時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩(shī)篇,，展開(kāi)新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。通過(guò)制定計(jì)劃,，我們可以將時(shí)間,、有限的資源分配給不同的任務(wù)，并設(shè)定合理的限制,。這樣,，我們就能夠提高工作效率。下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對(duì)大家有所幫助。

經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃目標(biāo)篇一

作為x集團(tuán)樹(shù)立對(duì)外形象的窗口,，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的紐帶,，優(yōu)化資產(chǎn)配置的載體,，賓館業(yè)逐漸成為集團(tuán)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)和重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，并以此為基礎(chǔ),，帶動(dòng)集團(tuán)房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。x年，集團(tuán)現(xiàn)有的x賓館和x賓館經(jīng)過(guò)經(jīng)營(yíng)調(diào)整和裝修改造,，現(xiàn)都已逐步步入正常經(jīng)營(yíng)的軌道,，為了使兩個(gè)賓館在x年有更好的經(jīng)營(yíng)效益和更高的管理和服務(wù)水平，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng)造性,，現(xiàn)提出x年兩個(gè)賓館的經(jīng)營(yíng)管理思路：

1,、結(jié)合x(chóng)賓館業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)狀，大力推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新,、服務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,，以創(chuàng)新保效益，以創(chuàng)新促發(fā)展,。避免和其他賓館的同質(zhì)化,，以差異化穩(wěn)定老客戶，以差異化拓展新客源,。

2,、產(chǎn)品創(chuàng)新方面：在部分客房適當(dāng)添置床尾墊和抱枕，更換部分客房沙發(fā)面料,，提高客房的豪華度和舒適度;適時(shí)推出特色房,，如商務(wù)房、休閑房,、女士房等,，以特色化滿足不同客人的需求。同時(shí),，對(duì)客房產(chǎn)品原有損壞,、破舊、霉變等的設(shè)施進(jìn)行翻新改造或更換,，對(duì)靠娛樂(lè)城的部分隔音效果差的客房窗戶進(jìn)行更換,，對(duì)客房供應(yīng)的酒水、小食品,、保健品等進(jìn)行合理調(diào)整,，滿足客人所需。

3,、服務(wù)創(chuàng)新方面：在維持原有政務(wù)接待規(guī)范的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步細(xì)化和完善政務(wù)接待程序，使政務(wù)接待成為x賓館區(qū)別于其他賓館的亮點(diǎn);前臺(tái)接待引入“導(dǎo)住”方式，前廳管理人員或前臺(tái)接待人員在總臺(tái)外為客人介紹賓館產(chǎn)品,，以拉近和客人的距離;接待和退房辦理程序的簡(jiǎn)化,，試行對(duì)常客和長(zhǎng)住客免查房和先入房制度,，讓客人在總臺(tái)停留的時(shí)間盡量縮短;要求客房服務(wù)員細(xì)心觀察入住客人的習(xí)慣,，完善客史檔案，針對(duì)性為客人服務(wù),，特別是?？秃烷L(zhǎng)住客，倡導(dǎo)個(gè)性化服務(wù);進(jìn)一步增加客房服務(wù)細(xì)致度,，強(qiáng)化夜床服務(wù),、免費(fèi)擦鞋服務(wù)、vip服務(wù)以及保障客房用品的質(zhì)量等,，提高客房服務(wù)的附加值,。

4、管理創(chuàng)新方面：推行目標(biāo)考核制度,，在保持x年所提折舊,、無(wú)形資產(chǎn)和開(kāi)業(yè)前裝修費(fèi)攤銷、低值易耗品(開(kāi)業(yè)前所有)攤銷不變的情況下,，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)10萬(wàn)元,，超額完成任務(wù)按一定比例分成，具體以目標(biāo)考核協(xié)議為準(zhǔn);對(duì)總臺(tái)人員和營(yíng)銷人員按客房銷售量比例計(jì)發(fā)工資;將目標(biāo)考核各項(xiàng)指標(biāo)分解到部門,，細(xì)化到每個(gè)崗位，做到人人肩上有指標(biāo),，嚴(yán)格考核,，節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)，超支扣罰,。

5,、大力實(shí)施節(jié)約工程，對(duì)部分影響能源消耗的設(shè)施進(jìn)行一次性投入,，比如將會(huì)議室空調(diào)改為自動(dòng)溫控式的,，將所有照明光源改為節(jié)能型的，將空調(diào)鍋爐改為變頻器控制等,，以節(jié)約成本,，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期效益;同時(shí)強(qiáng)化員工的節(jié)約意識(shí)，讓員工隨時(shí)繃緊節(jié)約這根弦,。

6,、切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)為外租部分(餐飲和娛樂(lè)城)服務(wù)的意識(shí)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)外租部分的監(jiān)督管理,，使賓館經(jīng)營(yíng)形成一個(gè)整體,。

1、考慮其開(kāi)業(yè)不久,，部分設(shè)施尚處于完善和磨合過(guò)程中,，x年，主要以完善配套功能,，規(guī)范管理,，提升服務(wù)，樹(shù)立品牌為工作重點(diǎn),。

2,、在條件成熟時(shí)，盡量將餐飲區(qū)域外包經(jīng)營(yíng),，同時(shí)尋求合作伙伴,，推進(jìn)娛樂(lè)區(qū)域的建設(shè)啟動(dòng)。

3,、全年力爭(zhēng)完成營(yíng)業(yè)收入500萬(wàn)元(含餐飲和客房收入),，并對(duì)除折舊、財(cái)務(wù)費(fèi)用,、固定資產(chǎn)投入及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入以外的經(jīng)營(yíng)毛利率進(jìn)行考核,，具體以目標(biāo)考核辦法為準(zhǔn)。

4,、對(duì)基建改造工程的質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行考核,。

經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃目標(biāo)篇二

計(jì)劃管理是確保公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理指標(biāo)按時(shí)完成的重要手段，為此,，運(yùn)營(yíng)管理部在20xx年加強(qiáng)計(jì)劃管理職能,。

1、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)計(jì)劃管理,。結(jié)合財(cái)務(wù)管理部,，加強(qiáng)公司各部門預(yù)決算管理，確保經(jīng)營(yíng)情況始終處于可控制狀態(tài),，每月初整合,、反饋于相關(guān)責(zé)任人。

2,、管理指標(biāo)管理,。以管理計(jì)劃為突破口，確定工作內(nèi)容,、目標(biāo),、責(zé)任人及完成時(shí)間,，加強(qiáng)績(jī)效管理，對(duì)未完成工作計(jì)劃者,，給予責(zé)任人確定具體的完成時(shí)間,，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。

3,、健全績(jī)效管理體系,。配合人力資源部，完善績(jī)效管理體系,，使目標(biāo),、指標(biāo)和成績(jī)與薪資緊密掛鉤，定期考核,，嚴(yán)格執(zhí)行,、落實(shí)。并根據(jù)公司實(shí)際情況,，建立起計(jì)劃外獎(jiǎng)勵(lì)制度,，激發(fā)員工的工作積極性，增加經(jīng)營(yíng)收入,。

在質(zhì)量管理體系上,，通過(guò)對(duì)質(zhì)量管理體系的整合，建立起符合康居物業(yè)原則的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，使物業(yè)高品質(zhì)服務(wù)貫穿于每個(gè)小區(qū),，使每個(gè)小區(qū)的物業(yè)管理在原有的基礎(chǔ)上大幅度提升，促進(jìn)富美地產(chǎn)的快速發(fā)展,。同時(shí),，隨著公司業(yè)務(wù)范圍的不斷拓展，結(jié)合相關(guān)部門制定相應(yīng)的商業(yè)物業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及要求,，用以滿足工作的需要,。

具體措施：（1）強(qiáng)化執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件，定期考核,，規(guī)范公司各崗位工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提高服務(wù)品質(zhì),。（2）對(duì)體系以外的服務(wù)項(xiàng)目,，如商業(yè)街等，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及要求,，拓展服務(wù)范圍,。

1、整合公司質(zhì)量管理體系,，完善管理體系流程,、標(biāo)準(zhǔn),，并進(jìn)行試用、考核,、修訂,，建立起更高的服務(wù)平臺(tái)，提高服務(wù)品質(zhì),。

2,、會(huì)同人力資源部，分類分崗位設(shè)置書面考題和現(xiàn)場(chǎng)考核項(xiàng)目進(jìn)行體系考核,，全面了解服務(wù)過(guò)程中存在的薄弱環(huán)節(jié),，限期要求責(zé)任部門整改，制定糾正預(yù)防措施,。

3,、加強(qiáng)對(duì)各部門管理體系的考核和指導(dǎo)。運(yùn)營(yíng)管理部計(jì)劃采取一區(qū)域項(xiàng)目交叉考核另一區(qū)域項(xiàng)目的方式,，每季度考核一遍,，讓每個(gè)項(xiàng)目既是考核者，又是被考核者,，充分掌握體系規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),，確保服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn)。

4,、以業(yè)主滿意度為中心,，調(diào)整工作方法，換位思考,，開(kāi)展精細(xì)化服務(wù)工程,，不斷修訂體系文件，提高服務(wù)品質(zhì),。

1,、建立培訓(xùn)考核機(jī)制，確保各崗位培訓(xùn)達(dá)到既定的目標(biāo),。

2,、拓寬培訓(xùn)內(nèi)容：充分利用康居物業(yè)自身的資源，拓寬培訓(xùn)思路,，及時(shí)與地產(chǎn)相關(guān)部門溝通,，利用富美地產(chǎn)多年的實(shí)踐積累，結(jié)合培訓(xùn)需求,，請(qǐng)各專業(yè)人士對(duì)欠缺部分通過(guò)現(xiàn)身案例說(shuō)法,、專業(yè)知識(shí)講解和現(xiàn)場(chǎng)操作等充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容。

3,、培訓(xùn)績(jī)效實(shí)行量化管理,。對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行不同形式的考核,，并評(píng)估培訓(xùn)績(jī)效，保證培訓(xùn)效果,。并且要做到多方協(xié)作,，形成順暢高效的協(xié)調(diào)機(jī)制和培訓(xùn)體系。

4,、整合培訓(xùn)理念：1）整合各種有效的培訓(xùn)手段,、培訓(xùn)技術(shù)和培訓(xùn)工具；2）整合物業(yè)內(nèi)部和外部可以利用的資源,，使之服務(wù)于培訓(xùn),；3）通過(guò)整合，使培訓(xùn)成為傳播的工具,，把培訓(xùn)理念最大化,。

5、加強(qiáng)與外部的聯(lián)系,，牽頭做好外培和晉升培訓(xùn),。針對(duì)性的與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開(kāi)發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)課程,，借助名家名師的培訓(xùn)拓展員工的思路和眼界,，提升整體競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

6,、針對(duì)各崗位的工作特點(diǎn),，分類建立詳實(shí)的資料庫(kù)，形成一整套康居物業(yè)的培訓(xùn)資料,。

1,、結(jié)合長(zhǎng)垣縣實(shí)際情況，深入項(xiàng)目,，了解業(yè)主投訴原因,，掌握業(yè)主投訴心理，在維護(hù)公司利益的原則上處理業(yè)主投訴,。

投訴處理效率,。

3、加強(qiáng)物業(yè)管理法律法規(guī)的宣傳,。充分利用公司現(xiàn)有資源和各小區(qū)宣傳欄,，制作物業(yè)管理法律法規(guī)專欄，加大物業(yè)管理宣傳,，提高業(yè)主對(duì)物業(yè)管理的認(rèn)知和接受能力,。

4,、建立快速反應(yīng)機(jī)制,。針對(duì)業(yè)主的一些重大投訴,，建立快速反應(yīng)機(jī)制，成立重大事件處置小組,，妥善處理各項(xiàng)目緊急事件,。

根據(jù)物業(yè)管理行業(yè)配套法律、法規(guī)頒布實(shí)施情況和業(yè)主普遍缺乏物業(yè)管理法律認(rèn)識(shí)等現(xiàn)狀,，20xx年重點(diǎn)在：

1,、配合服務(wù)中心、分公司,，運(yùn)用法律知識(shí),，協(xié)助解決客戶投訴糾紛，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，通過(guò)法律途徑,，對(duì)違約客戶進(jìn)行起訴，追討欠費(fèi)等,，雙月匯總并公布,。

2、配合人力資源部,，作好員工法律知識(shí)培訓(xùn)工作,，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提高工作效率,。

經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃目標(biāo)篇三

20xx年是公司加快調(diào)整優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),，謀求企業(yè)生存與持續(xù)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵年，公司必須以創(chuàng)新的思維和改革的精神開(kāi)展各項(xiàng)工作,，20xx年主要工作目標(biāo)是：控成本,，降費(fèi)用；抓安全,，提效益,；調(diào)業(yè)務(wù)，促轉(zhuǎn)型,；保生存,，謀持續(xù)經(jīng)營(yíng)；在多經(jīng)改革及規(guī)范經(jīng)營(yíng)的環(huán)境下,，尋求新的持續(xù)經(jīng)營(yíng)機(jī)遇,，謀求新的生存經(jīng)營(yíng)方式。

根據(jù)20xx年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況,，考慮到多經(jīng)改革,、業(yè)務(wù)調(diào)整和成本上升等因素，20xx年各部門營(yíng)業(yè)收入力爭(zhēng)完成××萬(wàn)元,，成本費(fèi)用控制×××萬(wàn)元,，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)力爭(zhēng)完成×××萬(wàn)元,。

各部門要緊緊咬定目標(biāo)不放松，深挖潛力,，苦練內(nèi)功,，提升服務(wù)功能，提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量,，確保順利完成20xx年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),。

（一）公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)

不發(fā)生人身死亡和重傷事故，實(shí)現(xiàn)人身事故“零”的目標(biāo),；

不發(fā)生特大,、重大事故及主要設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞事故；

不發(fā)生惡性誤操作事故和人為責(zé)任的一般事故,；

不發(fā)生同等及以上責(zé)任的重大交通事故,；

不發(fā)生環(huán)境污染事故及重大環(huán)保糾紛事件；

不發(fā)生職業(yè)健康危害事故,。

（二）主要保障措施：

深化安全宣傳教育,，從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，致力于安全文化建設(shè),。要從關(guān)心員工生命的高度出發(fā),，全力以赴抓好安全宣教工作，在安全教育的“內(nèi)容”和“形式”上下功夫,，以“有用”和“有效”為原則,，尋求更加有效、實(shí)用的安全宣教形式,，強(qiáng)化安全理念教育,，不斷引導(dǎo)全公司員工擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，固化“安全第一”的安全理念,，積極營(yíng)造我要安健環(huán)的良好氛圍,。

強(qiáng)化安全監(jiān)察力度，要進(jìn)一步維護(hù)安全監(jiān)察的剛度,，以打造本質(zhì)安全性企業(yè)為主線,，建立高效完善的安全管理和控制體系，并抓好安全管理各項(xiàng)措施的落實(shí),，要俯下身子,，盯在現(xiàn)場(chǎng)，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),，認(rèn)真排查隱患,，切實(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題，做到安全生產(chǎn)指揮在現(xiàn)場(chǎng)，隱患排查發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng),，整改措施落實(shí)在現(xiàn)場(chǎng),，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管不失控。

繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)建優(yōu)秀班組活動(dòng),，夯實(shí)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)，規(guī)范班組基礎(chǔ)管理,，切實(shí)提高班組綜合管理水平和安健環(huán)管理績(jī)效,。繼續(xù)做好班組的檢查與輔導(dǎo)工作，遵循“邊檢查,、邊研究,、邊整改、邊提高”的原則,，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況實(shí)時(shí)監(jiān)督,，確保各班組切實(shí)、有效開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),。

（一）從戰(zhàn)略的高度加強(qiáng)人才隊(duì)伍規(guī)劃與建設(shè)

著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),，立足當(dāng)前，對(duì)公司現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行全面調(diào)查分析,，科學(xué)制訂適應(yīng)公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)的中長(zhǎng)期人才隊(duì)伍整體規(guī)劃,，在用好公司現(xiàn)有人才的基礎(chǔ)上重點(diǎn)培育和引進(jìn)急需的新型專業(yè)人才，全面提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，為提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力做好人才儲(chǔ)備,。

以人為本加強(qiáng)人才管理。秉承“以人為本”的理念,，從“尊重人才,、激勵(lì)人才、培養(yǎng)人才,、關(guān)心人才”出發(fā),，將“以人為本”的思想貫穿于人力資源管理和人才資源開(kāi)發(fā)的全過(guò)程。除了貫徹落實(shí)公司現(xiàn)有績(jī)效管理政策外,，要建立一整套“事業(yè)留人,，感情留人，政策留人”的用人機(jī)制,，通過(guò)學(xué)習(xí)上提供機(jī)會(huì),、工作上給予平臺(tái)、薪酬上公平回報(bào),、文化上情感關(guān)懷,、生活上處處善待、政治上組織關(guān)愛(ài)等具體措施，穩(wěn)定隊(duì)伍,，留住骨干,；敞開(kāi)渠道，鼓勵(lì)員工積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，調(diào)動(dòng)他們的才干,，發(fā)掘他們的潛能，只要有利于公司的發(fā)展壯大,，有利于提高經(jīng)濟(jì)效益,，按貢獻(xiàn)大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性和積極性,，增強(qiáng)員工的歸屬感和成就感,，促進(jìn)人才成長(zhǎng)為企業(yè)發(fā)展的主力軍；生活上要多關(guān)心員工,，善待員工,，盡力解決員工的后顧之憂，滿足員工物質(zhì)文化生活需要,，切實(shí)提高員工主體地位,，讓員工真正感到企業(yè)的人文關(guān)懷，自覺(jué)為企業(yè)分憂,、出力,。

（二）創(chuàng)新勞動(dòng)用工管理，探索勞動(dòng)用工新模式

面對(duì)多經(jīng)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì),、新任務(wù),、新要求，公司在用工理念和方式上都需要不斷創(chuàng)新,，要在執(zhí)行落實(shí)國(guó)家,、省的有關(guān)法規(guī)政策以及集團(tuán)公司用工管理要求的前提下，大膽探索符合實(shí)際的勞務(wù)用工的新途徑,，積極研究勞務(wù)派遣,、業(yè)務(wù)委外承包等經(jīng)營(yíng)方式，實(shí)現(xiàn)用工模式的新突破,，以徹底解決員工的工齡及勞動(dòng)合同等歷史問(wèn)題,，并達(dá)到用工精細(xì)化管理的目標(biāo)。

一要縝密策劃,，積極探索新的勞動(dòng)用工方式,。要著眼全局，以穩(wěn)定為前提,，著重以勞動(dòng)力配置的靈活性,、用工成本、用工風(fēng)險(xiǎn)、管理要求,、勞動(dòng)生產(chǎn)效率等要素為基點(diǎn),，積極探索與本公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的又符合精益管理方針的勞動(dòng)用工方式，合理規(guī)劃勞務(wù)派遣員工,、勞務(wù)工程承包員工和在冊(cè)員工的比例,，逐步調(diào)整勞務(wù)用工結(jié)構(gòu)，形成科學(xué)高效的勞動(dòng)組織體系,。

二要加強(qiáng)勞務(wù)用工精細(xì)管理,。在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型后，無(wú)論是采取勞務(wù)派遣還是業(yè)務(wù)委外承包方式，加強(qiáng)勞務(wù)用工精細(xì)管理,，全面提升勞動(dòng)生產(chǎn)效率都是必須的,。首先公司要建立健全勞務(wù)公司、外來(lái)隊(duì)伍,、外協(xié)單位考核體系,，把勞務(wù)公司的用工規(guī)模、人員流動(dòng)率,、管理能力,、隊(duì)伍技能結(jié)構(gòu)等要素作為資質(zhì)考核指標(biāo),，嚴(yán)格把好準(zhǔn)入關(guān)；增強(qiáng)對(duì)勞務(wù)公司的管控能力,，實(shí)行末位淘汰制,，消除勞務(wù)隊(duì)伍只顧完成任務(wù),、干活賺錢而放松管理的傾向,，讓公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)質(zhì)量處于可控狀態(tài)；其次要?jiǎng)?chuàng)新管理模式,，改變過(guò)去“以包代管”的粗放管理模式,，實(shí)行外包隊(duì)伍組織管理班組化和“班長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”，把管理任務(wù)落實(shí)到班組,，落實(shí)到每位員工,，將粗放式管理轉(zhuǎn)化為深層次的精度管理，不斷提高勞務(wù)用工綜合素質(zhì)和生產(chǎn)效率,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工和諧共贏,，把勞務(wù)用工管理水平推上一個(gè)新臺(tái)階。

精細(xì)化財(cái)務(wù)管理是促進(jìn)企業(yè)降本增盈的前提和保障,。財(cái)務(wù)部門要以“細(xì)”為起點(diǎn),，增強(qiáng)市場(chǎng)主體意識(shí)，提高對(duì)精細(xì)化管理的認(rèn)識(shí),，將精細(xì)化管理的思維貫徹到每項(xiàng)任務(wù),、每個(gè)流程，通過(guò)不斷深化財(cái)務(wù)管理手段和方式,，優(yōu)化財(cái)務(wù)核算,，加快信息化進(jìn)程，最終達(dá)到企業(yè)盈利最大化的目的,。

完善財(cái)務(wù)組織體系,，在原有的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì),、出納等崗位基礎(chǔ)上,，用足現(xiàn)有人才，增設(shè)電算化管理人員,、財(cái)務(wù)分析員,、預(yù)算編制員等崗位，適當(dāng)調(diào)整崗位模式,，動(dòng)員全部的財(cái)務(wù)人員投入精細(xì)化管理當(dāng)中,，細(xì)分目標(biāo)、細(xì)分任務(wù),、細(xì)分流程,，用精細(xì)化的控制、精細(xì)化的核算,、精細(xì)化的分析,，全面落實(shí)財(cái)務(wù)管理精細(xì)化。

完善內(nèi)控體系,。根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和集團(tuán)公司多種經(jīng)營(yíng)監(jiān)督管理的要求,，圍繞企業(yè)相關(guān)管理制度及下達(dá)的主攻目標(biāo)，按計(jì)劃增訂或修訂近年來(lái)的內(nèi)控制度,，出臺(tái)匹配的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)細(xì)化與考核,、物資材料比價(jià)與采購(gòu)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算與監(jiān)督,、目標(biāo)成本核算與控制,、固定資產(chǎn)建帳與盤活等管理制度,，并深化實(shí)施，進(jìn)一步完善內(nèi)控體系,，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督,，徹底堵塞管理漏洞，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展,。

深化全面預(yù)算管理,，健全涵蓋財(cái)務(wù)、股權(quán),、投融資,、資產(chǎn)、人事,、績(jī)效與薪酬管理等全方位的預(yù)算體系,，并實(shí)行與績(jī)效掛鉤考核，確保公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。重點(diǎn)要加強(qiáng)成本費(fèi)用預(yù)算的精細(xì)化,，為降本增效樹(shù)立標(biāo)桿和尺度。從源頭開(kāi)展成本目標(biāo)控制,，實(shí)行標(biāo)桿管理,、作業(yè)成本管理和責(zé)任成本管理,，綜合考量各部門的業(yè)務(wù)量,、收入,、人數(shù)和資產(chǎn)等要素，認(rèn)真編制成本分解計(jì)劃，著力從內(nèi)部挖潛增效,，制定成本費(fèi)用定額，細(xì)化成本支出項(xiàng)目,，減少不必要的浪費(fèi),，將盈利水平提高到一個(gè)新臺(tái)階。財(cái)務(wù)部門要及時(shí)和生產(chǎn),、運(yùn)輸,、采購(gòu)、維修等部門保持實(shí)時(shí)的信息溝通,，對(duì)各部門完成預(yù)算情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)控,，不斷調(diào)整偏差，將過(guò)去的固定預(yù)算發(fā)展成為滾動(dòng)預(yù)算,，確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

強(qiáng)化財(cái)務(wù)調(diào)控力度。針對(duì)目前存在的資金回籠困難,、利潤(rùn)空間壓縮,、資金鏈和現(xiàn)金流嚴(yán)重吃緊等突出問(wèn)題,，加強(qiáng)對(duì)資本結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)質(zhì)量以及現(xiàn)金流量的合理調(diào)控,，使公司具有合理的資本結(jié)構(gòu),、資產(chǎn)質(zhì)量和充足的現(xiàn)金流量，保證公司的償債能力,；加強(qiáng)與銀行等金融機(jī)構(gòu)的溝通,，改善融資方案，加強(qiáng)融資能力,，增強(qiáng)公司參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的總體實(shí)力,。

經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃目標(biāo)篇四

20xx是采油廠實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)的收官之年，也是企業(yè)步入內(nèi)涵式發(fā)展軌道的開(kāi)局之年,。國(guó)際油價(jià)持續(xù)走低,，轉(zhuǎn)型升級(jí)壓力巨大；兩降兩保任務(wù)艱巨,，提質(zhì)增效迫在眉睫,；面對(duì)新的形勢(shì)任務(wù)和內(nèi)涵式發(fā)展要求，為全力保障我站20xx持續(xù)高效運(yùn)行,，全面提升綜合管控能力,，特制訂本年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

以集團(tuán)公司一屆五次職代會(huì)精神為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)油田,、采油廠二屆五次職代會(huì)精神，深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前發(fā)展形勢(shì),，緊緊圍繞原油處理中心任務(wù),，以“管理升級(jí)、運(yùn)行提效”為總目標(biāo),，以黨建文化工程為統(tǒng)領(lǐng),，持續(xù)強(qiáng)化“三基”工作，穩(wěn)步推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，全面優(yōu)化成本管控措施,，切實(shí)發(fā)揮黨建引領(lǐng)職能，努力提高站點(diǎn)順應(yīng)發(fā)展要求和推動(dòng)內(nèi)涵式發(fā)展的能力和水平,，保障各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)順利完成,。

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升安全風(fēng)險(xiǎn)管控能力,，實(shí)現(xiàn)安全環(huán)?！半p零”目標(biāo)；推行全面預(yù)算管理,，提高成本管控水平,，保證處理成本在計(jì)劃線內(nèi)運(yùn)行,；持續(xù)深化黨建文化管理工程，創(chuàng)新黨群工作思路,，提高全員綜合素質(zhì)和工作績(jī)效,。

圍繞企業(yè)發(fā)展形勢(shì)和既定工作思路，為保障各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成,，我站20xx的主要工作措施概括為“五提一降兩促進(jìn)”,，即提升系統(tǒng)運(yùn)行效率、提升成本管控質(zhì)量,、提高安全風(fēng)險(xiǎn)防控能力,、提高設(shè)備健康水平、提升全員綜合素質(zhì),；降低生產(chǎn)成本投入,；促進(jìn)作風(fēng)改進(jìn)、促進(jìn)管理升級(jí),。

（一）強(qiáng)化生產(chǎn)組織,，提升系統(tǒng)運(yùn)行效率。結(jié)合采油廠機(jī)構(gòu)整合調(diào)整和“四定“工作要求,，全面梳理崗位職能,，合理分配崗位編制，提高工作運(yùn)行整體質(zhì)量,。一是理順工作思路,，針對(duì)原運(yùn)銷和采油部門派駐人員的調(diào)整，加強(qiáng)與上游單位和生產(chǎn)運(yùn)行科的工作銜接,，保證生產(chǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)縫對(duì)接,；二是根據(jù)“四定”工作要求,，按照用工總量縮編要求,，結(jié)合崗位職能和管理現(xiàn)狀，合理設(shè)置崗位,，優(yōu)化人員編制,，根據(jù)員工履職能力和業(yè)務(wù)特長(zhǎng)，進(jìn)行大幅交流調(diào)整,，提高全員工作效率,；三是不斷完善崗位工作流程，細(xì)化崗位工作職責(zé),，加強(qiáng)節(jié)點(diǎn)管理措施,，強(qiáng)化節(jié)點(diǎn)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，細(xì)化節(jié)點(diǎn)管理監(jiān)管和考核體系建設(shè),，不斷提高節(jié)點(diǎn)管理質(zhì)量,，打造一支“履職盡責(zé),、執(zhí)行有效、運(yùn)行規(guī)范”的'干部職工隊(duì)伍,。

（二）狠抓降本增效,，提升成本管控質(zhì)量。樹(shù)立成本觀念和“過(guò)緊日子”的思想,，大力開(kāi)展“全員節(jié)支,、全程降本”活動(dòng)，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用,，營(yíng)造“管控有效,、節(jié)支有方”的管理新格局。一是落實(shí)全面預(yù)算管理,，制定費(fèi)用年度預(yù)算和月度預(yù)算方案,，完善費(fèi)用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和定額管理資料，提高預(yù)算的依據(jù)性和準(zhǔn)確性,，按月與企管,、財(cái)務(wù)部門進(jìn)行費(fèi)用數(shù)據(jù)對(duì)接，定期進(jìn)行成本運(yùn)行綜合分析,，不斷優(yōu)化管控措施,；二是開(kāi)展“我為降本獻(xiàn)一策”主題討論活動(dòng)，汲取全員智慧,，研究制定降本增效新策略,。大力開(kāi)展“修舊利廢、設(shè)備內(nèi)修”活動(dòng),，開(kāi)發(fā)一批節(jié)能降耗項(xiàng)目課題,，力爭(zhēng)取得顯著成效。三是加強(qiáng)材料和資產(chǎn)管理,，健全材料出入庫(kù)賬目,，建立崗位固定資產(chǎn)和易耗物資登記臺(tái)賬，嚴(yán)格執(zhí)行材料申報(bào)審批工作流程,，規(guī)范材料領(lǐng)用環(huán)節(jié)監(jiān)管,，對(duì)崗位生產(chǎn)材料和后勤物資消耗量進(jìn)行定期公示，探索低值易耗物資定額管理,，降低材料消耗費(fèi)用,。四是制定“節(jié)電、節(jié)油”具體措施,，降低公共費(fèi)用支出,，嚴(yán)控車輛油耗和維修費(fèi)用，壓縮辦公印刷費(fèi)用,，加強(qiáng)成本基礎(chǔ)管理,，使生產(chǎn)成本始終在計(jì)劃線內(nèi)運(yùn)行,。

