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臨時工協(xié)議合法嗎篇一

根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn),、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同.

一,、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.合同期滿即終止勞動合同.

二,、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方從事_________工作.

2.乙方務(wù)必按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和職責(zé)制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù).

三、甲方應(yīng)為乙方帶給生產(chǎn),、工作條件：

1.甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn).

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,，帶給其它必要的生產(chǎn)、工作條件.

四,、勞動報酬：

1.乙方在合同期間的工資標準：_________;

2._________.

五,、保險、福利待遇：

1.乙方因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)前的工資,、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同.醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動潛力的,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,、部分喪失勞動潛力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時光長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費.

2.臨時工患病或非因工負傷,，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,，并按下列狀況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資.連續(xù)工作超過6個月(含6個月),，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月.停工醫(yī)療期間不發(fā)工資.單位能夠根據(jù)實際狀況酌情發(fā)給必須數(shù)量的生活補助費.

3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同.

六,、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育.

七,、勞動合同的解除：

1.貼合下列狀況的，甲方能夠解除勞動合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不貼合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴重違反勞動紀律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(五)貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊,，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的.

2.貼合下列狀況的`,，乙方能夠解除勞動合同：

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(三)參軍,、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動合同制工人的;

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3.任何一方解除勞動合同，一般狀況下,，務(wù)必提前一周通知對方,，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù).

八,、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的職責(zé),，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和職責(zé)大小予以賠償.

九,、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納.

十,、其它雙方協(xié)商事項：_________.

十一、本合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

十二、本合同一式三份,，甲乙雙方和乙方戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份.

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________

_________年____月____日

附件

續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂勞動合同.

續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.

變更合同資料：_________.

甲方：_________(簽章)

乙方：_________(簽章)

_____年_____月____日

臨時工協(xié)議合法嗎篇二

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作,。合同期限為一年，自年月日至年月日,。

二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負責(zé)支付乙方工資,，每日元,。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2、甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

4,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3,、無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4,、貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6,、偽造成績單、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7,、被開除、勞教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8,、其它違反國家,、學(xué)校、甲方規(guī)定的,。

(三)乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3,、實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4、符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定,。

(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1,、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2,、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

(六)有下列情況之一,，本合同自行終止：

1,、合同期限屆滿;

2、合同期內(nèi)乙方死亡;

3,、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六,、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)x乙方(簽名)x

x年x月x日x年x月x日

臨時工聘用合同

根據(jù)《_________》的規(guī)定,，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同。

一,、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿即終止勞動合同。

二,、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1,、乙方在甲方從事_________工作。

2,、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn),、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù),。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn),、工作條件：

1,、甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn)。

2,、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,，提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件。

四,、勞動報酬：

1,、乙方在合同期間的工資標準：_________;

2、_________,。

五,、保險、福利待遇：

1,、乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資,、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同,。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短,、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費,。

2、臨時工患病或非因工負傷,，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費,。

3,、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,。

六,、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

七,、勞動合同的解除：

1、符合下列情況的,，甲方可以解除勞動合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(五)貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊,，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的,。

2、符合下列情況的,，乙方可以解除勞動合同：

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(三)參軍,、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動合同制工人的;

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3、任何一方解除勞動合同,，一般情況下,，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù),。

八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九,、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納,。

十、其它雙方協(xié)商事項：_________,。

十一,、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十二、本合同一式三份,，甲乙雙方和乙方戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

街道,、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________

_________年____月____日

臨時工協(xié)議合法嗎篇三

________小學(xué)（簡稱甲方）因工作需要,，同意雇傭____________（簡稱乙方）做臨時工，從事門衛(wèi),、保安,、給教師燒開水等工作。

經(jīng)雙方協(xié)商,，報學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意簽訂協(xié)議如下：

共______年,，從______年______月______日起至______年______月______日止。

經(jīng)雙方協(xié)商每月150元,，每學(xué)期結(jié)算一次。

1.甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件,。如：房屋,、水、電,、煤等生活必需品,。

2.合同期內(nèi)，因乙方過失造成人身傷害的學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任,。如果乙方直系親屬照顧乙方生活起居,，無論在校或校外發(fā)生意外,，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任,。

