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財務工作計劃及目標篇一

據(jù)聯(lián)社辦公會的統(tǒng)一安排部署,，結(jié)合我轄內(nèi)勤管理工作中的實際,，在上年財務管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，細致分析信用社以后發(fā)展形勢,，經(jīng)研究確定,，20_年度聯(lián)社財務科的工作思路和指導思想是“以緊密圍繞聯(lián)社業(yè)務經(jīng)營為中心;以改革時期政策扶持為契機;以提高全轄經(jīng)濟效益為目標，狠抓制度落實工作,，強化財務管理,，加快電子化建設(shè)步伐,，防范各種業(yè)務操作風險,，全面完成市辦事處下達的財務目標任務”。為此,，特制定如下工作意見：

一,、制定崗位職責、完善業(yè)務操作規(guī)程,、加強各項制度落實工作

1,、制定信用社會計、出納,、儲蓄操作規(guī)程今年,，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計,、出納工作實際，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件,，制定出適用于我轄的會計,、出納、儲蓄日常操作流程。在財務管理和支付結(jié)算上,，優(yōu)化會計,、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑,，統(tǒng)一標準,，讓信用社會計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道,，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況,。另外，我們還著重抓一個試范點,，由我們財務科牽頭,，現(xiàn)場指導，及時解決信用社在運行過程中的實際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計,、出納人員進行學習和交流，從而,，徹底統(tǒng)一會計,、出納操作流程，使信用社會計,、出納工作逐步向高效科學的方向發(fā)展。

2,、建立信用社業(yè)務操作考核辦法,，完善獎罰制度為進一步加強信用社措施落實力度，提高內(nèi)勤員工業(yè)務操作能力,，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務，今年,，我們財務科將全面建立,、健全信用社業(yè)務操作考核辦法，將日常業(yè)務和微機處理充分結(jié)合,，加強內(nèi)勤員工在制度落實上的考核力度,，制定出詳細的獎罰辦法,，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務操作意識，確保我轄各項業(yè)務的正常運轉(zhuǎn)和全年業(yè)務操作安全無事故,，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實。

3,、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責為了使信用社財務管理工作更加規(guī)范,、財會人員崗位職責更加明確,，今年，我們財務科將依照市辦精神,，制定出《_縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤員工崗位職責》,，職責中，對會計,、儲蓄,、微機、出納等內(nèi)勤崗位制定出明確的權(quán)責范圍,，規(guī)定出各崗位的業(yè)務范圍,，同時在崗位職責中對各崗位的協(xié)同操作提出要求，以此,，進一步規(guī)范了會計操作,、統(tǒng)一了操作口徑;提高員工的職責意識和思想覺悟，指導員工按權(quán)操作,、按規(guī)定辦理業(yè)務,，提高了內(nèi)勤員工的自律性。

二,、搞好信用社費用核定,，繼續(xù)做好信用社各項常規(guī)檢查。

1,、科學核定信用社財務費用信用社費用指標及各項財務經(jīng)營指標核定是否科學,、合理，直接關(guān)系到信用社全年目標計劃的完成,。今年,，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求，認真測定,、科學核算各項財務費用指標,。為此，我們財務科將著重從三方面入手：

(1)以年終決算報表數(shù)字為基礎(chǔ),，認真分析上年財務數(shù)據(jù),，合理核定當年各單位費用支出。

(2)組織信用社進行一次全年經(jīng)營情況預測,，并結(jié)合有關(guān)金融政策和本年工作需要,，認真編制20_年度財務收支計劃，特別是對營業(yè)費用支出,，要對每項支出寫出充分的理由,，經(jīng)聯(lián)社審查批準后,，按計劃執(zhí)行。

(3)根據(jù)年初上級行對我轄的費用及財務指標的核定數(shù)額,，合理調(diào)整各社全年費用總額,。這樣一方面能使信用社在年初便建立一個較科學的約束機制，另一方面我們在全轄的財務費用核定上也有了一定依據(jù),，以此為信用社的全年財務計劃的制定和財務工作的開展打下基礎(chǔ),。

2、搞好信用社財務常規(guī)檢查工作為確保信用社每筆費用支出的合法,、合規(guī),，執(zhí)行好全年費用核定限額，防止信用社各種超費用,、繞費用開支現(xiàn)象,。今年，我們財務科將加大對財務開支的檢查力度,。一方面財務科將開展常規(guī)費用開支檢查,，另一方面進行不定期的檢查，并還將在20_年試行把信用社數(shù)據(jù)盤和原始憑證抽到聯(lián)社進行異地非現(xiàn)場檢查,，最終目的就是要讓信用社的每筆費用開支合法,、合規(guī)，以此逐步增強聯(lián)社對信用社費用開支的現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管力度,，為20_年全面完成各項財務指標打下基礎(chǔ),。

3,、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作在重要空白憑證管理上,，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，提高管理水平,，由于20_年我轄將計劃新設(shè)立46個分社,，重要憑證和的管理更顯重要，特別是對主社,、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統(tǒng)一管理方面,，除要求進行實地檢查外，還要求信用社內(nèi)勤主任每月必須對主社,、分社及儲蓄所的重要空白憑證進行一次全面檢查,，信用社每月必須指定專人對所轄辦公網(wǎng)點重要空白憑證進行一次檢查，對檢查情況還要如實填寫檢查登記薄和工作情況表,，今年財務科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階,。

4、加強信用社往來帳管理,，做好金融安全防范工作近年來,，越來越多的金融案件都發(fā)生于銀企,、行與行之間結(jié)算資金的往來過程中，對銀行間在途資金的管理顯的越來越重要,。鑒于此情況,，為了防患于未然，今年我們財務科將在往年的基礎(chǔ)上進一步加強往來帳管理,，確保信用社業(yè)務的安全無事故,。在往來賬務管理上，我們財務科將一方面及時印發(fā)關(guān)于加強信用社行社往來管理方面的相關(guān)文件;另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人員負責對行社往來帳的勾對工作,，對社內(nèi)及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回時間;三是為確保這項制度的貫徹落實,，20_年，財務科繼續(xù)要求信用社在每月15日前收回對賬單,，每月全面對行社,、行內(nèi)對帳單進行認真勾對，并對對帳情況做好記錄,，責權(quán)分明;同時加強銀企對帳,，要求信用社一季度必須進行一次全面對帳，下月按賬號排列順序裝訂入檔,，確保銀企間業(yè)務往來安全無事故,。

財務工作計劃及目標篇二

財務部部門2010年度工作計劃如下：

1、應收帳款管理方面：監(jiān)督跟蹤公司一切業(yè)務所發(fā)生的應收款項,，嚴格按公司應收款項管理制度執(zhí)行,，每月按時按期制定詳細直觀的應收帳款明細表，督察業(yè)務部門按期回籠資金,。

2,、票據(jù)管理方面：認真核實產(chǎn)成品票據(jù)的數(shù)字，及時處理票據(jù)發(fā)生的異常和緊急情況,，確保出庫產(chǎn)成品票據(jù)數(shù)據(jù)按時按期打制發(fā)票,，保證開具發(fā)票數(shù)據(jù)的準確性。

3,、資產(chǎn)管理方面：嚴密資金運用控制,，嚴格資金使用制度，保證財務資金安全性,；嚴格監(jiān)督產(chǎn)成品庫,、原材料庫、輔助材料庫,、油墨庫的物品帳物相符情況和領(lǐng)用情況,，認真監(jiān)督跟蹤采購原材料、物品等的單價執(zhí)行情況。

4,、盤點方面：嚴格按公司盤點制度執(zhí)行,，月度盤點嚴格查核各盤點部門盤點情況，必須作到帳票相符,、帳物相符,、帳帳相符；半年度,、全年度盤點財務部一一對應核查各庫房物品盤點數(shù)字,；每年11月督查全公司設(shè)備、各部門用品全面大盤點,，并與設(shè)備管理臺帳對比核查,。

5、財務實務方面：認真做好財務傳票業(yè)務,，嚴明財務行業(yè)規(guī)范,，做好帳簿登記與報表制定，做好財政部門,、政府部門財務報表,、各項統(tǒng)計報表。

6,、資本運作方面：確保公司資金正常運營,，確保銀行對公司貸款審批的財務工作，運營使用好銀行承兌指標,，運營使用好公司資本操作,，努力把資本運營運作極至。

7,、財務分析方面：每月做好月度經(jīng)營指標分析,、成本分析，對異常數(shù)據(jù)及時督察處理,，為公司經(jīng)營提供有效數(shù)據(jù),，以財務為龍頭啟動企業(yè)綜合管理,，為領(lǐng)導當好參謀和助手,。

8、原材料管理方面：督察核算生產(chǎn)部門原材料的生產(chǎn)成本,，跟蹤紙類消耗可比性,。

2011年工作計劃如下：

1、加強成品入庫,、出庫核查：以每日入庫,、出庫票據(jù)核查

庫房“速達”登記，嚴格改動數(shù)據(jù)制度，每月進行不定

期實物核實,，發(fā)現(xiàn)問題及時查清,。

2、與辦公室聯(lián)合統(tǒng)一進行,，施行每月對各個出廠質(zhì)量返

修,、質(zhì)量報廢的產(chǎn)品月度處理跟蹤。

3,、進一步加強財務各項工作的工作質(zhì)量,，從精密、準確上

得以加強提高,。特別是在各項報表資料的及時性方面必須提高,。

4、2010年繼續(xù)加強資本運作,，提高公司資本使用效率和

效益,。

以上是財務部2009年總結(jié)和2010年的工作目標。財務部在新的一年里,，將緊密地團結(jié)在總經(jīng)理的周圍,，努力工作，協(xié)同其他部門努力拼搏,，使公司生產(chǎn)轟轟烈烈,，和全公司一起開創(chuàng)紅升包裝事業(yè)的新紀元。

財務部

2010年2月8日

財務部

2010年2月23日

財務工作計劃及目標篇三

20__年,，財務科緊緊圍繞教育教學中心工作,，強化意識，干事創(chuàng)業(yè),，在爭取資金投入,、加強財務管理、開展植樹造林活動諸方面取得了顯著成績,，為全市教體事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展提供了堅實的物質(zhì)保障,，財務人員工作打算。

一,、加強財務監(jiān)督,，強化會計基礎(chǔ)規(guī)范。

5月份組成6個財務檢查小組,，10月份組成1個考核小組,，對我市局屬學校及教委辦__年10月至__年9月的財務管理情況進行了全面的檢查和考核，通過檢查,，發(fā)現(xiàn)了典型,，也找出了存在的不足,。多數(shù)單位能夠按照財務管理規(guī)定進行收費;對固定資產(chǎn)也能按規(guī)定清查，及時入帳;往來款項也能及時清理;收款收據(jù)領(lǐng)用有記錄,、作廢處理得當,、保存完整。但也發(fā)現(xiàn)個別單位存在報損資產(chǎn)手續(xù)不齊全,，捐贈物品不及時登記,，長期往來款項不及時處理，賒購物品較多,、欠款數(shù)額較大的現(xiàn)象,。

二、加強收費管理,，繼續(xù)執(zhí)行“三個5%”減免政策,。

為認真貫徹落實教育部、國務院糾風辦《關(guān)于進一步做好治理中小學亂收費工作的緊急通知》精神,，切實做好治理中小學亂收費工作,，4月份，我們邀請了市物價局有關(guān)專家對教育系統(tǒng)300余名在崗會計人員進行了教育收費培訓,，使我市教育系統(tǒng)財會人員的收費業(yè)務水平有了明顯提高,，收費管理工作日趨規(guī)范。

8月份,，我們下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范教育收費管理工作意見》(即教體字[__]131號)和《關(guān)于進一步規(guī)范普通高中擇校生招生收費工作的通知》對我市教育收費項目,、標準和范圍做了進一步強調(diào)。要求所有單位收費都要實行“兩證,、一卡,、兩公開、四統(tǒng)一”的管理辦法,、收費內(nèi)容公示完整,、及時、不隨意降低收費標準,。9月份,，即墨市監(jiān)察局、財政局,、審計局,、教體局組成聯(lián)合檢查組對我市學校的教育收費情況進行了專項檢查，對教育收費管理工作給予了充分肯定,。特別是,，通過對普通高中擇校生實行“三限”原則和收費程序的監(jiān)督，有效地杜絕了“人情費”和“關(guān)系費”,，使學校預算外收入超年初預算1200余萬元。

