隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù),。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
高管的聘用合同簽篇一
聘請方(甲方)： (以下簡稱甲方)
受聘方(乙方)： (以下簡稱乙方)
法律公證：
經(jīng)甲乙雙方商議,，本著互相信任,、共同發(fā)展的原則，雙方達成如下協(xié)議;
一,、甲方聘請乙方作為x有限公司的 ,，負責(zé)x公司線下的所有產(chǎn)品的市場開發(fā)。
二,、聘用期限
合同有效期自20xx年 月 日起至 年 月 日止,。聘用期為二年。
三,、聘薪標(biāo)準(zhǔn)
乙方在擔(dān)任x有限公司的 職務(wù)期間,，每年的年薪(大寫)x人民幣(稅后)，按6(月薪占比):2(季度考核薪金):2(年底考核薪金)比例支付;每月基本工資為(大寫)____________元人民幣(稅后),每月工資于次月15日前發(fā)放,，遇節(jié)假日提前或者順延,，。
第四條：甲方可定期考核乙方,，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估,，對乙方基本工資進行適當(dāng)調(diào)整，在年底經(jīng)過考核后給予乙方年底分紅和提成獎勵,，具體的獎勵標(biāo)準(zhǔn)另行商定,。
四、工作范圍及職責(zé)
第五條：
1,、對外簽定合同的權(quán)利?
2、決策權(quán)及管理權(quán)限?
3,、資金授權(quán)?
4,、工作目標(biāo)或年利潤?
6、管理工作期間資金的運用,，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行,，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示,，待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,，或與相關(guān)部門研究后,，由財務(wù)部配合執(zhí)行。
五,、福利待遇
第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險等相關(guān)保險,，保費由公司承擔(dān);合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行負責(zé)承擔(dān),。
第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日,、婚假、喪假等相關(guān)法定假期,。乙方在甲方工作一年以上,，甲方將在每年的適當(dāng)?shù)臅r間，給予乙方有薪年休假的獎勵,。
六,、雙方義務(wù)及職責(zé)
第九條：乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報工作,，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作,。
第十條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下,，公司根據(jù)其表現(xiàn),，給予一定的獎勵;乙方在工作期間完不成公司整體目標(biāo)效益的情況下，甲方有權(quán)在其工資發(fā)放比例數(shù)額內(nèi),，給予工資總額的資金懲罰,。乙方在完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方;甲方不得過度干涉乙方正常工作,，如違反造成的所有經(jīng)濟損失由甲方獨自承擔(dān),。
第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動關(guān)系隨即解除.
七,、保守商業(yè)秘密
第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象,，如乙方違約,，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。
第十四條：乙方在x集團x房地產(chǎn)開發(fā)公司離職(或解聘,、辭退)后三年內(nèi)不得在競爭對手從事經(jīng)營,、管理或相關(guān)工作。
八,、勞動合同的變更,、解除、和終止。
第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更和解除本合同,。
第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
3,、被依法追究刑事責(zé)任的;
第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,。
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達成協(xié)議的,。
第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,，乙方可以隨時解除合同;。
九,、勞動爭議的處理
第十九條：本合同簽定之日起生效,。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁,。
第二十條：本合同一式四份，甲方持二份,，乙方及法律顧問各執(zhí)一份,，本合同一經(jīng)三方簽字，即為生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
高管的聘用合同簽篇二
隨著人們法律觀念的日益增強，越來越多的場景和場合需要用到合同,，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素,。知道嗎,，寫合同可是有方法的哦，以下是小編收集整理的高管聘用合同,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。
甲方（用人單位）名稱：____________
法定代表人：____________
企業(yè)注冊號：____________
乙方（受聘人員）姓名：____________
性別：____________
專業(yè)：____________
文化程度：____________
民族：____________
居民身份證號碼：____________
生日：____________（農(nóng)歷,、公歷）
家庭住址：____________
電話：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款,。
一、聘用合同期限
甲,、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：
（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起,；
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱：____________,。自_____年_____月_____日起至工作完成時即終止,，其完成的標(biāo)志性事件為：____________。
二,、工作崗位
1,、甲方聘任乙方為公司（職務(wù)名稱），
主要負責(zé)____________（主要工作內(nèi)容）的管理工作,。
2,、乙方結(jié)合公司實際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案,，使公司管理機制得以貫徹落實,，工作效率得以提高、綜合生產(chǎn)成本不斷下降,，在市場中綜合競爭能力不斷增強,。
三、勞動條件和勞動保護
1,、乙方每月享受天假期,，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長工作時間的,，乙方應(yīng)積極主動,，并不計加班薪資。
2,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境,。
3、甲方為乙方提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%,。
四,、勞動報酬
1、合同期內(nèi),，乙方年薪為__________元/年,，其中基礎(chǔ)工資為__________元/月（上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費,、金）,，績效工資按照公司考核辦法實施發(fā)放。
2,、業(yè)績考核,。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞“忠誠度,、態(tài)度,、能力、績效”四方面進行綜合考核,，其中績效包含“技術(shù)創(chuàng)新,、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制,、生產(chǎn)安全”,，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予發(fā)放績效工資。
3,、若遇公司實行新的工資方案,，以公司文件為準(zhǔn)。
五,、違反合同的責(zé)任
1,、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同,，否則屬違約行為,，應(yīng)向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前解除合同,。
2、乙方在合同期由甲方出資進行的學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費,。
3,、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù),，同時要為甲方的生產(chǎn),、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機密保密,。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān),。
4,、乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,。
六,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。
2、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時,，甲方有權(quán)隨時解聘,。
3、具有下列情形之一的',，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求,；
（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；
（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（6）乙方連續(xù)個月（季度,、年）考核被確定為不稱職的,；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。
4,、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。
5、乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
（二）甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2、負責(zé)對乙方進行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機會,。
七,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。
3,、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,；
（2）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。
（二）乙方的義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格勞動安全,、生產(chǎn)程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、團體活動和義務(wù)勞動,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
2、乙方負責(zé)執(zhí)行董事會,、董事長授權(quán)的一切事務(wù),。對董事會、董事長的指令有異議時,，有權(quán)提出建議并說明理由,，董事會對乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定，乙方應(yīng)服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務(wù),。
3、應(yīng)遵守職業(yè)道德,，自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益（包含但不限于商業(yè)秘密）的言行。
八,、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成,，可以要求仲裁,，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁,，對仲裁不服的,，也可以向人民法院提起訴訟。
八,、合同的變更,、續(xù)簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：
（1）雙方協(xié)商同意的,；
（2）由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,，機構(gòu)調(diào)整,、撤并等。
