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招聘會策劃書大綱篇一

活動引言：

隨著全國高校的擴(kuò)招,，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大,。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢,，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學(xué)子一個(gè)社會實(shí)踐的機(jī)會,，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺,。

一,、活動名稱：

金融系模擬招聘會

二、活動的目的和意義：

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動,，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛,，從而全方位多角度的了解市場，提升自我,，同時(shí),，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己,，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力,。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會,，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上,。

三,、活動主題：

繽紛大學(xué)生活，和諧校園,；揚(yáng)就業(yè)之帆,，啟夢想之旅！

四,、活動單位：

1,、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處

2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會

贊助單位：,、大學(xué)生精英論壇

3,、到場嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師

五、活動時(shí)間：

活動地點(diǎn)：

參與對象：金融系全體同學(xué)

六,、活動流程：

前期宣傳階段：

1.招聘主持人2.預(yù)備報(bào)名3.確定合作商4.培訓(xùn)工作人員5.禮儀準(zhǔn)備6.道具準(zhǔn)備

活動進(jìn)行階段：

1.有娛樂節(jié)目開始（由提供節(jié)目一個(gè)）

2.開幕式：主持人宣布開始,，致開幕詞，介紹嘉賓,，介活動準(zhǔn)則

3.正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記填寫報(bào)名表,，由社團(tuán)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。

4.現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域,。一是考官面試區(qū),。二是情景面試區(qū)。

5.綜合測試：在模擬現(xiàn)場,，由評委進(jìn)行測試,，考查著裝，禮儀,，表達(dá)能力,，反映能力等。點(diǎn)評,，積分,。

結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者,，現(xiàn)場頒發(fā)獎品,。

七，后期總結(jié)階段

招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜,，賀圓滿成功,，同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結(jié),，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。

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招聘會策劃書大綱篇二

模擬招聘會活動

某某大學(xué)科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)業(yè)部

地點(diǎn)見策劃書活動流程部分

全校大學(xué)生

本次招聘會是由大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)業(yè)部精心策劃,，周密準(zhǔn)備，強(qiáng)力推出的一個(gè)大型品牌活動,。本次模擬招聘會讓在校大學(xué)生能親身體驗(yàn)到將來所要面對的企業(yè)招聘,。在招聘會過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通,，最真誠的交流讓廣大學(xué)生對人才招聘有一個(gè)全方位的了解,，為在校大學(xué)生將來就業(yè)求職提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。因此,，本次活動著實(shí)是最貼近大學(xué)生的,，它所涉及的問題也正是當(dāng)代大學(xué)生所關(guān)注的，它對當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的指導(dǎo)作用，它在大學(xué)生中的影響力也是其他活動無法比擬的,。因此,，本次活動得到了長安大學(xué)各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持六.活動意義本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的相關(guān)知識與技巧,，并提供一個(gè)展示自我的平臺,，在招聘會過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通,，最真誠的交流為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn),。

1.舉辦講座（使同學(xué)們掌握應(yīng)聘，面試的基本知識和技巧）

1）地點(diǎn)：大學(xué)生活動中心三樓多功能廳

2）時(shí)間：3月26日19：00――20：30

3）講座老師：張蕓

4）活動背景：此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù),，讓同學(xué)們知道自己如何撰寫簡歷以及掌握職場的面試技巧,，為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績以及以后應(yīng)聘做好鋪墊。

2.模擬招聘會（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘,，更有權(quán)威指導(dǎo)老師幫助提高應(yīng)聘者的水平）

1)活動地點(diǎn)：修遠(yuǎn)二區(qū)大廳

2)活動時(shí)間：4月10上午9.30至11.30下午2.00至4.30

3)活動目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧,，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識與能力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì),，為以后求職應(yīng)聘提供幫助,。

4)招聘流程：填寫并上交簡歷――篩選入圍――參加模擬招聘――選出優(yōu)勝者5)招聘職位：

職位一：新東方公司區(qū)域銷售人員（4人）崗位描述

1）按照公司統(tǒng)一的營銷推廣策略，尋找并挖掘客戶,；

2）在公司組織的各項(xiàng)客戶活動中提供專項(xiàng)服務(wù),，達(dá)到客戶滿意；

3）負(fù)責(zé)已簽單客戶的聯(lián)系,、溝通,，組織工作；

4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)的制訂,，并能夠完成目標(biāo)任務(wù),，以及下級員工業(yè)績的考核管理；

5）配合營銷部門制訂,、調(diào)整,、優(yōu)化營銷推廣方案；

6）完成所交辦的其它工作,，并負(fù)責(zé)與客戶有關(guān)的其它服務(wù)工作,。

7）富于愛心，性格開朗,，工作主動性強(qiáng),；

8）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，喜歡具有挑戰(zhàn)性工作,，對工作有信心和激情,；

9）善于溝通,，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)合作意識性強(qiáng),，能適應(yīng)出差,；

職位二：新東方公司設(shè)計(jì)部人員（4人）：招聘崗位描述及要求

1）1年以上同等職位團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,，,；較強(qiáng)的文字功底，良好的媒體資源,；

3）制訂部門工作計(jì)劃,，并組織實(shí)施，指導(dǎo)所屬人員開展工作,，并監(jiān)督,、考核。

5）極強(qiáng)的責(zé)任心,，工作認(rèn)真,、細(xì)致，思維敏捷,，辦事效率高,，有強(qiáng)的執(zhí)行力。

職位三：新東方高級客戶經(jīng)理（4人）職位描述及要求：

2）氣質(zhì)佳,，具有優(yōu)秀的溝通,、談判能力，英語聽說讀寫熟練者更佳,；

3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，服從管理，性格開朗,，吃苦耐勞,，有團(tuán)隊(duì)精神.

