩子都志得意滿，極大地增進了他的自信心,。除此之外六一的親子演出我們也采用英語劇的方式,，帶孩子去繪本館閱讀英語繪本??。在這一系列的活動中孩子意識到英語作為一門語言的應(yīng)用價值,，也進一步激發(fā)了他學(xué)英語的興趣,。

從此以后在孩子成長的很多領(lǐng)域我都試著用三葉草來幫助孩子成長，當(dāng)孩子的三葉草轉(zhuǎn)起來的時候,，他們就會快樂的去學(xué)習(xí)去成長,，成長為自己的樣子。

職業(yè)規(guī)劃師有前途嗎篇四

主持人：好的,，歡迎各位繼續(xù)收聽今天的節(jié)目,，我是主持人宋揚。今天三位嘉賓,，高考輔導(dǎo)專家,，京華學(xué)校副校長宋曉壘宋校長，宋校長您好,。

宋曉壘：您好,，聽眾朋友好。

王晨伊：肯定會呀,，因為畢竟高考是人生非常重要的一件事情,，雖然已經(jīng)經(jīng)過三年了，但是現(xiàn)在有的時候真的會在夢中驚醒,，然后會夢見自己在瘋狂地做文綜卷子,。

主持人：做卷子是吧？

王晨伊：對,。

盧山：對,，我跟你有相同的感受，我也是每次就是夢里然后恨不得手心都會出汗,，就是說這個,，因為我當(dāng)時高考的時候，最后比我的錄取線只高了5分,，然后當(dāng)時我記得很清楚,，理宗卷子一個選擇題它是六分,，我就在想說,，我這個理宗,，我當(dāng)時要是就是說哪怕錯一個題，我可能就來不了這個學(xué)校了,，但是我一驚醒一看,，我還躺在學(xué)校宿舍里，所以我覺得還挺欣慰的,。

主持人：是吧,，咱們?nèi)齻€有同樣的感受，宋校長,，我們?nèi)齻€這樣的感受是什么原因造成的,？

宋曉壘：正常的原因。

主持人：很正常是吧,？

宋曉壘：對,，正常的心理反映。因為高考是一個讓人難忘的一種經(jīng)歷,，一種非常難忘的經(jīng)歷,，越到考試跟前的話，這種緊張和焦慮越反應(yīng)強烈,，所以這種經(jīng)歷難以磨滅,。

主持人：真是，真是難以磨滅,。到了這會兒,，這個學(xué)生就會心理波動非常大，那么這種波動大會給學(xué)生帶來什么樣的影響,，宋校長,，從您的經(jīng)驗?zāi)o說一說。

宋曉壘：這種波動大其實它是因為學(xué)生遇到很多事情,，遇到很多事情,，比如說現(xiàn)在體檢，這是一件事,，3月份的高考體檢,，然后4月份的一模，5月份的二模和志愿填報,，這還都是大的事情,，還有很多小的事情，那么都會出現(xiàn)這種對孩子心理沖擊和影響,，但是核心來說還是自己對未來,，高考成績的不確定，這種因素會帶來這種比較多的影響。

盧山：我當(dāng)時的情況就是,，之前大概1月份的時候有一個自主招生考試,，然后我參加的是當(dāng)年有一個叫做清華大學(xué)那個五校聯(lián)考，但是就是很遺憾,，我當(dāng)時的成績不是很理想,，然后五校聯(lián)考也沒有，就是過第一輪的初試,，當(dāng)時的話心態(tài)會有很大的一個,，就是起伏。

主持人：落差,？

盧山：對對對,，因為當(dāng)時心想就是，這個五校聯(lián)考,，每個學(xué)校派出都是比較出色的同學(xué)參加,，然后我在這些出色同學(xué)里，原來其實還是很平庸的,，然后當(dāng)時的話就會,，就會對自己的這個期望值有很大的降低，當(dāng)時會,，就是感覺不會很好,。

主持人：那影響到你，這種心理狀態(tài)影響到你平時的生活和學(xué)習(xí)了嗎,？那段時間,。

盧山：應(yīng)該說當(dāng)時的話就是，包括班主任,、老師,，還有家長，就是各方面都會跟我去講,，就是這個事情其實無所謂,，當(dāng)然自主招生可能只是一個手段。

主持人：讓你寬心,。

盧山：對,，畢竟最后靠的還是高考那一項，所以也在及時調(diào)整,。

主持人：有那么一下子打擊,，但是很快又調(diào)整過來呢。那王晨伊呢,？

王晨伊：我其實和盧山很像,，也經(jīng)歷過一個小挫折,，但是我的這個挫折并不是體現(xiàn)在學(xué)習(xí)成績上，而是說因為我一直從小在學(xué)習(xí)聲樂,，然后是聲樂特長生,，聲樂學(xué)了十年，然后一直到高三也一直堅持學(xué)習(xí)這個特長,，但是在參加過北京市的比賽之后呢，然后取得了第三名的成績,，然后按照以前的這個政策的話,，應(yīng)該是有30分的加分，然后我也一直抱著這樣的心態(tài)去準(zhǔn)備我的高考,，去制定我的目標(biāo)學(xué)校,，但是沒有想到的是，偏偏在我那一年這個政策取消了,。

主持人：三十分沒了,？

王晨伊：對，一下三十分就沒了,，那種感覺就一下真的,，很有落差感，然后那我面臨的問題就是可能要重新定位自己的目標(biāo)了,，所以說那一段也真的是心里上非常地難受,，但是還好，就是有父母一直陪伴著我,，然夠包括班主任也及時注意到我這種狀況,，因為就是這個體現(xiàn)在我一模二模成績逐步下降，然后一直在找我談話,，最后還算比較好,。

宋曉壘：這種心理波動在這個時期應(yīng)該說很正常的一件事情，剛才說了,，找同學(xué)談到了這個問題,，遇到事情很多，那么遇到事情了就會有問題,，有困難,，這種情況下，帶給考生的波動正確理解,。這種情況下怎么解決這個問題,？我的觀點不是說從我們?nèi)粘５慕?jīng)驗，教學(xué)經(jīng)驗來看的話,，學(xué)生考試一定要坦誠,，坦誠,。

主持人：坦誠？

宋曉壘：對,，坦誠對待誰,？坦誠對待自己，和老師,，和家長去溝通和交流,，因為學(xué)生他自己覺得這個坎邁不過去，但是在我們家長和老師來看,，可能人生經(jīng)驗來看,，能夠給他出些好的主意和點子，你主動坦誠把這些問題交流出來,，讓老師,，讓家長共同幫你想辦法出主意，是能夠解決這個問題的,，都能夠解決這個問題的,，我是這樣來思考的。

主持人：坦誠相待,，就是自己是什么樣的水平,，應(yīng)該首先自己認識到，不要刻意去追求自己摸不到的地方,，然后再跟同事,，什么同事，同學(xué),、老師,、家長一起來交流怎么樣提高自己的成績，讓自己的心態(tài)踏實下來,。

宋曉壘：我覺得是這樣的，剛才提到的問題是學(xué)習(xí)上遇到的問題,，其實學(xué)習(xí)上的問題應(yīng)該說有一個清晰的定位,，我原來有一個學(xué)生，這個學(xué)生一?？纪暝囈院?，他的成績起伏比較大，就是覺得自己沒戲了高考,，拿著卷子找我說完了,，這高考怎么辦？當(dāng)時我是這么處理這個問題的,，我說你把卷子拿過來,，當(dāng)時我教物理的嘛,，我說你看看你的卷子，什么原因丟的分,，我給他分析完以后,，實際上他的丟份應(yīng)該有60%到70%是因為失誤，審卷的計算失誤,，思考失誤這類問題造成的,，但是我給他說你80%的原因是由于你的粗心丟的分，你的知識還是會的,，題目還是會做的,，你只要在以后的訓(xùn)練當(dāng)中，刻意去校正你的這種錯誤,，在高考當(dāng)中去有意識避免這種錯誤，細心一點,，能夠超水平發(fā)揮,，達到你理想的成績，我說你回去一定要思考思考我說的話,。這孩子聽話,，回去以后覺得是這么回事，我粗心丟的分,，結(jié)果這種強烈的心理暗示,，讓這個孩子最后階段有信心，很足,，那么這樣的話,，這種心理暗示的這種自信心的樹立非常有幫助，最后高考應(yīng)該能夠起到一個事半功倍的效果,。

