報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

大專實踐報告篇一

這次假期實踐我以“善用知識,，增加社會經(jīng)驗,，提高實踐能力，豐富假期生活”為宗旨,，利用假期參加有意義的社會實踐活動,，接觸社會，了解社會,，從社會實踐中檢驗自我,、這次的社會實踐收獲不少。我認(rèn)為以下四點是在實踐中缺少的,。

經(jīng)過一段時間的工作讓我認(rèn)識更多的人,。如何與別人溝通好，這門技術(shù)是需要長期的練習(xí),。以前工作的機會不多,，使我與別人對話時不會應(yīng)變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的,。與同事的溝通也同等重要,。人在社會中都會融入社會這個團(tuán)體中，人與人之間合力去做事,，使其做事的過程中更加融洽,，更事半功倍。別人給你的意見,，你要聽取,、耐心、虛心地接受,。

自信不是麻木的自夸,，而是對自己的能力做出肯定。在多次的接觸顧客中,，我明白了自信的重要性,。你沒有社會工作經(jīng)驗沒有關(guān)系。重要的是你的能力不比別人差,。社會工作經(jīng)驗也是積累出來的,，沒有第一次又何來第二、第三次呢,？有自信使你更有活力更有精神,。

開始放假的時候，知道要打假期工時,，自己就害怕了,。自己覺得困難挺多的，自己的社會經(jīng)驗缺乏,，學(xué)歷不足等種種原因使自己覺得很渺小,，自己懦弱就這樣表露出來。幾次的嘗試就是為克服自己內(nèi)心的恐懼,。

大專實踐報告篇二

北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司于20xx年8月注冊成立的專業(yè)蔬菜種植,、加工、配送農(nóng)業(yè)企業(yè),，建設(shè)了1000畝有機蔬菜種植基地和3000畝無公害蔬菜種植基地,，外協(xié)基地近萬畝，所有蔬菜的種植,、加工和配送過程是在全封閉的狀態(tài)下運行的,，主要銷往易初蓮花、沃爾瑪,、家樂福,、樂購等各大賣場,，以及中小學(xué)、酒店等相關(guān)單位,。 北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司采用綠和gap基地管理體系操作,，利用“土凈,、水凈,、氣凈”的環(huán)境優(yōu)勢引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)載培品種，以施用自制農(nóng)家肥,、生物肥等有機肥為主,，采取農(nóng)業(yè)生物技術(shù)措施，綜合防治病蟲,、草害,。綠秾人的理想，以現(xiàn)代化的管理理念,，運用先進(jìn)的信息技術(shù),，將農(nóng)產(chǎn)品從物資采購到基地建設(shè)、種植管理,、采收,、加工、配送,，指導(dǎo)消費過程中全部采用國際先進(jìn)的gap農(nóng)業(yè)操作體系和gmp生產(chǎn)加工體系,，并在每個環(huán)節(jié)中切實貫徹環(huán)保意識。通過不斷改善農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理的傳統(tǒng)模式,，探索出一條符合國情的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之道,。

我于20xx年7月26日至8月17日在北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司人力資源部進(jìn)行了為期3周的實習(xí)工作，期間,，人力資源部林經(jīng)理向我介紹了公司員工培訓(xùn)情況,，我也對該公司部分員工進(jìn)行了走訪。

二,、調(diào)查方法和目的

通過在該公司以實習(xí),、走訪形式調(diào)查北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司人力資源部及員工培訓(xùn)情況。

三,、公司員工培訓(xùn)情況

（一）公司員工培訓(xùn)情況的現(xiàn)狀

北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司雖然是農(nóng)業(yè)企業(yè),，但人力資源管理制度健全，有單獨的人力資源部,，對于公司員工有專門的培訓(xùn),，考核。其中基地生產(chǎn)人員為多年從事農(nóng)業(yè)勞動的農(nóng)民,，在對農(nóng)民員工的管理上采用分紅刺激,，來促進(jìn)員工的工作積極性,，提高生產(chǎn)質(zhì)量，并聘請專業(yè)人員培訓(xùn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù),，科學(xué)管理,。不通過考核不準(zhǔn)上崗。公司行政管理人員因材施教,，合理利用每一個人員的優(yōu)點,，使公司人員精簡干練。

（二）,、員工的招聘和錄用

公司在員工的招聘和錄用工作中將主動權(quán)掌握在自己手中,，通過嚴(yán)格的面試、錄

用測驗等,。企業(yè)在招聘員工時也向求職者全面客觀的介紹企業(yè)情況,，員工工作的內(nèi)容、要求,，企業(yè)所能為員工提供的培訓(xùn),、晉升、薪酬,、福利等,，使求職者能從這些信息中判斷自己對所應(yīng)聘的工作是否滿意，是否能勝任其職,。這一做法將有助于綠秾選擇到更優(yōu)秀的員工,，也有助于員工堅定其在企業(yè)長期工作和奮斗的信心，增強企業(yè)的凝聚力,。

（三）,、員工自身的培訓(xùn)意識薄弱

員工的培訓(xùn)積極性、主動性不高,。這方面,，主要表現(xiàn)在：第一，大部分員工傾向于為“掙錢”而工作,，不想培訓(xùn),、不愿培訓(xùn)。一部分的員工認(rèn)為,，只要干活不閑著就可以了,，寧可加班加點工作，也不愿意去把時間浪費在培訓(xùn)上,，更何況培訓(xùn)又不能真正學(xué)到技能,。第二，一些高學(xué)歷,、高素質(zhì)員工輕視人事培訓(xùn),。他們從思想就藐視培訓(xùn)工作,，認(rèn)為培訓(xùn)學(xué)不到什么，認(rèn)為授課的老師懂得還沒他們多,，越培訓(xùn)素質(zhì)越低,，越培訓(xùn)能力越下降。

（四）,、加強與員工溝通,，促使員工參與管理

公司的成功離不開員工的創(chuàng)造性、積極性的發(fā)揮,。北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司為員工營造了一種和諧的大家庭氣氛,，使員工能充分發(fā)表意見,，積極參與管理,。如下一年種植計劃等，和員工雙向溝通,，使企業(yè)管理者可以做出更優(yōu)的決策,，此外，管理者不僅加強與企業(yè)現(xiàn)有員工之間的溝通,，而且也要重視與“跳槽”員工的交流,，因為管理者認(rèn)為這些員工往往比企業(yè)現(xiàn)有員工更能直接、詳實的指出經(jīng)營管理中存在的問題,。通過深入了解員工 “跳槽”的原因,，采取相應(yīng)的措施，以便更好解決企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題,。公司讓員工參與管理,，進(jìn)一步發(fā)揮了員工的主觀能動性，增強了員工的工作責(zé)任感,，使員工更清楚的了解管理人員的要求和期望,，更愿和管理人員合作，做好工作,。

四,、調(diào)查結(jié)果與分析

員工培訓(xùn)意識是確保培訓(xùn)效果的前提和基礎(chǔ)。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)一部分員工認(rèn)為培訓(xùn)沒有什么必要,。因此,，公司要加強員工意識，使每名員工都能認(rèn)識到培訓(xùn)的重要性,。一要搞好宣傳,。在公司內(nèi)部選樹一批學(xué)習(xí)典型，一方面大張旗鼓的表彰,，另一方面,，讓這些員工現(xiàn)身說法,，從而激發(fā)更多員工的培訓(xùn)意識。二要加強引導(dǎo),。采取師帶徒等方式,，讓員工在參與培訓(xùn)中嘗到培訓(xùn)的“甜頭”，從而變“要本人培訓(xùn)”為“本人要培訓(xùn)”,，提高員工培訓(xùn)的積極性,，并根據(jù)形勢需要、發(fā)展要求,，制定培訓(xùn)方法,、培訓(xùn)考核方法、跟蹤評價等相關(guān)制度,，增強操作性,、針對性和實效性，形成抓人事培訓(xùn)的持續(xù)動力,。二要完善培訓(xùn)保障機制,。進(jìn)一步加大人、財,、物的投入,，必要時，應(yīng)對人事培訓(xùn)部門適當(dāng)傾斜,，增強其工作主動性,。對參加培訓(xùn)的員工，可給予一定的補助,，對培訓(xùn)成績突出,、成效明顯的員工，要大膽表彰獎勵,，調(diào)動其參加培訓(xùn)的積極性,。 總之，員工培訓(xùn)的有效管理與創(chuàng)新在知識經(jīng)濟(jì)時代日益凸現(xiàn)其重要性,，現(xiàn)代企業(yè)的競爭是人才的競爭,、是知識的競爭，而培訓(xùn)正是培養(yǎng)人才,、傳播知識,、實現(xiàn)知識共享的`有效途徑。因此,，加強員工培訓(xùn)的管理與創(chuàng)新是企業(yè)在21世紀(jì)培育核心競爭力,，取得不斷成功的關(guān)鍵所在。

大專實踐報告篇三

實踐是真理的檢驗標(biāo)準(zhǔn),，實踐增長我們的見識,，為日后邁出社會墊底良好基礎(chǔ),。下面小編帶來的是大專社會實踐報告2000字，希望對你有幫助,。

所謂的萬事開頭難,，什么事都要有嘗試，都要有開始,。都要有經(jīng)過,，都要有失敗，在經(jīng)歷了在超市的工作之后,，明白了很多事情開起來簡單,。但實際上與我們的想象是有很大的差距的,，一個小小的超市的經(jīng)營也不容忽視,，不但要有細(xì)心、還要有策略,，謀劃,；總之,，任何事情都要考慮周全,！

我還沒有到超市上班之前,，有一個長輩就跟我說：上班要多做事，少說話!話雖簡單,，但真正做起來就不簡單了,。俗話說：做壞人簡單，做好人難啊,，只要做一件壞事,；在別人的眼里，這個人就是壞人!要想在別人眼里改變形象的話,，就要做無數(shù)的好事,，但還不一定能改變。

要在眾多同事和干部眼里一開始就流下一個好的映像可不是一件簡單的事情啊!于是,，我制定了以下幾大要點：

俗話說：國有國法,，家有家規(guī)。自然而然,，作為一個單位也有相應(yīng)的規(guī)定了,。我們超市制定了很多的規(guī)定，比如：不可以串崗,、不可以閑談,、不可以把手機帶在身上等等。所謂不可以串崗,，就是不可以擅自離開自己的崗位,。我們每個理貨員都有自己的崗位分屬各個貨架,。比如，我是百貨這邊的,，就不能隨便跑到食品那邊去,，食品上的人就不能隨便走到我們百貨這邊。食品那邊比較大,，還分三個部分：飲料和冷柜,、餅干類、休閑食品,。為什么不可以隨便串崗呢?其實是這樣的：我們鄉(xiāng)下,，顧客不像大城市的市民素質(zhì)高，經(jīng)常會有顧客偷東西的,。如果我們隨便離開自己的崗位,，那么這邊的貨架就沒有人看著，東西就很容易少掉!同樣,，不可以閑談也類似這個原因,，如國際歌理貨員沒事做的時候都在一起閑談，那么就沒人看著貨物了,，東西少了又是損失!還有,，不可以把手機帶在身上，這個規(guī)定看似嚴(yán)格,，其實是有其中的原因的,。以前超市的同事們上班互相發(fā)短信息，不認(rèn)真上班,，沒人看著貨物,。所以，后來經(jīng)理就規(guī)定了：不可以把手機帶在身上!可以把手機帶來上班,，但要放在辦公室,。對于這個規(guī)定，大家還是很理解的,，畢竟上班要有上班的樣子的,，超市的營收和自己的收入有很大的聯(lián)系的。當(dāng)然,，還有很多的規(guī)定,，比如：上班不可以抽煙、不可以坐下來等等,。所有的規(guī)定我基本上都能自覺地遵守的,。我認(rèn)為，這些是最基本的，當(dāng)然要遵守了,。

在超市做理貨員,，有時還是很忙的。特別是星期一,、星期二,、星期三，這三天是結(jié)帳的日子,，很多的供貨商都在這幾天送貨,，然后順便結(jié)帳。有時候,，一連幾家供貨商送貨來,，這時候就忙了，有很多貨物卸在收貨處,。僅有幾個人在收貨處是忙不過來的,。既要驗貨又要把貨裝走。于是,，他們就需要人來幫忙了,。我是剛來的，當(dāng)然不能呆在一邊看了,，為了表現(xiàn)好一點,，我都是很主動地跑過去，把各個柜臺的'貨物分開,，并分別送到各個貨架附近,，再卸下來。如果是一般的貨物倒是沒什么,，但有時候有的商家送的是飲料、醬油,、食用油之類的貨物就很重了,。一箱都是好幾瓶!很重的!我們超市進(jìn)貨都是幾百箱飲料、幾十箱油的,，每卸一次都特別累!有時,，睡覺到了早上，手膀都疼,，還全身沒勁!沒辦法,，誰讓我是新來的呢?所以，不管有多累的活,，我都會很積極很主動地去幫忙,。于是乎，我在同事眼里我是個積極的，在干部面前我也給他們留下了好的映像!