職位四：策劃部人員（4人）職位描述及要求：

1）具有超強(qiáng)的提案經(jīng)驗(yàn)和文字功底。

2）具有基本美術(shù)功底以及視覺效果表現(xiàn)能力,。

3）優(yōu)秀的'創(chuàng)意能力,、策略思考能力。

4）良好的溝通表達(dá)能力,。

5）組織創(chuàng)作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力。

職位五：人事部人員（4人）人事部經(jīng)理要求及職責(zé)：

1）有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和較強(qiáng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn),；

2）能熟練使用相關(guān)辦公軟件,；

3）具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通能力和組織管理能力,；

4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力.

8）組織制定,、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化,；

12）負(fù)責(zé)審核,、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)；

13）負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作,，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入,、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作；

14）完成總經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)工作,。

3職場挑戰(zhàn)（讓同學(xué)們在過程中體驗(yàn)壓力,，磨練自我。）

1）活動地點(diǎn)：大學(xué)生活動中心三樓多功能廳

2）活動時(shí)間：4月18號3）活動目的：提前感受應(yīng)聘面試的氛圍,，讓同學(xué)們在壓力中尋找動力,，從而在今后的學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行彌補(bǔ).同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺.

5）招聘對象：上輪中獲勝的選手（20人）

6）招聘人員：資深企業(yè)人士（6至8名）

4選手獎勵：

1）最終獲勝者將會有機(jī)會得到進(jìn)入新東方公司工作的機(jī)會。

2）每輪獲勝者都將會得到科協(xié)頒發(fā)的獎狀或證書,。

3）最后一輪優(yōu)勝者將會獲得前程無憂價(jià)值1700元的免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)課程（三人）,。

4）第一名將會直接晉級實(shí)xx西安前200強(qiáng)，最后將有機(jī)會得到前程無憂老總的求職推薦信,。

招聘會策劃書大綱篇三

“模擬招聘,，發(fā)掘潛力，實(shí)現(xiàn)競爭,，成為強(qiáng)者”

二,、活動背景

在當(dāng)前社會就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備,，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會,，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求,，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液,，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通,，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺,。學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生,。

三,、活動目的

應(yīng)聘，是每個(gè)大學(xué)生在步入社會參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷,。在這個(gè)競爭日益激烈的社會,，如何在競聘過程中力搏群雄,，在緊張的面試中脫穎而出，是每個(gè)大學(xué)生思慮許久的問題,。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭,，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。隨著人類社會文明的日益發(fā)展,，社會對大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來越高,。那么，二十一世紀(jì)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢,？是口才,？人格魅力？親和力,？健康的心理?還是應(yīng)對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,？由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級人力資源管理班舉辦的“大學(xué)生模擬招聘會”活動，將結(jié)合當(dāng)今大學(xué)生討論的熱門話題“競聘”與“素質(zhì)”,，全力打造一個(gè)模擬招聘活動的現(xiàn)場,，通過應(yīng)聘選手的“親身體驗(yàn)”和有關(guān)教師的現(xiàn)場點(diǎn)評，讓同學(xué)們通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”,，樹立自主擇業(yè)的意識,，體驗(yàn)自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)力,、觀察力,、應(yīng)變力、合作力,、學(xué)以致用能力等等,；同時(shí)也積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo),，作好知識與能力兩方面的準(zhǔn)備,，了解一些禮儀規(guī)范、學(xué)會推銷自己,，并讓學(xué)生增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感以及通過活動增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識自我,。

四、策劃,、主辦單位

云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

20xx級人力資源管理班

五,、贊助單位

云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院

男生722、725宿舍

172校園活動網(wǎng)

六,、活動章程

（一）,、活動時(shí)間

上午9:00——12:00

（二）、活動地點(diǎn)

云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院教學(xué)樓210教室

（三）,、活動對象及代表

1,、招聘方

（1）流弦聆音唱片公司

企業(yè)代表：熊文美

（2）蘇荷酒吧

企業(yè)代表：陳蕾

（3）天順旅游公司

企業(yè)代表：王天順

（4）中國平安保險(xiǎn)公司

企業(yè)代表：陸盛英

2、應(yīng)聘方

由16名同學(xué)參加,，分為4組,，每組4名同學(xué)。

（四）,、參招企業(yè)招聘內(nèi)容及要求

（五）,、活動流程

2、主持人宣布招聘活動開始并簡單介紹參招企業(yè)方,、應(yīng)聘方及主辦方,。（時(shí)限5分鐘）

3、企業(yè)招聘人員就位,，參閱應(yīng)聘者的個(gè)人簡歷,，并按應(yīng)聘者的序號開展招聘。（本場招聘會每環(huán)節(jié)限時(shí)一個(gè)小時(shí)）

2)才藝展示（由個(gè)人實(shí)際情況決定）

3)即興作文（時(shí)限3分鐘,，題目提前抽好）

4)招聘人員進(jìn)行提問

5)針對提問,，應(yīng)聘者進(jìn)行回答

6）問答環(huán)節(jié)結(jié)束后，應(yīng)聘者退場,，等候面視結(jié)果,。

7）上述環(huán)節(jié)輪流使用，直至招聘活動結(jié)束,，如有特殊情況,，可及時(shí)調(diào)整。

4,、觀眾發(fā)言

5,、指導(dǎo)教師發(fā)言，對此次模擬招聘會做出評價(jià),。

6,、主持人宣布模擬招聘會結(jié)束。

（六）,、后勤管理工作

1,、組織者于活動前布置好招聘場地及相應(yīng)的設(shè)施。

1,、組織者在活動中,，可以根據(jù)實(shí)際需要對本次活動作出相應(yīng)的調(diào)整,。

2、組織者于活動后安排人員整理現(xiàn)場,，搞好衛(wèi)生工作,。

主辦單位：云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

招聘會策劃書大綱篇四

金融系招聘會

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,，通過本次招聘會活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛,，從而全方位多角度的了解市場,，提升自我，同時(shí),，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會,，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用,。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

繽紛大學(xué)生活,，和諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆,，啟夢想之旅!