同時，我們對特困學生的家庭經(jīng)濟情況進行了詳細調(diào)查,，繼續(xù)做好三個5%減免工作,，保證了每一名學生不因經(jīng)濟困難而輟學，__年共為16520名學生減免了學雜費,，金額達153萬元,。

三、加強植樹造林和綠化工作

3月17日下發(fā)了《關(guān)于開展__年度義務植樹活動的通知》(即教體字[__]33號)要求各學校積極響應市委,、市政府號召,，積極組織發(fā)動廣大在校學生開展“我為家鄉(xiāng)添新綠”活動,，對青少年進行綠色文明宣傳教育,，增強青少年的環(huán)境保護意識,，爭做“綠色小公民”,。號召廣大學生拿出自己的零用錢,，栽護一棵樹,。這次活動為創(chuàng)建我市綠色生態(tài)城市做出了貢獻,。收到捐款12393.9元,，單位投資263000元,，植樹21053棵,，栽花木2030株，植草皮7320平方米,。

積極響應政府號召開展綠化荒山活動,，教體局與各學校簽訂的綠化目標責任書，并將責任書內(nèi)容列入年終目標考核,，有力的推動了學校綠化工作的開展,，截止目前，已投資24萬元,，綠化荒山400畝,，植樹44000余棵。

3月份,，召開了12個有“門前三包”任務的單位負責人會議，磕兌了責任,，經(jīng)過共同努力，完成了三建商住樓,、體育嘗實驗三孝電大、市北中學,、實驗學校等單位花池苗木充實，補植苗木9620株,，草坪892平方米;完成了花池的常規(guī)管理任務;完成了城西二路福泰小區(qū)路段的人行道鋪裝及綠化任務,。

為綠化美化校園,，創(chuàng)造優(yōu)美的教書育人環(huán)境,，我們鼓勵學校加大綠化投資,。__年共有6處學校達到了即墨市花園式學校標準,，有20處學校達到了即墨市綠化先進學校標準，有4處學校達到了青島市花園式學校標準,，有3處學校被推薦為青島市綠色學校，有1處幼兒園被推薦為青島市綠色幼兒園,。

四,、統(tǒng)計工作穩(wěn)步開展

我系統(tǒng)定期上報的統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)準確,，上報及時,，屢次受到市統(tǒng)計局表揚。今年市統(tǒng)計局,、市監(jiān)察局、市政府法制辦公室將聯(lián)合對我市的統(tǒng)計資料的填報質(zhì)量進行檢查，我系統(tǒng)是重點檢查對象。對此,，我們連續(xù)下發(fā)了三份通知,，對統(tǒng)計工作及報表進一步從嚴進行了規(guī)范，保證了帳本,、工資單,、統(tǒng)計報表、勞動統(tǒng)計臺帳四者的嚴格統(tǒng)一,。我們還配合市統(tǒng)計局對我系統(tǒng)今年按規(guī)定需參加統(tǒng)計年檢,、統(tǒng)計培訓的統(tǒng)計人員辦理了相關(guān)手續(xù)。

同時,，我們還把教育系統(tǒng)的固定資產(chǎn)全部實行電算化管理,，保證了帳、卡,、物三者相符,，提高了資產(chǎn)管理的規(guī)范性和科學性水平。

五,、加強調(diào)研,，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)

八月份，和審計局組成聯(lián)合調(diào)查組，對我市__年1月至__年6月城市教育費附加的征收,、管理,、撥付及使用情況和__年以來中小學危房改造資金的撥付、使用及效益情況進行了專項審計,。提出了城市教育費附加的安排要按規(guī)定由教育部門提出分配方案商同財政部門同意后下達,，要及時、全額撥付,，不能抵頂教育事業(yè)費撥款;財政,、地稅、國稅部門要加強協(xié)調(diào),，對城市教育費附加按規(guī)定的比例做出征收計劃并足額征收;上級財政部門要加大對農(nóng)村中小學危房改造,、學校布局調(diào)整資金的支持力度等多項建議。

十月份,，在對局屬學校財務核算辦法調(diào)研的基礎(chǔ)上,，我們率先實行了對局屬學校“撥付備用金,，審核單據(jù)后付款”的核算辦法,，得到了上級的肯定。

財務工作計劃及目標篇四

2,、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計,，并按有關(guān)部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作,。

3,、配合外部審計機構(gòu)對總公司上一年度財務收支情況進行審計，提高資金使用效益,。

4,、配合公司領(lǐng)導完成各責任中心經(jīng)濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財務管理制度的擬稿工作,，加強財務制度建設(shè),。

5、做好日常會計核算工作,。按照會計制度,，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證,，正確運用會計科目,，編制會計憑證，進行記賬,。做到“三及時”：即及時編制有關(guān)會計報表,，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項,。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務;及時準確登記銀行,、現(xiàn)金日記賬,，做到日清月結(jié);嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票,。

6,、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作,。

財務工作計劃及目標篇五

2x15年,，經(jīng)過全體員工艱苦不懈的努力，公司各項工作得以有條不紊地全面推進,。特別是公司上下圍繞迎接《gsp》認證檢查這一中心,，積極開展了大量艱苦、細致,、有序,、卓有成效的工作，耗費了大量的人力,、財力,、物力，圓滿地完成了《gsp》認證工作,。為今后公司發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),，xx藥業(yè)得到了社會的廣泛認同?？傮w來說,，成績較為喜人，果實可謂豐碩,。為使公司各項工作再上一個新臺階，經(jīng)公司研究決定,，2x16年,，公司業(yè)務目標將在往年銷售基礎(chǔ)上完成五個億的經(jīng)營任務；成立醫(yī)藥物流公司,、醫(yī)藥零售連鎖公司,、醫(yī)療器械營銷公司；完成職工宿舍,、職工食堂的新建,、廠區(qū)綠化、健身場地等任務,，力爭年底進駐,。為確保年度目標任務的完成,，公司將抓好“一個中心”、“兩個建立”,、“三個突破”,、“四個落實”工作：

一、以繼續(xù)落實《gsp》認證標準為工作中心,，抓好醫(yī)藥流通各個環(huán)節(jié),，確保年度目標任務順利完成。

《gsp》質(zhì)量認證標準是醫(yī)藥行業(yè)行為指南,，更是我們xx藥業(yè)的生命線,，沒有《gsp》質(zhì)量體系做后盾，醫(yī)藥商品供銷將無法正常開展,。為此,，要將《gsp》質(zhì)量標準，貫穿于全年各項工作中,，常抓不懈,。

程，避免在工作中出現(xiàn)疏忽和紕漏,。

2,、強化崗位責任意識，鑄牢質(zhì)量標準防線,，各部門在崗人員依照《gsp》崗位職責流程,，按照分工，劃分責任,，增強崗位責任意識,，實行一級抓一級，層層抓落實,，勇于擔當,，一級為一級負責的良性循環(huán)。

3,、建立健全定期或不定期檢查制度,，做到每周一檢查，每周一評比,，并進行全天候全方位巡查,。通過檢查杜絕漏洞、隱患,，有效地糾正不良習慣,，確保各環(huán)節(jié)按照《gsp》質(zhì)量標準落到實處，使生產(chǎn)廠家及市場,、終端客戶放心滿意,。

二,、建立過硬的營銷隊伍，確保年度目標任務完成,。

營銷隊伍是公司的中流砥柱,，營銷隊伍的業(yè)績是公司目標任務完成的關(guān)鍵。醫(yī)藥推銷員,、基藥銷售員及公司業(yè)務員是一個有機的合作群體,，公司要充分挖掘潛力，正確整合運用好資源,。

1,、抓緊營銷人員基礎(chǔ)知識培訓工作，使他們成為能吃苦,、善推介,、有技巧、有素質(zhì)的營銷人員,。

2,、實行業(yè)務目標分解，確保任務落到實處,。公司2x16年業(yè)務目標是5個億銷售額,，其中按單位分解任務：二三級醫(yī)療機構(gòu)任務1.5個億；終端任務1個億,；基本藥物任務0.5個億,；商業(yè)調(diào)撥1個億；公司業(yè)務1個億,。按年度人員分解：依據(jù)藥品銷售淡旺季上半年任務完成3個億,；下半年任務完成2個億。

3,、采取機動靈活方式進行工作,，可采取招聘有實踐經(jīng)驗的.業(yè)務推銷員，拓寬醫(yī)院終端客戶的渠道,，采取多種宣傳和上門推介的方式,。

4、實行有效的經(jīng)營激勵機制,，在制度上確定營銷獎懲辦法，確保

那些有能力,、能吃苦為公司做出貢獻的營銷人員不吃虧,。

三、建立健全各項管理制度,，確保任務目標完成,。

俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”,，企業(yè)的健康發(fā)展離不開規(guī)章制度的有力保證。

1,、打基礎(chǔ),、建制度。今年要結(jié)合公司實際,，依據(jù)《gsp》質(zhì)量認證標準要做好扎實的基礎(chǔ)工作,。基礎(chǔ)工作是指各部門,、各崗位的工作要做的細致,、符合質(zhì)量認證標準。小事做細,、細事做透,，通過做好大量的基礎(chǔ)工作以改善內(nèi)外部工作環(huán)境。建立,、健全各種工作制度,，使員工在工作中有章可循、有條可依,。如：會議工作制度可規(guī)范公司工作正常運轉(zhuǎn),，培訓學習制度可提高員工工作能力，衛(wèi)生管理制度可使公司工作環(huán)境清新舒暢,，保障藥品質(zhì)量,，提升公司形象等。

2,、不間斷地進行檢查評比,、量化分值，做到獎勤罰懶,，賞罰分明,，最大限度地調(diào)動員工積極性，使其自覺主動地在制度管理下工作,。

四,、遵循事物發(fā)展規(guī)律，實現(xiàn)醫(yī)藥物流產(chǎn)業(yè),、醫(yī)藥零售連鎖產(chǎn)業(yè),、醫(yī)療器械營銷有所突破。

當今醫(yī)藥市場是企業(yè)內(nèi)部競爭,、同行業(yè)競爭,、跨行業(yè)競爭日趨激烈，周邊公司對我們已形成強大沖擊,，面對壓力我們必須迎難而上,，知難而進,，要站在更高的起點上遠望企業(yè)發(fā)展趨勢。為此,，公司必須在以上商業(yè)上突破,。

1、組成強有力的骨干人員到市場進行周到細致的調(diào)查研究,，詳盡了解公司三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和規(guī)律,，制訂出可行性方案和報告。

運輸配送能力的提高,，還要在醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥物流模式,，更主要的是在信息功能交換的適時快捷方面完全實行電子化管理。因此,，三個分公司應制訂好各自部門的營運方案,，確定設(shè)施、設(shè)備構(gòu)成因素,、運營流程等,，以利于工作有效運行。

五,、狠抓制度,、人才、學習,、條件保障的落實,，切實保證年度目標任務完成。

“兵馬未動,、糧草先行”,，講的就是要想順利、高效地完成目標任務,，就離不開各種條件保障工作,。

1、制度的落實是完成工作的先決條件,?！凹訌娂o律性，工作無不勝”,，大力度克服松,、懶、散及推一推,、動一動的不良習氣,。形成心往一處想、勁往一處使的良好風氣。

2,、人才是公司的希望和未來，德才兼?zhèn)涞娜瞬攀枪静豢苫蛉钡母緱l件,。企業(yè)的競爭,，歸根結(jié)底是人才的競爭，人才的匱乏已給公司帶來困難,，員工崗位適合率與實際標準對照有很大差距,。特別是今年目標完成和求得三個突破方面更需要高素質(zhì)人才。為此公司下大力招收醫(yī)學,、藥學專業(yè)人員,、計算機技術(shù)人員、質(zhì)量管理人員,、倉庫儲運人員,。行政部應拿出切實可行的招聘方案，切實把學歷高,、業(yè)務精,、吃苦耐勞、有責任心,、上進心的人才招進來,。實行競爭激勵機制，做到獎懲分明,、獎勤罰懶,，提高員工工作積極性。改善員工福利待遇,，努力營造栓心留人的良好環(huán)境,。

