總結的選材不能求全貪多,、主次不分,，要根據(jù)實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細、具體,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

大學迎接新生工作總結篇一

迎新生工作已經結束,?？傮w來說，我們水利學院第十七屆團委學生會在迎新工作中的表現(xiàn),，得到了學校以及院的認可,。這一切的成績，與我們水利學院第十七屆團委學生會的每一個成員的辛苦努力是分不開的,。我們從中,，積累了經驗,，汲取了教訓，改正了不足,，受益匪淺,。

下面，我就簡要地總結下我部辦公室的迎新工作：

在9月34日迎新工作進行當天,，我部人員與其他兄弟部門通力合作,，團結努力，服從指揮,，積極主動,，依照預先計劃，有條不紊地進行工作,。本次迎新工作雖然順利,，但仍暴露出一定的問題，列舉如下：

1,、在迎新工作中組織午餐時,，出現(xiàn)了“僧多粥少”的問題，直接原因為,，在確定就餐人員方面,，沒有做到嚴格管理，最終導致上述問題發(fā)生,。同時也反映出我部工作的缺漏,，以后當引以為戒，杜絕類似事件發(fā)生,。

2,、在工作計劃中，沒有引入危機意識,，沒有進行問題備案,。如若出現(xiàn)問題，比較被動,，希望日后分析問題全面,，提高計劃能力。

3,、我的工作還不夠大膽,，遇事顧慮太多。大二階段辦事不夠果斷利落的不良習慣還有發(fā)生,，沒有很快進入角色,，沒能將任務分配好，這樣大大降低了工作效率,。

4,、人際交往與溝通尚不夠成熟,。幾個委員不能很好的與其他部門同學交流。5,、在辦公室的物品管理上不夠嚴格,，對于某些學生會干部對物品過于浪費現(xiàn)象管理力度不夠。如筒裝礦泉水不喝去喝瓶裝水的現(xiàn)象沒有有效地制止,，紙杯使用浪費現(xiàn)象嚴重,。在以后的工作中，我會嚴格把關,，實施恰當?shù)拇胧⒐ぷ鬟M行到底,。

6、通過迎新工作中,，人員調配方面存在很多的問題,，這不僅降低了工作效率,，也易容易形成不必要的誤會,。希望在以后的工作中，各部加強溝通,，熟悉彼此,。

總體來說，本次迎新生工作比較成功,，我辦公室人在本次工作中鍛煉了隊伍,，學習了技能。相信在以后的工作中,，我部能再接再厲,，協(xié)同團委學生會其他兄弟部門做好本職工作，再創(chuàng)佳績,。

大學迎接新生工作總結篇二

為進一步改善就醫(yī)環(huán)境,，醫(yī)院在財力十分緊張的情況下仍然擠出資金x萬余元，對院內及院周邊環(huán)境進行了整治,，完善了院內及院外責任區(qū)的衛(wèi)生基礎設施,，如：鋪設地磚、疏通下水道,、地面硬化及綠化,，同時在各辦公區(qū)放置鮮花盆景等，從而改善了醫(yī)療環(huán)境,，緩解了患者就醫(yī)的緊張情緒,。

1,、嚴格控制藥品在醫(yī)療業(yè)務收入中的比例,，提高收入含金量,，增加醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展能力及抗風險能力，使患者以最低的費用享受到最優(yōu)質的服務是近兩年來醫(yī)院收入結構調整的主要目的,。一年來,，我們將一百多個價格高，有普通藥品可以替代的新藥品種清理出醫(yī)院藥架,，對使用量多,、金額大的前xx位藥品和國家發(fā)改委降價的xx種藥品以及有關科室申購的藥品進行了招標采購，有效地降低了藥品成本,，降低了藥品價格,。同時堅持合理檢查、合理用藥,、合理治療,，糾正濫開檢查、開大處方的行為,，制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》,，在用藥結構和用藥范圍上，對臨床用藥進行指導和控制,，建立臨床用藥三線三級管理制度,，嚴格控制進口、貴重藥品的使用,，使藥品在醫(yī)院總收入的比例降到xx,，有效控制了藥品費用的不合理增長，較好地實現(xiàn)了醫(yī)院經濟“軟著陸”,，醫(yī)院財力明顯增強,，職工待遇逐步提高，醫(yī)院經濟狀況逐步進入良性循環(huán)軌道,，社會對醫(yī)院價格的抱怨情結日漸趨于平緩,。

2、鐵心硬手,，抓好醫(yī)院行風建設,。

按照衛(wèi)生部的“八項行業(yè)紀律”和省衛(wèi)生廳的“六個不準”的要求，完善醫(yī)德醫(yī)風考評制度,，考評結果與醫(yī)務人員的工資,、職稱晉升和評先評優(yōu)掛鉤，加大了對違規(guī)違紀行為的查處力度,，對群眾投訴醫(yī)德醫(yī)風存在問題的,，實行“一次投訴待崗”制度。建立了醫(yī)療服務信息公示制度,，在門急診,、病房,、藥房、醫(yī)技科室等醒目位置公示了醫(yī)務人員身份,、常用藥品價格,、主要醫(yī)療服務項目及收費標準、方便病人,，接受患者及社會監(jiān)督,。醫(yī)院每月進行一次服務質量調查、召開一次患者親屬座談會,，廣泛了解病友及家屬的要求和意見,，自覺接受社會監(jiān)督，醫(yī)院聘請了x名義務監(jiān)督員,，每季度定期召開座談會,，并在醒目位置設立投訴箱、意見箱,，公布投訴電話,，只要病人及家屬反映問題屬實或提出的意見切實可行，醫(yī)院便及時調查處理及組織整改,。全年醫(yī)院共處理了x起違規(guī)違紀的人和事,，其中有2人次受到待崗處理。

自活動開展以來,，群眾的投訴逐漸減少,，滿意度逐漸提高，綜合測評中門診患者的滿意度為x,，住院患者的滿意度為x,。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年有x多人次拒絕病人吃請,，x余人次拒收物品,，x多人次拒收病人紅包，醫(yī)院收到表揚信,、感謝信xx封,，受到回訪信表揚的有xx人次。20xx年年底我院已順利通過縣,、市“群眾滿意醫(yī)院”評審組的,。考評驗收,。

