總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據(jù),，不允許東拼西湊,，要真實、客觀地分析情況,、總結(jié)經(jīng)驗,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇一

護士應強化理論和業(yè)務學習，崗敬業(yè),，勤奮工作,，積極進取，真正以病人為中心,，不斷提高自身綜合素質(zhì),，從心做起，真誠相待從心做起,。

要回家,，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下,，來到了打針的地方,，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩,，頭上還戴著一頂白色的帽子,，全身上下都是白色，一手[文章來日中國]舉著針,，一手拿著棉簽,，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕,，嚇得一直往后退,，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動,，就這樣，折騰了老半天,，那阿姨急了,，大嚷道：你再動，再動就給你多打幾針,！還邊責令母親將我按得動彈不得,，現(xiàn)在想來,，如果當時那個護士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我,，也許我就不會那么害怕了吧,！

隨著時光的推移，我慢慢地長大了,，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士,，成了人們眼中的白衣天使，當我成為兒科護士的第一天起,，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士,，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情,，看上去讓人生畏的護士形象,。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的,。第一次給這個小男孩做治療的時候,，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看,，到了第二年,，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的,，可他硬是不肯,，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我,，于是我就去了,，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選,，我很詫異,，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問,，只是在思考,，接下來幾天的治療都由我為他進行[文章來日中國]的，可由于工作忙,，打完了他的針,，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我,，他就說打針的部位很痛,，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸,，邊細聲問道：還痛嗎,？他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛,。到了他出院的時候,，我就問他，為什么每次打針都找我,，而他說了句讓我非常感動的話,，阿姨，因為我想看見你對我笑,。

人們常說：眼睛是人類心靈的窗戶,，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務工熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉,，要塑造一個城市的新形象,，離不開各行各業(yè)的形象建設，更離不開一個個行業(yè)的新變化,，衛(wèi)生部門作為窗口行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象,，要塑造醫(yī)務人員新形象，離不開醫(yī)生護士的共同努力,，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力,，棄舊圖新，銳意進取,，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力,，腳踏實地，奮力拼搏,，不斷地完善自己,，充實自己，解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，善于學習，借鑒,，取長補短,，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理,，責任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理,，不再[文章來日中國]是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳,，而是將病當作一個整體的人來進行護理,。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承,，者是為了讓病人得到更全面，更整體,，更系統(tǒng)化的服務！

作為新時代的護士,，我一定順應時代的要求,，堅持不懈的努力，為塑造醫(yī)務人員新形象貢獻一份力量,，為提升醫(yī)務人員整體形象建設增光添彩,，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實現(xiàn)中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗,！

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇二

20xx年,，是我院成為三級醫(yī)院后的第一年，全體護理人員共同努力,，圓滿完成了各項任務?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

全年共完成手足口輸液2426人次;皮試311人次;結(jié)核門診新增病例217人次。

(一)全科護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，重大護理不良事件的發(fā)生率為零,。

1、護理人員認真學習《三級綜合醫(yī)院評審標準》和新編《護理工作規(guī)范》,，并在護理部領(lǐng)導與大科指導下,，進一步完善感染科各項工作制度和工作流程。同時要求護理人員嚴格落實,，并定期督查護理人員對工作制度和工作流程的落實情況,。

2、護理人員能夠嚴格執(zhí)行護理核心制度,，做好查對工作,，確保無重大護理不良事件發(fā)生。

(二)加強了設備,、儀器,、物品的管理，定期檢查,、維修,、保養(yǎng)、做好使用登記,。護理人員熟練掌握科室儀器,、設備和搶救物品的正確使用;掌握常用的護理急救技術(shù)，熟悉搶救程序,、搶救藥品,，提高病人搶救成功率。

(三)對科室的高危藥品規(guī)范管理，要求做到定點,、專區(qū)放置,，并且標識規(guī)范、醒目,。

(四)嚴格堅持護理質(zhì)控

檢查,。做到定期與隨機檢查相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改,。并通過每月的護士會議對護理部、大科及科內(nèi)質(zhì)控檢查存在的共性問題,、原則性問題進行原因分析,，提出整改措施并落實。以達到科定護理質(zhì)量的持續(xù)改進,，從而確保護理安全,。(五)嚴格遵守《傳染病的防治法》，及時,、準確地填寫各類傳染病人信息登記本,，防止漏填、漏報,，嚴格杜絕不良事件的發(fā)生,。

(一)增加了便民措施，讓優(yōu)質(zhì)護理服務的工作更加深入,。如：手足口門診為輸液患兒提供了兒童讀物和兒童玩具;結(jié)核門診向病人發(fā)放愛心聯(lián)系卡,。(二)在日常工作中，護理人員能較好的執(zhí)行護理行為規(guī)范,，對病人使用文明用語,，及時與患者溝通，開展健康教育,。

(三)每月在不同的科室召開公休會,，并對病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，以征求病人的意見,，對于存在的問題進行整改,，不斷改善我們的服務，提高病人對護理工作的滿意度,。

業(yè)務素質(zhì)是保障和提高護理質(zhì)量,、護理安全的基本保證。每月根據(jù)計劃進行三基理論及操作的考核;鼓勵年輕護士主動學習,，搜集專業(yè)知識資料,，組織業(yè)務學習,，達到全員共同提高;每月進行個案護理查房，讓護理人員共同討論,、共同提高,。熟練掌握科室儀器、設備和搶救物品的正確使用,。掌握常用的護理急救技術(shù),，熟悉搶救程序、搶救藥品,，提高病人搶救成功率。

感染科不同于其它科室,，有自己的特殊性,。今年因手足口患兒長期存在，健康教育工作尤為重要,，護理人員能針對患兒特點進行針對性健康教育,，發(fā)放健康教育處方，并及時提供宣教手冊,，指導家長居家護理患兒要點,，避免疾病傳播;結(jié)核門診及時督促患者領(lǐng)取藥品并堅持長期聯(lián)合治療;并與客服中心加強聯(lián)系，使用多種渠道多種途徑進行健康教育,，每月開展一次公休會,，進行健康咨詢活動。

發(fā)熱門診和腹瀉門診在開診期間較圓滿地完成了各自的任務,，發(fā)熱門診完成了禽流感的防治工作,，腹瀉病門診完成了霍亂的防治工作。20xx年已經(jīng)過去,，在以后的護理工作中,，我們要繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務，為病人提供切實可行的幫助,，將護理工作做到更好,。以后的路還很長，全體護理人員將團結(jié)一致,，共同努力,，向創(chuàng)建三甲醫(yī)院目標邁進、努力!

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇三

引以為戒為提高護士應急反應能力,，熟悉處理緊急情況,，科內(nèi)不定時組織學習護理緊急風險預案，為今后處理護理突發(fā)事件打下基礎(chǔ),。以下是豆花問答網(wǎng)為大家整理的醫(yī)院護士工作

總結(jié)

醫(yī)院護士工作總結(jié)一

20x年,，外科病區(qū)在醫(yī)院領(lǐng)導和護理部的關(guān)心與支持下,，全科護士遵循醫(yī)院所倡導“三好一滿意”為主題的服務宗旨。圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃,，開展各項護理工作,，嚴格各項計劃的落實，全年各項工作指標基本達到了目標要求,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、以學習培訓為抓手，增強業(yè)務能力,，護理人員素質(zhì)普遍提高1,、根據(jù)科內(nèi)收治患者病情每天下午進行提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,，院內(nèi)感染知識和?？评碚撝R，以促進大家共同學習和進步,。

2,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每季度組織理論考試和技術(shù)操作考核,，參加率100%,，考核合格率100%。

