演講稿是進行演講的依據(jù)，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示，它體現(xiàn)著演講的目的和手段,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)競聘上崗演講稿三分鐘篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委：

大家好!

(演講提示：演講中,，身體要略向前傾,，表現(xiàn)出與觀眾交流與親近的姿態(tài)，贏得大家的認(rèn)可)

莎士比亞曾寫過一句家喻戶曉的名言：“人生是個大舞臺,每個人都是舞臺上的演員”,。今天我站在這里就是要當(dāng)個演員,，接受大家的評判。不僅僅是今天我要當(dāng)好演員,，以后生活中我也努力扮演好每一個角色,。我此次競聘的崗位是客貨部經(jīng)理。

(介紹自己要用陳述語氣,，語氣平和,、自然)

下面，我先簡單的介紹一下我個人基本情況,。

我叫***,，(可從名字上做一修飾)今年30，有人說三十歲的女人是繡球,，在被童稚拋棄之后,獲得了成熟的至寶;也有人說,，三十歲的女人更自信，更懂得適應(yīng)社會的大氣候,，為自己的人生準(zhǔn)確的定位,。我于1992年考入民航中專，1996年畢業(yè),，同年被分配到西藏貢嗄機場運輸部參加工作,。工作9年多以來，我始終一絲不茍,，兢兢業(yè)業(yè),，深得領(lǐng)導(dǎo)和同事好評。

俗話說：沒有金剛鉆別攬瓷器活,。雖然我很自信,，但還有拿出真本事來，經(jīng)過綜合權(quán)衡,，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢：(以下幾段用陳述語氣,，要體現(xiàn)出真誠)

第一、我具有較好的政治素質(zhì)和高尚的思想品質(zhì)

自從1996年參加工作以來,，我經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的一些文件,，不斷提高自己的政治覺悟性,，能夠在思想上和行動上與黨中央和公司黨組保持高度一致。參加工作九年來,，我總是用信心激發(fā)熱情,，用恒心磨練意志，用愛心呵護旅客,，用誠心對待工作,，服務(wù)奉獻真情，行動追求卓越,。

第二,、我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的創(chuàng)新意識

工作近十年來，我先后在售票,、行李管理,、值機和配載上工作過，不同的工作崗位的經(jīng)歷鍛煉了我不同的工作能力,，豐富了我的人生閱歷,，鍛煉了我的意志，豐富了我的知識,，增強了我的能力,，拓展了我的視野，更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達,、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局,、開拓創(chuàng)新的精神和作風(fēng)，而這樣的性格和作風(fēng),，無疑是一名客貨部經(jīng)理所必備的素質(zhì),。更重要的是，在這近十年里,，我基本上都是在業(yè)務(wù)一線工作,，這樣就使得我對所負責(zé)的各項業(yè)務(wù)有了較為深入的了解，對于工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,，我都能做出很好的處理,。豐富的工作經(jīng)驗為我做好客貨部經(jīng)理奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第三,、我科班出身,，具有扎實的專業(yè)知識。

我畢業(yè)于民航學(xué)校,，幾年的學(xué)校學(xué)習(xí),，使我掌握了扎實的專業(yè)知識，特別是工作以后,，我嚴(yán)格要求自己,，在近十年的實踐中,，使自己的理論知識與實踐相結(jié)合，做起工作來更是左右逢源,，游刃有余,。這都為我做好下步工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

第四,、我具備擔(dān)任該職位的基本素質(zhì),。

作為女性，我性情溫和,，辦事耐心,，平易近人，同時具有敏銳的直覺和觀察力,，能細心體察乘客情緒，協(xié)調(diào)處理好各方面的關(guān)系,。同時,，我處事踏實謹(jǐn)慎，有大局觀念,，凡事以單位利益為重;工作中團隊意識強,，能夠主動照顧到團隊的方方面面，得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的肯定和信任,。此外,，我人緣好，善于與人及其他部門溝通合作,，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關(guān)系,。

俗話說，人貴有自知之明,，同時,，我也明白自身的差距。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們面前,，我還有許多不成熟的地方,，很多地方還需要向大家學(xué)習(xí)。但是我相信：經(jīng)驗,，我會不斷總結(jié),、升華;才干，我會不斷培養(yǎng),、提高,。我希望能一如既往地得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，我誠心誠意地希望能不斷得到同事們的批評與幫助!我深信：江海之所以博大是因為它居于百川之下!

(稍一停頓,，語氣由抒情轉(zhuǎn)為陳述,，語氣溫和)

我們林芝機場的建設(shè)正日臻完善,，這個雪域高原的“森林機場”正煥發(fā)著蓬勃的生命力，讓我們這些工作在這里的人們倍感自豪和驕傲,。我愿在林芝機場這一平臺上,，再次實現(xiàn)超越，更上一層樓,。各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，同志們,、朋友們,，參與此次競聘，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在競爭中完善自己,。如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)和評委的厚愛,，讓我走上客貨部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我將不負眾望,，不辱使命,，開拓創(chuàng)新，具體我將做到以下幾點：

(介紹工作思路要言語清晰,，沉著穩(wěn)健)

第一,、團結(jié)合作，開拓創(chuàng)新,，打開工作新局面

多年的工作經(jīng)驗告訴我,，同志之間，理解,、支持和友誼比什么都重要,。在團結(jié)方面，我要當(dāng)好主角,，擺正自己的位置,，協(xié)調(diào)好各個部門之間的關(guān)系。在工作上,，我將在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上,，有步驟、有目的地制定工作計劃,，逐步落實工作,，讓各項工作有條不紊地開展。

第二,、加大安檢力度,，保障安全運營

安全是一個老生常談而又容易被忽略的問題,。安全重于泰山，尤其是我們客貨運輸部門,，安全直接關(guān)系著乘客和客戶的切身利益,。上任后我將進行徹底的安全檢查，使“安全第一,，預(yù)防為主”的意識深深地印在每一位員工的腦海里!

第三,、立足本職，開拓市場謀發(fā)展

市場經(jīng)濟下,，效益是第一位,。而效益的取得離不開市場。上任后我將努力開拓市場,，尤其是冬天淡季的貨運市場的開發(fā),。利用林芝的自然資源和美麗風(fēng)景吸引國內(nèi)外游客。工作中保證航班正點,、安全的運營,，為西藏區(qū)局創(chuàng)造更多的效益。

第四,、搞好服務(wù),，打造部門新形象

服務(wù)是一個企業(yè)的形象,，只有良好的服務(wù)才能換得良好的發(fā)展,。服務(wù)本身蘊涵著價值，蘊藏著無限的商機和潛在的客戶資源,。有人說過“只有當(dāng)一個人從思想上真正認(rèn)識到服務(wù)工作的重要意義,，他的工作才會做得更加出色?！睘榇?，我將致力于公司員工的服務(wù)的培訓(xùn)，使他們能夠以良好的服務(wù)贏得客戶的的信賴,，使我們的民航公司的品牌深入人心,。

(最后要昂首挺胸，語調(diào)逐漸升高,，鏗鏘有力,，表現(xiàn)出志在必得的自信)

林芝藏語意為“太陽的寶座”，還有著“西藏江南”的美譽,。嶄新的林芝機場,，猶如璀璨的明珠，鑲嵌在世界屋脊上,，正升騰著無限的希望,。我將在這無限希望中闊步前進,，努力把工作做好，爭取以高昂的態(tài)度面對新工作,。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，如果我競聘成功,，我將以凌云之志實現(xiàn)一腔抱負;以精誠之心開啟工作思路;以勤勞雙手創(chuàng)造工作業(yè)績,。不遺余力地做好本職工作，用出色地表現(xiàn)回報大家的厚愛!“不積跬步,，無以至千里;不積小流,，無以成江海?！蔽以笍狞c點滴滴做起,，迎著珠穆朗瑪峰的雄姿面向四方，伴著雅魯藏布江的怒吼奮勇前進,，以昂揚的斗志吹響林芝機場發(fā)展的號角!

我的演講完畢,，謝謝大家!

企業(yè)競聘上崗演講稿三分鐘篇二

當(dāng)然，無論通過什么樣的形式上崗,，最重要的還是個人的工作能力,。本人仔細閱讀了貴公司的招聘要求，本人認(rèn)為自己是具備擔(dān)任該職務(wù)所必須的個人能力以及素質(zhì)的,。本人在過去的工作崗位上一直都有著貴公司所需要的工作能力,，加之在前任公司辭職后，又自己進修了一段時間,，這進修讓本人在工作能力上又提升了不少,，我相信，我一定能夠勝任此崗位,，也一定能夠在此崗位上為公司創(chuàng)造出價值,！

假如本人被聘用上崗，本人將從以下幾個方面努力：

第一,，加強學(xué)習(xí),，完善自我。

不假如本人被聘用上崗,，本人會更加努力,，加強對專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，也加強對公司事務(wù)的學(xué)習(xí),，不斷提升自我,，完善自我，爭取在工作中做一名優(yōu)秀員工。

第二,，提高效率,，做好工作。

本人也會在工作中提高自己的工作效率,，爭取以最快最好的速度做好工作,。

第三，大膽創(chuàng)新,，改進工作

此崗位是一個需要創(chuàng)新的崗位,，本人會在工作大膽創(chuàng)新，不斷改進工作,。

以上差不多就是本人競聘上崗的發(fā)言了,，希望大家能夠認(rèn)可我，投我一票,！謝謝大家,！

企業(yè)競聘上崗演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委,，魏主任：

大家好,！

我叫xxx，幾年來,，一直在企業(yè)工作,。先后做過辦公室秘書、副主任,、綜合業(yè)務(wù)部部長,、物業(yè)經(jīng)理、銷售經(jīng)理和總經(jīng)理助理等工作?，F(xiàn)在,，正籌建“齊齊哈爾龍化企業(yè)服務(wù)工作室”,?？偨Y(jié)我的工作經(jīng)歷，概括起來說是：學(xué)中文,，做管理,，長處在企業(yè)管理咨詢和策劃。正是在多家企業(yè)多崗位的工作經(jīng)歷,，我得到了這些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的認(rèn)可,。

