報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

大學(xué)生社會實踐報告篇一

作為一名當(dāng)代大學(xué)生，絕不應(yīng)該是僅僅局限于書本,，學(xué)習(xí)理論知識的同時更要注意實踐能力的培養(yǎng)。當(dāng)今社會需要的是實踐能力強(qiáng)的,，能迅速完美的解決問題的人才,。

今年寒假，我應(yīng)聘入一家自助餐廳——桂林人美食廣場當(dāng)服務(wù)員,。從找工作的艱辛到初次應(yīng)聘的小小緊張,，到上班時候的辛勞等等，都讓我從心底里對當(dāng)前的社會就業(yè)形勢,、作為一名大學(xué)生應(yīng)該著重培養(yǎng)的能力,、以及專業(yè)業(yè)務(wù)知識有了更深一步的了解和認(rèn)識，也讓我重新看待生活的意義,。閑話不多說,，下面讓我從幾個方面談?wù)劥舜紊鐣嵺`的收獲：

第一章專業(yè)篇——人應(yīng)該有一技之長

馬云曾高中生社會實踐報告對大學(xué)生說，當(dāng)代大學(xué)生要想有所成就,，就應(yīng)該學(xué)好自己的專業(yè)或者某一自己擅長的領(lǐng)域,，并在努力成為這一領(lǐng)域的佼佼者。身在這個競爭激烈弱肉強(qiáng)食的社會,，擁有一技之長極其重要,，據(jù)不完全統(tǒng)計,，現(xiàn)在一般每一個中薪職位就有將近40個大學(xué)生或者碩士生競爭,，競爭的激烈性實在另作為大學(xué)生的我深感壓力之重。

就企業(yè)而言,，企業(yè)都要求應(yīng)聘者在某一領(lǐng)域擁有特長,，企業(yè)家看中的是求職者在專業(yè)領(lǐng)域的影響力和實際操作能力。當(dāng)今社會,，社會分工嚴(yán)重,，一個博而不精的人無法成為分工時代的佼佼者。

在我找工作的過程中,，與幾家有關(guān)檔案管理工作的經(jīng)理聯(lián)系過,，都以沒有工作經(jīng)驗，專業(yè)技能不強(qiáng)而婉辭,，甚至有一家餐飲老板也以無服務(wù)經(jīng)驗將我拒之門外,。工作經(jīng)驗從某一角度上說也就是專業(yè)技能的掌握程度，可見專業(yè)技能對于大學(xué)生求職的重要性,。對于我而言,，一個計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生,，如果想要在不久就要步入的職場馳騁，顯然需要在現(xiàn)在努力嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)好專業(yè)知識,，打下堅實的理論基石,，正所謂“公欲善其社會，必先利其器!”在我上班之時,，雖然工作與計算機(jī)無關(guān),，但我也積極的工作。

總之,，現(xiàn)在的我務(wù)必在大學(xué)期間將自己的專業(yè)知識學(xué)牢固,，在學(xué)習(xí)上肯動腦，勤動腦,，并且拿下計算機(jī)專業(yè)必要的證書,，努力成為計算機(jī)領(lǐng)域的佼佼者!

第二章人際篇——為人謙遜，善于交流,，勇于表達(dá)

職場如戰(zhàn)場,，在職業(yè)場上，人際關(guān)系對于個人的發(fā)展有著舉足輕重的分量,，好的人際關(guān)系可以幫助個人在職場上路路順風(fēng),，而壞的人際關(guān)系顯然會阻礙一個人的職場發(fā)展。在我做服務(wù)員的那段時間,，讓我深深的體會到了處理人際關(guān)系的重要,，如何和上級領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，和同事處理好關(guān)系,，作為服務(wù)員更重要的是要和顧客處理好關(guān)系,。“為人謙遜,，微笑待人”是我在工作期間總結(jié)的八字箴言,，看似簡單，確實有實實在在的效果!

科學(xué)依據(jù)已經(jīng)證明,，良好的人際關(guān)系和和諧的工作環(huán)境對個人的工作有重要的作用,。專家如是說：“和諧的工作環(huán)境可以帶給人積極的暗示，而人在喜悅,、積極的狀態(tài)下可以發(fā)揮出超出平常的工作效率”,。而尷尬的環(huán)境往往使人心煩焦躁，從而降低工作效率,。

另外,，善于與人溝通，勇于表達(dá)自己對于一個人的職場發(fā)展至關(guān)重要,，溝通是思想與思想交流的途徑,，人與人之間的式關(guān)系,，離不開溝通，離不開交流,，善于交流是一種能力,，在社交場如魚得水的人人往往在事業(yè)上會大有所成!當(dāng)代大學(xué)生絕不能成為書呆子，“兩耳不聞窗外事,，一心只讀圣賢書”的時代已經(jīng)逝去,，當(dāng)今時代需要的是敢于大膽表達(dá)自己，加國之事,，事事關(guān)心的人。

結(jié)合暑假實習(xí)和寒假打工的經(jīng)歷,，參考網(wǎng)絡(luò)上的大量文獻(xiàn),，得出了以下的結(jié)論：

人們在人際交流溝通過程中，只有5%的溝通方式是正確的,，95%是錯誤的,。這些錯誤的類型可以分為四種：指責(zé)型、討好型,、理智型和打岔型,。而正確的方式是真實一致型：站在對方的立場去考慮問題，堅持表達(dá)自己的觀點,，而又不傷害到別人,。同時專家指出：職場上切忌個性與共性發(fā)生強(qiáng)烈沖突。一個很有個性的人,，來到與他個性完全不符的環(huán)境中,，當(dāng)個性與共性發(fā)生很強(qiáng)的沖突時，他就可能被孤立,。比如說,，一個性格開朗、個性張揚的女孩,，在一個相對閉塞,、思想守舊的環(huán)境下工作，而這個女孩又不懂得很好的處理人際關(guān)系,，那么她有可能被孤立,。

第三章創(chuàng)業(yè)篇堅持夢想，不拋棄不放棄!

在我心中一直有一個自主創(chuàng)業(yè),，做一個成功的企業(yè)家的夢想,。這次寒假服務(wù)員的經(jīng)歷讓我對創(chuàng)業(yè)又有更加深刻的認(rèn)識體會。

閑暇與餐廳大廚交流的時候,，聽說了桂林人董事長與總經(jīng)理當(dāng)年白手起家的創(chuàng)業(yè)故事,，被其堅持不懈的創(chuàng)業(yè)精神所感動,。二十幾年前，桂林人的董事和總經(jīng)理僅僅是兩個開米粉店的小攤店老板,，他們來自桂林,，帶著自己夢想，開了一家小小的桂林米粉店,，當(dāng)時桂林米粉的名聲還沒有打響,，他們生意堪稱冷淡，對于一個小小的餐飲店,，和兩個初出毛廬的年輕人,，這是相當(dāng)?shù)拇驌簦欢麄儧]有放棄,，一直摸索著更好的經(jīng)營方式,，不斷前進(jìn)。直到有一天晚上,，他們的餐飲小店不慎著火了,，幸運的是他們兩個都安全的逃了出來，但是他們一手經(jīng)營的小店已經(jīng)毀于一旦!這對他們來說實在是天大的噩夢,，可是死里逃生的他們依然堅持,，并從失敗中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷的提高廚藝和經(jīng)營技術(shù),，學(xué)習(xí)中前進(jìn)!俗話說,，大難不死，必有后福,。經(jīng)過幾年的時間,，他們的事業(yè)終于有所成就，而今,，桂林人美食餐飲已經(jīng)在全國連鎖幾十家公司,，成為一家大型企業(yè)。

桂林人的成功無疑表明了堅持夢想對于創(chuàng)業(yè)者而言,，是必備的素質(zhì)!然而創(chuàng)業(yè)絕非易事,，要想成為一名成功的創(chuàng)業(yè)者，更要具備其他素質(zhì),，經(jīng)過自己的思考,，以及參考網(wǎng)絡(luò)論壇的討論，得出以下創(chuàng)業(yè)者必備的素質(zhì)：

1,、欲望,。欲，實際就是一種生活目標(biāo),，一種人生理想,。創(chuàng)業(yè)者的欲望與普通人欲望的不同之處在于,，他們的欲望往往超出他們的現(xiàn)實，往往需要打破他們現(xiàn)在的立足點,，打破眼前的樊籠,，才能夠?qū)崿F(xiàn)。所以,，創(chuàng)業(yè)者的欲望往往伴隨著行動力和犧牲精神,。我們說的創(chuàng)業(yè)者的欲望是不安分的，是高于現(xiàn)實的,。一個人的夢想有多大,，他的事業(yè)就會有多大。所謂夢想,，不過是欲望的別名,，你可以想象欲望對一個人的推動作用有多大。

2,、明勢。明勢的意思分兩層,，作為一個創(chuàng)業(yè)者,，一要明勢，二要明事,。先說明勢,。勢，就是趨向,。做過期貨的人都知道,，要想賺錢關(guān)鍵是要做對方向，這個方向就是勢,。比方說,，大勢向空，你偏做多;或者大勢利多,，你偏做空,，你不賠錢誰賠錢!反過來說，你就是不想賺錢都難,。創(chuàng)業(yè)是一個在夾縫里求生存的活動，尤其處于社會轉(zhuǎn)軌時期,，各項制度,、法律環(huán)境都不十分健全，創(chuàng)業(yè)者只有先順應(yīng)社會,，才能避免在人事關(guān)節(jié)上出問題,。創(chuàng)業(yè)者一定要明勢,，不但要明政事,、商事，還要明世事,、人事，這應(yīng)該是一個創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì),。

3,、敏感。創(chuàng)業(yè)者的敏感,，是對外界變化的敏感,，尤其是對商業(yè)機(jī)會的快速反應(yīng)。如果你有心做一個商人,，你就應(yīng)該像訓(xùn)練獵犬一樣訓(xùn)練自己的商業(yè)感覺,。良好的商業(yè)感覺，是創(chuàng)業(yè)者成功的最好社會實踐報告保證,。

4,、人脈。創(chuàng)業(yè)不是引無源之水,，栽無本之木,。每一個人創(chuàng)業(yè)，都必然有其憑依的條件,，也就是其擁有的資源,。一個創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)如何，看一看其建立和拓展資源的能力就可以知道,。

5,、謀略。創(chuàng)業(yè)是一個斗體力的活動,，更是一個斗心力的活動,。創(chuàng)業(yè)者的智謀，將在很大程度上決定其創(chuàng)業(yè)成敗,。尤其是在目前產(chǎn)品日益同質(zhì)化,，市場有限，競爭激烈的情況下，創(chuàng)業(yè)者不但要能夠守正,，更要有能力出奇,。

言已盡，而意未窮,，此次寒假實踐經(jīng)歷讓我對自己的學(xué)習(xí)生活進(jìn)行了反省,，讓我受益匪淺!我更加明確了自己的奮斗目標(biāo)和決心，這次工作經(jīng)歷還讓我學(xué)會以積極樂觀的態(tài)度去面對生活,，不管生活又什么曲折,，保持積極的態(tài)度永遠(yuǎn)是首要的。象牙塔的生活已經(jīng)走過了一大半,，我也即將完全的步入社會,，毫無疑問，我必須努力奮斗,，不斷學(xué)習(xí)充電,，加強(qiáng)自身素質(zhì)，成就一番事業(yè)!

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大學(xué)生社會實踐報告篇二

一份完整的實踐報告應(yīng)由以下部分組成：

1,、報告題目

報告題目應(yīng)該用簡短,、明確的文字寫成，通過標(biāo)題把實踐活動的內(nèi)容,、特點概括出來。題目字?jǐn)?shù)要適當(dāng),，一般不宜超過20個字,。如果有些細(xì)節(jié)必須放進(jìn)標(biāo)題，為避免冗長,，可以設(shè)副標(biāo)題,，把細(xì)節(jié)放在副標(biāo)題里。

2,、學(xué)院及作者名稱

學(xué)院名稱和作者姓名應(yīng)在題目下方注明,，學(xué)院名稱應(yīng)用全稱。

3,、摘要（有英文摘要的中文在前,，英文在后）

報告需配摘要，摘要應(yīng)反映報告的主要內(nèi)容,，概括地闡述實踐活動中得到的基本觀點,、實踐方法、取得的成果和結(jié)論。摘要字?jǐn)?shù)要適當(dāng),，中文摘要一般以200字左右為宜,，英文摘要一般至少要有100個實詞。

摘要包括：a）“摘要”字樣,；b）摘要正文,；c）關(guān)鍵詞；d）中圖分類號,。

4,、正文

正文是實踐報告的核心內(nèi)容，是對實踐活動的詳細(xì)表述,。這部分內(nèi)容為作者所要論述的主要事實和觀點,，包括介紹實踐活動的目的、相關(guān)背景,、時間,、地點、人員,、調(diào)查手段組成,，以及對實踐活動中得到的結(jié)論的詳細(xì)敘述。

要能夠體現(xiàn)解放思想,、實事求是,、與時俱進(jìn)的思想路線，有新觀點,、新思路,；堅持理論聯(lián)系實際，對實際工作有指導(dǎo)作用和借鑒作用,，能提出建設(shè)性的意見和建議,；報告內(nèi)容觀點鮮明，重點突出,，結(jié)構(gòu)合理,，條理清晰，文字通暢,、精煉,。字?jǐn)?shù)一般控制在5000字以內(nèi)。

5,、結(jié)束語

結(jié)束語包含對整個實踐活動進(jìn)行歸納和綜合而得到的收獲和感悟,，也可以包括實踐過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出相應(yīng)的解決辦法,。

6,、謝辭

謝辭通常以簡短的文字對在實踐過程與報告撰寫過程中直接給予幫助的指導(dǎo)教師,、答疑教師和其他人員表示謝意。

大學(xué)生社會實踐報告篇三

最初的時候,，我打算在寒假中體會實踐不過是個簡單的念頭,。但是，隨著我將這個想法提出來,，卻引來了不少志同道合的同學(xué)一起同意,。這對我而言，其實是有些意外的,。但另一方面,，我也很高興自己的提議能得到大家的認(rèn)可。