主持人：是,，宋老師說的還是一個，就是說到底了,，還是心理方面,，就是你心里方面，剛才包括您說的那個粗心,，大意,，你說孩子們，考生們不知道這個重要嗎,？他一定知道這個重要,，他怎么還會粗心呢？心理狀況,，就跟李娜打比賽似的,，打網(wǎng)球,，越輸越輸，還老叫,，還跟她老公叫,，越吵吵越打不好球，你說她不知道這重要嗎,？知道,，是她粗心了嗎？心態(tài)沒調(diào)整平和,。

宋曉壘：對,，應(yīng)該有這樣一種因素，很重要的原因在里面,。

盧山：我覺得吧,，就是像剛才校長說的這種，就是粗心或者馬虎出現(xiàn)的,，考試中出現(xiàn)這種錯誤,，其實這個是很難免的，就是這個概率的話,，說是肯定會存在的,，它不是一個不可能實現(xiàn)，你要把它變成一個小概率的事件,，就是從數(shù)學(xué)上,，咱們也會這么講，它就是說咱們每個同學(xué)會參加四門大的考試,，那每一個考試,，就是四門考試加起來，你這個,，因為粗心扣的分的總和,，應(yīng)該給它控制在一個你可以接受的范圍之內(nèi)，如果是這樣的話,，我覺得那其實就是比如說你的語文這塊稍微多一點,，那你只要從其他幾個科給摳回來，把這個分數(shù)摳回來,，就是總量控制住,，我覺得就挺好的。

主持人：還是可以允許一定的失誤,。王晨伊呢,？

王晨伊：我覺得面對這種心態(tài)的話，主要還是要以一個平常心去對待,，就像您剛才舉的例子,，說這個李娜比賽,，她會焦躁，其實我們考生也都一樣,，那像說碰到自己不會的題也焦躁,，會的題做不對也焦躁，這會兒怎么辦,？我認為就應(yīng)該,，首先就是說把自己的情況多和家長和老師溝通，然后取得一些有用的建議,，其次就是說,，一定要不斷給自己就是平和自己的心態(tài)，告訴自己說高考的話呢,，它非常地重要,，但是也不能讓這種重要性給自己變成一種特別大的壓力。

主持人：關(guān)鍵就怕想不明白,，是吧宋校長,？

宋曉壘：對。

主持人：學(xué)生在那會兒是迷茫的,。

宋曉壘：其實剛才說的只是一個具體的案例,，但主要還是解決心理問題,，心理調(diào)節(jié)問題,，這是學(xué)習(xí)上遇到的問題，其實非學(xué)習(xí)類的問題影響更大,。

主持人：比如說呢,？

宋曉壘：你比如說，應(yīng)該說是去年的這個時候,，我有一個學(xué)生,，是個女孩子，這個時候她的一個同學(xué),，男同學(xué),，原來的男同學(xué)，已經(jīng)上大學(xué)了,，追她,，這個女孩子就覺得。

主持人：男女生的關(guān)系,？

宋曉壘：對對對,，她就覺得，這個孩子成績挺好的,，女孩子,，高分生屬于,，然后她就很痛苦，結(jié)果我發(fā)現(xiàn)這個問題以后,，是我主動找她的實際上是,，我說你相信我嗎？她說相信,，我說那么我說你給我聊一聊你的問題,，她說我要現(xiàn)在一口回絕這個男孩子，這個男孩會跳樓,，我一聽就樂了,，我說你要相信我，我給你出個主意行嗎,？我說你今天晚上告訴他,，我高考完了再說，從此以后咱們不再聯(lián)系,，斷了這個關(guān)系,，她說行，我試試,，和這個女孩談完以后就和父母取得聯(lián)系,，取得父母支持和理解，三天以后她父母領(lǐng)著學(xué)生來找我,，表示感謝,，男孩子沒跳樓，然后保證以后不打擾她,，高考之后再說,。所以這個問題就屬于是，為什么我說坦誠呢,，就是你有問題沒關(guān)系,，一定主動說出來，就是她遇到的問題很多很多,，不單單是學(xué)習(xí)的,。

主持人：場外因素，場外因素,。

宋曉壘：對對對,，所以這種東西還是交流和溝通。

王晨伊：從我的經(jīng)驗來看的話,，我倒沒有覺得就是男女關(guān)系這種我沒有覺得特別多,，但是就是可能會被，就是說比如說報什么專業(yè)，然后選什么學(xué)校,，就還是這種和學(xué)習(xí)有關(guān)的,，但也并不是說和題那么相關(guān)，那這些因素,，或者說有的學(xué)校今天有一個自主招生,，心里邊惦記了，明天那個學(xué)校來招了,，又惦記了,，有這種情況。

主持人：跟大學(xué)生找工作似的,，今兒來了一個企業(yè),，明兒來了一個企業(yè)，不知道選哪個了,。

宋曉壘：她這個就剛才,，我接著她這個話說，其實的確是這樣的,，你到5月份志愿填報的時候,，考生那種意愿和家長的意愿不一致。

主持人：是,。

宋曉壘：這種情況之下,，父母的想法和孩子完全不一樣，就會打亂他們的,，我想報這個,，家長不同意，鬧別扭,，這種情況,。

主持人：那您說應(yīng)該以誰的為主,？

宋曉壘：這種情況之下,，我覺得應(yīng)該還是以孩子的意愿為主，但是父母,，這個問題不應(yīng)該放到5月份解決的,，實際這個問題是早就解決的問題，因為你的孩子,，你帶他這么長時間,，你對他的了解認識他適合什么，應(yīng)該早就達成一個一致,，只不過將來誰放第一志愿的問題,，專業(yè)上選誰，學(xué)校大致上應(yīng)該差不多，平衡掉,，但是很難免還會有沖突,，但這個沖突我認為家長應(yīng)該理性對待。

主持人：還是要提前發(fā)現(xiàn),。

宋曉壘：提前發(fā)現(xiàn),，提前解決，不要把這個成為影響孩子復(fù)習(xí)過程當(dāng)中的一個因素,。

主持人：盧山我看你要發(fā)現(xiàn),。

盧山：對，我覺得這塊我特別就是想談兩點,，因為我現(xiàn)在是一個大三的學(xué)生,，然后我的這個，我現(xiàn)在是一個,，是一個就是輔修,，我的本專業(yè)是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)，然后現(xiàn)在輔修了一個數(shù)學(xué)的第二學(xué)位,，所以我就覺得在當(dāng)時選專業(yè)這件事情上,，可能自己處理還是不夠，不夠慎重,，雖然說其實當(dāng)時跟,，倒是不存在像宋校長說的跟家長產(chǎn)生矛盾，因為我跟家長就是對于專業(yè)的選擇還是比較認同的,，根據(jù)那個考試大本上網(wǎng)年每一個專業(yè)的分數(shù),，按它的高低要有一些級差還是叫什么，就是選定自己的專業(yè),。但是進入學(xué)校以后,，可能會發(fā)現(xiàn)跟你想象的這個專業(yè)不一樣，就是不像它那個專業(yè)名稱描述的那么美,，所以我說,。

主持人：你說他叫王帥，他真長得帥啊,，不一定,。

盧山：所以我就是建議各位高三的同學(xué)，因為其實現(xiàn)在的時間可能已經(jīng)非常緊湊了,，但是我還是建議大家能抽出一定的時間來關(guān)注一下,，自己想學(xué)的這個專業(yè)到底講的是什么內(nèi)容，看一看它的教學(xué)大綱,，看一看它本科四年要學(xué)什么課程,，具體你甚至可以去網(wǎng)上看國外的公開課，因為現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的資源非常豐富，所以他可以去網(wǎng)上看一看,，到底我未來這個專業(yè)做什么,。