3,、繼續(xù)推進人事分配制度的改革，實施了職工考評末位處理制。

我院人事分配制度改革經過近三年時間的實施,，已經取得了一定的成績和經驗,，但也還有許多不夠完善的地方，如有的考評標準過于籠統(tǒng),，有的針對性不很強，有的不便操作等,。今年對考評方案進一步進行了修訂,，使考評工作中難以操作的條款得到進一步細化、量化,，力求使其更科學,、合理。為了促進服務效率和服務質量的提高,，醫(yī)院加大了考評處理力度,，在職工年終考評中引入末位處理制，末位處理考評的主要內容有醫(yī)德醫(yī)風,、工作質量及勞動紀律等方面,，對在這些方面年終考評得分低于80分的末位者，醫(yī)院給予停崗,、待崗或轉崗的處理,。根據(jù)全年的考評結果，財務科門診收費處有一名同志受到末位待崗處理,。

1,、加強學科建設，逐步完善我院人才結構,。抓好學科建設是提高醫(yī)療質量的基礎,，是醫(yī)院發(fā)展的重要保證。針對我院目前學科建設不甚規(guī)范,，專科優(yōu)勢和特色尚不明顯,，人才出現(xiàn)斷檔的現(xiàn)象,，根據(jù)醫(yī)學技術發(fā)展方向和各科室的實際情況，充分發(fā)揮市場的調節(jié)作用,，對部分學科進行結構性調整,。目前，醫(yī)院正籌備將外科整合分為外一,、外二,、外三科，婦產科分為婦科和產科，其中,，外一科專攻普外,，外二科專攻骨科，外三科為綜合外科,，通過對醫(yī)院現(xiàn)有資源的整合,，實現(xiàn)科有重點，人有專精的格局,。

2,、積極開展醫(yī)療新技術新項目，提高醫(yī)院技術水平,。今年醫(yī)院已申報7項新技術項目：外二科2項,，五官科2項，婦產科2項,，檢驗科1項,。其中外二科開展的r—f治療腰椎骨折及帶鎖髓內釘治療長骨骨折新技術，獲得良好效果,，填補了我縣空白,。婦產科施行的宮外孕保守手術獲得成功，利用陰道鏡篩查宮頸病變,，效果良好,。許多科室不斷拓展技術領域，通過提高醫(yī)療質量和服務水平,，逐步形成自身的特色,，如急診科對腦中風、心梗等危重疾病的救治技術,，有獨到之處,，常受到病人及家屬的贊揚，在縣城內有一定的聲譽,。放射科利用胃腸×光機及遙控灌腸器開展了對腸套迭病人的鋇灌腸復位,，并取得了成功，使病人免去了開刀之苦,。傳染科運用國內外先進的肝病治療診斷新觀點新理念,，提高診斷水平，如應用奧曲肽,、洛賽克等救治肝硬化門脈高壓靜脈曲張破裂出血,，止血好轉出院率達xx。

3,、認真總結臨床工作,，積極撰寫醫(yī)學論文,。全院共有57篇專業(yè)論文在全國各級各類醫(yī)學雜志上發(fā)表，其中國家級xx篇：急診科x篇,，中醫(yī)科x篇,，五官科x篇，藥劑科x篇,，醫(yī)?？苮篇，內科x篇,，醫(yī)務科x篇,。

4、加強繼續(xù)醫(yī)學教育,，努力提高醫(yī)務人員業(yè)務素質,。為提高醫(yī)務人員的業(yè)務素質和診療水平,，醫(yī)院十分重視繼續(xù)醫(yī)學教育和專業(yè)人員的業(yè)務培訓,。采取請進來，派出去及遠程醫(yī)學教育等形式抓好繼續(xù)醫(yī)學教育,。去年我院有9個專業(yè)選派13人次到北京等地知名醫(yī)院進修深造,，有9人次參加各類短期培訓，請上級醫(yī)院專家來我院會診,、開展新手術16人次,，對我院新技術新業(yè)務的開展，人才培養(yǎng)起到了積極的促進作用,。

5,、想方設法籌措資金，改善醫(yī)院的硬件設施,。醫(yī)院在財力緊張情況下,，為滿足臨床醫(yī)療的需要，今年投資x余萬元,，購進美國進口的貝克曼全自動生化分析儀,、日本產的黑白b超、韓國產的c型臂機,、除顫心電監(jiān)護儀,、電子結腸鏡,、電子喉鏡,、電動手術床、手術整體無影燈等,，使醫(yī)院的科技含量得到進一步提升,。

由于歷史的原因,，我院目前業(yè)務用地面積僅有x畝，已經不能滿足醫(yī)療需要,，且周邊已無拓展可能,，更制約了今后醫(yī)院的發(fā)展。為使人民群眾醫(yī)療保健的環(huán)境得到進一步改善,，也為醫(yī)院的長遠發(fā)展奠定基礎,，去年醫(yī)院審時度勢，從長遠發(fā)展結合城市建設,、方便群眾就醫(yī)角度出發(fā),，自籌資金x萬元，在于銀大道旁購置土地x畝,，用于籌建人民醫(yī)院分院,。

大學迎接新生工作總結篇三

1、讓寶寶緊貼左胸

因為胎兒在母體內聽慣了母親的心跳,，出生后讓他再聽到這樣熟悉的聲音會產生一種親切感,，也更容易適應這種情境，從而使情緒平復下來,，所以抱寶寶時,，要將他的頭部放在左側貼近心臟的位置，讓他能聽到大人心跳的節(jié)律,，這樣會讓他有安全感,。

國外曾有人做過實驗：當寶寶哭吵時，父母抱起他們,，一組寶寶抱在懷里,，父母用手輕輕地拍他們;另一組寶寶則緊貼左胸抱著，讓他們傾聽父母的心跳,。結果發(fā)現(xiàn)后一組寶寶比前一組寶寶更易安靜下來,。

2、要注意托著新生兒的頭部

出生不久的新生兒,，頭大身子小,，頸部肌肉發(fā)育還不成熟，也沒有力量支撐起整個頭部的重量,。所以抱新生兒時,，一定要托著他的頭，以免傷到勁部,。在抱的時候,，可以把新生兒抱得稍緊一點，這樣可以增強的安全感,。

3,、不要豎著抱

資料

這些損傷在當時不容易發(fā)現(xiàn),，卻可能影響孩子將來的生長發(fā)育。所以在新生兒在1～2個月,，頸肌還沒有完全發(fā)育時,，一定要防止這種不正確的抱姿。

4,、多與寶寶交流

在抱著寶寶時,，要同他說話，并進行溫柔的目光交流,。這種感情交流,，可以使寶寶的.視野更開闊，受周圍環(huán)境的刺激更多,，對孩子的大腦發(fā)育,、精神發(fā)育以及身體生長都有著極大的好處。

