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財務工作計劃及目標篇一
據(jù)聯(lián)社辦公會的統(tǒng)一安排部署,,結(jié)合我轄內(nèi)勤管理工作中的實際,,在上年財務管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,細致分析信用社以后發(fā)展形勢,,經(jīng)研究確定,,20_年度聯(lián)社財務科的工作思路和指導思想是“以緊密圍繞聯(lián)社業(yè)務經(jīng)營為中心;以改革時期政策扶持為契機;以提高全轄經(jīng)濟效益為目標,狠抓制度落實工作,,強化財務管理,,加快電子化建設(shè)步伐,,防范各種業(yè)務操作風險,,全面完成市辦事處下達的財務目標任務”。為此,,特制定如下工作意見:
一,、制定崗位職責、完善業(yè)務操作規(guī)程,、加強各項制度落實工作
1,、制定信用社會計、出納,、儲蓄操作規(guī)程今年,,我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計,、出納工作實際,結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件,,制定出適用于我轄的會計,、出納、儲蓄日常操作流程。在財務管理和支付結(jié)算上,,優(yōu)化會計,、出納操作的各個環(huán)節(jié),使各項操作統(tǒng)一口徑,,統(tǒng)一標準,,讓信用社會計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道,,切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況,。另外,我們還著重抓一個試范點,,由我們財務科牽頭,,現(xiàn)場指導,及時解決信用社在運行過程中的實際問題,待規(guī)范化之后,再組織信用社會計,、出納人員進行學習和交流,從而,,徹底統(tǒng)一會計,、出納操作流程,使信用社會計,、出納工作逐步向高效科學的方向發(fā)展。
2,、建立信用社業(yè)務操作考核辦法,,完善獎罰制度為進一步加強信用社措施落實力度,提高內(nèi)勤員工業(yè)務操作能力,,切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務,今年,,我們財務科將全面建立,、健全信用社業(yè)務操作考核辦法,將日常業(yè)務和微機處理充分結(jié)合,,加強內(nèi)勤員工在制度落實上的考核力度,,制定出詳細的獎罰辦法,,以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務操作意識,確保我轄各項業(yè)務的正常運轉(zhuǎn)和全年業(yè)務操作安全無事故,,促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實。
3,、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責為了使信用社財務管理工作更加規(guī)范,、財會人員崗位職責更加明確,,今年,我們財務科將依照市辦精神,,制定出《_縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤員工崗位職責》,,職責中,對會計,、儲蓄,、微機、出納等內(nèi)勤崗位制定出明確的權(quán)責范圍,,規(guī)定出各崗位的業(yè)務范圍,,同時在崗位職責中對各崗位的協(xié)同操作提出要求,以此,,進一步規(guī)范了會計操作,、統(tǒng)一了操作口徑;提高員工的職責意識和思想覺悟,指導員工按權(quán)操作,、按規(guī)定辦理業(yè)務,,提高了內(nèi)勤員工的自律性。
二,、搞好信用社費用核定,,繼續(xù)做好信用社各項常規(guī)檢查。
1,、科學核定信用社財務費用信用社費用指標及各項財務經(jīng)營指標核定是否科學,、合理,直接關(guān)系到信用社全年目標計劃的完成,。今年,,我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求,認真測定,、科學核算各項財務費用指標,。為此,我們財務科將著重從三方面入手:
(1)以年終決算報表數(shù)字為基礎(chǔ),,認真分析上年財務數(shù)據(jù),,合理核定當年各單位費用支出。
(2)組織信用社進行一次全年經(jīng)營情況預測,,并結(jié)合有關(guān)金融政策和本年工作需要,,認真編制20_年度財務收支計劃,特別是對營業(yè)費用支出,,要對每項支出寫出充分的理由,,經(jīng)聯(lián)社審查批準后,,按計劃執(zhí)行。
(3)根據(jù)年初上級行對我轄的費用及財務指標的核定數(shù)額,,合理調(diào)整各社全年費用總額,。這樣一方面能使信用社在年初便建立一個較科學的約束機制,另一方面我們在全轄的財務費用核定上也有了一定依據(jù),,以此為信用社的全年財務計劃的制定和財務工作的開展打下基礎(chǔ),。
2、搞好信用社財務常規(guī)檢查工作為確保信用社每筆費用支出的合法,、合規(guī),,執(zhí)行好全年費用核定限額,防止信用社各種超費用,、繞費用開支現(xiàn)象,。今年,我們財務科將加大對財務開支的檢查力度,。一方面財務科將開展常規(guī)費用開支檢查,,另一方面進行不定期的檢查,并還將在20_年試行把信用社數(shù)據(jù)盤和原始憑證抽到聯(lián)社進行異地非現(xiàn)場檢查,,最終目的就是要讓信用社的每筆費用開支合法,、合規(guī),以此逐步增強聯(lián)社對信用社費用開支的現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管力度,,為20_年全面完成各項財務指標打下基礎(chǔ),。
3,、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作在重要空白憑證管理上,,今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,提高管理水平,,由于20_年我轄將計劃新設(shè)立46個分社,,重要憑證和的管理更顯重要,特別是對主社,、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統(tǒng)一管理方面,,除要求進行實地檢查外,還要求信用社內(nèi)勤主任每月必須對主社,、分社及儲蓄所的重要空白憑證進行一次全面檢查,,信用社每月必須指定專人對所轄辦公網(wǎng)點重要空白憑證進行一次檢查,對檢查情況還要如實填寫檢查登記薄和工作情況表,,今年財務科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階,。
4、加強信用社往來帳管理,,做好金融安全防范工作近年來,,越來越多的金融案件都發(fā)生于銀企,、行與行之間結(jié)算資金的往來過程中,對銀行間在途資金的管理顯的越來越重要,。鑒于此情況,,為了防患于未然,今年我們財務科將在往年的基礎(chǔ)上進一步加強往來帳管理,,確保信用社業(yè)務的安全無事故,。在往來賬務管理上,我們財務科將一方面及時印發(fā)關(guān)于加強信用社行社往來管理方面的相關(guān)文件;另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人員負責對行社往來帳的勾對工作,,對社內(nèi)及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回時間;三是為確保這項制度的貫徹落實,,20_年,財務科繼續(xù)要求信用社在每月15日前收回對賬單,,每月全面對行社,、行內(nèi)對帳單進行認真勾對,并對對帳情況做好記錄,,責權(quán)分明;同時加強銀企對帳,,要求信用社一季度必須進行一次全面對帳,下月按賬號排列順序裝訂入檔,,確保銀企間業(yè)務往來安全無事故,。
財務工作計劃及目標篇二
財務部部門2010年度工作計劃如下:
1、應收帳款管理方面:監(jiān)督跟蹤公司一切業(yè)務所發(fā)生的應收款項,,嚴格按公司應收款項管理制度執(zhí)行,,每月按時按期制定詳細直觀的應收帳款明細表,督察業(yè)務部門按期回籠資金,。
2,、票據(jù)管理方面:認真核實產(chǎn)成品票據(jù)的數(shù)字,及時處理票據(jù)發(fā)生的異常和緊急情況,,確保出庫產(chǎn)成品票據(jù)數(shù)據(jù)按時按期打制發(fā)票,,保證開具發(fā)票數(shù)據(jù)的準確性。
3,、資產(chǎn)管理方面:嚴密資金運用控制,,嚴格資金使用制度,保證財務資金安全性,;嚴格監(jiān)督產(chǎn)成品庫,、原材料庫、輔助材料庫,、油墨庫的物品帳物相符情況和領(lǐng)用情況,,認真監(jiān)督跟蹤采購原材料、物品等的單價執(zhí)行情況。
4,、盤點方面:嚴格按公司盤點制度執(zhí)行,,月度盤點嚴格查核各盤點部門盤點情況,必須作到帳票相符,、帳物相符,、帳帳相符;半年度,、全年度盤點財務部一一對應核查各庫房物品盤點數(shù)字,;每年11月督查全公司設(shè)備、各部門用品全面大盤點,,并與設(shè)備管理臺帳對比核查,。
5、財務實務方面:認真做好財務傳票業(yè)務,,嚴明財務行業(yè)規(guī)范,,做好帳簿登記與報表制定,做好財政部門,、政府部門財務報表,、各項統(tǒng)計報表。
6,、資本運作方面:確保公司資金正常運營,,確保銀行對公司貸款審批的財務工作,運營使用好銀行承兌指標,,運營使用好公司資本操作,,努力把資本運營運作極至。
7,、財務分析方面:每月做好月度經(jīng)營指標分析,、成本分析,對異常數(shù)據(jù)及時督察處理,,為公司經(jīng)營提供有效數(shù)據(jù),,以財務為龍頭啟動企業(yè)綜合管理,,為領(lǐng)導當好參謀和助手,。
8、原材料管理方面:督察核算生產(chǎn)部門原材料的生產(chǎn)成本,,跟蹤紙類消耗可比性,。
2011年工作計劃如下:
1、加強成品入庫,、出庫核查:以每日入庫,、出庫票據(jù)核查
庫房“速達”登記,嚴格改動數(shù)據(jù)制度,每月進行不定
期實物核實,,發(fā)現(xiàn)問題及時查清,。
2、與辦公室聯(lián)合統(tǒng)一進行,,施行每月對各個出廠質(zhì)量返
修,、質(zhì)量報廢的產(chǎn)品月度處理跟蹤。
3,、進一步加強財務各項工作的工作質(zhì)量,,從精密、準確上
得以加強提高,。特別是在各項報表資料的及時性方面必須提高,。
4、2010年繼續(xù)加強資本運作,,提高公司資本使用效率和
效益,。
以上是財務部2009年總結(jié)和2010年的工作目標。財務部在新的一年里,,將緊密地團結(jié)在總經(jīng)理的周圍,,努力工作,協(xié)同其他部門努力拼搏,,使公司生產(chǎn)轟轟烈烈,,和全公司一起開創(chuàng)紅升包裝事業(yè)的新紀元。
財務部
2010年2月8日
財務部
2010年2月23日
財務工作計劃及目標篇三
20__年,,財務科緊緊圍繞教育教學中心工作,,強化意識,干事創(chuàng)業(yè),,在爭取資金投入,、加強財務管理、開展植樹造林活動諸方面取得了顯著成績,,為全市教體事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展提供了堅實的物質(zhì)保障,,財務人員工作打算。
一,、加強財務監(jiān)督,,強化會計基礎(chǔ)規(guī)范。
5月份組成6個財務檢查小組,,10月份組成1個考核小組,,對我市局屬學校及教委辦__年10月至__年9月的財務管理情況進行了全面的檢查和考核,通過檢查,,發(fā)現(xiàn)了典型,,也找出了存在的不足,。多數(shù)單位能夠按照財務管理規(guī)定進行收費;對固定資產(chǎn)也能按規(guī)定清查,及時入帳;往來款項也能及時清理;收款收據(jù)領(lǐng)用有記錄,、作廢處理得當,、保存完整。但也發(fā)現(xiàn)個別單位存在報損資產(chǎn)手續(xù)不齊全,,捐贈物品不及時登記,,長期往來款項不及時處理,賒購物品較多,、欠款數(shù)額較大的現(xiàn)象,。
二、加強收費管理,,繼續(xù)執(zhí)行“三個5%”減免政策,。
為認真貫徹落實教育部、國務院糾風辦《關(guān)于進一步做好治理中小學亂收費工作的緊急通知》精神,,切實做好治理中小學亂收費工作,,4月份,我們邀請了市物價局有關(guān)專家對教育系統(tǒng)300余名在崗會計人員進行了教育收費培訓,,使我市教育系統(tǒng)財會人員的收費業(yè)務水平有了明顯提高,,收費管理工作日趨規(guī)范。
8月份,,我們下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范教育收費管理工作意見》(即教體字[__]131號)和《關(guān)于進一步規(guī)范普通高中擇校生招生收費工作的通知》對我市教育收費項目,、標準和范圍做了進一步強調(diào)。要求所有單位收費都要實行“兩證,、一卡,、兩公開、四統(tǒng)一”的管理辦法,、收費內(nèi)容公示完整,、及時、不隨意降低收費標準,。9月份,,即墨市監(jiān)察局、財政局,、審計局,、教體局組成聯(lián)合檢查組對我市學校的教育收費情況進行了專項檢查,對教育收費管理工作給予了充分肯定,。特別是,,通過對普通高中擇校生實行“三限”原則和收費程序的監(jiān)督,有效地杜絕了“人情費”和“關(guān)系費”,,使學校預算外收入超年初預算1200余萬元。
同時,我們對特困學生的家庭經(jīng)濟情況進行了詳細調(diào)查,,繼續(xù)做好三個5%減免工作,,保證了每一名學生不因經(jīng)濟困難而輟學,__年共為16520名學生減免了學雜費,,金額達153萬元,。
三、加強植樹造林和綠化工作
3月17日下發(fā)了《關(guān)于開展__年度義務植樹活動的通知》(即教體字[__]33號)要求各學校積極響應市委,、市政府號召,,積極組織發(fā)動廣大在校學生開展“我為家鄉(xiāng)添新綠”活動,,對青少年進行綠色文明宣傳教育,,增強青少年的環(huán)境保護意識,,爭做“綠色小公民”,。號召廣大學生拿出自己的零用錢,,栽護一棵樹,。這次活動為創(chuàng)建我市綠色生態(tài)城市做出了貢獻,。收到捐款12393.9元,,單位投資263000元,,植樹21053棵,,栽花木2030株,植草皮7320平方米,。
積極響應政府號召開展綠化荒山活動,,教體局與各學校簽訂的綠化目標責任書,并將責任書內(nèi)容列入年終目標考核,,有力的推動了學校綠化工作的開展,,截止目前,已投資24萬元,,綠化荒山400畝,,植樹44000余棵。
3月份,,召開了12個有“門前三包”任務的單位負責人會議,磕兌了責任,,經(jīng)過共同努力,完成了三建商住樓,、體育嘗實驗三孝電大、市北中學,、實驗學校等單位花池苗木充實,補植苗木9620株,,草坪892平方米;完成了花池的常規(guī)管理任務;完成了城西二路福泰小區(qū)路段的人行道鋪裝及綠化任務,。
