總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

人力資源專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇一

自從20__年4月1日幸運(yùn)地成為公司綜合管理部的一員后,，轉(zhuǎn)瞬之間，我已在綜合部工作了3個(gè)月,。這三個(gè)月里,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，受益良多,，在此我想再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)懷和幫助。

現(xiàn)在,，我就這三個(gè)月的工作,，做如下整理和總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：

一,、初期的學(xué)習(xí)

1,、積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu),、企業(yè)文化,。讓自己快速地進(jìn)入角色，打好開展工作的基礎(chǔ),；

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己能夠獨(dú)立承擔(dān)人事工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),；

3,、對(duì)各招聘崗位進(jìn)行梳理，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格等,，以便自己快速地了解公司的整個(gè)組織架構(gòu)及人員編排，有利于今后招聘工作的開展,。

二,、主要工作

1、招聘工作

（1）人才簡(jiǎn)歷的收集,、面試,、錄用；

（2）招聘網(wǎng)站的更新與維護(hù),；

（3）人才庫(kù)的建立與管理,。

2、員工入,、離職手續(xù)辦理

（1）員工證件的審核,、存檔，資料備案存檔工作,；

（2）員工勞動(dòng)合同簽訂,；

（3）新員工用餐、住宿安排,；

（4）員工通訊錄,、企業(yè)群更新與維護(hù),；

（5）員工物品歸還的登記簽字；

（6）員工宿舍事項(xiàng)的歸還,；

（7）離職結(jié)算,、離職員工簽字確認(rèn)及發(fā)票的跟進(jìn)。

3,、員工醫(yī)社保工作

（1）每月員工醫(yī)社?？劭畹母M(jìn)；

（2）醫(yī)社保繳交基數(shù)變更的跟進(jìn),；

（3）辦理轉(zhuǎn)正員工的醫(yī)社保,；

（4）辦理社保的分解；

（5）離職員工醫(yī)社保的返還統(tǒng)計(jì)及發(fā)票的跟進(jìn),；

（6）年終醫(yī)社保的返還統(tǒng)計(jì)及發(fā)票的審核,。

4、考勤工作

（1）布告欄上員工考勤資料的更新,；

（2）員工考前單據(jù)的跟進(jìn)及簽字,；

（3）每月對(duì)員工考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并制作員工考勤,。

5,、員工福利的統(tǒng)計(jì)與工作跟進(jìn)

6、培訓(xùn)工作

（1）培訓(xùn)時(shí)間,、地點(diǎn)的安排,；

（2）發(fā)布培訓(xùn)通知，準(zhǔn)備培訓(xùn)設(shè)備及資料,；

（3）培訓(xùn)的組織與培訓(xùn)秩序管理,；

（4）做好培訓(xùn)資料的總結(jié)與歸檔。

三,、工作中存在的不足與我的努力目標(biāo)

經(jīng)過這三個(gè)月的工作與學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)我身上還存在著許多的不足,，例如工作方法仍需進(jìn)一步改進(jìn),，溝通協(xié)調(diào)能力仍需加強(qiáng)，我愿意在未來的工作中多向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，不斷改進(jìn)自己，希望自己能夠在以后的工作中做得更好,，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步,。

在此，我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我展現(xiàn)自己,，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì),。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起展望美好的未來,！

人力資源專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人于20__年2月14日入職公司，在項(xiàng)目任人事專員一職,，至今已經(jīng)六個(gè)月,。時(shí)光飛逝，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下,，我體會(huì)到公司“卓越,、創(chuàng)新、和諧,、共贏”的企業(yè)宗旨,，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了大的進(jìn)步,。下面我將入職后的工作,，做如下總結(jié)：

一、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理,、完善：

人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,，它記述和反映個(gè)人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料,，集中進(jìn)行保存以備查考,。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ),。

二,、人員招聘工作：

項(xiàng)目目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)場(chǎng)招聘,，我的工作是于用人部門溝通,，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道,，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩,，并配合各部門進(jìn)行面試、復(fù)試,、考核,，最終選拔合適的人才。

三,、配合各部門完成員工的培訓(xùn)工作：

員工培訓(xùn)是提升技術(shù),、能力水平，形成企業(yè)價(jià)值觀,，增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵工作,，也是激勵(lì)員工工作積極性的重要措施,。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視，我的工作是配合項(xiàng)目各部門針對(duì)本年度培訓(xùn)工作,，做出初步的培訓(xùn)計(jì)劃,，并精心組織、配合監(jiān)督完成,。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī),，進(jìn)行專業(yè)化、項(xiàng)目制度化考核,。

