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市委組織部工作總結(jié)篇一

今年以來,，我們堅(jiān)持以服務(wù)轉(zhuǎn)型綜改與擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣“雙試點(diǎn)市”建設(shè)為主線，以年初確定的“12345”組織工作思路為引領(lǐng),，以在組織部機(jī)關(guān)深入開展“四帶頭,、四過硬”活動(dòng)為抓手，全面提高組織工作科學(xué)化水平,，各項(xiàng)重點(diǎn)工作有序推進(jìn),，創(chuàng)新工作取得階段性成效。

一,、健全干部工作“四項(xiàng)機(jī)制”,，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)干部的核心勝任力

圍繞做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，我們將作風(fēng)內(nèi)容,、要求和標(biāo)準(zhǔn)融入到干部教育培訓(xùn),、選拔任用、任職掛職,、監(jiān)督管理“四項(xiàng)機(jī)制”的建立完善中,，引導(dǎo)各級(jí)干部在推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中有新作為,。

(一)建立干部教育培訓(xùn)引領(lǐng)機(jī)制。我們堅(jiān)持“思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)”的工作理念,，立足培訓(xùn)內(nèi)容滿足發(fā)展需求,，重點(diǎn)加強(qiáng)了對各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部貫徹落實(shí)黨的xx大會(huì)議精神、學(xué)習(xí)運(yùn)用新《黨章》的引領(lǐng)與指導(dǎo),，貫穿全年,，持之以恒;立足培訓(xùn)平臺(tái)適應(yīng)發(fā)展實(shí)際，規(guī)劃建設(shè)了黨政干部廉政教育警示基地,，并在以“孝義大講壇”,、“崇學(xué)講壇”、“鄉(xiāng)村課堂”,、部門(行業(yè))講壇和電視(手機(jī))黨校為主要載體的“五位一體”干部教育培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上,，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)“孝義黨建直通車”手機(jī)黨建綜合信息平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了干部教育資源的城鄉(xiāng)共享與有效覆蓋,。截止目前,，已培訓(xùn)各級(jí)干部、黨員,、鄉(xiāng)土人才7,。8萬余人次。

(二)建立干部選拔任用導(dǎo)向機(jī)制,。圍繞建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍,，我們樹立了“重德、業(yè)績,、一線,、實(shí)干、清廉”的選人用人導(dǎo)向,。充分發(fā)揮方案公開,、過程公開、結(jié)果公開,、考德,、考績、考廉,、領(lǐng)導(dǎo)評,、干部評、群眾評“三公三考三評”考核評價(jià)機(jī)制,、考核結(jié)果運(yùn)用機(jī)制和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制的“指揮棒”作用,，重點(diǎn)加強(qiáng)了對干部德的考核、對干部“辨別能力”,、“政治定力”和“實(shí)踐能力”的考核,，引入反向測評機(jī)制,，增強(qiáng)考核結(jié)果的公信度。

(三)建立干部任職掛職成長機(jī)制,。扎實(shí)推進(jìn)干部任職掛職“六個(gè)一批”計(jì)劃,，連續(xù)第三年度組織了320名農(nóng)村(社區(qū))“兩委”主干、大學(xué)生村官赴信訪大廳掛崗鍛煉,，連續(xù)第二年度組織了46名優(yōu)秀大學(xué)生村官赴市直經(jīng)濟(jì)綜合部門跟班學(xué)習(xí),，并率先推進(jìn)了選派7名市直機(jī)關(guān)年輕干部擔(dān)任農(nóng)村“第一書記”工作。

(四)建立干部監(jiān)督管理從嚴(yán)機(jī)制,。搶抓全省加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督試點(diǎn)縣市建設(shè)機(jī)遇,，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督管理的制度化、科學(xué)化,、常態(tài)化,。建立早發(fā)現(xiàn)、早提醒,、早糾正,，教育在先、警示在先,、預(yù)防在先,，領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政報(bào)告、任職廉政談話,、任后廉政巡查“三早三先三任”管理監(jiān)督機(jī)制,，規(guī)范完善了《黨委(黨組)議事規(guī)則》,、《科級(jí)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》等各項(xiàng)具體制度,。突出對重要崗位干部和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，啟動(dòng)科級(jí)干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)試點(diǎn)工作,，選聘了20名社區(qū)義務(wù)監(jiān)督信息員,，建立了《社區(qū)干部監(jiān)督信息報(bào)告表》定期報(bào)送制度，實(shí)施了《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)表現(xiàn)檔案》“一人一檔”管理辦法,，管理監(jiān)督對象逐步延伸,，工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。與此同時(shí),，組織完成了新一輪干部檔案全面清理工作,。

二、創(chuàng)優(yōu)基層黨建“六大工程”,，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)

在鞏固與發(fā)展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上,，我們繼續(xù)推進(jìn)黨建引領(lǐng)、黨建惠民,、黨建先鋒,、黨建創(chuàng)新,、黨建品牌、黨建和諧“六大工程”,，基層黨組織凝聚力,、戰(zhàn)斗力得到新提升。

(一)實(shí)施黨建引領(lǐng)工程,。加強(qiáng)對基層組織和黨員干部的思想引領(lǐng),、組織引領(lǐng)、制度引領(lǐng),、作風(fēng)引領(lǐng),。在開展“訪知解”集中走訪活動(dòng)的同時(shí)，我們部署開展了大走訪調(diào)研,、大承諾評議,、大教育整頓、大服務(wù)惠民,、大晉位升級(jí)“五大組合接力”活動(dòng),，各領(lǐng)域黨組織書記作出履職承諾3768項(xiàng)，黨員作出服務(wù)承諾29856項(xiàng),，其中,，126名四星級(jí)以上農(nóng)村黨組織書記、市直系統(tǒng)黨委書記通過電視進(jìn)行了公開承諾,，起到了很好地示范激勵(lì)作用,。加快各領(lǐng)域黨組織之間黨建聯(lián)盟組建步伐，206個(gè)機(jī)關(guān)黨組織和412個(gè)農(nóng)村(社區(qū))黨組織形成了合作共建關(guān)系,。增加黨組織帶頭人,、骨干黨員主體培訓(xùn)班次，5300余名農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”,、“兩委”干部,、骨干黨員、入黨積極分子和大學(xué)生村官參加了市鄉(xiāng)兩級(jí)農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”延伸培訓(xùn),，1100余名非公“領(lǐng)頭雁”,、各領(lǐng)域黨務(wù)干部參加了專題培訓(xùn)，素質(zhì)能力得到全面提升,。

(二)實(shí)施黨建惠民工程,。圍繞建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，啟動(dòng)“黨建惠民年”,。市鄉(xiāng)村三級(jí)分別設(shè)立了黨情民意聯(lián)絡(luò)中心(站,、室)和黨員服務(wù)中心(站、室),，配備充實(shí)了指導(dǎo)員,、服務(wù)員,、志愿者等工作力量，完善了信訪代理,、政策咨詢,、技術(shù)指導(dǎo)、困難幫扶等服務(wù)功能,。以制度的形式將“四聯(lián)系四服務(wù)四評議四創(chuàng)優(yōu)”機(jī)制進(jìn)一步固化,，形成了以30名市委委員、318名各級(jí)黨代表,、1.06萬名基層黨員,、11.7萬名普通群眾(職工)為主體的聯(lián)系服務(wù)鏈條。設(shè)立黨員關(guān)懷救助公益金,，加大了對困難黨員,、老黨員的救助關(guān)懷和對有創(chuàng)業(yè)意向黨員的支持資助，黨的建設(shè)工作的滿意度進(jìn)一步提高,。

(三)實(shí)施黨建先鋒工程,。在慶祝建黨94周年之際，我們集中表彰了300個(gè)(名)百強(qiáng)支部,、百佳書記和百優(yōu)黨員“三百先鋒”,，在各條戰(zhàn)線選樹了榜樣，煥發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣,。統(tǒng)籌推進(jìn)“支部書記講黨課”,、“黨員志愿者七一服務(wù)周”、“紅色電影展播”等“十個(gè)一”系列活動(dòng),。嚴(yán)把“入口關(guān)”,、“管理關(guān)”和“處置關(guān)”，重點(diǎn)規(guī)范全程紀(jì)實(shí),、民主推優(yōu),、集中面試、會(huì)議票決,、跟蹤回訪、責(zé)任追究等發(fā)展黨員“六項(xiàng)制度”,，確保發(fā)展對象經(jīng)得起組織和群眾的雙重考驗(yàn),。探索建立不合格黨員處理辦法，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性,、純潔性,。

(四)實(shí)施黨建品牌工程。統(tǒng)籌推進(jìn)了51個(gè)綜合性黨建示范村和18個(gè)“一鄉(xiāng)一品”黨建品牌示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),、100個(gè)“一村一品”黨建品牌示范村創(chuàng)建工作,。建立市鄉(xiāng)黨務(wù)干部駐點(diǎn)指導(dǎo),、聯(lián)動(dòng)創(chuàng)建機(jī)制，選派了首批25名干部兼職綜合性黨建示范村“書記助理”,。加快推進(jìn)以兌鎮(zhèn)鎮(zhèn)石踐村抗日模范村,、梧桐鎮(zhèn)仁坊村孝義建黨第一址、杜村鄉(xiāng)東小景村孝xx縣民主政府首駐地等為代表的“黨員干部紅色教育走廊”教育基地建設(shè),。

(五)實(shí)施黨建創(chuàng)新工程,。率先在“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”下堡鎮(zhèn)鋪開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)試點(diǎn)工作。充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的主體作用,，培育并公示了新的一批30個(gè)的基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目,，配套完善了項(xiàng)目化管理制度。注重黨建創(chuàng)新項(xiàng)目成果的轉(zhuǎn)化,，形成了以市人民醫(yī)院“溫暖星期六,、溫馨每一天”黨員醫(yī)師義診活動(dòng)、大孝堡鄉(xiāng)從優(yōu)秀青年中海選村級(jí)后備力量為代表的一批做法有代表性,、成效有說服力的好項(xiàng)目,。

(六)實(shí)施黨建和諧工程。全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨的建設(shè),，同步實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作的有形覆蓋,、有效覆蓋。深入推進(jìn)“社區(qū)建設(shè)年”活動(dòng),，集中力量打造了10個(gè)精品社區(qū),，完善了社區(qū)服務(wù)中心功能，落實(shí)了社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi),、社區(qū)顧問補(bǔ)貼和社工工資待遇,，“三有一化”水平進(jìn)一步提升。加快推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織有效覆蓋,，總規(guī)模達(dá)到322個(gè),，組建規(guī)模和組建率實(shí)現(xiàn)全省縣級(jí)市領(lǐng)先水平。增加黨建工作透明度,、知曉度,，《孝義黨建網(wǎng)》、《孝義組工網(wǎng)》影響進(jìn)一步擴(kuò)展,，《忠誠》黨建期刊,、《孝義組工報(bào)》實(shí)現(xiàn)改版升級(jí)，《黨建要求明白卡》,、《黨務(wù)知識(shí)宣傳卡》,、《黨情民意聯(lián)系卡》“三卡”覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，有計(jì)劃地安排“兩代表一委員”參與市鄉(xiāng)黨的建設(shè)重點(diǎn)工作,、重要會(huì)議及活動(dòng),，收到良好反響,。

三、建設(shè)人才強(qiáng)市“四大平臺(tái)”,，進(jìn)一步增強(qiáng)各領(lǐng)域人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力

我們堅(jiān)持“因才而富是轉(zhuǎn)型之要”的發(fā)展理念,，優(yōu)化升級(jí)人才引聚留育四項(xiàng)機(jī)制。6月19日,，《中國組織人事報(bào)》刊發(fā)題為《孝義“綠色轉(zhuǎn)身”背后的人才密碼》的專題報(bào)道,，擴(kuò)大了人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的積極影響，增強(qiáng)了人才工作的正能量,。

