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員工聘用合同(匯總14篇)

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員工聘用合同(匯總14篇)
時(shí)間:2023-10-26 17:59:10     小編:文軒

在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,,合同起到的作用越來(lái)越大,,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,,你確定會(huì)寫(xiě)嗎,?以下是我為大家搜集的合同范文,,僅供參考,一起來(lái)看看吧

員工聘用合同篇一

甲方:乙方:身份證號(hào)碼:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____省人才流動(dòng)管理暫行條例》,、《實(shí)施細(xì)則》及國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,,為確立勞動(dòng)(聘用)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、聘用合同期限本合同有效期年,,自________年____月____日至________年____月____日止,。其中試用期月。

二,、崗位職責(zé)

1,、根據(jù)工作需要,甲方安排乙方擔(dān)任工作,。

2,、在勞動(dòng)合同期限內(nèi),甲方因機(jī)構(gòu)變動(dòng)或工作需要,,可以變更乙方的工作崗位和職責(zé),,乙方應(yīng)服從變更。

3,、乙方應(yīng)做好本職工作,,提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,,為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),、安全、衛(wèi)生等設(shè)施,,保證乙方正常,、安全地開(kāi)展工作。

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,,并有權(quán)拒絕違章指揮。

3,、甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息,、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。

四,、工資,、保險(xiǎn)福利待遇

1、乙方的工資分配形式,,按甲方規(guī)定執(zhí)行,。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則,以貨幣形式按月付給乙方工作報(bào)酬,,不得克扣或無(wú)故拖欠,。

2、甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家____省有關(guān)規(guī)定,,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),,及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3,、乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家____省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律,、法令和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德,服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理,。

2,、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評(píng)教育或行政處分,,直到解聘,。

六、聘用合同的變更,、終止和續(xù)訂

1,、下列情況之一,甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容,,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

(1)由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國(guó)家,、集體和他人利益的,;

(2)本合同訂立時(shí)所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的,;

(3)由于不可抗力的因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的,。

2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn),,聘用合同即行終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同,。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同,應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方,,續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時(shí)到簽證部門(mén)辦理簽證手續(xù),。

七、聘用合同的解除

1,、乙方有下列情況之一的,,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(3)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

2、有下列情況之一的,,甲方可以解除本合同,,但應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方:

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的,;

3,、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間,或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同,。

4,、乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第

2,、3款的規(guī)定解除聘用合同:

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷,,并被確認(rèn)為完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,;

(3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

5,、有下列情況之一,乙方可以解除本合同:

(1)在試用期內(nèi),;

(2)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,;

(4)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),,甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

6、有下列情況之一的,,乙方不得解除本合同:

(1)在聘用合同期內(nèi),,甲方工作確實(shí)不能離開(kāi)的,;

(2)乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn),且同甲方另訂有協(xié)議,,不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的,;

(3)乙方在甲方擔(dān)任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)骨干,。

7,、除本條第5款外,乙方解除聘用合同應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方,。

8,、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。

八,、違約責(zé)任

1,、甲方違約解除本合同,應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟(jì)損失金額的%進(jìn)行賠償,。

2,、乙方違約解除本合同,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,,按損失金額的%進(jìn)行賠償,,并賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi),甲方有規(guī)定的,,按甲方規(guī)定執(zhí)行,。如無(wú)規(guī)定的,培訓(xùn)費(fèi)的計(jì)算:按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期________年內(nèi)計(jì)算每年遞減20%,,服務(wù)期滿________年的,,不再收培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)用,。

九,、甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,接受并會(huì)同____市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級(jí),、檔案工資晉級(jí)等工作,。

十,、甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)十

一,、本合同依法訂立,即具有法律約束力,,雙方必須履行,。十

三,、本合同之未盡事宜,按國(guó)家法律法規(guī)____省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。十

四,、附則

1,、本合同一式三份,由甲乙雙方簽字(蓋章)并送____市人才中心簽證,;甲乙雙方各執(zhí)一份,,人事檔案管理部門(mén)一份。

一,、 勞動(dòng)合同期限

1,、 本合同類(lèi)型為有期限合同

二、 工作內(nèi)容與義務(wù)

1,、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,由甲方安排工作。

2,、 在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位,。

3、 乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任,,按時(shí)完成規(guī)定的工作內(nèi)容,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),,并履行下列義務(wù):

a,、遵守國(guó)家憲法、法律,、法規(guī);遵守甲方的規(guī)章制度,;

b、 維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益,;

d,、 乙方在甲方工作期間獨(dú)立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率,、經(jīng)營(yíng)效果的成果,,甲方對(duì)此擁有完全的專利與版權(quán),并有權(quán)使用這些方法,。

三,、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

3、 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,,將安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼,。

四、 勞動(dòng)報(bào)酬

5,、 在合同期內(nèi),,除基本工資外,甲方根據(jù)公司的業(yè)績(jī),、公司對(duì)乙方的考核決定對(duì)乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎(jiǎng)金,。

五、 保險(xiǎn)福利待遇

1,、 乙方試用期滿被甲方正式聘用后,,則甲方乙方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)等法定的社保費(fèi)及公積金,。由甲方為乙方辦理《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方終止、解除勞動(dòng)合同后, 《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.

