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工作實(shí)施細(xì)則的格式要求篇一

成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長,，鎮(zhèn)黨委副書記為副組長,，班子成員和機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在黨政辦，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的日常統(tǒng)籌,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督、指導(dǎo)等工作,，黨政辦同志具體負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的日常工作,。

(一)完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。按照分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,，落實(shí)鎮(zhèn)黨委履行意識形態(tài)主體責(zé)任,。黨委書記是第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作第一線,，帶頭抓好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作,，帶頭管好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作陣地，正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作導(dǎo)向,，加強(qiáng)強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，帶頭批評錯誤觀點(diǎn)和錯誤傾向，重要工作親自部署,、重要問題親自過問,、重大事件親自處置。分管黨務(wù)和宣傳的領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作,，切實(shí)推動網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)各項(xiàng)工作落實(shí)。各成員根據(jù)工作分工,，按照“一崗雙責(zé)”要求,，抓好全鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

(二)嚴(yán)把網(wǎng)絡(luò)信息審核關(guān),。建立嚴(yán)格的審查制度，對網(wǎng)站上發(fā)布的信息進(jìn)行審核把關(guān),，網(wǎng)上發(fā)布的信息必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審,，報主要領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，方可發(fā)布信息,。因信息不實(shí),，未經(jīng)審核而造成負(fù)面影響的由相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)。

(三)健全網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作長效機(jī)制,。加強(qiáng)對各類意識形態(tài)陣地的管理,，絕不給錯誤思想、觀點(diǎn)和言論提供傳播渠道,，切實(shí)做到可管可控,。要按照網(wǎng)絡(luò)與信息安全的有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定和工作要求，制定網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理規(guī)章制度,。要明確網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作中的責(zé)任,，切實(shí)做好網(wǎng)絡(luò)與信息安全保障工作。

(一)加強(qiáng)督查,。結(jié)合實(shí)際按照工作責(zé)任,，鎮(zhèn)黨委要采取定期或不定期的方式，對班子成員分管領(lǐng)域及各村黨支部意識形態(tài)工作開展情況進(jìn)行督查,。對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作落實(shí)不到位,、出現(xiàn)重大工作失誤、存在違法違紀(jì)行為等問題的,，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。

(二)責(zé)任追究。凡在網(wǎng)絡(luò)平臺,、微博,、微信公眾號上宣傳、發(fā)布信息時出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向,，造成嚴(yán)重后果的;未按照規(guī)定及時采取防范和應(yīng)對處置措施,，導(dǎo)致管轄范圍內(nèi)發(fā)生由網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的;將嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

(一)強(qiáng)化考核責(zé)任,。要把網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,，納入黨建重點(diǎn)工作內(nèi)容，納入黨建工作責(zé)任制,，納入領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，形成共同防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險,、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全的良好氛圍,。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)網(wǎng),、懂網(wǎng)、用網(wǎng)中化被動為主動,，學(xué)會通過網(wǎng)絡(luò)走群眾路線,，不斷增強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)輿論的引導(dǎo)能力、對復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)輿情的駕馭處置能力,、對網(wǎng)絡(luò)安全的保障能力,。

(三)突出正面引導(dǎo)。加強(qiáng)黨對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo),，旗幟鮮明的站在黨的立場上做好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作,，堅(jiān)定立場,，突出正面宣傳引導(dǎo)，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng),，講好中國故事,，講好中國共產(chǎn)黨故事。

工作實(shí)施細(xì)則的格式要求篇二

第一章 總 則

第一條 為深入貫徹落實(shí)《中共xx省委辦公廳關(guān)于印發(fā)的通知》,、省國資委黨委《關(guān)于印發(fā)的通知》和集團(tuán)黨委《關(guān)于印發(fā)的通知》精神,，進(jìn)一步落實(shí)黨管意識形態(tài)原則，加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作,，明確a公司黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，結(jié)合公司工作實(shí)際,，制定本實(shí)施細(xì)則,。

第二條 意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，關(guān)乎旗幟,、關(guān)乎道路,、關(guān)乎國家政治安全。各黨支部要充分認(rèn)識做好意識形態(tài)工作的極端重要性,，增強(qiáng)“四個意識”,，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”,，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。堅(jiān)持黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，按照黨管意識形態(tài)的要求,，堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,，牢牢把握正確政治方向，切實(shí)增強(qiáng)積極性,、主動性和前瞻性,，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé),、守土負(fù)責(zé),，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作。

第二章 責(zé)任內(nèi)容

第三條 公司黨委成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，黨委書記,、董事長任組長，副書記,、總經(jīng)理,，副書記,、紀(jì)委書記任副組長,，其他班子成員為組員,。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司黨建部，辦公室主任由公司黨委副書記,、紀(jì)委書記兼任,，辦公室成員包括公司紀(jì)委辦公室、市場部,、辦公室及人力資源部,。

