在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

新員工培訓(xùn)講話(huà)稿提綱篇一

各位新員工：

值此新入職員工培訓(xùn)班開(kāi)班之際,，我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司向新加入xx集團(tuán)的全體員工表示熱烈的歡迎!祝愿各位新員工在xx集團(tuán)走好跨出校門(mén)的第一步,，為自己的人生打下一個(gè)好的基礎(chǔ)。為使新入職員工能在xx集團(tuán)這個(gè)大家庭里健康地成長(zhǎng)，早日成為對(duì)企業(yè),、對(duì)社會(huì)有用的人才,，今天我向大家提出三點(diǎn)要求：

有理想，有抱負(fù),，有胸懷,，人生才有意義，才會(huì)精彩,。目標(biāo)就是動(dòng)力,，目標(biāo)就是方向，它能使人內(nèi)心燃燒起進(jìn)取的火焰,，釋放出潛在的能量,。我先來(lái)講一講胸懷。胸懷是和目標(biāo)緊緊聯(lián)系在一起的,。有什么樣的目標(biāo),，就有什么樣的胸懷。我們有時(shí)在生活和工作中遇到一些煩惱,，都與自己缺乏目標(biāo)有關(guān)系,。中國(guó)古代“燕雀安知鴻鵠之志”的故事，從一個(gè)側(cè)面告訴我們,，想做大事,，首先要有大志。有了大志,，有了目標(biāo),，就不會(huì)為一些與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)無(wú)關(guān)的小事斤斤計(jì)較，也就有了胸懷,。如果你第一個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之后,，沒(méi)有及時(shí)確立好第二個(gè)目標(biāo)，缺乏目標(biāo)激勵(lì),，你的胸懷就不會(huì)繼續(xù)拓展,。動(dòng)態(tài)的目標(biāo)觀和胸懷觀，可以幫助人們保持良好的狀態(tài),，消除生活和工作中的一些煩惱,。“一個(gè)人追求的目標(biāo)越高,，他的才力就發(fā)展得越快,，對(duì)社會(huì)就越有益”。如果你不知道自己未來(lái)的遠(yuǎn)景,，你就永遠(yuǎn)到不了那里;如果你對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有計(jì)劃,，你就會(huì)腳踩西瓜皮,，滑到哪算哪，你就會(huì)被動(dòng)一生,。所以,，每一位有理想有抱負(fù)有胸懷的員工，都應(yīng)該認(rèn)真規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯,，做到與時(shí)俱進(jìn),，主宰人生。

xx集團(tuán)房建,、安裝,、房地產(chǎn)、市政路橋,、國(guó)際工程承包五大板塊已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展期,。這為廣大員工特別是為渴望實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)。集團(tuán)公司每一個(gè)崗位都需要優(yōu)秀的人才,，每一個(gè)崗位也都能造就優(yōu)秀的人才,。在你們的師兄師姐中，既出現(xiàn)過(guò)全國(guó)人大代表,、全國(guó)勞動(dòng)模范,、全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和“富民興魯”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，又有許多愛(ài)崗敬業(yè),、具有豐富施工經(jīng)驗(yàn),、精通技術(shù)的建筑專(zhuān)家，還涌現(xiàn)出全國(guó)抹灰狀元,、全國(guó)建筑技能大賽冠,、亞軍等一批作風(fēng)頑強(qiáng)、技術(shù)精湛的高級(jí)技能型人才,。青出于藍(lán)勝于藍(lán),。我相信經(jīng)過(guò)努力，你們會(huì)比他們更加優(yōu)秀,。

員工只有把個(gè)人職業(yè)生涯的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合,，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙贏。為了幫助員工開(kāi)發(fā)潛能,，盡快成長(zhǎng),，公司為各類(lèi)人才設(shè)置了不同的職業(yè)發(fā)展通道。新入職員工可以通過(guò)工作實(shí)踐,，找出自己的優(yōu)勢(shì)和不足,，根據(jù)自己的興趣愛(ài)好和擅長(zhǎng)，在人力資源管理部門(mén)的指導(dǎo)下,，為自己制定一個(gè)相對(duì)合理,、切實(shí)可行的奮斗目標(biāo)，其中包括長(zhǎng)期目標(biāo),、中期目標(biāo),、短期目標(biāo)及近期目標(biāo)，并讓自己充滿(mǎn)激情地為實(shí)現(xiàn)每一個(gè)目標(biāo)跑起來(lái),。

學(xué)習(xí)型組織的理論告訴我們：企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終一定是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng),。有資料稱(chēng)，今天的大學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走出校門(mén)的那一天,，他4年來(lái)所學(xué)的知識(shí)已經(jīng)有50%老化掉了,。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)力,，并將其貫穿終生,。你們剛踏入社會(huì)，走上工作崗位,，需要學(xué)習(xí)的東西很多,，既需要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)文化，又需要學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù),，把所學(xué)的書(shū)本知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去,，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

孔子曰：“道不同,，不相為謀,。”意思是說(shuō),，理想信念不同的人,，不能在一起謀事，不能在一起共創(chuàng)大業(yè),。xx文化是xx人共同的理想信念和做事方式,。既然你們選擇加入xx，就要認(rèn)同xx文化,。只有這樣,，你們?cè)趚x才能有好的發(fā)展，才能在xx實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯的輝煌,。

剛才我聽(tīng)xx在發(fā)言中,，講到了我們的核心價(jià)值觀、企業(yè)愿景,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神、工作作風(fēng)等,。我在這里簡(jiǎn)單給大家介紹一下核心價(jià)值觀這八個(gè)字,，“誠(chéng)信,、自強(qiáng)、創(chuàng)新,、一流”,。

第一點(diǎn)是誠(chéng)信。什么是誠(chéng)信?“誠(chéng)信”就是誠(chéng)實(shí)守信,。人要誠(chéng)實(shí),。“誠(chéng)”是真實(shí)不欺,，尤其是自己不能自欺,，這是一個(gè)人的內(nèi)在品德?！靶拧笔钦嫘膶?shí)意地遵守承諾,，就是你給別人承諾的事情，就像今天8點(diǎn)開(kāi)會(huì),，絕大部分人都做到了,，還有一小部分人8點(diǎn)之后才陸陸續(xù)續(xù)地來(lái)到會(huì)場(chǎng)。如果從表現(xiàn)來(lái)講,，是你的“信”有問(wèn)題,。信”是真心實(shí)意地遵守承諾，特別是注意不欺人,，它是處理人際關(guān)系的準(zhǔn)則和行為,。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，對(duì)內(nèi)對(duì)外都要講誠(chéng)信,。在內(nèi)部,，員工說(shuō)話(huà)辦事要講誠(chéng)信，要以說(shuō)假話(huà)為恥,，在上下級(jí),、同事之間樹(shù)立起一種真誠(chéng)交流、真誠(chéng)相處的風(fēng)氣,。在外部,，要全面實(shí)施集團(tuán)品牌戰(zhàn)略，守合同重信譽(yù),，認(rèn)真履行我們的合約,，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和滿(mǎn)意的產(chǎn)品。

第二點(diǎn)是自強(qiáng),。自強(qiáng)不息,，源于《周易》中“天行健，君子以自強(qiáng)不息”這句話(huà),。自強(qiáng)是實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建一流,，永續(xù)發(fā)展”企業(yè)愿景的精神動(dòng)力,。愿景就是我們企業(yè)員工發(fā)自?xún)?nèi)心的期望，要到達(dá)的那個(gè)地方,，實(shí)現(xiàn)的那個(gè)目標(biāo),。在企業(yè)發(fā)展道路上無(wú)論遇到多大的困難，我們都要始終具有一種永不言敗的精神,，為實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)不懈奮斗。同時(shí),，自強(qiáng)也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯輝煌的精神動(dòng)力,。

第三點(diǎn)是創(chuàng)新?！皠?chuàng)新”是民族進(jìn)步的靈魂,，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。我們的企業(yè)精神里也提到了“日新盛德”,，意思是每天創(chuàng)新,，人之美德。盛德,，是大德的意思,，盛大、盛開(kāi),、茂盛,，給人的感覺(jué)是非常壯觀的。如果你能做到日新,，每天都能否定自己,，那就了不起了，你就有最大的美德,。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展,，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造輝煌，必須倡導(dǎo)創(chuàng)新文化,，樹(shù)立敢為人先的精神,，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能,，確立新思路,，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

第四點(diǎn)是一流,?！耙涣鳌本褪俏覀円ㄟ^(guò)努力，達(dá)到xx一流,、省內(nèi)領(lǐng)先,、國(guó)內(nèi)先進(jìn),。要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建一流的目標(biāo)，每個(gè)崗位都要有爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí),，各項(xiàng)工作向一流標(biāo)準(zhǔn)看齊,，發(fā)揚(yáng)“四個(gè)一”的企業(yè)作風(fēng)，努力打造一流的團(tuán)隊(duì),、一流的管理,、一流的工程和一流的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的企業(yè)愿景,。這是核心價(jià)值觀,。

我們的企業(yè)使命，就是我們企業(yè)在社會(huì)上生存的價(jià)值是什么,，我們是為了干什么而存在的,，這就是企業(yè)使命。我們的使命是“為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和服務(wù)”;企業(yè)愿景是“創(chuàng)建一流,、永續(xù)發(fā)展”;企業(yè)精神是“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),、自強(qiáng)不息、日新盛德”;企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念是“走質(zhì)量,、品牌興業(yè)之路,，精細(xì)管理，每建必精,，創(chuàng)無(wú)愧社會(huì)精品工程”;企業(yè)作風(fēng)是“一切按制度管理,、一切按程序辦事、一切用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà),、一次把工作做好”,，簡(jiǎn)稱(chēng)“四個(gè)一”的工作作風(fēng)。作風(fēng)實(shí)際就是一種習(xí)慣,，“一切用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)”,，就是讓人保持一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精細(xì)化管理意識(shí)?！耙淮伟压ぷ髯龊谩?，就是一次把本職工作做好。如果一次做不好,，第二次甚至更多次才做好,，你就給別人、組織添了許多麻煩,，你就是一個(gè)麻煩的制造者,。如果長(zhǎng)期這樣下去，你就是一個(gè)大麻煩的制造者。在高級(jí)管理崗位上,，一次做不好工作,，麻煩和危害就更大了，所以要一次把工作做好,。這不僅是我說(shuō)給新員工聽(tīng)的,，我還經(jīng)常通過(guò)oa平臺(tái)等方式與集團(tuán)不同層面的員工交流，希望大家一次把工作做好,，不要給別人,、組織添麻煩。員工信條是“誠(chéng)信做人,、誠(chéng)信做事”,。

今天，我與大家重點(diǎn)談?wù)勜?zé)任文化,。其主要包括以下幾個(gè)觀點(diǎn)：第一個(gè)觀點(diǎn)：工作就是責(zé)任，責(zé)任保證績(jī)效,。你來(lái)到xx,，xx給你一個(gè)崗位，這個(gè)崗位,，我的理解是你以你的健康,、知識(shí)、所受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這個(gè)崗位來(lái),，集團(tuán)公司把這個(gè)機(jī)會(huì)作為資源投到這個(gè)崗位來(lái),，形成一個(gè)合資公司，是你負(fù)責(zé)的一個(gè)合資公司,，你應(yīng)該把這個(gè)公司打理好,，你有責(zé)任把它打理好，你必須要打理好,，因?yàn)楣ぷ骶褪秦?zé)任,。有了責(zé)任才能保證績(jī)效，每個(gè)崗位都要設(shè)定績(jī)效,，這個(gè)績(jī)效與你職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)是一致的,，是有機(jī)聯(lián)系在一起的，與長(zhǎng)遠(yuǎn)的,、中期的,、短期的和近期的目標(biāo)都是相關(guān)聯(lián)的，所以責(zé)任保證績(jī)效,，保證績(jī)效就是要幫你實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。第二個(gè)觀點(diǎn)：責(zé)任到此，不能再推,。這就是你的事情,，要負(fù)起責(zé)任來(lái),。第三個(gè)觀點(diǎn)：我是一切的根源。出了任何問(wèn)題,，我是一切的根源,，不要找任何人，要找自己,。比如說(shuō)今天來(lái)晚了,，因?yàn)橄掠臧　⒔煌ú槐憷?，那些你都改變不了,，你改變不了別人，你唯一能改變的就是你自己,。這也是有智慧的人,、成功的人所具有的健康心態(tài)。第四個(gè)觀點(diǎn)：缺乏原則的“老好人”就是幫兇,?！袄虾萌恕本褪遣粓?jiān)持原則，不按制度和程序辦事,，實(shí)踐證明搞到最后都是做了一些對(duì)集體有害,、對(duì)股東有害的事情。這就是幫兇和內(nèi)鬼現(xiàn)象,，幫助別人來(lái)傷害我們,。以上就是責(zé)任文化的四個(gè)觀點(diǎn)。如果我們?cè)谌粘９ぷ髦?，能把這些觀點(diǎn)落實(shí)到行動(dòng)中去,，你就會(huì)養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，養(yǎng)成一個(gè)走向成功的習(xí)慣,。習(xí)慣決定命運(yùn),，你就會(huì)把握自己的命運(yùn)。

責(zé)任文化與目標(biāo)設(shè)定是緊密相連的,。設(shè)定目標(biāo)是樹(shù)立責(zé)任感的必要條件,。有目標(biāo)，才有責(zé)任;有大目標(biāo),，就有大責(zé)任,。大凡不負(fù)責(zé)任的人，因?yàn)樾闹袥](méi)有在組織內(nèi)設(shè)定目標(biāo),，所以工作中得過(guò)且過(guò),。所有員工都要為自己設(shè)定好目標(biāo)，養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的好習(xí)慣。有什么樣的責(zé)任心,，就有什么樣的工作態(tài)度和執(zhí)行力,，也就有什么樣的成績(jī)和回報(bào)。一個(gè)人如果缺乏責(zé)任意識(shí),，即使有高學(xué)歷,、高能力，做人和做事也不會(huì)成功,。

新入職員工都屬于“90后”,，你們知識(shí)較多、率真坦誠(chéng),、思路開(kāi)闊,、富有激情、勇于創(chuàng)新,、接受新知識(shí)快,，這些都是你們的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。但是,，由于你們年紀(jì)尚輕,，缺乏人生經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)社會(huì)的復(fù)雜性估計(jì)不足,，可能你們抗挫折能力較差,。iq(智商),、eq(情商),、aq(挫折商或逆商)并稱(chēng)3q，被人們稱(chēng)為獲取成功的法寶,。一個(gè)人不具備這樣的素質(zhì),，是不可能成功的。大量資料顯示,，在充滿(mǎn)逆境的當(dāng)今社會(huì),，事業(yè)的成敗、人生的成就,，不僅取決于人的智商,、情商，也在一定程度上取決于人的逆商,。有專(zhuān)家斷言,，100%的成功=20%的iq+80%的eq和aq。希望你們腳踏實(shí)地,，持之以恒,，百折不撓。百折不撓就是你的挫折商，摔倒了爬起來(lái),，咬定目標(biāo),，永不放棄，不能半途而廢,。有的人是知難而退,，不干了;有的人是半途而廢，爬了一半,，放棄了;有的人肯于登攀,，永不放棄，這是難得的品質(zhì),，是成功的先決條件,。“只有在那崎嶇的小路上不畏艱險(xiǎn)奮勇攀登的人,才有希望達(dá)到光輝的頂點(diǎn),?！?馬克思語(yǔ))如果你沒(méi)有百折不撓，肯于登攀的這種素質(zhì),，你是成功不了的,。要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，在提高自身專(zhuān)業(yè)水平和管理技能的同時(shí),，努力提高面對(duì)挫折,、擺脫困難和超越困難的能力，使自己盡快成熟起來(lái),。希望大家擺正自己,，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績(jī)來(lái)證明自己,。在這里我向大家推薦兩本書(shū),，一本是《把信送給加西亞》，另一本是《工作就是責(zé)任》,。希望大家都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣,，主動(dòng)、熱情,、排除萬(wàn)難去實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，成為具有執(zhí)行力的好員工——沒(méi)有借口，完美執(zhí)行,。