(一)建設(shè)人才引領(lǐng)平臺(tái),。以爭創(chuàng)全省人才工作十強(qiáng)縣(市、區(qū))和全省人才工作先進(jìn)縣(市,、區(qū))“雙創(chuàng)”活動(dòng)為引領(lǐng),，每年投入至少1000萬元的人才引進(jìn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，繼續(xù)推進(jìn)“十百千萬”工程,，人才總量達(dá)到929人,，其中，院士級(jí),、“千人計(jì)劃”級(jí)人才達(dá)到31名,。加快推進(jìn)招才引智工作站建設(shè)，將北京,、西安,、濟(jì)南等地納入近期組建計(jì)劃，國內(nèi)一線城市引才平臺(tái)基本完善,。加快推進(jìn)人才公寓,、人才大廈建設(shè)。

(二)建設(shè)人才集聚平臺(tái),。充分發(fā)揮國家“千人計(jì)劃”專家聯(lián)誼會(huì)青年委員會(huì)首屆年會(huì)的平臺(tái)優(yōu)勢,，加大與國內(nèi)外高端人才、各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才的聯(lián)系,。探索建立“內(nèi)優(yōu)型”人才集聚科學(xué)機(jī)制,，選聘武維華、王浚等孝義籍院士級(jí)高端人才為“首批科學(xué)發(fā)展顧問”,，同步加大了與孝義籍在外博士級(jí)以上優(yōu)秀人才的對接交流,，集聚人才合力。

(三)建設(shè)人才留用平臺(tái),。進(jìn)一步加強(qiáng)了市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)服務(wù)引進(jìn)人才、本土人才工作,，在市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與引進(jìn)的高端人才,、產(chǎn)業(yè)帶頭人之間,，鄉(xiāng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與本土優(yōu)秀人才、技術(shù)骨干力量之間搭建了聯(lián)系服務(wù)鏈條,。加強(qiáng)了引進(jìn)人才與本地招商引資職能部門,、企業(yè)家的對接交流，暢通項(xiàng)目推介渠道,，創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目落地環(huán)境,，解決項(xiàng)目融資難題，幫助在建,、擬建人才項(xiàng)目發(fā)展壯大,。

(四)建設(shè)人才培育平臺(tái)。實(shí)施了“人才惠民直通車”計(jì)劃,，市鄉(xiāng)政府搭建平臺(tái),，人才聯(lián)動(dòng)創(chuàng)業(yè)共享。建立“人才+(園區(qū))基地”,、“引進(jìn)人才+本土人才”的合作模式,，享受國務(wù)院特殊津貼的王貴教授帶動(dòng)發(fā)展了50萬畝連片核桃基地，增加了5萬戶農(nóng)戶每年6000元的經(jīng)濟(jì)收入,。實(shí)施各領(lǐng)域鄉(xiāng)土人才成長工程,，重點(diǎn)推進(jìn)了農(nóng)村畜禽養(yǎng)殖實(shí)用人才培訓(xùn)、核桃管護(hù)技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)工作,，支撐轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的“人才梯隊(duì)”逐步形成,。

四、推進(jìn)組織部門“六部建設(shè)”,，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部隊(duì)伍“四帶頭,、四過硬”本領(lǐng)

結(jié)合開展“四帶頭、四過硬”活動(dòng),，我們繼續(xù)深入推進(jìn)忠誠立部,、公道建部、從嚴(yán)治部,、創(chuàng)新活部,、文化強(qiáng)部和和諧興部“六部建設(shè)”，將“建設(shè)講政治,、重公道,、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門”的要求貫徹落實(shí)到具體實(shí)踐中,，實(shí)現(xiàn)了組織部門自身建設(shè)水平的進(jìn)一步提升,。

(一)堅(jiān)持“忠誠立部”。在帶頭開展“雙學(xué)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，扎實(shí)推進(jìn)了黨性教育,、公道正派教育,、道德教育、廉潔教育“四大主題教育”活動(dòng),。充分發(fā)揮組工干部忠誠主題教育實(shí)踐基地,、廉政警示教育基地和敬老愛老教育實(shí)踐基地作用，鞏固組織部長講黨課,、組工文化顧問講傳統(tǒng)教育平臺(tái)建設(shè)成果,，夯實(shí)組織部門自身思想理論建設(shè)基礎(chǔ)。

(二)堅(jiān)持“公道建部”,。帶頭深化組織部門自身人事制度改革,，按照“一人雙崗、主崗為主,、雙重管理,、雙向考評”的辦法，建立完善了組工干部“1+1”掛崗鍛煉制度,，選派了首批5名干部在干部,、組織、考核等業(yè)務(wù)科室進(jìn)行為期半年的輪崗交流,。按照“面對面了解干部”的工作思路,，連續(xù)第三年選派了80人次的組工干部赴市信訪大廳跟班學(xué)習(xí)，并逐步推廣選派組工干部赴市直綜合部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道,、辦事處)掛崗鍛煉的做法，引導(dǎo)其一線增長才干,、一線熟悉基層工作,、一線了解干部狀況。

(三)堅(jiān)持“從嚴(yán)治部”,。重點(diǎn)加強(qiáng)組織部門內(nèi)部制度建設(shè)工作,，深刻剖析“四風(fēng)”、“四大考驗(yàn)”和“四種危險(xiǎn)”在組織部門和組工干部隊(duì)伍中的具體表現(xiàn)和成因,，形成行之有效的機(jī)關(guān)管理制度,、公務(wù)活動(dòng)制度及各項(xiàng)具體制度。配套完善內(nèi)設(shè)科室及干部崗位風(fēng)險(xiǎn)防控體系,，突出在完成組織工作年度任務(wù)分解,、急難險(xiǎn)重任務(wù)中考驗(yàn)干部，同步加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)監(jiān)督管理,。

(四)堅(jiān)持“創(chuàng)新活部”,。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)“四帶頭,、四過硬”“十個(gè)一”活動(dòng)和“十顆星”創(chuàng)建辦法，保證活動(dòng)取得實(shí)際效果,。注重將創(chuàng)新理念融入組織工作的日常實(shí)踐,，繼續(xù)推進(jìn)組織工作閃光智慧暢談平臺(tái)建設(shè),，新培育了一批組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目,，推進(jìn)創(chuàng)新項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。

(五)堅(jiān)持“文化強(qiáng)部”,。發(fā)揮組工文化研究會(huì)作用，加強(qiáng)對組工文化建設(shè)規(guī)律的深入挖掘,。繼續(xù)堅(jiān)持組工干部素質(zhì)提升“十個(gè)一”工程,，配套健全組工干部成長檔案，幫助其成長進(jìn)步,。發(fā)揮“文化科室”,、“文化組工”的教育引領(lǐng)作用，形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍,。積極做好第二屆組工文化節(jié)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，增強(qiáng)組織部門的凝聚力和組織工作的影響力。

(六)堅(jiān)持“和諧興部”,。完善組工干部聯(lián)系基層黨委(黨組織),、一線干部和困難黨員(群眾)具體制度，建立了“886”聯(lián)系服務(wù)基層一線常態(tài)機(jī)制,。創(chuàng)新“開放建部”工作思路,，深化與友好對接組織部門的對接交流，開展組織部門開放日,、組工干部走訪基層面對面等實(shí)踐活動(dòng),，制度化邀請各級(jí)“兩代表一委員”、基層黨員干部代表參加組織部門自身建設(shè)相關(guān)活動(dòng),，不斷提升組織工作科學(xué)化水平,。

市委組織部工作總結(jié)篇二

2012年，根據(jù)縣委分工,，我主持縣委組織部工作,，分管縣直機(jī)關(guān)黨工委、黨校,、老干部局,、關(guān)工委工作。現(xiàn)將履行工作職責(zé)以及自身建設(shè)情況報(bào)告如下：

一,、圍繞大局,，全力履行工作職責(zé)

1、找準(zhǔn)工作定位。牢固樹立圍繞中心,、服務(wù)大局,、以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念,，按照縣委,、政府實(shí)施的“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略,，堅(jiān)持把組織工作放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定的大局中來考慮,，以創(chuàng)新的思維和求實(shí)的理念來謀劃、推進(jìn)和落實(shí)組織工作,，努力提高組織工作滿意度,。

2、明確工作思路,。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系,，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，努力探索新形勢下組織工作思路,、方式,、方法。始終堅(jiān)持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu),、求深入,、出實(shí)效，重點(diǎn)工作破難點(diǎn),、出亮點(diǎn),、創(chuàng)特色的總體工作思路。年內(nèi)在抓好各項(xiàng)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上,，確定了12項(xiàng)重點(diǎn)工作,，承擔(dān)了3項(xiàng)試點(diǎn)創(chuàng)新任務(wù)，取得了較好的工作成效,。

二,、突出重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)工作成效

1,、在開展創(chuàng)爭活動(dòng)上重實(shí)效,。在活動(dòng)定位上，以“凝心聚力,、干事創(chuàng)業(yè),、解決發(fā)展難題、完成中心工作,、加強(qiáng)基層黨建”為著力點(diǎn),，提出了“拓興工富民新路,、建富裕和諧__”的創(chuàng)爭目標(biāo)，確定了“強(qiáng)黨建,、促發(fā)展,、惠民生、保穩(wěn)定”的活動(dòng)主題,。在活動(dòng)覆蓋上，堅(jiān)持做到組織、人員,、措施,、責(zé)任“四到位”，充分調(diào)動(dòng)了全縣1025個(gè)基層黨組織18938名黨員參與活動(dòng)的熱情;通過發(fā)放明白卡、明白信,，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)電視系列訪談，開展主題演講和有獎(jiǎng)知識(shí)競賽活動(dòng),，創(chuàng)建活動(dòng)示范點(diǎn),，培樹創(chuàng)先爭優(yōu)典型,，推動(dòng)黨群共創(chuàng)等作法,，積極吸引社會(huì)各界群眾廣泛參與,。在活動(dòng)方式上,，全面推行“雙諾三評三公開”工作法,，全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責(zé),、崗位特點(diǎn)，共作出承諾62731項(xiàng),，其中基本承諾48260項(xiàng),，創(chuàng)爭承諾14471項(xiàng)。并采取“六措踐諾法”，確保承諾事項(xiàng)及時(shí)兌現(xiàn),。到目前為止，已完成承諾事項(xiàng)17033項(xiàng)，為群眾解決實(shí)際問題4018個(gè),，辦好事辦實(shí)事13015件。

2,、在科學(xué)管理干部上建機(jī)制,。加強(qiáng)制度體系建設(shè)，在完善原有24項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上,，又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)管理辦法》等制度8項(xiàng),，使干部選拔任用、監(jiān)督管理,、考核評價(jià),、教育培訓(xùn)四個(gè)方面的制度更趨完善。探索實(shí)施干部管理評價(jià)“五項(xiàng)軌跡法”,，運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)建立干部考核評價(jià)“五項(xiàng)軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理,、教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫，為教育,、管理,、使用干部提供了客觀科學(xué)依據(jù),。加大對科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常考察監(jiān)督力度,，在全縣93個(gè)科級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了談心談話活動(dòng),，召開干部監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議5次，對45名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任中或離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),。建立67名科級(jí)正職后備干部庫和364名科級(jí)副職后備干部庫以及96名優(yōu)秀干部庫,。在中青年干部中開展了“黨的事業(yè)我的責(zé)任”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“讀書與實(shí)踐”活動(dòng)，選派43名優(yōu)秀后備干部到31個(gè)相對后進(jìn)村以及信訪局等部門掛職鍛煉,。3,、在選拔任用干部上嚴(yán)把關(guān)。本著對黨委負(fù)責(zé),、對事業(yè)負(fù)責(zé),、對干部負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn),、原則,、程序，著力提_部選拔任用滿意度,。對干部選拔初始提名的適用范圍,、提名主體、提名程序,、提名責(zé)任進(jìn)行了明確,。在干部考察工作中適當(dāng)擴(kuò)大群眾參與面，努力掌握實(shí)情,。3月份和8月份,，在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中，采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選,。6月份,，在科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子微調(diào)過程中，全部采取了全員民主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選,。嚴(yán)格實(shí)行干部選用票決制度,，對重要崗位干部的任免由常委會(huì)提名、全委會(huì)票決,。認(rèn)真貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度,，先后召開機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)研討會(huì)議3次，制定了具體的落實(shí)意見,。

市委組織部工作總結(jié)篇三

20xx年,，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，我市組織工作以迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹精神為主線，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞省九次黨代會(huì)和市十次黨代會(huì)的新部署,、新任務(wù)，站位全局,、服務(wù)中心,，務(wù)實(shí)重干、求實(shí)求效,，不斷提高組織工作科學(xué)化水平,，有力服務(wù)了中原經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)。

