我們得到了一些心得體會以后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力。我們應(yīng)該重視心得體會,，將其作為一種寶貴的財富,，不斷積累和分享,。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

企業(yè)員工作心得體會總結(jié)篇一

我是土生土長的xx本地人,，上學(xué)時期就對xx廠有所耳聞，畢業(yè)后在外面漂泊了一年,，終于在17年加入了”四方”這一大家庭,。從實習(xí)生到一線操作員,，再到車間工藝員,，這一切都離不開四方家人的陪伴與鼓勵,。

20xx年三月以焊工實習(xí)生的身份入職,，在焊接實驗室xx師傅一個月的指導(dǎo)下,，完成了手工焊接的基本操作,，后被分配到筒體組自動焊崗位,。剛開始接觸的時候感覺既陌生又簡單,，自動化設(shè)備很容易就上手操作了，但是生產(chǎn)過程中的很多細(xì)節(jié)都需要按照相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書要求完成,。

“我們每天不能一味的追求產(chǎn)能而放松產(chǎn)品的質(zhì)量,，產(chǎn)品質(zhì)量是公司的生命,，需要大家嚴(yán)格把控”。這是班組長每天晨會必傳達(dá)的一個觀念,，我一直把這句話放在首位,，按照要求對焊接質(zhì)量進(jìn)行試板檢驗,，每天筒體的第一條焊縫進(jìn)行復(fù)驗，遇到問題及時上報并記錄處理方法,，不斷總結(jié)經(jīng)驗，學(xué)會獨立解決，另外利用空閑時間對整個班組的生產(chǎn)流程和產(chǎn)品的設(shè)計進(jìn)行學(xué)習(xí),。在班組比較難忘的便是提產(chǎn)那段時間，我們利用吃飯和下班的空隙,，每天堅持完成任務(wù)才下班。正是這努力拼搏的精神得到了領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可,。

今年四月從班組調(diào)至車間辦跟隨師傅學(xué)習(xí),，了解到身為一名車間工藝員,，不僅要對各班組的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行分配,，還要熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場的作業(yè)流程，做好生產(chǎn)一線的問題記錄并及時與技術(shù)部門反饋解決,，把控好產(chǎn)品的質(zhì)量,。在這一點上我還有需要完善的地方,。

特別是以二期種子選手的.身份參加精益學(xué)習(xí)后，我更加清晰的了解到我們在生產(chǎn)過程中的注意點，在追求產(chǎn)品效率,、質(zhì)量的同時,，還要考慮作業(yè)方式的科學(xué)化、人性化的設(shè)計,。在之前的工作中，沒有什么工作計劃,，總是忙的焦頭爛額,，參加精益學(xué)習(xí)后,，開始有計劃地提前完成未來一周內(nèi)的任務(wù),，盡量讓各班組有時間了解產(chǎn)品的制作,，對于問題點在產(chǎn)前會議上認(rèn)真記錄跟蹤，節(jié)省下來的時間可以在一線更清楚了解產(chǎn)品的制作及相關(guān)注意點,。

從實習(xí)生到一線操作員,，再到車間工藝員,，在四方大家庭中他不斷成長,，在工作中逐漸掌握更高效的方式,。

企業(yè)員工作心得體會總結(jié)篇二

在公司工作了多年也總結(jié)了一些自己的工作經(jīng)驗，見識相對于一些,，剛?cè)胄械娜藖碚f相對要強一些,，下滿談?wù)勎业捏w會吧,。

之所以沒有看到工作的好處，是因為自己對工作的理解非常片面,，不夠深入，只知道一些基礎(chǔ)的,，底層的東西,，這又怎么可能做好呢,，忠于工作就是忠于自己,，我們的青春不多，我們的時間有限,，只有把一份工作做好做細(xì)才能夠干好一件事情，沒有任何的事情是輕松就能夠做好的,，不好報僥幸心理，不要一直埋怨工作,。

在我們工作的時候，會經(jīng)常得到公司舉行的一些培訓(xùn),，這些培訓(xùn)是提升我們技能的,，學(xué)好培訓(xùn)的知識對工作的幫助是非常大的,，因為這和我們在學(xué)校學(xué)的不同，學(xué)校學(xué)的都是一些理論知識,，但是在公司里培訓(xùn)的都是一些可以直接運用到工作中的知識，這些知識是非常寶貴的,，不要認(rèn)為自己已經(jīng)有所收獲就不去思考，把培訓(xùn)當(dāng)成一次開會,，只帶著耳朵去聽不去記也是沒用的，這樣根本學(xué)不到東西,，學(xué)到了這些技巧，我們要把他用在工作中去,，只有把這些知識運用多次，才能把他們變成自己的,，學(xué)了不用當(dāng)時可能已經(jīng)牢記下來,，但是時間一長遇到相似的問題，可能還不知道解決辦法,，不去活學(xué)活用，不去在實踐中運用是不行的,，只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的運用才能夠做好工作,。

在公司要服從公司的安排，服從公司的統(tǒng)一調(diào)度,，公司的領(lǐng)導(dǎo)都是睿智的，是從全局方面考慮問題,，他們的安排是合理的,，作為員工我們必須服從安排，配合好領(lǐng)導(dǎo)的工作,，把工作做好，把自己的任務(wù)做好,，不做任何違背安排的事情，服從就是最好的工作之一,。

我們想要成長就要在工作中能夠發(fā)現(xiàn)自己的問題與不足，時刻反思自己出現(xiàn)的錯誤,，工作的錯誤發(fā)生及時改正就能夠提升自己，遇到困難不要逃避主動去迎接挑戰(zhàn),，發(fā)現(xiàn)自己的問題后要及時解決才是最好的，不要把問題一直留著不然你會在下次還會犯相同的錯,，知道了不足這就要去學(xué)向那些有實力有經(jīng)驗的.人去學(xué)習(xí)，彌補自己的不足,，取他人之長，補自己短板,，這才能夠不斷的進(jìn)步。

工作就需要保持熱情,，用熱情工作,，讓工作變得愉快才會讓工作做的開心滿意,，內(nèi)心謙虛，不要保持著敵意,，去接受去理解去融入才會發(fā)現(xiàn)他的不同。

企業(yè)員工作心得體會總結(jié)篇三

秉承“為人民服務(wù)”的原則,，我在崗位上又努力了一年!這是我加入國家公務(wù)員行列以來的第四個春秋。幫助和創(chuàng)造人們幸福生活的工作計劃似乎是昨天的事情,，今天必須總結(jié)和整理,。在這一年里,，我還是那個從未改變主意的男孩,。即使他臉上有皺紋,，我也沒有讓它們爬到我心里,。下面簡單總結(jié)一下我今年的個人工作，讓我以后的工作可以更清晰一些：

第一,，不斷提高道德水平，增強理論素養(yǎng),。

在國家公務(wù)員隊列中度過的第四個春秋，可以說是又嘗到了,。也讓我深刻意識到，要做好為人民服務(wù),，首先要提高道德水平。在這一年的工作中,，我一直在閱讀和學(xué)習(xí)《學(xué)習(xí)強國》及相關(guān)的理論書籍,，為自己道德水平的提高做到嚴(yán)于律己，寬以待人,，也為自己的理論素養(yǎng)打下了堅實的基礎(chǔ)。這些工作都是從外表看不怎么樣的工作,，但我相信這些工作可以讓我的工作態(tài)度發(fā)生徹底的改變。

第二,，不斷提高業(yè)務(wù)水平，提高自己的工作能力,。

雖然國家公務(wù)員應(yīng)該做的無非是“為人民服務(wù)”，但“為人民服務(wù)”的隊列中也有各種分工,，導(dǎo)致“為人民服務(wù)”的合作,。特別是我的崗位是辦公室的專業(yè)技術(shù)崗位,，不提高業(yè)務(wù)水平,，就無法提高工作能力。在這一年的工作中,，我積極參加了國家組織的各種相關(guān)培訓(xùn),，把業(yè)務(wù)水平的提高放在了我非常重視的位置,。最后的成就,，可以說是值得我付出全部努力的。提高業(yè)務(wù)水平,，讓自己的工作能力有質(zhì)的提升!

