在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告不再是罕見的東西,，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

客服部經(jīng)理述職報(bào)告簡短篇一

大家好,！

瑣瑣碎碎,，千頭萬緒,，平平凡凡,，忙忙碌碌,。辛勤中品嘗著耕耘的酸甜苦辣，前進(jìn)中記錄下跋涉的艱辛足跡,，收獲中凝聚著集體的智慧和力量。

20xx年的工作已經(jīng)告一段落,。腳印見證成長,，榮譽(yù)見證成功?；厥滓荒陙?，算不上有什么成就，但是肯定有收獲,，感恩各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,、教育和培養(yǎng)；感懷工作環(huán)境的和詣,、融洽與溫馨,；感謝全體同事的支持、諒解與配合,。正是鑒于此優(yōu)良環(huán)境氛圍和厚重的人文情懷,，才使我情鐘于自己的業(yè)務(wù)工作，潛心于自身的思想改造,?；仡欉^去這段歷程，應(yīng)該可以說,，工作中有取得成績時(shí)的喜悅和高興,，也有失敗以后的痛苦和沮喪。

下面我將自己在一年來的學(xué)習(xí),、工作情況匯報(bào)如下：

在工作中學(xué)習(xí),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

影樓行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷操作要比其他行業(yè)更加的復(fù)雜和繁瑣,，因?yàn)榛榧啍z影行業(yè)涉及面廣,，服務(wù)流程繁多,，進(jìn)客渠道廣泛,，進(jìn)而營銷渠道也是層出不窮！在如此繁多的過程中間要做好服務(wù),，做好口碑,，做強(qiáng)品牌,，做大業(yè)績，需要全面的協(xié)調(diào)和全方位的支持,，網(wǎng)絡(luò)營銷不只是帶來營銷業(yè)績,，還要提升實(shí)體的影響和品牌的價(jià)值,！

網(wǎng)絡(luò)時(shí)下正興，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)投票及問卷調(diào)查,，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)排名在每個(gè)人不可缺少工具的前三位,，所以網(wǎng)絡(luò)營銷的市場很大，也是一個(gè)發(fā)展的必然趨勢,。

網(wǎng)絡(luò)是個(gè)很廣的東西,，如果你想把所了解的專業(yè)的性的東西完全的投入到工作中去，那么對于提高業(yè)績量無異于是大海里摟蝦,，功多利少了,，所以我根據(jù)婚紗影樓的網(wǎng)絡(luò)營銷把我的業(yè)績來源劃分為，增加咨詢量,，提高轉(zhuǎn)換率,，促進(jìn)成交率，大大提升了我的業(yè)績,。

當(dāng)客戶訪問到我們網(wǎng)站時(shí),，或許是因?yàn)橄惹暗目诒蚴且驗(yàn)榭吹絼e的網(wǎng)站連接到了咱這個(gè)影樓的網(wǎng)站,。

除了網(wǎng)站本身的展示外,，更多的是客服人員和潛在客戶的交流。

一個(gè)好的網(wǎng)絡(luò)客服同樣代表了公司的形象以及對客戶的信任,。

網(wǎng)絡(luò)客服和現(xiàn)實(shí)中的門市有很多相同之處,，不同的是她看不到客戶本人，要通過客人的言語來猜測對象的意向,，以便更快的達(dá)成定單,。

其中的經(jīng)驗(yàn)我

總結(jié)

〈1〉網(wǎng)站本身應(yīng)具備的條件：要把各種聯(lián)系方式放置在網(wǎng)站最顯眼處，更容易引導(dǎo)客戶和網(wǎng)絡(luò)客服點(diǎn)擊溝通,。

網(wǎng)絡(luò)展示的內(nèi)容總有不足之處,，正所謂“千人千變化萬人萬想法”，第一時(shí)間接觸客戶會讓您更全面的了解您的潛在客戶,，我們推薦您使用專業(yè)在線客服系統(tǒng),、在線qq客服、msn等聊天工具,。