遵守紀律，主動克服那些出工不出力,、到位不到心,、用心不細心的作風，改變?nèi)烁∮谑?、人心渙散的思想,。做到團結(jié)友愛、風清氣正,，提振員工精神風貌,，以飽滿的熱情投入到服務保障工作當中去。利用時間進行業(yè)務學習,，提升員工業(yè)務水平,，要當業(yè)務通，不當門外漢，以優(yōu)良成績更好地為上下游客戶服務,。

4,、加強后勤全方位保障工作，確保公司經(jīng)營安全高效運轉(zhuǎn),，渠道暢通,。后勤保障方方面面，千頭萬緒,，稍有疏忽就會影響全局,，為此，后勤,、財務保障人員首先要理順工作思路,，時刻保持清醒頭腦，做到細心周到,，耐心靜心,，盡職盡責，依照制度把握重點,，開源節(jié)流,，確保來往款、帳,、貨,、票相符。使后勤保障人員做到心為公司想,，心為公司系,，確保水、電,、油,、氣安全暢通，定期或不定期排查安全隱患,，將安全苗頭消除在萌芽狀態(tài),，確保安全順暢。

總之,，在新的一年里,，各部門要緊密團結(jié)在董事會的周圍，堅決服從總經(jīng)理領(lǐng)導,，團結(jié)齊心,，負重奮進，相互協(xié)作,，取長補短,，充分發(fā)揮各自聰明才智,，為順利完成2x16年產(chǎn)值5個億的任務目標而努力奮斗。

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財務工作計劃及目標篇六

時間似乎在一個不經(jīng)意間給人許多考驗,，許多寶貴的經(jīng)驗，我已從事財務工作兩個多又的時間了,。以下是針對我所在酒店的基本介紹和20xx年酒店財務工作計劃 的具體情況：

酒店xx大酒店是一家文化型酒店,，在經(jīng)營上打造一流文化型酒店。在餐飲形式上講究：地方特色或民族性風味特色,，所以在餐飲產(chǎn)品品種數(shù)量上，相應比較多,。這樣就決定了酒店在食品原料上的成本投入,，相應的增多。所以在餐飲成本控管方面,，必須注意到食品原料市場供應情況及廚房在加工情況,。以便 于更好的對產(chǎn)品價格跟蹤管理，隨時對產(chǎn)品的毛利進行控制,。做出毛利預警機制,，以保證酒店的利益。剛到財務,，一切都從零開始,。作為成本控管，本崗位的工作責任就是：發(fā)現(xiàn)問題,，然后用具體的數(shù)字或文字說明問題,。解決關(guān)于成本方面的問題，不定時地對酒店的菜品價格進行核算,。是否銷售價格過低,，或成本過高等問題。 以便于及時發(fā)現(xiàn)問題,，如有發(fā)現(xiàn)及時記錄下來,。并且用書面形式表達出來，以作書面性匯報!及時的反應情況,，保證酒店利益不受損失!將酒店的20xx年財務工 作計劃如下：

1.了解廚房所使用原材料的漲發(fā)率及凈料率,，同時了解原材料在廚房的使用情況。做好購進原料的質(zhì)量驗收與督促工作,，保證食品原料的質(zhì)量,。

2.不定時的，對廚房食品原料使用情況進行調(diào)查,。并抽查干貨原材料的凈料率或漲發(fā)率,，做到算得出，管得住。以防由于廚房人員技術(shù)不同而造成食品原的出品率過低,，影響酒店的利益,。

在弘潤華夏酒店財務，工作的這段時間里,。剛開始工作比較上進,，并且能快速的發(fā)現(xiàn)問題并反應問題，同時做出書面性的工作匯報,。并且也解決了一些實際問題,。但是到最近半個月來，由于年終盤點,，年貨問題,，而沒分清主次，同時沒有做好時間安排,。造成成本控管工作不及時,，反應不到位。書面性匯報也沒有做,， 同時做了好多無用功,，造成大量工作時間的浪費。在保密工作當中,，由于自己的剛剛踏入財務,，對工作數(shù)據(jù)的保密意識不強，所以后我將三思而后行,。在工作認真考慮后再去做,，把工作時間安排好，以免做太多的無用功,。在工作當中應做到,，工作效率的最大化以防止效率過低!工作問題主要存在：沒有分清工作重點，沒有理順工作環(huán)節(jié),。而造成以上問題的發(fā)生,，為防止以上問題從復發(fā)生，做出下一步工作計劃如下：

迎新年,，20xx年工作計劃如下：

1.安排好工作時間,，做好 日常工作。根據(jù)每天的工作情制定工作計劃,，以防為找事情做而找事的事情發(fā)生,。

2.一周一書面匯報，做到不漏報不瞞報,。并且對匯報內(nèi)容就行詳細數(shù)據(jù)分 析,，以便于更好的為下一步工作打好基礎(chǔ),。同時留底以便于備忘，為以后的工作開展作好準備!

3.對廚房原料有針對性地盤點,，特別是海鮮干貨制品,，做到一 周一盤點，并且生成表格,。對于一般原料注意其使用情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。并且做出相應的答復,，以保證原料的正常使用,。對每天的工作做出小結(jié)，并留待好第二天工作的銜接,。

5.當月計劃如下,，做好年貨裝箱工作，以保證年貨準時出庫,。同時做好高檔原材料的盤存工作，以監(jiān)督廚房物料使用情,。防止原料的不正常損失,，截流成本降低內(nèi)部損耗。從而提高酒店餐飲毛利,，實現(xiàn)原材料價值的最大化,。

財務工作計劃及目標篇七

財務部門就是一個公司經(jīng)濟流動的核心部門，做好工作計劃才能順利啟動公司的資金流動,，下面由小編為大家精心收集的財務新年工作計劃和目標,，歡迎大家借鑒!

【財務新年工作計劃和目標一】

在新的一年里，我們財務部門力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務工作,，用最優(yōu)的人力配置爭取最大的計劃,，學習好的工作經(jīng)驗和精神，落實各項規(guī)章制度,，努力做好財務工作,。為更好的達成財務目標，財務部工作人員應在廠領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法,，在國家各項財務法律,、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

1、對前工作期間應進行有階段性的總結(jié),，從月度小結(jié)到季度,、半年、全年總結(jié);做好資金預算工作,，其中包括對應付款項,、應收款項,、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰,、任務明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查,。

2、出納人員要有較強的安全意識,，現(xiàn)金,、有價證券、票據(jù),、各種印鑒的嚴密保管;對外的保護保密措施,，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

3,、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責,，制定相應的制度，如對應收款的監(jiān)督,，應制定相應的規(guī)定,，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜,、相關(guān)銷售責任人都應有相應的監(jiān)督,，加大財務監(jiān)督力度。

4,、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費用進行核算,，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起,。在對各種原料的發(fā)票接收方面,，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作，認真完成每月的報稅工作,。

5,、對車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關(guān),，為節(jié)約成本,、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節(jié),、超進行考核并報公司領(lǐng)導,，協(xié)助領(lǐng)導做好決策工作。

【財務新年工作計劃和目標二】

去年一整年的鍛煉讓我對財務知識更進一步的提高,，現(xiàn)在已經(jīng)成為財務方面的管理者,。今年，我將繼續(xù)我的財務工作,，加強財務方面的知識學習及教育,。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就財務人員工作計劃的詳細內(nèi)容,。

今年工作計劃中我共擬定了三方面的內(nèi)容：

第一,、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是去年年底,，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務部最新發(fā)布公告：今年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務部今年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架,，把握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關(guān)報表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告。

第二,、加強規(guī)范現(xiàn)金治理,，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況,，進行業(yè)務核算,，做好財務工作。

2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作,。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

5,、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

第三,、個人見意措施要求財務治理科學化,，核算規(guī)范化，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務治理的作用,。使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,?？傊谛碌囊荒昀铮視韪母锲鯔C,，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度,，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

今年,，我的個人工作計劃已詳細分明。我深知,，想把財務工作做好不是件容易的事,，但若把財務人員合理安排，共同努力,，定將我司的財務工作推向一個更高臺階,。

【財務新年工作計劃和目標三】

一、20xx年度主要工作回顧

1,、做好資金科學運行工作： 做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一,，具體為：一是根據(jù)”輕,、重、緩,、急”的原則,，科學合理安排資金，保障醫(yī)療活動日常正常運行,，保障每月人員經(jīng)費的按時發(fā)放;二是有約付款,，對藥品、衛(wèi)生材料等應付款推遲23個月付款,，一方面緩解醫(yī)院支付壓力,，另一方在這空間期內(nèi)根據(jù)銀行理財產(chǎn)品特性，利用理財產(chǎn)品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息,，為醫(yī)院獲得更好的收益;三是對于當月要支付的單位,，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院,，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益,。

2、預算管理工作更趨于科學化： 根據(jù)市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標,，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算,。預算編制更趨于科學化、合理化,，在整個醫(yī)院經(jīng)濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用,。總收支預算符合率達到預期的工作目標,。

3,、完成起草完善綜合目標責任工作： 醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭，很有必要作進一步的完善,。因此，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善,。財務科根據(jù)院務委員會具體的要求,，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作，該項工作已起草完畢,，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施,。

4、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告： 根據(jù)浙江省醫(yī)院評審標準要求,，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告,，針對增減原因深入的查找原因并加以分析，并提出相應的措施與建議供領(lǐng)導參考,。依據(jù)變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告,，如醫(yī)院管理費用,、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告。提出整改意見供領(lǐng)導決策作為依據(jù),。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求,。

5、依據(jù)財政法規(guī)做好會計核算工作： 根據(jù)《會計法》,、《醫(yī)院財務制度》,、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度，進行會計核算與會計監(jiān)督工作,，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務,。根據(jù)財務科考核小組每季度考核結(jié)果看，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求,。

6,、依據(jù)資金結(jié)算法規(guī)做好資金出納工作： 依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行結(jié)算制度》和醫(yī)院財務管理制度,，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作,，根據(jù)財務科考核小組季度考核結(jié)果看，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求,。

7,、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作： 依據(jù)醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據(jù)內(nèi)控要求,，計算資料翔實,，計算無誤，符合管理目標要求,。每季度撰寫《成本效益分析》報告,，從中找出管理中的不足之處，提出減少成本支出的建議;編制核算科室同比收支結(jié)余對比分析報告供領(lǐng)導院周會上通報,，使核算科室心里有數(shù),，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息。

8,、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術(shù)協(xié)作經(jīng)濟核算工作： 自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術(shù)協(xié)作工作,。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作，財務科專門設(shè)置收支臺帳,，核算雙方協(xié)作資金運作情況,。此項工作雖規(guī)模不大，但核算資料牽涉到方方面面，財務科認真細仔地好各項有關(guān)聯(lián)的收支資料工作，認真做好每月的核算工作,。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經(jīng)濟效益,。預測本結(jié)算年度內(nèi)醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤,，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結(jié)余的一個增長點,。

9、加強財務人員培訓工作提高綜合素質(zhì)： 本年度在院領(lǐng)導的重視下,，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次;全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續(xù)教育培訓班》一次;財務科本級舉辦了《加強內(nèi)部控制管理》,、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班，通過各類培訓的學習,，進一步提高財務人員業(yè)務素質(zhì),，提高了財務人員的職業(yè)道德水平，醫(yī)院的內(nèi)控各項制度得到有效的落實,。

二,、存在不足方面

1、財務科本級內(nèi)部考核工作有待完善： 內(nèi)部考核工作雖然一年比一年加強,，但是所考核的內(nèi)容重點不夠突出,、涉及面校擬在新的一年里完善財務科本及考核內(nèi)容方法，使考核工作又上一個臺階,。

2,、食堂財務相關(guān)內(nèi)控工作有待解決： 食堂財務屬財務科管理，從管理上規(guī)范了管理模式,，符合省廳規(guī)范管理的要求,。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務人員擔任，不符合內(nèi)控管理的要求,。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作,。

3、財務科人才梯隊建設(shè)薄弱： 就目前財務主要骨干現(xiàn)狀而言,，已將面臨青黃不接的局面,，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng)，過若干年后將嚴重影響會計核算,、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,。為了使會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,，有序,、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名,，抓緊財務人員梯隊培養(yǎng)。

【財務新年工作計劃和目標四】

20xx年,，我們要對過去工作中不足的地方進行完善管理,，對做得好的我們需要把工作做得更好，加強財務管理，做到財務工作長計劃,，短安排,。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。

7,、其他方面，聽從公司領(lǐng)導的工作安排,，認真的完成每一項任務,。

在新的一年里，祝愿公司能上一個大臺階,，我將與公司同進步,，共發(fā)展!