3,、積極參加護理部組織的繼

教學

4,、由李麗護士長組織聯(lián)合骨科病房開展了外系相關(guān)知識小競賽,，并對一、二,、三等獎發(fā)放了獎品,，促進了專科理論知識的提升,。

二,、以強化安全管理為重點，落實規(guī)章制度,，護理滿意度明顯提升

1,、每天交接班過程中對在院患者進行評估,，對存在的或潛在的安全問題進行討論，提出切實可行的防范措施,。

2,、建立科內(nèi)儀器及搶救設備登記本，急救物品進行交接班管理,，每班專管人員進行全面檢查一次,。每周一對所有儀器進行擦拭及測試，并有記錄,。護士長定期檢查,，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應激狀態(tài),，完好率達到100%,。

3、今年科內(nèi)發(fā)生一起縱火事件,，引以為戒為提高護士應急反應能力，熟悉處理緊急情況,，科內(nèi)不定時組織學習護理緊急風險預案,，為今后處理護理突發(fā)事件打下基礎(chǔ)。

4,、緊跟護理部步伐由以前的每月按時發(fā)放患者滿意度調(diào)查改進為現(xiàn)行的每位患者發(fā)放,，調(diào)查率100%。從而加強對護理缺陷,、護理投訴的歸因分析,，每月對發(fā)生的護理缺陷分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，制定整改措施,，對反復出現(xiàn)同樣問題的護士責其深刻認識，確實在護理工作中應用持續(xù)質(zhì)量改進,。

5,、加強重點時段、重點員工的管理,。重點時段管理：優(yōu)服檢查后按護理部指示完成科內(nèi)班次的改進工作,，對連班、夜班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員,。重點員工管理：對實習護士及新入職護士進行規(guī)范化帶教，提高他們的抗風險意識及能力,，實習同學明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對患者實施護理,。

6、建立科內(nèi)醫(yī)患溝通手冊,，該手冊結(jié)合科室特點和患者問詢的主要問題,，研究制定科室護理人員標準化用語，標準化用語不是用來背誦給患者的,，是給患者解釋講解的核心內(nèi)容,，減少由于溝通不當帶來的糾紛。

三,、

2、組建科內(nèi)二級質(zhì)控工作小組,，由護士長和業(yè)務能力較強骨干人員組成,，充分發(fā)揮護理護理護工護理是診斷和處理人類對現(xiàn)存的或潛在的健康問題的反應。許多高校成立護理專業(yè),，這是一個新興行業(yè).58·廣告查看詳情質(zhì)量控制小組的作用,，每周從消毒隔離、優(yōu)質(zhì)護理,、危重癥患者護理護理護工護理是診斷和處理人類對現(xiàn)存的或潛在的健康問題的反應,。許多高校成立護理專業(yè)，這是一個新興行業(yè).58·廣告查看詳情,、護理文件以及中醫(yī)護理等方面進行質(zhì)量檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正、處理,。每月對質(zhì)控小組檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況,，推行持續(xù)性改進工作機制。

3,、充分發(fā)揮?？菩〗M引領(lǐng)作用，積極開展picc,，由幾例發(fā)展到十幾例,，建立出院患者回科換藥表，由靜療小組成員帶領(lǐng)全科共同學習,，規(guī)范了picc置管后的維護工作,。

4、做好大型中醫(yī)巡檢準備工作,，組織學習中醫(yī)檢查中護理部分,，并逐步實施。積極開展中醫(yī)項目如：溫灸,、經(jīng)絡導平、直線偏光,、中頻藥透等,，得到科主任好評。

工作中存在不足：

1,、年輕護士多,，專科知識及?？萍寄苡写岣?，特別是急救技術(shù)，也是明年工作的重點,。

2,、部分護士缺乏溝通能力。

3,、書寫論文少,。

4、病房靜脈輸液大流程有待完善

一年來在護理部的支持和幫助下,，取得了一定成績,，但也存在很多缺點,，有待進一步改善。今后,，我們將力爭邁上一個新臺階,，從自身做起，高標準,、嚴要求,，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想,，爭取更大的進步!

醫(yī)院護士工作總結(jié)二

我及我們病區(qū)的護士在院長及護理部的直接領(lǐng)導下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人服務”的宗旨,，較好的完成了醫(yī)院及護理部布置給我們的任務?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、加強了病房管理

1,、根據(jù)醫(yī)院的計劃認真制定適合本病區(qū)的年計劃,、季安排、月計劃,，并督促護士實施，監(jiān)測實施效果,。

2,、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

嚴格執(zhí)行崗位責任制和護理工作制度,，提高了護理質(zhì)量，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

堅持查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次;(2)護理操作時要求三查七對。一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

認真執(zhí)行各項護理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護理常規(guī),。每季度組織護士練習技術(shù)操作，考試合格率達100%,。平時嚴格要求護士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行,。

3、加強了質(zhì)量管理

繼續(xù)落實護士行為規(guī)范及文明用語,，組織護士學習職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育。

提高護士的理論與技術(shù)操作水平：每月組織護理查房一次,，業(yè)務學習四次,，學習先進技術(shù)、先進經(jīng)驗,、臨床知識,、疑難病例的護理。

組織護理人員加強第四版三基理論學習,，參加護理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核,，考核合格率達100%。在加強理論學習的同時,，注重操作技能的提高,，根據(jù)護理部計劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作中,。

每月召開工休會一次,，對每位出院病人進行一次滿意度調(diào)查，征求病人的意見及建議,，并及時改正,。

三、加強業(yè)務學習及教學科研

鼓勵護士參加夜大,、自學考試,。

組織護士學習書寫論文方面的知識。

認真做好實習帶教工作,，按要求制定帶教計劃,，帶教老師以身作則，嚴格管理,，保證帶教質(zhì)量,，實習同學反饋較好。

全年護理人員共發(fā)表論文篇,，省級論文篇，市級論文篇,。

四,、積極參與護理服務示范病區(qū)的評比，制定一系列服務規(guī)范,。對護理人員實行全員競聘上崗,。五、存在的不足：

護士的論文科研工作還需要加強,。

新護士的急救技術(shù)還需要進一步帶教,。

病房管理需要進一步加強。

醫(yī)院護士工作總結(jié)三

轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨;現(xiàn)將20x年以來各項工作總結(jié)如下：

一,、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)

一年來,，在護理部和科主任的領(lǐng)導下,，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

二,、狠抓護理業(yè)務培訓

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多,，護理專科性不強的難題,。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響,。針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起,，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,，也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結(jié)果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務技術(shù)水平，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強化的方式,，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

三,、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界,，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。近幾年,，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

四,、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度

比如說,，在對病人的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全,，說得多了,，因為時間有限，就會說得快而沒有重點,，這樣,，病人根本記不住。為此,，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細內(nèi)容輸入電腦,，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎,。

五、不斷學習總結(jié),，提高自身素質(zhì)

俗話說,，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識,，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,，提高自身綜合素質(zhì)。于20x年5月參加了心理咨詢師考試,，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來，先后在,、省級雜志上發(fā)表學術(shù)論文3篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇,。

六,、不足之處和努力方向

盡管，回首往事,，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰;面對我的病人我的科室,，我也能夠坦然的說，為了你們,，我一直在努力!但是,，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如,，有時候,，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此,，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：1,、力爭在護理科研方面有所突破;2、寬嚴結(jié)合,，讓自己的管理方式更加成熟,。

作者很費心思吧。

醫(yī)院護士工作總結(jié)參考模版

醫(yī)院護士年終工作總結(jié)

醫(yī)院護士年終工作總結(jié)

醫(yī)院護士工作總結(jié)范文

醫(yī)院個人工作總結(jié)護士

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇四

時光荏苒,，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間，20xx年已接近尾聲,。從宏觀來講,，20xx年舉辦了世界博覽會和亞運會,，這對于國家具有重要的意義；然而在微觀上,，對于渺小的我而言，也將在生命的齒輪上刻下不朽的痕跡,。這一年,，我走出了大學校園，帶著一絲迷茫踏進了我人生中初次參加工作的地方,，開始了新的征程,。