同時(shí),，我給基層單位負(fù)責(zé)人提點(diǎn)要求。希望各單位負(fù)責(zé)人,，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā),，重視并做好年輕人才的培養(yǎng)工作,，關(guān)心愛(ài)護(hù)他們，積極落實(shí)好各項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃和措施,，幫助他們找一個(gè)好老師,，這一點(diǎn)很重要。他們都是好苗子,，再給他們找個(gè)好老師,，幫助他們快速成長(zhǎng)，使他們盡快成為企業(yè)的棟梁之才,。

我日常每每思考的一個(gè)問(wèn)題：我們的人才梯隊(duì)如何盡快的形成,，40歲梯隊(duì)在哪里，30歲梯隊(duì)在哪里,，20歲梯隊(duì)在哪里?你們都是20歲梯隊(duì)的候選者,，我對(duì)新入職員工提一個(gè)要求：請(qǐng)你們經(jīng)常告訴我，我怎樣幫助你們更快地成長(zhǎng)?我將盡我所能,，為大家提供機(jī)會(huì),，搭建舞臺(tái)，幫助你們實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!大家可以通過(guò)企業(yè)信息平臺(tái)的郵箱給我發(fā)送郵件,，與我溝通交流,。

大學(xué)四年，父母養(yǎng)育你們很不容易,，有的家里很困難,，省吃?xún)€用供你們上大學(xué)。由于受全球金融危機(jī)的影響,，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)形勢(shì)都比較嚴(yán)峻,，在這種情況下，你們能進(jìn)入企業(yè)有一個(gè)崗位,，應(yīng)該倍加珍惜,。有些新員工還是托了很多關(guān)系才來(lái)到xx的,，隨著你們參加工作走入社會(huì),，應(yīng)該學(xué)會(huì)制欲和感恩。不要好高騖遠(yuǎn),，要以一顆平常心,，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作，靠一點(diǎn)一滴的努力,，提高自己的本領(lǐng);感謝父母,、企業(yè)及所有幫助你們的人，以?xún)?yōu)異的成績(jī),，回報(bào)父母,、企業(yè)和社會(huì),。天道酬勤。只要你們始終專(zhuān)注于自己的奮斗目標(biāo),，勤奮努力,，永不放棄，一定能實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!許多優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)實(shí)踐證明,，是金子在xx集團(tuán)一定會(huì)發(fā)光!

新員工培訓(xùn)講話(huà)稿提綱篇二

xx集團(tuán)是一個(gè)非常非常大的大家庭,，他擁有著深沉而又值得驕傲的企業(yè)氛圍及文化，60年的歷練另其成為和諧,、健康,、有序、發(fā)展兼?zhèn)涠植皇Ш诵母?jìng)爭(zhēng)力的兵器企業(yè),。進(jìn)入這樣的企業(yè)工作讓我有一種感覺(jué),，那就是——光榮之至。在高興之余,，其實(shí)也發(fā)自深省,，我們?cè)撊绾稳谌氲竭@樣的企業(yè)氛圍中呢？對(duì),，就是融入,！我們要盡快的轉(zhuǎn)變思想觀念，無(wú)論你來(lái)自哪所院校,，曾經(jīng)在學(xué)校有著多么耀眼的經(jīng)歷,，但從跨入工廠大門(mén)的那一天開(kāi)始，你的身份就已不再是學(xué)生,，而是工人,。盡快轉(zhuǎn)變思想觀念，才能更快,、更好的融入到這個(gè)集體,；認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化、虛心接受企業(yè)氛圍,、細(xì)心發(fā)掘企業(yè)底蘊(yùn),，才是我們現(xiàn)階段最主要的任務(wù)。從感受企業(yè)文化到接受企業(yè)文化,，才是融入集團(tuán)的關(guān)鍵,。

“活到老，學(xué)到老”可能在幾年前還會(huì)有對(duì)這句話(huà)認(rèn)知不到的人,，而現(xiàn)在卻是婦孺皆知,。無(wú)論你從事的是哪行哪業(yè)不斷的涉獵知識(shí)、學(xué)習(xí)知識(shí)都會(huì)對(duì)你實(shí)踐的工作有莫大的啟迪,，正確的實(shí)踐要有正確的意識(shí)為藍(lán)圖,，那么我們應(yīng)怎樣擁有正確的意識(shí)呢,？答案就是學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí),，我們可以獲得知識(shí),，從而擁有崗位技能，進(jìn)而為集團(tuán)作出貢獻(xiàn),，為自身創(chuàng)造價(jià)值,；不僅要學(xué)習(xí)職業(yè)技能知識(shí)，我們也要多涉獵其他信息,，比如：讀報(bào),、其他崗位的知識(shí)、生活中的愛(ài)好,，哪怕是此時(shí)此刻你正在看著的我啰啰嗦嗦的生澀文字也是你學(xué)習(xí)的一種,。學(xué)習(xí)也是對(duì)精神的充實(shí)，喜歡廣泛涉獵知識(shí)的人從不走極端,，從不鉆牛角尖,，在“學(xué)”的過(guò)程中，我們學(xué)會(huì)思考,，在思考的過(guò)程中,，可以培養(yǎng)我們獨(dú)立思考的習(xí)慣，從而突顯自身價(jià)值,。正確的學(xué)習(xí)方式指導(dǎo)我們進(jìn)行實(shí)踐,，從而改變事物的狀態(tài)，為我們自身服務(wù),。

“態(tài)度決定一切,！”每個(gè)人對(duì)待身邊的事物都會(huì)有一個(gè)或幾個(gè)態(tài)度，我個(gè)人對(duì)生活的態(tài)度則是樂(lè)觀,、飽滿(mǎn),。態(tài)度固然重要，但想在這個(gè)社會(huì)立足卻不是光是有一份“好”態(tài)度就能行的,，畢竟咱的笑臉是不能當(dāng)卡刷的,！所以在態(tài)度的背后是什么？是一份計(jì)劃,。每個(gè)人都應(yīng)該為今后的工作,、生活做一份規(guī)劃,，3年之內(nèi)要達(dá)到什么樣的目標(biāo),，5年之內(nèi)要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，10年之后所理想的目標(biāo),，當(dāng)然,，再做這份規(guī)劃之前,，一定要先了解一下“好高騖遠(yuǎn)”是什么意思；“走好眼前的路”,，對(duì)“太”未來(lái)只要有一個(gè)宏觀的勾畫(huà)就夠了,。沒(méi)有計(jì)劃只有態(tài)度就是樂(lè)天派，沒(méi)有態(tài)度只有計(jì)劃就是蠻干派,，態(tài)度和計(jì)劃是相輔相成的,，任何計(jì)劃都將是你未來(lái)的尺度、準(zhǔn)則,、燈塔,、路標(biāo)。如果你還沒(méi)有一分好的計(jì)劃,，那就先聽(tīng)聽(tīng)咱們副總的吧,！他用言簡(jiǎn)意賅的言語(yǔ)，為我們制定了一個(gè)以天為單位的計(jì)劃“每天都應(yīng)有目標(biāo),，把每天都當(dāng)作最后一天來(lái)過(guò),。”

感受企業(yè)文化,，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神,；努力充實(shí)自我，保持積極心態(tài),。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單四句話(huà),，說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)又談何容易,？就連副總為我們?cè)敿?xì)的解釋都解釋了一個(gè)多小時(shí)呢,！培養(yǎng)大見(jiàn)識(shí)、大度量,、大品德就是我們的人生,，也是我們的生活，生活在這樣的社會(huì)就應(yīng)該具備這樣的能力,，這可能也是“弱肉強(qiáng)食,，適者生存”的一種體現(xiàn)吧？畢竟,，大家都是一個(gè)鼻子兩個(gè)眼睛,，我們沒(méi)有選擇命運(yùn)的權(quán)利，但我們有改變生活的條件,，我們有改變社會(huì)的義務(wù),，我們有挑戰(zhàn)自我的能力；否定自我,，超越自我,，做一名合格的,、受組織熱愛(ài)的新一代知識(shí)青年，集團(tuán)將是我們“海闊憑魚(yú)躍,，天高任鳥(niǎo)飛”的最炫麗的舞臺(tái),。

新員工培訓(xùn)講話(huà)稿提綱篇三

值此新入職員工培訓(xùn)之際，我謹(jǐn)代表寧波寶迪汽車(chē)部件有限公司向新加入寶迪公司的全體員工表示熱烈的歡迎,！祝愿各位新員工在寶迪走好每一步,，為自己的人生打下好的基礎(chǔ)。

49,、iso14000,、qb/t28001-2001等體系認(rèn)證，產(chǎn)品通過(guò)美國(guó)saej2530,、德國(guó)tuv,、日本via等國(guó)際認(rèn)證。我們的客戶(hù)遍及全球,，為世界著名輪轂品牌及國(guó)內(nèi)知名整車(chē)企業(yè)配套服務(wù),。2010年公司實(shí)際銷(xiāo)售數(shù)量300萬(wàn)件汽車(chē)輪轂，銷(xiāo)售突破10億元進(jìn)入國(guó)內(nèi)輪轂業(yè)銷(xiāo)售前五行列,。2011年公司目標(biāo)銷(xiāo)售數(shù)量400萬(wàn)件,，為公司十二五規(guī)劃銷(xiāo)售達(dá)到600萬(wàn)件打好開(kāi)局之年。

不足八年的時(shí)間,，寶迪從小到大,、從弱到強(qiáng)的民營(yíng)作坊發(fā)展成為今天的現(xiàn)代化的企業(yè)，走出了一條快速,、健康發(fā)展之路,。

為使新入職員工能在寶迪這個(gè)大家庭里健康地成長(zhǎng)，早日成為對(duì)企業(yè),、對(duì)社會(huì)有用的人才,，今天我向大家提出三點(diǎn)要求：

一,、搞好個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，樹(shù)立人生奮斗目標(biāo)

位也都能造就優(yōu)秀的員工,。

二,、努力學(xué)習(xí),，養(yǎng)成負(fù)責(zé)的好習(xí)慣

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終一定是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng),。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才,，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)力，并將其貫穿始終,。每個(gè)行業(yè)每個(gè)崗位需要學(xué)習(xí)的東西很多,，既需要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)文化，又需要學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)，對(duì)每一件事情,、每一個(gè)問(wèn)題都要負(fù)責(zé),，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

三,、

大部分的新入職員工都屬于“80后,、90后”，你們知識(shí)較多,，率真坦誠(chéng),，思路開(kāi)闊，富有激情,，接受新知識(shí)快,，這些都是你們的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，但是,，由于你們年紀(jì)尚輕,，缺乏人生經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)，抗挫折能力較差,。你們要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,，在提高自身的技能水平的同時(shí)，努力提高面對(duì)挫折,、擺脫困難和超越困難的能力,，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績(jī)來(lái)證明自己,。

公司領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)典禮上的講話(huà)

同志們：

新年伊始,，萬(wàn)象更新。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月來(lái)緊張的組織和籌備,，被我們寄予厚望的全區(qū)培訓(xùn)班今天開(kāi)班了,！首先，我代表分公司×委,、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀,！你們諸位無(wú)論是來(lái)自公司、來(lái)自社會(huì),，還是剛剛邁出學(xué)校的大門(mén),，都是經(jīng)過(guò)公司精挑細(xì)選、出類(lèi)拔萃的優(yōu)秀人才,，希望你們通過(guò)這次系統(tǒng)培訓(xùn),，能夠盡快成長(zhǎng)為一名出色的組訓(xùn)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

接下來(lái),，我代表公司給大家講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一,、培養(yǎng)是公司發(fā)展的必然選擇。

二,、學(xué)習(xí)和磨練是成長(zhǎng)的必由之路,。

世界著名的惠普公司遵奉這樣一個(gè)原則：“相信任何人都會(huì)追求完美，只要給予適合的環(huán)境,，他們就一定能成功,。”這就是著名的“惠普之道”,。我們舉辦這次全封閉的,、教與訓(xùn)結(jié)合的訓(xùn)練班，在人員選拔,、課程設(shè)置,、教材與講師的選定、職場(chǎng)布置等諸多方面都進(jìn)行了認(rèn)真的考慮,、精心的設(shè)計(jì),、周到的安排?？梢哉f(shuō),，這次培訓(xùn)不論從培訓(xùn)的時(shí)間上，參訓(xùn)人員的素質(zhì)上,，還是經(jīng)費(fèi)的投入上,，在分公司的歷史上都是絕無(wú)僅有的。應(yīng)該說(shuō),，你們趕上了一個(gè)千載難逢的好機(jī)遇,，希望你們能夠牢牢地把握住機(jī)遇，運(yùn)用好公司為你們搭建的平臺(tái),，將來(lái)真正擔(dān)負(fù)起公司工作的重任,。，顧名思義就是組織訓(xùn)練業(yè)務(wù)員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,。在團(tuán)隊(duì)中,，既是教練，又是輔導(dǎo)員,，是快速反應(yīng)的“機(jī)動(dòng)部隊(duì)”,，在公司經(jīng)營(yíng)中起著參謀的作用，是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍,?？梢哉f(shuō)，個(gè)人代理人隊(duì)伍是由于組訓(xùn)隊(duì)伍的介入和建立才開(kāi)始向?qū)I(yè)化的經(jīng)營(yíng)軌道轉(zhuǎn)化的。近幾年來(lái),，隊(duì)伍不但為隊(duì)伍,、業(yè)務(wù)的發(fā)展立下了汗馬功勞，它本身也在不斷成長(zhǎng)成熟,。這支隊(duì)伍為公司各個(gè)層面輸送了優(yōu)秀的管理干部,，為公司員工觀念的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ),。

三,、幾點(diǎn)希望和要求

做一名合格的要有團(tuán)隊(duì)精神,，要有極強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力,，工作要有責(zé)任感，嚴(yán)于律己,，寬以待人,，當(dāng)一名合格的就要放眼未來(lái)，要有前瞻性,，要要從身邊的小事做起,，通過(guò)努力，去贏得團(tuán)隊(duì)伙伴們的認(rèn)可和支持,。

所以在培訓(xùn)之初,，我要對(duì)大家提出幾點(diǎn)希望和要求：

第一，認(rèn)清自我價(jià)值,，大膽嘗試,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，堅(jiān)定不移的走好之路,。

一個(gè)人的格局取決于你對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和看法,，而一個(gè)人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個(gè)人都有成功的天分,，都有成功的機(jī)會(huì),，就看你們有沒(méi)有目標(biāo)，有沒(méi)有行動(dòng),，有沒(méi)有努力的嘗試和大膽的追求,，所以大家一定要在這次培訓(xùn)中好好地鍛煉自己，提升自己,。

勤奮和付出是每一位人員成長(zhǎng)的必經(jīng)之路,，是成長(zhǎng)路上的自我投資。有意練功,，無(wú)意成功,，從不習(xí)慣到習(xí)慣，功到自然成。一支招之即來(lái),，來(lái)之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝的隊(duì)伍必然是一支習(xí)慣良好，紀(jì)律嚴(yán)明,，作風(fēng)過(guò)硬的隊(duì)伍,。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的，大家都要以追求競(jìng)爭(zhēng),、追求卓越,、追求挑戰(zhàn)的全新精神來(lái)投入，整合舊知識(shí),，學(xué)習(xí)新技能,，良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個(gè)漫長(zhǎng)而又艱辛的過(guò)程，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境,，無(wú)疑會(huì)使學(xué)習(xí)進(jìn)步得更快,。一流的風(fēng)范的養(yǎng)成，要從大處著眼,，小處著手,。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的，因?yàn)檫@是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界,，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底,，正所謂：細(xì)微之處見(jiàn)風(fēng)范，毫厘之處定乾坤,。