為綠化美化校園,,創(chuàng)造優(yōu)美的教書育人環(huán)境,,我們鼓勵學校加大綠化投資,。__年共有6處學校達到了即墨市花園式學校標準,,有20處學校達到了即墨市綠化先進學校標準,有4處學校達到了青島市花園式學校標準,,有3處學校被推薦為青島市綠色學校,有1處幼兒園被推薦為青島市綠色幼兒園,。
四,、統(tǒng)計工作穩(wěn)步開展
我系統(tǒng)定期上報的統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)準確,,上報及時,,屢次受到市統(tǒng)計局表揚。今年市統(tǒng)計局,、市監(jiān)察局、市政府法制辦公室將聯(lián)合對我市的統(tǒng)計資料的填報質(zhì)量進行檢查,我系統(tǒng)是重點檢查對象。對此,,我們連續(xù)下發(fā)了三份通知,,對統(tǒng)計工作及報表進一步從嚴進行了規(guī)范,保證了帳本,、工資單,、統(tǒng)計報表、勞動統(tǒng)計臺帳四者的嚴格統(tǒng)一,。我們還配合市統(tǒng)計局對我系統(tǒng)今年按規(guī)定需參加統(tǒng)計年檢,、統(tǒng)計培訓的統(tǒng)計人員辦理了相關(guān)手續(xù)。
同時,,我們還把教育系統(tǒng)的固定資產(chǎn)全部實行電算化管理,,保證了帳、卡,、物三者相符,,提高了資產(chǎn)管理的規(guī)范性和科學性水平。
五,、加強調(diào)研,,為領(lǐng)導決策提供依據(jù)
八月份,和審計局組成聯(lián)合調(diào)查組,對我市__年1月至__年6月城市教育費附加的征收,、管理,、撥付及使用情況和__年以來中小學危房改造資金的撥付、使用及效益情況進行了專項審計,。提出了城市教育費附加的安排要按規(guī)定由教育部門提出分配方案商同財政部門同意后下達,,要及時、全額撥付,,不能抵頂教育事業(yè)費撥款;財政,、地稅、國稅部門要加強協(xié)調(diào),,對城市教育費附加按規(guī)定的比例做出征收計劃并足額征收;上級財政部門要加大對農(nóng)村中小學危房改造,、學校布局調(diào)整資金的支持力度等多項建議。
十月份,,在對局屬學校財務核算辦法調(diào)研的基礎(chǔ)上,,我們率先實行了對局屬學校“撥付備用金,,審核單據(jù)后付款”的核算辦法,,得到了上級的肯定。
財務工作計劃及目標篇四
2,、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計,,并按有關(guān)部門的要求,完成會計報表的匯總和上報工作,。
3,、配合外部審計機構(gòu)對總公司上一年度財務收支情況進行審計,提高資金使用效益,。
4,、配合公司領(lǐng)導完成各責任中心經(jīng)濟責任指標的預算及制訂工作,并做好公司有關(guān)財務管理制度的擬稿工作,,加強財務制度建設(shè),。
5、做好日常會計核算工作,。按照會計制度,,分清資金渠道,認真審核每筆原始憑證,,正確運用會計科目,,編制會計憑證,進行記賬,。做到“三及時”:即及時編制有關(guān)會計報表,,及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項,。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務;及時準確登記銀行,、現(xiàn)金日記賬,,做到日清月結(jié);嚴格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票,。
6,、配合銷售部了解貨款回收情況,做好貨款回收工作,。
財務工作計劃及目標篇五
2x15年,,經(jīng)過全體員工艱苦不懈的努力,公司各項工作得以有條不紊地全面推進,。特別是公司上下圍繞迎接《gsp》認證檢查這一中心,,積極開展了大量艱苦、細致,、有序,、卓有成效的工作,耗費了大量的人力,、財力,、物力,圓滿地完成了《gsp》認證工作,。為今后公司發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),,xx藥業(yè)得到了社會的廣泛認同??傮w來說,,成績較為喜人,果實可謂豐碩,。為使公司各項工作再上一個新臺階,經(jīng)公司研究決定,,2x16年,,公司業(yè)務目標將在往年銷售基礎(chǔ)上完成五個億的經(jīng)營任務;成立醫(yī)藥物流公司,、醫(yī)藥零售連鎖公司,、醫(yī)療器械營銷公司;完成職工宿舍,、職工食堂的新建,、廠區(qū)綠化、健身場地等任務,,力爭年底進駐,。為確保年度目標任務的完成,,公司將抓好“一個中心”、“兩個建立”,、“三個突破”,、“四個落實”工作:
一、以繼續(xù)落實《gsp》認證標準為工作中心,,抓好醫(yī)藥流通各個環(huán)節(jié),,確保年度目標任務順利完成。
《gsp》質(zhì)量認證標準是醫(yī)藥行業(yè)行為指南,,更是我們xx藥業(yè)的生命線,,沒有《gsp》質(zhì)量體系做后盾,醫(yī)藥商品供銷將無法正常開展,。為此,,要將《gsp》質(zhì)量標準,貫穿于全年各項工作中,,常抓不懈,。
程,避免在工作中出現(xiàn)疏忽和紕漏,。
2,、強化崗位責任意識,鑄牢質(zhì)量標準防線,,各部門在崗人員依照《gsp》崗位職責流程,,按照分工,劃分責任,,增強崗位責任意識,,實行一級抓一級,層層抓落實,,勇于擔當,,一級為一級負責的良性循環(huán)。
3,、建立健全定期或不定期檢查制度,,做到每周一檢查,每周一評比,,并進行全天候全方位巡查,。通過檢查杜絕漏洞、隱患,,有效地糾正不良習慣,,確保各環(huán)節(jié)按照《gsp》質(zhì)量標準落到實處,使生產(chǎn)廠家及市場,、終端客戶放心滿意,。
二,、建立過硬的營銷隊伍,確保年度目標任務完成,。
營銷隊伍是公司的中流砥柱,,營銷隊伍的業(yè)績是公司目標任務完成的關(guān)鍵。醫(yī)藥推銷員,、基藥銷售員及公司業(yè)務員是一個有機的合作群體,,公司要充分挖掘潛力,正確整合運用好資源,。
1,、抓緊營銷人員基礎(chǔ)知識培訓工作,使他們成為能吃苦,、善推介,、有技巧、有素質(zhì)的營銷人員,。
2,、實行業(yè)務目標分解,確保任務落到實處,。公司2x16年業(yè)務目標是5個億銷售額,,其中按單位分解任務:二三級醫(yī)療機構(gòu)任務1.5個億;終端任務1個億,;基本藥物任務0.5個億,;商業(yè)調(diào)撥1個億;公司業(yè)務1個億,。按年度人員分解:依據(jù)藥品銷售淡旺季上半年任務完成3個億,;下半年任務完成2個億。
3,、采取機動靈活方式進行工作,,可采取招聘有實踐經(jīng)驗的.業(yè)務推銷員,拓寬醫(yī)院終端客戶的渠道,,采取多種宣傳和上門推介的方式,。
4、實行有效的經(jīng)營激勵機制,,在制度上確定營銷獎懲辦法,確保
那些有能力,、能吃苦為公司做出貢獻的營銷人員不吃虧,。
三、建立健全各項管理制度,,確保任務目標完成,。
俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”,,企業(yè)的健康發(fā)展離不開規(guī)章制度的有力保證。
1,、打基礎(chǔ),、建制度。今年要結(jié)合公司實際,,依據(jù)《gsp》質(zhì)量認證標準要做好扎實的基礎(chǔ)工作,。基礎(chǔ)工作是指各部門,、各崗位的工作要做的細致,、符合質(zhì)量認證標準。小事做細,、細事做透,,通過做好大量的基礎(chǔ)工作以改善內(nèi)外部工作環(huán)境。建立,、健全各種工作制度,,使員工在工作中有章可循、有條可依,。如:會議工作制度可規(guī)范公司工作正常運轉(zhuǎn),,培訓學習制度可提高員工工作能力,衛(wèi)生管理制度可使公司工作環(huán)境清新舒暢,,保障藥品質(zhì)量,,提升公司形象等。
2,、不間斷地進行檢查評比,、量化分值,做到獎勤罰懶,,賞罰分明,,最大限度地調(diào)動員工積極性,使其自覺主動地在制度管理下工作,。
四,、遵循事物發(fā)展規(guī)律,實現(xiàn)醫(yī)藥物流產(chǎn)業(yè),、醫(yī)藥零售連鎖產(chǎn)業(yè),、醫(yī)療器械營銷有所突破。
當今醫(yī)藥市場是企業(yè)內(nèi)部競爭,、同行業(yè)競爭,、跨行業(yè)競爭日趨激烈,周邊公司對我們已形成強大沖擊,,面對壓力我們必須迎難而上,,知難而進,,要站在更高的起點上遠望企業(yè)發(fā)展趨勢。為此,,公司必須在以上商業(yè)上突破,。
1、組成強有力的骨干人員到市場進行周到細致的調(diào)查研究,,詳盡了解公司三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和規(guī)律,,制訂出可行性方案和報告。
運輸配送能力的提高,,還要在醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥物流模式,,更主要的是在信息功能交換的適時快捷方面完全實行電子化管理。因此,,三個分公司應制訂好各自部門的營運方案,,確定設(shè)施、設(shè)備構(gòu)成因素,、運營流程等,,以利于工作有效運行。
五,、狠抓制度,、人才、學習,、條件保障的落實,,切實保證年度目標任務完成。
“兵馬未動,、糧草先行”,,講的就是要想順利、高效地完成目標任務,,就離不開各種條件保障工作,。
1、制度的落實是完成工作的先決條件,?!凹訌娂o律性,工作無不勝”,,大力度克服松,、懶、散及推一推,、動一動的不良習氣,。形成心往一處想、勁往一處使的良好風氣。
2,、人才是公司的希望和未來,德才兼?zhèn)涞娜瞬攀枪静豢苫蛉钡母緱l件,。企業(yè)的競爭,,歸根結(jié)底是人才的競爭,人才的匱乏已給公司帶來困難,,員工崗位適合率與實際標準對照有很大差距,。特別是今年目標完成和求得三個突破方面更需要高素質(zhì)人才。為此公司下大力招收醫(yī)學,、藥學專業(yè)人員,、計算機技術(shù)人員、質(zhì)量管理人員,、倉庫儲運人員,。行政部應拿出切實可行的招聘方案,切實把學歷高,、業(yè)務精,、吃苦耐勞、有責任心,、上進心的人才招進來,。實行競爭激勵機制,做到獎懲分明,、獎勤罰懶,,提高員工工作積極性。改善員工福利待遇,,努力營造栓心留人的良好環(huán)境,。
遵守紀律,主動克服那些出工不出力,、到位不到心,、用心不細心的作風,改變?nèi)烁∮谑?、人心渙散的思想,。做到團結(jié)友愛、風清氣正,,提振員工精神風貌,,以飽滿的熱情投入到服務保障工作當中去。利用時間進行業(yè)務學習,,提升員工業(yè)務水平,,要當業(yè)務通,不當門外漢,以優(yōu)良成績更好地為上下游客戶服務,。
4,、加強后勤全方位保障工作,確保公司經(jīng)營安全高效運轉(zhuǎn),,渠道暢通,。后勤保障方方面面,千頭萬緒,,稍有疏忽就會影響全局,,為此,后勤,、財務保障人員首先要理順工作思路,,時刻保持清醒頭腦,做到細心周到,,耐心靜心,,盡職盡責,依照制度把握重點,,開源節(jié)流,,確保來往款、帳,、貨,、票相符。使后勤保障人員做到心為公司想,,心為公司系,,確保水、電,、油,、氣安全暢通,定期或不定期排查安全隱患,,將安全苗頭消除在萌芽狀態(tài),,確保安全順暢。
總之,,在新的一年里,,各部門要緊密團結(jié)在董事會的周圍,堅決服從總經(jīng)理領(lǐng)導,,團結(jié)齊心,,負重奮進,相互協(xié)作,,取長補短,,充分發(fā)揮各自聰明才智,,為順利完成2x16年產(chǎn)值5個億的任務目標而努力奮斗。
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財務工作計劃及目標篇六
時間似乎在一個不經(jīng)意間給人許多考驗,,許多寶貴的經(jīng)驗,我已從事財務工作兩個多又的時間了,。以下是針對我所在酒店的基本介紹和20xx年酒店財務工作計劃 的具體情況:
酒店xx大酒店是一家文化型酒店,,在經(jīng)營上打造一流文化型酒店。在餐飲形式上講究:地方特色或民族性風味特色,,所以在餐飲產(chǎn)品品種數(shù)量上,相應比較多,。這樣就決定了酒店在食品原料上的成本投入,,相應的增多。所以在餐飲成本控管方面,,必須注意到食品原料市場供應情況及廚房在加工情況,。以便 于更好的對產(chǎn)品價格跟蹤管理,隨時對產(chǎn)品的毛利進行控制,。做出毛利預警機制,,以保證酒店的利益。剛到財務,,一切都從零開始,。作為成本控管,本崗位的工作責任就是:發(fā)現(xiàn)問題,,然后用具體的數(shù)字或文字說明問題,。解決關(guān)于成本方面的問題,不定時地對酒店的菜品價格進行核算,。是否銷售價格過低,,或成本過高等問題。 以便于及時發(fā)現(xiàn)問題,,如有發(fā)現(xiàn)及時記錄下來,。并且用書面形式表達出來,以作書面性匯報!及時的反應情況,,保證酒店利益不受損失!將酒店的20xx年財務工 作計劃如下:
1.了解廚房所使用原材料的漲發(fā)率及凈料率,,同時了解原材料在廚房的使用情況。做好購進原料的質(zhì)量驗收與督促工作,,保證食品原料的質(zhì)量,。
2.不定時的,對廚房食品原料使用情況進行調(diào)查,。并抽查干貨原材料的凈料率或漲發(fā)率,,做到算得出,管得住。以防由于廚房人員技術(shù)不同而造成食品原的出品率過低,,影響酒店的利益,。
在弘潤華夏酒店財務,工作的這段時間里,。剛開始工作比較上進,,并且能快速的發(fā)現(xiàn)問題并反應問題,同時做出書面性的工作匯報,。并且也解決了一些實際問題,。但是到最近半個月來,由于年終盤點,,年貨問題,,而沒分清主次,同時沒有做好時間安排,。造成成本控管工作不及時,,反應不到位。書面性匯報也沒有做,, 同時做了好多無用功,,造成大量工作時間的浪費。在保密工作當中,,由于自己的剛剛踏入財務,,對工作數(shù)據(jù)的保密意識不強,所以后我將三思而后行,。在工作認真考慮后再去做,,把工作時間安排好,以免做太多的無用功,。在工作當中應做到,,工作效率的最大化以防止效率過低!工作問題主要存在:沒有分清工作重點,沒有理順工作環(huán)節(jié),。而造成以上問題的發(fā)生,,為防止以上問題從復發(fā)生,做出下一步工作計劃如下:
迎新年,,20xx年工作計劃如下:
1.安排好工作時間,,做好 日常工作。根據(jù)每天的工作情制定工作計劃,,以防為找事情做而找事的事情發(fā)生,。
2.一周一書面匯報,做到不漏報不瞞報,。并且對匯報內(nèi)容就行詳細數(shù)據(jù)分 析,,以便于更好的為下一步工作打好基礎(chǔ),。同時留底以便于備忘,為以后的工作開展作好準備!
3.對廚房原料有針對性地盤點,,特別是海鮮干貨制品,,做到一 周一盤點,并且生成表格,。對于一般原料注意其使用情況,,發(fā)現(xiàn)問題及時上報。并且做出相應的答復,,以保證原料的正常使用,。對每天的工作做出小結(jié),并留待好第二天工作的銜接,。
5.當月計劃如下,,做好年貨裝箱工作,以保證年貨準時出庫,。同時做好高檔原材料的盤存工作,以監(jiān)督廚房物料使用情,。防止原料的不正常損失,,截流成本降低內(nèi)部損耗。從而提高酒店餐飲毛利,,實現(xiàn)原材料價值的最大化,。
