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稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)及下年度工作計劃篇一

為使稅務(wù)局工作正常有效的運營,，辦公室工作需與其他部門緊密聯(lián)合,，相輔相成,，作為辦公室主任,，責(zé)任重大,。以下是本站為您準備的“稅務(wù)局辦公室主任工作總結(jié)”，供您參考,，希望對您有幫助,。

xx年上半年，xx地稅局辦公室結(jié)合工作職能,，突出重點,，狠抓落實，主要做了以下工作：

1,、認真做好xx“管理年”活動組織協(xié)調(diào)工作,。

“管理年”活動是今年全局工作的重點，辦公室作為牽頭部門,，根據(jù)局黨委的工作部署和要求,，協(xié)調(diào)相關(guān)科室，就“管理年”活動的組織實施做了大量基礎(chǔ)性工作,，先后制定了《xx地方稅務(wù)局xx“管理年”活動實施意見》,、《xx地方稅務(wù)局xx年基層單位目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《機關(guān)目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》,、《xx地方稅務(wù)局機關(guān)日?？己思啊肮芾砟辍被顒訖z查評比項目和標準》、《星級管理辦法》等一系列規(guī)范化管理考核辦法,，確保了我局“管理年”活動的順利開展,。

“管理年”活動中，按照局黨委的要求,，堅持高標準,，組織協(xié)調(diào)相關(guān)科室結(jié)合我局實際抓亮點，搞突破,，并積極主動地做好與市局管理年活動辦公室的工作聯(lián)系,，及時提報我局的亮點工作，我局的星級管理考評制度,、重點稅源企業(yè)納稅申報直通車管理,、稽查提醒制度、干部隊伍建設(shè)等工作均被市局管理年活動辦公室列為創(chuàng)新性工作項目,，受到xx市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定,。結(jié)合“管理年”活動的開展,，牽頭對以前的涉稅事項、工作流程及制度,、辦法進行梳理整合和修訂完善,，完成了《xx市地方稅務(wù)局崗責(zé)工作規(guī)范(試行)》初稿撰寫工作?！秿徹?zé)規(guī)范》共分六大類,，內(nèi)容涵蓋納稅申報、稅務(wù)登記,、發(fā)票管理,、納稅服務(wù)、減免稅管理,、納稅評估,、社會綜合治稅、重點稅源監(jiān)控等稅收工作各個環(huán)節(jié),，共六十余個崗位,，對每個崗位的工作程序和工作標準、工作要求都進行了明確和規(guī)范,。

2,、做好星級管理考評工作。

根據(jù)局黨委的要求,，創(chuàng)新管理考核體系,，牽頭制定了《星級(崗位明星)管理暫行辦法》、《崗位明星評選辦法》,，明確星級單位和個人的考核評選標準及程序,。上半年，結(jié)合目標管理考核,，先后組織了三批星級單位考評,，并下發(fā)了通報。通過單位推薦,、考試選拔,、公示等程序，組織評選了二季度崗位明星,。

3,、強化政務(wù)督查工作。

為使督查工作走上規(guī)范化,、制度化的軌道,，進一步充實完善了《督查工作制度》。從督查工作任務(wù)、督查工作程序,、督查方式及權(quán)限,、督查組織實施等五方面進行了詳細的規(guī)范和明確，建立健全了督查立項登記,、督辦,、反饋和檢查制度、督查專報,、通報等一系列督查工作制度和辦法,，有效地保障了政務(wù)督查工作的順利開展。今年以來,，圍繞全局工作重點、每月份重點工作,、局務(wù)會確定的重點工作事項,、局黨委的'重大工作部署和決策等，加大督查廣度和深度,，全面做好日常督查,、目標督查、專項督查及領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項的督查催辦,。半年共下發(fā)督查通報12期,，督查專報1期，有力地促進了各項工作的落實到位,。

4,、進一步完善目標管理考核工作。

根據(jù)局黨委要求,，明確分工,，專人負責(zé)，結(jié)合實際,，在廣泛征求局黨委和各單位意見的基礎(chǔ)上,，對目標管理考核辦法進行了修訂完善，使我局的目標管理考核工作與青島市局考核辦法更加科學(xué)合理,，切合市局考核要求,。同時，把目標管理考核與“管理年”活動考核相結(jié)合,、日常管理考核和上級各項考核相結(jié)合,、單項考核和綜合考核相結(jié)合，認真做好全局日常管理考核和“管理年”活動考核,，努力做到全面細致,，規(guī)范周到，以考核管理促進各項工作的落實。

稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)及下年度工作計劃篇二

xx年上半年,，xx地稅局辦公室結(jié)合工作職能,，突出重點，狠抓落實,，主要做了以下工作：

1,、認真做好xx“管理年”活動組織協(xié)調(diào)工作?！肮芾砟辍被顒邮墙衲耆止ぷ鞯闹攸c,，辦公室作為牽頭部門，根據(jù)局黨委的工作部署和要求,，協(xié)調(diào)相關(guān)科室,，就“管理年”活動的組織實施做了大量基礎(chǔ)性工作，先后制定了《xx地方稅務(wù)局xx“管理年”活動實施意見》,、《xx地方稅務(wù)局xx年基層單位目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》,、《機關(guān)目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《xx地方稅務(wù)局機關(guān)日?？己思啊肮芾砟辍被顒訖z查評比項目和標準》,、《星級管理辦法》等一系列規(guī)范化管理考核辦法，確保了我局“管理年”活動的順利開展,。

“管理年”活動中,，按照局黨委的要求，堅持高標準,，組織協(xié)調(diào)相關(guān)科室結(jié)合我局實際抓亮點,，搞突破，并積極主動地做好與市局管理年活動辦公室的工作聯(lián)系,，及時提報我局的亮點工作,，我局的星級管理考評制度、重點稅源企業(yè)納稅申報直通車管理,、稽查提醒制度,、干部隊伍建設(shè)等工作均被市局管理年活動辦公室列為創(chuàng)新性工作項目，受到xx市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定,。結(jié)合“管理年”活動的開展,，牽頭對以前的涉稅事項、工作流程及制度,、辦法進行梳理整合和修訂完善,，完成了《xx市地方稅務(wù)局崗責(zé)工作規(guī)范（試行）》初稿撰寫工作?！秿徹?zé)規(guī)范》共分六大類,，內(nèi)容涵蓋納稅申報、稅務(wù)登記、發(fā)票管理,、納稅服務(wù),、減免稅管理、納稅評估,、社會綜合治稅,、重點稅源監(jiān)控等稅收工作各個環(huán)節(jié)，共六十余個崗位,，對每個崗位的工作程序和工作標準,、工作要求都進行了明確和規(guī)范。

2,、做好星級管理考評工作,。根據(jù)局黨委的要求，創(chuàng)新管理考核體系,，牽頭制定了《星級（崗位明星）管理暫行辦法》,、《崗位明星評選辦法》，明確星級單位和個人的考核評選標準及程序,。上半年，結(jié)合目標管理考核,，先后組織了三批星級單位考評,，并下發(fā)了通報。通過單位推薦,、考試選拔,、公示等程序，組織評選了二季度崗位明星,。

3,、強化政務(wù)督查工作。為使督查工作走上規(guī)范化,、制度化的軌道,，進一步充實完善了《督查工作制度》。從督查工作任務(wù),、督查工作程序,、督查方式及權(quán)限、督查組織實施等五方面進行了詳細的規(guī)范和明確,，建立健全了督查立項登記,、督辦、反饋和檢查制度,、督查專報,、通報等一系列督查工作制度和辦法，有效地保障了政務(wù)督查工作的順利開展。今年以來,，圍繞全局工作重點,、每月份重點工作、局務(wù)會確定的重點工作事項,、局黨委的重大工作部署和決策等,，加大督查廣度和深度，全面做好日常督查,、目標督查,、專項督查及領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項的督查催辦。半年共下發(fā)督查通報12期,，督查專報1期,，有力地促進了各項工作的落實到位。

4,、進一步完善目標管理考核工作,。根據(jù)局黨委要求，明確分工,，專人負責(zé),，結(jié)合實際，在廣泛征求局黨委和各單位意見的基礎(chǔ)上,，對目標管理考核辦法進行了修訂完善,，使我局的目標管理考核工作與青島市局考核辦法更加科學(xué)合理，切合市局考核要求,。同時,，把目標管理考核與“管理年”活動考核相結(jié)合、日常管理考核和上級各項考核相結(jié)合,、單項考核和綜合考核相結(jié)合,，認真做好全局日常管理考核和“管理年”活動考核，努力做到全面細致,，規(guī)范周到,，以考核管理促進各項工作的落實。

5,、加強檔案管理和資產(chǎn)管理,。在檔案管理上，立足高起點,，堅持高標準,，繼續(xù)加強了對全局各類檔案資料的收集整理工作，進一步提高了我局的檔案管理工作水平,。