第二,，要深入團(tuán)隊(duì)，潛心研究,，牢固樹(shù)立營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí),。工作說(shuō)到底是做人的工作，因此要認(rèn)真研究對(duì)象,，工作環(huán)節(jié),，工作規(guī)律，更好的融入團(tuán)隊(duì),，扎根團(tuán)隊(duì),，服務(wù)團(tuán)隊(duì)，做團(tuán)隊(duì)發(fā)展的推動(dòng)者,，服務(wù)者,。任何時(shí)侯你們都不能忘記扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底是組訓(xùn)的力量源泉。

第三,，要開(kāi)拓進(jìn)取,，無(wú)私奉獻(xiàn),。一方面，要樹(shù)立兩個(gè)理念,，以市場(chǎng)為導(dǎo)向,，以業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，做到敬業(yè),、專(zhuān)業(yè),、創(chuàng)新和塑造人格魅力。其次,，還要有“制度化管理,，人性化操作”的理念。在管理中我們既要堅(jiān)持原則,，又要善于疏導(dǎo),。要倡導(dǎo)三種精神。第一種是團(tuán)隊(duì)精神,。沒(méi)有團(tuán)隊(duì)就沒(méi)有,，而沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神,，就失去了生命力,。第二種是自強(qiáng)精神。沒(méi)有一種自強(qiáng)不息,、奮斗不止的精神作支撐,，是成就不了人才的，遇到困難,，決不能退卻,，更不能消沉。第三種是奉獻(xiàn)精神,。我們的事業(yè)是充滿(mǎn)愛(ài)心的事業(yè),，是高尚的事業(yè)。工作有激情飛揚(yáng),，鮮花圍繞的時(shí)候,，但更多的時(shí)候是默默無(wú)聞地付出和奉獻(xiàn)。大家一定要耐得住寂寞,，經(jīng)得住考驗(yàn),，相信大家經(jīng)過(guò)自己的努力和付出會(huì)得到應(yīng)有的回報(bào)。

我們的新員工培訓(xùn)馬上就要開(kāi)始,，為了保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行,，請(qǐng)將手機(jī)調(diào)到靜音或震動(dòng)狀態(tài)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位新員工們,，大家下午好,！

首先非常真誠(chéng)地歡迎各位新員工加入***這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大團(tuán)隊(duì)。（為自己的到來(lái)來(lái)點(diǎn)掌聲吧?。┪沂莵?lái)自人力資源部的***,，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來(lái)主持,，希望能得到大家的支持與配合,！謝謝大家！（退后一步鞠躬）

從今天起, 你們已成為***企業(yè)的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來(lái)。公司以人為本,尊重知識(shí),尊重人才的氣氛早已在***開(kāi)花結(jié)果,希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解,、相互學(xué)習(xí),。在這里,公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無(wú)論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。***為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺(tái)及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任,，激情縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),，為未來(lái)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

本次培訓(xùn)班受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,，使我們有機(jī)會(huì)在此學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在讓我們請(qǐng)出人力資

源部主管***先生為我們講述《企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化》，掌聲有請(qǐng)：

感謝***的精彩授課,，希望通過(guò)這次的培訓(xùn),，大家能正確理解和充分掌握公司企業(yè)文化理念和經(jīng)營(yíng)理念，從而樹(shù)立奉獻(xiàn),、創(chuàng)新,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神，從而達(dá)到同心協(xié)力共謀發(fā)展的目的,，為金太陽(yáng)教育持續(xù)高速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

下面有請(qǐng)人力資源部***小姐，為我們講授《制度學(xué)習(xí)》,。

領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷,，使我們有機(jī)會(huì)在此學(xué)習(xí)；領(lǐng)導(dǎo)的期待與激勵(lì),，將為我們指明成長(zhǎng)的方向,。

新員工培訓(xùn)講話(huà)稿提綱篇四

作為新招員工要牢記68個(gè)字：“立足當(dāng)前，著手長(zhǎng)遠(yuǎn),，放眼未來(lái),，一身作則,，細(xì)微做起；不驕不躁,，無(wú)悔無(wú)怨,；苦其心志，勞其筋骨,，真抓實(shí)干,，腳踏實(shí)地，與人為善,，以能為師,，堅(jiān)持原則，廉潔自律,，牢記重托,，持之以恒?！?/p>

一是學(xué)政治,，明辨是非；二是學(xué)業(yè)務(wù),，提高水平,；三是學(xué)制度，規(guī)范操作,；四是學(xué)法律,，一生平安；五是學(xué)做人,，明白世理；六是學(xué)做事,，精通世事,；七是學(xué)做領(lǐng)導(dǎo)，不斷進(jìn)步,。

怎么學(xué),。一是向報(bào)紙上學(xué)；二是向書(shū)本中學(xué),，三是向電視上學(xué),；四是向網(wǎng)絡(luò)上學(xué)；五是在生活中學(xué),；六是在工作中學(xué),。

向誰(shuí)學(xué)。一是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),；二是向父母學(xué),；三是向同事學(xué),；四是向朋友學(xué)；五是向老師學(xué),；六是向榜樣學(xué),。學(xué)習(xí)要堅(jiān)持不懈，持之一恒,。

心在哪里,，那里就有風(fēng)景，志在哪里,，哪里就有成功,，愛(ài)在哪里，那里就有感動(dòng),，員工在哪里,，哪里就有領(lǐng)導(dǎo)的祝福與牽掛。

感動(dòng)不如心動(dòng),，心動(dòng)不如行動(dòng),，努力后不一定能成功，但不努力一定不能成功,。作為信合員工要做到“十多,、六少、六要,、六不要”,。十多：一是多學(xué)。用心處處皆有學(xué)問(wèn),，要一專(zhuān)多能,；二是多說(shuō)。不放過(guò)任何機(jī)會(huì),，善于表現(xiàn)自己,，充分展示自己的才能；三是多聽(tīng),。經(jīng)常虛心去聽(tīng)講話(huà),，聽(tīng)報(bào)告，聽(tīng)發(fā)言,，認(rèn)真吸取別人的精華,；四是多思。要思考自己,，反思自己,，不斷提高自己；五是多想,。要想快樂(lè),，想幸福,，想感恩，想事業(yè),，想工作,，想業(yè)務(wù)，想發(fā)展,；六是多寫(xiě),。要懂得創(chuàng)作既是一項(xiàng)任務(wù)，又是一項(xiàng)福利,，宣傳別人就是宣傳自己,。用心創(chuàng)作，是磨練自己的過(guò)程,，要反映信用社的發(fā)展變化,，嘔歌好人好事，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，研究發(fā)展新課題,，通過(guò)撰寫(xiě)、修改,、加工,、提煉、拔高,，發(fā)表出去,，提升形象；七是多做,。要從細(xì)微做起,，從小事做起，每天做小事,，將來(lái)做大事,，要從自己，從現(xiàn)在,，從基層做起；八是多練,。要練習(xí)各種技能,，練成口才，練成文才,，練成干才,，最終煉成人才，要懂得多練必成才的道理,；九是多看,。要善于觀察,，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題,。要處處留意，留心,，留神,，才能識(shí)別真善美和假惡丑；十是多干,。要干實(shí)事,，講實(shí)話(huà)，見(jiàn)實(shí)效,，當(dāng)老實(shí)人,，說(shuō)老實(shí)話(huà)，干老實(shí)事,。功夫不負(fù)有心人,，只要你付出，不經(jīng)意就會(huì)得到意想不到的回報(bào),。

六少：一是少說(shuō)閑話(huà),；二是少參與不良活動(dòng)；三是少浮躁,、偏激,；四是少心存僥幸；五是少胡亂猜疑,；六是少做不該做的事,。

六要：一要敬業(yè)愛(ài)崗。關(guān)心集體,，熱愛(ài)信合,，奉獻(xiàn)事業(yè)，追求理想,；二要尊敬領(lǐng)導(dǎo),。在家靠父母，出門(mén)靠朋友,，工作靠團(tuán)隊(duì),，進(jìn)步靠自己；三要團(tuán)結(jié)同志,。團(tuán)結(jié)出人才,，團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)出效益，團(tuán)結(jié)出友誼,；四要勤奮努力,。對(duì)自己要嚴(yán)格，對(duì)事業(yè)要忠誠(chéng),，兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇；五要踏實(shí)肯干,。要積極主動(dòng),，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先，要成為一面旗幟,，成為一個(gè)榜樣,，成為一個(gè)先進(jìn)代表；六要積極進(jìn)齲要有大智謀,，開(kāi)拓進(jìn)取,，敢想敢干，敢作敢為,，敢為人先,。

六不要：一不要撥弄是非。提倡當(dāng)面道短,，背后道長(zhǎng),，嚴(yán)禁背后亂議論，傷害別人就是傷害自己,；二不要弄虛作假,。要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印,，不做假的賬,、假報(bào)表、假數(shù)字,，不搞數(shù)字游戲,，出了問(wèn)題，嚴(yán)肅處理,；三不要違法亂紀(jì),。不要明知故犯，自毀前程,，實(shí)行零容忍,；四不要違章違規(guī)。認(rèn)真學(xué)習(xí),，積極參與聯(lián)社制度學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，有章必循，違章必糾,，糾必從嚴(yán),，不碰高壓線(xiàn)，要作執(zhí)行制度的楷模,，明白違章不能為,、不敢為、不可為,、不想為的道理,；五不要搞小團(tuán)體。信合一家人,，信合一家親,，我們要打造成一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；六不要損害集體聲譽(yù)和利益,。集體的利益高于一切,，要視集體榮譽(yù)為自己榮譽(yù)，集體利益為自己的利益,，為信合集體榮譽(yù)增光添彩,，為信合事業(yè)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。要明白上善若水,，厚德載物的哲理,，把自己勵(lì)練成忠于職守，奉獻(xiàn)事業(yè),，熱愛(ài)生活,，善良、大度,、寬容,、包容、適應(yīng)社會(huì),、適應(yīng)潮流,、適應(yīng)發(fā)展的新型信合人。

新員工培訓(xùn)講話(huà)稿提綱篇五

現(xiàn)將參與此次培訓(xùn)班的總結(jié)做以下梳理:

一,、針對(duì)此次培訓(xùn)班的效果評(píng)估

1.本次培訓(xùn)班所達(dá)到的效果比預(yù)期的要好得很多,，不管從學(xué)員的激情度、投入度達(dá)到的效果都是非常棒的,。舉例：培訓(xùn)第一天下午的報(bào)到,，能感覺(jué)出很多學(xué)員都是抱著很不情愿的態(tài)度來(lái)的，應(yīng)付性的心態(tài),。結(jié)訓(xùn)的時(shí)候看到學(xué)員之間沒(méi)有任何掩飾的感情,，自己也很受感動(dòng)。

2.學(xué)員的心態(tài)變化；本次培訓(xùn)班學(xué)員普遍入司時(shí)間都不是很長(zhǎng),，有的還處在剛?cè)胨緯r(shí)的迷茫和沒(méi)有自信心的階段,，所以在第一天報(bào)到的時(shí)候?qū)W員都普遍看起來(lái)比較內(nèi)斂，安靜,。經(jīng)過(guò)一天的成長(zhǎng)訓(xùn)練快速的將伙伴們?nèi)谌氲揭黄?，整理氛圍也越?lái)越好，而且很多比較內(nèi)向的學(xué)員也都有積極的進(jìn)行分享,，大家的自信心也得到很大的提升,。

3.本次培訓(xùn)班達(dá)到的效果跟之初辦理培訓(xùn)班的目的是相符的。此次培訓(xùn)班不僅讓學(xué)員快速的融入到整個(gè)大團(tuán)隊(duì),，也從中提升了員工對(duì)自己的信心,，對(duì)我們公司的信心，對(duì)自己所在團(tuán)隊(duì)的信心,，從學(xué)員在制訂目標(biāo)寫(xiě)出他們夢(mèng)想,，都可以看出來(lái)。

二,、對(duì)于本次培訓(xùn)班的后續(xù)跟進(jìn)

1.可進(jìn)行多元化的考評(píng)方式,。通過(guò)對(duì)學(xué)員全方位、立體化表現(xiàn)的考核評(píng)審,，達(dá)到導(dǎo)向與激勵(lì)作用,、反饋與調(diào)節(jié)的作用，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。如可以綜合測(cè)試或者通過(guò)一段時(shí)間,，學(xué)員在培訓(xùn)后在工作上的收獲進(jìn)行總結(jié)，在學(xué)員其反饋的信息當(dāng)中收獲學(xué)員培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)效果,。也可以反應(yīng)階段性時(shí)學(xué)員的心態(tài),。

2.通過(guò)總部大講堂對(duì)學(xué)員進(jìn)行跟蹤了解，以研討的方式

3.可挑選比較優(yōu)質(zhì)的學(xué)員,，進(jìn)行座談式的交流,，樹(shù)立好的榜樣。（如同時(shí)參加新員工可是卻在競(jìng)升及學(xué)習(xí)上進(jìn)步得更加快,，學(xué)員更能直觀的了解到之間的差距變化）

三,、從

教學(xué)

三、1.用心做事,，誠(chéng)心做人,，此次培訓(xùn)班是以比較感性的方式來(lái)帶動(dòng)學(xué)員的,，用心關(guān)注每個(gè)學(xué)員的感覺(jué)跟感受，所以此次培訓(xùn)班得到學(xué)員的認(rèn)可度也是非常高的,。

2.我們中心伙伴間的配合度也提升了,，在工作上有出現(xiàn)落洞時(shí)大家都能及時(shí)的補(bǔ)位，這點(diǎn)上在此次培訓(xùn)班上自己也有很大的進(jìn)步,。

四、在課程安排以及課程內(nèi)容上,，你學(xué)到了什么,？

四、1.在課程的安排上還是比較合理的,，只是在授課的時(shí)間上要注意講師時(shí)間的把控,。

2.人事制度的課程可以打90分，課程不管從講師的授課或ppt的制作感觀上,，都是非常值得我學(xué)習(xí)的,，海燕老師給我有相當(dāng)自信的感覺(jué)，而且有專(zhuān)業(yè)的職業(yè)精神,。

制作水平提高了,。

4.走進(jìn)諾奇的課程，在針對(duì)公司的歷史發(fā)展歷程和公司未來(lái)的戰(zhàn)略規(guī)劃,，可以更加詳細(xì)和煽動(dòng)性些,。

5.內(nèi)部服務(wù)意識(shí)的課程，在列舉案例時(shí)應(yīng)該更貼切于服務(wù),，有點(diǎn)跑題,，主題不夠明確，重要性沒(méi)有講明,，可適當(dāng)增加課時(shí),，以研討的方式讓學(xué)員有更多的時(shí)候來(lái)思考內(nèi)部服務(wù)意識(shí)真正的目的及如何做好。

6.辦公5s講的專(zhuān)業(yè)形象塑造,，還有課程時(shí)間及內(nèi)容的把控

7.諾奇人形象課程的重要性都有涉及而且課堂氣氛也很不錯(cuò),，可適當(dāng)增加與學(xué)員的互動(dòng)性。

五,、對(duì)新員工培訓(xùn)班的課程及課程安排,，有怎樣的建議？

2,、對(duì)于成長(zhǎng)訓(xùn)練,，可適當(dāng)?shù)脑黾榆娪?xùn)的時(shí)長(zhǎng)，軍訓(xùn)的時(shí)間太短沒(méi)辦法讓學(xué)員真正理解團(tuán)隊(duì)的含義,。對(duì)于后面的團(tuán)隊(duì),、責(zé)任成長(zhǎng)訓(xùn)練的環(huán)節(jié)不利,。如果軍訓(xùn)時(shí)間能夠加長(zhǎng)，學(xué)員會(huì)在之后的環(huán)節(jié)更快速的融入,。

3,、對(duì)于課程的安排可適當(dāng)調(diào)節(jié)下時(shí)間，一天的課程會(huì)給前一天學(xué)員有些還處在那種氛圍中,，沒(méi)有調(diào)節(jié)過(guò)來(lái),，吸收程度大大降低，可在第二天課堂前做學(xué)員分享,。