第三，不斷提高理解水平,，提高自己的社交能力,。

要說這一年的工作,，讓我有些迷茫，也許還得提人際關(guān)系問題,。雖然我在這里工作了四年,，但我和單位同事的關(guān)系并沒有很好的改善,，我知道社交能力也是工作能力測試的一個維度,。所以,，針對這個問題,，我不斷提高自己的理解水平,，盡量包容所有人不同的想法和看法，理解和理解別人,，也算是一定程度上提高了自己的社交能力,。

企業(yè)員工作心得體會總結(jié)篇四

職場中每次工作的完成對我而言都是種經(jīng)驗的積累,，所以我能夠在做好工作以后進(jìn)行反復(fù)檢查并審視自身是否存在做得不夠好的地方，對我而言即便是些許的不完美都意味著自己沒能在工作中達(dá)到預(yù)期目標(biāo),，也許是付出與回報是成正比的緣故導(dǎo)致我在這段時間的工作中得到了不少收獲,。

也許是以往在工作中吃過虧的緣故導(dǎo)致我能夠保持小心謹(jǐn)慎的作風(fēng)，雖然因此給自己完成工作的效率造成了不少困擾卻也在某種程度上提升了效率,，所以我比較支持公司領(lǐng)導(dǎo)在部分工作中的觀點并用以指導(dǎo)自己，此時在工作中的努力完全是為了今后職業(yè)生涯中有著更好發(fā)展著想,，若是因為自己的偷懶導(dǎo)致原本可以完成的工作出現(xiàn)疏忽可就得不償失,，而且對比其他同事也要起到表率作用從而取得理想中的良好效果,。從除了對工作熱情以外也執(zhí)著于對自身工作技巧的學(xué)習(xí)以便于能夠做到熟練運用,，縱然完成得再多在我看來也應(yīng)該更加關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)是否會在工作中對自己的表現(xiàn)表示認(rèn)可,。

較好地與企業(yè)同事進(jìn)行工作方面的探討從而在換位思考中明白自身的不足,，作為企業(yè)員工除了對待工作努力以外也要及時注重和同事的交流,，須知閉門造車只會讓自己在工作中的成長變得極為有限從而不能夠做出這種愚蠢的行為,，而且即便是在交流的過程中也能夠通過同事的描述領(lǐng)略到工作中付出的艱辛,，雖然我在能力表現(xiàn)方面比較平庸卻也有著基本的自知之明,，對于沒有把握完成的事情除了積極學(xué)習(xí)以外也很少進(jìn)行觸碰，這也導(dǎo)致工作能力較為平庸的自己很少會在工作中出現(xiàn)差錯,。

做好工作的同時我也有積極參與到企業(yè)開展的活動之中并加強與其他部門的交流,，通過對自身職業(yè)晉升方向的了解從而在工作中進(jìn)行綜合層次的發(fā)展，須知單一化的發(fā)展很容易在工作中遭遇瓶頸從而要做好這方面的事務(wù)才行,，而且領(lǐng)導(dǎo)的囑咐也能讓我在工作中具備一定的大局觀從而思考問題從整體出發(fā)，每當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織活動的時候我也會積極參與并加強工作能力的提升,，雖然工作的時間已經(jīng)過去了很久卻因為那段時間的充實感從而令我難以忘懷。

我也明白隨著企業(yè)的發(fā)展也許會讓我逐漸在工作中遇到難以解決的問題,，所以我除了加強自身的工作能力以外也會處理好與企業(yè)同事間的關(guān)系,，既要保證自身工作技巧的熟練運用也要能夠通過工作中的學(xué)習(xí)不斷升華自己。

企業(yè)員工作心得體會總結(jié)篇五

企業(yè)管理是一門應(yīng)用性很強的學(xué)科,，它直接指導(dǎo)企業(yè)管理的具體實踐,，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高,，在我國社會主義市場經(jīng)濟下,，努力提高管理,，增強企業(yè)的競爭能力和發(fā)展能力，已成為當(dāng)務(wù)之急.因此學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理具有十分重要的理論意義和現(xiàn)實意義.通過本課程學(xué)習(xí),，應(yīng)該掌握現(xiàn)代企業(yè)管理基本原理和基本知識,，熟悉企業(yè)管理的主要職能和一般過程，掌握現(xiàn)代管理的科學(xué)方法和技能,，為今后工作奠定一定的理論基礎(chǔ),。

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，現(xiàn)代企業(yè)管理在社會經(jīng)濟發(fā)展中的地位日益重要,。我國現(xiàn)代化建設(shè)急需大批既擁有一定的專業(yè)技術(shù)知識基礎(chǔ),、又懂得管理學(xué)基本原理和必要的管理技能,、了解中國企業(yè)實情,、具有決策能力,、創(chuàng)新意識和開拓精神的復(fù)合型企業(yè)管理人才,。而學(xué)校提供的這門課，提供了系統(tǒng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識的平臺,，優(yōu)化了管理知識結(jié)構(gòu),，更新了管理理論,，開拓視野,，自我超越，全面提升了管理能力和管理素質(zhì),。

通過學(xué)習(xí)管理學(xué)，我初步認(rèn)識了許多管理學(xué)知識：

一,，企業(yè)概述：所謂企業(yè)是指從事生產(chǎn),、流通或服務(wù)性活動的獨立核算經(jīng)濟單位,。

二，管理概述：管理是社會組織中,，為了實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo),，以人為中心進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動,。管理者是組織和利用各種資源去實現(xiàn)組織目標(biāo)的指揮者,、組織者。

(一)傳統(tǒng)管理階段

1,、“管”字當(dāng)頭,。

2,、管理的依據(jù)是個人的經(jīng)驗和感覺，沒有統(tǒng)一的原理和方法,，靠的是主觀判斷。

3,、傳統(tǒng)管理階段主要解決了分工和協(xié)作的問題,。

4,、工人和管理人員的培養(yǎng)靠師徒方式,，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),。

(二)科學(xué)管理時代的時間是二十世紀(jì)初到五十年代,，資本主義發(fā)展到了壟斷階段,，這一階段科學(xué)管理代替了傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理,，資本主義企業(yè)管理進(jìn)入了一個新階段,。