一,、認(rèn)真開展迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹精神工作,，凝聚了發(fā)展共識(shí)

堅(jiān)持把迎接、學(xué)習(xí),、貫徹作為貫穿全年的重大政治任務(wù),，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。一是積極營造濃厚的輿論氛圍,。認(rèn)真總結(jié)xx大以來我市組織工作經(jīng)驗(yàn)成果,，通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò),、展覽等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳,。以“喜迎”為主題，組織了全市組織系統(tǒng)書畫攝影展,，展示了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新成果和組織工作新成效,，《*日報(bào)》專版選登，《中國組織人事報(bào)》頭版進(jìn)行了介紹,。二是扎實(shí)做好代表的推選工作,。制定工作方案，細(xì)化工作程序,，采取“三上三下”的方法,，反復(fù)醞釀，逐級(jí)遴選,，嚴(yán)格考察，廣泛公示,，推選出了高素質(zhì)的代表候選人初步人選,。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹精神。召開后,，及時(shí)舉辦精神專題培訓(xùn)班,，分8批對全市1600余名縣處級(jí)干部、100余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職、400余名農(nóng)村(社區(qū))負(fù)責(zé)人和非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了輪訓(xùn),，在全省率先完成培訓(xùn)任務(wù),。同時(shí)，指導(dǎo)縣市區(qū)和市直單位做好精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,。

二,、扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)，激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)動(dòng)力

圍繞“在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中推進(jìn)基層組織建設(shè)年”這一主線,，大力實(shí)施“一項(xiàng)工程”,、“一項(xiàng)活動(dòng)”，不斷完善單位幫扶,、干部駐村,、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、激勵(lì)保障,、工作運(yùn)行等五項(xiàng)機(jī)制,，著力解決基層組織建設(shè)中存在的突出問題，提升基層黨建工作水平,，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力。一是深入開展“走百鄉(xiāng),、進(jìn)千村,、訪萬戶”活動(dòng)。全市組成2080個(gè)工作隊(duì),，選派426名機(jī)關(guān)干部任第一書記,，帶動(dòng)2萬余名黨員干部深入到103個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和1958個(gè)農(nóng)村(社區(qū))，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)研,、黨員普遍走訪,、單位對口幫扶、干部駐村任職等措施,，服務(wù)基層,，服務(wù)群眾?；顒?dòng)開展以來,，幫助修建和完善村級(jí)組織活動(dòng)陣地73個(gè)，確定和引進(jìn)幫扶項(xiàng)目65個(gè),，舉辦農(nóng)村黨員培訓(xùn)班126期,，幫助群眾辦實(shí)事5000余件，受到廣泛好評,。二是大力實(shí)施基層組織建設(shè)提升工程,。深入調(diào)研摸底,，按照基層黨組織“五個(gè)好”和“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，對行政村,、城市社區(qū),、非公有制經(jīng)濟(jì)組織等6280個(gè)不同類型的基層黨組織進(jìn)行了百分制評分定級(jí)。按照鞏固先進(jìn),、推進(jìn)一般,、整頓后進(jìn)的要求，大力實(shí)施晉位升級(jí),，抓班子,、抓隊(duì)伍、抓制度,、抓發(fā)展,，推動(dòng)了一般基層黨組織中40%以上晉位為先進(jìn)，后進(jìn)基層黨組織中60%以上轉(zhuǎn)化升級(jí),。三是切實(shí)抓好重點(diǎn)工作督導(dǎo)檢查,。成立督導(dǎo)組，通過實(shí)地查看,、入戶調(diào)查,、民意測評、現(xiàn)場觀摩等方式,，對基層組織建設(shè)年和“走進(jìn)訪”活動(dòng)進(jìn)行集中督導(dǎo),，對一些單位重視不夠、進(jìn)展不平衡,、重扶貧輕黨建等現(xiàn)象進(jìn)行重點(diǎn)督促指導(dǎo),，推動(dòng)各項(xiàng)幫扶措施落實(shí)，提高幫扶工作實(shí)效,。

三,、順利完成縣市區(qū)人大、政府,、政協(xié)換屆,，增強(qiáng)了發(fā)展活力

按照“換屆是一個(gè)過程、一種持續(xù),、一種凝聚,、一種形象”的要求，認(rèn)真抓好縣級(jí)人大,、政府,、政協(xié)換屆工作，注重以換屆謀發(fā)展,、聚人心,、推工作、樹形象,。一是選優(yōu)配強(qiáng)干部,。積極探索“差額推薦、差額考察,、差額票決,、優(yōu)中選優(yōu)”的全程差額干部選任方式，實(shí)行“大會(huì)推薦優(yōu)秀干部,、全委會(huì)推薦考察干部,、會(huì)票決使用干部”，充分發(fā)揮了基層黨組織和干部群眾的作用,，得到了各方面的認(rèn)可,。更加注重考察干部的德才表現(xiàn)，通過量化“才”“績”,，細(xì)化“德”“廉”,，完善考察方式方法，客觀公正地識(shí)別和評價(jià)干部,。二是認(rèn)真指導(dǎo)換屆選舉,。對班子職數(shù)、年齡結(jié)構(gòu),、文化結(jié)構(gòu)及女干部,、非黨干部的配備等進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保符合相關(guān)規(guī)定,。同時(shí),，派出5個(gè)指導(dǎo)組到縣市區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，解決問題,，疏導(dǎo)思想,，確保了換屆選舉圓滿成功。三是優(yōu)化換屆環(huán)境,。制定了20條具體貫徹落實(shí)意見,，大力開展集中教育宣傳活動(dòng)，對符合提名,、推薦條件的黨員干部以及參加民主推薦,、民主測評的人員、“兩代表一委員”等進(jìn)行重點(diǎn)教育,，嚴(yán)肅了換屆紀(jì)律,，確保了風(fēng)清氣正。

四,、著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),，提高了執(zhí)政能力

以建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍為目標(biāo),，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化水平。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),。把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作為鞏固換屆成果,、提高班子執(zhí)政水平的重要措施，通過深入調(diào)研,，全面分析縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的現(xiàn)狀,，出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了班子建設(shè),。二是強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,。充分發(fā)揮黨校主陣地作用，舉辦了縣科級(jí)干部主體培訓(xùn)班,、中青年干部培訓(xùn)班等班次,，培訓(xùn)學(xué)員675人。認(rèn)真組織好涉外培訓(xùn),，圓滿完成上級(jí)調(diào)訓(xùn)任務(wù),。為全面培養(yǎng)鍛煉干部，選派市直單位39名中青年干部參加秸稈禁燒督導(dǎo),，選派11名基層干部到省市機(jī)關(guān)掛職鍛煉,，選派440余名年輕干部到基層掛職鍛煉，豐富了干部工作經(jīng)歷,。在中青年后備干部和省選調(diào)生中開展讀書活動(dòng),，陶冶了情操，提高了素質(zhì),。三是嚴(yán)格干部管理監(jiān)督,。注重干部日常管理和平時(shí)考核，抓好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,、出國(境)審查等工作，堅(jiān)持征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見制度,，全方位管理監(jiān)督干部,。以落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度為重點(diǎn)，對10個(gè)縣市區(qū),、5家市直單位進(jìn)行了干部任用工作檢查,。認(rèn)真做好“12380”舉報(bào)受理查核工作，建立了整治買官賣官問題“特別監(jiān)督檔案”,。此外,，認(rèn)真落實(shí)政策，提高待遇標(biāo)準(zhǔn),，創(chuàng)新管理服務(wù),，搭建服務(wù)平臺(tái),，推動(dòng)了老干部工作全面發(fā)展。認(rèn)真做好了軍轉(zhuǎn)干部安置,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和省選調(diào)生招錄,、科級(jí)干部備案、干部檔案管理等工作,。圓滿完成了*新區(qū)行政區(qū)劃調(diào)整和委托管理交接工作。

五,、大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，提供了智力支持

發(fā)揮牽頭抓總作用，整合人才工作資源,，不斷加大人才引進(jìn),、培養(yǎng)、使用力度,，提高人才工作效益,。一是加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,，圍繞“充分發(fā)揮人才支撐作用服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)”和“引進(jìn)高層次緊缺人才”兩個(gè)課題,，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真做好“英才581計(jì)劃”的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。二是支持現(xiàn)有人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展,。制定了《關(guān)于實(shí)施*科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培育工程的意見》，評選出3名20xx年度科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,、2個(gè)科技創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì),，分別給予50——100萬元科研經(jīng)費(fèi)支持。省創(chuàng)新人才申報(bào)工作取得突破,，我市2人被評為省創(chuàng)新人才,，分別獲得50萬元項(xiàng)目資金支持。三是加大人才引進(jìn)培養(yǎng)力度,。引進(jìn)5名省博士服務(wù)團(tuán)成員,，指導(dǎo)有關(guān)部門引進(jìn)1296名本科以上人才，外國專家和海外工程師來焦27人次,，豐富了我市人才智力資源,。進(jìn)一步加大現(xiàn)有人才培養(yǎng)力度，分別在南開大學(xué)和北京大學(xué)舉辦市黨政人才公共管理高級(jí)研修班,、政治理論暨國情考察培訓(xùn)班,，對120余名黨政干部和專家人才進(jìn)行了培訓(xùn)。

六,、深入抓好基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),，提升了服務(wù)水平

堅(jiān)持不懈抓基層,、打基礎(chǔ)，不斷提升基層組織和黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、服務(wù)人民群眾的能力和水平,。一是統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。不斷深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),，完善“四議兩公開”工作法,，深化農(nóng)村基層黨建。制定了加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的實(shí)施意見,，在縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu),，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理非公黨建工作。圓滿完成了社區(qū)基層組織換屆選舉,，一批政治素質(zhì)好,、熱心為居民服務(wù)、有奉獻(xiàn)精神,、群眾公認(rèn)的同志走上社區(qū)管理崗位,，充實(shí)了社區(qū)工作力量。二是進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨員干部的教育管理,。投資300余萬元,，建成*市黨員干部示范教育基地，拓展了黨員干部教育平臺(tái),。舉辦基層組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班,，對全市2122名農(nóng)村黨組織書記、村委會(huì)主任進(jìn)行了輪訓(xùn),。加強(qiáng)大學(xué)生村官的教育管理,，分3批對300名優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)行了服務(wù)基層和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，選派58名優(yōu)秀學(xué)員參加了省培訓(xùn),。發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用,，隆重表彰了150個(gè)先進(jìn)基層黨組織、100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和50名優(yōu)秀黨務(wù)工作者,。三是扎實(shí)做好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作,。結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳精神和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)，開展“遠(yuǎn)教直通車”活動(dòng),，攝制了《*市學(xué)習(xí)貫徹黨的精神報(bào)告會(huì)》,、《強(qiáng)基固本——基層組織建設(shè)年掠影》等專題片26部，豐富了遠(yuǎn)教資源,。實(shí)施遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)分類定級(jí)工作,，對故障站點(diǎn)進(jìn)行了集中整治。探索推進(jìn)遠(yuǎn)教“三屏合一”(手機(jī)屏、電視屏,、電腦屏)工程,，高標(biāo)準(zhǔn)建成遠(yuǎn)程教育演播室，在全省唯一一家建成公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái),，拓展了遠(yuǎn)教功能,。