六,、未來(lái)如果你組織培訓(xùn)班，你會(huì)注意什么,？

1． 班務(wù)整體的合理的安排

3． 充分利用班委來(lái)帶學(xué)員積極主動(dòng)參與,。因?yàn)楸鼐褂衫蠋焷?lái)帶動(dòng)學(xué)員會(huì)有局限性，學(xué)員有些想法是非常棒的,，而且真正由學(xué)員來(lái)組織更能讓學(xué)員真正快樂(lè)開(kāi)心起來(lái),，班委也會(huì)更加用心。此次總部員工年齡層跟新星閃耀新員工還是有差別的,，門(mén)店普通都集在90后,，而總部此次還是80居多，就素質(zhì)而言,，總部的員工也會(huì)比門(mén)店的高,。

4． 自己的投入度，此次培訓(xùn)班自己有稍加進(jìn)步,，但是應(yīng)該更加專(zhuān)注,，不要顧此失彼

5． 對(duì)講師的規(guī)范管理，對(duì)講師課程的把關(guān),，來(lái)提升課程的質(zhì)量

6． 制訂更符合培訓(xùn)班的評(píng)優(yōu)方式

新員工培訓(xùn)講話(huà)稿提綱篇六

值此新入職員工培訓(xùn)班開(kāi)班之際,，我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司向新加入xx集團(tuán)的全體員工表示熱烈的歡迎!祝愿各位新員工在xx集團(tuán)走好跨出校門(mén)的第一步，為自己的人生打下一個(gè)好的基礎(chǔ),。為使新入職員工能在xx集團(tuán)這個(gè)大家庭里健康地成長(zhǎng),，早日成為對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)有用的人才,，今天我向大家提出三點(diǎn)要求：

有理想,，有抱負(fù)，有胸懷,，人生才有意義,，才會(huì)精彩。目標(biāo)就是動(dòng)力,，目標(biāo)就是方向,，它能使人內(nèi)心燃燒起進(jìn)取的火焰,，釋放出潛在的能量。我先來(lái)講一講胸懷,。胸懷是和目標(biāo)緊緊聯(lián)系在一起的,。有什么樣的目標(biāo)，就有什么樣的胸懷,。我們有時(shí)在生活和工作中遇到一些煩惱,，都與自己缺乏目標(biāo)有關(guān)系。中國(guó)古代“燕雀安知鴻鵠之志”的故事,，從一個(gè)側(cè)面告訴我們,，想做大事，首先要有大志,。有了大志，有了目標(biāo),，就不會(huì)為一些與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)無(wú)關(guān)的小事斤斤計(jì)較,，也就有了胸懷。如果你第一個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之后,，沒(méi)有及時(shí)確立好第二個(gè)目標(biāo),，缺乏目標(biāo)激勵(lì)，你的胸懷就不會(huì)繼續(xù)拓展,。動(dòng)態(tài)的目標(biāo)觀和胸懷觀,，可以幫助人們保持良好的狀態(tài)，消除生活和工作中的一些煩惱,?！耙粋€(gè)人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展得越快,，對(duì)社會(huì)就越有益”,。如果你不知道自己未來(lái)的遠(yuǎn)景，你就永遠(yuǎn)到不了那里,；如果你對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有計(jì)劃,，你就會(huì)腳踩西瓜皮，滑到哪算哪,，你就會(huì)被動(dòng)一生,。所以，每一位有理想有抱負(fù)有胸懷的員工,，都應(yīng)該認(rèn)真規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯,，做到與時(shí)俱進(jìn)，主宰人生,。

xx集團(tuán)房建,、安裝,、房地產(chǎn)、市政路橋,、國(guó)際工程承包五大板塊已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展期,。這為廣大員工特別是為渴望實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)。集團(tuán)公司每一個(gè)崗位都需要優(yōu)秀的人才,，每一個(gè)崗位也都能造就優(yōu)秀的人才,。在你們的師兄師姐中，既出現(xiàn)過(guò)全國(guó)人大代表,、全國(guó)勞動(dòng)模范,、全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和“富民興魯”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，又有許多愛(ài)崗敬業(yè),、具有豐富施工經(jīng)驗(yàn),、精通技術(shù)的建筑專(zhuān)家，還涌現(xiàn)出全國(guó)抹灰狀元,、全國(guó)建筑技能大賽冠,、亞軍等一批作風(fēng)頑強(qiáng)、技術(shù)精湛的高級(jí)技能型人才,。青出于藍(lán)勝于藍(lán),。我相信經(jīng)過(guò)努力，你們會(huì)比他們更加優(yōu)秀,。

員工只有把個(gè)人職業(yè)生涯的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合,，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙贏。為了幫助員工開(kāi)發(fā)潛能,，盡快成長(zhǎng),，公司為各類(lèi)人才設(shè)置了不同的職業(yè)發(fā)展通道。新入職員工可以通過(guò)工作實(shí)踐,，找出自己的優(yōu)勢(shì)和不足,，根據(jù)自己的興趣愛(ài)好和擅長(zhǎng)，在人力資源管理部門(mén)的指導(dǎo)下,，為自己制定一個(gè)相對(duì)合理,、切實(shí)可行的奮斗目標(biāo)，其中包括長(zhǎng)期目標(biāo),、中期目標(biāo),、短期目標(biāo)及近期目標(biāo)，并讓自己充滿(mǎn)激情地為實(shí)現(xiàn)每一個(gè)目標(biāo)跑起來(lái),。

學(xué)習(xí)型組織的理論告訴我們：企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終一定是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng),。有資料稱(chēng)，今天的大學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走出校門(mén)的那一天,，他4年來(lái)所學(xué)的知識(shí)已經(jīng)有50%老化掉了,。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才,，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)力，并將其貫穿終生,。你們剛踏入社會(huì),，走上工作崗位，需要學(xué)習(xí)的東西很多,，既需要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)文化,，又需要學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)，把所學(xué)的書(shū)本知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去,，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

孔子曰：“道不同，不相為謀,?！币馑际钦f(shuō)，理想信念不同的人,，不能在一起謀事,，不能在一起共創(chuàng)大業(yè)。xx文化是xx人共同的理想信念和做事方式,。既然你們選擇加入xx，就要認(rèn)同xx文化,。只有這樣,，你們?cè)趚x才能有好的發(fā)展，才能在xx實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯的輝煌,。

剛才我聽(tīng)xx在發(fā)言中,，講到了我們的核心價(jià)值觀、企業(yè)愿景,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神、工作作風(fēng)等,。我在這里簡(jiǎn)單給大家介紹一下xx的核心價(jià)值觀這八個(gè)字,，“誠(chéng)信、自強(qiáng),、創(chuàng)新,、一流”。

第一點(diǎn)是誠(chéng)信,。什么是誠(chéng)信?“誠(chéng)信”就是誠(chéng)實(shí)守信,。人要誠(chéng)實(shí)?！罢\(chéng)”是真實(shí)不欺,，尤其是自己不能自欺,，這是一個(gè)人的內(nèi)在品德?！靶拧笔钦嫘膶?shí)意地遵守承諾,，就是你給別人承諾的事情，就像今天8點(diǎn)開(kāi)會(huì),，絕大部分人都做到了,，還有一小部分人8點(diǎn)之后才陸陸續(xù)續(xù)地來(lái)到會(huì)場(chǎng)。如果從表現(xiàn)來(lái)講,，是你的“信”有問(wèn)題,。信”是真心實(shí)意地遵守承諾，特別是注意不欺人,，它是處理人際關(guān)系的準(zhǔn)則和行為,。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，對(duì)內(nèi)對(duì)外都要講誠(chéng)信,。在內(nèi)部,，員工說(shuō)話(huà)辦事要講誠(chéng)信，要以說(shuō)假話(huà)為恥,，在上下級(jí),、同事之間樹(shù)立起一種真誠(chéng)交流、真誠(chéng)相處的風(fēng)氣,。在外部,，要全面實(shí)施集團(tuán)品牌戰(zhàn)略，守合同重信譽(yù),，認(rèn)真履行我們的合約,，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和滿(mǎn)意的產(chǎn)品。

第二點(diǎn)是自強(qiáng),。自強(qiáng)不息,，源于《周易》中“天行健，君子以自強(qiáng)不息”這句話(huà),。自強(qiáng)是實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建一流,，永續(xù)發(fā)展”企業(yè)愿景的精神動(dòng)力。愿景就是我們企業(yè)員工發(fā)自?xún)?nèi)心的期望,，要到達(dá)的那個(gè)地方,，實(shí)現(xiàn)的那個(gè)目標(biāo)。在企業(yè)發(fā)展道路上無(wú)論遇到多大的困難,，我們都要始終具有一種永不言敗的精神,，為實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)不懈奮斗。同時(shí)，自強(qiáng)也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯輝煌的精神動(dòng)力,。

第三點(diǎn)是創(chuàng)新,。“創(chuàng)新”是民族進(jìn)步的靈魂,，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,。我們的企業(yè)精神里也提到了“日新盛德”，意思是每天創(chuàng)新,，人之美德,。盛德，是大德的意思,，盛大,、盛開(kāi)、茂盛,，給人的感覺(jué)是非常壯觀的,。如果你能做到日新，每天都能否定自己,，那就了不起了,，你就有最大的美德。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展,，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造輝煌,，必須倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，樹(shù)立敢為人先的精神,，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),，掌握新技能，確立新思路,，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

第四點(diǎn)是一流,?！耙涣鳌本褪俏覀円ㄟ^(guò)努力，達(dá)到xx一流,、省內(nèi)領(lǐng)先,、國(guó)內(nèi)先進(jìn)。要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建一流的目標(biāo),，每個(gè)崗位都要有爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí),，各項(xiàng)工作向一流標(biāo)準(zhǔn)看齊，發(fā)揚(yáng)“四個(gè)一”的企業(yè)作風(fēng),，努力打造一流的團(tuán)隊(duì),、一流的管理、一流的工程和一流的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的企業(yè)愿景,。這是核心價(jià)值觀,。

我們的企業(yè)使命，就是我們企業(yè)在社會(huì)上生存的價(jià)值是什么,，我們是為了干什么而存在的,，這就是企業(yè)使命。我們的使命是“為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和服務(wù)”,；企業(yè)愿景是“創(chuàng)建一流,、永續(xù)發(fā)展”；企業(yè)精神是“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),、自強(qiáng)不息,、日新盛德”；企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念是“走質(zhì)量,、品牌興業(yè)之路,，精細(xì)管理，每建必精,，創(chuàng)無(wú)愧社會(huì)精品工程”,；企業(yè)作風(fēng)是“一切按制度管理、一切按程序辦事,、一切用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà),、一次把工作做好”，簡(jiǎn)稱(chēng)“四個(gè)一”的工作作風(fēng),。作風(fēng)實(shí)際就是一種習(xí)慣,，“一切用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)”，就是讓人保持一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精細(xì)化管理意識(shí),?！耙淮伟压ぷ髯龊谩保褪且淮伟驯韭毠ぷ髯龊?。如果一次做不好,，第二次甚至更多次才做好，你就給別人,、組織添了許多麻煩,，你就是一個(gè)麻煩的制造者。如果長(zhǎng)期這樣下去,，你就是一個(gè)大麻煩的制造者,。在高級(jí)管理崗位上，一次做不好工作,，麻煩和危害就更大了,，所以要一次把工作做好,。這不僅是我說(shuō)給新員工聽(tīng)的，我還經(jīng)常通過(guò)oa平臺(tái)等方式與集團(tuán)不同層面的員工交流,，希望大家一次把工作做好,，不要給別人、組織添麻煩,。員工信條是“誠(chéng)信做人,、誠(chéng)信做事”。

今天,，我與大家重點(diǎn)談?wù)勜?zé)任文化,。其主要包括以下幾個(gè)觀點(diǎn)：第一個(gè)觀點(diǎn)：工作就是責(zé)任，責(zé)任保證績(jī)效,。你來(lái)到xx,，xx給你一個(gè)崗位，這個(gè)崗位,，我的理解是你以你的健康,、知識(shí)、所受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這個(gè)崗位來(lái),，集團(tuán)公司把這個(gè)機(jī)會(huì)作為資源投到這個(gè)崗位來(lái),，形成一個(gè)合資公司，是你負(fù)責(zé)的一個(gè)合資公司,，你應(yīng)該把這個(gè)公司打理好,，你有責(zé)任把它打理好，你必須要打理好,，因?yàn)楣ぷ骶褪秦?zé)任,。有了責(zé)任才能保證績(jī)效，每個(gè)崗位都要設(shè)定績(jī)效,，這個(gè)績(jī)效與你職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)是一致的,，是有機(jī)聯(lián)系在一起的，與長(zhǎng)遠(yuǎn)的,、中期的,、短期的和近期的目標(biāo)都是相關(guān)聯(lián)的，所以責(zé)任保證績(jī)效,，保證績(jī)效就是要幫你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。第二個(gè)觀點(diǎn)：責(zé)任到此,，不能再推,。這就是你的事情，要負(fù)起責(zé)任來(lái),。第三個(gè)觀點(diǎn)：我是一切的根源,。出了任何問(wèn)題，我是一切的根源，不要找任何人,，要找自己,。比如說(shuō)今天來(lái)晚了，因?yàn)橄掠臧?、交通不便利啊,，那些你都改變不了，你改變不了別人,，你唯一能改變的就是你自己,。這也是有智慧的人、成功的人所具有的健康心態(tài),。第四個(gè)觀點(diǎn)：缺乏原則的“老好人”就是幫兇,。“老好人”就是不堅(jiān)持原則,，不按制度和程序辦事,，實(shí)踐證明搞到最后都是做了一些對(duì)集體有害、對(duì)股東有害的事情,。這就是幫兇和內(nèi)鬼現(xiàn)象,，幫助別人來(lái)傷害我們。以上就是責(zé)任文化的四個(gè)觀點(diǎn),。如果我們?cè)谌粘９ぷ髦?，能把這些觀點(diǎn)落實(shí)到行動(dòng)中去，你就會(huì)養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣,，養(yǎng)成一個(gè)走向成功的習(xí)慣,。習(xí)慣決定命運(yùn)，你就會(huì)把握自己的命運(yùn),。

責(zé)任文化與目標(biāo)設(shè)定是緊密相連的,。設(shè)定目標(biāo)是樹(shù)立責(zé)任感的必要條件。有目標(biāo),，才有責(zé)任,；有大目標(biāo)，就有大責(zé)任,。大凡不負(fù)責(zé)任的人,，因?yàn)樾闹袥](méi)有在組織內(nèi)設(shè)定目標(biāo)，所以工作中得過(guò)且過(guò),。所有員工都要為自己設(shè)定好目標(biāo),，養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的好習(xí)慣。有什么樣的責(zé)任心,，就有什么樣的工作態(tài)度和執(zhí)行力,，也就有什么樣的成績(jī)和回報(bào),。一個(gè)人如果缺乏責(zé)任意識(shí)，即使有高學(xué)歷,、高能力,，做人和做事也不會(huì)成功。

新入職員工都屬于“90后”,，你們知識(shí)較多,、率真坦誠(chéng),、思路開(kāi)闊,、富有激情,、勇于創(chuàng)新、接受新知識(shí)快,，這些都是你們的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn),。但是，由于你們年紀(jì)尚輕,，缺乏人生經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn),，對(duì)社會(huì)的復(fù)雜性估計(jì)不足，可能你們抗挫折能力較差,。iq(智商),、eq(情商)、aq(挫折商或逆商)并稱(chēng)3q,，被人們稱(chēng)為獲取成功的法寶,。一個(gè)人不具備這樣的素質(zhì)，是不可能成功的,。大量資料顯示,，在充滿(mǎn)逆境的當(dāng)今社會(huì)，事業(yè)的成敗,、人生的成就,，不僅取決于人的智商、情商,，也在一定程度上取決于人的逆商,。有專(zhuān)家斷言，100%的成功=20%的iq+80%的eq和aq,。希望你們腳踏實(shí)地,，持之以恒，百折不撓,。百折不撓就是你的挫折商,，摔倒了爬起來(lái)，咬定目標(biāo),，永不放棄,，不能半途而廢。有的人是知難而退,，不干了,；有的人是半途而廢，爬了一半,，放棄了,；有的人肯于登攀，永不放棄,，這是難得的品質(zhì),，是成功的先決條件?！爸挥性谀瞧閸绲男÷飞喜晃菲D險(xiǎn)奮勇攀登的人,才有希望達(dá)到光輝的頂點(diǎn),。”(馬克思語(yǔ))如果你沒(méi)有百折不撓,，肯于登攀的這種素質(zhì),，你是成功不了的。要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,，在提高自身專(zhuān)業(yè)水平和管理技能的同時(shí),，努力提高面對(duì)挫折、擺脫困難和超越困難的能力,，使自己盡快成熟起來(lái),。希望大家擺正自我，從平凡的崗位做起,，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績(jī)來(lái)證明自己,。在這里我向大家推薦兩本書(shū)，一本是《把信送給加西亞》,，另一本是《工作就是責(zé)任》,。希望大家都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣，主動(dòng),、熱情,、排除萬(wàn)難去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，成為具有執(zhí)行力的好員工——沒(méi)有借口,，完美執(zhí)行,。

