當我們經(jīng)歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務時，我們會通過反思和總結(jié)來獲取心得體會,。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,，通過總結(jié)和反思,，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足,，找到自己的定位和方向,。下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

公司員工個人體會心得體會篇一

在經(jīng)歷了一個學期的努力之后，能在寒假里悠閑的度過假期真的是十分誘人的事情,。雖然原本我也是這樣計劃的,，但在這次大二寒假到來之前，我卻找到了比起在家中虛度時間更加誘人,，也更有意義的事情——社會實踐!

在此次假期中,，我通過和家里人商量在放假后來到了_x工廠，并申請兼職了臨時的假期工,。雖說是臨時的工作,，但畢竟是我第一次只身體會社會的工作和生活。這短短一個月來,，雖然辛苦有很多,，但在這里卻收獲到了學校多年來都沒有學到的知識和經(jīng)驗!可謂是非常有意義的一段旅程了。

回顧假期,，起初剛來到工廠的時候我還是非常靦腆的,，因為對人對事都不熟悉，所以在任何事上都小心又謹慎,。但很快,，在漸漸接觸到了團隊和工作之后，我也漸漸被團隊成員們的熱情感染,，并漸漸融入到了這個大集體里,。

作為長期生活在學校的大學生，工作的環(huán)境對我們而言真的很陌生,。因為在這里,，我們都有自己的任務和目標，并且的要按照嚴格的規(guī)定去進行任務。與這相比,，雖然學校也有自己的規(guī)矩,，但相較之下還是差了很多。

此外,，面對工作的時候也有很多無奈,。雖說臨時工的工作不算復雜。但畢竟也會有一些不擅長,，或是不習慣的地方,。就像在這次的工廠工作中，我對于_零件的合格分辨一直很難認清,。但對于工作,，這又是不得不做的事情。即使不擅長,，及時做起來很麻煩,，但我們?nèi)砸プ觯⑶易龊?，這就是工作的嚴格之處,。

但所謂“條條大路通羅馬”，既然無法改變工作,，那么就只能去改變自己了!在本次的實踐中,，當我認識到自己出現(xiàn)問題的時候，就會和領(lǐng)導與前輩積極的學習和請教,，將不會的學會,，將不懂的搞懂。最終,，不僅掌握了許多的工作技巧,，還讓自己也掌握了預先學習的好習慣。

這樣的體會也讓我內(nèi)心中認識到,，想要不被工作難住,，就必須超過工作!這一點，無論是對于學習的考試還是工作的任務都是一樣的!

這一個月的假期社會實踐,，說不辛苦是假的,，每天過的比上學的時候都要累，都要辛苦,。但換個角度來說,，比起過去的生活也充實了許多。更別說在工作的時候我還能學習這么多的知識和經(jīng)驗,，這就更加難得了。

現(xiàn)在,，寒假的實踐已經(jīng)結(jié)束了,，但我卻在思想和習慣上都得到了很大的改進,，相信這些經(jīng)驗能給我今后的大學生活帶來更加正面的影響!

公司員工個人體會心得體會篇二

時間過的真快，轉(zhuǎn)眼工作已經(jīng)兩個月了,，通過這兩個月的'工作,，使我對采購工作有了更全面更深層次的了解，詢價,、議價,、比價只是采購工作的開始，對于所購物品的質(zhì)量追蹤,、貨期的跟催,、供應商的開發(fā)與考核、帳款的核對等等都是一名采購所要做好的工作,。

還有就是要有很強的責任心,，我認為采購是一項比較神圣的工作，是因為公司對你的信任,，才把這項工作交給你,，你要做的就是為公司節(jié)省每一分錢，花出去的每一筆錢都應做到無可挑剔,。對于自己在這個月獲的一些經(jīng)驗與教訓也作了如下總結(jié),，以激勵自己不斷進步：

1、對于自己所分管的業(yè)務要通過一切辦法了解其市場行情,，不能只依賴于供貨商的報價,。

2、工作一定要認真仔細,，不能草率馬虎,，對于不明白的事一定要問清楚，不要領(lǐng)導追問時無言以對,。因為自己的粗心被領(lǐng)導退回幾次單子,，這樣的事今后一定不能再犯。

3,、要多向生產(chǎn)人員請教,、溝通交流，了解每種電器或配件性能比較好的品牌,，確保采購的產(chǎn)品準確無誤,。

4、對于正在處理而未果的事項自己要經(jīng)常翻看,，比如維修配件,，東西寄給廠家要及時跟催，不然會影響維修速度。

5,、要養(yǎng)成記筆記的習慣,，由于采購事項多，請購部門問題多,，不記筆記會很快忙暈忘掉,，準備個小本隨時記下問題，這樣就不會遺漏,。

6,、從供應商聽來的消息要辨別真?zhèn)危喾娇剂坎樽C,，確保信息的正確性,。

工作剛進入正軌，通過兩個月的采購工作,，使我更加明白和靈活運用各種采購技巧的'重要性,，要眼觀六路、耳聽八方,，多向各位同仁請教學習,，使自己成為一名合格的采購。

一個優(yōu)秀的采購必須擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗,，我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距,，因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā)，達到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),，要做到這一點是非常困難的,，不過，我會更加努力的學習,，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,，跟上公司發(fā)展的腳步！

公司員工個人體會心得體會篇三

為公司員工進行培訓能夠迅速的提升他們的專業(yè)能力,，增加他們的專業(yè)知識,，下面是東星資源網(wǎng)小編為大家整理的公司員工個人培訓

心得體會

公司員工個人培訓心得體會一

短短xx天的崗前培訓馬上就要接近尾聲了，這段時間的學習真的是讓我受益匪淺,，有成長的快樂,，有豐收的喜悅，有不懂的遺憾,，還有即將離別的不舍,。這xx天的學習真的給我太多的感受,，這xx天的學習讓我一生都受用無窮。將成為我人生旅途中最寶貴的收獲,。