2,、 乙方按國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假,、婚喪假、法定節(jié)假日休假,、請(qǐng)休病事假,詳情參照《員工手冊(cè)》相關(guān)條例,。

六、 勞動(dòng)紀(jì)律

4,、 甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。

七,、 勞動(dòng)合同的變更

1,、 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容,;

2、 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,,本合同繼續(xù)有效,,由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。甲方變更名稱的,,應(yīng)變更本合同中甲方的名稱,。

八、 合同的解除

1,、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,;

2、乙方有下列情形之一的,,甲方可以隨時(shí)解除本合同,如果違反了其中的

a,、b兩項(xiàng),乙方還須對(duì)甲方進(jìn)行不低于月薪資額的經(jīng)濟(jì)賠償:

a,、對(duì)甲方構(gòu)成欺詐行為并造成甲方損失的,;

b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,、瀆職或泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成重大損失的,;

c、有違法行為被依法追究刑事責(zé)任的,;

d,、乙方表現(xiàn)不良,屢次違反規(guī)章制度與紀(jì)律,經(jīng)教育無(wú)效的,;

3、甲方有下列情形之一的,,乙方可以隨時(shí)解除本合同,,甲方除了補(bǔ)足工資報(bào)酬外,并根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行不低于月平均薪資額的補(bǔ)償:

a,、違反國(guó)家勞動(dòng)安全法規(guī),,危害到乙方健康,經(jīng)相關(guān)部門(mén)鑒定的,;

b,、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

c、未按合同及考核規(guī)定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,;

d,、無(wú)正當(dāng)理由突然將乙方辭退的;

e,、對(duì)乙方構(gòu)成欺詐行為并造成乙方損失的,。

4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方:

a,、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的,;

5、乙方欲解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)提前30天 ,,以書(shū)面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及 清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同,。

九,、 合同的終止及續(xù)訂

1、符合下列條件之一的,,合同即行終止:

a,、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的;

b,、合同約定的終止條件出現(xiàn)的,;

c、乙方達(dá)到法定退休年齡的,;

d,、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,死亡的,;

e,、甲方依法破產(chǎn),解散的,。

3,、甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂本合同,,續(xù)訂合同不再約定試用期,。

十、乙方的承諾與保證

1,、保密信息的保護(hù)乙方在此確認(rèn)所有的保密信息為甲方的專有財(cái)產(chǎn),,乙方不享有對(duì)任何保密信息外在的或固有的權(quán)益。乙方在此同意并承諾,,在合同期內(nèi)的任何時(shí)間或之后的任何時(shí)間,,不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡督o本單位以外的任何個(gè)人或組織。乙方在此確認(rèn)所有的保密信息只被用來(lái)為公司或其分支機(jī)構(gòu)的利益服務(wù)。乙方在此同意并承諾,,保密信息只被用于公司分配相關(guān)的任務(wù),。保密信息是指公司的各類(lèi)數(shù)據(jù)(包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),商務(wù)數(shù)據(jù),,市場(chǎng)數(shù)據(jù),,銷(xiāo)售數(shù)據(jù)等),各種模式(包括但不限于市場(chǎng)銷(xiāo)售模式,,學(xué)術(shù)教學(xué)模式,,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式),各種方法(包括但不限于市場(chǎng)開(kāi)拓及維護(hù)方法,,銷(xiāo)售方法,,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法等),各種規(guī)則(包括但不限于市場(chǎng)規(guī)則,,行政管理規(guī)則等),,公司制定的各種規(guī)章制度,公司的客戶資料,,客戶網(wǎng)絡(luò)等,。

2、專有開(kāi)發(fā)權(quán)的保護(hù)乙方對(duì)其在甲方任職期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開(kāi)發(fā)均應(yīng)予以保密,,上述專有開(kāi)發(fā)成果均為甲方所有,。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實(shí)現(xiàn)或維護(hù)甲方在任何此類(lèi)專有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益;乙方同意并承諾,,不為自己或除甲方之外的他人通過(guò)法律途徑謀取在任何此類(lèi)專有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益,;若乙方通過(guò)法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類(lèi)專有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益,乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠(yuǎn)地?zé)o償轉(zhuǎn)讓給甲方,。

一,、其它

1、 本合同未盡事宜,,按國(guó)家,、____市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的,,由雙方進(jìn)行協(xié)商,,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決,,協(xié)商不成時(shí),,任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,也可依法向人民法院起訴。

2,、 本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力,,未經(jīng)雙方同意,,涂改合同的,或未經(jīng)雙方授權(quán)委托代簽的合同無(wú)效,。

3,、 本合同自雙方簽訂之日起生效。

員工聘用合同篇二

甲方:______公司,,法定代表人:

乙方:身份證號(hào):

根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方本著公平,、公正,、公開(kāi)原則經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,,并共同遵守本合同所列條款,。

第一條:本協(xié)議期限類(lèi)型為短期協(xié)議。協(xié)議有效期自________年____月____日至________年____月3____日止,。中途雙方均不得擅自提出解除協(xié)議,,否則視同違約并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

第二條:乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事貨物運(yùn)輸汽車(chē)駕駛員崗位工作,,同時(shí)于上崗時(shí)一次性交甲方安全保證金三千元,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議以及甲方各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求,服從甲方統(tǒng)一調(diào)度安排,。