財務工作計劃及目標篇八

作為一名小學教師，根據(jù)實際情況,，我的新學期的小學教師工作計劃如下：

個人教學工作計劃分為以下五點：

一,、思想政治

始終如一地熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導,，熱愛本職工作,，關(guān)心國家大事，堅持政治學習,，記錄政治筆記,，提高覺悟和意識。注重個人道德修養(yǎng),，為人師表,，嚴于律己，關(guān)心學生的學習,、生活,，做學生的良師益友。加強團結(jié),，與同事相處融洽,，合作愉快，心往一處想,，勁往一處使,，組成一個團結(jié)協(xié)作的大家庭。

二,、個人業(yè)務

作為一名教師,，除要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能,。本學年我將注重開拓視野,，訂閱專業(yè)雜志,，瀏覽教學網(wǎng)頁，隨時記下可借鑒的教學經(jīng)驗,、優(yōu)秀案例等材料,，以備參考。不斷為自己充電,，每天安排一定的時間扎實提高基本功,，努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水。

三,、后進生轉(zhuǎn)化方面：

1,、培養(yǎng)后進生的自信心。只有樹立起后進生的自信心,，我們的轉(zhuǎn)化工作才找到起點,。要用科學的方法教育后進生。

2,、對后進生多寬容,，少責備。要做到“三心”：誠心,、愛心,、耐心。

3,、老師的輔導要及時,，當然家庭的配合是轉(zhuǎn)化后進生的外部條件。父母在學生成長過程中的影響是很明顯的,，也是極為重要的,。教師可通過家長學校、家長會議,、家訪等多種形式與家長相互交流,，溝通信息。

4,、在考勤制度上要嚴格遵守,，特別是嚴格落實學校的規(guī)章制度和中小學教師行為規(guī)范，嚴格自己的行動,，有事要請假,，做學校教師的表率，做學生的表率,。嚴格遵守各項針對教師的法律法規(guī),，嚴格落實未成年人保護法和義務教育法的有關(guān)文件規(guī)定，爭取做到行動有法可依,。

5,、關(guān)心和愛護學生,，小學生在家長心目中是未來的希望，在我們的教育培養(yǎng)中是祖國的未來和希冀,。加強師德建設(shè)和修養(yǎng)的提高，爭取讓師德水平再上一個新的臺階,。

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財務工作計劃及目標篇九

xxxx年,，全球經(jīng)濟在經(jīng)歷了金融危機的洗禮之后，全年經(jīng)濟開始緩慢回升,，我們房地產(chǎn)公司抓住這一難得機遇,，加強公司各項工作措施，在年的房地產(chǎn)市場中取得了良好的工作成績,，為了使公司在xx年的房地產(chǎn)市場中取得更好的成績,，我們已做好準備措施，將財務的收入和支出成正比,。

以下xx年公司財務工作計劃：

一,、指導思想

在xx年的工作中，我們將對員工加強管理,，研究創(chuàng)新,，擴大營業(yè)額，控制成本,，創(chuàng)造利潤;加強業(yè)務學習,，堅持員工技能培訓，采取多樣化形式,，把學習業(yè)務與交流技能相結(jié)合,，開拓視野，豐富知識,，全面提升員工整體素質(zhì),、管理水平;建立辦事高效，運作協(xié)調(diào),，行為規(guī)范的管理機制,，開拓新業(yè)務，再上新水平,，努力開創(chuàng)各項工作的新局面,。

二、主要經(jīng)營指標

1,、主營業(yè)務收入全年凈增萬元,，其中每月均增加萬元;其它業(yè)務收入全年凈增萬元，每月均增加萬元,。

2,、客戶流失率為總客戶的%,，其中：人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的%,。

3,、全年完成業(yè)務總收入萬元，占應收款%,。

4,、實現(xiàn)凈利潤萬元。

5,、委托銀行扣款成功率達%,。

三、工作措施

1.捕捉信息,，開拓市場,，爭當業(yè)績頂尖人。

面向市場,，擴展團隊隊伍,，廣泛招納能人之志為我所用。

讓安居的業(yè)務鋪遍全國,，獨占熬頭,。

2.抓好基礎(chǔ)工作，實行規(guī)范管理,，全面提高工作質(zhì)量,。

搞好各類客戶分類細劃，摸底排查工作,。

對客戶進行分類細化管理,，是行之有效的工作方法。

3月份由分公司經(jīng)理分別按照“分類排隊,、區(qū)別對待,、上門清收”等管理措施，對所屬客戶進行分類,，確定清收方案,，落實任務層層分解，明確目標及責任人,，以確保全年既定目標任務的全面完成,。

3.加強壞帳清收組織管理工作，繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作,。

4.適應營銷新形勢,，構(gòu)建新型的客戶管理模式。

一是要實行客戶分類管理,，提供差別化,、個性化服務;二是對重點客戶進行重點管理,，尤其要做好重點客戶的后續(xù)服務工作。

5.努力加大中間業(yè)務和新業(yè)務開拓力度,，實現(xiàn)跨越式發(fā)展.企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在中間業(yè)務和新業(yè)務領(lǐng)域,，務必在認識、機制,、措施和組織推動等方面下真功夫,，花大力氣，力爭使中間業(yè)務在較短時間內(nèi)有較快發(fā)展,，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場,。

加強中間業(yè)務的組織領(lǐng)導和推動工作,。

6.嚴格客戶的收費標準，杜絕漏收和少收,。

并進一步規(guī)范標準,，堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務收費標準。

杜絕漏收和少收,，除特殊情況,，經(jīng)領(lǐng)導批準同意，任何人無權(quán)免收和少收,，堅決做到足額收費,，只有積極拓展收費渠道并做到足額收費，才能完成全年各項業(yè)務收入的艱巨任務,。

7.強化員工培訓工作計劃,。

(1)職工思想教育方面：一是通過培訓教育，樹立職工愛崗敬業(yè),，敢為人先的創(chuàng)新精神,。

二是增強職工愛崗如家，行興我榮,，行衰我恥的觀念,。

三是遵紀守法教育，以提高全體員工遵紀守法和自我保護意識,。

(2)職工業(yè)務教育方面：一是繼續(xù)學習新業(yè)務;二是技能培訓工作持之以恒進行崗位練兵,，不斷提高辦理業(yè)務的質(zhì)量和效率，通過業(yè)務技術(shù)競賽等形式,，激活員工工作熱情,，提高工作效率。

三是學習市場營,、銷學,，填補員工市場營銷知識空白,。

通過請進來與走出去的方法，提高員工營銷的技巧,，為培養(yǎng)一批營銷骨干打好基礎(chǔ),。

8.完善企業(yè)內(nèi)部管理機制，對所屬部門,、工作崗位均實行規(guī)范化管理,，使每個員工人人肩上有壓力，心中有藍圖,，前進路上有方向,，工作行程有目標。

各個部門均要制訂周工作計劃,、月工作計劃,。

并要制訂切實可行的考核方案，跟蹤考核,，以利提高,。

(1)建立和健全企業(yè)內(nèi)部管理制度，以狠抓管理制度落實來帶動企業(yè)管理水平的提高,。

一是要建立和健全各項管理基礎(chǔ)工作制度,，促進企業(yè)管理整體水平提高。

企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎(chǔ)工作制度,，包括：財務管理制度,、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度,，根據(jù)各項管理制度的基礎(chǔ)工作的要求,，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必須做什么,、什么時候做,、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做,，做錯了怎么辦等細則,。

這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎(chǔ)工作都清楚,，要求人人遵守,。

通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平,。

二是建立和健全自我約束的企業(yè)機制,，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展,，嚴格審核費用開支,，控制預算，加強資金日常調(diào)度與控制,，落實內(nèi)部各層次,、各部門的資金管理責任制。

盡量避免無計劃,、無定額使用資金,。

三是根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理的客觀要要求，嚴格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部財務管理和會計監(jiān)督,。

落實企業(yè)內(nèi)部責任,。

建立內(nèi)部責任會計制度，對各部門的經(jīng)營收益,、成本費用,、部門利潤進行分別核算。

使各部門對自己的任務,、目標做到心中有數(shù)。

這對于調(diào)動各部門的積極性,，努力做好做足生意,，節(jié)約費用開支是有促進作用的;建立一套內(nèi)部的約束機制，在內(nèi)部制度中明確規(guī)定各部門的權(quán)力責任,，做到分級負責,、職責分明、相互制約,。

會計監(jiān)督,。

會計監(jiān)督不單純是對一般費用報銷的審查，而應貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的全過程,，從企業(yè)的經(jīng)營資金籌集,、資金運用、費用開支,、收入實現(xiàn),，一直到財務成果的產(chǎn)生。

嚴格按照制度辦事,，正確核算,，如實反映公司財務狀況和經(jīng)營成果，維持投資者權(quán)益,，強化會計監(jiān)督職能,，保證制度的落實和有效執(zhí)行。

(2)進一步提高企業(yè)的執(zhí)行力,。

企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)競爭力,，執(zhí)行力,，就個人而言，就是把想干的事干成功的能力;對于企業(yè),，則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實處的能力,。

執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個必要條件，企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力,，當企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定,，這時候執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵。

戰(zhàn)略與執(zhí)行就好比是理論與實踐的關(guān)系,，理論給予實踐方向性指導,，而實踐可以用來檢驗和修正理論，一個基業(yè)常青的企業(yè)一定是一個戰(zhàn)略與執(zhí)行相長的企業(yè),。

提高執(zhí)行力的具體措施：

首先,，要設(shè)立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度表：這個目標一定要可衡量、可檢查,，不能模棱兩可,。

再者，目標一旦確定,，一定要層層分解落實,。

其次，找到合適的人,，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問題實際上是人的問題,，因為最終是人在執(zhí)行企業(yè)的策略，并反饋企業(yè)的文化,。

柯林斯在《從優(yōu)秀到卓越》中特別提到要找“訓練有素”的人,，要將合適的人請上車，不合適的人請下車,。

其三,，修改和完善規(guī)章制度，搭建好組織結(jié)構(gòu)：企業(yè)做大之后,，只能通過規(guī)則來約束,，規(guī)則是一個組織執(zhí)行力的保障。

“pdca循環(huán)”說的就是制度制訂與執(zhí)行,、檢查和績效四者間的互動關(guān)系,。

其四，倡導“真誠?溝通”的工作方式,，發(fā)揮合力：一項調(diào)查表明,，企業(yè)內(nèi)存在的問題有70%是由于溝通不力造成的，而70%的問題也可以由溝通得到解決。

我們每個人都應該從自己做起,，看到別人的優(yōu)點,，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重,、相互激勵,。

其五，關(guān)注細節(jié),，跟進,、再跟進：制定戰(zhàn)略時，我們更多是發(fā)揮“最長的指頭”的'優(yōu)勢,，而在具體的執(zhí)行過程中,，我們就要切實解決好“木桶效應”的問題。

執(zhí)行力在很大程度上就是認真,、再認真;跟進,、再跟進。

其六,，建立起有效的績效激勵體系：管理理念：企業(yè)管理=人事管理,，而人事管理=績效管理。

最后,，要營造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一,，講求速度：崇尚行動，雷厲風行;其二,，團隊協(xié)作：溝通直接,，拒絕繁瑣,，各司其職,，分工合作;其三，責任導向：提倡“領(lǐng)導問責”,，出了問題要找出其原因并分清主要責任,，只有這樣才能更好地樹立起責任心;其四，績效導向：拒絕無作為,，關(guān)注結(jié)果,，賞罰分明;其五，繼承文化：對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng),、規(guī)章及成果要注意繼承,，繼承基礎(chǔ)上的革新才會事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘,。