一,、提高了思想認識，體會到計算機技術(shù)培訓的重要性

xx天的時間,，我們要學完“能勝任工作崗位需要”的學習任務，每天我的神經(jīng)都處于緊張的狀態(tài)中,，大腦不停的轉(zhuǎn)著,，手也在不停地敲擊著，忙得一點休閑的時間都沒有,，有時感覺到連喘息的時間都沒有,。可是大家的精神真的挺足,，沒有人說苦,，沒有人說累，只是感覺時間在飛逝著,，太快了,。如果能拉住時間的腳，大家一定會毫不猶豫地伸出手去,。

三,、

1,、通過學習,，感覺到自己有太多的計算機的知識不懂，比如：程序操作,、計算機理論……感受到不懂計算機,，真的是太落后了，通過學習感受到自己又學到了很多的知識,，在今后的學習中,，我一定經(jīng)常上機操作，爭取早日駕馭電腦,，學有所用,。

2、通過學習,，我體會到,，我們原來在工作上多么的落后，網(wǎng)上平臺真的挺好,，學習起來很方便,、很實用,。這xx天我們在網(wǎng)上交流、討論,、提交作業(yè),。瀏覽網(wǎng)頁，閱讀資料,、觀看案例,、完成作業(yè)，在網(wǎng)絡的海洋里,，我們盡情的汲取著知識的甘露,。感到一種前所沒有的滿足，這種滿足是我們對知識的一種渴望,。

3,、通過xx天的學習，我對計算機技術(shù)有了更深刻的認識,，通過多媒體的操作,，讓我們有耳目一新的感覺，為我們今后的工作提供了方便,，為我們的事業(yè)提供了豐富多彩的內(nèi)容,。從而讓我們在工作崗位上更活力、更有新意,，更能創(chuàng)造性的發(fā)揮我們的崗位能手,。

4、通過xx天的學習,，我們結(jié)識了很多的伙伴,，我感受到我離這些同伴的距離太遠了，不學習真的落后了,。這xx天,，大家取長補短，互幫互助,，互通有無,。大家都毫不吝嗇，把自己知道的知識毫不保留的互相交流著,。雖然學習是緊張的,，可是大家的心情是愉悅的，氣氛是和諧的,。只是感覺到xx天的時間真的是太短了,，需要互相學習的知識真的是太多了。

5,、這xx天的學習,，我感到最累的要算是我們的縣人力資源與社會保障局領(lǐng)導：xx主任,、xx民族中學的xx老師和xx老師等教育培訓工作者。早晨他們早早的來到多功能教室,，為早來的學員輔導,，中午又是早早的來到，連午休的時間都沒有,。他們耐心的為我們講解著,，這種敬業(yè)精神令我們所有的學員都很感動。

6,、通過舉辦“培訓晚會”,，豐富了學員們的業(yè)余生活，加強了學員的溝通與交流,，加深了學員之間的友誼。晚會上,，得到即將走上縣電視臺播音員工作的張福麗同學的信任和大力幫助下,，我第一次走上舞臺上，與她搭檔做了培訓晚會的主持人,，使我在主持方面又邁進了一步,，提高了自身的語言表達和組織能力。

各位領(lǐng)導,、各位老師,、各位學員，希望我們還有再一次學習交流的機會,。在今后的工作崗位中,，把計算機技術(shù)應用于工作之中，更好的服務于單位,、服務于社會,。

公司員工個人培訓心得體會二

為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應工作,，公司特地在上周星期天進行了第一次的新員工入職培訓,。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才,、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,。參加培訓的人員都很珍惜這次機會，早早地就來到公司,，為會議做準備,。

這一次培訓的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹，然后x總還特地講了整合營銷傳播的內(nèi)容,，下午大家一起看了新員工入職培訓視頻,，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程,，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀,、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識,，通過這次培訓，讓我們受益匪淺,、深有體會,。

這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解,，從而能更快的適應自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時,，充分利用好公司的優(yōu)勢資源,，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。通過培訓,，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀,、什么是整合營銷傳播,、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照,，認識到自己的不足,，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的,。

在職業(yè)化的態(tài)度方面,，每個人都應該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工,、不是為老板打工,，我們是為自己打工，要相信自己能做好,，要有一顆很熱的心,，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情,。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此,，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破,、有創(chuàng)意的想法,，同時又要以大局、團隊為重,，不能太過于個性,。然后就是以后在做事的過程中要注意方法,，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班,，事情也會做的更好,。

在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是實踐和傳播效果,，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識,，而且要對市場有著準確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢,、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的,，而一個產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場的反應，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播,、更需要的是以一個整體的眼光來看待傳播,，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深入的了解和認識。因此,，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和指導,，這樣我們就能以市場的眼光來思考品牌傳播，從而能更好的為客戶服務,，公司員工的知識層面也會更加全面。

這是公司的第一次培訓,，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非?？粗氐模瑒⒖傄沧隽撕芏嗟臏蕚?，讓我們在一天的培訓時間之內(nèi)充分感受了公司對員工的負責任的態(tài)度和良苦用心,，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力,！

公司員工個人培訓心得體會三

在得知要進行入職培訓時,，心中充滿了期待，以前總認為只有外企才會做系統(tǒng)的入職教育,。拿到入職培訓更是驚喜萬分,，培訓內(nèi)容既豐富翔實又處處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化,、發(fā)展戰(zhàn)略,、管理體系到項目管理等等。短短的一周時間讓我們從“學院人”迅速轉(zhuǎn)變角色,，以積極,、樂觀的心態(tài)來面對工作。

培訓伊始,，我們這個由新人組成的班級分成四個小組,，每一個小組就是一個團隊,，有自己的團隊名稱、隊徽,，比如我所在的“筑煤”組,，我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè)，立志于我們xx的更大發(fā)展,。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識,，在培訓的日子里，每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃策,。正因為如此,，我們的友誼更加深厚，我們的團隊凝聚力更加強大,。