3.合同期內(nèi)，乙方在校外發(fā)生意外,，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任,。

4.乙方應(yīng)嚴格遵守憲法,、法律和職業(yè)道德，遵守甲方制定的勞動紀律各項規(guī)章制度及完成各項工作任務(wù),。尊重領(lǐng)導(dǎo),，尊敬全體老師，關(guān)心,、愛護全體學(xué)生,，尊重學(xué)生人格。要堅持鍛煉身體,，確保有健康的體魄開展工作,。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,；

（2）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；

（3）無理取鬧,、打架斗毆的,；

（4）不按工作時間在校，經(jīng)常打麻將,、進行賭博的,；

（6）學(xué)校因需要進行編制壓縮或用人單位因工作改變確需裁減人員的；

（7）嚴重失職,，對學(xué)校利益造成損害的,；

（8）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.甲方有下列之一的,，乙方可以辭工：

（1）甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

（2）甲方不履行勞動合同的。

7.經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)調(diào)一致,，勞動合同可以解除,。

8.任何一方需要解除勞動合同的，應(yīng)提前通知對方,，對符合第三條第五項2,、3、4,、5,、7、8款規(guī)定的,，用人單位有權(quán)即時解聘臨時工,。

9.勞動合同期滿，合同即自然終止。需繼續(xù)聘用者,，由本人申請,，經(jīng)學(xué)區(qū)、學(xué)校同意并重新簽訂勞動合同,。如學(xué)校不需要臨時工,，自動解除勞動。

10.符合第三條第五項第6款情況的,，由甲方解除勞動合同的,，應(yīng)提前30天告知乙方。

1,、乙方要嚴格遵守執(zhí)行學(xué)校各項制度,，要以高度的責(zé)任心確保校園安全，若出現(xiàn)保衛(wèi)不利事件,，給學(xué)校造成財產(chǎn)損失,、名義損失，學(xué)校要追究乙方責(zé)任,。

2,、乙方要持健康證上崗，若身體體檢不合格,，有傳染病的,，即可解除勞動關(guān)系。

3,、乙方年齡超過59歲的,，甲方不再雇傭乙方。

甲方政教處負責(zé)人簽字：____________

乙方簽字：____________

學(xué)校法定代表人簽字：________

______年______月______日

______年______月______日

臨時工協(xié)議合法嗎篇四

(一),、用人單位基本情況：

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(或主要負責(zé)人)：

單位地址：

聯(lián)系電話：

(二),、勞動者基本情況：

乙方(勞動者)姓名：

家庭住址(現(xiàn)住址)：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

二 合同期限

本合同為固定期限 貳 年(月)，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止,。

三 工作內(nèi)容和工作地點

(一),、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 醫(yī)療/護理 生技士/藥士)

(二),、乙方的工作地點為：

(三)、乙方的工作職責(zé)是：

四 工作時間和休息休假

甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行 a 工時制度,。

a.標準工時工作制度;

b.綜合計算工時工作制度;

五 勞動報酬

(一),、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為 每月10日 ,。

(二),、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

六 勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

乙方應(yīng)在本合同解除或終止前 十五 日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù),。

七 違約責(zé)任及違約金

甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書)：如乙方單方解除合同,，應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的培訓(xùn),、進修等活動所發(fā)生的費用。

八 雙方約定事項

甲乙雙方本著合法,、公平,、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同,，應(yīng)提前通知對方,，給對方造成損害的，有過錯一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

臨時工協(xié)議合法嗎篇五

甲：

乙：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,，自年月日至年月日,。

（一）負責(zé)乙方的日常人事管理。

（二）負責(zé)支付乙方工資,，每日元,。

（三）其它。

（一）接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法,，圓滿完成工作任務(wù),。

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇。

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定,。

（四）其他

（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1,、履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格,。

2,、甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。

3,、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,。

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1,、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的,。