財務工作計劃及目標篇七
財務部門就是一個公司經(jīng)濟流動的核心部門,做好工作計劃才能順利啟動公司的資金流動,,下面由小編為大家精心收集的財務新年工作計劃和目標,,歡迎大家借鑒!
【財務新年工作計劃和目標一】
在新的一年里,我們財務部門力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務工作,,用最優(yōu)的人力配置爭取最大的計劃,,學習好的工作經(jīng)驗和精神,落實各項規(guī)章制度,,努力做好財務工作,。為更好的達成財務目標,財務部工作人員應在廠領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法,,在國家各項財務法律,、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度:
1、對前工作期間應進行有階段性的總結(jié),,從月度小結(jié)到季度,、半年、全年總結(jié);做好資金預算工作,,其中包括對應付款項,、應收款項,、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作,要求帳務清晰,、任務明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查,。
2、出納人員要有較強的安全意識,,現(xiàn)金,、有價證券、票據(jù),、各種印鑒的嚴密保管;對外的保護保密措施,,維護個人安全和公司的利益不受到損失。
3,、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用:明確各分管會計的職責,,制定相應的制度,如對應收款的監(jiān)督,,應制定相應的規(guī)定,,對貨款回收的期限把握、回款具體事宜,、相關(guān)銷售責任人都應有相應的監(jiān)督,,加大財務監(jiān)督力度。
4,、在對公司其他部門的工作方面:對各科室產(chǎn)生的各項費用進行核算,,為公司節(jié)省每一筆支出,從一角一元做起,。在對各種原料的發(fā)票接收方面,,認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作,認真完成每月的報稅工作,。
5,、對車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關(guān),,為節(jié)約成本,、減少開支做好每一項工作,對各項費用的節(jié),、超進行考核并報公司領(lǐng)導,,協(xié)助領(lǐng)導做好決策工作。
【財務新年工作計劃和目標二】
去年一整年的鍛煉讓我對財務知識更進一步的提高,,現(xiàn)在已經(jīng)成為財務方面的管理者,。今年,我將繼續(xù)我的財務工作,,加強財務方面的知識學習及教育,。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就財務人員工作計劃的詳細內(nèi)容,。
今年工作計劃中我共擬定了三方面的內(nèi)容:
第一,、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,但是去年年底,,繼續(xù)教育教材全變,,由于國家財務部最新發(fā)布公告:今年財務上將有大的變動,實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,,可以說財務部今年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,,由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育,,了解新準則體系框架,,把握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容,要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,熟練地運用新準則等,,進行帳務處理和財務相關(guān)報表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,,匯報學習情況報告。
第二,、加強規(guī)范現(xiàn)金治理,,做好日常核算
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況,,進行業(yè)務核算,,做好財務工作。
2,、做好本職工作的同時,,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3、做好正常出納核算工作,。按照財務制度,,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務,努力開源結(jié)流,,使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,,為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,,編制出納日報明細表,,匯總表,月初前報交總經(jīng)理留存,,嚴格支票領(lǐng)用手續(xù),,按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,,秉公辦事,做出表率,。
5,、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
第三,、個人見意措施要求財務治理科學化,,核算規(guī)范化,費用控制全理化,,強化監(jiān)督度,,細化工作,切實體現(xiàn)財務治理的作用,。使得財務運作趨于更合理化,、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐,??傊谛碌囊荒昀铮視韪母锲鯔C,,繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度,,提高自身業(yè)務操作能力,充分發(fā)揮財務的職能作用,,積極完成全年的各項工作計劃,,以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。
今年,,我的個人工作計劃已詳細分明。我深知,,想把財務工作做好不是件容易的事,,但若把財務人員合理安排,共同努力,,定將我司的財務工作推向一個更高臺階,。
【財務新年工作計劃和目標三】
一、20xx年度主要工作回顧
1,、做好資金科學運行工作: 做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一,,具體為:一是根據(jù)”輕,、重、緩,、急”的原則,,科學合理安排資金,保障醫(yī)療活動日常正常運行,,保障每月人員經(jīng)費的按時發(fā)放;二是有約付款,,對藥品、衛(wèi)生材料等應付款推遲23個月付款,,一方面緩解醫(yī)院支付壓力,,另一方在這空間期內(nèi)根據(jù)銀行理財產(chǎn)品特性,利用理財產(chǎn)品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息,,為醫(yī)院獲得更好的收益;三是對于當月要支付的單位,,與其友好協(xié)商,以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院,,從而使醫(yī)院又獲得較好的收益,。
2、預算管理工作更趨于科學化: 根據(jù)市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標,,分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算,。預算編制更趨于科學化、合理化,,在整個醫(yī)院經(jīng)濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用,。總收支預算符合率達到預期的工作目標,。
3,、完成起草完善綜合目標責任工作: 醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭,很有必要作進一步的完善,。因此,院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善,。財務科根據(jù)院務委員會具體的要求,,對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作,該項工作已起草完畢,,待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施,。
4、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告: 根據(jù)浙江省醫(yī)院評審標準要求,,撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告,,針對增減原因深入的查找原因并加以分析,并提出相應的措施與建議供領(lǐng)導參考,。依據(jù)變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告,,如醫(yī)院管理費用,、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告。提出整改意見供領(lǐng)導決策作為依據(jù),。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求,。
5、依據(jù)財政法規(guī)做好會計核算工作: 根據(jù)《會計法》,、《醫(yī)院財務制度》,、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度,進行會計核算與會計監(jiān)督工作,,按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務,。根據(jù)財務科考核小組每季度考核結(jié)果看,使用會計科目正確率符合規(guī)定要求,。
6,、依據(jù)資金結(jié)算法規(guī)做好資金出納工作: 依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行結(jié)算制度》和醫(yī)院財務管理制度,,較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作,,根據(jù)財務科考核小組季度考核結(jié)果看,所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求,。
7,、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作: 依據(jù)醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據(jù)內(nèi)控要求,,計算資料翔實,,計算無誤,符合管理目標要求,。每季度撰寫《成本效益分析》報告,,從中找出管理中的不足之處,提出減少成本支出的建議;編制核算科室同比收支結(jié)余對比分析報告供領(lǐng)導院周會上通報,,使核算科室心里有數(shù),,為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息。
8,、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術(shù)協(xié)作經(jīng)濟核算工作: 自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術(shù)協(xié)作工作,。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作,財務科專門設(shè)置收支臺帳,,核算雙方協(xié)作資金運作情況,。此項工作雖規(guī)模不大,但核算資料牽涉到方方面面,財務科認真細仔地好各項有關(guān)聯(lián)的收支資料工作,認真做好每月的核算工作,。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經(jīng)濟效益,。預測本結(jié)算年度內(nèi)醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤,,它將成為醫(yī)院獲得更多收支結(jié)余的一個增長點,。
9、加強財務人員培訓工作提高綜合素質(zhì): 本年度在院領(lǐng)導的重視下,,財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次;全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續(xù)教育培訓班》一次;財務科本級舉辦了《加強內(nèi)部控制管理》,、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班,通過各類培訓的學習,,進一步提高財務人員業(yè)務素質(zhì),,提高了財務人員的職業(yè)道德水平,醫(yī)院的內(nèi)控各項制度得到有效的落實,。
二,、存在不足方面
1、財務科本級內(nèi)部考核工作有待完善: 內(nèi)部考核工作雖然一年比一年加強,,但是所考核的內(nèi)容重點不夠突出,、涉及面校擬在新的一年里完善財務科本及考核內(nèi)容方法,使考核工作又上一個臺階,。
2,、食堂財務相關(guān)內(nèi)控工作有待解決: 食堂財務屬財務科管理,從管理上規(guī)范了管理模式,,符合省廳規(guī)范管理的要求,。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務人員擔任,不符合內(nèi)控管理的要求,。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作,。
3、財務科人才梯隊建設(shè)薄弱: 就目前財務主要骨干現(xiàn)狀而言,,已將面臨青黃不接的局面,,如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng),過若干年后將嚴重影響會計核算,、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,。為了使會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,,有序,、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名,,抓緊財務人員梯隊培養(yǎng)。
【財務新年工作計劃和目標四】
20xx年,,我們要對過去工作中不足的地方進行完善管理,,對做得好的我們需要把工作做得更好,加強財務管理,做到財務工作長計劃,,短安排,。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。
7,、其他方面,聽從公司領(lǐng)導的工作安排,,認真的完成每一項任務,。
在新的一年里,祝愿公司能上一個大臺階,,我將與公司同進步,,共發(fā)展!