1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處

2,、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會

3,、到場嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師

招聘會活動地點(diǎn)：

參與對象：金融系全體同學(xué)

前期宣傳階段：

1.招聘主持人

2.預(yù)備報(bào)名

3.確定合作商

4.培訓(xùn)工作人員

5.禮儀準(zhǔn)備

6.道具準(zhǔn)備

招聘會活動進(jìn)行階段：

1.有娛樂節(jié)目開始(由 提供節(jié)目一個(gè))

2.開幕式：主持人宣布開始,，致開幕詞,，介紹嘉賓，介招聘會活動準(zhǔn)則

3.正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記填寫報(bào)名表,，由社團(tuán)工作人員介紹招聘會活動規(guī)則并引導(dǎo)面試,。

4.現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū),。二是情景面試區(qū),。

5.綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進(jìn)行測試,，考查著裝,，禮儀，表達(dá)能力，反映能力等,。點(diǎn)評,，積分。

結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果,，宣布能力優(yōu)秀者,，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。

招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜,，賀圓滿成功，同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作,。此后在兩周之里上交招聘會活動總結(jié),，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。

招聘會策劃書大綱篇五

當(dāng)今社會就業(yè)壓力逐漸增大,，我們大學(xué)生都面臨著這一難題,，大學(xué)畢業(yè)以后，想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會,。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團(tuán)特舉辦的“模擬招聘會”,，為同學(xué)們提供一次嘗試的機(jī)會。

模擬招聘會

提高大學(xué)生社會實(shí)踐能力,，增強(qiáng)大學(xué)生的競爭意識,；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會的一次模擬試題。

角色扮演,。

xxxxxxx

xxxxxxx

xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會未來社

(可以自己邀請以后自己寫)

1．挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓(xùn)練,。

2.迎接各組參賽人員。

3. 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位,，其余同學(xué)則扮演競爭者,，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由，理由要盡量陳述詳細(xì),，同時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動內(nèi)容,，應(yīng)該以什么樣的方式，語速,，及精神狀態(tài),。更能凸顯自身優(yōu)勢，然后活動完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn),。

4.活動結(jié)束,，進(jìn)行活動總結(jié)。工作人員討論得失,。

宣傳方式：

1.海報(bào)以及展板,，通知會員及在校師生活動內(nèi)容。

2.聯(lián)系各班宣傳委員,，對師生發(fā)放宣傳頁,。

3．干事及演員對班級內(nèi)部進(jìn)行宣傳

參加方式：提前報(bào)名和現(xiàn)場參與

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

板報(bào)費(fèi)用5元,，宣傳頁1元，水若干,，活動獎品若干

人員安排：

現(xiàn)場秩序：若干

人員統(tǒng)計(jì)：若干

總負(fù)責(zé)人：待定

主持人 ：2名,、

攝像 ：1名、

1.注意事項(xiàng):1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則,，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢,，從而選出最符合的人選?？梢赃m度刁難應(yīng)聘者,。但同時(shí)應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對方，從而勝任此職務(wù),。 (作者編輯：admin)

2. 活動結(jié)束,，工作人員討論得失，作出總結(jié),。

3.做好對同學(xué)們模擬招聘的點(diǎn)評工作,。

4.維持秩序的工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，防止突發(fā)事件的發(fā)生,，并做好突發(fā)事件的處理方案,。

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

未來社

20xx年3月15日

招聘會策劃書大綱篇六

1、宣講會信息發(fā)布要綜合利用好如下幾個(gè)平臺：

1)聯(lián)系徐步朝老師了解招聘會的情況（知道我們可以做好哪些準(zhǔn)備）,；

2)各高校的校園論壇發(fā)布招聘會地點(diǎn)和時(shí)間,；

3)校園里宣傳海報(bào)的張貼甚至是條幅（主要是教學(xué)樓、圖書館,、食堂,、宿舍）；

2,、發(fā)布的信息內(nèi)容：

1)招聘會的時(shí)間,、地點(diǎn)；

2)企業(yè)的基本信息,；

3)招聘的崗位,；

4)參加招聘會要準(zhǔn)備的資料；

5)整個(gè)招聘的具體時(shí)間和流程安排,，包括各輪次所要完成的表格,、測試，交表和完成測試的時(shí)間,，復(fù)試要做何準(zhǔn)備,、如何簽約等。

1．宣傳公司的易拉寶n個(gè)，增加現(xiàn)場氣氛,，吸引注意力,；

2．招聘崗位的宣傳單用a4紙打印200份，用來現(xiàn)場派發(fā),；

3．產(chǎn)品彩頁素微,、安乃心各個(gè)科室各100份；

4．應(yīng)聘人員簡歷表200份,；

5．復(fù)試通知函100張,，一張a4紙打印,；例如下圖樣：

6．訂書機(jī)1個(gè),、筆10支、a4紙1包；

7．膠帶1卷,、小刀一把,、拉車一個(gè)；

1．提前1-2天進(jìn)入學(xué)校,，搶占黃金位置,，布置好會場；

2．易拉寶擺放整齊,，吸引應(yīng)聘人員,；

3．會場入口派發(fā)傳單；

4．展位前留有2位解說員,；

5．詳細(xì)詢問應(yīng)聘人員求職意向,；

6．明確招聘計(jì)劃。對工作職責(zé),、薪酬待遇,、培訓(xùn)與發(fā)展晉升通道熟記于心。

招聘會策劃書大綱篇七

_____有限公司致力于玫瑰品種資源保護(hù),、玫瑰新品種研發(fā),、玫瑰種植技術(shù)推廣、和多領(lǐng)域玫瑰技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用,。其中包含玫瑰產(chǎn)品開發(fā)運(yùn)營,、玫瑰文化旅游園區(qū)建設(shè)、及專業(yè)玫瑰產(chǎn)業(yè)化運(yùn)營,。天賜立足于國內(nèi)外玫瑰產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,，同時(shí)結(jié)合自身專有技術(shù)，以發(fā)展玫瑰種植農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目為基礎(chǔ);形成集玫瑰種植、研發(fā),、加工,、銷售為一體的一、二,、三產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展,，努力建設(shè)成為玫瑰產(chǎn)業(yè)第一品牌。