2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的,。

3,、無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

4,、貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的,。

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的。

6,、偽造成績單,、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的,。

7,、被開除、勞教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。

8,、其它違反國家,、學(xué)校、甲方規(guī)定的,。

（三）乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

2、因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的,。

3、實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的,。

4、符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定,。

（四）合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1,、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的,。

2、甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1,、合同期限屆滿,。

2、合同期內(nèi)乙方死亡,。

3,、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的。

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年月日年月日

臨時工協(xié)議合法嗎篇六

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲乙雙方友好商議,，達成如下協(xié)議：

一.甲方聘乙方從事職工食堂及小餐廳接待等餐飲服務(wù)工作，乙方應(yīng)按照甲方工作要求按時完成,，遵守甲方各項工作制度,，服從食堂管理人員的'領(lǐng)導(dǎo)。

二.甲方次月16日前支付乙方上月工資,，月工資3000元整,，醫(yī)療、保險,、交通等費用由乙方負擔(dān),，每月給與4天休息。

三.乙方工作職責(zé)：

1.食堂餐飲工作宗旨：按照章丘項目管理中心所提要求,，服從餐廳管理人員領(lǐng)導(dǎo),，精打細算，注重菜品干凈衛(wèi)生,，讓職工吃上放心,，滿意可口的飯菜。

2.負責(zé)給來訪客人炒菜,。

3.根據(jù)甲方提出的要求,，隨時更新、豐富菜系品種,，聽取章丘項目管理中心建議,，在原有菜系品種上推陳出新，逐步提高烹飪水平,。

4.配合餐廳管理人員負責(zé)餐廳保潔,、設(shè)備保養(yǎng)維護工作：參加操作間區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生,，包括廚具、餐具,、餐桌,、餐椅、餐廳地面,、以及防鼠、防蠅工作等,。定期檢查保養(yǎng)所用廚具,、設(shè)備、使其處于良好的工作狀態(tài),，所用廚具設(shè)備不得人為損壞丟失,，發(fā)現(xiàn)問題及時向餐廳管理人員匯報，并作出妥善處理,。

四.聘期一年,。雙方認可以上約定，本協(xié)議自年月日起,，行至年月日,，乙方未達到以上約定，甲方有權(quán)隨時解聘,。協(xié)議一年一簽,。一式兩份，甲乙各執(zhí)一份,，簽字生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

臨時工協(xié)議合法嗎篇七

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，簽于 工程需要，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認可后從事 瓦工 工作。乙方應(yīng)由按照甲方合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

1.甲方必須對乙方進行勞動紀律,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

2.乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，特殊工種必須持證上崗,。如違章操作,，造成損失，扣當(dāng)事人工資,。

乙方勞動報酬實行計量制多勞多得,，具體工作現(xiàn)場簽證結(jié)算，平時付生活費,，余額春節(jié)前全額付清,。乙方必須每月與承包人(班組負責(zé)人)計算工資，如有異議,，當(dāng)月1～5號找項目部協(xié)調(diào)解決,，過時將按承包人(班組負責(zé)人)核算工資執(zhí)行。

乙方為甲方臨時聘用職工,，其社會保險和福利已經(jīng)在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理,。

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆,，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生,，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元,。

勞動合同變更,、解除、終止,、延續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,，乙方無故曠工三天,，自動解除合同。

本合同依法簽訂后,，雙方必須嚴格履行,，如有違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方協(xié)商解決,。

本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效,。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

臨時工協(xié)議合法嗎篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同,。

一、合同期限

合同期限為一年,。即自____________年_________月___日至____________年______月___日止,。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要,，在___________________________崗位工作,，履行職責(zé)，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三,、勞動保護和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四,、工作報酬

按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費用。

五,、工作紀律

1．乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

2．特殊情況不能上班時需事先請假,。

3．愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4．未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗,。

六,、合同變更、終止,、解除的條件

如有違反甲方工作紀律的,，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排,、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方,。