能力，不斷提高本質(zhì)安全水平,。一是矢志不渝地抓好安全教育培訓(xùn),，堅(jiān)持定期召開(kāi)安全環(huán)保專題會(huì)議，定期開(kāi)展消防安全,、業(yè)務(wù)技能專題培訓(xùn),，認(rèn)真開(kāi)展安全警示教育活動(dòng)，組織開(kāi)展內(nèi)容豐富的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),，切實(shí)提高全員的安全意識(shí),，強(qiáng)化全員安全管理能力。二是抓緊抓實(shí)安全隱患排查治理,，嚴(yán)格落實(shí)安全隱患“三級(jí)”檢查制度,，將崗位層面的hse檢查和管理層面的hse巡查相結(jié)合，形成互促互進(jìn),、相互制約的安全監(jiān)管機(jī)制,，落實(shí)隱患整改責(zé)任，提高發(fā)現(xiàn)隱患和整改隱患的能力,。三是加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理,，對(duì)存在隱患的區(qū)域和設(shè)備設(shè)施進(jìn)行技改維修，對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé),。四是提高應(yīng)急處置能力,，適時(shí)修訂各類應(yīng)急預(yù)案，提高預(yù)案的可操行和實(shí)用性,；加強(qiáng)應(yīng)急物資儲(chǔ)備管理,，定期對(duì)應(yīng)急設(shè)施進(jìn)行試運(yùn)行，保證各類應(yīng)急設(shè)備設(shè)備的完好性和可靠性,；采取定期組織消防演練和不定期突擊演練的方式,，提高處置突發(fā)事件的能力。

經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃目標(biāo)篇五

一,、在每一天做好本職工作,，節(jié)約水電煤氣,，安全等一切開(kāi)餐和收尾工作,。

二、推進(jìn)新的菜品,，和每一道菜的出品不斷創(chuàng)新,，開(kāi)拓出更喜客人的菜式。

三,、做好每個(gè)當(dāng)口的開(kāi)源節(jié)流工作,，和安全落實(shí)在每一個(gè)人的頭上,，加強(qiáng)管理。

四,、控制好人力,、物力和每一天收貨工作，原材料成本控制,，每一道菜品的毛利率和核算,，盡量用低成本做出高收入。

五,、在公司規(guī)定的每一項(xiàng)工作和管理制度,，我們聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，將攜手努力把工作認(rèn)真做好,。

六,、加強(qiáng)新進(jìn)員工的培訓(xùn)，讓新員工知道宜百姓的管理和制度才能上崗,。

七,、每一天，與前廳部門的溝通協(xié)作每一道菜品的精細(xì)和客人反饋意見(jiàn),。

八,、做好每一天考勤，控制每一個(gè)月的工口在于1680個(gè)工以下,，觀查員工上班時(shí)的態(tài)度和紀(jì)律,。

九、核算每個(gè)月的盤點(diǎn)和人工工天,，電源,、水、煤氣的節(jié)約,。

十,、加強(qiáng)衛(wèi)生、管理及各當(dāng)口的紀(jì)律工作是否完成,。

經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃目標(biāo)篇六

波及全球的金融危機(jī)已對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生顯著的影響,，為了更好地化解經(jīng)濟(jì)下滑可能造成的負(fù)面影響，根據(jù)中國(guó)化工集團(tuán)公司《關(guān)于開(kāi)展“大干一百天,，實(shí)現(xiàn)開(kāi)門紅”銷售競(jìng)賽的通知》要求,，結(jié)合我院具體經(jīng)營(yíng)工作情況，制定院xx年?duì)I銷工作促進(jìn)目標(biāo)如下,。

（1）實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制,，加強(qiáng)各部門營(yíng)銷力量

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，特別是“一把手”要切實(shí)負(fù)責(zé)，主抓營(yíng)銷工作,；把新簽合同標(biāo)的額作為績(jī)效考核因素,；保證營(yíng)銷力量充足，必要時(shí)可抽調(diào)或臨時(shí)抽調(diào)人員加強(qiáng)營(yíng)銷力量,。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是主要責(zé)任人,，科技經(jīng)營(yíng)部為牽頭組織與協(xié)調(diào)部門。

（2）加大宣傳力度,，營(yíng)造高度重視和加強(qiáng)營(yíng)銷的工作氛圍

黨委,、院訊、網(wǎng)站,、工會(huì),、共青團(tuán)、離退辦和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要加強(qiáng)營(yíng)銷宣傳和動(dòng)員,，讓全體職工高度重視營(yíng)銷工作,。緊密關(guān)注我院技術(shù)和產(chǎn)品市場(chǎng)，及時(shí)為院提供營(yíng)銷信息,，力爭(zhēng)贏得更多的合同,。

（3）落實(shí)營(yíng)銷人員獎(jiǎng)勵(lì)制度

只要簽定了營(yíng)銷合同，在職人員按院相關(guān)政策予以獎(jiǎng)勵(lì),，非在職人員依據(jù)對(duì)合同的貢獻(xiàn)大小予以獎(jiǎng)勵(lì),。院鼓勵(lì)各部門在制度允許的情況下制定部門獎(jiǎng)勵(lì)營(yíng)銷人員的政策。在職稱評(píng)定過(guò)程中應(yīng)給予營(yíng)銷人員與技術(shù)研發(fā)人員同等的待遇,，將營(yíng)銷業(yè)績(jī)作為評(píng)定的重要條件,。

（1）各部門應(yīng)明確促進(jìn)目標(biāo)，保障經(jīng)營(yíng)促進(jìn)早見(jiàn)成效

各部門要根據(jù)年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（考慮增長(zhǎng)因素）,，合理制定好指標(biāo)完成計(jì)劃和營(yíng)銷促進(jìn)工作計(jì)劃,，將營(yíng)銷工作安排的重心前移，全力爭(zhēng)取上半年即可完成50%～60%的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃,，為完成全年計(jì)劃開(kāi)好頭,，打好底。

（2）分解經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，落實(shí)責(zé)任到人

為保證指標(biāo)完成,，各部門務(wù)必要將經(jīng)營(yíng)計(jì)劃詳細(xì)分解，將指標(biāo)落實(shí)到組（或人）,，明確獎(jiǎng)懲措施,。重大項(xiàng)目要明確院、部門,、工作人員三級(jí)負(fù)責(zé)人,，保證信息通暢,，多層次跟蹤,，直到簽訂合同,。

（3）因地制宜地提出本部門的經(jīng)營(yíng)促進(jìn)政策和措施

各部門要積極開(kāi)動(dòng)腦筋，通過(guò)調(diào)整政策和加強(qiáng)服務(wù)等措施努力搶客戶,、搶市場(chǎng),。主要通過(guò)加強(qiáng)服務(wù)鞏固老客戶；通過(guò)優(yōu)惠的銷售政策,，爭(zhēng)取新客戶,；但在合同標(biāo)的確定前，必須認(rèn)真加強(qiáng)成本綜合測(cè)算,。

（1）高度重視集團(tuán)內(nèi)市場(chǎng),，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)

集團(tuán)公司、總公司的項(xiàng)目必須緊緊盯住,，積極爭(zhēng)取,。各相關(guān)部門要統(tǒng)一思想，全面跟上,；利用好集團(tuán)要求提高協(xié)同的政策,；與工程公司應(yīng)加強(qiáng)戰(zhàn)略合作，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,。

（2）盡力爭(zhēng)取國(guó)家和地方的科技創(chuàng)新支持經(jīng)費(fèi)

找準(zhǔn)重點(diǎn),，全力準(zhǔn)備，多方動(dòng)員,，盡力爭(zhēng)取國(guó)家部委和各地方的科技支持經(jīng)費(fèi),。落實(shí)幾個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，安排專人做好工作,。如科研院所技術(shù)開(kāi)發(fā)專項(xiàng),、軍品研保項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品,、江蘇創(chuàng)新基金和天津創(chuàng)新基金等項(xiàng)目,。

（3）全力推進(jìn)輪胎和制品軍品配套

加快項(xiàng)目驗(yàn)收及與軍方相關(guān)部門的接洽，努力促進(jìn)越野胎的軍品配套,。制品生產(chǎn)也要加強(qiáng)與配套單位的聯(lián)絡(luò),，努力擴(kuò)大配套數(shù)量和配套范圍，提高配套量,。

（4）努力促成與大企業(yè)集團(tuán)的穩(wěn)定合作

合成膠所要加強(qiáng)與中石化及其下屬企業(yè)的合作,，爭(zhēng)取多立項(xiàng)，必要時(shí),，可以聯(lián)合院其他部門共同完成,，適用引進(jìn)項(xiàng)目辦法,。材料研究要全力爭(zhēng)取與中海油形成相對(duì)穩(wěn)定的合作關(guān)系。輪胎事業(yè)部也應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系跨國(guó)企業(yè),，尋找合作機(jī)會(huì),。

（5）加強(qiáng)涉外合作與開(kāi)拓海外市場(chǎng)

輪胎和機(jī)電要在努力把現(xiàn)有涉外項(xiàng)目完成好的基礎(chǔ)上，努力爭(zhēng)取新的涉外合作項(xiàng)目,，包括嘗試將巨胎設(shè)備和技術(shù)推向國(guó)外,。

（6）在保證利潤(rùn)率前提下，開(kāi)展制品定牌加工貿(mào)易

制品可以在條件允許的情況下,，選準(zhǔn)產(chǎn)品,，適當(dāng)開(kāi)展橡膠制品的定牌加工貿(mào)易，但要注意,，一是保證貿(mào)易利潤(rùn)率,，二是與我院現(xiàn)有產(chǎn)品形成差異化。

（7）加強(qiáng)與橡膠輪胎及汽車企業(yè)的合作,，提高檢測(cè)量

檢測(cè)中心要努力推廣代理企業(yè)內(nèi)檢業(yè)務(wù),，同時(shí)研究汽車輪胎商務(wù)認(rèn)證系統(tǒng)檢測(cè)方案并積極與汽車企業(yè)溝通，形成充足穩(wěn)定的檢測(cè)任務(wù)來(lái)源,。

（8）全力穩(wěn)住老客戶,，爭(zhēng)取外資新客戶

利用優(yōu)惠政策或服務(wù)穩(wěn)住老廣告客戶，減少?gòu)V告訂單合同的下降,；積極利用各種渠道,，爭(zhēng)取外資廣告客戶，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng),。

所有崗位人員都應(yīng)增強(qiáng)危機(jī)感,，提高營(yíng)銷意識(shí)。立足本崗位,，在工作中有意識(shí)地加強(qiáng)營(yíng)銷,，為院總體營(yíng)銷服務(wù)。包括積極正面地宣傳橡膠院,，主動(dòng)地宣傳和介紹橡膠院的產(chǎn)品和服務(wù),，積極地促進(jìn)各方面與院形成合作關(guān)系等。

全體員工都應(yīng)動(dòng)員起來(lái),，利用自己的家庭和社會(huì)關(guān)系尋求與我院業(yè)務(wù)有關(guān)的項(xiàng)目,，提供項(xiàng)目信息、相關(guān)企業(yè)動(dòng)態(tài),、相關(guān)市場(chǎng)機(jī)會(huì)等,。

在xx年工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，將營(yíng)銷促進(jìn)工作作為全年經(jīng)濟(jì)工作的重要一環(huán),，力爭(zhēng)一季度實(shí)現(xiàn)的營(yíng)銷合同好于往年同期,，上半年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成過(guò)半,，為年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

新簽合同與緊抓回款兩手都要硬,。新簽的合同在市場(chǎng)低迷的情況下,，利潤(rùn)可以低一點(diǎn)，但不允許簽虧本合同,，業(yè)務(wù)組要對(duì)合同的可行性和成本做細(xì)致的評(píng)估,。合同一經(jīng)簽訂,，必須按合同執(zhí)行情況緊抓回款,，只有既搶合同，又實(shí)現(xiàn)合同,，才能保證我院經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行質(zhì)量,。

經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃目標(biāo)篇七

經(jīng)省批復(fù)的計(jì)劃是項(xiàng)目建設(shè)和檢查驗(yàn)收的重要依據(jù)，項(xiàng)目承擔(dān)單位必須嚴(yán)格按照批復(fù)的項(xiàng)目計(jì)劃組織實(shí)施,，不得擅自,、變更或終止項(xiàng)目計(jì)劃；確需調(diào)整,、變更或終止項(xiàng)目計(jì)劃的,，必須按照《國(guó)家農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室關(guān)于完善產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目年度實(shí)施計(jì)劃調(diào)整變更終止處理程序的意見(jiàn)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

各縣區(qū)要對(duì)立項(xiàng)扶持項(xiàng)目的建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行一次全面復(fù)查,，在此基礎(chǔ)上盡快編制項(xiàng)目實(shí)施方案,，于日前報(bào)市農(nóng)發(fā)辦、財(cái)政局（文件一式三份,、項(xiàng)目實(shí)施方案一式六份,，其中文件和方案報(bào)財(cái)政各一份）；同時(shí)通過(guò)國(guó)家農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)信息管理系統(tǒng)編制20xx年產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)財(cái)政補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃數(shù)據(jù)庫(kù),。將項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容復(fù)查情況,、計(jì)劃調(diào)整說(shuō)明及實(shí)施計(jì)劃數(shù)據(jù)庫(kù)一并報(bào)市農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)辦。

要督促項(xiàng)目建設(shè)單位按照批復(fù)的實(shí)施方案盡快組織項(xiàng)目建設(shè),，強(qiáng)化項(xiàng)目管理,，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目建設(shè)招投標(biāo)制,，對(duì)投資較大的土建工程和設(shè)備儀器購(gòu)置要實(shí)行招投標(biāo),；嚴(yán)格執(zhí)行月調(diào)度制（即自項(xiàng)目實(shí)施方案批復(fù)后，每月25日前將項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況和資金到位情況上報(bào)市農(nóng)發(fā)辦）,，確保高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量完成項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，盡早發(fā)揮效益,。

縣級(jí)農(nóng)發(fā)辦,、財(cái)政局和項(xiàng)目建設(shè)單位要切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目資金管理,，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的用途使用。要嚴(yán)格實(shí)行縣級(jí)報(bào)賬制,，及時(shí)足額落實(shí)財(cái)政配套資金,、單位自籌資金和銀行貸款。要加強(qiáng)資金管理和監(jiān)督,，嚴(yán)禁擠占,、挪用、抵頂項(xiàng)目資金,，切實(shí)提高資金使用效益,。

目前的農(nóng)民專業(yè)合作社不太規(guī)范，在扶持農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展過(guò)程中,，要注重引導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù),、收益分配和財(cái)務(wù)管理等相關(guān)制度，切實(shí)提高農(nóng)民專業(yè)合作社管理規(guī)范水平,。

關(guān)于特許經(jīng)營(yíng)合同范文錦集七篇

關(guān)于合作經(jīng)營(yíng)合同范文錦集六篇

關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)合同范文錦集六篇

經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃目標(biāo)篇八

20xx是新的開(kāi)始,，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展以及公司規(guī)模的日益壯大，增強(qiáng)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和業(yè)內(nèi)影響力,，最終實(shí)現(xiàn)公司全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（20xx萬(wàn)工程簽約額）是今年業(yè)務(wù)部工作的主要指導(dǎo)思想,，因此，我們作為業(yè)務(wù)部門的主要負(fù)責(zé)人,，如何順應(yīng)公司的發(fā)展潮流,？如何完成今年的任務(wù)？如何制度化經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)部門,？實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)需要投入更多的工作熱情以及更加精細(xì)的個(gè)人工作計(jì)劃,。