后來,，我們就開始了積極的計劃,，在此之際，我們認(rèn)真的聽取的了老師的建議,，分析了寒假的時間和各種安全問題,。同時，我們還通過校園群的道路一些學(xué)長的建議,，更進(jìn)一步幫助了我們制定假期的計劃,，并收獲了很多實用的經(jīng)驗幫助我們避免了很多的麻煩和問題。

此次,，我們選擇了在學(xué)校附近的xxx酒店工作,，一來，這里比較缺人,，對我們幾位同學(xué)一起入職比較有利,。二來，我們對這邊的情況也較為熟悉,，并且靠近學(xué)校,，也方便休息,。對我們而言真的非常方便,。就此,，我們的實踐正式開始了！

在來到酒店后,，我們幾個同學(xué)卻沒有如愿以償?shù)谋话才旁谝粋€崗位里，一天辛苦的工作下來,，幾乎一面的見不到,。但是，我們并沒有因為這么一點小事而抱怨,。要在這里開始第一次的工作,，我們都已經(jīng)下了堅定的決心。

在我的工作中,，我主要負(fù)責(zé)的是酒店固定位置的打掃工作,。盡管聽著很簡單。但卻不必家中那中隨便掃掃的家務(wù)事,。酒店對衛(wèi)生的要求很高，所以哪怕是一點小小的印記,，我們都要認(rèn)真的去處理。起初,，還完全不能適應(yīng)這樣的工作辛苦,。每天彎腰打掃,，最后躺在床上的時候,，整個腰都是酸的，讓我不禁生出了放棄的念頭,。

但是,，看著其他幾位同學(xué),，盡管我們在工作中很少能見面,，盡管也曾聽他們抱怨辛苦，但他們都不曾放棄過,。為此,，我也更加堅定了自己的決心，堅持著做了下來,。

這次的工作,，讓我徹底的感受到了“工作不易”這幾個大字的意思。此外,，通過在工作之余的接觸,，我也認(rèn)識了很多的同事，不僅提高了我的溝通能力,，也了解到他們工作的不容易,。這次的實踐，讓我明白了世上沒有簡單的工作,，即使是最簡單的打掃,，也有自己的規(guī)則和要求,。這次的實踐讓我獲益匪淺！

大學(xué)生社會實踐報告篇四

由于該公司需要在很短時間內(nèi)對二零xx年一年的帳目進(jìn)行整體整理和核實,，所以這次實踐工作具有一定局限性,，它容不得我們?nèi)ザ鄬W(xué)一些東西，具有很強(qiáng)的任務(wù)性,。我們兄弟姐妹六個人每人一臺電腦,，每人對著各自所分得的月的帳本(每人大概三十本)，從早晨八點一直工作到晚上九點,，中間只有兩個小時的吃午飯和晚飯的時間,。這項工作需要我們根據(jù)帳本中的分類記錄，將其各筆業(yè)務(wù)進(jìn)行分類分人整理到電腦上去,，例如：某某,，身份證號：3xxx，家庭住址：xx區(qū)xx辦事處xx村,，所購材料：廢鋼/廢鐵,，數(shù)量：xx，單價：xx,，價格：xx,。在入帳過程中，我們不僅需要把帳本中存在的業(yè)務(wù)準(zhǔn)確記入電腦中,，還需要通過自己對帳本的整理,，核實帳本記錄的準(zhǔn)確性，看金額是否有出入,。整個工作期間,，公司老板給予我們很好的待遇，午飯和晚飯均由公司人員安排在飯店吃飯,，而且給予我們的工作環(huán)境也很優(yōu)越,，每天都開著空調(diào)，用音響放著我們喜歡的歌等等,，這一切表面的待遇讓我們感覺很舒服,，可是由于電腦的強(qiáng)輻射和固定的工作姿勢，使得我們的身體具有一定反應(yīng),，但是為了完成任務(wù),，我們堅持了下來，畢竟答應(yīng)人家按時完成任務(wù),。

實踐結(jié)果：

通過我們的努力，我們在期限的最后一刻終于完成了任務(wù),，結(jié)果我們幾個有吐的,，有頭疼幾天的,，這是其次，當(dāng)我們知道由于我們的認(rèn)真,，使公司查出了一千多萬的錯帳時,，我們非常高興，因為這是我們共同努力奮斗的結(jié)果,。

實踐中的體會：

(一)會計工作一定要認(rèn)真,。在工作過程中，我們發(fā)現(xiàn)會計工作要面對的往往是比較煩瑣的數(shù)字,，很多數(shù)字相差是微乎其微,，只要一不留神就會登記錯誤。從做帳的會計人員角度看,，需要仔仔細(xì)細(xì)把收據(jù)等單據(jù)對清楚,，把所有單據(jù)一張不錯的按類分開，認(rèn)真檢查看有無遺漏后,，無則按照時間的順序裝訂起來,，有則改正后再裝訂，爭取一次成功,。而從我們把帳簿轉(zhuǎn)入微機(jī)及檢查的角度來看,，我們既要講究速度，又要講究準(zhǔn)確率,。我們需要把帳簿中的每一項記錄,，一項不漏的登記到電腦上，并且保證登記的數(shù)字一個不錯,，每登記一天的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，就要進(jìn)行依次統(tǒng)計，從而與帳簿中的總帳進(jìn)行校對,，看是否有不同,，如果存在差錯，就要把本天帳目全部重新校對,，以查出到底是是帳簿存在錯誤還是我們登記到電腦中的帳目存在錯誤,，從而將存在的錯誤進(jìn)行更正，如果沒有錯誤則可以繼續(xù)登記,?？傊谟泿み^程中，每前進(jìn)一步都要認(rèn)真仔細(xì),，否則一個小數(shù)點就可能會帶來致命錯誤,。

(二)賺錢沒那么容易，每賺一分錢都要付出一分的勞動,。在這次實踐過程中,，學(xué)習(xí)一定的知識是目的之一,，其次賺錢也是我們的主要動力之一。在本次實踐也算是工作中,，我們在不知道工作量及其困難程度下,，與老板協(xié)議每登記一本帳冊，就付給我們七元錢,，通過對帳冊本數(shù)的計算,，我們心中一陣歡欣，覺得可以好好賺一筆小錢,?？墒窃诤髞砉ぷ鲀商熘螅覀儼l(fā)現(xiàn)這項工作沒有我們想象中那么容易,，錢更是沒有那么容易賺,。首先此次工作就存在時間緊迫性，根據(jù)我們第一天完成的工作量我們發(fā)先很有可能完不成任務(wù),，于是我們只能延長工作時間,，加強(qiáng)工作力度，每天都由早晨八點工作到晚上九點,，除了午飯和晚飯時間,，足足有十一個小時，而且這十一個小時中每個人都在緊張的工作著,，沒有一個人可以放松的,，因為一旦放松一小會，會使倦意涌來,，從而降低了工作效率,，導(dǎo)致不能完成當(dāng)天的任務(wù)，同時,，我也想盡辦法借到一臺電腦,，找來幾個朋友幫忙。就算這樣,，我們工作到最后一天,，因為電腦輻射和強(qiáng)大的工作量，我們還是有吐的,，有頭疼的等等,。當(dāng)我們最后完成任務(wù)的時候，終于體會到勝利的喜悅,，終于可以放松了,，也終于發(fā)出這樣的感嘆：錢，真不是那么好賺的!

(三)要學(xué)會應(yīng)對突發(fā)事件，果斷采取措施,，保證工作順利進(jìn)行并且能按時完成任務(wù),。剛工作兩天，一位伙伴因為家里有很重要的事情短時間內(nèi)有可能不能正常工作,，甚至直接不能來，眼看工作還有一大堆,，我們?yōu)橐苑廊f一,，我立即找來一好友頂替那位同學(xué)的工作，雖然這位好友還需要適應(yīng),，速度可能也沒之前那位伙伴快,，但是有人干著總比沒有人強(qiáng)，這只是我們最初的想法,，沒想到這最簡單的想法卻對我們起了關(guān)鍵作用,。后來經(jīng)過計算，如果當(dāng)時沒有果斷的請朋友過來幫忙,，我們有可能在規(guī)定時間內(nèi)不能完成任務(wù),，要拖延半天時間!盡管那位有事不能來的伙伴只有不到一天的時間沒能來，但是這段時間的工作任務(wù)絕對是舉足輕重的,，說小了可能耽誤我們的進(jìn)程,，說嚴(yán)重了可能直接導(dǎo)致我們不能按時完成任務(wù)。所以我們要慎重對待自己工作時身邊的每一個變化細(xì)節(jié),，對于突發(fā)事件要采取果斷措施,，以保證完成任務(wù)。

過我們商討,，最后決定和老板談一談漲點工資,，爭取最少漲到十元錢一本帳，沒想到很輕松,，老板一口答應(yīng)了!從中,，我們才意識到，只要價格合理,，在情理之中,，受益最大的永遠(yuǎn)是公司老板，對于流動資金幾千萬的大公司,，根本不可能去計較這些小錢,，況且他還迫在眉睫的等待我們完工，具備這么多優(yōu)勢,，剛開始我們竟然不好意思開口!現(xiàn)在想來覺得很好笑,，現(xiàn)在這個社會就是這么現(xiàn)實，只要對自己有利益，我們就應(yīng)該去努力爭取,，當(dāng)然這是在不違背道義的基礎(chǔ)之上,。 跳出實踐本身談體會：

這次實踐活動，是由我和我五個好哥們一起參與并完成的,，對于我們每個人來說,，這可能是一生中最后一次并肩奮斗的機(jī)會，當(dāng)然第一次也就是高考了,，而對于工作來說,，這可能是唯一一次機(jī)會。我的幾個哥們,，通常在暑假里都是幾個人聚在一起玩游戲,，一起過關(guān)闖關(guān)爭得屬于他們快樂的，而這一次,，為了幫哥們的忙,，當(dāng)然學(xué)習(xí)和賺錢也是其中一部分原因,，他們竟然愿意一星期的時間待在一件房間里,，天天對著豪無生機(jī)和畫面的電腦，輸著一個個令人心煩的數(shù)字,，我知道這叫并肩奮斗,，也叫友誼的見證。在實踐過程中,，我們有過期盼,，有過爭執(zhí)，也想過放棄,，想過勝利后拿到屬于自己那份工資時的激動,，但是我們堅持了，互相鼓勵了,，當(dāng)然少不了互相嘲損,，體會到了并肩奮斗的快樂，那是一種無法形容的心情,，更是一種無可替代的經(jīng)歷,。在任務(wù)完成后,，我們一起吶喊了,，一起瘋狂了，一起合影了，也一起回味了!不管怎么說,，這次的經(jīng)歷對我們太珍貴了，學(xué)到的東西也太多了!相信我們都會把它當(dāng)作一筆財富，好好的珍藏起來,，對于我們以后工作，也是一個不小的幫助!

大學(xué)生社會實踐報告篇五

xxx,。

實踐是每一個學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,，打開了視野，增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),。而會計是指對具體事物進(jìn)行計算,、記錄、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料,，通過加工處理轉(zhuǎn)換為用戶決策有用的財務(wù)信息。掌握會計工作不僅要學(xué)好書本里的各種會計知識，而且也要認(rèn)真積極的參與各種會計實踐的機(jī)會,，讓理論和實踐有機(jī)務(wù)實的結(jié)合在一起，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會計專業(yè)人才,。

剛來到這家公司真的是什么都不懂,，一切對我來說都是陌生的,，包括同事,，車間環(huán)境，辦公室制度都跟在學(xué)校是有一定差別的。公司安排我做會計助理以及：輔助公司的會計人員編制會計報表、進(jìn)行工資核算、日常業(yè)務(wù)處理,、銀行及稅務(wù)相關(guān)工作處理,。會計助理就是負(fù)責(zé)幫忙會計編制報表,、一些的有關(guān)會計日常業(yè)務(wù)處理處理,，辦公室用品的保管（包括進(jìn)行登記）納稅申報,、公積金,、醫(yī)保,、社保，公司需要的費用支出,?？雌饋砗孟窈芎唵蔚氖?，處理起來并不是自己想象中那么輕而易舉了,，就比如有人要來領(lǐng)用辦公費用，公司規(guī)定一定要主管簽字才能領(lǐng),，但是很多員工為了方便都是直接來找我,，我會跟他們說叫主管簽完字再來,，有的員工很蠻的,，會罵人,，不過久了他們也都挺理解我的。還有一些辦公用品的采購,，每天要跟各個部門的進(jìn)行溝通，然后填寫申購單，再給采購經(jīng)理簽名,，有時候還要自己出去幫忙采購,。除此之外，辦公室一些瑣事都要自己去做,，比如復(fù)印啊，接收傳真啊,，電腦維護(hù)啊,，有時候感覺自己就像一個高級雜工，不過也是很開心的了,。

接著就是公司采購成本的核算,，自己本身是專業(yè)的學(xué)生，因為沒有真正的去過財務(wù)這方面的,，剛開始做這個真的是有點難,，辦公室財務(wù)包括財務(wù)主管在內(nèi)一共有六個人，公司用的是金蝶的軟件,，以前在學(xué)校有學(xué)者個中小企業(yè)通用的會計軟件,，畢竟是真正的動手去做這個，每個企業(yè)的使用方式都不一定跟學(xué)校教的一樣,，剛開始真的是懸著個心在做,，很怕一不小心把大家原本的心血給毀了，還好主管人好啊,，步步教我操作,。我所要做的就是，每天到各部門主管那里去拿有支領(lǐng)經(jīng)費的憑條和發(fā)票,，緊張金額等,。還要算出每項支出的成本，還要自己建一個excel進(jìn)行比較,，找出問題進(jìn)行分析.最后月底最后一天還要進(jìn)行盤點,，把實際盤點數(shù)錄進(jìn)軟件里，然后看這個月哪些是盤盈哪些是盤虧,。

課本上學(xué)的知識都是最基本的知識,，不管現(xiàn)實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變,。