七,、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任,。

八,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

乙方（簽章）：_________20____年______月___日

臨時工協(xié)議合法嗎篇九

乙方：_________________________________

現(xiàn)居住詳細地址：______________________________

根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商,、雙方自愿履行以下協(xié)議條款,，訂立本勞動協(xié)議。

一,、使用崗位及期限

甲方聘用乙方在崗位工作,。期限為月（天）。即自年月日起至年月日止,。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要，在部門承擔(dān)臨時性崗位工作,，履行職責(zé),，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度,。

三,、勞動保護和工作條件

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護,、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。

甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。

乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四,、工作報酬。

采取按天計工資形式,。

乙方工資標準為60元/人/天,，在乙方合同到期后五個工作日內(nèi)甲方向乙方結(jié)算工資。甲方不承擔(dān)乙方其它任何社會待遇,，包括社保等,。

五、工作紀律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六、安全責(zé)任

甲方只承擔(dān)工作時間內(nèi)相應(yīng)的安全責(zé)任（不包括上下班途中）,。勞動協(xié)議變更,、終止、解除的條件,。

（一）勞動協(xié)議確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議,。

（二）勞動協(xié)議期滿或者甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn),，勞動協(xié)議即行終止。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動協(xié)議,。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議：

1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的,；

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的',；

3,、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的,。

4、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的,。

（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動協(xié)議可以解除,。

七,、違反勞動協(xié)議的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任,。

八,、雙方需要約定的其他事項

九、本協(xié)議條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本協(xié)議未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十、本協(xié)議依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。

十一、本協(xié)議履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十二,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

臨時工協(xié)議合法嗎篇十

乙方(勞動者)姓名：_________________

居民身份證號碼：___________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及________人民政府有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條 合同期限

合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在________崗位，承擔(dān)________生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

第三條 生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：并發(fā)給乙方勞動保護用品：________保健食品費：

第四條 勞動紀律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度,。具體內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律，服從管理,，積極做好工作,。

第五條 勞動時間與勞動報酬

1.勞動時間：甲方實行每周______日工作制，每日______小時制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時,，應(yīng)控制每日加班不超過3小時,，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,。

2.勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日________元,。加班工資：法定節(jié)日為________元,，公休假和平日為________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月________元至________元,。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算,，具體辦法雙方約定為：

3.基本生活費：在合同期間,，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方________元,，作為基本生活費用,。

第六條 因本勞動合同發(fā)生的爭議：當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,，向________勞動仲裁委員會申請仲裁,。

2.向________人民法院起訴。

第七條 本合同條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第八條 本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第九條 本合同逢簽訂之日起生效,，一式二份，甲乙雙方各持一份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

臨時工協(xié)議合法嗎篇十一

乙方(兼職人)：_________

甲方聘用乙方兼職為甲方進行_________網(wǎng)站的建設(shè)。為明確雙方義務(wù)及權(quán)力,，經(jīng)雙方協(xié)商,，達成以下兼職勞務(wù)協(xié)議：

1.提供專人與乙方聯(lián)系溝通,。

2.將所有需要放到網(wǎng)上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方，并保證資料的合法性,。

3.按照要求,，及時支付費用。

4.甲方將在著作權(quán)法的范圍內(nèi)使用本協(xié)議標的及相關(guān)作品,、程序,、文件源碼，不得將其復(fù)制,、傳播,、出售或許可給其它第三方。