人才引進要嚴把關(guān),，力爭將不認同企業(yè)文化的人擋在門外;最后，要營造愛心文化：相互尊重、相互鼓勵,、樂于分享,、共同成長。

一,、考核原則

(一)緊密圍繞市政府中心工作,，體現(xiàn)市政府對部門工作的指導意見和要求。

(二)重在體現(xiàn)各部門對市本級工作任務的完成情況,，市本級工作指標和任務與全市性工作指標和任務在項目分解時,，原則上按6∶4比例設(shè)置。

(三)力求體現(xiàn)部門工作目標實現(xiàn)的難易,、任務的輕重和完成實績,，鼓勵部門工作創(chuàng)新和高標準完成年度任務。

(四)考核結(jié)果評定采取部門自查自評,、考核組實績核查和市政府領(lǐng)導綜合測評相結(jié)合的方式進行,。

(五)考核兼顧各系統(tǒng)間的平衡和部門間的工作協(xié)作配合。

鑒于各部門工作間存在一定的不可比性,，將考核部門分為經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展兩類進行,，優(yōu)秀單位分別按一定比例從兩類部門中推薦產(chǎn)生。

經(jīng)濟建設(shè)類部門：市農(nóng)業(yè)局(農(nóng)辦),、市林業(yè)局,、市水利局、市國土資源局,、麗水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會,、市財政局、市審計局,、市計委,、市建設(shè)局、市科技局,、市統(tǒng)計局,、市旅游局、市環(huán)保局,、市經(jīng)貿(mào)委,、市外經(jīng)貿(mào)局、市交通局,。

社會事業(yè)發(fā)展類部門：市民政局,、市計生委、市民宗局,、市人勞社保局,、市僑臺辦,、市文體廣電局、市衛(wèi)生局,、市教育局,、市公安局、市司法局,、市人防辦,、市體改辦。

(六)廉政建設(shè),、計劃生育,、社會治安綜合治理實行“一票否決”制。

部門在年度中出現(xiàn)班子成員被紀檢部門或司法機關(guān)查處,，取消該部門參加年度考核優(yōu)秀單位評選資格,。

二、目標分類設(shè)置

(一)一類目標(重點督查內(nèi)容)：是指關(guān)系市政府年度中心工作任務,、指標完成的目標,。

主要根據(jù)市委市政府年度工作要點、市委市政府年度重點工作責任分工和《政府工作報告》重要內(nèi)容提出,。

市直各部門一律安排2項,，由市政府辦公室各對口業(yè)務處負責篩選提出，經(jīng)市政府分管秘書長和分管市長審定后列為考核項目,。

(二)二類目標(日常工作內(nèi)容)：是指部門根據(jù)市委市政府年度工作要點,、市委市政府年度重點工作責任分工和《政府工作報告》內(nèi)容，結(jié)合該部門年度主要工作任務提出的目標,。

市直各部門原則上安排6項,，重點安排市本級工作任務。

由部門先行提出,，市政府辦公室各對口業(yè)務處負責初審,，報請市政府分管秘書長和分管市長審定。

指標必須參照上一年度的完成情況;凡由上級部門下達的指標要審核依據(jù),。

(三)三類目標(共性工作內(nèi)容)：分8小項,，即效能建設(shè)(含政令暢通,、政務公開,、辦事效率和服務質(zhì)量等)、廉政建設(shè)及計劃生育,、社會治安綜合治理,、深化行政審批制度改革、“中國?麗水”政府門戶網(wǎng)站建設(shè),、生態(tài)市創(chuàng)建工作,、省級文明城市創(chuàng)建工作,、建議提案辦理和政務信息。

三類目標設(shè)置由市政府辦公室會同市紀委(監(jiān)察局),、市人大,、市政協(xié)有關(guān)工作機構(gòu)、市委政法委(綜治委),、市政務公開辦公室,、市政府行政審批中心、市效能辦,、市文明委,、市生態(tài)辦、市計生委提出,，經(jīng)市政府考核領(lǐng)導小組審定后列為考核項目,。

(四)四類目標(先進工作內(nèi)容)：一是各部門提出的所有要求加分的主要工作指標，須經(jīng)市統(tǒng)計局核實,，二是屬省政府或上級部門考核范圍,，且指標在上一年全省同行排名前4名中位次前移的，予以加分,。

由上級部門單獨提供的指標排名情況未經(jīng)核實的,，原則上不作先進加分依據(jù)。

三是部門年度一,、二類目標中的工作獲國家,、省部級及省政府有關(guān)部門表彰和推廣的，予以加分,。

四是市政府臨時布置的重要,、緊急工作，視完成情況,，予以加分,。

(五)設(shè)立單項工作獎：為鼓勵部門在完成年度工作任務的基礎(chǔ)上，探索和創(chuàng)新工作機制和方法;鼓勵部門超額完成年度主要工作任務,，市政府繼續(xù)設(shè)立年度工作目標責任制考核單項獎,。

三、計分辦法

(一)一,、二類目標實行扣分和超額加分制,。

一類目標總分50分，二類目標總分90分,。

1,、目標項目分值按項目數(shù)平均計算。

每一大項中含多個工作內(nèi)容的,，各內(nèi)容分值按內(nèi)容數(shù)平均計算,。

2,、對未完成目標的項目，按該項目所占的平均值予以扣分,。

每項目標中含多個工作內(nèi)容的,，如果該內(nèi)容沒有完成目標，則按該內(nèi)容在項目中所占平均分值扣分,。

具體扣分辦法：完成目標80%以下的,，扣除全部分值;完成80%(含)至90%之間的，扣除分值的50%;完成90%(含)以上不到100%的,，按實際完成指標的比例計分,。

3、對一類目標內(nèi)容中指標完成且超額達10%以上的,，每超額一項加3分,。

二類目標內(nèi)容中指標完成且超額10%以上的，每超額一項加1分,。

各類目標中,，每一項目標包含多個指標且超額完成的，不重復加分,。

4,、定性工作未完成目標的，按目標在該項目中所占條目數(shù)比例扣除分值,。

5,、控制性指標降幅不作為加分的內(nèi)容。

(二)三類目標一般分優(yōu)秀,、良好,、合格和不合格4個檔次，其中：

1,、效能建設(shè)：滿分10分,，扣完為止。

政務督查事項以及市政府議定事項,、市政府領(lǐng)導批示事項未落實的,，每項扣2分，未按時落實或反饋,，每被書面催辦一次扣1分,。

每被投訴經(jīng)查實的，每次扣1分,。

被市委,、市政府通報的,，每次扣5分,。

市政府召集的重大會議,、協(xié)調(diào)會議或商議事項，部門無故缺席或未按要求參加,，每次扣1分,。

由市政府辦公室會同有關(guān)部門進行考核。

2,、廉政建設(shè)以及計劃生育,、社會治安綜合治理：根據(jù)市政府設(shè)定的考核辦法，實行“一票否決”制,，由市政府辦公室會同市紀委(監(jiān)察局),、市計生委、市委政法委(綜治委)進行考核,。

該目標不設(shè)考核分值,，作為考核評定的重要依據(jù)。

3,、深化行政審批制度改革：優(yōu)秀得8分,，良好得6分，合格得4分,，不合格不得分,。

考核辦法由市政府行政審批中心提出，經(jīng)市政府考核領(lǐng)導小組審定后,，由市政府行政審批中心負責具體考核,。

4、“中國?麗水”政府門戶網(wǎng)站建設(shè)：優(yōu)秀得7分,，良好得5分,，合格得3分，不合格不得分,。

考核辦法由市行政首腦機關(guān)信息中心提出,，經(jīng)市政府考核領(lǐng)導小組審定后，由市行政首腦機關(guān)信息中心負責具體考核,。

5,、生態(tài)市創(chuàng)建工作：優(yōu)秀得5分，良好得4分,，合格得3分,，不合格不得分。

考核辦法由市生態(tài)辦提出,，經(jīng)市政府考核領(lǐng)導小組審定后,，由市生態(tài)辦負責具體考核。

6,、省級文明城市創(chuàng)建工作：優(yōu)秀得5分,，良好得4分,，合格得3分，不合格不得分,。

考核辦法由市文明委提出,，經(jīng)市政府考核領(lǐng)導小組審定后，由市文明委負責具體考核,。

7,、建議提案辦理：優(yōu)秀得5分，良好得4分,，合格得3分,，不合格不得分。

(1)經(jīng)市人大,、市政協(xié)有關(guān)工作機構(gòu)共同認定辦理工作較好的單位為優(yōu)秀,。

(2)有一方認定辦理工作較好的部門為良好。

(3)其他辦理部門和沒有辦理任務的部門為合格,。

(4)被認定辦理不好的部門為不合格,。

8、政務信息：優(yōu)秀得5分,，良好得3分,，合格得2分，不合格不得分,。

按照市政府辦公室信息處年度信息統(tǒng)計,，總得分20分以下為不合格;20分(含)以上的單位按總分從高到底排序，前8名為優(yōu)秀,，9-15名為良好,，16名及以下為合格。

(三)四類目標實行加分制

1,、一,、二類目標中涉及的主要工作指標增幅經(jīng)市統(tǒng)計局核實，在全省同行上年排名前4位中,，位次前移1位以上的,，每項加1分;其中前移進入前2名的，每項加2分,。

繼續(xù)保持第1名的,，每項加2分。

2,、一,、二類目標中提出的工作獲黨中央、國務院表彰獎勵的，每項加5分,。

獲省部級表彰獎勵和推廣的,，每項加2分。

獨創(chuàng)性工作經(jīng)驗被國家有關(guān)部門表彰和推廣的,，每項加3分,。

被省有關(guān)部門表彰和推廣的,，每項加1分,。

非市本級工作成績、各類學術(shù)論文,、純文藝作品,、先進個人、上下部門間開展的局部工作先進評選,，一般不列入加分范圍,。

3、市政府臨時布置的重大,、緊急工作,，如期保質(zhì)完成的，每項加1分,。

4,、上述加分項目如因時間原因未能在當年考核中加分的，可以結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度考核時予以追加,。

(四)市政府領(lǐng)導綜合評價分,。

滿分15分。

市政府市長,、副市長,、市長助理、秘書長,、副秘書長對市直各部門年度工作實績實行綜合評價打分,。

每檔1分，扣完為止,。

(五)考核等級等級評定,。

考核滿分為200分，總分超過120分(含)為合格單位,。

考核名列前9名的為優(yōu)秀單位,。

單項獎名額根據(jù)實際工作情況確定。

優(yōu)秀單位名額分配及單項獎評定由市政府考核領(lǐng)導小組審議推薦,，提請市政府市長辦公會議審議確定,。

(一)自查自評：各部門在全面總結(jié)年度工作的基礎(chǔ)上，對照工作目標逐條總結(jié)并打出分數(shù)，經(jīng)部門領(lǐng)導班子集體研究和主要領(lǐng)導簽字后,，將自評結(jié)果以正式文件(附自查材料表格)形式報市政府考核領(lǐng)導小組,。

凡涉及到加分或扣分事項，均需說明理由,。

四類目標要求加分還需提供相關(guān)的證明材料,。

(二)實績核查：由市政府考核領(lǐng)導小組組織對各被考核單位的工作進行全面核查。

(三)市政府考核領(lǐng)導小組會議提出考評建議：根據(jù)各被考核單位得分情況,，研究確定優(yōu)秀,、合格、不合格單位及單項獎獲得單位建議名單,，提請市政府市長辦公會議審議,。

(四)市政府市長辦公會議確定考核結(jié)果：審議市政府考核領(lǐng)導小組會議提出的考評建議，確定年度考核結(jié)果,。

財務出納工作計劃

2018年出納工作計劃

財務經(jīng)理個人工作計劃范文

財務下周工作計劃

如何寫財務工作計劃

財務工作計劃及目標篇十

為了全面提升各項工作管理水平,，確保各項工作的順利完成，做到工作有目標,、管理有責任,、考核有標準、獎懲有依據(jù),，特簽訂本責任狀,。

考核期間：20**年1月1日至20**年12月31日

一、主要職責

1,、組織編制財務,、資金,、審計等規(guī)章制度及業(yè)務操作流程;

