計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標而制定的有條理的行動方案。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助。

財務部門年終工作總結及明年工作計劃篇一

作為職能工作部門,，合理控制成本費用,，以“認真、嚴謹,、細致”的精神,，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20xx務部在成本控制方面比往年有了一定的提高,，隨著公司業(yè)務的不斷拓展,，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加,，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支,，財務部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴格把關,，成本控制方面取得了一定成效。

（二）20xx年度,，財務部的日常會計核算工作具體如下

1,、在借款,、費用報銷、報銷審核,、收付款等環(huán)節(jié)中,，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。

2、在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們認真審核每一張憑證,，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。

3,、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外,，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規(guī)定,，這就要求財務人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯,。經(jīng)過努力,，公司每月基本上能準時發(fā)放工資。

4,、按時完成公司的納稅申報,、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作,。

5,、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計,、對統(tǒng)計局的季度申報等,。

6、催收款項是財務部門最為重要的工作,。由于受其他原因影響,，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力,，也取得一定的成效,，但卻不是很理想。

總之,，隨著公司業(yè)務的不斷擴大,，20xx年財務部工作量越來越大，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加,。但我們能夠分清輕重緩急,，有序地開展各項工作,。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作,，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù),，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。

財務部門年終工作總結及明年工作計劃篇二

20xx年完成的工作主要體現(xiàn)在繼續(xù)完善財務基礎工作,、做好財務報表和預算報表編制工作,、積極做好工程軟件和營銷軟件上線工作、努力加強財務管控工作,、積極做好項目融資工作,、努力做好資金回籠工作、涉稅管理工作,、財務團隊建設工作,、制度文化建設工作九個方面。

1,、建立健全公司各類財務臺賬

根據(jù)項目公司財務核算特點,，建立健全了公司臺賬系統(tǒng)。在建立了合同臺賬,、合同結算臺賬,、低值易耗品臺賬、銷售臺賬,、支票臺賬的基礎上,，今年相繼建立薪酬臺賬、經(jīng)濟簽證臺賬,、內(nèi)部往來臺賬等多項臺賬,。將各臺賬分工給各人及時更新，確保數(shù)據(jù)的及時性,、準確性,、實用性和可靠性。

2,、嚴格檔案管理工作

財務檔案是公司最重要的檔案之一,。財務部安排專人對公司成立以來的財務憑證、賬簿,、報表,、審計報告、合同,、稅務資料及其他財務文檔進行了梳理,，對憑證、賬簿、報表按照控股集團辦公室的統(tǒng)一要求的檔案盒進行了裝盒,、編號,、存放，并按照公司檔案管理要求,，將20xx年以前的會計檔案統(tǒng)一存放于檔案室;對合同、稅務資料及其他財務文檔進行了系統(tǒng)的整理,，并歸類存放在各自的檔案盒中,。嚴格檔案調(diào)閱制度，并加強對部門員工會計檔案安全性,、保密性的教育,。

財務部始終將財務報表、預算報表編制工作作為財務部主要日常工作,。為保證財務報表的及時性及準確性,，財務部在憑證錄入、憑證初審,、復審等環(huán)節(jié)層層把關,，從憑證摘要、現(xiàn)金流量,、輔助項適用,、科目適用到iufo財務報表、財務快報,、經(jīng)營預算報告等方面均精耕細作,。通過部門員工的辛勤努力，全年會計報表信息質(zhì)量得到地產(chǎn)集團財務部和控股集團財務處的認可,。

1,、工程軟件上線工作

公司時間跨度長、業(yè)務量大,，以前年度數(shù)據(jù)查詢及錄入工作量大,。在時間緊、任務重的情況下,，財務部會同工程部加班加點,，確保數(shù)據(jù)準確無誤的情況下及時完成了系統(tǒng)上線前的數(shù)據(jù)補錄和對賬工作，為系統(tǒng)的正式上線做出了應有的貢獻,。財務部安排專人每月月初對用友財務工程成本,、支付成本與工程軟件中的相關信息進行比對，對不一致的及時提出解決方案,，確保兩系統(tǒng)中工程成本的一致性,。

2、營銷軟件上線工作

營銷軟件上線是企業(yè)信息化建設的重要一環(huán)。由于一期,、二期房源均為團購房源,，收款和簽約比較集中，在營銷軟件上線前,，數(shù)據(jù)一直沒有錄入系統(tǒng),，軟件上線后，財務部會同營銷物業(yè)部,、營銷公司順利地完成系統(tǒng)數(shù)據(jù)的補錄入工作,，已具備全面上線的準備工作。

1,、加強財務管控工作

為了加強財務管控工作,，財務部做了以下工作，一是財務部從源頭抓起,，在合同會簽階段,，財務負責人對每份經(jīng)濟合同都做到認真全面細致的審核，對于存在合同支付,、財務風險以及任何不利于公司利益的條款都提出針對性意見;二是通過建立并及時更新合同臺賬和經(jīng)濟簽證臺賬,，實時掌握合同支付情況和經(jīng)濟簽證情況;三是財務部通過多種努力，扭轉(zhuǎn)了頻繁支付工程預付款局面,，嚴格按照合同約定支付工程款,。

2、加強預算執(zhí)行力度

在公司領導及集團財務部的大力推動下,，在公司財務部的積極組織下,，目前公司的預算管理工作已經(jīng)融入到各個部門的.日常工作當中，各個部門已經(jīng)能熟練的運用預算這一管理工具,，通過每月編制資金使用計劃管理各個部門的資金流,。財務部通過匯總各部門編制的資金使用計劃編制現(xiàn)金流預測表，掌握資金使用及余缺情況,。次月分析并通報上月資金實際使用情況,，提高了各個部門對預算數(shù)據(jù)的重視程度。目前各個部門在財務部的組織下積極投入地參與預算管理,，為20xx年的預算編制和推行打下堅實的基礎,。

資金對于企業(yè)來說，就如“血液”對于人體一樣重要,。特別是近年來國家持續(xù)加強對房地產(chǎn)調(diào)控,，限貸限購、提高存款準備金率和貸款利率,，房地產(chǎn)融資尤為艱難,。公司財務部緊密配合集團財務審計部,，及時報送融資所需項目公司資料，積極與各銀行方面聯(lián)系,，爭取融資的主動性,。財務部在配合集團融資以外，也積極拓展自身融資渠道,，先后與合肥的多家銀行商談項目貸款事宜,。財務部積極與合肥公積金管理中心和安徽省直公積金中心取得聯(lián)系，商談項目公積金貸款事宜,，目前相關材料已分別報送到兩家公積金中心,。