在資產(chǎn)管理方面,，根據(jù)市局《財務(wù)管理辦法》,，修訂完善了我局的固定資產(chǎn)管理辦法，嚴格控制固定資產(chǎn)購置,、大項固定資產(chǎn)處置等審批程序,，嚴把入口、出口關(guān),。建立了固定資產(chǎn)管理動態(tài)流程,，杜絕管理上的漏洞。同時,，加強后勤行政管理,，按照高效、節(jié)約的原則,，積極做好車輛管理,、衛(wèi)生管理、辦公用品采購,、政務(wù)值班等服務(wù)工作,，為全局各項工作的開展提供了后勤保障。

6,、發(fā)揮參謀助手作用,，搞好信息調(diào)研工作。圍繞局黨委中心工作,，發(fā)揮辦公室在信息調(diào)研工作中的主導(dǎo)作用,，加強對全局信息調(diào)研工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。上半年,，組織召開了信息調(diào)研工作會議，邀請市局信息調(diào)研工作人員,，以以會代訓(xùn)的形式,，對全局信息調(diào)研員進行了培訓(xùn)。制定了《信息調(diào)研新聞宣傳工作管理辦法》,，調(diào)整充實了兼職信息調(diào)研員隊伍,，及時做好全局信息調(diào)研文章的篩選、整理和上報工作,。特別是加強了對全局經(jīng)驗性,、創(chuàng)新性工作的對上提報力度。上半年,，xx市局,、省局等信息簡報先后對我局星級管理、重點稅源管理,、干部隊伍建設(shè)“六子工程”,、稽查提醒制度等重點,、亮點工作進行了介紹。上半年共上報各類稅務(wù)信息80多條,，被省局,、市局、xx市政府及xx市委,、市政府等上級部門采用30多條,，采用調(diào)研文章8篇，比去年同期增加6篇,。

7,、加大稅收宣傳力度，不斷提升平度地稅社會形象,。主動加強與有關(guān)媒體的聯(lián)系配合,，積極主動的做好全局稅收宣傳工作，上半年全局在各級各類新聞媒體發(fā)表宣傳稿件50余 篇,。在人民日報,、中國稅務(wù)報等中央級媒體發(fā)表稅收宣傳稿件四篇。五月份,，在《人民日報》發(fā)表了《xx地稅局以“三化”促進稅收管理》的稿件,，較好地宣傳了我局“管理年”活動，在社會上產(chǎn)生了良好反響,。

二,、存在的問題及不足

一是考核工作離局黨委要求還有一定差距，主要體現(xiàn)在目標管理考核質(zhì)量不高,；二是信息,、調(diào)研、新聞宣傳工作秩序不夠規(guī)范,，個別單位存有擅自上報現(xiàn)象,；三是深入基層調(diào)研不夠，對基層單位的意見和建議不能做到及時搜集和反饋,。

二oo六年七月十一日

稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)及下年度工作計劃篇三

20xx年上半年,，xx地稅局辦公室結(jié)合職能，突出重點,，狠抓落實,，主要做了以下：

1、認真做好20xx“管理年”活動組織協(xié)調(diào),?！肮芾砟辍被顒邮墙衲耆值闹攸c，辦公室作為牽頭部門,，根據(jù)局黨委的部署和要求,，協(xié)調(diào)相關(guān)科室,，就“管理年”活動的組織實施做了大量基礎(chǔ)性，先后制定了《xx地方稅務(wù)局20xx“管理年”活動實施意見》,、《xx地方稅務(wù)局20xx年基層單位目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》,、《機關(guān)目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《xx地方稅務(wù)局機關(guān)日?？己思啊肮芾砟辍被顒訖z查評比項目和標準》,、《星級管理辦法》等一系列規(guī)范化管理考核辦法，確保了我局“管理年”活動的順利開展,。

“管理年”活動中,，按照局黨委的要求，堅持高標準,，組織協(xié)調(diào)相關(guān)科室結(jié)合我局實際抓亮點,，搞突破，并積極主動地做好與市局管理年活動辦公室的聯(lián)系,，及時提報我局的亮點,，我局的星級管理考評制度、重點稅源企業(yè)納稅申報直通車管理,、稽查提醒制度,、干部隊伍建設(shè)等均被市局管理年活動辦公室列為創(chuàng)新性項目，受到xx市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定,。結(jié)合“管理年”活動的開展,，牽頭對以前的涉稅事項、流程及制度,、辦法進行梳理整合和修訂完善,，完成了《xx市地方稅務(wù)局崗責(zé)規(guī)范（試行）》初稿撰寫?！秿徹?zé)規(guī)范》共分六大類,，內(nèi)容涵蓋納稅申報、稅務(wù)登記,、發(fā)票管理、納稅服務(wù),、減免稅管理,、納稅評估、社會綜合治稅,、重點稅源監(jiān)控等稅收各個環(huán)節(jié),，共六十余個崗位，對每個崗位的程序和標準,、要求都進行了明確和規(guī)范,。

2,、做好星級管理考評。根據(jù)局黨委的要求,，創(chuàng)新管理考核體系,，牽頭制定了《星級（崗位明星）管理暫行辦法》、《崗位明星評選辦法》,，明確星級單位和個人的考核評選標準及程序,。上半年，結(jié)合目標管理考核,，先后組織了三批星級單位考評,，并下發(fā)了通報。通過單位推薦,、考試選拔,、公示等程序，組織評選了二季度崗位明星,。

3,、強化政務(wù)督查。為使督查走上規(guī)范化,、制度化的軌道,，進一步充實完善了《督查制度》。從督查任務(wù),、督查程序,、督查方式及權(quán)限、督查組織實施等五方面進行了詳細的規(guī)范和明確,，建立健全了督查立項登記,、督辦、反饋和檢查制度,、督查專報,、通報等一系列督查制度和辦法，有效地保障了政務(wù)督查的順利開展,。今年以來,，圍繞全局重點、每月份重點,、局務(wù)會確定的重點事項,、局黨委的重大部署和決策等，加大督查廣度和深度,，全面做好日常督查,、目標督查、專項督查及領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項的督查催辦,。半年共下發(fā)督查通報12期,，督查專報1期,，有力地促進了各項的落實到位。

4,、進一步完善目標管理考核,。根據(jù)局黨委要求，明確分工,，專人負責(zé),，結(jié)合實際，在廣泛征求局黨委和各單位意見的基礎(chǔ)上,，對目標管理考核辦法進行了修訂完善,，使我局的目標管理考核與青島市局考核辦法更加科學(xué)合理，切合市局考核要求,。同時,，把目標管理考核與“管理年”活動考核相結(jié)合、日常管理考核和上級各項考核相結(jié)合,、單項考核和綜合考核相結(jié)合,，認真做好全局日常管理考核和“管理年”活動考核，努力做到全面細致,，規(guī)范周到,，以考核管理促進各項的落實。

5,、加強檔案管理和資產(chǎn)管理,。在檔案管理上，立足高起點,，堅持高標準,，繼續(xù)加強了對全局各類檔案資料的收集整理，進一步提高了我局的檔案管理水平,。

在資產(chǎn)管理方面,，根據(jù)市局《財務(wù)管理辦法》，修訂完善了我局的固定資產(chǎn)管理辦法,，嚴格控制固定資產(chǎn)購置,、大項固定資產(chǎn)處置等審批程序，嚴把入口,、出口關(guān),。建立了固定資產(chǎn)管理動態(tài)流程，杜絕管理上的漏洞,。同時，加強后勤行政管理,，按照高效,、節(jié)約的原則,，積極做好車輛管理、衛(wèi)生管理,、辦公用品采購,、政務(wù)值班等服務(wù)，為全局各項的開展提供了后勤保障,。

7,、加大稅收宣傳力度，不斷提升平度地稅社會形象,。主動加強與有關(guān)媒體的聯(lián)系配合,，積極主動的做好全局稅收宣傳，上半年全局在各級各類新聞媒體發(fā)表宣傳稿件50余篇,。在人民日報,、中國稅務(wù)報等中央級媒體發(fā)表稅收宣傳稿件四篇。五月份,，在《人民日報》發(fā)表了《xx地稅局以“三化”促進稅收管理》的稿件,，較好地宣傳了我局“管理年”活動，在社會上產(chǎn)生了良好反響,。

一是考核離局黨委要求還有一定差距,，主要體現(xiàn)在目標管理考核質(zhì)量不高；二是信息,、調(diào)研,、新聞宣傳秩序不夠規(guī)范，個別單位存有擅自上報現(xiàn)象,；三是深入基層調(diào)研不夠,，對基層單位的意見和建議不能做到及時搜集和反饋。