2,、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。
3,、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。
九,、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。
1,、提出書面通知；
2,、填寫《職工離職通知書》,。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。
3,、交接工作；
4,、支付違約金和賠償金,；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明,；
6,、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
十,、其它約定
1、甲方所制定的各項規(guī)章制度,，作為本合同的附件,。
2、本合同未盡事項雙方協(xié)商,。
3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效,。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________
委托代表：____________
簽訂日期：____________簽訂日期：____________
高管的聘用合同簽篇三
甲方：
乙方：
本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為(專,、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，特制定協(xié)議如下：
一,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間,、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論),，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。
二,、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定,，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉,。
三、甲方負責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位,，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更,，甲方應(yīng)及時通知乙方)。
四,、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中,，甲方按(銷售額、純利潤)的.__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方,。
五,、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項,，由乙方負責(zé)收回入帳,；乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的,，由甲方提供,。
六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的,，要辦理商品出庫手續(xù),，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù),，時限不得超過7天,。
七,、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意,，否則視為無效,。
八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況,，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考,。
九,、簽訂本協(xié)議的同時,，乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方,。
以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,。
本協(xié)議一式三份,，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
甲方(簽字蓋章)：
乙方(簽字)：
年月日
高管的聘用合同簽篇四
乙方的工作內(nèi)容為：
(2)乙方受聘崗位的性質(zhì)為 ( )
1、一般崗位;
3,、需約定競業(yè)限制期的崗位,，應(yīng)簽訂《競業(yè)限制協(xié)議書》;
4,、需進行離崗審計的崗位,，乙方同意離崗前期積極配合配合甲方完成離崗審計工作
(3)甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作,、業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條 聘任考核
(1)甲方組織考評活動對乙方履行
崗位職責(zé)
狀況進行考核。(2)崗位聘用期內(nèi),，乙方有義務(wù)向甲方提交書面
述職報告
或履行崗位職責(zé)情況總結(jié),。(3)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本協(xié)議第二條的約定執(zhí)行。
(4)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。
(5)每年考評 次,，考核結(jié)果作為崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和下次聘用上崗的依據(jù)。
第四條 工作條件和勞動保護
(1)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
(2)甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
(3)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。
第五條 工作報酬以及福利待遇
(1)甲方確定乙方的工資收入分配方式為年薪制。
甲方每月給予乙方基本工資為人民幣 月。年薪包括各項獎金,、加班工資,、福利待遇,、培訓(xùn)費用、保密費等,。年薪由70%的基本工資+30%的績效工資構(gòu)成,。
(2)甲方有權(quán)依據(jù)乙方的崗位等級、工作內(nèi)容,、自身素質(zhì)及能力確定乙方每個月的基本工資,。基本工資已經(jīng)包括津貼(補貼)和日常性福利,，年薪制的績效工資發(fā)放按照集團制度執(zhí)行,，乙方績效考核經(jīng)管理委員會核準(zhǔn)的額度發(fā)放。
(3)乙方享受國家規(guī)定的法定假期,。
第六條 工作紀(jì)律,、獎勵和懲處
(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。
(2)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項
規(guī)章制度
和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。(3)甲方按照相關(guān)法律法規(guī),，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。
(4)乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)以及單位的相關(guān)制度予以處罰,。
(5)合同期內(nèi),，甲方為乙方在 中國人壽(保險公司)投保險種為 國壽安達卡b型， 計2份 ,，華泰保險(保險公司)投保險種為_(泰福無憂),計3份,，太平洋保險(保險公司)投保險種為(太平福壽意外險),計2份，意外險共計7份,，一旦發(fā)生風(fēng)險,，將按照保險公司條例進行防范,。另投保險種為團體人身保險+100%醫(yī)療險計1份，保險額度最高為人民幣 20xx0 元/年,。
第七條 聘用合同的變更,、終止和解除
(2)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。
(3)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
(4)甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
(5)經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
第八條 違約責(zé)任
本合同及其附件簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違反合同及其附件的約定,，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 本合同一式兩份,，甲方人事管理部門與乙方各執(zhí)一份，兩份均具有相同的法律效力,。
甲方(蓋章)： 乙方：
法定代表人 (簽字)
或委托代理人(簽章)
年 月 日 年 月 日
甲方：乙方：?
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國
勞動合同
法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽定本合同并共同遵守本合同法例條款,。第一條、合同期限
1,、合同期限為 ,。合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。 合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
第二條,、工作崗位
1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,，擔(dān)任 職務(wù),，乙方以公司利益為本,，履行崗位職責(zé)和管理目標(biāo)(詳見崗位說明書)。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。
第三條、服務(wù)報酬
1,、甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作崗位,，約定按下列第 項標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方報酬：
a、甲方按月支付乙方工資,，每月工資為 元,。
b、甲方按 純利潤的 %給予乙方紅利獎金,，在年度結(jié)算后一次性支付,。若乙方在 崗位上工作未滿一年則不享受紅利獎金。
c,、甲方約定乙方年薪不低于 萬元/年(年薪為甲方支付給乙方的服務(wù)報酬,，其中包括但不僅限于基本工資、績效工資,、加班費以及紅利獎金等),。若乙方在 崗位上工作未滿一年則不享受保底年薪。
2,、甲方為乙方代為繳納社會保險,，個人應(yīng)承擔(dān)部分由甲方代繳，并由甲方從乙方收入中扣除,。若乙方因個人原因放棄購買,，需向甲方作書面聲明，由此造成的一切后果由乙方自行承擔(dān),。
3,、因甲方經(jīng)營策略轉(zhuǎn)變或其他原因需對乙方調(diào)崗的，按國家相關(guān)法律法規(guī)辦理,，乙方按本合同第三條第1項約定的報酬不變,。
4、因乙方職業(yè)道德問題,、工作能力不足以勝任崗位等,，甲方可對乙方進行調(diào)崗，薪隨崗變,。(原崗位期間的薪資按合同的在崗日平均計算)
四,、工作時間和休假
根據(jù)行業(yè)特點,，甲方實行綜合工時制。甲方保證乙方按照國家的有關(guān)規(guī)定和公司現(xiàn)行考勤規(guī)定,，享受各種休息休假,。
五、合同變更和解除
乙方有下列情形之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，不承擔(dān)任何賠償：
1、連續(xù)請假超過七天或當(dāng)年累計請假超過15天嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
2,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方造成損失的;
3,、不服從甲方工作調(diào)動安排的;
4,、因違法犯罪行為被國家機關(guān)追究的。
六,、競業(yè)禁止條例
1,、自雙方解除合同起的 2 年內(nèi)，乙方不得在武漢市內(nèi)甲方競爭企業(yè)中擔(dān)任相同或相似崗位,，如違約給甲方造成的所有損失由乙方承擔(dān),。
2、乙方應(yīng)承擔(dān)嚴(yán)格履行保密義務(wù),，包括但不限于不得向任何第三人透露,、披露、告知,、交付,、傳遞甲方的商業(yè)秘密;未經(jīng)甲方許可，不得以任何形式使之公開(包括發(fā)表,、網(wǎng)上發(fā)布,、申請專利等);非為其職務(wù)的正常需要亦不得自己使用。前款確定的乙方守秘義務(wù)及于本協(xié)議有效期及其后五年內(nèi),。
七,、爭議的解決
1、未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,，并以書面形式作為本合同附件，附件與本合同具有同等的法律效力,。
2,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
甲方： 乙方：
法定代表人
授權(quán)代表人：
年 月 日 年 月 日
共
2
頁,，當(dāng)前第2
頁1
2
高管的聘用合同簽篇五
甲方：