主持人：所以這個盧山說的宋校長您說是不是這方面影響真是？

宋曉壘：對,，我非常同意他的觀點,，因為孩子他對這個社會了解的，多跟父母和老師咨詢,，或者征求他們的意見,，尊重他們的意見還是很穩(wěn)妥一點。

主持人：所以說之前這些事都是影響高考最后的成績的各個因素,，越早把它擺平越好,，而不要都留在最后，那一下會很忙,，心態(tài)也會很亂,。

宋曉壘：是這樣。

宋曉壘：這個看你哪個區(qū)的,。

主持人：他沒說,。

宋曉壘：如果是海淀區(qū)的話，應(yīng)該理科生在前150名沒有什么問題,，在西城的話前100名應(yīng)該沒有什么問題,。

宋曉壘：我覺得這個問題，其實因人而宜的,，但是我的觀點是一模之后大有可為,。

主持人：大有可為？

宋曉壘：對,，就是你拿到一模試卷以后,，你一定要去認真分析你的試卷，每一個學(xué)科,，每道題,，每個知識點，你看看你的問題在哪兒,，有的題目是否就是說,，低檔題是否都答對了,，中檔題是不是不丟分,，這種難題你是不是能夠拿到一定分數(shù)，你去做這樣一個基本評價去,，分析到這種程度的話,，你大致能夠分析出來，我從一模到高考還有多少的提升空間。

職業(yè)規(guī)劃師有前途嗎篇五

職業(yè)介紹

職業(yè)規(guī)劃師又被稱為職業(yè)生涯指導(dǎo)師或者是人才測評師,，稱呼雖不同但他們都有共同的工作內(nèi)容：幫助咨詢者認識自我,；幫助咨詢者認識是否適合當(dāng)前的職業(yè)以及最適合的職業(yè)是什么；了解咨詢者目前的狀態(tài)離最佳目標(biāo)有多遠,，應(yīng)該從哪些方面來彌補,。

這種服務(wù)在國外已有90多年的歷史，在技術(shù)和服務(wù)上都已達到成熟階段,，許多人擁有自己的私人職業(yè)顧問,。如果把一個人的職業(yè)生涯比作一次旅行，那么職業(yè)規(guī)劃就像是為你畫一張地圖,。有了它,，走在路上的人心里會很踏實，將要啟程的人方向更明確,。

除了個人外,，公司也是職業(yè)規(guī)劃師們的重要客戶。職業(yè)規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,，制定培養(yǎng)方案,；另一方面也使員工個人更清楚自己的職業(yè)定位。

就業(yè)領(lǐng)域

公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu),，比如人才服務(wù)中心,、職業(yè)介紹所；

各大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)處,，這主要是為本校學(xué)生做指導(dǎo)的,；

公司的人力資源部，對本公司的員工進行崗位測評,。

職業(yè)素質(zhì)要求

硬件：首先必須具有豐富的不同崗位的工作經(jīng)驗,。其次必須具有心理學(xué)等學(xué)科的理論素養(yǎng)。第三,，必須擁有廣闊的知識面以及不斷學(xué)習(xí)的能力,。

軟件：

1.熟悉勞動力市場信息和資源。熟悉勞動力市場,、職業(yè)信息及發(fā)展趨勢,，并能使用這些資源，在咨詢時結(jié)合市場的動態(tài)為來詢者提供符合社會變化的建議,。

2.具有評估技術(shù),。在咨詢過程中，能根據(jù)不同的群體選擇并實施正式及非正式的職業(yè)測評和評估工具,。

3.具有職業(yè)道德操守,，熟悉相關(guān)的法律規(guī)范,。遵守職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)道德規(guī)范，了解與職業(yè)相關(guān)的法律法規(guī),，只有在合法的情況下,，才能提供合法的職業(yè)規(guī)劃。

4.掌握職業(yè)發(fā)展的理論和實施模型,。熟悉職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)理論,、模型和技術(shù)，并能夠?qū)⑸鲜鰞?nèi)容靈活運用于職業(yè)生涯規(guī)劃活動中,，為來詢者提供適當(dāng)?shù)目蓪嵤┑膶氋F建議,。

5.了解各行業(yè)的求職技巧。熟悉各種（包括針對特殊人群的）求職方法及工作安置技術(shù),。

做職業(yè)規(guī)劃絕不是靠一兩套軟件就可以得出結(jié)論,，這一個行業(yè)對從業(yè)人員的專業(yè)水準(zhǔn)要求很高。這是一個幫人成長的行業(yè),，需要有比較深的閱歷,。

現(xiàn)狀與需求

在中國目前的就業(yè)環(huán)境中，人才越來越多,，找工作的壓力越來越大,，更多的人尤其是高校畢業(yè)生們面臨的首要問題是就業(yè)問題。一項名為“第一次就業(yè)調(diào)查”的調(diào)查結(jié)果顯示：33.2%的人是先就業(yè)后擇業(yè),，三分之一以上的人把第一份工作當(dāng)成職業(yè)的跳板,，而16%的人“沒有太多考慮”就跟著感覺走選擇了第一份工作。

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)后的一年內(nèi)流失率高達50%,，兩年內(nèi)的流失率接近四分之三,。而在尋找第一份工作時，26.4%的人完全沒有考慮過職業(yè)規(guī)劃問題,，66.8%的人考慮過但不全面,，只有8.6%的人比較充分地考慮過職業(yè)規(guī)劃問題?；蛟S正是意識到這個問題,，78%的人愿意接受專家顧問意見，自己規(guī)劃,；25%愿意接受完全服務(wù),，由顧問規(guī)劃；70%的人認為有必要時常對自己的職業(yè)計劃進行評估,；50%以上的`人愿意支付顧問費,。職業(yè)規(guī)劃成為越來越多的人需求，而職業(yè)規(guī)劃師恰恰就是幫你做職業(yè)規(guī)劃的職業(yè),。

勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心就業(yè)處副處長田光哲分析認為,，職業(yè)指導(dǎo)是我國非常短缺的一項服務(wù),。目前,，國內(nèi)需要提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的人員有四個來源,。一類是下崗失業(yè)人員。在市場的激烈競爭下,，我國每年有近600萬的下崗人員是急需就業(yè)指導(dǎo)的,；二是每年大約1200萬的新生勞動力；三是大約1.5億的農(nóng)村剩余勞動力,，其中有8000余萬人在全國的大中城市打工,；四是各企業(yè)的在職職工。這中間大約有6千余萬人,，面臨職業(yè)生涯發(fā)展問題,。在整個勞動力市場供大于求的情況下，這些不同類型的群體,，需要不同的職業(yè)指導(dǎo)就更為迫切了,。而目前國內(nèi)職業(yè)指導(dǎo)人員隊伍存在的問題，除了人員數(shù)量少,，真正能解決問題的就更少了,。

據(jù)全美職業(yè)發(fā)展協(xié)會統(tǒng)計，美國就有16萬名職業(yè)規(guī)劃師,，平均一個職業(yè)規(guī)劃師面對3000人,；跳槽者中有超過37%的人接受過職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。

按此比例保守估計,，中國（每10000人面對一名職業(yè)規(guī)劃師）至少需要130萬認證職業(yè)規(guī)劃師,。在上海地區(qū)，教育系統(tǒng)對職業(yè)規(guī)劃師的需求最大,。上?，F(xiàn)有四五十所高校，200多所職業(yè)學(xué)校,，800多所中學(xué),，如果每所學(xué)校配備1名職業(yè)規(guī)劃師，就需要1000多名,。此外,，上海每月就有1～2家職業(yè)發(fā)展咨詢公司開業(yè)，對專業(yè)人才的需求旺盛,；隨著企業(yè)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃日益重視,，hr部門也需要配備職業(yè)規(guī)劃方面的人員。

前景與收入

職業(yè)規(guī)劃師有前途嗎篇六

國內(nèi)人才市場的發(fā)展已近時間,，無論從用人者還是從求職者角度看,，都需要健全職業(yè)規(guī)劃服務(wù),，而健全職業(yè)規(guī)劃服務(wù)就需要職業(yè)規(guī)劃師隊伍的建設(shè)。因此,，職業(yè)規(guī)劃師作為現(xiàn)今黃金職業(yè)之一,，有著良好的發(fā)展前景。

懷著這種心情王先生走進了上海向陽生涯管理咨詢公司的職業(yè)咨詢部,。職業(yè)規(guī)劃專家詳細分析了王先生的情況后發(fā)現(xiàn),，其實職業(yè)規(guī)劃咨詢這樣的職業(yè)對王先生來說原來非常地合適，經(jīng)過充分的了解后王先生對此也非常地認同,，并產(chǎn)生了強烈的興趣,。