“開(kāi)拓、挖掘,、管理,、協(xié)調(diào)”

一、就是增加信息搜索人員（2人）,，有一定的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn),，能作到對(duì)公司重點(diǎn)服務(wù)的行業(yè)掌握第一手信息資料的能力。通過(guò)建立如金融,、政府,、外資企業(yè)等系統(tǒng)的工程檔案。從而使業(yè)務(wù)部信息真正能作到點(diǎn)到面的控制能力,。

一,、充分利用網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入信息時(shí)代,，而公司本來(lái)就是從事信息產(chǎn)業(yè),，但20xx年對(duì)網(wǎng)絡(luò)重視不夠，甚至發(fā)生了沒(méi)有自己的網(wǎng)站導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法跟進(jìn)的情況,。建立公司網(wǎng)站刻不容緩,；再有就是利用網(wǎng)絡(luò)搜索信息,，開(kāi)拓業(yè)務(wù)視角,，積極參與,，有些網(wǎng)絡(luò)招標(biāo)項(xiàng)目機(jī)會(huì)是均等的,。

二,、利用業(yè)內(nèi)人士提供的信息，20xx年就有一些成功的例子,，這種資源是非常寶貴的,，也是需要重點(diǎn)維系的,，加強(qiáng)溝通與聯(lián)系,，使之成為一種制度一種習(xí)慣,。這種資源還有很深的拓展空間，20xx年一定要加強(qiáng)處理,，合作公司,、設(shè)備公司的銷售人員都是潛在的公司業(yè)務(wù)人員,。這就需要公司在此方面的政策特殊傾斜。

要使今年的業(yè)務(wù)任務(wù)順利完成，挖掘工作是一定要作的,，需要發(fā)掘客戶潛力,，同時(shí)也要挖掘人員潛力,。老客戶的工程延續(xù)以及老客戶介紹的新客戶是當(dāng)前公司最重要的一種業(yè)務(wù)手段,，這類業(yè)務(wù)是公司的實(shí)力的體現(xiàn)，也是對(duì)公司服務(wù)的一種回報(bào)，但是此類業(yè)務(wù)還是有較深的潛力可挖的,，換言之,，業(yè)務(wù)部就應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起延續(xù)關(guān)系與挖掘潛在業(yè)務(wù)的工作,。定期回訪，及時(shí)反映,，以及配合工程部門做好售后工作,。這里還需要工程部門的協(xié)調(diào)與合作，業(yè)務(wù)部門承諾的事情其實(shí)基本上都是工程部門去實(shí)現(xiàn)的,，步調(diào)不一致有些時(shí)候可能造成極其嚴(yán)重的后果,。 而人員潛力挖掘方面，就是提高工作技能,、加快工作效率,、提升專業(yè)知識(shí)的一個(gè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)過(guò)程，定期的在公司學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，適時(shí)的參與社會(huì)上的一些專題會(huì)議,、展覽，以及勤下工地,，深入到標(biāo)書描述的每一個(gè)工作環(huán)節(jié),。

目前公司業(yè)務(wù)部門由兩位總監(jiān)在運(yùn)作管理，有具體的分工以及職責(zé),，而基層員工目前只有五人,，從公司的發(fā)展角度來(lái)看，是需要一個(gè)較為完善的管理制度來(lái)管理每一個(gè)部門的,，特別是業(yè)務(wù)部這種直接可能影響公司發(fā)展好壞的部門,。20xx年業(yè)務(wù)部門應(yīng)該結(jié)合公司現(xiàn)有的制度，專門制訂一套可行的操作制度,，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：獎(jiǎng)懲機(jī)制,、考勤補(bǔ)貼、差旅報(bào)銷,、培訓(xùn)計(jì)劃,、項(xiàng)目分析、每月總結(jié)等方面,。

公司目前的項(xiàng)目一般時(shí)間都是比較緊湊的,，為了完成任務(wù)，或多或少都會(huì)出現(xiàn)部門之間的工作步驟不一致現(xiàn)象,，如何避免此類現(xiàn)象的出現(xiàn),，和盡量減少因此產(chǎn)生的不良后果,，也是業(yè)務(wù)部門今年工作的一個(gè)重點(diǎn)。這就包括了與兄弟部門間的合作以及與客戶之間的聯(lián)系,。

經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃目標(biāo)篇九

充分發(fā)揮教育精神指導(dǎo)綱要作用,，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園規(guī)章制度，加強(qiáng)師資培訓(xùn),，優(yōu)化兒童一日活動(dòng),，始終把兒童的安全和健康放在第一位。在此基礎(chǔ)上,，全面提高幼兒園教育質(zhì)量,，加強(qiáng)教學(xué)科研，全面推進(jìn)幼兒素質(zhì)教育,。

園區(qū)現(xiàn)有12個(gè)班級(jí),，24名教師（新增4名），12名護(hù)理人員（新增2名）,，2名校長(zhǎng),，6個(gè)后勤辦公室，共有44名教職員工,。

加強(qiáng)教師專業(yè)培訓(xùn),，加強(qiáng)基本技能培訓(xùn)，扎實(shí)有效地提高教師素質(zhì),，通過(guò)拓展培訓(xùn)和園地活動(dòng)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,。根據(jù)教師個(gè)人需求的不同、專業(yè)水平的高低,、工作能力的強(qiáng)弱和工作時(shí)間的長(zhǎng)短,，將教師分為層次指導(dǎo)、層次激勵(lì),、層次評(píng)價(jià)和層次培訓(xùn),。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

要成為家長(zhǎng)認(rèn)可的夢(mèng)想幼兒園，必須是學(xué)習(xí)型幼兒園和學(xué)習(xí)型教師團(tuán)隊(duì),。因此,，除了繼續(xù)組織教師參加高水平的學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)培訓(xùn),、外出觀摩,、聽(tīng)課和參觀活動(dòng)外，還應(yīng)開(kāi)展全園閱讀活動(dòng),。自覺(jué)將教育理論與教育教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合,，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷思考和提高。盡可能邀請(qǐng)相關(guān)專家學(xué)者到園區(qū)進(jìn)行指導(dǎo)報(bào)告,，宣傳教學(xué)科研的必要性和緊迫性,。

（二）加強(qiáng)教學(xué)科研,，提高實(shí)效。

1.加強(qiáng)課程管理,，繼續(xù)使用省級(jí)教材。教研組主要關(guān)注教材和教學(xué)方法的研究,、討論和案例評(píng)價(jià),，努力滲透到各個(gè)領(lǐng)域，采取多種方法吸收不同的東西,。

2.優(yōu)化環(huán)境管理,，將環(huán)境納入課程設(shè)計(jì)過(guò)程，讓環(huán)境為課程搭建與孩子對(duì)話的平臺(tái),，以環(huán)境為窗口,，展示孩子的興趣和體驗(yàn)，使課程不斷深化和發(fā)展,。根據(jù)各年齡段環(huán)境創(chuàng)設(shè)的要求,，本學(xué)期應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境創(chuàng)設(shè)，使環(huán)境數(shù)據(jù)更加真實(shí),，反映兒童和班級(jí)的特點(diǎn),。

3、開(kāi)展豐富多樣的節(jié)日活動(dòng),，積極利用3月8日,、母親節(jié)、父親節(jié),、6月1日開(kāi)展主題活動(dòng),，善于利用周邊文化資源開(kāi)展兒童道德教育。

（三）抓好日常管理

進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)幼兒園保育教育評(píng)估制度,，強(qiáng)化教師一日活動(dòng)操作規(guī)范,。幼兒園部門將定期或不定期評(píng)估正常課堂工作和不定期課堂出勤的質(zhì)量和效果，評(píng)估班內(nèi)兒童的發(fā)展水平,，更客觀地評(píng)估教師的工作,，并敦促教師更多地關(guān)注他們平時(shí)的積累。努力避免工作中的形式主義,，增強(qiáng)教師的責(zé)任感和自覺(jué)性,，在一個(gè)學(xué)期內(nèi)對(duì)教師的'專業(yè)工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

家庭和幼兒園是兒童生活和學(xué)習(xí)的主要場(chǎng)所,。為了使兒童健康成長(zhǎng),，家庭教育和兒童教育應(yīng)該相互配合，相互理解,，相互跟上,。只有在家長(zhǎng)的合作,、支持和信任下，我們才能保質(zhì)保量地完成教育任務(wù),，順利開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),。

運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，進(jìn)一步搭建有利于幼兒園與家庭互動(dòng)的平臺(tái),，梳理幼兒園與家長(zhǎng)互動(dòng)的有效經(jīng)驗(yàn),，逐步形成家庭互動(dòng)工作機(jī)制。

2.每次家長(zhǎng)會(huì),、家長(zhǎng)半天活動(dòng),、講座等結(jié)束后，我們都會(huì)與家長(zhǎng)一起解讀嬰幼兒的年齡特征,，分析我們幼兒園的課程模式,，讓家長(zhǎng)真正理解我們的課程理念，認(rèn)同我們的養(yǎng)育方式,。

我園將進(jìn)一步完善安全工作規(guī)章制度,，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的檢查。將安全工作納入日常工作,，納入日常生活,、教育教學(xué)，定期進(jìn)行安全演練,，教師每周對(duì)兒童進(jìn)行安全意識(shí)教育,，提高兒童的安全意識(shí)和防范能力，杜絕惡性事故和責(zé)任事故的發(fā)生,。

2.幼兒年齡小,，自我保護(hù)意識(shí)弱，容易發(fā)生意外傷害,。因此,，我們應(yīng)該教孩子們學(xué)會(huì)自我保護(hù)，因?yàn)樽晕冶Ｗo(hù)比護(hù)理和護(hù)理更好,。安全教育必不可少,，使幼兒能夠?qū)W習(xí)自我保護(hù)技能，了解一些自然災(zāi)害的基本知識(shí),，學(xué)習(xí)避免自然災(zāi)害造成危險(xiǎn)的簡(jiǎn)單方法,，初步學(xué)會(huì)發(fā)生自然災(zāi)害時(shí)自我保護(hù)、求助和逃生的簡(jiǎn)單技能,。

1,、采取有效措施預(yù)防傳染病的發(fā)生。按照上級(jí)的統(tǒng)一部署和要求，加強(qiáng)全園的衛(wèi)生,、消毒和健康教育,，在嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生措施的過(guò)程中層層把關(guān)，全面落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，根據(jù)日,、周、月三個(gè)工作重點(diǎn),，及時(shí)檢查衛(wèi)生消毒工作,。

2、加強(qiáng)物流團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

為提高物流工作的整體質(zhì)量，我們將組織物流人員學(xué)習(xí)同行的好經(jīng)驗(yàn),、好方法,，結(jié)合園區(qū)實(shí)際開(kāi)展創(chuàng)造性工作。每個(gè)人都應(yīng)該立足于自己的崗位,，學(xué)習(xí)商業(yè),。組織業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)，加強(qiáng)實(shí)際操作,。

三月

1,、開(kāi)學(xué)準(zhǔn)備

2、消防演習(xí)

3,、穩(wěn)定兒童情緒全體會(huì)議

4,、安全檢查

5、早期教學(xué)常規(guī)檢查

6,、每班早班家長(zhǎng)會(huì)

7,、完成新早操的編寫

8、慶祝三八婦女節(jié)

9,、新教師培訓(xùn)（商務(wù)）

10,、啟動(dòng)“每位教師一節(jié)課”活動(dòng)

11、護(hù)士培訓(xùn)

12,、兒童卡拉ok比賽

13,、護(hù)士技能比賽

四月

1、兒童繪畫比賽

2,、清明節(jié)

3,、家庭教育講座

4、教育論文選編

5,、安全演練班主任會(huì)議

6,、中期例行檢查

7、教師繪畫比賽

5月1日：五一勞動(dòng)節(jié)

2、幼兒園校長(zhǎng)招待會(huì)周

3,、家長(zhǎng)開(kāi)放日教師會(huì)

4,、論文匯編

5、母親節(jié)

6,、安全演習(xí)

7,、定期教學(xué)檢查

8、教師舞蹈比賽

6月

1,、教師詩(shī)歌朗誦會(huì)

2,、畢業(yè)照片及畢業(yè)證書制作

3、民主評(píng)議會(huì)

4,、安全演練

5,、父親節(jié)

6、期末家校聯(lián)系

7,、畢業(yè)成績(jī)

8,、總結(jié)會(huì)

經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃目標(biāo)篇十

隨著桑拿項(xiàng)目在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下的普及，越來(lái)越多的消費(fèi)者在忙碌之余,，選擇桑拿休閑方式進(jìn)行放松,。景洪地勢(shì)條件優(yōu)越，加之公司現(xiàn)在閑置產(chǎn)業(yè)可供啟動(dòng),，各方面條件均已具備,，故選擇又拿項(xiàng)目進(jìn)行操作。

優(yōu)勢(shì)：現(xiàn)成的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所可供使用,，多年桑拿經(jīng)驗(yàn)管理者介入,，周邊娛樂(lè)場(chǎng)所及公司慢搖吧帶來(lái)的客流，公司在當(dāng)?shù)貥I(yè)界及社會(huì)的影響力,，使得此項(xiàng)目可在低投資環(huán)境下進(jìn)行運(yùn)作,。

劣勢(shì)：首次到該地區(qū)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的了解尚有欠缺,。

現(xiàn)場(chǎng)管理人員（經(jīng)理）一名,，領(lǐng)班一名，服務(wù)員三名,，收銀人員二名,，特殊服務(wù)人員五至十名。

特殊服務(wù)人員：負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行直接服務(wù),，滿足客戶的一切正當(dāng)要求,，盡職盡責(zé)，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé),。

本方案以每天15位客人計(jì)算,，每位客戶平均消費(fèi)400元，次年將至少以20%速度遞增。特殊服務(wù)人員以220元/人計(jì)提,。

想要取得良好的經(jīng)營(yíng)成果,，光靠自然客流還不行。必須綜合以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，以爭(zhēng)取更多的回頭客,，進(jìn)行口碑營(yíng)銷；與當(dāng)?shù)爻鲎廛嚺笥崖?lián)系,，采用介紹客人進(jìn)行返點(diǎn)的方式,，進(jìn)行大眾營(yíng)銷；與旅行團(tuán)進(jìn)行聯(lián)系,，進(jìn)行團(tuán)購(gòu)式消費(fèi),。通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)加精益管理加全員營(yíng)銷，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍,。

公司對(duì)場(chǎng)地租金部分進(jìn)行投資,，常磊個(gè)人以五萬(wàn)元現(xiàn)金進(jìn)行投資，作為日常管理開(kāi)支之用,。公司占股70%，常磊以投資加技術(shù)管理占股30%,，年終進(jìn)行股權(quán)分紅,。次年所產(chǎn)生之費(fèi)用，由當(dāng)年?duì)I業(yè)利潤(rùn)進(jìn)行支付,。

經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃目標(biāo)篇十一

以下是范文小編為大家收集整理好的2017年度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃,，供大家參考!