三,，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則：權(quán)責(zé)一致原則,，精干高效原則,，分工協(xié)作原則

四，戰(zhàn)略管理的概念與特點：戰(zhàn)略分析,，戰(zhàn)略選擇，戰(zhàn)略實施,，戰(zhàn)略聯(lián)盟

八,，領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)的涵義與作用,，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的構(gòu)成，領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì),，領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別,，領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展，激勵的涵義與激勵理,。

九,，人力資源開發(fā)與管理：人力資源的概念與特點，企業(yè)人力資源開發(fā)的含義,，目標(biāo)和內(nèi)容,，企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃,，員工招聘與錄用,，績效考評,。

十一， 現(xiàn)代企業(yè)物流管理：企業(yè)物流管理概述,，倉儲管理，配送管理 ,，供應(yīng)鏈管理

通過這個課程,，我想：無論是企業(yè)還是個人,，一個好的完善的計劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動方向,，從而能達(dá)到事半功倍的效果,。例如許多著名品牌都制定了其長遠(yuǎn)的營銷戰(zhàn)略：可口可樂公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)宗旨就是：“我們致力于長期為公司的股東創(chuàng)造價值，不斷改變世界,，we refresh the world,。通過生產(chǎn)高質(zhì)量的飲料為公司,、產(chǎn)品包裝伙伴以及客戶創(chuàng)造價值,，進(jìn)而實現(xiàn)我們的目標(biāo),。” at&t則是：“我們立志成為全球最受推崇和最具價值的公司,。我們的目標(biāo)是豐富顧客的生活，通過提供新鮮有效的通信服務(wù)幫助顧客在商業(yè)上取得更大成功,，并同時提升股東價值”;時代華納(time warner)是：“我們力求成為最受尊敬和最為成功的媒體公司——在我們的經(jīng)營范圍內(nèi)成為領(lǐng)導(dǎo)者;以優(yōu)質(zhì),、卓著聞名于世。我們成功的靈魂在于聚集最優(yōu)秀的人才,，包括世界上最好的記者和作家,，并使大家創(chuàng)造性地思考和工作”,。這些公司都清醒的規(guī)劃好了其長遠(yuǎn)目標(biāo),，這就使得他們之后的經(jīng)營方向目標(biāo)明確,，并可以因此而調(diào)整其相關(guān)戰(zhàn)略,。

綜上所述，一個學(xué)期的管理學(xué)帶給我很多心得體會,，我也將會應(yīng)用于今后的實踐中,，取得更多的收獲,。我希望能在今后自己有機會創(chuàng)業(yè)時好好的去利用這次積累到的一切知識,。

這真的是一次畢生難忘的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，老師幽默的講課總是會讓教室充滿笑聲,。

這是我讀大學(xué)以來最有價值最精彩的一堂課,，我想在很長的一段時間里我都會去思考,，去回憶這一個多月的課程,。因為老師帶給我們的不僅僅是一次簡單的課程教學(xué)，而是一次思想的蛻變,，是一次錯誤觀念的改變,，同時也讓我們領(lǐng)略到了他的那份灑脫,，和極好的道德修養(yǎng),。在教我們?nèi)绾握_工作學(xué)習(xí)的同時,，他還教會我們要好好享受生活,，也正是他的那種積極的生活態(tài)度,，才使得他更充滿人格的魅力,，也給我們每一位學(xué)生留下了更深的印象,。

企業(yè)員工作心得體會總結(jié)篇六

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間為期一周的軍訓(xùn)時光已經(jīng)過去,，此次軍訓(xùn)是公司為了提高員工的整體素質(zhì)而組織的,，軍訓(xùn)是我們?nèi)松y得的考驗和磨礪,，他不但能培養(yǎng)我們的'吃苦精神,，更能磨練人的意志,。

我們每天軍事訓(xùn)練的內(nèi)容非常簡單,，不過是站軍姿,、原地轉(zhuǎn)法,、正步,、齊步這些基本的動作,，這些看似簡單的動作，真正做起來卻沒有那么容易,，一天下來,，腰酸腿疼,，但是大家沒有一個人退縮，都堅持到最后,，深深的體會到了堅持就是勝利,。

通過訓(xùn)練,，我深刻體會到什么是“團隊”,，在困難和挑戰(zhàn)面前,，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)自我挑戰(zhàn),，熔煉團隊精神,。如果沒有團隊精神,，訓(xùn)練的科目無法完成,，因為在隊伍的訓(xùn)練過程中,，只要有一位隊員出錯,，就會影響整個團隊,，隊友犯錯我們要伸出援助之手,，只有大家步調(diào)一致,、行動一致,，整個團隊才能取得最終的勝利。在以后的工作中,，我們要積極的融入到團隊中去,，提高業(yè)務(wù)技能,，團結(jié)身邊的每一個人,，為項目部的工作多做貢獻(xiàn),。不管遇到什么樣的困難，我們都能共同克服,，因為我堅信：團結(jié)就是力量,。

企業(yè)員工作心得體會總結(jié)篇七

公司十二屆一次職代會暨_(dá)___年工作會議上,，**總經(jīng)理作了題為《優(yōu)化資源利用 打造核心優(yōu)勢 提升管理素質(zhì) 推動科學(xué)發(fā)展》的工作報告,。**項目部熱機公司召開大會，又對**總經(jīng)理的工作報告進(jìn)行學(xué)習(xí),，之后我又利用業(yè)余時間對**總經(jīng)理的工作報告認(rèn)真反復(fù)學(xué)習(xí),，感受頗深，使人產(chǎn)生無窮的動力,，催人奮進(jìn)，懂得了學(xué)習(xí)的重要性,。

報告內(nèi)容分三部分,，首先,，全面回歸了公司____年的工作,，公司經(jīng)營業(yè)績良好,、市場成績喜人,，安全目標(biāo)實現(xiàn)、履約能力增強,、培訓(xùn)成效突出,，管理水平提高,、文明創(chuàng)建摘冠，群團工作扎實,、多產(chǎn)發(fā)展穩(wěn)定,，客觀總結(jié)了取得的各項成績的經(jīng)驗和體會,。

其次,，確立了____年為以安全和諧為基礎(chǔ)，以精細(xì)管理為保證,，一品牌文化為支撐,、以科學(xué)發(fā)展履約為平臺,、以又好又快為目標(biāo)的科學(xué)發(fā)展年,。

最后,，確定了公司____年的總體要求,、工作思路和工作目標(biāo),，部署了全年的工作重點,。

報告主題鮮明，內(nèi)容豐富,，為今后開展工作提供了行動指南，思路更加清晰,、責(zé)任更加明確，體現(xiàn)了公司一心一意謀發(fā)展,，實現(xiàn)公司大跨越的決心,。

____年定為公司科學(xué)發(fā)展年，公司科學(xué)發(fā)展的本質(zhì)就是：提高質(zhì)量,，優(yōu)化結(jié)構(gòu),，降低消耗,，珍惜資源,，增加效益，營造快樂，構(gòu)建和諧,。公司科學(xué)發(fā)展的基本愿景為：安全基礎(chǔ)牢固，管理精細(xì)有序,，品牌響亮有力,，促進(jìn)員工與企業(yè)共同進(jìn)步,。