首先，要成為職業(yè)規(guī)劃師,，必須具有豐富的工作經(jīng)驗,，這些工作經(jīng)驗需要在相關(guān)的工作領(lǐng)域進行相應(yīng)的積累，例如：hr崗位,、企業(yè)管理崗位,、高校就業(yè)指導(dǎo)工作崗位、心理咨詢服務(wù)領(lǐng)域,、相關(guān)機構(gòu)的職業(yè)咨詢領(lǐng)域等,。同時也適宜學(xué)校的職業(yè)發(fā)展中心、機關(guān)或企事業(yè)單位的人力資源部門(人事部門),、私營機構(gòu)等從事相關(guān)工作的人員,，如職業(yè)教練、職業(yè)輔導(dǎo)人員,、職業(yè)和勞動力市場信息資源的管理人,、人力資源事業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)者，人員招聘安置專家以及勞動力發(fā)展人員等人群,。這些崗位可以為未來的職業(yè)規(guī)劃師提供豐富的工作經(jīng)歷,。

向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家同時指出，在工作經(jīng)驗方面的要求,，是想成為一名合格的職業(yè)規(guī)劃師的人士所必備的,，因為從事過相關(guān)的工作，一方面能更好地與被咨詢者進行交流,，理解被咨詢者的心理狀況;另一方面,，由于曾經(jīng)在一些相關(guān)領(lǐng)域工作，會關(guān)注于這一方面的最新知識和市場動態(tài),，這就增強了對職業(yè)規(guī)劃知識的上手能力和理解能力,。而在上面提到的王先生，很明顯在工作經(jīng)驗上具有符合成為職業(yè)規(guī)劃師的經(jīng)歷,，他具有從事人力資源管理的經(jīng)驗,，會在他從事職業(yè)規(guī)劃師工作時擁有比別人更強的優(yōu)勢,。

其次，要成為職業(yè)規(guī)劃師,，在學(xué)習(xí)經(jīng)歷上也有一定的要求,，這牽涉到在進行職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)的時候，所需要的學(xué)時的不同,。而向陽生涯規(guī)劃咨詢機構(gòu)的職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)專家指出,，對于不同專業(yè)來說,，盡管職業(yè)規(guī)劃師可以由跨專業(yè)的人士來進修并取得職業(yè)資格,，但不可否認，那些擁有心理學(xué)等專業(yè)的人士比其他專業(yè)的會更容易在專業(yè)上適應(yīng)這個行業(yè),。

再次,，在具有專業(yè)知識的同時，成為一名合格的職業(yè)規(guī)劃師,，還需要在自身涉獵的領(lǐng)域上有所擴展,，也就是能夠擁有廣闊的知識面以及不斷學(xué)習(xí)的能力。職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)要求從業(yè)人員必須要在工作中不斷與各方面的人保持接觸,，這就需要咨詢師擁有極強的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟能力,，就能在交談中迅速地把握某一特定行業(yè)的規(guī)律，為被咨詢者提供更為詳盡具體的建議,。

職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)具備的素質(zhì)

具備了以上成為職業(yè)規(guī)劃師的硬件條件后,，向陽生涯規(guī)劃咨詢機構(gòu)的職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)專家同時指出，要想成為職業(yè)規(guī)劃師,，還要求在自身的軟件上有所特長,，具體有以下的內(nèi)容：

1.具有助人技巧。精通職業(yè)規(guī)劃流程,，熟悉助人的基本技能并能在與咨詢者的互動中加以運用,，針對不同的情況和個案提出有建設(shè)性的建議。

2.熟悉勞動力市場信息和資源,。熟悉勞動力市場,、職業(yè)信息及發(fā)展趨勢,并能使用這些資源，在咨詢時結(jié)合市場的動態(tài)為來詢者提供符合社會變化的建議,。

3.具有評估技術(shù),。在咨詢過程中，能根據(jù)不同的群體選擇并實施正式及非正式的職業(yè)測評和評估工具,。

4.熟知多元化的人群,。能夠識別各類人群的不同需求，并根據(jù)他們的需要提供相應(yīng)的服務(wù),，在特定的領(lǐng)域內(nèi)為他們從事特定的工作出謀劃策,。

5.具有職業(yè)道德操守,，熟悉相關(guān)的法律規(guī)范。遵守職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)道德規(guī)范,，還要注重擁有一定的個人魅力,，會使職業(yè)規(guī)劃的實施性大大提高。除此以外,，還必須了解與職業(yè)相關(guān)的法律法規(guī),，只有在合法的情況下，才能提供合法的職業(yè)規(guī)劃,。

6.掌握職業(yè)發(fā)展的理論和實施模型,。熟悉職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)理論、模型和技術(shù),，并能夠?qū)⑸鲜鰞?nèi)容靈活運用于職業(yè)生涯規(guī)劃活動中,，為來詢者提供適當(dāng)?shù)目蓪嵤┑膶氋F建議。

7.了解各行業(yè)的求職技巧,。熟悉各種(包括針對特殊人群的)求職方法及工作安置技術(shù),。

8.掌握一定的計算機技術(shù)。理解和應(yīng)用職業(yè)發(fā)展的計算機技術(shù),，運用高科技的分析方法為來詢者提供基于技術(shù)層次的較為準(zhǔn)確的職業(yè)規(guī)劃建議,。

至于哪些職業(yè)最適合轉(zhuǎn)型為職業(yè)規(guī)劃師?有關(guān)專家指出，其實在職業(yè)上并沒有太大的限制,，但總體來說具備豐富的職業(yè)經(jīng)歷的,、在某些領(lǐng)域具備一定的專業(yè)水準(zhǔn)者，再往職業(yè)規(guī)劃師這一職業(yè)轉(zhuǎn)型的話所占的優(yōu)勢會大些,，具體來說,，公司中高層管理人員、hr相關(guān)工作人員,、相關(guān)人力資源服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員,、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)的就業(yè)指導(dǎo)教師和人才市場、工會,、共青團等單位從事職業(yè)規(guī)劃職業(yè)咨詢工作的人員等會更合適,，當(dāng)然，不管你所從事的是什么職業(yè),，要想轉(zhuǎn)到職業(yè)規(guī)劃師這一職業(yè),，最重要地是你得對它有興趣，愿意幫助別人,。

最后,，向陽生涯規(guī)劃咨詢機構(gòu)的職業(yè)規(guī)劃專家指出，想要做一名優(yōu)秀的職業(yè)生涯規(guī)劃師除了一些能力、資質(zhì)方面的要求,，更重要的是對這份職業(yè)的熱愛,，和愿意投入這份事業(yè)的熱誠。

[如何成為職業(yè)規(guī)劃師,？]

職業(yè)規(guī)劃師有前途嗎篇七

職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)越來越受到大學(xué)生和職場人士的親睞,，職業(yè)規(guī)劃師爺越來越吃香，本文主要闡述職業(yè)規(guī)劃師的現(xiàn)狀和前景,。

一,、職業(yè)規(guī)劃師職業(yè)介紹

職業(yè)規(guī)劃師是針對個人的性格、天賦,、興趣愛好,、所受教育、工作經(jīng)驗等具體情況,，通過測試,、咨詢,、診斷,、規(guī)劃等方式，運用科學(xué)的測評工具,，提供全面的信息,、策略與方法，引導(dǎo)咨詢者客觀地認識自己,，了解自己的發(fā)展?jié)撃?、職業(yè)興趣、個人性格,，調(diào)適自己的職業(yè)狀態(tài),，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的專業(yè)人士,。

職業(yè)規(guī)劃師又被稱為職業(yè)生涯指導(dǎo)師或者是人才測評師,，稱呼雖不同但他們都有共同的工作內(nèi)容：幫助咨詢者認識自我；幫助咨詢者認識是否適合當(dāng)前的職業(yè)以及最適合的職業(yè)是什么,；了解咨詢者目前的狀態(tài)離最佳目標(biāo)有多遠,，應(yīng)該從哪些方面來彌補。

這種服務(wù)在國外已有90多年的歷史,，在技術(shù)和服務(wù)上都已達到成熟階段,，許多人擁有自己的私人職業(yè)顧問。如果把一個人的職業(yè)生涯比作一次旅行,，那么職業(yè)規(guī)劃就像是為你畫一張地圖,。有了它，走在路上的人心里會很踏實，將要啟程的人方向更明確,。

除了個人外,，公司也是職業(yè)規(guī)劃師們的重要客戶。職業(yè)規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,，制定培養(yǎng)方案,；另一方面也使員工個人更清楚自己的職業(yè)定位。

二,、職業(yè)規(guī)劃師的就業(yè)領(lǐng)域

公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu),，比如人才服務(wù)中心、職業(yè)介紹所,；

各大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)處,，這主要是為本校學(xué)生做指導(dǎo)的；