依舊炎熱的六月份，我?guī)е鴥H僅擁有的幾個月的實習經(jīng)驗以及對這個醫(yī)院的一些熟知來到了神經(jīng)內(nèi)科,。這里有團結(jié)友好的各位老師,，更有寬厚仁慈的科室領(lǐng)導，從陌生到相識到相知,，我走出了迷茫,，拿出自信的微笑，向各位老師學習技能知識,，并加入他們共同努力奮斗,！通過20xx年的努力，我自覺有了很大的提高,。

些不滿情緒,。我會認真總結(jié)這一年中所得教訓，認真改正領(lǐng)導及病人所指出的缺點,，在新的一年展現(xiàn)一個全新的“天使形象”,！

來到神經(jīng)內(nèi)科之初，處于懵懂狀態(tài),。然而,，感謝護士長的悉心安排，讓我熟悉各個班次的流程并熟知神經(jīng)內(nèi)科常見疾??；感謝各位老師的諄諄教導，讓我懂得很多專業(yè)知識,，并在各位老師的叮囑下,，獨自完成各項護理操作。

最終,，撥開云霧見月明,，我的頭腦思路逐漸清晰，已經(jīng)能夠獨立在科室中分擔一些工作,，從一個實習生蛻變成真正的護士,，這其中,，有過汗水、淚水,、批評,，同樣有努力、快樂,、表揚,，唯一不變的是我的執(zhí)著！今后,，我依舊要向前看,，制定更高的目標，更加細心地完成工作,，并且多多學習,，拓寬自己的知識面，不斷完善自己提高自己,，努力與長輩看齊,。

帶著激情敲響20xx年的大門，就讓護理事業(yè)展開神圣潔白的翅膀在這片美好的天空中自由徜徉,，就讓我用這雙手創(chuàng)造更美好的未來,，用有限的生命投入到無限的護理工作中，解除他人的病患痛苦,，升華自身,。回望過去,，去其糟粕,，取其精華：展望未來，我要用微笑感化病人,，用能力征服病人,。再次感謝各位領(lǐng)導，給予了我參加到這項神圣職業(yè)中的機會：感謝各位老師,，讓我融入到了這項神圣的職業(yè)中,。就讓我們共同努力，讓神經(jīng)內(nèi)科邁向更高的階段,！

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇五

時間過得真快的`,，在xx醫(yī)院三個月的試用期就已經(jīng)結(jié)束，我的試用期仿佛才剛剛開始就已經(jīng)結(jié)束,，我絲毫沒有覺得這三個月的時間過得很漫長,，反而覺得轉(zhuǎn)眼間就過去了，三個月的試用期里讓我成長了太多，學到了太多東西,。通過這三個月的試用期我對醫(yī)護人員的認識有了更深一層次的見解,，我發(fā)現(xiàn)護士的這份工作是在醫(yī)院所有的職位中有著舉足輕重地位一份工作，并不是我認為的護士只是簡單的護理,，工作沒有醫(yī)生那怎么重要,，其實并不然，有句話說得好,，去醫(yī)院治病,，三分靠醫(yī)生治療，七分靠護士護理,，才能健康的痊愈。以下就是我對在xx醫(yī)院三個月的護士試用期的工作總結(jié),。

我本就畢業(yè)于醫(yī)護大學護理專業(yè),，對護士所需要專業(yè)能力具備，在有些方面還有所建樹,，在學校多次得到指導老師的贊賞,，在學校學到的知識我已然融會貫通，自信的認為我完全可以勝任任何一家醫(yī)院的護士職位,，但是一到了xx醫(yī)院真正開始工作后,，我才發(fā)現(xiàn)我充其量算一只“井底之蛙”，現(xiàn)在到了醫(yī)院才知道外面的世界有多大,，還有多少東西需要我去學,。好在我好學，對專業(yè)知識的渴求是異常強烈的,，且善于總結(jié)每天的不足,，并加以改正，這也多虧了院領(lǐng)導和護士長的悉心栽培和耐心解惑才讓我在試用期中沒走太多彎路,，總的來說我在試用期的表現(xiàn)還是良好的,。

作為一名試用期護士，我的日常工作就是去巡查病房,，觀察病人的病情變化記錄下來交給醫(yī)生,，按照醫(yī)院醫(yī)生給病人開的單子，提醒病人吃藥,，注射類的藥就需要親力親為給病人注射,。這里需要注意的是，我一定會用和善的態(tài)度跟病人接觸,，不要引起他們的反感和抵觸心理,，多和他們說說話，進行樂觀心態(tài)的引導,，對病人家屬進行一些必要的囑咐,，我認為病人在醫(yī)院,，得到陪伴最多的出了自己的家人，就是我們護士了,，所以一定得照顧好他們,，不能有一絲馬虎，做護士就一定得心細到底,。這三個月里被患者家屬到醫(yī)院領(lǐng)導那點名感謝我十多次,，在上個月的優(yōu)秀護士獎中，我被提名,，這些都是對我工作的肯定,。

當然經(jīng)過三個月的試用期，我也看到了自身不足的地方,，有時候不能正確的處理與患者的關(guān)系,，經(jīng)常面對有些患者家屬的蠻不講理而束手無策，他們總會覺得我們護士沒有公平對待每個患者,，對他們的家人有區(qū)別對待,，我經(jīng)常受不了這種委屈，而躲起來痛哭,。跟同事們的關(guān)系并沒有做到很好,，經(jīng)常把心思放在工作上，沒有處理好跟同事的關(guān)系,，三個月了,，有些抬頭不見低頭見的同事我到現(xiàn)在都叫不出名字來。這是我在以后的工作中需要學習改進的地方,。

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇六

光陰過的真快,，來到醫(yī)院上班快三個月了，剛來時對這里的一切都感到陌生,，由于沒有在這個醫(yī)院實習,，所以對先生、同事,、病人及眷屬們等的溝通上短缺技術(shù),、能動性，可能與性格內(nèi)向相關(guān)吧,！剛來時陳先生就說我不怎么愛說話,，跟同事、病人,，我只能一笑代之,。我也不光是現(xiàn)在才知道這個事理，無論是做什么，與別人的溝通是很緊張的,，豈論我們是與領(lǐng)導,、先生、同事,、病人及眷屬,，溝通好了就會避免許多的誤會，毛病,。

溝通也不是必然就要用說的,，可以是一個笑容，一句問候,，諦聽等等,，只要我們可以或許與各個關(guān)系都達到協(xié)調(diào)，不管用哪種方法應該都是可以的,。

這只是我本身的一些觀法,，我現(xiàn)在也在慢慢的學著轉(zhuǎn)變，我希望人人都可以或許做好溝通這個“活”,，讓我們本身為本身削減麻煩吧！我們護士的招牌動作未便是微笑嗎,，每天給病人一個微笑也是最好的溝通,，加油啊，天使們,！

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇七

一年來,，我在院領(lǐng)導及分管院長的'領(lǐng)導下，在各科的密切配合支持下,，在護士長的團結(jié)協(xié)作努力完成護理工作任務,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導及同事提出寶貴意見及建議,。

積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動,，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務,。

兩次參加學習班,，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事,、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求,，因而豐富法律知識,，增強安全保護意識，使護理人員懂法,、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

深化衛(wèi)生改革,，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢,，對護理工作提出了更高的要求,，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法,，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè),，根據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院,、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗,，結(jié)合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項,，明確各級各班護士崗位職責25種,，規(guī)范護理操作規(guī)程17項，并修定了護士長,、護士質(zhì)量考核標準,，整體護理質(zhì)量考核標準(辦公室、質(zhì)檢科,、總務科等給了很大支持),，使護理工作有章可循、有法可依,，逐步使護理工作制度化,、標準化,、規(guī)范化、科學化管理,。

1,、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語,，落實到每一個護理崗位,，工作時間儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,，舉辦了精神科護士學習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班,，請南華酒店老師指導,，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績(護理部及11名隊員,、犧牲節(jié)假日加班加點),，展現(xiàn)三院護士的風采，同時為三院爭了光,。