法定代表人：聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號：聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，按照自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議（本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議）,，雙方應(yīng)誠信共守。
第一條聘用期限
1,、聘用期限：自20xx年12月20日起至20xx年12月19日止。
2,、聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂,。
第二條聘用崗位
1、甲方根據(jù)需要聘用乙方為,，乙方應(yīng)嚴(yán)格服從公司規(guī)章制度,，完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)（具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件高級管理人員崗位職責(zé)）
第三條聘用待遇
1、聘用期間,，乙方月薪為元,，其中基礎(chǔ)工資為元，職務(wù)工資元,。
2、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理績效考核,。甲方根據(jù)其業(yè)績和公司效益進行考核,、發(fā)放年度績效獎,，考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方董事會審議決定,。
2,、聘用期間,，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定,、勞動合同的簽訂情況和其他實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險,。
3,、聘用期間,，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇,。
第四條工作紀(jì)律和獎懲
1,、乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺帶頭服從甲方的管理,、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查,、考核和監(jiān)督。
2,、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小,，依規(guī)循矩的確定是否給予相應(yīng)的獎懲,。
第五條聘用協(xié)議的變更,、終止和解除
1、本聘用協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規(guī)定變更,、終止和解除,。甲方應(yīng)當(dāng)依照法律和章程規(guī)定作出有效決議或者決定，作為本協(xié)議變更,、終止和解除的依據(jù),。
2、除雙方協(xié)商續(xù)約以外,，聘用期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時,，聘用協(xié)議即自行終止。
3,、聘用協(xié)議變更的,，乙方的待遇適用基本工資和新的.聘用待遇,。聘用協(xié)議終止或者解除的，乙方不再享受協(xié)議規(guī)定的聘用待遇,。
第六條競業(yè)保密
1,、乙方對甲方的經(jīng)營、管理,、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù),。
2、未經(jīng)甲方同意,，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動合同（以時間在后者為準(zhǔn)）后三年內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè),。
第七條違反協(xié)議的責(zé)任
1、因任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的,，由過錯一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。
2、任何一方違反本協(xié)議,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
第八條其他事項
1,、高級管理人員崗位職責(zé)是本協(xié)議有效附件
2、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。
3、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人：
定立日期：
年月訂立日期：年月日日
高管的聘用合同簽篇六
聘請方(甲方)：(以下簡稱甲方)
受聘方(乙方)：(以下簡稱乙方)
法律公證：
經(jīng)甲乙雙方商議,，本著互相信任,、共同發(fā)展的原則，雙方達成如下協(xié)議;
一,、甲方聘請乙方作為xxxxx有限公司的,，負責(zé)xxxx公司線下的所有產(chǎn)品的市場開發(fā)。
二,、聘用期限
合同有效期自月日起至年月日止,。聘用期為二年。
三,、聘薪標(biāo)準(zhǔn)
乙方在擔(dān)任xxxxx有限公司的職務(wù)期間,，每年的年薪(大寫)xxxxx人民幣(稅后),，按6(月薪占比):2(季度考核薪金):2(年底考核薪金)比例支付;每月基本工資為(大寫)____________元人民幣(稅后),每月工資于次月15日前發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延,，,。
第四條：甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估,，對乙方基本工資進行適當(dāng)調(diào)整,，在年底經(jīng)過考核后給予乙方年底分紅和提成獎勵，具體的獎勵標(biāo)準(zhǔn)另行商定,。
四,、工作范圍及職責(zé)
第五條：
1、對外簽定合同的權(quán)利?
2,、決策權(quán)及管理權(quán)限?
3,、資金授權(quán)?
4、工作目標(biāo)或年利潤?
6,、管理工作期間資金的運用,，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項,，乙方須向總裁請示,，待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門研究后,，由財務(wù)部配合執(zhí)行,。
高管的聘用合同簽篇七
甲方(聘用單位)集團公司(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人)(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。雙方簽訂的聘用協(xié)議屬于勞務(wù)合同,，公司與該員工建立的是勞務(wù)關(guān)系,，員工與公司之間是平等的,，適用的法律為民法。
(1)合同有效期：自20年3月1日起至20年2月28日止(其中年月日至
年月日為試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
(2)聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
(3)任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。
乙方的工作內(nèi)容為：
(2)乙方受聘崗位的性質(zhì)為()
1,、一般崗位;
2,、負有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)的崗位，應(yīng)簽訂《保密協(xié)議書》;
3,、需約定競業(yè)限制期的崗位,，應(yīng)簽訂《競業(yè)限制協(xié)議書》;
4、需進行離崗審計的崗位,，乙方同意離崗前期積極配合配合甲方完成離崗審計工作
(3)甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作,、業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。
(1)甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責(zé)狀況進行考核。
(2)崗位聘用期內(nèi),，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié),。
(3)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本協(xié)議第二條的約定執(zhí)行。
(4)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。
(5)每年考評次,，考核結(jié)果作為崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和下次聘用上崗的依據(jù)。
(1)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
(2)甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
(3)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。
(1)甲方確定乙方的工資收入分配方式為年薪制。
甲方每月給予乙方基本工資為人民幣月,。年薪包括各項獎金,、加班工資、福利待遇,、培訓(xùn)費用,、保密費等。年薪由70%的基本工資+30%的績效工資構(gòu)成,。
(2)甲方有權(quán)依據(jù)乙方的.崗位等級,、工作內(nèi)容、自身素質(zhì)及能力確定乙方每個月的基本工資,?；竟べY已經(jīng)包括津貼(補貼)和日常性福利，年薪制的績效工資發(fā)放按照集團制度執(zhí)行,，乙方績效考核經(jīng)管理委員會核準(zhǔn)的額度發(fā)放,。
(3)乙方享受國家規(guī)定的法定假期。
(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。
(2)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
(3)甲方按照相關(guān)法律法規(guī),，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。
(4)乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)以及單位的相關(guān)制度予以處罰,。
(5)合同期內(nèi),，甲方為乙方在中國人壽(保險公司)投保險種為國壽安達卡b型，計2份,，華泰保險(保險公司)投保險種為_(泰福無憂),，計3份，太平洋保險(保險公司)投保險種為(太平福壽意外險),，計2份,，意外險共計7份，一旦發(fā)生風(fēng)險,，將按照保險公司條例進行防范,。另投保險種為團體人身保險+100%醫(yī)療險計1份，保險額度最高為人民幣200元/年,。
(2)聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。
(3)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
(4)甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
(5)經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
本合同及其附件簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違反合同及其附件的約定,，給對方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條雙方需要約定的其他事項
第十條本合同一式兩份,，甲方人事管理部門與乙方各執(zhí)一份,，兩份均具有相同的法律效力。
甲方(蓋章)：乙方：
法定代表人(簽字)
或委托代理人(簽章)
年月日年月日
高管的聘用合同簽篇八
甲方(用人單位)名稱：
乙方(受聘人員)姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款,。
一,、聘用合同期限
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自年月日起至年月日止;
(二)無固定期限：自年月日起;
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。工作名稱：,。自年月日起至工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志性事件為：,。
二,、工作崗位
1、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱),，主要負責(zé)(主要工作內(nèi)容)的管理工作,。
2、乙方結(jié)合公司實際情況要積極探索新的管理方法,、制定新的工作方案,，使公司管理機制得以貫徹落實，工作效率得以提高,、綜合生產(chǎn)成本不斷下降,，在市場中綜合競爭能力不斷增強。
三,、勞動條件和勞動保護
1,、乙方每月享受天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息,。由于工作任務(wù)須延長工作時間的,，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資,。
2,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。
3,、甲方為乙方免費提供住宿,，差旅費實時報銷。
四、勞動報酬