許多行業(yè)都已經(jīng)有成功的微信營(yíng)銷案例，那么醫(yī)療行業(yè)的微信營(yíng)銷該如何進(jìn)行呢?下面我們一起來(lái)分享以下經(jīng)驗(yàn),。

一,、建立微信平臺(tái)的官方公眾賬號(hào)

微信平臺(tái)的公共賬號(hào)限制很低，哪怕是小的個(gè)體,，也可以將自己的品牌成功的在微信平臺(tái)上建立賬號(hào),，這也是騰訊為各企業(yè)進(jìn)行營(yíng)銷提供的便利條件，也展示出了微信營(yíng)銷的大方向,。

建立微信平臺(tái)公眾賬號(hào)之后,，需要巧妙的完善企業(yè)的信息，把我自身優(yōu)勢(shì),，推送自己的產(chǎn)品及服務(wù),，利用一個(gè)小工具便將宣傳信息推送給用戶，是一件和容易與用戶建立親很感的事情,。

二,、在微信平臺(tái)進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)

微信營(yíng)銷公眾平臺(tái)具有豐富的功能，操作也很便捷，企業(yè)想要運(yùn)營(yíng)的內(nèi)容需要符合認(rèn)證平臺(tái)的需求,，利于醫(yī)療咨詢業(yè)務(wù),，很多信息都涉及到個(gè)人隱私，這是便需要一對(duì)一回復(fù),，還可以結(jié)合微博私信進(jìn)行回復(fù),。

微信平臺(tái)需要設(shè)有專門的客服管理，具備一定的專業(yè)醫(yī)學(xué)知識(shí),，這一點(diǎn)也很重要,。

四、選擇質(zhì)量高的推送內(nèi)容,，讓用戶替你建立口碑,，不定期分享使用的醫(yī)學(xué)知識(shí)，這些有用的信息都會(huì)引得用戶的分享,，無(wú)形中形成了對(duì)企業(yè)的宣傳,。

事后對(duì)分享內(nèi)容的反響進(jìn)行整理分析，不斷改進(jìn),，不斷創(chuàng)新,。

五、建立微信客戶檔案,，在特殊節(jié)日想用戶推送祝福信息,，建立良好的溝通關(guān)系，使您的企業(yè)在用戶的口碑中的美譽(yù)度不斷提升,。

以上操作并沒(méi)有具備多大的難度,，成功的關(guān)鍵在事先的策劃及開(kāi)展活動(dòng)的執(zhí)行，只要用心去做,，肯定會(huì)讓商家收到意想不到的效果,。

威廉·亨利，曾在20世紀(jì)80年代就市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的編制重要性說(shuō)：“成功的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的基礎(chǔ)是建立在對(duì)情況的全面分析之上的,，不管是飯店公司,、獨(dú)立飯店還是飯店的雞尾酒廳，其營(yíng)業(yè)計(jì)劃的編制都應(yīng)該如此,。

情況分析和任務(wù)表述必須包括三個(gè)基本的方面：你的店情況,、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況和顧客情況。

只有對(duì)這三方面的情況進(jìn)行徹底,、客觀的研究之后,，市場(chǎng)營(yíng)銷的目標(biāo)和策略才能制定卅來(lái)。

分析旨在于指出同你有關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)者比較的長(zhǎng)處和短處以及你將為之服務(wù)的許多潛在的客源市場(chǎng),，幫助你確證具有最大潛力的市場(chǎng)分割部分,，以及如何有效地開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng),，也幫助你認(rèn)識(shí)你店不同于競(jìng)爭(zhēng)者的一些主要點(diǎn)?！?/p>

威廉亨利講得非常好,，只是因?yàn)槿祟惿鐣?huì)已經(jīng)進(jìn)入新世紀(jì)，全球經(jīng)濟(jì)已經(jīng)一體化,，世界變成了地球村,，因此僅從三個(gè)微觀方面編制市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

我要在這三個(gè)方面上,，再加上一條――對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的關(guān)注,。

我們不僅要了解中國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，還要了解世界的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),，尤其是對(duì)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)要有充分的了解,。

離開(kāi)了對(duì)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)的研判，任何預(yù)測(cè)都有可能無(wú)法兌現(xiàn),。

酒店市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃編制應(yīng)貫徹以下幾條原則：

實(shí)事求是的原則;

客觀評(píng)估自身的發(fā)展能力;

客規(guī)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的能力;

研判經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和走勢(shì);

根據(jù)市場(chǎng)變化隨時(shí)調(diào)整的原則;

(這個(gè)叫法是我的一個(gè)發(fā)明創(chuàng)造);

在滿足顧客需求的基礎(chǔ)上盈利的原則,。

1、 情人節(jié)營(yíng)銷計(jì)劃(2月14日)

以中,、青年為主題,，推出情侶套餐、情侶洗浴,，情侶客房,、大型晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)速配游戲活動(dòng)。

前50對(duì)報(bào)名參加的免收夜總會(huì)門票費(fèi)用,，并評(píng)選出當(dāng)晚最佳情侶獎(jiǎng)，最佳默契獎(jiǎng),，最佳人緣獎(jiǎng),。

以此來(lái)吸引我們的目標(biāo)客戶。

并同時(shí)推出美容卡,、健身卡等的銷售活動(dòng),。

擴(kuò)大我們的市場(chǎng)份額，提高競(jìng)爭(zhēng)力,。

2,、三八國(guó)際婦女節(jié)營(yíng)銷計(jì)劃(3月8日)

舉辦婦女節(jié)酬賓活動(dòng)，如：被評(píng)為優(yōu)秀的“三,、八”紅旗手,，可免費(fèi)洗浴，并贈(zèng)送一定數(shù)量的美容產(chǎn)品,。

舉辦大型的文藝演出活動(dòng),，慶祝節(jié)日,，并慰問(wèn)工作在一線的婦女，以此擴(kuò)大社會(huì)影響,，提高公司的美譽(yù)度,。

從而提升酒店的社會(huì)形象，酒店的社會(huì)形象良好,，隨之會(huì)給酒店帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益,。

3、植樹(shù)節(jié)營(yíng)銷計(jì)劃(3月12日)

主動(dòng)參與政府組織的植樹(shù)活動(dòng)或自行組織〈以綠色,、健康,、環(huán)保為主題，突出公司的經(jīng)營(yíng)理念〉,，參與公益事業(yè),，以此來(lái)提高公司的美譽(yù)度。

從而提升酒店的社會(huì)形象,，酒店的社會(huì)形象良好,，隨之會(huì)給酒店帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

4,、五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)營(yíng)銷計(jì)劃(5月1日)

以餐飲為主題,，推出五一美食七天樂(lè)，來(lái)酒店用餐,，天天有驚喜,，天天有優(yōu)惠。

依次來(lái)提升長(zhǎng)假期間餐廳上座率,。

同時(shí)加大與旅行社的合作,，爭(zhēng)取更多的旅行團(tuán)隊(duì)。

6,、端午節(jié)(又叫“女兒節(jié)”,、“小孩節(jié)”、“娃娃節(jié)”)營(yíng)銷計(jì)劃(農(nóng)歷5月5日)

隨著“餐飲美食節(jié)”同期推出“粽子風(fēng)味大賽”,，設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)：評(píng)出最佳造型獎(jiǎng),，最佳口味獎(jiǎng)，最佳組織獎(jiǎng),，最佳參與獎(jiǎng),，最大的粽子和最小的粽子獎(jiǎng)。

以此來(lái)帶動(dòng)酒店的餐飲發(fā)展和其他配套設(shè)施的盈利,。

以此擴(kuò)大社會(huì)影響,，提高公司的美譽(yù)度。

父親節(jié)營(yíng)銷計(jì)劃,。

7,、母親節(jié)營(yíng)銷計(jì)劃(5月的第二個(gè)周日)評(píng)選最優(yōu)秀的母親活動(dòng),，前十名有不同的獎(jiǎng)勵(lì)。

邀請(qǐng)優(yōu)秀母親到酒店參觀并入住酒店,，以次來(lái)表達(dá)酒店對(duì)員工勞動(dòng)成果的肯定,，以此說(shuō)明酒店的員工對(duì)母親的尊敬、崇拜,。

以此擴(kuò)大社會(huì)影響,，提高公司的美譽(yù)度。

從而提升酒店的社會(huì)形象,，酒店的社會(huì)形象良好,，隨之會(huì)給酒店帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

8,、六一國(guó)際兒童節(jié)營(yíng)銷計(jì)劃(6月1日)

以兒童為主題,，推出“兒童夏令營(yíng)活動(dòng)”，從各小學(xué)選出年度最優(yōu)秀的學(xué)生共計(jì)100人,，由公司出費(fèi)用組織帶領(lǐng)兒童旅游,，舉辦篝火晚會(huì)活動(dòng)，并免費(fèi)洗浴一次,。

隨團(tuán)記者隨時(shí)報(bào)道有關(guān)活動(dòng)情況,，以獲得免費(fèi)的新聞宣傳。

以此擴(kuò)大社會(huì)影響,，提高公司的美譽(yù)度,。

從而提升酒店的社會(huì)形象，酒店的社會(huì)形象良好,，隨之會(huì)給酒店帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益,。

9、父親節(jié)營(yíng)銷計(jì)劃(6月的第三個(gè)星期天)

以“我最敬愛(ài)的'父親”為主題,，做一期有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng),，獲獎(jiǎng)作品將免費(fèi)刊登在媒體上。

并舉辦以“父親”為主題的一臺(tái)詩(shī)歌文藝晚會(huì),。

并評(píng)選出最優(yōu)秀的文章，前十名分別有不同的獎(jiǎng)勵(lì),。

10,、七一黨的生日營(yíng)銷計(jì)劃(7月1日)

以“黨的生日”為主題，慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立82周年,，舉辦大型的文藝演出活動(dòng),，并給予被評(píng)為“優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員”的同志免費(fèi)提供洗浴門票及節(jié)日禮品。

此次活動(dòng)需政府配合,。

以獲得免費(fèi)的新聞宣傳,。

以此擴(kuò)大社會(huì)影響,，提高公司的美譽(yù)度。

從而提升酒店的社會(huì)形象,，酒店的社會(huì)形象良好,，隨之會(huì)給酒店帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

11,、八一建軍節(jié)營(yíng)銷計(jì)劃(8月1日)

以“軍人”為主題,，以慶祝中國(guó)人民解放軍建軍為契機(jī)，舉辦大型慰問(wèn)武警戰(zhàn)士活動(dòng),，如消防支隊(duì),，通過(guò)贈(zèng)送物品或提供廚師上門服務(wù)等活動(dòng)，從而提升酒店的社會(huì)形象,，酒店的社會(huì)形象良好,，隨之會(huì)給酒店帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

12,、七七中國(guó)情人節(jié)營(yíng)銷計(jì)劃(農(nóng)歷七月初七)

以“中國(guó)人自己的情人節(jié)”為主題搞臺(tái)文藝晚會(huì),，以中、青年為主,，推出情侶套餐,、情侶洗浴，大型晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)速配游戲活動(dòng),。

前50對(duì)報(bào)名參加的免收洗浴門票費(fèi)用,，并評(píng)選出當(dāng)晚最佳情侶獎(jiǎng)，最佳默契獎(jiǎng),，最佳人緣獎(jiǎng),。

以此來(lái)吸引我們的目標(biāo)客戶。

并同時(shí)推出美容卡,、健身卡等的銷售活動(dòng),。

擴(kuò)大我們的市場(chǎng)份額，提高競(jìng)爭(zhēng)力,。

13,、教師節(jié)營(yíng)銷計(jì)劃(9月10日)

以“我最敬愛(ài)的老師”為主題,，推出有獎(jiǎng)?wù)魑募霸?shī)歌比賽,。

對(duì)被評(píng)為“年度優(yōu)秀教師”的，給予免費(fèi)提供一次洗浴門票及其他節(jié)日禮品,。

獲獎(jiǎng)作品也有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),。

并與幾家大專院校合作搞一臺(tái)別開(kāi)生面的師生聯(lián)誼會(huì),。

以此體現(xiàn)公司尊師重教，以獲得免費(fèi)的新聞宣傳,。

借此擴(kuò)大社會(huì)影響,，提高公司的美譽(yù)度,。

從而提升酒店的社會(huì)形象，酒店的社會(huì)形象良好,，隨之會(huì)給酒店帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益,。

14、中秋節(jié)營(yíng)銷計(jì)劃(農(nóng)歷八月十五)

以“迎中秋,、慶團(tuán)圓”為主題,，舉辦歌舞冷餐酒會(huì)來(lái)答謝酒店重要客戶，以次來(lái)維護(hù)酒店與客戶的關(guān)系,。

同時(shí)推出中秋月餅系列,，中秋禮包等，并在樓頂花園賞月,。

借此擴(kuò)大社會(huì)影響,，提高公司的美譽(yù)度。

從而提升酒店的社會(huì)形象,，酒店的社會(huì)形象良好,，隨之會(huì)給酒店帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

15,、重陽(yáng)節(jié)營(yíng)銷計(jì)劃(農(nóng)歷九月初九)

“九九重陽(yáng)登高處,，每逢佳節(jié)倍思親”。

以“思鄉(xiāng)”為主題,，酒店給你家的溫暖,，搞一次郊游活動(dòng)。

針對(duì)酒店離家在外的人士,。

以次來(lái)表達(dá)酒店對(duì)員工的關(guān)愛(ài),，提升酒店的企業(yè)文化和員工對(duì)酒店的凝聚力。

16,、國(guó)慶節(jié)營(yíng)銷計(jì)劃(10月1日)

以餐飲為主題,，推出十一美食七天樂(lè)，來(lái)酒店用餐,，天天有驚喜,，天天有優(yōu)惠。

依次來(lái)提升長(zhǎng)假期間餐廳上座率,。

同時(shí)加大與旅行社的合作,，爭(zhēng)取更多的旅行團(tuán)隊(duì)。

17,、圣誕節(jié)營(yíng)銷計(jì)劃(12月24—— 12月25日)

以圣誕節(jié)為主體，舉辦圣誕節(jié)狂歡文藝晚會(huì).推出集餐飲,、客房,，康樂(lè)為一體圣誕套票系列,。

通過(guò)強(qiáng)有力的銷售措施，以此來(lái)提升酒店的經(jīng)濟(jì)收入,。

18,、元旦營(yíng)銷計(jì)劃

舉辦元旦文藝聯(lián)歡晚會(huì)，邀請(qǐng)各界知名人士及會(huì)員參加,，加強(qiáng)與他們的溝通,，鞏固客戶的忠誠(chéng)度。

并加強(qiáng)會(huì)員卡的銷售工作,，并告知我們的下一年度的計(jì)劃,，會(huì)推出哪些產(chǎn)品及優(yōu)惠措施。

借助媒體宣傳,，擴(kuò)大社會(huì)影響,，提高公司的知名度、美譽(yù)度,。

從而提升酒店的社會(huì)形象,，酒店的社會(huì)形象良好，隨之會(huì)給酒店帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益,。

19,、春節(jié)營(yíng)銷計(jì)劃

春節(jié)期間以餐飲為主題，推出餐飲+客房為主的套餐系列,，消費(fèi)送大獎(jiǎng),，幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)活動(dòng)。