業(yè)余時間，我愛好讀書和寫作,。

回想?yún)⒓庸ぷ鞯倪@11個年頭,，我為沒有成就一翻轟轟烈烈的事業(yè)而慚愧。展望未來，我期待著自己能夠腳踏實地,，踏踏實實地做成一件事,。時逢這個“能干事”的時代，讓我引用美國政治家富蘭克林的一句名言與各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、各位同仁分享：

“推動你的事業(yè)，不要讓事業(yè)推動你,！”

請領(lǐng)導(dǎo)和評委相信我,，我就是，那位你們要選擇的“想干事,，能干事,，敢干事，能干成事,，干事還干凈”的人選,。

20xx年，我從齊齊哈爾師范學(xué)院畢業(yè)以后,，我去了海南省?？谑校谀抢锏囊患矣H屬參股的日資貿(mào)易公司參加工作,。我在這家有160人的企業(yè)辦公室做綜合秘書工作3年,，做副主任2年,。公司主要業(yè)務(wù)是貿(mào)易和商業(yè)物業(yè)經(jīng)營,。因公司是帶有日資性質(zhì)的合資企業(yè),，對所有員工的要求都很嚴(yán)格,。也正是這個高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的環(huán)境,，不但教會了我企業(yè)行政管理和辦公室工作所需工作技能,，更是給予了我取之不盡的人生財富。1999年因亞洲金融危機,，公司經(jīng)營出現(xiàn)問題,，日資撤出，公司解體,。我回到齊齊哈爾成家,，先后在齊齊哈爾解放門農(nóng)貿(mào)市場、齊齊哈爾誠信擔(dān)保公司,、齊齊哈爾百花集團百花電子城工作過,。

自1999年以來,，我還與黑龍江玉興集團,、河北藍寶集團,、黑龍江中億集團,、齊齊哈爾華豐集團、齊齊哈爾華寶集團等企業(yè)有著廣泛的接觸和業(yè)務(wù)合作,，為這些企業(yè)提供了項目論證和運營方案。

人生真的是短暫,，在不知不覺中,，我已經(jīng)進入了中年,。參加工作也11年了?；仡欉@些年來的路,，我并不是在“這山望著那山高”，我始終將最大程度地發(fā)揮個人所學(xué),、所能,，實現(xiàn)人生價值最大化作為夢想。今天有幸參加和平公司的人才招聘,，這將成為我人生旅程的重要一步,，同時也是我第一次與制造業(yè)為主體的企業(yè)接觸，我將竭盡權(quán)利爭取去競爭這個職位,。

人生選擇職業(yè),，最為重要的是“選對行業(yè)做對事，選準(zhǔn)企業(yè)跟對人”,。

選擇和平公司,，是選對行業(yè)做對事。一個有著數(shù)十年國有軍工企業(yè)歷史為母本的跨行業(yè)企業(yè),，在具有中國特色的市場經(jīng)濟體系中有著獨特的運作方式,，具備實現(xiàn)跨越式發(fā)展的可能。投身這樣一個企業(yè)工作,，與這樣一個企業(yè)在未來的幾年,，甚至幾十年里見證一個時代的發(fā)展步伐，是我的人生夢想所在,。多年的漂泊,，我期待著能夠?qū)ふ乙粋€能夠依托發(fā)展的企業(yè)，找到我能愿意做也能勝任的崗位,。

選擇和平公司,，是選對企業(yè)跟對人。通過這次競聘過程,，我接觸了李書記和魏主任,，還有幾位至今我都叫不上名字的工作人員。從他們細致耐心的對招聘工作的解釋,，從這次用心良苦的招聘工作的組織,，從整個公司領(lǐng)導(dǎo)班子對人才的渴求和對事業(yè)獨特理解以及由此而引發(fā)的這次招聘活動，都讓我對和平公司的發(fā)展充滿了信心,。如果能夠成為這個集體的一員,，將是我職業(yè)生涯發(fā)展中至關(guān)重要的選擇。

企業(yè)競聘上崗演講稿三分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

首先我衷心感激部務(wù)會給我們供給了這個機會,。很高興今日能參加這次競聘上崗,。報名之前，我也曾度德量力,，思慮再三,，決定競聘干部教育科長崗位。借此機會,，講三句話,。

一,、第一句話就是心里話,，即我為什么要競聘干部教育科長崗位。理由有三：一是有基礎(chǔ),，以往在干教科工作過一段時間,，應(yīng)當(dāng)說還是熟悉干部教育工作；二是有思考,，我撰寫的《加強和改善新形勢下的干部教育培訓(xùn)工作》,，以往獲得省干部教育研究會所頒發(fā)的二等獎，對干部教育工作還是做過比較深的研究,；三是有效果,，除完成市干教領(lǐng)導(dǎo)小組安排的工作任務(wù)外，重點協(xié)助市委黨校完成了體制評估工作,，并且關(guān)系還處理得比較好,。

二、第二句話就是實在話,，即我競聘的優(yōu)勢,。我想結(jié)合近年來的工作和思想情景，給自我作個評價,。主要體此刻“四不”,，即不糊涂，不偷懶,，不出錯,，不抹黑。

1,、不糊涂自擔(dān)任干部監(jiān)督科長,，尤其是兼任市問責(zé)辦常務(wù)副主任以來，我深感肩上的擔(dān)子重,，壓力大,，領(lǐng)導(dǎo)的要求高，干部群眾的期望值更高,，真的有一種如履薄冰之感,，容不得半點松懈和失誤,。而問責(zé)工作又是一個新生事物的，許多工作需要在實踐中摸索,，在工作中創(chuàng)新,，在是與非中甄別。不干不行,，亂干更不行,。它必須在法的律和紀(jì)律允許的范圍內(nèi)活動，不能為所欲為,。為此,，我每策劃一次行動，做一個個具體的事情,，都是堅信“凡事預(yù)則立”,，“三思而行”，進行立體全方位思考,，然后再付諸實施,。一年來，所進行的集中行動和本科室的工作還是沒有打亂仗,，能夠說是有條不紊地進行著,，從而保證了問責(zé)工作的有序、整體,、穩(wěn)步推進,。

2,、不偷懶在工作中,，本人秉承“勤能補拙”的古訓(xùn),，“少講多做”，堅持身先士卒,，既當(dāng)指揮員,，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，進取全身心投入到本職工作,、中心工作,、點上工作中。年初,，牽頭承辦了2月8日的問責(zé)工作動員大會,，起草了《沅江市機關(guān)工作人員有錯無為問責(zé)辦法》（試行）、市委書記的講話和熊部長的《問責(zé)辦法》解讀,。策劃,、組織和參的與了集中行動7次。花了近兩個月的時間,，協(xié)助其他單位督促檢查,，算作“挑水”：一是參與了市優(yōu)辦組織的行風(fēng)測的評；二是市紀(jì)委牽頭,、兩辦具體組織的當(dāng)前農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作的檢查,；三是市政府辦組織的上半年重點的工作點評前的督查。中心工作主要有三項：一是協(xié)助干部人才科進行了一些考察工作,；二是搞了一個星期的防汛督查,；三是參與了全市性的正科級單位的在編在崗情景督查。點上工作去得比較少,，但還是比較關(guān)注,。一方應(yīng)對南大膳鎮(zhèn)的班子成員、中層骨干和部分老同志代表進行了走訪,；另一方面為曉樂村辦了幾件實事,，爭取了硬化村級公路指標(biāo)6,。5公里,、沼氣池50個和改廁計劃300個。另外,，策劃了該村的外地富人,、名人聯(lián)誼會的，可望5－8萬元的收入,。

3,、不出錯“工作上不出差錯，莫把話把別人講”是我一貫追求的工作目標(biāo)和堅守的原則,。我經(jīng)常同科室的同志講,，我們已站在風(fēng)口浪尖上，不能有絲毫閃失,。否則,，將“了不得難”，導(dǎo)致無可收拾的局面,。唯有扎扎實實,、認(rèn)認(rèn)真真把握好工作的每一個細節(jié)和環(huán)節(jié)，一步一個腳印,，方能立于不敗之地,。一是從源頭抓起，規(guī)范工作程序,。制定了市問責(zé)辦及其宣傳受理組,、協(xié)調(diào)處理組的工作職責(zé)，每個崗位的工作職責(zé)，出臺了問責(zé)工作流程圖,、受理制度,、審批程序，并制作了受理登記表,、投訴摘報,、問話筆錄、誡勉談話記錄,、函詢通知書,、案件移送通知書、舉報投訴批轉(zhuǎn)通知書,、送達回證,、問責(zé)決定書等相關(guān)文書。

二是立足高標(biāo)準(zhǔn),，把住每道關(guān)口,。一方應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作或批示件都認(rèn)真落實，周密安排,，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)不走樣,；另一方應(yīng)對本科室的所有文書、文件,、材料,、簡報、通報等嚴(yán)格把關(guān),，應(yīng)當(dāng)說,，還是沒出什么“叉符子”。

三是加強管理,，規(guī)范科室人員行為,。年初制定了嚴(yán)格的工作紀(jì)律，致力于打造一支嚴(yán)于律己,、公道正派,、團結(jié)協(xié)作、嚴(yán)守秘密,、聽從指揮的過得硬,、叫得響、拿得出的“鐵軍”,。

企業(yè)競聘上崗演講稿三分鐘篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位同事：

下午好!