2,、加強愛崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質(zhì)及應急能力,，全年的病人滿意度提高到97.6%,。

3、加強業(yè)務學習,，護理部每月組織業(yè)務講座共計36學時,，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果,，科室堅持每月一次業(yè)務學習,，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房,，加強護理人員三基訓練,，組織2次技術(shù)操作考試,，均取得優(yōu)異的成績，合格率達100%,。

4,、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加學習班共計22人次,。

5,、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，現(xiàn)?？飘厴I(yè)58人,，本科學習的22人，提高了整體水平,。

從護理人員的比例,、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務的另一個車輪,，因而護理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升,、降息息相關(guān),，加強護理質(zhì)量管理，提高護理質(zhì)量特別重要,。各科室護士長嚴格的管理,，處處起表帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點,，身先士卒,，當好紅管家……充分發(fā)揮了護士、病人,、領(lǐng)導間的橋梁作用,，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務，做出了很大的貢獻,。

在我院沒設感染科之前,，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒,、滅菌,、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作,，注射做到一人一針一管一帶,。狠抓了手術(shù)室、供應室,、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,，對各科室的治療室,、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理理,，一次性無菌注射器,、輸血、輸液器等用后,，消毒,、毀形、焚燒有專人管理,，有登記,，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄，對不合格的停止使用,，降低了醫(yī)原性感染,。

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇八

2004年，就是我工作的第五年了,，這些年,，我由一個蒙蒙憧憧的實習生，成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護士,。

病人在一輪輪的換著,，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事,！不過相處的歲月中,，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序。又快過年了,，感觸不由得從心底像投幕電影一樣,，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情！

最有意義的事：今年我們分組了,，這也許算得上是頭等大事吧,？我們科整個分了兩組，我被分在了前組,，雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異,，可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的工作重點,。這未嘗不是件好事啊,，也許換一下方法，會使我們的科室變得更加有力,、更加強大,！在組長孫英的帶領(lǐng)下，我們組的每一個成員都緊緊地團結(jié)著,！也許團結(jié)就是力量吧,；以前有的事情拖拖拉拉,，有的事情都不愿意去做！可是,，自從分了組,，大家都樂意去搶著去做，充分調(diào)動了大家的積極性,，病人和家屬的反映都非常好,，使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應增加。于是,，我們的'努力終于得到了病人的滿意,、和領(lǐng)導的肯定。所以在護士長的帶領(lǐng)下,，經(jīng)過我們?nèi)剖业墓餐?，我們光榮地獲得了院第三季度護理質(zhì)量考評的第一名（也是本年度最開心的事情吧！） ? ? 最不安的事：“康復部要搬了,，護士要合并了”,。這件事情在很長一段時間內(nèi)牽扯著我們的心，隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓,，相繼是血液科,、腦外科的搬遷，我們每個人的心里多多少少會有想法,?！拔覀兛茣鯓樱课視粫惶叱鼍?？”我想這個事情是多是少都影響著每一個人,！我在一病區(qū)支援這20天里深刻感觸到一句話：如果你是一個好護士，沒有人舍得放棄你,！站好自己的崗位比什么都重要,！所以我要更努力和認真地去工作！

新的一年快來到了,，我真誠的祝福大家在新的一年里,，身體健康，工作順利,，也祝愿我們的科室工作更上新臺階,，業(yè)務開拓新局面！

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇九

工作一年來在院領(lǐng)導和科室主任護士長言傳身教,、關(guān)心培養(yǎng)下在同事支持幫助下我加強思想政治學習,，對工作精益求精，圓滿地了所承擔工作任務,。個人思想政治素質(zhì)和工作能力都了進步,。為今后工作和學習打下了基礎(chǔ)?，F(xiàn)將20xx一年工作和學習情況總結(jié)如下：

學習《護士法》及其法律法規(guī)讓我意識到法律制度法制觀念依法辦事、依法自身合法權(quán)益已人們共識現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念全方位,、全過程讓病人滿意這人們對醫(yī)療護理服務更高,、更新需求這就要求我法律知識安全保護意識使護理人員懂法、用法依法,。

在工作中遵守醫(yī)院和科室規(guī)章制度,，查對制度及護理操作規(guī)程制度差錯事故，無菌操作孕產(chǎn)婦新生兒安全“以病人為中心以質(zhì)量為核心”服務理念文明禮貌服務文明用語到工作中每個崗位工作儀表端莊,、著裝整潔,、禮貌待患、和藹,、語言規(guī)范,。對年輕護士傳、幫,、帶護師職責努力護理病歷書寫質(zhì)量及護理表格合格率,；對缺點、差錯總結(jié),、分析,、查找工作隱患防患于未然。

在工作過程中我深深感到自身傳染病知識很少感到自身學習,、自身素質(zhì)緊迫性一向書本學習每天擠出充實汲取“營養(yǎng)”,；二向周圍同事學習謙虛謹慎、虛心求教向同事請教參加醫(yī)院和科室組織傳染病知識學習班,；三在實踐中學習把所學知識運用于工作中在實踐中檢驗所學知識查找防止和克服淺嘗輒止,、一知半解傾向。

我時刻提醒要自身思想道德修養(yǎng)和人格品質(zhì)鍛煉奉獻意識把無私忘我做為人格修養(yǎng)不受社會上不良風氣從一點一滴小事做起,；工作中嚴以律己忠于職守防微杜漸牢固全心全意為病人服務宗旨,。

我在醫(yī)院一年來感受到醫(yī)院向上朝氣，對未來充滿信心,！愿意為六院盡一份微薄力量,。請同事們監(jiān)督和支持！

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇十

忙碌,、充實的20xx年匆匆而過,，盤點收獲，總結(jié)教訓,，該留下踏實的腳步;沉淀積累,，觸動啟發(fā),，新的開端在舊的結(jié)束之后,。新年將至,，為20xx年畫圓滿的句號。

首先,，科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺,，為提高護理服務質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育,，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果,。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程。

另外,，提高服務質(zhì)量,，從改進工作細節(jié)入手：

3.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費,，為病人提供很大方便;

5.聯(lián)合都市寶貝照相館,，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們,，也留給病人全家,，取得特殊的良好效果。

將工作細化,，進行分工,，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷,，責任護士把管,，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質(zhì)量,。工休座談、搶救藥品、實習生講課,、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管，事事有人負責,，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性。

加強產(chǎn)房管理,，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度,，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理,。另外,，根據(jù)管理年驗收標準，再次進行產(chǎn)房改進,，配置消毒用品,，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置,，以達到標準要求。

自去年到醫(yī)院工作,，我在二十部,，二十部，二十科和重癥監(jiān)護病房輪換,，學習工作,。體驗式學習，通過一年的感覺,，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結(jié)合,，我們必須在方方面面對自己的嚴格要求，并在業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務,，學習經(jīng)驗要素的使用,。

在一年的工作，我貫徹“以病人為中心,，為核心”的服務理念,，提高了自身素質(zhì)和應急能力的質(zhì)量。

當然，我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應予改善,。例如,，在學習，有時有浮躁的情緒,，感覺太多的東西需要學習,，心浮氣躁,，尤其是在面對挫折,，我們不能冷靜處理。在工作中,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能夠履行其職責和義務，但在行動方面也得到進一步改善,，這是需要改進和加強我的未來發(fā)生,。

在即將過去的一年，再次感謝護士長的領(lǐng)導,，并確定以教育,，指導，批評和幫助,，感謝他們的關(guān)心和支持,。回想起來,，有一些進步和提高,，同時，還有一些不足之處,，展望未來,，發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處，克服弱點,。