所謂上貨,，是我們常說的話,，說通俗點，就是補貨,。貨架上的貨物被顧客買走了,，貨架不就空了嗎?還賣不賣東西了?這不行，得從倉庫把同樣的產(chǎn)品拿來補到原來的位子上去,。如果超市的顧客很多的話,，不能只顧著補貨，要看著點的,。當(dāng)然,，不是每時每刻都有貨上的。有時,，貨架上的貨物都補齊了,，不就是沒有事做了嗎?就站在一個地方看著貨架發(fā)呆，還是來回來回閑逛?當(dāng)然不是了!如果沒有什么顧客,，也沒有貨要補,，在過道里走來走去，被經(jīng)理看到是不怎么好的,，感覺上我沒事做,，在混時間!畢竟是私企老板，不會養(yǎng)一些閑人的,。老板雇傭你,，是要你為他創(chuàng)造財富的，不是養(yǎng)你的,。所以,，我應(yīng)該找些事情做一下：抹貨架。貨架一段時間不抹后,，就會有一些灰塵,，顧客看到有灰塵的產(chǎn)品，感覺上就像這件產(chǎn)品時間長了,、舊的,，自然就不會買了。這樣不但給顧客流下了個壞映像,，而且貨物就賣不出去了,。誰也不希望我們的東西賣不出去的。其實,，抹貨架還有個好處：可以坐下來!這個很好,，在超市是不可以坐下的,，誰能連續(xù)站那么長時間啊?所以，在沒有什么顧客而且沒有貨補時,，可以抹貨架,。正是有了以上幾點要領(lǐng)，我在超市表現(xiàn)還是相當(dāng)好的,。

總結(jié)我的這次時期社會實踐活動,，雖然是我的第一次社會實踐，但我認(rèn)為是一次成功的,，有用的,，受益非同的社會實踐這將會對我的以后學(xué)習(xí)起很大的幫助的。 要記?。翰灰г惯@個社會是如何如何的黑暗,，哪里哪里的人是不對的。因為這個社會不會因為你的抱怨而改變的,。只有自己去適應(yīng)這個社會才行!

大專實踐報告篇四

珍貴大專生生活已接近尾聲,，感覺非常有必要總結(jié)一下大專學(xué)習(xí)和生活，從中繼承做得好的方面改進(jìn)不足的地方,，自己回顧走過的路程,，也更是為了看清將來要走的路。實踐是大學(xué)生步入工作崗位前的緩沖期,、過渡期,，也是大學(xué)生自身工作能力的磨刀石作為一名剛從學(xué)校出來的大學(xué)生，能否在實踐過程中掌握好實踐內(nèi)容,，培養(yǎng)好工作能力顯得尤為重要,。半年里，我嚴(yán)格按照學(xué)校和廠里的要求,，做到“想實踐,，會實踐，實好習(xí)”,，把培養(yǎng)工作能力,，提高自身素質(zhì)作為己任，圓滿的完成了本階段實踐任務(wù),。

20xx年7月5日我到蘇州高新區(qū)飛宏電子科技有限公司開始了我的崗位實踐，雖然與我所學(xué)的專業(yè)并不對口,，我還是報以很認(rèn)真的去對待的,。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活,。每天在規(guī)定的時間上下班,，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著責(zé)任,，凡事得謹(jǐn)慎小心,，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價。

在飛宏公司為期6個月的實踐生活,，對我而言有著十分重要的意義,。它不僅使我在理論上對電子技術(shù)這個領(lǐng)域有了全新的認(rèn)識，而且在實踐能力上也得到了提高,，真正地做到了學(xué)以致用,。總之,，這次實踐的意義,，對我來說已不再是完成畢業(yè)實踐的任務(wù)，而是在開啟“生命之旅”大門的過程中邁出了第一步,。

首先,，第一個是我們懂得了什么叫做團(tuán)隊精神，在流水線上工作是不能隨便離崗或停頓下來,，如果流水線上有一個人離崗或停頓將會影響整條生產(chǎn)線的速度,，連累到整條線的員工，同時質(zhì)量也要有所保證,，不能馬虎,，哪怕是看起來不大重要，都有可能被qc,、qa檢查出來重新返工,，那樣浪費整條生產(chǎn)線上的員工的時間。這就使我們學(xué)會了辦事情謹(jǐn)慎,、認(rèn)真,、仔細(xì)的對待，學(xué)會了團(tuán)結(jié),，分工和互相協(xié)調(diào),，使我們體會到團(tuán)隊精神在工作中的重要性。

其次,，我們學(xué)會了勤儉節(jié)約的好習(xí)慣,，理解到什么是“粒粒皆辛苦”，的名句,，同學(xué)們平常在學(xué)校里大手大腳的花錢,，而在工廠里看到員工們辛辛苦苦拼命的加班才得到哪點血汗錢時，在我們自己也拿到辛辛苦苦地加班,，用自己血汗掙回來的加班費時,，才真正的體會到“錢”是來之不易,。可以說這次實踐給我們上了一堂無形的思想道德課,，讓我們受益匪淺,，教育深刻。

其三,，我們學(xué)會了溝通,，學(xué)會處理好身邊的人際關(guān)系，學(xué)會在苦中作樂的技巧,，在生產(chǎn)線上工作是比較枯燥的,，每天都反復(fù)的做那份工作，如果沒有同身邊的同事溝通,，處理好身邊的人際關(guān)系,，一個人是很孤獨，同時在一個工位上工作時間長了,，前后工位之間將免不了有磨擦出現(xiàn),，處理不好，將影響我們的工作質(zhì)量,。這就讓我們懂得了人際關(guān)系的重要性,，一個好的人緣將會給我們的工作帶來了無限的方便和歡樂。

其四,，我們在工作中學(xué)會了研究,。在工作中，方法中的正確和方便性非常重要,，直接影響到生產(chǎn)的效率,，我們在自己的崗位上做熟了對自己所做的工作也仔細(xì)研究起來，細(xì)心分析其方法,，模具的缺點,，自己研制出一套更加便捷簡單的方法來提高自己的速度和減少工作量，真正充分體現(xiàn)出大學(xué)生的不同之處,，體現(xiàn)了大學(xué)生的風(fēng)采,。

總的來說，我們這一次實踐學(xué)習(xí)到了很多在校園,、在課堂上,、課本上學(xué)不到的東西，也使同學(xué)們了解很多和懂得了做人的道理,，特別是體會到生活中的艱辛和找工作的不容易,。在此，我要感謝所有為我的實踐提供幫助和領(lǐng)導(dǎo)老師們,，感謝你們這么多天的照顧和幫助,。相信這次珍貴的實踐經(jīng)歷會一直伴隨著我以后的工作生活。千里之行,，始于足下,，我會通過這次實踐,，更加懂得知識和實踐的積累,，不斷充實自己。

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大專實踐報告篇五

所謂的萬事開頭難,，什么事都要有嘗試,，都要有開始。都要有經(jīng)過,，都要有失敗,，在經(jīng)歷了在超市的工作之后，明白了很多事情開起來簡單,。但實際上與我們的想象是有很大的差距的,，一個小小的超市的經(jīng)營也不容忽視，不但要有細(xì)心,、還要有策略,，謀劃；總之,，任何事情都要考慮周全,！

我還沒有到超市上班之前，有一個長輩就跟我說：上班要多做事,，少說話,！話雖簡單，但真正做起來就不簡單了,。俗話說：做壞人簡單,，做好人難啊，只要做一件壞事,；在別人的眼里,，這個人就是壞人！要想在別人眼里改變形象的話,，就要做無數(shù)的好事,，但還不一定能改變。

要在眾多同事和干部眼里一開始就流下一個好的映像可不是一件簡單的事情??！于是，我制定了以下幾大要點：

俗話說：國有國法,，家有家規(guī),。自然而然,，作為一個單位也有相應(yīng)的規(guī)定了。我們超市制定了很多的規(guī)定,，比如：不可以串崗,、不可以閑談、不可以把手機帶在身上等等,。所謂不可以串崗,，就是不可以擅自離開自己的崗位。我們每個理貨員都有自己的崗位分屬各個貨架,。比如,，我是百貨這邊的，就不能隨便跑到食品那邊去,，食品上的人就不能隨便走到我們百貨這邊,。食品那邊比較大，還分三個部分：飲料和冷柜,、餅干類,、休閑食品。為什么不可以隨便串崗呢,？其實是這樣的：我們鄉(xiāng)下,，顧客不像大城市的市民素質(zhì)高，經(jīng)常會有顧客偷東西的,。如果我們隨便離開自己的崗位,，那么這邊的貨架就沒有人看著，東西就很容易少掉,！同樣,，不可以閑談也類似這個原因，如國際歌理貨員沒事做的時候都在一起閑談,，那么就沒人看著貨物了,，東西少了又是損失！還有,，不可以把手機帶在身上,，這個規(guī)定看似嚴(yán)格，其實是有其中的原因的,。以前超市的同事們上班互相發(fā)短信息,，不認(rèn)真上班，沒人看著貨物,。所以,，后來經(jīng)理就規(guī)定了：不可以把手機帶在身上！可以把手機帶來上班，但要放在辦公室,。對于這個規(guī)定,，大家還是很理解的，畢竟上班要有上班的樣子的,，超市的營收和自己的收入有很大的聯(lián)系的,。當(dāng)然，還有很多的規(guī)定,，比如：上班不可以抽煙、不可以坐下來等等,。所有的規(guī)定我基本上都能自覺地遵守的,。我認(rèn)為，這些是最基本的,，當(dāng)然要遵守了,。

在超市做理貨員，有時還是很忙的,。特別是星期一,、星期二、星期三,，這三天是結(jié)帳的日子,，很多的供貨商都在這幾天送貨，然后順便結(jié)帳,。有時候,，一連幾家供貨商送貨來，這時候就忙了,，有很多貨物卸在收貨處,。僅有幾個人在收貨處是忙不過來的。既要驗貨又要把貨裝走,。于是,，他們就需要人來幫忙了。我是剛來的,，當(dāng)然不能呆在一邊看了,，為了表現(xiàn)好一點，我都是很主動地跑過去,，把各個柜臺的貨物分開,，并分別送到各個貨架附近，再卸下來,。如果是一般的貨物倒是沒什么,，但有時候有的商家送的是飲料、醬油,、食用油之類的貨物就很重了,。一箱都是好幾瓶,！很重的！我們超市進(jìn)貨都是幾百箱飲料,、幾十箱油的,，每卸一次都特別累！有時,，睡覺到了早上,，手膀都疼，還全身沒勁,！沒辦法,，誰讓我是新來的呢？所以,，不管有多累的活,，我都會很積極很主動地去幫忙。于是乎,，我在同事眼里我是個積極的,，在干部面前我也給他們留下了好的映像！

所謂上貨,，是我們常說的話,，說通俗點，就是補貨,。貨架上的貨物被顧客買走了,，貨架不就空了嗎？還賣不賣東西了,？這不行,，得從倉庫把同樣的產(chǎn)品拿來補到原來的位子上去。如果超市的顧客很多的話,，不能只顧著補貨,，要看著點的。當(dāng)然,，不是每時每刻都有貨上的,。有時，貨架上的貨物都補齊了,，不就是沒有事做了嗎,？就站在一個地方看著貨架發(fā)呆，還是來回來回閑逛,？當(dāng)然不是了,！如果沒有什么顧客，也沒有貨要補，在過道里走來走去,，被經(jīng)理看到是不怎么好的,，感覺上我沒事做，在混時間,！畢竟是私企老板,，不會養(yǎng)一些閑人的。老板雇傭你,，是要你為他創(chuàng)造財富的,，不是養(yǎng)你的。所以,，我應(yīng)該找些事情做一下：抹貨架,。貨架一段時間不抹后，就會有一些灰塵,，顧客看到有灰塵的產(chǎn)品，感覺上就像這件產(chǎn)品時間長了,、舊的,，自然就不會買了。這樣不但給顧客流下了個壞映像,，而且貨物就賣不出去了,。誰也不希望我們的東西賣不出去的。其實,，抹貨架還有個好處：可以坐下來,！這個很好，在超市是不可以坐下的,，誰能連續(xù)站那么長時間?。克?，在沒有什么顧客而且沒有貨補時,，可以抹貨架。正是有了以上幾點要領(lǐng),，我在超市表現(xiàn)還是相當(dāng)好的,。

總結(jié)我的這次時期社會實踐活動，雖然是我的第一次社會實踐,，但我認(rèn)為是一次成功的,，有用的，受益非同的社會實踐這將會對我的以后學(xué)習(xí)起很大的幫助的,。要記?。翰灰г惯@個社會是如何如何的黑暗，哪里哪里的人是不對的。因為這個社會不會因為你的抱怨而改變的,。只有自己去適應(yīng)這個社會才行,！

大專實踐報告篇六

實踐學(xué)生：06模具大專一班黎丹

實踐單位：紅旗連鎖商場有限公司

實踐時間：20xx年1月26日------20xx年2月26日

單位評價：黎丹同學(xué)在我公司工作期間，工作盡職盡責(zé),，表現(xiàn)較高的服務(wù)意識和競爭意識,！

實踐體會：一學(xué)期的校園生活不知不覺中就過去了，又回到了家鄉(xiāng),。在開學(xué)去學(xué)校的時候,，想回家，可回到家之后,，卻又想學(xué)校,，哎！這人啊,，一生下來就注定要有一些波折,，像我這個階段的波折，那算的上是人生的一個轉(zhuǎn)折點,，今后發(fā)展就靠自己在學(xué)校學(xué)到的真本事有多少了,，進(jìn)入社會時，還要學(xué)會運用自身擁有的本領(lǐng),，展現(xiàn)給大家,，所以我要進(jìn)入社會體驗一番。