公司的人力資源部,，對本公司的員工進行崗位測評,。

三、職業(yè)規(guī)劃師職業(yè)素質(zhì)要求

硬件：首先必須具有豐富的不同崗位的工作經(jīng)驗,。其次必須具有心理學(xué)等學(xué)科的理論素養(yǎng),。第三，必須擁有廣闊的知識面以及不斷學(xué)習(xí)的能力,。

軟件：

1.熟悉勞動力市場信息和資源,。熟悉勞動力市場、職業(yè)信息及發(fā)展趨勢,，并能使用這些資源,，在咨詢時結(jié)合市場的動態(tài)為來詢者提供符合社會變化的建議。

2.具有評估技術(shù),。在咨詢過程中,，能根據(jù)不同的群體選擇并實施正式及非正式的職業(yè)測評和評估工具。

3.具有職業(yè)道德操守,，熟悉相關(guān)的法律規(guī)范,。遵守職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)道德規(guī)范，了解與職業(yè)相關(guān)的法律法規(guī),，只有在合法的情況下,，才能提供合法的職業(yè)規(guī)劃。

4.掌握職業(yè)發(fā)展的理論和實施模型,。熟悉職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)理論,、模型和技術(shù)，并能夠?qū)⑸鲜鰞?nèi)容靈活運用于職業(yè)生涯規(guī)劃活動中,，為來詢者提供適當(dāng)?shù)目蓪嵤┑膶氋F建議,。

5.了解各行業(yè)的求職技巧,。熟悉各種（包括針對特殊人群的）求職方法及工作安置技術(shù)。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃這一個行業(yè)對從業(yè)人員的專業(yè)水準(zhǔn)要求很高,。這是一個幫人成長的行業(yè),，需要有比較深的閱歷。

四,、職業(yè)規(guī)劃行業(yè)現(xiàn)狀與需求

在中國目前的就業(yè)環(huán)境中,，人才越來越多，找工作的壓力越來越大,，更多的人尤其是高校畢業(yè)生們面臨的首要問題是就業(yè)問題,。一項名為“第一次就業(yè)調(diào)查”的調(diào)查結(jié)果顯示：33.2%的人是先就業(yè)后擇業(yè)，三分之一以上的人把第一份工作當(dāng)成職業(yè)的跳板,，而16%的人“沒有太多考慮”就跟著感覺走選擇了第一份工作,。

職業(yè)規(guī)劃成為越來越多的人需求，而職業(yè)規(guī)劃師恰恰就是幫你做職業(yè)規(guī)劃的職業(yè),。

勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心就業(yè)處副處長田光哲分析認為,，職業(yè)指導(dǎo)是我國非常短缺的一項服務(wù)。目前,，國內(nèi)需要提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的人員有四個來源,。一類是下崗失業(yè)人員。在市場的激烈競爭下,，我國每年有近600萬的下崗人員是急需就業(yè)指導(dǎo)的,；二是每年大約1200萬的新生勞動力；三是大約1.5億的農(nóng)村剩余勞動力,，其中有8000余萬人在全國的大中城市打工；四是各企業(yè)的在職職工,。這中間大約有6千余萬人,，面臨職業(yè)生涯發(fā)展問題。職業(yè)規(guī)劃在整個勞動力市場供大于求的情況下,，這些不同類型的群體,，需要不同的職業(yè)指導(dǎo)就更為迫切了。而目前國內(nèi)職業(yè)指導(dǎo)人員隊伍存在的問題,，除了人員數(shù)量少,，真正能解決問題的就更少了。

據(jù)全美職業(yè)發(fā)展協(xié)會統(tǒng)計,，美國19就有16萬名職業(yè)規(guī)劃師,，平均一個職業(yè)規(guī)劃師面對3000人；跳槽者中有超過37%的人接受過職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù),。

按此比例保守估計,，中國（每10000人面對一名職業(yè)規(guī)劃師）至少需要130萬認證職業(yè)規(guī)劃師。在上海地區(qū)，教育系統(tǒng)對職業(yè)規(guī)劃師的需求最大,。上?，F(xiàn)有四五十所高校，200多所職業(yè)學(xué)校,，800多所中學(xué),，如果每所學(xué)校配備1名職業(yè)規(guī)劃師，就需要1000多名,。此外,，上海每月就有1～2家職業(yè)發(fā)展咨詢公司開業(yè)，對專業(yè)人才的需求旺盛,；隨著企業(yè)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃日益重視,，hr部門也需要配備職業(yè)規(guī)劃方面的人員。

五,、職業(yè)規(guī)劃師的前景與收入

1,、高智高薪，回報豐厚

我們不得不承認的是,，許多人選擇做職業(yè)規(guī)劃師的重要原因之一,，是因為它的豐厚回報。而所謂豐厚的回報分為三個方面,，即物質(zhì)上,、精神上和感情上的回報。

首先,，從物質(zhì)上來說,，職業(yè)規(guī)劃師的身價不菲。

職業(yè)規(guī)劃師的收費狀況就和這個行業(yè)整體特點一樣,，缺乏一個透明統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),，而且各地的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r不一樣，收費標(biāo)準(zhǔn)也不一樣,。

在北京做職業(yè)規(guī)劃一般按時間計費,，每小時150元到200元之間，每次大概需要三四個小時,。上海一個案例,、4000、6000,、8000各不相同,，要看咨詢對象的承受能力，也要看他們做職業(yè)規(guī)劃的目的,。在成都收費要低一些,，一般不按時間計費,，都是打包計算，做一個職業(yè)規(guī)劃一般會在2000元之內(nèi),。

成都一職業(yè)規(guī)劃師給記者一個大致的收費標(biāo)準(zhǔn),，按照對象的工齡不同收費也不同：工作1-5年（含5年）：600-900元/人；工作5-9年（含9年）：1000-1500元/人,；工作9-（含10年）：1800-2000元/人,；工作10年以上會更貴一些。

其次,，從精神上來說,，作為一個職業(yè)規(guī)劃師，當(dāng)你的辛勤努力換來了客戶滿意的笑臉,，看到他們一掃陰霾,，找到了發(fā)展方向，心里也會由衷地感到滿足,，感到個人價值得到了最大限度的發(fā)揮,。

至于感情上的回報，那就是許許多多曾經(jīng)受到幫助的人對職業(yè)規(guī)劃師產(chǎn)生的感激和尊敬,。當(dāng)一個人在職業(yè)發(fā)展中并不如意的時候,，職業(yè)規(guī)劃師適時地拉了他一把，他將是多么的感激,！就好像一個好老師會被無數(shù)學(xué)生銘記在心中一樣,，盡責(zé)、專業(yè),、有愛心的職業(yè)規(guī)劃師也會被無數(shù)人記在心中,。

2、職業(yè)穩(wěn)定,，越老越吃香

有些職業(yè)確實也高薪,，卻可能不長久，也許在某個年齡段是非常好的職業(yè),，但是這些職業(yè)對普通人來說，可持續(xù)發(fā)展的潛力不高,。而職業(yè)規(guī)劃師不同,，不是吃青春飯，而是靠經(jīng)驗,。在這個行業(yè)呆的時間越長,，接觸的案例越多，就越是經(jīng)驗老到,，越是吃香,。就好像是醫(yī)生,、律師一樣，做的時間久了,，就像是多年的媳婦熬成婆,，你就會成為這個行業(yè)中的老法師，名氣也一定會越來越響,。不管是35歲,，45歲，還是55歲,，65歲,，年齡不會成為職業(yè)規(guī)劃師的門檻，這是一個可以終生發(fā)展的職業(yè),，能夠提供長期穩(wěn)定發(fā)展的通道,。

3、高自由度,，可靈活兼職

首先,，職業(yè)規(guī)劃師的工作時間安排是非常人性化的，通?？蛻舳夹枰崆邦A(yù)約,，你可以享受較高的自由度，在一定程度上自主選擇工作時間,。對于不愿受到限制,、向往自由生活的人來說，還有什么比工作時間自由更激動人心呢,？同時,，由于職業(yè)規(guī)劃師的工作一般是按案例來做的，所以也是兼職的一個不錯的選擇,。

當(dāng)然,，職業(yè)規(guī)劃師的門檻也不低。目前,，職業(yè)規(guī)劃師實行持證上崗,，除了具有相對豐富的職場經(jīng)驗之外，擔(dān)任職業(yè)規(guī)劃師必須經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)和能力訓(xùn)練,，更需要經(jīng)過長期實踐的磨練,。