財務工作計劃及目標篇八
作為一名小學教師,根據(jù)實際情況,,我的新學期的小學教師工作計劃如下:
個人教學工作計劃分為以下五點:
一,、思想政治
始終如一地熱愛祖國,擁護黨的領(lǐng)導,,熱愛本職工作,,關(guān)心國家大事,堅持政治學習,,記錄政治筆記,,提高覺悟和意識。注重個人道德修養(yǎng),,為人師表,,嚴于律己,關(guān)心學生的學習,、生活,,做學生的良師益友。加強團結(jié),,與同事相處融洽,,合作愉快,心往一處想,,勁往一處使,,組成一個團結(jié)協(xié)作的大家庭。
二,、個人業(yè)務
作為一名教師,,除要具備良好的思想品德,高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能,。本學年我將注重開拓視野,,訂閱專業(yè)雜志,,瀏覽教學網(wǎng)頁,隨時記下可借鑒的教學經(jīng)驗,、優(yōu)秀案例等材料,,以備參考。不斷為自己充電,,每天安排一定的時間扎實提高基本功,,努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水。
三,、后進生轉(zhuǎn)化方面:
1,、培養(yǎng)后進生的自信心。只有樹立起后進生的自信心,,我們的轉(zhuǎn)化工作才找到起點,。要用科學的方法教育后進生。
2,、對后進生多寬容,,少責備。要做到“三心”:誠心,、愛心,、耐心。
3,、老師的輔導要及時,,當然家庭的配合是轉(zhuǎn)化后進生的外部條件。父母在學生成長過程中的影響是很明顯的,,也是極為重要的,。教師可通過家長學校、家長會議,、家訪等多種形式與家長相互交流,,溝通信息。
4,、在考勤制度上要嚴格遵守,,特別是嚴格落實學校的規(guī)章制度和中小學教師行為規(guī)范,嚴格自己的行動,,有事要請假,,做學校教師的表率,做學生的表率,。嚴格遵守各項針對教師的法律法規(guī),,嚴格落實未成年人保護法和義務教育法的有關(guān)文件規(guī)定,爭取做到行動有法可依,。
5,、關(guān)心和愛護學生,,小學生在家長心目中是未來的希望,在我們的教育培養(yǎng)中是祖國的未來和希冀,。加強師德建設(shè)和修養(yǎng)的提高,爭取讓師德水平再上一個新的臺階,。
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財務工作計劃及目標篇九
xxxx年,,全球經(jīng)濟在經(jīng)歷了金融危機的洗禮之后,全年經(jīng)濟開始緩慢回升,,我們房地產(chǎn)公司抓住這一難得機遇,,加強公司各項工作措施,在年的房地產(chǎn)市場中取得了良好的工作成績,,為了使公司在xx年的房地產(chǎn)市場中取得更好的成績,,我們已做好準備措施,將財務的收入和支出成正比,。
以下xx年公司財務工作計劃:
一,、指導思想
在xx年的工作中,我們將對員工加強管理,,研究創(chuàng)新,,擴大營業(yè)額,控制成本,,創(chuàng)造利潤;加強業(yè)務學習,,堅持員工技能培訓,采取多樣化形式,,把學習業(yè)務與交流技能相結(jié)合,,開拓視野,豐富知識,,全面提升員工整體素質(zhì),、管理水平;建立辦事高效,運作協(xié)調(diào),,行為規(guī)范的管理機制,,開拓新業(yè)務,再上新水平,,努力開創(chuàng)各項工作的新局面,。
二、主要經(jīng)營指標
1,、主營業(yè)務收入全年凈增萬元,,其中每月均增加萬元;其它業(yè)務收入全年凈增萬元,每月均增加萬元,。
2,、客戶流失率為總客戶的%,,其中:人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的%,。
3,、全年完成業(yè)務總收入萬元,占應收款%,。
4,、實現(xiàn)凈利潤萬元。
5,、委托銀行扣款成功率達%,。
三、工作措施
1.捕捉信息,,開拓市場,,爭當業(yè)績頂尖人。
面向市場,,擴展團隊隊伍,,廣泛招納能人之志為我所用。
讓安居的業(yè)務鋪遍全國,,獨占熬頭,。
2.抓好基礎(chǔ)工作,實行規(guī)范管理,,全面提高工作質(zhì)量,。
搞好各類客戶分類細劃,摸底排查工作,。
對客戶進行分類細化管理,,是行之有效的工作方法。
3月份由分公司經(jīng)理分別按照“分類排隊,、區(qū)別對待,、上門清收”等管理措施,對所屬客戶進行分類,,確定清收方案,,落實任務層層分解,明確目標及責任人,,以確保全年既定目標任務的全面完成,。
3.加強壞帳清收組織管理工作,繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作,。
4.適應營銷新形勢,,構(gòu)建新型的客戶管理模式。
一是要實行客戶分類管理,,提供差別化,、個性化服務;二是對重點客戶進行重點管理,,尤其要做好重點客戶的后續(xù)服務工作。
5.努力加大中間業(yè)務和新業(yè)務開拓力度,,實現(xiàn)跨越式發(fā)展.企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在中間業(yè)務和新業(yè)務領(lǐng)域,,務必在認識、機制,、措施和組織推動等方面下真功夫,,花大力氣,力爭使中間業(yè)務在較短時間內(nèi)有較快發(fā)展,,走在同業(yè)前面,占領(lǐng)市場,。
加強中間業(yè)務的組織領(lǐng)導和推動工作,。
6.嚴格客戶的收費標準,杜絕漏收和少收,。
并進一步規(guī)范標準,,堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務收費標準。
杜絕漏收和少收,,除特殊情況,,經(jīng)領(lǐng)導批準同意,任何人無權(quán)免收和少收,,堅決做到足額收費,,只有積極拓展收費渠道并做到足額收費,才能完成全年各項業(yè)務收入的艱巨任務,。
7.強化員工培訓工作計劃,。
(1)職工思想教育方面:一是通過培訓教育,樹立職工愛崗敬業(yè),,敢為人先的創(chuàng)新精神,。
二是增強職工愛崗如家,行興我榮,,行衰我恥的觀念,。
三是遵紀守法教育,以提高全體員工遵紀守法和自我保護意識,。
(2)職工業(yè)務教育方面:一是繼續(xù)學習新業(yè)務;二是技能培訓工作持之以恒進行崗位練兵,,不斷提高辦理業(yè)務的質(zhì)量和效率,通過業(yè)務技術(shù)競賽等形式,,激活員工工作熱情,,提高工作效率。
三是學習市場營,、銷學,,填補員工市場營銷知識空白,。
通過請進來與走出去的方法,提高員工營銷的技巧,,為培養(yǎng)一批營銷骨干打好基礎(chǔ),。
8.完善企業(yè)內(nèi)部管理機制,對所屬部門,、工作崗位均實行規(guī)范化管理,,使每個員工人人肩上有壓力,心中有藍圖,,前進路上有方向,,工作行程有目標。
各個部門均要制訂周工作計劃,、月工作計劃,。
并要制訂切實可行的考核方案,跟蹤考核,,以利提高,。
(1)建立和健全企業(yè)內(nèi)部管理制度,以狠抓管理制度落實來帶動企業(yè)管理水平的提高,。
一是要建立和健全各項管理基礎(chǔ)工作制度,,促進企業(yè)管理整體水平提高。
企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎(chǔ)工作制度,,包括:財務管理制度,、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度,,根據(jù)各項管理制度的基礎(chǔ)工作的要求,,實行崗位責任制,規(guī)定每個員工必須做什么,、什么時候做,、在什么情況下應怎么做,以及什么不能做,,做錯了怎么辦等細則,。
這樣,每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎(chǔ)工作都清楚,,要求人人遵守,。
通過實施這些制度,進一步提高企業(yè)管理整體水平,。
二是建立和健全自我約束的企業(yè)機制,,確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展,,嚴格審核費用開支,,控制預算,加強資金日常調(diào)度與控制,,落實內(nèi)部各層次,、各部門的資金管理責任制。
盡量避免無計劃,、無定額使用資金,。
三是根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理的客觀要要求,嚴格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部財務管理和會計監(jiān)督,。
落實企業(yè)內(nèi)部責任,。
建立內(nèi)部責任會計制度,對各部門的經(jīng)營收益,、成本費用,、部門利潤進行分別核算。
使各部門對自己的任務,、目標做到心中有數(shù)。
這對于調(diào)動各部門的積極性,,努力做好做足生意,,節(jié)約費用開支是有促進作用的;建立一套內(nèi)部的約束機制,在內(nèi)部制度中明確規(guī)定各部門的權(quán)力責任,,做到分級負責,、職責分明、相互制約,。
會計監(jiān)督,。
會計監(jiān)督不單純是對一般費用報銷的審查,而應貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的全過程,,從企業(yè)的經(jīng)營資金籌集,、資金運用、費用開支,、收入實現(xiàn),,一直到財務成果的產(chǎn)生。
嚴格按照制度辦事,,正確核算,,如實反映公司財務狀況和經(jīng)營成果,維持投資者權(quán)益,,強化會計監(jiān)督職能,,保證制度的落實和有效執(zhí)行。
(2)進一步提高企業(yè)的執(zhí)行力,。
企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)競爭力,,執(zhí)行力,,就個人而言,就是把想干的事干成功的能力;對于企業(yè),,則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實處的能力,。
執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個必要條件,企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力,,當企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定,,這時候執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵。
戰(zhàn)略與執(zhí)行就好比是理論與實踐的關(guān)系,,理論給予實踐方向性指導,,而實踐可以用來檢驗和修正理論,一個基業(yè)常青的企業(yè)一定是一個戰(zhàn)略與執(zhí)行相長的企業(yè),。
提高執(zhí)行力的具體措施:
首先,,要設(shè)立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度表:這個目標一定要可衡量、可檢查,,不能模棱兩可,。
再者,目標一旦確定,,一定要層層分解落實,。
其次,找到合適的人,,并發(fā)揮其潛能:執(zhí)行的首要問題實際上是人的問題,,因為最終是人在執(zhí)行企業(yè)的策略,并反饋企業(yè)的文化,。
柯林斯在《從優(yōu)秀到卓越》中特別提到要找“訓練有素”的人,,要將合適的人請上車,不合適的人請下車,。
其三,,修改和完善規(guī)章制度,搭建好組織結(jié)構(gòu):企業(yè)做大之后,,只能通過規(guī)則來約束,,規(guī)則是一個組織執(zhí)行力的保障。
“pdca循環(huán)”說的就是制度制訂與執(zhí)行,、檢查和績效四者間的互動關(guān)系,。
其四,倡導“真誠?溝通”的工作方式,,發(fā)揮合力:一項調(diào)查表明,,企業(yè)內(nèi)存在的問題有70%是由于溝通不力造成的,而70%的問題也可以由溝通得到解決。
我們每個人都應該從自己做起,,看到別人的優(yōu)點,,接納或善意提醒別人的不足,相互尊重,、相互激勵,。
其五,關(guān)注細節(jié),,跟進,、再跟進:制定戰(zhàn)略時,我們更多是發(fā)揮“最長的指頭”的'優(yōu)勢,,而在具體的執(zhí)行過程中,,我們就要切實解決好“木桶效應”的問題。
執(zhí)行力在很大程度上就是認真,、再認真;跟進,、再跟進。
其六,,建立起有效的績效激勵體系:管理理念:企業(yè)管理=人事管理,,而人事管理=績效管理。
最后,,要營造執(zhí)行文化:要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化:其一,,講求速度:崇尚行動,雷厲風行;其二,,團隊協(xié)作:溝通直接,,拒絕繁瑣,,各司其職,,分工合作;其三,責任導向:提倡“領(lǐng)導問責”,,出了問題要找出其原因并分清主要責任,,只有這樣才能更好地樹立起責任心;其四,績效導向:拒絕無作為,,關(guān)注結(jié)果,,賞罰分明;其五,繼承文化:對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng),、規(guī)章及成果要注意繼承,,繼承基礎(chǔ)上的革新才會事半功倍;其六,用人文化:文化始于招聘,。