回到家的第一天是喜悅,，第二天卻為找工作而犯愁,，寒假時間有一個多月，在家天天呆著也不是一回事??！我就天天在街上轉(zhuǎn)，總是沒有找到合適的工作,，這可怎么辦?。窟@回我終于體會到找工作的困難了,，過了幾天,，終于讓我找到了，還是一家知名公司,，紅旗連鎖商場有限公司,，在我們這地放算是大的超市了，該公司要招的促銷人員,，去了人事部,，填了表,，就叫回家等消息，過了兩天,，通知我去面試,，我可緊張了，畢竟這樣的面試可是頭一回啊,，需要做什么,，說什么，在家想了又想,，時間不等人,，快到點了，還得去面試,，面對工作人員,，什么都拋在腦后，我們的談話就比較輕松了,！面試順利通過,，今天實習(xí)（25日）兩小時，明天就可以上班了,。我穿上工作服,，帶上工作牌開始了工作。

今年的新年可以說是我有生以來最有意義的一年,，大年初一我卻在工作崗位上，還在不停的為大家服務(wù),，我感到十分高興和榮幸能為大家出一分力,，工作的開頭與結(jié)尾是相當(dāng)難的，開頭是為了適應(yīng)這分工作,，而不停的學(xué)習(xí)和熟悉,，結(jié)尾大可不一樣，一個月的時間對我來說一晃就過去了,，但是最后那幾天我也不知道自己是怎么過來的,，一切都如從前！

]這個寒假對我來說有著重大的意義,，讓我體驗了一把社會,，也讓我懂得了錢的可貴和來之不易，讓我知道今后應(yīng)該去走自己的人生路,。這次的工作,，錢是次要的，而過程是主要的,，讓我開始了解這個社會是什么樣子的,，我今后要怎樣來面對,，怎樣在社會上立足，找到一個屬于自己的空間,。

輔導(dǎo)員評語：真實細(xì)膩的文字反映真實內(nèi)心感受,，“蜀道難難于上青天”，“蜀道”不是“青天”,，相信自己,，“有心人”終會克服困難。

大專實踐報告篇七

北京xx銷售有限公司于2002年8月注冊成立的專業(yè)蔬菜種植,、加工,、配送農(nóng)業(yè)企業(yè)，建設(shè)了1000畝有機蔬菜種植基地和3000畝無公害蔬菜種植基地,，外協(xié)基地近萬畝,，所有蔬菜的種植、加工和配送過程是在全封閉的狀態(tài)下運行的,，主要銷往易初蓮花,、沃爾瑪、家樂福,、樂購等各大賣場,，以及中小學(xué)、酒店等相關(guān)單位,。

北京xx銷售有限公司采用綠和gap基地管理體系操作,，利用“土凈、水凈,、氣凈”的環(huán)境優(yōu)勢引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)載培品種,，以施用自制農(nóng)家肥、生物肥等有機肥為主,，采取農(nóng)業(yè)生物技術(shù)措施,，綜合防治病蟲、草害,。綠秾人的理想,，以現(xiàn)代化的管理理念，運用先進(jìn)的信息技術(shù),，將農(nóng)產(chǎn)品從物資采購到基地建設(shè),、種植管理、采收,、加工,、配送，指導(dǎo)消費過程中全部采用國際先進(jìn)的gap農(nóng)業(yè)操作體系和gmp生產(chǎn)加工體系,，并在每個環(huán)節(jié)中切實貫徹環(huán)保意識,。通過不斷改善農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理的傳統(tǒng)模式,，探索出一條符合國情的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之道。

我于20xx年7月26日至8月17日在北京xx銷售有限公司人力資源部進(jìn)行了為期3周的實習(xí)工作,，期間,，人力資源部林經(jīng)理向我介紹了公司員工培訓(xùn)情況，我也對該公司部分員工進(jìn)行了走訪,。

通過在該公司以實習(xí),、走訪形式調(diào)查北京xx銷售有限公司人力資源部及員工培訓(xùn)情況。

（一）公司員工培訓(xùn)情況的現(xiàn)狀

北京xx銷售有限公司雖然是農(nóng)業(yè)企業(yè),，但人力資源管理制度健全,，有單獨的人力資源部，對于公司員工有專門的培訓(xùn),，考核,。其中基地生產(chǎn)人員為多年從事農(nóng)業(yè)勞動的農(nóng)民，在對農(nóng)民員工的管理上采用分紅刺激,，來促進(jìn)員工的工作積極性,，提高生產(chǎn)質(zhì)量，并聘請專業(yè)人員培訓(xùn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù),，科學(xué)管理,。不通過考核不準(zhǔn)上崗。公司行政管理人員因材施教,，合理利用每一個人員的優(yōu)點,，使公司人員精簡干練。

（二）,、員工的招聘和錄用

公司在員工的招聘和錄用工作中將主動權(quán)掌握在自己手中,，通過嚴(yán)格的面試、錄用測驗等,。企業(yè)在招聘員工時也向求職者全面客觀的介紹企業(yè)情況，員工工作的內(nèi)容,、要求,，企業(yè)所能為員工提供的培訓(xùn)、晉升,、薪酬,、福利等，使求職者能從這些信息中判斷自己對所應(yīng)聘的工作是否滿意,，是否能勝任其職,。這一做法將有助于綠秾選擇到更優(yōu)秀的員工，也有助于員工堅定其在企業(yè)長期工作和奮斗的信心,，增強企業(yè)的凝聚力,。

（三）,、員工自身的培訓(xùn)意識薄弱

員工的培訓(xùn)積極性、主動性不高,。這方面,，主要表現(xiàn)在：

第一，大部分員工傾向于為“掙錢”而工作,，不想培訓(xùn),、不愿培訓(xùn)。一部分的員工認(rèn)為,，只要干活不閑著就可以了,，寧可加班加點工作，也不愿意去把時間浪費在培訓(xùn)上,，更何況培訓(xùn)又不能真正學(xué)到技能,。

第二，一些高學(xué)歷,、高素質(zhì)員工輕視人事培訓(xùn),。他們從思想就藐視培訓(xùn)工作，認(rèn)為培訓(xùn)學(xué)不到什么,，認(rèn)為授課的老師懂得還沒他們多,，越培訓(xùn)素質(zhì)越低，越培訓(xùn)能力越下降,。

（四）,、加強與員工溝通，促使員工參與管理

公司的成功離不開員工的創(chuàng)造性,、積極性的發(fā)揮,。北京xx銷售有限公司為員工營造了一種和諧的大家庭氣氛，使員工能充分發(fā)表意見,，積極參與管理,。如下一年種植計劃等，和員工雙向溝通,，使企業(yè)管理者可以做出更優(yōu)的決策,，此外，管理者不僅加強與企業(yè)現(xiàn)有員工之間的溝通,，而且也要重視與“跳槽”員工的交流,，因為管理者認(rèn)為這些員工往往比企業(yè)現(xiàn)有員工更能直接、詳實的指出經(jīng)營管理中存在的問題,。通過深入了解員工“跳槽”的原因,，采取相應(yīng)的措施，以便更好解決企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題,。公司讓員工參與管理,，進(jìn)一步發(fā)揮了員工的主觀能動性,，增強了員工的工作責(zé)任感，使員工更清楚的了解管理人員的要求和期望,，更愿和管理人員合作,，做好工作。

員工培訓(xùn)意識是確保培訓(xùn)效果的前提和基礎(chǔ),。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)一部分員工認(rèn)為培訓(xùn)沒有什么必要,。因此，公司要加強員工意識,，使每名員工都能認(rèn)識到培訓(xùn)的重要性：

一要搞好宣傳,。在公司內(nèi)部選樹一批學(xué)習(xí)典型，一方面大張旗鼓的表彰,，另一方面,，讓這些員工現(xiàn)身說法，從而激發(fā)更多員工的培訓(xùn)意識,。

二要加強引導(dǎo),。采取師帶徒等方式，讓員工在參與培訓(xùn)中嘗到培訓(xùn)的“甜頭”,，從而變“要本人培訓(xùn)”為“本人要培訓(xùn)”,，提高員工培訓(xùn)的積極性，并根據(jù)形勢需要,、發(fā)展要求,，制定培訓(xùn)方法、培訓(xùn)考核方法,、跟蹤評價等相關(guān)制度,，增強操作性、針對性和實效性,，形成抓人事培訓(xùn)的持續(xù)動力,。

三要完善培訓(xùn)保障機制。進(jìn)一步加大人,、財,、物的投入，必要時,，應(yīng)對人事培訓(xùn)部門適當(dāng)傾斜，增強其工作主動性,。對參加培訓(xùn)的員工,，可給予一定的補助，對培訓(xùn)成績突出,、成效明顯的員工,，要大膽表彰獎勵,，調(diào)動其參加培訓(xùn)的積極性。

總之,，員工培訓(xùn)的有效管理與創(chuàng)新在知識經(jīng)濟(jì)時代日益凸現(xiàn)其重要性,，現(xiàn)代企業(yè)的競爭是人才的競爭、是知識的競爭,，而培訓(xùn)正是培養(yǎng)人才,、傳播知識、實現(xiàn)知識共享的有效途徑,。因此,，加強員工培訓(xùn)的管理與創(chuàng)新是企業(yè)在21世紀(jì)培育核心競爭力，取得不斷成功的關(guān)鍵所在,。

大專實踐報告篇八

“學(xué)”是“用”的前提,，我們做什么都是先學(xué)后用的，怎樣做到學(xué)以致用,，我想這必然是要經(jīng)過實踐,，才能使所學(xué)利用得淋漓盡致。

寒假,，近兩個月的假期,，我選擇邊工作邊學(xué)習(xí)，那么最好地了解社會的發(fā)展及人們的所需求,，我認(rèn)為還是需要在“社會”這個負(fù)責(zé)的場所中去探索,，社會中商業(yè)可能是帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要途徑，所以我想我可以在工作中學(xué)到更多書本上沒有的知識,。

然而,，工作并沒有我想象的那樣好做，第一天下來便打起了“退堂鼓”,，心想自己是吃不了這份苦,，可是，人總是會在某種特定的環(huán)境中變得成熟,、理智,。吃的苦中苦，方為人上人,，沒有不勞而獲的東西,，沒有汗水，哪來的成功,？既然選擇了,，那么就下定決心做好，我相信自己能行！

也許,，面對眾多顧客的詢問,，有時候難免出現(xiàn)不耐煩和焦躁，也許在寒風(fēng)中堅持,，有時候自己心想脆弱一次,，也許在老板偶爾挑剔的言辭與眼神中，有時候也想放棄,，就為清高是尊嚴(yán),，受不了白眼，一走了之,，才是最明智的選擇,，可堅持不懈與持之以恒的信念，還是讓自己堅持了下來,，到最后也不過是一切因都有果,，你付出多少，那么即使回報再少,，也不用去計較,，畢竟好多的事情，需要的是微笑面對,，而不是怒容滿面,，做什么事都要盡力，相信成功其實離你只有一步之遙,。

在這次實踐中,，讓我頗為感嘆地是“笑的魅力”，記得卡耐基和拿破倫,、希爾都談及過“笑”這種神奇的表情,，真的是一笑泯恩愁，所有的一切,，所有的對與錯,，也許真的能夠在笑容中漸漸平息，作為一名銷售人員,，我想面帶微笑一定能給顧客一個春天般的感覺,。

時間，飛逝如流水,，時間仿佛是在一個轉(zhuǎn)身后就又回到了起點,，工作結(jié)束了，離開的那一刻,，心里思緒萬千,，這次的實踐不僅讓我學(xué)會了如何更好地與人交流，如何更好地做好本職工作，更能在一定程度上提高了自己的綜合能力,，面對社會這個名詞，我想心里已經(jīng)不僅僅對它只有善惡的概念了,，也許更多地還是人性化的東西,！

社會是個大學(xué)堂，你學(xué)到了課本上所沒有的知識,，真正體驗到了實踐的意義,，有一句話叫“人不可能踏入同一條河流”，希望你的學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)都不停止,，不斷在社會生活中提高自己,。

大專實踐報告篇九

根據(jù)社會實踐的要求，我于20xx年4月對杭州奧宇廣告?zhèn)髅接邢薰具M(jìn)行了社會調(diào)查,。公司位于杭州朝暉路182號國都發(fā)展大廈21k座,，是一家杭州知名的廣告?zhèn)髅焦荆緝?nèi)部機構(gòu)的設(shè)置和其他同類公司基本相似：老板即公司總經(jīng)理,，分別帶領(lǐng)兩個小組,；各組下設(shè)策略總監(jiān)、客戶總監(jiān),，高級文案,、文案，美指,、設(shè)計,，ae，以及另外單獨有一個媒介小組,，負(fù)責(zé)這兩組的媒介投放,。