1,、合同期內(nèi),，乙方基礎(chǔ)工資為元/月(上述薪酬不包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費,、金),，績效工資計算方式為：(銷售利潤+所代理品牌產(chǎn)品所獲得的年終返利)*2%。
2,、業(yè)績考核,。公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度,、能力,、績效”四方面進行綜合考核，以季度發(fā)放績效工資,。
3,、若遇公司實行新的工資方案，經(jīng)雙方同意可施行,。
五,、違反合同的責(zé)任
1、合同期未滿,，乙方不能單方提出解除合同,，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金元方可解除合同,。確因個人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前解除合同。
2,、乙方在合同期由甲方出資進行的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金,，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費。
3,、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù),，同時要為甲方的產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機密保密。如有違反,，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān),。
4、乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2,、合同期間甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評,。
3、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;
4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(2),、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(4),、甲方破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
5,、乙方受聘期間,，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
(二)甲方的義務(wù)
1,、遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2,、負責(zé)對乙方進行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機會。
3,、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1),、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2),、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3),、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2,、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。
3,、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。
4,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1),、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。
(二)乙方的義務(wù)
1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動安全,、工作規(guī)范,，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn),、團體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
2,、乙方負責(zé)執(zhí)行董事會、董事長授權(quán)的一切事務(wù),。對董事會,、董事長的指令有異議時，有權(quán)提出建議并說明理由,，董事會對乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定,，乙方應(yīng)服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務(wù)。
3,、應(yīng)遵守職業(yè)道德,，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行,。
八,、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決,。如調(diào)解不成,，可以要求仲裁,，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁,，對仲裁不服的,，也可以向人民法院提起訴訟。
八,、合同的變更,、續(xù)簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：
(1),、雙方協(xié)商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整投資項目,，機構(gòu)調(diào)整、撤并等,。
2,、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。
3,、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止。
九,、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。
1,、提出書面通知;
2、填寫《職工離職通知書》,。
乙方歸還持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。
3,、交接工作;
4,、支付違約金和賠償金;
5,、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
十、其它約定
1,、甲方所制定的各項規(guī)章制度,，作為本合同的附件。
2,、本合同未盡事項雙方協(xié)商,。
3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
委托代表：乙方電話：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日合同簽約地點：
文檔為doc格式
高管的聘用合同簽篇九
受聘人姓名：
受聘人家庭地址：
受聘人職務(wù)：酒店副總理
一,、聘任期
本合同為期2年,，自年月日起生效，至年月日止,。
應(yīng)聘地為中國省市,。
二、試用期
自本合同簽字之日生效起,，受聘人將有為期六個月的試用期(試用期含在聘用期之內(nèi)),，試用期滿后，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘,，酒店將會在試用期滿前勞動合同十日內(nèi)用正式文字通知受聘人,。
三、受聘人職責(zé)
在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長,、總經(jīng)理的委托,，遵守酒店已有的各項店規(guī)店紀(jì)，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理職務(wù)的職責(zé),，完成酒店確定的任務(wù),。
1、必須完成酒店董事會規(guī)定的年度經(jīng)營利潤指標(biāo)。20_年至20_年度的經(jīng)營利潤指標(biāo)主要指數(shù)是20xx年,、20xx年,、20xx年(18980605.48元/20xx年、16609988.11元/20xx年,、14742452.59元/2合同格式規(guī)范圖片019年)連續(xù)三年平均年度經(jīng)營利潤,，即16777682.06元。成本費用中不計折舊,，不租房合同計投資利息,，不計按合同下載照中華人民共和國財務(wù)會計合同下載有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資。
2,、在總經(jīng)理辦公會議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營場地的所屬全體員工,，做好員工的在崗培訓(xùn)，依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對員工的獎罰權(quán)力,。
3,、受聘期間，合同格式負責(zé)所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設(shè)備設(shè)施的維護和保養(yǎng),，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng)營活動的正常運營,。
四、受聘人的合同工作條件
1,、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營計劃的各項合同怎么制作任務(wù),，酒店將提供正常經(jīng)營費用和成本以外的20xx年、20xx年,、20xx年連合同大全續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設(shè)備,、設(shè)施的改造更新。
2,、為支持受聘人完成董事會委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項管合同圖片理任務(wù),，酒店將會盡最合同格式大可能給予受聘人勞動合同負責(zé)經(jīng)營的其他各種外部環(huán)境的社會關(guān)系的支持和配合。
3,、為了支持受聘人作為酒店高級管理負責(zé)人行使管理職能,，酒店董事會只批準(zhǔn)年度經(jīng)營;批準(zhǔn)部門經(jīng)理級人員的任命、獎罰;批準(zhǔn)3萬元以上的固定資產(chǎn)的購買,、淘汰;合同簡單其他財務(wù)、工程方面的責(zé)任合同怎么制作另由董事會委托專職其他高級管理人員負責(zé)以外的任何合同格式事項均無需董事長,、總經(jīng)理合同批準(zhǔn),。
五、受聘人待遇
1,、受聘人將實行年薪制,，完成年度經(jīng)營計劃指標(biāo)(利潤指標(biāo)為主要考核依據(jù)合同圖片)，履行已承擔(dān)的受聘人職責(zé)，將發(fā)放年薪萬元(含稅),，如果未能完成年度經(jīng)營計劃指標(biāo),，尤其是未能完成年度利潤計劃指標(biāo)，將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪,。如完成年度經(jīng)營利潤90%,，則發(fā)放年薪的.90%。超額完成經(jīng)營計劃利潤指標(biāo)部分,，酒店將按比勞動合同例給予獎勵,。即超額完成10%以內(nèi)，酒店將另外給合同怎么制作予受聘合同格式規(guī)范圖片人超額部分30%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎金由受聘人個人支配;如超合同格式規(guī)范額完成21%以上,，酒店則合同大全將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個人支配(稅后提取,。)由受聘人個人支配的獎金亦可由受聘人認為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。
2,、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險,。
3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件,，如：專用辦公室,、客房套房住宿，可在各餐廳工作用餐(不含酒水),。
4,、可合同下載享受每年一次的二十天合同大全有薪探親假及雙程經(jīng)合同怎么制作濟倉機票，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親,，居住時間可在三個月之內(nèi),，同時可提供雙程經(jīng)濟倉機票。
5,、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療,，如遇重病需要住院治療，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意,，可到指定的醫(yī)院住院治療,，所發(fā)生的醫(yī)療費用酒店負責(zé)報銷70%，其余部分自理,。
6,、如合同下載果因工負傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六,、合同終止
1,、試用期滿，如不能繼續(xù)聘任,，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止,。
2、合同期間，如果受聘者因嚴(yán)重失職造成經(jīng)營混亂,，酒店財務(wù)受損,，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為,，或被當(dāng)?shù)厮痉C關(guān)起訴,、追究,，則聘任勞動合同合同終止,。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補貼。