七、積極拓展自身建設(shè)內(nèi)涵,，擴(kuò)大了組織部門影響力

圍繞建設(shè)“三有”模范部門,、打造“三能”過硬隊(duì)伍，扎實(shí)開展“五比一爭先”活動(dòng),，全面加強(qiáng)思想,、能力、作風(fēng),、文化建設(shè)，凝聚了組織部門的整體合力,。一是加強(qiáng)思想建設(shè),。召開后，率先開展“精神集中學(xué)習(xí)月”活動(dòng),，并分批組織機(jī)關(guān)干部參加輪訓(xùn),，帶頭用精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,。堅(jiān)持部長上黨課,，市委、組織部長王長松帶頭為機(jī)關(guān)黨員上了“組工干部要能干事能奉獻(xiàn)能吃虧”的黨課,，講稿先后在《組織人事報(bào)》,、《黨的生活》等刊物上刊發(fā)，并獲得全省組織系統(tǒng)征文一等獎(jiǎng),。二是加強(qiáng)能力建設(shè),。圍繞提高組工干部業(yè)務(wù)能力，舉辦了“組工業(yè)務(wù)大講堂”,，對全市239名組工干部進(jìn)行集中培訓(xùn),。堅(jiān)持“每月一講”，搭建了學(xué)業(yè)務(wù),、講業(yè)務(wù)的平臺(tái),。積極參加全省“黨的知識(shí)和組工業(yè)務(wù)知識(shí)”競賽，取得了好的成績,。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。帶頭開展“走百鄉(xiāng)、進(jìn)千村、訪萬戶”活動(dòng),，全市廣大組工干部深入農(nóng)村(社區(qū))等基層黨組織1000余個(gè),，走訪基層黨員群眾10000余戶，進(jìn)一步熟悉了基層情況,，密切了黨群關(guān)系,。探索開展崗位權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)了全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防控管理,，在全省現(xiàn)場會(huì)上交流了經(jīng)驗(yàn),。四是加強(qiáng)文化建設(shè)。組建了籃球隊(duì),、攝影隊(duì),、寫作隊(duì)“三支隊(duì)伍”，開展了組織系統(tǒng)籃球賽,、戶外拓展訓(xùn)練等文體活動(dòng),，激發(fā)了機(jī)關(guān)活力。舉辦了“信仰的力量”主題演講賽,，學(xué)唱《吃虧歌》,，弘揚(yáng)了奉獻(xiàn)精神和吃虧精神。積極參加全省“三講三提升”主題征文活動(dòng),，全市8人獲獎(jiǎng),，位列全省第一，市委組織部榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng),。創(chuàng)作了《組工之歌》,，著力塑造組工精神，制成mtv并上傳網(wǎng)絡(luò),，擴(kuò)大了影響力,。

此外，軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定,、南水北調(diào)征遷,、秸稈禁燒督導(dǎo)、組工調(diào)研,、信息,、宣傳、信訪,、組織史資料編纂等工作也取得新的成效,，服務(wù)了中心工作開展。

市委組織部工作總結(jié)篇四

組織部這項(xiàng)工作,，市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)都點(diǎn)贊

近日,，省委常委、市委書記殷美根同志，市委副書記,、代市長黃喜忠同志,，先后在我部報(bào)送的《南昌黨建（疫情專報(bào)）》作出批示，對我部在疫情防控期間強(qiáng)化組織保障,、筑牢英雄城“紅色防線”系列工作予以充分肯定,。殷美根書記在批示中指出：市委組織部在疫情防控戰(zhàn)斗中，堅(jiān)持黨建引領(lǐng),，出臺(tái)務(wù)實(shí)舉措,，選樹先進(jìn)典型，強(qiáng)化激勵(lì)約束,，突出用人導(dǎo)向,，廣泛組織動(dòng)員各級(jí)黨組織和廣大黨員干部奮戰(zhàn)在防控一線，為防控阻擊戰(zhàn)提供了有力的組織保障,。望再接再厲,，再創(chuàng)佳績！黃喜忠代市長批示：積極主動(dòng)作為,，措施有力,，成效顯著！再接再厲,！全市各級(jí)組織部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示精神,，對標(biāo)中央組織部“組織部門要在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極主動(dòng)履職,、有效發(fā)揮作用”的要求，結(jié)合各自工作職責(zé),，聚焦疫情防控期間組織部門的重點(diǎn)工作,，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。

筑牢英雄城“紅色防線”

——南昌市委組織部強(qiáng)化組織保障 助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)

新冠肺炎疫情發(fā)生后,，全市各級(jí)組織部門在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委決策部署,，對標(biāo)對表中央組織部“組織部門要在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極主動(dòng)履職,、有效發(fā)揮作用”的要求，扛起主責(zé),、立足主業(yè),，按照“黨建+聯(lián)防聯(lián)控”思路，動(dòng)員全市各級(jí)黨組織和廣大黨員,、干部,、人才奮戰(zhàn)在疫情防控最前沿，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

一線考察識(shí)別,，樹牢用人導(dǎo)向

把疫情防控一線作為考察干部擔(dān)當(dāng),、識(shí)別干部作為的“特殊考場”。采取“個(gè)別談話+實(shí)地考察”的方式,，市委常委,、組織部長李鎮(zhèn)發(fā)同志帶隊(duì)，組成考察組赴市指揮部及各縣區(qū),，圍繞“六帶頭四是否”（帶頭宣傳政策,、帶頭做好防控、帶頭維護(hù)穩(wěn)定,、帶頭沖鋒在前,、帶頭報(bào)告信息、帶頭嚴(yán)守紀(jì)律,，上級(jí)決策部署是否到位,、各項(xiàng)防控措施是否到位、崗位工作狀態(tài)是否到位,，應(yīng)對突發(fā)事件是否到位）,，重點(diǎn)考察了解疫情防控一線表現(xiàn)突出的市管干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職和優(yōu)秀正科級(jí)年輕干部,。截至目前,，已談話106人次。同時(shí),，對收集掌握到的優(yōu)秀干部做好跟蹤了解,、建立臺(tái)賬、推薦上報(bào)等工作,，對表現(xiàn)特別突出的,，實(shí)行“一事一報(bào)”。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng),，凝聚紅色力量

緊跟市指揮部工作要求,，聚焦全市防疫工作大局，市委組織部先后下發(fā)《關(guān)于充分發(fā)揮全市各級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,，堅(jiān)決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的通知》《致全市“兩新”組織黨組織和黨員的倡議書》,，號(hào)召全市各級(jí)黨組織把疫情防控作為當(dāng)前最重要的工作，廣泛組織動(dòng)員和聯(lián)系群眾,?；鶎狱h組織書記強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，靠前指揮,；廣大黨員堅(jiān)守崗位,，沖鋒一線,。截至目前，我市在抗擊疫情一線成立1701個(gè)臨時(shí)黨組織,，其中臨時(shí)黨委8個(gè),，臨時(shí)黨總支11個(gè)，臨時(shí)黨支部1682個(gè),。設(shè)立黨員示范崗7374個(gè),，組建黨員突擊隊(duì)2641支，累計(jì)有6.2萬名黨員帶領(lǐng)群眾日夜奮戰(zhàn)在疫情防控第一線,。

強(qiáng)化激勵(lì)保障,，體現(xiàn)組織關(guān)懷

為傳遞關(guān)懷鼓舞斗志，認(rèn)真做好一線黨員干部和工作人員的關(guān)心關(guān)愛及激勵(lì)保障工作,，市委組織部從代市委管理的黨費(fèi)中劃撥820萬元,，各縣區(qū)配套黨費(fèi)829.8萬元,，用于慰問防疫一線醫(yī)務(wù)人員和黨員干部,，支持基層黨組織疫情防控,，補(bǔ)助慰問因“疫”致困的黨員群眾。下發(fā)《致全市奮戰(zhàn)在疫情防控一線基層黨員干部的慰問信》,，鼓勵(lì)基層黨員干部再接再厲,、英勇斗爭。堅(jiān)持一線發(fā)展黨員,，全市共有740人在抗擊疫情一線遞交入黨申請書,，擬對表現(xiàn)突出的141人接收為入黨積極分子，22人接收為發(fā)展對象,，15人吸收為預(yù)備黨員,。

出臺(tái)務(wù)實(shí)舉措，關(guān)心關(guān)愛人才

市委人才辦下發(fā)《關(guān)于在新冠肺炎疫情防控期間做好人才工作的通知》,，出臺(tái)人才“暖心八條”，明確我市援鄂醫(yī)療隊(duì)專技人才納入市直接聯(lián)系人才,，其他重點(diǎn)收治醫(yī)院專技人才,，優(yōu)先納入市縣兩級(jí)直接聯(lián)系人才；我市人才培養(yǎng)工程,、專家療養(yǎng),、政府特殊津貼、職稱評審等,，向疫情一線人才傾斜,；高層次人才尤其是計(jì)劃返昌或擬接觸引進(jìn)的海內(nèi)外人才，“一對一”做好疫情互通,、來昌保障,；市縣兩級(jí)既定引才工作,，由線下轉(zhuǎn)向線上，通過“線上招聘+視頻面試”,，緩解企業(yè)用工難等問題,。目前，“贛才回鄉(xiāng)·圓夢家鄉(xiāng)”線上招聘已啟動(dòng),；與我市開展項(xiàng)目合作的智聯(lián)招聘,、博士科技等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，均已開設(shè)線上人才洽談平臺(tái),；全市222名d類以上高層次人才工作狀態(tài)和健康狀態(tài)全部實(shí)現(xiàn)了即時(shí)掌握,。

選樹先進(jìn)典型，引導(dǎo)比學(xué)趕超

堅(jiān)持用典型號(hào)召,、典型示范,、典型帶動(dòng)，市委組織部機(jī)關(guān)相關(guān)處室“點(diǎn)對點(diǎn)”聯(lián)系縣區(qū)及防疫任務(wù)較重的市直單位,，切實(shí)做好先進(jìn)黨組織和黨員的輿論宣傳和選樹表彰,，充分展現(xiàn)基層黨組織和黨員風(fēng)采。截至日前,，我市在疫情防控一線表彰獎(jiǎng)勵(lì)的262人中,，共有黨員245人，占比93.51%,，基層黨組織書記22人,。同時(shí)，積極做好對上對外的推介宣傳,，我市向上級(jí)組織部門推薦了20名疫情防控工作表現(xiàn)突出的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”人選,；全市各級(jí)組織部門在各級(jí)各類媒體上稿1300余篇（條），《江西組工微訊》等組織系統(tǒng)刊物刊用我市工作動(dòng)態(tài)及先進(jìn)典型52篇（條）,。

下一步,，市委組織部將按照市委關(guān)于疫情防控的安排部署，繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)疫情一線干部考察識(shí)別,、擔(dān)當(dāng)作為典型選樹,、反面典型問責(zé)調(diào)整、黨員發(fā)展,、企業(yè)人才服務(wù)等工作,，為全市疫情防控工作筑牢“紅色防線”。

市委組織部工作匯報(bào)

市委組織部扶貧攻堅(jiān)工作總結(jié)

市委組織部支部黨建工作總結(jié)

市委組織部干部科工作匯報(bào)

市委組織部黨建工作匯報(bào)

市委組織部工作總結(jié)篇五

xx年年是我來到市委巡視工作辦公室工作的第二個(gè)年頭,，也是十分重要的一年,。如果說、xx年的主要任務(wù)只是熟悉工作的話,，xx年年則是全面接觸巡視制度,，深入介入辦公室事務(wù)的一年,。通過將近三百多個(gè)日日夜夜的辛勤忙碌，我的總體感觸是進(jìn)一步適應(yīng)了機(jī)關(guān)工作環(huán)境,，明確了自身責(zé)任,，綜合文字能力獲得了一定鍛煉，組織協(xié)調(diào)各類事項(xiàng),、應(yīng)對解決各種問題的能力得到了較大提升,，思考分析問題和對事務(wù)的價(jià)值判斷能力有了長足進(jìn)步，對于世界觀,、人生觀等問題進(jìn)行了深入思索,。總的來講,，收獲較大,。下面，我將從兩個(gè)方面對一年來的工作進(jìn)行詳細(xì)總結(jié),。

一,、完成的主要工作任務(wù)及體會(huì)

(一)完成的主要工作任務(wù)