我進修學習的科室是產(chǎn)房,。產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多,、精神高度集中,，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動,。產(chǎn)程是需要耐心去守的,，觀察宮縮、宮口擴張,、先露下降,、胎心變化。對不夠配合的產(chǎn)婦進行耐心的說服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心,，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻,，在這時給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的.信心和動力。哪怕是一口水,，一口飯,，一雙支持的手。工作嚴密觀察,，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要,。高度的責任心，每一個班做好自己的工作,。要知道再好的服務態(tài)度,，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。

每天的工作充實而又忙碌,，一個班下來,，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷,，記錄單,、微機錄入時才有時間坐。x月份出生的新生兒有六百多,、xx月份出生的新生兒有五百多,，工作量大;每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作,，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神,，內(nèi)強自我，盡心盡責,，認認真真地做事,，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事,，進而將事情盡己所能地做好,、做細。各班之間相互查漏補缺,，超前服務,，培養(yǎng)自身的預見性、思維,、和超前意識,。在產(chǎn)房除了主動干活，很多東西上手的做了,，就會有手感,、靈感,、有經(jīng)驗;經(jīng)驗必須不斷總結(jié)、反思,、理清思路,，對實踐是非常有實際意義的。

常言道：孤帆一葉,，難以穿眾志成誠,，勢必乘風破浪。現(xiàn)今是一個合作共贏的時代,，誰擁有了高效能的團隊,，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷,、經(jīng)歷,、學歷,、特長個性不同的人凝聚在一起,，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”,，也即團隊理念,，它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上,、團結(jié)一致,、群策群力、奮發(fā)努力,、共赴目標的團隊家園,。

一年的時間轉(zhuǎn)眼即過，感謝這次寶貴的學習機會,?！安磺鬅o所不能，但求竭盡所能”,，作為一名基層醫(yī)務工作人員,，只有踏踏實實做好本職工作才是對醫(yī)院大發(fā)展最好的詮釋。

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇十一

20xx年,，就是我工作的第5年了,，這些年，我由一個蒙蒙憧憧的實習生,，成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護士,。

病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事,，來了好多新同事,！不過相處的歲月中,，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序。又快過年了,，感觸不由得從心底像投幕電影一樣,，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情！

專業(yè)知識,、工作能力方面我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾并建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時,，覺得是非常幸福的事情。

當一個人,，總想有完美表現(xiàn)的時候,，要背負的就更多，責任這個無形的東西也就越重,。像個鞭子一樣,，在身后催你前進。這1年來,，徘徊過,，彷徨過，甚至有很多時候有了問題,，便開始懷疑自己的能力＇方案范文.庫.整理~,，但一直有兩個字支持著我，那就是堅持,。我想無論任何人,，在那樣的狀態(tài)下,，所有的事，都要自己一個人面對和解決的時候,，還有你必須面對和迎向根本擺脫不了的來自內(nèi)心無形壓力的時候,，沒有人會不得到鍛煉，沒有人會不成長,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻！在即將迎來的20xx年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作，急病人之所急,，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作,。人總是在不斷成熟與長大,，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖,，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋,，更加明白自己的職責和重擔,，也能更好更用心地為每一個病人服務。

作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴格要求自己,，我相信我會做到,！

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇十二

20xx年的時間過去的很快，作為一名的xxx醫(yī)院xx科室的醫(yī)護人員，在這一年的工作中,，我在工作中堅持著自身作為護士的思想和原則，在工作中堅持做好眼見的工作,，嚴格的保持自身工作的嚴謹仔細和服務上理念,。為xx科室的病人們提供了較好的服務和照顧。

一年來,，我堅持著做好自己的工作,，除了對自身原有工作能力的積極發(fā)揮之外,，還借助護士長的教導和指揮努力的在工作中改進了自己，提升了自身,，圓滿的完成了一年來的護理工作,。

反思這一年，在工作中,，無論是面對怎樣的困難我都能嚴格的遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，認真的處理工作，努力的完成自己的任務!如今,，我對自己一年來在工作中的情況做如下總結(jié)：

在工作當中,，我按那個遵守醫(yī)院的規(guī)定和要求，在個工作中堅持做好自身的工作和服務,，并在工作時對自身進行分析和反思,，了解自身的不足。并在后來通過學習和鍛煉改進自身,。

在學習上,，我主要依靠護士長在工作中的.教導和管理，因為護士長的培訓,，我吸收了很多實用的工作經(jīng)驗,。此外，我還通過向其他同事學習提升了不少護理技能,，尤其是在x月的護理技能大賽上,，盡管我沒能取得很好的成績，但在參與中,，我認識到了自身能力的不足,，并從大家的工作中學會了很多的經(jīng)驗。

通過在工作和服務上的提升,，我的工作服務也讓更多的病人感到滿意,，在一年來也得到了不少良好的評價。

在思想方案,，作為一名醫(yī)護人員,，我在工作中保持著高度的的熱情和積極性，這份熱情不僅僅讓我在工作中有所收益,，也能更好的幫助我在學習上優(yōu)化自己,，提升自我的學習效率，并堅持自我的反思和進步,。

此外,，在護理的工作中，我保持著對病人以“愛心,、細心,、關(guān)心”的服務思想,，在工作中能做到換位思考，感受病人的痛苦,，感受家屬的難過,，讓自身能在服務是上更加的關(guān)心和貼心，更好的完成自身的護理,。

通過這一年的反思,，我認識到自己在很多地方都有不充分的方面，不僅僅是護理的技能上,，還有對自身思想的管理也需要更加的嚴謹,。

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇十三

月工作總結(jié)，是對過去一個月的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析、并做出客觀評價的書面材料,?？偨Y(jié)過去，計劃未來,，這是每一個成功人士的必走之路,。無論是為了向領(lǐng)導匯報工作，還是為了自己的發(fā)展,，工作總結(jié)與計劃是每一個職場人士的必修課,。

1、工作狀況概述,。

2,、工作中的成績和缺點。

3,、工作中的經(jīng)驗和教訓。

4,、下步工作計劃,。

1?？偨Y(jié)前要充分占有材料,。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見,，了解有關(guān)情況,，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來,，同各方面的干部,、群眾商量,。一定要避免領(lǐng)導出觀點，到群眾中找事實的寫法,。

2,。一定要實事求是，成績不夸大,，缺點不縮小,，更不能弄虛作假。這是分析,、得出教訓的基礎(chǔ),。

3。條理要清楚,?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的,。

4,。要剪裁得體，詳略適宜,。材料有本質(zhì)的,，有現(xiàn)象的；有重要的,，有次要的,，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次,、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?/p>

首先,，在領(lǐng)導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識,，使我最快的熟悉了這份新的工作,。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作,，來體現(xiàn)人生價值,。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速,。

其次作為公司出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責,，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一,、日常工作：

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。

2,、及時收回公司各項收入，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù),，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

4,、堅持財務手續(xù),，嚴格審核（憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導的簽字才能給予支付），對不符手續(xù)的憑證不付款,。

二,、其他工作

1、迎接公司上市財務審計,，準備所需財務相關(guān)材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領(lǐng)導審閱,。在工作中，我忠于職守,，盡力而為，領(lǐng)導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,。

2,。完成領(lǐng)導交付的其他工作。

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇十四

從8月15日到9月15日的`人口摸底工作階段和11月1日到10日的第六次全國人口普查正式登記工作，我和孟秀霞同志負責1號樓,、12號樓,、13號樓以及相關(guān)地下空間和住區(qū)單位的登記情況，完成近300戶1000余人的登記工作,。雖然這兩個普查小區(qū)牽涉到13號樓,、廣大住區(qū)單位、四個地下室,，工作量大,，普查對象復雜，但是我們并沒有因此而托大家的后腿,，我們每天起早貪黑,，加班加點，每天工作到晚上十點多十一點下班都是很正常的,，當然也無所謂周末還是工作日了,。當然，這其中少不了我們廣大居民和我們樓門組長的幫助,，我們才能出色的完成任務,。