抱孩子過程中充滿了愛!媽媽可以附在寶寶耳邊,，輕聲講故事,、聊天、說歌謠,、唱歌,。聲音不要很大,，做到委婉動聽,，既增進了親子關系，又陶冶了寶寶情操,。

如果寶寶煩躁哭鬧,，千萬不要嗷!嗷!嗷!的大聲哄抱。這樣會適得其反,，寶寶會更鬧,。

小竅門：如果寶寶沒有生病而是鬧覺或是疲憊哭鬧，您可以稍將寶寶抱緊,，將您的臉輕輕貼在寶寶臉上輕聲與寶寶說話,。寶寶立即會安靜下來，您試試?大一點寶寶(接近1歲)對音樂逐漸感興趣了,。您可以抱著孩子慢慢隨節(jié)奏跳舞,，可促進寶寶身體的協(xié)調性，也促進寶寶的愉悅情緒,。這里還有開發(fā)右腦的事兒呢!

大學迎接新生工作總結篇四

在***武警支隊直屬中隊直接支持下,、在學校領導的重視下、在各部門的通力協(xié)助下,，經過全體學員的頑強拼搏,，取得了圓滿成功,。今年軍訓從9月5日開始，至20日結束,，歷時15天,，受訓學員為4045人，因病請假6人,。本次軍訓以提高同學們的國防觀念,、集體主義觀念，培養(yǎng)吃苦耐勞的作風為目的,，實行科學化的訓練,。通過軍訓，同學們學有所成,，綜合素質提高了,，國防觀念、國家安全意識增強了,，鍛煉了體魄,、磨練了意志、形成了團隊合作精神,，達到了舉行軍訓的預期目的,。

為了高質量完成每年的新生軍訓，切實提高同學們的綜合素質,，學校黨總支,、校長室非常重視，做到早計劃,、早安排,，多次召開有關部門會議，研究部署軍訓工作,，并成立了以燕校長為組長的軍訓領導小組,，由政教處具體負責軍訓的籌劃、準備工作,，學校領導與武警領導組成新生軍訓指揮中心,。承訓武警部隊抽調專門力量，進行了具體分工,。軍訓期間,，燕校長、何副校長多次深入訓練場檢查,、指導軍訓工作,，各排長堅持冒著炎熱的天氣，跟隨在訓練場協(xié)助教官抓好訓練,，極大地鼓舞了軍訓人員的熱情,。政教處全體同志明確分工，不顧繁瑣,，嚴密組織,，確保了軍訓工作的順利開展。

通過軍訓,，同學們學習和掌握了有關的國防知識和技能,，增強了國防意識。同學們第一次穿上了軍裝,，真切地感受到作為軍人的深刻內涵和神圣職責,。通過軍訓，同學們大大增強了國家意識,、國防意識,、民族意識，增強了祖國安危在我心中,，天下興亡,、匹夫有責的責任感和使命感；認識到不僅要認真學習,，擔負起建設祖國的重任,，還要努力拼搏，肩負起保衛(wèi)祖國的重任,。同時,，同學們還了解了現(xiàn)代軍事科學知識，學會了隊列操練等基本軍事技能,。

通過軍訓,，同學們還樹立了自主,、自立,、自強、自信觀念,，競爭觀念,，時間和效益觀念，拼搏和進取觀念,，經受住了身體和心理的考驗,。軍訓，不僅磨練了同學們的堅強意志,，也培養(yǎng)了同學們的良好作風,。在教官的言傳身教下，同學們通過自身的磨練逐漸懂得了如何面對困難,，如何克服困難,，如何用堅忍不拔的意志來支配自己的行動,，達到預期的目標。我們欣喜地看到：廣大同學不論是在驕陽烈日下,，還是在秋風細雨中,，總是邁著矯健的步伐，喊著響亮的口號,，唱著嘹亮的歌聲,，在汗流浹背中錘煉自己的意志，精益求精地做好每一個動作,，克服每一道難關,。

通過軍訓，同學們的思想境界和綜合素質得到了提高了,。軍訓,，使同學們深刻地認識到只有團結一致，才會取得成功,；只有努力拼搏,，才會享受到成功的喜悅。要樹立團隊意識,，要一切行動聽指揮,。軍訓，使同學們的心中涌動著一股綠色的清泉,，使同學們逐步擁有了軍人那種純潔高尚的道德情操和思想境界,。本次軍訓活動雖然結束了，而我們同學們的大學生活才剛剛開始,，我們希望同學們在今后的學習,、生活中，要保持軍訓中形成和表現(xiàn)出的堅忍不拔的意志,、堅不可摧的作風,、勇往直前的英雄氣概和團結互助的精神，保持高度的組織紀律性,，認真學好科學文化知識,，全面提高自身素質，爭做德,、智,、體、美,、勞等各方面全面發(fā)展的新世紀大學生,，在今后的人生旅途中為建設祖國、保衛(wèi)祖國貢獻自己的全部力量。

大學迎接新生工作總結篇五

20xx年年九月,，我們東華理工大學迎來了朝氣蓬勃的20xx年屆新生,，為了大一新生順利報道，進一步了解我們的校園,，我們校區(qū)學生會組織了“以心迎新”迎接新生活動,，并取得了圓滿成功。以下是本次迎新工作的總結：

（一）9月1號下午2點,，召開主要學生干部會議,，學生會、社團聯(lián)合會,、青年志愿者協(xié)會,、大學生新聞中心、團干中心,、藝術團,、國旗班等組織的主要負責人參與會議，討論了《東華理工大學團委20xx年年迎新工作方案》,，并提出了修改意見,。

（二）團委老師指導迎新工作，商定具體工作安排情況,。周書記提出重點在于服務與引導新生及家長,。

（三）主席聯(lián)席會議，安排各院的迎新工作事項,，同時提出各項所需注意的問題,。

（四）學生會全體干部會議，給各位干部分工,，明確各部門的職責及布置迎新時的工作安排,。

（五）團委迎新動員大會，將任務分配到個人,，職責細化,。

（一）迎新宣傳：

1、做導航圖,，為新生指引報名,、熟悉校園

2、共制作2期迎新?？l(fā)行3000份,，使新生更快的了解學校,，適應大學環(huán)境。（包括內容：學校介紹、學生組織介紹,、校園地圖,、安全提示、周邊住宿,、南昌景點,、一周天氣等）