1、做好內(nèi)勤,、服務(wù)保障工作,。進(jìn)入巡視機(jī)構(gòu)以來，我始終從事內(nèi)勤工作,。xx年年,，隨著巡視工作的深入開展，巡視機(jī)構(gòu)人員調(diào)整,，我的工作任務(wù)也比往年增加了許多,。如果說巡視工作辦公室是整個(gè)巡視機(jī)構(gòu)的服務(wù)保障部門，我則是具體踐行服務(wù)保障任務(wù)的工作人員,。首先,，要做好第五、六批巡視工作,、配合市紀(jì)委其他廳室做好各類會(huì)議,、活動(dòng)的籌備、服務(wù),、銜接工作,。其次,，要保證各類文件收發(fā)到位,，保管整理涉密文件。再次,，要根據(jù)工作需要采購辦公用品,，聯(lián)系商家維修,、保養(yǎng)辦公器材。最后,，要協(xié)助做好收取黨費(fèi),、經(jīng)費(fèi)支取、財(cái)務(wù)報(bào)銷工作,?？偟膩砜矗ぷ魅蝿?wù)“細(xì)水長流”,，龐雜而瑣碎,，并且個(gè)別任務(wù)更加繁重。例如為了確保各巡視組能夠及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹中央和市委,、市政府的有關(guān)會(huì)議,、指示精神，經(jīng)申請,，從九月開始,，市委、市政府都將有關(guān)文件一式五份下發(fā)給巡視機(jī)構(gòu),。如此一來,，登記、傳閱,、整理,、保存文件的任務(wù)明顯加重。我便利用工作空當(dāng)及時(shí)整理,、下發(fā),、回收，確保準(zhǔn)確無誤地完成文件管理任務(wù),。

2,、做好文字綜合工作。與往年相比,，我個(gè)人的工作任務(wù)在xx年年最為顯著的變化當(dāng)屬文字工作量明顯增加,。隨著各項(xiàng)工作的不斷深入，我由先前經(jīng)手簡單的文字工作,，逐漸從事大篇幅的文章寫作,。截至xx年年年底，除編寫大事記和工作年鑒外,，共參與編發(fā)巡視工作簡報(bào)六期,，參與起草了巡視工作調(diào)研報(bào)告、市委巡視機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)貫徹市第九次黨代會(huì)精神培訓(xùn)班方案,、第五批巡視工作報(bào)告匯總,、第六批巡視工作實(shí)施方案,、市委巡視機(jī)構(gòu)xx年年工作總結(jié)和20xx年工作要點(diǎn)以及有關(guān)請示、通知,，并且整理領(lǐng)導(dǎo)講話兩篇,，配合市委組織部、市紀(jì)委機(jī)關(guān)黨委等廳室完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部考核標(biāo)準(zhǔn),、信息,、工作匯報(bào)若干篇。同時(shí),，還將原有的8項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行全面修訂,，并在此基礎(chǔ)上又起草了近12項(xiàng)工作制度。

3,、完成好培訓(xùn),、接待任務(wù)。為了進(jìn)一步提高巡視工作人員的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，為第五批巡視工作的開展做好充分準(zhǔn)備,。按照市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，xx年年7月,，市委巡視機(jī)構(gòu)在國家海關(guān)總署武清區(qū)培訓(xùn)基地舉辦了一次規(guī)模較大的培訓(xùn)班,。我全程參加了這次培訓(xùn)工作，雖然辛苦但還是較好地完成了起草方案,、聯(lián)系地點(diǎn),、安排住宿、安排座次等一系列籌備,、服務(wù)保障工作,，確保了培訓(xùn)班的順利舉行。xx年年8月,，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委巡視機(jī)構(gòu)和廣東省委巡視機(jī)構(gòu)一行6人來津?qū)W習(xí)考察,，我又參與了全程陪同接待，較好地完成了接待任務(wù),。

(二)主要工作體會(huì)

經(jīng)過一年的工作歷練,，我感覺，盡管辦公室的工作任務(wù)龐雜瑣碎,，需要長期堅(jiān)守崗位,，但是對于一個(gè)人的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提升卻是大有裨益，我的體會(huì)主要有以下幾點(diǎn),。

就要求在起草信息,、簡報(bào)，特別是大篇幅的工作文件之前，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)近期中央和市委的重要精神,，尤其是黨的xx大和市第九次黨代會(huì)精神，結(jié)合巡視工作的實(shí)際要求,，逐字逐句地進(jìn)行認(rèn)真推敲,。同時(shí)，為了保證工作思維的一致性和連貫性,，在工作之余還要充分利用時(shí)間學(xué)習(xí)中央和市委的相關(guān)文件,，閱讀各類書籍，聆聽各種講座,，做好經(jīng)常性的積累,，積極進(jìn)行思考分析，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),，拓展知識(shí)面,，以便保質(zhì)保量地撰寫好各類文件資料。

2,、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識(shí)是做好辦公室日常各項(xiàng)工作的基本要求,。巡視機(jī)構(gòu)人員的級(jí)別普遍較高,，來到辦公室工作之初，我便深切感到必須以絕對嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的精神來做好辦公室各項(xiàng)日常工作,，特別是后勤服務(wù)保障工作,。巡視工作辦公室是巡視機(jī)構(gòu)的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障部門，涉及工作領(lǐng)域繁雜,，任務(wù)細(xì)碎,，而且許多都是在常規(guī)工作任務(wù)之外的突發(fā)性亟待解決的問題。這就要求工作中必須克服畏難,、急躁情緒,，以較強(qiáng)的自律意識(shí)和責(zé)任心積極應(yīng)對各種變化挑戰(zhàn)，反映快捷,、應(yīng)變及時(shí),，注重工作效率，重視細(xì)節(jié),，能夠近期辦成的事情絕不拖拉,。而且還要在堅(jiān)持原則、周密思考的基礎(chǔ)上,，樹立超前意識(shí)和前瞻性思維,，靈活變通地處理問題，避免在解決一個(gè)問題的同時(shí)，引發(fā)出新的麻煩,。同時(shí),，還要注意服務(wù)態(tài)度熱情周到，對于無法滿足的要求婉言謝絕,，盡量避免因語言生硬等問題與其他工作人員發(fā)生沖突,。另外，還要注重樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí),，在做好分內(nèi)工作的同時(shí),，以一顆公心處理好與他人的關(guān)系，不過多計(jì)較個(gè)人得失,。辦公室內(nèi)部雖然做出了分工,，但分工而不分家，在完成工作任務(wù)時(shí)注意積極為他人提供便利,，為他人補(bǔ)臺(tái),，在工作成果運(yùn)用上不分你我，“一個(gè)窗口對外”,。出現(xiàn)錯(cuò)誤紕漏時(shí)個(gè)人要勇于承擔(dān)責(zé)任,，虛心接受他人批評指正，取得成績時(shí)不突出個(gè)人功勞,，而注重團(tuán)隊(duì)的力量,。總之,，工作的最終目的是為了確保巡視工作的順利開展,，完成好中央和市委交給的各項(xiàng)任務(wù)。

二,、存在的主要不足和今后的努力方向

一年來,，我雖然完成了很多工作任務(wù)，也總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗(yàn),，但由于工作時(shí)間較短,，經(jīng)驗(yàn)不足，與高標(biāo)準(zhǔn)的要求相比照,，還存在著不小的差距,，還有許多不足之處需要努力克服。

市委組織部工作總結(jié)篇六

團(tuán)徐州市委組織部

2009年,，徐州團(tuán)市委組織部結(jié)合本地區(qū)共青團(tuán)組織工作實(shí)際,，全力推進(jìn)“青春燎原計(jì)劃”，強(qiáng)基礎(chǔ),，求突破,，創(chuàng)品牌,，建機(jī)制，采取多種措施加強(qiáng)團(tuán)的“雙基”工作,，取得一定成績?，F(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：

一、多措并舉,，深入推進(jìn)全市“青春燎原計(jì)劃”

一是組織召開“青春燎原計(jì)劃”推進(jìn)會(huì),。團(tuán)市委、團(tuán)縣（市）,、區(qū)委全體工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道團(tuán)委書記,、大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)會(huì)長、省級(jí)開發(fā)區(qū),、市直及駐徐單位團(tuán)委書記共230余人參加會(huì)議,。會(huì)議下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹市委十屆八次全會(huì)精神 深入推進(jìn)“青春燎原計(jì)劃”的實(shí)施意見》，對全市“青春燎原計(jì)劃”實(shí)施情況和促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況進(jìn)行通報(bào),，總結(jié)了目前工作進(jìn)展情況,，指出現(xiàn)階段工作困難和問題，提出了下一步工作要求,，有效推進(jìn)了基層團(tuán)的組織建設(shè),。二是推進(jìn)“一團(tuán)一品”創(chuàng)建工作。下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)“一團(tuán)一品”創(chuàng)建工作的意見》,，明確了創(chuàng)建原則和推進(jìn)時(shí)間表,。經(jīng)過層層選拔，表彰了10個(gè)市級(jí)“一團(tuán)一品”優(yōu)秀品牌,。確立了11個(gè)縣（市）,、區(qū)團(tuán)委品牌工作、33個(gè)市直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位品牌工作,、84個(gè)基層共青團(tuán)工作品牌,。通過特色、品牌工作的建立,，激發(fā)了基層組織活力,、鍛煉培養(yǎng)了基層團(tuán)干部，為全面推動(dòng)團(tuán)的基層組織建設(shè)發(fā)揮切實(shí)有效的作用,。三是做好分批分類推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè),。按照2009年為共青團(tuán)基層建設(shè)“基礎(chǔ)年”、2010年為共青團(tuán)基層建設(shè)“提升年”,、2011—2012年為全省共青團(tuán)基層建設(shè)“鞏固年”三步走的工作要求,，結(jié)合徐州實(shí)際，確定第一批市級(jí)分批分類推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)實(shí)施單位952家，省級(jí)實(shí)施單位20家,。四是開展無錫-徐州區(qū)域化團(tuán)建共建工作,。為更好地推進(jìn)蘇南和蘇北地區(qū)團(tuán)的“雙基”工作統(tǒng)籌發(fā)展，推動(dòng)區(qū)域化團(tuán)建,，組織召開無錫—徐州區(qū)域化團(tuán)建共建推進(jìn)會(huì),。會(huì)上，兩市簽署了《無錫—徐州區(qū)域化團(tuán)建共建協(xié)議書》,。五是進(jìn)一步推行“一崗雙責(zé)”,。每月按時(shí)組織召開“雙基”工作月度調(diào)度會(huì)，匯總整理各團(tuán)縣（市）,、區(qū)委“雙基”報(bào)表,，統(tǒng)籌全市組織建設(shè)，督促各部室將團(tuán)組織建設(shè)和日常工作相結(jié)合,。六是完善共青團(tuán)工作量化考核,。在2008年對城區(qū)、縣區(qū)共青團(tuán)工作考核的基礎(chǔ)上,，2009年又制定下發(fā)企業(yè),、機(jī)關(guān)事業(yè)單位共青團(tuán)工作績效考核辦法，確定了考核的方式,、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)等,。

二、選人才強(qiáng)隊(duì)伍,，全面提升團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)

一是充分發(fā)揮大學(xué)生村官在基層共青團(tuán)工作中的作用,。通過探索大學(xué)生村官兼任鎮(zhèn)級(jí)團(tuán)干部的試點(diǎn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè),。目前,，全市大學(xué)生村官中有2名擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)委書記,、48名擔(dān)任副書記,、71名擔(dān)任委員。二是做好團(tuán)干部“雙掛”工作,。結(jié)合工作實(shí)際調(diào)整部門掛鉤聯(lián)系基層團(tuán)委情況,，每個(gè)部門掛鉤聯(lián)系1個(gè)縣（市）、區(qū),、4家基層單位和1家市直單位團(tuán)委,，定期到掛鉤點(diǎn)調(diào)研?？偨Y(jié)第二批駐點(diǎn)干部工作,，按要求安排第三批駐點(diǎn)干部到相應(yīng)縣區(qū)工作,，督促駐點(diǎn)干部嚴(yán)格遵照工作規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé),。每季度召開“雙掛”工作調(diào)度會(huì),，總結(jié)本季度工作，部署下季度計(jì)劃,，有效促進(jìn)了基層工作良好有序開展,。三是聯(lián)合團(tuán)校舉辦“團(tuán)干部五年培訓(xùn)計(jì)劃”第三、四,、五期培訓(xùn)班,。根據(jù)團(tuán)市委在年初團(tuán)代會(huì)上提出的全市團(tuán)干部輪訓(xùn)計(jì)劃，組織部聯(lián)合市團(tuán)校,，共同舉辦“團(tuán)干部五年培訓(xùn)計(jì)劃”第三,、四、五期培訓(xùn)班,，共有來自縣,、鎮(zhèn)的兩級(jí)團(tuán)干部166人參加,。四是全市范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀人才充實(shí)隊(duì)伍,。2009年5月從基層現(xiàn)任公務(wù)員隊(duì)伍中招考4名機(jī)關(guān)工作人員；在2009年全市事業(yè)單位統(tǒng)一招考中,，下屬單位團(tuán)校,、青少年宮分別招考1名文秘人員和4名教師，不斷充實(shí)機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍,。