(一)黨建部作為負(fù)責(zé)意識形態(tài)具體工作的綜合職能部門，在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，履行指導(dǎo),、組織、協(xié)調(diào),、督查和抓好落實(shí)的職責(zé),，并做好意識形態(tài)宣傳引導(dǎo)工作。同時,，把意識形態(tài)工作情況納入干部考核,，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)，并按工作職責(zé)做好總部離退休老干部的意識形態(tài)工作,。

(二)紀(jì)委辦公室把落實(shí)黨中央,、省委、省國資委黨委和集團(tuán)黨委,、公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況,，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。

(三)市場部根據(jù)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和安排,，負(fù)責(zé)公司品牌,、生產(chǎn)經(jīng)營與企業(yè)管理方面的宣傳工作，落實(shí)好輿情監(jiān)測和應(yīng)對工作,。

(四)辦公室負(fù)責(zé)公司官方微信公眾號的運(yùn)行維護(hù),。

(五)人力資源部、公司工會,、團(tuán)支部等機(jī)構(gòu)根據(jù)各自職能,，抓好意識形態(tài)工作，切實(shí)落實(shí)好意識形態(tài)工作責(zé)任制,。

第四條 各黨支部要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、省委,、省國資委黨委、集團(tuán)黨委和公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,，切實(shí)提高政治敏銳性和政治鑒別力,，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)意識形態(tài)工作能力建設(shè),，努力提升識別能力,、管理能力和引導(dǎo)能力，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想衡量意識形態(tài)領(lǐng)域的是非曲直,，不斷增強(qiáng)做好意識形態(tài)工作的能力和本領(lǐng),。

第五條 各黨支部要加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，進(jìn)一步建立健全責(zé)任層層分解,、壓力層層傳導(dǎo)的工作機(jī)制,。要統(tǒng)籌部署本部室(項(xiàng)目公司)意識形態(tài)工作要求，協(xié)調(diào)推進(jìn)經(jīng)營管理過程中維護(hù)意識形態(tài)安全各項(xiàng)任務(wù),，切實(shí)形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政齊抓共管、責(zé)任部門組織協(xié)調(diào),、相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局,。

第六條 各黨支部對本部室(項(xiàng)目公司)意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨支部書記是第一責(zé)任人,，應(yīng)當(dāng)旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地,、把導(dǎo)向,、強(qiáng)隊(duì)伍，帶頭批評錯誤觀點(diǎn)和錯誤傾向,，重要工作親自部署,、重要問題親自過問、重大事件親自處置,。意識形態(tài)工作分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。其他黨支部班子成員根據(jù)工作分工,，按照“一崗雙責(zé)”要求,，抓好分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

第七條 各黨支部要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和落實(shí)管黨治黨責(zé)任的重要內(nèi)容,，列入年度工作要點(diǎn)，納入重要議事日程,，納入全面從嚴(yán)治黨(黨建)工作責(zé)任制,，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、干部目標(biāo)管理，與履行國有企業(yè)政治責(zé)任,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任,、社會責(zé)任緊密結(jié)合，與業(yè)務(wù)工作一同研究,、一同部署,、一同落實(shí)、一同檢查,、一同考核,。

第八條 各黨支部要堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的思想理論建設(shè)作為意識形態(tài)工作的根本任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及歷次全會精神,、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略以及習(xí)近平總書記記系列重要講話精神，加強(qiáng)“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育,，積極培育和弘揚(yáng)社會主義核心價值觀,，傳承中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，大力推進(jìn)集團(tuán),、公司優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè),。

第九條 公司黨委將指導(dǎo)、督促和檢查各黨支部意識形態(tài)工作,，認(rèn)真落實(shí)年度《黨委理論學(xué)習(xí)中心組重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容安排》,，嚴(yán)格對標(biāo)年度《全面從嚴(yán)治黨(黨建)工作檢查考核指標(biāo)體系》，以學(xué)促做,、以查促改,，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強(qiáng)責(zé)任意識，認(rèn)真履職盡責(zé),。

第十條 各黨支部要切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全,，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)。要嚴(yán)格落實(shí)公司《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理辦法》,，嚴(yán)密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透,，對借媒體平臺發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論,，要敢抓敢管,、敢于亮劍，按照國家法律法規(guī)和相關(guān)管理規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