第三條:甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、遵章守紀(jì),、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)工作。

第四條:乙方應(yīng)自覺(jué)遵守企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度(含口述規(guī)定),,若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度(含口述規(guī)定),,甲方可依據(jù)本方的規(guī)章制度處理,乙方承擔(dān)甲方在此期間造成的經(jīng)濟(jì)損失,,直到解除本協(xié)議,。

第五條:甲方對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,四橋車(chē),、三橋車(chē)二人一組,,翻斗車(chē)一人一組,。須隨時(shí)保持通信暢通,乙方在保證安全行車(chē),、完成甲方運(yùn)輸任務(wù)的前提下,,必須提前報(bào)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行休息和休假。

第六條:乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),,甲方按照雙方協(xié)商的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按月支付工資給乙方,,具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下:

1.四橋車(chē),按運(yùn)營(yíng)收入扣除過(guò)路費(fèi)之50%后乘以13%計(jì)算工資,,月全勤時(shí)若不足2500元?jiǎng)t按保底工資2500元月計(jì)算發(fā)放,。

2.三橋車(chē),按運(yùn)營(yíng)收入扣除過(guò)路費(fèi)之50%后乘以14%計(jì)算工資,,月全勤時(shí)若不足2500元?jiǎng)t按保底工資2500元月計(jì)算發(fā)放,。

3.翻斗車(chē),按運(yùn)營(yíng)收入扣除過(guò)路費(fèi)之50%后乘以14%計(jì)算工資,,月全勤時(shí)若不足2500元?jiǎng)t按保底工資2500元月計(jì)算發(fā)放,。以上工資包含生活補(bǔ)助及住宿費(fèi)在內(nèi),支付時(shí)間為扎賬后的次月上旬內(nèi),。

4.若乙方使用甲方提供的通訊工具則甲方每月補(bǔ)貼乙方通訊費(fèi)100元,,不用則不補(bǔ)。

第七條:乙方有下列情形之一,,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議并扣發(fā)其工資200—1000元直至全部:

1.在聘用期內(nèi),,被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調(diào)度的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.因自身責(zé)任被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證》,、《營(yíng)運(yùn)證》、《準(zhǔn)駕證》的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的,;

7.工作期間不得帶駕駛學(xué)員,,不得把車(chē)交由其他人駕駛;

8.因乙方責(zé)任導(dǎo)致承運(yùn)貨物發(fā)生損壞,、短少,,由責(zé)任人承擔(dān)當(dāng)次損失60%的經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任(短件則全賠)。乙方經(jīng)手一切業(yè)務(wù)單據(jù)必須按時(shí)全部交甲方財(cái)務(wù)人員,,以便準(zhǔn)確進(jìn)行財(cái)務(wù)核算,。

第八條:乙方未經(jīng)甲方允許不得發(fā)生下列條款所列事宜,如若違反,,并因此發(fā)生的事故均由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任(含民事及刑事責(zé)任)及甲方在此期間的經(jīng)濟(jì)損失,。

1.不得帶駕駛學(xué)員、不把車(chē)交由其他人駕駛,;

2.不私自出車(chē),、不酒駕,、疲勞駕駛,不違反交通信號(hào)燈,、不違規(guī)操作等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條款。

3.乙方在一切運(yùn)輸業(yè)務(wù)活動(dòng)中必須堅(jiān)持實(shí)事求是原則,,嚴(yán)禁少報(bào),、瞞報(bào)、漏報(bào)收入或多報(bào),、虛報(bào),、重報(bào)支出。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),,對(duì)當(dāng)事人處以當(dāng)事金額10倍的罰款,。

4.乙方作為主駕必須牢固樹(shù)立安全

5.年終時(shí)乙方全年無(wú)任何安全責(zé)任事故則甲方給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣3000元,并全額退還其安全保證金,。

第九條:甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,,即違約給對(duì)方造成損失或損害的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,,賠償金金額為人民幣五千元,。

第十條:本合同若有未盡事宜,甲,、乙雙方友好協(xié)商共同解決,,協(xié)商不成時(shí)依法解決。本合同一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,每份具有同等效力,雙方簽字蓋章按手印后生效,,合同期滿自行失效,。

甲方______公司(簽字蓋章)

乙方(簽字按手印)

全權(quán)代表(法定代表人):

簽訂日期:________年____月____日

簽訂日期:________年____月____日

員工聘用合同篇三

甲方:_________________________________

乙方:_________________________________

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,,彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之,。

二,、乙方這職務(wù)或工種為。

三,、乙方受聘于甲方期間,,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé):

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所,。

四,、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五,、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,,其工作,、休息、休假等,,依員工手冊(cè)辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,,要求乙方加班時(shí),,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,,有關(guān)加班事宜,,依員工手冊(cè)辦理之。

七,、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,,并為乙方投保。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,,乙方的工資待遇每月元人民幣

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的`待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),,分為嘉獎(jiǎng),、記功、晉級(jí),、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種,。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告,、記過(guò),、降級(jí)、辭退,、除名等5種,。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,,依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,,并提前1個(gè)月通知乙,,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資,。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),,須提前1個(gè)月通知甲方,,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),,且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資,。

十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),,業(yè)已獲得員工手冊(cè),,并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

員工聘用合同篇四

聘方:

受聘方:

一,、_________________聘請(qǐng)___________________籍______________________________(外文姓名)___________________(譯名)女士(先生)為_(kāi)____________________________ ,。雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù),。

二,、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

三,、 受聘方的工作任務(wù)(另附頁(yè)):

四,、 受聘方的月薪為人民幣 元,其中 %可按月兌換外匯,。

五,、 聘方的義務(wù):

1、 向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律,、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定,。

2,、 對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估,。

3,、 向受聘方提供必要的工作和生活條件。

4,、 配合合作共事人員,。

5、 按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬,。

六,、受聘方的義務(wù):

1、 遵守中國(guó)的法律,、法規(guī),,不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。

2,、 遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定,,接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、檢查和評(píng)估,。未經(jīng)聘方同意,不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù),。

3,、 按期完成所在學(xué)院的教學(xué)、科研任務(wù),,保證工作質(zhì)量,,并參與一定數(shù)量的校內(nèi)其它學(xué)術(shù)活動(dòng)和社會(huì)工作。

4,、 尊重中國(guó)的宗教政策,。不從事與專家身份不符的活動(dòng)。

5,、 尊重中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣,。

七、 合同的變更,、解除和終止:

1,、 雙方應(yīng)信守合同,未經(jīng)雙方一致同意,,任何一方不得擅自更改,、解除和終止合同。

2、 經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,,可以變更,、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見(jiàn)前,,仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同,。

3、 聘方在下述條件下,,有權(quán)以書(shū)面形式通知受聘方解除合同:

(2) 根據(jù)醫(yī)生診斷,,受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的。

4,、 受聘方在下述情況下,,有權(quán)以書(shū)面形式通知聘方解除合同:

(1) 聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;

(2) 聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬,。

八,、 違約金:

當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,即違反合同時(shí),,應(yīng)當(dāng)向另一方支付500—20xx美元(或相當(dāng)數(shù)額的人民幣)的違約金。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同,,需出具有關(guān)機(jī)構(gòu)證明,,經(jīng)聘方同意后,離華的費(fèi)用自理,;受聘方若無(wú)故解除合同,,除離華費(fèi)用自理外,還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金,。

聘方因不可抗力事件要求解除合同,,經(jīng)受聘方同意后,離華費(fèi)用由聘方負(fù)擔(dān),;聘方若無(wú)故解除合同,,除負(fù)擔(dān)受聘方離華費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)向受聘方支付違約金,。

九,、 本合同附件為合同不可分割的一部分,與合同具有同等效力,。

十,、 本合同自雙方簽字之日起生效,合同期滿即自行失效,。當(dāng)事人一方要求簽訂新合同,,必須在本合同期滿90天前向另一方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。

受聘方合同期滿后,,在華逗留期間的一切費(fèi)用自理,。

十一、 仲裁

本合同于 年 月 日在 (地點(diǎn))簽訂,,一式兩份,,每份都用中文和 文寫(xiě)成,兩種文本同等作準(zhǔn),。

聘方____________________

受聘方____________________

員工聘用合同篇五

用工單位(甲方)地址:

勞動(dòng)者(乙方)身份證號(hào)碼:

根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī),,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為期限合同。

本合同自年月日起至年月日終止,,其中試用期為月.

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,主要從事工作。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù),。

第三條根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要,,甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。

第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,。

第五條試用期內(nèi),,乙方的每(日、月)基本工資為元,。轉(zhuǎn)正后,,乙方的基本工資為每月元,原則上每月以貨幣形式發(fā)放,。

第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定,。

第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助,,此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定,。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),僅享受基本工資,。

第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,,以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn),即上崗后,,每(日,、月、年)元,。

第九條甲方的權(quán)利

1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利,。

2.甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn),、工作任務(wù)的權(quán)利。

3.有檢查,、考核乙方生產(chǎn),、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利,。

5.雙方約定的其他權(quán)利,。

第十條甲方的義務(wù)

1.按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,,向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù),。

3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);

4.向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù);

5.雙方約定的其他義務(wù)。

第十一條乙方的權(quán)利

1.有依法取得勞動(dòng)報(bào)酬,、休息休假的權(quán)利;

2.有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利;

3.有參加民主管理,、獲得政治榮譽(yù),、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;

4.有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利;

5.法律規(guī)定的其他權(quán)利,。

第十二條乙方的義務(wù)

1.服從甲方的組織管理,,積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);

2.有接受甲方管理,服從甲方安排,、遵守甲方的規(guī)章制度的.義務(wù);

3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);

4.有熱愛(ài)企業(yè),、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn),、愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù),。

第十三條甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),,乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,,由甲方代乙方在其工資中扣繳。

第十四條乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),,按唐山市《市勞險(xiǎn)[1995]5號(hào)》文件的第三,、四、五,、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條乙方工作期間的勞保用品,參照同類(lèi)行業(yè),,結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放,。

第十六條乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇,按照國(guó)家,、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條勞動(dòng)合同的終止

1.在合同期間,任何一方毀約、違約,,另一方均有權(quán)終止合同,,并追究對(duì)方的相應(yīng)責(zé)任。

2.甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同,。

3.國(guó)家有關(guān)部門(mén)或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí),,可以終止合同。

