人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

單位推薦意見德能勤績(jī)?cè)趺磳懫?/h3>

“這體現(xiàn)了在干部選拔中,，我縣真正把干部的德放在首位,、不唯分取人的導(dǎo)向?！笨h委負(fù)責(zé)人介紹說,，德行考核不過關(guān),，本事再大也不能提拔重用。

德才兼?zhèn)?、以德為先是選拔干部的標(biāo)準(zhǔn),，但如何衡量干部的德，歷來是一大難題,。去年4月以來,，定遠(yuǎn)縣試行干部德的考察評(píng)價(jià)制度，努力將干部德的考察評(píng)價(jià)具體化,、顯性化,，在干部中起到了良好的重德導(dǎo)向。

“在考察中,，我們細(xì)化評(píng)價(jià)項(xiàng)目,，考察結(jié)束后形成評(píng)價(jià)匯總表，使德的考察從定性到量化,、從無形到有形,，更具操作性?！倍ㄟh(yuǎn)縣委常委,、組織部長(zhǎng)焦艷介紹，為改進(jìn)考評(píng)方式,，一般結(jié)合年度(換屆)考核,、平時(shí)考核、提拔任職考核一并進(jìn)行,，逐步形成正面問德,、反向測(cè)德,、社會(huì)評(píng)德,、跟蹤記德、使用憑德的綜合考評(píng)方法,。

干部之德具有隱蔽性,、動(dòng)態(tài)性。定遠(yuǎn)縣還多渠道,、多角度,、全方位收集干部德的信息?！案刹勘O(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度就是一大創(chuàng)新,。”縣委組織部干部監(jiān)督科科長(zhǎng)黃莉萍介紹,，每季度組織部牽頭召開一次由紀(jì)檢,、信訪、公安、綜治,、審計(jì)等部門參加的情況通報(bào)會(huì)或進(jìn)行書面函詢,，對(duì)掌握到的領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話,、函詢,、組織處理。

要把干部之德考準(zhǔn)考實(shí),，延伸到8小時(shí)之外尤為必要,。定遠(yuǎn)縣把干部監(jiān)督視線延伸進(jìn)社區(qū)，定期到干部所在的社區(qū),，重點(diǎn)了解干部“8小時(shí)”以外的生活內(nèi)容,、社會(huì)交往、家庭情況等,，設(shè)立征求意見箱,、公開舉報(bào)電話、開設(shè)“網(wǎng)上監(jiān)督員”信息平臺(tái),、聘請(qǐng)官德監(jiān)督員,，暢通民意反映渠道，動(dòng)態(tài)掌握干部的日常表現(xiàn),。

強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用：變“軟約束”為“硬指標(biāo)”

考察結(jié)果能否用好,，對(duì)樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向具有重要意義,。每次考評(píng)后,，縣委組織部都對(duì)各項(xiàng)考察評(píng)價(jià)情況進(jìn)行定性定量分析，把考評(píng)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用,、職務(wù)調(diào)整,、獎(jiǎng)懲等方面的“硬杠杠”，防止干部“帶病上崗”,、“帶病提拔”,，提高選人用人公信度。

“對(duì)考察優(yōu)秀的,，優(yōu)先考慮提拔使用,；對(duì)發(fā)現(xiàn)存在一般性問題，或民意調(diào)查較差票達(dá)到三成以上的,，視情予以函詢,、誡勉、警告等處理,；而對(duì)問題比較突出或民意調(diào)查較差票達(dá)一半以上的,，視情予以免職,、責(zé)令辭職或降職等組織處理?！笨h委組織部副部長(zhǎng)葉有清介紹,，對(duì)在重大事件和場(chǎng)合中立場(chǎng)搖擺、利用職務(wù)便利為個(gè)人和親友謀利,、生活作風(fēng)不檢點(diǎn)等,，可視為思想政治素質(zhì)缺陷或存在嚴(yán)重問題，實(shí)行“一票否決”,。今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中,，某鎮(zhèn)一名干部民主推薦得票較高，本可作為候選人,，但組織部門在考察中了解到,，2007年該同志在另一鄉(xiāng)任職時(shí)，曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆中搞非組織活動(dòng),，最終該同志沒有被列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員候選人,。