陽光明媚,，充滿青春與活力的美好五月,，很榮幸今天站上競聘上崗的演講平臺進行職位的挑戰(zhàn),，感謝組織人才機制的改革給我們年輕一代這個機會，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的舉薦,，讓我有機會,，有信心站上今天的競職講臺，今天我競職的崗位外科護士長,，根據(jù)競聘上崗工作的文件要求,，先將個人簡歷介紹如下：

我是外科護士xx，生于19xx年,，黨員,，大專學(xué)歷，于1990年7月畢業(yè)云南省衛(wèi)生學(xué)校,1990年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今.期間六次評為最佳護士,，兩次履職優(yōu)秀,，論文護士應(yīng)謹(jǐn)慎語言，外科應(yīng)該加強tcu病房質(zhì)量管理獲院三等獎,，前列腺等離子切割術(shù)后并發(fā)癥預(yù)防及護理,、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術(shù)的護理兩篇論文獲院2等獎，曾被科室派往云大醫(yī)院外3科進修重癥監(jiān)護.回來后積極投入外科臨床護理中,隨著臨床護理的迅速發(fā)展,，唯有不斷學(xué)習(xí)才不至落后,于通過中央廣播電視大學(xué)三年?？谱o理,取得大專***,通過了中級職稱考試,取得主管護理師資格.通過學(xué)習(xí)從中找到了樂趣用理論指導(dǎo)實踐，也升華了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的濃厚興趣,。長達20年的磨練我已經(jīng)成為具有豐富經(jīng)驗的護師,能熟練掌握外科各項護理常規(guī)和操作規(guī)程,，能熟練應(yīng)用外科現(xiàn)有的儀器，熟知外科每個人的脾氣性格,，能和大家和睦共處。工作期間曾協(xié)助護士長帶教護生,目前還協(xié)助護士長管理科室?guī)つ?積極參加醫(yī)院組織各種活動,豐富醫(yī)院文化的過程中,，我的綜合素質(zhì)也得到了提高,，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。在院黨委,外系支部的幫助關(guān)懷下,我由一個靦腆,沉默寡言,不管閑事的人,變成了一個有思想,有行動有主見的人,我覺得自己真的成熟了,對外科的愛超越了一切,外科興旺的時候我為它高興,衰退的時候我難過.目前外科精神渙散,，護士付出得不到回報,，工作積極性不高，但依然能履行各班職責(zé),，我希望改變這種現(xiàn)狀,，通過努力創(chuàng)造一個積極，進取團結(jié)和睦的大家庭,，我想是黨考驗我的時候了,我應(yīng)該站出來,說我能行.

我知道,，只有關(guān)心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,。我的新浪博客里的座右銘是認(rèn)真去做每一件事,用心去感受每一人,別計較得失.

如果我當(dāng)選，我將做好以下幾方面的工作：

1在外科科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，按照護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，制定工作計劃，并組織實施具體工作,，認(rèn)真履行護士長職責(zé)和義務(wù),。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì),、便捷、高效,、文明服務(wù)”的`服務(wù)理念,，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大健康教育力度,，做好出院訪視工作,。

2提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境。(1)記住每個人的生日,送一份小禮品.(2)手術(shù)延長保證手術(shù)醫(yī)生吃到熱菜熱湯.(3)科室成員生病住院全科探望給予關(guān)心.(4)每月一次工會活動,勞役結(jié)合.(5)開展批評與自我批評,，不讓矛盾過夜,。

3不斷加強醫(yī)護，護患溝通,，定期征求各方意見,，及時采取整改措施。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù),。

4.重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,，防范安全隱患,。制定切實可行的崗位責(zé)任制。做到有章必循,、責(zé)罰分明,。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),。

6科室做到年有目標(biāo),，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文,。定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流,，隨著科室腔鏡發(fā)展,護理不到位的情況下加強學(xué)習(xí),可外出學(xué)習(xí),或通過網(wǎng)絡(luò)等學(xué)習(xí)術(shù)后護理,病情評估,措施實施.

以上是我竟聘思路，希望能得到所有領(lǐng)導(dǎo)和各位的幫助,、指導(dǎo)和完善,。涓涓細流，匯入長江我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,，為外科的發(fā)展經(jīng)濟效益得到更大雙贏的效果而將自己所有的精力融匯到這個讓我歡喜讓我憂的大集體中。我將無怨無悔,。

我的演講結(jié)束,，謝謝大家!

企業(yè)競聘上崗演講稿三分鐘篇六

尊敬的各位評委、各位同事：

您們好,！

今天,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

我叫xxx,，本科文化,，于xxx月參加保險行業(yè)的工作，在公司工作期間,，先后擔(dān)任過理賠內(nèi)勤,，外勤和電子商務(wù)部副經(jīng)理主持工作。

加入壽財險擔(dān)任理賠主管至今,。我競聘的崗位是理賠客戶服務(wù)中心負責(zé)人,。

本人對理賠客戶服務(wù)中心負責(zé)人崗位的理解是：理賠客戶服務(wù)中心負責(zé)人應(yīng)當(dāng)既是業(yè)務(wù)技能過硬的骨干，又是能夠推動部門全面工作的指揮者,；既是推進部門政策進程的組織者,，又是積極投入實際工作的參與者；既要具備獨當(dāng)一面的能力,，又要具備“洞察宏微”的觀察能力。今天,，我本來不想?yún)⒓痈偲傅?，因為我相信別人能把理賠客戶服務(wù)中心管理工作搞好。

但是,，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作,，我能把理賠客戶服務(wù)中心的工作搞得更好。因此,，我決定競聘理賠客戶服務(wù)中心負責(zé)人這個崗位,。

任職后的工作設(shè)想,，緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局,。樹立人才強企和大教育,、大培訓(xùn)的觀念，以穩(wěn)定隊伍為基礎(chǔ),，以提高素質(zhì)和能力為重點,，以重視績效、強化激勵為手段,。緊緊抓住培養(yǎng),、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)。

（一）今后工作的重點：

1,、根據(jù)省公司下達的各項指標(biāo),，分工到每個責(zé)任人；

2,、加強對各個縣理賠數(shù)據(jù)的集中管控,；

3、考慮到市區(qū)的4s店比較多,，各縣到本級修理的車輛比較多,，適時增加了理賠人員；

4,、增加與各個4s店及各大修理廠的聯(lián)系,，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展做出貢獻；

（二）具體措施和做法：

1,、根據(jù)全市的的現(xiàn)狀配備一名未決管理崗,，負責(zé)每天未決案件的更新和督促各個理賠員及時的.處理案件，形成獎懲機制,。

2,、對各縣的各個理賠指標(biāo)集中到中支管理，及時提醒每位理賠人員根據(jù)各項指標(biāo)提出那項工作要加強等,。

3,、不管現(xiàn)在我們保險行業(yè)的地位在社會上有多么低，理賠人員對于4s店及修理廠還是有一定的影響力的,，要根據(jù)4s店的情況設(shè)置理賠人員和4s店直接跟蹤,，形成互補增強4店的信心。

4,、在做好工作的同時,，對于理賠客戶服務(wù)中心負責(zé)人這個崗位也是一個連接上面和轉(zhuǎn)達下面的一個重要崗位，這樣轉(zhuǎn)達上級領(lǐng)導(dǎo)的各種精神和這樣向上級回報下面的意見建議是今后重點要學(xué)習(xí)的課題,。

今天,，我站在演講臺上,，也許有的人認(rèn)為我對管理工作，沒有經(jīng)驗,。對此,，我不想否認(rèn)。我相信,，在今后的工作中,，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好,。若我競不上管理崗位,，也不會灰心，不論在何崗位都會盡自己的能力做好本職工作,。

謝謝大家,！

企業(yè)競聘上崗演講稿三分鐘篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好!

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這次向大家匯報工作,、展示自我,、挑戰(zhàn)自我的機會。下面我將自己的工作情況向大家做一匯報,，以便讓大家對我有一個更加全面的了解,。在近幾年的工作中，我通過轉(zhuǎn)變思維觀念,，創(chuàng)新工作方法,，使各項工作都有了較好的開展。

第一,，保持基本鏈,、堅持發(fā)展轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)

在企業(yè)轉(zhuǎn)型的近幾年中，我搶抓機遇,、堅定步伐,、認(rèn)真貫徹省州、公司工作思路,，注重工作的計劃性和前瞻性,，發(fā)揚團隊精神，不斷增強企業(yè)的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，在任務(wù)目標(biāo)較重的工作中經(jīng)受鍛煉，增長才干,，不斷提高自身的理論素養(yǎng)和管理水平。

第二,，加快設(shè)施建設(shè),，為市場拓展提供支撐

我曾得到省,、州公司的支持，先后為,、三個不通電話的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開通接入網(wǎng);完成了4個致富星基站建設(shè),，使致富星電話的覆蓋率達90%以上。圓滿完成了20xx年的“6.12”洪災(zāi)通信恢復(fù)工程和20xx年的凝凍災(zāi)害及5.26特大洪災(zāi)造成通信損毀恢復(fù)工程,。

第三,，加強企業(yè)管理、提升服務(wù)質(zhì)量

圍繞“用戶至上,、用心服務(wù)”的服務(wù)理念,，并在“服務(wù)規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的學(xué)習(xí)、客戶走訪,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面下了大工夫,。還制定了內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量督察員制度，x年來分公司未發(fā)生一起越級投訴事件和媒體曝光事件,。我在20xx年度滿意服務(wù)競賽活動中被省公司評為“優(yōu)秀服務(wù)管理者”,。

第四，以身作則,，做到廉潔自律

近幾年,，我身體力行“四大紀(jì)律八項要求”，堅持正確的政治方向,，樹立正確的政治觀點,，緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)造性地開展和做好各項工作,。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制,，全面落實了集團公司及省、州公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議的精神,，深化反腐倡廉三項工作,，加大從源頭預(yù)防和治理腐敗，真正從思想上提高抗腐蝕的能力,。

總之,，我通過不斷的努力學(xué)習(xí)、大膽探索,，在各項工作中取得了一定的成績,。這將有待于我在今后的工作中身體力行，率先垂范,，加強學(xué)習(xí),，嚴(yán)格遵守公司黨組的規(guī)定，努力提升自己的綜合能力，不辜負州公司黨組和全體員工的期望,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委，好的成績只能代表過去的輝煌,，以后的天地還需要自己去開拓,。如果承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華的機會,，我將全力以赴,，具體做好以下工作：

第一， 擺正位置,，做好經(jīng)理的助手和參謀,。

當(dāng)好副總經(jīng)理，最重要的是認(rèn)清角色,、擺正位置,，今后我將積極為經(jīng)理分憂，為公司服務(wù),，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點,。在工作中我將團結(jié)同事，多作調(diào)查研究,，及時準(zhǔn)確地掌握全公司各方面工作動態(tài),，聽取大家的意見和建議，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，充分發(fā)揮主觀能動性,，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和設(shè)想。