第十一條 各黨支部要選優(yōu)配強(qiáng)宣傳思想文化工作者隊(duì)伍,，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線工作者隊(duì)伍堅(jiān)強(qiáng)有力。對敢抓敢管,、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志,，要公開支持、大膽使用，對不適合,、不適應(yīng)的要及時作出調(diào)整,。要堅(jiān)持主動引導(dǎo),、重在建設(shè),、守正創(chuàng)新，鞏固壯大主流思想輿論,，弘揚(yáng)主旋律,，傳播正能量，積極講好新時代國企故事,，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán),。

第三章 工作機(jī)制

第十二條 建立健全意識形態(tài)工作研究報告制度。

(一)各黨支部每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作,，每半年向公司黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作,。

(二)各黨支部應(yīng)及時向公司黨委報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。

第十三條 建立健全意識形態(tài)會商研判制度,。

(一)公司黨委成立意識形態(tài)綜合分析研判小組,，由意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室履行工作職責(zé)。各黨支部也要相應(yīng)成立意識形態(tài)綜合分析研判小組,。

(二)開展定期會商研判,，每季度對公司系統(tǒng)、本部室(項(xiàng)目公司)意識形態(tài)領(lǐng)域形勢和苗頭性,、傾向性的問題進(jìn)行分析研判,。

(三)開展專題會商研判，針對重大敏感時間節(jié)點(diǎn),、重大輿論熱點(diǎn)進(jìn)行分析研判,。

第十四條 建立健全意識形態(tài)情況通報制度。

(一)公司黨委每季度在公司系統(tǒng)進(jìn)行一次意識形態(tài)情況通報,。

(二)各黨支部要定期在本部室(項(xiàng)目公司)范圍內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況,，統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確工作方向,。

(三)根據(jù)需要進(jìn)行專題通報,。

第十五條 建立健全意識形態(tài)主動引導(dǎo)和風(fēng)險防控制度。

(一)統(tǒng)籌做好理論學(xué)習(xí)和宣傳工作,，把握正確輿論導(dǎo)向,，主動發(fā)聲，加強(qiáng)正面引導(dǎo),，不斷提高宣傳思想工作的傳播力,、引領(lǐng)力、影響力和凝聚力，鞏固壯大主流思想輿論,。

(二)切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全,，堅(jiān)持管、用,、防并舉,，重點(diǎn)管住管好企業(yè)官網(wǎng)、“兩微一端”等新媒體,，落實(shí)好平臺審批,、發(fā)文審核、群主負(fù)責(zé)等規(guī)定,，做大做強(qiáng)網(wǎng)上正面思想輿論,，掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。

(三)在出臺可能引發(fā)輿情熱點(diǎn)的重大舉措和重大政策時,，應(yīng)當(dāng)積極做好輿情風(fēng)險評估,、政策解讀和輿論引導(dǎo)工作，加強(qiáng)風(fēng)險防控,，制定相關(guān)預(yù)案,，及時化解風(fēng)險因素。

(四)在重要時間節(jié)點(diǎn),、重要活動場所舉辦重大公共活動前,，應(yīng)當(dāng)評估研判意識形態(tài)風(fēng)險，采取相關(guān)應(yīng)對措施,。

第十六條 建立健全意識形態(tài)管控處置制度,。

(一)各黨支部要加強(qiáng)日常管理，建立健全日常信息搜集和輿情報告機(jī)制,，不斷完善管理機(jī)制,，切實(shí)加強(qiáng)對企業(yè)官網(wǎng)、“兩微一端”,、報告會,、研討會、年會,、講座論壇等各類意識形態(tài)陣地和平臺的管理,。

(二)舉辦報告會、研討會,、年會,、講座、論壇等活動,，必須嚴(yán)格履行審批手續(xù),，報本級黨組織同意,，加強(qiáng)過程管理，確保不出現(xiàn)政治導(dǎo)向問題,。

(三)加強(qiáng)對宗教及宗教思想傳播的管理,，做好反邪教工作，抵御和防范邪教在公司系統(tǒng)意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透,。

(四)完善應(yīng)急處置,，確保及時有效處置突發(fā)事件。發(fā)生重大輿情和意識形態(tài)事件,，要做到“邊處置,，邊報告”,，避免延誤發(fā)酵,。

(五)建立健全聯(lián)動機(jī)制，出現(xiàn)重大負(fù)面輿情或意識形態(tài)事件時,，相關(guān)黨支部要向公司黨委主動溝通,、通報情況、協(xié)同處置,。

第十七條 加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn),。

(一)將意識形態(tài)工作納入公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。

(二)將意識形態(tài)培訓(xùn)內(nèi)容納入黨員干部教育培訓(xùn),。

(二)公司黨委定期對系統(tǒng)內(nèi)從事意識形態(tài)工作的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),，各部室(項(xiàng)目公司)也要對從事意識形態(tài)工作的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。