一,、崗位需求狀況分析

目前公司處于開創(chuàng)初期階段,，需要建立運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，具體分析如下：

1,、經(jīng)初步分析公司架構(gòu)信息如下：

(1)公司高管包括：董事長,，總裁，常務(wù)副總,，監(jiān)事;

(2)行政部門：辦公室主任,，司機(jī);

(3)企劃部：文案;

(3)公關(guān)部：公關(guān)經(jīng)理;

(4)市場部：市場總監(jiān)、業(yè)務(wù)員;

(5)財(cái)務(wù)部門：財(cái)務(wù)會計(jì),，財(cái)務(wù)出納;

(6)技術(shù)部：玫瑰花卉技術(shù)員;

計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)：4人;

備注：廠房生產(chǎn)線的管理人員不在本編制內(nèi),，待工廠生產(chǎn)線安裝完成后根據(jù)現(xiàn)場需要再行組合。

2,、招聘原則：員工招聘嚴(yán)格按照公司既定的招聘流程,，以面向社會公開招聘、擇優(yōu)錄用為原則,，從學(xué)識,、品德、體格,、符合崗位要求等方面進(jìn)行審核,。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。

二,、招聘需求

根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),，人員需求計(jì)劃見下：

招聘計(jì)劃表

三、人員招聘政策

1,、招聘原則

(1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的,。

2、選人原則

(1)合適偏高;

(2)目前公司迫切需要的人才,。

3,、招聘方式

(3)校園招聘：貴州林業(yè)大學(xué)等;

(4)現(xiàn)場招聘：貴州畢節(jié)各大人才市場;

(5)補(bǔ)充途徑：社會上組織的一些免費(fèi)招聘會、內(nèi)部員工推薦,。

四,、招聘的實(shí)施

以網(wǎng)絡(luò)招聘為主,，高度重視各大招聘會，具體方案如下：

1,、堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系;

2,、積極參加個(gè)人才市場的專場和各相關(guān)學(xué)校的的免費(fèi)招聘會;

3、發(fā)動公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹,。

五,、入職培訓(xùn)

1、新人入職必須證件齊全有效;

2,、新人入職當(dāng)天,，人力資源部應(yīng)告知基本日常管理規(guī)定;

3、辦理好入職手續(xù)后,，即安排相關(guān)培訓(xùn)行程(通常由部門培訓(xùn)),，培訓(xùn)計(jì)劃要求應(yīng)由各部提出并與人力資源部討論確定。

六,、招聘效果統(tǒng)計(jì)分析

1,、人力資源部應(yīng)及時(shí)更新員工花名冊;

2、根據(jù)效果分析的結(jié)果,，調(diào)整改進(jìn)工作;

3,、定期對新入職不足2個(gè)月的員工進(jìn)行溝通了解。

七,、招聘原則及注意事項(xiàng)

1、做到寧精毋爛,，認(rèn)真篩選,，部門負(fù)責(zé)人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作。

2,、對應(yīng)聘者的心態(tài)要很好的把握,，要求應(yīng)聘者具備敬業(yè)精神和正確的'金錢觀。

3,、招聘人員應(yīng)從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮,，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下,，可塑性強(qiáng)者優(yōu)先,。

4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能,，不要被頭腦中職位要求所限制,。

八、聯(lián)系方式

1,、聯(lián)系地址：______

2,、聯(lián)系人：___聯(lián)系電話：_____

招聘會策劃書大綱篇八

當(dāng)今社會就業(yè)壓力逐漸增大,，我們大學(xué)生都面臨著這一難題，大學(xué)畢業(yè)以后,，想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會,。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團(tuán)特舉辦的“模擬招聘會”，為同學(xué)們提供一次嘗試的機(jī)會,。

模擬招聘會

提高大學(xué)生社會實(shí)踐能力,，增強(qiáng)大學(xué)生的競爭意識；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會的一次模擬試題,。

角色扮演,。

xxxxxxx

xxxxxxx

xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會未來社

（可以自己邀請以后自己寫）

1．挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。

2,、迎接各組參賽人員,。

3、 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位,，其余同學(xué)則扮演競爭者,，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由，理由要盡量陳述詳細(xì),，同時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動內(nèi)容,，應(yīng)該以什么樣的方式，語速,，及精神狀態(tài),。更能凸顯自身優(yōu)勢，然后活動完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn),。

4,、活動結(jié)束，進(jìn)行活動總結(jié),。工作人員討論得失,。

宣傳方式：

1、海報(bào)以及展板,，通知會員及在校師生活動內(nèi)容,。

2、聯(lián)系各班宣傳委員,，對師生發(fā)放宣傳頁,。

3．干事及演員對班級內(nèi)部進(jìn)行宣傳

參加方式：提前報(bào)名和現(xiàn)場參與

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

板報(bào)費(fèi)用5元，宣傳頁1元,，水若干,，活動獎品若干

人員安排：

現(xiàn)場秩序：若干

人員統(tǒng)計(jì)：若干

總負(fù)責(zé)人：待定

主持人 ：2名、

攝像 ：1名,、

1,、注意事項(xiàng):1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則,，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢，從而選出最符合的人選,?？梢赃m度刁難應(yīng)聘者。但同時(shí)應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對方,，從而勝任此職務(wù),。 （作者編輯：admin）