第二,，嚴(yán)于律己,、團結(jié)協(xié)作，構(gòu)建健康和諧集體,。

我們知道,，一個健康和諧，蓬勃向上的集體,，是做好各項工作的基礎(chǔ)和保障,，也是公司管理所要達到的目標(biāo)之一。因此,，我首先要嚴(yán)格要求自己,，率先垂范，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度;同時,，要真誠講團結(jié),，和大家勤交流，多溝通，積極協(xié)助經(jīng)理,、及其他成員抓好公司的業(yè)務(wù),、銷售、客戶拓展,，構(gòu)建健康和諧集體，提高核心競爭力,。

第三,，做好本職內(nèi)的管理工作。

工作中要以人為本,，實行人性化管理,。我既要強調(diào)規(guī)章制度對員工的硬約束，又要注重人性化管理的軟約束,，尤其要換位思考,，設(shè)身處地地為員工著想，關(guān)心員工的生活,，采用多種方式,，和員工廣交朋友，象經(jīng)營家庭一樣經(jīng)營我們的團隊,，使大家充分感受到集體的溫暖,，在充滿愛的氛圍中舒心工作，提高員工對公司的歸屬感,。同時,，協(xié)助經(jīng)理組織加強對下級單位的管理力度，抓“實”渠道管理,，確保分公司工作有序開展,。

第四， 做好信息收集,，有計劃的開展工作,。

當(dāng)今社會是信息社會，誰掌握的信息多就能處于不敗之地,。我將把客戶收入工作抓起來,，把我區(qū)的客戶全部列出來，建立一整套包括背景情況,、家庭人員,、個人愛好等的客戶信息庫，每個月都將收入進行分析比較,，同時對所有客戶進行拜訪,，用戶意見進行整理。

第五， 創(chuàng)新思維模式,，努力開拓市場,。

我將借助科學(xué)的市場營銷手段，聚合公司的各種經(jīng)濟資源,，把電信通訊的區(qū)域小市場拓展為大市場,。我要在市場調(diào)查和分析的基礎(chǔ)之上，策劃出契合區(qū)域的產(chǎn)品和套餐服務(wù),，喚起消費者的購買愿望,，把潛在的客戶轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的客戶。同時,，我要“早準(zhǔn)備,、快啟動”，有計劃,、有步驟地開展集團業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)營銷工作,，全力完成各項指標(biāo)。

第六,， 加強培訓(xùn),、抓好服務(wù)，促進競爭優(yōu)勢的形成,。

企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在服務(wù),，服務(wù)的關(guān)鍵在于人，服務(wù)與員工素質(zhì)的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡,。為此,，我將定期進行產(chǎn)品知識培訓(xùn)以及營銷技巧的培訓(xùn)，每月制定計劃,，每周做周報,，在員工中樹立全新的服務(wù)理念，全面提升營業(yè)廳業(yè)務(wù)服務(wù)管理水平,，鞏固和提高公司的市場競爭力,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委,，以上是我的一些想法,，也可以說是我的施政綱領(lǐng)。但我知道,，沒有經(jīng)過實踐的理論永遠不能被認(rèn)為是正確的,。因此，我真心希望大家給我一個以實踐檢驗理論的機會,。如果我有幸競聘成功,，我會把大家的支持化為工作前進的動力,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工滿意為工作目標(biāo),，自強不息,，積極進取。

我的演講結(jié)束,，謝謝大家!

企業(yè)競聘上崗演講稿三分鐘篇八

非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次參加評選優(yōu)秀員工的機會,，也感謝同事們給我的無限支持，讓我有機會在這里展示自己,。

我于20xx年3月份進入xx公司,，在這兩年時間里，使我得以健康快樂的成長,。進入公司后，我先是負責(zé)公司的現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)和員工的薪資發(fā)放工作等重要工作;20xx年5月至今負責(zé)銀行境內(nèi)外付款,、收款及提領(lǐng)外幣,、結(jié)售匯等銀行收支的重要工作。

在這期間,，我在收付,、反映、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),，不斷改善工作方式方法，順利完成工作,。

1,、 加強與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用,，每天對收入和支出的憑證認(rèn)真核對,，及時編制憑證、記帳,、盤點,，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期核對現(xiàn)金與賬目,，做到帳證,、帳帳、帳實相符,。

2,、 及時發(fā)放職工薪資，有時14,、15日是星期六,、星期天,，為不耽誤發(fā)放員工薪資，加班到晚上11點,，堅持做完薪資表,，仔仔細細檢查一遍，確認(rèn)無誤后才可下班,。

3,、 堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,，嚴(yán)格審核原始單據(jù),，對不符手續(xù)的票據(jù)絕不付款。在有些人看來,，我的工作貌似很簡單,，不過是跑跑銀行、填填支票等,，其實不然,，這項工作繁雜、瑣碎,，但很重要,，必須具備高度的責(zé)任心。與數(shù)字打交道,，容不得半點馬虎,，一個小數(shù)點出錯，就會帶來許多不必要的麻煩,，甚至給公司帶來損失,。直接關(guān)系到職工個人、單位經(jīng)濟利益,，匯款信息錯誤,，造成退款、影響財務(wù)帳款準(zhǔn)確性;匯款不及時,，延誤廠商發(fā)貨,，影響公司生產(chǎn)進度及聲譽;因而不僅責(zé)任重大，而且有不少學(xué)問和政策技術(shù)問題,，需要深入學(xué)習(xí)才能掌握,。

我認(rèn)為，要做好本職工作,，必須具備高尚的人品,，嚴(yán)格遵守職業(yè)操守;同時要有強烈的責(zé)任心和工作熱情。時時刻刻與數(shù)字打交道,，難免會覺得煩躁,。但我時刻以高昂的工作熱情,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高度的責(zé)任心面對工作,。在工作時,，必須把它當(dāng)作一項有趣的事，當(dāng)成自己的責(zé)任,。熱愛這份工作,，享受這份工作，才能把工作做得更好,。

工作是為公司做的,，但更是為自己做的，我積累了知識,、經(jīng)驗,，只要我不斷的努力，公司就會給我更寬廣的平臺,。公司給予了我鍛煉自已,、提高自身素質(zhì)的機會，我從剛進入公司的懵懂到今天站在這里評選優(yōu)秀員工,，我的成長離不開公司對我的培養(yǎng)和鍛煉。在這兩年里,，如果沒有公司對我的培訓(xùn),，沒有部門領(lǐng)導(dǎo)對我細心的指導(dǎo)，沒有同事對我全力的支持,，就沒有我今天的成長與進步,，在xx公司這個大家庭里，我學(xué)到的不僅僅是業(yè)務(wù)上的技能,，更多的是感受到了這個大家庭的溫暖,，有公司對員工的激勵，有我們部門領(lǐng)導(dǎo)殷切的期望,，更有我們財務(wù)部同事的互相幫助,。

作為一名優(yōu)秀員工，要用優(yōu)秀的工作業(yè)績回報公司,，作為公司財務(wù)部的一名員工,，我深刻懂得財務(wù)這一崗位的重要性，也充分體會到公司領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)的高度重視,，在今后的工作中,，我將秉承著高度負責(zé)的主人翁精神，把工作當(dāng)事業(yè)經(jīng)營,，把工作抓實,、抓牢,、抓細，工作上多找更好的辦法,，以優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)楣矩暙I自己的力量,。員工依附企業(yè)生存，企業(yè)依靠員工發(fā)展,。在今后的工作中,，我將以身作則，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,，敬崗愛業(yè),，一言一行樹立優(yōu)秀員工的形象。充分發(fā)揮優(yōu)良的作風(fēng),，努力提高自己,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷與時俱進,，超越自我,、適應(yīng)公司發(fā)展的需要。

作為這次競選優(yōu)秀員工的參與者,，我渴望成功,，但也絕不回避失敗，無論成功與否,，我都更加努力,，更加勤奮的工作，以更高的目標(biāo),，更高的起點要求自己,，與xx公司同進步，共輝煌,。我堅信：xx公司的職工是優(yōu)秀的,，發(fā)展是無限的，前途是光明的,。最后衷心的祝愿大家身體健康,，工作順利。我的演講完畢,，謝謝大家,。

企業(yè)競聘上崗演講稿三分鐘篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事家人們：

你們好,！

首先,，簡單介紹一下自己。20xx年畢業(yè)于xx大學(xué)微機應(yīng)用專業(yè),，被分配到xx市第一糧庫工作,，后于xx年考入xx有線電視臺,，從事寬帶網(wǎng)的安裝工作至今。

我競聘的職務(wù)是技術(shù)開發(fā)部主任這一職務(wù),。決定參加這次競聘前,，我考慮了很多，而且我的處世哲學(xué)就是不與人爭,。我之所以參加這次競聘演講,，基于以下幾方面考慮：一方面，表明我對公司領(lǐng)導(dǎo)推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任,，我相信,，通過這次競聘活動，必將使公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端,；另一方面,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，這次演講,，雖說是陪太子讀書,，但我想能夠鍛煉自己的能力，展現(xiàn)自己的才華,，目的就已達到,，并借此機會和大家交流思想，準(zhǔn)備讓大家評價優(yōu)劣長短,，接收領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的挑選,。何況一位名人說過：不想當(dāng)元帥的士兵，絕對不是好士兵,。最終我還是站到這里。競聘技術(shù)開發(fā)部主任這個職位,，我認(rèn)為自己具有以下幾個方面的有利條件,。

首先，我具有正直的人品,，良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng),。

我為人處事的原則是：老老實實做人，認(rèn)認(rèn)真真工作,，開開心心生活,。自己一貫注重個人品德素質(zhì)的培養(yǎng)，努力做到尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志,，工作負責(zé)，辦事公道,，不重名利,，不計較個人得失,，曾獲20xx年中心先進工作者的稱號。

在個人修養(yǎng)上,，認(rèn)為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，修煉培養(yǎng)而來的,，所以,，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書,，學(xué)習(xí),，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。

在工作作風(fēng)上,，能吃苦耐勞,，認(rèn)真負責(zé)，沒有出現(xiàn)過大失誤,。別人不愿做的事我做,，識大體，顧大局,，處理問題較為周全,，工作認(rèn)真負責(zé)。具有團結(jié)同志,，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng),；做工作，辦事情,，能夠做到思路清晰,，行止有度，頭緒分明,。