〈2〉做為網(wǎng)絡(luò)客服因該給自己起一個(gè)新穎的名字,，亦可稱為“藝名”“昵稱”。

這個(gè)名字要出現(xiàn)在網(wǎng)站首頁,、留言系統(tǒng),、論壇等各個(gè)有聯(lián)系方式之處，并要全部統(tǒng)一起來,，方便客戶記憶,，方便以后打電話預(yù)約等事情與該門市聯(lián)系,。

假如使用qq，一定要給自己換個(gè)漂亮的頭像,，論壇等各個(gè)出現(xiàn)自己信息的位置也要統(tǒng)一形象,。

〈3〉由于我們從事的行業(yè)決定了客戶經(jīng)常問的一些問題，可以把回答的答案先寫在qq的快速留言中,，這樣可以節(jié)約很多打字的時(shí)間,。

〈4〉一定要保證自己的qq或咨詢工具一直在線，這樣可以把最多的有意向訂單或是到咱網(wǎng)站上來瀏覽的客戶把握住,。

即便是你不在線，也可以設(shè)置為自動留言的方式,，這樣客戶會感覺親切不至于等半天時(shí)間沒個(gè)回應(yīng),。

〈5〉一般網(wǎng)上會有公司搞活動的報(bào)價(jià)或是套系價(jià)格，不要輕意改變價(jià)格或是答應(yīng)客戶更多的優(yōu)惠,，的方法就是使他繼續(xù)和你周旋,，假如您做當(dāng)?shù)厥袌鼍褪⑶檠埶皆鄣曛衼戆桑纯次覀兊幕榧喖坝布O(shè)施,。

〈6〉可以開一個(gè)小小的留言系統(tǒng),，讓客戶把他們的提問發(fā)上去，我們要有專人馬上就給予回復(fù),。

回復(fù)的時(shí)候,，客氣的語氣會直接促成你們的訂單，這就是帖子的特殊用途,，qq談生意談不成,，帖子上給予個(gè)完美的回復(fù)，就談成了,，這就是因?yàn)槿藗兌枷矚g別人回復(fù)自己的帖子的一個(gè)心理吧,。

〈7〉充分利用論壇交流的互動性，定期回復(fù)客戶的留言,，或許更多的客戶就潛藏在其中,。

在論壇中時(shí)常搞些活動或最近的客照展示，發(fā)動您先前的客戶找他們更多的朋友參與其中,，其效果真的是不同凡響,，肯定會給您帶來更多的客戶群。

〈8〉要果斷的判斷出同行業(yè)的競爭對手,。

門市接單是和所有的客戶溝通,，網(wǎng)絡(luò)給我們帶來便利的同時(shí)也不乏一些行為低劣的人惡意中傷我們。

網(wǎng)絡(luò)客服對這種問題的回復(fù)在讓他們知難而退的同時(shí),，又要注意措辭,，借此提升自己和影樓的形象,，展現(xiàn)自己闊達(dá)的胸襟。

〈9〉做為優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)客服,，也要學(xué)會使用更多的感情豐富的文字語言,。

做一個(gè)合格的網(wǎng)絡(luò)推手，剛開始的網(wǎng)站推廣都要下一翻苦功的,，自己可以先把自己的感受或從客戶的角度的消費(fèi)感受寫成公司的服務(wù),、產(chǎn)品等優(yōu)勢，很多客戶就是看到這些而決定下單的,，這些也要在留言系統(tǒng)或是論壇中充分體現(xiàn),。

網(wǎng)絡(luò)營銷沒有可以立竿見影的搜客渠道，只有通過用心的態(tài)度,，不懈的堅(jiān)持,，充裕的時(shí)間來廣泛積累客源，提高業(yè)績,。