2,、對公司資金的及時安排進行組織、計劃控制與管理;

3,、財務監(jiān)控;

4,、審計管理;

二,、工作目標(50分)

1、財務預算與控制,，對預算執(zhí)行過程出現(xiàn)的`問題及時解決,，每出現(xiàn)一次失誤扣5分;

3、成本控制,，對各部門的成本進行控制,，未能按照財務會計制度進行有效控制扣5分;

4、分管部門人員管理,，部門培訓計劃完成率100%,，未完成該項計劃扣5分;

5、及時公正的對下屬進行考核，未按期對下屬進行考核出現(xiàn)一次扣5分;

6,、資金利用率達到100%,，未達到扣5分;

7、做好財務室及庫房,、油庫的監(jiān)督,、檢查和指導，共計10分,。

三,、薪酬體系由基本月薪+效益工資組成

1、基本月薪為10000元;

2,、效益工資為8萬元,，公司根據(jù)本人年底各項工作考核結(jié)果發(fā)放,。

四,、違規(guī)責任及責任書的終止

1、責任人在工作期內(nèi)若出現(xiàn)重大責任事故,，公司有權(quán)對責任人提出終止聘用合同;

2,、本公司生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時有權(quán)修改責任書。

財務工作計劃及目標篇十一

寫好了

工作計劃

1,、 變動成本的稽核。聯(lián)合倉庫,、生產(chǎn),、技術(shù)三大部門確認單一產(chǎn)品的實際成本及損耗;

4、 聯(lián)合生產(chǎn)部門進行生產(chǎn)量的統(tǒng)計,，以確認各單位的產(chǎn)能及效率,。

5、 控制增值稅稅負,、所得稅稅負率在0.85%左右,。

6、 按月統(tǒng)計費用,，做利潤演算,。

7、 做好“研發(fā)費用”的單獨建賬,，以備備案做加計扣除,。

3、 美國公司營業(yè)執(zhí)照的聯(lián)絡申領(lǐng);

4、 關(guān)注科技,、經(jīng)信,、質(zhì)檢三大部門的政策，及時進行科技計劃的申報;

5,、 計劃申報“串聯(lián)電抗器”的高品;含市高品與省高品;

6,、 根據(jù)公司運營需要，進行erp系統(tǒng)的導入以及增資等工作,。

1,、 發(fā)票項目

1) 招待費：抓緊銷售收入的0.83%之最佳臨界點來入賬，要求盡量多開住宿,、通信,、車馬交通、辦公用品,、汽車加油,、過路費、停車費,、保養(yǎng)維修費,、運輸費等項目。

2) 外購零部件or無票運輸?shù)软椖?，或以現(xiàn)金支付直接帳外處理,，或提供身份證以臨時工工資入賬。小額購物,，僅接受上述項目之發(fā)票相抵,，或30元以下的小面額的定額發(fā)票，不接受有明細列支項目的日用品發(fā)票或煙酒類字樣的發(fā)票,。

2,、 倉庫單據(jù)

1) 原材入庫單：改五聯(lián)單，一聯(lián)存根,，一聯(lián)財務,，一聯(lián)采購，兩聯(lián)交客戶(一聯(lián)存根,，一聯(lián)對賬),。供應商申請付款的，需先憑其對賬聯(lián)與本公司采購對賬無誤后交財務安排付款,。

2) 出庫單：因已有業(yè)務之送貨單,，三聯(lián)即可，一聯(lián)存根,，一聯(lián)財務,，一聯(lián)業(yè)務,。

3)

4) 成品入庫單：從原材倉領(lǐng)料生產(chǎn)的成品需辦理此項手續(xù)，可三聯(lián),，一聯(lián)存根,，一聯(lián)財務，一聯(lián)生產(chǎn),，然后對照領(lǐng)料單,，核算損耗。

5) 客戶退貨,、廠內(nèi)不良,、暫借等相關(guān)單據(jù)，需有一聯(lián)及時到財務,。

3,、 增值稅發(fā)票統(tǒng)一單獨快遞，無論金額大小,。隨票附簽收回單,，由業(yè)務快遞并跟催回簽。

為規(guī)范公司財務行為,，提高財務人員綜合素質(zhì),，發(fā)揮財務在經(jīng)營管理中的作用,，完成公司交給的任務,。財務工作要實現(xiàn)下列目標：

1、制定完善的財務管理制度,，制定各財務會計崗位的工作職責,，制定各崗位的考核標準。做到制度健全,、完善,、務實。

2,、建設(shè)科學規(guī)范的會計核算體系,，設(shè)立簡捷、實用的核算流程,。正確反映,、監(jiān)督企業(yè)的財務行為。

3,、及時,、準確提供各項財務資料，為生產(chǎn)經(jīng)營提供會計體系的信息,。

4,、做好資金的融入和使用計劃,，合理調(diào)度資金使用。確保資金使用的效益最大化,。

5,、加強生產(chǎn)成本控制，按照定額管理制度原則,，確保公司成本控制在計劃指標內(nèi)。

6,、加強資產(chǎn)保全,，確保公司各項資產(chǎn)完整，無人為流失,、損壞,。

7、按照國家規(guī)定交納各項稅費,，遵紀守法,、維護企業(yè)良好形象。

8,、加強會計資料檔案管理,，保守公司機密。不因會計人員不良行為給公司帶來損失,。

9,、盡快實現(xiàn)會計核算電算化。財務部工作目標10,、配合其他部門做好公司工作,。

財務管理要求

為規(guī)范公司財務行為，提高財務人員綜合素質(zhì),，發(fā)揮財務在經(jīng)營管理中的作用,，完成公司交給的任務。財務工作要達到以下要求：

1,、遵守《會計法》和國家有關(guān)法律法規(guī),、遵守公司的各項管理制度。依法辦事,，加強財務人員的職業(yè)道德建設(shè),，使每位財務人員思想上與公司保持一致。

3,、財務人員要認真學習專業(yè)知識,，持證上崗。各崗位人員要熟知其

崗位職責

4,、按照四定四清晰的原則，進行日常事務工作的安排和考核,，每月一總結(jié),，促進財務人員共同進步。

5,、嚴格遵守公司的財經(jīng)紀律,，維護財經(jīng)紀律的嚴肅性，不妥協(xié),、不徇私,、不舞弊、不做有損公司的事,，廉潔奉公,。

6、堅持一支筆審批制度,，保障各項開支手續(xù)齊全,，有章可依。

7,、按照財務核算的要求,，建立、健全各類賬簿,、賬冊,、臺賬，做到賬賬相符,。賬實相符,。

8、財務人員要深入生產(chǎn)一線,，熟悉公司的生產(chǎn)工藝和流程。熟悉各類機器設(shè)備,、熟悉原材料,、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品性能,。為正確核算產(chǎn)品成本打下堅實基礎(chǔ),。

9、建立內(nèi)部稽核機制,。加強內(nèi)部審計,，確保財務行為的合法性。

10,、提供的各項會計資料要真實,、可靠,、不虛報、瞞報,、漏報數(shù)字,。

為加強公司倉儲管理，保證供應及時,，出貨迅速,，收發(fā)準確、保障有力,，更好的為生產(chǎn)和經(jīng)營服務,、倉儲管理工作要實現(xiàn)下列目標。

1,、制定完善的倉儲管理制度,，制定各倉儲管理人員的崗位職責，制定各崗位的履職考核標準,，做到制度健全,、完善。

2,、按照公司收發(fā)料的要求,，辦理出入庫手續(xù)，收發(fā)準確,，出貨迅速,，按時完成任務。

3,、加強庫內(nèi)物資,、庫外物資、成品物資,、危險品物資的管理,、不因人為因素發(fā)生毀損、丟失,。

4,、加強廢舊物資管理，充分用舊利廢,降低公司物資使用成本,。

5,、按材料使用計劃，組織申報材料采購,，保證滿足供應,。

6、跟蹤領(lǐng)用出庫物資的使用,，確保出庫材料按領(lǐng)用范圍使用,，不浪費,、不損失、不外流,。

7,、及時盤點、報賬,、做到賬賬相符,、賬實相符。

8,、實現(xiàn)倉儲管理電子化,。

為加強公司倉儲管理，保證供應及時,，出貨迅速,，收發(fā)準確、保障有力,，更好的為生產(chǎn)和經(jīng)營服務,。倉儲管理工作要達到以下要求：

1、倉儲人員,，要認真遵守公司各項

規(guī)章制度

2,、倉儲人員要認真學習專業(yè)知識，對所保管的物資,，要了解其性能,、用途、分類,，做到收發(fā)迅速,、準確。

3,、嚴格按照公司物資管理規(guī)定辦理物品出入庫手續(xù),，要求所有手續(xù)齊全、清晰,、不準私自發(fā)貨。

4,、不徇私情,、不越權(quán)辦理業(yè)務，不得私自外借公司物資,。

5,、對所保管物資,，要按規(guī)定排列整齊，不得紊亂,。分類掛牌,，每天巡視。

6,、嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)定,，做好防火、防盜工作,，保證財務安全,。

7、按時盤點,，做好材料申購工作,。

8、按時記賬,，做到賬賬相符,、賬實相符。

針對這次會議的主題,，我從小處談,，對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發(fā)展,，之所以來,，就是在當?shù)赜幸环N強烈的危機感，由于當?shù)亟?jīng)濟的落后,，不知自己的前途在哪里,。自從來到大華，依靠大華的飛速發(fā)展,，我也成了一個新上海人,。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功,，讓我感到一種相對的穩(wěn)定,。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。

公司領(lǐng)導的這次會議主題很及時,，讓自己又一次認識到自身在工作中,、在意識上都存在許多不足?；谶@個目的,，回想這一階段工作，再和其他財務經(jīng)理相比，還存在許多的問題,，希望在xx年的工作中能夠不斷改進,，不斷提高，努力做到適崗,。

陽城的財務工作更多的還是會計工作,，僅僅停留在事中記帳、事后算帳,，對事務發(fā)展的預見性不夠,，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題,，而不能做到防患于未然;另外,，作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性,，只能是按照公司或領(lǐng)導的要求報送數(shù)據(jù),、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊,，只是按照理論上的指標去計算,、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導的要求還相差太遠,。

去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》,，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處,，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難,。

財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映,、監(jiān)督，對本部門以外的信息應及時了解,，目前部門之間的協(xié)作沒有問題,，就是對財務暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通,、了解,，到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導的溝通還存在問題，對領(lǐng)導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握,，以至于使自己的工作有時很被財務

工作總結(jié)

二. 鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進,、提高：

1. 在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上,，還是要不斷學習業(yè)務知識,，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理,、經(jīng)驗,，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動,，加強事前了解,，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預測,、分析工作,，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作,。在日常工作中按照財務計劃,，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用,，使企業(yè)效益最大化,。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領(lǐng)導溝通,，分析查找原因,，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調(diào)整已有計劃,，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗,。

2. 力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化

按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務管理制度》的要求,，做好日常會計核算工作,。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作,，做好財務工作分析的基礎(chǔ)工作,，才能為領(lǐng)導提供真實有效的。

財務工作計劃及目標篇十二

本年度,，機遇與挑戰(zhàn)并存,。在新的一年里，我們財務部門力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務工作,，用最優(yōu)的人力配置爭取最大的計劃,，學習好的工作經(jīng)驗和精神，落實各項

規(guī)章制度

1、對前工作期間應進行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度,、半年,、全年總結(jié);做好資金預算工作，其中包括對應付款項,、應收款項,、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰,、任務明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查,。

2、出納人員要有較強的安全意識,，現(xiàn)金,、有價證券、票據(jù),、各種印鑒的嚴密保管;對外的保護保密措施,，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

3,、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責,，制定相應的制度，如對應收款的監(jiān)督,，應制定相應的規(guī)定,，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜,、相關(guān)銷售責任人都應有相應的監(jiān)督,，加大財務監(jiān)督力度。

4,、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費用進行核算,，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起,。在對各種原料的發(fā)票接收方面,，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作，認真完成每月的報稅工作,。