第四章 考核監(jiān)督

第十八條 建立健全意識形態(tài)專題督查制度,。

(一)每年公司黨委按照上級要求對各黨支部意識形態(tài)工作開展一次專題督查,。

(二)督查工作采取全面自查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，書面督查與現(xiàn)場督查相結(jié)合的方式進(jìn)行,。

(三)將各黨支部落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況納入巡察范圍,。

(四)按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對意識形態(tài)工作督查結(jié)果存在突出問題的黨支部書記進(jìn)行約談,。

第十九條 建立健全意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核制度,。

(一)將意識形態(tài)責(zé)任制落實(shí)情況納入全面從嚴(yán)治黨(黨建)工作檢查考核指標(biāo)體系。

(二)各黨支部每季度對意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行自查自評,，自查自評情況報送意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，公司每季度將通報各黨支部落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。

第二十條 建立健全意識形態(tài)工作干部考核評價制度,。

(一)將意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核,，將考核結(jié)果作為年度考核和干部任職、晉升,、獎懲的重要依據(jù),。

(二)將本實(shí)施細(xì)則列出的意識形態(tài)工作13種追責(zé)情形,，作為各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的重要依據(jù)。

第二十一條 意識形態(tài)工作要作為領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告,、黨支部專題組織生活會和黨支部書記履行全面從嚴(yán)治黨(黨建)工作責(zé)任制情況的重要內(nèi)容,，接受監(jiān)督和評議。

第五章 責(zé)任追究

第二十二條 各級領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，視情節(jié)輕重,，給予提醒,、批評教育，責(zé)令作出書面檢查,、進(jìn)行通報批評,，給予組織處理和紀(jì)律處分。

(一)對黨中央,、省委,、省國資委黨委、集團(tuán)黨委,、公司黨委安排部署的重大宣傳教育任務(wù),、重大思想輿論斗爭組織開展不力的;

(二)在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨支部書記沒有站在第一線,、沒有帶頭與錯誤觀點(diǎn)和錯誤傾向作斗爭的;

(三)管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的;

(四)對重大敏感問題和突發(fā)事件處置和引導(dǎo)不力,，引起思想混亂，造成嚴(yán)重影響的;

(五)對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章,、黨的決定決議和政策的言論放任不管,、處置不力的;

(六)對管轄范圍內(nèi)宣傳思想文化陣地有嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向、喪失領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和實(shí)際控制權(quán)的;

(七)管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的;

(八)管轄范圍內(nèi)舉辦的報告會,、研討會,、年會、講座,、論壇,、培訓(xùn)有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度言論,，造成嚴(yán)重影響和不良后果的;

(九)對管轄范圍內(nèi)意識形態(tài)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題隱瞞不報的;

(十)所管理的黨員干部通過媒體平臺,、廣播電視、報刊書籍,、論壇講座等公開發(fā)表違背中央精神言論,，妄議中央大政方針的;

(十一)所管理的黨員干部組織、利用宗教活動反對黨的路線,、方針,、政策和決議,，破壞民族團(tuán)結(jié)的;

(十二)所管理的黨員干部在涉外活動中，因言行不當(dāng)在政治上造成惡劣影響,，損害黨和國家形象的;

(十三)其他未能切實(shí)履行工作職責(zé),，造成嚴(yán)重后果的。

第二十三條 責(zé)任追究程序,。

(一)對發(fā)生責(zé)任追究情形的部室(項(xiàng)目公司),，按照干部管理權(quán)限，由公司黨委依據(jù)有關(guān)規(guī)定對領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé),，黨建部可向公司黨委黨委、紀(jì)委提出問責(zé)建議,。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子有上述所列情形,，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書面檢查;情節(jié)較重的,，給予通報批評;情節(jié)嚴(yán)重的,，進(jìn)行調(diào)整處理。

(三)領(lǐng)導(dǎo)干部有上述所列情形,，情節(jié)較輕的，給予批評教育,、責(zé)令作出書面檢查;情節(jié)較重的,，給予通報批評;情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分,。

(四)對領(lǐng)導(dǎo)班子,、黨員干部的責(zé)任追究情況，要報集團(tuán)黨委組織部門備案,。

第二十四條 實(shí)施責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,，分清集體責(zé)任和個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

(一)追究集體責(zé)任時,，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志和直接分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

(二)對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的,，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(三)錯誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個人決定或者批準(zhǔn)的,，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個人責(zé)任,。