4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭(zhēng))出現(xiàn),,可自行終止,。

5.本合同期滿時(shí),可以無(wú)條件終止合同,。

第十八條勞動(dòng)合同的解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,,可以接觸勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情況之一時(shí),,甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

a、試用期間;

b,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

c,、有營(yíng)私舞弊、_受賄行為的;

d,、嚴(yán)重失職,,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;

e、被依法追究刑事責(zé)任的;

f,、其他對(duì)甲方合法權(quán)益造成損害的,。

3.甲方有下列情況之一時(shí),乙方可以解除勞動(dòng)合同,。

a,、試用期間;

b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由_其勞動(dòng)的;

c,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定_勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

d,、乙方要求調(diào)離企業(yè),經(jīng)甲方以書(shū)面形式同意的,。

4.下列情況之一時(shí),,甲方可以解除勞動(dòng)合同。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方,,并依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

b、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;

d,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

5.有下列情況之一的,,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

a,、乙方因工受傷或致殘治療期間;

b、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);

c、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

第十九條勞動(dòng)合同的續(xù)訂及延長(zhǎng)變更

1.勞動(dòng)合同期滿后勞動(dòng)合同終止后,如雙方同意續(xù)訂必須采用書(shū)面形式并報(bào)有關(guān)部門(mén)備案,。

2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,,如雙方同意續(xù)延可訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

3.甲方依照條例裁減人員,,六個(gè)月之內(nèi),,如需錄用新的同性質(zhì)的人員,應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員,。

4.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間,,可延長(zhǎng)合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束,。

5.對(duì)合同期滿,但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí),,可延長(zhǎng)合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止,。

6.乙方不能勝任本職工作時(shí),甲方可變更合同調(diào)整其薪水,。

第二十條乙方在甲方工作期間,,必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任,。

第二十一條乙方在甲方工作期間,,如有侵占,、挪用,、_受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí),甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任,。

第二十二條合同期間,,乙方未經(jīng)甲方同意,又不具備乙方單方面解除勞動(dòng)合同的條件,,擅自離職的,,除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用外,,還必須向甲方支付違約金。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算,。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:

第二十三條合同期內(nèi),,在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無(wú)工作的情況下,經(jīng)甲方書(shū)面同意,,乙方可以到其他單位就職,,并仍享受甲方提供的基本工資,但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作,,否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條乙方在職或離職后必須無(wú)條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,否則甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任,。

第二十五條任何一方違反本合同約定,,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,,賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,也可以執(zhí)行本合同約定,。

第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動(dòng)合同,,以致給對(duì)方造成損失的,違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效,,具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。

第二十八條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,,乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守,。

第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

第三十條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,雙方應(yīng)先協(xié)商解決,,協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟,。

第三十一條本合同一式三份,,甲、乙雙方各一份,,有關(guān)部門(mén)備案一份,。

甲方(公章)乙方(簽名)

年月日

法人代表(簽名)

年月日

員工聘用合同篇六

甲方:

住所:

法定代表人:

聯(lián)系電話:

乙方:

性別:

民族:

文化程度:

住所:

居民身份證號(hào)碼:

聯(lián)系電話:

郵政編碼:

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,,自愿簽訂本合同。

一,、聘用合同期限

(一)本合同期限按以下第 條確定,。

1.有固定期限,。本合同自 年 月 日至 年 月 日止,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2.無(wú)固定期限,。自 年 月 日起,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

3.以完成一定的工作(任務(wù))為期限,,自 年 月 日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止,工作(任務(wù))完成的標(biāo)準(zhǔn)為 ,。

(二)約定試用期的,,試用期內(nèi),甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核,,如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的,,甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同?!安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形:

6.隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制約定的;

7.乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類(lèi)型的紀(jì)律處分的;

8.乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

9.乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的;

10.其他不符合甲方錄用條件的情形的,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,乙方同意擔(dān)任 崗位(職位);乙方的工作內(nèi)容,、崗位要求和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說(shuō)明書(shū)或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容,、崗位職責(zé)和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整,。

(二)乙方的工作地點(diǎn)為 ,甲方亦可根據(jù)工作需要,,安排乙方在國(guó)內(nèi)或國(guó)際地區(qū)出差,,或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。

三,、工作時(shí)間

(一)乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制工作時(shí)間制度,,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)(不含午休時(shí)間),平均每周不超過(guò)四十小時(shí),。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,乙方同意:甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班,應(yīng)及時(shí)向甲方提交書(shū)面加班申請(qǐng),,寫(xiě)明加班原因,,在取得甲方的書(shū)面同意后加班,否則不視為加班,。甲方安排或書(shū)面同意乙方加班的,,甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi),,法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)除非甲乙雙方另有書(shū)面約定,乙方為甲方提供正常勞動(dòng)期間,,工資數(shù)額為每月人民幣 元(大寫(xiě): ),。試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。

(二)甲方每月 日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資,,工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人,應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款,,以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分,。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)其效益情況和相關(guān)規(guī)章制度以及乙方的工作表現(xiàn),自行決定是否向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)金的實(shí)際發(fā)放數(shù)額,、發(fā)放條件和發(fā)放形式,。但無(wú)論前款如何規(guī)定,發(fā)放獎(jiǎng)金并不是甲方的義務(wù),,任何年度內(nèi)獎(jiǎng)金的支付并不代表之后年度內(nèi)也會(huì)發(fā)放獎(jiǎng)金,。