三,、以“五四運(yùn)動(dòng)”九十周年為契機(jī)，選樹青年先進(jìn)集體和青年典型

五四期間,，組織部牽頭開展了徐州市新長征突擊手,、徐州市優(yōu)秀共青團(tuán)干部、徐州市優(yōu)秀共青團(tuán)員,、徐州市五四紅旗團(tuán)委（團(tuán)支部）等一批先進(jìn)集體和個(gè)人的評選表彰工作,。向團(tuán)省委擇優(yōu)推薦7名江蘇省新長征突擊手、7名省優(yōu)秀共青團(tuán)干部,、14名省優(yōu)秀共青團(tuán)員和1名省五四獎(jiǎng)?wù)卤碚萌诉x,。按照逐級(jí)申報(bào)、擇優(yōu)推薦,、差額評選的原則,，我們根據(jù)申報(bào)的要求，結(jié)合我市創(chuàng)建實(shí)際,，在全市各級(jí)團(tuán)委中擇優(yōu)申報(bào)了15個(gè)省級(jí)五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位,。

五,、開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)是09年團(tuán)市委組織部的一項(xiàng)重要工作。在工作的設(shè)計(jì)上,，完成市委部署工作任務(wù)的同時(shí),，根據(jù)共青團(tuán)工作的實(shí)際，結(jié)合團(tuán)市委機(jī)關(guān)“述學(xué)”制度的實(shí)施,，以陽光共青團(tuán),、簡約共青團(tuán)、精細(xì)共青團(tuán)和開放共青團(tuán)“四團(tuán)共建”為契機(jī),，以規(guī)范共青團(tuán)工作程序,，申報(bào)iso9000體系認(rèn)證和建設(shè)科學(xué)發(fā)展的示范單位為抓手，對團(tuán)市委機(jī)關(guān)形象和團(tuán)干部加大宣傳的力度,，形成團(tuán)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的工作特色,，加強(qiáng)與團(tuán)市委機(jī)關(guān)黨委的配合，根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展工作,，做好機(jī)關(guān)材料上報(bào)和階段性總結(jié),。

市委組織部工作總結(jié)篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市委組織部2021年工作總結(jié)

2021年,，市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和xx省委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下,，堅(jiān)持以以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹*********關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述,，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,，深入學(xué)習(xí)貫徹xx省委x屆x次、x次（全委）擴(kuò)大會(huì)議,、第x次***,、組織工作會(huì)議和市委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆這一中心任務(wù),，重點(diǎn)開展縣鄉(xiāng)換屆、干部隊(duì)伍建設(shè),、干部教育培訓(xùn),、基層組織建設(shè)、遠(yuǎn)程教育,、黨建業(yè)務(wù),、自身建設(shè)等工作，履職盡責(zé),、擔(dān)當(dāng)作為,，奮力開創(chuàng)全市組織工作新局面。

把縣鄉(xiāng)換屆作為組織工作重中之重,，舉全部之力,，精心組織,，周密謀劃。制定下發(fā)縣鄉(xiāng)換屆工作安排意見,、工作方案及流程圖,，嚴(yán)格按照工作程序，實(shí)施完成縣鄉(xiāng)班子換屆綜合考察,，提出了符合政策規(guī)定,、結(jié)構(gòu)合理、搭配科學(xué)的換屆人事安排方案,。在全省率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看人大、政府換屆工作,，縣（市）***選舉產(chǎn)生新一屆縣（市）委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子,。選舉產(chǎn)生出席xx省第x次***代表xxx名。與上一屆縣（市）,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、人大、政府及縣（市）政協(xié)班子相比,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員性別,、民族、年齡,、知識(shí)等結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,，整體功能明顯增強(qiáng),，班子配備更趨合理,。換屆期間，按照加強(qiáng)督導(dǎo),、選點(diǎn)示范的要求,，分別組織召開縣鄉(xiāng)黨委、人大,、政府換屆及人大代表選舉現(xiàn)場觀摩會(huì),，組織召開兩次新聞發(fā)布會(huì)。制定下發(fā)《xx市強(qiáng)化換屆紀(jì)律工作實(shí)施方案》,，印發(fā)學(xué)習(xí)材料累計(jì)xxxx份,，在全市千余個(gè)黨支部開展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，在全市范圍內(nèi)層層簽訂“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,、保證風(fēng)清氣正”承諾書xxxx多份,，發(fā)放換屆紀(jì)律宣傳警示材料x萬多份，發(fā)送換屆紀(jì)律宣傳短信xx多萬條,，在廣播電臺(tái),、電視臺(tái),、日報(bào)等新聞媒體連續(xù)刊登、播放換屆紀(jì)律內(nèi)容,，同時(shí),，加大對換屆紀(jì)律的監(jiān)督檢查力度，縣鄉(xiāng)兩級(jí)換屆風(fēng)氣測評認(rèn)為“好”以上的達(dá)到xx%,，有力營造了風(fēng)清氣正的換屆選舉工作環(huán)境,。

不斷深化干部人事制度改革，制定《關(guān)于深入推進(jìn)競爭性選拔干部工作的實(shí)施意見》,，實(shí)行市直部門單位科級(jí)以下干部競爭性選調(diào),，事業(yè)單位競聘上崗，加大縣處級(jí),、鄉(xiāng)科級(jí)干部公開選拔力度,。2021年，面向社會(huì)公開選拔副處級(jí)干部x名,、科級(jí)干部x名,。在市直部門單位全面實(shí)施中層干部競爭上崗，通過競爭上崗,，56名干部走上市直部門單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位,。制定《xx市競爭性選拔干部量化考察辦法》，實(shí)行公選干部,、競爭上崗干部全程量化考察,，減少考察工作中的人為因素，提高考察工作的真實(shí)性,、準(zhǔn)確性,。落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職交流規(guī)定，結(jié)合班子結(jié)構(gòu)需要,，對73名縣處級(jí)干部實(shí)行平職交流,。落實(shí)干部任職回避交流制度，對xx名縣委書記,、xx名縣長,、xx名縣（市）紀(jì)委書記、監(jiān)委主任,、xx名縣（市）組織部長和xx名縣（市）法院院長,、檢察院檢察長均實(shí)行異地交流任職。堅(jiān)持“從基層一線選拔優(yōu)秀干部”的用人導(dǎo)向,，注重在疫情防控,、抗洪救災(zāi)和鄉(xiāng)村振興基層一線等重大任務(wù)中考察干部，提拔在教育,、科研,、醫(yī)療等事業(yè)一線工作的干部,。縣（市）換屆期間,，新任班子成員中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職占xx%,。嚴(yán)把推薦提名關(guān)、考察識(shí)別關(guān),、醞釀決定關(guān)和任前公示關(guān),，結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆選舉工作，選任干部xxx名,。完善干部綜合考核評價(jià)體系,，結(jié)合年度考核，提醒誡勉談話xx名,，免職改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)xx名,。派員參加縣市委研究干部任免會(huì)議xx次，審閱xxx余名干部調(diào)整考察實(shí)錄制材料,。落實(shí)群眾“知情權(quán),、參與權(quán)、選擇權(quán),、監(jiān)督權(quán)”,，充分尊重群眾意愿，對推薦票數(shù)達(dá)不到要求,、得不到多數(shù)群眾公認(rèn)的不列為考察對象,，在2021年后備干部集中調(diào)整中，在群眾推薦的基礎(chǔ)上,，從近期能進(jìn)班子和中長期后備兩個(gè)層面,，按照1:1的比例，分類建立正縣級(jí),、副縣級(jí),、公檢法正職,、縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、可中遠(yuǎn)期培養(yǎng)的后備干部隊(duì)伍庫。加強(qiáng)干部管理監(jiān)督,，嚴(yán)格落實(shí)干部約談和任前談話,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、出國（境）管理等制度,，約談干部xxx名,，任前談話xxx名，委托審計(jì)干部xx名,，受理舉報(bào)件xx件,。抓好公務(wù)員法及相關(guān)配套制度的貫徹落實(shí),，加強(qiáng)公務(wù)員管理工作，新招錄公務(wù)員xxx名,，通過調(diào)出,、辭去公職,、辭退,、開除、退休等方式退出公務(wù)員隊(duì)伍人員xxx人,，為xxx余人次公務(wù)員的調(diào)整,、調(diào)動(dòng)辦理相應(yīng)的行政和工資審批手續(xù),。

按照教育培訓(xùn)xxxxx要求，統(tǒng)籌規(guī)劃,，科學(xué)安排,，先后完成***、xx省各類縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)xxx人,；組織舉辦市委黨校各類主體班次xx期,，培訓(xùn)干部xxx人。升級(jí)改造干部網(wǎng)絡(luò)考學(xué)系統(tǒng),，為提升全市縣處級(jí)及其后備干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)效果創(chuàng)造了更好的條件,；創(chuàng)新開辦每月一期“黨課開講啦”學(xué)習(xí)活動(dòng)，先后從xx大學(xué),、xxx大學(xué),、xx理工大學(xué)等國內(nèi)知名高校聘請x名教授專家講學(xué)，集中培訓(xùn)干部x萬余人次,。按照市委安排,，集中選派x批xxx名黨政干部赴xxx市學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效整合了干部教育培訓(xùn)資源,；充分利用基層黨校建設(shè)項(xiàng)目資金,，協(xié)調(diào)完成市干部培訓(xùn)綜合樓、xx縣委黨校教學(xué)樓建設(shè),，改善了市縣黨校教學(xué)條件和工作環(huán)境,。

扎實(shí)完成村“兩委”換屆工作，調(diào)整村（社區(qū)）黨支部書記xxx名,、村“兩委”其他成員xxx名,。集中精力抓好發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目落實(shí)，提前完成xx省委,、市委下達(dá)的任務(wù),，采取“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”方式，獎(jiǎng)勵(lì)縣鄉(xiāng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)資金xxx萬元，消除“空殼村”和經(jīng)濟(jì)薄弱村,，村集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)xx萬元以上,，受到xx省黨委組織部的通報(bào)表揚(yáng)。鞏固農(nóng)村（社區(qū)）黨的建設(shè),。出臺(tái)村干部績效考核暫行辦法和到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法,，加強(qiáng)了村干部的跟蹤服務(wù)管理?；I資xxx多萬元,，全面落實(shí)社區(qū)陣地建設(shè)任務(wù)。扎實(shí)推進(jìn)園區(qū)黨的建設(shè),，擴(kuò)大黨群組織,、黨群工作覆蓋面。加強(qiáng)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作,，探索推行非公企業(yè)黨建“貼心”服務(wù)模式,。大力推進(jìn)構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。通過村社共建,、村企聯(lián)建,、社企聯(lián)建、機(jī)關(guān)和村共建,、村村聯(lián)建等形式,，落實(shí)“七個(gè)統(tǒng)籌”工作，推進(jìn)不同領(lǐng)域黨建工作的融合與共建,。

制定落實(shí)組織系統(tǒng)2021年度自身建設(shè)實(shí)施方案,，采取集中培訓(xùn)、外派培訓(xùn),、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),、參與信訪接待、掛職鍛煉等形式,，提高組工干部隊(duì)伍的整體能力素質(zhì),。一年來，共舉辦組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班xx個(gè),，培訓(xùn)組工干部xxx人次,；選派xx名組工干部到內(nèi)地考察和學(xué)習(xí)培訓(xùn)；開展崗位練兵活動(dòng)xxx人次,。嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制和組織工作周報(bào)制,，大幅度提高部機(jī)關(guān)工作效率。充分發(fā)揮調(diào)研開路,、信息引路作用，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。完成xx省重點(diǎn)調(diào)研課題xx個(gè),，下發(fā)市重點(diǎn)調(diào)研課題xx個(gè),。組織開展紀(jì)念建黨100周年征文活動(dòng)。培訓(xùn)專兼職信息員xxx余人,。組工信息被中組部采用xx條,，被xx省黨委組織部采用xxx條，被《中國組織人事報(bào)》采用xx條,。建立市委組織部新聞發(fā)言人制度,，全年共召開新聞發(fā)布會(huì)x次，有力推進(jìn)了組織工作公開,，提高了工作透明度,。加大人文關(guān)懷力度，積極營造部機(jī)關(guān)文明,、和諧,、溫暖的環(huán)境。