在聽取了吳院長關(guān)于企業(yè)文化的報告后,，第一次對企業(yè)文化有了深刻的認識，企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風氣”,、“企業(yè)風格”,。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象，創(chuàng)企業(yè)名牌,，增強企業(yè)凝聚力,、戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化建設包含很多內(nèi)容,。武漢院的核心價值觀：多出精品,，為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務。在我看來,，既簡潔明了又高瞻遠矚,。只有全院同心協(xié)力，思想認識高度統(tǒng)一才能實現(xiàn)我們的核心價值觀,。我們的愿景是企業(yè)成為國際領(lǐng)先的煤炭公司,，員工成為受人尊重的專家和人才。如此愿景,，讓我充滿信心,，充滿動力，也讓我看到了前進的方向,。在認識到企業(yè)文化的重要性和實用性后,，我想我在以后的工作中一定會自覺學習企業(yè)文化，以企業(yè)文化來指導自己,。

在看到xx礦井的介紹時,，心中自豪萬分，世界上最大的井工礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設計的,。如此大的一個系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀,，可見我們院的實力非同一般。生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設計思想與設計理念中提到設計理念創(chuàng)新要按照科學發(fā)展觀要求,，站在行業(yè)制高點上,，改革煤炭工業(yè)設計理念。設計院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作,，只有充分協(xié)調(diào)才能設計出更合理的內(nèi)容,，這一點就告訴我們，在工作中要敢于溝通,、善于溝通,、樂于溝通。把溝通做好才能把設計做好,。

管理出效益,，制度是管理的手段，作為新人,，我們要認真學習公司的規(guī)章制度并在工作中嚴格執(zhí)行,。人力資源部x處長和財務部x主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務管理制度。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項規(guī)章制度,，結(jié)合發(fā)下來的《員工手冊》,，我會繼續(xù)深入學習，在實踐中不斷加深對制度的認識,，做到按章辦事,。

正如前文所述，培訓內(nèi)容詳細,，培訓成果卓有成效，這一周的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響,。最后引用一句話：認真做事可以把事做成,，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學會做人,，用心做事,。

公司員工個人培訓心得體會四

還有公司組織結(jié)構(gòu)、人事制度,、業(yè)務發(fā)展及目標等等,。其中給我印象最深的是中化寧波積極向上、注重創(chuàng)新,、誠信的企業(yè)文化,。

團隊精神：

在整個培訓中有兩天時間是戶外拓展活動，作為新員工的我在整個拓展活動中感受到了良好團隊合作精神和不斷學習的氛圍。大家相互幫助,，相互學習,，共同進步，所有同事就像在一個溫暖和睦的大家庭,。從中也折射出了公司倡導的團隊協(xié)作互助精神,。

壓力和挑戰(zhàn)：

通過為期一周的培訓，在公司各部門老師的講解下,，大致了解了公司的業(yè)務流程和具體操作工作應當注意的地方,，由于公司業(yè)務流程和內(nèi)部控制流程都很嚴密復雜，在整個學習過程中發(fā)覺到自己有許多需要重新學習的地方,，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn),。在實際工作中為了做好自己的工作，我努力學習,，向同事請教,，努力提高自己的業(yè)務水平。讓我感動的是,，作為新員工,，我難免會有做錯或不懂的時候，但同事們不會冷眼旁觀,，更不會嘲笑,，而是善意地提醒、耐心地幫助,。這種肯定和鼓勵給予了我強大的信心,，讓我相信自己，可以戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難,。

入職公司雖然時間不長,，但已經(jīng)讓我深深地感覺到進入xx工作是我的幸運。能成為中化寧波的一員,，我感到自豪,。相信我的這種自豪感將會使我更有激—情地投入到工作中去。

總結(jié)

經(jīng)過為期xx天的培訓,，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關(guān)懷。在培訓過程中,，能讓我把大學本專業(yè)所學的知識和實踐工作有效,，整體的結(jié)合起來，真正做到了學以致用,。公司的領(lǐng)導無論是人力,，財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫助,，對我們的學習和生活各個方面都提供了優(yōu)越的條件,。無不體現(xiàn)了公司對新員工的人文關(guān)懷，展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營理念,。

本次培訓最大的收獲,，就是了解了各位領(lǐng)導身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合能力。他們是我在以后工作中的楷模,，值得我終身學習,。唐總說過“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多。很簡單的一句話,，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中,。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家,、治國,、平天下”的古訓。為什么要把 “修身”放在第一位,，我想應該和“做事先做人”是一個道理,。“人”決定“事”,，形成品牌效應。做人要美,，做事要精,，立業(yè)先立德，做事先做人,。做任何事都是從學做人開始的,，如果連人都做不好，還何談事業(yè)。

中國有句古話,，叫“人有大志在,，無處不翻飛”。拿破侖有句話,，叫做“不想當將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個道理——每個活在世上的人,，都應該給自己定個位。定什么位,，將決定自己一生成就的大校在建筑企業(yè),，在工程局工作我們一定要擺正心態(tài)，敢于給自己高調(diào)定位,，敢于重用自己,，敢于承擔責任，敢于獨當一面,，有戰(zhàn)勝一切艱難險阻的決心,，敢于排除前進道路上的一切障礙，敢為人先,，敢為天下先,。心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的,，我還能做,。

現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時期，正在不斷的做大,，做強,。我們應該肩負起時代賦予的責任和使命，激發(fā)我們的智慧和力量,。幸福的人生和祖國建設的美好前景要靠我們努力開拓,。在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，讓我們攜手同公司步入輝煌,。

最后,，以汪國真的一首詩共勉：“我們像一只響箭，一往無前的出征,，我們不是風中的墻頭小草,，搖擺不定，我們出征,，讓生命和使命同行,！”的確非常不錯！

公司員工個人培訓總結(jié)