性提供銷售數(shù)據(jù)，為銷售催款工作提供有力的保障,。

由于房地產(chǎn)企業(yè)涉稅環(huán)節(jié)特別多，相關稅收政策也非常繁雜,，征稅較重,，這使得納稅成為企業(yè)的一項重要成本支出。在國家稅收法規(guī)的規(guī)定下進行合理的納稅籌劃,，減少納稅支出,，是財務部涉稅管理的重要工作。

20xx年度,，公司財務部積極與當?shù)刂鞴芏悇諜C關溝通協(xié)調(diào),，在征得主管稅務機關的同意后推遲了房屋銷售預征稅款的上繳，有效緩解了項目開發(fā)資金壓力,。據(jù)統(tǒng)計,，年度內(nèi)共計緩交稅款620萬元。

為提高員工綜合素質(zhì),，財務部要求員工嚴格遵守集團公司員工行為準則,，做到誠實守信,、團結合作,、持續(xù)學習、愛崗敬業(yè),、遵章守紀,、廉潔自律、服從大局,、艱苦奮斗,。

財務部門年終工作總結及明年工作計劃篇三

回顧過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下,，在圓滿完成財務部各項工作的同時,，很好地配合了公司的中心工作,，在如何做好資金調(diào)度，保證工程款的支付,，及時準確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績,。當然，在取得成績的同時也還存在一些不足,，下面是我的工作總結報告：

財務部門年終工作總結及明年工作計劃篇四

在教育局和中心校的指導下,，我校20xx年在財務工作方面做了不少工作，取得了一定的成績,，同時也有不足之處,，下面作以總結。

健全民主理財小組,，賦予相應的權利和義務,，切實做好份內(nèi)工作，不當擺設,。開學前,，提前準備好行政事業(yè)性收費收據(jù)，廣泛宣傳最新的收費標準,，嚴格按教育局財政局物價局的要求規(guī)范收費,。每月將學校收入支出結存等情況打印公布，便于教師核對,。

本年,，我們依據(jù)財政局、教育局的要求,，全面核查,、清理，對固定資產(chǎn)做了全面的登記,，摸清了家底,，并在此基礎上建立了固定資產(chǎn)明細分類帳，增強了我校保護國有資產(chǎn)的意識,，使固定資產(chǎn)的管理進入了正?；芾淼能壍馈Ｒ院笤僭黾拥墓潭ㄙY產(chǎn),，隨時登記,，并刻了固定資產(chǎn)管理章，讓校長在發(fā)票上簽字,，引起重視,，增強責任心。

根據(jù)小學中心校的要求,，我校對未來一學期的收入,，作詳細的測算,，對日常公務、教學業(yè)務,、設備購置,、校舍維修等幾塊支出根據(jù)學校規(guī)模作出最貼近實際的支出計劃，逐級上報批準,，并按預算執(zhí)行,。

我校要“四上墻”，一是民主理財小組要上墻,，二是收費標準要上墻,，三是貧困生減免名單要上墻，四是每月收支情況要上墻,。讓財務工作公開,、透明，接受教師,、學生,、家長和社會的監(jiān)督，不能流于形式,。

經(jīng)常通過各種形式進行業(yè)務學習，關注最新的財經(jīng)制度的變化,，學習相關的規(guī)章制度,，學習新的農(nóng)村義務教育學校預算編制，進行自我充電,，工作中才不至于出現(xiàn)偏差,。

財務部門年終工作總結及明年工作計劃篇五

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”,，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,，企事業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門,，為實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神,、精益管理精神、永不滿足精神,、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導,，對于“如何提高自我,，服務于本單位”這門必修課,，我將不斷地加強學習，完善自我,，把“學習先進,、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,，重點將工作放在加強財務管理與財務分析這二塊,，下面就（工作方案）與思路向大會作一匯報：

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，照舊有許多不合理的地方,，為使管理制度更趨于完善,，財務部門將結合單位整體管理的要求，與有關部門進行修正,。

今年以來,，人事方面至今始終未得到穩(wěn)定，財務部門的力氣相對比較薄弱,，我們將依據(jù)各位管理人員的特點,，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織,，另一方面連續(xù)加強培訓,，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務生疏，真正做到駕熟就輕,，文化素養(yǎng)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,，特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓,，使每一位管理人員都能生疏電腦,、把握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平,，總結之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,，確定目標，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾，真正做到獎罰分明,。

作為財務部的責任領導,，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者,，要有嚴謹,、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要主動引導,，做到上行下效,，關懷條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進,、趕先進,、超先進。

以上工作是我財務部門下一期的主要工作,，“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動,，利用團隊精神集思廣益，財務戰(zhàn)線全部人員重點思索如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本把握上做文章,！總之，今后的工作中,，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素養(yǎng)與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的進展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。

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財務部門年終工作總結及明年工作計劃篇六

總結在一個時期,、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，為此要我們寫一份總結,。但是總結有什么要求呢,？下面是小編為大家整理的財務部門年終工作總結，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

在兩位老總的領導下,，作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商,，各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升,，今年總計銷售萬元,，與去年相比上升%,，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位,，為明年的銷售起了一個好的開端,。

在內(nèi)部管理上,，公司的人員結構作了合理的調(diào)整和增加,，為各部門工作的開展提供了充足的馬力,，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務,；在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的培訓,，經(jīng)過培訓是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升,，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象；在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境,，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障,。

加強財務管理，杜絕一切不合理的開支，增收節(jié)支,，開源節(jié)流,。在公司規(guī)模不斷擴大的這一年，門市的開張,，產(chǎn)品的增多,，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求,。在應收款,、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務管理上制定了一些措施,，主要措施有：

（1）嚴格執(zhí)行財務制度,，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線,，加強財務核算和財務監(jiān)督,，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收,，盡量減少不必要的損失,，為公司增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應收報表,，各類流水帳目做到日清月結,，與產(chǎn)品部人員緊密配合，積極有效的回收資金,，為訂單的執(zhí)行作好配合工作,，使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺,。

（2）各項收支做到帳帳相符,，帳實相符，支出要考慮合理性,，做到出有憑,，入有據(jù)，費用報銷具有實效性,，做到監(jiān)督有力,。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知,，報銷金額與票據(jù)符合,，對于不合理的開支完全杜絕。

（3）公司的利益高于一切,，增強員工的主人翁責任感,，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻,。明白一個簡單的道理,，公司與員工是同呼吸共命運的'，公司的發(fā)展離不開大家的支持,，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的,。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報,，這是有目共睹的,，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實,。