制度實(shí)施一年多來，定遠(yuǎn)縣共對(duì)80多位擬提拔干部進(jìn)行德行考評(píng),，有20多名德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部被任用到重要崗位,，對(duì)30多名在德行方面存在苗頭性問題的干部進(jìn)行了談話提醒,，對(duì)近10名德才表現(xiàn)一般、考核處于末位的黨政正職進(jìn)行了調(diào)整,。

“開展干部德的專項(xiàng)考察,，對(duì)黨員干部是一種警示提醒，有很強(qiáng)的針對(duì)性,?！闭劶按耍h委宣傳部干部張舒體會(huì)頗深,。他說,，此舉能督促干部不斷提高道德品行和個(gè)人修養(yǎng),，既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的鞭策,，更是潛移默化的思想教育，促使領(lǐng)導(dǎo)干部更加嚴(yán)于律己,、防微杜漸,。

改進(jìn)操作辦法：筑牢“第一道門檻”

如何考察評(píng)價(jià)干部的德，是選拔德才兼?zhèn)漕I(lǐng)導(dǎo)干部的前提,。實(shí)踐中,，對(duì)干部德的考察,，如何考、考什么,、怎樣運(yùn)用,，很難準(zhǔn)確把握和操作，往往被忽視和弱化,。

“目前普遍存在的不足是評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)缺乏統(tǒng)一性,，考察方法簡(jiǎn)單、范圍狹窄,、結(jié)論概念化,，幾乎是千人一面，容易出現(xiàn)以才蔽德,、以績(jī)掩德現(xiàn)象,。”省社科院馬克思主義研究所所長(zhǎng)邸乘光認(rèn)為,，定遠(yuǎn)縣對(duì)干部的德進(jìn)行專項(xiàng)考察,，定量與定性結(jié)合，一定程度上解決了干部德考什么,、怎么評(píng)價(jià)的難題,，增強(qiáng)了考察考核的全面性、科學(xué)化,，提高了考察準(zhǔn)確度,。

經(jīng)過一年多的實(shí)踐，作為具體組織實(shí)施者,，焦艷的感觸更為深刻：“有實(shí)績(jī),、有能力不一定就是好干部，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有過硬的道德素質(zhì),。干部德的考察評(píng)價(jià)工作的實(shí)施,，為干部個(gè)人加強(qiáng)官德修養(yǎng)提供了指針和方向，在全縣營造了德行教育的良好氛圍,，促進(jìn)良好用人導(dǎo)向的形成,，干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步增強(qiáng),?！?/p>

另一方面，焦艷也坦承目前制度還存在不夠完善的地方：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)還比較籠統(tǒng),，沒有針對(duì)正,、副職領(lǐng)導(dǎo)干部的不同特點(diǎn)和不同部門設(shè)置不同標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)干部八小時(shí)外‘生活圈’德的表現(xiàn),，在考察方法上還不夠完備,?！敖窈笪覀儗⒅?xì)分考評(píng)尺度和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不同類別的黨員干部考評(píng)內(nèi)容各有側(cè)重,，合理設(shè)置不同標(biāo)準(zhǔn),。考察干部的德不能定位在發(fā)現(xiàn)問題,、處理干部上,，而要重心前移，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良苗頭,，促進(jìn)干部自身建設(shè),。”

目前,，縣委組織部正在各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、行業(yè)聘請(qǐng)干部監(jiān)督特約信息員，在重點(diǎn)領(lǐng)域設(shè)立觀察點(diǎn),，與執(zhí)法,、監(jiān)察等部門協(xié)作，對(duì)特定場(chǎng)所進(jìn)行監(jiān)督,，構(gòu)建立體監(jiān)督網(wǎng),，更及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問題，作出反應(yīng),，筑牢選人用人的“第一道門檻”,。

