現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。
簡易員工勞動合同篇一
郵政編碼__________
使用說明
一本勞動合同(參考文本)供建筑施工企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用,，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者,。
二企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實填寫,，凡需要雙方約定的內(nèi)容,，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi),，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī),。
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十,，并不得低于乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
三簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋單位公章,，法定代表人委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字,。
四本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡潔準(zhǔn)確,，不得涂改,。
根據(jù)《勞動法》 《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
一合同期限
第一條甲乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
二工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,，從事____________________________崗位(工種)工作,。
乙方的工作地點為___________________________________,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。
三工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度,。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假產(chǎn)假帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時休息日加班無法安排補休法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四勞動報酬
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資,。計件單價約定為______,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五社會保險
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期產(chǎn)期哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
六勞動保護(hù)和勞動條件
第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20_),。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
七解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解仲裁和提起訴訟解決。
九其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
簡易員工勞動合同篇二
乙方(勞動者)：________________
依照國家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜,，訂立本勞動合同。
第一條試用期及錄用
(一)甲方依照條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位,，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前七天對方或以七天的試用工資作為補償。
(二)試用期滿,，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn),。
(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
第二條工資及其它補助獎金
(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放,。
(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升,。
(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵,，如模范地遵守公司的,，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新,、經(jīng)營管理改善,，乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升。
(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金,，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金,。
(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金,。
(六)除了法律,、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外,，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。
第三條工作及公假
(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間,。
(二)乙方有權(quán)享受法定以及婚假,、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。
(三)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。
(四)乙方在生病時,，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院,，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點,。
第四條員工
在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會,，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
第五條工作安排與條件
(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條勞動保護(hù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品,。對女職工經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥,，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。
(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次),。
第八條解除合同
(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同
(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種,。
3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同,。
(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng),、判刑,，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止,。
(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同。
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。
(2)甲方不履行勞動合同或違反國家,、法規(guī)、侵害乙方合法利益,。
(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。
(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同,。
(1)乙方患病和因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，正在進(jìn)行治療的,。
(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的,。
(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置,。
(五)任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一個月通知對方,，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
(六)乙方在合同期內(nèi),，持有正當(dāng)理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職,，但須提前一個月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
第九條勞動紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《____》以及單位的各項規(guī)章制度。
(二)乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至開除,，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害,，如企業(yè)聲譽的損害,、財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,，可采取一次性罰款措施,。
(三)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄,，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德,、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，上述種.種，甲方有權(quán)立即予以開除,，并不給予“合同補償金”和“合同履約金”,。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任,。
(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息,。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職,。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信,、備忘錄,、顧客、圖表資料及培訓(xùn)教材等,。
第十條合同的實施和批準(zhǔn)
(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,，報經(jīng)_______批準(zhǔn)，用_______文字書寫,，內(nèi)容以中文為準(zhǔn),，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。
(二)單位《員工手冊》,、《雇員犯規(guī)及警告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,，是合同的組成部分。
(三)本合同一經(jīng)鑒定,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時,，按政府有關(guān)規(guī)定處理。
(四)本合同自鑒定之日生效,，有效期為______年,，于______年_____月_____日到期，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長______年,。
(五)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。
甲方(簽字/蓋章)：_____________________
___年___月___日
乙方(簽字/蓋章)：_____________________
___年___月___日
簡易員工勞動合同篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
本合同期限為年,，生效日期年月日至年月日。
二,、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作,。
三、勞動報酬
每天工作12小時,，上四天白班休息兩天,，上四天夜班休息兩天。第一個月為實習(xí),，工資1600元，轉(zhuǎn)正后,，月工資2500～3000元,。多勞多得。
四,、勞動紀(jì)律
乙方不得遲到,、早退、曠工,、怠工,，有事請假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款10元,，無故曠工一天,，罰款100元。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作,。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生,。
嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
五,、其他
乙方簽合同時交押金1000元，三個月后全部退還,。本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
簡易員工勞動合同篇四
性質(zhì)：___
地址：___
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本,，共同遵守本合同所列條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止,。
1、甲方招用乙方在____________________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
3,、甲方實行五天工作制,，星期六、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。
1,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)，對從事電氣焊,、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。
3、甲方將根據(jù)國家有關(guān),，建立安全生產(chǎn);乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行,，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定,，實行技能等級工資和相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的崗位技能等級為,，試用期工資為。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
3、甲方安排乙方加班加點,，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間,，并按照雙方約定支付乙方加班工資。
4,、甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資,。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。
5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個人工商銀行工資卡中,。
6,、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項,，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費用,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
7,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。
2,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的。
3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;
(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動教育或被追究刑事責(zé)任的;
(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(六)嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。
4,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準(zhǔn)，30日后方可離職,。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者,，甲方應(yīng)扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān),。
5,、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費,。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付,。
1、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應(yīng)提前30天乙方,，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2,、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。
2,、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。
3,、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)
___年___月___日
乙方(簽字或蓋章)
___年___月___日
簡易員工勞動合同篇五
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一,、本合同期限為____年(月),，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日),。
二,、本合同為無固定期限，自____年____月____日始,，其中試用期為____月(日),。
終止勞動合同條件約定如下：
三、以完成一定的工作為期限
第二條 工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在______________崗位工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作,。
第三條 勞動報酬
一,、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬,，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償,。