第六章 附 則

第二十五條 各黨支部要參照本實(shí)施細(xì)則制定或修訂相關(guān)制度。

第二十六條 本實(shí)施細(xì)則由公司黨委負(fù)責(zé)解釋,。

第二十七條 本實(shí)施細(xì)則經(jīng)公司黨委會審議通過,，自印發(fā)之日起施行,。

工作實(shí)施細(xì)則的格式要求篇三

意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，按照分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任,。黨委書記是第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,，帶頭抓意識形態(tài)工作,，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊(duì)伍，帶頭批評錯誤觀點(diǎn)和錯誤傾向,，重要工作親自部署,、重要問題親自過問、重大事件親自處置,。黨委其他成員要根據(jù)工作分工,，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門的意識形態(tài)工作,，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。要切實(shí)推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落地生根，形成常態(tài)長效工作機(jī)制,。

要牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本職,、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念,，做到知責(zé)明責(zé),、守責(zé)履責(zé)、擔(dān)責(zé)盡責(zé),，健全工作機(jī)制,，嚴(yán)格制度執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)到位,，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán),。

(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向,，嚴(yán)守政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威,，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,。

(二)堅(jiān)持把黨的思想理論建設(shè)作為意識形態(tài)工作的根本任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，持續(xù)推進(jìn)中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育,，加強(qiáng)“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育,，組織好社會主義核心價值觀的學(xué)習(xí)和踐行,。

(三)定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，分清主流支流，辨析思想文化領(lǐng)域的突出問題,，對重大事件,、重要情況,、傾向性苗頭性問題,，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)，作出工作安排,，維護(hù)意識形態(tài)安全,。黨委會每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作。及時向上級黨委報告意識形態(tài)領(lǐng)域情況,，統(tǒng)一思想認(rèn)識,、明確工作方向。

(四)加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政齊抓共管、黨委辦公室(黨群工作部)組織協(xié)調(diào),、各縣分公司,、市公司各部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在行政管理,、行業(yè)管理,、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，維護(hù)意識形態(tài)安全,。

(五)按照“誰組織誰負(fù)責(zé),、誰審批誰監(jiān)督”的原則，加強(qiáng)報告會,、研討會、講座論壇的管理,。必須事先經(jīng)過本單位黨委批準(zhǔn),，報地方備案后，方可組織實(shí)施,。不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人,。加強(qiáng)反邪教工作，防范邪教在意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透,。

(六)積極同社科理論界,、經(jīng)濟(jì)界、科學(xué)界知識分子交朋友,，做好學(xué)術(shù)帶頭人,、領(lǐng)軍人物的工作，通過開展經(jīng)常性走訪,、建立聯(lián)系制度,、參加學(xué)術(shù)活動,、邀請座談等形式，不斷拓展同知識分子溝通聯(lián)系的渠道,。做好耐心細(xì)致的思想政治工作,，引導(dǎo)他們與黨同心同德、同向同行,，最大限度地把他們團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍,。

(七)選優(yōu)配強(qiáng)宣傳思想文化部門和公司領(lǐng)導(dǎo)班子，確保意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于黨,、忠于人民,、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍堅(jiān)強(qiáng)有力,。對敢抓敢管,、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，要公開支持,、大膽使用,，對不適合、不適應(yīng)的要及時作出調(diào)整,。高度重視城鄉(xiāng)基層宣傳文化干部隊(duì)伍建設(shè),，切實(shí)解決機(jī)構(gòu)編制、人員配備,、基本待遇,、工作條件等方面的實(shí)際問題。

黨委辦公室(黨群工作部)作為公司黨委主管意識形態(tài)工作的綜合職能部門,，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，履行好指導(dǎo)、組織,、協(xié)調(diào),、督查和抓好落實(shí)的職責(zé)。

(一)根據(jù)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,，擬定工作計劃,，并督促抓好落實(shí)。

(二)指導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)部門加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理,。

(三)組織協(xié)調(diào)對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置,。針對影響穩(wěn)定的重大突發(fā)事件、敏感事件和群體事件,，指導(dǎo)有關(guān)部門做好權(quán)威信息發(fā)布和輿情信息報送工作,，正確引導(dǎo)社會輿論。

(四)牽頭建立意識形態(tài)工作部門間聯(lián)席會議制度，定期組織召開會議,，分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況,。

(五)指導(dǎo)和督促檢查意識形態(tài)工作。每年對意識形態(tài)工作進(jìn)行一次專題督查,，督查結(jié)果向同級黨委報告,，并報上級黨委。

公司黨委把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容,，納入重要議事日程,，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子,、黨員干部目標(biāo)管理,，與公司業(yè)務(wù)運(yùn)營工作緊密結(jié)合，一同部署,、一同落實(shí),、一同檢查、一同考核,。

(一)公司黨委要定期向上級黨委專題匯報意識形態(tài)工作,。對本單位意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的重要動向和問題，應(yīng)主動在黨員干部中進(jìn)行內(nèi)容通報,。