市委組織部工作總結(jié)篇八

（====年==月）

一,、工作情況

今年以來,，市委組織部以鄧小平理論和黨的十六大及十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想為指針,，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力,，解放思想，真抓實(shí)干,，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。

（一）,、扎實(shí)開展

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)

上半年，扎實(shí)開展了第一批先進(jìn)性教育活動(dòng),，全市==個(gè)單位,、===個(gè)黨組織、====名黨員參加了活動(dòng),。一是多種形式抓學(xué)習(xí),。開辦了先進(jìn)性教育活動(dòng)“星期六電視專題講座”，組織黨員以支部為單位集中收看,，目前已經(jīng)組織播放==期專題講座,，==萬余人次進(jìn)行了收看。通過舉辦“踐行‘三個(gè)代表’,、永葆黨員先進(jìn)性”征文活動(dòng),、演講比賽和電視知識(shí)競賽等系列活動(dòng),，在全市掀起了學(xué)習(xí)高潮?！捌咭弧鼻跋?，舉行了一場高質(zhì)量的先進(jìn)性教育專題文藝晚會(huì)，舞蹈《黨旗在召喚》,、詩音畫《黨旗下的風(fēng)采》等==個(gè)節(jié)目集中展現(xiàn)了我市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)所取得的豐碩成果,。二是深刻剖析挖根源。通過發(fā)放征求意見表,、設(shè)立征求意見箱,、開通熱線電話、談心,、座談等多種方式廣泛征求意見,。在此基礎(chǔ)上，深刻撰寫黨性分析材料,，召開專題民主生活會(huì),，開展批評與自我批評，確保問題查準(zhǔn),、原因找準(zhǔn),、措施定準(zhǔn)。三是開門整改促提高,。市委對征求到的===條意見和建議,，全部登記建立了整改工作臺(tái)帳，明確了整改目標(biāo),、措施,、責(zé)任人和時(shí)限，做到跟蹤整改,，逐件“銷號(hào)”,。在市電視臺(tái)《沁陽新聞》中開辦了“書記局長話整改”欄目，市建委,、公安,、電業(yè)、稅務(wù),、工商等==家窗口單位主要領(lǐng)導(dǎo)先后面向市民,，公布整改情況，接受社會(huì)監(jiān)督,。四是典型引路爭先鋒,。原太行辦事處馬坡村黨支部書記、村委會(huì)主任王東明病逝在工作崗位上,，沁陽市委,、焦作市委先后作出向王東明同志學(xué)習(xí)的決定,，面向沁陽市機(jī)關(guān)黨員、農(nóng)村黨員干部,、企業(yè)黨員和焦作市農(nóng)村支部書記舉行了=場王東明先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì),?！缎氯A社河南內(nèi)參》,、《河南日報(bào)》、《百姓視點(diǎn)》,、《焦作日報(bào)》等媒體及時(shí)進(jìn)行了宣傳報(bào)道,。省委副書記陳全國、省委常委,、組織部長葉冬松先后作出批示,，號(hào)召廣大黨員干部向他學(xué)習(xí)。五是創(chuàng)新載體聯(lián)群眾,。組織==個(gè)單位的====名在職黨員與====名下崗困難職工,、====個(gè)農(nóng)村特困戶、====名生活困難老黨員和特困生結(jié)成了幫扶對子,，開展了黨員與群眾“談心,、交心、知心,、同心”活動(dòng),。市委書記胡小平多次到他的幫扶對象特困戶張發(fā)祿、下崗職工張清富家,，給他們送錢,、米和油，送去了致富思路,。市長陳敬如了解到他的幫扶對象楊小珍身患癌癥,、無錢看病時(shí)，專門給她送去了自己的一個(gè)月====元工資和===元慰問金,。在市領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下,，全市廣大黨員干部共為幫扶對象救助食品、衣物及資金價(jià)值==余萬元,，提供致富信息====條,，辦實(shí)事、辦好事===件,。六是十件實(shí)事暖民心,。市委、市政府堅(jiān)持活動(dòng)求實(shí)效,、為民辦實(shí)事的原則,，投資近=億元打造群眾滿意工程,，公開向社會(huì)承諾為群眾辦十件實(shí)事。包括加強(qiáng)城市公益事業(yè)建設(shè),、做好移民搬遷工作,、加強(qiáng)農(nóng)村文化中心建設(shè)、加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)保障工作和貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等,。為確保這些民心工程落到實(shí)處,，市委建立了領(lǐng)導(dǎo)分包責(zé)任制，明確分包領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任單位,、責(zé)任人和完成時(shí)限，接受群眾監(jiān)督,。七是長效機(jī)制抓鞏固,。市委圍繞提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織建設(shè),、服務(wù)農(nóng)民群眾,、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)，健全完善了黨員學(xué)習(xí)教育,、黨建考評,、發(fā)揮黨員先進(jìn)性和抓黨建促發(fā)展等長效機(jī)制。

我市的先進(jìn)性教育活動(dòng)得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心,。省委副書記陳全國,，省委常委、組織部長葉冬松,，省委副秘書長陳江河,，省委駐焦作先進(jìn)性教育活動(dòng)督導(dǎo)組組長鄒援朝，焦作市委書記,、市人大常委會(huì)主任鐵代生,，焦作市委副書記楊樹平，焦作市委常委,、組織部長劉建華等領(lǐng)導(dǎo)多次來沁調(diào)研指導(dǎo),。陳全國書記兩次來到沁陽。=月=日,，全省先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高階段部分市縣負(fù)責(zé)同志座談會(huì)在我市召開,。，=月==日,，省委辦公廳《工作情況交流》?？l(fā)了《沁陽市開展先進(jìn)性教育活動(dòng)堅(jiān)持在見實(shí)效上下功夫》，對我市的第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)給予了充分肯定,。我市市委書記胡小平也做出重要批示,，號(hào)召全市廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn),、好做法，多為群眾辦實(shí)事,、辦好事,，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效。

（二）圓滿完成全省第五屆村委換屆工作試點(diǎn)任務(wù)

工作做得比較好,，選舉程序把握比較好,，選出的村效果比較好?！?。=月=日,，焦作市村級(jí)組織換屆工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在我市召開,。=月=日，在全省召開第五屆村民委員會(huì)換屆選舉工作電視電話會(huì)議上,，市委書記胡小平在主會(huì)場向全省介紹了沁陽市換屆工作經(jīng)驗(yàn),。《河南日報(bào)》,、《焦作日報(bào)》,、《中原焦點(diǎn)》等新聞媒體對我市換屆選舉工作進(jìn)行了宣傳報(bào)道。認(rèn)真抓好村委換屆的后續(xù)工作,，對新當(dāng)選的村兩委干部進(jìn)行集中培訓(xùn),，并于=月==日，組織==余名新當(dāng)選的支部書記和村委主任到某省接受培訓(xùn),。在抓好村委換屆后續(xù)工作的同時(shí),乘勢前進(jìn),，強(qiáng)力推進(jìn)，=月==日,，圓滿完成了村級(jí)黨組織換屆選舉工作任務(wù),。兩委換屆結(jié)束后，按照焦作市委鐵書記的指示精神,，迅速由組織建設(shè)轉(zhuǎn)向思想建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和制度建設(shè),，每個(gè)村都建立了經(jīng)濟(jì)發(fā)展臺(tái)帳,，制訂了經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)和措施，據(jù)統(tǒng)計(jì),，今年以來,，全市農(nóng)村投資額達(dá)=.==億元,其中===萬元以上的項(xiàng)目達(dá)==個(gè),已開工建設(shè)的==個(gè)。這次村級(jí)組織換屆選舉后,，全市新產(chǎn)生的====名支委干部中,，高中以上學(xué)歷的有===名,，占==.=％，其中達(dá)到大中專學(xué)歷的==名,?！半p高雙強(qiáng)”型黨支部書記和村委主任達(dá)到===名，村干部====名,，占==％,；農(nóng)村干部“一肩挑”和交叉任職比例得到了提高，支書,、主任“一肩挑”==名,，占==.=％，村兩委交叉任職===名,，占==.=％,。

（三）、以制度建設(shè)為重點(diǎn),，規(guī)范村級(jí)組織管理

換屆后及時(shí)研究完善了村級(jí)組織各項(xiàng)規(guī)章制度,，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），制定《沁陽市村級(jí)兩委工作規(guī)范化管理辦法》,，完善村“兩委”工作制度,、村委會(huì)向黨支部報(bào)告工作、“兩委”聯(lián)席會(huì)議等制度,，健全村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運(yùn)行機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)村黨支部工作規(guī)范化、村民自治法制化,、民主監(jiān)督程序化,，進(jìn)一步理順和規(guī)范村“兩委”班子工作。一是完善鄉(xiāng)村干部的監(jiān)督管理制度,。以加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督為重點(diǎn),，不斷完善鄉(xiāng)級(jí)干部監(jiān)督管理制度，全方位,、多層次地了解領(lǐng)導(dǎo)干部的思想,、工作情況，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,。二是健全支部工作制度,。督促檢查黨支部堅(jiān)持和健全黨內(nèi)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì),、民主評議黨員,、黨員活動(dòng)日等黨內(nèi)有關(guān)制度。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員及機(jī)關(guān)干部參加農(nóng)村黨支部會(huì)議制度，定期參加村黨支部的會(huì)議,，規(guī)范支部會(huì)議程序,，規(guī)范支部決策機(jī)制。三是建立村“兩委”協(xié)調(diào)機(jī)制,，規(guī)范村級(jí)工作,。研究制定村級(jí)干部管理辦法，出臺(tái)《農(nóng)村黨支部,、村委會(huì)工作規(guī)范》,，健全村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)村黨支部工作規(guī)范化,、村民自治法制化,、民主監(jiān)督程序化。

（四）全面推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作

我市采取建,、聯(lián),、掛、派,、轉(zhuǎn)等多種形式合理設(shè)置黨組織,，不斷擴(kuò)大黨組織的組建率。一是單獨(dú)組建,。對規(guī)模較大、生產(chǎn)相對穩(wěn)定,、發(fā)展前景好,、有=名以上正式黨員的企業(yè)單獨(dú)組建黨組織。目前,，全市單獨(dú)組建黨組織的有==家,。二是聯(lián)合組建。對于具有一定規(guī)模,，但黨員人數(shù)不足=名的企業(yè),，按照地域相鄰或行業(yè)相近的原則，聯(lián)合組建黨組織,。目前,，全市共有==家企業(yè)聯(lián)合建立了=個(gè)黨支部。三是村企聯(lián)建,。對于非公有制企業(yè)發(fā)達(dá)的村,，將村黨支部升格為黨總支，在企業(yè)中設(shè)黨支部,，或者成立企業(yè)黨小組,，由村黨組織負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)企業(yè)黨建工作。目前,，全市村企聯(lián)建黨組織的有=家,。四是掛靠組建,。對規(guī)模小、用工靈活,、黨員較少的企業(yè),，將企業(yè)黨員掛靠到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）黨組織進(jìn)行管理,。全市==家企業(yè)就是通過掛靠的方式組建黨組織的,。五是選派組建。對規(guī)模較大,、職工較多而又無黨員或僅有個(gè)別黨員的企業(yè),，選派黨建工作指導(dǎo)員，為組建黨組織打好基礎(chǔ),。目前,，全市共向===家企業(yè)派駐了黨建工作指導(dǎo)員。六是轉(zhuǎn)制保留,。對由原國有企業(yè)經(jīng)過股份制改造而成的非公有制企業(yè),，改制后仍由企業(yè)發(fā)展服務(wù)局黨委主要負(fù)責(zé)管理，確保了這類企業(yè)黨建工作有人管,、不斷線,。目前，全市===家非公有制企業(yè)中,，單獨(dú)建立黨組織的==家,，聯(lián)合建的=家（涉及==家企業(yè)），掛靠建的==家,，下派黨建工作指導(dǎo)員的===家,，使全市符合建立黨組織的非公有制企業(yè)，黨組織組建率達(dá)到===,。

（五）大力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)