四,、員工入職、離職手續(xù)的辦理：

員工入職后,，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù),，收集其個(gè)人相關(guān)資料，并掃描做以備份,。在入職培訓(xùn)過程中,，能做到熱心、細(xì)致,，讓新員工在第一時(shí)間體會(huì)到公司人性化的管理模式,。員工離職時(shí)，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù),，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),，予以辦理其他相關(guān)手續(xù)，并出具離職證明,。

五,、公司員工考勤：

公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績(jī)效考核的重要指標(biāo),，我的工作是及時(shí)的對(duì)新入職員工進(jìn)行人臉的錄入,，每月準(zhǔn)確的核對(duì)并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況，交由各部門進(jìn)行核對(duì),。

六,、項(xiàng)目采購(gòu)工作：

每月月初根據(jù)項(xiàng)目各部門的實(shí)際使用物料提交采購(gòu)需求，后期跟進(jìn)采購(gòu),，采購(gòu)過程中做好出入庫(kù)登記，并每月進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn)及固定資產(chǎn)盤點(diǎn),。

七,、庫(kù)房的管理：

每月對(duì)庫(kù)房重新盤點(diǎn)及記錄更新，在日后的采購(gòu)和領(lǐng)用過程中,，及時(shí)的記錄出入庫(kù)時(shí)間,、領(lǐng)用物品,、領(lǐng)用事由。建立出入庫(kù)臺(tái)賬,，讓每件物品都清晰明了,，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購(gòu)計(jì)劃，減少浪費(fèi),、節(jié)約成本,。

八、辦公室日常工作：

配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作,，如會(huì)議安排,、來訪接待等工作。

人力資源工作是一個(gè)“潤(rùn)物細(xì)無聲”的工作,。如何更好地服務(wù)于項(xiàng)目各個(gè)部門,，需要有較強(qiáng)的抗壓力，靈活度,，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問,。在這幾個(gè)月里，我能夠勝任公司交予我的各項(xiàng)任務(wù),，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出的貢獻(xiàn),。

人力資源專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

非常高興成為公司的一名正式員工，試用期二月以來,，我學(xué)到了很多,，對(duì)于需求分析也有了更多的了解，最多的感想就是：需求表達(dá),！與業(yè)務(wù)人員,、開發(fā)人員或者測(cè)試人員溝通都需要表達(dá)清楚自己的想法，寫需求文檔更加需要表達(dá)清楚需求意愿,，表達(dá)不完整或者表達(dá)模糊不清都會(huì)導(dǎo)致需求錯(cuò)誤,，開發(fā)不準(zhǔn)確，浪費(fèi)開發(fā)時(shí)間,。

寫需求文檔要很好地表達(dá)需求,，首先要懂得向業(yè)務(wù)詢問細(xì)節(jié)。比如,，新增報(bào)表,，除了基本需求，字段的來源？算法有哪些,？更新頻率是,？默認(rèn)加載的數(shù)據(jù)是？這些都需要問清楚,，這樣才可以把需求表達(dá)的更加到位,，這里所講的主要是提問的技巧，提問越細(xì)致需求表達(dá)就會(huì)更有東西可寫,，更好把握,。（這時(shí)候溝通顯得尤其重要，也是我的弱項(xiàng)）

寫文檔要非常明確,。比如,，更改頁(yè)面時(shí)，路徑表達(dá)細(xì)致：“pms-采購(gòu)管理-采購(gòu)訂單-全部訂單”,，這樣開發(fā)一看就可以知道需要更改的頁(yè)面是哪個(gè),。新增字段時(shí)，字段表達(dá)清晰：“供應(yīng)商編碼”在“采購(gòu)員”之后,，在查詢條件和查詢結(jié)果中均需顯示,，這樣開發(fā)就知道新加的東西是加在什么地方。這是位置的明確,，還有時(shí)間,、頻率等等這些明確，如更新時(shí)間是凌晨6：00,、或者寫18：00等具體時(shí)間,，而不能寫，上班前,、下班后這些模糊的時(shí)間,。寫需求時(shí)，需要盡量不用模糊的用詞,，比如“定期”是什么概念,，固定一周一次還是一月一次，還是用戶可以自定義,，或者是提供幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)選項(xiàng)讓用戶自選,？所有這些不明確的定義，都是需求分析過程中要重視的,?？傊磉_(dá)越明確精簡(jiǎn),，開發(fā)起來就越清楚,。