科學(xué)發(fā)展是更好,、更快、更穩(wěn)的發(fā)展,，更好發(fā)展是我們追求的目標(biāo)提高生活水平是員工最大的要求,，提供舞臺和機會是滿足員工成長與自我發(fā)展的迫切需要，更快發(fā)展是化解矛盾,、解決問題的有效手段。所以我們需要科學(xué)發(fā)展,。

**總經(jīng)理的報告中提到,，要致力于將公司傳統(tǒng)的施工強項轉(zhuǎn)化為管理的優(yōu)勢，把拼體力轉(zhuǎn)化為比智力,，提升公司科學(xué)發(fā)展的技術(shù)含量和知識含量。公司向管理型企業(yè)發(fā)展，想要成為真正的管理者,，除自身的素質(zhì)過硬,。制定嚴(yán)明的勞動制度,，還要更深入了解對方,，俗話說知己知彼,，百戰(zhàn)百勝,。才能充分調(diào)動其積極性，發(fā)揮他自己的聰明才智,，展現(xiàn)自身的特點,，才能創(chuàng)造出更多的有用價值。計數(shù)方面要不斷的加強學(xué)習(xí),，用知識武裝自己,，逐步完善自我,，只有掌握了技術(shù)方面的要領(lǐng)和重點,，才能更好的進(jìn)行下一步工作,。

面對國內(nèi)電建企業(yè)激烈的競爭,，唯有自己真正的實力才能與其它企業(yè)相抗衡,?？茖W(xué)發(fā)展是適應(yīng)形勢變化,，公司再上臺階的需要。我們只有堅持用科學(xué)的思維分析問題,，用科學(xué)的方法攻克困難，用科學(xué)的武器尋求措施,，在工作中學(xué)習(xí)，尋求更好的辦法解決問題，才能在這種復(fù)雜,，形式多變的環(huán)境下脫穎而出。

實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,，必須毫不動搖地貫徹,、執(zhí)行安全第一,，預(yù)防為主的方針,。始終樹立安全高于一切安全管理無小事的理念,，切實筑牢安全基礎(chǔ)。

實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,，要有創(chuàng)新的思維,，一切笨辦法,、死辦法都是不符合科學(xué)發(fā)展。所謂創(chuàng)新就是要在某件事情上尋求差異,、尋求突破,。別人不能做的事情,，我們要做到;別人做到的事情我們要做的更好，追求細(xì)節(jié)完美,。具體工作中,，根據(jù)實際情況,，統(tǒng)籌安全,、質(zhì)量,、進(jìn)度,、成本之間的關(guān)系,。丟掉了安全進(jìn)度沒有意義,，丟掉了質(zhì)量進(jìn)度也沒有意義,。所以安全,、質(zhì)量,、進(jìn)度同等重要,、三者緊密結(jié)合,、缺一不可,。從節(jié)省每一根焊條做起,，盡量降低消耗,，避免浪費。

企業(yè)是一艘大船,，承載著所有員工。同企業(yè)同呼吸共命運,，只有企業(yè)發(fā)展壯大了,，員工才有所依,。企業(yè)是個大家庭,，我們是企業(yè)的主人，在工作中要起到先鋒模范到頭作用,，團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揚主人翁精神,。自覺地將思想和行動與公司保持高度的一致,，增強工作的主動性和創(chuàng)造性,，發(fā)揚不畏艱辛,、攻堅克難的拼搏精神,，為公司改革發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

企業(yè)員工作心得體會總結(jié)篇八

一,、思想認(rèn)識。

在上一學(xué)期里,，作為一個共產(chǎn)黨員,，我在思想上嚴(yán)于律己,，熱愛黨的教育事業(yè),，全面貫徹黨的教育方針,，以黨員的要求嚴(yán)格要求自己,，鞭策自己,，力爭思想上和工作上在同事,、學(xué)生的心目中都樹立起榜樣的作用,。積極參加學(xué)校組織的各項政治活動,，如學(xué)校的黨員冬訓(xùn)活動,。一學(xué)期來,，我服從學(xué)校的工作安排,，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中,，我會在黨組織的關(guān)懷下，在同事們的幫助下,，通過自己的努力，克服缺點,，取得更大的進(jìn)步。新學(xué)期即將來臨,，我將更加努力工作，勤學(xué)苦練,，使自己真正成為一個經(jīng)受得起任何考驗的共產(chǎn)黨員。

二,、教學(xué)工作。

在教學(xué)工作方面,，整學(xué)期的教學(xué)任務(wù)都非常重,，擔(dān)任初一共十三個班級的信息技術(shù)課,，但不管怎樣,，為了把自己的教學(xué)水平提高,，我堅持經(jīng)?？措娔X報,、信息技術(shù)奧賽書籍等,，還經(jīng)常網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案課件學(xué)習(xí),，還爭取機會多出外聽課，從中學(xué)習(xí)別人的長處,，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。平時還虛心請教有經(jīng)驗的老師,。在備課過程中認(rèn)真分析教材,，根據(jù)教材的特點及學(xué)生的實際情況設(shè)計教案,。

在教學(xué)中,，由于這個學(xué)期學(xué)校正在改造,，所以沒有安排機房，這對于信息技術(shù)課程來說,，主要是突出學(xué)生的動手能力,，所以教和學(xué)都有了一定的困難,，但是為了上好這門課,，也為了激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,，我作了充分的準(zhǔn)備,，每堂課上之前我都查找各種資料和圖片，或者找一些學(xué)校老的電腦配件給學(xué)生們看，盡可能地讓課堂讓課堂氣氛活躍,，樹立起他們學(xué)習(xí)的信心和激發(fā)他們學(xué)習(xí)臺階信息技術(shù)的興趣。在整個教學(xué)過程中,，由于是教室上課,，所以我特地每節(jié)課都增加課本外的計算機基本知識,，如像“計算機的發(fā)展史”,，“dos基本命令”等,。還輔導(dǎo)家里有電腦的同學(xué)學(xué)習(xí)一些課外操作知識,，也收到了很好的效果,，發(fā)現(xiàn)學(xué)生中還有很多電腦小高手的,，如輔導(dǎo)學(xué)生信息技術(shù)奧賽,，輔導(dǎo)學(xué)生制作網(wǎng)頁，還輔導(dǎo)學(xué)生用word制作小報,，也取得了豐碩的成果,，輔導(dǎo)學(xué)生的小報制作獲得了吳江市初中組三等獎,。

這學(xué)期我還一個人承擔(dān)了校本課程《asp網(wǎng)頁制作》課題的開發(fā)和教材編寫,。從接到任務(wù)的開始,，我就感到壓力是非常重的,。首先這是初中生學(xué)習(xí)asp網(wǎng)頁制作，是一種新的嘗試性教學(xué)模式,，在整個教材編寫探索過程中我查閱了很多的書籍和資料;其次asp是對有一定編程基礎(chǔ)的學(xué)生學(xué)習(xí)的,，一般是大學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)容,，在初高中還沒有任何的教材可借鑒;再次,，我還是剛剛從大學(xué)畢業(yè)出來的,，教學(xué)經(jīng)驗還不足,，既然學(xué)校把重任交給了我,，我當(dāng)然還是努力承擔(dān)并把它一定要做好,，所以我根據(jù)自己所學(xué)的經(jīng)驗一邊探索一邊編寫，經(jīng)過一個多月的努力終于編寫完成,。