其次,，熟悉具體業(yè)務(wù)和具有一定的專業(yè)知識。由于所從事的工作同計算機相關(guān),，新技術(shù)層出不窮,，知識更新快，自己從未放松學(xué)習(xí),。

誠然人無完人,，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認(rèn)識到自己存在一些不足之處：與領(lǐng)導(dǎo),，大家交心,，交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹(jǐn)慎有余,，潑辣不夠,。不過我有信心，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足,。對所競聘崗位的認(rèn)識和上崗后的設(shè)想,。

首先，隨著ip平臺的改造成功,，我們的網(wǎng)絡(luò)逐漸完善,，歷數(shù)目前我市internet服務(wù)接入網(wǎng)的服務(wù)商，我們優(yōu)勢明顯,，網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容的建設(shè)日益重要,，應(yīng)加大在網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容建設(shè)方面的力度，以吸引更多的用戶,，創(chuàng)造更好效益,。

最后，我表個態(tài),，如果領(lǐng)導(dǎo)和大家把我推上這個崗位,，我將珍惜這個機會，用心,，用情,，用良心干好工作。反之,，不能上崗,，我將一如既往在以后的崗位上盡心，盡力,，盡職,，盡現(xiàn)。無論結(jié)果如何,，我都始終會老老實實做人,，扎扎實實做事。言必信,，行必果。

謝謝大家,！

企業(yè)競聘上崗演講稿三分鐘篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委、同志們：

你們好,！

首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會,。我叫xx，現(xiàn)年xx歲，大學(xué)本科學(xué)歷,。今天我競爭的崗位是局財務(wù)科科長,。

本人自1995年參加治黃工作以來，先后在通迅員,、專職教師,、主管會計、企業(yè)會計,、公司會計,、五處財務(wù)科長、局財務(wù)科副科長等崗位上工作,，連年被評為先進工作者,，特別是從事會計工作以來，能認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，法律知識,，財經(jīng)法規(guī)，能積極與局領(lǐng)導(dǎo),，財務(wù)科長密切密切配合,，通過系統(tǒng)內(nèi)外無數(shù)次審計，均無出現(xiàn)違法,、違紀(jì)現(xiàn)象,，保證了集體利益。

這次全局各科室副職競爭上崗,，是新形勢的需要,，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性,，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心,、責(zé)任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力,，這次我競爭局財務(wù)科副科長,，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：

一,、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,，規(guī)范財務(wù)行為，防止資產(chǎn)流失,。財務(wù)管理辦法和規(guī)章制度是約束財務(wù)行為的有效措施,，是每一個財務(wù)人員執(zhí)行的準(zhǔn)繩。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,，對加強經(jīng)濟核算,，提高核算水平，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。

二,、加強自身建設(shè),，不斷提高財務(wù)人員自身素質(zhì)，配足會計人員,，明確崗位職責(zé),，嚴(yán)格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓(xùn),，不斷提高自身素質(zhì)和財務(wù)管理能力,，確保單位利益不受損失。

三,、把單位有限的資金管好,、用好，在資金緊張的情況下,，一切圍繞生產(chǎn),，保證一線生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運行,。把有限的資金用好,、用活，發(fā)揮更大效益,。

四,、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的,。作為科室的一名領(lǐng)導(dǎo),，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動人,，以高尚的情操教育人,，以博大的胸懷團結(jié)人，時時先行一步,，處處爭當(dāng)排頭兵,。

五、嚴(yán)于律己,，克己奉公,，嚴(yán)格要求自己，俯下身子干工作,，與同志同甘苦,，自覺抵制不正之風(fēng)，做一名廉潔奉公,，樂于奉獻的好干部。

六、在抓好正常工作的同時,，積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,，尤其是與稅務(wù)部門的關(guān)系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境,，促進治黃事業(yè)的健康發(fā)展,。

同志們支持我！

謝謝大家,！

企業(yè)競聘上崗演講稿三分鐘篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好！

首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們的信任和支持,，給我這次寶貴的機會參與競職演講。

自從有幸加入到x公司,，融為這個集體的一份子,，本著對這份工作的熱愛，抱以積極,、認(rèn)真,、學(xué)習(xí)的態(tài)度，用心做好每一件事情,。,，在報到上崗的第一天就能快速的進入工作，與x區(qū)動遷辦工作人員積極溝通,，一起到動遷范圍內(nèi)的業(yè)戶家里走訪,，進行摸底調(diào)查，以確保后期動遷工作的準(zhǔn)確無誤,。經(jīng)過一周的摸底調(diào)查已經(jīng)全面掌握了所有動遷戶的全部信息情況,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，現(xiàn)已將x二期工程范圍內(nèi)住戶全部動遷完畢,。雖然說動遷工作相對有很大難度,，工作中碰到釘子戶也是難免的，但是,，因為具有較強的溝通能力加上領(lǐng)導(dǎo)的大力支持所以才能準(zhǔn)確快速的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的動遷工作任務(wù),。

作為房地產(chǎn)行業(yè)的一員，應(yīng)該有義務(wù)同時也有責(zé)任為領(lǐng)導(dǎo)做好市場調(diào)查,，積極掌握同行業(yè)的相關(guān)信息,，收集當(dāng)?shù)仄渌械慕?jīng)營情況，調(diào)查當(dāng)?shù)亻_發(fā)商的`開發(fā)能力和信譽度,，同時完善自家的經(jīng)營隊伍,。因為我們是一個集體,，所以首先要有團隊精神，為同事服務(wù)也就是為團隊服務(wù),，也就是為集體服務(wù),，只要有團結(jié)和諧的團隊，那么我們的企業(yè)精神才會向上,，我們的企業(yè)發(fā)展才會向前,。俗話說有了大家才會有小家，我們公司之所以能夠有今天的發(fā)展壯大,，都離不開平時的勤儉持家,，所以我們不浪費今天的一分一毫，才會有我們明天的一磚一瓦,，若能夠競聘成功,，我將保證今后工作中服務(wù)公司服務(wù)集體不缺位，主動熱情積極工作不越位,，服從領(lǐng)導(dǎo)服從組織不偏位,，同事溝通氛圍融洽不空位。我們要以積極飽滿的熱情態(tài)度對待集體,，對待工作,，對待同事，對待組織,。多提高自己各方面綜合能力,。平時多學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識和市場政策知識，提升專業(yè)形象多進行市場調(diào)查,，同行調(diào)查,，做到知己知彼積極主動地完成公司的各項工作任務(wù)加強團隊協(xié)作力、共同進步做到溫和而不懦弱,、激進而不張揚,、穩(wěn)重而不死板、正直而不固執(zhí),。

這次競聘不管結(jié)果如何,，我會一如既往的以飽滿熱情的態(tài)度干好我的本職工作，但是我想最重要的是作為x人,，我將永遠以x為榮,，作為競聘者，我相信x的明天會更好,。

謝謝大家,！

企業(yè)競聘上崗演講稿三分鐘篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!

首先感謝xx公司給予自我展示和施展才華的舞臺,，在這充滿愛心的大家庭,，在這發(fā)展蓬勃的公司我感到了溫暖,，又看到了希望。古人講：“天生我才必有用”,。適逢這次難得的競聘機會我本著鍛煉,、提高的目走向講臺展示自我，接受教育,，參與競爭，參與競爭,，雖然我未有顯著的成績,，但拿破侖那句“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”激勵我斗膽一試，響應(yīng)公司的號召參與競爭,。

在xx這么久我已經(jīng)了解了xx整個流程,，并掌握了全部的崗位操作。對曾在過的崗位可說熟而又巧,，這些對工作的順利完成提供了強有利的條件,。具有較好的年齡優(yōu)勢，正充滿青春活力的我接受能力比較強,，能吃苦耐勞,，不怕苦，不怕累,，干活腳踏實地,，肯鉆、肯研,，能全身心力投入到我所熱愛的工作中,。因為我曾在這保險工司當(dāng)過營銷員，具有較豐富的交際經(jīng)驗和表達能力,，這些能更好的運用在班組相互溝通上,，面對問題能鎮(zhèn)定自若、冷靜思考,，這對處理突如其來的問題提供了更好的條件,。當(dāng)然我還有很多的不足，在今后的工作隊工還要不段學(xué)習(xí)!

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們,，如果我有幸能通過競聘，我將加大學(xué)習(xí)有關(guān)的專業(yè)知識,，不斷提高自己的文化素質(zhì)和操作技能,，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的有關(guān)管理制度來提高自己的管理技巧，虛心聽取同事們的有關(guān)意和議,?！皥猿职踩谝?，生產(chǎn)第二”為原則，時時刻刻監(jiān)督員工們的勞保穿戴情況,，給員工宣傳安全意識,，做好職業(yè)病的預(yù)防工作，加強對每個崗位的`尋查,，及時的發(fā)現(xiàn)所存在安全隱患,，并給予排除。保證員工們和人身安全,。

在這幾個月中由于設(shè)備連連出現(xiàn)故障,，來嚴(yán)重影響了生產(chǎn)，為了降低設(shè)備出現(xiàn)故障率,，則加強對員工的設(shè)備使用技術(shù)培訓(xùn)和崗位的操作技能培訓(xùn),，加強員工們的工作責(zé)任心，保證生產(chǎn)的正常,。生產(chǎn)搞上去了衛(wèi)生也不容忽視,，監(jiān)督員工們做好設(shè)備和生產(chǎn)現(xiàn)場的衛(wèi)生，帶領(lǐng)員工們認(rèn)真做好公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生,，時刻保證設(shè)備,、生產(chǎn)現(xiàn)場和公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生的清潔?？梢娂o(jì)律好是重中之重,，我將嚴(yán)格要求自己，以身作則,，在管理上做到敢管,、敢抓、敢講,、把班組管理成有相互團結(jié),，有紀(jì)律的優(yōu)秀班組。

如果我不能在競爭中取勝,，我將一如既往的恪盡職守,，努力學(xué)習(xí)，為下次的競爭作準(zhǔn)備,，最后請允許我邀請在座的領(lǐng)導(dǎo),、同事們用最真城、最熱烈的掌聲為所有參加競爭的同事祝福,，為xx公司的美好未來祝福!