（一）對實踐崗位的認(rèn)識

會計作為一門應(yīng)用性的學(xué)科,，是一項重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,，經(jīng)濟(jì)管理離不開會計，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會計工作就顯得越重要,。如今有不少學(xué)生實踐時都覺得課堂上學(xué)的知識用不上,，出現(xiàn)挫折感，但我覺得,，要是沒有書本知識作鋪墊,，又哪能應(yīng)付這瞬息萬變的社會呢,？經(jīng)過這次實踐，雖然時間很短,?？晌覍W(xué)到的卻是我三年大學(xué)中難以學(xué)習(xí)到的。就像如何與同事們相處,，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題,，于是在實踐時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教,，不恥下問,。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好,，那樣工作起來的效率才會更高,，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng),，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情,，盡管許多情況我們不一定能遇到，可有所了解做到心中有數(shù),，也算是此次實踐的目的了,。

（二）對專業(yè)知識的認(rèn)識

還有也使我對會計工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識,，熟悉會計工作的流程,，更重要的是深刻體會到手工做帳和電算化會計的不同。而且我還總結(jié)出一份細(xì)心+一份耐心+一份責(zé)任心=人生價值的詮釋,，在實訓(xùn)中很充實,，真的希望學(xué)校能夠多給我們這樣實訓(xùn)的機(jī)會，尤其是會計,，畢竟會計吃的是經(jīng)驗飯,，只有多做帳，才能熟能生巧,，才能游刃有余,。在取得實效的同時，我也在實踐過程中發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足,?？偨Y(jié)了以下幾點：專業(yè)方面，首先,，我作為一名會計專業(yè)的學(xué)生,，通過實踐讓我更明確的知道一個專業(yè)的會計人員應(yīng)該具備扎實的專業(yè)知識和良好的專業(yè)思維能力，具備誠實守信等端正的職業(yè)操守和敬業(yè)態(tài)度,，這是會計工作崗位對會計人員最基本的要求,。其次,，作為一個會計人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準(zhǔn)的工作,，要求會計人員要準(zhǔn)確的核算每一項指標(biāo),，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式,。再次,，要有吃苦耐勞的精神和平和的心態(tài)。這一次的實踐雖然時間短暫,，雖然接觸到的工作很淺,，但是依然讓我學(xué)到了許多知識和經(jīng)驗，這些都是書本上無法得來的,。通過實踐,，我們能夠更好的了解自己的不足，了解會計工作的本質(zhì),，了解這個社會的方方面面,，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃。

（一）管理層知識缺乏,、能力有限

該企業(yè)建立于20xx年,，成立時間也不算很長，隨著時間的推移,，企業(yè)發(fā)展重心放在對市場,、資金或者技術(shù)等資源的渴求，而忽略對管理上的關(guān)注,，因而公司對管理的需求不急迫,，管理難度也不大，管理層一般憑著過往的經(jīng)驗來管理公司,。隨著企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境開始發(fā)生變化，業(yè)務(wù)量增多,，市場發(fā)生變化,，人員增多，企業(yè)規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)變大,，管理也隨之復(fù)雜起來,。但原有的管理人員的學(xué)歷很低，管理知識也不多,，管理經(jīng)驗和管理水平都比較低,，無法應(yīng)對企業(yè)內(nèi)外部所發(fā)生的變化，他們對公司管理漸漸力不從心，出現(xiàn)能崗不匹配的現(xiàn)象,，嚴(yán)重影響組織的發(fā)展,。

（二）管理目標(biāo)不明確

創(chuàng)業(yè)初期管理層目標(biāo)明確，群策群力,，共同向上的團(tuán)隊精神為公司發(fā)展起到關(guān)鍵性的作用,，但隨著公司日益壯大，公司內(nèi)部部分管理人員出現(xiàn)慵懶,，注重個人利益,，自私自利,，團(tuán)隊協(xié)作已不再得以重視,，且管理目標(biāo)也不明確。每一管理者自身愿望與企業(yè)目標(biāo)相脫離，企業(yè)目標(biāo)根本無法得以實現(xiàn),，總裁在設(shè)立企業(yè)目標(biāo)時,，只是提出或安排一組數(shù)據(jù)，忽視了管理團(tuán)隊的力量,，因此目標(biāo)只能成為口號,。

（三）職能劃分不清楚

公司是一家私營企業(yè),，因為公司性質(zhì),、區(qū)域等因素的影響,，對員工的要求不是很正式,，因此某些部門的員工都沒有經(jīng)過專門化、系統(tǒng)化的知識教育,，甚至還出現(xiàn)無證上崗的現(xiàn)象,。例如財務(wù)與會計不分，沒有專職的財務(wù)管理人員,，財務(wù)管理的職能由會計人員或企業(yè)主管人員兼職,，導(dǎo)致內(nèi)部管理混亂，責(zé)任不明確,。會計賬目不清,，信息失真，財務(wù)管理混亂,。

（一）提升企業(yè)管理層的理論知識與管理能力

該企業(yè)可以通過加強(qiáng)管理層再教育學(xué)習(xí),，提升管理人員的管理能力與管理知識，與實踐相結(jié)合,，以及借鑒和應(yīng)用同行業(yè)的相關(guān)管理經(jīng)驗,，引進(jìn)富有經(jīng)驗的職業(yè)管理者，來改善和避免因為自身不足,，而導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生管理問題,。全面學(xué)習(xí)企業(yè)管理的系統(tǒng)過程，讓中高層管理人員統(tǒng)一觀念,、達(dá)成共識,。樹立創(chuàng)新觀念，學(xué)習(xí)成為一個優(yōu)秀的管理者,，建設(shè)高績效的管理團(tuán)隊,，讓下屬在工作中發(fā)揮更高的工作積極性和工作熱情。管理人員也應(yīng)學(xué)習(xí)在企業(yè)內(nèi)部處理好與領(lǐng)導(dǎo),、下屬,、其它部門之間的關(guān)系，處理好工作與人際關(guān)系,，最大限度地發(fā)揮企業(yè)的綜合實力,。

（二）明確每個管理目標(biāo)

管理人員要保持高度精力，在工作中尊重下級,，平等待人,，耐心傾聽下級意見,，提出可行性目標(biāo)，重視團(tuán)隊力量,，使每個員工都清楚自己的職責(zé),，明確目標(biāo)，達(dá)成協(xié)議,。由下級寫成書面協(xié)議,，編制目標(biāo)記錄卡片，整個組織匯總所有資料后,，繪制出目標(biāo)圖,，確保管理目標(biāo)的明朗化。

（三）明確職能,、能崗匹配

對每個員工進(jìn)行培訓(xùn),，包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和發(fā)展培訓(xùn),，要求技術(shù)人員,、財務(wù)人員必須持證上崗。企業(yè)根據(jù)實際需要,，設(shè)置專門的管理機(jī)構(gòu),，并配備高級管理人才，突出管理的職能,。每個人在管理活動中都會產(chǎn)生影響,，必須建立健全崗位責(zé)任制，使責(zé),、權(quán),、利有機(jī)地結(jié)合在一起，形成約束與激勵相結(jié)合的運行機(jī)制,，提高管理水平,。全面提高員工的素質(zhì)，培養(yǎng)高級管理人才,，定期組織培訓(xùn),、學(xué)習(xí)，使每個員工熟悉自己的崗位流程與職責(zé),，建立考核機(jī)制和獎懲制度,，充分調(diào)動員工的積極性，加強(qiáng)企業(yè)的職能管理水平,。

通過此次的實踐報告,，我學(xué)到了很多知識,，跨越了傳統(tǒng)方式下的教與學(xué)的體制束縛,，在實踐報告的寫作過程中,，通過查資料和搜集有關(guān)的文獻(xiàn),，培養(yǎng)了自學(xué)能力和動手能力。并且由原先的被動的接受知識轉(zhuǎn)換為主動的尋求知識,，這可以說是學(xué)習(xí)方法上的一個很大的突破,。在以往的傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)模式下，我們可能會記住很多的書本知識,，但是通過畢業(yè)實踐報告,，我們學(xué)會了如何將學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為自己的東西，學(xué)會了怎么更好的處理知識和實踐相結(jié)合的問題,。

大學(xué)生社會實踐報告篇六

實踐時間：

我于__年1月__日到1月__日在__有限公司分公司進(jìn)行了為期兩周的實踐活動,。

實踐單位：

__事業(yè)始創(chuàng)于1985年。__,。

由于是以化工產(chǎn)品為主的貿(mào)易公司,，所以對化工產(chǎn)品要有一定的認(rèn)識，所以到公司的第一天,，我就對各種冶金和化工產(chǎn)品進(jìn)行了學(xué)習(xí),，各種化工產(chǎn)品的名稱，了解了各種化工產(chǎn)品的成分和規(guī)格,，因為在貿(mào)易中產(chǎn)品的成分是否符合合同的要求是一項重要依據(jù),，不光要了解產(chǎn)品的學(xué)名，還要了解產(chǎn)品的代號,，因為合同中往往出現(xiàn)的是化工產(chǎn)品的代號,，同時各種產(chǎn)品的規(guī)格也一樣重要，因為客戶一般都是要先看樣品的,，在寄送樣品之前一定要有符合其要求規(guī)格的產(chǎn)品給其看,，這樣才能進(jìn)行下面的交易協(xié)商的步驟?？梢哉f,，公司的所有貿(mào)易都是建立在對各種化工產(chǎn)品的熟悉程度之上的。

通過幾天的學(xué)習(xí),，把公司要的主要化工產(chǎn)品的名稱,、成分、用途等都有了大概的了解,，就開始做基本的業(yè)務(wù)了,。首先是通過整理客戶資料,，把有用的資料篩選出來，通過把客戶的公司名稱,、聯(lián)系人,、電子郵箱等收集好后，就開始通過寫電子郵件發(fā)送希望建立業(yè)務(wù)關(guān)系的信函,。通過郵件,、msn、等方式與客戶進(jìn)行溝通,。

通過與客戶的交流,，確定基本的訂單意向，主要針對產(chǎn)品的價格及價格條款進(jìn)行初步確認(rèn),。目前,，由于市場一體化的趨勢影響，產(chǎn)品價格競爭日益激烈,，買家已經(jīng)不僅僅局限在貨比三家的原始狀態(tài)上,。因此，客戶詢盤往往是幾個循環(huán)才能達(dá)到最 終共識,。而在這期間,，業(yè)務(wù)員通常是面對很多客戶詢盤，在精力和時間有限的前提下,，作為一個業(yè)務(wù)員如何篩選何為目標(biāo)客戶,，何為流動客戶，以達(dá)到優(yōu)化業(yè)務(wù),，能否和客戶以后建立長久的合作關(guān)系就顯得的至關(guān)重要了,。經(jīng)過反復(fù)洽談后，接到客戶訂單,，說明開始進(jìn)入實際的業(yè)務(wù)操作領(lǐng)域,。可以簽訂貿(mào)易合同了,，這一階段我們可以通過和客戶的談判確定具體的合同細(xì)節(jié),，如果哪個環(huán)節(jié)出了問題，就會影響整筆交易的正常進(jìn)行,，并有可能引起法律上的糾紛,。另外，通過與客戶確定訂單之后,，就要處理好訂單簽訂以后的生產(chǎn),、檢查貨物、裝運、報檢通 關(guān)等工作,，做好裝箱單,、商檢證、保險單,、發(fā)票,、產(chǎn)品質(zhì)量證明書等一系列與貿(mào)易流程有關(guān)的單據(jù)。

在此次實踐中,，也使我們確實感受到了團(tuán)隊精神的作用,。每個人，生活在這個社會中,，都必須隨時處于一個團(tuán)隊中，不可能孤立存在,，與這一個團(tuán)隊的努力與協(xié)作是分不開的,。如果缺少了團(tuán)隊精神將是一團(tuán)散沙,，沒有凝聚力,，也就完成不了訂單，業(yè)務(wù)量也就無從談起,。我們不僅從個人能力,，業(yè)務(wù)知識上有所提高，也了解到了團(tuán)隊精神,、協(xié)作精神的重要性,。

相信,，有了這一次實踐的經(jīng)歷,，無論是今后的學(xué)習(xí),，還是工作,，甚至是生活，我都會更加清楚,，自己要什么,、該做什么,、該如何做,，怎樣才能做好；相信,，此次實踐將是我今后人生的一個良好開端,。相信以后在工作中更能更好的適應(yīng)工作,。

我相信，事在人為,，有志者事竟成,。而我在未來的人生和工作道路上了，我會更加努力用心的走下去,！

大學(xué)生社會實踐報告篇七

大學(xué)生社會實踐報告位于廣西南寧市江南區(qū)的菠蘿嶺社區(qū)是一個有著傳統(tǒng)并且還未跟上時代步伐的小社區(qū),，雖然在繁華的城市中存在著，但那也只是站在高樓大廈影子后的孤影,，大學(xué)生社會實踐報告20xx字,。那里便是我19年來生活的地方，居住在平房老屋里的人已經(jīng)不多了,，都是些在家?guī)Ш⒆拥幕ò桌先撕蜔o依無靠的空巢孤遺,，總的來說，那是個條件并不怎么好的養(yǎng)老院而已,。盡管如此,，那些享受夠了寧靜與歲月變遷的他們，渴望的卻是親人的回歸與社會的關(guān)愛,。

好想再看看他們,，用一點點愛來換取他們臉上不再多見的笑容。

我在菠蘿嶺附近找了兒時的伙伴,，伙伴們聯(lián)系了附近中學(xué)里的一些學(xué)生,，組織起來成為了一支自愿者的隊伍，有十幾人之多,，我很感激他們的幫助,，很感激那些稚嫩的面孔和那顆依然熱血沸騰的心。

從現(xiàn)在的家到菠蘿嶺要一個多小時的車程,，我在前期的準(zhǔn)備工作中不斷的來往于這兩處,。所謂的準(zhǔn)備工作就是拉些贊助，畢竟都是學(xué)生手頭的資金不足,，我們需要社會的幫助,。跟居委會的負(fù)責(zé)人說明了情況得到了樂觀的答復(fù)，并且可以頂著“希望在身邊——志愿者慰問孤老活動”的名號,，我們也就名正言順地出發(fā)了,。

采購，分配人員,，整理名單,，等一切準(zhǔn)備就緒就開始按照名單的人物一個一個去拜訪了，社會實踐報告《大學(xué)生社會實踐報告20xx字》。

剛到菠蘿嶺社區(qū)看到他們時給我的第一感覺就是,，原來他們都已那么老了礙…李奶奶那些曾經(jīng)需要我翻著頭發(fā)找的白發(fā)已經(jīng)侵占了整個頭顱,，陸伯伯的牙也沒幾顆是好的了，陳婆婆已經(jīng)在輪椅待了兩年之久,，他們大多數(shù)人已經(jīng)不記得那個扎著沖天辮的小屁孩,，那個年少時的我了。