同時(shí)，我給基層單位負(fù)責(zé)人提點(diǎn)要求,。希望各單位負(fù)責(zé)人,，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，重視并做好年輕人才的培養(yǎng)工作,，關(guān)心愛(ài)護(hù)他們,，積極落實(shí)好各項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃和措施,，幫助他們找一個(gè)好老師，這一點(diǎn)很重要,。他們都是好苗子,，再給他們找個(gè)好老師，幫助他們快速成長(zhǎng),，使他們盡快成為企業(yè)的棟梁之才,。

我日常每每思考的一個(gè)問(wèn)題：我們的人才梯隊(duì)如何盡快的形成，40歲梯隊(duì)在哪里,，30歲梯隊(duì)在哪里,，20歲梯隊(duì)在哪里?你們都是20歲梯隊(duì)的候選者，我對(duì)新入職員工提一個(gè)要求：請(qǐng)你們經(jīng)常告訴我,，我怎樣幫助你們更快地成長(zhǎng)?我將盡我所能,，為大家提供機(jī)會(huì)，搭建舞臺(tái),，幫助你們實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!大家可以通過(guò)企業(yè)信息平臺(tái)的郵箱給我發(fā)送郵件,，與我溝通交流。

大學(xué)四年,，父母養(yǎng)育你們很不容易,，有的家里很困難，省吃?xún)€用供你們上大學(xué),。由于受全球金融危機(jī)的影響,，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)形勢(shì)都比較嚴(yán)峻，在這種情況下,，你們能進(jìn)入企業(yè)有一個(gè)崗位,，應(yīng)該倍加珍惜。有些新員工還是托了很多關(guān)系才來(lái)到的,，隨著你們參加工作走入社會(huì),，應(yīng)該學(xué)會(huì)制欲和感恩。不要好高騖遠(yuǎn),，要以一顆平常心,，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作，靠一點(diǎn)一滴的努力,，提高自己的本領(lǐng),；感謝父母、企業(yè)及所有幫助你們的人,，以?xún)?yōu)異的成績(jī),，回報(bào)父母、企業(yè)和社會(huì)。天道酬勤,。只要你們始終專(zhuān)注于自己的.奮斗目標(biāo),，勤奮努力，永不放棄,，一定能實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!許多優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)實(shí)踐證明,，是金子在xx集團(tuán)一定會(huì)發(fā)光!

新員工培訓(xùn)講話(huà)稿提綱篇七

尊敬的各位員工：

員工教育培訓(xùn)是一項(xiàng)事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程,。

一、強(qiáng)化保障,，有效破解“工學(xué)矛盾”

今年以來(lái),，公司秉承“培訓(xùn)是軟實(shí)力硬基礎(chǔ)”“培訓(xùn)不到位是最大的安全隱患”理念不動(dòng)搖，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,、目標(biāo)導(dǎo)向,，全面施行“脫產(chǎn)培訓(xùn)日”制度，有效破解“工學(xué)矛盾”,，全力打通培訓(xùn)工作“最后一公里”,。

1、制定了《安全教育培訓(xùn)八項(xiàng)剛性規(guī)定》,，構(gòu)建了崗位自查,、區(qū)隊(duì)互檢、專(zhuān)業(yè)主查,、代表巡查的“四維”排查機(jī)制,，進(jìn)一步明確各層級(jí)主體責(zé)任，把落實(shí)培訓(xùn)制度,、提高培訓(xùn)質(zhì)量和強(qiáng)化培訓(xùn)效果貫穿于教育培訓(xùn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié),，為公司智能化高效生產(chǎn)、安全生產(chǎn)提供了有力保障,。

2,、公司結(jié)合自身實(shí)際，整合員工培訓(xùn)內(nèi)容,，將每周二定為脫產(chǎn)培訓(xùn)日,，并把其他從業(yè)人員培訓(xùn)與安全責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生,、應(yīng)急救援,、隱患排查治理、消防等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)固化,，做到全員參與,、注重實(shí)效、扎實(shí)推進(jìn),。

3,、整合員工培訓(xùn)內(nèi)容,，建立“集中+自學(xué)”“線(xiàn)下+線(xiàn)上”相結(jié)合模式，開(kāi)展每周一天的“脫產(chǎn)培訓(xùn)日”活動(dòng),，讓一線(xiàn)員工輕裝參加各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

4、結(jié)合不同崗位需求,，開(kāi)展線(xiàn)上品牌培訓(xùn)課程評(píng)選,，把點(diǎn)擊率、平均學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng),、好評(píng)點(diǎn)贊率等作為主要評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和課程收購(gòu)依據(jù),，著力激活課程開(kāi)發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。

5,、為實(shí)時(shí)掌握培訓(xùn)成效,，嚴(yán)格培訓(xùn)過(guò)程管控，在季度線(xiàn)上檢查的基礎(chǔ)上,，采取月

度剖析抽查與日常動(dòng)態(tài)互查相結(jié)合的方式,，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤；積極健全完善網(wǎng)絡(luò)可視化監(jiān)督體系,，把視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝到每一個(gè)教室,，統(tǒng)一納入到集團(tuán)綜合監(jiān)控中心，實(shí)現(xiàn)“視頻監(jiān)控全覆蓋,、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管無(wú)盲區(qū)”,。

二、創(chuàng)新載體,，培訓(xùn)方式與時(shí)俱進(jìn)

1,、深化培訓(xùn)信息化建設(shè)，初步建成員工成長(zhǎng)中心,，著力將企業(yè)發(fā)展需求,、崗位能力需求和員工個(gè)人成長(zhǎng)需求有機(jī)結(jié)合，學(xué)習(xí)培訓(xùn)與技能評(píng)價(jià)有效銜接,，形成個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖,，讓員工清晰知道自己需要什么、缺少什么,。

2,、加快“公司培訓(xùn)”手機(jī)app建設(shè)，開(kāi)發(fā)課程直播,、“每日一練,、每周一案、每旬一學(xué)、每月一考”學(xué)習(xí)功能,，讓員工隨時(shí)隨地利用“碎片化”時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),。突出正向激勵(lì)，加大培訓(xùn)積分商城,、流量?jī)稉Q商城激勵(lì)力度,，完成與移動(dòng)、聯(lián)通,、電信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的對(duì)接,，實(shí)現(xiàn)了流量?jī)稉Q全覆蓋，喜培樂(lè)訓(xùn)的氛圍更為濃厚,。

3,、線(xiàn)下培訓(xùn)同樣穩(wěn)步推進(jìn)，今年以來(lái),，對(duì)優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)xx萬(wàn)元，參訓(xùn)合格率達(dá)到100%,；開(kāi)展“3+1”崗位操作xx期,，考試xx人，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)培盡培,、精準(zhǔn)施培,。

掯住重點(diǎn)，員工培訓(xùn)提質(zhì)增效

1,、嚴(yán)格落實(shí)高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)和安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治三年行動(dòng),，堅(jiān)持安全培訓(xùn)重中之重位置，剛性落實(shí)從業(yè)人員崗位安全資格培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生,、應(yīng)急救援,、安全生產(chǎn)責(zé)任制等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)案例警示,、虛擬體驗(yàn)等全員安全意愿培訓(xùn)和“三違”人員“靶向式”培訓(xùn),，以培訓(xùn)效力提升安全能力。

2,、依托實(shí)訓(xùn)基地,，把生產(chǎn)活動(dòng)的各類(lèi)規(guī)范與競(jìng)技活動(dòng)的指標(biāo)體系有機(jī)融合，積極打造員工技能提升大賽場(chǎng),，實(shí)現(xiàn)了“生產(chǎn)即練兵,、練兵亦生產(chǎn)”，為實(shí)現(xiàn)“一流安全,，一流業(yè)績(jī)”提供動(dòng)力源泉和有力支撐,。

3、結(jié)合機(jī)電重點(diǎn)維修項(xiàng)目，每月開(kāi)展科區(qū)機(jī)電專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)競(jìng)賽,，針對(duì)單開(kāi)單控接線(xiàn),、雙開(kāi)雙控接線(xiàn)、單啟?？刂平泳€(xiàn),、正反轉(zhuǎn)接線(xiàn)、星三角接線(xiàn)等基礎(chǔ)控制電路接線(xiàn)技術(shù)和機(jī)工基礎(chǔ)技術(shù),，今年舉辦了xx實(shí)操比賽,。

4、圍繞在用的各類(lèi)機(jī)電設(shè)備故障,，堅(jiān)持開(kāi)展機(jī)電設(shè)備維修專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn),，強(qiáng)化崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作關(guān)鍵環(huán)節(jié)，讓學(xué)員置身“生產(chǎn)”現(xiàn)場(chǎng),，以各自崗位技能為基礎(chǔ)組織“練優(yōu)”,，在學(xué)中干、干中學(xué),，提升實(shí)操技能,，努力解決“書(shū)本查不到，現(xiàn)場(chǎng)急需要”的技術(shù)難題,，提高了一線(xiàn)員工應(yīng)急處置能力,。

新員工培訓(xùn)講話(huà)稿提綱篇八

各位新同事們：

大家好！

首先請(qǐng)?jiān)试S我代表集團(tuán)董事及xxx公司的全體同仁對(duì)各位新同事能夠加入xxx表示熱烈祝賀,，對(duì)各位新同事能夠成為xxx大家庭的一員表示熱烈歡迎,。

從今天起，你們已成為我們這個(gè)公司的一個(gè)重要成員,。在這個(gè)大家庭中我們每一位成員都要相互尊重,，相互理解，相互幫助,。所以希望你們能夠迅速調(diào)整心態(tài),，轉(zhuǎn)換角色，融入進(jìn)來(lái),。在這里,，我們xxx會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái),，只要你有能力，我們會(huì)為你提供完備的發(fā)展空間,，這不僅是為你提供良好的工作環(huán)境及待遇,，還能最大程度的地激發(fā)出你個(gè)人的潛力,，發(fā)揮出自身的價(jià)值，在這個(gè)舞臺(tái)上讓我們一起努力為我們共同的明天起舞,。

在此次培訓(xùn)中,，公司要求大家，了解xxx,，認(rèn)同xxx,，融入xxx，把公司的要求,，貫徹到整個(gè)的培訓(xùn)中去,，同時(shí)貫徹到今后的工作中去，努力學(xué)習(xí),，銳意進(jìn)取,，盡快地融入xxx，成為xxx必不可少的一分子,，利用xxx的成長(zhǎng)平臺(tái),，發(fā)揮自己的價(jià)值空間，成就自己的事業(yè),，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,！

最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)的圓滿(mǎn)成功,，祝大家在此次培訓(xùn)中，學(xué)有所獲,，也在xxx的歷史時(shí)光中,，從容而精彩。

新員工培訓(xùn)講話(huà)稿提綱篇九

各位學(xué)員：

大家好,！

員工教育培訓(xùn)是一項(xiàng)事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性工程。

今年以來(lái),，公司秉承“培訓(xùn)是軟實(shí)力硬基礎(chǔ)”“培訓(xùn)不到位是最大的安全隱患”理念不動(dòng)搖,，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向,，全面施行“脫產(chǎn)培訓(xùn)日”制度,，有效破解“工學(xué)矛盾”，全力打通培訓(xùn)工作“最后一公里”,。

1,、制定了《安全教育培訓(xùn)八項(xiàng)剛性規(guī)定》，構(gòu)建了崗位自查,、區(qū)隊(duì)互檢,、專(zhuān)業(yè)主查,、代表巡查的“四維”排查機(jī)制，進(jìn)一步明確各層級(jí)主體責(zé)任,，把落實(shí)培訓(xùn)制度,、提高培訓(xùn)質(zhì)量和強(qiáng)化培訓(xùn)效果貫穿于教育培訓(xùn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，為公司智能化高效生產(chǎn),、安全生產(chǎn)提供了有力保障,。

2、公司結(jié)合自身實(shí)際,，整合員工培訓(xùn)內(nèi)容,，將每周二定為脫產(chǎn)培訓(xùn)日，并把其他從業(yè)人員培訓(xùn)與安全責(zé)任制,、職業(yè)衛(wèi)生,、應(yīng)急救援、隱患排查治理,、消防等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)固化,，做到全員參與、注重實(shí)效,、扎實(shí)推進(jìn),。

3、整合員工培訓(xùn)內(nèi)容,，建立“集中+自學(xué)”“線(xiàn)下+線(xiàn)上”相結(jié)合模式,，開(kāi)展每周一天的“脫產(chǎn)培訓(xùn)日”活動(dòng)，讓一線(xiàn)員工輕裝參加各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

4,、結(jié)合不同崗位需求，開(kāi)展線(xiàn)上品牌培訓(xùn)課程評(píng)選,，把點(diǎn)擊率,、平均學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)、好評(píng)點(diǎn)贊率等作為主要評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和課程收購(gòu)依據(jù),，著力激活課程開(kāi)發(fā)內(nèi)生動(dòng)力,。

5、為實(shí)時(shí)掌握培訓(xùn)成效,，嚴(yán)格培訓(xùn)過(guò)程管控,，在季度線(xiàn)上檢查的基礎(chǔ)上，采取月度剖析抽查與日常動(dòng)態(tài)互查相結(jié)合的方式,，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤,；積極健全完善網(wǎng)絡(luò)可視化監(jiān)督體系，把視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝到每一個(gè)教室,，統(tǒng)一納入到集團(tuán)綜合監(jiān)控中心,，實(shí)現(xiàn)“視頻監(jiān)控全覆蓋,、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管無(wú)盲區(qū)”。

1,、深化培訓(xùn)信息化建設(shè),，初步建成員工成長(zhǎng)中心，著力將企業(yè)發(fā)展需求,、崗位能力需求和員工個(gè)人成長(zhǎng)需求有機(jī)結(jié)合,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)與技能評(píng)價(jià)有效銜接，形成個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖,，讓員工清晰知道自己需要什么,、缺少什么。

2,、加快“公司培訓(xùn)”手機(jī)app建設(shè),，開(kāi)發(fā)課程直播、“每日一練,、每周一案,、每旬一學(xué)、每月一考”學(xué)習(xí)功能,，讓員工隨時(shí)隨地利用“碎片化”時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),。突出正向激勵(lì)，加大培訓(xùn)積分商城,、流量?jī)稉Q商城激勵(lì)力度,，完成與移動(dòng)、聯(lián)通,、電信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的對(duì)接,，實(shí)現(xiàn)了流量?jī)稉Q全覆蓋，喜培樂(lè)訓(xùn)的氛圍更為濃厚,。

3,、線(xiàn)下培訓(xùn)同樣穩(wěn)步推進(jìn),，今年以來(lái),，對(duì)優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)xx萬(wàn)元，參訓(xùn)合格率達(dá)到100%,；開(kāi)展“3+1”崗位操作xx期,，考試xx人，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)培盡培,、精準(zhǔn)施培,。

1、嚴(yán)格落實(shí)高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)和安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治三年行動(dòng),，堅(jiān)持安全培訓(xùn)重中之重位置,，剛性落實(shí)從業(yè)人員崗位安全資格培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生,、應(yīng)急救援、安全生產(chǎn)責(zé)任制等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),，加強(qiáng)案例警示,、虛擬體驗(yàn)等全員安全意愿培訓(xùn)和“三違”人員“靶向式”培訓(xùn)，以培訓(xùn)效力提升安全能力,。

2,、依托實(shí)訓(xùn)基地，把生產(chǎn)活動(dòng)的各類(lèi)規(guī)范與競(jìng)技活動(dòng)的指標(biāo)體系有機(jī)融合,，積極打造員工技能提升大賽場(chǎng),，實(shí)現(xiàn)了“生產(chǎn)即練兵、練兵亦生產(chǎn)”,，為實(shí)現(xiàn)“一流安全,，一流業(yè)績(jī)”提供動(dòng)力源泉和有力支撐。

3,、結(jié)合機(jī)電重點(diǎn)維修項(xiàng)目,，每月開(kāi)展科區(qū)機(jī)電專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)競(jìng)賽，針對(duì)單開(kāi)單控接線(xiàn),、雙開(kāi)雙控接線(xiàn),、單啟停控制接線(xiàn),、正反轉(zhuǎn)接線(xiàn),、星三角接線(xiàn)等基礎(chǔ)控制電路接線(xiàn)技術(shù)和機(jī)工基礎(chǔ)技術(shù)，今年舉辦了xx實(shí)操比賽,。

4,、圍繞在用的各類(lèi)機(jī)電設(shè)備故障，堅(jiān)持開(kāi)展機(jī)電設(shè)備維修專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn),，強(qiáng)化崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作關(guān)鍵環(huán)節(jié),，讓學(xué)員置身“生產(chǎn)”現(xiàn)場(chǎng)，以各自崗位技能為基礎(chǔ)組織“教學(xué)練優(yōu)”,，在學(xué)中干,、干中學(xué)，提升實(shí)操技能,，努力解決“書(shū)本查不到,，現(xiàn)場(chǎng)急需要”的技術(shù)難題，提高了一線(xiàn)員工應(yīng)急處置能力,。

新員工培訓(xùn)講話(huà)稿提綱篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同事們,，你們好!