3、為迎新生,，共做了10條橫幅,，讓他們感受到校園的文化氛圍

5、大學生新聞中心全面負責跟蹤本部和楓林校區(qū)所有迎新新聞的報道,，保持高度的新聞嗅覺,，及時將迎新的時事動態(tài)，以新媒體的形式展現(xiàn)出來,，并同時展現(xiàn)東理學子良好的精神風貌,。

（二）納新宣傳：

為了更好的展現(xiàn)校園文化氛圍和宣傳學校學生組織并促進學生組織吸收新鮮血液，學生會,、青年志愿者協(xié)會和社團聯(lián)合會等學生組織在青春廣場,、楓林校區(qū)的中心廣場設點進行納新宣傳，并發(fā)放報名表,。（各組織制作5張宣傳海報和1塊宣傳展板,，向新生介紹校區(qū)各大組織，引導新生積極參加各個組織,，同時展現(xiàn)各學生組織的良好工作環(huán)境和學生干部的優(yōu)秀素質）

（一）迎新志愿服務：

1,、南昌校區(qū)在東門、北門,、青春廣場,、設置3個迎新點，1個免費電話服務點,，負責新生引導咨詢及相關幫扶工作,。

2、楓林校區(qū)在校門和中心廣場設置2個迎新點,，1個免費電話服務點,，負責新生引導咨詢及相關幫扶工作。

（二）配合職能部門工作：

1,、組織國旗班隊員,，配合校醫(yī)院做好新生體檢工作的秩序維護。

2,、組織配合網絡中心做好圈存機的使用工作,。

3、組織配合學工處做好新生床上用品的發(fā)放工作。

4,、組織校學生會,、校青年志愿者協(xié)會、社團聯(lián)合會等進行納新工作,。

（三）營造迎新氛圍：

1,、校園導航牌：通過在校園內合理的擺放20個路標讓新生方便和快

捷的找到報到點、宿舍,、食堂,，提升迎新工作的效率。提前規(guī)定好各學院迎新點位置和接車位置,，使迎新工作開展的更有秩序,。（擺放地點：南昌校區(qū)：東門、北門,、班車下車點,、北區(qū)食堂、西區(qū)食堂,、南區(qū)食堂,、軟件樓、三棟教學樓（2塊）,、西區(qū)被褥發(fā)放點,、南區(qū)被褥發(fā)放點、研究生樓被褥發(fā)放點,、青春廣場（2塊）,、湖邊；楓林校區(qū)：大門（2塊）、圖書館、教學樓,、宿舍區(qū)（2塊））

2、服務小站：

1）咨詢服務：學生會和青年志愿者協(xié)會在各小站設立咨詢點,，安排

人員值班，為新生及家長進行方向指引和解惑答疑服務,，并提供校園地圖,。

2）失物招領：學生會和青年志愿者協(xié)會在各小站設置失物招領處，

方便新生找尋自己丟失的物品,，更好的服務新生報到,。

3）小藥箱：在各小站設置小藥箱和飲水點，服務新生和家長

（四）社團宣傳活動周：

大學迎接新生工作總結篇六

為提高我區(qū)新生兒窒息復蘇技術水平,，保障母嬰安全,，根據(jù)《上海市公共衛(wèi)生體系建設新三年行動計劃（20xx-20xx年）》圍產兒健康監(jiān)測項目的要求,，實現(xiàn)“確保各級助產醫(yī)院的每個分娩現(xiàn)場均有熟練掌握新生兒窒息復蘇技術的醫(yī)務人員在場”的目標,，根據(jù)《上海市公共衛(wèi)生體系建設新三年行動計劃（20xx-20xx年）》圍產兒健康監(jiān)測項目的要求,，區(qū)衛(wèi)生局下發(fā)了《關于印發(fā)的通知》（黃衛(wèi)【20xx】52號），對該項培訓和比武工作做了具體要求,，我所負責具體實施,，現(xiàn)將組織培訓情況匯總如下：

通過系統(tǒng)、正規(guī)的理論學習,，掌握扎實的復蘇操作技術,，進一步提高高危兒搶救與管理水平，使窒息新生兒在第一時間得到有效的復蘇搶救,，并且復蘇過程中建立必要,、有效的監(jiān)護和評估；提高復蘇操作水平,，降低新生兒死亡,，提高兒科質量。

培訓范圍：全區(qū)開展助產技術的醫(yī)療機構,。

培訓考核對象：全區(qū)開展助產技術的醫(yī)療機構所有產科,、新生兒科醫(yī)生（兒科醫(yī)生）和助產人員。

培訓教材為衛(wèi)生部婦幼保健與社區(qū)衛(wèi)生司印發(fā)的《新生兒窒息復蘇培訓教材》,。

（一）醫(yī)生的培訓考核內容：復蘇原理,、復蘇的最初步驟、復蘇氣囊與面罩的使用,、胸外按壓,、氣管內插管、藥物治療,、早產兒復蘇,。

（二）助產人員的培訓考核內容：復蘇原理、復蘇的最初步驟,、復蘇氣囊與面罩的使用,、胸外按壓。

1,、要求各產科醫(yī)院成立新生兒窒息復蘇領導小組,，具體負責新生兒窒息復蘇的管理工作。制訂工作方案,，建立健全各項制度,，按要求配備、配齊復蘇器械及教學模具（復蘇器械及教學模具清單見后）,，并將復蘇指南及常規(guī)培訓制度化,。要求各院指定專人負責該項工作的具體實施操作,，并將本院開展窒息復蘇院內培訓的時間上報我所。

2,、由我所組織各產科醫(yī)療機構產科,、新生兒科（兒科）選派的骨干參加了市婦保所組織的區(qū)級師資培訓，經過2天的緊張培訓,，區(qū)內共有12名學員掌握了新生兒窒息復蘇理論知識和復蘇操作技術,，成為下階段院內全覆蓋培訓的師資。

3,、組織各產科醫(yī)院進行院內培訓,，由參加區(qū)級師資培訓的人員對院（或科）內相關人員進行全面的理論和技能培訓，為保證培訓質量,，各院培訓時,，我所均到場做好質控和過程管理，做好培訓前進行知識水平測試,，培訓后進行理論知識及實踐技能考核,。各產科醫(yī)院（除長征醫(yī)院外）均組織力量進行了全員培訓，培訓內容注重實用性和技能性,，各院均著重講解和現(xiàn)場教授了新生兒窒息的現(xiàn)場急救和復蘇的程序,、流程、注意事項,，真正實施了人人參與式的教學,。此次培訓，各院共組織×××人參與了學習,，學員們普遍反映此次培訓很實用,，與實際工作緊密相連，為今后新生兒窒息復蘇搶救工作起到了積極的推動作用,。