同時(shí)推出“年貨”系列,。

以此來(lái)帶動(dòng)酒店的經(jīng)濟(jì)收入,。

20、元宵節(jié)營(yíng)銷計(jì)劃,。

元宵節(jié)期間搞優(yōu)惠大酬賓活動(dòng),，以洗浴、美容,、美發(fā),、美體為主。

邀請(qǐng)各界知名人士及會(huì)員參加,，搞一臺(tái)大型的猜燈謎文藝晚會(huì),，互動(dòng)點(diǎn)歌，互送祝福等活動(dòng);組建一只文藝宣傳隊(duì),，到各個(gè)社區(qū),、機(jī)關(guān)、單位搞義演活動(dòng)〈秧歌、舞獅,、舞龍,、高蹺、舞蹈等〉,，借此擴(kuò)大酒店的知名度及社會(huì)影響,，提高酒店的美譽(yù)度。

會(huì)員免費(fèi)吃元宵,。

消費(fèi)送大獎(jiǎng),，幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)活動(dòng)。

并加強(qiáng)會(huì)員卡,、洗浴年卡,、健身卡、美容卡的優(yōu)惠銷售工作,，發(fā)展新客戶,、維護(hù)老客戶，鞏固客戶的忠誠(chéng)度,。

借助媒體宣傳,，擴(kuò)大社會(huì)影響，提高公司的知名度,、美譽(yù)度,。

從而提升酒店的社會(huì)形象，酒店的社會(huì)形象良好,，隨之會(huì)給酒店帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益,。

21、店慶營(yíng)銷計(jì)劃

以酒店5.28日店慶為主題,，推出以酒店餐飲,，客房，康樂(lè)為主題的系列優(yōu)惠促銷活動(dòng),。

如：贈(zèng)送酒店周年紀(jì)念品,，優(yōu)惠券，贈(zèng)品等,。

一,、省內(nèi)行情分析

同類競(jìng)爭(zhēng)品牌是衣香麗影、三彩,、伊布都,、iam27服飾

二、公司現(xiàn)有的店面

三,、季度目標(biāo)：550萬(wàn)折扣是3.5折

四,、任務(wù)分配

本季度總目標(biāo)550萬(wàn),，按照公司的要求分?jǐn)偟矫恳粨舴謩e為：第一擊280萬(wàn);第二擊180萬(wàn);第三擊90萬(wàn)，公司現(xiàn)有加盟商,、直營(yíng)店,、會(huì)員店及所有店面每一擊任務(wù)已平均分配到每個(gè)店面上，確保合理分配,，并激勵(lì)加盟商、直營(yíng)店,、會(huì)員店及所有店面按照每天任務(wù)向前趕季度目標(biāo)進(jìn)度,。

五、人員分配

將店鋪每天的工作按照員工特點(diǎn)分配,，合理利用人力資源,。

每人每天至少五名試穿顧客，至少成交兩單,，提高試穿率及成交率,。

因4月份是夏季新款剛上市的時(shí)候，組織大家背款號(hào)了解貨品,，積極調(diào)整陳列,，讓顧客感到耳目一新。

作為高端品牌服務(wù)是不可或缺,、重中之重的,，在提高人員服務(wù)水平，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育的同時(shí),，注重員工,、銷售人員的言、談,、舉止等綜合素質(zhì)的提高,，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆,。

六,、市場(chǎng)的拓展

(一)建設(shè)良好的企業(yè)管理平臺(tái)

(1)建立和完善選人、用人,、留人的聘用體系;

(2)建立完善的薪酬制度;

(3)建立完善的人事制度,、管理制度;

(4)建立獨(dú)立、透明的財(cái)務(wù)制度,。

(二)市場(chǎng)拓展和品牌運(yùn)作方式

目前服裝市場(chǎng)開(kāi)拓的基本模式主要是：央視廣告+地方招商廣告+人員拜訪+招商會(huì)訂貨的模式,。

我方將在種種模式的基礎(chǔ)上配合以自己的方式：

1.廣告宣傳，擴(kuò)大區(qū)域的品牌知名度

2.渠道創(chuàng)新,，培養(yǎng)扎實(shí)的經(jīng)銷商隊(duì)伍

3.活動(dòng)創(chuàng)新,，體現(xiàn)品牌特征

4.服務(wù)客戶，擴(kuò)大占有率

七、市場(chǎng)督導(dǎo)的工作職責(zé)

1,、跟進(jìn)每日所轄終端數(shù)據(jù)上報(bào)的準(zhǔn)確性,、及時(shí)性。

2,、貨品到貨信息,、發(fā)布到各終端并跟進(jìn)配貨。

3,、對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,，對(duì)升降幅度較大的終端進(jìn)行單店分析其原因。

4,、掌握所轄終端每日銷售,、下單配貨情況，并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售,、庫(kù)存是否合理,，進(jìn)行銷售動(dòng)態(tài)管理。

5,、到店檢查相關(guān)工作,，隨時(shí)了解終端情況。

八,、經(jīng)營(yíng)管理

1.加強(qiáng)商品進(jìn),、銷、存的管理,，掌握規(guī)律,，提高商品庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，不積壓商品,，不斷貨,，使庫(kù)房商品管理趨于科學(xué)化、合理化,。

2.利用節(jié)假日做文章,，多做些促進(jìn)銷售的活動(dòng)，如新品滿額贈(zèng)禮品等吸引顧客眼球的活動(dòng),。

另外因?yàn)槲覀兤放苿傔M(jìn)入天津市場(chǎng),，與其它在天津已成熟品牌競(jìng)爭(zhēng)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的主要原因之一就是固定的顧客群，建議公司可以做一些鼓勵(lì)顧客辦理會(huì)員的優(yōu)待政策,，如入會(huì)有贈(zèng)品等,，我們會(huì)緊緊抓住有潛力的顧客，發(fā)展成為本品牌會(huì)員,。

3.積極抓住大宗,、集團(tuán)購(gòu)買的接待工作,，做好一人接待，全面協(xié)調(diào),，讓顧客感到熱情,、貼心的服務(wù)。

4.為了保障完成目標(biāo)所指定的內(nèi)部管理制度：

1)店鋪員工要做到積極維護(hù)賣場(chǎng)陳列,，新貨到店及時(shí)熨燙;

2)工作時(shí)間電話必須靜音,，且接聽(tīng)私人電話不得超過(guò)3分鐘;

3)無(wú)論任何班次必須保證門口有門迎，且顧客進(jìn)店后必須放下手中任何工作接待顧客,。

4)加盟商的銷售回款管理制度(見(jiàn)附表一)

5.為了完成目標(biāo)業(yè)績(jī)需上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予貨品與活動(dòng)方面支持,，保證每款不斷碼及大量贈(zèng)品支持。

6.如何vip客群：

1)結(jié)合自己的產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),，仔細(xì)選擇資料中的客戶，挑選出可能適合你的客戶群,。

2)聯(lián)系客戶的心態(tài)一定意義上決定新客戶是否愿意和您深入接觸,。

3)聯(lián)系方法上，如果您有比較好的英語(yǔ)條件,，我們建議首次聯(lián)系盡量采用電話和傳真相結(jié)合的方式,。

4)建立專門展示產(chǎn)品的英文網(wǎng)站對(duì)聯(lián)系和開(kāi)發(fā)新客戶非常重要，既可以給新客戶詳盡的產(chǎn)品介紹,，又可以避免過(guò)早的產(chǎn)品傳遞帶來(lái)的昂貴費(fèi)用,。

5)對(duì)于一時(shí)沒(méi)有下定單的新客戶，千萬(wàn)不要急于催促,，更不要輕易放棄

經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃目標(biāo)篇十二

公司20xx年發(fā)展計(jì)劃綱要中提出了新的目標(biāo),、新的要求，結(jié)合本部門實(shí)際情況,，制定經(jīng)營(yíng)合約部20xx年的工作計(jì)劃,。

20xx年公司有10個(gè)項(xiàng)目，總產(chǎn)值約2.2億元,，總面積約15萬(wàn)平米;完工7個(gè)項(xiàng)目，產(chǎn)值為7000萬(wàn)元;20xx年積存有2個(gè)項(xiàng)目,，總產(chǎn)值約1億元;根據(jù)公司20xx年的目標(biāo)，預(yù)計(jì)產(chǎn)值在2億元,，項(xiàng)目在12個(gè)左右。匯總以上數(shù)據(jù),，本部門今年要完成審核的產(chǎn)值約5.2億元,，項(xiàng)目數(shù)量約24個(gè),。

1.1核查往年積存項(xiàng)目問(wèn)題

20xx年有2個(gè)積存項(xiàng)目：xx展覽館和唐山xx賓館，這兩個(gè)項(xiàng)目與業(yè)主的結(jié)算已基本辦妥,，需核查的是勞務(wù)分包隊(duì)伍的工程量,，由于地域跨度大,，分別各由1名人員接手,。

1.2審核完工項(xiàng)目情況

20xx年完工項(xiàng)目有四個(gè)：唐山xx辦公樓和研發(fā)樓,、北京xx,、秦皇島xx,，這四個(gè)項(xiàng)目與業(yè)主的結(jié)算已經(jīng)申報(bào),，且已基本定型，需要審核的是勞務(wù)分包隊(duì)伍的工程量,，比對(duì)項(xiàng)目所有材料使用情況,。有3個(gè)項(xiàng)目在收尾：濟(jì)南x(chóng)x,、青島xx,、xx二期,，需要做的工作是收集資料申報(bào)與業(yè)主的結(jié)算,，配合項(xiàng)目經(jīng)理完成相關(guān)審計(jì),，審核勞務(wù)分包隊(duì)伍的工程量,，比對(duì)項(xiàng)目所有材料使用情況,。人員安排3名,，同樣根據(jù)區(qū)域劃分,，山東1名,，北京、唐山1名,，秦皇島1名,。

1.3跟蹤在建項(xiàng)目

目前在建項(xiàng)目有3個(gè)：xx體育館、唐山xx二期,、xx中心,，其中唐山xx項(xiàng)目為總價(jià)包死,，故跟蹤的重點(diǎn)在于合同內(nèi)項(xiàng)目的執(zhí)行情況,。xx體育館、xx中心為施工中批價(jià),、簽證,、套定額的形式,，期間配合事宜較多,，跟蹤時(shí)不僅限于勞務(wù)分包隊(duì)工程量,、材料使用情況等。人員安排2名,，山東1名,，唐山1名。

1.4緊密配合新項(xiàng)目

在談中的項(xiàng)目有：秦皇島xx,、xx等,，當(dāng)前重點(diǎn)在預(yù)算配合,。屆時(shí)根據(jù)地域和各人員手中項(xiàng)目多少而定。

后期肯定還有更多的項(xiàng)目投標(biāo),、開(kāi)工建設(shè),，總之合約部會(huì)盡職盡責(zé)把好審核關(guān)口,。

面對(duì)今年5.2億元的審核產(chǎn)值,，我部門倍感壓力之重,、責(zé)任之大，哪怕是千分之一的誤差也要52萬(wàn)元,。為此,，通過(guò)如下5點(diǎn)措施,，努力確保公司利益不受損失,。

2.1加強(qiáng),、加大部門素質(zhì)建設(shè),，儲(chǔ)備技能人才

要做好工程審計(jì)工作,審計(jì)人員不僅要有豐富的工程造價(jià)理論知識(shí)，法律法規(guī)知識(shí)及相關(guān)建筑專業(yè)知識(shí),，還應(yīng)具備嫻熟的.工程施工實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),，要有與時(shí)俱進(jìn),、不斷學(xué)習(xí)充實(shí)的精神及良好的職業(yè)道德,。

在審計(jì)工作中必須以理服人，以事實(shí)為準(zhǔn)繩,，以相關(guān)法律法規(guī),、規(guī)范合同,、施工圖紙為依據(jù),，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度,，主動(dòng)審核工程全過(guò)程各個(gè)方面的條件因素,，才能真正使工程項(xiàng)目從設(shè)計(jì)到工程竣工結(jié)算的造價(jià)審計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。

隨著市場(chǎng)發(fā)展日趨成熟,、市場(chǎng)秩序日趨完善,，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)最終演變?yōu)槿瞬诺母?jìng)爭(zhēng),，為此公司要發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備高技能人才,，補(bǔ)充人員數(shù)量,，保證公司在市場(chǎng)潮漲潮落中立于不敗之地,。

2.2努力提高業(yè)務(wù)水平

審計(jì)人員要全方位學(xué)習(xí),，不斷充實(shí)完善自己，充實(shí)自已，具體通過(guò)如下方式：

1,、有機(jī)會(huì)參加合適的培訓(xùn),，如廣聯(lián)達(dá)公司定期組織的有關(guān)專題會(huì),，或者收費(fèi)的系統(tǒng)性的造價(jià)班等等。

2,、從實(shí)際工作中獲得提高,，項(xiàng)目多、范圍廣是壓力,，同時(shí)也是一次次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，在面對(duì)問(wèn)題時(shí),，或內(nèi)部探討、或請(qǐng)教專家,，總之問(wèn)題解決的過(guò)程也是一個(gè)豐富自我的機(jī)會(huì),。

3,、日常的自我學(xué)習(xí),，閑暇時(shí)通過(guò)書籍,、網(wǎng)絡(luò)等手段時(shí)時(shí)充電,，內(nèi)部定期組織課題討論會(huì)等形式，互幫互助,、取長(zhǎng)補(bǔ)短,。

2.3標(biāo)準(zhǔn)化工作流程

嚴(yán)格按照工作流程圖執(zhí)行,，其中的重點(diǎn)：

1,、審計(jì)施工合同是否與招標(biāo)文件一致

2、對(duì)于設(shè)計(jì)變更應(yīng)該有規(guī)定程序

3,、嚴(yán)格規(guī)范證據(jù)材料

在結(jié)算過(guò)程中,，常會(huì)出現(xiàn)證據(jù)材料的找不到的情況,，一來(lái)與業(yè)主結(jié)算時(shí)容易陷入被動(dòng),，有損公司利益或者增加不必要的費(fèi)用;二來(lái)與勞務(wù)分包單位結(jié)算時(shí)容易扯皮，被有意之人鉆空子,。

4,、審查資料數(shù)據(jù)是否篡改

工程資料有時(shí)出現(xiàn)惡意篡改情況，篡改的內(nèi)容多是對(duì)那些難以實(shí)地驗(yàn)證的數(shù)據(jù)進(jìn)行改動(dòng),，以達(dá)到獲得更多利潤(rùn)的目的,。

2.4建立審計(jì)約束機(jī)制

要把單純的審計(jì)變?yōu)楣芾頇C(jī)制的審計(jì)，要確保項(xiàng)目審計(jì)的良好質(zhì)量,，就必須建設(shè)內(nèi)部控制制度，如績(jī)效考核,、相互監(jiān)督制度等，要更加注重項(xiàng)目建設(shè)成本責(zé)任制的貫徹和落實(shí)情況,，通過(guò)行之有效的約束機(jī)制嚴(yán)格杜絕弄虛作假和缺乏責(zé)任心的現(xiàn)象發(fā)生。