二oxx年七月十一日

7,、加大稅收宣傳力度,，不斷提升平度地稅社會形象。主動加強與有關(guān)媒體的聯(lián)系配合,，積極主動的做好全局稅收宣傳,，上半年全局在各級各類新聞媒體發(fā)表宣傳稿件50余篇。在人民日報,、中國稅務(wù)報等中央級媒體發(fā)表稅收宣傳稿件四篇,。五月份，在《人民日報》發(fā)表了《xx地稅局以“三化”促進稅收管理》的稿件,，較好地宣傳了我局“管理年”活動,，在社會上產(chǎn)生了良好反響。

二、存在的問題及不足

一是考核離局黨委要求還有一定差距,，主要體現(xiàn)在目標管理考核質(zhì)量不高,；二是信息、調(diào)研,、新聞宣傳秩序不夠規(guī)范,，個別單位存有擅自上報現(xiàn)象；三是深入基層調(diào)研不夠,，對基層單位的意見和建議不能做到及時搜集和反饋,。

二oxx年七月十一日

稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)及下年度工作計劃篇四

20xx年，xxx區(qū)幼兒園辦公室在園領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以“服務(wù),、團結(jié)、奉獻,、創(chuàng)新”為宗旨,，緊緊圍繞幼兒園的各項工作，努力提高辦公室的綜合素質(zhì),，強化服務(wù)意識,，倡導(dǎo)團結(jié)和奉獻精神，在思想上,、政治上,、行動上與上級決策保持高度一致，有力推進了幼兒園各項工作的開展,。下面,，就對20xx年辦公室工作做以下總結(jié)：

幼兒園辦公室是幼兒園的窗口部門，在認真做好幼兒園的日常工作的同時,，精心策劃,，周密部署，盡心盡力的組織好每一次會議,，協(xié)調(diào)好每一次活動,，安排好每一次接待。20xx年,，我園承擔(dān)各級檢察,、觀摩活動有：自治區(qū)級1次(自治區(qū)示范性幼兒園復(fù)查驗收)xxx市5次(全市共青團工作現(xiàn)場交流觀摩、全市民辦幼兒園食堂食品留樣現(xiàn)場觀摩活動,、市人大副主任馬平安調(diào)研幼兒園,、全市校園周邊安全工作現(xiàn)場檢查)xxx區(qū)級2次(自治區(qū)級課題階段成果展示暨市級課題開題論證會、xxx區(qū)幼兒半日活動觀摩暨幼小銜接專題研討會),。做好會場的布置,，照片影視資料的收集等服務(wù)工作,，每次接待都努力做到“禮貌、耐心,、細心,、誠心”。

及時有序的處理上級教育部門下發(fā)的各類文件,、電話通知、網(wǎng)上文件;及時完成并上報相關(guān)的文字材料,、填寫各類表格,，整理好幼兒園的檔案資料。盡力做好“上傳下達”——準確,、快捷,，“下達上報”——客觀、有效,。努力為幼兒園各項工作的正常開展發(fā)揮積極,、有效的作用。

以前幼兒園每月發(fā)表信息量少,，采稿率低,，并局限于在xxx教育局網(wǎng)上發(fā)表。自20xx年下半年以來,，幼兒園采用了有效的激勵方式,，激發(fā)了教職工寫信息的積極性，我園信息量急速增加,，在xxx區(qū)教體局對27所學(xué)校信息采集的排名中排到了中上,，(20xx年第二季度信息總量22篇、第三季度37篇,、第四季度53篇,，發(fā)表范圍也擴大到：……等等，不僅對外宣傳了幼兒園,，擴大了幼兒園的知名度,，同時也提高了教師的寫作水平。

1,、嚴格按照相關(guān)的規(guī)定和要求,，認真做好幼兒園園舍維修工程的各項資料的整理及工程施工過程的監(jiān)督工作。

2,、認真做好幼兒園各類會議：園務(wù)工作會議記錄,、幼兒園園委會會議記錄、幼兒園安全工作等會議的記錄工作,。

3,、協(xié)助幼兒園各部門做好幼兒園日常的各類工作，認真積極的做好服務(wù)工作，后勤保障工作,。

4,、認真做好辦公室的相關(guān)計劃和總結(jié)，整理好幼兒園的檔案材料,。

工作態(tài)度是認真的,，但工作的方法不夠靈活，工作還不夠熱情,、積極,、缺乏主動性。

1,、進一步加強自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng),，堅定理想信念;牢固樹立“熱情”“耐心”“細心”的服務(wù)意識、大局意識;增強工作的向心力,、凝聚力和責(zé)任感,。

2、明確辦公室工作職責(zé),，規(guī)范工作程序,，進一步改進工作方法，嚴格要求自己“說有用的話,，做有效的事”,，提高工作效率。

3,、努力克服工作中急躁,、被動的情緒，求真務(wù)實,，開拓進取,，努力工作。

稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)及下年度工作計劃篇五

（一）認真貫徹落實上級有關(guān)政策,，積極謀劃全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作思路,。市委農(nóng)工辦在整個農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作大格局中，找準職能定位,，切實發(fā)揮自身作用,，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七屆三中全會、中央,、全省農(nóng)村工作會議和兩個1號文件精神,，深入實際，調(diào)查研究,，緊密結(jié)合我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實際,，積極謀劃全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作思路,。籌備召開了全市農(nóng)村工作會議,，印發(fā)了《關(guān)于進一步促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收的意見》,，確立了全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的總體思路，即：全面貫徹落實黨的十七屆三中全會和中央,、全省農(nóng)村工作會議精神,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力推進農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地建設(shè),，切實加大對農(nóng)業(yè)的投入,，全面加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極發(fā)展各項社會事業(yè),，扎實搞好新農(nóng)村建設(shè)，切實關(guān)注和改善農(nóng)村民生,，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展,，確保農(nóng)業(yè)增加值增長4%，農(nóng)民人均純收入增長9%,。為確保農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作各項任務(wù)目標落到實處,，市委農(nóng)工辦建立了一套行之有效的工作機制，制訂了《全市縣區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作考核辦法》,、《20全市新農(nóng)村建設(shè)工作考核辦法》,，嚴格按考核辦法進行了半年和年終考核。根據(jù)考核結(jié)果,，對縣區(qū)排出名次,，對先進縣區(qū)進行表彰獎勵，對后進縣區(qū)通報批評,，調(diào)動了各級各部門做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作和新農(nóng)村建設(shè)的積極性,。

（二）充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，全力推動全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作深入開展,。市委農(nóng)工辦努力協(xié)調(diào)好與農(nóng)口部門及涉農(nóng)部門的關(guān)系,，整合資源，凝聚力量,，充分調(diào)動了各級各部門積極性,，形成了強大的工作合力,2010年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作邁上了一個新的臺階。一是促進了農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展,。2010年,，預(yù)計全市農(nóng)業(yè)增加值達到205億元，增長2.2%,；農(nóng)民人均純收入達到4995元,，增長9%,；糧食總產(chǎn)達到111.86億斤，增長1.97%,，創(chuàng)歷史最高水平,。二是加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐。規(guī)模以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)達到600家,，比去年增加60家,；其中市級龍頭企業(yè)新增12家，達到181家,。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織發(fā)展到1209家,，工商登記注冊的農(nóng)民專業(yè)合作社達737家。新增優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地50萬畝,，總面積達550萬畝,。三是推動了農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施不斷加強。農(nóng)田水利基本建設(shè)扎實推進,，6大灌區(qū)節(jié)水改造工程全面啟動,，改善灌溉面積150萬畝。推進一體化供水工程建設(shè),，全市新增農(nóng)村自來水人口65.03萬人,，普及率達到59.19%。加快農(nóng)村通有線電視步伐,，有線電視入村率達30%,、入戶率達17%。新改造農(nóng)村公路1710.2公里,，行政村通油路率達到96.8%,。新建農(nóng)村戶用沼氣池2萬個。四推動了農(nóng)村社會事業(yè)不斷進步,。不斷增加對教育的投入,，農(nóng)村辦學(xué)條件進一步改善，小學(xué),、初中適齡人口入學(xué)率分別達到99.99％和99.17％,。新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站46個、農(nóng)家書屋441個,，建成農(nóng)村文化大院300個,。實現(xiàn)了新農(nóng)合全覆蓋，參合農(nóng)民739.12萬,，參合率達到98.89%,。農(nóng)村低保年保障標準人均1000元，農(nóng)村大病救助人均年救助金額提高到2800元,。五是農(nóng)村各項補貼政策得到較好落實,。切實搞好補貼政策的督導(dǎo)檢查,，確保各項補貼發(fā)放到位。全市共落實各項補貼資金10.87億元,，其中糧食直補和農(nóng)資綜合補貼83018.5萬元,，小麥、玉米,、水稻良種補貼8884.28萬元,、8249.66萬元、91.92萬元,，農(nóng)機購置補貼8450萬元,。