通過此次新生兒窒息復蘇技術培訓,，各院均規(guī)范了新生兒窒息復蘇技術，這將大大提高我區(qū)新生兒窒息復蘇的效果,，降低新生兒死亡率和兒童腦癱的發(fā)生率,，更加有力地保障廣大孕產婦的分娩安全。

新生兒窒息復蘇技術是一項常學常新的技術,，我所將以此次培訓為契機,，將其納入每年的產科質量檢查，以進一步推廣該項適宜技術,，為廣大婦女兒童的健康保駕護航,。

大學迎接新生工作總結篇七

隨著新學期的到來，我們迎來了新學期的學生們,，在系領導,、老師和學生會帶領和全部同學的努力下,，迎接新生的工作順利完成。現(xiàn)將此次迎接新生工作總結如下：

為了做好迎新接待工作,，讓新同學感覺到學校這個大家庭的溫暖,，迎新前期我們做了充足的準備，擬定出《迎新生策劃案》,做了細致的分工安排,，成立了迎新工作領導組,，下設宣傳組,、接待組和后勤保衛(wèi)組,。10屆同學都積極參與其中，由學生會各部部長領頭,，各部門分工合作,、各施其職，工作開展的有條不紊,。宣傳部精心準備了迎新欄,。各部后勤組主要負責迎新接待站的物品準備及看置，接待組主要協(xié)助新生入學手續(xù)的辦理,。

首先,，人員的安排。本次接新生的每個負責人都是經過精心挑選,，注重實干型,，責任心都比較強的各部部長，并且挑選出積極肯干的下屬人員,；另外,，各項工作都明確了職責，信息傳遞較快,，責任明確,，有利于隨時隨地處理突發(fā)事件，同時也可以應付報告高峰期的局面,。 其次,，時間安排上。由于實干型人員的挑選,，適應了“早出晚歸 ” 的工作時間安排,，通過這樣的安排，最大限度地保證了在新生報告的各個時間段,，工作現(xiàn)場都有人員負責各項工作,，也為新生的報告提供了盡可能的便利。

再次,，采用“一條龍”全面工作方式,。每一個新生從一進入踏入塔大的那一時刻起,，就由我們的學生會干事或班干部負責接待，直到辦完一切手續(xù)安頓新生在宿舍,，幫其進行宿舍物品安置,，全部過程由同一個學生干部負責，這種接待方式得到學生和家長的一致好評以及系領導的肯定,。

另外,，做好報告高峰期的應急方案。三套應急方案分別是：一為由原來的一個學生干部帶一個新生去辦理手續(xù)改為一個人帶兩個到三個,；另一為先帶新生辦好登記和住宿手續(xù),，就直接帶他們回宿舍，其它的手續(xù)留到第二天再繼續(xù)辦理,。還有一種是在接到大量新生將到的緊急通知后,，組織并安排大量學生會干部井然有序的等待在現(xiàn)場，來迎接大量新生的到來,。這樣避免現(xiàn)場發(fā)生混亂,，也有利于工作的正常開展。

另一方面,，每個學生干部在開展工作之前,，都對其進行接待新生工作的培訓，以便先對接新生工作流程的了解和熟悉,，做到對每個工作環(huán)節(jié)都應變有方,，隨時可以補充到人手不足的任何一個工作環(huán)節(jié)之中，以致不造成現(xiàn)場的混亂,。

最后,，便是迎接新生的每天晚上便組織學生干部去走訪宿舍。在走訪中調查新生辦理入學手續(xù)齊全情況,，并在發(fā)現(xiàn)一些新生不能解決的問題同時,，及時地去幫助新生解決。在接下來的工作中,，我們都還會堅持下去,，有時間允許的情況下就盡量多和新生們接觸，及時了解他們的心理動向和困難,，讓他們盡快適應大學生活,。

（一）、工作開展之前盡量留有足夠的時間去做好充分的準備,，合理分工并落實好各主要負責人的職責,。

（二）、同樣采取計劃書的工作準備形式,。盡可能地完善計劃落實時要有靈活性,，工作后認真做好經驗總結,。

（三）、人員安排的靈活性,。由于新生大部分是在第三天到校報告,，所以第三天的接待人員要安排較為充分，應付高峰期的緊張局勢,；而又由于報告工作大部分是在當天完成任務,，所心第二天的報告人數(shù)明顯地減少，相應地,，在確保工作順利開展的情況下,，第二天的接待人員可以適當?shù)販p少。

（四）,、在全校報告的高峰期時間,，讓新生先辦理登記和宿舍安排的手續(xù)，盡快安排新生到宿舍區(qū)安定下來,，以此來疏散人群，并于第二天再補辦其它的手續(xù),，此時,，由于報告學生明顯減少，可以節(jié)省排隊辦理手續(xù)的時間,，學生也不會由于長時間的排隊而感到過于勞累,。

（五）、在宣傳和引導工作方面下工夫,?？梢栽谛ｉT口、圖書館樓前,、圖書館大廳和宿舍接待點擺放或張貼明顯的接待標志,，并安排專門人員負責引路和接待工作。

（六）,、理順工作要點,，加強對工作流程的熟悉與了解，并在資料整理這個環(huán)節(jié)提起高度的重視,。

（七）,、加強對新生的引導和關心，特別是在報告后的這段時間,，多組織學生干部前往走訪,，及時為他們解決一些問題；也可適當?shù)亻_展一些活動,，讓他們過得充實,、過得開心,，盡快適應大學生活。

展望未來,，我們學會任重道遠,，我們決心繼往開來，努力成為一個團結,、向上,、永葆青春的團體。

大學迎接新生工作總結篇八

9月是收獲的季節(jié),，鞍山師范學院體育系也有自己的收獲——10級新生,，這是一筆了不起的財富，他們代表著鞍山師范學院體育系的未來和希望,！

我校報到注冊的時間是 9月4日,，今年我系新生人數(shù)119人。為做好迎接新生的工作,，9月3日晚我系召開迎新工作會議,，會議上制定了具體方案，進行分工,，明確任務,。9月4日早晨體育系分團委、學生會的學生干部按照既定的計劃全面展開了迎接新生的工作,，并在我系主任王德民,、副書記徐鐵軍、輔導員譚成鋼等老師的現(xiàn)場指揮下,，各部門,、各小組分工合作，有序的進行著新生的接待工作,，使得本次迎新工作圓滿成功,。