做一個(gè)睿智的人,，擁有美好人生。

在任何經(jīng)濟(jì)活動中,，交易雙方不是單純的做生意,，是想通過生意促進(jìn)感情，通過感情促進(jìn)生意,，達(dá)到相輔相成的目的,。

人脈是一個(gè)通往財(cái)富，通往成功的入門券,。

人脈如同錢脈一樣,，也需要管理、儲蓄及增值,，人人都可以成為善于人脈經(jīng)營的脈客,。

一個(gè)好的談單氛圍可以促使訂單成交，一個(gè)好的顧客朋友可以幫你帶來很多利處,。

好的人際關(guān)系可以幫你建立口碑式的廣泛傳播,，好的人際關(guān)系可以幫你建立梯田式的營銷隊(duì)伍，帶給你意想不到的收獲,。

所以無論何時(shí),，我都會記住微笑待人，真誠待人,。

學(xué)習(xí),，也是讓自己成為營銷高手的一個(gè)必備素質(zhì)。

只有一個(gè)愛學(xué)習(xí)肯學(xué)習(xí)的人,，才能將學(xué)習(xí)到的知識,，舉一反三的運(yùn)用到實(shí)際營銷中去,。

但對于大部分人來說，做事都喜歡“臨時(shí)抱佛腳”,，其實(shí)這種觀念是相當(dāng)錯(cuò)誤的,，也是和學(xué)習(xí)的最終目的背道而馳的。

因?yàn)樾袠I(yè)的特殊性,，我們平常的私人時(shí)間并不多,，因此，在這種情況下,，怎樣快速學(xué)習(xí),，把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為自己的營銷能量，就成為了很重要的事情,。

我想,，這就必須要求我們將學(xué)習(xí)常規(guī)化，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，不僅要學(xué)習(xí)銷售知識，還要學(xué)和行業(yè)相關(guān)的知識,，包括攝影,、化妝、婚紗,、時(shí)尚元素,、流行趨勢、國際名品等基礎(chǔ)知識,，不斷充實(shí)自己,，真正讓自己強(qiáng)大起來，成為一個(gè)專業(yè)型人才,。

同時(shí),，應(yīng)該多和優(yōu)秀的人打交道，多和他人溝通,，在與他人的交流中去汲取更多廣泛層面的知識,。

還有一點(diǎn)非常重要的，切忌“紙上談兵”,，因?yàn)槟墙K究只能品嘗失敗的苦果,。

當(dāng)我們在書本上，他人身上學(xué)習(xí)到一些專業(yè)知識后,，轉(zhuǎn)化為自己的能力,，熟練的運(yùn)用到自己的營銷過程中。

客服部經(jīng)理述職報(bào)告簡短篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

xx年初我很榮幸×客戶服務(wù)中心一員從進(jìn)入客服中心之日起我把客服中心視同家中心每一位員工都是親人不論是公司正式員工還是聘用員工無論是年紀(jì)大員工還是剛進(jìn)入社會女孩她們性格,、興趣我了如指掌她們喜怒哀樂都讓我牽掛在心相互信賴無話不談在溝通中她們傾訴委屈釋放壓力在放松中調(diào)整心態(tài)保持陽光心情她們眼中我不僅是中心負(fù)責(zé)人更是她們工作和生活導(dǎo)師我常與她們分享工作和人生快樂心法：即做人要有品德做事要有品質(zhì)生活要有品位指導(dǎo)年輕員工怎樣去工作如何去生活真正讓員工感受到工作快樂從而把握著幸福生活,。

兩年來我將關(guān)愛體現(xiàn)在生活最小細(xì)節(jié)中把真情融入工作每一環(huán)節(jié)里從愛心出發(fā)相互理解真心相待贏得了員工尊敬和認(rèn)同這是我人生最大財(cái)富！我驕傲是公司最友愛團(tuán)隊(duì)我自豪我是優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中一員,！