人才引進要嚴把關(guān),,力爭將不認同企業(yè)文化的人擋在門外;最后,要營造愛心文化:相互尊重、相互鼓勵,、樂于分享,、共同成長。
一,、考核原則
(一)緊密圍繞市政府中心工作,,體現(xiàn)市政府對部門工作的指導意見和要求。
(二)重在體現(xiàn)各部門對市本級工作任務的完成情況,,市本級工作指標和任務與全市性工作指標和任務在項目分解時,,原則上按6∶4比例設(shè)置。
(三)力求體現(xiàn)部門工作目標實現(xiàn)的難易,、任務的輕重和完成實績,,鼓勵部門工作創(chuàng)新和高標準完成年度任務。
(四)考核結(jié)果評定采取部門自查自評,、考核組實績核查和市政府領(lǐng)導綜合測評相結(jié)合的方式進行,。
(五)考核兼顧各系統(tǒng)間的平衡和部門間的工作協(xié)作配合。
鑒于各部門工作間存在一定的不可比性,,將考核部門分為經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展兩類進行,,優(yōu)秀單位分別按一定比例從兩類部門中推薦產(chǎn)生。
經(jīng)濟建設(shè)類部門:市農(nóng)業(yè)局(農(nóng)辦),、市林業(yè)局,、市水利局、市國土資源局,、麗水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會,、市財政局、市審計局,、市計委,、市建設(shè)局、市科技局,、市統(tǒng)計局,、市旅游局、市環(huán)保局,、市經(jīng)貿(mào)委,、市外經(jīng)貿(mào)局、市交通局,。
社會事業(yè)發(fā)展類部門:市民政局,、市計生委、市民宗局,、市人勞社保局,、市僑臺辦,、市文體廣電局、市衛(wèi)生局,、市教育局,、市公安局、市司法局,、市人防辦,、市體改辦。
(六)廉政建設(shè),、計劃生育,、社會治安綜合治理實行“一票否決”制。
部門在年度中出現(xiàn)班子成員被紀檢部門或司法機關(guān)查處,,取消該部門參加年度考核優(yōu)秀單位評選資格,。
二、目標分類設(shè)置
(一)一類目標(重點督查內(nèi)容):是指關(guān)系市政府年度中心工作任務,、指標完成的目標,。
主要根據(jù)市委市政府年度工作要點、市委市政府年度重點工作責任分工和《政府工作報告》重要內(nèi)容提出,。
市直各部門一律安排2項,,由市政府辦公室各對口業(yè)務處負責篩選提出,經(jīng)市政府分管秘書長和分管市長審定后列為考核項目,。
(二)二類目標(日常工作內(nèi)容):是指部門根據(jù)市委市政府年度工作要點,、市委市政府年度重點工作責任分工和《政府工作報告》內(nèi)容,結(jié)合該部門年度主要工作任務提出的目標,。
市直各部門原則上安排6項,,重點安排市本級工作任務。
由部門先行提出,,市政府辦公室各對口業(yè)務處負責初審,,報請市政府分管秘書長和分管市長審定。
指標必須參照上一年度的完成情況;凡由上級部門下達的指標要審核依據(jù),。
(三)三類目標(共性工作內(nèi)容):分8小項,,即效能建設(shè)(含政令暢通,、政務公開,、辦事效率和服務質(zhì)量等)、廉政建設(shè)及計劃生育,、社會治安綜合治理,、深化行政審批制度改革、“中國?麗水”政府門戶網(wǎng)站建設(shè),、生態(tài)市創(chuàng)建工作,、省級文明城市創(chuàng)建工作,、建議提案辦理和政務信息。
三類目標設(shè)置由市政府辦公室會同市紀委(監(jiān)察局),、市人大,、市政協(xié)有關(guān)工作機構(gòu)、市委政法委(綜治委),、市政務公開辦公室,、市政府行政審批中心、市效能辦,、市文明委,、市生態(tài)辦、市計生委提出,,經(jīng)市政府考核領(lǐng)導小組審定后列為考核項目,。
(四)四類目標(先進工作內(nèi)容):一是各部門提出的所有要求加分的主要工作指標,須經(jīng)市統(tǒng)計局核實,,二是屬省政府或上級部門考核范圍,,且指標在上一年全省同行排名前4名中位次前移的,予以加分,。
由上級部門單獨提供的指標排名情況未經(jīng)核實的,,原則上不作先進加分依據(jù)。
三是部門年度一,、二類目標中的工作獲國家,、省部級及省政府有關(guān)部門表彰和推廣的,予以加分,。
四是市政府臨時布置的重要,、緊急工作,視完成情況,,予以加分,。
(五)設(shè)立單項工作獎:為鼓勵部門在完成年度工作任務的基礎(chǔ)上,探索和創(chuàng)新工作機制和方法;鼓勵部門超額完成年度主要工作任務,,市政府繼續(xù)設(shè)立年度工作目標責任制考核單項獎,。
三、計分辦法
(一)一,、二類目標實行扣分和超額加分制,。
一類目標總分50分,二類目標總分90分,。
1,、目標項目分值按項目數(shù)平均計算。
每一大項中含多個工作內(nèi)容的,,各內(nèi)容分值按內(nèi)容數(shù)平均計算,。
2,、對未完成目標的項目,按該項目所占的平均值予以扣分,。
每項目標中含多個工作內(nèi)容的,,如果該內(nèi)容沒有完成目標,則按該內(nèi)容在項目中所占平均分值扣分,。
具體扣分辦法:完成目標80%以下的,,扣除全部分值;完成80%(含)至90%之間的,扣除分值的50%;完成90%(含)以上不到100%的,,按實際完成指標的比例計分,。
3、對一類目標內(nèi)容中指標完成且超額達10%以上的,,每超額一項加3分,。
二類目標內(nèi)容中指標完成且超額10%以上的,每超額一項加1分,。
各類目標中,,每一項目標包含多個指標且超額完成的,不重復加分,。
4,、定性工作未完成目標的,按目標在該項目中所占條目數(shù)比例扣除分值,。
5,、控制性指標降幅不作為加分的內(nèi)容。
(二)三類目標一般分優(yōu)秀,、良好,、合格和不合格4個檔次,其中:
1,、效能建設(shè):滿分10分,,扣完為止。
政務督查事項以及市政府議定事項,、市政府領(lǐng)導批示事項未落實的,,每項扣2分,未按時落實或反饋,,每被書面催辦一次扣1分,。
每被投訴經(jīng)查實的,每次扣1分,。
被市委,、市政府通報的,,每次扣5分,。
市政府召集的重大會議,、協(xié)調(diào)會議或商議事項,部門無故缺席或未按要求參加,,每次扣1分,。
由市政府辦公室會同有關(guān)部門進行考核。
2,、廉政建設(shè)以及計劃生育,、社會治安綜合治理:根據(jù)市政府設(shè)定的考核辦法,實行“一票否決”制,,由市政府辦公室會同市紀委(監(jiān)察局),、市計生委、市委政法委(綜治委)進行考核,。
該目標不設(shè)考核分值,,作為考核評定的重要依據(jù)。
3,、深化行政審批制度改革:優(yōu)秀得8分,,良好得6分,合格得4分,,不合格不得分,。
考核辦法由市政府行政審批中心提出,經(jīng)市政府考核領(lǐng)導小組審定后,,由市政府行政審批中心負責具體考核,。
4、“中國?麗水”政府門戶網(wǎng)站建設(shè):優(yōu)秀得7分,,良好得5分,,合格得3分,不合格不得分,。
考核辦法由市行政首腦機關(guān)信息中心提出,,經(jīng)市政府考核領(lǐng)導小組審定后,由市行政首腦機關(guān)信息中心負責具體考核,。
5,、生態(tài)市創(chuàng)建工作:優(yōu)秀得5分,良好得4分,,合格得3分,,不合格不得分。
考核辦法由市生態(tài)辦提出,,經(jīng)市政府考核領(lǐng)導小組審定后,,由市生態(tài)辦負責具體考核。
6,、省級文明城市創(chuàng)建工作:優(yōu)秀得5分,,良好得4分,,合格得3分,不合格不得分,。
考核辦法由市文明委提出,,經(jīng)市政府考核領(lǐng)導小組審定后,由市文明委負責具體考核,。
7,、建議提案辦理:優(yōu)秀得5分,良好得4分,,合格得3分,,不合格不得分。
(1)經(jīng)市人大,、市政協(xié)有關(guān)工作機構(gòu)共同認定辦理工作較好的單位為優(yōu)秀,。
(2)有一方認定辦理工作較好的部門為良好。
(3)其他辦理部門和沒有辦理任務的部門為合格,。
(4)被認定辦理不好的部門為不合格,。
8、政務信息:優(yōu)秀得5分,,良好得3分,,合格得2分,不合格不得分,。
按照市政府辦公室信息處年度信息統(tǒng)計,,總得分20分以下為不合格;20分(含)以上的單位按總分從高到底排序,前8名為優(yōu)秀,,9-15名為良好,,16名及以下為合格。
(三)四類目標實行加分制
1,、一,、二類目標中涉及的主要工作指標增幅經(jīng)市統(tǒng)計局核實,在全省同行上年排名前4位中,,位次前移1位以上的,,每項加1分;其中前移進入前2名的,每項加2分,。
繼續(xù)保持第1名的,,每項加2分。
2,、一,、二類目標中提出的工作獲黨中央、國務院表彰獎勵的,每項加5分,。
獲省部級表彰獎勵和推廣的,,每項加2分。
獨創(chuàng)性工作經(jīng)驗被國家有關(guān)部門表彰和推廣的,,每項加3分,。
被省有關(guān)部門表彰和推廣的,,每項加1分,。
非市本級工作成績、各類學術(shù)論文,、純文藝作品,、先進個人、上下部門間開展的局部工作先進評選,,一般不列入加分范圍,。
3、市政府臨時布置的重大,、緊急工作,,如期保質(zhì)完成的,每項加1分,。
4,、上述加分項目如因時間原因未能在當年考核中加分的,可以結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度考核時予以追加,。
(四)市政府領(lǐng)導綜合評價分,。
滿分15分。
市政府市長,、副市長,、市長助理、秘書長,、副秘書長對市直各部門年度工作實績實行綜合評價打分,。
每檔1分,扣完為止,。
(五)考核等級等級評定,。
考核滿分為200分,總分超過120分(含)為合格單位,。
考核名列前9名的為優(yōu)秀單位,。
單項獎名額根據(jù)實際工作情況確定。
優(yōu)秀單位名額分配及單項獎評定由市政府考核領(lǐng)導小組審議推薦,,提請市政府市長辦公會議審議確定,。
(一)自查自評:各部門在全面總結(jié)年度工作的基礎(chǔ)上,對照工作目標逐條總結(jié)并打出分數(shù),經(jīng)部門領(lǐng)導班子集體研究和主要領(lǐng)導簽字后,,將自評結(jié)果以正式文件(附自查材料表格)形式報市政府考核領(lǐng)導小組,。
凡涉及到加分或扣分事項,均需說明理由,。
四類目標要求加分還需提供相關(guān)的證明材料,。
(二)實績核查:由市政府考核領(lǐng)導小組組織對各被考核單位的工作進行全面核查。
(三)市政府考核領(lǐng)導小組會議提出考評建議:根據(jù)各被考核單位得分情況,,研究確定優(yōu)秀,、合格、不合格單位及單項獎獲得單位建議名單,,提請市政府市長辦公會議審議,。
(四)市政府市長辦公會議確定考核結(jié)果:審議市政府考核領(lǐng)導小組會議提出的考評建議,確定年度考核結(jié)果,。
財務出納工作計劃
2018年出納工作計劃
財務經(jīng)理個人工作計劃范文
財務下周工作計劃
如何寫財務工作計劃
財務工作計劃及目標篇十
為了全面提升各項工作管理水平,,確保各項工作的順利完成,做到工作有目標,、管理有責任,、考核有標準、獎懲有依據(jù),,特簽訂本責任狀,。
考核期間:20**年1月1日至20**年12月31日
一、主要職責
1,、組織編制財務,、資金,、審計等規(guī)章制度及業(yè)務操作流程;
2,、對公司資金的及時安排進行組織、計劃控制與管理;
3,、財務監(jiān)控;
4,、審計管理;
二,、工作目標(50分)
1、財務預算與控制,,對預算執(zhí)行過程出現(xiàn)的`問題及時解決,,每出現(xiàn)一次失誤扣5分;
3、成本控制,,對各部門的成本進行控制,,未能按照財務會計制度進行有效控制扣5分;
4、分管部門人員管理,,部門培訓計劃完成率100%,,未完成該項計劃扣5分;
5、及時公正的對下屬進行考核,未按期對下屬進行考核出現(xiàn)一次扣5分;
6,、資金利用率達到100%,,未達到扣5分;
7、做好財務室及庫房,、油庫的監(jiān)督,、檢查和指導,共計10分,。
三,、薪酬體系由基本月薪+效益工資組成
1、基本月薪為10000元;
2,、效益工資為8萬元,,公司根據(jù)本人年底各項工作考核結(jié)果發(fā)放,。
四,、違規(guī)責任及責任書的終止
1、責任人在工作期內(nèi)若出現(xiàn)重大責任事故,,公司有權(quán)對責任人提出終止聘用合同;
2,、本公司生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時有權(quán)修改責任書。
財務工作計劃及目標篇十一
寫好了
工作計劃
,,就能在工作上減輕了不少,,以下是由小編為大家整理出來的財務工作計劃與目標,希望能夠幫到大家,。更多資訊盡在工作計劃欄目!1,、 變動成本的稽核。聯(lián)合倉庫,、生產(chǎn),、技術(shù)三大部門確認單一產(chǎn)品的實際成本及損耗;
4、 聯(lián)合生產(chǎn)部門進行生產(chǎn)量的統(tǒng)計,,以確認各單位的產(chǎn)能及效率,。
5、 控制增值稅稅負,、所得稅稅負率在0.85%左右,。
6、 按月統(tǒng)計費用,,做利潤演算,。