總結(jié)

為強化責(zé)任意識，實行了市直農(nóng)口部門包試點村責(zé)任制,，10個農(nóng)口部門分派到九縣區(qū)和開發(fā)區(qū),，各包1個新農(nóng)村建設(shè)試點村。這些農(nóng)口包村部門做了一定的工作,，加快了新農(nóng)村建設(shè)步伐,。市農(nóng)村信用社投資40萬元，為東明縣小井鄉(xiāng)黃莊村建設(shè)了一處標準化小學(xué),，市農(nóng)業(yè)開發(fā)辦投資20多萬元，用于鄆城縣張營鎮(zhèn)小屯村村前河道建設(shè),。各縣區(qū)也參照市里的做法,，實行了縣區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)、縣直部門包村責(zé)任制,。各級各部門都深入到所包村莊,，進行調(diào)查研究，制定了具體幫扶措施,，加大了支持力度,。四是狠抓了工作調(diào)度。對各縣區(qū)新農(nóng)村建設(shè)情況進行及時調(diào)度,，編印了《2010年新農(nóng)村建設(shè)試點村情況一覽表》,、《2010-各縣區(qū)新農(nóng)村建設(shè)試點村情況一覽表》等，對各縣區(qū)新農(nóng)村建設(shè)試點村拉出了單子,，先后3次對全市100多個新農(nóng)村建設(shè)試點村進行了督導(dǎo)檢查,。針對新農(nóng)村建設(shè)中資金短缺的實際，協(xié)調(diào)市農(nóng)村信用社聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于支持新農(nóng)村建設(shè)加快推進農(nóng)民住房貸款業(yè)務(wù)工作的通知》,，在新農(nóng)村建設(shè)貸款利率上給予下浮20%-30%的優(yōu)惠,，有力支持了新農(nóng)村建設(shè)。五是組織了觀摩評比,。為激勵先進,，鞭策后進,，農(nóng)工辦先后組織了由市分管領(lǐng)導(dǎo)、市直有關(guān)部門,、縣區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)參加的2次新農(nóng)村建設(shè)觀摩活動,，對各縣區(qū)新農(nóng)村建設(shè)情況進行評議打分，排出名次,，并將觀摩成績計入年終考核,。每次觀摩都細致考察觀摩線路，精心搞好活動銜接,，認真準備有關(guān)材料,，確保了觀摩活動的圓滿完成。

（四）強化工作調(diào)度,，全力推動農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地建設(shè),。市農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地是市委市政府確立的“四大基地”之一，抓好這一基地建設(shè),，對促進全市工業(yè)化進程,、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民收入水平的提高有十分重大的意義。經(jīng)市農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地領(lǐng)導(dǎo)小組研究,，辦公室設(shè)在了市委農(nóng)工辦,，農(nóng)工辦承擔(dān)著大量的協(xié)調(diào)、督導(dǎo),、考核等日常工作,。一是重新調(diào)整了市級領(lǐng)導(dǎo)分包責(zé)任制。經(jīng)市農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地領(lǐng)導(dǎo)小組研究,，對市級領(lǐng)導(dǎo)分包的52家支撐企業(yè)進行了調(diào)整,，對2010年市農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工儲備、新開工,、在建過億元項目進行了分工,，明確了協(xié)助市級領(lǐng)導(dǎo)工作的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、分包部門負責(zé)人和分包聯(lián)系人,，共成立了7個分包小組,，加強了與這些企業(yè)的聯(lián)系。二是強化了工作調(diào)度,。先后召開了4次由銀行,、發(fā)改委、財政局,、國土資源局,、房產(chǎn)局、環(huán)保局,、農(nóng)業(yè),、林業(yè),、畜牧等市直有關(guān)部門參加的碰頭會、對接會等,，要求各分包小組經(jīng)常深入到所包的企業(yè),，排查生產(chǎn)經(jīng)營或項目建設(shè)中存在的問題，對企業(yè)存在的資金,、用地,、房產(chǎn)、用電用氣等問題統(tǒng)一進行梳理,，分解到有關(guān)責(zé)任部門,，限時解決問題。一年來,，共為24戶企業(yè)協(xié)調(diào)解決貸款6.25億元,，為3家企業(yè)解決發(fā)展用地問題。三是加大了督導(dǎo)檢查力度,。組織市級分包領(lǐng)導(dǎo),、分包責(zé)任部門等，對各縣區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地建設(shè)情況進行半年和年終觀摩,，根據(jù)各縣區(qū)工作情況,，評議打分，排出名次,，以市委,、市政府名義進行通報。通過這些扎實有效的措施,，有力推動了全市農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地建設(shè)發(fā)展,。截止目前,，52家支撐企業(yè)主營業(yè)務(wù)增長20%以上,；全市農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)銷售收入達到134.5億元，增長7.54%,；利稅6.85億元,，增長15.78%。

（五）努力做好綜合文稿起草等工作,，為分管領(lǐng)導(dǎo)同志搞好服務(wù),。按照“四高”要求，貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)意圖,，認真撰寫各類文稿,，努力做好文字服務(wù)等工作。一是認真起草領(lǐng)導(dǎo)講話,。先后起草了《在全市農(nóng)村工作會議上的講話》,、《在全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展推進新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)場會議上的講話》,、《在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委書記培訓(xùn)班上的主持講話》、《在全市新農(nóng)村建設(shè)觀摩會議上的講話》,、《在農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地建設(shè)觀摩會議上的講話》等講話稿10多篇,。二是精心撰寫市委文件等材料。代表市委,、市政府先后起草了《關(guān)于促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收的.意見》,、《2010-2010年全省及全市農(nóng)村工作有關(guān)情況綜述》、《2010年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作自查報告》等市委文件,、工作情況匯報等各類材料20多篇,。三是切實搞好調(diào)查研究。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,，先后開展了全市新農(nóng)村建設(shè),、全市農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地建設(shè)等系列調(diào)研活動，撰寫了《關(guān)于對網(wǎng)民反映曹縣新農(nóng)村建設(shè)有關(guān)問題的調(diào)查》,、《關(guān)于農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地企業(yè)及項目情況的調(diào)查》等5篇高質(zhì)量的調(diào)查報告,。四是認真做好刊物編輯工作。為加強對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的指導(dǎo),，推廣典型經(jīng)驗,，市委農(nóng)工辦編發(fā)了15期《菏澤農(nóng)村工作簡報》，文字量達8萬多字,。

二,、2010年工作打算

在新的一年里，市委農(nóng)工辦將在市委,、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認真落實中央和省市農(nóng)村工作會議及兩個1號文件精神，進一步強化措施,，狠抓落實,，扎實推進新農(nóng)村建設(shè)，進一步推動農(nóng)副產(chǎn)品基地建設(shè),，促進全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作又好又快發(fā)展,。

一是籌備召開好全市農(nóng)村工作會議。中央農(nóng)村工作會議已經(jīng)召開,，全省農(nóng)村工作會議也將于近期召開,，農(nóng)工辦將根據(jù)中央和省農(nóng)村工作會議精神，結(jié)合我市實際,，籌備召開全市農(nóng)村工作會議,，著重起草好農(nóng)村工作會議講話、指導(dǎo)全市2010年農(nóng)村工作的意見等材料。抓好2010年考核工作,，在總結(jié)2010年考核工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，進一步完善農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、新農(nóng)村建設(shè)等考核辦法,，使考核辦法更科學(xué)合理,、更具有操作性，推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項工作任務(wù)目標的完成,。

二是切實推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作上水平,。努力發(fā)揮好職能作用，進一步理順與農(nóng)口部門及涉農(nóng)部門,、單位的關(guān)系,，通過召開工作情況調(diào)度會、交流會等多種形式,，加強相互間的交流和溝通,，努力使市委農(nóng)工辦的協(xié)調(diào)服務(wù)、監(jiān)督指導(dǎo)作用發(fā)揮得更好,，促進全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作開創(chuàng)新局面,。

三是繼續(xù)推進農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地建設(shè)。大力發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),，切實強化工作調(diào)度,，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的資金、土地等問題,。農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地銷售收入達到900億元,，實現(xiàn)利稅92億元，出口創(chuàng)匯33億元,。大力推進農(nóng)副產(chǎn)品種養(yǎng)基地建設(shè),，明年農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地達到600萬畝，使全市80％的農(nóng)戶進入產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營體系,，70％的農(nóng)產(chǎn)品銷售收入來自龍頭企業(yè)基地,，60％以上的農(nóng)產(chǎn)品實現(xiàn)加工增值,。大力加強農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范化建設(shè),，2010年農(nóng)民專業(yè)合作組織達到1500家以上,，工商登記注冊的農(nóng)民專業(yè)合作社要達到1000家以上,。