(二)把意識形態(tài)工作作為向黨員大會報告工作的重要內(nèi)容,。

(三)意識形態(tài)工作要作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(組織生活會)、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員述職報告和黨支部書記履行黨建責(zé)任制情況的重要內(nèi)容,。

(四)意識形態(tài)工作要納入領(lǐng)導(dǎo)班子,、黨員干部目標(biāo)管理和干部任前考察、年度考核的重要內(nèi)容,，作為干部評價使用和獎懲的重要依據(jù),。

嚴(yán)格追查問責(zé)是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部意識形態(tài)工作責(zé)任的關(guān)鍵。必須堅(jiān)持有錯必糾,、有責(zé)必問,，強(qiáng)化問責(zé)剛性和“硬約束”，對導(dǎo)致意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的,，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子,、黨員干部有下列情形之一的,，要追究責(zé)任，視情節(jié)輕重,，給予提醒,、批評教育，責(zé)令作出書面檢查、進(jìn)行通報批評,，給予組織處理和紀(jì)律處分,。

(一)對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的,。

(二)在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上,，黨委書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點(diǎn)和錯誤傾向作斗爭的,。

(三)管轄范圍內(nèi)發(fā)生因意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的,。

(四)對重大敏感問題和突發(fā)事件處置和引導(dǎo)不力，引起思想混亂,，造成嚴(yán)重影響的,。

(五)對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管,、處置不力的,。

(六)所屬輿論陣地出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向的。

(七)管轄范圍內(nèi)公開發(fā)行的出版物和編寫的教材等在意識形態(tài)方面有嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向的,。

(八)管轄范圍內(nèi)舉辦的報告會,、研討會、講座,、論壇有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo),、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成不良影響的,。

(九)對管轄范圍內(nèi)意識形態(tài)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題隱瞞不報的,。

(十)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過信息網(wǎng)絡(luò)、廣播電視,、報刊書籍,、論壇講座等公開發(fā)表違背中央精神言論，妄議中央大政方針的,。

(十一)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織,、利用宗教活動反對黨的路線、方針,、政策和決議,，破壞民族團(tuán)結(jié)的。

(十二)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在涉外活動中,，因言行不當(dāng)在政治上造成惡劣影響,，損害黨和國家形象的。

(十三)其他未能切實(shí)履行工作職責(zé),，造成不良后果的,。

實(shí)施責(zé)任追究要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任和個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。追究集體責(zé)任時,，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志和直接分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的,，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。錯誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個人決定或者批準(zhǔn)的,，追究領(lǐng)導(dǎo)干部個人的責(zé)任,。對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé),，要按照干部管理權(quán)限,，由上一級黨組織依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)施;黨委組織部門可向?qū)嵤﹩栘?zé)的黨委、紀(jì)委提出問責(zé)建議;對領(lǐng)導(dǎo)班子,、黨員干部問責(zé)情況,，要報上級黨委組織部門備案。

工作實(shí)施細(xì)則的格式要求篇四

深入貫徹執(zhí)行市委市政府關(guān)于黨委(黨組)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制的要求,，進(jìn)一步明確黨組領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán),，成立網(wǎng)軍隊(duì)伍建設(shè),，現(xiàn)結(jié)合我委實(shí)際，提出如下意見,。

意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作,，全局各級黨組織要把網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨建重點(diǎn)工作內(nèi)容,，納入黨建工作責(zé)任制,，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理,，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,，同部署、同落實(shí),、同檢查,、同考核，形成共同防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險,、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全的良好氛圍,。

(一)完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。按照分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,，局黨組班子對本局網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨組書記是第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作第一線,，帶頭抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作,，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊(duì)伍，帶頭批評錯誤觀點(diǎn)和錯誤傾向,，重要工作親自部署,、重要問題親自過問、重大事件親自處置,。分管黨務(wù)和宣傳的領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,，協(xié)助黨組書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，推動網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)各項(xiàng)工作落實(shí),。黨組其他成員根據(jù)工作分工,，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管科室(單位)的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作,，對職責(zé)范圍內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。直屬黨組織要對思想文化領(lǐng)域的突出問題，對重大事件,、重要情況,、重要民情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性的進(jìn)行引導(dǎo),，要及時向局黨組報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見,。各級黨組織班子會議要定期分析研判網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域新情況新問題新趨勢，研究加強(qiáng)和改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的方式方法,，切實(shí)維護(hù)意識形態(tài)安全,。

(二)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真制定年度黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃,，堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)1次,，將中央、省委和市委意識形態(tài)工作的文件和材料作為黨組理論中心組專題學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,。進(jìn)一步強(qiáng)化理論宣講培訓(xùn)工作,，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，始終堅(jiān)持用中國特色社會主義理論成果武裝頭腦,，用社會主義核心價值觀凝人心,，進(jìn)一步堅(jiān)定道路自信、理論自信,、制度自信,、文化自信。