2.5認(rèn)真落實(shí)績(jī)效考核機(jī)制

認(rèn)真執(zhí)行,、落實(shí)公司制定的相關(guān)績(jī)效考核制度,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,、糾正錯(cuò)誤,，用懲罰的措施對(duì)其鞭策;更要對(duì)為公司創(chuàng)造效益,、挽回?fù)p失的行為給予獎(jiǎng)勵(lì),，提高當(dāng)事人的積極性，以鼓勵(lì)其用更加飽滿的熱忱去工作,。

工程項(xiàng)目造價(jià)及成本的合理控制，直接關(guān)系到公司的經(jīng)濟(jì)效益,，因此，無(wú)論是從早期工程設(shè)計(jì)階段,、投標(biāo)階段，還是工程施工階段,，以至后期工程竣工結(jié)算審核，每個(gè)階段都很重要,。而每個(gè)階段都會(huì)牽扯到幾個(gè)部門,，因此加強(qiáng)部門間的溝通,、信息交流和相互監(jiān)督也尤為重要,。

在此，從事前(前期投標(biāo),、設(shè)計(jì)),、事中(施工),、事后(竣工決算)三階段闡述：

3.1事前階段

此階段投標(biāo)與設(shè)計(jì)共存,，相互交織,、影響,。

在編制投標(biāo)文件時(shí)，編審人員應(yīng)收集,、篩選,、分析各類有價(jià)值的數(shù)據(jù),、資料,，對(duì)影響工程造價(jià)的各種因素進(jìn)行鑒別,、預(yù)測(cè),、評(píng)價(jià),，然后編制投標(biāo)文件,。首先分析評(píng)分規(guī)則,、控制價(jià),，盡可能多的滿足硬性條件,，如資質(zhì),、業(yè)績(jī)等;依據(jù)控制價(jià)結(jié)合造價(jià)評(píng)分規(guī)則確定工程總價(jià),，再結(jié)合技術(shù)要求,、施工圖紙確定每個(gè)分項(xiàng)價(jià)格;技術(shù)標(biāo)沒(méi)有大偏差,，分值相差不大，如果有針對(duì)性會(huì)更好,。對(duì)于項(xiàng)目中造價(jià)比重大的分項(xiàng)單價(jià)組成,，應(yīng)進(jìn)行仔細(xì)分析;對(duì)招標(biāo)文件中涉及費(fèi)用的條款,，反復(fù)推敲,，盡量做到“知己知彼”，盡可能地了解造價(jià)預(yù)算形成的來(lái)龍去脈,，以利于日后結(jié)算審計(jì)工作,。

經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃目標(biāo)篇十三

第一條：計(jì)劃管理工作的任務(wù)：

（二）根據(jù)市場(chǎng)需要和企業(yè)能力,，簽訂各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同,，編制企業(yè)的年度、季度計(jì)劃，使業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和各項(xiàng)工作在企業(yè)統(tǒng)一的計(jì)劃下協(xié)調(diào)進(jìn)行,。

（三）充分挖掘及合理利用企業(yè)的一切人力,、物力,、財(cái)務(wù),，不斷改善企業(yè)的各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)指標(biāo)，以取得最佳的經(jīng)濟(jì)效果,。

第二條：企業(yè)各級(jí)部門的主要精力,，應(yīng)放在各種計(jì)劃的編制,、執(zhí)行、檢查和考核上,。

第四條：為保證全廠計(jì)劃工作的正常開(kāi)展,，應(yīng)加強(qiáng)綜合計(jì)劃?rùn)C(jī)構(gòu),，提高它在企業(yè)中應(yīng)的地位和作用。各級(jí)有計(jì)劃部門和歸口部門也必須根據(jù)計(jì)劃工作的要求配備專職（或兼職）的計(jì)劃人員,。

第五條：企業(yè)計(jì)劃必須認(rèn)真進(jìn)行綜合平衡,，堅(jiān)持"積極平衡,，留有余地"的原則,，不缺口,，不"打理伏"。

第六條：企業(yè)的各項(xiàng)計(jì)劃是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的基本組成部分,，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的依據(jù)計(jì)劃一經(jīng)下達(dá),，各級(jí)各部門都必須發(fā)動(dòng)職員,，采取切實(shí)有效的措施，保證計(jì)劃的實(shí)現(xiàn),。

第七條：統(tǒng)計(jì)工作是企業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,，是監(jiān)督檢查計(jì)劃執(zhí)行情況的重要工具,，應(yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)、全面反饋計(jì)劃執(zhí)行情況,，禁止弄虛作假,。

經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃目標(biāo)篇十四

轉(zhuǎn)眼間**年過(guò)去，這期間感觸很深,，工作思路也發(fā)生了很大變化,。

5月份正式進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部工作,，從進(jìn)這個(gè)公司到這之前在機(jī)加工車間做綜合管理兼統(tǒng)計(jì)工作,。雖做了半年，但基本上已經(jīng)對(duì)機(jī)加工車間的整體狀況有了較透徹的了解,。感覺(jué)在車間一直這樣做下去,，實(shí)在沒(méi)什么意思可言,，主要一點(diǎn),，就是工作本身缺乏挑戰(zhàn)性,，按部就班,，接觸到的實(shí)際案例較少，工作較有規(guī)律,。進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部的時(shí)候,，恰好公司準(zhǔn)備通過(guò)iso/ts16949外審拿到證書,，而這之前在機(jī)加工車間我也已經(jīng)作為一個(gè)內(nèi)審員做這樣的事情了。所以雖然是剛一進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部,，但對(duì)這一套并不陌生,，從整理檔案入手,，將16949所需要的材料全部補(bǔ)齊，6月份外審的時(shí)候,，果然非常的順利,。自己還承擔(dān)著生產(chǎn)計(jì)劃的跟蹤與完成情況落實(shí),，然后又抓安全生產(chǎn)，接著是接手財(cái)務(wù)管理員的工作,，將貨款回收的、銷售開(kāi)票的工作納入我的工作范圍,，因?yàn)榇饲邦^緒較亂,，很是忙活了一陣,。工作漸漸順手起來(lái),。年底又突然搞起了節(jié)能降耗,。這些工作有時(shí)候壓得我喘不過(guò)氣來(lái),，反過(guò)來(lái),，又常常覺(jué)得很充實(shí)，事情做得多了,，就能夠從中學(xué)到很多做事的方法,，雖然自己比較笨,，但是很認(rèn)真,，也很用心。

1,、事情一旦在手,，就要趕緊結(jié)束,。這里是說(shuō)可以馬上去做的事情就要馬上去做,，決不要找借口拖延。不信的話,，你可以試試，越拖延你就越想往后拖,。

2,、不要半途而廢。有些事情不可能一蹴而就,，需要幾天或更長(zhǎng)的時(shí)間才能完成,，要堅(jiān)持下去,，要不斷地跟蹤,，將這類事情專門記錄下來(lái),，每天看一看進(jìn)展到什么程度了,，直到完成了畫上了句號(hào)為止,。

3,、要學(xué)會(huì)包容,。大家來(lái)自五湖四海,，成長(zhǎng)的環(huán)境不同,，天性不同，脾氣也就不同,。但是要樹(shù)立都是為了工作的目的,，而不能增加個(gè)人恩怨的色彩,。不要去記仇,，也不要爭(zhēng)論不休。事情自然有它的運(yùn)行規(guī)律,，最終的結(jié)果必是客觀的,。對(duì)的始終是對(duì)的,，錯(cuò)的永遠(yuǎn)對(duì)不了,。所以即使你的意見(jiàn)是正確的,，但沒(méi)有被采納,，也不要灰心喪氣,，相信最終的結(jié)果一定會(huì)是那個(gè)持正確觀點(diǎn)的人的,。

4、不要為了工作而工作,，也不要一味的追求純粹的功利主義,。功名利祿,，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的一種方式，但是也不要將此看得太重,。要有一顆平淡的心,，一顆端正的心,，一顆感恩的心,。用心的工作,，用心的生活。每天都能感覺(jué)到自己在進(jìn)步,，每天對(duì)自己所做的事情都覺(jué)得很有成就,，哪怕在別人看來(lái)不過(guò)是做了一些你應(yīng)該做的小事情,，但只要你認(rèn)真地用心去做了,，你一定會(huì)感覺(jué)很有收獲,，你一定會(huì)很快樂(lè),，很開(kāi)心。這就好了,。其他就不要計(jì)較太多,。總之，為了公司這個(gè)你所處的團(tuán)體盡了自己的綿薄之力,，你就應(yīng)該寬心,，應(yīng)該坦然，應(yīng)該快樂(lè),。

5,、站在顧客那邊思考問(wèn)題,。以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，永遠(yuǎn)記住這一信條,，訂單就是命令單,，所有的工作都要圍繞著顧客訂單去開(kāi)展,。盡量不要拖延產(chǎn)品交期。實(shí)在無(wú)法按期交貨,，一定要提前和顧客解釋清楚，并爭(zhēng)取顧客的諒解,。只要公司產(chǎn)能允許，就要想方設(shè)法滿足顧客的要求,。

6,、要時(shí)常為自己充電,，利用公司現(xiàn)有的圖書資料及其他學(xué)習(xí)資源，不斷補(bǔ)充自身的能量,。

7,、對(duì)員工不要做過(guò)于嚴(yán)厲的懲罰,。不要因?yàn)橐淮慰荚嚥患案?，就要將他的工資一下子降下來(lái)，降很多,。這樣做很不道德,，也很不明智?？荚嚥患案窨赡芤?yàn)樗粫r(shí)粗心,，可能在考試之前制定的評(píng)分制度不公平,，可能因?yàn)樵u(píng)卷人存在主觀上的偏見(jiàn)，也可能因?yàn)樗麥?zhǔn)備不充分,，有很多原因，但這一次考試說(shuō)明不了多少問(wèn)題,，尤其是和工作,。他干的工作好,，但他有可能考得不如別人,。你不認(rèn)為這很正常嗎,？所以做為領(lǐng)導(dǎo)者，要具有寬闊的胸懷,，不要給自己的員工過(guò)不去,。你要他做的只有一條，告訴他,，看到了嗎,，這就是你的成績(jī),，為什么你比別人考得差,？是什么原因造成的,？然后讓他去認(rèn)真的做總結(jié)分析就ok了,。不要小題大做,。

8,、員工考試之前,，一定要將評(píng)分制度公布出來(lái),。不要等到了成績(jī)出來(lái)以后，根據(jù)實(shí)際成績(jī)?cè)賱澇鲆粭l分?jǐn)?shù)線,，按照預(yù)定的百分比人為的劃出不合格的人員的范圍,。這是很不地道的做法,。但偏偏有人在做。但愿這只是某些人的一次性嘗試而已,。

生產(chǎn)計(jì)劃一定要編制合理，既要考慮顧客的訂單,，又要考慮產(chǎn)能和實(shí)際,。要與車間各工段結(jié)合好，防止某一工段瓶頸現(xiàn)象的出現(xiàn),。這種現(xiàn)象在訂單緊急的時(shí)候是非常危險(xiǎn)的,。每天要對(duì)當(dāng)天與之前的計(jì)劃完成情況做一個(gè)總結(jié)，徹底掌握生產(chǎn)進(jìn)度,。雖然已經(jīng)做了這么長(zhǎng)的生產(chǎn)計(jì)劃與跟蹤,，但越來(lái)越發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)若要真正掌握生產(chǎn)計(jì)劃能夠圓滿完成的秘訣，還需要努力的去尋找,，去探索,，去總結(jié),。個(gè)人認(rèn)為,，與車間主任、各工段長(zhǎng)的溝通至關(guān)重要,。有時(shí)候他們不愿意改變自己一直以來(lái)的做法,，認(rèn)為那樣做已經(jīng)達(dá)到了負(fù)荷,，尤其是工段長(zhǎng)，有時(shí)候自以為是,，各自為政,，而不從整個(gè)車間的全局、整個(gè)公司的全局,、顧客的利益去考慮問(wèn)題,。即使車間也是時(shí)常有這樣的現(xiàn)象發(fā)生，不是首先考慮到整個(gè)公司,，而是先考慮自己車間的員工以及自己的產(chǎn)量,，而不是看哪個(gè)交期緊,，哪個(gè)訂單急需生產(chǎn),。他們對(duì)訂單的交期好像不太關(guān)注。起碼與產(chǎn)量比起來(lái),，工作的難易度比起來(lái),，他們更愿意選擇后兩者。

過(guò)去的一年,，因?yàn)榻?jīng)歷了國(guó)際金融危機(jī)的沖擊，銷售明顯下滑,。但隨著金融風(fēng)暴的逐漸消失,，公司的效益開(kāi)始明顯好轉(zhuǎn),，希望在上，尤其接近年關(guān),，訂單大幅攀升，車間生產(chǎn)線開(kāi)足馬力仍滿足不了客戶訂單的需求,。20xx年,，顯然,，已經(jīng)來(lái)了個(gè)開(kāi)門紅,。相信新的一年，一定會(huì)有很大的收獲,。我也相信自己，在新的一年里,，我會(huì)成長(zhǎng)得更快，更充實(shí),，更加強(qiáng)壯,。努力工作,，不斷進(jìn)步,！

經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃目標(biāo)篇十五

根據(jù)現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng),，國(guó)家的政策的變動(dòng),，公費(fèi)消費(fèi)的減少,，百業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，客人的消費(fèi)欲望謹(jǐn)慎,，酒店業(yè)又不斷地壯大,，酒店原來(lái)雖有一定的基礎(chǔ)與市場(chǎng),，但要進(jìn)一步提高與發(fā)展,，就必須提高一流的管理品質(zhì),，打造企業(yè)品牌,，所以在客房部的經(jīng)營(yíng)管理作出以下計(jì)劃：

一,、建立高效的管理機(jī)制,，不斷提高各部門的管理水平,，杜絕管理漏洞：

1,、務(wù)實(shí),，高效,。

根據(jù)公司硬件設(shè)施,，人員配備，目標(biāo)市場(chǎng),，人員素質(zhì)及結(jié)合地區(qū)定位,，借鑒公司管理模式的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合市場(chǎng)的實(shí)際情況,，以務(wù)實(shí)而高效率為工作原則,。

2、簡(jiǎn)結(jié),、節(jié)約,。

簡(jiǎn)化管理,，節(jié)約人員開(kāi)支，挖掘人才潛力，寧精勿繁,，精兵簡(jiǎn)政,，綜合高效，政令通暢的標(biāo)準(zhǔn)為原則,。

3,、廉潔、創(chuàng)新,。

財(cái)物主線由投資者全權(quán)控制,，加大反腐力度，杜絕財(cái)務(wù)漏洞,，管理架構(gòu)精簡(jiǎn)有效,，層級(jí)管理模式，發(fā)揮管理效應(yīng),，不斷完善管理體系,。

4、獎(jiǎng)罰分明,，分工明確,。

建立員工工作的監(jiān)督系統(tǒng)，有效獎(jiǎng)罰員工,，明確員工職責(zé),，落實(shí)員工的工作責(zé)任帶動(dòng)他們的工作積極性。

二,、公關(guān)管理,、業(yè)務(wù)管理。

公關(guān)與業(yè)務(wù)起著穩(wěn)定與開(kāi)拓客源的主要作用,，在嚴(yán)抓管理的同時(shí)，要提高他們高度的公司意識(shí)與工作的責(zé)任感,，并嚴(yán)格控制,、杜絕有損公司利益的行為,，并制定各部門的目標(biāo)管理計(jì)劃,，保證公司業(yè)績(jī)的穩(wěn)步發(fā)展,。工作中要求不斷提高員工的氣質(zhì)形象,，應(yīng)酬能力技巧,。在工作中堅(jiān)持：