3 ,、推行規(guī)范化管理，加強公司各部門之間的協(xié)調(diào),，激發(fā)員工的積極性,，保證工作目標的實現(xiàn)，但是要正確擬定目標,，作好實施前的準備,，抓好目標的執(zhí)行與總結，實現(xiàn)責任到人,、責任到崗,。大家的干勁有了，公司的效益才會增長,，正所謂有了大家才有小家,，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結果,。這是我的個人看法和一點小小的建議,，如有不足之處，肯請領導與各位同事的指正與批評,。在20xx年中我部門一定繼往開來，切實做好后勤保障工作,，為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益愿付出應有的一點微薄之力,。

xxx公司財務部

財務部門年終工作總結及明年工作計劃篇七

20xx年公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到了一些困難，我們財務部也不例外,。但是通過部門全體同事的努力以及各部門大力支持和踴躍協(xié)作下,，我們逐步走出逆境，各項工作起先正?；?。我們財務部依據(jù)領導班子的工作看法,，圍繞公司的中心目標，結合本部門的實際狀況和工作重點,，同心同德,，充分調(diào)動全體財務人員的工作踴躍性和工作能動性，細心支配,，通力合作,，根本完成了20xx年的財務工作,，取得了必須的工作成果?，F(xiàn)將20xx年財務部工作狀況詳細總結如下：

為了適應市場經(jīng)濟的要求,，實現(xiàn)公司全年目標工作任務，我們財務部全面標準會計核算和財務管理工作,，充分發(fā)揮預算管理的功能,，進一步加強財務核算和財務監(jiān)視功能，使財務人員做到既當家又理財,，謹慎搞好各項財務工作,。

一是謹慎、細致地做好會計報銷,、工資發(fā)放,、會計原始憑證、記賬憑證的審核,、記賬,、裝訂及相關財政、稅務票據(jù)的領用,、核銷等日常會計核算,、會計監(jiān)視工作，做到工作細致,、謹慎,、無過失。二是按會計檔案管理的要求剛好進展會計檔案的整理,、歸檔工作,，確保會計檔案全面、完整,，便于以后日常查閱和利用,。三是踴躍與相關稅務主管部門聯(lián)系,，爭取相關部門對我公司的理解與支持，最大限度的利用國家相關的福利企業(yè)稅收實惠政策,，為公司節(jié)約每一分資金,，締造經(jīng)濟效益，確保公司開展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展,。四是在做好自己本職工作的同時，我們財務部堅持公司工作一盤棋,，踴躍協(xié)作相關部門的工作,，利用財務部現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作，為公司的開展做出我們應盡的努力,。

我們財務部依據(jù)公司實際制訂各項財務本錢打算,，嚴格限制本錢費用，為增加公司經(jīng)濟效益,，從產(chǎn)量,、本錢和收入三者的關系來限制本錢。同時,，把本錢限制貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，讓本錢限制、節(jié)約的觀念成為每個部門,、每一個員工的自覺行動,。通過精細化管理和有效的方法促使每個部門、每個員工都從根底工作抓起,，從點滴抓起,，力求走好每一步，抓好每件事,，讓每一個人,、每一分錢、每一份資源都發(fā)揮作用,，都為公司締造價值,。

為了保證有限的資金能滿意公司正常生產(chǎn)與日常開支須要，為此,，我們財務部一方面剛好與客戶對賬,，加強銷貨款的剛好回籠，在資金支配上,，做到公正,、透亮，先急后緩,。另一方面,，依據(jù)公司經(jīng)營方針與打算,，合理地支配融資進度與額度，選擇相對利率較低的銀行去貸款,，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需,。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,，促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營開展的有序進展,。

我們財務部加強財務會計制度建立，用制度標準財務工作,，嚴格落實到實際財務工作中,。同時切實提高會計信息的質(zhì)量，要求會計報表報送時間必需剛好,，做到數(shù)據(jù)精確,、報表格式標準、完整,，提高了會計信息的質(zhì)量,，為公司領導決策和管理者進展財務分析供應了牢靠、有用的信息,。

雖然我們財務部只有_名工作人員,，但每個人都能明確自己的崗位職責權限、工作分工和紀律要求,，從而謹慎做好工作,。同時要求他們進展工作總結，崗位評述和認定,，對各自的工作提出建議,、作出準備。這樣,，強化了各崗位會計人員的責任感,，加強了內(nèi)部核算監(jiān)視，促進了各崗位的溝通,、合作與團結,。

搞好財務工作，團隊建立是根本,。我們財務部要求每個會計人員堅固確立以人為本的管理理念,，謹慎聽取職工的看法與建議，與職工同呼吸,，共命運,，加快各項工作開展。每個會計人員要辛勤努力,、廉潔清正和勤簡樸素,，提高自己的綜合素養(yǎng),，充分調(diào)開工作踴躍性，團結相同,，同心協(xié)力,，把各項財務工作搞好。同時要在財務工作崗位上,，做好效勞工作,，把自己看作是公司的平凡一兵，要開動腦筋,，想方設法,，搞好效勞，獲得職工群眾的滿足,，一心一意搞好工作，全面提升財務工作質(zhì)量,。

20xx年,，我們財務部要在公司的正確領導和相關部門的指導、支持,、協(xié)作下,，在現(xiàn)有工作的根底上，再接再厲,，接著發(fā)揮整個財務群體的整體作用,，不斷學習新的業(yè)務學問，克制實際工作中出現(xiàn)的詳細困難,，使公司的整體財務工作再上新臺階,。

1.接著做好日常的會計憑證審核、報銷工作,，每月的工資發(fā)放工作,，按時進展會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關的會計核算,、監(jiān)視工作,，爭取做到工作謹慎、細致,，無過失,。按時完成有關會計核算和相關會計管理報表的編報工作，剛好提交給相關的部門和有關領導,，確保精確無誤,。

2.加強資金管理，做好資金調(diào)撥工作,。要依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營與日常開支須要制定資金運用打算,，嚴格按打算執(zhí)行,，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營工作能正常開展。

3.做好公司經(jīng)濟活動分析工作,，剛好提出為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營打算的財務限制可行性措施或建議。協(xié)作公司進展收入,、本錢、費用的.專項檢查,，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的限制、執(zhí)行力度,，不能超支的絕不超支。

4.接著與財政,、物價,、稅務等部門溝通,、聯(lián)系，處理好與公司相關的財政,、物價、稅務事宜,。接著與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的狀況下,，爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入，為公司的開展和生產(chǎn)經(jīng)營工作籌措須要的資金,，確保公司開展與建立資金的需求。

5.接著進展學習型組織的創(chuàng)立工作,，做好會計人員隊伍的建立,，在充分保障日常工作正常開展的狀況下,，加強會計人員的業(yè)務學問、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習,，特殊是對會計電算化的學習，并結合會計人員考評方法,，逐步提高會計人員的專業(yè)學問、技能和職業(yè)判定實力,，以便更好的適應公司開展的要求，全力做好公司的財務,、核算等相關工作。