但到黃爺爺家的時候,，他那一聲“豆芽菜啊!”差點沒讓我喜極而泣,，能記得我太好了。黃爺爺很健康,，只是沒有記憶中的壯實了,，多了那一些歲月中無意留下的滄桑。去年黃爺爺?shù)膬鹤与x婚了,，兒媳婦把孩子抱走后一直都沒有再回來,，黃爺爺很喜歡自己的孫子，別提有多舍不得了,，這個地方本就是老人與孩子共存的一個地方。他兒子也去外地闖蕩了,，今年過年都是鄰里那些孤寡老人和在一起吃的飯,，他們要求的不多，只是想給親人動手做上一桌子菜,，夾兩筷子到他們碗里就足夠了,。黃爺爺很健談，我知道他年輕時的事跡,，但同行的那幾個中學(xué)生顯然是上了興致,，津津樂道讓老爺子繼續(xù)說，直到午飯才消停下來,。黃爺爺家里很少有這么熱鬧的時候,，臉上笑開了花，他總是那么喜歡小孩子的,，盡管我已經(jīng)成年了,，還是會忍不住向他撒嬌，想聽他“豆芽菜豆芽菜”的叫我,，逗得同行的小伙伴們笑得合不攏嘴,。

午飯是在黃爺爺家吃的，附近的鄰居也都來幫忙準(zhǔn)備一大桌子菜,，很有過年過節(jié)的氣氛,。我們把居委會發(fā)的物資一一送給了他們，還各自封了個小紅包表表心意，那一瞬間,，他們甚至我們都像是被需要的,，我們互相呵護(hù)互相攝取溫暖互相依偎在這個說大不大說小不小的世界里。

那天為了方便第二天的活動我沒有回現(xiàn)在的家,，而是到以前住的家,，那里還沒有人住，小小的平房卻承載了我19年的青春,。

回老房子被隔壁的鄰居叫住,，那是覃阿姨，今年50多歲了,，看起來卻像是60多的花甲老人,，她前些年才搬過來住的，那時候我正在上高中一個星期才回家一趟所以并不是太熟悉,，她從家里拉了張凳子坐在小院子里,，讓我陪她說說話，我便應(yīng)承了,。

夏天的夜里很涼爽,，知了聲起起伏伏很是愜意，只是對門去年起的的高樓已經(jīng)把大-片天給遮住了,，黑漆漆的看不清眼前人的臉,。原來覃阿姨已經(jīng)離婚了，孩子老公都已經(jīng)離開了這里,，她身體也不是很好,，因為不是老住戶所以對那些大半輩子在這里過的老人沒什么能說的，年齡也及不上,，但是心里憋屈無人訴說,，就每天夜里對對面的高樓說對知了說對花花草草說，無依無靠,，靠著養(yǎng)老金在這落后貧窮的地方等死,，那是她的原話。我默默地聽著,，沒有怎么發(fā)表言論,，我想她只是需要一個聆聽者，聽著她的悲哀而悲哀,，聽著她的快樂而快樂罷了,。直到說道路邊出現(xiàn)買醉而歸的路人，才相視一笑互道晚安而睡下,。

第二天的活動內(nèi)容差不多,，只不過午飯是我們自己做給大家的,，雖然沒有太多花樣，但那些老人卻笑著吃完了,，嘴里還不住的夸,，也是一番和樂融融。

活動兩天就結(jié)束了,，時間雖短卻也把菠蘿嶺的老人們看了個遍,，看著他們因訴說情到深處而落淚，因無限感激而歡笑,，總而言之,，這時候的樣子我記住了，他們都已經(jīng)不再是我兒時見到的模樣了,。有些老人在我忙于學(xué)業(yè)的時候已經(jīng)悄然離去,，我只是很感激那些日子能有他們的陪伴，無論如何,，這是太好了,。

大學(xué)生社會實踐報告篇八

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常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書,。我的實習(xí)時間雖然不長,，但是我從中學(xué)到了很多知識，關(guān)于做人,，做事,，做學(xué)問。

對我們而言,，實習(xí)可以使每一個學(xué)生有更多的機(jī)會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色,，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化,，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ),，也為自我成長豐富了閱歷,，促進(jìn)整個社會人才資源的優(yōu)化配置。

我想學(xué)習(xí)的目的不在于僅僅拿到學(xué)分,，而是為了獲取知識,，獲取工作技能，換句話說,，在學(xué)校學(xué)習(xí)是為了能夠適應(yīng)社會的需要,，通過學(xué)習(xí)保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻(xiàn),。

可以說大學(xué)實習(xí)階段是以后進(jìn)入社會的鋪墊,，也是我們想在社會立足的根本,。所以我在江蘇樸雅飾品東海旗艦店開始了為期近兩個星期的實習(xí)工作。

在這段時間里,，我學(xué)到了很多在專業(yè)課等課堂上學(xué)不到的東西,。感覺受益非淺，以下是我對實習(xí)的總結(jié)以及一些自己的

心得體會

通過此次實習(xí),，我證明了自己的價值。至少我知道,，如果我現(xiàn)在就出去工作,，是一點也不用擔(dān)心自己的就業(yè)問題了。剩下的時間,，我只能是做的更好,，學(xué)的更多，讓自己的砝碼更重,，以后找一份更好的工作,。

實習(xí)期間，我學(xué)到了很多課堂上學(xué)不到的東西,，仿佛自己一下子成熟了,，懂得了做人做事的道理，也懂得了學(xué)習(xí)的意義,，時間的寶貴,，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風(fēng)順的,，只要勇敢去面對人生中的每個驛站,！

這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向,，也讓我認(rèn)識到了設(shè)計工作應(yīng)支持仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度,，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要總代表地去思考,，多聽別人的建議,，不要太過急燥，要對自己所做事去負(fù)責(zé),，不要輕易的去承諾,，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。

我知道這項工作是一項熱情的事業(yè),，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì),。我覺得重要的是在這段實習(xí)期間里，我第一次真正的融入了社會,，在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能,，并且在次期間,，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關(guān)系,。利用這次難得的機(jī)會,，也打開了視野，增長了見識,，為我以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),。

實習(xí)期間，我從末出現(xiàn)無故缺勤的情況,，這是我很欣慰的,，因為我勤奮好學(xué), 謙虛謹(jǐn)慎，認(rèn)真聽取老同事的指導(dǎo),，對于別人提出的工作建議虛心聽取,，所以同事都很喜歡我。我也能夠仔細(xì)觀察,、切身體驗,、獨立思考、綜合分析,，并努力學(xué)到把學(xué)樣學(xué)到的知道應(yīng)用到實際工作中,，盡力做到理論和實際相結(jié)合的最佳狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風(fēng),。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì),。能夠做到服從指揮，與同事友好相處,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng)，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。

我還學(xué)會了一條原則：要么不做,，要做就要做最好。通過幾天的實習(xí)生活,，我悟懂了以下幾點：

1、我們要學(xué)會自主學(xué)習(xí),。

工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣,，有老師，有作業(yè),，有考試,，而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)的機(jī)會還是很多的,，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作,，讓你少走彎路；公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己,，所以,，在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務(wù)時要能主動要求布置工作,，但若沒有工作做時可能就會松懈,，不能做到主動學(xué)習(xí)，這主要還是因為懶惰在作怪,，在今后我要努力克服惰性,，沒有工作任務(wù)時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學(xué)習(xí),。

2,、要提高自己的團(tuán)隊意識和團(tuán)隊精神。

工作往往不是一個人的事情,，是一個團(tuán)隊在完成一個項目,，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對團(tuán)隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通,、交流的能力以及與人合作的能力,。

合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團(tuán)結(jié)合作,，配合默契,，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績,，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個人利益凌駕于團(tuán)隊利益之上,，在團(tuán)隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況,，反過來看,，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一,。

3,、基本禮儀。

步入社會就需要了解基本禮儀,，而這往往是原來作為學(xué)生不大重視的,，所以只有更好的學(xué)習(xí)，更好的禮儀形象才不會影響工作的正常進(jìn)行,。這就需要平時多學(xué)習(xí),，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺埥獭?/p>

4、要有積極進(jìn)取的工作態(tài)度,，少說話多做事,。

在工作中,，你不只要為公司創(chuàng)造更多的效益，同時也要提高了自己的能力,。就像我這樣沒有工作經(jīng)驗的實習(xí)生,，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗,。特別是現(xiàn)在實習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍,，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做,，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高,。

5,、為人處事。

同事之間既然存在競爭,，那么必定有干好干壞之分,。干得不夠好或較差的一方心理上一時不平衡是完全可以理解的。干得較好的一方一定要照顧到對方的這種微妙心理,，在對方面前注意放低姿態(tài),，盡可能協(xié)助對方提高業(yè)務(wù)水平。切忌趾高氣揚,，給對方制造更大的刺激,。

與普通朋友相處，尚且需要堅持適當(dāng)?shù)木嚯x,，跟同事朋友相處,，更要有“距離”意識。盡量少在同事面前抱怨單位領(lǐng)導(dǎo),，指責(zé)其他同事,。如果一時憋不住勁兒，非得抱怨,、指責(zé)幾句才干消消氣兒,，也要注意說話的方式。提倡與同事做朋友,，并不是要求跟全單位所有同事都做知心朋友,，那既不可能也沒必要。我們完全可以在單位這個小圈子里有選擇地結(jié)交知心朋友,。

初到某個單位,，先用心觀察周圍的每個同事，發(fā)現(xiàn)共同點較多的同事后可主動接近,，與之向知心朋友發(fā)展。其他同事也不應(yīng)劃為異己,，應(yīng)該努力堅持良好的同事關(guān)系,。

作為學(xué)生面對的無非是同學(xué),、老師、家長,，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系,。無論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶接觸,，都要做到妥善處理,，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考,，而不是只是考慮自己的事,。

以上就是我對過去的兩個多實習(xí)前培訓(xùn)工作的總結(jié)，這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,，開始與以往完全不一樣的生活,。

每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù),，不能輕率敷衍了事,。肩上開始扛著民事責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心,，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承當(dāng)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價,，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。

總結(jié)就是為了尋找差距,、修訂目標(biāo),，是為了今后的學(xué)習(xí)工作做好鋪墊。只有通過不斷的總結(jié),，才能不斷的提高,。我有信心在實習(xí)中能更好的完成任務(wù)、學(xué)習(xí)到更多的科學(xué)知識和技術(shù),。

這次親身體驗讓我有了深刻感觸,，這不僅是一次實踐，還是一次人生經(jīng)歷,，是一生寶貴的財富,。在今后我要參加更多的社會實踐，磨練自己的同時讓自己認(rèn)識的更多,，使自己未踏入社會就已體會社會更多方面,。

實習(xí)已經(jīng)結(jié)束，我也該開始新的生活了,。在以后的大學(xué)生活里,，我還需要做好很多事情，比如英語的繼續(xù)學(xué)習(xí)，比如專業(yè)課的深入學(xué)習(xí),，比如對行業(yè)的繼續(xù)關(guān)注等,。在未來不管我是做個公司職員還是自主創(chuàng)業(yè)。大學(xué)時期實習(xí)工作的積累,，必定是我人生的一筆財富,！

最后，誠摯的衷心的感謝江蘇樸雅飾品東海旗艦店公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的無私教導(dǎo)和幫助,。是他們使我脫離了幼稚,、浮躁和不切實際的心態(tài)；心理上更加成熟,、堅定,，專業(yè)功底更加扎實。更重要的是,，使我牢固的樹立了強(qiáng)烈的事業(yè)心,、高度的責(zé)任感和團(tuán)隊精神。

大學(xué)生社會實踐報告篇九

20xx年8月15日——20xx年8月25日

xx

(1)學(xué)習(xí)用友財務(wù)軟件的相關(guān)模塊在日常業(yè)務(wù)處理中的應(yīng)用,。

(2)進(jìn)一步熟悉會計電算化的基本流程,。

(3)為畢業(yè)找工作奠定相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ)。

(1)根據(jù)實踐指導(dǎo)書完成資料一的內(nèi)容,，形成資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表,。

(2)在資料一的基礎(chǔ)上完成資料二的業(yè)務(wù)，形成資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表,。

(3)對實踐進(jìn)行總結(jié),，完成實驗報告。

(1)了解用友財務(wù)軟件的相關(guān)知識

用友erp—u8是我國用戶量最大,、應(yīng)用最全面,、行業(yè)實踐最豐富的erp，它充分適應(yīng)中國企業(yè)高速成長且逐漸規(guī)范發(fā)展的狀態(tài),，為廣大中小企業(yè)連接世界級管理,，是蘊(yùn)涵中國企業(yè)先進(jìn)管理模式，體現(xiàn)各行業(yè)業(yè)務(wù)最佳實踐,，有效支持中國企業(yè)國際化戰(zhàn)略的信息化經(jīng)營平臺,。

用友erp—u8以企業(yè)業(yè)務(wù)流程為導(dǎo)向、應(yīng)用價值為主體,，將企業(yè)基礎(chǔ)資源,、需求鏈、供應(yīng)鏈三個管理與競爭核心構(gòu)筑成為三角形業(yè)務(wù)應(yīng)用體系,，再以業(yè)務(wù)應(yīng)用為基礎(chǔ),，構(gòu)筑戰(zhàn)略決策應(yīng)用模式，從而形成金字塔式總體應(yīng)用價值模型。在此次實踐中,，我們主要是運用其財務(wù)會計中的總賬,、應(yīng)收款管理、應(yīng)付款管理,、固定資產(chǎn)、ufo報表五大子系統(tǒng),，供應(yīng)鏈中銷售管理,、采購管理、庫存管理,、存貨核算四大子系統(tǒng)以及人力資源里的薪資管理系統(tǒng)等,。