謝謝大家!

企業(yè)競聘上崗演講稿三分鐘篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委：

大家好！

（演講提示：演講中,，身體要略向前傾,，表現(xiàn)出與觀眾交流與親近的姿態(tài),，贏得大家的認(rèn)可）

莎士比亞曾寫過一句家喻戶曉的名言：“人生是個大舞臺，每個人都是舞臺上的演員”,。今天我站在這里就是要當(dāng)個演員,，接受大家的評判。不僅僅是今天我要當(dāng)好演員,，以后生活中我也努力扮演好每一個角色,。我此次競聘的崗位是客貨部經(jīng)理。

（介紹自己要用陳述語氣,，語氣平和,、自然）

下面，我先簡單的介紹一下我個人基本情況,。

我叫***，（可從名字上做一修飾）今年30,，有人說三十歲的女人是繡球,，在被童稚拋棄之后，獲得了成熟的至寶;也有人說,，三十歲的女人更自信,，更懂得適應(yīng)社會的大氣候，為自己的人生準(zhǔn)確的定位,。我于1992年考入民航中專,，1996年畢業(yè)，同年被分配到西藏貢嗄機場運輸部參加工作,。工作9年多以來,，我始終一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè),，深得領(lǐng)導(dǎo)和同事好評,。

俗話說：沒有金剛鉆別攬瓷器活。雖然我很自信,，但還有拿出真本事來,，經(jīng)過綜合權(quán)衡，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢：（以下幾段用陳述語氣,，要體現(xiàn)出真誠）

第一,、我具有較好的政治素質(zhì)和高尚的.思想品質(zhì)

自從1996年參加工作以來，我經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的一些文件,，不斷提高自己的政治覺悟性,，能夠在思想上和行動上與黨中央和公司黨組保持高度一致。參加工作九年來,，我總是用信心激發(fā)熱情,，用恒心磨練意志,，用愛心呵護旅客，用誠心對待工作,，服務(wù)奉獻真情,，行動追求卓越。

第二、我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的創(chuàng)新意識

第三,、我科班出身,，具有扎實的專業(yè)知識。

第四,、我具備擔(dān)任該職位的基本素質(zhì)。

作為女性,，我性情溫和,，辦事耐心，平易近人,，同時具有敏銳的直覺和觀察力,，能細心體察乘客情緒，協(xié)調(diào)處理好各方面的關(guān)系,。同時,，我處事踏實謹(jǐn)慎，有大局觀念,，凡事以單位利益為重;工作中團隊意識強,，能夠主動照顧到團隊的方方面面，得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的肯定和信任,。此外,，我人緣好，善于與人及其他部門溝通合作,，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關(guān)系,。

俗話說，人貴有自知之明,，同時,，我也明白自身的差距。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們面前,，我還有許多不成熟的地方,，很多地方還需要向大家學(xué)習(xí)。但是我相信：經(jīng)驗,，我會不斷總結(jié),、升華;才干，我會不斷培養(yǎng)、提高,。我希望能一如既往地得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，我誠心誠意地希望能不斷得到同事們的批評與幫助！我深信：江海之所以博大是因為它居于百川之下,！

（稍一停頓,，語氣由抒情轉(zhuǎn)為陳述，語氣溫和）

我們林芝機場的建設(shè)正日臻完善,，這個雪域高原的“森林機潮正煥發(fā)著蓬勃的生命力,，讓我們這些工作在這里的人們倍感自豪和驕傲。我愿在林芝機場這一平臺上,，再次實現(xiàn)超越,，更上一層樓。各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,，同志們、朋友們,，參與此次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在競爭中完善自己,。如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)和評委的厚愛,，讓我走上客貨部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我將不負眾望,，不辱使命,，開拓創(chuàng)新，具體我將做到以下幾點：

（介紹工作思路要言語清晰,，沉著穩(wěn)?。?/p>

第一、團結(jié)合作,，開拓創(chuàng)新,，打開工作新局面

多年的工作經(jīng)驗告訴我，同志之間,，理解,、支持和友誼比什么都重要。在團結(jié)方面,，我要當(dāng)好主角,，擺正自己的位置，協(xié)調(diào)好各個部門之間的關(guān)系。在工作上,，我將在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上,，有步驟、有目的地制定工作計劃,，逐步落實工作,，讓各項工作有條不紊地開展。

第二,、加大安檢力度,，保障安全運營

安全是一個老生常談而又容易被忽略的問題。安全重于泰山,，尤其是我們客貨運輸部門,，安全直接關(guān)系著乘客和客戶的切身利益。上任后我將進行徹底的安全檢查,，使“安全第一,，預(yù)防為主”的意識深深地印在每一位員工的腦海里！

企業(yè)競聘上崗演講稿三分鐘篇十四

公開競爭,擇優(yōu)選聘,是現(xiàn)階段企業(yè)競聘一個職位的一條重要原則和表現(xiàn)形式,。下面是本站小編給大家整理的電信企業(yè)競聘上崗

演講稿

冬天來了,，我也來了!難道春天還會遠嗎?在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位同事,，大家好!(請伸出各位寶貴的雙手,，時不時給點掌聲表示鼓勵!)

不參加才需要理由!!今天，我演講的主題是--繼往開來有所作為

選拔一個勤奮好學(xué),，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,、精技術(shù)懂業(yè)務(wù)、有較強的文字駕馭能力,，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是州電信分公司的人心所向,，更是電信企業(yè)文化建設(shè)的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能,，是電信對外的形象代表,。

下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認(rèn)識,、構(gòu)想與建議：

第一,、認(rèn)識本位，勤于服務(wù)

眾所周知,，辦公室是綜合部門,，是領(lǐng)導(dǎo)工作和機關(guān)工作的參謀部門與服務(wù)部門,。在整個企業(yè)中處于承上啟下、服務(wù)左右,、應(yīng)酬各方的樞紐地位和中心位置,。我認(rèn)為，辦公室是服務(wù)部門,，應(yīng)該做好三項服務(wù)工作：

一,、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。當(dāng)然不是狹義上的為領(lǐng)導(dǎo)的個人服務(wù),，而是指為領(lǐng)導(dǎo)的工作服務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策服務(wù)，當(dāng)好部門主管的助手,，當(dāng)好公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參謀,。

二、為各部室服務(wù),。辦公室在傳達上級指示,，在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦、督辦時,，要從團結(jié)科室或班組,，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個職務(wù)角色的重要性,，體現(xiàn)平等的原則,。如果遇到困難，要學(xué)會換位思考,，置身于別人的角度思考問題,，共同研究，以達成解決問題的共識,。

三,、為職工服務(wù),。辦公室是企業(yè)的辦公室,，是人民群眾、是大家的辦公室,。我認(rèn)為,，綜合辦公室是領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議,，是我們的重要職責(zé)之一,。而且，我們要盡快在公司內(nèi)部設(shè)立群眾意見箱,，高度重視職工的意見和建議,。把群眾要我們解決問題轉(zhuǎn)變?yōu)椋覀冎鲃酉蛉罕娬髟冇袥]有問題需要解決。此外,，地區(qū)地處祖國邊疆,，在當(dāng)前變幻莫測的國際環(huán)境和國內(nèi)、外激烈的電信市場競爭中,，要把保密工作提高到一個新的高度來認(rèn)識,，這對國家的安全戰(zhàn)略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的文件,、檔案及對外發(fā)文的嚴(yán)格管理,。

第二、只求所得,，不求所有

有人說,，辦公室工作可用八個字概括，即：“參與政務(wù),，管理事務(wù)“,，形象地說是“上管天文地理、下管雞毛蒜皮“,。具體一點,，參與政務(wù)是指參加領(lǐng)導(dǎo)對重大問題的討論和決策;管理事務(wù)是指管理環(huán)境衛(wèi)生，組織參加各種社會公益活動等,。的確,，辦公室的工作是苦、是累,、是默默無聞!每天埋頭于瑣碎小事,，風(fēng)光與榮譽總擦身而過?！芭_下十年功,，臺上一分鐘“，深夜的伏案寫作,，常常只換取匆匆一瞥,。因而，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要,。我想,，作為辦公室的一員應(yīng)該多犧牲一點個人利益，用孔總的話說,，就是“只求所得,，不求所有“?！跋忍煜轮畱n而憂,，后天下之樂而樂“是仁人志士的追求,，更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程。

第三,、精誠合作,，追求完美

辦公室作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿,、傳達上級指示和本單位意圖,。無論是起草領(lǐng)導(dǎo)

發(fā)言稿

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)方針政策和法律法規(guī)

例如要起草一份產(chǎn)品

購銷合同

二,、深入實踐,，掌握第一手材料

毛澤東說“誰沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)“，羅素也說過“要購買房子,，至少要到里面看看“,。調(diào)查研究,，是辦公室員工的一項基本職責(zé),，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料,，可采取發(fā)征詢函,、走專訪,、聽匯報、開小組會等形式,。只有調(diào)查研究,，才能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實準(zhǔn)確的決策依據(jù),。

三,、言之有物，寫出高質(zhì)量,、高水平文章

隨著社會文明和人類科技的進步,，如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、internet技術(shù)和管理信息技術(shù)進行信息的采編整理,、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn),、如何實現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強企業(yè)的電子文檔管理等等,，是值得我們深思的問題,。對此，我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新,，有所為,，有所不為。