職業(yè)規(guī)劃師有前途嗎篇八

“裸辭”是指沒有找到下一個單位就提出辭職?！奥戕o”一般兩類人偏多：一類是有一定財富積累的高職位高收入人群,，另一類正好相反，是收入剛好處于溫飽階段的低職位低收入人群,?！奥戕o”是很瀟灑,，但“裸辭”之后你不得不考慮的問題還有很多。

小馬八年前畢業(yè)于某名牌大學(xué),，在一家會計師事務(wù)所謀得了一個職位,，兩年前終于升職做了團隊主管。在旁人眼里看來,，小馬日子很光鮮,。可最近小馬辭職了,，當(dāng)身邊朋友恭喜他另謀高就時,，小馬卻表示自己是“裸辭”，都還沒有找到下家,?！奥戕o”只因這些年來巨大的工作壓力常常使自己感覺喘不過氣來，所有的興趣

愛

提醒：“裸辭”前要考慮家庭經(jīng)濟情況。這個案例中的小馬正是迫于職場壓力而成為“裸辭”一族,?！奥戕o”確實需要魄力，但這種魄力并非是逞一時之快的“愚勇”,，而是有思考有計劃的“形裸而神不裸”,。對于“裸辭”后的這一段職場“真空期”，小馬還是需要認真籌劃,。

生涯職業(yè)規(guī)劃師表示,，其實并非人人都可灑脫地玩“裸辭”，“裸辭”只適合那些無牽無掛,、無債一身輕的群體,，盡管他們會因此降低一些

生活

支招：休整——充電——創(chuàng)業(yè)或繼續(xù)求職,。職業(yè)規(guī)劃師認為，像小馬這樣的“裸辭”者,，經(jīng)濟能力應(yīng)該足以承受三五年不工作,。既然“裸辭”了,，就不妨花一些時間把失去的感覺找回來，選個一直向往卻沒時間去玩的地方自助游,，深度旅行往往能夠改變一個人的人生規(guī)劃,。

旅游

職業(yè)規(guī)劃師有前途嗎篇九

知己知彼方可百戰(zhàn)不殆，這條兵家制勝之道同樣適用于職場轉(zhuǎn)型,。誠然,，并非所有的人職場之路都會一帆風(fēng)順，或多或少會遇到困難和挫折,，或者因為自己的理想而需要重新做出選擇,，因而轉(zhuǎn)型成為眾多職場人士無法避開的話題。

轉(zhuǎn)型則意味著放棄此前的積累,，去開拓新天地,，勢必會碰到種種不適，甚至面對諸多難題,。那么,，在這條看似不太平坦的轉(zhuǎn)型之路上，如何成功避開各種風(fēng)險,，繼而走上另外一條康莊大道,，也是眾多職場人士苦苦尋求的答案。

市場調(diào)查結(jié)果顯示在實施“在職轉(zhuǎn)型”中遇到各種困難的.占到65%,，其中：“經(jīng)驗空白”占34.14%,；“專業(yè)知識匱乏”占24.15%；“對轉(zhuǎn)行方向盲目”的占15.39%,。此外,，轉(zhuǎn)行過程中還有許多的障礙,，如缺乏人脈、學(xué)歷限制,、專業(yè)對口,、年齡門檻、親屬反對以及地域發(fā)展等問題的限制,。由此可見,，職業(yè)轉(zhuǎn)型并非易事，無法一蹴而就,。

向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽在接受記者采訪時表示,，職業(yè)轉(zhuǎn)型存在諸多風(fēng)險,，需要引起職場人士的注意,。在他看來，職場轉(zhuǎn)型風(fēng)險主要有四種類型：

洪向陽指出,，在職場中,，有為數(shù)不少的人士在擇業(yè)時并沒有清晰的定位,，大多數(shù)隨波逐流，或者受高薪誘惑,，因而往往容易出現(xiàn)這樣或者那樣的問題,。在這種情況下考慮轉(zhuǎn)型，同樣也會因為缺乏通盤考慮而盲目行動,，同樣也會遭遇種種困難,。洪向陽提醒說，職業(yè)發(fā)展目標(biāo)定位不清,，是最大的一種風(fēng)險,，這對于職場人士來說，應(yīng)該引起充分重視,。

洪向陽表示,，在轉(zhuǎn)型時，的確有一些職場人士做了一些準(zhǔn)備工作,，如技能,、知識方面的儲備，但令人遺憾的是由于自身或者其他一些原因,，所做的準(zhǔn)備工作并不能真正為職場轉(zhuǎn)型服務(wù),，也就說等于做了無用功，其中最大的原因在于對將要轉(zhuǎn)過去的職業(yè)了解不夠深入透徹,。

洪向陽表示,，有些職場人士轉(zhuǎn)型的跨度過大，前后兩個工作幾乎沒有任何關(guān)聯(lián)，比如一個從事軟件開發(fā)的工程師,，改行做財會,。在他看來，這樣的轉(zhuǎn)型之所以存在巨大的風(fēng)險,，主要是因為職業(yè)屬性的差異性過大，此前的積累對后一種工作幾乎起不到任何幫助,，而等于要從頭再來,，因此風(fēng)險肯定不小。

洪向陽表示,，在職場轉(zhuǎn)型過程中,，過于自信往往會讓人忽視風(fēng)險的存在，因而準(zhǔn)備工作做得不到位,，這樣,，一旦碰到困難，便會茫然失措,。

職業(yè)規(guī)劃師有前途嗎篇十

無論是生活還是工作,，遇到不滿，抱怨是一種情感發(fā)泄的正常行為,，但抱怨要有度,。醫(yī)生說，在公司里,，直接領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間很少有相處得非常融洽的,，管與被管的關(guān)系，注定了兩個級別之間存在天生的矛盾,。作為員工,，對工作應(yīng)該具有較好的執(zhí)行力，而不是一味地抱怨,。

醫(yī)生指出,，找人傾訴抱怨，本來是一件很自然的情緒宣泄方式,，但無度地抱怨,，不但不能緩解煩惱，反而放大了原來的痛苦,，陷入滿腹牢騷,、抱怨不休的惡性循環(huán)之中，于事無補,。

衡量抱怨是否過度,，醫(yī)生建議主要看抱怨之后的行為，如果抱怨完之后讓你心情舒暢并能找到解決問題的方法，那就是有效的發(fā)泄,；如果只有抱怨而不想怎么解決問題,，那就是過度的，需要警惕陷入負性情緒,。

此外,，醫(yī)生還建議，與其把你的問題告訴一些可能會使你繼續(xù)苦惱的朋友,，不如去求助一些能夠幫你找出解決方法的人,，比如專業(yè)的心理咨詢師。

而對于公司的事情,，選對安全的傾訴對象十分重要,，否則你的抱怨不僅解決不了問題，讓你情緒變得越來越糟,，還會讓你在工作中更加被動,。

職業(yè)規(guī)劃師有前途嗎篇十一

創(chuàng)業(yè)是個冒風(fēng)險的活，所以膽識或勇氣是超越一切事物之上而成為創(chuàng)業(yè)者的第一素質(zhì),。做任何事情,，沒有一點膽識，沒有一點勇氣,，那是不可行的,。

體力

創(chuàng)業(yè)是個勞苦的活，尤其是創(chuàng)業(yè)初期,，很多事情都需要創(chuàng)業(yè)者自己去親力親為,，因此體力對大學(xué)生是必不可少的。

智力

理解力是創(chuàng)業(yè)者最重要的素質(zhì)之一,，創(chuàng)業(yè)是一個不確定性的領(lǐng)域,，大部分決策依據(jù)都是隱藏在巨大不確定性的迷霧中，因此,，需要有洞察的心靈,，足以憑借其判斷以發(fā)現(xiàn)事實真相。

決心

由于一切情報和設(shè)想所具有的不確定性,，以及機會因素不斷的出現(xiàn),，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者經(jīng)常發(fā)現(xiàn)事實與其創(chuàng)業(yè)期待不符，而這也必然會影響他的計劃,，或至少影響與其計劃有關(guān)的假定,。

擔(dān)當(dāng)

一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者必不能少的品質(zhì)就是用于承擔(dān)，不論失敗成功,，不能責(zé)怪別人或是怨天尤人,，要多從自己身上找原因,，錯了就是錯了，要敢于擔(dān)當(dāng),。