公司員工個人培訓工作總結(jié)范文

公司員工培訓心得體會投稿范文

公司員工培訓學習心得體會

公司員工個人體會心得體會篇四

半年來的工作是非常迅速,，我認為自己是比較充實的時候,，這份工作于我而言很是有挑戰(zhàn),，我相信我是可以讓自己處在這么一個狀態(tài)下面做好自己的本職工作，我渴望得到一個好的方向,，提高工作能力,，在這上半年的工作當中我一直都沒有忽視對自身能力的提高，這些細節(jié)都是可以慢慢去積累的,，不管是在什么環(huán)境下面我都能夠清楚的感受到這一點,，我也在慢慢的調(diào)整好心態(tài)，這半年來我認真的完成自己的工作,，我也一定會繼續(xù)持續(xù)做好這份工作,，讓自己保持好心態(tài)，就這上半年的工作,，回顧總結(jié)一下,。

日常工作當中也是能夠遇到很多問題，但是也都是在認真的解決,，自己不會的工作也會有,，但是我能夠虛心的請教在公司還是有非常多的熱情同事，工作上面能夠給我很多的幫助,，半年的工作當中也是發(fā)生過這種情況,，感覺是非常的好的，工作是自己的事情,，這一點不能夠忽視的,，在未來的學習當中我也一定是可以進一步的調(diào)整好的工作，半年來我正確的完成好的了自己的工作,，從來都不會耽誤時間,，我知道在這一階段時間是非常重要的，現(xiàn)在的工作也是越來越重要了,，我清楚的意識到了這一點,，我也是會好好的去完善好自己的工作，認真的提高自己的業(yè)務知識,。

我在這方面是可以積累很多的知識的,，和周圍的同事交流工作，我是收獲頗多,，有很多業(yè)務知識就是在不知不覺當中學會了,，這讓我感覺非常的好，我認為在下半年的工作當中一定要繼續(xù)保持,，我對自己是非常的有信心的,，有很多事情都是應該主動一點，我會一點點的積累工作經(jīng)驗,，我來到公司也不是的很久的時間,，有一些工作是我應該去提高的，對于自己的一些做的不好的地方馬上的糾正,，我能夠清楚的感受到這些細節(jié),，我把工作和生活是分的非常清楚的，從來都不會影響了自己的工作,，我能夠好好的去體會到這些,，半年對我的打磨是非常多的，我也是糾正了很多不足之處,，我會一點點的去嘗試改正,，這樣的習慣也需要繼續(xù)保持下去。

半年來確實讓我感覺到了很多可貴的東西,，在工作當中要有一個吃苦耐勞的精神,，這樣也是對自己各方面能力的一個認可，我一直都在一點點的積累知識,，在工作當中有了很多體會,，這讓我感覺非常的好，我一定會繼續(xù)努力的,。

公司員工個人體會心得體會篇五

能夠來到順達并從事自我專長的工作,，我覺得十分的榮幸。首先我要衷心的感激高經(jīng)理和我的主管xxx,，是你們讓我有機會走進順達,，并在工作中給予了我眾多的指導和關(guān)懷，再次感激,。

在試用期的三個月里,，我深深的被順達電腦的企業(yè)文化所感染，我的同事是那樣的熱情和好助,，我的辦公是那樣的寬敞和舒適,，我的生活環(huán)境是那樣的溫馨和陽光。在短短的'三個月里,，我成長了收獲了,，我的主要任務是學習，為了學好它們,，我借了很多書和買一些書進行認真的學習,，遇到問題的時候，我能虛心的向同事請教,，在他們的指導下,，我獲得了巨大的提高。此外,，主管安排的任務,，我都能夠按時按量的完成,。在接手“員工提議系統(tǒng)”這個專案的時候，我都能夠盡自我所能,，做到最好,。

順達是一個令人感到自豪的公司，它天生就有一種寬容很多的胸懷和良好的文化內(nèi)涵,。在順達工作給我的感覺就好像回到了大學一樣,。公司里的每一個人都穿著統(tǒng)一的工服，即使是總經(jīng)理也一樣,。

在試用期的三個月里,，我的主要任務是學好c#和oracle，了解軟件開發(fā)的整個流程,。在來順達之前,，我也學習過c#和asp的一些知識，并進行過網(wǎng)站的開發(fā),?？墒悄且磺卸家呀?jīng)成為過去，因為那些技術(shù)實在是過于膚淺,，與真正的軟件開發(fā)相差甚遠,。精通一門語言是必須的，在軟件開發(fā)的過程中,，一門語言的語法幾乎大部分的知識都會有所涉及,，沒有扎實程序設計語言功底，其實是很難開發(fā)一個優(yōu)秀的項目的,，畢竟一個優(yōu)秀的項目,，一個成功的項目，它包含的資料太多,，它涉及到安全性,、可擴展性、可重用性等,。正是因為這樣,，我十分認真的學習c#語言。而學好c#語言我覺得需要半年的時間,，對c#一只半解,，那是不可取的，也很難成為技術(shù)上的頂尖人才,。

在企業(yè)工作的心得是,，一、要永遠相信你的隊友,。樂海龍經(jīng)理就是這樣說的,。在30人31足中要相信你的隊友能夠做的好,。在企業(yè)工作中也一樣，要相信你的teammates,，他們能幫忙你,，并且能引領(lǐng)你走向成功。,。作為一名新手，我們因該虛心向周圍的同事學習,，因為他們會幫你,，也可定能幫到你，因為你的問題實在太dib,。二,、學習要有目標有計劃。剛開始在企業(yè)工作,，要端正自我的心態(tài),。學習第一，賺錢第二,，除非你很厲害,。三、要遵守公司的規(guī)矩,。包括公司的規(guī)章制度,、對個人所要求的衣著打扮、還有基本禮儀都要有所注意,，這些都是最基本的職業(yè)道德,。

總之，在這三個月的使用期間,，我積極主動,、熟練的完成自我的工作。主管交給我的工作能按時完成,。在今后的工作中,，我會一如既往，與人為善,，認真工作,。經(jīng)過工作不斷提升自我的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，為順達的燦爛明天貢獻自我的一份力量,。

公司員工個人體會心得體會篇六

即將結(jié)束的試用期人事工作讓我看到轉(zhuǎn)正契機的同時也十分珍惜以往的收獲,，畢竟無論是在人事工作中的付出還是試用期間的成長都令自己的感受頗深，更何況為了回應部門領(lǐng)導給予的那份期待也要在人事工作中有所作為才行,。哪怕是為了整理這段時間在人事工作中的得失都應該做好試用期的總結(jié),。