若在獎(jiǎng)金發(fā)放之前,乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除,,不論該解除是哪一方提出的,,也不論該解除是基于何種理由的,乙方將無(wú)權(quán)獲得任何獎(jiǎng)金,。

五,、承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下:

(五)乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過(guò)失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或損害,。

六,、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,對(duì)于有職業(yè)危害的崗位,,甲方依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)提供職業(yè)危害防護(hù),。

(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,,減少職業(yè)危害,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,,服從甲方的安排和決定,,保管好甲方的全部資產(chǎn)。

(二)甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊(cè)在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,,乙方應(yīng)當(dāng)閱讀,、理解并予以嚴(yán)格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰,,直至解除勞動(dòng)合同,。

(三)乙方因違反有關(guān)法律、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失,,并有權(quán)依法對(duì)乙方工資進(jìn)行扣減。

八,、保密義務(wù)

(一)本合同存續(xù)期內(nèi),,乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),不得復(fù)制,、不當(dāng)使用,、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無(wú)論本合同基于何種原因終止,,乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù),,嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于:

4.甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;

5.甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息,。

(二)乙方同意,,如甲方要求另行簽署專門(mén)的《保密協(xié)議》,乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定,。乙方如有違反,,應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

(三)乙方同意,,本合同終止或解除時(shí),,無(wú)論其記錄或存儲(chǔ)在任何媒介上,乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng),、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件,,包括但不限于報(bào)表、信件,、圖紙,、工作證件、電子存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和任何其他材料,。

九,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,,不受提前三十天通知的限制:

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,,營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù) 個(gè)月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月的工資:

(2) 乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;

5.乙方受聘期間,因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、政策,,尊重職工的主人翁地位,,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第九條第(一)款第3項(xiàng)的,,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇。

3.因疾病治療需要,,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí)、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),,并接受甲方的考核。

2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

十一,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲方按照國(guó)家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納住房公積金,。甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的費(fèi)用。

(二)本合同存續(xù)期內(nèi),,乙方患病或非因工負(fù)傷,,患職業(yè)病或因工負(fù)傷,以及處于醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等,,其工資和相關(guān)待遇按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十二、違約責(zé)任

(一)本合同一經(jīng)簽訂,,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對(duì)方造成損失的,,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

(二)乙方在職期間,,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),,甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的 %。

(三)違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方,。

(四)因不可抗力造成本合同不能履行的,,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

十三,、解除勞動(dòng)合同的程序

(一)雙方協(xié)商一致,,認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書(shū)面通知;

2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6.辦理戶口,、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

(二)自甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明之日,,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,,由此造成的損失乙方自負(fù),。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十四,、其他

(一)甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件,,以傳真發(fā)出的,,以傳送確認(rèn)為證,電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的,,發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送,,即視為送達(dá),,發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過(guò)郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本,,交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期,,郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址:

乙方通訊地址: 。

電子郵箱: ,。

電話: ,。

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更,乙方應(yīng)在變更之后 日內(nèi)及時(shí)書(shū)面通知甲方,,否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,,向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。

(二)因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,,甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決,,協(xié)商解決不成,一方或雙方要求仲裁的,,應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

(三)本合同未盡事宜,按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

(四)本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,。

(五)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(公章):

乙方(簽字或蓋章):

法定代表人

或授權(quán)代表人:

(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

簽訂日期: 年 月 日

員工聘用合同篇七

乙方:

身份證:

電工證:

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,,按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,,簽訂本合同,。

第一條合同期限

1、合同有效期:自20x年4月1日至20x年3月31日止,,合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂聘用合同。

3本合同期滿后,,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要明確乙方的具體工作崗位為兼職電工,。

2,、負(fù)責(zé)處理配電室的操作管理,發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)通報(bào)甲方,,并協(xié)助甲方消除隱患,。保證配電室不出問(wèn)題,確保不耽誤生產(chǎn)用電,。

3,、甲方因生產(chǎn)需要隨時(shí)電話通知乙方前來(lái)工作,乙方若無(wú)特別理由不得拒絕.

第三條工作報(bào)酬

1,、根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,,甲方按月支付乙方工資為500人民幣,。

2、工資以月結(jié)算,。

第四條聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,,原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂聘用合同。

3,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,,聘用合同可以解除。

第五條其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,,按法律規(guī)定,,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,,可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式兩份,,甲,、乙雙方各一份,經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時(shí)間:年月日

員工聘用合同篇八

甲方(用人單位)名稱: 乙方(受聘人員)姓名:

性別:

民族:

居民身份證號(hào):

身份證復(fù)印件一份。

甲乙雙方自愿簽訂本合同,。

乙方在聘用期間的基本工資為 元,,全勤獎(jiǎng) 元,獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度(試用期為基本工資),。

按甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),,考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

1,、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,。

2、乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,。

3,、乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5,、不勝任現(xiàn)職工作,,又不接受安排的。

6,、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

1,、自覺(jué)保護(hù)甲方形象和利益,,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

2,、乙方在職期間,,解除合同應(yīng)支付甲方違約金和賠償金。

甲方(蓋章): 乙方(簽名):

年 月 日

員工聘用合同篇九

乙方:___________________

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,,經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,,自愿簽訂本合同:

按下列第________款確定:

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月_______日止,。其中試用期從________年_______月________日至________年________月________日止,。

(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體),。

乙方同意按甲方工作需要,,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

1,、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度,。

2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,,獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度,。

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,;

(2)乙方故意不完成工作任務(wù),,給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,;

(4)乙方嚴(yán)重失職,,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的,;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,;

(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,,又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:

(2)乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,,確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,,因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、政策,,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一,,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,;

(3)乙方為女職工,在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇。

3.因疾病治療需要,,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

(1)在試用期內(nèi),;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí),、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),,并接受甲方的考核,。

2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),,并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

甲,、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),,按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,,由甲方在其工資中代辦扣繳,。

1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,,如遇違約時(shí),,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對(duì)方違約金________元,;給對(duì)方造成損失的,,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),,甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),,由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

雙方協(xié)商一致,,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書(shū)面通知,;

2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作,;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明,;

6.辦理戶口,、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,,由此造成的損失乙方自負(fù),。

但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

本合同未盡事宜,,按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

員工聘用合同篇十

乙方:黃昌綠

性別:男

聯(lián)系電話:13281830533

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),,甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。

一,、 合同期限

第一條:合同期限20xx年11月1日至20xx年3月1日

第二條:合同生效日期20xx年11月1日

二、乙方工作內(nèi)容

第一條:乙方同意為甲方工作,擔(dān)任三道堰八步橋村村民安臵房工程現(xiàn)場(chǎng)施工,。

二,、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第一條:甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn),、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下:

1,、甲方提供現(xiàn)場(chǎng)辦公場(chǎng)所及現(xiàn)場(chǎng)食宿,。

2、甲方為乙方提供為乙方需求的一切(包括辦公用品,、現(xiàn)場(chǎng)施工材料,、及成套的施工圖集、施工儀器,、等)乙方所需,。

三、 工程時(shí)間和休息休假

第一條:根據(jù)工程特點(diǎn),,上班時(shí)間為上午8:00~12:00,、下午2:00~6:00

四、 勞動(dòng)報(bào)酬

第一條:乙方應(yīng)積極工作,,保制,、保量、完成現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)工作任務(wù),。

第二條:甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容:

(一) 勞動(dòng)報(bào)酬金額:元/月

(二) 甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)間:每月月底支付乙方,。

五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第一條:甲,、乙雙方協(xié)商社保費(fèi)用由乙方自己辦理,,甲方不支付乙方社保費(fèi)用。

六,、 違約責(zé)任及賠償

第一條:甲,、乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,甲方違約根據(jù)勞動(dòng)法給予乙方相應(yīng)賠賞,,乙方違約根據(jù)勞動(dòng)法給予甲方相應(yīng)賠賞,。甲乙雙方需解除合同,甲方無(wú)條件解除乙方合同給予乙方3個(gè)月工資補(bǔ)貼,,乙方需解除合同應(yīng)提前15天通知甲方,,并辦理移交手續(xù),如不提前通知甲方,,甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月工資,。

七,、 安全:經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)定,,乙方在施工現(xiàn)場(chǎng)的安全責(zé)任由

甲方負(fù)責(zé),乙方不承擔(dān)任何安全事故,。

九,、其它:

第一條:本合同一式兩份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等法律效力。

甲方(簽章): 乙方(簽字):

20xx年 月 日 20xx年 月 日

員工聘用合同篇十一

甲方:(聘用人)

乙方:(受聘用人)

甲乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則,,一致同意簽訂聘用合同書(shū),。

一、合同期限本合同期限____月,。從________年____月____日至________年____月____日,。

二、工作內(nèi)容

1,、甲方聘用乙方為自已的.健身顧問(wèn):根據(jù)甲方身體健康狀況設(shè)計(jì)健身方案:指導(dǎo)甲方進(jìn)行健身鍛煉:定期檢查甲方健身狀況,,提出建議:針對(duì)身體狀況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整健身方案等。

2,、工作時(shí)間:有事預(yù)先通知,,每月不少于次,每次2小時(shí),。

3,、乙方應(yīng)按照國(guó)家的法律規(guī)定的指標(biāo)進(jìn)行健身指導(dǎo)。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的月工資為元(個(gè)人調(diào)節(jié)稅由甲方代扣),,甲方不再負(fù)擔(dān)各類(lèi)補(bǔ)貼。

四,、合同的終止和解除條件

1,、雙方均認(rèn)為聘用合同需終止;

2、單方終止合同需提前3x曰通知對(duì)方;

3,、合同期滿后自動(dòng)終止;如要續(xù)聘可以另行協(xié)商,。

五、本合同一式兩份,,甲乙雙方各持一份,,自________年____月____日至________年____月____日生效。

甲方蓋章(簽字): 乙方蓋章(簽字):

________年____月____日________年____月____日

員工聘用合同篇十二

甲方:

乙方(員工):

身份證號(hào)碼:

由于甲方工作的需要,,聘請(qǐng)乙方到甲方工廠工作,。本著平等互利的`原則,,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意,達(dá)成以下協(xié)議,。

第一條:甲方必須提供場(chǎng)所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過(guò)程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修;乙方在工作過(guò)程中要愛(ài)惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報(bào)告給甲方或者甲方的后勤部門(mén),乙方有意毀壞設(shè)備時(shí)甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償,。