5,、對車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關(guān),，為節(jié)約成本,、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節(jié),、超進行考核并報公司領(lǐng)導,，協(xié)助領(lǐng)導做好決策工作,。

在新的一年里，財務部工作人員應在廠領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法,。在國家各項財務法律,、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

1、組織財務部各員工對國家有關(guān)法律法規(guī),、會計制度,、安全法、財務制度,、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習。

2,、在財務部內(nèi)部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作,，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學習,，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用,，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能。

3,、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責,，制定相應的制度，如對應收款的監(jiān)督,，應制定相應的規(guī)定,，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜,、相關(guān)銷售責任人都應有相應的監(jiān)督,，加大財務監(jiān)督力度。

4,、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費用進行核算,，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起,。在對各種原料的發(fā)票接收方面,，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作，認真完成每月的報稅工作,。

5,、對車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關(guān),，為節(jié)約成本,、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節(jié),、超進行考核并報公司領(lǐng)導,，協(xié)助領(lǐng)導做好決策工作,。

6、對前工作期間應進行有階段性的總結(jié),，從月度小結(jié)到季度,、半年、全年總結(jié);做好資金預算工作,，其中包括對應付款項,、應收款項、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作,，要求帳務清晰,、任務明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查。

在新的一年里,，力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務工作,，用最優(yōu)的人力配置爭取最大的經(jīng)濟效益，以節(jié)約成本為思路提高資金使用價值;以提高員工素質(zhì),、工作效率為工作目標,，從思想上抓緊、行動上落實,、制定完整的

工作計劃

財務工作計劃及目標篇十三

1.熟悉流程,，能完成領(lǐng)導給予的任務,。

2. 在工作能力上剖析自己，找出工作薄弱的地方,，及時學習改正,，在工作中盡量糾正。

1. 日熟悉工作流程,，熟悉業(yè)務內(nèi)容;

2.積極主動,，收集客戶;

3.中秋銷售;

4.中秋后期銷售;

5.國慶銷售準備;工作目標和計劃本月日常工作

1.聽從上級指示;

2.去各大論壇發(fā)帖宣傳;

2. 配合公司相關(guān)營銷活動，策劃店鋪促銷

活動方案

3. 解答顧客對產(chǎn)品和購買服務的疑問;

4.每天熟悉新上架的產(chǎn)品信息和價格及促銷活動等相關(guān)信息;

5.做好每天與買家溝通交流中所遇到的商品信息,、意見,。

1. 努力學習業(yè)務知識，對公司經(jīng)營的商品進行全面的了解和掌握,，對各個商品的風格,、質(zhì)量、材質(zhì)等相關(guān)知識進行深入了解,。

2. 加強與其他同事的溝通交流,，不懂的就及時地問,。

3. 主動尋找客戶，利用各大媒體收集客戶,。

4. 以積極的心態(tài),，認真思考的去抓住每一個資源。

5. 做到及時,，對每周的新客戶做一個篩選加以跟進,。

6. 個人綜合素質(zhì)需繼續(xù)提高，學習力度需要進一步加大,。

7. 工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高,，服務的觀念有待進一步深入。

8. 了解客戶的的購物心態(tài),，學會多觀察,、多傾聽客戶的需求和意見。

計劃是預先對一定時期的工作做出打算或安排的文字材料,。它是應用文中使用頻率較高的一種文體。它廣泛地應用于黨政機關(guān),、社會團體,、企事業(yè)單位。寫好計劃對減少工作的盲目性,，提高工作的自覺性,、主動性，督 促,、檢查指導工作,，提高工作效率具有重要的意義。

眾所周知,，計劃的內(nèi)容雖是尚未實現(xiàn)的,，但又將是通過人的努力按照預定的目標去實現(xiàn)的。那么計劃預定的目標如何才能實現(xiàn)呢?這就需要計劃的制定具有一定的科學性,。計劃的科學性具體體現(xiàn)在計劃的目標,、措施、步驟這“三要素”中,。而在這“三要素”中,，目標的科學性又是整個計劃科學性的基石，是科學制定計劃的出發(fā)點和核心內(nèi)容,。因為目標缺少科學性,，措施、步驟的科學性就無從談起,。

所謂計劃目標的科學性,，就是在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，結(jié)合本地區(qū)、本單位,、本部門的具體情況,，以科學的態(tài)度、求實的精神,，既不過高,，也不過低地制定目標，確定任務,。目標過高,，會使人望而生畏，感到可望而不可及,，從而喪失信心;目標過低,，唾手可得，又會使人不求進取,，不利于充分調(diào)動人的積極性,，激發(fā)人的內(nèi)在潛力。

那么怎樣才能既不過高,，也不過低地科學設(shè)置目標呢?芽在一般情況下,，使目標適當高于人的能力，使人經(jīng)過努力,，且只有經(jīng)過努力才能實現(xiàn)的目標是科學的目標,。也只有這樣的目標才能真正起到充分調(diào)動人的積極性，挖掘出人的內(nèi)在潛力的作用,，進而保證計劃目標的實現(xiàn),。在西方企業(yè)管理中這叫做具有挑戰(zhàn)性，也有人將其稱之為“蹺蹺板”理論,。

由此可見,，科學設(shè)置目標，對激發(fā)人的積極性,，增強人們對實現(xiàn)目標的信心意義重大,。

科學地設(shè)置目標應注意以下五點：工作目標和計劃

在總目標(即大目標)確定后，還應制定出各個階段的分目標?穴即小目標?雪,，這樣將一個大目標分解成若干小目標,，分階段地去實現(xiàn)，會使人感到大目標并非高不可攀,，從而有效地鼓舞人們一步步地去實現(xiàn)最終的大目標,。同時也有利于對工作的監(jiān)督、檢查,，做到心中有數(shù),，并根據(jù)目標完成的實際情況,，總結(jié)經(jīng)驗，及時調(diào)整措施,、步驟及小目標,，從而保證總目標的預期實現(xiàn)。如某一水泥廠,，計劃全年水泥產(chǎn)量1000噸 ?穴總的目標任務?雪,。可以季度為單位,，根據(jù)各季度不同的情況將1000噸的目標分解成四個小目標：第一季度生產(chǎn)200噸水泥,，占全年生產(chǎn)任務的20%;第二季度生產(chǎn)300噸水泥，占全年生產(chǎn)任務的30%;第三季度生產(chǎn)400噸水泥,，占全年生產(chǎn)任務的40%;第四季度生產(chǎn)100噸水泥,，占全年生產(chǎn)任務的10%。

未明確,。所以,，這樣的目標無法體現(xiàn)科學性。應該看到,，計劃目標不明確,、不具體，是計劃寫作中存在的最突出的問題之一,。下面一份計劃的目標寫得較好，現(xiàn)摘錄如下：

××廠××年絲綢產(chǎn)銷的目標是：工業(yè)產(chǎn)值一百億元,，比去年同期增長22%;蠶絲產(chǎn)量七百萬擔;綢緞產(chǎn)量十七億米,，其中真絲七點八億米;絲四點九萬噸 。內(nèi)銷綢緞十億米,，增長25%,。出口產(chǎn)成品十五億美元，其中絲類占30%,，綢緞占37%,，服裝及制成品占33%。

上述計劃目標明確,、具體,、量化，使人一目了然,。

如果計劃的目標不止一個?穴即有兩個以上目標?雪,，要做到目標的主次分明、重點突出,、條理清晰,，將計劃實現(xiàn)的若干目標按照主次,、輕重、大小的順序一一列寫清楚,。下面的文字是某學院一班級

工作計劃

1.期末考試及格率達98%,，優(yōu)秀率達30%;

2.英語四級合格率達到80%;

3.爭當本年度優(yōu)秀班級、優(yōu)秀團支部;

4.晚自習出勤率達98%,。

該目標的撰寫就達到了主次分明,、重點突出、條理清晰的要求,。

準確,、簡明的語言表達是計劃目標科學性的必要條件。計劃的目標是要告訴人們做什么,，做到什么程度,，即要人們知其然。這就需要準確,、簡潔地表達目標,，不能使用“可能”、“大約”,、“估計”,、“也許”、“左右”,、“上下”之類的不確切,、模糊的詞語，更不能在目標中摻雜說明,、解釋性的詞語和闡明目標意義的語句,。如下面一段文字即存在此類問題：

隨著我國改革開放的深入，對外交往的增多,，外語的作用日益突現(xiàn),，外語水平的提高勢在必行，所以本學期要抓緊外語學習,，爭取英語四級考試合格率達到80%左右,。

在計劃的寫作中，經(jīng)常出現(xiàn)目標與措施不分,，將目標,、措施混為一談的問題。目標是提出計劃的任務要求,，是明確規(guī)定要完成的任務,，達到的指標，亦即在計劃期內(nèi)要“做什么”、“做到什么程度”的問題,。而措施指的是完成計劃目標的方法問題,，是“怎么做”的問題，亦即實現(xiàn)目標所采取的方式,、方法問題,，所以一定要將計劃的目標與措施區(qū)分清楚。

以上五個方面是計劃目標科學性在內(nèi)容及表述上的保證,，舍此,，計劃的科學性就難以體現(xiàn)。

財務工作計劃及目標篇十四

財務部部門2019年度工作計劃如下：

1,、應收帳款管理方面：監(jiān)督跟蹤公司一切業(yè)務所發(fā)生的應收款項,，嚴格按公司應收款項管理制度執(zhí)行，每月按時按期制定詳細直觀的應收帳款明細表,，督察業(yè)務部門按期回籠資金,。

2、票據(jù)管理方面：認真核實產(chǎn)成品票據(jù)的數(shù)字,，及時處理票據(jù)發(fā)生的異常和緊急情況,，確保出庫產(chǎn)成品票據(jù)數(shù)據(jù)按時按期打制發(fā)票，保證開具發(fā)票數(shù)據(jù)的準確性,。

3,、資產(chǎn)管理方面：嚴密資金運用控制，嚴格資金使用制度,，保證財務資金安全性;嚴格監(jiān)督產(chǎn)成品庫,、原材料庫、輔助材料庫,、油墨庫的物品帳物相符情況和領(lǐng)用情況,，認真監(jiān)督跟蹤采購原材料、物品等的單價執(zhí)行情況,。

4、盤點方面：嚴格按公司盤點制度執(zhí)行,，月度盤點嚴格查核各盤點部門盤點情況,，必須作到帳票相符、帳物相符,、帳帳相符;半年度,、全年度盤點財務部一一對應核查各庫房物品盤點數(shù)字;每年11月督查全公司設(shè)備、各部門用品全面大盤點,，并與設(shè)備管理臺帳對比核查,。

5、財務實務方面：認真做好財務傳票業(yè)務，嚴明財務行業(yè)規(guī)范,，做好帳簿登記與報表制定,，做好財政部門、政府部門財務報表,、各項統(tǒng)計報表,。

6、資本運作方面：確保公司資金正常運營,，確保銀行對公司貸款審批的財務工作,，運營使用好銀行承兌指標，運營使用好公司資本操作,，努力把資本運營運作極至,。

7、財務分析方面：每月做好月度經(jīng)營指標分析,、成本分析,，對異常數(shù)據(jù)及時督察處理，為公司經(jīng)營提供有效數(shù)據(jù),，以財務為龍頭啟動企業(yè)綜合管理,，為領(lǐng)導當好參謀和助手。

8,、原材料管理方面：督察核算生產(chǎn)部門原材料的生產(chǎn)成本,，跟蹤紙類消耗可比性。

財務工作計劃及目標篇十五

1.部門成員團結(jié)協(xié)作,、開拓創(chuàng)新,、求真務實;部門工作有計劃、有特色,、有創(chuàng)新,、有總結(jié);履行“一崗雙責”制，依規(guī)依法管理;學校相關(guān)的規(guī)章制度,、安全措施得到有效落實;修訂完善學校財務管理,、校產(chǎn)管理制度。

2.加強預算資金管理,，嚴格執(zhí)行預算方案,，積極尋求市、區(qū)財政和教育部門對學校經(jīng)費投入及在政策和項目上的支持,，在本級財政預算中足額安排學校經(jīng)費;有計劃,、合理使用資金，及時提供準確財務信息供領(lǐng)導決策,。