三、學(xué)校工作,。

我嚴(yán)格要求自己，工作實干,，并能完成學(xué)校給予的各項任務(wù)。由于我們是信息技術(shù)教師,，這個特殊的職業(yè)決定了我們必須還有很多的學(xué)校工作要做,，我服從黨和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排,，兢兢業(yè)業(yè),，主要完成了學(xué)校電腦的維護,，全體師生的床位卡、胸卡等的排版和打印,，還完成了學(xué)校的種類成績統(tǒng)計和打印,，并完成了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的所有任務(wù),。在以后的工作,，我將一如既往,，腳踏實地,，我會更加積極地配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)完成各項任務(wù)，為學(xué)校的美好明天更加努力,。

四,、考勤方面,。

我在做好各項教育教學(xué)工作的同時,，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,。處理好學(xué)校工作與個人之間的關(guān)系,，一個學(xué)期里沒有缺席過一次,，晚上也是堅持天天加班,，一邊完成學(xué)校的各項任務(wù)，一邊準(zhǔn)備教材和學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識,。在新學(xué)期中,，我應(yīng)更加勤懇,，為學(xué)校作更多的事,，自己更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓。

五,、主要成績。

在這一學(xué)期里,，作為剛參加工作的新老師,，應(yīng)該說我還是取得了一定的成績的，第一學(xué)期信息技術(shù)參加了蘇州市統(tǒng)考統(tǒng)批,，成績還是喜人的，平均分為84.2分,，名列全市第二;參加了吳江市首屆信息技術(shù)課件比賽，作品《計算機的組成》獲得了三等獎;在20x年吳江市中小學(xué)信息技術(shù)教學(xué)設(shè)計論文評比中,，《江蘇省中學(xué)信息技術(shù)教材改革之我見》獲得了三等獎,。

企業(yè)員工工作心得體會3

企業(yè)員工作心得體會總結(jié)篇九

時光飛逝,，至今來xx已經(jīng)快兩年了,。xx年12月3日剛到中衡的那天場景,，仿佛就是在昨天剛發(fā)生的事情,。剛進(jìn)公司的時候,，我什么也不會，對于公司所有的一切都很陌生,，在工作的各個方面我都還是個新手，那時的我如同一個文盲者在盡最大的努力感染著公司文化的熏陶,。

在工作中我簡單的總結(jié)了幾個字;多看,、多問,、多動手,。工作中遇到新問題時一定要虛心請教,，多跟前輩同事溝通、咨詢,，并學(xué)會著自己獨自動手完成工作,。一方面不僅要發(fā)揚自由思考能力,，自覺地努力去解決難題;另一方面也要發(fā)揚團隊精神,，凝聚合作力量,，公司是一個大家庭,，每個成員都需要相互溝通與交流,。

對于工作的逐漸深入，我也逐漸進(jìn)入狀態(tài),，慢慢地融入了這個溫暖的大家庭中,。從最初在調(diào)度中心接報案,、錄反饋,、做回訪,，到后來在繕制崗結(jié)案,、整理文件、分類寄送材料,，再到現(xiàn)在在數(shù)據(jù)分析崗負(fù)責(zé)日、周,、月報表的上報,、部門月度ppt的操作以及人車合影照片點選等,。一步步走來讓我積累了很多經(jīng)驗,，學(xué)會了很多在校園內(nèi)學(xué)習(xí)不到的知識,，同時也讓自己意識到自身的不足,。在接下來的日子里,，我要不斷提高自身的知識面,，努力擴大與社會的接觸面,，增強自我的工作能力,，以便更好地適應(yīng)公司文化,，創(chuàng)造更多的價值,。

我眼中的xx是一只隱藏著巨大潛能的優(yōu)質(zhì)股,。從經(jīng)營著小型公估“超市”到覆蓋面廣的公估“連鎖超市”,。我們同中衡一步步走來,，相互攜手并肩,，互相激勵,，共同努力，在今天終于取得了不俗的成果,。我相信在未“xx”這個口號將會越喊越洪亮,，xx公估的業(yè)績將會蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌!

企業(yè)員工作心得體會總結(jié)篇十

讀了省公司___總經(jīng)理致全省電信員工的信和在全省經(jīng)營發(fā)展工作布置會上的重要講話后,，他感觸頗深,。

以前的他,，總是煩躁自己的工作太多,、壓力太大、任務(wù)太重,。開始他真的很不理解,，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)有點過于嚴(yán)厲,，做事太較真了,。但當(dāng)他讀完廖總的信和重要講話后，心中竟然有了一種豁然開朗的感覺,。這些話讓他轉(zhuǎn)變了以前不成熟的思想，讓他明白了工作的意義,。每個人都需要工作,工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過程,，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義,，才是工作的最高境界。

工作是什么呢?工作就是為了拓寬,、加深、提高自身的技能,，將自身全面發(fā)展成為和諧,、美麗的人,，工作是一個施展自身才能的舞臺,，人的知識,、應(yīng)變力,、決斷力,、適應(yīng)力以及協(xié)調(diào)力都將在這個舞臺上得到展示。他從走上工作崗位到現(xiàn)在已經(jīng)整整十一年,，在這十一年中，他從一個懵懂時期,，已逐漸步入成熟;在這十一年中,，每天重復(fù)的就是工作中的現(xiàn)事,。剛開始還是懷著滿腔的熱情和激情,，可隨著時間的推移,，這種熱情和激情稍有退卻,。工作時間久了,，一提到“工作”兩個字，立刻想到的就是工作所帶來的壓力和煩惱、枯燥與乏味,。在對工作有時會產(chǎn)生牢騷的時候,，從未曾靜下心來想過這個簡單而又深刻、內(nèi)涵的問題,，“我,在為誰工作?”

我在為誰工作呢?他說：如果讓我來回答這個問題的話,，先從現(xiàn)實一點來講，不說是為家人,、為社會,、為企業(yè)之類的大道理，我們想沒想過是在為自己而工作呢?其實我們首先是為自己能學(xué)到一技之長而工作,，為個人的成長而工作,，為自己熱愛的事業(yè)而工作,，為自己幸福的生活而工作,，因為人生并不是只有現(xiàn)在，而是有更長遠(yuǎn)的未來,。

作為電信企業(yè)的員工,，無論是剛剛踏入職場的新員工，還是工作多年的老職員,，在工作中不管做任何事,，都應(yīng)抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，對工作應(yīng)心懷感激。我們每一天都要盡心盡力的工作,，哪怕是每一件小事情,，都要力爭高效地去完成。因為在每一天的工作中,，我們都能從中獲得豐富的知識和專業(yè)技術(shù)上的經(jīng)驗,，在每一天的工作中，我們都能從中感受到充實所帶來的快樂,。要知道,，我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作,，決不是只為了看到領(lǐng)導(dǎo)的笑臉,，而是為了自身的不斷進(jìn)步、拓展和加強自身能力,。我們要時刻保持著一顆進(jìn)取心,，因為不斷進(jìn)取的過程更是重塑自我的過程。我們要時時設(shè)定新的目標(biāo),，不斷增強工作所需的能力,，決不能安于現(xiàn)狀，要不斷創(chuàng)新,，在工作中需要有責(zé)任感,，使命感和激情。廖總的講話,，讓我們在黑暗中找到了一盞智慧的明燈,，讓我們把減退的激情和熱情在這一刻重新燃燒，讓我們在以后的人生中找到了自己前進(jìn)的方向!