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇十五

20xx年，是我在中心醫(yī)院的第一年,，這一年在院部黨組織的正確領(lǐng)導下,，我認真履行醫(yī)務工作職責，同大家一道努力完成了護士長交辦的各項工作任務,，盡心盡力干好本職工作,。

然而回顧在中心醫(yī)院的一年的點點滴滴，我感慨萬分,。時間首先定格在20xx年x月,，我剛被分配到xx科。雖說不是第一年做護士,，但剛剛到了一個新的環(huán)境還是很茫然,，對科室的護理工作比較陌生，感激我的教師,，干完本職工作后還不辭勞苦的為我介紹病房結(jié)構(gòu),，介紹各班工作，帶教教師們的豐富經(jīng)驗,，讓我較快地適應科室的護理工作,，為以后的工作打好了基礎(chǔ)。繼續(xù)回想,，那是x月,，我護理一個xx病人,，雖說按操作完成了工作，可是還是得到病人及家屬的投訴,，我很是委屈,，情緒也很受影響，護士的工作是十分繁重與雜亂的,，為什么病人會這樣,，我以后的工作該怎樣辦？護士長沒有批評我,，只叫我看看各位教師怎樣做的,。于是我細心觀察，果然不一樣,，教師用自我的人格魅力和行為點醒了我,，哦，原先護士工作這么有藝術(shù)性啊,，不但要有高超的護理技術(shù),，還要有微笑，有溝通……從此我的護理工作變的得心應手,，我也得到不少病人及家屬的好評,。繼續(xù)回憶，技術(shù)操練,，理論學習,，全國護士技能大賽，還有最近的醫(yī)院三甲評審,，事事在目,，每一件事的.發(fā)生都凝聚了我的一份力量，也使我一步步的提高,。感激20xx,！

總之，一年來的工作,，我在思想上,、學習上、工作上取得新的提高,，但也認識到自我的不足之處,。這些不足，僅有在今后工作中刻苦學習,、勤奮工作,，改善服務流程，提高服務意識,，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,，為促進我院持續(xù),、快速,、健康,、和諧發(fā)展，保障人民群眾身體健康和生命安全而不懈努力,！

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇十六

20xx年,，在醫(yī)院領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，防?？茍猿忠磺幸曰颊邽橹行?，強化醫(yī)療質(zhì)量管理和服務，職能部門主要為臨床一線服務的原則,，在傳染病管理,、新型合作醫(yī)療管理、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險,、醫(yī)療服務價格管理等方面做了大量的工作,，并取得一定成績，現(xiàn)將各項工作簡要總結(jié)如下：

20xx年,，防?？品e極參加醫(yī)院組織的各種政治學習和業(yè)務培訓，認真領(lǐng)會黨對衛(wèi)生工作的方針和政策,，強化醫(yī)德建設,，結(jié)合醫(yī)院實際和醫(yī)院的現(xiàn)狀，積極探索醫(yī)院發(fā)展,、自強之路,，提高醫(yī)院對預防、保健工作的重要性的認識,，建立和完善醫(yī)院對防保和其他服務工作的管理制度和考核制度,，科室工作人員認真學習業(yè)務和指導管理技能，堅持服務是科室的第一責任,，與臨床一線溝通和探討,，加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務新模式,。按責任書內(nèi)容進行了7多次質(zhì)量考核,，沒有發(fā)生重大責任事件和不合格的工作內(nèi)容，順利完成了今年的幾項主要工作,。

(一)強化監(jiān)督管理,，建立和健全傳染病各種登記制度。醫(yī)院防?？剖轻t(yī)院的一個行政職能部門,，其工作主要負責完成上級衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院交給的各項傳染病管理,、報告和各種指令性工作任務。

過去的一年中,，進一步強化了“門診日志”,、“住院日志”、和“傳染病登記和報告”工作,，按照衛(wèi)生部對傳染病診斷標準,，由臨床科室確認后報防保科,。完善化驗室,，放射科等檢查科室的陽性結(jié)果登記臺帳。

并把傳染病管理納入醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量考核的日程,，每月一次質(zhì)量考核,，對登記不全和漏登的項目，在平時的檢查和考核中一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，每個項目分別給予50—100元的處罰,，并在當事人的績效工資中扣除，通過指導與處罰相結(jié)合的辦法,，促進了醫(yī)院的傳染病管理工作,，各種登記制度走向規(guī)范化和制度化。

(二)加大監(jiān)測力度,，強化重點疾病和重大疾病防治工作,。

1、疫情網(wǎng)絡報告情況,。

今年以來在網(wǎng)絡上直接報告法定傳染病種共xx1例,，其中對結(jié)核病實施定點醫(yī)療歸口管理，線索報告新發(fā)疑似病例49例,，經(jīng)疾病控制部門實驗室確認報告4例;hiv初篩陽性8例,，經(jīng)市疾控確診并進行網(wǎng)絡報告的2例;梅毒8例，其中一例為孕產(chǎn)婦;乙肝26例;手足口病20例,，確診xx例;流行性腮腺炎10例;其他法定傳染病26例,。

2、重點疾病的防控,。醫(yī)院繼續(xù)以防治甲流,、手足口病、艾滋病,、中東呼吸征和上級部門要求的其它重大疾病為重點,，強化業(yè)務人員的傳染病診斷與預防的基本常識，參加省衛(wèi)生廳組織的網(wǎng)絡學習和聽取專家對防治重大傳染病的專題講座,。

3,、開展以防控“二號病”為重點的腸道門診工作,，繼續(xù)在門診首診負責制，并在門診日志上做好就診信息登記,，為醫(yī)院開展非傳染病防治的公共衛(wèi)生工作邁出新一步,。

4、結(jié)合“艾滋病”防控,，醫(yī)院hiv初篩監(jiān)測點,，1—12月手術(shù)、輸血前檢測和其他人群中開展“hiv”初篩工作,，共監(jiān)測各類人員5893人次，其中術(shù)前檢測4931人次,，受血制品前檢測87人次,，其它人群760人次，性病門診4人次,，完成vct主動求詢111人次,。檢出初篩陽性8例，經(jīng)確診試驗陽性2例,，其中一例為產(chǎn)婦,，產(chǎn)時檢測出hiv陽性，并進行母嬰阻斷,，可以兌現(xiàn)每人次500元,。

5、自今年4月份后開展“hiv”監(jiān)測的同時,，又開展梅毒疾病監(jiān)測,，共篩查4429人次，其中術(shù)前3695人次,，受血制品前檢測76人次,，其它人群565人次，性病門診3人次,，自愿咨詢者90人次,，共檢查雙陽患者8例，其中一例為孕產(chǎn)婦,。

6,、消除“瘧疾”項目。發(fā)現(xiàn)瘧疾病人的最有效的'辦法是涂制“三熱病人”血片,，鏡檢查找瘧原蟲,。據(jù)上級主管部門安排和要求，對三熱病人進行血圖片監(jiān)測,，我院共完成800人份的血檢任務,，今年無瘧疾病例報告,。

7、突發(fā)公共衛(wèi)生事件,。

8,、死亡病例監(jiān)測。

全年醫(yī)院監(jiān)測報告各種疾病和意外死亡病例50例,，其中5歲以下兒童報告死亡7例,，在填寫醫(yī)學生亡證明時，仍有部分醫(yī)生未按icd—10死因編碼進行根本死亡原因進行填寫,，字跡不清,，提供給外單位辦理相關(guān)事宜造成影響，報告時限超過規(guī)定的7天,，不能及時上報,。

(三)積極完成預防保健工作任務，配合疾病預防控制部門,，完成計劃免疫工作,。

1、產(chǎn)科出生情況,。20xx年,，在醫(yī)院產(chǎn)科出生嬰兒數(shù)為1059人，其中活產(chǎn)數(shù)為1054人,，圍產(chǎn)兒死亡5例,。出生異常情況：早產(chǎn)48例，出生缺陷8例,。娩出方式：順產(chǎn)704例;手術(shù)娩出350例,，手術(shù)娩出中，剖宮產(chǎn)344例,，產(chǎn)鉗助產(chǎn)2例,，臀位助產(chǎn)4例。