一,、加快辦公自動化進程

電信行業(yè)是高科技行業(yè),，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如電話,、傳真,、手機和現(xiàn)代的語言信箱、internet(國際互聯(lián)),、intranet(企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)),、e-mail(電子郵件)等等，但要說真正利用在日常辦公的,，恐怕只有電話和傳真,。這個現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進的光學(xué)眼鏡店,，但我們的店員個個是近視眼,，卻依然沒有配戴眼鏡。不難想象,，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢?同理,，不把最新通訊技術(shù)用于現(xiàn)代辦公實屬企業(yè)的遺憾之事，因為公文處理的自動提醒,，自動流轉(zhuǎn),，自動歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無紙化,，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快,。在這一點,，萬城公司已經(jīng)作了示范--他們將幾個辦公室的微機通過hub(網(wǎng)絡(luò)接線器)互聯(lián)形成lan(局域網(wǎng))，實現(xiàn)了4個辦公室的打印機和公司電子文檔共享,。其實,，這種局域網(wǎng)的技術(shù)是最簡單不過了，購買5000~10000元的相關(guān)材料將現(xiàn)有的電腦相互聯(lián)網(wǎng),，便能實現(xiàn)州電信分公司的電子文檔與資料共享,。那樣，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會大副度提高,，同時秘書的工作將會比目前輕松至少40%,。我認(rèn)為，我們重視的是功勞而非苦勞,，辦公室工作更應(yīng)力求效率,、效益。

二,、倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)

在傳統(tǒng)管理過程中,，一般比較重視人事管理、財務(wù)管理,、技術(shù)管理,、生產(chǎn)管理等職能性管理。但最新的管理理論認(rèn)為,，包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理,、戰(zhàn)略管理、知識管理等經(jīng)營要素的綜合性管理,，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié),。其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認(rèn)為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領(lǐng)先地位,，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人,、激勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化。

也許有人會問：“企業(yè)文化是什么?“它什么也不是,。一個企業(yè)的文化看不見,、摸不著，但文化無處不在,，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理,，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤,，人才是種子。文化是一個平臺,，是使有潛力,、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。

目前,，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個現(xiàn)代企業(yè)的特征,。然而,，在機構(gòu)改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后,，如何調(diào)動公司員工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認(rèn)識,、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的問題,。我想，如何在目前的氛圍中培育電信獨特的企業(yè)文化,，對電信的未來發(fā)展至關(guān)重要,。

關(guān)于建設(shè)電信的企業(yè)文化，我認(rèn)為應(yīng)做到以下兩點：

一,、辦公室應(yīng)當(dāng)責(zé)無旁貸地承擔(dān)企業(yè)文化建設(shè)這一光榮而又艱巨的任務(wù),。我們要把信息進行全面改版，在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整,，要把它辦成是引導(dǎo)電信員工與干部攜手前進的一面旗幟,，一個燈塔?！峨娦拧窇?yīng)當(dāng)分為內(nèi)部,、外部兩個版本。內(nèi)部版本要增加對工作有指導(dǎo)意義的“管理與優(yōu)化“,、“it(information&technology信息技術(shù))評論“等欄目,。外部版本要增加“企業(yè)管理“、“市場營銷“,、“通訊技術(shù)“,、“電信業(yè)務(wù)“、“行業(yè)動態(tài)“等欄目,。從內(nèi)容方面講,，要具體而不空泛，真實而不虛假,。文章要長人志氣,，發(fā)人深省,。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色,，力求主旨突出,、圖文并茂、富于新意,。使之在深受讀者歡迎的同時,，更有收藏價值?？傊?，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。實現(xiàn)“企業(yè)管理報刊化,，報刊內(nèi)容專業(yè)化“的現(xiàn)代管理目標(biāo),。

二、向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)文化管理,。眾所周知,，《華為公司基本法》是中國民營企業(yè)的第一個管理大法，而《華僑城集團憲章》是中國國有企業(yè)的第一個管理大法(康佳,、錦繡中華,、民俗文化村、世界之窗,、歡樂谷等均屬于華僑城集團的下屬企業(yè)),。我想，我們也應(yīng)該精心策劃,，起草一個《電信憲章(或基本法)》之類的企業(yè)文化綱要,，以進行企業(yè)的文化整合，增強理論前瞻的導(dǎo)向力和作用力,。

物理學(xué)上的“萬有引力定理“告訴我們,，要想增加吸引力，就得增加自身的質(zhì)量,。同樣,，若要增加社會、群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)對州電信分公司的關(guān)注和價值認(rèn)同,，就得加速我們的企業(yè)文化建設(shè)步伐,，提升我們文化管理的含金量。

在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、各位同事，通過以上一系列的思考，這次競選是勝是敗,，我想,，對我個人而言無關(guān)緊要。最重要的是,，作為中國人,，我永遠忠誠于自己的祖國!作為電信人，我永遠熱愛自己的事業(yè)!作為競選者,，我相信電信的“明天會更好“!謝謝!!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好!

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這次向大家匯報工作,、展示自我,、挑戰(zhàn)自我的機會。下面我將自己的工作情況向大家做一匯報,，以便讓大家對我有一個更加全面的了解,。在近幾年的工作中，我通過轉(zhuǎn)變思維觀念,，創(chuàng)新工作方法,，使各項工作都有了較好的開展。

第一,，保持基本鏈,、堅持發(fā)展轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)

在企業(yè)轉(zhuǎn)型的近幾年中，我搶抓機遇,、堅定步伐,、認(rèn)真貫徹省州、公司工作思路,，注重工作的計劃性和前瞻性,，發(fā)揚團隊精神，不斷增強企業(yè)的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，在任務(wù)目標(biāo)較重的工作中經(jīng)受鍛煉，增長才干,，不斷提高自身的理論素養(yǎng)和管理水平,。

第二，加快設(shè)施建設(shè),，為市場拓展提供支撐

我曾得到省,、州公司的支持，先后為,、三個不通電話的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開通接入網(wǎng);完成了4個致富星基站建設(shè),，使致富星電話的覆蓋率達90%以上。圓滿完成了20xx年的“6.12”洪災(zāi)通信恢復(fù)工程和20xx年的凝凍災(zāi)害及5.26特大洪災(zāi)造成通信損毀恢復(fù)工程。

第三,，加強企業(yè)管理,、提升服務(wù)質(zhì)量

圍繞“用戶至上、用心服務(wù)”的服務(wù)理念,，并在“服務(wù)規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的學(xué)習(xí),、客戶走訪、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面下了大工夫,。還制定了內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量督察員制度,，x年來分公司未發(fā)生一起越級投訴事件和媒體曝光事件。我在20xx年度滿意服務(wù)競賽活動中被省公司評為“優(yōu)秀服務(wù)管理者”,。

第四,，以身作則，做到廉潔自律

近幾年,，我身體力行“四大紀(jì)律八項要求”,，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點,，緊密聯(lián)系實際,，創(chuàng)造性地開展和做好各項工作。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制,，全面落實了集團公司及省,、州公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議的精神，深化反腐倡廉三項工作,，加大從源頭預(yù)防和治理腐敗,，真正從思想上提高抗腐蝕的能力。

總之,，我通過不斷的努力學(xué)習(xí),、大膽探索，在各項工作中取得了一定的成績,。這將有待于我在今后的工作中身體力行,，率先垂范，加強學(xué)習(xí),，嚴(yán)格遵守公司黨組的規(guī)定,，努力提升自己的綜合能力，不辜負州公司黨組和全體員工的期望,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委，好的成績只能代表過去的輝煌,，以后的天地還需要自己去開拓,。如果承蒙大家的厚愛,，給我一個施展才華的機會，我將全力以赴,，具體做好以下工作：

第一,， 擺正位置，做好經(jīng)理的助手和參謀,。

當(dāng)好副總經(jīng)理,，最重要的是認(rèn)清角色、擺正位置,，今后我將積極為經(jīng)理分憂,，為公司服務(wù)，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點,。在工作中我將團結(jié)同事,，多作調(diào)查研究，及時準(zhǔn)確地掌握全公司各方面工作動態(tài),，聽取大家的意見和建議,，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，充分發(fā)揮主觀能動性,，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和設(shè)想。

第二,，嚴(yán)于律己,、團結(jié)協(xié)作，構(gòu)建健康和諧集體,。

我們知道,，一個健康和諧，蓬勃向上的集體,，是做好各項工作的基礎(chǔ)和保障,，也是公司管理所要達到的目標(biāo)之一。因此,，我首先要嚴(yán)格要求自己,，率先垂范，帶頭遵守公司的各項

規(guī)章制度

第三,，做好本職內(nèi)的管理工作,。

工作中要以人為本，實行人性化管理,。我既要強調(diào)規(guī)章制度對員工的硬約束,，又要注重人性化管理的軟約束，尤其要換位思考,，設(shè)身處地地為員工著想,，關(guān)心員工的生活，采用多種方式,，和員工廣交朋友,，象經(jīng)營家庭一樣經(jīng)營我們的團隊，使大家充分感受到集體的溫暖,，在充滿愛的氛圍中舒心工作,，提高員工對公司的歸屬感。同時,，協(xié)助經(jīng)理組織加強對下級單位的管理力度,，抓“實”渠道管理，確保分公司工作有序開展,。

第四,， 做好信息收集，有計劃的開展工作,。

當(dāng)今社會是信息社會,，誰掌握的信息多就能處于不敗之地。我將把客戶收入工作抓起來,，把我區(qū)的客戶全部列出來,，建立一整套包括背景情況、家庭人員,、個人愛好等的客戶信息庫,，每個月都將收入進行分析比較，同時對所有客戶進行拜訪,，用戶意見進行整理,。

第五， 創(chuàng)新思維模式,，努力開拓市場,。

我將借助科學(xué)的市場營銷手段，聚合公司的各種經(jīng)濟資源,，把電信通訊的區(qū)域小市場拓展為大市場,。我要在市場調(diào)查和分析的基礎(chǔ)之上,，策劃出契合區(qū)域的產(chǎn)品和套餐服務(wù)，喚起消費者的購買愿望,，把潛在的客戶轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的客戶,。同時，我要“早準(zhǔn)備,、快啟動”,，有計劃、有步驟地開展集團業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)營銷工作,，全力完成各項指標(biāo),。

第六， 加強培訓(xùn),、抓好服務(wù),，促進競爭優(yōu)勢的形成。

企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在服務(wù),，服務(wù)的關(guān)鍵在于人,，服務(wù)與員工素質(zhì)的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。為此,，我將定期進行產(chǎn)品知識培訓(xùn)以及營銷技巧的培訓(xùn),，每月制定計劃，每周做周報,，在員工中樹立全新的服務(wù)理念,，全面提升營業(yè)廳業(yè)務(wù)服務(wù)管理水平,，鞏固和提高公司的市場競爭力,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委,，以上是我的一些想法,，也可以說是我的施政綱領(lǐng)。但我知道,，沒有經(jīng)過實踐的理論永遠不能被認(rèn)為是正確的,。因此，我真心希望大家給我一個以實踐檢驗理論的機會,。如果我有幸競聘成功,，我會把大家的支持化為工作前進的動力，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓職工滿意為工作目標(biāo),，自強不息，積極進取,。