四是大力推進新農(nóng)村建設(shè),。繼續(xù)加大對試點村的培育力度，采取多種形式,，多種渠道培育試點村,，重點抓好試點村規(guī)劃和建設(shè)。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處確保至少建成1個試點村，明年全市建成100個以上的新農(nóng)村建設(shè)試點村,。結(jié)合中央和省提出的加快城鎮(zhèn)化步伐,，搞好兩個“聚集”。一是向小城鎮(zhèn),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地聚集,。在搞好小城鎮(zhèn)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地周邊的村莊向小城鎮(zhèn)聚集,，擴大小城鎮(zhèn)規(guī)模,，提高城鎮(zhèn)化水平。二是規(guī)劃建設(shè)中心村,，人口向中心村聚集,。中心村人口規(guī)模一般在3000-5000人左右，為農(nóng)村社區(qū)化建設(shè)創(chuàng)造有效載體,。

五是努力做好材料起草以及會務(wù)籌備等工作,。根據(jù)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)安排和工作需要,，適時召開全市農(nóng)村工作有關(guān)會議,，組織有關(guān)觀摩活動。積極做好會議講話,、市委文件,、調(diào)研報告等文稿的起草以及重要會議、觀摩活動等的會務(wù)工作,。繼續(xù)做好《菏澤農(nóng)村工作簡報》的編發(fā)等工作,。同時，全力做好市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),，努力提高工作水平，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,。

稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)及下年度工作計劃篇六

做好國家稅務(wù)局辦公室工作,，對促進國家稅務(wù)局各項工作的進展，保障社會穩(wěn)定,，具有十分重要的作用,。下面是小編搜集整理的2019國家稅務(wù)局辦公室

工作總結(jié)

2019年辦公室全體人員在市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在兄弟科室大力支持下，市局辦公室緊密圍繞稅收中心工作,，充分發(fā)揮管理,、協(xié)調(diào),、督查、服務(wù)的職能作用,，大力加強機關(guān)管理,、后勤保障、隊伍建設(shè),，切實提高辦公室人員綜合素質(zhì),，不斷提升辦公服務(wù)水平，較為圓滿完成各項工作,，有力促進全市國稅工作順利展開：

一是規(guī)范各類規(guī)章制度,。為了加強和規(guī)范機關(guān)管理工作，市局補充完善了《利川市國家稅務(wù)局行政管理責(zé)任制》,，其中包括8大類55管理制度:工作考核辦法,、簽到制度、請銷假制度,、稅務(wù)經(jīng)費及財務(wù)管理辦法,、財務(wù)稽核制度、大宗物品采購管理辦法,、計算機設(shè)備維修及耗材管理制度,、機關(guān)車輛管理辦法、日常事務(wù)管理制度等,。指派專人狠抓機關(guān)上班早勤考核,，嚴格假期審批手續(xù)，進一步規(guī)范績效考核管理工作,，切實將具體考核結(jié)果與干部職工每月績效工資,、年底評先表模掛鉤，極大防止走過場,、流于形式,。

二是加強機關(guān)財務(wù)管理。年初,，對市局機關(guān)的公用經(jīng)費支出實行預(yù)算管理,，做到有預(yù)算就開支，無預(yù)算不列支,，認真核定車輛,、水電、電話,、辦公耗材,、和日常用品等支出的月基本經(jīng)費，杜絕了過去那種“大手大腳”的浪費現(xiàn)象,，結(jié)合市局機關(guān)工作實際,，細化接待標準、規(guī)模,、人數(shù),，進一步完善“定人、定點,、定標準”的接待制度,，有效控制了年年費用上升的狀況。全年僅接待費開支同比下降了30%,，推動各科室,、各分局都自發(fā)參與了節(jié)約和效能建設(shè)。

三是嚴格車輛使用管理,。在車輛維修保養(yǎng)方面,，日常維修必須到指定的汽車修理廠進行修理，對同一故障修理報價最低者優(yōu)先,。送車前司機應(yīng)填寫“車輛報修申請單”,，在報修單內(nèi)填寫報修原因、修理部位,、換件名稱,、數(shù)量、價格等,，經(jīng)分管機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和辦公室審批同意后方可進行修理,，修理換件時必須收回舊件，其費用報銷需由三人簽字,，對司機實行派車單制度,，采取按公里定油耗的獎勵辦法，鼓勵司機節(jié)約用油,。同時,，市局還率先在全市實行節(jié)假日車輛封存制度，規(guī)定不管是正常雙休日,，還是國家法定節(jié)假日,，無特別重要事項，單位車輛一律封存,，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是職工,，一律不允許公車私用，受到市委市政府充分肯定,。

一是加強環(huán)境衛(wèi)生管理,。結(jié)合推行行政管理責(zé)任制，大力推行衛(wèi)生管理制度化,、衛(wèi)生內(nèi)容細化,、衛(wèi)生任務(wù)量化,、衛(wèi)生工作檢查考核經(jīng)常化的“四化”管理辦法,，規(guī)定各衛(wèi)生區(qū)堅持每天一小掃,，每周一大掃，每月一全清,。每天早晨提前20分鐘上班,，收拾好各自的室內(nèi)衛(wèi)生用衛(wèi)生區(qū);周五下午為集體收拾衛(wèi)生時間，要求室對內(nèi)外衛(wèi)生及衛(wèi)生區(qū)進行大的清理;每月末組織一次大的衛(wèi)生活動,，并對院內(nèi)花木進行整形,，建筑垃圾進行清理，盆景擺放進行規(guī)劃,，院落清潔和門前三包有條不紊,。

二是規(guī)范機關(guān)食堂管理。我們始終把食堂作為聯(lián)系職工的橋梁紐帶工作來抓,，堅持以安全放心菜和方便廉價餐為服務(wù)宗旨,，安排專人加強對機關(guān)食堂衛(wèi)生監(jiān)管，對高檔飲品嚴進嚴出,，精打細算,，食堂支出和單位補貼明顯下降，創(chuàng)造了食堂管理新局面,。

三是切實做好安保工作,。針對全局安全工作現(xiàn)狀，市局將人身財產(chǎn)安全,、行車安全,、衛(wèi)生安全、信訪維穩(wěn)等6項工作列入安保工作重點,，要求各分局,、局內(nèi)各單位進一步加強外出人員信息反饋，認真做好信息登記工作,，及時向市局辦公室報告,，全面掌握和了解出行人員動態(tài)。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)值班制,，加強對專用庫房,、辦稅大廳、財務(wù)室,、機房中心等重要場所安全管理,，實行24小時不間斷巡邏，定期組織專班對全市涉稅場所進行拉網(wǎng)式排查,，徹底清除安全隱患,，不留工作死角,。完善領(lǐng)導(dǎo)接待制度，認真傾聽信訪人員的合理傾訴,，切實做好解釋疏導(dǎo)工作,，將問題解決在基層一線，及時化解群眾矛盾,，消除社會不良影響,，防止信訪問題擴大化,。

一是認真做好文秘工作,。一年以來，市局辦公室認真按照市局工作要求,，堅持高標準,、嚴要求的工作原則，精心安排專職文秘人員,，認真搜集整理文字材料各方面寫作素材,，在行文格式、初審把關(guān),、領(lǐng)導(dǎo)簽定上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求層層把關(guān),，按時保質(zhì)完成有關(guān)會議材料、匯報材料,、調(diào)研材料等綜合性文字材料,，今年以來，市局辦公室共起草撰寫行政文件,、通知,、總結(jié)、講話,、匯報材料等70余份,，較好地發(fā)揮了服務(wù)決策、傳達政令,、上下下協(xié)調(diào)的工作職責(zé),，得到市局領(lǐng)導(dǎo)、兄弟科室的一致肯定,。

二是全面提升辦會水平,。會議工作是辦公室承擔(dān)的主要工作之一，會議組織,、質(zhì)量,、水平直接影響到各項工作部署和完成的落實效果。辦公室按照“會前籌備,、會中服務(wù),、會后總結(jié)”的要求,，突出會議工作重點，狠抓會前,、會中,、會后三個環(huán)節(jié)，緊密結(jié)合工作實際,，迅速制定出內(nèi)容詳實合理,、可操作性強會議方案。同時,，認真考慮會議內(nèi)容,、人數(shù)、規(guī)格,、時間等諸多因素,，確定會議地點、會場布置,、后勤保障,，及時制定出會議工作指南，明確人員工作分工和職責(zé),，加強會議期間工作檢查,，認真查漏補缺，舉一反三,，及時總結(jié)工作經(jīng)驗,，吸取工作不足，確保會議工作正常有序展開,。今年以來,，市局舉辦或承辦的現(xiàn)場會、推進會,、動員會等各類大小會議80余次,，無一次出現(xiàn)差錯和疏漏。