三、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
第四條 工作時間和休息休假
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。
一,、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度,。
二、甲方延長乙方工作時間,，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬,。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假,。
第五條 社會保險和福利待遇
二,、乙方患病或非因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
第六條 勞動保護(hù)和勞動條件
二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護(hù)用品,，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。
三,、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。
四、乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或死亡,，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。
第七條 勞動紀(jì)律
一,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
二,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定),。
第八條 本合同的變更
有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。
第九條 本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿,，不再續(xù)訂的;
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散,、撤銷的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;
(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的,。
第十條 本合同的續(xù)訂
本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理,。
第十一條 本合同的解除
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
二,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(三)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;
(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。
甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,。
三、甲方解除本合同,，符合本條一款,、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償;符合本條第二款(五)項還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。
四,、有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
簡易員工勞動合同篇六
名稱：住所：
法定代表人：聯(lián)系電話：
乙方基本情況
姓名：___________聯(lián)系電話：_____________________
聯(lián)系電話：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點,，遵循自愿平等協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系,。
一勞動合同期限
第一條本合同為年日起至年月日止，共計個月,。
第二條本合同試用期自年月日起至年月日,。
第二條本合同為期限合同。
二工作內(nèi)容和工作地點
第三條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第四條在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位工作內(nèi)容和工作地點,。
三工作時間和休息休假
第五條甲方依法制定員工工時休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。
第六條乙方依法享有的婚喪假女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益,。
四勞動報酬
第九條甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。
第十條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十一條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十二條甲方于每月日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,。
第十三條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。
五社會保險和福利待遇
第十四條甲方效益提升后為員工繳納社會保險。
六勞動保護(hù)勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的`勞動防護(hù)用品,，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。
第十六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。
七勞動合同的變更解除終止和續(xù)訂
第十七條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。
第十八條訂立勞動合同所依據(jù)的法律法規(guī)規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第十九條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：
2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十二條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第二十三條有下列情形之一,，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2.甲方經(jīng)營的乙方所在的店關(guān)閉;
3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十四條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。
八雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者,。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。
第二十六條雙方需要約定的其他事項：
九違反勞動合同的責(zé)任
第二十七條乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方,，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職,，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。
第二十九條乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資獎金津貼補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;
第二十九條續(xù)簽合同需提前30天通知甲方,，雙方協(xié)商決定。
十勞動爭議處理
第三十條在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失招聘費培訓(xùn)費等),。
第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。
十一其他規(guī)定
第三十二條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊獎懲辦法勞動合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力,。
第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá),。
第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第四十三條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
簡易員工勞動合同篇七
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(商務(wù)部)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為,，自年月日至年月日,。
二、乙方工作內(nèi)容
三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
(三)其它;
四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)乙方應(yīng)達(dá)到的要求：
1、年滿18周歲,，持真實有效身份證及學(xué)歷證明,。
2、身體健康,，無色盲色弱,、心臟病、乙肝,、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾,、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā),，紋身,。
3、無較大的煙癮,，及其他不良嗜好,，踏實忠誠。
4,、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛,、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé),。
5,、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作,。若因特殊情況需要提前辭職，必須提前3天向甲方提出申請,，說明事由,，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。否則后果自負(fù),。
(五)其他
五,、聘用合同的變更、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前3天以書面形式通知：
1.履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過三天或合同期內(nèi)累計遲到15次超過三十天的;
3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
6.偽造成績單、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國家,、學(xué)校,、甲方規(guī)定的,。
(三)有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。
(四)有下列情況之一,，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六,、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：
簽字(蓋章)：
乙方：
簽字：
年月日
簡易員工勞動合同篇八
乙 方：________________________
身份證號：_____________________
甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,，以共同遵守,。
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。
二、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益,。
三、乙方試用期工資為：_________元/月,，甲方按月發(fā)放。
四,、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。
五、乙方在試用期內(nèi),，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月______日左右發(fā)放,，若乙方工作不足______個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周______或假日,，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時,，須提前______個工作日通知甲方,，協(xié)商解決,，否則，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處,。
八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任,。
十、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償,。
十一,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇,。
十二,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。
十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效,。
十四,、未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。
甲方：_______________ 乙方：_______________
(公章) (簽字)
日期：_______________ 日期：
簡易員工勞動合同篇九
甲方：
乙方：(身份證號碼：)
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。
二,、工作內(nèi)容及工作地點
(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的',。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。
三,、工作時間和休息休假
甲方實行每周5天,、每天8小時工作制。
四,、勞動報酬
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
五、時間
六,、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1,、勞動合同期滿的;
2,、乙方連續(xù)3個月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職,，給甲方造成10000元以上損失,。
七、其他條款
(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。
(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。
本合同訂立與_____年_____月_____日
簡易員工勞動合同篇十
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止,。
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作,。
乙方的工作地點為___________________________________,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時工作制度,。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資,。計件單價約定為______,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20xx),。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。
第九條甲乙雙方約定的其他事項
第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。
簡易員工勞動合同篇十一
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_______________
乙方___性別__身份證號碼______________
現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______
為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法,、勞動合同法,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。
第一條、勞動合同期限
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止,。
第二條,、工作內(nèi)容和工作地點
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為_____,，工作地點為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。
第三條,、勞動報酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的`，甲方每月__日支付工資,，支付的勞動報酬為__元/月或____________,，其中試用期的勞動報酬為__元/月,。
第四條、工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條,、勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。
第六條,、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,，勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字,。
甲方簽字(蓋章)_________
乙方簽字(蓋章)_________
簽訂時間：_________
簡易員工勞動合同篇十二
甲方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限為年,，生效日期年月日至年月日,。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。
每天工作12小時,，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天,。第一個月為實習(xí),，工資1600元，轉(zhuǎn)正后,，月工資2500～3000元,。多勞多得。
乙方不得遲到,、早退,、曠工、怠工,，有事請假要經(jīng)老板同意,，無故遲到一次罰款10元,，無故曠工一天，罰款100元,。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作,。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。
嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
乙方簽合同時交押金1000元，三個月后全部退還,。本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