(2)期初建賬

目的：要求我們掌握企業(yè)在進(jìn)行期初建賬時如何進(jìn)行核算體系的建立及各項基礎(chǔ)檔案的設(shè)置。

內(nèi)容：核算體系的建立,、系統(tǒng)的啟用及定義各項基礎(chǔ)檔案,。

該部分實踐所進(jìn)行的工作有：設(shè)置編碼方案，主要是為了以后進(jìn)行業(yè)務(wù)處理的分級核算;以賬套主管身份進(jìn)行注冊后,，啟用實驗所需要的各個系統(tǒng),，即“采購管理”、“銷售管理”,、“庫存管理”,、“存貨核算”、“應(yīng)收”,、“應(yīng)付”,、“總賬”、“固定資產(chǎn)”,、“薪資管理”系統(tǒng),。然后，我們所做的主要工作是進(jìn)行各項基礎(chǔ)檔案的定義,，包括部門檔案,、客戶分類、供應(yīng)商分類,、供應(yīng)商檔案,、存貨分類、計量單位,、存貨檔案,、結(jié)算方式、本企業(yè)開戶銀行,、倉庫檔案,、采購類型、銷售類型、設(shè)置會計科目,、選擇憑證類別,。

(3)初始化設(shè)置

目的：掌握企業(yè)在將來的業(yè)務(wù)處理中如何能夠由系統(tǒng)自動生成有關(guān)的憑證;在進(jìn)行期初建賬時應(yīng)如何設(shè)置相關(guān)業(yè)務(wù)的入賬科目;如何把原來手工做賬時所涉及到的各業(yè)務(wù)的期末余額錄入至系統(tǒng)當(dāng)中。

內(nèi)容：設(shè)置基礎(chǔ)科目期初余額的整理錄入

實踐主要工作有：根據(jù)存貨大類分別設(shè)置存貨科目;根據(jù)收發(fā)類別確定各存貨的對方科目;設(shè)置應(yīng)收系統(tǒng)中的常用科目：調(diào)整應(yīng)收系統(tǒng)的選項,、設(shè)置壞賬準(zhǔn)備期初;設(shè)置應(yīng)付系統(tǒng)中的常用科目：基本科目設(shè)置,、結(jié)算方式科目設(shè)置;期初余額的整理錄入：錄入總賬系統(tǒng)各科目的期初余額、期初貨到票未到數(shù)的錄入;進(jìn)入存貨核算系統(tǒng),，錄入各倉庫期初余額,、進(jìn)入庫存管理系統(tǒng)，錄入各倉庫期初結(jié)存,、期初發(fā)貨單的錄入,、應(yīng)收款期初余額的錄入及對賬、應(yīng)付款期初余額的錄入及對賬,。

(4)采購,、銷售、特殊庫存業(yè)務(wù)核算

目的：掌握企業(yè)在日常業(yè)務(wù)中如何通過軟件來處理采購入庫,、銷售出庫,、各種其他業(yè)務(wù)及相關(guān)賬表查詢。特殊庫存業(yè)務(wù)包括：直運業(yè)務(wù),、產(chǎn)成品入庫,、材料領(lǐng)用、出入庫跟蹤,、調(diào)撥業(yè)務(wù),、盤點預(yù)警、盤點業(yè)務(wù),、假退料,。

內(nèi)容：根據(jù)實踐操作向?qū)У牟襟E，將所給的業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理,。

實踐的主要工作有：根據(jù)不同的業(yè)務(wù),，填制相應(yīng)的請購單、訂單,、到貨單,、采購入庫單、采購發(fā)票,、報價單,、發(fā)貨單、出庫單,、銷售發(fā)票等,，對單據(jù)進(jìn)行記賬,，并生成相關(guān)憑證。

(5)固定資產(chǎn)核算

目的：掌握企業(yè)在日常業(yè)務(wù)中如何通過軟件進(jìn)行固定資產(chǎn)核算子系統(tǒng)的初始設(shè)置及日常核算工作,。

內(nèi)容：固定資產(chǎn)系統(tǒng)的初始設(shè)置,、錄入固定資產(chǎn)期初余額及其業(yè)務(wù)進(jìn)行處理。

實踐的主要工作有：部門對應(yīng)折舊科目設(shè)置,、定義資產(chǎn)類別,、定義增減方式、錄入固定資產(chǎn)期初余額,。查詢固定資產(chǎn)明細(xì)賬,，并與總賬系統(tǒng)進(jìn)行對賬，購入固定資產(chǎn),，計提固定資產(chǎn)折舊，固定資產(chǎn)減少,，固定資產(chǎn)清理的處理,。

(6)工薪業(yè)務(wù)處理

目的：掌握企業(yè)在日常業(yè)務(wù)中通過軟件進(jìn)行薪資核算子系統(tǒng)的初始設(shè)置及日常核算工作。

內(nèi)容：薪資核算系統(tǒng)的初始設(shè)置,、當(dāng)前工資類別的初始設(shè)置,、處理日常業(yè)務(wù)、工資費用分?jǐn)偂?/p>

(7)往來結(jié)算業(yè)務(wù)處理

目的：掌握企業(yè)在日常業(yè)務(wù)中通過軟件處理各種往來業(yè)務(wù)及相關(guān)賬表查詢,。

內(nèi)容：客戶往來款的處理,、供應(yīng)商往來款的處理

實踐的主要工作有：應(yīng)收/付款的確認(rèn)、收款結(jié)算,、轉(zhuǎn)賬處理,、壞賬處理、財務(wù)核算;將業(yè)務(wù)中未生成憑證的單據(jù)生成相應(yīng)的憑證,、查詢憑證,。

(8)月末結(jié)賬

目的：掌握企業(yè)在日常業(yè)務(wù)中如何通過軟件進(jìn)行各出入庫成本的計算及月底如何做好月末結(jié)賬工作。

內(nèi)容：單據(jù)記賬,、財務(wù)核算,、月末結(jié)賬(采購系統(tǒng)、庫存系統(tǒng),、存貨系統(tǒng)),、財務(wù)系統(tǒng)的期末處理(工資系統(tǒng)、,。固定資產(chǎn)系統(tǒng),、應(yīng)收系統(tǒng)、應(yīng)付系統(tǒng),、總賬系統(tǒng)),、生成報表,。

1、注冊系統(tǒng)時候沒有將系統(tǒng)的時間和賬套會計期間相統(tǒng)一,，因此給后面的操作帶來了很多不便,。

3、在制作憑證的時候憑證的制作日期發(fā)生了混亂,，系統(tǒng)提示說制作憑證不序時,，無法進(jìn)行后面憑證的操作，只是我們不停的修改日期,。

4,、在填制憑證時，對有些業(yè)務(wù)的借貸方科目不確定,。

5,、在進(jìn)行采購業(yè)務(wù)核算中，對業(yè)務(wù)處理流程不夠熟悉,，以至于填制了采購發(fā)票后不能生成憑證,，經(jīng)過老師的指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)在填制單據(jù)過程中有的不規(guī)范,，有的甚至未通過記賬,。有些單據(jù)的填制可以根據(jù)前面已填的相關(guān)單據(jù)拷貝而成，采購單據(jù)的填制錯誤該如何進(jìn)行補(bǔ)救,。采購業(yè)務(wù)的完成并不是這一個系統(tǒng)獨立完成的,，而是在庫存系統(tǒng)和存貨核算系統(tǒng)的配合下完成的。同時,，采購發(fā)票要在應(yīng)付系統(tǒng)中進(jìn)行審核并進(jìn)行制單處理,。

6、在進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)核算中,，需要新增“安裝費”,，在基礎(chǔ)設(shè)置中并沒有此項，做該項業(yè)務(wù)的時候需要返回到“設(shè)置”部分,，增加“費用項目分類”;在進(jìn)行業(yè)務(wù)處理時應(yīng)注意調(diào)整選項及業(yè)務(wù)類型(普通銷售,、分期付款、委托代銷);對同一批發(fā)出商品開出兩張專用銷售發(fā)票時,，要注意發(fā)票上的銷售數(shù)量;在銷售系統(tǒng)中填制復(fù)核銷售發(fā)票后要在應(yīng)收系統(tǒng)中進(jìn)行審核并生成收入憑證,，同時要在存貨系統(tǒng)中生成結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本憑證。

7,、在特殊業(yè)務(wù)核算中,，進(jìn)行“直運業(yè)務(wù)”處理時也應(yīng)注意調(diào)整有關(guān)選項(銷售系統(tǒng))，在填制銷售訂單和采購訂單的時候,，業(yè)務(wù)類型都應(yīng)該分別選擇“直運銷售”和“直運采購”兩項,，而且各個單據(jù)之間不是孤立存在的,，后一個單據(jù)可以通過“過濾”或者“拷貝”而形成，結(jié)算時應(yīng)先進(jìn)行采購結(jié)算,，然后才能完成銷售結(jié)算;“出入庫跟蹤業(yè)務(wù)”中需要在“設(shè)置”部分對存貨檔案進(jìn)行選擇,，增加“出庫跟蹤入庫”選項，并且在材料出庫單格式設(shè)置中增設(shè)“對應(yīng)入庫單號”欄,。

8,、在固定資產(chǎn)核算中,，在定義增減方式時，直接購入的對應(yīng)入賬科目應(yīng)該改為“物資采購”,，而不是資料中顯示的“應(yīng)付賬款”;錄入固定資產(chǎn)期初余額時,，應(yīng)注意各個部門的非配比率;固定資產(chǎn)減少的業(yè)務(wù)時，應(yīng)該是先計提折舊，然后進(jìn)行資產(chǎn)減少處理,。

9、在工薪業(yè)務(wù)處理中,，在進(jìn)行人員類別設(shè)置時需要將人員檔案中的“王鵬”和“張玲”的類別修改為“無類別”,，然后設(shè)置完所有類別后再將“王鵬”和“張玲”的類別修改為“營銷人員”;在定義工資項目公式時應(yīng)注意函數(shù)公式向?qū)У膽?yīng)用,。

10,、在月末結(jié)賬的過程中，應(yīng)注意：及時整理作廢憑證;保證所有單據(jù)全部記賬,、審核;轉(zhuǎn)賬定義中,，需要對“制造費用”和“基本生產(chǎn)成本”進(jìn)行對應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)處理;所有的損益都需要轉(zhuǎn)入“本年利潤”中,。在進(jìn)行報表處理時,，熟悉ufo報表系統(tǒng)中自定義報表和模板生成報表的基本原理,，掌握報表格式設(shè)計,，公式設(shè)置，報表數(shù)據(jù)計算等操作方法,，作出資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。

11,、資料二中只有相關(guān)業(yè)務(wù)，沒有業(yè)務(wù)操作向?qū)?，盡管有些業(yè)務(wù)在前面做過，但是在實際操作中也并不熟練,，很多時候還是要從實踐指導(dǎo)書中尋找答案,。

經(jīng)過了兩周的實踐，我們順利的完成了實踐的任務(wù),。在實踐過程中,，我們難免會遇到各種各樣的問題，通過積極向老師和同學(xué)請教,，及時解決問題,，避免影響后續(xù)的業(yè)務(wù)處理。同時,，我們不能僅僅停留在解決問題的層面,，而是應(yīng)該多思考為什么要那樣解決，還有沒有更好的辦法等,。我們應(yīng)該去思考每個業(yè)務(wù)步驟的意義,，真正理解業(yè)務(wù)的操作流程，從而能夠熟練操作用友erp—u8系統(tǒng),。

此外,，通過實踐，不僅培養(yǎng)了我實際的動手能力,，對實際的財務(wù)工作的過程也有了一個新的認(rèn)識,，認(rèn)識到了手工做賬與電算化做賬的各自特點，也從中認(rèn)識到了自己的不足,，更使我領(lǐng)悟到要想成為一名高質(zhì)量的會計專業(yè)人才必須具有的專業(yè)性及謹(jǐn)慎性,。學(xué)習(xí)好會計電算化工作不僅要學(xué)好書本里的各種會計知識，而且也要認(rèn)真積極的參與各種會計實踐的機(jī)會,，從錯誤中積累經(jīng)驗,，從不足中學(xué)會改進(jìn)，從各方面完善自己,，讓理論和實踐有機(jī)務(wù)實的結(jié)合在一起,，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會計專業(yè)人才。

大學(xué)生社會實踐報告篇十

參加暑假社會實踐是我早就計劃好了的,，因此當(dāng)暑假開始后,，我就開始和朋友同學(xué)們找工作的地方了，在經(jīng)過我們不懈的努力后,，我們終于找到一家可以實踐的地方了,，這一時令我感到很高興！

7月9日，上學(xué)期的考試才結(jié)束,，10日就正式進(jìn)入英派斯健身俱樂部,，成為華中地區(qū)英派斯健身俱樂部第二屆減肥營的教練，訓(xùn)練那些身體肥胖的男男女女,。為這些“超男超女”們帶來健康,，帶來美麗的同時，我們的社會工作經(jīng)驗也得到了不斷的提高,。

我們的工作是每天早撒謊能夠叫醒減肥營營員,，督促他們吃早餐，然后將營員集合待到俱樂部,，開始一天的減肥運動,。在減肥過程中，監(jiān)督營員完成他們必須完成任務(wù),，不僅要減少他們的偷懶行為的出現(xiàn),，也要預(yù)防運動損傷。我們在工作中,，都能夠及時處理缺少意志力的偷懶行為,，也能有效的預(yù)防運動損傷，為減肥運動的順利進(jìn)行做出了應(yīng)有的責(zé)任,！

在每天的晚餐過后還要進(jìn)行值班,，為了防止?fàn)I員偷吃東西和人生安全。偷吃東西會攝入多余的能量,，從而影響減肥效果,。在煤田的值班工作中，我們每個人都能堅守在自己的工作崗位上,，能及時處理營員之間的矛盾,，能有效的防止?fàn)I員外出，對營員的安全和減肥運動的效果奉獻(xiàn)出了自己的精力和汗水,！

這些肥胖者是因為生活環(huán)境,，生活習(xí)慣不科學(xué)而導(dǎo)致肥胖的，要改變他們原有的生活習(xí)慣也困難重重,。在減肥營里,，營員的食物很少，但是都是按身體所需營養(yǎng),，按比例科學(xué)分配的,，不能多吃，也不能不吃,！在進(jìn)餐時,，我們要監(jiān)督他們，不讓他們多吃,，也讓他們必須吃掉自己的一份,。運動時，要防止運動損傷,，在運動前,，一定要進(jìn)行準(zhǔn)備活動，結(jié)束運動后,，還要進(jìn)行整理運動,！為了達(dá)到營員減肥的目的，一定的運動強(qiáng)度必不可少,，但是每天單調(diào)的跑步,，對營員的身心都有一定的損傷，做為教練,，不僅要教育好營員運動的科學(xué)性,，還要安撫營員的心情，處理好與營員的關(guān)系,！