較好地完成試用期間的人事招聘工作并因為較好的表現(xiàn)獲得了部門領(lǐng)導的認可,，由于招聘工作較為基礎(chǔ)的緣故導致自己在試用期初期便接觸到這類事務，再加上有著老員工的協(xié)助導致自己帶領(lǐng)求職者進行面試得到時候沒有遇到太多阻礙,，除此之外在網(wǎng)絡平臺更新招聘信息的時候也遵循了人事部的傳統(tǒng)做法并獲得了大量招聘契機,，我在妥善安排面試環(huán)節(jié)的同時也對應聘者的素質(zhì)進行了各方面的考察，主要還是希望能夠在保障應聘者質(zhì)量的同時減少了相應的離職率,，至少試用期間通過這樣的做法著實為人事部的發(fā)展做出了不少的成果,，盡管略有瑕疵卻也在自身的努力下為人事工作的開展減輕了阻礙。

針對公司的考勤要求處理好試用期的員工的考勤統(tǒng)計工作,，通過公司員工較好的表現(xiàn)可以得知試用期間的考勤數(shù)據(jù)還是比較好的,，尤其是沒有出現(xiàn)過任何遲到或者曠工的情況為考勤工作的展開減輕了不少負擔，盡管自己主要是負責老員工做好相應的數(shù)據(jù)匯總工作卻也熟悉了考勤的主要流程,，這在積累自身人事工作經(jīng)驗的同時也為后續(xù)的發(fā)展方向有了相應的規(guī)劃,，美中不去的是部分員工存在著忘記打卡的狀況導致常常需要登記以免影響到正常的考勤。

雖然沒有接觸到節(jié)假日的活動策劃卻也在其他同事的指導下制定了相應方案的草稿,，通過部門領(lǐng)導的審核雖然發(fā)現(xiàn)自身制定方案的不足卻也找準了改進的方向,，另外網(wǎng)絡平臺收集的活動方案與部門以往積累的案例都能為自身打開思路，而我要做的便是在參考案例的`同時融入自身的風格從而做好相應的策劃,，哪怕部門領(lǐng)導并未在這方面進行要求也讓自己在日常的歷練中對人事工作有了更加全面的認識,，而我也借助試用期間的人事工作逐漸提升文案書寫方面的能力。

試用期間人事工作的完成并不存在值得自己驕傲的地方,，無論是轉(zhuǎn)正的過程還是職業(yè)的發(fā)展都存在著不少值得自己努力的地方,，因此我會遵循部門領(lǐng)導的指示從而做好人事工作并在公司的發(fā)展過程中不斷積蓄處理問題的經(jīng)驗。

公司員工個人體會心得體會篇七

雖然來到公司的時間并不長,，但是我也在這段時間里得到了很多收獲,，成長了許多，這些都讓我覺得自己來到這里是非常正確的`一個決定,。雖然如此但我也是在最初來到這里的前幾天感受到了和我以前不同的一個工作環(huán)境和分文,。在其他地方有時候遇到困難不能夠解決的時候，也只能自己硬撐著去完成,，而在這里因為一開始來這里不太了解工作中的有些問題,，所以抱著試試看的想法去詢問了同事，同事卻是欣然的幫助了我,，并且沒有一絲絲不耐煩的神情,，這就讓我知道這和我以前所待的公司完全不一樣，而經(jīng)過這段時間的工作也是讓我完全喜歡上了這里,，這種不同的氛圍和感覺,。下面就自己入職以來的工作情況進行一番總結(jié)：

對于一個新入職的員工來說最基礎(chǔ)的一點就是把自己的工作內(nèi)容都給完成，以及完成領(lǐng)導吩咐下來的所有任務，這些是最基礎(chǔ)也是最重要的一點,。而我自己也是很好的完成了這一點,，雖然在一開始來到這里的時候?qū)τ谶@一項的工作內(nèi)容有些不熟悉，但也是沒花多少時間就熟悉了起來,，并且已經(jīng)能夠自己獨立完成自己工作中的所有內(nèi)容,，并且在同事需要幫助的時候給予幫助。而這除了我自己所付出的努力之外也是有著很多人對我的幫助,，因此我也是十分的感激,。而在平時上下班時也從來沒有出現(xiàn)過遲到或早退的現(xiàn)象，也會在早晚上下班時對工作日常所要用到的辦公用品進行檢查,，查看是否有出現(xiàn)損壞,，避免出現(xiàn)問題之后影響自己的工作。

雖然我也是非常努力的,，但是人無完人，難免也是會有一些不足的地方,。比如在處理很多事情上依然不夠細心,，粗枝大葉，細節(jié)把控的并不好,，也是因此在好幾次快要完成時再檢查的時候發(fā)現(xiàn)自己的問題,。這主要也是因為自己太過注重效率，而忽視了質(zhì)量,，才出現(xiàn)了這種問題,。還有一點就是不夠在很多事情的處理上太過保守，沒有太多的創(chuàng)新精神,，太過于墨守成規(guī),，穩(wěn)到是很穩(wěn)，但想要做的出彩也是不太可能,。

在之后最重要的就是先彌補自己哪些不足的地方,，通過不斷的鍛煉和學習，讓在自己這最明顯的兩個缺點完善起來,。然后就是把自己的工作盡量做到完美,，讓每位同事都不得不由衷的對我贊揚。

公司員工個人體會心得體會篇八

9月3日,，秋高氣爽,，公司組織我們到銀川山莊進行了一天的體驗式訓練。這次拓展訓練的目的就是要激發(fā)我們的潛能以及優(yōu)秀團隊的建設,。

在這之前我到過山莊一次,，那是幾年前，也是公司還沒有成立之前，那時候也只是有兩家店的員工組成的一個小團隊,，當時的場景還歷歷在目,，我們一起哭過，笑過,，埋怨過,，感動過，相互鼓勵,，相互擁抱,，收獲了人生第一次的成功挑戰(zhàn)。