三是狠抓稅收宣傳工作,。在外宣工作上,，全年全局共被各級報刊、雜志,、及市委信息采用稿件78條(篇),，是歷年上稿最多的一年，并實現(xiàn)新跨躍,。

內(nèi)宣工作上,，全年被省局采用16條(期)，其中稅收政務(wù)調(diào)研采用1期，簡報采用4期,，信息11條,，仍然是全省國稅系統(tǒng)簡報信息上稿最多的縣市局，被州國稅局采用簡報17期(條),，(其中行評簡報采用4條,，創(chuàng)先爭優(yōu)4條，治庸問責(zé)4條),，信息18條,，也是被州局采用最多的一年，市局編發(fā)簡報9期,，信息19期63條,。

在內(nèi)部網(wǎng)頁上，加強網(wǎng)頁更新維護,，嚴格文字審核把關(guān),，辦公室在內(nèi)網(wǎng)自編網(wǎng)頁信息250條,，各分局及科室共在內(nèi)網(wǎng)編發(fā)各種工作信息1322條,，圖片600余幅。認真配合其他工作的宣傳,，在今年行評工作,、創(chuàng)先爭優(yōu)工作、治庸問責(zé)工作期間,，辦公室與監(jiān)察室等有關(guān)科室密切配合,，力爭將工作做實做細，在三項活動期間就編發(fā)簡報9期,，在有關(guān)報刊上稿5條,，較好地宣傳了全局的各項工作。

一是認真配合科室工作,。認真配合市局人教科深入做好全州機構(gòu)改革,，通過選拔任用、輪崗交流了45名基層閱歷豐富,、業(yè)務(wù)理論精湛,、工作作風(fēng)扎實的同志，全局干部職工輪崗交流面達22.4%,，進一步充實了中層干部力量,，增強隊伍戰(zhàn)斗力和凝聚力，為國稅工作正常開展提供堅實組織,。配合黨辦開展創(chuàng)先爭優(yōu),，緊密依托“文明科室”、“文明家庭”和“青年文明號”等活動載體,，號召全體干部職工認真學(xué)習(xí)施星燦同志先進事跡,，增強全體干部職工增強崗位責(zé)任意識,，自覺加強業(yè)務(wù)理論修養(yǎng)，在工作中認真踐行工作宗旨,，在系統(tǒng)內(nèi)部大力營造“比學(xué)趕幫超”工作氛圍,，掀起又一輪創(chuàng)先爭優(yōu)活動高潮。在“三萬”活動中,，按照圍繞“機關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng),、干部受鍛煉、農(nóng)民得實惠”的工作要求,，認識實地調(diào)查,、拉近干群關(guān)系、力所能及解決群眾難題,。

二是開展文明執(zhí)法教育,。以全省國稅系統(tǒng)“依法行政深化年”為工作契機，開展了“大學(xué)習(xí),、大競賽,、大督查”活動，通過開展依法行政專題講座,，組織法律知識全員培訓(xùn),，舉辦法律知識測試等形式，對領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部分別進行普法教育,，還在每年春節(jié)后的集訓(xùn)階段,，組織全體干部職工集中開展普法教育，進一步加深全體干部職工對行政法律法規(guī)和稅收政策法規(guī)認識,。

三是深化內(nèi)控機制作用,。通過本人找、相互找,、集中找,、組織審等方式，通過開展批評與自我批評,，結(jié)合“稅收執(zhí)法管理系統(tǒng)”,、“績效考核系統(tǒng)”、“執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)”等9個系統(tǒng)一系列管理軟件,，對工作中的各個崗位,、各個環(huán)節(jié)、各個部位的內(nèi)部控制點進行摸底排查,，共查找出131個風(fēng)險點，其中稅收執(zhí)法類68個，行政管理類23個,，黨務(wù)工作類40個,。結(jié)合查找出的131個風(fēng)險點，完善了55個制度,，并將它們歸納為政務(wù)事務(wù)管理制度篇,、黨風(fēng)廉政建設(shè)基本制度篇、財務(wù)管理篇等6個方面,，將由人管人改為由制度管人,，實現(xiàn)管理方式上的新跨越。規(guī)范工作流程,。

總之,，市局辦公室工作雖然取得了一定的成績，但與市局黨組和上級要求還存在一定的差距：一是辦公室參與決策和策劃的職能作用發(fā)揮不夠,，工作的重點傾向于上傳下達,，后勤服務(wù)，思想政治工作開展不起來,。二是督辦催辦工作力度欠缺,。上級布置的工作和領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，有的時候個別地方督辦不到位,，給工作的正常運轉(zhuǎn)帶來一定的影響,。三是文秘工作力量薄弱,，稅收宣傳工作力度不大,，工作中有些被動。四是工作中按部就班的較多,，工作方式方法創(chuàng)新不夠,。在今后的工作中，我們將努力克服不足,，發(fā)揚成績,，充分發(fā)揮辦公室職能作用，不斷加大工作力度,，開拓創(chuàng)新,，銳意進取，力爭取得更多的成績,，作出更大的貢獻,。

201x年，辦公室要緊緊圍繞全局中心工作,，充分發(fā)揮自身職能作用,，積極參與政務(wù)，切實管好事務(wù)，不斷搞好服務(wù),，為促進全市國稅事業(yè)健康發(fā)展作出積極貢獻,。具體來講，主要做好以下幾個方面的工作：

一是積極開展政務(wù)調(diào)研,。要緊緊圍繞稅收中心工作和省州局重點工作部署的落實開展政務(wù)調(diào)研,，形成有情況、有分析,、有建議的調(diào)研文章,，起到服務(wù)決策、推動工作的作用,，增強了工作的預(yù)見性,、創(chuàng)造性。二是認真做好信息編報,。要圍繞工作中的難點問題,、基層干部、社會公眾和納稅人關(guān)心的熱點,、焦點問題,，加強動態(tài)性和問題性信息報送，有針對性地加強綜合性信息的報送,，不斷增強信息的密度和精度,，力爭在數(shù)量和質(zhì)量有所突破。三是加強干部隊伍建設(shè),。進一步加大教育培訓(xùn)力度,，努力提高干部隊伍整體素質(zhì);認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制度;深化黨風(fēng)廉政教育,，強化“兩權(quán)”監(jiān)督制約,，促進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。四是加強機關(guān)管理,。進一步健全和完善各項制度,，推進內(nèi)部行政管理精細化，加強固定資產(chǎn)管理,，落實財務(wù)公開和政務(wù)公開制度,，加大車輛、水電等后勤管理力度,，積極開展社會綜合治理工作,，確保機關(guān)安全有序、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),。

根據(jù)市局關(guān)于 2019 年公務(wù)員年度考核的規(guī)定,，下面,，我就 2019 年度思想、工作與廉潔自律情況向各位領(lǐng) 導(dǎo)和同志們作以匯報,。

即將過去的 2019 年,，我的工作分為兩個階段，其一,，11 月以前,，在市局辦公室工作;其二，受組織委派,， 11 月起到 xx 縣國稅局工作,。

在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和市局辦公室全體同志緊緊圍繞績效管理這條工作主線,，堅持“三貼近”,， 精益求精對工作，任勞任怨干工作,，繼續(xù)發(fā)揚嚴謹求實的作風(fēng),，較好地完成了辦公室各項工作任務(wù)。

一,、關(guān)于辦公室承辦的全局性工作 一是強化責(zé)任,、優(yōu)化服務(wù)，努力發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用相繼完成了全市國稅工作要點,、各類會議材料和 xx 國稅 下半年工作安排的調(diào)研,、擬稿工作任務(wù)，有力地指導(dǎo)了基層工作,，使市局黨組的工作思路,、安排部署變成 了基層工作的方向和動力。同時,，按照局黨組的安排,，順利完成了《 局工作規(guī)則》和《黨組工作制度》 的擬訂任務(wù)。制度建設(shè)的加強,，不僅得到了局領(lǐng)導(dǎo)的肯定，而且收到了良好的成效,。二是全面管理,、求實 創(chuàng)新，加大管理力度,，在求實,、求新、求快,、求質(zhì)量和效率上下功夫,。率先完成了視頻會議室的建設(shè)工作 任務(wù),，確保了今年包括全國性的視頻會議和各類培訓(xùn)班在內(nèi)的 30 多次的視頻會議順利召開。

二,、關(guān)于辦公室本職工作情況 一是結(jié)合上年規(guī)范機構(gòu)設(shè)置,、明確職責(zé)分工時制定的《辦公室

崗位職責(zé)

二是稅收宣傳、新聞宣傳邁出了新步伐,。主要是組織開展以為主題的稅收宣傳活動,，在《 日報》等刊發(fā)稿件 56 篇，創(chuàng) 國稅史上稅收新聞宣傳之最,。