我們剛開始工作的時候,，由于不熟悉工作性質(zhì)，經(jīng)常犯錯誤,。在俱樂部資深教練的引導(dǎo)下,，我們虛心學(xué)習(xí)，慢慢的適應(yīng)教練工作,，直到熟練掌握訓(xùn)練技巧,。以后每天都能順利完成對減肥營營員的訓(xùn)練工作。

在生活上,，能夠?qū)I員進(jìn)行精心的照料,，在教練與營員之間建立了深厚的友誼，作為他們的良師益友,，我們用自己的實際行動的到了營員的尊重,！

英派斯健身俱樂部的領(lǐng)導(dǎo)對我們的業(yè)績給予了肯定的評價，我們在教練崗位上,，能嚴(yán)格恪守教練員的工作守則,，為英派斯健身俱樂部帶來了良好的聲譽(yù)，減肥營的減肥成績也是我們的驕傲,，總體水平,，平均減重斤，最高減重斤,！

在著兩個月的時間里,，不僅使在學(xué)校里學(xué)習(xí)到的知識的到了充分的應(yīng)用,，更重要的是學(xué)到了在學(xué)校里永遠(yuǎn)不可能學(xué)到的知識！作為健身俱樂部的員工,，最重要的是要處理好上下級之間的關(guān)系,，這樣，自己的工作才能更加順利的完成,。除此之外,，自己的能力培養(yǎng)也極為重要，在現(xiàn)代社會中,，只有不斷充實自己,，才能在激烈的競爭中立于不敗之地！在俱樂部里,，我們能夠向優(yōu)秀的教練員學(xué)習(xí)教練知識,，努力提高自己做人、做事的能力,，不斷提升自己的綜合素質(zhì),！

當(dāng)代大學(xué)生所缺少的就是社會經(jīng)驗，更何況我們這些即將畢業(yè),，馬上就走上工作崗位的社會雛鷹,，我相信，在暑期的社會實踐工作中,，能夠大幅度提高我們社會工作的經(jīng)驗,，成為今后翱翔天際的翅膀！

大學(xué)生社會實踐報告篇十一

此次實習(xí),，我被安排在審查起訴科,，因此主要實習(xí)科目是刑法和刑事訴訟法，也涉及一些其他私法科目,，這也是我的興趣所在,。在實習(xí)中，我參加了幾起案件的開庭審理,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了正當(dāng)而標(biāo)準(zhǔn)的司法程序,，真正從課本中走到了現(xiàn)實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活,，細(xì)致的了解了公訴起訴的全過程及法庭庭審的各環(huán)節(jié),，認(rèn)真觀摩一些律師的整個舉證、辯論過程,，并掌握了一些法律的適用及適用范圍,。跟隨干警提審，核實犯罪事實,，探詢犯罪的心理,、動機(jī),。真正了解和熟悉了我國的公訴程序及法庭的作用和職能，同時還配合公訴人員做好案卷的裝訂歸檔工作,。

實習(xí)期間,，我利用此次難得的機(jī)會，努力工作,，嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和檢察干警求教,，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,，黨和國家的政策，學(xué)習(xí)法律,、法規(guī)等知識,，利用空余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識，掌握了一些基本的法律技能,，從而進(jìn)一步鞏固自己所學(xué)到的知識,，為以后真正走上工作崗位打下基礎(chǔ)。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。”在短暫的實習(xí)過程中,，我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏,，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手,，茫然不知所措,，這讓我感到非常的慚愧。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯,，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己掌握的知識是多么貧乏,，這時才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義,。而且我深刻的認(rèn)識到，我們現(xiàn)行的法學(xué)教育和實踐的確是有一段距離的,，法學(xué)是一門實踐性很強(qiáng)的學(xué)科,，法學(xué)需要理論的指導(dǎo)，但是法學(xué)的發(fā)展是在實踐中來完成的,。所以,，今后我們的法學(xué)學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)與實踐結(jié)合起來，加大社會實踐的廣度與深度,，力求實踐內(nèi)容與學(xué)習(xí)同步調(diào)進(jìn)展,。

在實習(xí)過程中,，也發(fā)現(xiàn)法律的普及非常重要。我國政府為推進(jìn)法治建設(shè)而進(jìn)行的多年的普法教育活動,，取得了很大成就,。人們的法制觀念、法律意識都有了很大的提高,。但是在普法的深度與廣度上還有一些不足,。比如有些時候，人們對有些法律條文是知道的,，但卻不知道如何適用它,，以至于觸犯法律；有時候人們對兩個以上不同法律對同一問題的規(guī)定不明白,，不知道該適用哪一部法律,，我接觸的一個案件就是這樣的，被告人原是某村會計,，后來在改選中落選,，這樣一些會計帳簿、會計憑證需要移交,，但是他一直認(rèn)為《會計法》是規(guī)定的要等帳目清算后再移交,，所以就堅持不交出，結(jié)果被以隱匿會計帳簿,、會計憑證罪逮捕,。這一個案例就說明我們的普法活動不能只做表面文章，要深入實際,，真真正正的讓人們了解法律,、法規(guī)的含義。并在這個基礎(chǔ)上,，逐步確立人們對法律的信仰,，確立法律神圣地位，只有這樣法治建設(shè)才有希望,。

再有一個問題就是青少年犯罪,。在實習(xí)中所接觸的案件中，有幾個案件的被告是八十年代以后出生的,，甚至有一個犯有搶劫罪的被告人是92年出生的,。不考慮被告人家庭和自身因素，從社會大環(huán)境來說,，我覺得社會也有一些責(zé)任的,。從八十年代初改革開始到八十年代末，這是一個重大變革的時期,。這一段時間對精神文明建設(shè)有些放松,，也就是說,，有些犯罪人在童年時期就有可能已經(jīng)沾染上了一些不良習(xí)氣。所以說,，教育從娃娃抓起,，不能只是一個口號，要真正落到實處,。

“千里之行,，始于足下”，這10天短暫而又充實的實習(xí),，我認(rèn)為對我走向工作崗位起到了一個橋梁和過渡的作用,，是人生的一段重要的經(jīng)歷,，也是一個重要步驟,，對將來走上社會也有著很大幫助,。向他人虛心求教,，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度,，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認(rèn)真的貫徹,，好的習(xí)慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間所學(xué)到的經(jīng)驗和知識大多來自領(lǐng)導(dǎo)和干警們的教導(dǎo),，這是我一生中的一筆寶貴財富,。這次實習(xí)也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的,。做事首先要學(xué)做人,，要明白做人的道理,，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題,。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學(xué)習(xí)的東西很多,，他們就是最好的老師，正所謂“三人行,，必有我?guī)煛?，我們可以向他們學(xué)習(xí)很多知識、道理,。

學(xué)習(xí)法律的最終目的是要面向群眾,，服務(wù)大眾,，為健全社會法治,，為我們的依法治國服務(wù)的。高等法學(xué)教育在推進(jìn)法治建設(shè)過程中擔(dān)當(dāng)著重要的角色,，其培養(yǎng)的具備一定基本理論知識,，技術(shù)應(yīng)用能力強(qiáng)、素質(zhì)高的專業(yè)技能人才,，將在社會上起到重要作用?，F(xiàn)代的社會是一個開放的社會，是一個處處充滿規(guī)則的社會,，我們的國家要與世界接軌,，高素質(zhì)法律人才的培養(yǎng)必不可少,。因此，對人才的培養(yǎng),，應(yīng)當(dāng)面向?qū)嶋H,，面向社會，面向國際,。法學(xué)本身的實踐性很強(qiáng),，所以采用理論聯(lián)系實際，理論與實際相結(jié)合的方法是促進(jìn)我們成長的必由之路,。今后的實習(xí)中我們應(yīng)當(dāng)加大與公,、檢、法,、律師事務(wù)所等部門的聯(lián)系力度,，定期安排見習(xí)或?qū)嵙?xí)，讓我們更好的消化所學(xué)的知識,，培養(yǎng)我們對法學(xué)的興趣,，避免畢業(yè)后的眼高手低現(xiàn)象，向社會輸送全面,、合格,、優(yōu)秀的高素質(zhì)法學(xué)人才。

大學(xué)生社會實踐報告篇十二

暑假社會實踐是我們大學(xué)生充分利用暑假的時間,，以各種方式深入社會之中展開形式多樣的各種實踐活動,。積極的參加社會實踐活動能夠促進(jìn)我們對社會的了解，提高自身對經(jīng)濟(jì)何時會發(fā)展現(xiàn)狀的認(rèn)識,，實現(xiàn)書本知識和實踐知識的更好結(jié)合,，幫助我們樹立征求的世界觀、人生觀和價值觀,。大學(xué)生社會實踐活動是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的重要環(huán)節(jié),；是適應(yīng)新世紀(jì)社會發(fā)展要求、培養(yǎng)全面發(fā)展型人才的需要,；是加強(qiáng)集體主義,、愛國主義、社會主義教育,，升華思想的有效途徑,。積極投身社會實踐、深入群眾,、了解社會,、增長才干是青年學(xué)生成才的正確道路，是青年學(xué)生有用所學(xué)知識技能,，發(fā)揮聰明才智,，積極為社會作貢獻(xiàn)的重要途徑,。

暑假社會實踐則恰恰為我們提供了一個走出校園，踏上社會,，展現(xiàn)自我的絢麗舞臺,。利用假期參加有意義的社會實踐活動，接促社會,，了解社會,，從社會實踐中檢驗自我。在實踐中積累社會經(jīng)驗,，在實踐中提高自己的能力,，這將為我們以后走進(jìn)社會打下堅實的基礎(chǔ)。

年輕,，是我們值得驕傲的資本,，這個時代注定要我們?nèi)ラ_拓！我們年輕而勇敢,。我們都想成為在天空展翅翱翔的雄鷹,，去搏擊浩瀚的藍(lán)天；我們都想成為在草原自由馳騁的奔馬,，來一個驚天動地的嘶鳴,；我們都想成為在史冊著名的偉人，在人生的圖畫上路下光彩的一筆,！我們好想用自己的行動開拓一片完全屬于自己的天宇,、成為瞬間飛逝的流星，把短暫的生命定格為永恒,。而這一切的一切,，需要我們用行動吧空想變成現(xiàn)實，用實際行動證明,！

在注重素質(zhì)教育的今天,，大學(xué)生假期社會實踐活動作為促進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)教育，加強(qiáng)和改進(jìn)青年學(xué)生思想政治工作,，引導(dǎo)學(xué)生健康成長成才的重要舉措,，作為培養(yǎng)和提高學(xué)生實踐、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力的重要途徑,，一直以來深受學(xué)校的高度重視,。社會實踐活動一直被視為高校培養(yǎng)德、智,、體、美,、勞全面發(fā)展的跨世紀(jì)優(yōu)秀人才的重要途徑,。暑作為仍在象牙塔內(nèi)學(xué)習(xí)的我們,，非常有幸來到這個現(xiàn)代化、科技含量高而且人性化治理的制藥廠,。在這里,，我們參觀了廠內(nèi)的加工工藝；我們結(jié)識了廠里的與我們年紀(jì)相當(dāng)?shù)募夹g(shù)工人朋友,；我們與企業(yè)的副總經(jīng)理伏女士進(jìn)行了深入的談話,；我們還與常年往返中國和加拿大的負(fù)責(zé)新藥研發(fā)的資深科學(xué)家王博士進(jìn)行了交流。在這些天的交流學(xué)習(xí)中,，我們學(xué)到了關(guān)于制藥方面的專業(yè)知識,、開拓了視野，更重要的是,，我們幾個學(xué)生在對待企業(yè)還有自身發(fā)展的認(rèn)知上,，受到了相當(dāng)?shù)恼鸷场：敛豢鋸埖恼f,，這次實踐,，顛覆了我們以往的一些觀點。而在這里,，我主要想簡單的談?wù)劥髮W(xué)生應(yīng)該如何從學(xué)校走向社會這個問題,。

大學(xué)生從學(xué)校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變

通過這次實踐，我們發(fā)現(xiàn),，畢業(yè)的大學(xué)生與合格的企業(yè)員工相差甚遠(yuǎn),。且不談技術(shù)上從理論到現(xiàn)實的差別，或者是與人的交往能力的差距,，光是大學(xué)生需要進(jìn)行的角色轉(zhuǎn)變就已經(jīng)相當(dāng)大了,。

從學(xué)校走向社會，從教室走向工作崗位,，由學(xué)生變成員工,，無論生活方式，還是生活環(huán)境,；無論是思維方式,，還是思考方法，都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應(yīng)企業(yè),。在實踐過程中,，我們通過和員工的交談，再加上伏女士的點撥,，以及各自的觀察,，總結(jié)出了下面幾條。要想成功的從學(xué)生變?yōu)閱T工,，至少要做到以下幾點：

校園里的學(xué)生更喜歡探究了解事物的本質(zhì),，非要弄出一番道理才知足,；但企業(yè)里更注重的是以實踐為前提，可行性與成本效益一旦作出合理評估,，即可采取行動,。換句話說，校園型思考喜歡冠以抽象的概念,，而企業(yè)工作者更側(cè)重做什么,，從何時做，何處做,，并如何達(dá)到最佳效果,。一句話：學(xué)生喜歡抽象具體，但員工需要具體抽象,。

作為一個學(xué)生,，等待老師出題目是再正常不過的了，被動的應(yīng)付考試導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生一種制約式的處世觀,。然而,，來到職場之后，我們必須以主動積極地態(tài)度,，不斷地尋找自我突破,，不斷尋找問題，思考問題,，解決問題,，才能自我成長、脫穎而出,。一句話：學(xué)生習(xí)慣被動應(yīng)付,，但員工需要主動探求。