耐心

沖動是很多年輕人的共性,，而作為創(chuàng)業(yè)投資來說，更應(yīng)該耐住性子,，行事千萬不能沖動,。要多思多慮，年輕人創(chuàng)業(yè)本身就是有風(fēng)險的事,，所以后期經(jīng)營過程中更應(yīng)該深思熟慮,，做有把握的事。

虛心學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)一直是成功人必備的品質(zhì),。尤其對于缺乏社會經(jīng)驗的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體，學(xué)習(xí)不可放下,，而且應(yīng)該是多方面并且有實效的,。做事不能一意孤行，向別人多多請教,，不只局限于成功的創(chuàng)業(yè)前輩,，亦或是你的目標(biāo)消費者，他們也是你的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,。

要認識并接受人的本性

大學(xué)生沉浸在校園簡單人際交往中,，而步入社會經(jīng)驗不足，所以在前期人際交往中一旦受挫情緒和思想浮動會很大,。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體一定要認清社會,，學(xué)會正確接受人的本性。

關(guān)于“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者需要具備什么具體素質(zhì)?”的全部介紹就到這里了,，大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)的過程中的確有著很多的困難,，而想要面對困難打敗困難，必須要有這些創(chuàng)業(yè)者需要具備的素質(zhì),。

【拓展閱讀】

大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)需要具備的條件：

1,、資金是否在滿足生活所需之外，有沒有足夠的資金讓你的生意周轉(zhuǎn)與啟動,。

2,、關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道：現(xiàn)有哪些渠道和便利，有什么關(guān)系,，靠什么模式賺錢?

大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),，需要具備哪些條件?

4、潛在客戶：估計一下,，自己身處什么樣市場,，有多少人會成為我的客戶,，有多少前景?

5、行業(yè)性質(zhì)：某些行業(yè)受到一些政策限制和保護,，需要進入資格條件;注意是非法的,，不可以從事。

6,、人力資源：是否能招募到合適的專業(yè)人才,。

以上是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)所需要具備的條件介紹，更多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)相關(guān)的知識,，大家可以關(guān)注相關(guān)欄目和文章,。

職業(yè)規(guī)劃師有前途嗎篇十二

規(guī)劃，意思就是個人或組織制定的比較全面長遠的發(fā)展計劃,，是對未來整體性,、長期性、基本性問題的思考和考量,，設(shè)計未來整套行動的方案,。以下是小編幫大家整理的職業(yè)規(guī)劃師的就業(yè)前景與現(xiàn)狀，歡迎大家分享,。

職業(yè)規(guī)劃師是針對個人的性格,、天賦、興趣愛好,、所受教育,、工作經(jīng)驗等具體情況，通過測試,、咨詢,、診斷、規(guī)劃等方式,，運用科學(xué)的測評工具,，提供全面的信息、策略與方法,，引導(dǎo)咨詢者客觀地認識自己,，了解自己的發(fā)展?jié)撃堋⒙殬I(yè)興趣,、個人性格,，調(diào)適自己的職業(yè)狀態(tài)，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向,，制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的專業(yè)人士,。

職業(yè)規(guī)劃師又被稱為職業(yè)生涯指導(dǎo)師或者是人才測評師，稱呼雖不同但他們都有共同的工作內(nèi)容：幫助咨詢者認識自我,；幫助咨詢者認識是否適合當(dāng)前的職業(yè)以及最適合的職業(yè)是什么,；了解咨詢者目前的狀態(tài)離最佳目標(biāo)有多遠,，應(yīng)該從哪些方面來彌補。

這種服務(wù)在國外已有90多年的歷史,，在技術(shù)和服務(wù)上都已達到成熟階段,，許多人擁有自己的私人職業(yè)顧問。如果把一個人的職業(yè)生涯比作一次旅行,，那么職業(yè)規(guī)劃就像是為你畫一張地圖,。有了它，走在路上的人心里會很踏實,，將要啟程的人方向更明確,。

除了個人外，公司也是職業(yè)規(guī)劃師們的重要客戶,。職業(yè)規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,，制定培養(yǎng)方案；另一方面也使員工個人更清楚自己的職業(yè)定位,。

公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu),，比如人才服務(wù)中心、職業(yè)介紹所,；

各大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)處，這主要是為本校學(xué)生做指導(dǎo)的,；

公司的人力資源部,，對本公司的員工進行崗位測評。

硬件：首先必須具有豐富的不同崗位的工作經(jīng)驗,。其次必須具有心理學(xué)等學(xué)科的理論素養(yǎng),。 第三，必須擁有廣闊的知識面以及不斷學(xué)習(xí)的能力,。

軟件：

1,、熟悉勞動力市場信息和資源。熟悉勞動力市場,、職業(yè)信息及發(fā)展趨勢,，并能使用這些資源，在咨詢時結(jié)合市場的動態(tài)為來詢者提供符合社會變化的建議,。

2,、具有評估技術(shù)。在咨詢過程中,，能根據(jù)不同的群體選擇并實施正式及非正式的職業(yè)測評和評估工具,。

3、具有職業(yè)道德操守,，熟悉相關(guān)的法律規(guī)范,。遵守職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)道德規(guī)范,，了解與職業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，只有在合法的情況下,，才能提供合法的職業(yè)規(guī)劃,。

4、掌握職業(yè)發(fā)展的理論和實施模型,。熟悉職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)理論,、模型和技術(shù)，并能夠?qū)⑸鲜鰞?nèi)容靈活運用于職業(yè)生涯規(guī)劃活動中,，為來詢者提供適當(dāng)?shù)目蓪嵤┑膶氋F建議,。

5、了解各行業(yè)的求職技巧,。熟悉各種（包括針對特殊人群的）求職方法及工作安置技術(shù),。

6、目前的職業(yè)規(guī)劃行業(yè)雖然是一個新興的行業(yè),，存在一些機會,，但是行業(yè)淘汰過程應(yīng)該說一開始就有。做職業(yè)規(guī)劃絕不是靠一兩套軟件就可以得出結(jié)論,，這一個行業(yè)對從業(yè)人員的.專業(yè)水準(zhǔn)要求很高,。這是一個幫人成長的行業(yè)，需要有比較深的閱歷,。

在中國目前的就業(yè)環(huán)境中,，人才越來越多，找工作的壓力越來越大,，更多的人尤其是高校畢業(yè)生們面臨的首要問題是就業(yè)問題,。一項名為“第一次就業(yè)調(diào)查”的調(diào)查結(jié)果顯示：33。2%的人是先就業(yè)后擇業(yè),，三分之一以上的人把第一份工作當(dāng)成職業(yè)的跳板,，而16%的人“沒有太多考慮”就跟著感覺走選擇了第一份工作。

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)后的一年內(nèi)流失率高達50%,，兩年內(nèi)的流失率接近四分之三,。而在尋找第一份工作時，26,。4%的人完全沒有考慮過職業(yè)規(guī)劃問題,，66。8%的人考慮過但不全面,，只有8,。6%的人比較充分地考慮過職業(yè)規(guī)劃問題?；蛟S正是意識到這個問題,，78%的人愿意接受專家顧問意見,，自己規(guī)劃；25%愿意接受完全服務(wù),，由顧問規(guī)劃,；70%的人認為有必要時常對自己的職業(yè)計劃進行評估；50%以上的人愿意支付顧問費,。職業(yè)規(guī)劃成為越來越多的人需求,，而職業(yè)規(guī)劃師恰恰就是幫你做職業(yè)規(guī)劃的職業(yè)。

勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心就業(yè)處副處長田光哲分析認為,，職業(yè)指導(dǎo)是我國非常短缺的一項服務(wù),。目前，國內(nèi)需要提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的人員有四個來源,。一類是下崗失業(yè)人員,。在市場的激烈競爭下，我國每年有近600萬的下崗人員是急需就業(yè)指導(dǎo)的,；二是每年大約1200萬的新生勞動力,；三是大約1。5億的農(nóng)村剩余勞動力,，其中有8000余萬人在全國的大中城市打工,；四是各企業(yè)的在職職工。這中間大約有6千余萬人,，面臨職業(yè)生涯發(fā)展問題,。在整個勞動力市場供大于求的情況下，這些不同類型的群體,，需要不同的職業(yè)指導(dǎo)就更為迫切了。而目前國內(nèi)職業(yè)指導(dǎo)人員隊伍存在的問題,，除了人員數(shù)量少,，真正能解決問題的就更少了。