3.嚴守財務紀律,，加強收費管理,，嚴格執(zhí)行相關(guān)的價格規(guī)定和收費標準。積極做好學生費用收繳工作,，做到信息及時通報,，配合相關(guān)部門及時、有效地催繳應收費用,。

4.嚴格職工工資,、津貼、勞務酬金,、獎助學金等各種費用發(fā)放及基建,、設(shè)備,、教材、管理費等各類帳戶收支前的復核工作，做好學校儀器設(shè)備,、房產(chǎn),、圖書等學校固定資產(chǎn)帳目的核對與清查工作,。

6.安全保管學校財務印章,、證件、證照等重要物件;正常維護學校財務管理軟件(包括系統(tǒng)維護,、設(shè)備維護,、授權(quán)和數(shù)據(jù)的`備份);做好財務帳戶憑證的裝訂、立卷分檔及年檢年報,、財務文件的歸檔和查詢工作,。

7.加強本部門人員的教育、管理,，定期召開學習會及工作例會,，重視公物與水電安全管理，本部門人員無違規(guī)違法事件,、無安全責任事故,。

8.完成本部門招生任務及學校布置的其他工作。

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財務工作計劃及目標篇十六

財務部部門2019

年度工作計劃

1,、應收帳款管理方面：監(jiān)督跟蹤公司一切業(yè)務所發(fā)生的應收款項,，嚴格按公司應收款項管理制度執(zhí)行，每月按時按期制定詳細直觀的應收帳款明細表,，督察業(yè)務部門按期回籠資金,。

2、票據(jù)管理方面：認真核實產(chǎn)成品票據(jù)的數(shù)字,，及時處理票據(jù)發(fā)生的異常和緊急情況，確保出庫產(chǎn)成品票據(jù)數(shù)據(jù)按時按期打制發(fā)票,，保證開具發(fā)票數(shù)據(jù)的準確性,。

3、資產(chǎn)管理方面：嚴密資金運用控制，嚴格資金使用制度,，保證財務資金安全性;嚴格監(jiān)督產(chǎn)成品庫,、原材料庫、輔助材料庫,、油墨庫的物品帳物相符情況和領(lǐng)用情況,，認真監(jiān)督跟蹤采購原材料、物品等的單價執(zhí)行情況,。

4,、盤點方面：嚴格按公司盤點制度執(zhí)行，月度盤點嚴格查核各盤點部門盤點情況,，必須作到帳票相符,、帳物相符、帳帳相符;半年度,、全年度盤點財務部一一對應核查各庫房物品盤點數(shù)字;每年11月督查全公司設(shè)備,、各部門用品全面大盤點，并與設(shè)備管理臺帳對比核查,。

5,、財務實務方面：認真做好財務傳票業(yè)務，嚴明財務行業(yè)規(guī)范,，做好帳簿登記與報表制定,，做好財政部門、政府部門財務報表,、各項統(tǒng)計報表,。

6、資本運作方面：確保公司資金正常運營,，確保銀行對公司貸款審批的財務工作,，運營使用好銀行承兌指標，運營使用好公司資本操作,，努力把資本運營運作極至,。

7、財務分析方面：每月做好月度經(jīng)營指標分析,、成本分析,，對異常數(shù)據(jù)及時督察處理，為公司經(jīng)營提供有效數(shù)據(jù),，以財務為龍頭啟動企業(yè)綜合管理,，為領(lǐng)導當好參謀和助手。

8,、原材料管理方面：督察核算生產(chǎn)部門原材料的生產(chǎn)成本,，跟蹤紙類消耗可比性,。

為了全面完成市局及鎮(zhèn)黨委、政府布置的各項工作任務,，實現(xiàn)財政經(jīng)濟良性循環(huán),，使我鎮(zhèn)的財政工作能夠得到進一步提高，特制定2019年度我所財政工作計劃及總體目標如下：

一,、積極抓好財政收入,，提高收入質(zhì)量，促使我鎮(zhèn)財政收入穩(wěn)中有增(2019年財政收入確保突破800萬,，力爭達到900萬),。同時，努力壓縮非正常開支,，保證工資發(fā)放和必要的事業(yè)支出,，確保財政收支平衡，不留缺口,。

二,、鞏固和完善農(nóng)村改革成果，加強契稅和耕地占用稅的征管工作,，完善各項

規(guī)章制度

三,、加強涉農(nóng)補貼資金的管理,，做好惠民直達工程工作，嚴把政策關(guān),，規(guī)范操作,。加強惠民直達工程的宣傳力度，收集整理有關(guān)資料,，做好日常維護工作,，按時完成種糧農(nóng)民信息完善錄入工作，按月做好各項補貼的工作目標及計劃信息錄入,、清冊公示,、資金發(fā)放及數(shù)據(jù)上報等工作?？偨Y(jié)以便進一步完善各項改革工作的成果,。

四、組織2019財務工作計劃及目標實施好我鎮(zhèn)村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補工作,，發(fā)揮財政獎補資金導向作用,，促進村級公益事業(yè)健康發(fā)展,，切實改善農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活條件。加強領(lǐng)導,，制定詳細的宣傳計劃，及時組織開展各種宣傳活動,。加強培訓,，完善好xx年項目掃尾工作;做好201x年項目申報及組織實施工作。

五,、繼續(xù)2019財務工作計劃及目標做好家電下鄉(xiāng),、汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼工作。加強政策宣傳力度,，及時兌付補貼資金,，積極清理積欠，確保資金兌付率,。督促配合家電銷售網(wǎng)點,，規(guī)范完善補貼手續(xù)，全面做好服務工作,。

六,、抓好會計基礎(chǔ)工作，組織全鎮(zhèn)會計人員參加培訓,，以便提高其政治素質(zhì),、業(yè)務能力及職業(yè)道德水平，使其知識和技能不斷得到更新,、補充,、拓展和提高，以適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,。同時做好會計監(jiān)查工作,，“不做假帳”，杜絕違紀行為的發(fā)生,，全面提高我鎮(zhèn)會計隊伍的整體素質(zhì),。

七、積極搞好財政所新建工作,。盡早規(guī)劃,，抓緊落實主體工程建設(shè)及配套設(shè)施配備，完善內(nèi)部各項硬件設(shè)施,，確保順利通過省市驗收,。

八、加強政風建設(shè),，改善工作作風,，提高工作效能,，樹立財政部門新形象。2019年我所將繼續(xù)加強政治和業(yè)務學習,，強化廉政建設(shè),，增強服務意識，提高服務質(zhì)量和工作水平,，扎實推進政風建設(shè),，并與“學創(chuàng)”活動有機結(jié)合，以“求真務實”“規(guī)范服務”為重點,，以“領(lǐng)導滿意”,、“群眾滿意”為宗旨，與時俱進,、開拓創(chuàng)新,，徹底轉(zhuǎn)變工作作風，“創(chuàng)誠信站所,，做誠信干部”,，樹立為民服務的公仆形象。

九,、積極配合抓好鎮(zhèn)中心工作,，按時完成上級交給的各項任務，與市局保持一致,，與鎮(zhèn)黨委,、政府保持一致。努力開創(chuàng)財政工作新局面,。

隨著改革開放的進一步深入,，公共財政改革的進一步加強，以及全球經(jīng)濟危機的影響,，2019年將是極具挑戰(zhàn)的一年,，財政工作任務將更加艱巨。我們決心在市局和鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領(lǐng)導下,，攻堅克難、抓住機遇,、與時俱進,、不斷創(chuàng)新。以市局

工作報告

財務工作計劃及目標篇十七

作為一名小學教師，根據(jù)實際情況,，我的新學期的小學教師工作計劃如下：

個人工作計劃分為以下五點：

一,、思想政治

始終如一地熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導,，熱愛本職工作,，關(guān)心國家大事，堅持政治學習,，記錄政治筆記,，提高覺悟和意識。注重個人道德修養(yǎng),，為人師表，嚴于律己,，關(guān)心學生的學習,、生活，做學生的良師益友,。加強團結(jié),，與同事相處融洽，合作愉快,，心往一處想,，勁往一處使，組成一個團結(jié)協(xié)作的大家庭,。

二,、個人業(yè)務

作為一名教師，除要具備良好的思想品德,，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能,。本學年我將注重開拓視野，訂閱專業(yè)雜志,，瀏覽教學網(wǎng)頁,，隨時記下可借鑒的教學經(jīng)驗、優(yōu)秀案例等材料,，以備參考,。不斷為自己充電，每天安排一定的時間扎實提高基本功,，努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水,。

三、后進生轉(zhuǎn)化方面：

1,、培養(yǎng)后進生的自信心,。只有樹立起后進生的自信心，我們的轉(zhuǎn)化工作才找到起點,。要用科學的方法教育后進生,。

2,、對后進生多寬容，少責備,。要做到“三心”：誠心,、愛心、耐心,。

3,、老師的輔導要及時，當然家庭的配合是轉(zhuǎn)化后進生的外部條件,。父母在學生成長過程中的影響是很明顯的,，也是極為重要的。教師可通過家長學校,、家長會議,、家訪等多種形式與家長相互交流，溝通信息,。

4,、在考勤制度上要嚴格遵守，特別是嚴格落實學校的規(guī)章制度和中小學教師行為規(guī)范,，嚴格自己的行動,，有事要請假，做學校教師的表率,，做學生的表率,。嚴格遵守各項針對教師的法律法規(guī)，嚴格落實未成年人保護法和義務教育法的有關(guān)文件規(guī)定,，爭取做到行動有法可依,。

5、關(guān)心和愛護學生,，小學生在家長心目中是未來的希望,，在我們的教育培養(yǎng)中是祖國的未來和希冀。加強師德建設(shè)和修養(yǎng)的提高,，爭取讓師德水平再上一個新的臺階,。

財務工作計劃及目標篇十八

1、采取定額包干的方式,，將手機,、座機費、辦公費,、油料費定額控制,，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識,。

2,、采取預算審批的方式，對定額以外的費用,，務必先層層審批,，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷,。在現(xiàn)金預算方面,，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到,，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付,，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預算意識,。

3,、在職工借款還款方面，規(guī)定了借款務必于出發(fā)后幾日內(nèi)還款,，并將其寫入科室方針目標，確實起到了降低借款數(shù)額,，減少資金占用,，避免呆帳發(fā)生的用心作用。透過預算管理這一有效的管理手段,，職工的規(guī)范意識進一步增強,，促進了各項工作的開展。

加強了財務科全體人員的業(yè)務培訓,，財務科全體成員用心參加各種形式的學習,，努力提高業(yè)務水平，同時組織財政局對財務基礎(chǔ)工作進行檢查,。財務科成員更需要把提高自身素質(zhì)當成是能否勝任工作,，能否提高財務管理水平的頭等大事來做。進取,，努力學習,，使全體財務人員業(yè)務技能水平不斷提高，為干好工作帶給了素質(zhì)保證,。

隨著企業(yè)管理的進一步深入,，財務的管理職能逐漸增強。加大職責制考核力度,，保證職責制的貫徹落實,，專門成立了考核組織，財務科同企管科及辦公室一齊用心參與考核，嚴格按職責制考核兌現(xiàn),，保證了各項工作的順利開展,。體現(xiàn)了職責制的嚴肅性與公正性。這就強化了財務的監(jiān)督管理職能,，規(guī)范了經(jīng)營行為,，有力保證了各項工作的順利進行。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,，財務的管理職能日益顯現(xiàn),。財務管理參與到企業(yè)管理的方方面面，從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標,，再到廢舊物資的處理等等,，財務科都參與其中，起到了其應有的作用,。

確保做到帳帳,、帳實相符，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為,，保證了自查工作的質(zhì)量,，規(guī)范了會計的基礎(chǔ)工作，為迎xxx的檢查做好了充分的準備,。

為了切實降低資產(chǎn)負債率,，從點滴做起，控制資金占用,，提高資使用效率,，首先對欠款狀況進行了分析，會同各業(yè)務部門用心回收貨款;其次做好現(xiàn)金預算的預算和編報,，防止資金的積壓,。