7、 做好“研發(fā)費用”的單獨建賬,,以備備案做加計扣除,。
3、 美國公司營業(yè)執(zhí)照的聯(lián)絡申領(lǐng);
4、 關(guān)注科技,、經(jīng)信,、質(zhì)檢三大部門的政策,及時進行科技計劃的申報;
5,、 計劃申報“串聯(lián)電抗器”的高品;含市高品與省高品;
6,、 根據(jù)公司運營需要,進行erp系統(tǒng)的導入以及增資等工作,。
1,、 發(fā)票項目
1) 招待費:抓緊銷售收入的0.83%之最佳臨界點來入賬,要求盡量多開住宿,、通信,、車馬交通、辦公用品,、汽車加油,、過路費、停車費,、保養(yǎng)維修費,、運輸費等項目。
2) 外購零部件or無票運輸?shù)软椖?,或以現(xiàn)金支付直接帳外處理,,或提供身份證以臨時工工資入賬。小額購物,,僅接受上述項目之發(fā)票相抵,,或30元以下的小面額的定額發(fā)票,不接受有明細列支項目的日用品發(fā)票或煙酒類字樣的發(fā)票,。
2,、 倉庫單據(jù)
1) 原材入庫單:改五聯(lián)單,一聯(lián)存根,,一聯(lián)財務,,一聯(lián)采購,兩聯(lián)交客戶(一聯(lián)存根,,一聯(lián)對賬),。供應商申請付款的,需先憑其對賬聯(lián)與本公司采購對賬無誤后交財務安排付款,。
2) 出庫單:因已有業(yè)務之送貨單,,三聯(lián)即可,一聯(lián)存根,,一聯(lián)財務,,一聯(lián)業(yè)務,。
3)
4) 成品入庫單:從原材倉領(lǐng)料生產(chǎn)的成品需辦理此項手續(xù),可三聯(lián),,一聯(lián)存根,,一聯(lián)財務,一聯(lián)生產(chǎn),,然后對照領(lǐng)料單,,核算損耗。
5) 客戶退貨,、廠內(nèi)不良,、暫借等相關(guān)單據(jù),需有一聯(lián)及時到財務,。
3,、 增值稅發(fā)票統(tǒng)一單獨快遞,無論金額大小,。隨票附簽收回單,,由業(yè)務快遞并跟催回簽。
為規(guī)范公司財務行為,,提高財務人員綜合素質(zhì),,發(fā)揮財務在經(jīng)營管理中的作用,,完成公司交給的任務,。財務工作要實現(xiàn)下列目標:
1、制定完善的財務管理制度,,制定各財務會計崗位的工作職責,,制定各崗位的考核標準。做到制度健全,、完善,、務實。
2,、建設(shè)科學規(guī)范的會計核算體系,,設(shè)立簡捷、實用的核算流程,。正確反映,、監(jiān)督企業(yè)的財務行為。
3,、及時,、準確提供各項財務資料,為生產(chǎn)經(jīng)營提供會計體系的信息,。
4,、做好資金的融入和使用計劃,,合理調(diào)度資金使用。確保資金使用的效益最大化,。
5,、加強生產(chǎn)成本控制,按照定額管理制度原則,,確保公司成本控制在計劃指標內(nèi)。
6,、加強資產(chǎn)保全,,確保公司各項資產(chǎn)完整,無人為流失,、損壞,。
7、按照國家規(guī)定交納各項稅費,,遵紀守法,、維護企業(yè)良好形象。
8,、加強會計資料檔案管理,,保守公司機密。不因會計人員不良行為給公司帶來損失,。
9,、盡快實現(xiàn)會計核算電算化。財務部工作目標10,、配合其他部門做好公司工作,。
財務管理要求
為規(guī)范公司財務行為,提高財務人員綜合素質(zhì),,發(fā)揮財務在經(jīng)營管理中的作用,,完成公司交給的任務。財務工作要達到以下要求:
1,、遵守《會計法》和國家有關(guān)法律法規(guī),、遵守公司的各項管理制度。依法辦事,,加強財務人員的職業(yè)道德建設(shè),,使每位財務人員思想上與公司保持一致。
3,、財務人員要認真學習專業(yè)知識,,持證上崗。各崗位人員要熟知其
崗位職責
和考核標準,,具備履崗技能,。4,、按照四定四清晰的原則,進行日常事務工作的安排和考核,,每月一總結(jié),,促進財務人員共同進步。
5,、嚴格遵守公司的財經(jīng)紀律,,維護財經(jīng)紀律的嚴肅性,不妥協(xié),、不徇私,、不舞弊、不做有損公司的事,,廉潔奉公,。
6、堅持一支筆審批制度,,保障各項開支手續(xù)齊全,,有章可依。
7,、按照財務核算的要求,,建立、健全各類賬簿,、賬冊,、臺賬,做到賬賬相符,。賬實相符,。
8、財務人員要深入生產(chǎn)一線,,熟悉公司的生產(chǎn)工藝和流程。熟悉各類機器設(shè)備,、熟悉原材料,、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品性能,。為正確核算產(chǎn)品成本打下堅實基礎(chǔ),。
9、建立內(nèi)部稽核機制,。加強內(nèi)部審計,,確保財務行為的合法性。
10,、提供的各項會計資料要真實,、可靠,、不虛報、瞞報,、漏報數(shù)字,。
為加強公司倉儲管理,保證供應及時,,出貨迅速,,收發(fā)準確、保障有力,,更好的為生產(chǎn)和經(jīng)營服務,、倉儲管理工作要實現(xiàn)下列目標。
1,、制定完善的倉儲管理制度,,制定各倉儲管理人員的崗位職責,制定各崗位的履職考核標準,,做到制度健全,、完善。
2,、按照公司收發(fā)料的要求,,辦理出入庫手續(xù),收發(fā)準確,,出貨迅速,,按時完成任務。
3,、加強庫內(nèi)物資,、庫外物資、成品物資,、危險品物資的管理,、不因人為因素發(fā)生毀損、丟失,。
4,、加強廢舊物資管理,充分用舊利廢,降低公司物資使用成本,。
5,、按材料使用計劃,組織申報材料采購,,保證滿足供應,。
6、跟蹤領(lǐng)用出庫物資的使用,,確保出庫材料按領(lǐng)用范圍使用,,不浪費,、不損失、不外流,。
7,、及時盤點、報賬,、做到賬賬相符,、賬實相符。
8,、實現(xiàn)倉儲管理電子化,。
為加強公司倉儲管理,保證供應及時,,出貨迅速,,收發(fā)準確、保障有力,,更好的為生產(chǎn)和經(jīng)營服務,。倉儲管理工作要達到以下要求:
1、倉儲人員,,要認真遵守公司各項
規(guī)章制度
,,堅守工作崗位,按照四定四清晰的工作要求完成每日工作任務,。2,、倉儲人員要認真學習專業(yè)知識,對所保管的物資,,要了解其性能,、用途、分類,,做到收發(fā)迅速,、準確。
3,、嚴格按照公司物資管理規(guī)定辦理物品出入庫手續(xù),,要求所有手續(xù)齊全、清晰,、不準私自發(fā)貨。
4,、不徇私情,、不越權(quán)辦理業(yè)務,不得私自外借公司物資,。
5,、對所保管物資,,要按規(guī)定排列整齊,不得紊亂,。分類掛牌,,每天巡視。
6,、嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)定,,做好防火、防盜工作,,保證財務安全,。
7、按時盤點,,做好材料申購工作,。
8、按時記賬,,做到賬賬相符,、賬實相符。
針對這次會議的主題,,我從小處談,,對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發(fā)展,,之所以來,,就是在當?shù)赜幸环N強烈的危機感,由于當?shù)亟?jīng)濟的落后,,不知自己的前途在哪里,。自從來到大華,依靠大華的飛速發(fā)展,,我也成了一個新上海人,。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展,公司又做得如此成功,,讓我感到一種相對的穩(wěn)定,。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。
公司領(lǐng)導的這次會議主題很及時,,讓自己又一次認識到自身在工作中,、在意識上都存在許多不足?;谶@個目的,,回想這一階段工作,再和其他財務經(jīng)理相比,還存在許多的問題,,希望在xx年的工作中能夠不斷改進,,不斷提高,努力做到適崗,。
陽城的財務工作更多的還是會計工作,,僅僅停留在事中記帳、事后算帳,,對事務發(fā)展的預見性不夠,,不能將工作做在前面,往往是碰到問題解決問題,,而不能做到防患于未然;另外,,作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動,不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性,,只能是按照公司或領(lǐng)導的要求報送數(shù)據(jù),、資料,在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊,,只是按照理論上的指標去計算,、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導的要求還相差太遠,。
去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》,,對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處,,尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,,在對一些已形成習慣做法的問題處理上,改變起來還有一定困難,。
財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映,、監(jiān)督,對本部門以外的信息應及時了解,,目前部門之間的協(xié)作沒有問題,,就是對財務暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通,、了解,,到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導的溝通還存在問題,對領(lǐng)導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握,,以至于使自己的工作有時很被財務
工作總結(jié)
與計劃動,。二. 鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法,計劃在xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進,、提高:
1. 在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上,,還是要不斷學習業(yè)務知識,,針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理,、經(jīng)驗,,提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動,,加強事前了解,,掌握經(jīng)營活動的第一手資料,加強預測,、分析工作,,按照集團公司要求,認真做好財務計劃工作,。在日常工作中按照財務計劃,,監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用,,使企業(yè)效益最大化,。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時,及時與領(lǐng)導溝通,,分析查找原因,,根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,或調(diào)整已有計劃,,同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗,。
2. 力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化
按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務管理制度》的要求,,做好日常會計核算工作,。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作,,做好財務工作分析的基礎(chǔ)工作,,才能為領(lǐng)導提供真實有效的。
財務工作計劃及目標篇十二
本年度,,機遇與挑戰(zhàn)并存,。在新的一年里,我們財務部門力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務工作,,用最優(yōu)的人力配置爭取最大的計劃,,學習好的工作經(jīng)驗和精神,落實各項
規(guī)章制度
,,努力做好財務工作,。為更好的達成財務目標,財務部工作人員應在廠領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法,,在國家各項財務法律,、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度:1、對前工作期間應進行有階段性的總結(jié),從月度小結(jié)到季度,、半年,、全年總結(jié);做好資金預算工作,其中包括對應付款項,、應收款項,、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作,要求帳務清晰,、任務明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查,。
2、出納人員要有較強的安全意識,,現(xiàn)金,、有價證券、票據(jù),、各種印鑒的嚴密保管;對外的保護保密措施,,維護個人安全和公司的利益不受到損失。