據(jù)全美職業(yè)發(fā)展協(xié)會統(tǒng)計,，美國1999年就有16萬名職業(yè)規(guī)劃師,，平均一個職業(yè)規(guī)劃師面對3000人；跳槽者中有超過37%的人接受過職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù),。

按此比例保守估計,，中國（每10000人面對一名職業(yè)規(guī)劃師）至少需要130萬認證職業(yè)規(guī)劃師。在上海地區(qū),，教育系統(tǒng)對職業(yè)規(guī)劃師的需求最大,。上海現(xiàn)有四五十所高校,，200多所職業(yè)學(xué)校,，800多所中學(xué),，如果每所學(xué)校配備1名職業(yè)規(guī)劃師，就需要1000多名,。此外,，上海每月就有1～2家職業(yè)發(fā)展咨詢公司開業(yè)，對專業(yè)人才的需求旺盛,；隨著企業(yè)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃日益重視,，hr部門也需要配備職業(yè)規(guī)劃方面的人員。

高智高薪,，回報豐厚

我們不得不承認的是,，許多人選擇做職業(yè)規(guī)劃師的重要原因之一，是因為它的豐厚回報,。而所謂豐厚的回報分為三個方面,，即物質(zhì)上、精神上和感情上的回報,。

首先,，從物質(zhì)上來說，職業(yè)規(guī)劃師的身價不菲,。

職業(yè)規(guī)劃師的收費狀況就和這個行業(yè)整體特點一樣,，缺乏一個透明統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而且各地的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r不一樣,，收費標(biāo)準(zhǔn)也不一樣,。

在北京做職業(yè)規(guī)劃一般按時間計費，每小時150元到200元之間,，每次大概需要三四個小時,。上海一個案例2000、4000,、6000,、8000各不相同，要看咨詢對象的承受能力,，也要看他們做職業(yè)規(guī)劃的目的,。在成都收費要低一些，一般不按時間計費,，都是打包計算,，做一個職業(yè)規(guī)劃一般會在2000元之內(nèi)。

成都一職業(yè)規(guī)劃師給記者一個大致的收費標(biāo)準(zhǔn),，按照對象的工齡不同收費也不同：工作1—5年（含5年）：600—900元/人,；工作5—9年（含9年）：1000—1500元/人；工作9—10年（含10年）：1800—2000元/人；工作10年以上會更貴一些,。

其次,，從精神上來說，作為一個職業(yè)規(guī)劃師,，當(dāng)你的辛勤努力換來了客戶滿意的笑臉,，看到他們一掃陰霾，找到了發(fā)展方向,，心里也會由衷地感到滿足,，感到個人價值得到了最大限度的發(fā)揮。

至于感情上的回報,，那就是許許多多曾經(jīng)受到幫助的人對職業(yè)規(guī)劃師產(chǎn)生的感激和尊敬,。當(dāng)一個人在職業(yè)發(fā)展中并不如意的時候，職業(yè)規(guī)劃師適時地拉了他一把,，他將是多么的感激,！就好像一個好老師會被無數(shù)學(xué)生銘記在心中一樣，盡責(zé),、專業(yè),、有愛心的職業(yè)規(guī)劃師也會被無數(shù)人記在心中。

職業(yè)穩(wěn)定,，越老越吃香

有些職業(yè)確實也高薪,，卻可能不長久，也許在某個年齡段是非常好的職業(yè),，但是這些職業(yè)對普通人來說,，可持續(xù)發(fā)展的潛力不高。而職業(yè)規(guī)劃師不同,，不是吃青春飯,，而是靠經(jīng)驗。在這個行業(yè)呆的時間越長,，接觸的案例越多,，就越是經(jīng)驗老到，越是吃香,。就好像是醫(yī)生、律師一樣,，做的時間久了,，就像是多年的媳婦熬成婆， 你就會成為這個行業(yè)中的老法師,，名氣也一定會越來越響,。不管是35歲，45歲,，還是55歲,，65歲,，年齡不會成為職業(yè)規(guī)劃師的門檻，這是一個可以終生發(fā)展 的職業(yè),，能夠提供長期穩(wěn)定發(fā)展的通道,。

高自由度，可靈活兼職

首先,，職業(yè)規(guī)劃師的工作時間安排是非常人性化的,，通常客戶都需要提前預(yù)約,，你可以享受較高的自由度,，在一定程度上自主選擇工作時間。對于不愿受到限制,、向往自由生活的人來說,，還有什么比工作時間自由更激動人心呢？同時,，由于職業(yè)規(guī)劃師的工作一般是按案例來做的,，所以也是兼職的一個不錯的選擇。

當(dāng)然,，職業(yè)規(guī)劃師的門檻也不低,。目前，職業(yè)規(guī)劃師實行持證上崗,，除了具有相對豐富的職場經(jīng)驗之外,，擔(dān)任職業(yè)規(guī)劃師必須經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)和能力訓(xùn)練，更需要經(jīng)過長期實踐的磨練,。

職業(yè)規(guī)劃師有前途嗎篇十三

1.大聲朗誦演講準(zhǔn)備提綱,，看看你寫下來的內(nèi)容如何轉(zhuǎn)換成口語內(nèi)容。是不是太長,，是不是太短?演講出來的時候,，要點是不是很清楚?論證材料是不是很明確，很有說服力,，很有趣?開場白和結(jié)論部分是不是安排得很好?回答這些問題的時候,，按照需要修改演講原稿。

2.準(zhǔn)備好演講提綱,。準(zhǔn)備期間,，應(yīng)該注意按照第十章里面討論過的方法進行。應(yīng)該利用準(zhǔn)備提綱中同樣的符號來標(biāo)記演講提綱,。確保演講提綱一眼就能夠看得很清楚,。盡量把演講提綱弄得簡單一些。在演講提綱上做上提示自己的標(biāo)志。

3.只照演講提綱來反復(fù)大聲練習(xí)演講,。確保所有的例子都要以談話的方式講出來,，全盤背誦所有的引語和統(tǒng)計數(shù)字。如果你的演講包括了視覺輔助材料,，練習(xí)的時候也應(yīng)該將它們包括進去,。頭幾次你可能會忘記什么東西，或者犯幾個錯誤,，但是,，不要擔(dān)心。應(yīng)該繼續(xù)練習(xí)下去,，盡量完成全部演講,。集中精力在獲取對思想的控制上面，而不要費力氣把演講逐字逐句背誦下來,。練習(xí)幾次之后,，你應(yīng)該能夠以臨場演講的方式完成演講，而且輕松的程度會讓自己大吃一驚,。

4.現(xiàn)在到了修飾演講,，使演講表達出完美程度的時候了。在鏡子面前練習(xí)演講,，看看自己的視覺接觸效果,，看看有沒有讓聽眾分心的不良舉動。把演講錄下來,，看看音量,、音高、說話速度,、停頓和嗓音變化方面的情況,。最重要的是，應(yīng)該當(dāng)著朋友,、室友,、家人的面練習(xí)，只要愿意聽你演講,，愿意就你的演講拿出真誠意見的人都行,。不要害羞，不要怕問別人,。大多數(shù)人都喜歡就某些事情發(fā)表自己的見解,。由于你的演講設(shè)計用來給人聽，而不是用于在鏡子前發(fā)表或錄在錄音機里的,，所以，你需要提前找出演講過程中的毛病，看看自己的演講在聽眾面前是什么樣子的,。

5.最后,，正式練習(xí)一次著裝演講，并且要在盡量接近真實演講環(huán)境的場所進行練習(xí),。有些學(xué)生喜歡先在一間空教室里先練幾次,。不管你在什么地方進行最后的演講練習(xí)，都應(yīng)該讓這最后的真實練習(xí)使你感覺自信,，讓你盼望著早日在全班面前演講,。

這種練習(xí)和其他的練習(xí)方法要起作用的話，你必須早早動手,。不要等到演講到來的那一天,，也不要等到演講的頭天晚上。單單進行一次練習(xí),，不管練習(xí)多長時間,，都是不夠的。至少要讓自己提前幾天練習(xí),，提前的時間越長越好,，使自己對演講和演講的表達方式有絕對的把握。不管你有多么聰明,，也不管你的準(zhǔn)備提綱做得多么好,，真正起作用的是演講的時候效果如何。讓自己有足夠多的時間確保演講成功,。