第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負(fù)責(zé)_________________________________________方面的工作,工作時(shí)間為每周周一到周六每天10個(gè)小時(shí),乙方必須按時(shí)上班,并按時(shí)合格地完成工作任務(wù),。

第四條:甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現(xiàn)工傷時(shí),甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給司法機(jī)關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí),甲方有權(quán)開(kāi)除出甲方的工作場(chǎng)所,。乙方在甲方工作場(chǎng)所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí),甲方予以警告處分。

第五條:甲方因工作安排需要進(jìn)行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過(guò)口頭或者書(shū)面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開(kāi)工作崗位前將工資以及加班費(fèi)付給乙方;由于乙方(長(zhǎng)期員工)個(gè)人原因,不能繼續(xù)在甲方工作時(shí),乙方必須提前30天通過(guò)口頭或者書(shū)面方式告知甲方,經(jīng)協(xié)商后,,甲方必須15天內(nèi)同意乙方離開(kāi),甲方必須在預(yù)定工資發(fā)放時(shí)間將乙方在離開(kāi)工作崗位前的工資以及加班費(fèi)支付給乙方,。乙方在離開(kāi)工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開(kāi)崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事。

第六條:本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效,。

員工聘用合同篇十三

乙方:___________________________

甲方聘用乙方為短期員工,,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之,。

二、乙方的職務(wù)或工種為_(kāi)________________________,。

三,、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部,;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu),;

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所,。

四、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五,、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),,每周五個(gè)半工作日,其工作,、休息,、休假等,依員工手冊(cè)辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),,除不可抗拒之事外,,乙方應(yīng)予配合,,有關(guān)加班事宜,,依員工手冊(cè)辦理之,。

七,、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保,。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月_________元人民幣,。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),,分為嘉獎(jiǎng),、記功、晉級(jí),、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種,。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告,、記過(guò),、降級(jí)、辭退,、除名等5種,。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理之,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),,甲方有權(quán)終止本合同,,并提前1個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),,甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資,。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),,須提前1個(gè)月通知甲方,,調(diào)離時(shí),,乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資,。

十四,、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),,并知悉全文,,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效,。

十六、本合同為長(zhǎng)期合同,,甲,、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效,。

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),,同意以_________市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

甲方(蓋章):___________

代表人(簽字):_________

_________年______月____日

乙方(簽字):___________

_________年______月____日

員工聘用合同篇十四

法定代表人:_______________

注冊(cè)地址:_______________

乙方:_______________

性別:_______________

居民身份證號(hào)碼:_______________

出生日期:_______________

在甲方工作起始時(shí)間:_______________

家庭住址:_______________

郵政編碼:_______________

戶口所在地:_______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,。

本合同于_______年____月____日生效,,其中試用期至_______年____月____日止。

本合同于_______年____月____日終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

第四條乙方工作地點(diǎn)為,,經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。

第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),,平均每周工作不超過(guò)40小時(shí),。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,,乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。

第六條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬,;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日_______________元或按執(zhí)行,。

第七條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第八條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

第九條乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)______________元或按執(zhí)行,。

乙方在試用期間的工為_(kāi)______________元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。

第十一條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)______________元或按執(zhí)行,。

第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供的福利待遇。

第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,,直至解除本合同,。

第十七條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、

生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),,遵守職業(yè)道德,;積極參加甲方組織的培訓(xùn),,提高自身素質(zhì)。

第十八條有下列情形之一的,,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的,;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十九條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方,,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方,;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的,;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;嚴(yán)重失職,,營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

(二)乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無(wú)法履行,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方有下列情形之一,,確需裁減人員的,,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),,經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后,,可以解除合同:瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;因防治工業(yè)污染源搬遷的;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十四條乙方有下列情況之一的,,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的,;

(二)患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,,且距法定退休年齡不滿5年的,;

復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的,;

建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的,;

義務(wù)服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十五條乙方解除本合同,,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

第二十六條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)的,;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

第二十七條本合同期限界滿后,,因甲方原因未辦理終止手續(xù),,

乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。

第二十八條有下列情形之一的,,本合同終止:

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的,;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的,;

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的,;

(五)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十九條本合同期限界滿前30日,,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),,每延遲1日,,支付乙方1日工資的賠償金。

第三十條有下列情形之一的,,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,;

(二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),,續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月,;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

第三十一條發(fā)生下列情形之一的,,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),,另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十二條有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資,,工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,不滿1年的按1年計(jì)算,最多不超過(guò)12個(gè)月:

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,,甲方解除本合同的,;

(三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)

關(guān)系,,甲方與乙方協(xié)商一致,,解除勞動(dòng)關(guān)系的。

第三十三條有下列情形之一的,,甲方解除本合同,,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,不滿1年的按1年計(jì)算,,如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計(jì)發(fā):

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,;

(三)甲方裁減人員的。

第三十四條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。

第三十五條甲方解除本合同后,,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十六條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,,應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?;贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十七條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,,給乙方造成損害的,,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為

第三十九條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng),、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,,且給甲方造成損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四十條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

雙方約定

第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

第四十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第四十三條本合同的附件如下

第四十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十五條本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人或委托代理人:_______________

簽訂日期:_______年____月____日

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