6.接著制定和完善各項財務管理制度和內(nèi)部限制制度,，清理、完善公司的財務核算,，財務管理制度,，使財務工作做到照章辦事。

20xx年,，我們財務部在公司的領導下，謹慎努力工作,，雖然在政治思想和業(yè)務學問上有了很大的提高，根本完成了工作任務,，取得必須的成果，但是與公司領導的要求相比,，還是存在一些缺乏與差距,，須要努力提高和改良,。今后，我們財務部要接著加強學習,，提高自身綜合素養(yǎng)，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的工作目標任務,，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新開展的工作思路,，奮勉努力，攻堅破難,，把各項財務工作提高到一個新的水平,，為公司的開展做出應有的努力與奉獻,。

財務部門年終工作總結及明年工作計劃篇八

勞碌、驚慌,、有序的20xx年即將成為歷史，一年來財務部隨著公司驕人的業(yè)績一塊成長,，取得了許多方面的成果，做好了帳目及報表,，做好了部門核算及財務管理，為公司業(yè)務開展供應了良性財務平臺,。我們的工作總體來講主要在以下五大方面取得了長足的進步：

財務部在為期一年的工作中，強化了內(nèi)部限制,、預算管理,、風險管理,，加強了財務內(nèi)部限制的力度，健全,、完善了內(nèi)部財務規(guī)章制度,。

1.內(nèi)部限制：一個公司要穩(wěn)定,、安康的開展，完善的財務管理制度必不行少,。由于公司業(yè)務的高速增長，以前年度制訂的財務管理制度和流程,，有些已經(jīng)不能滿意公司財務管理的須要，有些已經(jīng)與公司當前的實際狀況脫節(jié),，財務部組織局部人員對公司全部的財務管理制度重新進展了探討。首先,，修訂了財務內(nèi)部限制制度，對售后直銷的財務流程重新進展了標準,；其次，財務部結合聯(lián)絡處工作的開展,，又把出差管理進一步深化，制定了新的出差管理方法,，制定了公司內(nèi)部的下縣費用報銷標準；另外,，我們還推出了一系列新的財務管理內(nèi)部限制制度,，在此不再一一列舉。

2.預算管理：預算管理對我們公司在年初來講還是一個新事物,，相對于新劃分的五個分公司以及新設立的16個聯(lián)絡處來講，沒有現(xiàn)成的模式,、經(jīng)歷可循，所以年初費用預算制度的制訂和執(zhí)行的難度也就可想而知,。但隨著財務跟進，對可控性費用限制力度漸漸加大,，費用預算越來越合理，對降低公司費用,、防范不合理開支起到了不容無視的效果,。同時該項工作已成為公司財務管理的一個根底組成局部，每月25日費用預算在全公司范圍內(nèi)已經(jīng)深化人心,。

3.風險管理：對于財務風險的管理也是從年初才起先正式起步，并對全年的工作起到了良好的效果,。財務部實現(xiàn)對風險的管理目前僅處在一個根底階段，例如庫存商品庫齡分析,、超長期應收應付款分析等,。庫齡分析在公司范圍內(nèi)得到認可后,，計提的超長期庫存跌價打算，更是為各部門合理反映當期利潤供應了一個牢靠的保證,。經(jīng)過一年的內(nèi)部實踐,，財務此時此刻具備必須的預防風險的實力，及對風險快速反響的實力,。踴躍而穩(wěn)妥的財務政策，躲避了公司許多財務風險,、法律風險。

進一步理順了財務帳目,，建立了一套符合本單位實際的財務核算體系，使得財務對業(yè)務活動的反映更為真實,、剛好、合理,，趨于標準化。在充分考慮和利用財務軟件功能的根底上,，針對公司機構體制的調(diào)整，對會計各科目,，特殊是一些陳年老帳和歷史遺留問題，承上啟下,，連接以往,，投入專人進展查證落實,，理順了帳目,，使得整個核算體系更為清楚,、合理，滿意管理的須要,，詳細有以下幾個方面：

1.建立公司垂直管理的財務管理體系、理順公司各業(yè)務及綜合部門的核算體系,，相關財會人員潛心鉆研，力求將資料,、帳目,、報表作到精確、完整,、精益求精,。

2.建立5個批發(fā)分公司帳務核算體系,，根本滿意內(nèi)部管理數(shù)據(jù)的需求。5個批發(fā)業(yè)務的分公司,，獨立核算各自的利潤，分別與廠家進展往來業(yè)務核對,。對各自的經(jīng)銷商既相互獨立又合并統(tǒng)一的與之進展業(yè)務往來和帳務核對。各分公司的財務主管在5個分公司業(yè)務處理上發(fā)揮了關鍵性的作用,，對上家調(diào)價的計算、核對,，對下家的調(diào)價的核對、計算,，各種選購、銷售政策的執(zhí)行與駕馭上起到了踴躍的作用,，對店員嘉獎的兌付與核對，起到了肅穆把關的作用,。

3.理順售后部帳務：該部門前期帳目由于各種緣由較為混亂,，內(nèi)部財務核算及管理不夠健全,，針對上述請況，財務部采納有力措施,，在人員、資源等方面重新進展了配置,，取得了顯著成效：

〔1〕理清各種往來賬項：針對前期往來賬項不清等實際狀況，售后部財務與廠方人員,、有關客戶逐筆核對賬務，有的甚至從起先發(fā)生第一筆業(yè)務時核對起,。通過核對單據(jù)，發(fā)覺了一些以前未入賬單據(jù),，并使客戶確認，為公司挽回了損失,。經(jīng)過核對,、調(diào)整，此時此刻各種往來賬項已到達了賬賬相符,、賬實相符,。

〔2〕加強內(nèi)部限制，完善核算流程：售后部現(xiàn)有多個核算單位,，每個核算單位都有大量保修工單、修理工單,、出庫單、入庫單,、發(fā)票等原始單據(jù)的傳遞、及款項的流轉(zhuǎn),，針對前期存在的單據(jù)傳遞不剛好等問題，制定了財務工作流程,、舊配件收發(fā)流程、檔案管理規(guī)定等文件,，對配件的收發(fā)存,、單據(jù)的傳遞,、款項的流轉(zhuǎn)、財務資料的保管等作出了詳細,、明確的規(guī)定，對保證公司資產(chǎn)的平安,、完整具有重要意義,。

〔3〕推動公司信息化建立,，建立完整的核算體系：售后部賬務完整、全面的核算是非常必要的,。由于售后核算的特別性,，售后財務核算前期始終沿用手工記賬,，并須要記錄幾個店面的庫存明細賬，不但工作量繁重且簡單出錯,，工作效率較低，成為售后財務工作的一大障礙,。針對上述狀況，在五月份為售后財務選用一套財務軟件替代手工記賬,。期間須要建立商品書目、期初建賬,、建立適合售后業(yè)務特點的核算方式等大量工作，為不影響月底整體核算,，售后財務人員自愿加班加點工作，使財務軟件的運用取得了勝利,，并極大的促進了售后財務工作的開展,。此時此刻售后財務人員在各店面對賬、盤點,，可便利的通過互連網(wǎng)干脆調(diào)用賬套，提高了工作效率,，并保證了工作質(zhì)量。通過以上三個方面的工作,，此時此刻售后財務核算井然有序、全面,、客觀、真實,、精確,，并剛好報送,，保證了整體財務核算的順當進展,。