3,、受聘人累計住院治療九十天以上(含九十天),，累計非假日請事假離店三十天以上(含三十天),，聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時間折成年合同簡單薪按比例發(fā)放,。
4,、如果在合同生效之日起試用期內(nèi)，受聘人提出辭職,，需償還公司合同格式規(guī)范圖片在受聘人開始到任時提供給的,，自受聘地至酒店的機票/火車票/船票的費用。此外,，凡屬未完成合同期而提出辭職的,，公司將不負責(zé)受聘人返勞動合同回受聘地的費用。
5,、酒店如需中途解散本合同,，需提前十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后,，支付受聘人相當(dāng)于受聘人離職當(dāng)年的全部年薪及相當(dāng)于50%年薪的獎金,。合同格式規(guī)范圖片(稅后提取)
七、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店(員工作冊)所制定的規(guī)章制度,。
聘用單位：
受聘人：
董事長簽字：
受聘人簽字：
年月日
高管的聘用合同簽篇十
乙方的工作內(nèi)容為：
(2)乙方受聘崗位的性質(zhì)為()
1,、一般崗位;
2、負有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)的崗位,，應(yīng)簽訂《保密協(xié)議書》;
3,、需約定競業(yè)限制期的崗位，應(yīng)簽訂《競業(yè)限制協(xié)議書》;
4,、需進行離崗審計的崗位,，乙方同意離崗前期積極配合配合甲方完成離崗審計工作
(3)甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作、業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條聘任考核
(1)甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責(zé)狀況進行考核,。
(2)崗位聘用期內(nèi),，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。
(3)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本協(xié)議第二條的約定執(zhí)行,。
(4)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。
(5)每年考評次，考核結(jié)果作為崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和下次聘用上崗的依據(jù),。
第四條工作條件和勞動保護
(1)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
(2)甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
(3)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第五條工作報酬以及福利待遇
(1)甲方確定乙方的工資收入分配方式為年薪制,。
甲方每月給予乙方基本工資為人民幣月,。年薪包括各項獎金、加班工資,、福利待遇,、培訓(xùn)費用、保密費等,。年薪由70%的基本工資+30%的績效工資構(gòu)成,。
(2)甲方有權(quán)依據(jù)乙方的崗位等級、工作內(nèi)容,、自身素質(zhì)及能力確定乙方每個月的基本工資,。基本工資已經(jīng)包括津貼(補貼)和日常性福利,，年薪制的績效工資發(fā)放按照集團制度執(zhí)行,，乙方績效考核經(jīng)管理委員會核準(zhǔn)的額度發(fā)放。
(3)乙方享受國家規(guī)定的法定假期,。
第六條工作紀(jì)律,、獎勵和懲處
(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。
(2)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
(3)甲方按照相關(guān)法律法規(guī),，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。
(4)乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)以及單位的相關(guān)制度予以處罰。
(5)合同期內(nèi),，甲方為乙方在中國人壽(保險公司)投保險種為國壽安達卡b型,，計2份，華泰保險(保險公司)投保險種為_(泰福無憂),計3份,，太平洋保險(保險公司)投保險種為(太平福壽意外險),計2份,，意外險共計7份，一旦發(fā)生風(fēng)險,，將按照保險公司條例進行防范,。另投保險種為團體人身保險+100%醫(yī)療險計1份，保險額度最高為人民幣0元/年,。
第七條聘用合同的變更,、終止和解除
(2)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。
(3)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
(4)甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
(5)經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
第八條違約責(zé)任
本合同及其附件簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違反合同及其附件的約定,，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第九條雙方需要約定的其他事項
第十條本合同一式兩份,，甲方人事管理部門與乙方各執(zhí)一份，兩份均具有相同的法律效力,。
甲方(蓋章)：乙方：
法定代表人(簽字)
或委托代理人(簽章)
年月日年月日
高管聘用合同范文三
甲方：乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽定本合同并共同遵守本合同法例條款,。
第一條,、合同期限
1、合同期限為,。合同有效期：自年月日至年月日止,。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
第二條,、工作崗位
1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,，擔(dān)任職務(wù),，乙方以公司利益為本，履行崗位職責(zé)和管理目標(biāo)(詳見崗位說明書),。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。
第三條、服務(wù)報酬
1,、甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作崗位,，約定按下列第項標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方報酬：
a、甲方按月支付乙方工資,，每月工資為元,。
b、甲方按純利潤的%給予乙方紅利獎金,，在年度結(jié)算后一次性支付,。若乙方在崗位上工作未滿一年則不享受紅利獎金。
c,、甲方約定乙方年薪不低于萬元/年(年薪為甲方支付給乙方的服務(wù)報酬,，其中包括但不僅限于基本工資、績效工資,、加班費以及紅利獎金等),。若乙方在崗位上工作未滿一年則不享受保底年薪。
2,、甲方為乙方代為繳納社會保險,，個人應(yīng)承擔(dān)部分由甲方代繳，并由甲方從乙方收入中扣除,。若乙方因個人原因放棄購買,，需向甲方作書面聲明，由此造成的一切后果由乙方自行承擔(dān),。
3,、因甲方經(jīng)營策略轉(zhuǎn)變或其他原因需對乙方調(diào)崗的,，按國家相關(guān)法律法規(guī)辦理，乙方按本合同第三條第1項約定的報酬不變,。
4,、因乙方職業(yè)道德問題、工作能力不足以勝任崗位等,，甲方可對乙方進行調(diào)崗,，薪隨崗變。(原崗位期間的薪資按合同的在崗日平均計算)
四,、工作時間和休假
根據(jù)行業(yè)特點,，甲方實行綜合工時制。甲方保證乙方按照國家的有關(guān)規(guī)定和公司現(xiàn)行考勤規(guī)定,，享受各種休息休假,。
五、合同變更和解除
乙方有下列情形之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，不承擔(dān)任何賠償：
1、連續(xù)請假超過七天或當(dāng)年累計請假超過15天嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
2,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方造成損失的;
3,、不服從甲方工作調(diào)動安排的;
4,、因違法犯罪行為被國家機關(guān)追究的。
六,、競業(yè)禁止條例
1,、自雙方解除合同起的2年內(nèi)，乙方不得在武漢市內(nèi)甲方競爭企業(yè)中擔(dān)任相同或相似崗位,，如違約給甲方造成的所有損失由乙方承擔(dān),。
2、乙方應(yīng)承擔(dān)嚴(yán)格履行保密義務(wù),，包括但不限于不得向任何第三人透露,、披露、告知,、交付,、傳遞甲方的商業(yè)秘密;未經(jīng)甲方許可，不得以任何形式使之公開(包括發(fā)表,、網(wǎng)上發(fā)布,、申請專利等);非為其職務(wù)的正常需要亦不得自己使用。前款確定的乙方守秘義務(wù)及于本協(xié)議有效期及其后五年內(nèi),。
七,、爭議的解決
1,、未盡事宜，雙方協(xié)商解決,，并以書面形式作為本合同附件,，附件與本合同具有同等的法律效力。
2,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
甲方：乙方：
法定代表人
授權(quán)代表人：
年月日年月日
高管的聘用合同簽篇十一
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
乙方系甲方的骨干員工,，對甲方的運作及經(jīng)營有重要貢獻，為共同創(chuàng)造雙贏,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下:
第一條：
甲方自月日至月日聘用乙方為其正式員工,。期間除法定事由或雙方同意,，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔(dān)違約金10萬元,。
第二條:分紅比例,。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻,。
每月稅后凈利潤—公司發(fā)展基金(凈利潤10%)
第三條：
分紅條件
1,、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為
2、公司稅后有可分配利潤,，如果虧損則沒有分紅;
3,、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅,。
第四條：
分紅方式：
甲方發(fā)放乙方分紅的時間應(yīng)根據(jù)甲方財務(wù)的'安排,，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬,。
第五條：
分紅與股權(quán),。乙方按25%比例分紅，與股權(quán)無關(guān),，乙方不得據(jù)此認為在甲方有相應(yīng)25%的股權(quán),。
第六條：
乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議,，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為,，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：
雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)友好協(xié)商,，協(xié)商不成的,，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：
本協(xié)議自簽訂之日起生效,，本協(xié)議一式四份,，各執(zhí)兩份。
甲方：
乙方：
法定代表人：
合同簽訂地:
高管的聘用合同簽篇十二
甲方：xxxx有限公司
地址：
乙方：姓名： 性別： 年齡：
居民身份證號碼： 籍貫：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款,。
一,、勞動期限
第一條：合同期限 年，自 年 月 日合同簽訂之日起至 年 月 日止,。
二,、工作崗位
第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負責(zé)生產(chǎn),、技術(shù),、質(zhì)量、
安全
,、采購的管理工作,。第三條：乙方根據(jù)工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝、制定新的工藝方案,，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高,，綜合生產(chǎn)成本不斷下降，產(chǎn)品市場競爭能力不斷增強,。
三,、勞動報酬
第四條：合同期內(nèi)，乙方的基本工資每月 元（稅后工資）,，每月10號發(fā)放,，每月享有3天假期（除假期外按實際考勤計發(fā)工資）；每月報銷一次長垣縣至南陽市的往返路費,；電話費每月報銷 元,；公司負責(zé)食、宿,。