為了迎新生能順利進行，我系在各個地點都安排了接待新生人員,。車站接待3人,，系門口接站人員9人，理化實驗樓接待人員12人,，宿舍接待人員8人,，引導員47人。同時為了使新生能順利辦理入學手續(xù),，我系學生會實行一帶一的工作方式,，責任到人。從新生的接待到報到、住宿,，由學生干部全程負責,。無論是細節(jié)上的小問題，還是一些較為常見的問題,，學校都已經為新生提供最方便的服務和幫助,，讓新生在進校的那一刻就能感受到學校和老師對他們的歡迎和關心，家長們對此表示滿意,。面對生疏 的環(huán)境,、生疏 的人群，新生的內心多少有些忐忑不安,，都或多或少有點不適應,。但我系細致周到的迎新工作讓新生找到了家的感覺，其中一個新生就說：“你們的接待工作太周到了,，迎新人員太熱情了,，簡直超乎想象！”還有一些新生家長說：“看見你們這樣熱情的接待,，這樣熱情的服務,，我們很放心孩子待在這?！?/p>

通過這次接新生可以看出學生干部表現(xiàn)的都很出色,，尤其是中午，大家都跑的滿頭大汗,，但是沒有一個人喊累，中途退縮,。他們認真務實的工作態(tài)度向廣大新生和家長展示了我們體育系人的風采,，值得我們每一個人學習。

下午3點新生全部到齊,，并在系體育館召開新生家長座談會和全體新生大會,，出席會議的有徐鐵軍書記、輔導員譚成剛老師,、2位助理輔導員,、各班級導生級全體新生，會議由徐鐵軍副書記主持,。首先,，徐書記簡樸的對體育系作了介紹，10級新生兩年后分專業(yè),，依據(jù)成績選擇專業(yè),，專業(yè)包括體育教育和社會體育。教學方面，師資力量較強,，擁有一支教學經驗豐富,、學術造詣較深的師資隊伍，現(xiàn)有專任教師34人,，教授3人,，副教授17人，講師13人,，助教1人,，其中博士1人，碩士19人,，國際級裁判員1人,，國家級裁判2人。近年來,，具有研究生學歷的年富力強的優(yōu)秀教師已成為教師隊伍的主體,，并形成了力量較強、水平較高的教學科研隊伍,，其中體育科研所所長劉志敏教授在全國享有盛譽,。同時，我系多位畢業(yè)生成功就業(yè),，面對當今巨大的就業(yè)壓力,，每年都有大批考研、當兵,、從事教練,、考取教師的學生。最后由于剛剛進入大學校園,，安全問題尤為注意,，無論是人身安全還是財產安全都不容忽視。

晚上,，體育系主任王德民,、教學主任馬斌、副書記徐鐵軍,、辦公室主任王建軍等多位老師帶領新生導生,、助理輔導員、學生會成員等一行前往新生宿舍,，積極了解新生的入住情況,。在走訪過程中，各位領導和老師就學生關心的專業(yè)建設,、軍訓安排,、學生宿舍相關治理制度等,，為新生們做了介紹和講解，新生同學都表示,，感謝系領導的關心,，遵守學院的各項規(guī)章制度，努力適應大學生活,。

至此,，體育系x級新生迎接工作圓滿結束。x級新生他們帶著向往和期望進入大學校園,，在這里展現(xiàn)出一份青春和活力,，相信明天的體育系因有他們的到來而更加精彩。同時,，迎新志愿者心中也有一種東西讓他們感到充實,，這是服務的樂趣，是付出的欣喜,，是自我價值的實現(xiàn),。讓人生從此刻升級，讓夢想在這里插上翅膀,，放飛希望,，去追尋心中的夢！

大學迎接新生工作總結篇九

每一個金秋都收獲喜悅,，每一次開始都醞釀希望,，在校系領導的大力支持、黨團員干部的通力協(xié)作,、青年志愿者的全面參與下,，為期兩天的20xx年新生報到工作圓滿結束。雖然此次迎新工作時間緊,、任務重,、困難多，但在迎新工作中我們依然堅持高標準,，嚴要求，努力做到了熱情,、耐心,、細致、周到,、規(guī)范,、有序，贏得了新生及新生家長的好評,，充分展示了我系優(yōu)質高效的管理水平和廣大師生員工良好的精神風貌?，F(xiàn)將我系迎新工作簡要回顧總結如下：

個布場工作就圓滿結束了，迎新現(xiàn)場一下子生動起來，張開雙臂迎接新同學的到來,。

為了迎接20xx級新同學的到來,，做好9日和10日的新生報到注冊工作，保證圓滿完成迎新任務,。我系于10月8日晚上7：00在成教106教室召開迎新動員大會,。此次會議由系分團書記林鍵老師主持，系黨總支副書記陳群老師特邀到場指導工作,，與會的還有參與此次迎新的所有同學,。

陳老師首先對我系歷年來的迎新工作所取得的成績表示了充分的肯定和贊賞；其次,，根據(jù)今年迎新的地點,、條件等客觀因素，她指出了我們迎新工作所存在的艱巨性和挑戰(zhàn)性,，所以陳書記希望全體同學能以良好的精神狀態(tài),、飽滿的熱情，有序高效地做好迎新工作,。接著,，林鍵老師也對迎新工作提出了幾點具體要求，他認為我們在前期工作的精心準備下,，還必須考慮現(xiàn)場的人員安排,，爭取使得有限的人力、物力資源都能發(fā)揮最大的作用,。大家堅信,，在師生們的共同努力下，我系今年的迎新工作一定能取得圓滿成功,！

10月9日,，在這秋高氣爽的日子里，我系迎來了20xx級的莘莘學子,。他們懷著一顆求學之心從五湖四海匯聚于此,，開始了象牙塔之旅。由于前期準備工作充分,，當天的迎新工作開展順暢,，各報到點都能有條不紊地開展工作。青年志愿者更是迎難而上,，微笑服務,，熱情周到，深得學生及家長的好評,。