4.理順直銷分公司帳務：直銷公司下設網(wǎng)點多，商品品種繁多,，帳務處理上比擬瑣碎，工作量大,。經(jīng)過財務人員潛心攻關，屢次調(diào)整核算方案,，使這一問題得到了妥當解決。

5.理順網(wǎng)絡部帳務：由于較為困難的緣由,，該部門帳務設置曾經(jīng)與總公司有些脫節(jié)，存在庫存商品及材料不能清晰反映,、對應收款項的管理不夠清楚和剛好等諸多問題。經(jīng)過相關財務人員的清理和調(diào)整，20xx年上半年已經(jīng)將以上問題全部解決,，使該部門財務核算與財務管理提高到與個批發(fā)公司同一水平。

6.在各個公司各自獨立核算的根底上,，財務部為各分公司建立了共同的財務標準，對業(yè)務部門的業(yè)績考評供應了公開公允的競爭平臺,，并適當精簡了財務流程,，提高了工作效率,。

一年來,，在公司領導的.大力支持和各部門經(jīng)理的踴躍協(xié)作下,，財務管理水平進一步提高，更上了一個臺階,。由于專業(yè)人員配備齊全，會計核算進一步細化,，帳目理順，使會計主管從繁雜的日常帳務中抽身出來,，投入時間和精力參加到了財務管理中去，而不是只埋頭記帳,、算帳，譬如,，費用的審核，增值稅專用發(fā)票進項的索取與管理,、銷項的計算開具與管理、代墊付款協(xié)議的審核,，選購政策,、銷售政策的事前了解,、事中監(jiān)視、事后核對,，應收款項的核對與催收，應付款項的核對等方面,，這些工作的逐步開展，對防止壞帳的發(fā)生,、業(yè)務活動的正常開展，在必須程度上起到了把關,、監(jiān)視作用。為了決策層的須要,，我們努力建立了新型的決策支持體系：主要表達在為管理層供應內(nèi)部信息，包括資本支出的效益分析,、公司財務狀況和經(jīng)營成果的復合分析、公司預算費用與實際費用的比照分析,，等等。為了提高財務管理水平,，我們采納了高效的財務系統(tǒng)：

1.在20xx年_月份以來，公司的物流和財務處理系統(tǒng)二者合一,，對于這個新的、內(nèi)容困難的新系統(tǒng)而言,，它能做到多少，我們可操作多少,，一切還都是未知數(shù)。經(jīng)過一年來工作上的實際操作和平常組織的一些業(yè)務培訓,，我們已經(jīng)能嫻熟操作這個系統(tǒng),，并能供應許多方面的報表，包括對內(nèi)明細至各部門的利潤表,、銷售明細表、匯總表,、毛利表、固定資產(chǎn)明細表,、各種盤點表、庫齡分析表,、帳齡分析表及各種對外帳表等。

2.遠程增值稅發(fā)票認證系統(tǒng)的采納,，可以使公司剛好認證進項稅發(fā)票,，縮短了認證發(fā)票的時間和次數(shù)限制，提高了認證發(fā)票的剛好性,。

3.踴躍運用我們公司自己開發(fā)的盒貼回執(zhí)系統(tǒng),，讓盒貼回執(zhí)精確率到達101%,。

1.聘用素養(yǎng)高、經(jīng)歷豐富的專業(yè)財會人員,，力求崗位需求與人員匹配。

2.長期灌輸效勞意識,，人人有事做，事事有落實,。重視內(nèi)部民主評議的狀況，并剛好與各業(yè)務,、綜合部門溝通，了解公司員工和業(yè)務經(jīng)理的需求,，以及對財務部門效勞質(zhì)量的反應,。

3.一貫提倡吃苦耐勞,、任勞任怨的作風，強化愛崗敬業(yè)精神,。

4.促進團隊協(xié)作、提高團隊凝合力,。

5.締造學習氣氛，加強專業(yè)學問與專業(yè)技能的培訓,，提高整體技術水平。

重視與稅務系統(tǒng)各個環(huán)節(jié),、各個相關單位的聯(lián)絡，策略的維護與這些人員的長期關系,，踴躍與稅務相關部門溝通，妥當處理與詳細經(jīng)辦人員的關系,，能在詳細事宜的辦理上得到專管人員的支持，事情能夠辦得順暢快捷,，使業(yè)務部門相關業(yè)務事項得以順當進展及開展,。

總而言之,，財務部通過一年踴躍穩(wěn)妥的工作提升了公司內(nèi)部限制的實力,，壓縮了公司不合理的支出，降低了經(jīng)營的不合理開支,，提高了公司抗風險的實力，為公司經(jīng)營決策的制定供應了真實有效的決策依據(jù),。展望公司開展的明天,，我們和一線的戰(zhàn)友們一樣躊躇滿志,，圍繞企業(yè)開展的目標參加管理,，依據(jù)企業(yè)的整個運營，用數(shù)據(jù)表達出來,。開展完善財務限制的手段包括堅持垂直財務系統(tǒng)、實行財務委派制,、資金審批、重大工程聯(lián)簽等方式,，隨著公司經(jīng)營的開展而完善財務內(nèi)部限制制度與流程等。

對風險管理的相識也要超出對局部財務風險〔如存貨積壓,、應收賬款壞賬等〕的提醒上，上升到系統(tǒng)的風險管理的高度,，在將來的時間里，接著提升財務防范風險,、躲避風險的實力，提升應對風險的快速反響實力,，接著提升財務團隊的整體素養(yǎng)等,。

財務部門年終工作總結及明年工作計劃篇九

2020年的即將離去與2021即將到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意,！自己在領導和全體同事的關心、支持和幫助下,，堅持自我嚴格要求、加強學習,、踏實工作，在政治思想,、工作學習等方面取得了不小的進步,，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作個小總結,。

在工作中,，自己按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破,，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求,，在工作中要能夠堅持原則,，秉公辦事,，顧全大局，以新《會計法》為依據(jù)。遵紀守法,，遵守財經(jīng)紀律,。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作,。服從組織安排，并能按時保質(zhì)保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長,，給領導當好參謀,，合理合法處理好財會業(yè)務。

對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核，為領導把好第一關,，對不合理的票據(jù)一律不予報銷,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作,，認真審核原始憑證,，會計憑證手續(xù)齊全,，裝訂整潔符合要求,，科目設置準確，帳目清楚,，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外,，還能完成臨時性工作任務。