在學(xué)生時代,，大家都被教育要獨立完成作業(yè),、要獨立參加考試。但是在企業(yè)里則不是這樣,，員工們碰到的問題都是錯綜復(fù)雜,，涉及多方面的，單憑個人的主張見解,，恐怕是找不到問題所在的,，更擬定不出合理的對策。所以,，需要集思廣益,，結(jié)合各個專業(yè)的特色，共同合作。一句話：學(xué)生善于獨立奮戰(zhàn),，但員工需要協(xié)同作戰(zhàn),。

校園里的學(xué)生都深信,，只要自己努力學(xué)習(xí),，就可以換來好成績從而換來身邊老師同學(xué)的尊重。所以學(xué)生的學(xué)習(xí)都是以自我為中心,。但企業(yè)的工作是一個整體,，是需要各個環(huán)節(jié)共同努力才能做好的。團(tuán)隊中每一個人都要扮演一定角色,，必須互相協(xié)作支持,，才能產(chǎn)生成效。也就是說,，我們要追求的不是個人利益最大化,，而是集體利益最大化。一句話：學(xué)生總是自私自利,，但員工需要無私為工,。

校園里智商高的學(xué)生，不論他的情商如何,，似乎總是可以擁有好成績從而進(jìn)入好大學(xué),。但是在企業(yè)中，智商固然重要,，但情商高的人才能夠控制好自己的情緒,、能夠自我激勵、能夠正確對待自己,，能夠客觀看待同事,，能夠適應(yīng)各種環(huán)境，能夠正確處理各種關(guān)系,。所以這類人才能夠更好的完成工作,。一句話：學(xué)生習(xí)慣純腦勞動，但員工需要全面發(fā)展,。

所以,，總的來說，學(xué)生從學(xué)校到工作崗位真的需要很大程度上的改變,。而這次社會實踐,，才讓我們熟悉到了這一點：大學(xué)生在思想上、心理上,、學(xué)業(yè)上往往不夠成熟,，但由于多方面原因，大學(xué)生們經(jīng)常以我為中心，自我感覺良好,，常有“天生我材必有用”的豪氣,。可實際上,，很大一部分大學(xué)生的素質(zhì)與真正意義上的成才有著極大的差距,。

曾經(jīng)，我認(rèn)為一個畢業(yè)生（尤其是碩士研究生）走完了從小到大的二十余年的學(xué)校生涯,，學(xué)了很多的知識,，懂了很多的道理，應(yīng)該可以成為一個較為全面的工作人員,。尤其像是清華這樣的名牌學(xué)校培養(yǎng)出的學(xué)生,，更應(yīng)該能夠勝任各種崗位的需求。但是,，經(jīng)過了解,，我發(fā)現(xiàn)清華畢業(yè)生的口碑并不像我們想象的那么好：

每年人才招聘會上還有一些單位也反映，名牌大學(xué)的畢業(yè)生與一般院校的畢業(yè)生相比,，往往更加注重個人待遇和工作條件,，卻又不愿意為單位為集體盡更多的責(zé)任。一旦碰到未滿足個人心意的情況,，他們往往選擇馬上走人,。

這些事例都證實了，大學(xué)畢業(yè)生,，哪怕是名牌大學(xué)畢業(yè)生,，都存在著距離合格員工的或大或小的差距。而對于這些欠缺處的關(guān)注,，在校園里往往是微乎其微的,。于是，這次實踐告訴我們,，作為大學(xué)生,，我們不但要注重知識和技能教育，更要大力加強(qiáng)心理素質(zhì)和道德品質(zhì)教育,，使我們既具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心,，又具備堅韌不拔、百折不撓的意志和精神,，這樣才能真正成為個人有所作為,、又對社會有所貢獻(xiàn)的人。

同時,，作為名牌院校出身的我們,，更要尤其注重：要正確看待自己、正確看待社會，正確處理個人理想,、個人利益和社會需要的關(guān)系,，這樣才能既可充分施展個人才華，又為社會所接受并歡迎,。

總結(jié)

總之,，我們在本次對xx省xx藥業(yè)的社會實踐活動過程中，檢驗了自身的能力,，并在與企業(yè)中的員工甚至治理階層的`比較中,，明顯的發(fā)現(xiàn)了自身經(jīng)驗嚴(yán)重不足,，觀察問題,、分析問題、解決問題的能力嚴(yán)重不夠等等問題,。我們也通過這次社會實踐開闊了視野,，接觸了社會現(xiàn)實，在社會這個大舞臺上感受和體驗了許多書本上學(xué)不到的東西,。

社會實踐中大學(xué)生熟悉自我,、完善自我與熟悉社會、服務(wù)社會之間的關(guān)系是密不可分的,，也是相輔相成的,。樹木要成材，不是在溫室,，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精華,，經(jīng)受風(fēng)霜雨雪考驗。大學(xué)生要成才,，不應(yīng)只是在大學(xué)這座象牙塔里“風(fēng)聲,，雨聲，讀書聲,，聲聲入耳”,，而應(yīng)在社會這個廣闊天地里自我歷練，作到“家事,，國事,，天下事，事事關(guān)心”,，真正在熟悉自我,、完善自我、熟悉社會,、服務(wù)社會的社會實踐中成長為社會英才,。只有熟悉了自我，完善了自我，才能更好地熟悉社會,，服務(wù)社會,；只有在熟悉社會、服務(wù)社會的過程里才能更好地熟悉自我,、完善自我,。

大學(xué)生社會實踐報告篇十三

（一）調(diào)查地點及基本情況

雙橋區(qū)地處渝西經(jīng)濟(jì)走廊，坐落在山明水凈,、風(fēng)光秀麗的巴岳山和龍水湖畔,，東與永川區(qū)相連,西、北與大足縣接壤,，緊鄰世界文化遺產(chǎn)——大足石刻,，距重慶市區(qū)80余公里，距成渝鐵路,、成渝高等級公路6公里,，是全國重型汽車生產(chǎn)基地之一。全區(qū)轄2個鎮(zhèn),，1個街道辦事處：龍灘子街道,、雙路鎮(zhèn)、通橋鎮(zhèn),，7個居委會,，14個村民委員會。20xx年末總?cè)丝?萬人,，其中非農(nóng)業(yè)人口2.95萬人,，農(nóng)業(yè)人口2.05萬人，常住人口城鎮(zhèn)化率達(dá)93.4%,。

（二）調(diào)研目的與調(diào)查方法

1,、調(diào)查目的：

1）初步、有效地了解當(dāng)前農(nóng)村社會保障的現(xiàn)狀,；

2）針對雙橋區(qū)太平村這個地區(qū)作小范圍的抽樣研究,，探究當(dāng)?shù)剞r(nóng)村社會保障

1 / 6 關(guān)于雙橋區(qū)農(nóng)村社會保障體系存在的問題與對應(yīng)措施的調(diào)研報告

@@@@@@學(xué)院大學(xué)生社會實踐調(diào)研報告

制度體系存在的問題；

3）為該區(qū)政府在農(nóng)村社會保障制度體系建設(shè)中發(fā)揮重要作用提供符合實際的建議,，促進(jìn)雙橋區(qū)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村社會保障制度體系更好地得到完善與發(fā)展,。

2.調(diào)查方法：

1）深入到太平村村委中，并對村委干部進(jìn)行調(diào)查采訪,，獲取其相關(guān)基本信息

及宏觀情況,。

2）走訪當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶、村民,，隨機(jī)性進(jìn)行抽樣調(diào)查訪談,。

3）通過文件調(diào)查,，利用各種文獻(xiàn)獲取必要的信息。

（三）調(diào)研時間與地點

時間：20xx年7月11日—20xx年7月16日

地點：重慶市雙橋區(qū)雙路鎮(zhèn)太平村

1,、人口數(shù)據(jù)（第六次人口普查）

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由上表可知當(dāng)?shù)卮迕駥Υ蟛糠直ｋU了解不多,，其中農(nóng)村生育保險完全不了解的人高達(dá)43.75%，在農(nóng)村合作醫(yī)療保險相對其他保險能夠詳細(xì)了解的人比較多,，但也僅是占36.70%,。絕大部分村民對于55%左右的農(nóng)村社會保險了解程度處于半知半解。

而其中對于農(nóng)村合作醫(yī)療保險有高達(dá)93.7%的人表示愿意參加,，在職工基本醫(yī)療保險上約33.34%的人表示不愿參加,，此外有近30%的受訪者表示參不參與農(nóng)村社會保險無所謂。

（一）保障覆蓋面窄

目前,，當(dāng)?shù)剞r(nóng)村社會保障體系不健全,，保障形式主要是農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)、社會優(yōu)撫,、農(nóng)村“五?！焙娃r(nóng)村社會養(yǎng)老保險及合作醫(yī)療保險，保障的對象基本上是“困難的人”,、“光榮的人”、“富裕的人”,，大多數(shù)人還無法完全享受社會保障,。此外，在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村剩余勞動力向周邊城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的過程中,，一部分農(nóng)民處于社會保障的“真空地帶”,。可以說,，他們沒有任何保障可言,。他們干的是最險、最苦,、最累的活,，而人身權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利,、甚至生命都得不到保障,。游離于城鎮(zhèn)社會保障體系之外的農(nóng)民工，成了城鎮(zhèn)中最脆弱的群體,，這與他們所做出的貢獻(xiàn)極不相稱,。他們這種艱難處境彰顯了社會公平機(jī)制的扭曲，有必要為其建立基本的社會保障制度,。

（二）缺乏法制保障

社會保障制度需要有力的法律法規(guī)來支撐,。這個主要要從我國的整體角度考慮,。從目前我國農(nóng)村社會保障立法的狀況來看，一個突出的表現(xiàn)是立法層次低,、立法主體混亂,、立法層級無序。我國政府自19xx年開始設(shè)立勞動和社會保障部,，但迄今還沒有一部門專門涉及農(nóng)村社會保障工作的基本法律,，在國務(wù)院已經(jīng)制定的條例中，也極少涉及規(guī)范社會保障制度的法律,。雖然我國過去在農(nóng)村社會保障工作方面形成了一些法規(guī),，條例和規(guī)章，但多是單項的,，功能單一,，缺乏力度，沒有形成有機(jī)的法規(guī)體系,，而且地區(qū)不同內(nèi)容也有所不同,。由于農(nóng)村社會保障尚未立法，更沒有形成法律體系,，使得目前農(nóng)村社會保障工作處于無法可依,、無章可循的境地。

（一）建立分類分層的農(nóng)村社會保障制度

@@@@@@學(xué)院大學(xué)生社會實踐調(diào)研報告

根據(jù)各村經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,，因地制宜,，循序漸進(jìn)，形成各村層次不同,、標(biāo)準(zhǔn)有別的社會保障制度,。

第一，建立作為社會保障最后防線的最低生活保障制度,。對那些因為疾病,、災(zāi)害或缺乏勞動能力而造成生活困難的貧困人口提供幫助，以保證他們的基本生活,。在確定最低保障標(biāo)準(zhǔn)時,，應(yīng)根據(jù)保障基本生活需要及政府承受能力制定制度化的標(biāo)準(zhǔn)。

第二,，建立適應(yīng)不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的農(nóng)村醫(yī)療保障制度,。

第三，建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度,。

第四,，構(gòu)建城鄉(xiāng)之間社會保障制度的銜接通道。

（二）加強(qiáng)農(nóng)村社會保障制度制衡機(jī)制建設(shè),，規(guī)范管理,，強(qiáng)化監(jiān)督

農(nóng)村社會保障中存在的問題以及農(nóng)民投保的熱情不高,，與農(nóng)村社會保障管理體制不規(guī)范有密切關(guān)系。因此,，要是農(nóng)村社會保障事業(yè)健康發(fā)展,，就必須在強(qiáng)化農(nóng)村社會保障制度制衡機(jī)制上下功夫。

首先,，加強(qiáng)農(nóng)村社會保障管理機(jī)構(gòu)建設(shè),，建立統(tǒng)一、權(quán)威的農(nóng)村社會保障管理機(jī)構(gòu),。

其次,，完善農(nóng)村社會保障的監(jiān)督體系，這是農(nóng)村社會保障制衡機(jī)制的主要組成部分,。

第三,，加強(qiáng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村社會保障機(jī)構(gòu)隊伍建設(shè)。通過內(nèi)部提高職工素質(zhì)和外部引進(jìn)專業(yè)人才的途徑,，努力塑造和培養(yǎng)一支適應(yīng)專業(yè)化,，現(xiàn)代化、市場化管理需要的專業(yè)隊伍,。

（三）加強(qiáng)地方法建設(shè),，確保農(nóng)村社會保障制度規(guī)范化

為促進(jìn)農(nóng)村社會保障工作的有序進(jìn)行和可持續(xù)發(fā)展，強(qiáng)化農(nóng)村社會保障的法制性,，盡快制定配套完備的地方法規(guī),，勢在必行。

大學(xué)生社會實踐報告篇十四

七月中旬,，我入了一家剛剛起步的新公司，開始我的社會實踐活動,。我此次實踐的目的是想通過自己的親身經(jīng)歷來學(xué)習(xí)和積累社會經(jīng)驗,。說明來意之后，我被安排與新的員工一起進(jìn)行了幾天的培訓(xùn),?？梢哉f，對于公司的了解是從培訓(xùn)開始的,。在幾天的培訓(xùn)中,，我了解了很多有關(guān)公司主導(dǎo)產(chǎn)品的應(yīng)用和最初的公司發(fā)展地界。這里的主要產(chǎn)品是超聲波技術(shù),。

超聲波技術(shù)是近年來的新興技術(shù),，應(yīng)用于制作塑料制品行業(yè)。同時,，對于模具的成型也應(yīng)用廣泛,。一個超聲波機(jī)器設(shè)備通常能與多個模具相匹配,。它是借助超聲波的摩擦生熱，使塑料制品快速軟化,，從而實現(xiàn)塑料制品的的焊接工藝,。它在90年代由臺灣引入中國大陸，最早在廣州一帶設(shè)廠,，現(xiàn)在在上海也有其公司,，它之所以能在這樣的大都市立足是因為它有其他焊接設(shè)備所的優(yōu)點，成本低,，環(huán)保等等,。它是目前最先進(jìn)的輕工業(yè)設(shè)備。培訓(xùn)結(jié)束后,，我被直接派入人事管理部門,，做一些輔助性工作。這里的配置大體有三個大的部門：生產(chǎn)部,、業(yè)務(wù)部和管理部門,。