在系黨總支書記何仕老師,、系主任劉元芳老師的親切關懷下,，副書記陳群老師親自督陣，分團委書記林鍵老師具體負責,，各年級輔導員和所有迎新工作人員一起并肩努力,，順利完成當天的報到注冊工作。校領導李惠欽書記,、陳文哲副校長也親臨現(xiàn)場慰問我系迎新工作人員,，了解我系迎新工作的進展情況，并對我們的迎新工作給予了肯定,。截止10日晚,，我系20xx級新生報到412人，報到率97.4％,，其中本科報到人數(shù)為361人,，報到率達100%，?？茍蟮?1人,，報到率達82％，圓滿完成了迎新任務,。

由于今年新校區(qū)一期工程才剛剛落成,，校園硬件設施還不夠完善，特別是很多宿舍還存在較多的問題,，比如用水,、用電等。為了做好新生入學安全穩(wěn)定工作,，服務學校建設大局,，體現(xiàn)以人為本的辦學理念。在白天迎新忙碌之后,，我系黨總支副書記陳群老師不辭辛勞,，率領20xx級輔導員孫磊老師及07級七位輔導員助理多次下到我系新生宿舍，了解新生的入住情況,，及時解決學生遇到的困難,，為學生及家長排憂解難，深得學生及家長們的稱贊,。走訪工作持續(xù)到晚上十一點多,，充分體現(xiàn)了我系人文關懷的精神。

10月10日是我校迎新的第二天,，嶄新的校園到處張燈結彩，洋溢著喜慶的氣氛,。我系的迎新工作井然有序,，各部位工作開展順利,。

下午從2：00開始，我系在西5教室分兩場對20xx級新生進行了入學后的第一次集中,。首先系黨總支副書記陳群老師發(fā)表了講話,。她先是對新同學的到來表示了熱烈的歡迎，繼而介紹了我系近年來取得的教學成果和我系的杰出校友,，幫助學生樹立專業(yè)信心,；由于我校的新校區(qū)尚在建設中，硬件等方面的設施難免存在一些不足,，對此陳老師要求同學們能夠理解并支持學校的工作,。同時，陳老師還提醒同學們對為期12天的軍訓生活要有吃苦耐勞的思想準備和風險防范的意識,，給自己構建一個鍛煉意志的平臺,，培養(yǎng)良好的生活習慣。

系分團委書記林鍵老師也向新生們介紹了團委學生會的基本情況,，鼓勵同學們積極報名參加團委學生會的納新,；為了迎接校運會，林老師還積極鼓勵體育方面有特長的同學踴躍參加報名選拔,，展現(xiàn)自我,，為系爭光。林鍵老師希望同學們要積極配合新輔導員的工作,，并預祝同學們在四年里學有所成,！

最后，20xx級輔導員孫磊老師,，向在場的新生們介紹了各班的輔導員助理的配備情況,，要求同學們與助導多溝通，學習他們的成功經驗,。此外,，孫老師說明了軍訓的相關事項和今后的主要工作，并解答了新生們關注的熱點問題,。孫磊老師要求新同學們要自立自強,，要有毛遂自薦的勇氣，踴躍地報名參加年級學生會和班委的競選,，在服務同學的同時,，鍛煉自我，不斷提高自身的綜合素質,。

在新生進校之初便使他們遠離離鄉(xiāng)的孤寂,，讓他們置身于溫馨和諧的氛圍中，感受到“第二故鄉(xiāng)”的溫暖,。在我們的幫助,、引導,、關懷下，相信此刻他們重新面對即將到來的大學生活時,，心底一定消除了許多恐懼和不安,。我們有足夠的理由和信心相信，充滿激情,、團結拼搏的工程管理系勢必會因新同學的加入而更加活力四射,，更加優(yōu)秀。

大學迎接新生工作總結篇十

“一年好景君須記,，最是橙黃桔綠時”,，9月12日至13日是我們洛陽師范學院迎新的好日子。在這兩天里,，我們雖然很忙,、很累，但已出色地完成了迎新任務,，而我們的付出受到新生家長們及系領導的一致好評?，F(xiàn)在迎新工作已結束，具體總結如下：

9月11日上午,，我系學生工作領導小組召開專題會議,，認真研究、部署本次迎新工作,，成立了我系的迎新工作領導小組,。郭紅娟主任、王利超書記任組長,，王莉麗副主任,、王磊副書記任副組長，賈艷麗老師,、王曉艷老師,、李永旺老師、畢鐵居老師為組員,。當日晚又召開了我系的迎新工作動員會,，在會上，系領導在肯定過去的成績的同時,，也對我們的迎新工作做了詳細的布署,，增加了我們對迎新工作做好的信心。在迎新的當天,，系領導還專門抽空檢查我們的工作,，積極與新生家長們聊天，了解新生的相關情況。系領導的.重視無是對我們迎新工作的支持,，這也是我們在迎新工作取得圓滿成功的重要因素之一,。

在迎新開始之前，我們科學地設計了報到流程,，精心挑選了迎新工作人員，并對他們進行了必要的業(yè)務培訓,。這樣以來,，工作人員就有了明確的分工，能盡忠盡責地做好自己的本職工作,。在這兩天的迎新中,，雨一直在下著，但這并有沒有影響到我們工作人員的熱情,，他們依舊認真,、熱情、主動的工作著,。我們把工作安排的妥妥當當,，讓新生們井然有序，沒有出現(xiàn)混亂場面,。

在本次迎新工作中,，我系一直在堅持著“以人為本”的原則，我們設有現(xiàn)場工作組,、運輸組,、導引組三個組以及體溫檢測處、家長休息區(qū),、咨詢臺,，在不同的環(huán)節(jié)，都演繹著“把困難留給自己,、把方便留給新生”的原則,。

主要表現(xiàn)在：首先，在本次迎新工作中,，由于一直在下雨,，所準備的雨具不夠使運輸組的部分志愿者冒著雨為新生運輸行李。其次,，在接待新生及家長們時,，所用的純凈水為涼水，使我們的服務有失完美,。

大學迎接新生工作總結篇十一

進入大學,，第一學期就這樣悄無聲息的過去了，在這匆匆離去的大學第一學期中,，有很多值得我回憶的事,。通過這些事,，我發(fā)現(xiàn)我進步了，成長了,，也學會了一些為人處世的道理,。我認真回顧了這一學期的工作情況，現(xiàn)將本學期的工作情況總結如下：

踏入大學的大門,，第一件事當然是軍訓,。半個月的訓練，真的把我們累的夠嗆,，在那個軍訓場地上,，不知揮灑了多少的汗。雖然我們的皮膚都曬得發(fā)黑,，腳磨出泡,，我們也感覺很快樂。因為通過軍訓,，我們學會了吃苦耐勞的精神;通過軍訓,，我們結交了很多新同學;通過軍訓，我開始適應大學的生活,。軍訓,，是我們進入大學的第一個必修課。