因為公司規(guī)模不大，內(nèi)部員工可以靈活的交叉運作,，我也得以參與了數(shù)個客戶的文案,、創(chuàng)意、客服等方面的開發(fā)和交流,，獲得很多難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,，也使我能充分全面的了解這個行業(yè),，為我這次的社會實踐調(diào)查能有更好的收獲創(chuàng)造了良好的條件,。

在實踐中我深深的體會到搞好管理是做活公司的基礎(chǔ)。

廣告公司人員流動性特別大,，中小型廣告公司更甚,。而問他們?yōu)槭裁匆x開上家公司,，絕大多數(shù)的回答就是公司管理混亂，導(dǎo)致工作效率奇低，沒心思呆下去,。這有可能是托詞,，但更多的時候是現(xiàn)實。因此,，中小型廣告公司把管理工作做好,，是搞活公司的核心武器之一。

通過實習(xí),，我認(rèn)為廣告公司想要更好地發(fā)展壯大需要搞好以下幾個方面的管理工作：

1,、工作分工管理。廣告公司規(guī)模不大,，員工不多,，但是工作內(nèi)容仍然是復(fù)雜的，且往往有時間的限定,，因此要求每項工作任務(wù)都要分工到具體的人,，即分工一一對應(yīng)，并且做到相互合作且流暢的完成,。而不是這件事沒人管,，那件事又同時有兩三個人在做，造成漏空或重復(fù),，耽誤了工作的進(jìn)展,。

2、工作守時管理,。主要是指各項工作要準(zhǔn)時的完成,，即要求或答應(yīng)什么時候完成的工作，就必須在什么時候或之前完成,，不能有一點點拖延,，對于廣告公司來說，沒有按時完成項目是行業(yè)大忌,，最終受傷害的是自己,。

3、工作氛圍管理,。主要是指廣告公司日常工作的氛圍營造的管理,。這一點十分的重要。有的廣告公司工作氛圍死氣沉沉,，老板不準(zhǔn)員工講話,、聽歌、走動等,，讓人覺得很壓抑,，工作質(zhì)量與效率自然就別期望了,；而有的廣告公司則太松散了，大聲說話,、歌聲此起彼伏,、qq聲不斷……整個公司仿如一個演藝場，這樣的工作氛圍,，大家是“開心”的,，但工作效率同樣有限得很。

事實上,，優(yōu)良的工作氛圍管理，老板的和藹為人和氛圍調(diào)理能力顯得十分的重要,，要做到讓員工覺得在這里工作得愉快,、輕松和富有效率。

4,、工作人性化管理,。廣告公司更需要人性化的管理，因為大家都是憑借腦力吃飯,，桀驁不訓(xùn),，又加班無數(shù)。例如早晨上班,，早到與遲到都很難說,，如果把標(biāo)準(zhǔn)控制得非常的嚴(yán)格，實際上對公司本身并沒有什么好處,，因為很多遲到并不是員工故意而為的,，往往是因為加了班，結(jié)果嚴(yán)格執(zhí)行馬上帶來了叛逆心理,，工作積極性自然就降下來了,。因此，這方面應(yīng)該人性化控制,、人性化處理,，否則以小失大，實在不是企業(yè)所要的結(jié)果,。

當(dāng)然要做活公司,，除了管理方面的要求之外，科學(xué)的定位和執(zhí)行,、提供良好的服務(wù)品質(zhì)等也是關(guān)鍵,。

大專實踐報告篇十

1、勤工儉學(xué),。

2,、豐富假期生活,。

3、鍛煉自己與人交往的能力,。

4,、增加社會經(jīng)驗實踐經(jīng)歷及收獲。

二,、實踐內(nèi)容

1,、了解必要知識和制度，完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù),。

2,、根據(jù)店內(nèi)規(guī)章和要求完成基本導(dǎo)購服務(wù)工作。

三,、實踐結(jié)果

在藥店實踐的經(jīng)驗讓我懂得了在殘酷的現(xiàn)實競爭中,，保持一種平和的心態(tài)是如此難能可貴?；仡櫾谒幍陮嵺`的這十幾天雖然沒有驚心動魄的情景,，卻也是曲折迂回，給了我人生不少的啟發(fā)和動力,，我深刻的體會到一個很簡單的道理,，那就是梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出!

四,、實踐總結(jié)或體會

經(jīng)過幾次面試的失敗,，我總結(jié)了自己失敗的原因。之后我來到了萬德福藥店,，向主管說明自己的來意,，并承諾一定好好表現(xiàn)，最終經(jīng)過一系列面試,，我獲得了一次鍛煉機會,。

第一次站在柜臺前，望著琳瑯滿目的商品,，望著眼前的人們,，聽著這雜亂的腳步聲，我心亂如麻,，眼前的人們牽引著我的目光,，看著他們遠(yuǎn)去的背影，心里又少了幾分緊張,。剛開始,，面對顧客，不知要說什么才好,，只是被動地把顧客提到的藥品拿到他們手中,，然后在一一把它們放回,。日子一天天的過著，我也一天天的磨練著自己,。面對顧客,，我能輕松自如的向他們介紹商品的種類，用途等等,，見到熟識的顧客,，也能主動的熱情的打招呼，聊家常,。

在一個似大似小的空間,，有著我的快樂與歡笑，也有著我的煩惱與憂愁,。有時,，也會遇到一些胡攪蠻纏的顧客，會因看上一個商品問了又問,，心里十二分的不耐煩，臉上還要露著笑容,，嘴上還要向他們介紹著,，解釋著，而最終卻又沒買,，有時,，也會遇到年老的顧客，說上一大通,，他們也不解其意,，只是呆呆的望著你，呆呆的站在那里,。但不管怎樣,，我們這一代人對長輩應(yīng)是畢恭畢敬，對小朋友應(yīng)是熱情友好,?！邦櫩褪巧系邸笔欠?wù)行業(yè)的宗旨。

打工期間,，我還從那里了解到一些有關(guān)萬德福的知識,。萬德福的藥材，務(wù)求齊全,，即使一些偏僻不常用的藥,，也要準(zhǔn)備一點，避免不能按方配齊,，使顧客失望,。有的藥如附片之類,，有特殊的烹制方法，則店伙計必定反復(fù)交代,，特別說明,。萬德福還在藥方上每一味藥下面都注明價碼，不論是名貴的參茸燕窩,，還是幾塊錢的甘草都是如此,，真正做到言不二價，童叟無欺,。

實踐一晃而過,，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用,。社會實踐加深了我與社會各階層人的感情,，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野,，增長了才干,，我在實踐中得到許多的感悟。

一人際關(guān)系的處理

在這次實踐中,，讓我很有感觸的一點就人際交往方面,，大家都知道社會上人際交往非常復(fù)雜，但是具體多么復(fù)雜,，我想也很難說清楚,，只有經(jīng)歷了才能了解。才能有深刻的感受,，大家為了工作走到一起,，每一個人都有自己的思想和個性，要跟他(她)們處理好關(guān)系得需要許多技巧,，就看你怎么把握了,。在交際中，既然我們不能改變一些東西,，那我們就學(xué)著適應(yīng)它,。如果還不行，那就改變一下適應(yīng)它的方法,。讓我在這次社會實踐中掌握了很多東西,，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進(jìn)步,。同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方,，自己先想方設(shè)法解決,，實在不行可以虛心請教他人,，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。

二自強自立

俗話說:'在家千日好,出門半'招'難!'意思就是說:在家里的時候,有自已的父母照顧,，關(guān)心,呵護(hù)!那肯定就是日子過得無憂無慮了,但是,只要你去到外面工作的時候,不管你遇到什么困難,挫折都是靠自已一個人去解決,在這段時間,我學(xué)會了自強自立,。

大專實踐報告篇十一

北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司于2002年8月注冊成立的專業(yè)蔬菜種植、加工,、配送農(nóng)業(yè)企業(yè),，建設(shè)了1000畝有機蔬菜種植基地和3000畝無公害蔬菜種植基地，外協(xié)基地近萬畝,，所有蔬菜的種植,、加工和配送過程是在全封閉的狀態(tài)下運行的，主要銷往易初蓮花,、沃爾瑪,、家樂福、樂購等各大賣場,，以及中小學(xué),、酒店等相關(guān)單位。

北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司采用綠和gap基地管理體系操作,，利用“土凈,、水凈、氣凈”的環(huán)境優(yōu)勢引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)載培品種,，以施用自制農(nóng)家肥、生物肥等有機肥為主,，采取農(nóng)業(yè)生物技術(shù)措施,，綜合防治病蟲、草害,。綠秾人的理想,，以現(xiàn)代化的管理理念，運用先進(jìn)的信息技術(shù),，將農(nóng)產(chǎn)品從物資采購到基地建設(shè),、種植管理、采收,、加工,、配送，指導(dǎo)消費過程中全部采用國際先進(jìn)的gap農(nóng)業(yè)操作體系和gmp生產(chǎn)加工體系,，并在每個環(huán)節(jié)中切實貫徹環(huán)保意識,。通過不斷改善農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理的傳統(tǒng)模式，探索出一條符合國情的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之道,。

我于20xx年7月26日至8月17日在北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司人力資源部進(jìn)行了為期3周的實習(xí)工作,，期間,，人力資源部林經(jīng)理向我介紹了公司員工培訓(xùn)情況，我也對該公司部分員工進(jìn)行了走訪,。

通過在該公司以實習(xí),、走訪形式調(diào)查北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司人力資源部及員工培訓(xùn)情況。

（一）公司員工培訓(xùn)情況的現(xiàn)狀

北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司雖然是農(nóng)業(yè)企業(yè),，但人力資源管理制度健全,，有單獨的人力資源部，對于公司員工有專門的培訓(xùn),，考核,。其中基地生產(chǎn)人員為多年從事農(nóng)業(yè)勞動的農(nóng)民，在對農(nóng)民員工的管理上采用分紅刺激,，來促進(jìn)員工的工作積極性,，提高生產(chǎn)質(zhì)量，并聘請專業(yè)人員培訓(xùn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù),，科學(xué)管理,。不通過考核不準(zhǔn)上崗。公司行政管理人員因材施教,，合理利用每一個人員的優(yōu)點,，使公司人員精簡干練。

（二）,、員工的招聘和錄用

公司在員工的招聘和錄用工作中將主動權(quán)掌握在自己手中,，通過嚴(yán)格的面試、錄

用測驗等,。企業(yè)在招聘員工時也向求職者全面客觀的介紹企業(yè)情況,，員工工作的內(nèi)容、要求,，企業(yè)所能為員工提供的培訓(xùn),、晉升、薪酬,、福利等,，使求職者能從這些信息中判斷自己對所應(yīng)聘的工作是否滿意，是否能勝任其職,。這一做法將有助于綠秾選擇到更優(yōu)秀的員工,，也有助于員工堅定其在企業(yè)長期工作和奮斗的信心，增強企業(yè)的凝聚力,。

（三）,、員工自身的培訓(xùn)意識薄弱

員工的培訓(xùn)積極性、主動性不高。這方面,，主要表現(xiàn)在：第一,，大部分員工傾向于為“掙錢”而工作，不想培訓(xùn),、不愿培訓(xùn),。一部分的員工認(rèn)為，只要干活不閑著就可以了,，寧可加班加點工作,，也不愿意去把時間浪費在培訓(xùn)上，更何況培訓(xùn)又不能真正學(xué)到技能,。第二,，一些高學(xué)歷、高素質(zhì)員工輕視人事培訓(xùn),。他們從思想就藐視培訓(xùn)工作,，認(rèn)為培訓(xùn)學(xué)不到什么，認(rèn)為授課的老師懂得還沒他們多,，越培訓(xùn)素質(zhì)越低,，越培訓(xùn)能力越下降。

（四）,、加強與員工溝通,，促使員工參與管理

公司的成功離不開員工的創(chuàng)造性、積極性的發(fā)揮,。北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司為員工營造了一種和諧的大家庭氣氛,，使員工能充分發(fā)表意見，積極參與管理,。如下一年種植計劃等,，和員工雙向溝通，使企業(yè)管理者可以做出更優(yōu)的決策,，此外,，管理者不僅加強與企業(yè)現(xiàn)有員工之間的溝通,，而且也要重視與“跳槽”員工的交流,，因為管理者認(rèn)為這些員工往往比企業(yè)現(xiàn)有員工更能直接、詳實的指出經(jīng)營管理中存在的問題,。通過深入了解員工“跳槽”的原因,，采取相應(yīng)的措施，以便更好解決企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題,。公司讓員工參與管理,，進(jìn)一步發(fā)揮了員工的主觀能動性，增強了員工的工作責(zé)任感，使員工更清楚的了解管理人員的要求和期望,，更愿和管理人員合作,，做好工作。

員工培訓(xùn)意識是確保培訓(xùn)效果的前提和基礎(chǔ),。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)一部分員工認(rèn)為培訓(xùn)沒有什么必要,。因此，公司要加強員工意識,，使每名員工都能認(rèn)識到培訓(xùn)的重要性,。