而再一次來到這里,，我還是滿懷期待和渴望,，還有擔心，希望再一次為自己充電,，以此來回饋到再次給我機會到這邊培訓的梅姐,。

這次我們的培訓教練姓郭，首先郭教練給我們進行了熱身訓練,，將我們16人的團隊分成了兩個小組,，每個小組選出了隊長、副隊長,、衛(wèi)生員,、旗手以及宣傳員，每個職務在我們的團隊中都肩負著特殊的職責,，這就意味著我們要進行比賽,，要有獎懲，而當郭教練宣布了獎懲之后,，大家更是激動不已,，竟然是輸?shù)囊魂犚冠A的一隊每人一口菜。雖然是小小的懲罰,，但在我們的心中也已經(jīng)認定那是我們團隊要爭取的第一份榮譽,，我必須全力以赴！

接下來郭教練要求每個隊要商定出隊名,、隊呼,、隊歌，這個時候我發(fā)現(xiàn)每個人都積極出謀獻策,，我們組的成員有銀川店的家人,，還有四個是朋友店的員工，雖然之前從未有接觸過,，一點都不了解,，但在此時大家沒有一點陌生感,，很快就達成了共識，因為我們眼中只有團隊,。我們的隊名最后定為《團結(jié)隊》,，隊呼是：團結(jié)一心，勇往直前,！隊歌是《學習雷鋒好榜樣》,，然后我們在隊旗上寫下了我們的隊名《團結(jié)隊》并在上面畫上兩顆心，代表我們現(xiàn)在的心是緊緊連在一起的,，然后鄭重簽上了我們的名字,，表示我們的決心。

第一項比賽開始了,，就是展示我們的隊名,、隊呼以及隊歌，當教練把隊旗交到隊長的手上的時候,，我們緊張起來了,，聽清楚規(guī)則以后，我們高亢,、洪亮,、有氣勢的歌聲頓時壓過了我們的對手，而她們竟然還沒有弄清楚是怎么回事,，這充分證明即便是一件小事，精力不集中也會失??！得知我們贏得第一場比賽后，我們的士氣大大提高了,！大家相互擁抱歡呼著慶祝,。

第二項教練給我們安排的科目是走斷橋，這是一項自我挑戰(zhàn)的項目,，幾年前我也挑戰(zhàn)過,，那個時候，第一次站在底下看8米的斷橋心中真是緊張,、害怕,、擔心，當教練介紹完安全保護措施以后,，我的內(nèi)心稍稍輕松了一些,，看著第一個隊員勇敢的踏上了斷橋，我的心也跟著緊張起來,，仿佛上面那個人就是自己一樣,，心都快跳出來了。大家在為她鼓勵、加油,，終于在猶豫了幾秒鐘后,，那個隊員勇敢的跳過了斷橋。我們大家在底下也都開始躍躍欲試,！我想既然沒什么危險,，我也一定可以過去，不能落在別人的后面,，于是我第二個踏上了8米的斷橋,。雖然在下面做好了一切準備，但當我站在8米高的斷橋上時,，我還是害怕了,。盡管斷橋的距離只有一米，可是我的腿已經(jīng)僵硬了,，怎么也邁不開步,，這時候底下的隊員在為我加油鼓勵，可是此時此刻時間仿佛停止了,，世界也靜止了,。我只能聽見自己的心在“咚咚咚咚”跳個不停，最后我選擇了挑戰(zhàn),，我相信我自己能行,，邁過這一步我就能克服我心里上的一個障礙！于是我向前一躍,，竟然穩(wěn)穩(wěn)的站住了,，我知道我做到了，我成功了,！

而今年的這一次我選擇最后跳,，前面的隊員雖然年齡都很小，但是看著她們都微笑的表情,，不退縮的腳步,，我為她們感動！讓我最有感觸的是我們隊唯一沒有跳過斷橋的小劉,，雖然她知道自己有極度的恐高癥,，但還是爬上了斷橋，誰都不能體會她當時的恐懼,，看見她兩個手緊緊抓住旁邊的架子,，大家都為她鼓勵、加油,！她也一次次試圖跳過斷橋,，因為此時的她只想為團隊爭光,，不想因為自己的退卻而給團隊抹黑!小劉最終因為身體曾經(jīng)受到過傷害，心里造成陰影而沒能挑戰(zhàn)成功,，但是大家沒有誰去埋怨她,，因為誰都看得出她已經(jīng)挑戰(zhàn)了身體、心理的極限,。這項體驗讓我再一次體會到了任何困難面前都不要輕言放棄,，只要我們堅定目標，樹立信心,，就一定能克服困難,，戰(zhàn)勝自己！

從這個項目中我感到：成功一定有方法,，不是不可能,，而是沒有找到成功的方法，成功必須是全身心的投入,，所有注意力都集中于一點,，死死的記住你自己的職責和目標，每個人都提高一點點,，團隊就能邁出一大步,，當困難來臨時，我們也必須堅持到底,，永不放棄,，直至成功！

每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長,，上學是,，工作也 是，通過這次拓展訓練活動,，讓我對團隊意識和個人在團隊中的作用感悟至深,。

一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標,，只有設定明確的目標才能使一個團隊產(chǎn)生共同的方向和行動力,，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確定的。

一個成功的團隊必須要有素質(zhì)過硬的決策者,，決策者需要具備良好的分析能力,，判斷能力，決策能力,，大局意識與團隊意識,。面對目標，團隊每個成員都會產(chǎn)生自己的方案,，這就需要一個領(lǐng)導出來,，對大家的方案作出決策,，以確定最好的解決方案，這樣大家才不會再爭吵中浪費時間,，亂成一團,，最終完不成團隊的目標。

一個完美的團隊都會以團結(jié)為核心思想,，在面對各種困難和挑戰(zhàn)時,，團隊凝聚力、相互關(guān)心,、鼓勵,、包容，將使團隊更加團結(jié),。