現(xiàn)實生活中,，我們雖然改變不了環(huán)境,，但可以改變自己;我們不能預(yù)知明天，但可以把握今天;我們不可能樣樣順利,，但可以事事盡力,。我們的工作從此變得快樂，即使每一天都是簡單重復(fù)著,，我們也不再覺得枯燥與乏味;即使工作中依然充滿壓力和煩惱,，可我們的心情卻不再浮躁。讓我們以飽滿的激情和熱情來努力工作吧!從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣,。為了我們更好的成長,，讓我們嘗試著超越自己，在工作的激情中創(chuàng)造自己的奇跡吧!

當(dāng)機遇來臨時,，我們已經(jīng)做好了充分把握住它的準(zhǔn)備,，因為我們快樂的面對工作,，快樂的面對生活!

企業(yè)員工作心得體會總結(jié)篇十一

為響應(yīng)公司開展全員準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練的號召，我參加了魯南項目部第二期準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練,。通過短短幾天的訓(xùn)練及政治學(xué)習(xí),，讓我又一次體驗到了部隊般的生活，也進(jìn)一步了解了工程公司目前所面臨的發(fā)展機遇和困難,。

軍事訓(xùn)練中,，站軍姿、擺臂練習(xí),、齊步走,、正步走，只有每一個動作都做到位,，令行禁止,，才能夠做到隊列整齊，步調(diào)一致,。同樣作為企業(yè)職工,，如果我們每位員工都為了公司發(fā)展著想，干好自己的本職工作,，提高個人素質(zhì),，增強團隊意識，才能更好地為企業(yè)服務(wù),。通過這次軍訓(xùn),，使我們提升了組織紀(jì)律觀念，增強了服務(wù)意識和責(zé)任感,，提升了執(zhí)行力和服從力,。

通過政治學(xué)習(xí)，使我們更加了解了工程公司的現(xiàn)狀,，以及公司領(lǐng)導(dǎo)對公司發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃,。工程公司的坎坷經(jīng)歷，以及目前所面臨的困難,，使我們深深體會到了嚴(yán)重的危機感,。今年是集團公司發(fā)展戰(zhàn)略綱要全面實施的關(guān)鍵年，是煤化工行業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略全面實施的第一年,，同時也為工程公司帶來了機遇和挑戰(zhàn),，我們?nèi)w員工更要積極進(jìn)取、精神抖擻得去面對一切困難,，迎接挑戰(zhàn),。

通過這次準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，全面提升了自己的執(zhí)行力和服從力,，強化了組織紀(jì)律性,，提高了服務(wù)意識,，使我更加堅定了思想信念，并以優(yōu)良的工作作風(fēng)和忘我的工作熱情為工程公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量,。

企業(yè)員工作心得體會總結(jié)篇十二

時光流逝，我來到xxx企業(yè)也已經(jīng)有一段時間了,。在這里的工作,、領(lǐng)導(dǎo)、同事……一切的一切都讓我感到自己的缺乏,。面對工作的時候,，我感到自己的能力還需要加強，面對領(lǐng)導(dǎo)的時候,，我認(rèn)識到自己的思想需要改變,。面對同事的時候，我知道自己的工作心態(tài)需要改進(jìn),。在企業(yè)工作的這些時間,，我無時無刻都在感受著學(xué)習(xí)的重要，并且也在工作中努力的去改進(jìn)自己,，提升自己,！

如今，工作也有了一段時間,，反思過去的這段日子,，我真的很感謝大家在工作中給我的幫助。現(xiàn)在,，讓我來將自己在xxx企業(yè)中的這些日子的工作情況做一個心得體會,。

我在xxx負(fù)責(zé)xx崗位，盡管是一份普通的崗位,，但是我卻非常的熱愛自己的這份工作,。還記的我在剛進(jìn)入這里的時候，面對xx崗位上一點簡單的工作都經(jīng)常的出錯,，經(jīng)常感到自己的能力不足,。但是，在慢慢的堅持下來后,，我居然在短短的時間里通過自己的努力克服了這些不足,！

其實也不僅僅是自己的努力，在我的身后,，有許多的同事,、朋友給了我鼓勵，并且還有領(lǐng)導(dǎo)給我指明了前進(jìn)的方向,！這樣的情況下,，才讓我看清了前進(jìn)的方向,，并且靠著自己的努力完成了進(jìn)步！

在那次的進(jìn)步后,，我開始熱愛這份工作,，并且在這份工作中發(fā)現(xiàn)了許多的事情！這些不僅讓我在工作中有了更多的進(jìn)步,，也有了更多的成績,！不知不覺間，我已經(jīng)徹底的融入了xxx企業(yè),。

在我如今的成就上,，同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助是不可或缺的。他們不僅僅是教導(dǎo)我的導(dǎo)師,，更是給我工作動力的同伴,，以及我在工作上的目標(biāo)。

在過去的工作里,，我總是會向他們請教或是討論,，他們的指點總是能讓我看清自己現(xiàn)在缺少的東西，總是能給我前進(jìn)的動力,！而且不僅僅是工作,，在日常的生活中，他們也是我最好的朋友,。在xx部門溫暖的氣氛下,，我們的團隊變得更加的團結(jié)，更加的緊密,。

自從進(jìn)入了xxx企業(yè)以來,，我已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，但是這樣的變化不會停止,，因為我前進(jìn)的腳步從未停歇,。在今后的工作中，我也會繼續(xù)努力的前進(jìn),，為xxx企業(yè)的進(jìn)步貢獻(xiàn)出自己的一份力量,！

企業(yè)員工作心得體會總結(jié)篇十三

企業(yè)發(fā)展的同時員工的生活水平也隨之提高，那企業(yè)員工工作有什么

心得體會

讀了《工作就是責(zé)任》這本書，使我受益匪淺,，書中涉及的語言通俗易懂,，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例,，有著極強的說服力,，闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗,。每當(dāng)拿到新書的時候，總是習(xí)慣隨便翻看幾頁,，這次也不例外,，翻看中發(fā)現(xiàn)這本書不乏有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識,。

這是納粹德國集中營里的一位幸存者說的話,，“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最后一種自由,，就是選擇自己的態(tài)度?！蔽液芟矚g這段話,，態(tài)度可以決定一切。當(dāng)一名大學(xué)教授因為頭天晚上醉酒而錯過了上午約定好的上課時間時,，他的態(tài)度就已經(jīng)決定了他將失去好的工作機會的結(jié)果,。一名教師卸下了工作中的責(zé)任，他便失去了他的學(xué)生,，責(zé)任的重要性可想而知,。