初進(jìn)公司時(shí)，集團(tuán)人力資源部為我們新員工舉辦了為期兩天的培訓(xùn),，主要介紹了傳化集團(tuán)的發(fā)展歷程及各子公司的概況,，安排老員工與我們進(jìn)行思想交流,。其中給我印象最深刻的是傳化的社會(huì)責(zé)任感理念。從那刻起,，我就有了自己的奮斗目標(biāo)--融入傳化,，并與傳化共成長(zhǎng)。

20__年3月初,，公司增白劑cps受到一家助劑廠的強(qiáng)大沖擊,，市場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，如不盡快采取應(yīng)對(duì)措施,，市場(chǎng)份額有可能迅速下降,。全公司上下非常重視，從領(lǐng)導(dǎo)到銷(xiāo)售,、應(yīng)用技術(shù)服務(wù),、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)人員都參與了這場(chǎng)"戰(zhàn)斗",，我作為應(yīng)用技術(shù)服務(wù)人員,，協(xié)助銷(xiāo)售員、產(chǎn)品經(jīng)理參與了在紹興地區(qū)進(jìn)行cps-a的取樣,、試樣,、確認(rèn)、銷(xiāo)售,、大面積推廣以及最終的替換工作,。記得cps-a小樣剛出來(lái)時(shí)，急待試樣,，我立即通知銷(xiāo)售員,，馬上聯(lián)系好第二天中午在紹興一家印染廠試樣。等我們趕到時(shí),，發(fā)現(xiàn)另外兩家助劑廠的銷(xiāo)售員和技術(shù)員也在那里,。是剛好來(lái)送貨?還是印染廠早已通知?是禍?是福?產(chǎn)品剛剛出來(lái)就要與對(duì)手短兵相接，赤膊相見(jiàn),，這是我們始料未及的,。"既來(lái)之，則安之",，反正產(chǎn)品遲早要競(jìng)爭(zhēng),，還不如早見(jiàn)分曉,。容不得半點(diǎn)猶豫,，憑著對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量的高度信任和多次小樣實(shí)驗(yàn)后的經(jīng)驗(yàn)，我們非常自信,。從向印染廠技術(shù)主管介紹cps-a的特點(diǎn),、用法,、用量、應(yīng)用性能到使用中要注意的問(wèn)題;從產(chǎn)品稱(chēng)料,、進(jìn)布,、進(jìn)料、出缸剪樣到定型,，我們始終盯著試樣的各個(gè)工序,。太陽(yáng)已下山了，工人們和另助劑廠家人員都去吃飯了,，唯獨(dú)我們傳化的技術(shù)員,、銷(xiāo)售員和駕駛員仍堅(jiān)守在自己的崗位上，寸步不離,，無(wú)半點(diǎn)怨言,。晚上8點(diǎn)40分，緊張的時(shí)刻終于到了,，經(jīng)過(guò)嚴(yán)肅和苛刻的判定,，該印染廠的技術(shù)主管宣布：傳化的產(chǎn)品最好!我們的心總算是放下來(lái)了。吃完飯,，回家已是10點(diǎn)多鐘了,，盡管很疲憊，心情卻很舒暢,，畢竟我們打響了第一炮……隨后,，我與銷(xiāo)售員在其他幾家印染廠進(jìn)行cps-a的試樣及跟蹤。通過(guò)我們的努力,，使得該產(chǎn)品成功地奪回并擴(kuò)大了在市場(chǎng)上的占有率,，打響了股份公司增白劑cps-a的品牌。

我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記進(jìn)公司面試時(shí),，應(yīng)總給我提的一個(gè)問(wèn)題："你對(duì)三個(gè)和尚沒(méi)水吃有何看法?當(dāng)一件事需要三個(gè)和尚來(lái)做時(shí),，你該如何去處理?"如今，我豁然開(kāi)朗,，是啊!任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功都離不開(kāi)良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍和工作運(yùn)行機(jī)制,。正是有開(kāi)發(fā)、生產(chǎn),、質(zhì)檢,、應(yīng)用服務(wù)、銷(xiāo)售等相關(guān)人員的辛勤工作和精誠(chéng)團(tuán)結(jié),，才有我們的勝利;正是有股份公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和股份公司良好的人才發(fā)展環(huán)境及工作運(yùn)行機(jī)制,，才有我們今天的茁壯成長(zhǎng)。

從市場(chǎng)調(diào)研到產(chǎn)品批量生產(chǎn)，我們僅僅化了兩個(gè)多月的時(shí)間,。這充分說(shuō)明了,，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，需要有對(duì)商機(jī)的敏銳判斷把握能力和快速的市場(chǎng)反應(yīng)能力,，這也正是股份公司能取得今天的業(yè)績(jī)的一個(gè)重要因素,。

古人云：上下同欲者勝。讓我們上下一條心,，齊心協(xié)力,，秉承"開(kāi)拓進(jìn)取，永不滿(mǎn)足"的企業(yè)精神和"社會(huì)責(zé)任感"的思想理念,，去開(kāi)創(chuàng)傳化事業(yè)的美好明天吧!

新員工培訓(xùn)講話(huà)稿提綱篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好！我是質(zhì)量檢驗(yàn)科的新員工xxx,，很高興能夠站在這里代表新員工發(fā)言,，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)傾聽(tīng)我們的心聲。

2012年3月9日,，我有幸成為xxx的一員,，懷揣著夢(mèng)想與激情，踏上開(kāi)往希望之地西行列車(chē),。從xxx區(qū)到xxx礦區(qū),，三個(gè)小時(shí)的路程，所見(jiàn)之處全是戈壁灘,，我的思維逐漸空白,，不敢想象以后工作、生活的地方是怎樣一片場(chǎng)景,。當(dāng)我看到公司宏偉的鋼鐵大門(mén),、整齊的建筑以及朝氣蓬勃的工作人員時(shí)，我不禁感嘆,，在如此荒涼的不毛之地,，是怎樣的企業(yè)向心力讓大家如此奮勇拼搏、敢為人先,，在海拔4000米的高原上開(kāi)出了xxx這朵艷麗的奇葩,。

在這一年的時(shí)間，我對(duì)xxx的了解與敬佩從無(wú)到有,、從小到大,，逐漸使自己融入進(jìn)來(lái)。在工作中,，嚴(yán)明的管理制度,、強(qiáng)有力的執(zhí)行力,、濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓我懂得,，努力學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)與進(jìn)步是今后不斷追求的人生目標(biāo),；在生活中,，領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷、同事竭盡全力的幫助,，讓我在沒(méi)有親人,、沒(méi)有朋友的異鄉(xiāng)倍感溫暖。一切的一切都讓我深深地體會(huì)到了xxx"xxx,、xx,、xxx庭"的企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)。

這里只有廣漠的戈壁,，在自然條件如此惡劣的高原上,，每個(gè)員工都腳踏實(shí)地、樂(lè)觀向上,，上到公司領(lǐng)導(dǎo)層,、下至車(chē)間普通員工，每個(gè)人都以飽滿(mǎn)的熱情投入到各自的工作當(dāng)中,，尤其是一線(xiàn)員工,，不畏臟累差，能夠立足本職,、堅(jiān)守崗位,、始終保持著一種愛(ài)崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，這都體現(xiàn)了"特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能忍耐、特別能團(tuán)結(jié),、特別能奉獻(xiàn)"高原精神,。

如果說(shuō)xxx是天空，那我們就是盤(pán)旋的雛鷹,，相信不斷的搏擊會(huì)讓我們的羽翼變得更加豐盈,，成為高高藍(lán)天上的一抹美景；如果說(shuō)xxx是大海,，那我們就是翻騰的浪頭,，相信不斷的前進(jìn)會(huì)讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角,；如果說(shuō)xxx是舞臺(tái),，那我們就是演員，相信不斷的演繹鍛煉會(huì)讓我們更加入戲，成為舞臺(tái)永恒的魅力,。

在以后的日子中,，我將竭盡所能努力學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步,、奮勇拼搏,，沐浴著xxx騰飛的春風(fēng)，跟著打造xxx百年基業(yè)的愿景一起成長(zhǎng)一起壯大,。

謝謝大家,！

新員工培訓(xùn)講話(huà)稿提綱篇十二

企業(yè)員工培訓(xùn)是人力資源投資的重要形式之一,也是進(jìn)行人力資本開(kāi)發(fā)的主要手段之一。下面是本站小編給大家整理的員工培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)

講話(huà)稿

同志們：

大家好!

今天我們借用員工培訓(xùn)的寶貴時(shí)間召開(kāi)這個(gè)會(huì)議，原因很簡(jiǎn)單,，因?yàn)樵蹅冞@次培訓(xùn)至關(guān)重要,，這關(guān)系到公司發(fā)展規(guī)劃中生產(chǎn)計(jì)劃這一重要環(huán)節(jié)的實(shí)施，是公司投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵步驟,，所以有幾件事情我必須提醒大家,，以便大家明確這次培訓(xùn)的目的、任務(wù)和目標(biāo),，很重視地組織,、參與這次培訓(xùn)，使培訓(xùn)工作收到最佳效果,，為公司按計(jì)劃投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)奠定基礎(chǔ),。

下面我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子就此次培訓(xùn)講幾點(diǎn)意見(jiàn)： 首先是這次培訓(xùn)的組織實(shí)施問(wèn)題，這次培訓(xùn)由公司人力資源部組織實(shí)施,，由副總經(jīng)理----全權(quán)負(fù)責(zé),，由于培訓(xùn)關(guān)系到企業(yè)的建設(shè)、投產(chǎn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，所以組織部門(mén)首先要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),，引起高度的重視。如果培訓(xùn)工作不能達(dá)到預(yù)期目標(biāo),，將直接影響企業(yè)的如期投產(chǎn),，給企業(yè)帶來(lái)財(cái)力物力的浪費(fèi)，造成不應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)損失,，對(duì)外還將影響企業(yè)的形象,。這是培訓(xùn)的組織者必須認(rèn)識(shí)到的，也是每個(gè)參加培訓(xùn)的員工必須認(rèn)識(shí)到的,。所以請(qǐng)大家認(rèn)真對(duì)待這次培訓(xùn),。

從咱們?nèi)肆Y源部來(lái)說(shuō),，培訓(xùn)工作要本著對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行,，要有計(jì)劃,、有步驟、有目標(biāo),、有考核,，按部就班地進(jìn)行，踏踏實(shí)實(shí)地工作,。培訓(xùn)內(nèi)容要全面,，要考慮到試車(chē)投產(chǎn)以及正式運(yùn)行的方方面面,，正常運(yùn)行怎么操作,，出現(xiàn)故障如何排除，緊急狀況又怎樣應(yīng)對(duì),，這些都要涉及到,，都要盡可能想周全?；驹?、操作規(guī)程、安全防范,、管理制度就更不用說(shuō),，每個(gè)員工必須要熟練掌握、全面領(lǐng)會(huì),，絕不能有絲毫模糊,。這是硬指標(biāo)，要納入員工的業(yè)績(jī)考核體系,，歸入員工個(gè)人檔案,，與員工的錄用、轉(zhuǎn)正,、調(diào)資,、收益直接掛鉤。

對(duì)參加培訓(xùn)的員工來(lái)講,，必須要掌握三個(gè)方面的內(nèi)容： 一是學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，了解主要設(shè)備構(gòu)成，掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和技術(shù)流程,。這是公司生產(chǎn)的基本原理,，也是產(chǎn)品工業(yè)化生產(chǎn)的技術(shù)基礎(chǔ)，這是每個(gè)公司員工必須要了解和掌握的東西,。在學(xué)習(xí)過(guò)程中要做到理論聯(lián)系實(shí)際,，結(jié)合本部門(mén),、本崗位工作實(shí)際，確保學(xué)有所獲,、學(xué)有所得,，實(shí)現(xiàn)共同促進(jìn)、共同提高,。

我們屬于新建企業(yè),，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，文化程度高低不一,，專(zhuān)業(yè)知識(shí)參差不齊,。就以后的崗位安置也不相同，但是,，不論將來(lái)是什么崗位,，什么工種，這一方面的內(nèi)容都必須全面掌握,。也只有這樣,，我們的員工才能了解自己的企業(yè)，認(rèn)識(shí)企業(yè)的產(chǎn)品,，才能從內(nèi)心世界感知企業(yè)在同行業(yè)的地位,，才能理解企業(yè)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的實(shí)力，才能真真正正地產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的熱愛(ài),。才能激發(fā)工作熱情,，把成就個(gè)人理想與推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)融為一體，為企業(yè)的持續(xù),、健康,、快速地發(fā)展提供動(dòng)力。

二是掌握各種基本技能,，這是本次培訓(xùn)的重中之重,，也是關(guān)乎培訓(xùn)成功與否的決定性環(huán)節(jié)。我們擁有國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的設(shè)備,，還有一流的生產(chǎn)工藝和技術(shù),，有最好的硬件基礎(chǔ)。這是企業(yè)為你們提供的最佳平臺(tái),，將給你們帶來(lái)展示個(gè)人才能的機(jī)會(huì),。這是一個(gè)很好的舞臺(tái)，是一個(gè)國(guó)內(nèi)一流的舞臺(tái),，但作為經(jīng)營(yíng)者,，我們也希望走上這個(gè)舞臺(tái)的是一支一流的隊(duì)伍，一流的演員,。通過(guò)雙向選擇,，我們相互選擇了對(duì)方,，作為公司的第一批創(chuàng)業(yè)者，我希望每位“電投人”都能很好地把握這次機(jī)會(huì),，認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí),，勤勤懇懇地鉆研，熟練地掌握操作技能,，為將來(lái)順利走上工作崗位,，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值打下良好的基礎(chǔ),。