2,、計劃免疫情況,。完成乙肝疫苗第一針接種1015人次，接種率96,、2%;卡介苗接種1025人次,，接種率97、2%,，兩苗接種均比去年提高,，乙肝母親所生嬰兒35例，均已接種乙肝免疫球蛋白。

3,、孕產(chǎn)婦繼續(xù)實行“三病”管理,。免費篩查艾滋病、梅毒,、乙肝,，20xx年4月后增加免費檢查項目為肝功能、腎功能,、血常規(guī),、尿常規(guī)。全年共接診1045例產(chǎn)婦,。接受hiv,、梅毒、乙肝免費檢測數(shù)為506例,。接受肝功能,、腎功能、血常規(guī),、尿常規(guī)免費檢測數(shù)為293例。

4,、計劃生育技術(shù)服務,。全年各項計劃生育服務技術(shù)服務總例數(shù)1828例，其中放置宮內(nèi)節(jié)育器356例,，感染2例;取出宮內(nèi)節(jié)育器111—4—例;輸卵管節(jié)育36例;負壓吸引術(shù)638例,，感染1例;鉗刮術(shù)190例，人流不全2例;藥物流產(chǎn)476例,，感染5例;取出皮下埋置1例,。

5、“降消”項目報銷情況,。全年共報748人次,，金額29、92萬元,，順產(chǎn)549人次,，剖宮產(chǎn)199人次，共墊付金額29,、92萬元,。其中超費用例數(shù)，順產(chǎn)8例,、剖宮產(chǎn)2例,。超費用產(chǎn)婦經(jīng)危急孕產(chǎn)婦搶救救助報銷2例，墊付金額3000元,。從而提高了孕婦的住院分娩率,，降低孕產(chǎn)婦因生育的死亡和減少新生兒的死亡,。

6、物資領(lǐng)取情況,。為監(jiān)測hiv,、梅毒、乙肝“三病”,，多次到保健院協(xié)調(diào)并領(lǐng)取各種測試條,，減少醫(yī)院在物資上的資金投入。

其中hiv測試條400條,，梅毒測試條400條,，乙肝測試條922條，真空采血管100具,，一次性采血針100具,，為監(jiān)測三病提高了豐富的物質(zhì)基礎(chǔ)。

7,、職業(yè)暴露情況,。今年共報告醫(yī)護人員職業(yè)暴露3例，內(nèi)三科1例,，外2科1例,，耳鼻喉科1例，均指導進行相關(guān)的檢查和處理,。

全年為全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施了符合住院補償12103人次,，總費用3626萬元，補償金額2038萬元,，次均住院費用2996,、64。12年新農(nóng)合住院補償11629人次,，住院醫(yī)療總費用3407萬元,，平均住院費用為2929、75元,，補償費用2127萬元,。

與去年相比，住院人次比去年增加474人次,，增長率為4,、07%;住院總費用增加219萬元，約增長6,、42%;補償金額比去年少89萬元;次均住院費用上升66,、89元。由于今年實施—5—方案作了新的調(diào)整，在檢查費用及衛(wèi)生耗材上只能拿200元進入系統(tǒng)報銷,，增加了自付費用,，加重了患者的負擔，有待進一步的提出意見,，最大限度的爭取病人實惠,。

20xx年參保對象按照單病種限價報賬xx74人次，其中住院分娩順產(chǎn)443人次,、剖宮產(chǎn)186人次,、白內(nèi)障手術(shù)289人次、嬰兒腹瀉27人次,、支氣管肺炎429人次,。使患者得到最大限度的補償，解決了老百姓看病貴的實際問題,。

全年對貧困戶,、五保戶等特困人群實施“一站式”救助，1—12月共救助354人次,，墊付資金49,、43萬余元。

(一)嚴格執(zhí)行醫(yī)保政策,。

隨著城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險工作的改革和城市居民醫(yī)療保險工作的啟動,，更好地為城鎮(zhèn)職工提高良好的醫(yī)療服務，認真履行與縣醫(yī)保中心簽訂的服務協(xié)議書及“工傷保險”醫(yī)療服務協(xié)議書,，并把協(xié)議書相關(guān)內(nèi)容復印轉(zhuǎn)發(fā)各臨床科室，要求嚴格按照醫(yī)療保險的服務內(nèi)容熱忱為醫(yī)?；颊咛峁┓?，對違反醫(yī)保規(guī)定的科室，經(jīng)縣醫(yī)保中心審核,，對不合理費用在出院時未及時更正,，醫(yī)保中心在撥付墊付資金時一并扣除。

通過此措施的落實,，提高了醫(yī)務人員對醫(yī)保政策的理解和支持,，并在實施過程中利用計算機的管理功能，及時與醫(yī)保中心進行數(shù)據(jù)交換,，保證醫(yī)療用藥目錄和服務項目與醫(yī)保中心一致,，為醫(yī)保患者的權(quán)益得到充分保障,。

圍繞預防,、保健、康復等，采取多渠道方式開展健康教育宣傳工作,，設立宣教室和咨詢臺,，播放錄象，宣傳欄,，在門診,、住院部走道顯眼地方及病房粘貼宣傳畫、標語,，每季度一換的宣傳櫥窗,，各種衛(wèi)生節(jié)日在街頭人口集中地方設點宣傳，印發(fā)宣傳材料,，口頭宣傳及設有咨詢電話,。通過宣傳教育，提高了群眾的預防,、保健,、康復等衛(wèi)生知識知曉率，行為形成率有所提高,，保障了人民群眾的身心健康,。

醫(yī)院防保科在醫(yī)院領(lǐng)導下,，嚴格收費管理,，根據(jù)云南省衛(wèi)生廳關(guān)于醫(yī)院內(nèi)部價格管理工作的要求，配合縣價格管理和醫(yī)療保險部門,，及時整改醫(yī)院的不規(guī)范收費和取消不合理收費,，凈化收費工作中的不良傾向，對違規(guī)收費及時進行處罰,，保障了醫(yī)療收費的嚴肅性和維護患者的正常利益,，把醫(yī)院的醫(yī)療收費更進一步推向規(guī)范化和制度化。

醫(yī)院領(lǐng)導非常重視醫(yī)療護理質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作,，在領(lǐng)導的正確和周密的安排下,，我院進行了多次醫(yī)療護理質(zhì)量檢查，經(jīng)過嚴格的監(jiān)督檢查,，使我院醫(yī)療質(zhì)量得到很好的提高,，使醫(yī)院的運作更正規(guī)化，人性化,，現(xiàn)代化,，更好的為人民服務;對于各對口單位劃撥的兌現(xiàn)經(jīng)費，合理及時的給于兌現(xiàn);具體情況如下：

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇十七

前兩月病員多,，護士少,，為了讓同志們少上一個夜班,，多一些休息時間，我一直排具體班,，和大家同甘共苦,，同工同酬。本人一直主張給護士一些人文關(guān)懷,，護理工作應該有張有弛,，弦繃得太緊，難免不出差錯,。在那個艱苦時期,，我很感謝科里的姐妹們，像海云,，生病了還堅持上班,，像小爽，不舍得請一天假,，一個人請假,，班就排不開是當時的情況，像小菊,，家在醫(yī)院,，我們工作的姐妹沒少吃小菊送往科室的飯，像李方,，很能吃苦的女孩,，那些天，小臉蠟黃蠟黃的,，直喊累,，像我，幾次要累暈,，可我依然咬牙堅持,，特殊時期，我們得多些擔待,，最艱難的一段，我們終于走過,，我感謝大家的風雨兼程,，謝謝姐妹們真誠的付出。