書的第二章中寫到了換位思考，擔(dān)當(dāng)責(zé)任,。這段話我讀了兩遍,，讀后有些感動，有點血熱,。當(dāng)困難來了的時候,，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想。很多時候會聽到這樣的聲音：“這事我并不了解,，主要都是他負(fù)責(zé),，你找我也解決不了問題，還得找他,?！薄拔翌I(lǐng)導(dǎo)什么活都不干，什么事都推給我,，工資拿的還比我多,，我要是他也能干得好，有嘛的,?！薄皠e提我那老板了，不提一肚子氣,，一提兩肚子氣,，我干得比誰都好,，掙得比誰都少，別看這樣還是對我不滿意,?！笨僧?dāng)大家這樣去想這樣去做的時候可曾替他人想過?讓我們靜下心來思考：當(dāng)你抱怨老板的時候，你關(guān)心過老板嗎?當(dāng)你抱怨公司的時候,，你對公司負(fù)責(zé)了嗎?當(dāng)你責(zé)怨上司的時候,，你有沒有替他考慮過?當(dāng)你責(zé)怪都是同事出的錯的時候，你又分擔(dān)了多少責(zé)任?這些是值得我們?nèi)ニ伎嫉??！澳転楸荆聻橄取焙唵蔚膸讉€字卻讓我讀出了很多道理,，用自己的能力去做事,，這是我們做事的基本;而在這之前應(yīng)該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重,，承擔(dān)責(zé)任會使你比別人更突出,，比別人更值得信賴。做好自己的事情,，更主動的幫助別人做好事情,，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn),。我欣賞并信賴這樣的人,，我們應(yīng)該也同樣希望被別人欣賞和信賴。

有責(zé)任的人會怪誰?誰都不會怪,，甚至包括自己在內(nèi),。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應(yīng)會是怎樣呢?人們總是不能給予自己負(fù)責(zé)任的機會,。當(dāng)困難擺在我們面前的時候,，繞道而行會是很多人的首選，有些人認(rèn)為這樣做很聰明,，可以躲避很多麻煩和困難,，但他們卻忘記了自己同樣失去了負(fù)責(zé)任的機會，就意味著我們失去了解決問題的能力,。

我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”?生動的比喻劃分出了人們對責(zé)任的不同看法,，鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊;獵豹遇到敵人的時候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習(xí)性,，變成了他們對待生活的不同心理表現(xiàn),。職業(yè)人的責(zé)任就是敢于面對問題解決問題，當(dāng)問題來臨的時候不愿當(dāng)躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當(dāng)獵物來到時的“獵豹”。我們要堅信,，問題到來的時候,，方法總比問題多。一流人才的核心素質(zhì)是遇到問題和困難時總能主動找到解決問題的方法,，而不是找借口規(guī)避責(zé)任,。

我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是主動爭取做得更多,，承擔(dān)更多;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持,，給同事以幫助;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé),。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作,，忠誠于企業(yè),，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也提高了自己的責(zé)任心,，增強了自己的榮譽感,，同時也會受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感,，怎樣才叫負(fù)責(zé)任?就是遇到問題要向前跨一步,，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做,，責(zé)任就是無處不在,，并且我們一定要相信方法總會比問題多。

20xx年2月12日公司召開了20xx年度工作會議,，

工作報告

一、對公司領(lǐng)導(dǎo)講話的理解與認(rèn)識

一是從發(fā)展角度,。企業(yè)生存靠發(fā)展,，企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會報告中最主要的精髓就是發(fā)展,，但不管從市場形勢,、基礎(chǔ)條件、人才梯隊,、管理模式等實現(xiàn)三年的戰(zhàn)略目標(biāo)我們還需要一個過程,。但只要戰(zhàn)略目標(biāo)不動搖，一步一個腳印,，我們絕對有信心實現(xiàn)我們的目標(biāo),，樹立我公司的品牌形象。

二是從管理角度,。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展,。報告中強調(diào)了各個層面的管理，如人力資源管理,、商品管理,、營銷管理、顧客服務(wù),、店面管理,、財務(wù)管理、信息資源管理等全方位推動公司整體運營指標(biāo),，提高管理水平,，增強企業(yè)內(nèi)功，確保我公司穩(wěn)步,、持續(xù),、健康發(fā)展。

二,、貫徹落實報告的重點措施

1,、改善人力資源管理，塑造成長型團隊

員工是企業(yè)最大的資產(chǎn)，人力資源管理的實質(zhì)體現(xiàn)在“選,、育,、用、留,、裁”五個字,，但要切實做好人力資源管理或規(guī)劃，確保公司在生存發(fā)展過程中對人力的需求,。首先,，控制人力成本，為公司對員工的錄用,、考核,、晉升、調(diào)整,、工資等提供可靠的信息和依據(jù),。第二，建立“人才梯隊”庫,，通過有計劃的人員內(nèi)部流動,，合理填補公司近期內(nèi)可能出現(xiàn)的職務(wù)空缺，避免斷層現(xiàn)象,。第三,，調(diào)整公司內(nèi)部人員在未來職位的分配，有利于員工多方向發(fā)展,，激發(fā)其潛在能力,，又能在企業(yè)內(nèi)部形成良性人員循環(huán),，使企業(yè)工作充滿活力,。

要做好人力資源規(guī)劃，首先必須對現(xiàn)有人力資源進(jìn)行全面清查,，了解現(xiàn)有人力資源數(shù)量,、質(zhì)量、結(jié)構(gòu),、預(yù)期可能出現(xiàn)的職位空缺,，勞動市場狀況等。通過建立“人才梯隊”庫,，才能切實保證公司未來對人力資源的需求,。

2、改善培訓(xùn)體系,，增加培訓(xùn)內(nèi)容

在員工培訓(xùn)中真正選拔出優(yōu)秀專業(yè)講師,，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，讓員工掌握并熟悉公司的

規(guī)章制度

3、切實增強顧客服務(wù),，健全服務(wù)體系

為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是顧客的需求,，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高,，顧客到超市購物不僅僅是購買商品,，更需要享受服務(wù)。不僅需要價廉物美,，更需要節(jié)約時間和精力,，這就要求我們要明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷強化員工的服務(wù)意識,，圍繞人性化服務(wù)設(shè)施真正把顧客服務(wù)措施落到實處,。

4、配合修訂考核制度

針對一線員工考核成績不能有效的與聘用,、加薪,、提升掛鉤，同級與下級考核難以公正對待的現(xiàn)狀,，行政部將進(jìn)一步明確獎罰,、健全檔案記錄，明確量化,，力求修訂完善的考核內(nèi)容,。

5、配合繼續(xù)建立,、健全,、修正、完善公司規(guī)章制度,、規(guī)定,、流程工作。

在今年的工作中,，我將銳意進(jìn)取,、扎實工作，為百佳的輝煌盡自己最大的努力,。

一,、與企業(yè)同呼吸、共命運,，堅守職業(yè)天職與使命,。

既然我們選擇了工作,，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間,，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的,，可以說，工作等于一個人一生的價值,。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作,，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機會就非常渺茫,。對于絕大多數(shù)具有上進(jìn)心的員工來講,，工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應(yīng)該是天職,，是神圣的使命,。