三是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí),，樹(shù)立公司形象，建設(shè)企業(yè)文化,。公司自創(chuàng)建至今,，陸續(xù)吸收了來(lái)自不同行業(yè)，不同層次的員工三百多人,，這些新員工的到來(lái),，匯聚成了企業(yè)的新鮮血液,，在企業(yè)的前期建設(shè)中展現(xiàn)出了蓬勃的生機(jī)與活力,，為企業(yè)建設(shè)做出了很大的貢獻(xiàn)。與此同時(shí),，隨著員工數(shù)量的不斷增加,，企業(yè)員工在分工協(xié)作、協(xié)調(diào)配合,、團(tuán)隊(duì)意識(shí)方面存在的問(wèn)題也暴露了出來(lái),。這也是我們這次培訓(xùn)必須要解決的一個(gè)重要問(wèn)題。企業(yè)就像一臺(tái)完整的設(shè)備,，我們的各個(gè)崗位和崗位上的員工就像這臺(tái)設(shè)備上的配件,，缺少了哪一個(gè)，這臺(tái)設(shè)備都是不完整的,，哪個(gè)配件出了問(wèn)題,，都會(huì)影響這臺(tái)設(shè)備的正常運(yùn)行，所以存在設(shè)備配件的完整性和有效性問(wèn)題,，這也就是我們這個(gè)團(tuán)體的分工負(fù)責(zé),、協(xié)調(diào)配合問(wèn)題，通過(guò)這次培訓(xùn),，我希望能解決好這個(gè)問(wèn)題,。

這次培訓(xùn)是全員參加的培訓(xùn)，涉及面廣,，涵蓋范圍大,，這不僅是一次增長(zhǎng)知識(shí),、提高技能的機(jī)會(huì)，也是一次增進(jìn)了解,，促進(jìn)交流,、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)的良好機(jī)會(huì),。有了良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),，我們的員工中才能形成凝聚力，齊心協(xié)力,、眾志成城,，我們的企業(yè)才會(huì)有發(fā)展的動(dòng)力，有美好的前景,。

這次培訓(xùn)還將涉及到公司的企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題,，是一個(gè)需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期不懈地努力，需要全方位各層次協(xié)同配合,，是一個(gè)不斷積累,、逐步積淀的過(guò)程。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,，只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能推動(dòng)企業(yè)的永續(xù)發(fā)展,。企業(yè)文化教育對(duì)于增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)和主動(dòng)工作、積極創(chuàng)新意識(shí),，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,，培養(yǎng)和提高員工的主人翁精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)于打造一支思想過(guò)硬,、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),、技術(shù)精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊(duì)伍都具有重要的作用,。因此,，大家必須清醒地認(rèn)識(shí)到，千里之行始于足下,，我們的企業(yè)文化建設(shè)是與企業(yè)的硬件建設(shè)是同步的,，基礎(chǔ)建設(shè)的起點(diǎn)就是我們企業(yè)文化建設(shè)的起點(diǎn)，所以,，我們必須要從現(xiàn)在開(kāi)始,，從大處著眼，從小處著手,，積極參與企業(yè)文化建設(shè),，要建設(shè)一支好的隊(duì)伍，讓這支隊(duì)伍在企業(yè)扎根,，更要讓企業(yè)文化在每一個(gè)員工的心里扎根,，并且要推而廣之,，讓我們的企業(yè)文化在社會(huì)上傳播，在公共心中扎根,。使我們的企業(yè)具備持續(xù),、快速、健康發(fā)展的源動(dòng)力,，把公司建設(shè)成為業(yè)界一顆耀眼的明星,。

這次培訓(xùn)工作結(jié)束后，我們的培訓(xùn)組織部門(mén)還要做好考核和總結(jié)兩方面的工作,。通過(guò)考核,，把筆試成績(jī)與日常表現(xiàn)綜合打分，考評(píng)結(jié)論與工資收益直接掛鉤,，并將相關(guān)結(jié)論歸入員工個(gè)人檔案,，作為以后轉(zhuǎn)正定級(jí)、升級(jí)考核的基礎(chǔ)資料,。另一方面,，培訓(xùn)組織部門(mén)也要做好總結(jié)，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),，查找缺陷與不足,，作為以后培訓(xùn)工作的借鑒。同時(shí)還要把這項(xiàng)工作規(guī)范化,、制度化,，長(zhǎng)期貫徹執(zhí)行,。

同志們：“知識(shí)改變命運(yùn),，學(xué)習(xí)成就未來(lái)”，希望這次培訓(xùn),，能起到拋磚引玉的作用,，激發(fā)出大家的學(xué)習(xí)熱情，掀起一股學(xué)知識(shí),、比技能,、講奉獻(xiàn)的熱潮，做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè),、求精務(wù)實(shí),、拼搏創(chuàng)新的“甘投人”，為我公司順利投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造條件,，讓我們攜起手來(lái),，開(kāi)拓前進(jìn)，共同創(chuàng)造美好的明天!

最后預(yù)祝此次培訓(xùn)工作獲得圓滿(mǎn)成功!

朋友們：

大家好!

之所以稱(chēng)作朋友們,是因?yàn)槿撕ＣＣ５南嘤鰧?shí)在是不容易,朋字在易經(jīng)有這么一種說(shuō)法:一個(gè)月又一個(gè)月,走在一起就是朋友,聚本是緣,緣本是一種偶然,我希望我們能夠在這偶然的機(jī)遇中,同舟共濟(jì),一起找一個(gè)真正實(shí)現(xiàn)自我的必然.

今天,，之所以能夠坐在這里聚在一起,，不是因?yàn)閯e的,，是因?yàn)橐鎸?duì)一個(gè)共同的目標(biāo)，也就是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的橋梁：即從此我們要與這個(gè)公司,，這個(gè)企業(yè),，這個(gè)大家庭息息相通，榮辱與共,。只能這樣,，也只有這樣，我們的團(tuán)體才會(huì)強(qiáng)大,，而我們想要得到東西必須要整體的增強(qiáng),，自我才會(huì)得到滿(mǎn)足，我們的價(jià)值才會(huì)得到真正自我實(shí)現(xiàn),。

在這里,，我代表我們這個(gè)大家庭，也代表自我,，對(duì)新朋友的到來(lái)與加入表示衷心的歡迎和誠(chéng)摯感謝!

同時(shí),，我想給大家提幾個(gè)要求，而這種要求,，也許更應(yīng)該算做精神,，而這種精神無(wú)論何時(shí)何地，都是必須的：

一：自信

我們要相信自己的優(yōu)秀,，這點(diǎn)毋容置疑,。人生于天地間，其中有一就是希望自我價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)與自我欲望得以滿(mǎn)足,。然而如何實(shí)現(xiàn)與滿(mǎn)足呢?實(shí)現(xiàn)與滿(mǎn)足的起點(diǎn)就是：基于自信,。我曾問(wèn)過(guò)幾個(gè)應(yīng)聘的，當(dāng)我問(wèn)他(她)諸如此類(lèi)的話(huà)題時(shí),，他們有的表現(xiàn)的置疑,，有的顯現(xiàn)出言過(guò)其虛。而這些人就沒(méi)有出現(xiàn)在我們的隊(duì)伍中,，我認(rèn)為一個(gè)不自信的人就是一個(gè)不了解自己的人,，一個(gè)不了解自己的人如何讓別人相信他(她)能干好本份的工作呢?當(dāng)然，自信不是隨便在大街喊我是優(yōu)秀的就是自信,，自信的優(yōu)秀有時(shí)需要的不是語(yǔ)言,，一個(gè)眼神，一個(gè)人處事的原則往往能表現(xiàn)出是與否,。自信是基于對(duì)自己了解的基礎(chǔ)上所達(dá)到一種與社會(huì)的共識(shí),，而這種共識(shí)所產(chǎn)生的社會(huì)認(rèn)可就是我們常常說(shuō)的優(yōu)秀。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體，一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人必然會(huì)存在這種共識(shí)：自信,。自信,，就是我們企業(yè)的立身之本，也是我們每個(gè)認(rèn)的立身之本,。

二：無(wú)畏

無(wú)畏是基于自信的平臺(tái)上建立起來(lái)的,。如果說(shuō)自信是一種必要，那么無(wú)畏就是一種必須,。想好好地活,，就要自信，要活得好就得無(wú)畏,。自信是立,，無(wú)畏是破。立是根本,，破是主要,。無(wú)論一個(gè)企業(yè)，還是一個(gè)國(guó)家,，都需要無(wú)畏的精神,。這讓我想起來(lái)：“亮劍”精神?！傲羷Α笔且环N精神,，一種無(wú)懼無(wú)畏的精神。中國(guó)軍人之所以能夠取得勝利,，靠得就是這份精神,，這份斗志。自古狹路相逢勇者勝,，劍鋒所指,，所向披靡。而這份精神與斗志不是在以往的特定環(huán)境下才存在與適合的,，而是一個(gè)放之四海而皆準(zhǔn)的潛規(guī)則,。我們希望各位有必要樹(shù)立或者培養(yǎng)這種精神，因?yàn)橛辛诉@種精神,，才會(huì)知難而上，問(wèn)題才會(huì)迎刃而解,。也只有這樣,，一個(gè)團(tuán)體的戰(zhàn)斗力才能達(dá)到最大上限，一個(gè)企業(yè)才會(huì)劍鋒所指,，所向披靡,。

三：狼

不知何時(shí)，狼，成了現(xiàn)代企業(yè)津津樂(lè)道的話(huà)題,。不是因?yàn)槔堑臍埲?，而是因?yàn)槔堑挠堑膱F(tuán)體合作意識(shí),，狼對(duì)獵物敏銳的洞察力,。我十分希望我所處的是一個(gè)狼群，所處的人如狼,、似虎,。在這有著弱肉強(qiáng)食的社會(huì)中，尤其以競(jìng)爭(zhēng)為發(fā)展的企業(yè),，要么成了獵物,，要么去主動(dòng)去覓食。人生下來(lái)就是餓的本能,，每個(gè)人都希望自己吃得飽,，吃得好，然而在狼多肉少的前提下,，在每個(gè)狼都想吃肉的情況下,，存在的就是競(jìng)爭(zhēng)了?？墒?，狼畢竟是狼，狼不因餓就吃草充饑,，吃草的是羊,，狼行天下吃肉這是大自然給予它的。

肉少了,，也得吃,。可是肉畢竟不是佛祖的化身能舍我而渡眾狼,，就算是恐怕也無(wú)法滿(mǎn)足所有狼的天性的欲望,。想吃肉，不僅要有野性,，團(tuán)體意識(shí),，還要有市場(chǎng)敏銳感、動(dòng)作上的速度與心理上的配合才成,。所以,，我希望每個(gè)人都變成狼，就是因?yàn)槔且匀?，吃肉狼才能活,，才是狼的生存之道,。肉不是那么容易的，所以要不斷提高自身?zhuān)業(yè)水平與團(tuán)隊(duì)意識(shí)才行,。生于天地間,，我們是為吃肉而活;記住：這才是我們的定位,。人活著,，就會(huì)有欲望，欲望決定了自己的理想與價(jià)值,。在實(shí)現(xiàn)自我中自信與無(wú)畏是必要的,，也是起著決定性的要素。我不知道各位的理想是什么,，但我清楚我們理想實(shí)現(xiàn)的階梯必須借助我們這個(gè)大家,，這個(gè)“狼群”才會(huì)得以實(shí)現(xiàn)。所以,，我們現(xiàn)在最重要的是各司其職,，各盡其責(zé)，從“大我”中找到“小我”,，也就是自己需要的那塊“肉”,。

大家都是優(yōu)秀的人，聰明的人,，聰明和優(yōu)秀需要證明才會(huì)有效,。“肉”的大小與多少,，不是看大家的造化,，而是憑借自身的實(shí)力，理直氣壯得來(lái)的,，不管是拿,，是搶?zhuān)菉Z，這是狼規(guī)則,，也是大家應(yīng)該遵循的規(guī)則,。

最后，祝福大家!也相信我們大家能夠攜手共進(jìn),，互幫互助取得好的戰(zhàn)績(jī),，將我們的公司打造成建材航母，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的理想!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位員工：

大家好!首先我代表公司對(duì)此次為我們培訓(xùn)的老師們表示衷心的感謝!并對(duì)參加本次培訓(xùn)的所有員工表示熱烈的歡迎!

為迎接20xx年旅游旺季的到來(lái),，為充分調(diào)動(dòng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性,，為進(jìn)一步全面提升景區(qū)的旅游服務(wù)水平，以嶄新的面貌、全新的姿態(tài)迎接景區(qū)旅游的新高潮,，公司組織廣大員工進(jìn)行培訓(xùn),。作為一線(xiàn)旅游工作者，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高至關(guān)重要;我們面對(duì)的是一個(gè)日新月異的時(shí)代,，如何提升與景區(qū)旅游相配套的服務(wù),，如何始終跟上時(shí)代步伐，保持與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì),，如何應(yīng)對(duì)層出不窮的新情況,、新問(wèn)題，這是擺在我們?nèi)w旅游工作人員面前的重要課題,，同時(shí)也給我們提出了不斷學(xué)習(xí)的要求,，所以這次培訓(xùn)是非常及時(shí)和必要的。

公司文化建設(shè)和員工素質(zhì)培養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,，需要我們上上下下常抓不懈,、共同努力才能實(shí)現(xiàn)。實(shí)踐證明：?jiǎn)T工素質(zhì)的提高和培養(yǎng)是公司發(fā)展的不竭動(dòng)力,，只有優(yōu)秀的公司文化才能推動(dòng)公司的永續(xù)發(fā)展,。教育培訓(xùn)對(duì)于增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)和主動(dòng)工作意識(shí)，對(duì)于打造一支思想過(guò)硬,、作風(fēng)精良,、業(yè)務(wù)精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊(duì)伍具有重要的作用,。希望大家在學(xué)習(xí),、理解、熟記的基礎(chǔ)上,，要在消化,、運(yùn)用、落實(shí)上下功夫,，要把理念性的東西與實(shí)際工作相結(jié)合,，在觀念上完成從我是某某某某人到我做某某某某人的轉(zhuǎn)變。

一流的公司要有一流的員工素質(zhì),，沒(méi)有高素質(zhì)員工的公司將是一個(gè)沒(méi)有發(fā)展,、沒(méi)有生命力的公司;所以說(shuō)，公司員工整體素質(zhì)的提高是關(guān)系到我們每位員工的未來(lái)和公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要的大事,，只有不斷的學(xué)習(xí)和提高,，才能使公司、使我們走向輝煌的明天,。

所以,，我們把大家起集中起來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)教育,，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理，全面提升我們員工的政治理論,、文化素養(yǎng),、職業(yè)道德、行為規(guī)范,、業(yè)務(wù)技能,、服務(wù)意識(shí)等綜合素質(zhì)。

為了把這次培訓(xùn)抓緊,、抓實(shí),、抓出成效，搞好這次培訓(xùn)活動(dòng),，在此提出以下幾點(diǎn)要求：

1,、各單位、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要提高認(rèn)識(shí),、高度重視,、精心組織、帶頭學(xué)習(xí),。既要充分理解和認(rèn)識(shí)本次培訓(xùn)對(duì)公司的重要意義,，又要充分調(diào)動(dòng)廣大員工熱情參與的積極性，引發(fā)員工深層次思考,，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為做好旅游服務(wù)的具體行動(dòng),，全面提升景區(qū)服務(wù)水平和員工的綜合素質(zhì)。

2,、全體員工要積極參與,、努力學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中做到理論聯(lián)系實(shí)際,，結(jié)合本部門(mén),、本崗位的工作實(shí)際，認(rèn)真查找工作中存在的不足,，確保學(xué)有所獲,、學(xué)有所得，實(shí)現(xiàn)共同促進(jìn),、共同提高,。

3、希望廣大員工通過(guò)此次培訓(xùn)在今后更加做到有目標(biāo),、有計(jì)劃地安排自己的學(xué)習(xí)生活,。學(xué)習(xí)是永恒不變的主題，不學(xué)習(xí)就要退步,，就要落后,。學(xué)習(xí)一靠積累,，二靠思考，綜合起來(lái),，才有了創(chuàng)造,。學(xué)習(xí)是獲取知識(shí)經(jīng)驗(yàn),、文化的手段,，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能發(fā)覺(jué)自己的不足,。

培訓(xùn)是發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù),，學(xué)習(xí)是永不枯竭的資源。俗話(huà)說(shuō)“刀不磨要生銹,，人不學(xué)要落后”,，希望廣大員工結(jié)合工作實(shí)際和自身發(fā)展的需要，在公司培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，努力開(kāi)展各種科學(xué)文化知識(shí),、技能知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高文化素養(yǎng),，立足工作崗位,，在競(jìng)爭(zhēng)中提高自己，在奮斗中充實(shí)自己,，給公司,、為社會(huì)、也為自己創(chuàng)造永不枯竭的資源,。

“知識(shí)改變命運(yùn),，學(xué)習(xí)成就未來(lái)”要成為廣大員工的共識(shí)，“今天工作不努力,，明天努力找工作”要成為廣大員工干好工作的緊迫感和責(zé)任感;讓我們積極投身到此次培訓(xùn)工作中去,，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),，通過(guò)本次培訓(xùn)活動(dòng),，把公司發(fā)展推上一個(gè)新的臺(tái)階。

最后,，我代表參加此次培訓(xùn)的全體員工預(yù)祝此次培訓(xùn)活動(dòng)圓滿(mǎn)成功,，謝謝大家 !