我深知作為財務工作人員,，肩負的任務繁重,，責任重大,，為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行職責,，就必須不斷的學習,，因此把學習放在重要位置,，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策,，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面,，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑,，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來,，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約,，勤儉辦公,，務實開拓,。

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理,，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作,，就可以做到有法可依,，有章可循,，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化,。對一切開支嚴格按財務制度辦理,，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公,，通過財務室認真落實的執(zhí)行,，收效非常明顯。在經(jīng)費相當緊張的情況下,，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益,，達到了增收節(jié)支的目的,。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行結清舊賬,，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬,，編制會計報表等,，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況,，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。寫出分析，能過分析總結出管理中的經(jīng)驗,，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作,，提高管理水平也為領導的決策提供依據(jù)。

本著節(jié)約,，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報,，不該報的不報，不該購的不購,，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學高度,，合理調(diào)劑,，能用則用,，能修則修，以最小的支出取得最佳效果,。

總之在2020中,，取得的成就和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的,，在新的一年里，我們將更加努力工作,，發(fā)揚成績，改正不足,，以勤奮務實，解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇,，改變命運。以事業(yè)為基礎,，以經(jīng)濟為導向，以穩(wěn)定為前提,，以學習為補充，以發(fā)展為動力,。為我煤炭局、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量,。

財務部門年終工作總結及明年工作計劃篇十

我是2020年x月調(diào)入財務科，至今任職半年多時間,，負責出納工作。以下是我任職一年來的出納述職報告,，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正,。

在x的正確領導下，本人深入學習“x”的重要思想和黨的x精神,，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀,，團結協(xié)作，廉潔自律,，刻苦努力，勤奮工作,，圓滿地完成了上級賦予的各項工作。

一,、思想政治素質(zhì)和理論水平方面。

一年來,，本人能認真學習理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦,，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造,，提高自身的馬列主義水平。通過學習深刻領會了鄧小平理論和“x”重要思想的科學內(nèi)涵,，堅持理論聯(lián)系實際的學習方法，進一步加深了對學習內(nèi)容的理解,。在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行。在工作中,，有較強的法制意識和政策觀念，嚴格依照法律程序做好每件工作,，能牢記全心全意為人民服務的宗旨。

二,、必須具有高度的責任心。

計會統(tǒng)工作繁雜,、瑣碎,，整天與數(shù)字打交道,，容不得半點馬虎，細心是最基本的要求,，高度的責任感和事業(yè)心，一絲不茍的作風是做好這項工作的前提,。只有認真履行職責，才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題,。

三、出納崗位職責

主要負責現(xiàn)金收付,、銀行結算、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務,。出納工作責任重大,，而且有不少學問和政策技術問題,，需要好好學習才能掌握,。因此,，工作的效率很一般，對工作形成了難度,，如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入,，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證,，以及如何進行帳務處理等問題,，通過實踐，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉,，工作水平得以迅速的提高,。

經(jīng)過x個月緊張的工作實踐和總結,，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的第一線,，因此,，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務技能,，嚴謹細致的工作作風,，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

1,、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自己的政策水平。

2,、出納工作需要很強的操作技巧。打算盤,、用電腦,、填支票,、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員,，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力,。

3、做好出納工作首先要熱愛出納工作,，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。

4,、出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金,、有價證券、票據(jù),、各種印鑒,，既要有內(nèi)部的保管分工,，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保安措施,，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

5,、出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作,，精業(yè)、敬業(yè),，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益,、為全體職工服務,，牢固的樹立為人民服務的思想,。

以上是我x個月工作以來的一些體會和認識,，也是我不斷在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能,，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，做好自己的本職工作。

財務部門年終工作總結及明年工作計劃篇十一

篇一：財務部門工作總結

今年財務中心的工作緊緊圍繞著集團董事局年初提出的今年工作重點和今年財務中心工作計劃展開的,，在集團的正確領導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點，以務實,、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作,，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高,，現(xiàn)將今年的工作做如下簡要回顧和總結。

按照年初計劃,，財務中心于上半年度完成了財務軟件升級的實施工作,。在實施中與軟件銷售方的技術人員多次溝通,，在數(shù)據(jù)初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系，對會計科目,、核算項目,、費用項目的設置均按照施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進行設置,。為今后稅務部門,、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作。目前會計電算化已全面實施,，按項目部、按公司共建有13個完整帳套,，運行良好，由總帳會計負責,。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，其中建筑財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務,。這不僅為財務人員節(jié)約了時間,，提高工作效率,，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階,。

存在的問題是：實行舊軟件系統(tǒng)公司的會計科目仍需在升級后進行新科目的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換處理。由于儲存數(shù)據(jù)庫的電腦不是單獨的電腦,，平時也在進行日常工作的操作。今后的工作中要求財務人員養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習慣,，每月定期進行硬盤、光盤的備份,，并將數(shù)據(jù)備份的工作落實到責任人,，避免發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或重復勞動，并且做好財務信息

安全

1、財務中心雖然人數(shù)不少,，但都分散到各項目部,，集團本部財務人員每天同樣面臨大量的資金支付、費用報銷,、記賬、票據(jù)審核工作,。同時還要配合集團經(jīng)營公司、融資管理中心等相關部門,，做好大量的會計報表資料、銀行資料,、稅務資料工作，每月還要辦理員工個稅申報和增減工作,。在這最平常最繁瑣的工作中，財務中心能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合,，基本上滿足了各部門對我中心的財務要求。

2,、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊,、條理清晰、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化,、標準化。收集,、整理,、裝訂,、歸檔,，一律按照財務 檔案管理制度執(zhí)行,，使得財務中心成為公司的信息庫,。

存在的問題是：在財務中心內(nèi)部的自查和反檢中，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹,，比如多頭掛往來的現(xiàn)象時有發(fā)生。工作量大,，沒有時間復核是客觀原因，主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹,，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣。下年度將加大內(nèi)部自查,、對賬工作，時時確保每筆業(yè)務準確無誤,。

1、財務中心適時地進行內(nèi)部崗位調(diào)換，專門設立成本會計崗位,，由具備現(xiàn)場財務管理經(jīng)驗的財務人員擔任，每月走到項目中去,，分項進行成本核算。

2,、今年度,，我中心組織主管會計配合工程部一起多次下項目,，對江門、惠州項目進行核算。在核算同時重點對各項目的債權債務,、資金收支、潛在虧損,、財務風險、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查,，為集團公司加強對項目部的管理、提高企業(yè)效益提供了及時有效的信息,。