寫文檔要條理清晰,。以前，我寫需求都是想到哪里,，就寫到哪里。這樣,，總是會(huì)發(fā)現(xiàn)漏了東西,，越補(bǔ)越多，最后把自己也繞暈了,。所以,，寫需求之前就需求要把要做的需求分模塊、分功能,、分類型列出來,，之后想起來再往里面補(bǔ)充。即寫需求之前把框架先理出來,，在寫需求,。

挖掘潛在的需求。這里指的潛在需求,，是我們平時(shí)將它默認(rèn),，當(dāng)做常識(shí)忽略的需求。比如,，我們常常默認(rèn)開發(fā)環(huán)境,，以至于上線后換了環(huán)境導(dǎo)致出錯(cuò)，類似的還有瀏覽器,。導(dǎo)出數(shù)據(jù)時(shí)應(yīng)該為pdf格式,，由于沒有說明，開發(fā)導(dǎo)出的數(shù)據(jù)是e_cel格式,。

表達(dá)的方式有多種,，文檔就考驗(yàn)需求人員的文字功底了，有時(shí)候一句話,、一個(gè)字都需要反復(fù)推敲,。要讓業(yè)務(wù)和技術(shù)都看明白的確不容易，我認(rèn)為應(yīng)該多畫圖,，一張圖有時(shí)候能抵幾千字,。什么流程圖啊、數(shù)據(jù)流圖啊,、組織結(jié)構(gòu)圖啊,、用戶界面示意圖啊什么的，能畫圖的地方就多畫圖,，圖加上文字,，理解就不容易跑偏,。

接下來的日子，我更加需要多加學(xué)習(xí),，盡量提高我的表達(dá)能力,，并做到通過自己獨(dú)立思考，去解決一些問題或需求,。

人力資源專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間看我的轉(zhuǎn)正述職報(bào)告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員,。我從入職至今已快三個(gè)月了,，這幾個(gè)月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我對(duì)工作流程了解許多,，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù),、用心做事,、務(wù)實(shí)高效、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度,。

一,、以情服務(wù)、用心做事

工作中我對(duì)來訪的客人以禮相待,，保持著熱情,，耐心地幫助他們，對(duì)他們提出的問題自己不能回答時(shí),，我向主任,、老同事請(qǐng)教后，給予解答,，工作中時(shí)刻想著自己代表的是公司,，對(duì)處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”，不擺架子,，耐心地和他們溝通,，于他們談心，避免和他們矛盾,，影響公司形象,。

二、遵守制度,、敢抓敢管

__施工期間,，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理,，每天對(duì)進(jìn)出的人員,、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,，以免可疑人員進(jìn)入、公司財(cái)物被盜,；對(duì)于那些安全措施不到位的,，比如：“進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶,；動(dòng)火時(shí)沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰,，把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位，以確保施工期間零事故,。

三,、任勞任怨、孜孜不倦

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行,，以堅(jiān)持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé),，生活中我也常常關(guān)心同事,，經(jīng)常于他們談心、交流,，他們不開心時(shí),，我就會(huì)去開導(dǎo)他們，給他們講笑話,，逗他們開心,。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn)。工作中我也有很多不足處,，但我時(shí)刻以“合格金源人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己，爭(zhēng)取能做一名合格的__人,，能在__公司這個(gè)大舞臺(tái)上展示自己,，能為__公司的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量。

謝謝大家,！

人力資源專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

我于20__年06月25日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始,，我就把自我融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，不知不覺已經(jīng)二個(gè)月。一向以來,，我努力實(shí)踐著自我的諾言,，力爭(zhēng)做到更高,、更強(qiáng)、更優(yōu),。下方,，我就這二個(gè)月的工作狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)，以理解大家評(píng)議,。

一,、技術(shù)培訓(xùn)和作風(fēng)紀(jì)律方面：

作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，四年的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),，養(yǎng)成了對(duì)于實(shí)踐的東西接觸的少,，對(duì)于許多實(shí)際應(yīng)用問題不了解。應(yīng)對(duì)這種狀況,，依靠自我的認(rèn)真的學(xué)習(xí),，對(duì)現(xiàn)實(shí)工作由理論迅速過渡到實(shí)際工作中。在實(shí)踐中學(xué)習(xí),，不斷提高工作潛力,。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時(shí)，缺少經(jīng)驗(yàn),，對(duì)于專業(yè)技術(shù)知識(shí)需要一個(gè)重新洗耳恭聽牌的過程,，自我在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫忙下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。在日常生活中,，我認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求,，注意自我的形象,，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。