2、 活動結(jié)束,，工作人員討論得失,，作出總結(jié)。

3,、做好對同學(xué)們模擬招聘的點(diǎn)評工作,。

4、維持秩序的工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),，防止突發(fā)事件的發(fā)生,，并做好突發(fā)事件的處理方案。

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

未來社

20xx年3月15日

招聘會策劃書大綱篇九

二,、活動主題：展望就業(yè)前景,，感悟應(yīng)聘氛圍。

三,、活動背景:當(dāng)前社會就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,，很多大學(xué)生對于未來的就業(yè)生涯感到迷茫，感到缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備,。如何才能在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出,，如何才能在企業(yè)招聘中贏得先機(jī)成為困擾很多大學(xué)生的問題。提前了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn),，做好職業(yè)規(guī)劃勢必有助于同學(xué)們應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭,。對此,，社會實(shí)踐部聯(lián)合醫(yī)學(xué)生要工作協(xié)會特舉辦模擬招聘會,，誠邀專業(yè)人士為同學(xué)們悉心指導(dǎo)。

四,、活動目的：

1,、通過此次招聘會為同學(xué)們創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會，讓同學(xué)們親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛,，并幫助同學(xué)們提高應(yīng)聘及面試技巧,，，增強(qiáng)同學(xué)們心理素質(zhì),，提高同學(xué)們應(yīng)聘能力和社會競爭力,。

2,、本次招聘會也將起到良好的教育指導(dǎo)作用，能幫助同學(xué)們更好的認(rèn)識自己,，尋找自己的不足,，明確自我定位，有助于同學(xué)們制定更加適合自己的,，目的性更強(qiáng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,。

五、活動內(nèi)容：

（一）,、選定適當(dāng)?shù)臅r(shí)間地點(diǎn)此次舉辦模擬招聘會,。

（二）、活動時(shí)根據(jù)參賽選手上交的簡歷依次進(jìn)行初步面試,，招聘方對大家的初試進(jìn)行點(diǎn)評并根據(jù)初試結(jié)果選出優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)試,，進(jìn)入復(fù)試者由招聘方根據(jù)大家的初試結(jié)果分組面試。最后招聘方對大家的表現(xiàn)做最后總結(jié)點(diǎn)評,。由招聘方對選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分,，活動將根據(jù)選手的得分評定一二三等獎及優(yōu)秀獎。

（三）,、活動說明：

1,、本次招聘會邀請專業(yè)人士和院團(tuán)委老師擔(dān)任招聘方，應(yīng)聘職位由主辦方事先擬定,。

2,、參賽同學(xué)須在比賽報(bào)名時(shí)上交簡歷，招聘方也會對大家的簡歷作簡要點(diǎn)評,。

六,、活動時(shí)間：20xx年5月12日（具體時(shí)間待定）

七、活動地點(diǎn)：待定

八,、活動對象：全體同學(xué)

九,、活動統(tǒng)籌：

（一）、前期準(zhǔn)備：

1,、申請比賽場地及音響多媒體設(shè)施,。

2、通知院學(xué)生會宣傳部做好宣傳板,，通知辦公室在網(wǎng)站上掛通知,，并且通知各班團(tuán)支書和班長，確保通知到學(xué)院每個(gè)人,。

3,、聯(lián)系前程無憂網(wǎng)及學(xué)院團(tuán)委老師來擔(dān)任此次活動嘉賓。

4,、為嘉賓準(zhǔn)備禮品,、提供用水,，為參賽選手準(zhǔn)備獎品。

（二）,、活動流程：

1,、比賽前報(bào)名:4月24日至5月3號參賽選手報(bào)名，并上交電子版簡歷,，（簡歷上交截止時(shí)間,，5月6日）報(bào)名選手與學(xué)生會負(fù)責(zé)人聯(lián)系，簡歷交至社會實(shí)踐部公郵,，***,。

2、比賽流程:

（1）,、開場,，主持人介紹比賽規(guī)則，評委,。

（2）,、由藥學(xué)院團(tuán)委老師致辭。

（3）,、參賽選手依據(jù)面試流程開始進(jìn)行應(yīng)聘,，并對大家做點(diǎn)評指導(dǎo)。

（4）,、前程無憂網(wǎng)負(fù)責(zé)人為大家做最后的總結(jié)點(diǎn)評,。

（5）、公布比賽成績,。

（6）,、主持人謝辭。

3,、后期總結(jié):社會實(shí)踐部賽后召開總結(jié)交流會并且撰寫活動總結(jié)報(bào)告,。

4、后續(xù)工作:主辦方與前程無憂網(wǎng)保持聯(lián)系,，不定期做回訪并撰寫回訪記錄報(bào)告,，并及時(shí)將最新應(yīng)聘技巧發(fā)布于網(wǎng)站供同學(xué)們借鑒。

十,、人員安排：

1,、撰寫活動策劃及活動總結(jié)報(bào)告,，***,。

2、邀請嘉賓,，***,。

3,、宣傳工作：通知宣傳部與辦公室發(fā)布活動通知，***,。

通知班長團(tuán)支書,，***。

4,、申請活動場地及多媒體設(shè)施,，***,。

5,、購買禮品獎品及適當(dāng)?shù)谰撸?**,。

6,、當(dāng)天接待嘉賓提供用水,，***,。

7,、報(bào)名聯(lián)系人,，***,。

8,、當(dāng)天會場布置,，主辦方全體,。

9,、當(dāng)天拍照，***,。

10、撰寫新聞稿,，***,。

十一,、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

1、禮品獎品 30元,；

2,、用水及紙杯5元；

3、打印報(bào)名表,、簽到表,、打分表 等3元

合計(jì)：38元

主辦：社會實(shí)踐部

20xx年4月12日

招聘會策劃書大綱篇十

九嶷學(xué)院首屆校園模擬招聘會

本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,，準(zhǔn)確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè),。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備,，對社會就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會,，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液,，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。