然而，現(xiàn)實中,，常常聽到有人抱怨自己被人忽視,、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資,、沒有得到高度的重視等怨言,，一副很受委屈的樣子。其實,，你有沒有認(rèn)真的審視過自己：你真的應(yīng)該被安排在那個你所認(rèn)為的重要位置,、領(lǐng)到你所期望的工資、得到別人的重視嗎?不勞無獲,，一切都不是理所當(dāng)然的,，沒有付出就沒有理由索取，當(dāng)你伸手向企業(yè),、向領(lǐng)導(dǎo)要這要那的時候,，你有沒有認(rèn)真的審視過自己你為企業(yè)付出了什么?你把企業(yè)當(dāng)成自己的家、與企業(yè)同呼吸,、共命運,，全心全意的干好自己的本職工作了嗎?如果沒有,，那就沒有資格埋怨別人,，要怪只能責(zé)怪你自己;如果沒有，你就應(yīng)該摒棄埋怨,，積極進(jìn)取,，努力培養(yǎng)主人翁意識，熱愛你所在的企業(yè),，熱愛你所從事的工作,，盡你最大的努力,，盡可能的發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做貢獻(xiàn),，相信總有一天,，大家會看到你的努力，你也會得到所期盼的一切,。

二,、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務(wù),。

企業(yè)是一個嚴(yán)密的組織,，不是一個自由的組合體。它是一個有組織,、有紀(jì)律,、有制度、有目標(biāo)的合成體,。在這個組織里,，個人不能也不允許自由散漫，不服從管理,。服從是天職,，也是企業(yè)對員工的一項基本要求，即使領(lǐng)導(dǎo)的某個安排你內(nèi)心無法接受,，也要告訴自己丟掉不滿情緒,，因為企業(yè)不只有你一個人，它是一個大集體,。個人往往習(xí)慣于從自己的角度出發(fā),，考慮問題往往先考慮自己，你所看到的,、你所關(guān)注的也許只是你個人或者是所在小組的利益,，這就有很大的局限性;而領(lǐng)導(dǎo)則不同，他所考慮的是全局,、是整體,。所以，對于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù),，我們一定要不折不扣地去執(zhí)行,。很多時候，很多我們開始并不能夠理解的事情,，在實施的過程中,，自斷后路、義無返顧地去執(zhí)行,，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解,，從而激發(fā)了個人的主觀能動性,，反而促成工作任務(wù)的完滿完成。

三,、高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能,，努力提高自身能力,。

工欲善其事，必先利其器,。這就是說,，一個人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功,。還記得上大學(xué)時,，老師對我們說過的一句話：關(guān)系是泥飯碗，是會碎的;文憑是鐵飯碗,，是會銹的;本事是金飯碗,，是會升值的。當(dāng)今社會的競爭愈來愈烈,，做任何事情都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工,，就是具有專業(yè)能力的員工,。在實際的工作中，對待自己,，對待工作,，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，不要滿足于已經(jīng)掌握的,，這個世界是大變、多變,、快變的,，要努力尋求更好、更快,、更富成效的專業(yè)技能和技巧,，提高自身競爭力，唯有如此,，才有可能創(chuàng)造出更好的成績,，才有可能從勝利走向另一個勝利,。

四,、努力培養(yǎng)團隊精神,，善于更要樂于與他人合作。

在現(xiàn)代社會,，在專業(yè)分工越來越細(xì),、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨斗的時代已經(jīng)過去,，合作變的越來越重要,。團隊的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力量。所以,，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工,，雖然都有一套很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，但是,，最重要的條件就是要有團隊精神,。就算這個人是天才，如果其團隊精神比較差,，這種人也沒有企業(yè)愿意用,。不能與同事友好合作，沒有團隊意識的人,，即使有很好的能力,，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至,，由于其自高自大,、排斥他人，反而會把事情弄糟,。一個人能力再強,，總有能力不能達(dá)到之處，團結(jié)才有力量,，團隊成員之間相互取長補短,，精誠合作，會把事情做的更好,，甚至收到意想不到的效果,，這就是112的道理。

五,、自信樂觀,，積極向上。

現(xiàn)實生活中,，我們做事之所以會半途而廢,，往往不是因為失敗而放棄，而是因為失去了自信而失敗,。創(chuàng)造出奇跡的人,，憑借的都不是最初的那點勇氣,，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下,，向前邁一步,，再邁一步，終會達(dá)到成功的顛峰,。人最大的敵人不是別人,，而是自己，凡事都不會是一帆風(fēng)順,，一馬平川的,，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設(shè)想的困難嚇倒,，要相信自己,，鼓勵自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣,。如果你沒有做今天這件事情,，也許你就永遠(yuǎn)不會知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么,。一個人覺得最自豪的事情,，是做那些做起來最艱難的事情。一個人應(yīng)該自信而不自負(fù),，執(zhí)著而又不僵化,。人生必須背負(fù)重?fù)?dān)，一步一步慢慢的走,，穩(wěn)穩(wěn)的走,，總有一天，你會發(fā)現(xiàn),，自己是那走的最遠(yuǎn)的人,。

六、謙虛謹(jǐn)慎,，戒驕戒躁,，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn),。

謙虛使人進(jìn)步,，驕傲使人落后這是我們在小學(xué)就接受的教育。謙虛是美德,，人類如果失去謙虛,，那么自信就會變成自大。自大就是自滿，自滿就會失敗,?；蛟S因為我們還年輕，沒有多少經(jīng)驗,，所以比較容易驕傲和急躁,，辦事也總是急于求成,。但是,，要知道，沒有一個人有驕傲的資本,，因為不論過去你取得了多少驕人的成績,，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底精通,，因為知識是無窮的,。誰也不能夠認(rèn)為自己已經(jīng)達(dá)到了最高境界而停步不前，趾高氣揚,。如果是這樣的話,，則必將很快就被同行趕上和超過。所以,，在實際的工作中,，我們一定要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁,，求真務(wù)實,，腳踏實地的做好每一件事。

但是,，我們也不應(yīng)該滿足于現(xiàn)在,，不思進(jìn)取，停滯不前,。而是應(yīng)該最大可能的發(fā)揮主觀能動性,，要勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn),，把一切好的主見即刻付諸行動,。天下沒有場外的舉人，凡事都要敢于嘗試,，如果不試一試,，誰也不知道自己的斤兩。雖然也許最后試出自己的重量不過二三斤,，但我們也會得到自己的東西,。哪怕是小小的進(jìn)步，我們也算是取得了成功。而如果一開始就知道自己只有二三斤,，而不敢去嘗試,，去創(chuàng)新，那我們肯定會一事無成,。成功肯定不會是在

口號

找到自己的個性并肯定它，按照自己對自己的期望去塑造自己,，加以不懈的努力和奮斗,，我相信，我一定會成為一名優(yōu)秀的員工,。