(三)抓好網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè),。加強(qiáng)網(wǎng)站,、微信公眾平臺信息發(fā)布審查監(jiān)管,。各單位通過各類門戶網(wǎng)站、微信公眾平臺在互聯(lián)網(wǎng)上公開發(fā)布信息,，要遵循涉密不公開,、公開不涉密的原則，按照信息公開條例和有關(guān)規(guī)定,，建立嚴(yán)格的審查制度,。要對網(wǎng)站上發(fā)布的信息進(jìn)行審核把關(guān)，審核內(nèi)容包括：上網(wǎng)信息有無涉密問題;上網(wǎng)信息目前對外發(fā)布是否適宜;信息中的文字,、數(shù)據(jù),、圖表、圖像是否準(zhǔn)確等,。未經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)許可嚴(yán)禁以單位的名義在網(wǎng)上發(fā)布信息,，嚴(yán)禁交流傳播涉密信息。堅(jiān)持先審查,、后公開,，一事一審、全面審查,。各單位網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布審查工作要有領(lǐng)導(dǎo)分管,、部門負(fù)責(zé)、專人實(shí)施,。

(四)強(qiáng)化體制機(jī)制建設(shè),。強(qiáng)化對各類意識形態(tài)陣地的管理，絕不給錯誤思想,、觀點(diǎn)和言論提供傳播渠道,，切實(shí)做到可管可控。各單位要按照網(wǎng)絡(luò)與信息安全的有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定和工作要求,，制定并組織實(shí)施本單位網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理規(guī)章制度。要明確網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作中的各種責(zé)任,，切實(shí)做好網(wǎng)絡(luò)與信息安全保障工作,。

黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和《黨組網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定予以問責(zé),。

1,、對黨中央和上級黨組織安排部署的網(wǎng)上重大宣傳、重大思想輿論斗爭,、重要輿論引導(dǎo)工作,、重大專項(xiàng)行動等組織開展不力，造成嚴(yán)重后果的;

2,、處置應(yīng)對本地區(qū),、本部門,、本單位網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題，不帶頭,、不站前,，未與錯誤觀點(diǎn)、錯誤傾向開展有力斗爭的,，或者領(lǐng)導(dǎo)不力，出現(xiàn)重大失誤,、產(chǎn)生惡劣影響的;

3,、未按照規(guī)定及時采取防范和處置措施，導(dǎo)致管轄范圍內(nèi)發(fā)生由網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的;

4,、維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失職,，對所管理的黨員、干部在網(wǎng)上公開發(fā)表違背憲法,、黨章,、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力,，產(chǎn)生惡劣影響的;

5,、管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向，不履行或者不正確履行工作職責(zé),，造成嚴(yán)重后果的;

6,、對管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺等網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地領(lǐng)導(dǎo)不力，或者對從事網(wǎng)絡(luò)新聞信息服務(wù),、具有網(wǎng)絡(luò)傳播和社會動員功能的網(wǎng)絡(luò)平臺監(jiān)管不力,，產(chǎn)生惡劣影響的;

7、管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺組織的網(wǎng)上報告會,、研討會,、講座、論壇,、直播等,，發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線、攻擊中國特 色社會主義制度等言論,，造成嚴(yán)重影響的;

8,、對管轄范圍內(nèi)重大網(wǎng)絡(luò)安全和信息化問題領(lǐng)導(dǎo)和處置不力，造成嚴(yán)重后果的;

9,、其他應(yīng)當(dāng)問責(zé)的失職失責(zé)情形,。 實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,。對領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé),，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)施,。問責(zé)可視情節(jié)輕重,，綜合運(yùn)用紀(jì)律處分、組織處理,、誡勉談話等措施,，切實(shí)維護(hù)《實(shí)施辦法》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。對領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)情況,，及時報上級部門備案。

(一)夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。各黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立風(fēng)險意識和“過關(guān)”意識,，切實(shí)擔(dān)負(fù)起網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任。結(jié)合本單位實(shí)際情況,，研究制定貫徹落實(shí)制度方案,，明確一崗雙責(zé)，分解細(xì)化任務(wù),，層層落實(shí)責(zé)任,。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。各黨組織組織開展相關(guān)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和專題培訓(xùn),，提高落實(shí)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的能力水平,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)網(wǎng)、懂網(wǎng),、用網(wǎng)中化被動為主動,，學(xué)會通過網(wǎng)絡(luò)走群眾路線，不斷增強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)輿論的引導(dǎo)能力,、對復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)輿情的駕馭處置能力,、對網(wǎng)絡(luò)安全的保障能力。