單位推薦意見德能勤績(jī)?cè)趺磳懫?/h3>

本人能較好地遵循學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為校長(zhǎng),，力爭(zhēng)能成為全體教職工的榜樣,，因此做到了小事、小病不請(qǐng)假,，堅(jiān)持出勤,、出滿勤，因公出差或應(yīng)酬都提前向值班同志

報(bào)告

,。平日里,，對(duì)工作勤于思考，力求學(xué)校各項(xiàng)工作能得到進(jìn)一步規(guī)范,，已撰寫工作心得系列日志8篇,。勤于和班子成員、教師開展思想溝通,，本年度,，我主持召開教師座談會(huì)4次，并多次與教師個(gè)別談心,，一年來,，和我商談過工作的教師達(dá)50余人次，溝通人數(shù)約占全校教職工的60%,。我想兼聽則明,，多聽取大家的意見肯定會(huì)對(duì)學(xué)校的工作有好處，事實(shí)也證明了這點(diǎn),。日常工作里我還勤于動(dòng)手,，上課、寫材料,、技能訓(xùn)練等等我都身體力行,，期望這樣能使是我個(gè)人的素質(zhì)得到提升。

近一年在學(xué)校全體教職工的鼎力支持下主要做了以下一些工作,。

本年度,，學(xué)校收支平衡，支出合理,、有序,、透明，4月份,，借學(xué)校資金會(huì)計(jì)調(diào)整的機(jī)遇,，請(qǐng)鎮(zhèn)財(cái)政所的同志來校會(huì)同相關(guān)人員對(duì)學(xué)校往年的賬目開展了徹底的清理。一年來,，個(gè)人能嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)務(wù)制度,，嚴(yán)格按教育系統(tǒng)反腐倡廉制度建設(shè)年活動(dòng)規(guī)定規(guī)范自己的做法，學(xué)校全體教師均能廉潔從教,，無犯法違紀(jì)情況出現(xiàn),。由于成績(jī)突出，學(xué)校被縣紀(jì)委和教育局授予廉潔文化進(jìn)校園示范企業(yè)稱號(hào),。

本年度,，學(xué)校總體工作穩(wěn)中有進(jìn),，但是暴露出的問題也不容忽視,，主要有以下幾個(gè)地方：

1、個(gè)人能力欠缺,，知識(shí)水平有限,，再加上學(xué)習(xí)不夠，所以隨著工作深度和廣度的拓展,，越來越感覺到吃力,；

2、管理仍還不夠精細(xì),，管理鏈銜接不緊,，對(duì)末端觸動(dòng)不大,，個(gè)人和部分管理同志在工作中缺乏細(xì)心、耐心和恒心,；

3,、教學(xué)成績(jī)?cè)谌w老師的一同努力下雖說有進(jìn)步，但進(jìn)步緩慢,，與部分兄弟學(xué)校相比,，還有不小的差距；

4,、個(gè)人和部門辦事雙效不高,，教育教學(xué)設(shè)施沒發(fā)揮出最大的效益，工作中有拖拉現(xiàn)象,，效率不算高,；

5、整個(gè)中心小學(xué)辦學(xué)條件低下,，教育教學(xué)配套設(shè)施嚴(yán)重缺乏,，教師學(xué)科不配套等問題沒有得到根本性的解決；

6,、幼兒園的辦學(xué)層次較低,，龍頭示范幼兒園還未形成，同時(shí)幼兒園的管理還需進(jìn)一步規(guī)范,。

針對(duì)上述問題,，今后將采取的主要措施：

1、依托繼續(xù)教育工作,，立足自身,，搞好校內(nèi)研修，并抓住機(jī)遇,，請(qǐng)進(jìn)來,，走出去，繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,，使全體教職工的整體素質(zhì)得到持續(xù)的提升,；

2、一切為教育教學(xué)工作服務(wù),，牢牢抓住教學(xué)品質(zhì)這條生命線,，潛心抓教學(xué)，向自己,、家長(zhǎng),、社會(huì)和國家交出滿意的成績(jī)單；