3,、我中心定期組織內(nèi)部稽查人員到各項目財務部進行審計，發(fā)現(xiàn)存在問題及時處理,、糾正。

今年多個項目同時開發(fā),，日常費用的增加，融資環(huán)境的緊張,，造成資金總量需求增加，這給財務中心帶來了不小的'資金壓力。為了公司的長遠發(fā)展,，取得銀行貸款支持，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求,，這是財務部今年度的奮斗目標。本年度,，我中心積極全力配合在此期間根據(jù)銀行要求收集、整理了大量財務資料,，編制各類貸款報表,，并多次接待銀行及擔保公司的考察,。幾番周折，終于與今年12月份,，配合集團融資中心完成本年度貸款任務，同時保障集團資金安全正常周轉(zhuǎn),。

1、今年度首次對建筑公司對外掛靠項目的管理模式是計劃采取開立臨時賬戶,，在繳納管理費后，其資金由項目部自行支配,，涉稅手續(xù)自行負責。這種管理模式給予掛靠項目充分資金自由,，財務只通過支票監(jiān)章一枚進行管理,。但由于人手不夠，這種管理也幾乎流于形式,。對此，公司存在一定的風險,。掛靠單位未建賬存在稅務風險,，資金使用沒有監(jiān)控，存在抽逃資金風險,、債務風險。明年度需要通過與稅務部門的溝通,，尋求更完善的管理方法。

2,、對掛靠項目的管理中需要頻繁辦理稅務手續(xù)、銀行開戶手續(xù),。大量的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量。為了做好各項工作,，下年度財務中心一方面做好人員安排、工作安排,，另一方面對掛靠項目一視同仁，熱情服務,，針對他們的財務咨詢,、稅務咨詢時,，耐心解釋,，同時也吸收各方意見，不斷提高認識,，做好財務服務工作。

1,、在年中的一次建筑公司專項稅務稽查中，及時與稅務稽查員進行溝通,，同時做好帳務自查的準備工作，在檢查中認真對待稅務人員的詢問，順利通過了稅務稽查,。

2、今年實業(yè),、建筑、集團公司被廣州市國,、地稅務局評為“2010-2011年”度納稅信用級a級納稅人，為恒鑫集團公司連續(xù)10年評為納稅信用a級榮譽稱號,。

存在的問題是：對于建筑公司對外項目（西安恒鑫華府城）所得稅的會計處理不夠規(guī)范，未及時與會計師事務所協(xié)商,，財務報表相關數(shù)據(jù)調(diào)整幅度較大較頻繁,，致使引起稅務機關的關注審查,。本年度6月份需要面對建筑公司帳務的稅務檢查，財務中心必須采取應對措施,，這需要集團領導的支持。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的總分包業(yè)務的涉稅問題,，財務中心應加強與稅務部門溝通,，尋求更好的解決方案,。

1、積極做好往來款的清理工作,。應收款主要是員工出差和購物所借的備用金，這部分借款如不及時清理,，就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出，甚至會出現(xiàn)不必要的損失,，為此我們采取積極措施加強管理和清算,。一是控制借款的資金額度；二是控制借款占用時間,；三是及時對借款清理結算。由于采取有力措施,，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時了賬的良好習慣。

2,、針對貨幣資金，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內(nèi)部自查,、自檢工作。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量,，仍能保證資金收付安全,、準確,。

存在的問題是：個別樓盤仍存應收費沒有及時追回,。針對這個問題財務中心明令要求：嚴格按合同規(guī)定計算違納金并以公開方式公布業(yè)主追繳。

在加強資金管理的同時,，財務中心還需要思考資金效益。在公司沉淀資金較多的時間段,，可以與銀行密切合作,，多做資金流水，或嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式,，提高公司資金增值率，與銀行相互支持取得雙贏,。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行帳務清點,，盤點公司的經(jīng)營狀況,，考核各項目經(jīng)濟指標。同時也是向銀行,、稅務部門提供公司一年來財務狀況的重要文件。在歲末年初的這個月里,，財務部同心協(xié)力、加班加點,，表現(xiàn)出不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神,，爭取順利完成年終決算工作,。

本年度的財務報表內(nèi)容包括集團13家公司整體的盈利能力,、債權債務；經(jīng)營部,、各工程項目部的經(jīng)濟指標完成情況、費用開支情況,。全面反映了集團的經(jīng)營狀況、債權債務,、資本結構、償債能力,。為本年度的績效考核、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息,。財務中心將根據(jù)集團領導的經(jīng)營思路,，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù),。

1、本年度由于業(yè)務擴大,，招聘了一批主管會計與大學畢業(yè)生,，實行新生力量的培養(yǎng),。財務中心在年初首先完成內(nèi)部組織結構的完善，針對每個崗位編制了崗位說明書,，明確崗位責任、工作內(nèi)容,、工作權限、必備的崗位技能及相關崗位的匯報與外聯(lián)關系,。使每個新職員清晰的知道該

怎樣

什么

2,、本年度財務中心內(nèi)部面臨著多次崗位調(diào)整,，在調(diào)動過程中，按規(guī)范流程做好工作移交,、票據(jù)移交和貨幣移交,。各崗位工作在移交后，仍然有序,、順利地開展工作,，保證了財務部的營運正常。

存在的問題：財務人員財務知識,、稅務知識欠缺,，在票據(jù)處理上不夠明了，造成往來帳務不夠清晰,，在審核與帳務處理時，公司本部需花費很大精力理清往來關系,。部分財務人員在工作中責任心不強,，同時還存在工作態(tài)度不端正,，團隊合作精神欠缺，防范風險意識不夠等不良工作作風,。更為嚴重的是發(fā)生了財務人員不聽上級指示,，擅自處理稅務事項,，建筑稽查這件事對我中心的工作敲響了警鐘。

為吸取前車之鑒,，針對不良工作作風明年度將從以下幾方面加強管理。制度管理方面：加大監(jiān)督力度,，定期對現(xiàn)金進行盤點，做到防患于未然,。人性管理方面：加強財務人員素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育,。技術管理方面：加強實施遠程軟件使用,，加強財務集團化管理，加強資金使用管理,。這需要進一步完善財務軟件系統(tǒng)，把項目部出納的現(xiàn)金及銀行帳務納入目前的財務軟件網(wǎng)絡中,，并爭取做到實時透視各項目部的業(yè)務與財務數(shù)據(jù)及現(xiàn)金流。最后一方面：財務中心真誠歡迎項目經(jīng)理,、項目職員,、協(xié)作隊伍針對不良作風進行舉報投訴,。

針對

專業(yè)

學習

通過對這一年來的工作思考,，有以下感觸：

其一：榮譽感,、責任感,、歸屬感是打造一個業(yè)務全面、工作熱情高漲的團隊的基本條件,。

其二：責任心是作為從業(yè)人員最基本、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一,。

今年財務中心的工作在各位領導的支持和幫助下,，在各部門的配合下，取得了較好的

成績

財務部門年終工作總結及明年工作計劃篇十二

過去的一年里，在競爭激烈的市場中,，在兩位老總的正確指導下,，我公司銷售業(yè)績比上一年有著大幅度的提升,，也是公司突飛猛進的一年，從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位,。