三是國稅信息的報送率,、采用率邁上了新臺階，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高效優(yōu)質(zhì)迅速快捷的服務(wù),。同時,，公文辦 理的數(shù)量、質(zhì)量好于上年,，市局辦公室本級沒有出現(xiàn)過遲報,、漏報或操作失誤等人為差錯。

四是按照局領(lǐng)導(dǎo)指示,，會同相關(guān)科室迅速接辦,、妥善處理、認真回復(fù)了政協(xié)委員提案,。

五是積極推進檔案認證工作,。目前，包括市局機關(guān)在內(nèi)的全市 16 個建檔單位,，已初審驗收通過,，正待市檔 案局會同相關(guān)部門最終驗收考核。

六是調(diào)查研究蔚成風(fēng)氣,，科研成果不斷涌現(xiàn),。辦公室及稅務(wù)學(xué)會在組織協(xié)調(diào)調(diào)研工作中，發(fā)揮了積極主動 的作用,，積極落實調(diào)研任務(wù),，積極開展調(diào)查研究,，積極促進調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化。2019,，市局及各區(qū)縣局召開 稅收理論研討會 12 次,，形成各類

調(diào)研報告

七是完成了局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。如協(xié)助辦理創(chuàng)建省級文明單位標兵,、國稅文化建設(shè)等工作,。

一是從抓緊抓好自身學(xué)習(xí)入手，努力提高運用馬克思主義理論分析,、處理問題的能力,，提高駕馭工作的能 力。同時,，加強辦公室,、 縣局的理論學(xué)習(xí)武裝工作，樹立良好的學(xué)風(fēng),，堅持在工作中學(xué),，在學(xué)習(xí)中干， 認真學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想,，落實科學(xué)發(fā)展觀,，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作實踐。二是堅持深入基層 調(diào)查研究,。如 7 月份對區(qū)縣局辦公室工作進行調(diào)查研究,，指導(dǎo)解決了基層辦公室工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)， 提出了解決的對策和建議,，上報省局辦公室受到好評,。三是不折不扣的貫徹執(zhí)行市局黨組的各項工作部署。

要求辦公室工作人員必須增強大局意識,，自覺把辦公室工作放在全局工作之中,，時刻準確把握形勢，堅持 在全局的大盤子下考慮問題,，開展工作，增強了工作的主動性,，實現(xiàn)了由被動工作向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變,，提 高了為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的水平,。四是立足辦公室工作崗位，自覺的履行工作職責(zé),。在基層報送有關(guān)請示事項 前,，堅持先溝通協(xié)調(diào)，再報送領(lǐng)導(dǎo)審閱,，對各科室提請局務(wù)會議,，局長辦公會議研究的事項，事前由辦公 室征求相關(guān)科室和主管領(lǐng)導(dǎo)的意見,，在報請主要領(lǐng)導(dǎo)審定的基礎(chǔ)上提交會議討論,、研究。在此項工作上,， 辦公室發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用,，主動做到了不上交矛盾、不推卸責(zé)任,、避免引起誤會,，促進了會議質(zhì)量和效率 的提高。五是加強了內(nèi)部建設(shè),。始終做到嚴格管理,，嚴格要求，嚴格培養(yǎng),，在辦公室工作人員中形成了埋 頭苦干,，奮發(fā)爭先，樂于奉獻的良好工作氛圍,，發(fā)揚了任勞任怨,、耐得住寂寞、忍得住委屈,、守得住清貧 的良好作風(fēng),。使辦公室工作堅持了要愛崗敬業(yè)、不心浮氣躁,，要無私奉獻,、不貪圖享受，要雷厲風(fēng)行,、不 拖拉推諉,，要求真務(wù)實、不空話連篇的基本標準,，并通過堅持抓,、持續(xù)抓、重點抓,，取得了一定的成效,。

一年來,，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自己能夠按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定,，抓緊抓好廉潔自律工作,，時 刻警醒自己，當好部門廉政建設(shè)中的排頭兵,。自己和家庭成員也沒有發(fā)生需要向組織報告的重大事項,。在 抓緊自身建設(shè)的同時，自己狠抓辦公室和 縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作,，筑牢思想道德和紀律約束防線,， 推進了黨風(fēng)廉政建設(shè)在本部門、本單位的持續(xù)深化,，樹立了昂揚正氣,，塑造了良好形象，并在行風(fēng)評議中 取得了 縣國稅局歷史最好成績,。

三,、在 縣局的工作情況 2019 年 11 月，受市局黨組委派,，到 縣局任黨組書記,、局長以來，我牢記使命,，履行職責(zé),，迅速熟悉情 況、進入角色,，緊抓重點工作,、兼顧其他各項工作，團結(jié)率領(lǐng)黨組一班人帶領(lǐng)全縣國稅干部以飽滿的精神 狀態(tài),、 奮發(fā)努力投入工作,， 打開了工作局面， 保證了 縣局各項國稅工作有條不紊,、 穩(wěn)步有序地順利開展,， 促進了 國稅事業(yè)的健康發(fā)展。

從總體情況看,，當前 縣國稅干部人心齊,、精神足、狀態(tài)好,，這為今后 國稅事業(yè)發(fā)展提供了良好的基 礎(chǔ),。

當然，在盡最大努力做好工作的同時，在辦公室和區(qū)局工作期間,，自己也有一些不足之處,，主要是一些工 作想到了,，但在實施中因為種種主客觀因素還沒有做好,。對這些不足，自己有清醒的認識,，決心在今后認 真加以改進,。

稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)及下年度工作計劃篇七

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一,、上半年工作情況

xx年上半年，xx地稅局辦公室結(jié)合工作職能,，突出重點,，狠抓落實，主要做了以下工作：

1,、認真做好xx“管理年”活動組織協(xié)調(diào)工作,。“管理年”活動是今年全局工作的重點,，辦公室作為牽頭部門,，根據(jù)局黨委的工作部署和要求，協(xié)調(diào)相關(guān)科室,，就“管理年”活動的組織實施做了大量基礎(chǔ)性工作,，先后制定了《xx地方稅務(wù)局xx“管理年”活動實施意見》、《xx地方稅務(wù)局xx年基層單位目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》,、《機關(guān)目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》,、《xx地方稅務(wù)局機關(guān)日常考核及“管理年”活動檢查評比項目和標準》,、《星級管理辦法》等一系列規(guī)范化管理考核辦法,，確保了我局“管理年”活動的順利開展。

“管理年”活動中,，按照局黨委的要求,，堅持高標準，組織協(xié)調(diào)相關(guān)科室結(jié)合我局實際抓亮點，搞突破,，并積極主動地做好與市局管理年活動辦公室的工作聯(lián)系,，及時提報我局的亮點工作，我局的星級管理考評制度,、重點稅源企業(yè)納稅申報直通車管理,、稽查提醒制度、干部隊伍建設(shè)等工作均被市局管理年活動辦公室列為創(chuàng)新性工作項目,，受到xx市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定,。結(jié)合“管理年”活動的開展，牽頭對以前的涉稅事項,、工作流程及制度,、辦法進行梳理整合和修訂完善，完成了《xx市地方稅務(wù)局崗責(zé)工作規(guī)范(試行)》初稿撰寫工作,?！秿徹?zé)規(guī)范》共分六大類，內(nèi)容涵蓋納稅申報,、稅務(wù)登記,、發(fā)票管理、納稅服務(wù),、減免稅管理,、納稅評估、社會綜合治稅,、重點稅源監(jiān)控等稅收工作各個環(huán)節(jié),，共六十余個崗位，對每個崗位的工作程序和工作標準,、工作要求都進行了明確和規(guī)范,。

2、做好星級管理考評工作,。根據(jù)局黨委的要求,，創(chuàng)新管理考核體系，牽頭制定了《星級(崗位明星)管理暫行辦法》,、《崗位明星評選辦法》,，明確星級單位和個人的考核評選標準及程序。上半年,，結(jié)合目標管理考核,，先后組織了三批星級單位考評，并下發(fā)了通報,。通過單位推薦,、考試選拔、公示等程序，組織評選了二季度崗位明星,。

3,、強化政務(wù)督查工作。為使督查工作走上規(guī)范化,、制度化的軌道,，進一步充實完善了《督查工作制度》。從督查工作任務(wù),、督查工作程序,、督查方式及權(quán)限、督查組織實施等五方面進行了詳細的規(guī)范和明確,，建立健全了督查立項登記、督辦,、反饋和檢查制度,、督查專報、通報等一系列督查工作制度和辦法,，有效地保障了政務(wù)督查工作的順利開展,。今年以來，圍繞全局工作重點,、每月份重點工作,、局務(wù)會確定的重點工作事項、局黨委的'重大工作部署和決策等,，加大督查廣度和深度,，全面做好日常督查、目標督查,、專項督查及領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項的督查催辦,。半年共下發(fā)督查通報12期，督查專報1期,，有力地促進了各項工作的落實到位,。