第五條：業(yè)績考核,。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞技術(shù)創(chuàng)新,、產(chǎn)量完成,、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全等情況制定乙方個人業(yè)績考核方案，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予獎勵,。
第六條：自本合同簽訂之日起,，乙方將正式享受甲方內(nèi)部的有關(guān)福利待遇，如子女升學(xué)補助,、紅白家事補助,、參加公司內(nèi)高層培訓(xùn)、外出
旅游
等,。四,、勞動條件和勞動保護
第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息,。由于工作任務(wù)須延長工作時間的,，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資,。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，并每年組織一次體檢。
第九條：甲方不負責(zé)交納乙方的養(yǎng)老保險費,。
第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷,，其工資和醫(yī)療費用按公司及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條：甲方為乙方免費提供食宿,、節(jié)日福利、工作服及勞動保護用品等,。
五,、勞動紀(jì)律
第十二條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動安全,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范，
愛
護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、團體活動和義務(wù)勞動,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。第十三條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職,，否則屬違約行為,，應(yīng)向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前辭職,。
第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時要為甲方的生產(chǎn)工藝,、產(chǎn)品銷售,、技術(shù)專利等各種商業(yè)機密保密。如有違反,，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān),。
第十五條：乙方違犯勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,。
六,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的,，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,，本合同可以解除。
第十八條：乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：
1,、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的；
2,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的,；
3,、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的;
4、乙方患病或非因公受傷,、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的,；
5、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務(wù),，為其提供技術(shù)服務(wù)的`,。 第十九條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1,、甲方以暴-力威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的,。
第二十條：本合同期滿后,，聘用合同終止，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同,。
七,、勞動爭議處理
第二十一條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成,，可以要求仲裁,，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁,，對仲裁不服的,，也可以向人民法院提起訴訟。
八,、其它約定
第二十二條：甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件,。 第二十三條：本合同未盡事項雙方協(xié)商,。
第二十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
代表人：
年 月 日 年 月 日
甲方：
法定代表人： 聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號： 聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議（本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議），雙方應(yīng)誠信共守,。
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高管的聘用合同簽篇十三
甲方：
住所地：
法定代表人：
乙方
為搞好甲方經(jīng)營管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一,、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方,，負責(zé)公司的管理,。
二、經(jīng)營目標(biāo)
乙方經(jīng)營管理,，必須合同格式規(guī)范圖片完成下列經(jīng)營目標(biāo)：
(一)總體目標(biāo)
每年實現(xiàn)利潤元,，今后年度每年遞增元，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。
(二)分類目標(biāo)
1、客房部(含培訓(xùn)中心)元/年;
2,、餐飲部(含茶座)元/年;
3,、桑拿部元/年;
4、水電部元/年。
三,、乙方報酬合同
乙方報酬由基本工資,、崗位工資、效益工資勞動合同和利潤分紅四部合同下載分組成,，計算方法為：
報酬=基本工資崗位工資效益工資紅合同怎么制作利,。
基本工資每月元，崗位工資每月元,，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行合同下載年度分配、提取后的凈利潤10%計算,，逐月考租房合同核,，年底決合同格式規(guī)范算后兌現(xiàn)。
四,、乙方權(quán)力
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責(zé),，享有下列權(quán)力：
(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;
(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;
(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和合同下載投資方案;
(四)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
(五)擬訂公司的基本管理制度;
(六)制訂公司的具體規(guī)章;
(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;
(九)擬定公司職工的工資,、福利、獎懲合同,，決定公司職工的聘用和解聘;
(十)提合同大全議召開股東會臨時會議;
(十一)批準(zhǔn)單筆元以下費用;
(十二)執(zhí)合同格式行董事和股東會授予的其他職權(quán),。
五、乙方職責(zé)
1,、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負總責(zé);
2,、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各合同簡單種合同圖片決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;
4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
6、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事合同格式規(guī)范和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;
7,、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的.辦理,、年檢等工作;
8,、做好公司法、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé),。
六、乙方禁止性行為
1,、不得利用職位謀取私利;
4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他合同格式規(guī)范個人、債務(wù)提供擔(dān)保;
6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。
七、違約責(zé)任
(合同圖片二)乙方違約責(zé)任
1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。
2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負總責(zé),，合同未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。
3,、對公司安全保衛(wèi)負總責(zé)，因安全保合同怎么制作衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至合同解聘的處理,。
4,、合同格式規(guī)范圖片從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。
八,、本合同聘任期限為一年，從年月日起至勞動合同年月日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年。
九,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。
十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。
十一,、本合同一式兩份,，甲合同大全乙雙方各合同大全持一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人：(簽章)
乙方：(簽章)
高管的聘用合同簽篇十四
甲方(聘用單位)集團公司(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人)(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī),，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。雙方簽訂的聘用協(xié)議屬于勞務(wù)合同，公司與該員工建立的是勞務(wù)關(guān)系,，員工與公司之間是平等的,，適用的法律為民法。
第一條合同期限
(1)合同有效期：自年3月1日起至年2月28日止(其中∕年∕月∕日至
∕年∕月∕日為試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
(2)聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
(3)任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條工作崗位和工作內(nèi)容
高管的聘用合同簽篇十五
聘請方(甲方)：(以下簡稱甲方)
受聘方(乙方)：(以下簡稱乙方)
法律公證：
經(jīng)甲乙雙方商議,，本著互相信任、共同發(fā)展的原則,，雙方達成如下協(xié)議;
一,、甲方聘請乙方作為有限公司的，負責(zé)公司線下的所有產(chǎn)品的市場開發(fā),。
二,、聘用期限
合同有效期自20年月日起至年月日止。聘用期為二年,。
三,、聘薪標(biāo)準(zhǔn)
乙方在擔(dān)任有限公司的職務(wù)期間，每年的年薪(大寫)人民幣(稅后),，按6(月薪占比):2(季度考核薪金):2(年底考核薪金)比例支付;每月基本工資為(大寫)____________元人民幣(稅后),，每月工資于次月15日前發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延,，,。
第四條：甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估,，對乙方基本工資進行適當(dāng)調(diào)整,，在年底經(jīng)過考核后給予乙方年底分紅和提成獎勵，具體的獎勵標(biāo)準(zhǔn)另行商定,。
四,、工作范圍及職責(zé)
第五條：
1,、對外簽定合同的權(quán)利?