二,、學(xué)習(xí)生活方面：

技術(shù)服務(wù)工作是一個(gè)特殊的崗位,，它要求永無止境地更新知識(shí)和提高技能，并且要有足夠的耐心,。為到達(dá)這一要求,，我十分注重學(xué)習(xí)提高：一是向書本學(xué)。工作之余,，我總要利用一切可利用的時(shí)間向書本學(xué)習(xí),，除了認(rèn)真閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術(shù)文件外，我還自費(fèi)購(gòu)買幾本涂料學(xué)參考書,。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),。這段時(shí)間以來，我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力,、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),，使我受益匪淺,，收獲甚豐。三是向同事學(xué),。古人說,，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得,，我們公司的每位同事都是我的老師,，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和潛力才得以不斷提高,，工作才能基本勝任,。我認(rèn)為大家的潛力都提高了，我們的公司才會(huì)整體的提高,。

進(jìn)入貴公司以來,，由于離家較遠(yuǎn)(與其它同事相比較)，而且加之對(duì)生活習(xí)慣一時(shí)很難不適應(yīng),，造成工作學(xué)習(xí)的耽誤。透過二個(gè)月的體驗(yàn)以及在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí),、努力工作，用心投身到工作中,，已經(jīng)逐漸適應(yīng)了那里的工作環(huán)境,。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的動(dòng)力和壓力,，爭(zhēng)取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績(jī)來回報(bào),，不僅僅能夠彌補(bǔ)自我耽誤的工作學(xué)習(xí)而且能夠有所成就，不辜負(fù)大伙的期望,。對(duì)金錢,、對(duì)名譽(yù)、對(duì)權(quán)力,，我都沒有什么奢求,，努力工作是我的追求。說句實(shí)在話,，工作不僅僅是我謀生的手段,，更是我回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的方式，也是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的惟一選取,。

人力資源專員轉(zhuǎn)正總結(jié)篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20__年,，有幸成為公司的一員，在綜合部做行政人事管理工作,。在這一個(gè)月的時(shí)間里,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的傳幫帶,，使自己學(xué)到了不少東西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高,，也可以讓我較為快速的適應(yīng)公司的工作氛圍,。在此，真誠(chéng)感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助,。下面我將當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)協(xié)議的1個(gè)月的試用期工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做一匯報(bào),。

1、積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)行政人事制度,。讓自己快速的進(jìn)入角色,，打好做工作的基礎(chǔ)。

2,、完成了集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和組織架構(gòu)的初稿,。讓我對(duì)公司經(jīng)后的發(fā)展有了更大的信心。

3,、對(duì)公司行政人事制度等做了梳理,，并補(bǔ)充了如會(huì)議管理制度、建立公司大事記臺(tái)賬,、綜合部部門人員分工及崗位職責(zé)的編寫等工作,。

4、完成每天的公司招聘更新,，及時(shí)了解公司招聘計(jì)劃,，配合各部門做好人員招聘工作。

5,、積極完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)如：會(huì)議紀(jì)要,、公司最新介紹版本、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿以及做好公司半年總結(jié)的通知的編寫,。

6,、正待積極的做好公司員工手冊(cè)的編寫以及公司半年總結(jié)的匯總報(bào)告的編寫等。

在這一個(gè)月里,，我嚴(yán)格要求自己,，服從公司工作的調(diào)配，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作,，對(duì)于工作中遇到的問題虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,，不斷提高充實(shí)自己。但由于對(duì)公司狀況了解還不全面,，工作中出現(xiàn)一些小的差錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)和同事指正,，這些經(jīng)歷也讓我不斷地積累了經(jīng)驗(yàn)，在處理各種問題的時(shí)候考慮的更全面，防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤,。我也將以更飽滿的工作激情投入到每一項(xiàng)細(xì)微的工作當(dāng)中,，緊跟公司發(fā)展的步伐，能更好的融入到這個(gè)大家庭中,，為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。在此提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),。

申請(qǐng)人：___

20__年__月__日