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食堂管理不到位檢討書篇一

您好！

餐廳客人跑單的情況我也不甚了了,，這應該是屬于客人的“吃霸王餐”,，這種行為應該得到強烈譴責。而讓客人沒付錢就離開了,，這樣一位接待的服務員也肯定存在一定工作責任,。這樣的疏忽未看管行為導致了餐廳損失這樣一桌酒席餐飲的收入。

寫作指導：寫這類檢討書的時候,，應該可以：1,，寫自身存在工作失職、松懈,、疏忽等問題,，導致了錯誤發(fā)生，給餐廳造成了損失,。2,，寫一下造成這個錯誤的原因。3,，今后要如何改正,。

我這次因為工作期間（玩手機、跟同事聊天等）導致了所接待進來就餐的一桌客人沒有付錢就溜跑了,。我在對這樣一幫吃“霸王餐”顧客感到憤怒的同時,，也深深意識到了自身存在的錯誤。

不容否認,，我在這次事情當中恰恰是因為我沒有緊盯住這所客人,，而且期間我也去忙其他工作了，顧不上這桌客人,?？赡軐е逻@桌客人覺得沒人來接待，不能夠及時地埋單,，就匆匆離開了,。我的錯誤充分說明了我在工作當中還是存在一點問題的，對于相關客人的盯看也做得相當不夠,。

我的這次錯誤導致餐廳損失了這桌600多元的餐飲收入,，我愿意賠償這桌損失,。希望領導原諒我，我在今后的工作當中一定努力改正錯誤,，再接再厲地搞好工作,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

食堂管理不到位檢討書篇二

尊敬的領導：

你好！

今天,，我懷著愧疚和懊悔心情給向您和公司全體同事,，寫下這份檢討書，以向您表示我在食堂這種不良行為的深刻認識以及日后杜絕浪費習慣的決心.在王總煞費苦心領導下,，公司一直想方設法改善員工福利待遇,。如今，公司讓我們住上了五星級宿舍,，用餐也是免費的。這在其它企業(yè)是想都不敢想的事,，而我們敬重的王總卻做到了,，給了每一位員工幸福的生活，讓員工體會了工廠就是幸福的大家庭,。為此,，我深深地懷著感恩的心認真積極地投入工作，以回報公司,。然而,，今天我卻犯了這樣的低級錯誤，我對于犯的這種錯誤感到非常慚愧,，我真的不應該浪費米飯,，雖然米飯有點夾生，但既然打了,，也應該吃下去,。

古人云：勿以善小而不為，勿以惡小而為之,。誰知盤中餐,，粒粒皆辛苦！我在食堂浪費米飯的行為是一種對公司領導,、飯?zhí)萌藛T,、全體同事的工作不尊敬的表現(xiàn)。中國是一個禮儀之邦,，自古就講究勤儉節(jié)約,，這是一種傳統(tǒng)的美德，過去我一直忽視了它,。拋開著一層面,，不單單是食堂工作人員,，無論對任何人，我們都應該尊重他,，尊重他的勞動,，他的勞動成果。我這樣做,，直接造成了不尊重領導,，不尊重同事，不尊重他人勞動的惡劣影響,。作為一名已在公司上班的成年人,，一名正將要為人父母而又再教育他人的人來說，這種表現(xiàn)顯然不符合社會對我們的要求,。

其次,，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響，破壞了公司的形象,。同事之間本應該互相關心,，互相促進，紀律良好,，而我這種表現(xiàn),，給同事帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設,。同時,，也對公司形象、對在公司用餐的同事造成了一定損害,，我們應該去維護而不是去破壞它,！對于這件事情，我分析了其中根本原因,，作出深刻的反思：

事情經(jīng)過：

本人在公司飯?zhí)糜貌?，在沒有預計到米飯可能存在夾生的情況下，按照以往中午一般食用量打了米飯,。在食用的過程中,，發(fā)現(xiàn)米飯夾生，依據(jù)以往食用夾生米飯時的歷史記錄中得出的教訓,，考慮到我的胃承受能力,，在食用到三分之二時，我放棄了食用剩下的三分之一的米飯,。在跟相關領導（行政副總）反映米飯夾生后,，沒有得到領導確認的情況下，擅自離開了食堂,。

事情的不良影響：

1.在同事間造成了不良的影響,，由于我在食堂浪費米飯行為,，有可能影同事效仿我的可恥行為。

2.影響個人綜合水平的提高,，如今錯已鑄成,，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯誤.

3.思想覺悟不高,，對錯誤的認識不足,，為什么別的同事沒有浪費米飯？假如米飯中確實有夾生,，既然別的同事能吃下去,，那么我也應該要吃下去。

糾正和預防措施：

1,、提高自身素質(zhì),，深刻認識浪費行為的可恥。

2,、盡量少打飯,，如果吃不夠再打一些。

3,、煅練身體，增強體質(zhì),，以后如果吃到夾生米飯,，胃也能承受，可以堅持把所打的米飯吃完,。

望全體同事能念在我認識深刻而且平時表現(xiàn)也不錯的份上,，從輕處理，請關心愛護我的全體同事繼續(xù)監(jiān)督,，幫助我改正缺點,，取得更大的進步.今后我一定會好好工作，遵守公司各項規(guī)定,，再也不浪費米飯,，吃多少打多少，避免浪費,。并且積極為公司做貢獻,，為公司添光彩！請公司領導,、全體同事相信我,、監(jiān)督我、舉報我,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

食堂管理不到位檢討書篇三

尊敬的領導：

您好,！

xx月xx日xx點xx分員工飯?zhí)弥形缯ｉ_餐時,，有銷售公司員工打電話反映員工飯?zhí)玫娘埐艘呀?jīng)不夠吃了，且后面還有好多人在排隊時,，我因在前臺值班沒有第一時間趕到飯?zhí)脜f(xié)助飯?zhí)媒M長查看具體原因,，只是讓xx在就餐時確認下當時的情況，沒有想到事態(tài)的嚴重性,，這是我的疏忽,。

事后我深深反省，造成此事件的發(fā)生,，我負有不可推卸的責任,，平時在與飯?zhí)萌藛T溝通上，可能存在麻痹大意,，置廣大公司員工的集體利益不顧,。更是在無意中，嚴重損傷了我們行政部的形象,，及日后可能造成員工對飯?zhí)玫牟恍湃蔚葐栴},。作為行政部的一員，且監(jiān)管著飯?zhí)玫木筒唾M用審核及就餐人員的餐費收繳工作,，我應時刻謹記自己的工作職責,，全力服務于本職及飯?zhí)玫母黜梾f(xié)助工作，日后在員工飯?zhí)萌藛T溝通會保持及時有效,，就餐人數(shù)及時更新至飯?zhí)脧N師長處,，并保質(zhì)保量地完成各項工作。最后,，感謝領導對我的信任,，我會牢記這次教訓，也會更加珍惜為公司,、部門效力,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

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