3,、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用:明確各分管會計的職責,,制定相應的制度,如對應收款的監(jiān)督,,應制定相應的規(guī)定,,對貨款回收的期限把握、回款具體事宜,、相關(guān)銷售責任人都應有相應的監(jiān)督,,加大財務監(jiān)督力度。
4,、在對公司其他部門的工作方面:對各科室產(chǎn)生的各項費用進行核算,,為公司節(jié)省每一筆支出,從一角一元做起,。在對各種原料的發(fā)票接收方面,,認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作,認真完成每月的報稅工作,。
5,、對車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關(guān),,為節(jié)約成本,、減少開支做好每一項工作,對各項費用的節(jié),、超進行考核并報公司領(lǐng)導,,協(xié)助領(lǐng)導做好決策工作,。
在新的一年里,財務部工作人員應在廠領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法,。在國家各項財務法律,、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度:
1、組織財務部各員工對國家有關(guān)法律法規(guī),、會計制度,、安全法、財務制度,、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習。
2,、在財務部內(nèi)部明確考核制度:財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作,,要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性,相互配合的工作中不斷學習,,對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用,,對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能。
3,、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用:明確各分管會計的職責,,制定相應的制度,如對應收款的監(jiān)督,,應制定相應的規(guī)定,,對貨款回收的期限把握、回款具體事宜,、相關(guān)銷售責任人都應有相應的監(jiān)督,,加大財務監(jiān)督力度。
4,、在對公司其他部門的工作方面:對各科室產(chǎn)生的各項費用進行核算,,為公司節(jié)省每一筆支出,從一角一元做起,。在對各種原料的發(fā)票接收方面,,認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作,認真完成每月的報稅工作,。
5,、對車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關(guān),,為節(jié)約成本,、減少開支做好每一項工作,對各項費用的節(jié),、超進行考核并報公司領(lǐng)導,,協(xié)助領(lǐng)導做好決策工作,。
6、對前工作期間應進行有階段性的總結(jié),,從月度小結(jié)到季度,、半年、全年總結(jié);做好資金預算工作,,其中包括對應付款項,、應收款項、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作,,要求帳務清晰,、任務明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查。
在新的一年里,,力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務工作,,用最優(yōu)的人力配置爭取最大的經(jīng)濟效益,以節(jié)約成本為思路提高資金使用價值;以提高員工素質(zhì),、工作效率為工作目標,,從思想上抓緊、行動上落實,、制定完整的
工作計劃
,,學習好的工作經(jīng)驗和精神,落實各項規(guī)章制度,,努力做好財務工作,。為公司的良好發(fā)展盡到最大的職責。財務工作計劃及目標篇十三
1.熟悉流程,,能完成領(lǐng)導給予的任務,。
2. 在工作能力上剖析自己,找出工作薄弱的地方,,及時學習改正,,在工作中盡量糾正。
1. 日熟悉工作流程,,熟悉業(yè)務內(nèi)容;
2.積極主動,,收集客戶;
3.中秋銷售;
4.中秋后期銷售;
5.國慶銷售準備;工作目標和計劃本月日常工作
1.聽從上級指示;
2.去各大論壇發(fā)帖宣傳;
2. 配合公司相關(guān)營銷活動,策劃店鋪促銷
活動方案
3. 解答顧客對產(chǎn)品和購買服務的疑問;
4.每天熟悉新上架的產(chǎn)品信息和價格及促銷活動等相關(guān)信息;
5.做好每天與買家溝通交流中所遇到的商品信息,、意見,。
1. 努力學習業(yè)務知識,對公司經(jīng)營的商品進行全面的了解和掌握,,對各個商品的風格,、質(zhì)量、材質(zhì)等相關(guān)知識進行深入了解,。
2. 加強與其他同事的溝通交流,,不懂的就及時地問,。
3. 主動尋找客戶,利用各大媒體收集客戶,。
4. 以積極的心態(tài),,認真思考的去抓住每一個資源。
5. 做到及時,,對每周的新客戶做一個篩選加以跟進,。
6. 個人綜合素質(zhì)需繼續(xù)提高,學習力度需要進一步加大,。
7. 工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高,,服務的觀念有待進一步深入。
8. 了解客戶的的購物心態(tài),,學會多觀察,、多傾聽客戶的需求和意見。
計劃是預先對一定時期的工作做出打算或安排的文字材料,。它是應用文中使用頻率較高的一種文體。它廣泛地應用于黨政機關(guān),、社會團體,、企事業(yè)單位。寫好計劃對減少工作的盲目性,,提高工作的自覺性,、主動性,督 促,、檢查指導工作,,提高工作效率具有重要的意義。
眾所周知,,計劃的內(nèi)容雖是尚未實現(xiàn)的,,但又將是通過人的努力按照預定的目標去實現(xiàn)的。那么計劃預定的目標如何才能實現(xiàn)呢?這就需要計劃的制定具有一定的科學性,。計劃的科學性具體體現(xiàn)在計劃的目標,、措施、步驟這“三要素”中,。而在這“三要素”中,,目標的科學性又是整個計劃科學性的基石,是科學制定計劃的出發(fā)點和核心內(nèi)容,。因為目標缺少科學性,,措施、步驟的科學性就無從談起,。
所謂計劃目標的科學性,,就是在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,,結(jié)合本地區(qū)、本單位,、本部門的具體情況,,以科學的態(tài)度、求實的精神,,既不過高,,也不過低地制定目標,確定任務,。目標過高,,會使人望而生畏,感到可望而不可及,,從而喪失信心;目標過低,,唾手可得,又會使人不求進取,,不利于充分調(diào)動人的積極性,,激發(fā)人的內(nèi)在潛力。
那么怎樣才能既不過高,,也不過低地科學設(shè)置目標呢?芽在一般情況下,,使目標適當高于人的能力,使人經(jīng)過努力,,且只有經(jīng)過努力才能實現(xiàn)的目標是科學的目標,。也只有這樣的目標才能真正起到充分調(diào)動人的積極性,挖掘出人的內(nèi)在潛力的作用,,進而保證計劃目標的實現(xiàn),。在西方企業(yè)管理中這叫做具有挑戰(zhàn)性,也有人將其稱之為“蹺蹺板”理論,。
由此可見,,科學設(shè)置目標,對激發(fā)人的積極性,,增強人們對實現(xiàn)目標的信心意義重大,。
科學地設(shè)置目標應注意以下五點:工作目標和計劃
在總目標(即大目標)確定后,還應制定出各個階段的分目標?穴即小目標?雪,,這樣將一個大目標分解成若干小目標,,分階段地去實現(xiàn),會使人感到大目標并非高不可攀,,從而有效地鼓舞人們一步步地去實現(xiàn)最終的大目標,。同時也有利于對工作的監(jiān)督、檢查,,做到心中有數(shù),,并根據(jù)目標完成的實際情況,,總結(jié)經(jīng)驗,及時調(diào)整措施,、步驟及小目標,,從而保證總目標的預期實現(xiàn)。如某一水泥廠,,計劃全年水泥產(chǎn)量1000噸 ?穴總的目標任務?雪,。可以季度為單位,,根據(jù)各季度不同的情況將1000噸的目標分解成四個小目標:第一季度生產(chǎn)200噸水泥,,占全年生產(chǎn)任務的20%;第二季度生產(chǎn)300噸水泥,占全年生產(chǎn)任務的30%;第三季度生產(chǎn)400噸水泥,,占全年生產(chǎn)任務的40%;第四季度生產(chǎn)100噸水泥,,占全年生產(chǎn)任務的10%。
未明確,。所以,,這樣的目標無法體現(xiàn)科學性。應該看到,,計劃目標不明確,、不具體,是計劃寫作中存在的最突出的問題之一,。下面一份計劃的目標寫得較好,現(xiàn)摘錄如下:
××廠××年絲綢產(chǎn)銷的目標是:工業(yè)產(chǎn)值一百億元,,比去年同期增長22%;蠶絲產(chǎn)量七百萬擔;綢緞產(chǎn)量十七億米,,其中真絲七點八億米;絲四點九萬噸 。內(nèi)銷綢緞十億米,,增長25%,。出口產(chǎn)成品十五億美元,其中絲類占30%,,綢緞占37%,,服裝及制成品占33%。
上述計劃目標明確,、具體,、量化,使人一目了然,。
如果計劃的目標不止一個?穴即有兩個以上目標?雪,,要做到目標的主次分明、重點突出,、條理清晰,,將計劃實現(xiàn)的若干目標按照主次,、輕重、大小的順序一一列寫清楚,。下面的文字是某學院一班級
工作計劃
中的目標:1.期末考試及格率達98%,,優(yōu)秀率達30%;
2.英語四級合格率達到80%;
3.爭當本年度優(yōu)秀班級、優(yōu)秀團支部;
4.晚自習出勤率達98%,。
該目標的撰寫就達到了主次分明,、重點突出、條理清晰的要求,。
準確,、簡明的語言表達是計劃目標科學性的必要條件。計劃的目標是要告訴人們做什么,,做到什么程度,,即要人們知其然。這就需要準確,、簡潔地表達目標,,不能使用“可能”、“大約”,、“估計”,、“也許”、“左右”,、“上下”之類的不確切,、模糊的詞語,更不能在目標中摻雜說明,、解釋性的詞語和闡明目標意義的語句,。如下面一段文字即存在此類問題:
隨著我國改革開放的深入,對外交往的增多,,外語的作用日益突現(xiàn),,外語水平的提高勢在必行,所以本學期要抓緊外語學習,,爭取英語四級考試合格率達到80%左右,。
在計劃的寫作中,經(jīng)常出現(xiàn)目標與措施不分,,將目標,、措施混為一談的問題。目標是提出計劃的任務要求,,是明確規(guī)定要完成的任務,,達到的指標,亦即在計劃期內(nèi)要“做什么”、“做到什么程度”的問題,。而措施指的是完成計劃目標的方法問題,,是“怎么做”的問題,亦即實現(xiàn)目標所采取的方式,、方法問題,,所以一定要將計劃的目標與措施區(qū)分清楚。
以上五個方面是計劃目標科學性在內(nèi)容及表述上的保證,,舍此,,計劃的科學性就難以體現(xiàn)。
財務工作計劃及目標篇十四
財務部部門2019年度工作計劃如下:
1,、應收帳款管理方面:監(jiān)督跟蹤公司一切業(yè)務所發(fā)生的應收款項,,嚴格按公司應收款項管理制度執(zhí)行,每月按時按期制定詳細直觀的應收帳款明細表,,督察業(yè)務部門按期回籠資金,。
2、票據(jù)管理方面:認真核實產(chǎn)成品票據(jù)的數(shù)字,,及時處理票據(jù)發(fā)生的異常和緊急情況,,確保出庫產(chǎn)成品票據(jù)數(shù)據(jù)按時按期打制發(fā)票,保證開具發(fā)票數(shù)據(jù)的準確性,。
3,、資產(chǎn)管理方面:嚴密資金運用控制,嚴格資金使用制度,,保證財務資金安全性;嚴格監(jiān)督產(chǎn)成品庫,、原材料庫、輔助材料庫,、油墨庫的物品帳物相符情況和領(lǐng)用情況,,認真監(jiān)督跟蹤采購原材料、物品等的單價執(zhí)行情況,。
4、盤點方面:嚴格按公司盤點制度執(zhí)行,,月度盤點嚴格查核各盤點部門盤點情況,,必須作到帳票相符、帳物相符,、帳帳相符;半年度,、全年度盤點財務部一一對應核查各庫房物品盤點數(shù)字;每年11月督查全公司設(shè)備、各部門用品全面大盤點,,并與設(shè)備管理臺帳對比核查,。
5、財務實務方面:認真做好財務傳票業(yè)務,嚴明財務行業(yè)規(guī)范,,做好帳簿登記與報表制定,,做好財政部門、政府部門財務報表,、各項統(tǒng)計報表,。
6、資本運作方面:確保公司資金正常運營,,確保銀行對公司貸款審批的財務工作,,運營使用好銀行承兌指標,運營使用好公司資本操作,,努力把資本運營運作極至,。
7、財務分析方面:每月做好月度經(jīng)營指標分析,、成本分析,,對異常數(shù)據(jù)及時督察處理,為公司經(jīng)營提供有效數(shù)據(jù),,以財務為龍頭啟動企業(yè)綜合管理,,為領(lǐng)導當好參謀和助手。
8,、原材料管理方面:督察核算生產(chǎn)部門原材料的生產(chǎn)成本,,跟蹤紙類消耗可比性。
財務工作計劃及目標篇十五