2、決策權(quán)及管理權(quán)限?
3,、資金授權(quán)?
4,、工作目標(biāo)或年利潤?
6、管理工作期間資金的運用,，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行,，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示,，待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,，或與相關(guān)部門研究后，由財務(wù)部配合執(zhí)行,。
五,、福利待遇
第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險等相關(guān)保險，保費由公司承擔(dān);合同期滿不續(xù)簽,，余下未交的保險費由乙方自行負責(zé)承擔(dān),。
第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假,、喪假等相關(guān)法定假期,。乙方在甲方工作一年以上，甲方將在每年的適當(dāng)?shù)臅r間,，給予乙方有薪年休假的獎勵,。
六、雙方義務(wù)及職責(zé)
第九條：乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,，有權(quán)向甲方公司匯報工作,，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。
第十條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作,，并對公司有顯著貢獻的情況下,，公司根據(jù)其表現(xiàn)，給予一定的獎勵;乙方在工作期間完不成公司整體目標(biāo)效益的情況下,，甲方有權(quán)在其工資發(fā)放比例數(shù)額內(nèi),，給予工資總額的資金懲罰。乙方在完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下,，甲方有權(quán)辭退乙方;甲方不得過度干涉乙方正常工作,，如違反造成的所有經(jīng)濟損失由甲方獨自承擔(dān)。
第十二條：合同期滿,，甲方需繼續(xù)聘用,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除.
七、保守商業(yè)秘密
第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,，維護甲方形象，如乙方違約,，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任,。
第十四條：乙方在集團房地產(chǎn)開發(fā)公司離職(或解聘、辭退)后三年內(nèi)不得在競爭對手從事經(jīng)營,、管理或相關(guān)工作,。
八、勞動合同的變更,、解除,、和終止。
第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更和解除本合同,。
第十六條：乙方有下列情形之一的`，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
3,、被依法追究刑事責(zé)任的;
第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,。
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達成協(xié)議的,。
第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,，乙方可以隨時解除合同;。
九,、勞動爭議的處理
第十九條：本合同簽定之日起生效,。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁,。
第二十條：本合同一式四份,，甲方持二份，乙方及法律顧問各執(zhí)一份,，本合同一經(jīng)三方簽字,，即為生效。
高管的聘用合同簽篇十六
地址：____________
乙方：____________
姓名：____________
性別：____________________
年齡：____________
居民身份證號碼：____________
籍貫：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款,。
一,、勞動期限
第一條：合同期限________年，自________年________月________日合同簽訂之________日起至________年________月________日止,。
二,、工作崗位
第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負責(zé)生產(chǎn),、技術(shù),、質(zhì)量、安全,、采購的管理工作,。
第三條：乙方根據(jù)工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝、制定新的工藝方案,，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高,，綜合生產(chǎn)成本不斷下降，產(chǎn)品市場競爭能力不斷增強,。
三,、勞動報酬
第四條：合同期內(nèi)，乙方的基本工資每月________________元（稅后工資）,，每月________號發(fā)放,，每月享有3天假期（除假期外按實際考勤計發(fā)工資）；每月報銷一次長垣縣至南陽市的往返路費,；電話費每________月報銷________元,；公司負責(zé)食、宿,。
第五條：業(yè)績考核,。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)量完成,、質(zhì)量控制,、生產(chǎn)安全等情況制定乙方個人業(yè)績考核方案，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予獎勵,。
等,。
四、勞動條件和勞動保護
第七條：乙方每月享受3天假期,，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長工作時間的,，乙方應(yīng)積極主動,，并不計加班薪資。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，并每年組織一次體檢,。
第九條：甲方不負責(zé)交納乙方的養(yǎng)老保險費。
第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷,，其工資和醫(yī)療費用按公司及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條：甲方為乙方提供食宿、節(jié)日福利,、工作服及勞動保護用品等,。
五、勞動紀(jì)律
第十二條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格勞動安全,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn),、團體活動和義務(wù)勞動,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條：合同期未滿,，乙方不能單方提出辭職,，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職,。確因個人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前辭職。
第十四條：乙方在甲方聘用期間,，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù),，同時要為甲方的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機密保密,。如有違反,，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。
第十五條：乙方違犯勞動紀(jì)律,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,。
六、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除,。
第十八條：乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：
1、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的,；
2,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損失的,；
3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的,；
4,、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的,；
5,、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的,。
第十九條：有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的,。
第二十條：本合同期滿后,，聘用合同終止，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同,。
七,、勞動爭議處理
第二十一條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成,，可以要求仲裁,，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁,，對仲裁不服的,，也可以向人民法院提起訴訟。
八,、其它約定
第二十二條：甲方所制定的各項規(guī)章制度,，作為本合同的附件。
第二十三條：本合同未盡事項雙方協(xié)商,。
第二十四條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________（蓋章）乙方：____________（簽字）
代表人：____________代表人：____________
高管的聘用合同簽篇十七
甲方(用人單位)名稱：
乙方(受聘人員)姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款,。
一、聘用合同期限
甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;
(二)無固定期限：自 年 月 日起;
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。工作名稱： 。 自 年 月 日起至工作完成時即終止,，其完成的標(biāo)志性事件為： ,。
二、工作崗位
1,、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱) ,，主要負責(zé) (主要工作內(nèi)容)的管理工作。
2,、乙方結(jié)合公司實際情況要積極探索新的管理方法,、制定新的工作方案，使公司管理機制得以貫徹落實,，工作效率得以提高,、綜合生產(chǎn)成本不斷下降，在市場中綜合競爭能力不斷增強,。
三,、勞動條件和勞動保護
1、乙方每月享受 天假期,，但要根據(jù)實際工作情況休息,。由于工作任務(wù)須延長工作時間的,，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資,。
2,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。
3,、甲方為乙方免費提供住宿,，差旅費實時報銷。
四,、勞動報酬
1,、合同期內(nèi)，乙方基礎(chǔ)工資為 元/月(上述薪酬不包含國家規(guī)定繳納的一切稅,、費,、金)，績效工資計算方式為：(銷售利潤+所代理品牌產(chǎn)品所獲得的年終返利)*2%,。
2,、業(yè)績考核。公司將圍繞“忠誠度,、態(tài)度,、能力、績效”四方面進行綜合考核,，以季度發(fā)放績效工資,。
3、若遇公司實行新的工資方案,，經(jīng)雙方同意可施行,。
五、違反合同的責(zé)任
1,、合同期未滿,，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為,，應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可解除合同,。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同,。
2,、乙方在合同期由甲方出資進行的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費,。
3,、乙方在甲方聘用期間,，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時要為甲方的產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機密保密,。如有違反,，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。
4,、乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。
六,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。
2,、合同期間甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評。
3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(2),、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4),、甲方破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
5、乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
(二) 甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2,、負責(zé)對乙方進行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機會。
3,、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1),、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2),、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3),、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。
2,、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。