(三)做好監(jiān)督檢查,。結(jié)合實(shí)際,，按照工作責(zé)任分解，定期進(jìn)行專項(xiàng)督查考核,。對意識形態(tài)工作落實(shí)不到位,、出現(xiàn)重大工作失誤、存在違法違紀(jì)行為等問題的,，實(shí)事求是進(jìn)行處理,。

工作實(shí)施細(xì)則的格式要求篇五

按照市教衛(wèi)黨委辦公室《關(guān)于開展2020年市教衛(wèi)黨委系統(tǒng)單位貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況專項(xiàng)督查的通知》文件和教委領(lǐng)導(dǎo)要求，我校即組織開展自查,，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

(一)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神新要求情況

學(xué)校注重改進(jìn)調(diào)查研究,。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每月都深入基層開展現(xiàn)場辦公會,，同時加強(qiáng)圍繞基層工作開展調(diào)研。按照市委,、市政府開展“不忘初心,、牢記使命，勇當(dāng)新時代排頭兵,、先行者”大調(diào)研要求,，2020年上半年黨委組織開展了基層黨組織生命力指數(shù)、人事薪酬工作情況和大學(xué)生時政觀情況三項(xiàng)調(diào)研活動,。

我校嚴(yán)格規(guī)范,、切實(shí)減少各類會議，嚴(yán)格控制會議規(guī)模,。學(xué)校嚴(yán)格會議活動審批程序，明確了校級會議制度,，每月第一周召開黨政監(jiān)各自例會,，第二周召開現(xiàn)場辦公會，第三周召開常委會,，第四周召開校務(wù)委員會會議;從嚴(yán)控制學(xué)校下發(fā)文件數(shù)量,，能由部門發(fā)文及部門聯(lián)合發(fā)文的，不由學(xué)校發(fā)文;認(rèn)真規(guī)范外事活動,，外事活動由國際交流處統(tǒng)一負(fù)責(zé),，黨委審批;新聞報道注重宣傳基層，多報道實(shí)際工作,，校園微信公眾號開設(shè)專欄,，宣傳先進(jìn)典型，傳播學(xué)術(shù)思想,。

學(xué)校規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理和使用,。根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，對大額資金的使用管理和財務(wù)管理等重點(diǎn)部門制定嚴(yán)格又有很強(qiáng)操作性的具體規(guī)章制度,，對其行為予以明確的規(guī)范,。經(jīng)自查，我校無違規(guī)公款吃喝,、超標(biāo)準(zhǔn)接待,、公款購買高檔白酒等情況;無違規(guī)收送禮品禮金、會員卡或有價證券等情況;無違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利,、突擊花錢,、濫發(fā)獎金或?qū)嵨锏惹闆r;無公款旅游、將“三公”經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)至業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)列支等情況,。

(二)集中整治形式主義,、官僚主義情況

學(xué)校深入貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神,，積極開展自查自糾。通過召開黨委會,、校務(wù)委員會等認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件及會議精神,，通過召開現(xiàn)場辦公會、基層黨員座談會以及暢通信訪渠道等形式,，查找學(xué)校在形式主義,、官僚主義方面存在的問題，并逐一進(jìn)行整改措施的分解落實(shí),。

(三)2020年上半年自查發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)情況

針對2020年上半年自查發(fā)現(xiàn)的問題,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真討論研究整改措施，通過召開中心組學(xué)習(xí)會,、干部學(xué)習(xí)會,，進(jìn)一步加強(qiáng)對該項(xiàng)工作的重視，并通過黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會,，開展批評與自我批評,，落實(shí)整改。

2020年,，我校嚴(yán)格按照“中央八項(xiàng)規(guī)定”開展工作,，在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：個別領(lǐng)導(dǎo)干部對民辦高校嚴(yán)抓中央八項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)峻性的認(rèn)識不夠,，需要繼續(xù)加強(qiáng);個別領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的力度不夠;部分教職員工在厲行節(jié)約的氛圍方面還不夠濃厚。

針對這些問題和不足,，我校下一步要持續(xù)抓好八項(xiàng)規(guī)定的宣傳貫徹和落實(shí),，突出抓好三項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是深入學(xué)習(xí)。繼續(xù)組織廣大干部職工學(xué)習(xí)“八項(xiàng)規(guī)定”,，確保熟知熟記,。二是完善制度。注重工作的具體化,、規(guī)范化,、制度化，針對調(diào)查研究,、精簡會議活動明確要求,，提高制度制定的實(shí)用性和可操作性。三是強(qiáng)化監(jiān)督,。主動公開“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)情況,，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議。

在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面不存在公辦民辦之分,，但是在具體的管理要求方面,，建議能否根據(jù)民辦高校體制特點(diǎn)，制定民辦高校落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的注意事項(xiàng),。