我的演講結(jié)束,，謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事大家好：

首先我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁能夠給我這樣一個公開公平的競聘機會，今天我本著鍛煉自己,，提高自己的目的參與了這次競聘活動,，如果我成功應(yīng)聘，我會努力,，如果沒有成功,，我仍舊會加倍努力，在以后的工作中做出自己應(yīng)有的貢獻,。

我認(rèn)為作為一名電信營業(yè)廳店長,，應(yīng)具備以下幾個要素：1、熱愛電信事業(yè),，有強烈的工作責(zé)任心2,、熟悉電信業(yè)務(wù)流程，具有較強的學(xué)習(xí)能力和豐富的工作經(jīng)驗3,、有良好的心理素質(zhì),，和較強的溝通，協(xié)調(diào)能力4,、性格穩(wěn)重,，隨和，有團隊意識5.具有較強的人員管理能力,。從我這幾年的工作經(jīng)歷來看,，以上五點我已基本具備。當(dāng)然副店長的職責(zé)及要求與我現(xiàn)階段從事的崗位有很大的不同,，要擔(dān)任副店長一職,，我還要做許多前期準(zhǔn)備工作。首先要全面了解營業(yè)廳的整體運行情況,，包括各項工作職責(zé)與制度,，各項基礎(chǔ)工作的落實，各種資料的完善等情況,，其次要對營業(yè)廳員工有基本認(rèn)識,，了解每個人的性格，工作方法等,，做到心中有數(shù),，才能有的放矢。再次是盡快進入角色,，承擔(dān)起

崗位職責(zé)

針對營業(yè)廳現(xiàn)況,，我的想法是：

一,、完善崗位職責(zé),，合理進行人員調(diào)配

不斷完善各崗位規(guī)范的工作流程與責(zé)任，確保三聲服務(wù)到位,，給客戶一個和諧的營業(yè)廳與和諧的服務(wù),。例如，查詢接待崗要在公司規(guī)定的時限內(nèi)回復(fù)用戶,，接待客戶必須態(tài)度熱忱,，服務(wù)到位，堅決杜絕處理投訴出現(xiàn)推諉和“踢皮球”的現(xiàn)象,。

通過合理地人員調(diào)配將各個崗位的工作點,、工作流程、工作內(nèi)容銜接起來,，覆蓋客戶進廳的每個接觸點,，做到服務(wù)不留死角，責(zé)任到人,，責(zé)任到崗,，杜絕“繳費排長龍，投訴扎堆”的現(xiàn)象,。

二,、狠抓現(xiàn)場管理，提升服務(wù)品質(zhì)

高品位的服務(wù)就體現(xiàn)在現(xiàn)場服務(wù)上,，作為一個積極向上的營業(yè)廳店長就要狠抓現(xiàn)場管理,。

物品擺放、商品價格構(gòu)成,、柜臺設(shè)置,、展示體驗區(qū)設(shè)置、實物陳列,、工作人員表現(xiàn)及熱情程度,、工作熟練程度等都是現(xiàn)場服務(wù)體現(xiàn)的重要方面。作為店長,，我要積極發(fā)動全體員工拓展思路，利用各種合理的條件,，優(yōu)化布局,，提升營業(yè)廳整體形象。以營業(yè)廳現(xiàn)場管理手語的方式,，提示前臺人員注意服務(wù),，提升服務(wù)品質(zhì)，讓每位進廳的客戶感受和體驗到“用心服務(wù),、用戶至上”的服務(wù)理念,。

三,、完善前臺每日點評工作，將服務(wù)規(guī)范管理融入服務(wù)血脈

《服務(wù)規(guī)范》是每個營業(yè)廳工作人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行的重要規(guī)定,，“如何加強服務(wù)規(guī)范管理,、如何嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范”，是每個營業(yè)廳管理者和營業(yè)廳工作人員都在積極探索的問題,。我認(rèn)為只有通過不斷地訓(xùn)練,、不斷地自我批評自我糾正，才能將《服務(wù)規(guī)范》完美執(zhí)行,。通過晨會,、各種例會認(rèn)真點評每天個人表現(xiàn)，制定合理的獎懲措施和制度,，讓每個員工認(rèn)識到《服務(wù)規(guī)范》的重要性,，自覺地調(diào)整自己的言行，使之符合《服務(wù)規(guī)范》的要求,，才能將《服務(wù)規(guī)范》完美地融入到各項工作,，融入到各項服務(wù)的血脈。

四,、強化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，提升人員素質(zhì)

員工素質(zhì)決定服務(wù)質(zhì)量，業(yè)務(wù)熟練度決定服務(wù)品質(zhì),。不斷提高人員素質(zhì),，加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，是營業(yè)廳人員管理的核心工作之一,。作為店長,，我認(rèn)為不僅要認(rèn)真執(zhí)行公司的內(nèi)訓(xùn)規(guī)定及培訓(xùn)計劃，還要組織營業(yè)廳全體人員相互學(xué)習(xí),，以老帶新,，以強帶弱。相互學(xué)習(xí)和分享營銷方式與經(jīng)驗,、客戶交流方式與經(jīng)驗,、投訴及疑難問題處理方式與技巧，在營業(yè)員之間營造一種良好的交流學(xué)習(xí)氛圍,，鼓勵大家分享經(jīng)驗,，取長補短，在整體上提高營業(yè)廳的銷售能力和積極進取的精神風(fēng)貌,。

這些想法,，還不充分，還不完善，真正實施起來肯定會遇到很多困難,。但我熱愛工作,，有強烈的責(zé)任心，求真務(wù)實,，善于學(xué)習(xí),，在營業(yè)廳領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，我會盡最大的努力去實現(xiàn)它,、完善它,。

最后我想要說的是，雖然競聘結(jié)果還是未知數(shù),，但我堅信在座的各位領(lǐng)導(dǎo)定能以知人善任的慧眼選拔出合適的人選,，為我們電信公司的發(fā)展傾注不竭的動力。如果我能夠榮登營業(yè)廳副店長這個重要崗位,，我將不遺余力地做好本職工作,，配合店長，使?fàn)I業(yè)廳的工作更上一層樓,。

企業(yè)競聘上崗演講稿三分鐘篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事家人們：

你們好！

首先,，簡單介紹一下自己,。20xx年畢業(yè)于xx大學(xué)微機應(yīng)用專業(yè)，被分配到xx市第一糧庫工作,，后于20xx年考入xx有線電視臺,，從事寬帶的安裝工作至今。

我競聘的職務(wù)是技術(shù)開發(fā)部主任這一職務(wù),。決定參加這次競聘前,，我考慮了很多，而且我的處世哲學(xué)就是不與人爭,。我之所以參加這次競聘演講,，基于以下幾方面考慮：一方面，表明我對公司領(lǐng)導(dǎo)推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任,，我相信,，通過這次競聘活動，必將使公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端,；另一方面,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，這次演講,，雖說是陪太子讀書，但我想能夠鍛煉自己的能力，展現(xiàn)自己的才華,，目的`就已達到,，并借此機會和大家交流思想，準(zhǔn)備讓大家評價優(yōu)劣長短,，接收領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的挑選,。何況一位名人說過：不想當(dāng)元帥的士兵，絕對不是好士兵,。最終我還是站到這里,。競聘技術(shù)開發(fā)部主任這個職位，我認(rèn)為自己具有以下幾個方面的有利條件,。

首先,，我具有正直的人品，良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng),。

我為人處事的原則是：老老實實做人,，認(rèn)認(rèn)真真工作，開開心心生活,。自己一貫注重個人品德素質(zhì)的培養(yǎng),，努力做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志,，工作負責(zé),，辦事公道，不重名利,，不計較個人得失,，曾獲20xx年中心先進工作者的稱號。

在個人修養(yǎng)上,，認(rèn)為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，修煉培養(yǎng)而來的,，所以,，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書,，學(xué)習(xí),，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。

在工作作風(fēng)上,，能吃苦耐勞,，認(rèn)真負責(zé)，沒有出現(xiàn)過大失誤,。別人不愿做的事我做,，識大體，顧大局，處理問題較為周全,，工作認(rèn)真負責(zé),。具有團結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng),；做工作,，辦事情，能夠做到思路清晰,，行止有度,，頭緒分明。

其次,，熟悉具體業(yè)務(wù)和具有一定的專業(yè)知識,。由于所從事的工作同計算機相關(guān)，新技術(shù)層出不窮,，知識更新快,，自己從未放松學(xué)習(xí)。

誠然人無完人,，在肯定有利條件的同時,，我也清醒地認(rèn)識到自己存在一些不足之處：與領(lǐng)導(dǎo)，大家交心,，交流思想不夠,。有時工作缺乏主動性，謹(jǐn)慎有余,，潑辣不夠,。不過我有信心，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足,。對所競聘崗位的認(rèn)識和上崗后的設(shè)想,。

首先，隨著ip平臺的改造成功,，我們的絡(luò)逐漸完善,，歷數(shù)目前我市internet服務(wù)接入的服務(wù)商，我們優(yōu)勢明顯,，絡(luò)內(nèi)容的建設(shè)日益重要,，應(yīng)加大在絡(luò)內(nèi)容建設(shè)方面的力度，以吸引更多的用戶,，創(chuàng)造更好效益,。

最后，我表個態(tài),，如果領(lǐng)導(dǎo)和大家把我推上這個崗位,，我將珍惜這個機會,，用心，用情,，用良心干好工作,。反之,，不能上崗,，我將一如既往在以后的崗位上盡心，盡力,，盡職,，盡現(xiàn)。無論結(jié)果如何,，我都始終會老老實實做人,，扎扎實實做事。言必信,，行必果,。

謝謝大家！