面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭,，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀,、技巧,，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力,。這不僅對同學(xué)們來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會,，這更是有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上,。

揚(yáng)就業(yè)之帆 啟夢想之旅

（一）主辦單位：xx學(xué)院校團(tuán)委

（二）承辦單位：xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心

（三） 協(xié)辦單位：xx學(xué)院財(cái)政金融學(xué)院學(xué)生會

（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權(quán)）,，其他合作商若干,。

（五）到場嘉賓：校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師,，企業(yè)代表,、

12月16日下午招聘會正式開始

活動地點(diǎn)：xx號教學(xué)樓一層,，大教室為同學(xué)候場區(qū),；中型教室為招聘區(qū),，同學(xué)可在教室旁聽,。

參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動）

（一） 確定合作商：一個(gè)主贊助商,，若干其他贊助商

（二） 邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動的嘉賓評委

三） 禮儀準(zhǔn)備:請學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開幕式（頒獎儀式）

（五）工作人員培訓(xùn)：對本次招聘會的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。

（一）發(fā)給學(xué)院邀請函,，請各院團(tuán)總支、學(xué)生會協(xié)助宣傳

（二）招聘會之前舉辦專題講座,，為同學(xué)們介紹參加招聘會的有關(guān)注重事項(xiàng),，并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳,。

（三）通過不斷更新海報(bào),，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大本次招聘會在學(xué)校內(nèi)部的影響力,，鼓勵同學(xué)積極參加,。

（四）制作大型流動展板,，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會的流程,、評分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。

（五）邀請校廣播站,，新聞中心對活動進(jìn)行宣傳報(bào)道

（六）與校外媒體（如齊魯電視臺，齊魯晚報(bào),，章丘電視臺等）聯(lián)系，邀請其前來報(bào)到,。

前期：

（一） 應(yīng)聘崗位宣布：

崗位：會計(jì)人員，保險(xiǎn)方面人員,，部門經(jīng)理,，業(yè)務(wù)員等,。具體以主贊助商意思安排。

（二）應(yīng)聘培訓(xùn)

邀請學(xué)校內(nèi)知名教授,，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。

（三）設(shè)立咨詢點(diǎn)（暫定4.2——4.12）

在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會咨詢中心,，解決同學(xué)們疑問,。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會的有關(guān)信息和參會企業(yè)的有關(guān)信息（由參會企業(yè)決定）,。

（四） 預(yù)備報(bào)名（暫定時(shí)間4月10日——4月12日）：

在餐廳之間,，設(shè)立柜臺。接受學(xué)生所投遞簡歷,。并根據(jù)學(xué)生的簡歷進(jìn)行分組登記,。

開幕式：

（一）舉行地點(diǎn)：xx大型報(bào)告廳（暫定）

（二）舉行時(shí)間：12月xx日下午xx分鐘

（三）出席嘉賓：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表,、老師代表、學(xué)生會代表

（四）具體流程：1.主持人介紹本次到場嘉賓,。

2,、 由活動贊助商代表致辭

3,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭,，并公布本次招聘會開幕

活動進(jìn)行階段：

（一）報(bào)名確認(rèn)：預(yù)告名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記確認(rèn),，由中心工作人員介紹活動規(guī)則,。

（二）評委簡介：由企業(yè)負(fù)責(zé)人與老師擔(dān)任主評委,，另有兩名學(xué)生代表作為評委輔助,。

（三）具體流程：開幕式完成以后,，工作人員按照編號，將應(yīng)聘人員帶到不同的后場區(qū),，等待工作人員的通知。接到通知后,，由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會場,。面試結(jié)束后簽到確認(rèn),，并從后門離開,。

（四）面試過程：

1,、工作人員將一組應(yīng)聘人員帶到分會場,，并將參加面試同學(xué)的簡歷交給評委,，應(yīng)聘人員按照次序依次進(jìn)入,。

2,、應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹,，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認(rèn)識及以后的工作思路（限時(shí)60秒）,。

3,、評委對同學(xué)進(jìn)行提問,。評委根據(jù)同學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評打分,。

4、由工作人員統(tǒng)計(jì)評委打分成績,。面試結(jié)束后，到工作人員處登記,，并領(lǐng)取自己的成績。

（五）面試結(jié)束后期：

參與完面試的人員,，可以留在會場旁聽其他人員應(yīng)聘情況,。但要留意會場紀(jì)律,。否則迅速離開會場,。

成績公布：

招聘會結(jié)束以后,，工作人員迅速統(tǒng)計(jì)成績,，并進(jìn)行公布,。有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和參會企業(yè)代表對獲獎?wù)哌M(jìn)行頒獎,。并對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行簡短點(diǎn)評。招聘會結(jié)束（大約在下午4：30）,。

1,、最佳簡歷每類崗位1名（頒發(fā)校團(tuán)委證書）

2,、十佳求職者10名（頒發(fā)校團(tuán)委證書）

3,、優(yōu)秀組織策劃者5人（頒發(fā)校團(tuán)委，贊助企業(yè)聯(lián)合證書）

4,、優(yōu)秀組織學(xué)院2個(gè),，活動積極班級10個(gè)（頒發(fā)校團(tuán)委獎狀）

此外：主贊助商可制作紀(jì)念品頒發(fā)給參與的人,。

（一） 招聘會的最終結(jié)果由我中心于一周之內(nèi)向全校里張榜公布,，賀圓滿成功,。并制作大型宣傳展板對本次招聘會進(jìn)行成果展示,。同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。