所謂團(tuán)隊(duì)單純理解為特定范圍一群人而應(yīng)是大家同一目標(biāo)聲音一起努力團(tuán)體這一團(tuán)體是否團(tuán)結(jié)是否有凝聚力是否有相互學(xué)習(xí),、知識共享決定了團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力它是影響單位或部門發(fā)展關(guān)鍵因素之一。

“眾心齊泰山移”我深知：無論多么優(yōu)秀管理人員其個(gè)人能力是有限而眾人智慧是無窮怎樣去設(shè)計(jì)客服中心內(nèi)部文化激發(fā)每一位員工愛崗敬業(yè),、積極向上工作熱情創(chuàng)建一支富有凝聚力和戰(zhàn)斗力學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)讓每員工具有歸屬感和職業(yè)自豪感這是自客服中心成立之日起至今一直是我孜孜追求境界和竭力奮斗目標(biāo),。

×號在公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)中是難度系數(shù)最大單位中心員工年齡差別大用工方式不統(tǒng)一薪酬待遇偏低工作煩瑣壓力大個(gè)人素質(zhì)要求高而且在工作中經(jīng)常不被理解遭遇委屈是家常便飯“客服中心是防火墻話務(wù)員是滅火器”這是×號日常工作真實(shí)寫照常戲稱“客服中心對外是矛盾匯集中心對內(nèi)是克服困難中心”事實(shí)確如此面對現(xiàn)狀如何在這種情況下舒緩員工壓力？怎樣防止服務(wù)過程員工自我情緒失控而產(chǎn)生負(fù)面影響,？通過樣方式和途徑去激發(fā)員工工作和學(xué)習(xí)熱情增強(qiáng)員工對崗位認(rèn)同感對企業(yè)忠誠度是我常常思考和需解決實(shí)際問題,。

管理是觀點(diǎn)是服務(wù)更是藝術(shù)激勵(lì)與日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)密切相關(guān)不可分割，客服中心激勵(lì)工作具有人力資源管理共性也有它特殊性,。大家都知道無論任何單位發(fā)展都離不開全體員工創(chuàng)造力和積極性雖然物質(zhì)激勵(lì)仍然是衡量員工自身價(jià)值重要指標(biāo),，但事實(shí)上，在特定環(huán)境下精神激勵(lì)作用在一定程度上超出了物質(zhì)獎勵(lì)意義,。我認(rèn)為：有激勵(lì)就有動力有期許就有沖刺有認(rèn)同就會產(chǎn)生歸屬感兩者之間是作用力與反作用力關(guān)系基于這個(gè)觀念在×號日常管理工作中將激勵(lì)措施面向所有員工我關(guān)注每個(gè)員工一點(diǎn)一滴進(jìn)步表現(xiàn)量體裁衣靈活運(yùn)用一張滿意笑容贊許眼光一句肯定話都會員工“溫馨服務(wù)天天進(jìn)步”動力重視員工欣賞員工塑造員工點(diǎn)點(diǎn)滴滴積累就形成了團(tuán)隊(duì)合力保證了中心整體服務(wù)水平不斷提升和各項(xiàng)目標(biāo)順利完成,。

我常常告戒和勉勵(lì)同仁：面對市場面對客戶所呈現(xiàn)必須是最好已與電信溶為一體站出來就代表著隨州電信！

標(biāo)桿要定位管理要精細(xì)指標(biāo)要量化評價(jià)要公允這是我對客服中心日常管理工作簡單概括,。

以正面引導(dǎo)為主大膽執(zhí)行分公司績效考核精神結(jié)合中心實(shí)際針對不同崗位進(jìn)行了分工分別制定了崗位職責(zé)給每一員工下達(dá)了績效考核指標(biāo)設(shè)置優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星崗在細(xì)化,、量化員工工作任務(wù)同時(shí)提出工作具體要求和標(biāo)準(zhǔn)使每個(gè)員工對應(yīng)承擔(dān)職責(zé)做到心中有數(shù)客觀評價(jià)公平看待他人最大限度發(fā)揮員工工作積極性營造了積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)競賽氛圍