新員工培訓(xùn)講話(huà)稿提綱篇十三

各位新同事們：

大家上午！

感謝各位選擇xx附院,！首先我代表醫(yī)院對(duì)各位新同事的到來(lái)表示熱烈地歡迎,！站在這里我能夠看到你們朝氣蓬勃的面孔，感受到你們身上洋溢著的青春和睿智,，你們的到來(lái)讓我看到了醫(yī)院未來(lái)發(fā)展的希望,。

本次崗前培訓(xùn),，旨在讓大家了解醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化和有關(guān)規(guī)章制度等,，指導(dǎo)你們今后如何在新的崗位上開(kāi)展工作,。這次崗前培訓(xùn)只有3天時(shí)間，3天后你們將走上新崗位,，開(kāi)始嶄新的生活,。在這里，我想對(duì)大家以后的工作,、學(xué)習(xí)和生活提幾點(diǎn)希望：

一是愛(ài)醫(yī)院,。作為蚌醫(yī)附院的新成員，你們要牢固樹(shù)立“只有醫(yī)院發(fā)展了,，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展”的理念,，要認(rèn)同醫(yī)院文化，與醫(yī)院共同發(fā)展,，共同進(jìn)步,，把自己的發(fā)展和醫(yī)院的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，把個(gè)人的利益與醫(yī)院的利益緊密聯(lián)系起來(lái),。在今后的工作中,，希望你們要勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé),，工作要追求盡善盡美,，善始善終。二是愛(ài)崗位,。要“干一行,，愛(ài)一行，專(zhuān)一行”,，只有全身心的投入,，工作才能出成績(jī)。做任何事情都要有熱情,，有熱情才能有沖勁,，有沖勁才能做出創(chuàng)造性的工作成績(jī)。在今后的工作中,，大家要刻苦鉆研,，勤于實(shí)踐，把自身的特長(zhǎng)發(fā)揮出來(lái),，在自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里做出成績(jī)，爭(zhēng)取早日成長(zhǎng)為能在工作中獨(dú)當(dāng)一面的行家里手。三是愛(ài)患者,?；颊呤亲钚枰覀冏鹬睾完P(guān)愛(ài)的人。他們把最珍貴的東西-生命和健康交到了我們手上,，所以我們要善待生命,，生命屬于每個(gè)人，且只有一次,；我們要善待病人,，因?yàn)樗麄儼焉唤o了你。既然我們選擇了醫(yī)學(xué)這個(gè)職業(yè),，我們就一定要堅(jiān)守這光榮的使命和責(zé)任,。

“立身百行，以學(xué)為基,。”一個(gè)人能有多大發(fā)展,，能為社會(huì)作出多大貢獻(xiàn),，很大程度上取決于這個(gè)人學(xué)習(xí)抓得緊不緊、基礎(chǔ)打得牢不牢,。一是學(xué)知識(shí),。無(wú)論你之前有多高的學(xué)歷、多大的成就,！還是經(jīng)歷過(guò)多少的挫折,、有過(guò)多大的失敗,！這些都屬于過(guò)去,！請(qǐng)你從現(xiàn)在開(kāi)始，俯下身來(lái)作一名小學(xué)生,；拜老職工為師,、拜書(shū)本為師、拜能者為師,，攬萬(wàn)卷文采,，汲百代精華，孜孜不倦地學(xué)習(xí),，踏踏實(shí)實(shí)地做事,。二是學(xué)服務(wù)。醫(yī)道,，仁者之術(shù)也,。我們這個(gè)行業(yè)是個(gè)與痛苦打交道的行業(yè)，患者是帶著肉體和精神上的痛苦來(lái)到醫(yī)院的,，希望醫(yī)院能解除他這兩方面的痛苦,，特別是精神上的痛苦,，而我們醫(yī)務(wù)人員的同情心、愛(ài)心和良好的服務(wù)則是最有效的“鎮(zhèn)痛藥”,。在與患者的接觸過(guò)程中,，我們一定要用心溝通，在日常診療工作中要透過(guò)細(xì)節(jié)展示對(duì)患者的關(guān)愛(ài)和尊重,。三是學(xué)做人,。要成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，首先應(yīng)該學(xué)會(huì)做人,，要有愛(ài)人如己的胸懷,，要有待人誠(chéng)信的行動(dòng)，要有樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神,，要有海納百川,、豁達(dá)寬容的氣度。要有干事的精神和本領(lǐng),，也要有共事的意識(shí)和水平,。不自以為是、不盲目自大,，努力形成和諧,、融洽的人際關(guān)系，以團(tuán)結(jié)形成合力,，以合力共謀發(fā)展,。

醫(yī)療行業(yè)的特殊性質(zhì)要求我們必須樹(shù)立起“責(zé)任重于泰山”的意識(shí)：一是對(duì)患者負(fù)責(zé)。病人在被病痛折磨的時(shí)候,，醫(yī)務(wù)人員是他們唯一能夠依靠和信賴(lài)的人,。正所謂：健康所系，性命相托,。既然病人將他們最珍貴而且無(wú)法失而復(fù)得的東西—健康和生命交到了我們手上,，我們就要以高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真對(duì)待每一位患者,，做好每一項(xiàng)技術(shù)操作,，把小事做細(xì)，把細(xì)事做透,。二是對(duì)自己負(fù)責(zé),。要有“朝受命、夕憂(yōu)心”的使命感,，要有“晝無(wú)為,、夜難寐”的緊迫感；要做到能干事、會(huì)處事,、做實(shí)事,、辦好事；要做到不抱怨,、不放棄,、不懈怠、不折騰,、不猶豫,、不后悔。同時(shí),，在政治上要嚴(yán)格要求,，服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極參加組織生活,，在醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)中施展你們的才華,，為醫(yī)院爭(zhēng)光添彩。三是對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé),。醫(yī)院是個(gè)大家庭,，你們都是其中一員，與醫(yī)院休戚相關(guān),，榮辱與共；醫(yī)院又像一只大船,，你們都是船工,，可謂一損俱損，一榮俱榮,。希望同志們從現(xiàn)在起,，樹(shù)立起主人翁意識(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的敬業(yè),、奉獻(xiàn)精神,，把自己的前途和醫(yī)院的命運(yùn)緊緊地連起來(lái)，以高度的責(zé)任感,、使命感,、事業(yè)心，積極為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,、貢獻(xiàn)力量。

時(shí)光易逝，年老,，惟有追求才能不虛度年華,，惟有拼搏才能成就事業(yè)。隨著歷史的發(fā)展，歲月的變遷,，你們注定要承擔(dān)歷史的重任,，走向發(fā)展改革的前沿。同志們讓我們挽起手來(lái),，用青春和智慧書(shū)寫(xiě)燦爛的時(shí)代篇章,，用辛勤和汗水孕育蚌醫(yī)附院輝煌壯美的未來(lái)！

最后送給大家一句話(huà)共勉：愛(ài)院如家,、居安思危,、謀遠(yuǎn)圖強(qiáng)、和諧共事,！

新員工培訓(xùn)講話(huà)稿提綱篇十四

各位學(xué)員,，大家好！

本次培訓(xùn)自xx-xx年xx月xx日開(kāi)班至今,，在分公司相關(guān)職能部門(mén)的認(rèn)真運(yùn)作下,，在授課講師的傾情投入下，在所有參訓(xùn)學(xué)員的激-情參與下,，此次理論學(xué)習(xí)與技能,、技巧培訓(xùn)即將告一段落，大家即將回到各自的工作與實(shí)踐中,，值此結(jié)訓(xùn)及返程之際,，我謹(jǐn)代表分公司黨委、總經(jīng)理室,，向無(wú)私奉獻(xiàn),、甘于付出的各位老師、各位助教致以最最衷心的感謝,！向認(rèn)真學(xué)習(xí),、收獲新知的各位學(xué)員表示最最熱烈的祝賀！

本次培訓(xùn)班課程的設(shè)置,，完全著眼于實(shí)戰(zhàn)與急需,。一方面，對(duì)從業(yè)心態(tài)上予以適時(shí)調(diào)整,，在深層次洞悉中國(guó)人壽的亮點(diǎn)之上,，進(jìn)一步明確了銀保合作的前景及其特征，進(jìn)一步加深了對(duì)壽險(xiǎn)的意義及其功能的體察,；另一方面,，著力強(qiáng)化了分紅保險(xiǎn)的基礎(chǔ)知識(shí)，夯實(shí)了個(gè)險(xiǎn),、團(tuán)險(xiǎn),、中介相關(guān)條款的.基礎(chǔ),，務(wù)實(shí)地進(jìn)行了演練，極大地提升了大家的銷(xiāo)售技能,、技巧,。難能可貴的是，本次培訓(xùn)班全新地首次引入拓展訓(xùn)練,，錘煉了學(xué)員的意志,，強(qiáng)壯了學(xué)員的體質(zhì)，升華了公司的企業(yè)文化,，增強(qiáng)了公司的凝聚力,。

此次培訓(xùn)班全程得到了廣大學(xué)員的高度認(rèn)同與激-情參與。學(xué)員按時(shí),、按要求參加每日的學(xué)習(xí),、每日的演練、每日的研討等,。學(xué)員始終激-情高昂,，熱情投入，積極呼應(yīng),、配合講師的教學(xué),、演練，常常是臺(tái)上,、臺(tái)下心相通,，情相投、意相融,、愛(ài)相存,。學(xué)員們求學(xué)若渴、求業(yè)心切的情景在本次培訓(xùn)班得到全景展現(xiàn),。認(rèn)真記錄筆記、反復(fù)溫習(xí)筆記,，實(shí)踐課堂所學(xué),，立志報(bào)效國(guó)壽，成為廣大學(xué)員的共同心愿,。

一個(gè)人的成功不算成功,，大家的成功才算真正的成功。我們之所以有如此成績(jī),，離不開(kāi)中國(guó)人壽搭建的大舞臺(tái),，離不開(kāi)家人、好友的真情關(guān)愛(ài),，離不開(kāi)大家時(shí)刻應(yīng)該知恩圖報(bào)的推薦人與授課講師的真情付出,。

我們衷心希望各位學(xué)員將所學(xué)用到實(shí)踐中,，并在實(shí)踐中總結(jié)、提高,。學(xué)習(xí),、實(shí)踐、再學(xué)習(xí),、再實(shí)踐,、再進(jìn)步、再提升,，以?xún)?yōu)異的成績(jī)回報(bào)公司,、回報(bào)愛(ài)你的人和被你所愛(ài)的人。

愿所有學(xué)員學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)，進(jìn)步,、進(jìn)步,、再進(jìn)步！愿所有學(xué)員返程順利,，一路平安,。

新員工培訓(xùn)講話(huà)稿提綱篇十五

各位新同事、青年朋友們：

大家下午好,！

員工教育培訓(xùn)是一項(xiàng)事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性工程。

今年以來(lái),，公司秉承“培訓(xùn)是軟實(shí)力硬基礎(chǔ)”“培訓(xùn)不到位是最大的安全隱患”理念不動(dòng)搖,，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向,，全面施行“脫產(chǎn)培訓(xùn)日”制度,，有效破解“工學(xué)矛盾”，全力打通培訓(xùn)工作“最后一公里”,。

圖片

2、公司結(jié)合自身實(shí)際,，整合員工培訓(xùn)內(nèi)容,，將每周二定為脫產(chǎn)培訓(xùn)日，并把其他從業(yè)人員培訓(xùn)與安全責(zé)任制,、職業(yè)衛(wèi)生,、應(yīng)急救援、隱患排查治理,、消防等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)固化,，做到全員參與,、注重實(shí)效、扎實(shí)推進(jìn),。

3,、整合員工培訓(xùn)內(nèi)容，建立“集中+自學(xué)”“線(xiàn)下+線(xiàn)上”相結(jié)合模式,，開(kāi)展每周一天的“脫產(chǎn)培訓(xùn)日”活動(dòng),，讓一線(xiàn)員工輕裝參加各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

4,、結(jié)合不同崗位需求,，開(kāi)展線(xiàn)上品牌培訓(xùn)課程評(píng)選，把點(diǎn)擊率,、平均學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng),、好評(píng)點(diǎn)贊率等作為主要評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和課程收購(gòu)依據(jù)，著力激活課程開(kāi)發(fā)內(nèi)生動(dòng)力,。

5,、為實(shí)時(shí)掌握培訓(xùn)成效，嚴(yán)格培訓(xùn)過(guò)程管控,，在季度線(xiàn)上檢查的基礎(chǔ)上,，采取月

網(wǎng)

有效銜接,，形成個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖，讓員工清晰知道自己需要什么,、缺少什么,。

絡(luò)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的`對(duì)接，實(shí)現(xiàn)了流量?jī)稉Q全覆蓋,，喜培樂(lè)訓(xùn)的氛圍更為濃厚,。

3、線(xiàn)下培訓(xùn)同樣穩(wěn)步推進(jìn),，今年以來(lái)，對(duì)優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)xx萬(wàn)元,，參訓(xùn)合格率達(dá)到100%,；開(kāi)展“3+1”崗位操作xx期，考試xx人,，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)培盡培,、精準(zhǔn)施培,。

1、嚴(yán)格落實(shí)高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)和安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治三年行動(dòng),，堅(jiān)持安全培訓(xùn)重中之重位置,，剛性落實(shí)從業(yè)人員崗位安全資格培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援,、安全生產(chǎn)責(zé)任制等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),，加強(qiáng)案例警示、虛擬體驗(yàn)等全員安全意愿培訓(xùn)和“三違”人員“靶向式”培訓(xùn),，以培訓(xùn)效力提升安全能力,。

3,、結(jié)合機(jī)電重點(diǎn)維修項(xiàng)目,，每月開(kāi)展科區(qū)機(jī)電專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)競(jìng)賽，針對(duì)單開(kāi)單控接線(xiàn),、雙開(kāi)雙控接線(xiàn),、單啟停控制接線(xiàn),、正反轉(zhuǎn)接線(xiàn),、星三角接線(xiàn)等基礎(chǔ)控制電路接線(xiàn)技術(shù)和機(jī)工基礎(chǔ)技術(shù)，今年舉辦了xx實(shí)操比賽,。

4,、圍繞在用的各類(lèi)機(jī)電設(shè)備故障，堅(jiān)持開(kāi)展機(jī)電設(shè)備維修專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn),，強(qiáng)化崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作關(guān)鍵環(huán)節(jié),，讓學(xué)員置身“生產(chǎn)”現(xiàn)場(chǎng)，以各自崗位技能為基礎(chǔ)組織“教學(xué)練優(yōu)”,，在學(xué)中干,、干中學(xué)，提升實(shí)操技能,，努力解決“書(shū)本查不到,，現(xiàn)場(chǎng)急需要”的技術(shù)難題，提高了一線(xiàn)員工應(yīng)急處置能力,。