1,、十月中旬,，自動化與信息工程系開展了學生會招新活動。緊接著,，我系學生會文體部組織的迎新晚會順利的在大禮堂進行,。

2、把新生上交的團籍,、團員證,、支部團費統(tǒng)計表以及團組織關系轉接表交到院上，為了盡快完善以及以后能夠更好順利的開展工作,，我們部到院上將每個支部的團支書工作手冊領到系上,。

1、月初,，我們新干事將上個月未完善的工作總結完畢,。

2、本月八日開展了第十四期黨課基礎知識以及第八期積極分子的黨課培訓,，使同學們受到了思想上,、精神上的洗禮，更加清楚的了解了黨的性質、宗旨,、紀律等,，緊接著我們部門極力配合好院上以《大學生活》和《黨的光輝照萬代》為主題分別開展討論會，最后強調到我們要踏踏實實做事,，踏踏實實入黨,。

3、在我系雙代會順利開展和學生回各部門成功換屆后,，在系上的安排下,，我們部門的例會時間有所調整。

4,、為了提高大家的自身素質，提升學生會的辦事能力全院組織了為期一周的干部培訓大會,，讓學生干部們認識到作為一名優(yōu)秀的學生干部,，應該主動承擔責任和義務，使干部們從頭到腳煥然一新,，展現(xiàn)出學生干部應有的精神風貌,。

5、為了培養(yǎng)我系學生的班級榮譽感,，活躍同學們的氣氛,，提高整體凝聚力為期半個多月的籃球比賽取得圓滿成功。

6,、月底,，為了弘揚體育精神，讓全院學生認識到自己身體素質的潛力,，增強人與人之間的溝通,，鍛煉自己的毅力，于是開展了一場運動會,，以實現(xiàn)同學們的全面發(fā)展,。

1、為了提高我系學生的自身修養(yǎng),，讓我系學生明確的知道以德修身是立身之本,，于是我院月初就在大禮堂舉行里“以德修身”啟動儀式。

2,、為了學生干部們以后能夠更好的配合工作,，班團之家精心準備了一場聯(lián)誼晚會，在那里干部們相互認識了一下,，其中,，各個部門也合力準備了一個節(jié)目，還有一些互動活動，對表現(xiàn)好的組合和個人進行了一定的獎勵,。

3,、中國是禮儀之邦，禮儀是傳統(tǒng)文化的核心,，為了使每一個青少年朋友能夠形成高尚的處世行為和處事的態(tài)度,，成為一個懂禮儀，講文明的人,。我系女工部開展了一場禮儀風采大賽,，并取得了圓滿成功。

4,、為了培養(yǎng)我系學生的團隊意識和集體主義榮譽感,，活躍同學們的氣氛提高我系學生的整體凝聚力，我院開展了系級籃球比賽,，我系負責人臨場觀看并為之喝彩,，我系取得了良好的成績。

5,、由于種種原因使我部門原準備于本月搞的“組織生活”不能如期舉行,，這是我們十二月份的遺憾，在今后若有機會我們一定會舉辦此次活動,。

一學期以來,，盡管我在做好自己的本職工作上付出了努力，但仍存在諸多不足：

1,、干事隊伍建設力度不夠全面,，在開展各項工作的時候，許多問題就涌現(xiàn)出來了,，少許的干事的膽量不夠大,，有些萎萎縮縮，發(fā)現(xiàn)問題不能積極自行解決,，自身能力還沒有得到充分的鍛煉,。

2、工作開拓創(chuàng)新力度不夠,。一學期以來,，工作開展不少，經驗也得到了不少,，還是缺乏一種開拓創(chuàng)新的精神,，有些時候，力氣花了,，但成效不是特別大,。所以開拓創(chuàng)新對于組織部的工作是十分重要的,。

3、某些干事紀律性狀態(tài)欠佳,，畏懼困難,，缺乏開拓精神，在學期末有些干事工作上出現(xiàn)散漫現(xiàn)象,。特別是在一些宣傳工作中存在一定的問題,，對各支部通知事情不到位。

針對上述問題,，我將從以下幾方面著手,，予以整改：

(1)立足本職，積極配合好部門的工作,，加強自身理論學習,，進一步提高素質;加強干部干事隊伍建設，進一步提高隊伍建設的質量,。

(2)恪守職責,，不斷創(chuàng)新。在工作中創(chuàng)新,，轉變工作思路，集中精力,，解決好紀律工作中老師同學反映強烈的突出問題,。

(3)嚴于律己，不斷進取,。狠抓部門作風建設,，塑造組織部的嶄新形象。

歲月即逝,，我們組織部走過了一個充實而又快樂的的花樣年華,，在學校領導的關切指導下，我們部的工作雖然緊湊而繁雜,，但這也正鍛煉了我們處事的能力,，正因如此，就難免會有工作不周到的地方!我們渴望著你們的關懷和指導,，并真誠地希望各位老師對我們的工作提出寶貴意見,。

大學迎接新生工作總結篇十二

20xx年8月31日，迎接20xx屆新生的工作正在如火如荼的進行中,，各學院的'迎新工作人員有條不紊的將迎接新生的每一個環(huán)節(jié)高效率完成,，做到讓家長和新生放心，方便新生能夠更好的熟悉校園環(huán)境,，融入校園生活,。

無論是微涼的清晨還是烈日炎炎的下午,，校門口的迎新人員都耐心的指引每一位到來的新生。各學院的老師在迎新的現(xiàn)場親自指導工作,，確保及時解決新生的問題,。為避免新生報到人數(shù)眾多給學生和家長造成不便，迎新人員分工明確,，各司其職,，現(xiàn)場還準備了相機，記錄新生們的美好時刻,。新生臉上洋溢著的笑容不僅是對迎新工作的支持,，更是對光華學院的肯定。

不知不覺,，迎新工作已經接近了尾聲,，人聲鼎沸的校門口漸漸平靜下來，兩天的迎新工作我們一直以全心全意為學生,、家長服務為宗旨,，此次迎新工作展現(xiàn)了我校強大的凝聚力以及老師、學長學姐對新生關懷備至的人文情懷,。希望18屆新生能夠在長春光華學院度過充實而又有意義的大學四年生活,，繼續(xù)追逐自己的夢想。