3、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。
4、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1),、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(2),、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。
(二) 乙方的義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格勞動安全,、工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、團體活動和義務(wù)勞動,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
2、乙方負責(zé)執(zhí)行董事會,、董事長授權(quán)的一切事務(wù),。對董事會,、董事長的指令有異議時，有權(quán)提出建議并說明理由,，董事會對乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定,，乙方應(yīng)服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務(wù)。
3,、應(yīng)遵守職業(yè)道德,，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行,。
八,、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決,。如調(diào)解不成,，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請,，也可以直接申請仲裁,，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟,。
八,、合同的變更、續(xù)簽與終止
1,、合同的變更具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的;
(2),、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整投資項目，機構(gòu)調(diào)整,、撤并等,。
2,、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止,。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。
1,、提出書面通知;
2、填寫《職工離職通知書》,。
乙方歸還持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。
3,、交接工作;
4,、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6,、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十,、其它約定
1,、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件,。
2,、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
委托代表： 乙方電話：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點：
高管的聘用合同簽篇十八
乙方(受聘方)：____________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》,、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同,，共同遵守下列條款：
第一條：合同期限和工作內(nèi)容
1,、本合同有效期：自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止，合同期滿聘用關(guān)系自然解除,。
2,、聘用合同期滿前個月，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前____________個月通知對方,。
3,、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。
第二條：
1,、負責(zé)公司管理業(yè)務(wù)咨詢(包括人力資源,、市場營銷、戰(zhàn)略咨詢,、業(yè)務(wù)流程);
2,、負責(zé)公司經(jīng)營業(yè)績提升;
3、負責(zé)營銷團隊管理(業(yè)務(wù)部門和導(dǎo)師隊伍);
4,、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);
5,、負責(zé)公司營銷方案策劃;
6、負責(zé)公司人員培訓(xùn);
7,、參與公司重大會議及活動;
8,、參與公司各項營銷活動并進行現(xiàn)場指導(dǎo)。
第三條：工作條件和勞動關(guān)系
1,、工作時間：
(1),、乙方基本保底工資為____________元/月;
(2)、提成：營業(yè)額45萬以內(nèi)按照公司營業(yè)額的`1%總提,，營業(yè)額按照公司營業(yè)額的1.5%總提,。營業(yè)額____________萬以上，按照公司營業(yè)額的1.5%總提,。
(3)每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資,。
第四條：工作紀(jì)律和獎賞
1,、乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
2,、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，除按單
甲方：____________
乙方：____________
日期：____________
高管的聘用合同簽篇十九
法定代表人：____________
企業(yè)注冊號：____________
乙方(受聘人員)姓名：____________
性別：____________
專業(yè)：____________
文化程度：____________
民族：____________
居民身份證號碼：____________
生日：____________(農(nóng)歷、公歷)
家庭住址：____________
電話：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款,。
一,、聘用合同期限
甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：
(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起;
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。工作名稱：____________,。自_____年_____月_____日起至工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志性事件為：____________,。
二,、工作崗位
1、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱),，
主要負責(zé)
(主要工作內(nèi)容)的管理工作,。
2、乙方結(jié)合公司實際情況要積極探索新的管理方法,、制定新的工作方案,，使公司管理機制得以貫徹落實，工作效率得以提高,、綜合生產(chǎn)成本不斷下降,，在市場中綜合競爭能力不斷增強。
三,、勞動條件和勞動保護
1,、乙方每月享受天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息,。由于工作任務(wù)須延長工作時間的,，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資,。
2,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。
3,、甲方為乙方提供住宿,，公司食堂餐費公司補助50%。
四,、勞動報酬
1,、合同期內(nèi)，乙方年薪為__________元/年，其中基礎(chǔ)工資為__________元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅,、費,、金)，績效工資按照公司考核辦法實施發(fā)放,。
2,、業(yè)績考核。正常生產(chǎn)后,，公司將圍繞“忠誠度,、態(tài)度、能力,、績效”四方面進行綜合考核,，其中績效包含“技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)量完成,、質(zhì)量控制,、生產(chǎn)安全”，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予發(fā)放績效工資,。
3,、若遇公司實行新的工資方案，以公司文件為準(zhǔn),。
五,、違反合同的責(zé)任
1、合同期未滿,，乙方不能單方提出解除合同,，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金元方可解除合同,。確因個人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前解除合同。
2,、乙方在合同期由甲方出資進行的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金,，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費。
3,、乙方在甲方聘用期間,，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時要為甲方的生產(chǎn),、產(chǎn)品銷售,、技術(shù)專利等各種商業(yè)機密保密,。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān),。
4,、乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2,、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評,，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時,，甲方有權(quán)隨時解聘。
3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(2),、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(4),、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。
5,、乙方受聘期間，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
(二)甲方的義務(wù)
1,、遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2,、負責(zé)對乙方進行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機會,。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2,、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。
3,、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。
4,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1),、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。
(二)乙方的義務(wù)
1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動安全,、生產(chǎn)程序,、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、團體活動和義務(wù)勞動,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
2、乙方負責(zé)執(zhí)行董事會,、董事長授權(quán)的一切事務(wù),。對董事會、董事長的指令有異議時,，有權(quán)提出建議并說明理由,，董事會對乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定,，乙方應(yīng)服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務(wù)。
3,、應(yīng)遵守職業(yè)道德,，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行,。
八,、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決,。如調(diào)解不成,，可以要求仲裁,，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請,，也可以直接申請仲裁,，對仲裁不服的,，也可以向人民法院提起訴訟,。
八,、合同的變更、續(xù)簽與終止
1,、合同的變更具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的;
(2),、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整,、撤并等,。
2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。
3,、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。
九,、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。
1,、提出書面通知;
2、填寫《職工離職通知書》,。
乙方歸還持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。
3、交接工作;
4,、支付違約金和賠償金;
5,、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
十、其它約定
1,、甲方所制定的各項規(guī)章制度,，作為本合同的附件。
2,、本合同未盡事項雙方協(xié)商,。
3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽名)：____________
委托代表：____________
簽訂日期：____________簽訂日期：____________