（二） 由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、企業(yè)嘉賓及中心負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，找出亮點(diǎn)和成功之處,，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,，由中心進(jìn)行整理。我們中心會通過校報(bào),、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足,，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應(yīng)聘技巧,。

（三） 賽后請學(xué)校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負(fù)責(zé)人針對此次招聘中同學(xué)出現(xiàn)的各種問題做“如何參加面試、如何應(yīng)聘,、應(yīng)聘注意問題”方面的專題講座,，并請優(yōu)秀應(yīng)聘者發(fā)表感言及看法。

（四） 加強(qiáng)與合作企業(yè)的聯(lián)系,，及時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時(shí)工作人員,，同時(shí)為同學(xué)提供更多的假期實(shí)踐機(jī)會。

附件一：

評分原則：

1,、評委會從文化素養(yǎng),、表達(dá)能力、應(yīng)變能力,、創(chuàng)新能力,、形象氣質(zhì)等方面對選手進(jìn)行打分。

2,、每項(xiàng)總分為10分,，評委會針對選手的表現(xiàn)給與相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

3,、評委可能對個(gè)別同學(xué)有特別印象,，若出現(xiàn)此種情況，評委則不必按照以上所列五項(xiàng)進(jìn)行打分,，直接在備注一欄中寫明就可（此情況不得多于3%）,。

附件二：

“九嶷學(xué)院首屆“xx杯”大學(xué)生模擬招聘會面試評分表

xx組

編號

個(gè)人簡介

表達(dá)能力

應(yīng)變能力

文化素養(yǎng)

形象氣質(zhì)

備注

總分

注：1.每項(xiàng)為10分，總分為50分,?？偡忠粰诳捎晒ぷ魅藛T統(tǒng)計(jì)。

2,、評委若對面試同學(xué)有非凡印象,，認(rèn)為此同學(xué)可進(jìn)貴單位，則在備注一欄打分。工作人員會按分?jǐn)?shù)高低排名,，以選出企業(yè)優(yōu)秀人選,。

3、分a,、b,、c、d,、e,、f等若干組，每組8人

招聘會策劃書大綱篇十一

xx外國語大學(xué)第五屆模擬招聘會,。

xx外國語大學(xué)校團(tuán)委,。

全體在校大學(xué)生。

20xx年xx月xx日――xx月xx日,。

大賽分為初賽,、復(fù)賽和決賽三個(gè)階段，具體安排如下：

（一）初賽方案,。

1,、比賽時(shí)間：xx月xx日。

2,、比賽環(huán)節(jié)：由xx求職團(tuán)隊(duì)從參賽選手的簡歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽,。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于xx月xx日在10b501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo),。

（二）復(fù)賽方案,。

1、比賽時(shí)間：xx月xx日,。

2,、比賽地點(diǎn)：xx。

3,、比賽環(huán)節(jié)：

（1）自我介紹,。

選手按序號依次進(jìn)場，每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹,，包括對自身的求職條件的認(rèn)識,，以及對自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個(gè)人簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問,。（本輪淘汰2人）

（2）情景化面試,。

此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng)， 進(jìn)行現(xiàn)場即興提問,。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境，請選手做出選擇并闡述理由。（例如：部門主管和辦公室主任同時(shí)交給你一份重要的工作,，但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作,，這時(shí)你將如何選擇?？疾爝x手的臨場應(yīng)變能力及情商,。本輪淘汰4人）

（3）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組,，每組8人進(jìn)行討論,，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀,。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間,，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述,。（本輪淘汰8人）三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽,。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于xx月xx日在xx進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，針對決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解,。

（三）決賽方案,。

1、比賽時(shí)間：xx月xx日,。

2,、比賽地點(diǎn)：圖書館報(bào)告廳。

3,、比賽環(huán)節(jié)：

（1）自我介紹,。

每位選手在播放30秒個(gè)人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說，包括自我介紹,、對應(yīng)聘職位的認(rèn)識等,，然后每一名選手接受評委壓力面試2分鐘。評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分（本輪淘汰4人）,。

（2）職業(yè)能力測試,。

一共10道題目，考查方面包括數(shù)量關(guān)系,、言語理解及表達(dá),、判斷推理、資料分析等（本輪淘汰4人,，如果出現(xiàn)平分,，將進(jìn)行加題搶答。）

（3）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,。

8名選手按順序上臺工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,，由主持人宣讀,。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間,，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述,。

（4）評委對選手做出點(diǎn)評并結(jié)合此次模擬招聘會選手的表現(xiàn)對現(xiàn)場的觀眾進(jìn)行具體講解，簡述面試各種技巧以及注意事項(xiàng),。

依據(jù)決賽選手簡歷制作情況,、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn),，根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍（1名）,、亞軍（1名）、季軍（1名）,、優(yōu)秀獎（5名）,；設(shè)置最佳組織院系（部）（2個(gè)）；設(shè)置優(yōu)秀教師獎,，冠,、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師,。選手將獲得證書及獎品,，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵。

1,、參賽對象：我校全日制在校本?？茖W(xué)生及研究生。

2,、參賽要求：選手投遞個(gè)人簡歷時(shí),，要注重實(shí)用性、差異性,，不同的單位,、不同的職位應(yīng)采用不同的簡歷形式，并要求在簡歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位,。