一要搞好宣傳。在公司內(nèi)部選樹一批學(xué)習(xí)典型,，一方面大張旗鼓的表彰,，另一方面，讓這些員工現(xiàn)身說法,，從而激發(fā)更多員工的培訓(xùn)意識,。二要加強引導(dǎo)。采取師帶徒等方式,，讓員工在參與培訓(xùn)中嘗到培訓(xùn)的“甜頭”,，從而變“要本人培訓(xùn)”為“本人要培訓(xùn)”，提高員工培訓(xùn)的積極性,，并根據(jù)形勢需要,、發(fā)展要求，制定培訓(xùn)方法,、培訓(xùn)考核方法,、跟蹤評價等相關(guān)制度，增強操作性,、針對性和實效性,，形成抓人事培訓(xùn)的持續(xù)動力。

二要完善培訓(xùn)保障機制,。進(jìn)一步加大人,、財、物的投入,，必要時,，應(yīng)對人事培訓(xùn)部門適當(dāng)傾斜，增強其工作主動性,。對參加培訓(xùn)的員工,，可給予一定的補助，對培訓(xùn)成績突出,、成效明顯的員工,，要大膽表彰獎勵,，調(diào)動其參加培訓(xùn)的積極性。

總之,，員工培訓(xùn)的有效管理與創(chuàng)新在知識經(jīng)濟(jì)時代日益凸現(xiàn)其重要性,，現(xiàn)代企業(yè)的競爭是人才的競爭、是知識的競爭,，而培訓(xùn)正是培養(yǎng)人才,、傳播知識、實現(xiàn)知識共享的有效途徑,。因此,，加強員工培訓(xùn)的管理與創(chuàng)新是企業(yè)在21世紀(jì)培育核心競爭力，取得不斷成功的關(guān)鍵所在,。

大專實踐報告篇十二

所謂的萬事開頭難,，什么事都要有嘗試，都要有開始,，都要有經(jīng)過,，都要有失敗，在經(jīng)歷了在超市的工作之后,，明白了很多事情開起來簡單,，但實際上與我們的想象是有很大的差距的。一個小小的超市的經(jīng)營也不容忽視,，不但要有細(xì)心,，還要有策略，謀劃,?？傊魏问虑槎家紤]周全,。

我還沒有到超市上班之前,，有一個長輩就跟我說：上班要多做事，少說話!話雖簡單,，但真正做起來就不簡單了,。俗話說：做壞人簡單，做好人難啊!只要做一件壞事,，在別人的眼里,，這個人就是壞人!要想在別人眼里改變形象的話，就要做無數(shù)的好事,，但還不一定能改變,。

要在眾多同事,、干部眼里一開始就流下一個好的映像可不是一件簡單的事情啊!于是,，我制定了以下幾大要點：

俗話說：國有國法，家有家規(guī)。自然,，作為一個單位也有相應(yīng)的規(guī)定了,。我們超市制定了很多的規(guī)定，比如：不可以串崗,、不可以閑談,、不可以把手機帶在身上等等。所謂不可以串崗,，就是不可以擅自離開自己的崗位,。我們每個理貨員都有自己的崗位——分屬各個貨架。比如,，我是百貨這邊的,，就不能隨便跑到食品那邊去，食品上的人就不能隨便走到我們百貨這邊,。食品那邊比較大,，還分三個部分：飲料和冷柜、餅干類,、休閑食品,。為什么不可以隨便串崗呢?其實是這樣的：我們鄉(xiāng)下，顧客不像大城市的市民素質(zhì)高,，經(jīng)常會有顧客偷東西的,。如果我們隨便離開自己的崗位，那么這邊的貨架就沒有人看著,，東西就很容易少掉!同樣,，“不可以閑談”也類似這個原因，如國際歌理貨員沒事做的時候都在一起閑談,，那么就沒人看著貨物了,，東西少了又是損失!還有，“不可以把手機帶在身上”,，這個規(guī)定看似嚴(yán)格,，其實是有其中的原因的。以前超市的同事們上班互相發(fā)短信息,，不認(rèn)真上班,，沒人看著貨物。所以,，后來經(jīng)理就規(guī)定了：不可以把手機帶在身上!可以把手機帶來上班,，但要放在辦公室。對于這個規(guī)定,，大家還是很理解的,，畢竟上班要有上班的樣子的,，超市的營收和自己的收入有很大的聯(lián)系的。當(dāng)然,，還有很多的規(guī)定,，比如：上班不可以抽煙、不可以坐下來等等,。所有的規(guī)定我基本上都能自覺地遵守的,。我認(rèn)為，這些是最基本的,，當(dāng)然要遵守了,。

在超市做理貨員，有時還是很忙的,。特別是星期一,、星期二、星期三,，這三天是結(jié)帳的日子,，很多的供貨商都在這幾天送貨，然后順便結(jié)帳,。有時候,，一連幾家供貨商送貨來，這時候就忙了,，有很多貨物卸在收貨處,。僅有幾個人在收貨處是忙不過來的。既要驗貨又要把貨裝走,。于是,，他們就需要人來幫忙了。我是剛來的,，當(dāng)然不能呆在一邊看了,，為了表現(xiàn)好一點，我都是很主動地跑過去,，把各個柜臺的貨物分開,，并分別送到各個貨架附近，再卸下來,。如果是一般的貨物倒是沒什么,，但有時候有的商家送的是飲料、醬油,、食用油之類的貨物就很重了,。一箱都是好幾瓶!很重的!我們超市進(jìn)貨都是幾百箱飲料、幾十箱油的,，每卸一次都特別累!有時,，睡覺到了早上,，手膀都疼，還全身沒勁!沒辦法,，誰讓我是新來的呢?所以，不管有多累的活,，我都會很積極很主動地去幫忙,。于是乎，我在同事眼里我是個積極的,，在干部面前我也給他們留下了好的映像!

所謂“上貨”,，是我們常說的話，說通俗點,，就是“補貨”,。貨架上的貨物被顧客買走了，貨架不就空了嗎?還賣不賣東西了?這不行,，得從倉庫把同樣的產(chǎn)品拿來補到原來的位子上去,。如果超市的顧客很多的話，不能只顧著補貨,，要看著點的,。當(dāng)然，不是每時每刻都有貨上的,。有時,，貨架上的貨物都補齊了，不就是沒有事做了嗎?就站在一個地方看著貨架發(fā)呆,，還是來回來回閑逛?當(dāng)然不是了!如果沒有什么顧客,，也沒有貨要補，在過道里走來走去,，被經(jīng)理看到是不怎么好的,，感覺上我沒事做，在混時間!畢竟是私企老板,，不會養(yǎng)一些閑人的,。老板雇傭你，是要你為他創(chuàng)造財富的,，不是養(yǎng)你的,。所以，我應(yīng)該找些事情做一下：抹貨架,。貨架一段時間不抹后,，就會有一些灰塵，顧客看到有灰塵的產(chǎn)品,，感覺上就像這件產(chǎn)品時間長了,、舊的,，自然就不會買了。這樣不但給顧客流下了個壞映像,，而且貨物就賣不出去了,。誰也不希望我們的東西賣不出去的。其實,，抹貨架還有個好處：可以坐下來!這個很好,，在超市是不可以坐下的，誰能連續(xù)站那么長時間啊?所以,，在沒有什么顧客而且沒有貨補時,，可以抹貨架。正是有了以上幾點要領(lǐng),，我在超市表現(xiàn)還是相當(dāng)好的,。

總結(jié)我的這次時期社會實踐活動，雖然是我的第一次社會實踐,，但我認(rèn)為是一次成功的,，有用的，受益非同的社會實踐這將會對我的以后學(xué)習(xí)起很大的幫助的,。 要記?。翰灰г惯@個社會是如何如何的黑暗，哪里哪里的人是不對的,。因為這個社會不會因為你的抱怨而改變的,。只有自己去適應(yīng)這個社會才行!

大專實踐報告篇十三

我是20__屆旅游管理專業(yè)的大學(xué)生，這個暑假是有史以來過得最充實的,，以前的暑假都是混過去的,，沒有事做，感覺時間過的好慢,，而我每天也是數(shù)著數(shù)子,，感覺自己好頹廢，為了改變我以往的那種狀態(tài),，我開始考慮怎樣讓自己的假期變得更加有意義,，為了避免再像以往那樣無所事事的虛度時光，也為了鍛煉自己,，了解導(dǎo)游們的真實工作,，我也意識到在學(xué)校學(xué)到的理論知識和自己在工作中實踐其實并不是一個概念，我想這也是學(xué)校之所以暑假讓我們學(xué)習(xí)的原因,，讓我們進(jìn)一步的鞏固和理解課堂所學(xué)知識,，培養(yǎng)和提高學(xué)生的能力，理論聯(lián)系實際，我認(rèn)為旅游管理專業(yè)中實踐環(huán)節(jié)重要的是理論聯(lián)系實際,，提高了我們調(diào)查研究,，觀察問題，分析問題和解決問題的能力和方法,，培養(yǎng)在校大學(xué)生在社會中的生存及能力,，在實習(xí)期間所學(xué)習(xí)到的社會經(jīng)驗團(tuán)隊精神將會使我終身受益。我就找了一家遵義的旅行社實習(xí),，我是學(xué)的旅游管理這個專業(yè),，可以學(xué)以致用，自己也有信心,。店面雖然不是很大,，但是硬件設(shè)備還是齊全的,，所謂麻雀雖小五臟俱嘛,，旅行社的管理也很專業(yè)每個部門都有專門的專業(yè)人士管理，而這些人又由上級進(jìn)行統(tǒng)一管理,。剛剛進(jìn)旅行社的時候心情十分緊張,，就算自己是這個專業(yè)的，但畢竟自己是一個新人,，很怕旅行社的員工排斥,、嘲笑我，后來和他們接觸后實際情況遠(yuǎn)比我想像的簡單得多,，他們是很容易相處的,，而且很好說話，他們還主動的說：你們是剛剛來的,，有什么不懂的隨時可以問我們,，有什么困難也可以找我們，以后我們就是同事咯!

據(jù)我所知道的,，旅行社是為人們旅行提供服務(wù)的專門機構(gòu),。旅游活動的發(fā)展是旅行社得以生產(chǎn)和發(fā)展的前提條件，從行業(yè)性質(zhì)來看,，旅行社屬于服務(wù)業(yè),。為旅游者提供食。住,。行,。游。購,。娛的六方面服務(wù),。從20世紀(jì)20__年代我國第一家旅行社創(chuàng)立，隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。國家政策的開放與完善,，旅游景點的不斷開發(fā),。我國的旅行社的數(shù)量快速增長，并且服務(wù)質(zhì)量也不斷提升,。我國的旅行社按照經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍劃分為,，國際旅行社和國內(nèi)旅行社。國際旅行社經(jīng)營入境旅游業(yè)務(wù),。出境旅游業(yè)務(wù)和國內(nèi)旅游業(yè)務(wù);國內(nèi)旅行社專門經(jīng)營國內(nèi)旅游業(yè)務(wù),。

我實習(xí)的單位在位于___的旅行社，在某處,，該旅行社分為兩個部分：

經(jīng)理辦公室,。

是員工辦公及接待顧客的地方(又分為接待部，計調(diào)辦公室,。經(jīng)營的范圍主要是國內(nèi)旅游業(yè)務(wù),，因為旅行社的規(guī)模較小，而經(jīng)營出境旅游業(yè)務(wù)的條件苛刻,，如果有出境業(yè)務(wù)的都會與大的旅行社合作,。

大專實踐報告篇十四

1、勤工儉學(xué),。

2,、豐富假期生活。

3,、鍛煉自己與人交往的能力,。

4、增加社會經(jīng)驗實踐經(jīng)歷及收獲,。

1,、了解必要知識和制度，完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù),。

2,、根據(jù)店內(nèi)規(guī)章和要求完成基本導(dǎo)購服務(wù)工作。

在藥店實踐的經(jīng)驗讓我懂得了在殘酷的現(xiàn)實競爭中,，保持一種平和的心態(tài)是如此難能可貴,。回顧在藥店實踐的這十幾天雖然沒有驚心動魄的情景,，卻也是曲折迂回,，給了我人生不少的啟發(fā)和動力，我深刻的體會到一個很簡單的道理,，那就是梅花香自苦寒來,，寶劍鋒從磨礪出!