公司員工個人體會心得體會篇九

我們在公司工作的時候遇到問題是常態(tài),，那遇到問題應該怎么辦呢？主要有連個辦法,，一個自己解決,，一個是向有經(jīng)驗的人請教，這樣就能夠把握住工作,，通過向一些有著豐富經(jīng)驗的人學習知識,，獲取他們的有點彌補自己在個方面的問題，我們是新人,，一般都是向有經(jīng)驗的老人請教,，再請教的時候不要因為害怕，臉皮薄而不敢向他們詢問問題,，畏縮只會讓問題成為負擔,，讓問題越積越多，知道后遇到問題及時解決,，始終保持虛心好學的態(tài)度,，想其他人學習，這樣才能夠使得自己獲得更大的收獲,。

公司員工個人體會心得體會篇十

在服飾上班到現(xiàn)在為止已經(jīng)整一個季度了,。這個星期里的每一天都處于一種緊張忙碌的學習狀態(tài)之中。通過學習,，我深深感到水晶的博大深厚,，深深發(fā)現(xiàn)需要學習的知識太多太多。來水晶后我被分在鞋區(qū),，通過幾天的學習,，我想從以下幾個方面來匯報我的學習情況和思想狀況。

1,、現(xiàn)場工作方面

來到鞋區(qū),，首先在現(xiàn)場站柜學習,，了解鞋子的分類，質(zhì)量,，價位,，產(chǎn)地以及鞋子的銷售技巧，從而彌補對所在區(qū)域物品的不了解,。其次,，在每天的例行工作中，督促柜組衛(wèi)生,，疏通消防通道,，監(jiān)督導購穿工服，戴工卡,，留意標價簽的整齊擺放,，正確書寫，檢查銷售小票,，磁扣的打定,，錄入單的填寫，做到的預防工作,。最后,，根據(jù)實際情況，分析各柜組的不足之處,，讓各個柜組的各項工作都能得到更好的改進,。

這些現(xiàn)場工作看似都是一些繁瑣的不值一提的小事，但是銷售無小事,，服務無小事,，無數(shù)個小事堆積起來就是大事了。有本書寫得好：細節(jié)決定成敗,。只有關(guān)注細節(jié),，關(guān)注日常小事，才能保持一個良好的銷售環(huán)境,，才能保證一個服務的良好進行,，才能保證銷售到更好業(yè)績。

2,、業(yè)務熟悉方面

這幾天在業(yè)務方面也學了很多,，從錄入單的正確錄入,，標簽的正確填寫,，導購員規(guī)章制度等簡單的業(yè)務到跟重貨制度，售后服務標準,，商品質(zhì)量三包的實施細則等高難度業(yè)務,。但我個人認為,，學得雖然不少，但真正能用得到的并不是很多,，因為所有的事情都是看人看事看情況而定,，要做到真正服務于顧客，服務于供貨商,，并不僅僅是靠背會制度就能辦到的,。這就需要我們從實踐中去學習制度，去體會水晶理念,，去處理所遇到的事情,，需要我們不間斷的學習，提高自身的素質(zhì),，才能成為一名合格的水晶管理人員,。

3、工作中的心得與體會

在水晶工作的這幾天,，因為鞋區(qū)是商場所有區(qū)域里售后最多的區(qū)域,，所以除了現(xiàn)場工作和業(yè)務的學習外，看到最多的就是處理售后,。而這些售后的處理又讓我不止一次的感嘆：顧客在水晶就絕對是上帝!所有的售后服務都是以顧客為中心,，站在顧客的立場上去理解顧客，去處理問題,，盡量的讓顧客滿意,。由于水晶的售后服務好，也就同時給那些蠻不講理的顧客帶來了機會,，強詞奪理,，但我們的售后人員并不與其強爭，而是溫和的給他們講解三包的規(guī)定范圍,，用自己的態(tài)度和服務去感動這些難纏的上帝,。

我作為一個新的管理人員，我一定要取其精華,，努力學習,，真正領(lǐng)會企業(yè)服務理念，并在日常工作細節(jié)上認真對待,，爭取成為一名優(yōu)秀的管理人員,，還希望各位前輩和領(lǐng)導能給予更多的指導。

公司員工個人工作心得體會范文5

一年來,，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，在同事們的熱情幫助與支持下，通過自身的不懈努力,，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步,，專業(yè)技術(shù)水平也有了很大的提高,，特別是在落實焦化公司提出的“安全質(zhì)量標準化建設和設備質(zhì)量標準化建設”方面做出了一定的工作，為車間日常管理打下了良好的基礎(chǔ),，也為公司全年安全生產(chǎn)目標與生產(chǎn)任務的順利完成做出了一定的工作,，主要有以下幾個方面：

一、思想方面

1,、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求,，一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動，努力鉆研本專業(yè)的安全與技術(shù)業(yè)務,，深切領(lǐng)會上級領(lǐng)導的指示精神,，針對上級領(lǐng)導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足，使自己的思想和公司領(lǐng)導工作的指導方向保持一致,。

2,、在嚴格管理的同時，努力維護全體職工的利益,，工作中嚴于律己,，率先垂范，時刻不忘自己是一名黨員,。一年來培養(yǎng)出一名職工轉(zhuǎn)正為中_員,，又有兩名青年職工成為黨組織的預備黨員，并且有10余名職工積極上交入黨申請書,，從而激勵了職工的上進心,，使車間全體職工形成了一個人人求上進，技術(shù)比爭先的良好氛圍,。

3,、為更好地搞好全車間的安全生產(chǎn)工作，日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見,、建議和要求,，團結(jié)周圍的同志，大力抓好車間的安全生產(chǎn)工作,。

4,、為充分抓好機械化作業(yè)線在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢，在自己的思想和業(yè)務水平不斷提高的同時,，把積極抓好職工的安全思想教育,，也作為自己的一項重要任務，一年來,，自己總是利用好班前會,，在布置工作任務的同時，結(jié)合以往的設備事故和公司下發(fā)的各種事故案例，有針對性的對職工進行安全思想教育,，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，提高每位員工互保,、自保意識,，較好的保證了車間安全生產(chǎn)工作的順利進行。