3、依托主管部門和地方政府,，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，加快學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的步伐，為師生營造良好的學(xué)習(xí),、工作和生活環(huán)境,。

任務(wù)多多,，困難重重,，但我相信在教育主管部門和地方政府的大力扶持下，在全校教職員工的的鼎力支持下,，我會(huì)帶領(lǐng)學(xué)校班子迎難而上,，奮發(fā)拼搏，永不言棄,，為xx中心小學(xué)明天的輝煌貢獻(xiàn)出自己的一份力量,。

單位推薦意見德能勤績(jī)?cè)趺磳懫?/h3>

今年以來，本人始終堅(jiān)持黨的方針政策,，努力工作,，求真務(wù)實(shí)，積極進(jìn)取,。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下與同事一起圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。下面我從德、能,、勤,、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)去年的工作做一評(píng)價(jià),。

始終牢固樹立馬克思主義世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，保持良好的道德風(fēng)尚,。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事的關(guān)系,，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值同服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排緊密地結(jié)合起來,。在工作和事業(yè)面前，不爭(zhēng)名奪利,，不計(jì)較個(gè)人得失,，時(shí)刻保持良好的道德情操。

在日常工作中不斷加強(qiáng)方針政策,、法律法規(guī),、業(yè)務(wù)知識(shí)、信息化知識(shí)等的學(xué)習(xí)，在工作中多向老同志請(qǐng)教,，遇到疑難問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,。通過努力不斷提高自已各方面的能力，為完成好本職工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

勤勉敬業(yè)是對(duì)一名員工的起碼要求,，我時(shí)刻牢記自己是人民的公仆，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律,，上班不遲到不早退,，不離崗、串崗,、脫崗,。在工作中始終堅(jiān)持“做了就要做好”原則，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作認(rèn)認(rèn)真真按要求及時(shí)完成,。有時(shí)遇到工作量大,、時(shí)間趕的任務(wù)，能夠利用中午或晚上的時(shí)間加班,，按時(shí)完成工作,。

在工商局辦事大廳我主要受理企業(yè)年檢和戶外廣告、動(dòng)產(chǎn)抵押,、商品展銷會(huì)登記窗口的業(yè)務(wù),，在窗口工作中我格遵守窗口崗位職責(zé)規(guī)范，熱情高效服務(wù)辦事群眾,，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù),、支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。20___年共辦理企業(yè)年檢800多份,，辦理戶外廣告登記140份,，受理動(dòng)產(chǎn)抵押、商品展銷會(huì)資詢14次,。在受理窗口工作的同時(shí)做好企管股收發(fā)文和材料匯報(bào)工作,，20___年共收發(fā)文165份，按文件要求對(duì)各工商所報(bào)上來的材料進(jìn)行收集整理,，再向梅州市局企管科,、興寧市安監(jiān)局匯報(bào)的材料達(dá)200多份。今年8到14月份我被抽調(diào)到注冊(cè)股,，在完成本股日常工作的同時(shí)協(xié)助注冊(cè)股的企業(yè)檔案掃描工作,，共去黑企業(yè)檔案掃描件500多份，為完成企業(yè)檔案掃描工作盡了自已的一份力,。

按照國家工商總局和省工商局的“六項(xiàng)禁令”嚴(yán)格要求自己,，廉潔奉公,，依法辦事，始終保持清正廉潔的作風(fēng),。從來沒有利用職務(wù)之便,，獲取一己之私。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,，把重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、扎實(shí),、求真上,，養(yǎng)成奉公守法以廉為榮的作風(fēng)。

一年來,，雖然在工作,、學(xué)習(xí)方面取得了一定成績(jī),，但仍然存在著一些不足,，如理論學(xué)習(xí)不夠、服務(wù)缺少創(chuàng)新等,，今后我將加強(qiáng)學(xué)習(xí),，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不斷提高服務(wù)水平。