經(jīng)過幾次面試的失敗，我總結(jié)了自己失敗的原因。之后我來到了萬德福藥店,，向主管說明自己的來意,，并承諾一定好好表現(xiàn)，最終經(jīng)過一系列面試,，我獲得了一次鍛煉機會,。

第一次站在柜臺前，望著琳瑯滿目的商品,，望著眼前的人們,，聽著這雜亂的腳步聲，我心亂如麻,，眼前的人們牽引著我的目光,，看著他們遠(yuǎn)去的背影，心里又少了幾分緊張,。剛開始,，面對顧客，不知要說什么才好,，只是被動地把顧客提到的藥品拿到他們手中,，然后在一一把它們放回,。日子一天天的過著,，我也一天天的磨練著自己。面對顧客,，我能輕松自如的向他們介紹商品的種類,，用途等等，見到熟識的顧客,，也能主動的熱情的打招呼,，聊家常。

在一個似大似小的空間,，有著我的快樂與歡笑,，也有著我的煩惱與憂愁。有時,，也會遇到一些胡攪蠻纏的顧客,，會因看上一個商品問了又問，心里十二分的不耐煩,，臉上還要露著笑容,，嘴上還要向他們介紹著，解釋著,，而最終卻又沒買,，有時，也會遇到年老的顧客，說上一大通,，他們也不解其意,，只是呆呆的望著你，呆呆的站在那里,。但不管怎樣,，我們這一代人對長輩應(yīng)是畢恭畢敬，對小朋友應(yīng)是熱情友好,。"顧客是上帝"是服務(wù)行業(yè)的宗旨,。

打工期間，我還從那里了解到一些有關(guān)萬德福的知識,。萬德福的藥材,，務(wù)求齊全，即使一些偏僻不常用的藥,，也要準(zhǔn)備一點,，避免不能按方配齊，使顧客失望,。有的藥如附片之類,，有特殊的烹制方法，則店伙計必定反復(fù)交代,，特別說明,。萬德福還在藥方上每一味藥下面都注明價碼，不論是名貴的參茸燕窩,，還是幾塊錢的甘草都是如此,，真正做到言不二價，童叟無欺,。

實踐一晃而過,，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用,。社會實踐加深了我與社會各階層人的感情,，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野,，增長了才干,，我在實踐中得到許多的感悟。

一人際關(guān)系的處理

在這次實踐中,，讓我很有感觸的一點就人際交往方面,，大家都知道社會上人際交往非常復(fù)雜，但是具體多么復(fù)雜,，我想也很難說清楚,，只有經(jīng)歷了才能了解,。才能有深刻的感受，大家為了工作走到一起,，每一個人都有自己的思想和個性,，要跟他(她)們處理好關(guān)系得需要許多技巧，就看你怎么把握了,。在交際中,，既然我們不能改變一些東西，那我們就學(xué)著適應(yīng)它,。如果還不行,，那就改變一下適應(yīng)它的方法。讓我在這次社會實踐中掌握了很多東西,，最重要的就是使我在待人接物,、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進(jìn)步。同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,，不斷學(xué)習(xí)不斷積累,。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決,，實在不行可以虛心請教他人,，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。

二自強自立

俗話說:'在家千日好,出門半'招'難!'意思就是說:在家里的時候,有自已的父母照顧,，關(guān)心,呵護(hù)!那肯定就是日子過得無憂無慮了,但是,只要你去到外面工作的時候,不管你遇到什么困難,挫折都是靠自已一個人去解決,在這段時間,我學(xué)會了自強自立,。

大專實踐報告篇十五

社會實踐是學(xué)校根據(jù)專業(yè)的要求，對學(xué)生已學(xué)部分理論知識進(jìn)行綜合運用的培訓(xùn),，其目的在于讓學(xué)生接觸社會,，加強學(xué)生對社會的了解,，培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生認(rèn)識,、觀察社會以及分析解決問題的能力，提高學(xué)生的專業(yè)技能,，使之很快的融入到工作當(dāng)中去,。20xx年3月—4月我在xxx公司進(jìn)行了各方面的實踐。現(xiàn)作如下實習(xí)報告：

二,、實習(xí)崗位的簡介

本人在工作崗位是負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)部門工作,。集團(tuán)財務(wù)有三個人，信貸經(jīng)理xx,，財務(wù)xx和我,，她們負(fù)責(zé)帶我，她們對我特別照顧,，我很幸運,，跟了兩個從業(yè)10多年,，會計經(jīng)驗豐富的會計師。雖然自己也是會計專業(yè),，但缺少實踐經(jīng)驗,，而且有一些就算是在學(xué)校也學(xué)不到的。就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神,。我們?nèi)齻€組成了一個小團(tuán)隊,。xx先帶領(lǐng)我去熟悉周圍的環(huán)境，她樂此不疲地逐一將我介紹給公司不同部門的職員,。在回到辦公室時,，她語重心長地教導(dǎo)我說，人際關(guān)系不能只局限于這小小的辦公室,，就算辦公室很大,，也要走出去接近外面的人，尤其是經(jīng)常跟自己打交道的人,！“人認(rèn)識的多了,，事就好辦多了！”剛來的第一天,，她就給我上了一課,。她英語很好，我把她作為我的榜樣,。她告訴了我團(tuán)隊的重要性與人際關(guān)系的重要性,！她給我印象最深刻的就是她告訴我雖然他可以教我每天需要做的流程但經(jīng)驗是需要我自己去積累的，這句話讓我在以后的工作中也真正體會到了,。經(jīng)驗是非常重要的,，而對于會計來說經(jīng)驗更是重要我還是在學(xué)習(xí)的階段，所以一般比較簡單的工作都是由我負(fù)責(zé),，比較復(fù)雜的都會交給部門的老前輩們來做,，主要還是以學(xué)習(xí)的態(tài)度來進(jìn)行實習(xí)。我們主要的工作流程也就是做好公司每個月的賬目,，并且核對賬目,，讓公司領(lǐng)導(dǎo)知道每個月所得的利潤和虧損。

三,、實習(xí)內(nèi)容

本人于20xx年3月14日至20xx年4月在xxx公司進(jìn)行實習(xí),，主要提高自己的實際操作技能，學(xué)習(xí),、豐富實際工作和社會經(jīng)驗,。會計是以貨幣為主要計量單位，反映和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟(jì)活動的一種經(jīng)濟(jì)管理工作,，會計專業(yè)作為應(yīng)用性很強的一門學(xué)科,、一項重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,，是加強經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,，經(jīng)濟(jì)管理離不開會計,，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會計工作就顯得越重要。

針對于此,，在進(jìn)行了三年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活之后,，通過對《會計學(xué)原理》、《中級財務(wù)會計》,、《高級財務(wù)會計》,、《管理會計》、《成本會計》及《稅法》的學(xué)習(xí),，可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了,，所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論,、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵,，倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應(yīng)用,，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通,。自認(rèn)為已經(jīng)掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談,。于是在堅信“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”下，認(rèn)為只有把從書本上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于實際的會計實務(wù)操作中去,，才能真正掌握這門知識,。

1、負(fù)責(zé)編制公司會計憑證,，審核,、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類賬簿,。

2,、按月編制會計報表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等）,，并進(jìn)行分析匯總，報公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策,。

3,、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財務(wù)運作情況，及時與出納核對現(xiàn)金,、應(yīng)收（付）款憑證,、應(yīng)收（付）票據(jù),，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚,。

（1）原始憑證的核簽,；

（2）記賬憑證的編制；

（3）會計簿記的登記,；

（4）會計報告的編制,、分析與解釋；

（5）會計用于企業(yè)管理各種事項的辦理,；

（6）內(nèi)部的審核,；

（7）會計檔案的整理保管；

（8）其他依照法令及習(xí)慣應(yīng)行辦理的會計事項,。

各項會計業(yè)務(wù)應(yīng)包括預(yù)算,、決算、成本,、出納及其他各種會計業(yè)務(wù),。機關(guān)中報表的編制也是一項非常重要的事務(wù)，會計報表的目的是向機關(guān)信息的使用者提供有用的信息,。會計信息要準(zhǔn)確,、全面、及時,，然而當(dāng)前的財務(wù)報表有很多的局限性,。在電子商務(wù)時代，基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺的支持,，報表的生成將呈現(xiàn)自動化,、網(wǎng)絡(luò)化和非定時性，沖破了時空的限制,。電子信息的迅猛發(fā)展,，人類正疾步跨入信息社會。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)正以人們始料不及的速度迅速發(fā)展,，在短短的幾年時間里,，作為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)重要組成部分的電子商務(wù)已經(jīng)走入人們的視野并對傳統(tǒng)會計產(chǎn)生了深刻的影響，xxx基本上結(jié)合信息時代的要求實現(xiàn)管理的信息化,、自動化和網(wǎng)絡(luò)化,。

四、實習(xí)收獲與體會

為期一個月的實習(xí)結(jié)束了,，我在這段實習(xí)中,，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益非淺,，以學(xué)習(xí)注冊會計師專業(yè)的我們,，可以說對財務(wù)會計已經(jīng)是耳目能熟了,。所有的有關(guān)財務(wù)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論,、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵,。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應(yīng)用,，那我們也會是無從下手，一竅不通,。以前,，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣,，掌握了規(guī)律,，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯，那么,，當(dāng)一名出色的財務(wù)會計人員,，應(yīng)該沒問題了。現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性,。離開操作和實踐，其它一切都為零,！會計就是做賬,，對賬。在一個多月的實習(xí)中,，雖然只學(xué)了基礎(chǔ)的會計知識,，但也能把整個會計報表做出來，也算是很大的收獲了,。同時也了解了很多關(guān)于會計報表以外的知識,。制好憑證就進(jìn)入記賬程序了。雖說記賬看上去有點像小學(xué)生都會做的事,，可都是接觸英語,。但在這一個月中所接觸的會計卻讓自己的知識有所提高，看過會計的一些書,，里面的很多成本,，資金，固定資產(chǎn)等等的會計科目都不懂,，但卻在這實習(xí)中得到了操作,，慢慢的也讓自己感覺到得心應(yīng)手了。

大專實踐報告篇十六

參與社會實踐,，你會有更多感悟……

所謂的萬事開頭難,，什么事都要有嘗試，都要有開始,，都要有經(jīng)過,，都要有失敗。在經(jīng)歷了在超市的工作之后,，明白了很多事情開起來簡單,，但實際上與我們的想象是有很大的差距的。一個小小的超市的經(jīng)營也不容忽視,，不但要有細(xì)心,，還要有策略，謀劃,?？傊魏问虑槎家紤]周全,。

我還沒有到超市上班之前,，有一個長輩就跟我說：上班要多做事，少說話,！話雖簡單,，但真正做起來就不簡單了。俗話說：做壞人簡單,，做好人難?。≈灰鲆患氖?，在別人的眼里,，這個人就是壞人！要想在別人眼里改變形象的話,，就要做無數(shù)的好事,，但還不一定能改變。

要在眾多同事,、干部眼里一開始就流下一個好的印象可不是一件簡單的事情?。∮谑?，我制定了以下幾大要點：

一,。我決不破壞超市的規(guī)矩。俗話說：國有國法,，家有家規(guī),。自然，作為一個單位也有相應(yīng)的規(guī)定了。我們超市制定了很多的規(guī)定,，比如：不可以串崗,、不可以閑談、不可以把手機帶在身上等等,。所謂不可以串崗,，就是不可以擅自離開自己的崗位。我們每個理貨員都有自己的崗位——分屬各個貨架,。比如,，我是百貨這邊的,，就不能隨便跑到食品那邊去,，食品上的人就不能隨便走到我們百貨這邊,。食品那邊比較大,，還分三個部分：飲料和冷柜,、餅干類,、休閑食品,。為什么不可以隨便串崗呢,？其實是這樣的：我們鄉(xiāng)下,，顧客不像大城市的市民素質(zhì)高,，經(jīng)常會有顧客偷東西的。如果我們隨便離開自己的崗位,，那么這邊的貨架就沒有人看著,，東西就很容易少掉！同樣,，“不可以閑談”也類似這個原因,，如國際歌理貨員沒事做的時候都在一起閑談，那么就沒人看著貨物了,，東西少了又是損失,！還有，“不可以把手機帶在身上”,，這個規(guī)定看似嚴(yán)格,，其實是有其中的原因的。以前超市的同事們上班互相發(fā)短信息,，不認(rèn)真上班,，沒人看著貨物。所以,，后來經(jīng)理就規(guī)定了：不可以把手機帶在身上,！可以把手機帶來上班，但要放在辦公室,。對于這個規(guī)定,，大家還是很理解的，畢竟上班要有上班的樣子的，超市的營收和自己的收入有很大的聯(lián)系的,。當(dāng)然,，還有很多的規(guī)定，比如：上班不可以抽煙,、不可以坐下來等等,。所有的規(guī)定我基本上都能自覺地遵守的,。我認(rèn)為,，這些是最基本的，當(dāng)然要遵守了,。

二,。不管是誰，隨喊隨到,。在超市做理貨員,，有時還是很忙的。特別是星期一,、星期二,、星期三,，這三天是結(jié)帳的日子,，很多的供貨商都在這幾天送貨，然后順便結(jié)帳,。有時候,，一連幾家供貨商送貨來,，這時候就忙了，有很多貨物卸在收貨處,。僅有幾個人在收貨處是忙不過來的,。既要驗貨又要把貨裝走。于是,，他們就需要人來幫忙了,。我是剛來的，當(dāng)然不能呆在一邊看了,，為了表現(xiàn)好一點,，我都是很主動地跑過去，把各個柜臺的貨物分開,，并分別送到各個貨架附近,，再卸下來。如果是一般的貨物倒是沒什么,，但有時候有的商家送的是飲料,、醬油、食用油之類的貨物就很重了。一箱都是好幾瓶,！很重的,！我們超市進(jìn)貨都是幾百箱飲料、幾十箱油的,，每卸一次都特別累,！有時，睡覺到了早上,，手膀都疼,，還全身沒勁！沒辦法,，誰讓我是新來的`呢,？所以，不管有多累的活,，我都會很積極很主動地去幫忙,。于是乎，我在同事眼里我是個積極的,，在干部面前我也給他們留下了好的映像,！