財務年度工作目標1.部門成員團結(jié)協(xié)作,、開拓創(chuàng)新,、求真務實;部門工作有計劃、有特色,、有創(chuàng)新,、有總結(jié);履行“一崗雙責”制,依規(guī)依法管理;學校相關(guān)的規(guī)章制度,、安全措施得到有效落實;修訂完善學校財務管理,、校產(chǎn)管理制度。
2.加強預算資金管理,,嚴格執(zhí)行預算方案,,積極尋求市、區(qū)財政和教育部門對學校經(jīng)費投入及在政策和項目上的支持,,在本級財政預算中足額安排學校經(jīng)費;有計劃,、合理使用資金,及時提供準確財務信息供領(lǐng)導決策,。
3.嚴守財務紀律,,加強收費管理,,嚴格執(zhí)行相關(guān)的價格規(guī)定和收費標準。積極做好學生費用收繳工作,,做到信息及時通報,,配合相關(guān)部門及時、有效地催繳應收費用,。
4.嚴格職工工資,、津貼、勞務酬金,、獎助學金等各種費用發(fā)放及基建,、設(shè)備,、教材、管理費等各類帳戶收支前的復核工作,做好學校儀器設(shè)備,、房產(chǎn),、圖書等學校固定資產(chǎn)帳目的核對與清查工作,。
6.安全保管學校財務印章,、證件、證照等重要物件;正常維護學校財務管理軟件(包括系統(tǒng)維護,、設(shè)備維護,、授權(quán)和數(shù)據(jù)的`備份);做好財務帳戶憑證的裝訂、立卷分檔及年檢年報,、財務文件的歸檔和查詢工作,。
7.加強本部門人員的教育、管理,,定期召開學習會及工作例會,,重視公物與水電安全管理,本部門人員無違規(guī)違法事件,、無安全責任事故,。
8.完成本部門招生任務及學校布置的其他工作。
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財務工作計劃及目標篇十六
財務部部門2019
年度工作計劃
如下:1,、應收帳款管理方面:監(jiān)督跟蹤公司一切業(yè)務所發(fā)生的應收款項,,嚴格按公司應收款項管理制度執(zhí)行,每月按時按期制定詳細直觀的應收帳款明細表,,督察業(yè)務部門按期回籠資金,。
2、票據(jù)管理方面:認真核實產(chǎn)成品票據(jù)的數(shù)字,,及時處理票據(jù)發(fā)生的異常和緊急情況,確保出庫產(chǎn)成品票據(jù)數(shù)據(jù)按時按期打制發(fā)票,,保證開具發(fā)票數(shù)據(jù)的準確性,。
3、資產(chǎn)管理方面:嚴密資金運用控制,嚴格資金使用制度,,保證財務資金安全性;嚴格監(jiān)督產(chǎn)成品庫,、原材料庫、輔助材料庫,、油墨庫的物品帳物相符情況和領(lǐng)用情況,,認真監(jiān)督跟蹤采購原材料、物品等的單價執(zhí)行情況,。
4,、盤點方面:嚴格按公司盤點制度執(zhí)行,月度盤點嚴格查核各盤點部門盤點情況,,必須作到帳票相符,、帳物相符、帳帳相符;半年度,、全年度盤點財務部一一對應核查各庫房物品盤點數(shù)字;每年11月督查全公司設(shè)備,、各部門用品全面大盤點,并與設(shè)備管理臺帳對比核查,。
5,、財務實務方面:認真做好財務傳票業(yè)務,嚴明財務行業(yè)規(guī)范,,做好帳簿登記與報表制定,,做好財政部門、政府部門財務報表,、各項統(tǒng)計報表,。
6、資本運作方面:確保公司資金正常運營,,確保銀行對公司貸款審批的財務工作,,運營使用好銀行承兌指標,運營使用好公司資本操作,,努力把資本運營運作極至,。
7、財務分析方面:每月做好月度經(jīng)營指標分析,、成本分析,,對異常數(shù)據(jù)及時督察處理,為公司經(jīng)營提供有效數(shù)據(jù),,以財務為龍頭啟動企業(yè)綜合管理,,為領(lǐng)導當好參謀和助手。
8,、原材料管理方面:督察核算生產(chǎn)部門原材料的生產(chǎn)成本,,跟蹤紙類消耗可比性,。
為了全面完成市局及鎮(zhèn)黨委、政府布置的各項工作任務,,實現(xiàn)財政經(jīng)濟良性循環(huán),,使我鎮(zhèn)的財政工作能夠得到進一步提高,特制定2019年度我所財政工作計劃及總體目標如下:
一,、積極抓好財政收入,,提高收入質(zhì)量,促使我鎮(zhèn)財政收入穩(wěn)中有增(2019年財政收入確保突破800萬,,力爭達到900萬),。同時,努力壓縮非正常開支,,保證工資發(fā)放和必要的事業(yè)支出,,確保財政收支平衡,不留缺口,。
二,、鞏固和完善農(nóng)村改革成果,加強契稅和耕地占用稅的征管工作,,完善各項
規(guī)章制度
,,做好稅法的宣傳,加大契稅,、占用稅的清理力度,,全面做好農(nóng)稅征管等的各項服務工作。三,、加強涉農(nóng)補貼資金的管理,,做好惠民直達工程工作,嚴把政策關(guān),,規(guī)范操作,。加強惠民直達工程的宣傳力度,收集整理有關(guān)資料,,做好日常維護工作,,按時完成種糧農(nóng)民信息完善錄入工作,按月做好各項補貼的工作目標及計劃信息錄入,、清冊公示,、資金發(fā)放及數(shù)據(jù)上報等工作??偨Y(jié)以便進一步完善各項改革工作的成果,。
四、組織2019財務工作計劃及目標實施好我鎮(zhèn)村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補工作,,發(fā)揮財政獎補資金導向作用,,促進村級公益事業(yè)健康發(fā)展,,切實改善農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活條件。加強領(lǐng)導,,制定詳細的宣傳計劃,及時組織開展各種宣傳活動,。加強培訓,,完善好xx年項目掃尾工作;做好201x年項目申報及組織實施工作。
五,、繼續(xù)2019財務工作計劃及目標做好家電下鄉(xiāng),、汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼工作。加強政策宣傳力度,,及時兌付補貼資金,,積極清理積欠,確保資金兌付率,。督促配合家電銷售網(wǎng)點,,規(guī)范完善補貼手續(xù),全面做好服務工作,。
六,、抓好會計基礎(chǔ)工作,組織全鎮(zhèn)會計人員參加培訓,,以便提高其政治素質(zhì),、業(yè)務能力及職業(yè)道德水平,使其知識和技能不斷得到更新,、補充,、拓展和提高,以適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,。同時做好會計監(jiān)查工作,,“不做假帳”,杜絕違紀行為的發(fā)生,,全面提高我鎮(zhèn)會計隊伍的整體素質(zhì),。
七、積極搞好財政所新建工作,。盡早規(guī)劃,,抓緊落實主體工程建設(shè)及配套設(shè)施配備,完善內(nèi)部各項硬件設(shè)施,,確保順利通過省市驗收,。
八、加強政風建設(shè),,改善工作作風,,提高工作效能,,樹立財政部門新形象。2019年我所將繼續(xù)加強政治和業(yè)務學習,,強化廉政建設(shè),,增強服務意識,提高服務質(zhì)量和工作水平,,扎實推進政風建設(shè),,并與“學創(chuàng)”活動有機結(jié)合,以“求真務實”“規(guī)范服務”為重點,,以“領(lǐng)導滿意”,、“群眾滿意”為宗旨,與時俱進,、開拓創(chuàng)新,,徹底轉(zhuǎn)變工作作風,“創(chuàng)誠信站所,,做誠信干部”,,樹立為民服務的公仆形象。
九,、積極配合抓好鎮(zhèn)中心工作,,按時完成上級交給的各項任務,與市局保持一致,,與鎮(zhèn)黨委,、政府保持一致。努力開創(chuàng)財政工作新局面,。
隨著改革開放的進一步深入,,公共財政改革的進一步加強,以及全球經(jīng)濟危機的影響,,2019年將是極具挑戰(zhàn)的一年,,財政工作任務將更加艱巨。我們決心在市局和鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領(lǐng)導下,,攻堅克難、抓住機遇,、與時俱進,、不斷創(chuàng)新。以市局
工作報告
為指導,,力爭在2019年的基礎(chǔ)上更上一層樓,,為推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)作出應有的貢獻。財務工作計劃及目標篇十七
作為一名小學教師,根據(jù)實際情況,,我的新學期的小學教師工作計劃如下:
個人工作計劃分為以下五點:
一,、思想政治
始終如一地熱愛祖國,擁護黨的領(lǐng)導,,熱愛本職工作,,關(guān)心國家大事,堅持政治學習,,記錄政治筆記,,提高覺悟和意識。注重個人道德修養(yǎng),,為人師表,嚴于律己,,關(guān)心學生的學習,、生活,做學生的良師益友,。加強團結(jié),,與同事相處融洽,合作愉快,,心往一處想,,勁往一處使,組成一個團結(jié)協(xié)作的大家庭,。
二,、個人業(yè)務
作為一名教師,除要具備良好的思想品德,,高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能,。本學年我將注重開拓視野,訂閱專業(yè)雜志,,瀏覽教學網(wǎng)頁,,隨時記下可借鑒的教學經(jīng)驗、優(yōu)秀案例等材料,,以備參考,。不斷為自己充電,每天安排一定的時間扎實提高基本功,,努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水,。
三、后進生轉(zhuǎn)化方面:
1,、培養(yǎng)后進生的自信心,。只有樹立起后進生的自信心,我們的轉(zhuǎn)化工作才找到起點,。要用科學的方法教育后進生,。
2,、對后進生多寬容,少責備,。要做到“三心”:誠心,、愛心、耐心,。
3,、老師的輔導要及時,當然家庭的配合是轉(zhuǎn)化后進生的外部條件,。父母在學生成長過程中的影響是很明顯的,,也是極為重要的。教師可通過家長學校,、家長會議,、家訪等多種形式與家長相互交流,溝通信息,。
4,、在考勤制度上要嚴格遵守,特別是嚴格落實學校的規(guī)章制度和中小學教師行為規(guī)范,,嚴格自己的行動,,有事要請假,做學校教師的表率,,做學生的表率,。嚴格遵守各項針對教師的法律法規(guī),嚴格落實未成年人保護法和義務教育法的有關(guān)文件規(guī)定,,爭取做到行動有法可依,。
5、關(guān)心和愛護學生,,小學生在家長心目中是未來的希望,,在我們的教育培養(yǎng)中是祖國的未來和希冀。加強師德建設(shè)和修養(yǎng)的提高,,爭取讓師德水平再上一個新的臺階,。
財務工作計劃及目標篇十八
1、采取定額包干的方式,,將手機,、座機費、辦公費,、油料費定額控制,,節(jié)約歸已、超支自負,培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識,。
2,、采取預算審批的方式,對定額以外的費用,,務必先層層審批,,沒有審批發(fā)生的費用,一律不予報銷,。在現(xiàn)金預算方面,,為提高現(xiàn)金預算的準確性,在實際支付時做到,,沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付,,超預算支付標準的不予支付,從而提高了現(xiàn)金預算意識,。
3,、在職工借款還款方面,規(guī)定了借款務必于出發(fā)后幾日內(nèi)還款,,并將其寫入科室方針目標,確實起到了降低借款數(shù)額,,減少資金占用,,避免呆帳發(fā)生的用心作用。透過預算管理這一有效的管理手段,,職工的規(guī)范意識進一步增強,,促進了各項工作的開展。
加強了財務科全體人員的業(yè)務培訓,,財務科全體成員用心參加各種形式的學習,,努力提高業(yè)務水平,同時組織財政局對財務基礎(chǔ)工作進行檢查,。財務科成員更需要把提高自身素質(zhì)當成是能否勝任工作,,能否提高財務管理水平的頭等大事來做。進取,,努力學習,,使全體財務人員業(yè)務技能水平不斷提高,為干好工作帶給了素質(zhì)保證,。
隨著企業(yè)管理的進一步深入,,財務的管理職能逐漸增強。加大職責制考核力度,,保證職責制的貫徹落實,,專門成立了考核組織,財務科同企管科及辦公室一齊用心參與考核,嚴格按職責制考核兌現(xiàn),,保證了各項工作的順利開展,。體現(xiàn)了職責制的嚴肅性與公正性。這就強化了財務的監(jiān)督管理職能,,規(guī)范了經(jīng)營行為,,有力保證了各項工作的順利進行。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,,財務的管理職能日益顯現(xiàn),。財務管理參與到企業(yè)管理的方方面面,從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標,,再到廢舊物資的處理等等,,財務科都參與其中,起到了其應有的作用,。
確保做到帳帳,、帳實相符,沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為,,保證了自查工作的質(zhì)量,,規(guī)范了會計的基礎(chǔ)工作,為迎xxx的檢查做好了充分的準備,。
為了切實降低資產(chǎn)負債率,,從點滴做起,控制資金占用,,提高資使用效率,,首先對欠款狀況進行了分析,會同各業(yè)務部門用心回收貨款;其次做好現(xiàn)金預算的預算和編報,,防止資金的積壓,。