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇十八

——年護理部在醫(yī)院領(lǐng)導下僅僅圍繞“提服務,、控制量,、抓落實、保安全”等中心重點工作,，更新管理模式,，創(chuàng)新服務理念,，凝聚護理隊伍，深入推進各項護理工作,。

按照三好一滿意要求,，護理部要求各護理單元根據(jù)自己特點制定不同特色的護理服務目標：病房紅燈零呼喚、入出院護士全程陪同,，門診全程快準,、無憂，手術(shù)室溫馨,、無懼,，供應室收送及時，根據(jù)上述目標高標準,、嚴要求,，力爭實現(xiàn)護理服務零投訴。并以此為切入點在5,。12開展服務禮儀知識競賽,，評選出優(yōu)秀職業(yè)團體。促使每位護理人員注重自己在工作中的儀表儀態(tài),，提升了護理人員的職業(yè)形象,。開展優(yōu)質(zhì)護理服務滿意度調(diào)查，三個病區(qū)每月進行一次,，護理部每季度進行一次,，每次調(diào)查有總結(jié)有分析，針對調(diào)查中反應的突出問題護理部及時提出整改意見,，協(xié)調(diào)解決,。

針對——年護理一級質(zhì)控相對薄弱問題，——年初護理部及時召開護士長會議,，確定——年護理質(zhì)量的目標,、任務及發(fā)展方向，重新制定重點科室護理質(zhì)量標準,，護士長參照護理質(zhì)量控制標準周檢查,、月總結(jié)，護理部每月對重點科室進行質(zhì)控大檢查,，并在護士長會議上進行反饋分析,，及時擬定整改措施進行改善。做到有執(zhí)行標準,，有檢查落實,，有總結(jié)分析，有信息反饋,，有整改措施,，有詳實記錄,。體現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)不斷改善。（參照標準：整體護理質(zhì)量檢查記錄,，優(yōu)質(zhì)護理服務病房管理質(zhì)量督導記錄,，一級護理質(zhì)量控制改善記錄，護理文書書寫標準,，各科護理質(zhì)量考核檢查標準,，護理核心制度）

針對——年底檢查中出現(xiàn)問題，20xx年重點加強職責護士優(yōu)質(zhì)護理服務工作質(zhì)量督導,，病區(qū)護士長優(yōu)質(zhì)護理服務工作質(zhì)量督導,。

影響護理工作持續(xù)改善的.突出問題是：

1、沒有目標計劃,；

2,、有目標計劃但沒有落實；

3,、有工作落實卻沒有詳實記錄和臺賬,。

針對上述問題，——年護理部真抓實干,，要求各護理單元年有計劃,，月有安排，周有重點,，日有記錄,，資料分類管理。在三大病區(qū)及重點科室順利完成一級質(zhì)控的建設及管理工作,。

落實風險防范措施,，保證護理安全重點制定患者身份識別、治療,、用藥,、手術(shù)、預防感染,、預防跌倒等重點環(huán)節(jié)的安全工作程序和措施,。每月監(jiān)測院內(nèi)跌倒、墜床,、壓瘡,、擇期手術(shù)并發(fā)癥、管道滑脫的質(zhì)控指標及防范措施的落實,，——年全院無一例上述事件發(fā)生。

建立全院統(tǒng)一的搶救車管理制度,，高危藥品和備用藥品分開存放,，標示清楚,。

建立全院統(tǒng)一的重點環(huán)節(jié)應急管理制度和風險預案（用藥、輸血,、治療,、標本采集、圍手術(shù)期,、護理操作等）,，并定期進行培訓和演練。

有院內(nèi)緊急意外事件的護理工作應急預案和處理流程,。

有全院統(tǒng)一的護理不良事件上報制度及上報流程,。

護理部要求護士對護理不良事件報告制度知曉率到達100%，上報率大于等于90%,，對輸血反應,、輸液反應的處理預案知曉率到達100%，手術(shù)安全核查率100%,，患者身份識別核查制度落實100%,。

——年全院進行護理培訓4次，理論考核2次,，技術(shù)考核2次,，資料涵蓋搶救藥品、儀器設備,、危重病人,、應急預案、護理禮儀等,，人員包括新入職人員,、護理骨干人員、護理管理人員等,。

護理部要求各科室每月進行業(yè)務學習及培訓2次,，考核1次，公休座談會1次,。

——年即將過去,，對過去工作的總結(jié)和分析，是為了在新的20xx年我們的腳步走的更扎實更穩(wěn)健,，我們的工作目標更清晰,，更有的放矢?！晡覀冇泻芏嗖蛔?，也暴露了很多問題，期望在新的一年里,，有意愿的堅強領(lǐng)導,，有全院護士的團結(jié)努力,，我們的護理工作能躍上一個新的臺階。

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇十九

時間過得真快,，在過去的一年里,，在護士長的`正確領(lǐng)導下，本人立足護士本職崗位,，及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓,，踏踏實實的做好護理工作，具體工作總結(jié)如下：

一,、工作方面：

加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務,，注重個人形象，堅持文明用語,，工作時間儀表端莊,，著裝整潔，語言規(guī)范,，能夠服從科室護士長的安排,，踏實工作，認真負責,，不怕苦,，不怕累，積極配合護士長和同事的工作,，正確執(zhí)行醫(yī)囑,，嚴格執(zhí)行無菌操作和查對制度，完成了我的本職工作,。

二,、學習方面：

堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，積極參加院內(nèi)及科室組織的各種學習,，嚴格要求自己,，基本掌握了專科知識和各項?？谱o理操作,，理論聯(lián)系實際，并于業(yè)余時間積極學習,，于本年度通過了主管護師的考試,。

三、帶教方面：

在護士長的指導下,，及時制定新入科護士和實習護士的帶教計劃,，嚴格帶教，實習護士基本完成實習大綱的要求。

四,、存在的不足：

我自身還存在著一些不足的地方,，有待改進，比如在工作上存在著標準要求不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能夠履行自己的職責和義務，但在主動性方面還有待于進一步的提高,，在學習上,，有時仍有浮躁情緒，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁,，做為科室的老護士，未給年輕護士起到帶頭作用,，這都是以后需要改進和提高的地方,。

五、努力的方向：

1,、在做好我本職工作的前提下,，協(xié)助護士長做好病房管理工作，發(fā)揮質(zhì)控小組成員的職責,，做好我的分內(nèi)工作,。

2、發(fā)揮n3級護士的職責,，做好幫帶工作,，使年輕護士盡快成長。

3,、在帶教工作上,，根據(jù)學生實習大綱的具體要求，結(jié)合科室的特點制定學生帶教計劃及確定每周學習的目標,，嚴格實行實習生管理制度,。

4、業(yè)余時間不斷地充實自己,。

在這一年中,，感謝每一位和我共事的同事，感謝你們對我工作上的幫助和工作上的支持,，愿我們在新的一年里能夠開開心心,，圓滿完成科室各項工作。

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇二十

20xx年在院領(lǐng)導的正確指引下,，在科主任,，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下，作為一名新護士，我在思想和工作上取得了很大進步?，F(xiàn)總結(jié)如下：

積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,，視病人如親人,，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊精神,。

作為一名外科護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責,，一絲不茍,，加班加點，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，減少差錯事故的發(fā)生,，加強基礎(chǔ)護理，樹立高度的集體責任感和榮譽感,，團結(jié)同志,，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務,。

積極參加醫(yī)院組織的每一次的業(yè)務學習,，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作,。

做為你一名剛剛踏入社會的新人，在三院我感受到了溫馨,，院領(lǐng)導和護士長對我們十分關(guān)心,，有東西一起吃，有玩的一起玩,，在玩和吃的同時還孜孜不倦,、不厭其煩的教我們臨床護理知識。

回顧過去的一年我感慨萬千,，我信心百倍,，在新一年的工作中我將克服困難自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁,，不斷完善自己,，提高自己業(yè)務水平，護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓,。