參與社會實踐，你會有更多感悟……

所謂的萬事開頭難,，什么事都要有嘗試,，都要有開始，都要有經(jīng)過,，都要有失敗,。在經(jīng)歷了在超市的工作之后，明白了很多事情開起來簡單,，但實際上與我們的想象是有很大的差距的,。一個小小的超市的經(jīng)營也不容忽視，不但要有細(xì)心,，還要有策略,，謀劃?？傊?，任何事情都要考慮周全。

我還沒有到超市上班之前,，有一個長輩就跟我說：上班要多做事,，少說話！話雖簡單,，但真正做起來就不簡單了,。俗話說：做壞人簡單,，做好人難啊,！只要做一件壞事,，在別人的眼里，這個人就是壞人,！要想在別人眼里改變形象的話,，就要做無數(shù)的好事，但還不一定能改變,。

要在眾多同事,、干部眼里一開始就流下一個好的印象可不是一件簡單的事情啊,！于是,，我制定了以下幾大要點：

一。我決不破壞超市的規(guī)矩,。俗話說：國有國法，家有家規(guī),。自然,，作為一個單位也有相應(yīng)的規(guī)定了。我們超市制定了很多的規(guī)定,，比如：不可以串崗,、不可以閑談、不可以把手機帶在身上等等,。所謂不可以串崗,，就是不可以擅自離開自己的崗位。我們每個理貨員都有自己的崗位——分屬各個貨架,。比如,，我是百貨這邊的，就不能隨便跑到食品那邊去,，食品上的人就不能隨便走到我們百貨這邊,。食品那邊比較大，還分三個部分：飲料和冷柜,、餅干類,、休閑食品。為什么不可以隨便串崗呢,？其實是這樣的：我們鄉(xiāng)下,，顧客不像大城市的市民素質(zhì)高，經(jīng)常會有顧客偷東西的,。如果我們隨便離開自己的崗位,，那么這邊的貨架就沒有人看著,，東西就很容易少掉！同樣,，“不可以閑談”也類似這個原因,，如國際歌理貨員沒事做的時候都在一起閑談，那么就沒人看著貨物了,，東西少了又是損失,！還有，“不可以把手機帶在身上”,，這個規(guī)定看似嚴(yán)格,，其實是有其中的原因的。以前超市的同事們上班互相發(fā)短信息,，不認(rèn)真上班,，沒人看著貨物。所以,，后來經(jīng)理就規(guī)定了：不可以把手機帶在身上,！可以把手機帶來上班，但要放在辦公室,。對于這個規(guī)定,，大家還是很理解的，畢竟上班要有上班的樣子的,，超市的營收和自己的收入有很大的聯(lián)系的,。當(dāng)然，還有很多的規(guī)定,，比如：上班不可以抽煙,、不可以坐下來等等。所有的規(guī)定我基本上都能自覺地遵守的,。我認(rèn)為,，這些是最基本的，當(dāng)然要遵守了,。

二,。不管是誰，隨喊隨到,。在超市做理貨員,，有時還是很忙的。特別是星期一,、星期二,、星期三，這三天是結(jié)帳的日子,，很多的供貨商都在這幾天送貨,，然后順便結(jié)帳,。有時候，一連幾家供貨商送貨來,，這時候就忙了,，有很多貨物卸在收貨處。僅有幾個人在收貨處是忙不過來的,。既要驗貨又要把貨裝走,。于是，他們就需要人來幫忙了,。我是剛來的,，當(dāng)然不能呆在一邊看了，為了表現(xiàn)好一點,，我都是很主動地跑過去,，把各個柜臺的貨物分開，并分別送到各個貨架附近,，再卸下來,。如果是一般的貨物倒是沒什么，但有時候有的商家送的是飲料,、醬油,、食用油之類的貨物就很重了。一箱都是好幾瓶,！很重的！我們超市進(jìn)貨都是幾百箱飲料,、幾十箱油的,，每卸一次都特別累！有時,，睡覺到了早上,，手膀都疼，還全身沒勁,！沒辦法,，誰讓我是新來的呢？所以,，不管有多累的活,，我都會很積極很主動地去幫忙。于是乎,，我在同事眼里我是個積極的,，在干部面前我也給他們留下了好的映像！

三,。如果沒有貨要上的話要找點事情做,。所謂“上貨”,，是我們常說的話，說通俗點,，就是“補貨”,。貨架上的貨物被顧客買走了，貨架不就空了嗎,？還賣不賣東西了,？這不行，得從倉庫把同樣的產(chǎn)品拿來補到原來的位子上去,。如果超市的顧客很多的話,，不能只顧著補貨，要看著點的,。當(dāng)然,，不是每時每刻都有貨上的。有時,，貨架上的貨物都補齊了,，不就是沒有事做了嗎？就站在一個地方看著貨架發(fā)呆,，還是來回來回閑逛,？當(dāng)然不是了！如果沒有什么顧客,，也沒有貨要補,，在過道里走來走去，被經(jīng)理看到是不怎么好的,，感覺上我沒事做,，在混時間！畢竟是私企老板,，不會養(yǎng)一些閑人的,。老板雇傭你，是要你為他創(chuàng)造財富的,，不是養(yǎng)你的,。所以，我應(yīng)該找些事情做一下：抹貨架,。貨架一段時間不抹后,，就會有一些灰塵，顧客看到有灰塵的產(chǎn)品,，感覺上就像這件產(chǎn)品時間長了,、舊的，自然就不會買了,。這樣不但給顧客流下了個壞映像,，而且貨物就賣不出去了,。誰也不希望我們的東西賣不出去的。其實,，抹貨架還有個好處：可以坐下來,！這個很好，在超市是不可以坐下的,，誰能連續(xù)站那么長時間?。克?，在沒有什么顧客而且沒有貨補時,，可以抹貨架。正是有了以上幾點要領(lǐng),，我在超市表現(xiàn)還是相當(dāng)好的,。

總結(jié)我的這次時期社會實踐活動，雖然是我的第一次社會實踐,，但我認(rèn)為是一次成功的,，有用的，受益非同的社會實踐這將會對我的以后學(xué)習(xí)起很大的幫助的,。 要記?。翰灰г惯@個社會是如何如何的黑暗，哪里哪里的人是不對的,。因為這個社會不會因為你的抱怨而改變的,。只有自己去適應(yīng)這個社會才行！

很早就想?yún)⒓訉嵙?xí)了,，只是我是一個師范生,，想獨自找一份在學(xué)校的實習(xí)教師工作并不容易，因為現(xiàn)在的學(xué)校對教師的要求高,，況且學(xué)校本就不多，因此我一直沒有得到一次實習(xí)的機會,。

不過總算是天隨人愿,，我們學(xué)校在統(tǒng)一安排學(xué)生到中小學(xué)中參加實習(xí)，找到做教師的感覺,，我自然很積極的報名參加,，之后順利的被學(xué)校安排到學(xué)校實習(xí)。

本次實習(xí)從2015年4月8日開始到2015年5月8日結(jié)束. 此次實習(xí)時間雖然不長, 但是卻鍛煉了我各方面的能力, 使我的總體水平向前邁了在大步. 總的來說, 有如下幾個方面的進(jìn)步與不足.

一,、工作與交際方面

實習(xí)不但可以提高個人的能力, 也能使一個人的交際更廣. 說到個人的工作能力, 在教育的基層, 至少包括兩方面: 教學(xué)能力和班主任工作能力. 整個實習(xí)一共上了十節(jié)課, 監(jiān)考了好幾次, 發(fā)動同學(xué)們積極參加第二課堂活動以及進(jìn)行了教育調(diào)查和組織了一次他們班上有史以來的第一次主題班:我的理想. 作為實習(xí)班主任, 除了要做好各種常規(guī)的班主任工作之外, 還要處理很多各方面的事情. 同時在課前課后, 還要主動地與學(xué)生聊天, 以便直接地進(jìn)一步了解學(xué)生.

二,、思想方面

讀初中的時候就很想長大后當(dāng)一名人民教師, 總覺得, 教師肩負(fù)著很大的使命, 不僅可改變孩子的一生, 甚至在一定程度上, 也決定了國家的發(fā)展. 當(dāng)教師的念頭有動搖過, 但是后來還是讀了師范院校. 如今通過此次實習(xí), 我更加堅定了要做一名人民教師的念頭, 為全國人民總體素質(zhì)的提高貢獻(xiàn)一份力量. 當(dāng)教師不一定會大富大貴, 但是這份職業(yè)能使人的心態(tài)變得更年輕, 活得更加灑脫自然. 面對著學(xué)生, 總有種說不出的感覺. “青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”, 希望日后能為國家培養(yǎng)出許許多多的可造之材.

三、學(xué)習(xí)方面?

一直以來, 特別是在讀大專的時候, 在同學(xué)面前, 很容易就有種搖搖領(lǐng)先的感覺. 不過那時的成績, 確實是很優(yōu)秀, 所以我常常拿它當(dāng)借口, 原諒自己的過錯和慢慢懶惰的心. 然而作為學(xué)生, 一旦驕傲了, 一旦不認(rèn)真對待學(xué)習(xí), 成績總會下降的. 兩年本科使我深切體會到這一點. 這次實習(xí)更讓我認(rèn)識到, 就算你已經(jīng)是一位教師, 學(xué)習(xí)仍然是必須的, 否則你將會陷入難堪的境地, 甚至被淘汰.

清楚地記得, 這次實習(xí)上完第二次課的時候, 原任課教師嚴(yán)肅地告訴我在一個小問題上我出錯了. 當(dāng)時我無話可說, 能做的唯有請老師賜教. 此時我終于知道, 學(xué)習(xí)原來真的是那么的重要. 作為教師, 除了還要繼續(xù)學(xué)習(xí)英語知識之外, 學(xué)習(xí)各種教學(xué)法也是非常重要的. 只有英語知識沒有好的教學(xué)法,就好比如有了釣魚的一切準(zhǔn)備, 卻沒有釣魚的本領(lǐng), 那是不行的. 活到老學(xué)到老是很有道理的. 我日后必定更加努力學(xué)習(xí).

實習(xí)不但可以認(rèn)識許多學(xué)生,出也認(rèn)識了也不少教師和領(lǐng)導(dǎo). 實習(xí)過程中, 總會遇到一些問題, 自己解決不了的話, 就只有請人代勞了, 這時候就該發(fā)揮一下交際能力了. 比如說要復(fù)印資料, 就要拿批條, 不去見領(lǐng)導(dǎo)是不行的, 那么唯有去和領(lǐng)導(dǎo)聊幾句了. 其實和領(lǐng)導(dǎo)聊天是很好的, 可以使膽子大一點,做人也更有自信.

無論怎樣, 此次實習(xí)讓我學(xué)會了許多東西. 一旦堅定地選擇了這條人民教師之路, 我會無怨無悔地走下去, 為了自己, 更加為了國家的前途命運和學(xué)生的遠(yuǎn)大前程.

時間過的飛快,，一個多月的實習(xí)生活結(jié)束了,，在這一個多月里,，我真正嘗到了身為一名教師的自豪和責(zé)任的重大。這不禁讓我想起了自己坐在座位上聽講臺上教師講課的日子,，那時候,，我們也認(rèn)真過、努力過,，當(dāng)然也調(diào)皮過,。而如今的學(xué)生，大都少了一份學(xué)習(xí)的主動,，卻多了一份耍嘴皮的大膽,。

大專實踐報告篇十七

經(jīng)過近二個月的選題與制定小組研究方案，所制定的方案是否科學(xué),、可行,，需要進(jìn)行科學(xué)論證。通過開題會,，讓學(xué)生明白：一個科研項目的開展,，要投入大量的人力和物力。為了避免研究的盲目性,，必須對選題以及課題研究方案進(jìn)行科學(xué)論證——即這個課題選題是否有意義,，有價值，是否具備了開展的條件,，課題方案是否科學(xué),、合理、可行,，能不能做下去,，達(dá)到預(yù)期的成果，需要論證,。如果選題沒有價值,，或不具備研究條件，就要重新調(diào)整方案,，甚至重新選題,。

【活動目標(biāo)】

1.讓學(xué)生了解開題的目的意義以及開題的一般程序；

3.初步學(xué)會對一個課題方案的科學(xué)性,、可行性進(jìn)行提問,、評價。

【課時安排】

用3~4個課時來完成開題,，每次3個課題組進(jìn)行開題陳述以及答辯,，每個小組開題的時間控制在10分鐘。

【活動程序】

（一）學(xué)生主持人介紹評委（由學(xué)生評委與老師評委共同組成）以及開題程序。

（二）以組為單位進(jìn)行開題,。

1.開題陳述,。由各課題組組長對本組的課題方案進(jìn)行陳述。

2.提問,。由評委以及其他學(xué)生對課題方案進(jìn)行提問（2～3個問題）,。

3.答辯。由各課題組成員對評審專家的提問進(jìn)行答辯,。

4.評分,。由評委以及在座的學(xué)生對課題方案進(jìn)行評分。

（要向?qū)W生說明：70分以上的課題方案才予以通過,，可以立項,，目的在于讓學(xué)生認(rèn)真對待開題）。

（三）指導(dǎo)老師總結(jié)講話

【活動反思】

如何讓學(xué)生耐心傾聽以及學(xué)會提問,，是本節(jié)課成功的關(guān)鍵,，尤其是當(dāng)各組研究方向不一致，缺乏共同話題的時候,，如何使學(xué)生始終保持學(xué)習(xí)的積極性尤為重要,。因此，很有必要設(shè)計一些事情讓學(xué)生參與其中,，使之“有事可做”,，比如，設(shè)計一個記錄表格,，包括發(fā)言小組的題目,、你準(zhǔn)備提的問題以及對這個組的研究方案進(jìn)行簡單評價、打分,，等等,。課后要把表格收上來進(jìn)行登記。通過這個表格記錄可以促使學(xué)生耐心傾聽,、深度思考,，避免部分學(xué)生游離于課堂之外，同時,，通過表格的回收,，讓老師進(jìn)一步了解學(xué)生的聽課狀況。