5.甲方對本協(xié)議標的中的網(wǎng)頁,、圖像享有使用權(quán),。

1.建設(shè)期間內(nèi)，工作時段保持與甲方聯(lián)絡(luò)溝通,。

2.按附錄一的要求,，使用甲方資料，進行網(wǎng)站的建設(shè)與相關(guān)程序的開發(fā),。

3.在附錄一要求的期限內(nèi),，完成網(wǎng)站的開發(fā)，并通知甲方進行驗收,。

4.在驗收期內(nèi),，按甲方的要求，對與附錄一要求不符合的地方進行修改,。

5.本協(xié)議標的及相關(guān)作品,、程序、文件源碼的版權(quán)屬乙方所有,。

1.驗收標準有以下幾條：

a.甲方可以通過任何上網(wǎng)的計算機訪問這個網(wǎng)站,。

b.主頁無文字拼寫及圖片(以甲方提供的材料為準)錯誤。

c.網(wǎng)絡(luò)程序正常運行,。

2.驗收期為_________個工作日時間,。

1.任何一方有證據(jù)表明對方已經(jīng)、正在或?qū)⒁`約,，可以中止履行本協(xié)議,，但應(yīng)及時通知對方。若對方繼續(xù)不履行,、履行不當(dāng)或者違反本協(xié)議,，該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償損失。

2.因不可抗力而無法承擔(dān)責(zé)任的一方,，應(yīng)在不可抗力發(fā)生的_________天內(nèi),，及時通知另一方,。

3.一方因不可抗力確實無法承擔(dān)責(zé)任，而造成損失的,，不付賠償責(zé)任,。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服并不能避免且對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件,，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水,、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭,、動亂,、政府行為、駭客事件,、大范圍電信事故等,。

雙方應(yīng)嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業(yè)及技術(shù)機密，否則應(yīng)對因此造成的損失承擔(dān)賠償,。

1.如果本協(xié)議任何條款根據(jù)現(xiàn)行法律被確定為無效或無法實施,，本協(xié)議的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下,，雙方將以有效的約定替換該約定,，且該有效約定應(yīng)盡可能接近原約定和本協(xié)議相應(yīng)的精神和宗旨。

2.合同規(guī)定的有效期滿,，本協(xié)議自動失效,。屆時雙方若愿繼續(xù)合作，應(yīng)重新訂立協(xié)議,。

3.本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并蓋章,，自簽訂日起生效。

4.本協(xié)議一式兩份,，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

5.本協(xié)議的電子文檔與現(xiàn)實書面文檔一樣,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時工協(xié)議合法嗎篇十二

甲方：

乙方：

甲方根據(jù)工作需要，招聘乙方在院工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商協(xié)議如下：

一,、乙方在甲方工作,，性質(zhì)_____________,。不存在人事代理手續(xù)。

二,、乙方在合同期內(nèi)遵守甲方的管理規(guī)定,、制度和操作規(guī)范,。

三、甲方給乙方安排相應(yīng)的工作崗位,，月工資__________元,。

四、甲方不負擔(dān)乙方的`醫(yī)療費,、養(yǎng)老金,、獎金、住房公積金等待遇,，不負擔(dān)辦理乙方的退休手續(xù),。

五、乙方違反操作規(guī)范,、規(guī)章制度而引起的事故,、糾紛、身體受傷等情況,，全部由乙方承擔(dān),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

六,、乙方在甲方工作期間不遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，經(jīng)教育不改者，甲方可隨時終止合同,。乙方在甲方工作期間如出現(xiàn)違反國家政策,、法律法規(guī)引起的一切后果與甲方無關(guān)。

七,、甲方聘用乙方到女50周歲,、男55周歲止。年齡到限則合同終止,。

八,、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。

甲方：乙方：

時間：年月日時間：年月日

臨時工協(xié)議合法嗎篇十三

乙方：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同。

協(xié)議期限為自20xx年01月日起至20xx年01月30日止,。

乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作，履行職責(zé),，完成任務(wù),。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三、勞動保護和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

1、正常班（含休息日）：6元/每小時,、晚上加班：9元/每小時

2,、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用,。

3,、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服,、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除,。

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

2.特殊情況不能上班時需事先請假,。

3.愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗,。

（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：

1．履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格；

2．甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的,；

3．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議

的,。

（二）乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴重后果

以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的；

2．連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的；

3．無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴重影響工作秩序和社會秩序的,；

4．盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的,；

5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的`,；

6．用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

7．被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的,；

8．其它違反國家,、學(xué)校、甲方規(guī)定的,。

（三）合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的,；

2．甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（五）有下列情況之一,，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿,；

2．合同期內(nèi)乙方死亡；

3．乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的,；

4．法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年月日年月日