本次比賽接受院系統(tǒng)一報(bào)名和選手個(gè)人報(bào)名兩種方式,。院系統(tǒng)一報(bào)名則由輔導(dǎo)員老師于xx月2xx日16：00前將學(xué)生電子版簡歷通過oa發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處；選手個(gè)人報(bào)名則是參賽選手將電子版?zhèn)€人簡歷（word文檔）于xx月xx日16：00前以附件形式發(fā)送至郵箱xxxxxxx@（郵件以“模擬招聘會+院系+姓名”形式命名）,。

xx思成教育咨詢有限公司

學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處

20xx年xx月xx日

招聘會策劃書大綱篇十二

就業(yè)競爭的壓力日益增大為了在我營造良好的企業(yè)用人環(huán)境,，向駐區(qū)企業(yè)或非駐區(qū)企業(yè)推薦合適的人力資源，滿足其人才需求,，全力做好就業(yè)服務(wù)工作,，同時(shí)，全面提升我轄區(qū)人力資源求職和招聘服務(wù)層面,，發(fā)揮社區(qū)服務(wù)站在就業(yè)工作的橋梁紐帶作用,。同時(shí)也為企業(yè)與下崗失業(yè)人員和有求職意愿的人開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺,。

通過該活動，能夠架起一座本轄區(qū)失業(yè)下崗人員與企業(yè)溝通的橋梁,，搭建失業(yè)下崗人員與企業(yè)交流的平臺,。使企業(yè)能夠,，了解下崗失業(yè)人員的基本狀況,，有針對性地展開人力資源工作；使下崗失業(yè)人員能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求,，作好應(yīng)聘計(jì)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭,，達(dá)到所有的失業(yè)下崗人員實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此,，我們策劃了這次招聘會,。

七月驕陽火如荼，招聘送崗在松竹,。

就業(yè)浪潮即掀起,，轄區(qū)居民俱歡喜。

勇闖招聘大門,，再創(chuàng)成功未來

本次活動面向所有失業(yè)及下崗人員以及適齡的有求職意愿的勞動者,，

本次活動由------主辦，屆時(shí)將邀請主要領(lǐng)導(dǎo)及-----的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作為嘉賓進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),。并邀請報(bào)社或電視臺記者給予正面宣傳擴(kuò)大本次招聘宣傳,。對于本次招聘會的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立招聘會委員會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度,。

采取單公司多聘者的模式,，邀請本轄區(qū)或非本轄區(qū)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到----舉行的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見,、建議,；傳授應(yīng)聘技巧。

開會日期約定為,，策劃及籌備時(shí)間至月日前結(jié)束,。時(shí)間為早9點(diǎn)至11點(diǎn)結(jié)束。

1,、宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)

2,、組織人員進(jìn)行招聘會宣傳

（一）籌劃準(zhǔn)備階段

1、尋找用工企業(yè),，確立招聘職位及用工人數(shù),，招聘職位要求（不限職位）

2、以海報(bào)形式大力宣傳這次活動

（二）報(bào)名咨詢階段

1,、設(shè)立招聘咨詢臺：宣傳本次活動,，并介紹此次活動的各事項(xiàng)

2,、加大宣傳力度，鼓勵失業(yè)下崗人員及適齡勞動者踴躍參加,。

總結(jié)工作：領(lǐng)導(dǎo)對本次活動進(jìn)行總結(jié),，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處,，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,，整理并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為再一次舉行招聘會夯實(shí)基礎(chǔ),。

招聘會策劃書大綱篇十三

活動引言：隨著全國高校的擴(kuò)招,，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競爭的.壓力日益增大,。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會,，給我系學(xué)子一個(gè)社會實(shí)踐的機(jī)會,，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺,。

一、活動名稱：金融系模擬招聘會

二,、活動的目的和意義：

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,，通過本次活動,，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場,，提升自我,，同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,，能夠更好的定位自己,，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力,。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用,。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上,。

三、活動主題：

繽紛大學(xué)生活,，和諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆,，啟夢想之旅,！

四、活動單位：

1,、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處

2,、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會

贊助單位：

3、到場嘉賓：院團(tuán)委,、系團(tuán)總支老師及招就辦老師

五,、活動時(shí)間：

活動地點(diǎn)：

參與對象：金融系全體同學(xué)

六、活動流程：

前期宣傳階段：

活動進(jìn)行階段：

1,。有娛樂節(jié)目開始（由 提供節(jié)目一個(gè)）

2,。開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞,，介紹嘉賓，介活動準(zhǔn)則

3,。正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記填寫報(bào)名表,，由社團(tuán)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。

4?，F(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域,。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū),。

5,。綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進(jìn)行測試,，考查著裝,，禮儀，表達(dá)能力,，反映能力等,。點(diǎn)評，積分,。

結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果,，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品,。

七,，后期總結(jié)階段

招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功,，同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作,。此后在兩周之里上交活動總結(jié)，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷,。

附：

本次模擬招聘會虛擬中專院校的專場招聘會的現(xiàn)場,，招募公司業(yè)務(wù)人員,、銷售人員和操作人員。招聘會共有三個(gè)環(huán)節(jié),，分別是我行我秀,、面試時(shí)間、職場小試,。在“我行我秀”環(huán)節(jié)中,，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨(dú)具個(gè)性的自我展示。在“面試時(shí)間”環(huán)節(jié),，專家評委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)征的職位提出相關(guān)專業(yè)的問題,。最后，評委對每個(gè)應(yīng)聘的行業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場分析,，同時(shí)提出每個(gè)選手在面試過程中的不足點(diǎn)和需要注意的地方,，并針對每個(gè)選手的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，提出合適的意見和改正方法,。

招聘會策劃書大綱篇十四

一,、活動主題：

感受就業(yè)壓力，激情帶動活力.二,、活動目的：

活動開始由主持人宣布活動開始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來.第一環(huán)節(jié):自我介紹,。在此環(huán)節(jié)里,各同學(xué)對自己的特長等方面做介紹.第二環(huán)節(jié):在做完自我介紹后由負(fù)責(zé)人提出問題,由選手自由發(fā)揮,就這個(gè)話題,闡述自己的觀點(diǎn)和看法.第三環(huán)節(jié):選手回答時(shí)間3分鐘。

第四環(huán)節(jié)由老師講話,。