附一：綜合實踐活動課題研究開題會主持人用稿

尊敬的各位老師,，同學(xué)們，大家好,。

從開學(xué)第二周開始,，我們開始了一門全新的課程——綜合實踐活動，從選題、文獻(xiàn)查閱到制定課題方案,，我們經(jīng)歷了一個多月的時間,。目前，各研究小組已經(jīng)確定自己的研究課題,，并制定了初步的課題方案,。我們準(zhǔn)備用2-3節(jié)課時間舉行開題會，來對大家的課題研究方案的科學(xué)性,、可行性以及價值性進(jìn)行一個論證,，以確保課題研究的有序進(jìn)行。本次開題會我們成立了評審委員會,，成員由4位指導(dǎo)老師以及3位同學(xué)組成,，他們是：我們的生物老師——李薇老師；我們的歷史老師——李芝老師,；初二年級的生物老師——崔作輝老師,；陸天傲同學(xué)的爸爸，華南師范大學(xué)體育系教授,、博士——陸先生,；還有楊麗楠、張瀾,、胡丹同學(xué),。我們還特別推薦何壁偉、張雅晨作為工作人員,。讓我們以熱烈的掌聲對他們表示歡迎和感謝,。開題會的程序：

（一）開題陳述。由各課題組組長對本組的課題方案進(jìn)行陳述,。

（二）提問,。由評審委員會的專家對課題方案進(jìn)行提問。

（三）答辯,。由各課題組成員對評審專家的提問進(jìn)行答辯,。

（四）評分。由評審委員會的專家對課題方案進(jìn)行評分,。

說明：評分是將7個評委,，去掉最高分和最低分，取平均值,。70分以上的課題方案才予以通過,，可以立項。

下面,，開題會正式開始,。今天進(jìn)行開題陳述和答辯的小組有：郭安琪小組的《溫度對魚的呼吸頻率的影響》、陳邵宇小組的《螞蟻的'生活習(xí)性》、黃靜敏小組的《木乃伊的制作》,、胡檉小組的《踢足球?qū)χ袑W(xué)生自信心理的影響》以及盧穎娟小組的《兔子的生活習(xí)性》,。

首先請郭安琪小組進(jìn)行開題陳述。

請評委提問（提2-3個問題,，其中一個問題由老師提問,，一個由評委中的同學(xué)提問，一個由其他同學(xué)提問,。）

請課題組成員答辯（要等3個問題都提問完了再統(tǒng)一逐個問題答辯）,。

請評委打分，工作人員計算平均分,。

下面由陳邵宇小組進(jìn)行開題陳述,。

……

最后，請李薇老師對今天開題的五個課題方案進(jìn)行點評,。

主持人宣布獲得立項的課題組,。

（結(jié)束語）

對通過開題的課題組表示祝賀，有個別組的課題方案雖然未能獲得通過,，希望不要灰心,，小組同學(xué)再深入研究，調(diào)整思路,。經(jīng)過這次開題會后,，同學(xué)們應(yīng)該對自己的課題如何開展研究有了一個明確的工作思路。希望同學(xué)們再接再厲,，完滿地完成課題研究,。其實，我們有很多小組的課題方案都做得非常好,，還有個別同學(xué)是獨立研究人,，因為時間關(guān)系，今天只能選取5個小組開題,，我們下一周同樣時間再見,，希望其他小組做好準(zhǔn)備，相信你們的表現(xiàn)將更為出色,。

大專實踐報告篇十八

1,、勤工儉學(xué)。

2,、豐富假期生活,。

3、鍛煉自己與人交往的能力,。

4,、增加社會經(jīng)驗實踐經(jīng)歷及收獲,。

1、了解必要知識和制度,，完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)。

2,、根據(jù)店內(nèi)規(guī)章和要求完成基本導(dǎo)購服務(wù)工作,。

在藥店實踐的經(jīng)驗讓我懂得了在殘酷的現(xiàn)實競爭中，保持一種平和的心態(tài)是如此難能可貴,?；仡櫾谒幍陮嵺`的這十幾天雖然沒有驚心動魄的情景，卻也是曲折迂回,，給了我人生不少的啟發(fā)和動力,，我深刻的體會到一個很簡單的道理，那就是梅花香自苦寒來,，寶劍鋒從磨礪出!

經(jīng)過幾次面試的失敗,，我總結(jié)了自己失敗的原因。之后我來到了萬德福藥店,，向主管說明自己的來意,，并承諾一定好好表現(xiàn)，最終經(jīng)過一系列面試,，我獲得了一次鍛煉機會,。

第一次站在柜臺前，望著琳瑯滿目的商品,，望著眼前的人們,，聽著這雜亂的腳步聲，我心亂如麻,，眼前的人們牽引著我的目光,，看著他們遠(yuǎn)去的背影，心里又少了幾分緊張,。剛開始,，面對顧客，不知要說什么才好,，只是被動地把顧客提到的藥品拿到他們手中,，然后在一一把它們放回。日子一天天的過著,，我也一天天的磨練著自己,。面對顧客，我能輕松自如的向他們介紹商品的種類,，用途等等,，見到熟識的顧客,，也能主動的熱情的打招呼，聊家常,。

在一個似大似小的空間,，有著我的快樂與歡笑，也有著我的煩惱與憂愁,。有時,，也會遇到一些胡攪蠻纏的顧客，會因看上一個商品問了又問,，心里十二分的不耐煩,，臉上還要露著笑容，嘴上還要向他們介紹著,，解釋著,，而最終卻又沒買，有時,，也會遇到年老的顧客,，說上一大通，他們也不解其意,，只是呆呆的望著你,，呆呆的站在那里。但不管怎樣,，我們這一代人對長輩應(yīng)是畢恭畢敬,，對小朋友應(yīng)是熱情友好。"顧客是上帝"是服務(wù)行業(yè)的宗旨,。

打工期間,，我還從那里了解到一些有關(guān)萬德福的知識。萬德福的藥材,，務(wù)求齊全,，即使一些偏僻不常用的藥，也要準(zhǔn)備一點,，避免不能按方配齊,，使顧客失望。有的藥如附片之類,，有特殊的烹制方法,，則店伙計必定反復(fù)交代，特別說明,。萬德福還在藥方上每一味藥下面都注明價碼,，不論是名貴的參茸燕窩，還是幾塊錢的甘草都是如此,，真正做到言不二價,，童叟無欺,。

實踐一晃而過，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西,，而這些東西將讓我終生受用,。社會實踐加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的距離,，也讓自己在社會實踐中開拓了視野,，增長了才干，我在實踐中得到許多的感悟,。

一、人際關(guān)系的處理

在這次實踐中,，讓我很有感觸的一點就人際交往方面,，大家都知道社會上人際交往非常復(fù)雜，但是具體多么復(fù)雜,，我想也很難說清楚,，只有經(jīng)歷了才能了解。才能有深刻的感受,，大家為了工作走到一起,，每一個人都有自己的思想和個性，要跟他(她)們處理好關(guān)系得需要許多技巧,，就看你怎么把握了,。在交際中，既然我們不能改變一些東西,，那我們就學(xué)著適應(yīng)它。如果還不行，那就改變一下適應(yīng)它的方法,。讓我在這次社會實踐中掌握了很多東西,，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進(jìn)步,。同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方,，自己先想方設(shè)法解決,，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰,。

二,、自強自立

俗話說:在家千日好，出門半招難!意思就是說:在家里的時候,，有自已的父母照顧,，關(guān)心,，呵護(hù)!那肯定就是日子過得無憂無慮了，但是,，只要你去到外面工作的時候,，不管你遇到什么困難，挫折都是靠自已一個人去解決,，在這段時間,，我學(xué)會了自強自立。

大專實踐報告篇十九

珍貴大專生生活已接近尾聲,，感覺非常有必要總結(jié)一下大專學(xué)習(xí)和生活,，從中繼承做得好的方面改進(jìn)不足的地方，自己回顧走過的路程,，也更是為了看清將來要走的路,。實踐是大學(xué)生步入工作崗位前的緩沖期、過渡期,，也是大學(xué)生自身工作能力的磨刀石作為一名剛從學(xué)校出來的大學(xué)生,，能否在實踐過程中掌握好實踐內(nèi)容，培養(yǎng)好工作能力顯得尤為重要,。半年里,，我嚴(yán)格按照學(xué)校和廠里的要求，做到“想實踐,，會實踐,，實好習(xí)”，把培養(yǎng)工作能力,，提高自身素質(zhì)作為己任,，圓滿的完成了本階段實踐任務(wù)。

20xx年7月5日我到蘇州高新區(qū)飛宏電子科技有限公司開始了我的崗位實踐,，雖然與我所學(xué)的專業(yè)并不對口,，我還是報以很認(rèn)真的去對待的。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,，開始與以往完全不一樣的生活,。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù),，不能草率敷衍了事,。我們的肩上開始扛著責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心,，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價,。

在飛宏公司為期6個月的實踐生活，對我而言有著十分重要的意義,。它不僅使我在理論上對電子技術(shù)這個領(lǐng)域有了全新的認(rèn)識,，而且在實踐能力上也得到了提高,，真正地做到了學(xué)以致用?？傊?，這次實踐的意義，對我來說已不再是完成畢業(yè)實踐的任務(wù),，而是在開啟“生命之旅”大門的過程中邁出了第一步,。

首先，第一個是我們懂得了什么叫做團(tuán)隊精神,，在流水線上工作是不能隨便離崗或停頓下來,，如果流水線上有一個人離崗或停頓將會影響整條生產(chǎn)線的速度，連累到整條線的員工,，同時質(zhì)量也要有所保證,，不能馬虎，哪怕是看起來不大重要,，都有可能被qc、qa檢查出來重新返工,，那樣浪費整條生產(chǎn)線上的員工的時間,。這就使我們學(xué)會了辦事情謹(jǐn)慎、認(rèn)真,、仔細(xì)的對待,，學(xué)會了團(tuán)結(jié)，分工和互相協(xié)調(diào),，使我們體會到團(tuán)隊精神在工作中的重要性,。

其次，我們學(xué)會了勤儉節(jié)約的好習(xí)慣,，理解到什么是“粒粒皆辛苦”,，的名句，同學(xué)們平常在學(xué)校里大手大腳的花錢,，而在工廠里看到員工們辛辛苦苦拼命的加班才得到哪點血汗錢時,，在我們自己也拿到辛辛苦苦地加班，用自己血汗掙回來的加班費時,，才真正的體會到“錢”是來之不易,。可以說這次實踐給我們上了一堂無形的思想道德課,，讓我們受益匪淺,，教育深刻。

其三,，我們學(xué)會了溝通,，學(xué)會處理好身邊的人際關(guān)系,，學(xué)會在苦中作樂的技巧，在生產(chǎn)線上工作是比較枯燥的,，每天都反復(fù)的做那份工作,，如果沒有同身邊的同事溝通，處理好身邊的人際關(guān)系,，一個人是很孤獨,，同時在一個工位上工作時間長了，前后工位之間將免不了有磨擦出現(xiàn),，處理不好,，將影響我們的工作質(zhì)量。這就讓我們懂得了人際關(guān)系的重要性,，一個好的人緣將會給我們的工作帶來了無限的方便和歡樂,。

其四，我們在工作中學(xué)會了研究,。在工作中,，方法中的正確和方便性非常重要，直接影響到生產(chǎn)的效率,，我們在自己的崗位上做熟了對自己所做的工作也仔細(xì)研究起來,，細(xì)心分析其方法，模具的缺點,，自己研制出一套更加便捷簡單的方法來提高自己的速度和減少工作量,，真正充分體現(xiàn)出大學(xué)生的不同之處，體現(xiàn)了大學(xué)生的風(fēng)采,。

總的來說,，我們這一次實踐學(xué)習(xí)到了很多在校園、在課堂上,、課本上學(xué)不到的東西,，也使同學(xué)們了解很多和懂得了做人的道理，特別是體會到生活中的艱辛和找工作的不容易,。在此,，我要感謝所有為我的實踐提供幫助和領(lǐng)導(dǎo)老師們，感謝你們這么多天的照顧和幫助,。相信這次珍貴的實踐經(jīng)歷會一直伴隨著我以后的工作生活,。千里之行，始于足下,，我會通過這次實踐,，更加懂得知識和實踐的積累，不斷充實自己。