現(xiàn)將我公司取得的成績匯報如下：

一、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一

在兩位老總的領導下,，作為西南地區(qū)的家用、商用,、筆記本的分銷商，各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計銷售 萬元,，與去年相比上升 % ，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位,，為明年的銷售起了一個好的開端。

二,、公司的內(nèi)部管理較往年有進一步的提升

在內(nèi)部管理上，公司的'人員結構作了合理的調(diào)整和增加,，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務;在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的培訓,，經(jīng)過培訓是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升,，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設備上,，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境,，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。

三,、財務管理工作上，加強財務管理,，杜絕一切不合理的開支，增收節(jié)支,，開源節(jié)流。

在公司規(guī)模不斷擴大的這一年,，門市的開張,，產(chǎn)品的增多,，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求,。在應收款,、費用及各項開支不斷增大的同時,，我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：

(1) 嚴格執(zhí)行財務制度,，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線,，加強財務核算和財務監(jiān)督,，杜絕不合理開支,，加強應收款項的回收,，盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支,。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結,，與產(chǎn)品部人員緊密配合，積極有效的回收資金,，為訂單的執(zhí)行作好配合工作，使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化,，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。

(2)各項收支做到帳帳相符,，帳實相符,，支出要考慮合理性,，做到出有憑，入有據(jù),，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力,。在實際工作中,，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據(jù)符合,，對于不合理的開支完全杜絕。

(3)公司的利益高于一切,，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節(jié)支,，開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理,，公司與員工是同呼吸共命運的,，公司的發(fā)展離不開大家的支持,，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在銷售旺季,，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的,，事實勝于雄辯,，這是一個不爭的事實。四.堅持以人為本,，加強經(jīng)營管理公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績,，但是隨著人員的增加，各類費用與開支也在增大,，使得公司的利潤得不到體現(xiàn)，而且還出現(xiàn)了一系列的問題,，那么在市場經(jīng)濟條件下,，怎樣才能提高公司效益,，提高員工的收益，是今年一直以來在探討的一個問題,。從內(nèi)部來看,，員工的積極性不高,，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專心,、不敬業(yè)，使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低;從外部條件來看,，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的;怎樣才能解決員工的問題：

3 ,、推行規(guī)范化管理，加強公司各部門之間的協(xié)調(diào),，激發(fā)員工的積極性,，保證工作目標的實現(xiàn),，但是要正確擬定目標,，作好實施前的準備，抓好目標的執(zhí)行與總結,，實現(xiàn)責任到人、責任到崗,。大家的干勁有了，公司的效益才會增長,，正所謂有了大家才有小家,，最終員工有了利益,，這才是公司與員工最滿意的結果。這是我的個人看法和一點小小的建議,，如有不足之處，肯請領導與各位同事的指正與批評,。在 20__年中我部門一定繼往開來,，切實做好后勤保障工作,，為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益愿付出應有的一點微薄之力。

財務部門年終工作總結及明年工作計劃篇十三

時光荏苒,，2019很快就要過去了，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千。時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。財務工作十幾年來，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧,。

作為xx公司的財務人員，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。財務部的綜合工作能力相比去年又邁進了一步,。回顧即將過去的這一年,，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。在核算,、管理方面做了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗,，發(fā)揚成績,，克服不足,，現(xiàn)將2019的工作做如下簡要回顧和總結：

1、認真執(zhí)行《會計法》,，進一步加強財務基礎工作的學習，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理合法性進行審核,，對不符合規(guī)定的原始憑證予以退回并責令其整改，強化會計檔案的管理,。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結轉(zhuǎn)，以體現(xiàn)各部門效益,。

2、在原來的記賬基礎上,，細化了成本費用的管理，加強了收入,、成本及各類費用的監(jiān)督和審核,，統(tǒng)一核算口徑，嚴格控制支出,，使公司的收入支出核算盡量達到合理。在日常工作中,，與銀行,、稅務等相關單位及部門及時保持密切聯(lián)系,，并和他們相關部門建立了良好的工作關系，真正做到銀企一家,，稅企一家。

3,、在借款,、費用報銷,、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中,，我們堅持原則，嚴格遵照公司的財務管理制度,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

5,、每月核算員工工資與往來明細帳結轉(zhuǎn)是財務部較為繁重的工作之一,，除了計算發(fā)放工資外,，還要為新員工說明工資的構成及公司相關規(guī)定，這就要求財務人員必須耐心細致,，盡量做到少出差錯或不出差錯,，經(jīng)過努力公司每月基本上能準時發(fā)放工資,。

6、按時完成公司營業(yè)執(zhí)照網(wǎng)上年檢、會計師事務所的年終審計,，統(tǒng)計局的季度申報，與銀行的賬目核對及有借貸行所需財務報告和相關資料等工作,。

7,、加大固定資產(chǎn)核算管理的同時,，往來帳目的核對，款項催收和索要發(fā)票是財務部重要工作之一,。由于受其他原因的影響，催收難度有所增加,，雖然我們盡了很大的努力，也取得了很大的成效,，但卻不是很理想,。

8,、及時完成公司的納稅申報和各類財務報表，發(fā)票購買和管理臺賬登記工作,。在公司的常規(guī)審查中，積極配合,，成功地完成了審核任務，并積極協(xié)助其他部門提供所需要的各類數(shù)據(jù)和資料,，為公司領導決策起到了決定性作用。

9,、正確計算各項稅金,，及時足額地交納稅款，積極配合稅務部門檢查工作,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以糾正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持和指導,，使我們的納稅工作更加完善和快捷，201*年全年,，交納各種稅費應交210萬，實交65萬余元,。

時光飛逝，今年的工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史,。一年中,，財務部有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理上,，在各項經(jīng)營費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序,、統(tǒng)一財務管理上，在及時準確地向公司領導匯報財務數(shù)據(jù),，實施財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的基礎管理工作比較薄弱,，財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮,；有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠,；對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務部沒有提出合理化建議,；也有部分財務人員綜合素質(zhì)和業(yè)務水平一般,；財務人員應該提高自我、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課,。我確信公司是一個團結、高效的工作團體,，希望每位財務人員都能夠獨當一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與公司共同走向輝煌。

做為財務人員,，我們決心在以后的工作中不斷地總結、反省,、鞭策自己，加強學習,，提高自身的綜合素質(zhì),，把學到的知識真正有效的運用到具體的工作中去,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展。在未來,，我們一定要與時俱進，求真務實,，大膽實踐探索，穩(wěn)中求進，將與社會同進步，與公司同發(fā)展,，增強公司的公信力,，為公司邁上一個更高的臺階,， 做出應有的貢獻。