作為生產(chǎn)部的操作工人需要熟練的掌握超聲波的每項操作，并且具備相當(dāng)?shù)纳婕拔锢砗蜋C(jī)械操作的工作經(jīng)歷,。他們的任務(wù)是解決問題和在原有的基礎(chǔ)上對設(shè)備進(jìn)行改進(jìn),。對于顧客的要求的新興設(shè)備要有自創(chuàng)和發(fā)明。

操作部門是技術(shù)性人才的云集地,，是一個企業(yè)的地基所在,。處于業(yè)務(wù)部門的人員需要一定的業(yè)務(wù)能力作為支撐，他們的重點是尋找在線市場和潛在市場,，把最新的工藝擴(kuò)大化,，以實現(xiàn)企業(yè)間的雙贏。同時業(yè)務(wù)人員還要對超聲波的操作要有了解,。業(yè)務(wù)人員以業(yè)績的多少獲得工資以外的提成,。

所有這些人員之外配備了專門進(jìn)行疏通和管理的管理人員。他們主要對日常的事宜進(jìn)行有針對性的管理,，組織開會,，調(diào)整資金，對工作成果進(jìn)行驗收,。

從表面上看,，部門與部門之間是相當(dāng)清晰的，但是實際并不是如此,。半個月下來,，我發(fā)現(xiàn)公司的管理有不當(dāng)之處，致使部門間的分工出現(xiàn)混亂,。比如在人事調(diào)動上,，出差的業(yè)務(wù)員常常會在與客戶進(jìn)行談判時,，客戶要求有專業(yè)的人員來操作示范，所以總是要兩兩出差,，導(dǎo)致公司操作層不能按時完成客戶的定單,。其實解決這樣的問題，有兩種方法：一是業(yè)務(wù)員在介紹這種產(chǎn)品時,，可以預(yù)先對他的操作進(jìn)行熟悉,，二是將顧客的意愿(這里主要是指客戶要求的超聲波技術(shù)的焊接效果)帶回公司，再把它制成樣品給顧客看,，如果通過,，就按合同交易。再比如在工作時間上,，因為大多數(shù)員工是住在公司的,，所以沒有規(guī)定的工作時間安排。這使得有些員工很晚才上班,，或者即使到下班時間還在辦公室或者車間,。

我還分別在幾個部門進(jìn)行調(diào)查，看到了一些由于管理不當(dāng)而導(dǎo)致的缺陷,。

一線的生產(chǎn)部門主要存在的問題有：第一,，新入公司的人對于這個行業(yè)熟知程度比較低，一開始無法完成任務(wù),。針對這樣的情況,，老的技術(shù)工真正出山的很少，他們都是自己干自己的,。企業(yè)內(nèi)新老員工互相排擠,，社會弊病一時難以治愈。第二,，即使員工加班加點,，但是仍然不能完成任務(wù)，這其中的原因在于公司沒有針對公司的現(xiàn)狀作出正確判斷,，以至于公司定單太多，而本身設(shè)備有限也使其受到影響,。業(yè)務(wù)人員大多是剛畢業(yè)的大學(xué)生,，業(yè)務(wù)能力欠缺，偶遇挫折喪失信心的大有人在,。就我個人來說,，人才是要的，但是有經(jīng)驗的人才更是需要,。沒有明確的管理規(guī)章制度是造成管理不善的重要原因,。

我把我的想法說給經(jīng)理聽后,，他回答我說，其實他們也知道這其中會有一定的影響,，但是,，如果從人性上來考慮，這樣的管理是他們對于后期工作而做的一項必要措施,。這里我將闡述的是該公司的管理理念,。

公司采用人性化管理理念，注重員工的心理,。原來這里的經(jīng)理和員工都是同吃同住,。這里沒有嚴(yán)格的打飯制度，飲食上,，員工和上司沒有分別,。員工與上司在業(yè)余以朋友相稱，結(jié)伴吃玩沒有拘束,。再有如果員工因為工作壓力大出現(xiàn)精神反差時,，作為上司會主動開導(dǎo)并且單方面會提出休假或者其他方式以最大限度幫助員工戰(zhàn)勝困難，求得心理平衡,。

公司不想制定有關(guān)規(guī)章制度是因為現(xiàn)在很多企業(yè)都用規(guī)則約束員工,。比如遲到扣錢等，都使員工影響工作,。員工對公司的不滿直接導(dǎo)致了公司工作環(huán)境不佳,，從而影響了產(chǎn)品銷量。

因此,，我也不難理解老板的用心,。再者，老板在前面談到這些措施是為后期打基礎(chǔ)的?，F(xiàn)在公司尚處于初創(chuàng)期,，要的是人與人之間的齊心協(xié)力，要的是不怕苦的干勁,。至于以后,，等到時機(jī)成熟，對于管理完善化,，將被針對性的落實,。

以人為本，服務(wù)員工,，實現(xiàn)效益,，這也許就是企業(yè)制勝的法寶所在。

不久，我的工作已經(jīng)涉及公司的財務(wù),。我花了大量時間在公司的賬目上,，特別是今年的財務(wù)狀況,。我憑借半年的會計基礎(chǔ)制定了表格，并把所有的費用歸類,。

做帳目不是一件容易的事情,，非常繁瑣,。沒有耐心會很吃力,。整整一個星期,，我把賬目制成表格給了老劉,。老劉是公司的總會計師,。從整個賬目來看,，公司存在很大的財政問題,，公司的利潤空間非常大，但是實際利潤卻只有一半,，很多錢被花莫名其妙,。再看看這些被歸類的賬目，可以很清楚地看到,，平時員工的生活費用都算在了差旅費上面,。還有一些公司員工的聚餐全部來自公司，另外,，房租,、電話、辦公用品,、設(shè)備等都是一筆不小的費用,。所以，這些賬目很快就清晰了,。但是,，目前我們所要面對的不是這個問題。這些支出很多是沒有收據(jù)和發(fā)票的,，也就沒有辦法把賬目作平,。

我把這樣的情況跟上級匯報后，他們的說法是要我把賬目最大限度的填平,，可是，我學(xué)習(xí)的東西實在有限。我唯一的辦法就是能否在一些老顧客那里拿到票據(jù),。再有我找到了一些可以證明購買產(chǎn)品有效憑證,，并要求賣方給我們開票。經(jīng)過一番周折,，填了一些,，但是，也只是綿薄之力,。想不到的是,，第二天，公司的經(jīng)理就和我談話,，并且非常友好的感謝我這階段中,，對公司所作的一切，并且要我畢業(yè)后能到那里就業(yè),。我仔細(xì)想了一下,，委婉的拒絕。我說了自己的專業(yè),，至少在我畢業(yè)后的兩年內(nèi),，我仍然以我的專業(yè)為主。我很明白,，現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)后,，很難找到與自己專業(yè)相對口的工作，所以,，畢業(yè)后尋找新的出路是很正常的,，但對于我來說，我仍然希望學(xué)有所用,。通過這次社會實踐,，我學(xué)到了很多東西。特別是人性這個東西,。我一直相信,，要成事必先成人，無任是一個企業(yè)還是一個集體,。

實踐的感受

通常人們認(rèn)為,，人才是企業(yè)競爭制勝的關(guān)鍵。其實,，優(yōu)秀的人才只是具備好的精神與文化才能發(fā)揮更有益的作用,。頂尖的人才，可以精誠合作搞出世界上最好的產(chǎn)品,，也可以上演最慘烈的爭斗,。因此，一個企業(yè)劉關(guān)張諸葛亮趙云一應(yīng)俱全并不一定就有戰(zhàn)斗力。如果缺乏富于凝聚力和團(tuán)結(jié)精神的文化,，這個企業(yè)不過是“一盤散沙”,，就算人才再多，也必將淪于內(nèi)耗,，產(chǎn)生不了強(qiáng)大的合力,。我的結(jié)論是：人才并不必然構(gòu)成生產(chǎn)力，有人說,，可以通過引進(jìn)好的制度來實現(xiàn)人與人之間的分工合作,。這當(dāng)然是可行的思路。不過,，制度就其本質(zhì)而言并非是一些條條框框,，以及寫在本子上的東西，而是人們內(nèi)心中活的潛在規(guī)則,，是由文化內(nèi)生的一整套東西,。制度經(jīng)濟(jì)學(xué)集大成者道格拉斯就說過“制度包括人類用來決定相互關(guān)系的任何形式的制約?！币簿褪钦f,，制度可以是正規(guī)的，也可以不是正規(guī)的,，或者二者兼而有之,。理解制度的奧秘就在于：制度的精神重于形式。好比說,，如果大家都吸煙,，即使墻上寫著“禁止吸煙”也可能無濟(jì)于事;反之，如果大家都是不吸煙的人,，沒有文明告示也不會有人抽煙,。制度創(chuàng)新的關(guān)鍵不是求取制度的形式，而是獲得內(nèi)在的制度精神,，其中文化建設(shè)至關(guān)重要,。

有些地方，人和人之間互相信任,、友愛,、路不拾遺;但另外一些地方，人與人之間相互為害,，就需要裝上防盜門以保安全,，企業(yè)內(nèi)部人與人之間以及企業(yè)之間的情形也是這樣。如果缺乏友愛與合作的文化,，完全靠防盜門的制度來激勵和監(jiān)管的話,，成本就會急劇上升,，無法與那些不裝防盜門的企業(yè)競爭。

早在80年代,，中國的企業(yè)就提出過建設(shè)“企業(yè)文化”的口號,，并視之為企業(yè)獲得最大回報的關(guān)鍵，可見企業(yè)其實知道“文化”的厲害的,。

中國人一般都相信“廩倉實而知禮節(jié)”，但從歷史的角度看,，也許是相反,，不是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)了人才變好，而是現(xiàn)有一幫守規(guī)矩,、講誠信的好人,，然后才有發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)，即“知禮節(jié)而廩倉實”,。從英美文化演變的與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的歷史來看,，就是馬克思所闡述的先有“清教倫理”所孕育的資本主義精神，后有資本主義市場經(jīng)濟(jì)出現(xiàn),。

湯因比說過一句精辟的話,，所有文明的消亡皆因自殺，而非他殺,。因此,，企業(yè)精神之營造，企業(yè)文化之營造才是根本,。

大學(xué)生社會實踐報告篇十五

轉(zhuǎn)眼間大二的生活就已經(jīng)結(jié)束了,，我們又一次迎來了大學(xué)的暑假。暑假本該是快樂的,，是高興的,，可是作為一個大二的學(xué)生，我也不再是小孩子了,，面對這么長的暑假,，我不可能還天天和個孩子一樣到處跑出去玩耍，作為大學(xué)生,，我其實早就因該為自己的未來做一些打算,。

想著之后我們就要去自己找工作，我不得不為這件事?lián)?，長這么大,，其實我也并沒有多少工作的經(jīng)驗。最多也只是在親戚的店里幫過忙而已,。既然如此,，我就必須早早的做好準(zhǔn)備,，在這個暑假，我約上幾位好友,，一起去找一份在暑假里做的暑假工作,。

經(jīng)過了幾次的搜集，我們定下了很多可選項,，而且都是和我們的專業(yè)相關(guān),，不僅能體驗到實際的工作，還能多見識一些,?？墒聦崊s經(jīng)常難如計劃一般順利，我們這次的暑假實踐之行也遭受了許多的波折,，但是好在最后的結(jié)果是,，我們都得到了充足的暑假工作的經(jīng)驗。我的暑假實踐報告如下：

一,、艱難的面試

這次的工作,，我們找了很多的地點，經(jīng)過了準(zhǔn)備,，我們都一一去參加了面試,。可是我們滿懷信心的出發(fā),，得到的確是處處碰壁的結(jié)果,，其中有不少的原因，人滿了,、專業(yè)知識不夠,、不適合……在經(jīng)歷了這次的實踐后，我才知道找工作是多么的不易,！可是我們并沒有就這樣放棄,，一家一家的嘗試，直到后面,，我們終于被一家公司錄?。∈盏较⒌哪且豢?，簡直可以用喜極而泣來形容,！就這樣，我們開始了這個暑假的這份工作——電話客服,。

二,、工作培訓(xùn)

就算是被錄用，可也不是說這樣就保險了,！我們在進(jìn)去之后,，等待我們的并不是直接的工作,，而是對我們這些新進(jìn)來的員工們一次統(tǒng)一的培訓(xùn)，而且還是有培訓(xùn)考核的,！

因為有了淘汰機(jī)制,，我們在學(xué)習(xí)的時候也是格外的認(rèn)真，而且比起學(xué)校里學(xué)習(xí)的那些專業(yè)技巧,，這里要記的更多,！客服的用語，公司的知識和產(chǎn)品的知識,，各種各樣的問題都需要我們背誦熟練,，雖然難受，但我們確實如愿的體會到了工作的辛苦,。

三、工作體會

在培訓(xùn)之后,，我們開始正式的工作了,，關(guān)于這段實踐的工作的體驗，只能說是都在預(yù)料之中卻有出乎意料之外,。

預(yù)料之中是指,，我們早就對工作的辛苦有了準(zhǔn)備，也做好了心理準(zhǔn)備,?？深A(yù)料之外的是我們做的準(zhǔn)備，比起我們在工作上遇上的還是太少太少,。有時候為了安撫客戶的心情,，一天下來我們自己的心情反而是郁悶了。果然只有真正的自己參加了工作,，才知道工作的不易,。

四、總結(jié)

經(jīng)歷了這么多的磨難,，我們又怎么能不從這份辛苦中挖出一點金子來呢,？經(jīng)歷了真正的工作，給我的收獲就是知道了,，我們還要學(xué),！我們還要學(xué)的東西實在是太多太多了，在面試的時候我們沒能答上來的問題,，就讓我們知道自己還有很多欠缺,，在工作后我們更是發(fā)現(xiàn)自己在課本上學(xué)習(xí)的都不過是皮毛而已，在正式的工作中,，早就是人人都會的基礎(chǔ),，甚至都不一定會用到,！我們之前還為自己的專業(yè)知識自豪，可哪知,，我們擁有的還是太少太少,。