(1),、建立工作人員日常工作表：

(2),、實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)監(jiān)控指導(dǎo)，跟蹤,、落實(shí),。

(3)、實(shí)行分區(qū)時(shí)段工作責(zé)任制,。

(4),、應(yīng)酬與實(shí)際相結(jié)合制定相關(guān)條例，去認(rèn)真貫徹落實(shí),。

(5),、實(shí)行業(yè)務(wù)考核評(píng)估與制度。

加強(qiáng)客房的推銷觀念和訂 房力度,，建立客戶檔案,，制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，并實(shí)行業(yè)務(wù)全員制,，業(yè)績(jī)與工資+提成掛鉤,，保證開(kāi)房率。

三,、管理計(jì)劃：

服務(wù)是酒店的生命線,，所以提高樓面服務(wù)管理比較至關(guān)重要。

1,、樹(shù)立自身良好的管理形象和高度的工作責(zé)任感,。酒店“軟件”服務(wù)是人與人之間溝通管理,，要員工服從并認(rèn)真工作，就必須提高自身職業(yè)與非職業(yè)的影響力,，有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與藝術(shù),，用人以人為本，在工作中不斷挖掘,，培育人才，將人才放到適合他發(fā)揮的工作崗位上去,。

2,、制定好員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與繳勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)員工的企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神與公司意識(shí),，建立公司有發(fā)展自己才有發(fā)展的觀念,。

3、職責(zé)分明,，分工明確,，要求層級(jí)管理，嚴(yán)格落實(shí)公司的各項(xiàng)工作要求,，逐級(jí)督導(dǎo)好員工的服務(wù)工作,，不斷引導(dǎo)員工的推銷藝術(shù)與技巧，提高員工為公司的推銷意識(shí),。

4,、跟蹤好整體員工的服務(wù)工作，處理好客人的投訴,，迅速將好的建議反饋給公司,，并根據(jù)客人的消費(fèi)心理與消費(fèi)習(xí)慣不斷創(chuàng)新出人性化服務(wù)，提高員工超前的服務(wù)意識(shí),，讓客人感到我們真正的全心全意為他服務(wù),。

5、定期制定服務(wù)的培訓(xùn)計(jì)劃,，不斷提高員工自身的綜合素質(zhì),。

6、制定成本目標(biāo)管理制度,，監(jiān)控好物料損耗,，控制好成本。

7,、制定部門設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)制度,，盡力延長(zhǎng)設(shè)備設(shè)施的使用壽命。

8,、在工作中不斷去發(fā)現(xiàn)杜絕一切損害公司利益的管理漏洞,，不斷完善管理機(jī)制,。

9、加強(qiáng)與各部門的溝通,，協(xié)調(diào)處理好人與人之間,，部門與部門之間的工作合作關(guān)系。

10,、廉潔自愛(ài),，嚴(yán)格查處向客人索取小費(fèi)的現(xiàn)象，為客人創(chuàng)造良好的消費(fèi)環(huán)境,。

四,、營(yíng)銷推廣計(jì)劃：

1、針對(duì)酒店自身的的特色,，不斷的創(chuàng)新,，并及時(shí)全方位的進(jìn)行立體式廣告宣傳，宣傳范圍逐步擴(kuò)大,。

2,、與各旅行社掛鉤，將配套優(yōu)惠的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)到各地,。

3,、提倡周邊企業(yè)會(huì)員制，穩(wěn)定周邊的客源市場(chǎng),。

4,、借助各供應(yīng)商的營(yíng)銷意識(shí)，拉贊助策劃大型活動(dòng),，大力促銷,。

5、針對(duì)客人的特殊的愛(ài)好或日子,，各部門配合提供超前的服務(wù),。

6、建立顧額網(wǎng)絡(luò)檔案,，進(jìn)行分類規(guī)化,，并保持長(zhǎng)期良好的溝涌。

7,、公司針對(duì)節(jié)假日,，策劃大型的營(yíng)銷推行活動(dòng),。

五、嚴(yán)格控制成本，物料損耗加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保修管理,。

1,、在“物盡所用，人盡其責(zé)”的原則上，制定部門的成本預(yù)算,。

2、嚴(yán)格控制員工利用公司的物品為自己創(chuàng)造利益,，建立有效的制度監(jiān)控,。

3、將物料分類管理,，按最低的損耗要求列入各部門的目標(biāo)管理內(nèi)建立有效的獎(jiǎng)罰機(jī)制,。

4、制定水電使用具體時(shí)間表,，并經(jīng)常召開(kāi)成本控制會(huì)議,。

5、建立設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)定期與不定期的檢查,，培訓(xùn)員工對(duì)設(shè)備設(shè)施的保護(hù)的常識(shí)，并及時(shí)處理一些問(wèn)題,。

經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃目標(biāo)篇十六

新的一年新氣象,，希望在工作上也有新的發(fā)展，個(gè)人有新的提高,。

在這新的一年里,，我計(jì)劃將做好以下工作：

完成erp的財(cái)務(wù)上線，建立erp的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制,，完成公司的系統(tǒng)化管理的階段性使命,。

計(jì)劃用兩個(gè)月的時(shí)間(三、四月),，先做財(cái)務(wù)上線,，再完善內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制。

薪酬是公司人才競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素,。

科學(xué)的薪酬體系設(shè)計(jì)可以為公司節(jié)省費(fèi)用,，提高薪酬的效應(yīng)，提升公司對(duì)人才的吸引力,，保持公司人員隊(duì)伍具備較強(qiáng)的穩(wěn)定性,。

薪酬體系建設(shè)等在erp上線穩(wěn)定之后即可開(kāi)始，規(guī)劃用兩個(gè)月的時(shí)間(大約為五,、六月)進(jìn)行摸索,、確定，相關(guān)的制度體制都要進(jìn)行完善,。

公司的財(cái)務(wù)流程,、審批制度、報(bào)表管理,、考核制度,、崗位職責(zé)介定等都還需要進(jìn)行一步的完善,。

規(guī)劃用一個(gè)月的時(shí)間(七月)做好相應(yīng)工作。

隨著公司的發(fā)展壯大,，人才的招聘將成為日常工作,，人員的流動(dòng)、升遷,、獎(jiǎng)懲等情況將會(huì)頻繁出現(xiàn),，做好這方面的制度規(guī)劃，保證日常工作的有序進(jìn)行將變得十分重要,。

計(jì)劃用一個(gè)月時(shí)間(八,、九月)做好這方面工作。

公司規(guī)模擴(kuò)大之后,，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,，讓員工樹(shù)立正確的工作意識(shí)，這離不開(kāi)企業(yè)文化建設(shè),。

我們公司要建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意思，除了制度保障之外,，同時(shí)還需要用企業(yè)文化建設(shè)來(lái)引導(dǎo),，逐步實(shí)現(xiàn)。

這是一個(gè)價(jià)值觀的灌輸過(guò)程,，需要各方面的共同努力一同完成,。

計(jì)劃用兩個(gè)月(十、十一月)的時(shí)間重點(diǎn)抓這方面的工作,。

以上即為我全年工作的計(jì)劃,，請(qǐng)予指正。

經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃目標(biāo)篇十七

20xx年是采油廠實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)的收官之年,，也是企業(yè)步入內(nèi)涵式發(fā)展軌道的開(kāi)局之年,。國(guó)際油價(jià)持續(xù)走低，轉(zhuǎn)型升級(jí)壓力巨大,；兩降兩保任務(wù)艱巨,，提質(zhì)增效迫在眉睫；面對(duì)新的形勢(shì)任務(wù)和內(nèi)涵式發(fā)展要求,，為全力保障我站xxxx年持續(xù)高效運(yùn)行,，全面提升綜合管控能力，特制訂本年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,。

以集團(tuán)公司一屆五次職代會(huì)精神為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)油田、采油廠二屆五次職代會(huì)精神，深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前發(fā)展形勢(shì),，緊緊圍繞原油處理中心任務(wù),，以“管理升級(jí)、運(yùn)行提效”為總目標(biāo),，以黨建文化工程為統(tǒng)領(lǐng),，持續(xù)強(qiáng)化“三基”工作，穩(wěn)步推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，全面優(yōu)化成本管控措施,，切實(shí)發(fā)揮黨建引領(lǐng)職能，努力提高站點(diǎn)順應(yīng)發(fā)展要求和推動(dòng)內(nèi)涵式發(fā)展的能力和水平,，保障各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)順利完成,。

根據(jù)采油廠xxxx年原油生產(chǎn)計(jì)劃和上游采油單位的產(chǎn)能現(xiàn)狀，保持48萬(wàn)噸以上的含水油接收量,，處理凈化油27萬(wàn)噸左右,，達(dá)標(biāo)處理污水26萬(wàn)噸以上；全面提高計(jì)量和化驗(yàn)精準(zhǔn)度,，降低產(chǎn)銷誤差,，控制庫(kù)存盈虧率，保證產(chǎn)銷銜接有序,；大力推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升安全風(fēng)險(xiǎn)管控能力,，實(shí)現(xiàn)安全環(huán)?！半p零”目標(biāo)；推行全面預(yù)算管理,，提高成本管控水平,，保證處理成本在計(jì)劃線內(nèi)運(yùn)行；持續(xù)深化黨建文化管理工程,，創(chuàng)新黨群工作思路,，提高全員綜合素質(zhì)和工作績(jī)效。

圍繞企業(yè)發(fā)展形勢(shì)和既定工作思路,，為保障各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成,，我站xxxx年的主要工作措施概括為“五提一降兩促進(jìn)”，即提升系統(tǒng)運(yùn)行效率,、提升成本管控質(zhì)量,、提高安全風(fēng)險(xiǎn)防控能力、提高設(shè)備健康水平,、提升全員綜合素質(zhì),；降低生產(chǎn)成本投入；促進(jìn)作風(fēng)改進(jìn),、促進(jìn)管理升級(jí),。

（一）強(qiáng)化生產(chǎn)組織,，提升系統(tǒng)運(yùn)行效率。結(jié)合采油廠機(jī)構(gòu)整合調(diào)整和“四定“工作要求,，全面梳理崗位職能,，合理分配崗位編制，提高工作運(yùn)行整體質(zhì)量,。一是理順工作思路,，針對(duì)原運(yùn)銷和采油部門派駐人員的調(diào)整，加強(qiáng)與上游單位和生產(chǎn)運(yùn)行科的工作銜接,，保證生產(chǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)縫對(duì)接,；二是根據(jù)“四定”工作要求，按照用工總量縮編要求,，結(jié)合崗位職能和管理現(xiàn)狀,，合理設(shè)置崗位，優(yōu)化人員編制,，根據(jù)員工履職能力和業(yè)務(wù)特長(zhǎng),，進(jìn)行大幅交流調(diào)整，提高全員工作效率,；三是不斷完善崗位工作流程,，細(xì)化崗位工作職責(zé)，加強(qiáng)節(jié)點(diǎn)管理措施,，強(qiáng)化節(jié)點(diǎn)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),，細(xì)化節(jié)點(diǎn)管理監(jiān)管和考核體系建設(shè)，不斷提高節(jié)點(diǎn)管理質(zhì)量,，打造一支“履職盡責(zé),、執(zhí)行有效、運(yùn)行規(guī)范”的干部職工隊(duì)伍,。

（二）狠抓降本增效,，提升成本管控質(zhì)量。樹(shù)立成本觀念和“過(guò)緊日子”的思想,，大力開(kāi)展“全員節(jié)支,、全程降本”活動(dòng)，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用,，營(yíng)造“管控有效,、節(jié)支有方”的管理新格局。一是落實(shí)全面預(yù)算管理,，制定費(fèi)用年度預(yù)算和月度預(yù)算方案,，完善費(fèi)用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和定額管理資料，提高預(yù)算的依據(jù)性和準(zhǔn)確性，按月與企管,、財(cái)務(wù)部門進(jìn)行費(fèi)用數(shù)據(jù)對(duì)接,，定期進(jìn)行成本運(yùn)行綜合分析，不斷優(yōu)化管控措施,；二是開(kāi)展“我為降本獻(xiàn)一策”主題討論活動(dòng),，汲取全員智慧，研究制定降本增效新策略,。大力開(kāi)展“修舊利廢,、設(shè)備內(nèi)修”活動(dòng)，開(kāi)發(fā)一批節(jié)能降耗項(xiàng)目課題,，力爭(zhēng)取得顯著成效,。三是加強(qiáng)材料和資產(chǎn)管理，健全材料出入庫(kù)賬目,，建立崗位固定資產(chǎn)和易耗物資登記臺(tái)賬,，嚴(yán)格執(zhí)行材料申報(bào)審批工作流程，規(guī)范材料領(lǐng)用環(huán)節(jié)監(jiān)管,，對(duì)崗位生產(chǎn)材料和后勤物資消耗量進(jìn)行定期公示,，探索低值易耗物資定額管理，降低材料消耗費(fèi)用,。四是制定“節(jié)電,、節(jié)油”具體措施，降低公共費(fèi)用支出,，嚴(yán)控車輛油耗和維修費(fèi)用,，壓縮辦公印刷費(fèi)用，加強(qiáng)成本基礎(chǔ)管理,，使生產(chǎn)成本始終在計(jì)劃線內(nèi)運(yùn)行。

（三）推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，提高風(fēng)險(xiǎn)管控能力,。整合各類安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建資源，總結(jié)hse管理經(jīng)驗(yàn)和成果,，將安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的各類理論成果和制度要求轉(zhuǎn)化為全員的安全意識(shí)和安全能力,，不斷提高本質(zhì)安全水平。一是矢志不渝地抓好安全教育培訓(xùn),，堅(jiān)持定期召開(kāi)安全環(huán)保專題會(huì)議,，定期開(kāi)展消防安全、業(yè)務(wù)技能專題培訓(xùn),，認(rèn)真開(kāi)展安全警示教育活動(dòng),，組織開(kāi)展內(nèi)容豐富的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，切實(shí)提高全員的安全意識(shí)，強(qiáng)化全員安全管理能力,。二是抓緊抓實(shí)安全隱患排查治理,，嚴(yán)格落實(shí)安全隱患“三級(jí)”檢查制度，檢查和管理層面的hse巡查相結(jié)合,，形成互促互進(jìn),、相互制約的安全監(jiān)管機(jī)制，落實(shí)隱患整改責(zé)任,，提高發(fā)現(xiàn)隱患和整改隱患的能力,。三是加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理，對(duì)存在隱患的區(qū)域和設(shè)備設(shè)施進(jìn)行技改維修,，對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé),。四是提高應(yīng)急處置能力，適時(shí)修訂各類應(yīng)急預(yù)案,，提高預(yù)案的可操行和實(shí)用性,；加強(qiáng)應(yīng)急物資儲(chǔ)備管理，定期對(duì)應(yīng)急設(shè)施進(jìn)行試運(yùn)行,，保證各類應(yīng)急設(shè)備設(shè)備的完好性和可靠性,；采取定期組織消防演練和不定期突擊演練的方式，提高處置突發(fā)事件的能力,。