二,、安全生產(chǎn)方面

__年重點是強化班組建設,，強化班組建設是要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心,，以強化班組管理為重點,，以打造安全為主線，以實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標,，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求,，將__年的重點工作匯總?cè)缦拢?/p>

1、樹立安全生產(chǎn)責任意識,。把安全工作真正放在了首位,，放在了心里，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全,。形成了安全工作天天講,，人人抓的良好局面。

2,、切實做好班中巡回檢查工作,，對生產(chǎn)設備的運轉(zhuǎn)情況，對生產(chǎn)設備各系統(tǒng)進行巡回檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況,，采取措施消除隱患，排除故障,，防止事故的發(fā)生,。

3、嚴格執(zhí)行交接班制度,，要求交接班人員必須口對口,、手拉手，你不來我不走的原則將生產(chǎn),、安全等情況交接清楚,，做到不清楚就不_，不接班,，防止因交接班不清楚而危機生產(chǎn)安全,。

4、定期對設備進行維護保養(yǎng)，隨時檢查設備的運行情況及潤滑情況,。

5,、嚴格要求每位職工上班期間穿戴勞動保護用品，保護自身的安全健康,。通過我們的努力,，煉焦車間__年無發(fā)生輕傷、重傷事故,，確保了全年安全生產(chǎn),。

6、堅持加強現(xiàn)場安全管理,，發(fā)現(xiàn)隱患,、及時消除;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全、消防知識培訓,，并且組織開展“安全生產(chǎn)月”活動,，提高員工們的安全意識。

7,、堅持每周二召開一次班組安全生產(chǎn)例會和月度全體職工的安全生產(chǎn)例會,，堅持每周二的設備包機檢查和日常安全衛(wèi)生巡查工作，查出安全隱患及時整改,。

8,、公司與車間簽訂全年安全責任書，車間與班長簽訂全年安全責任書,，班組與各崗位職工簽訂全年安全責任書,，公司自上而下層層簽訂安全責任書，明確了各自的安全生產(chǎn)職責,。貫徹落實“誰主管,，誰負責”的原則，做到職責明確,，責任到人,。

9、組織學習安全,、設備質(zhì)量標準化內(nèi)容,，嚴格按照質(zhì)量標準化執(zhí)行，將我們的日常管理更上一個新的臺階,。

10,、在安全生產(chǎn)月活動中組織全體職工進行了“四不傷害”簽名活動，并且要求每位職工交回一張全家福貼到交接班室,，讓每位員工在上班前望著自己的父,、母,、子、女進行四不傷害宣誓,，有效地提高了每位職工的安全意識,。

12、組織全體職工進行了一次消防演練,，全體員工懂的了滅火器的使用維護與保養(yǎng),，提高了每位員工的消防意識。

13,、認真吸取了“1.8”事故,，通過發(fā)生在我們身邊這次血的事故教訓,，我們深刻的體會到了違章作業(yè)給家庭,、給公司帶來了多大的痛苦，我們將按照安全質(zhì)量標準化的要求進行執(zhí)行落實,，確實將安全生產(chǎn)提高上去,。

14、20__年,，公司面對市場金融危機的挑戰(zhàn),，我們加強內(nèi)部管理，著力于節(jié)能減耗降控成本,，嚴格控制各項費用的支出,。并從節(jié)約一滴油、一滴水,、一度電做起,，加大現(xiàn)場管理的監(jiān)督力度，嚴格管理,，精心操作,，減少跑、冒,、滴,、漏等現(xiàn)象，確保各項生產(chǎn)費用控制到最低,。

15,、完善制度建設，加大執(zhí)行力度,，車間還要求各崗位操作工和班長以上管理人員對車間日常管理,、制度等方面提出修改意見和建議。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存發(fā)展過程中的重要作用,，通過發(fā)動全體人員對制度的修訂完善,，使公司制度建設更具有合理性和可行性,。

三、存在的缺點和不足

一年來,，自己在工作中雖然取得了一定的成績,，同時也感到離領(lǐng)導和生產(chǎn)的要求還有很大差距，具體表現(xiàn)在：

1,、思想上有時跟不上形勢的要求,，觀念老舊，銳意進取的思想差,。今后必須加強學習,，以適應企業(yè)深化改革的需要。

2,、在管理工作上力度不夠,，執(zhí)行制度不夠堅決，工作中有拖拉現(xiàn)象,，主動性差,，這是在今后工作中必須加以克服的。

3,、工作中易犯急躁情緒,，有時不能妥善處理好設備和生產(chǎn)的關(guān)系。

4,、對班組長要求松懈,，沒有充分發(fā)揮好一線基層管理者的作用，出現(xiàn)安排工作落實不到位的現(xiàn)象,。

5,、職工隊伍的整體素質(zhì)與公司的發(fā)展要求還有較大的差距，還需加大職工的培訓力度和安全教育力度,。

6,、有些職工工作時安全自我保護意識差，還需進一步的進行思想教育,。

7,、員工培訓雖多，但是起不到培訓效果,，培訓存在流于形式的現(xiàn)象,。

四、明年的工作方向

1,、繼續(xù)深入學習貫徹集團和公司的各項方針政策和工作要求,，努力完成好公司領(lǐng)導交給的各項工作任務，加強自身思想建設,，積極為員工起模范帶頭作用,。

2,、重點做好班組長的技術(shù)培訓、崗位練兵工作,，打造出一支技術(shù)過硬,、思想過硬的高素質(zhì)隊伍。

3,、抓好員工思想教育,、安全教育、安全技能培訓等工作,。

4,、抓好節(jié)能降耗、成本核算和設備檢查保養(yǎng)工作,。

5,、加強與領(lǐng)導溝通和請示匯報工作。

總之,，工作成績和不足都已成為過去,，在下一步的工作中,，自己要認認真真的學習,、踏踏實實的工作，完成好公司交給的各項工作任務,。為公司的發(fā)展壯大,、為構(gòu)建和諧班組、和諧車間,、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量,。

公司員工個人工作心得體會范文