4、進一步完善目標管理考核工作,。根據(jù)局黨委要求,，明確分工，專人負責(zé),，結(jié)合實際,，在廣泛征求局黨委和各單位意見的基礎(chǔ)上，對目標管理考核辦法進行了修訂完善,，使我局的目標管理考核工作與青島市局考核辦法更加科學(xué)合理,，切合市局考核要求。同時，把目標管理考核與“管理年”活動考核相結(jié)合,、日常管理考核和上級各項考核相結(jié)合,、單項考核和綜合考核相結(jié)合，認真做好全局日常管理考核和“管理年”活動考核,，努力做到全面細致,，規(guī)范周到，以考核管理促進各項工作的落實,。

稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)及下年度工作計劃篇八

根據(jù)市局關(guān)于 2019 年公務(wù)員年度考核的規(guī)定,，下面，我就 2019 年度思想,、工作與廉潔自律情況向各位領(lǐng) 導(dǎo)和同志們作以匯報,。

即將過去的 2019 年，我的工作分為兩個階段,，其一,，11 月以前，在市局辦公室工作;其二,，受組織委派,， 11 月起到 縣國稅局工作。

在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我和市局辦公室全體同志緊緊圍繞績效管理這條工作主線,，堅持“三貼近”， 精益求精對工作,，任勞任怨干工作,，繼續(xù)發(fā)揚嚴謹求實的作風(fēng)，較好地完成了辦公室各項工作任務(wù),。

一,、關(guān)于辦公室承辦的全局性工作 一是強化責(zé)任、優(yōu)化服務(wù),，努力發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用相繼完成了全市國稅工作要點,、各類會議材料和 國稅 下半年工作安排的調(diào)研、擬稿工作任務(wù),，有力地指導(dǎo)了基層工作,，使市局黨組的工作思路、安排部署變成 了基層工作的方向和動力,。同時,，按照局黨組的安排，順利完成了《 局工作規(guī)則》和《黨組工作制度》 的擬訂任務(wù),。制度建設(shè)的加強,，不僅得到了局領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，而且收到了良好的成效。二是全面管理,、求實 創(chuàng)新,，加大管理力度，在求實,、求新,、求快、求質(zhì)量和效率上下功夫,。率先完成了視頻會議室的建設(shè)工作 任務(wù),，確保了今年包括全國性的視頻會議和各類培訓(xùn)班在內(nèi)的 30 多次的視頻會議順利召開。

二,、關(guān)于辦公室本職工作情況 一是結(jié)合上年規(guī)范機構(gòu)設(shè)置,、明確職責(zé)分工時制定的《辦公室崗位職責(zé)分工辦法》，率先對辦公室工作項 目進行了細化分解,，并逐項落實到責(zé)任人,。這一舉措，強化了大家的責(zé)任意識,，夯實了辦公室工作的基礎(chǔ) 責(zé)任。因此,，辦公室的各項工作才基本落實到位,，取得的效果也明顯好于上年。

二是稅收宣傳,、新聞宣傳邁出了新步伐,。主要是組織開展以為主題的稅收宣傳活動，在《 日報》等刊發(fā)稿件 56 篇,，創(chuàng) 國稅史上稅收新聞宣傳之最,。

三是國稅信息的報送率、采用率邁上了新臺階,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高效優(yōu)質(zhì)迅速快捷的服務(wù),。同時，公文辦 理的數(shù)量,、質(zhì)量好于上年,，市局辦公室本級沒有出現(xiàn)過遲報、漏報或操作失誤等人為差錯,。

四是按照局領(lǐng)導(dǎo)指示,，會同相關(guān)科室迅速接辦、妥善處理,、認真回復(fù)了政協(xié)委員提案,。

五是積極推進檔案認證工作,。目前，包括市局機關(guān)在內(nèi)的全市 16 個建檔單位,，已初審驗收通過,，正待市檔 案局會同相關(guān)部門最終驗收考核。

六是調(diào)查研究蔚成風(fēng)氣,，科研成果不斷涌現(xiàn),。辦公室及稅務(wù)學(xué)會在組織協(xié)調(diào)調(diào)研工作中，發(fā)揮了積極主動 的作用,，積極落實調(diào)研任務(wù),，積極開展調(diào)查研究，積極促進調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化,。2019,，市局及各區(qū)縣局召開 稅收理論研討會 12 次，形成各類調(diào)研報告 86 篇,，被省局,、省稅務(wù)學(xué)會及市委、市政府評為一,、二,、三等 獎的 5 篇。

七是完成了局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,。如協(xié)助辦理創(chuàng)建省級文明單位標兵,、國稅文化建設(shè)等工作。

一是從抓緊抓好自身學(xué)習(xí)入手,，努力提高運用馬克思主義理論分析,、處理問題的能力，提高駕馭工作的能 力,。同時,，加強辦公室、 縣局的理論學(xué)習(xí)武裝工作,，樹立良好的學(xué)風(fēng),，堅持在工作中學(xué)，在學(xué)習(xí)中干,， 認真學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想,，落實科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作實踐,。二是堅持深入基層 調(diào)查研究,。如 7 月份對區(qū)縣局辦公室工作進行調(diào)查研究，指導(dǎo)解決了基層辦公室工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),， 提出了解決的對策和建議,，上報省局辦公室受到好評,。三是不折不扣的貫徹執(zhí)行市局黨組的各項工作部署。

要求辦公室工作人員必須增強大局意識,，自覺把辦公室工作放在全局工作之中,，時刻準確把握形勢，堅持 在全局的大盤子下考慮問題,，開展工作,，增強了工作的主動性，實現(xiàn)了由被動工作向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變,，提 高了為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的水平,。四是立足辦公室工作崗位，自覺的履行工作職責(zé),。在基層報送有關(guān)請示事項 前,，堅持先溝通協(xié)調(diào)，再報送領(lǐng)導(dǎo)審閱,，對各科室提請局務(wù)會議,，局長辦公會議研究的事項，事前由辦公 室征求相關(guān)科室和主管領(lǐng)導(dǎo)的意見,，在報請主要領(lǐng)導(dǎo)審定的基礎(chǔ)上提交會議討論,、研究。在此項工作上,， 辦公室發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用,，主動做到了不上交矛盾、不推卸責(zé)任,、避免引起誤會，促進了會議質(zhì)量和效率 的提高,。五是加強了內(nèi)部建設(shè),。始終做到嚴格管理，嚴格要求,，嚴格培養(yǎng),，在辦公室工作人員中形成了埋 頭苦干，奮發(fā)爭先,，樂于奉獻的良好工作氛圍,，發(fā)揚了任勞任怨、耐得住寂寞,、忍得住委屈,、守得住清貧 的良好作風(fēng)。使辦公室工作堅持了要愛崗敬業(yè),、不心浮氣躁,，要無私奉獻,、不貪圖享受，要雷厲風(fēng)行,、不 拖拉推諉,，要求真務(wù)實、不空話連篇的基本標準,，并通過堅持抓,、持續(xù)抓、重點抓,，取得了一定的成效,。

一年來，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，自己能夠按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定,，抓緊抓好廉潔自律工作，時 刻警醒自己,，當好部門廉政建設(shè)中的排頭兵,。自己和家庭成員也沒有發(fā)生需要向組織報告的重大事項。在 抓緊自身建設(shè)的同時,，自己狠抓辦公室和 縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作,，筑牢思想道德和紀律約束防線， 推進了黨風(fēng)廉政建設(shè)在本部門,、本單位的持續(xù)深化,，樹立了昂揚正氣，塑造了良好形象,，并在行風(fēng)評議中 取得了 縣國稅局歷史最好成績,。

三、在 縣局的工作情況 2019 年 11 月,，受市局黨組委派,，到 縣局任黨組書記、局長以來,，我牢記使命,，履行職責(zé)，迅速熟悉情 況,、進入角色,，緊抓重點工作、兼顧其他各項工作,，團結(jié)率領(lǐng)黨組一班人帶領(lǐng)全縣國稅干部以飽滿的精神 狀態(tài),、 奮發(fā)努力投入工作， 打開了工作局面,， 保證了 縣局各項國稅工作有條不紊,、 穩(wěn)步有序地順利開展,， 促進了 國稅事業(yè)的健康發(fā)展。

從總體情況看,，當前 縣國稅干部人心齊,、精神足、狀態(tài)好,，這為今后 國稅事業(yè)發(fā)展提供了良好的基 礎(chǔ),。

當然，在盡最大努力做好工作的同時,，在辦公室和區(qū)局工作期間,，自己也有一些不足之處，主要是一些工 作想到了,，但在實施中因為種種主客觀因素還沒有做好,。對這些不足，自己有清醒的認識,，決心在今后認 真加以改進,。