一是認(rèn)真做好科級(jí)干部====考核工作,。年初，抽調(diào)==名科級(jí)干部和組織人事干部組成=個(gè)考核組,，對全市鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了====領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作,，共評出科級(jí)干部優(yōu)秀等次==人，稱職等次===人,。二是著力加強(qiáng)對干部的宏觀管理,。為進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用、管理和監(jiān)督工作,，先后起草了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序》,、《關(guān)于規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）市直單位中層干部選拔任用工作的通知》、《關(guān)于對試用期干部加強(qiáng)管理的意見》等文件,。三是嚴(yán)格程序,，做好干部調(diào)整工作。今年=月份,，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),，嚴(yán)格按照《干部任用條例》，堅(jiān)持“四看四不”的選人,、用人原則,，對部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整，使一批年富力強(qiáng),、年輕有為的中青年干部走上更加重要的工作崗位,。通過調(diào)整，使科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化,，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和干勁,。四是進(jìn)一步加大青年干部的培養(yǎng)力度。進(jìn)一步健全充實(shí)了科級(jí)后備干部人才庫,，并根據(jù)德才條件和班子建設(shè)需要,，明確每名干部的培養(yǎng)目標(biāo)。有針對性地抽調(diào)===余名優(yōu)秀年輕干部參與到招商引資,、村委換屆,、黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、*穩(wěn)定,、計(jì)劃生育清查處理,、非公有制企業(yè)黨建等全市中心工作中，努力提高他們解決實(shí)際問題和處理復(fù)雜問題的能力,。研究制定了《關(guān)于認(rèn)真做好后備干部實(shí)踐鍛煉工作的意見》，規(guī)定后備干部在提拔之前,，必須經(jīng)過=個(gè)月至=年的實(shí)踐鍛煉,。五是積極配合搞好縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的====考核和正縣職人選的推薦、考察工作,。積極配合焦作市委考察組對我市縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子====的考核工作,，搞好縣級(jí)干部民主測評、推薦大會(huì)等與考核有關(guān)的服務(wù)工作,。認(rèn)真做好正縣職人選的民主推薦,、談話推薦和組織考察等服務(wù)工作。六是認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制電視電話會(huì)議精神,。堅(jiān)持把嚴(yán)厲查處“跑官要官”,、“買官賣官”行為，堅(jiān)決防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”作為今年干部監(jiān)督工作的重要任務(wù),，貫徹落實(shí)好中組部提出的==項(xiàng)措施和省委組織部提出的==項(xiàng)具體措施,。

（六）認(rèn)真完成市委交辦的各項(xiàng)中心工作

我部堅(jiān)持緊貼中心、圍繞中心,、服從中心,、服務(wù)中心，始終堅(jiān)持在大局下行動(dòng),，并通過服從服務(wù)于大局來推動(dòng)工作,。進(jìn)一步推進(jìn)駐村幫扶工作。加強(qiáng)駐村隊(duì)員的管理,，落實(shí)好涉農(nóng)資金向駐村工作傾斜的政策,，組織群眾選上增收致富的項(xiàng)目，舉辦不同類型的技能型人才培訓(xùn)班,，積極開展科技教育下鄉(xiāng)活動(dòng),，幫助群眾解疑難、辦實(shí)事,、謀發(fā)展,、促穩(wěn)定。做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作,。在黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)有關(guān)部門,，做好相關(guān)工作,，加強(qiáng)督促檢查，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定,。積極參與“效能革命”,、招商引資、“雙創(chuàng)”督導(dǎo),、秸稈禁燒等工作,。

（七）加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

按照“對己清正、對人公正,、對內(nèi)嚴(yán)格,、對外平等”的要求，持之以恒地抓好自身建設(shè),，不斷鞏固發(fā)展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果,。組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神和市委四屆七次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)的新知識(shí),。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，細(xì)化,、量化各項(xiàng)工作措施，著力提高部機(jī)關(guān)執(zhí)行力,。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)牛玉儒,、任長霞同志的先進(jìn)事跡，使組工干部牢固樹立公道正派的理念,，抵得住誘惑,、經(jīng)得住考驗(yàn)，形成鼓勵(lì)干部干事業(yè),、支持干部干成事業(yè),、激發(fā)干部干好事業(yè)的良好氛圍。

二,、明年工作要點(diǎn)

(一),、認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)

除完成焦作市委干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)外，結(jié)合第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),，舉辦大范圍黨員干部輔導(dǎo)班,，邀請省、市委黨校教授講課,；組織理論宣講巡回報(bào)告團(tuán),，深入市直各系統(tǒng)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），輔導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí),。結(jié)合“加快發(fā)展年”,、“建設(shè)富裕文明和諧新沁陽”等市委重要決策，邀請有關(guān)專家教授來沁陽做專題輔導(dǎo)報(bào)告,，提高各級(jí)干部的綜合素質(zhì),。

（二）、扎實(shí)開展第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)

按照第二批省,、市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)工作會(huì)議精神的要求,，結(jié)合沁陽實(shí)際，精心組織實(shí)施,。充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用,，選好促使黨員保持先進(jìn)性、激發(fā)黨員內(nèi)在動(dòng)力的有效載體,；構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門齊抓共管,、廣大黨員積極參與,、干部群眾關(guān)心支持的工作機(jī)制；堅(jiān)持把先進(jìn)性教育活動(dòng)與推動(dòng)各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來,，真正做到“兩不誤,、兩促進(jìn)”,。

（三）、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)

=,、調(diào)優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,。以提高素質(zhì)、改善結(jié)構(gòu),、增強(qiáng)活力為重點(diǎn),，配優(yōu)配強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。圍繞建設(shè)高效能的領(lǐng)導(dǎo)班子,，注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè),，尤其是統(tǒng)籌能力和創(chuàng)新能力的建設(shè)。按照“四看四不”的用人標(biāo)準(zhǔn),，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,，把政治上靠得住、工作上有本事,、作風(fēng)上過得硬的干部充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中去,。

=、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),。堅(jiān)持配管結(jié)合,，規(guī)范干部任免程序，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理,。做好領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考察和試用期滿干部考察工作；堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部談話誡勉制度,；積極研究制定市直屬企業(yè)改制后黨組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法。

=,、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè),。規(guī)范后備干部管理，落實(shí)后備干部培養(yǎng)教育措施,，堅(jiān)持備用結(jié)合,，調(diào)整補(bǔ)充后備干部，充實(shí)完善后備干部信息庫,；繼續(xù)做好省選調(diào)生安置鍛煉和女干部,、黨外干部、少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔工作,。此外,，適時(shí)從大中專畢業(yè)生中選拔一批優(yōu)秀學(xué)生到農(nóng)村擔(dān)任村官，增強(qiáng)村干部的活力,。

=,、認(rèn)真抓好人才隊(duì)伍建設(shè)工作,。按照焦作市委組織部《====－====年全市人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》，認(rèn)真做好知識(shí)分子工作,。要重點(diǎn)掌握,、管理和用好===名黨政人才、===名企業(yè)經(jīng)營管理人才,、===名專業(yè)技術(shù)人才,。建立完善外地沁陽籍高層次人才庫，建立沁陽籍高層次人才聯(lián)誼會(huì),。做好專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔管理工作,，并組織專家、拔尖人才進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。結(jié)合人事,、教育、衛(wèi)生等部門,，對中高級(jí)科技人才進(jìn)行體檢,。

=、認(rèn)真做好老干部工作,。落實(shí)好老干部的政治待遇,、生活待遇。積極探索新形勢下做好老干部工作的方法和途徑,，發(fā)揮好老干部在促進(jìn)改革,、發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定工作中的作用。

（四）,、加大干部監(jiān)督工作力度

=,、健全干部監(jiān)督工作機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國干部監(jiān)督工作會(huì)議精神,，落實(shí)==項(xiàng)具體措施,，嚴(yán)厲懲治“跑官要官”、“買官賣官”行為,，堅(jiān)決防止和杜絕干部“帶病上崗”,、“帶病提職”。堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,。進(jìn)一步完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機(jī)制,，健全干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議、干部監(jiān)督重要信息報(bào)送,、干部監(jiān)督信息員等制度,，有效防止選人用人上的不正之風(fēng)。

=,、堅(jiān)持《干部任用條例》檢查制度,。按照《關(guān)于對貫徹執(zhí)行干部任用條例情況實(shí)行百分量化檢查的通知》精神，下半年,，適時(shí)對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）,、市直單位貫徹落實(shí)《干部任用條例》情況進(jìn)行一次抽查。做好迎接省,、市委組織部《干部任用條例》檢查的有關(guān)準(zhǔn)備工作,。

=、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策機(jī)制,。建立健全黨委會(huì),、黨組會(huì)議事決策制度，黨內(nèi)情況通報(bào)制度,，情況反映制度,，重大決策征求意見制度。指導(dǎo)基層領(lǐng)導(dǎo)班子開好民主生活會(huì),，真正拿起批評與自我批評的武器,，有針對性地提出整改措施，整改情況要在下一次民主生活會(huì)上反饋,。

（五）,、建立基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制

=、繼續(xù)深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),。完善市,、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨組織上下聯(lián),、層層創(chuàng)的工作機(jī)制,。深入調(diào)查研究，實(shí)施“強(qiáng)鄉(xiāng)強(qiáng)村”工程,，結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展臺(tái)帳,，抓好臺(tái)帳問題的銷號(hào)落實(shí)工作。積極探索基層黨組織和黨員帶領(lǐng)群眾共同致富的新思路,、新辦法,、新途徑。

=,、進(jìn)一步深化“雙強(qiáng)”工程,，強(qiáng)化村級(jí)班子建設(shè)。按照“雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn),，選配好村黨支部書記和村干部,。通過培養(yǎng)選拔、村企兼職,、回請任職,、下派掛職等形式,，拓寬選人視野，加大選拔力度,，使“雙強(qiáng)”村支部書記達(dá)到==,。大力加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。每個(gè)行政村都要有不少于=名的村級(jí)后備干部,，形成一批素質(zhì)優(yōu)良,、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的村級(jí)后備干部隊(duì)伍,。

=,、健全完善基層組織建設(shè)問題臺(tái)賬銷號(hào)機(jī)制。繼續(xù)抓好問題臺(tái)帳建立和銷號(hào)工作,，對臺(tái)賬中尚未解決的問題,，要認(rèn)真分析，結(jié)合實(shí)際,，研究解決辦法和措施,，加快辦結(jié)進(jìn)程。對新產(chǎn)生,、新排查的問題和矛盾重新納入臺(tái)賬管理,，實(shí)行動(dòng)態(tài)循環(huán)，及時(shí)把各類問題和矛盾化解在基層,。

=,、扎實(shí)推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。在非公有制企業(yè)中開展“建組織,、強(qiáng)隊(duì)伍,、做表率、創(chuàng)效益”活動(dòng),，加快建立黨組織步伐,，積極選配企業(yè)，完善選派黨建工作指導(dǎo)員制度,，努力實(shí)現(xiàn)非公有制企業(yè)黨建工作“五有兩?！保ㄓ薪M織、有陣地,、有活動(dòng),、有作用,、有形象，保證企業(yè)的健康發(fā)展,、保護(hù)職工的合法權(quán)益）,。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展“黨員示范崗”、“黨員掛牌上崗”、“為企業(yè)獻(xiàn)策,，為黨旗增輝”、“爭做科技標(biāo)兵”活動(dòng),，發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用,。下半年，籌備召開非公有制企業(yè)黨建工作座談會(huì),。

=、深入開展城市黨組織分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動(dòng),。組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照行業(yè)特點(diǎn),，抓好“五型”黨支部和“五好”黨員創(chuàng)建活動(dòng)。要圍繞持久開展“效能革命”,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求不斷深化黨建內(nèi)容,，把機(jī)關(guān)黨建工作與服務(wù)基層、服務(wù)群眾結(jié)合起來,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)黨員干部的工作作風(fēng),，強(qiáng)化黨員干部的改革意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),、服務(wù)意識(shí),，提高機(jī)關(guān)黨員干部的工作水平、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率,。

（六）,、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

=、加大農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)力度,。按照“分級(jí)負(fù)責(zé),、分層培訓(xùn)、注重實(shí)效”的原則,，完善市,、鄉(xiāng)、村三級(jí)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),；總結(jié)推廣創(chuàng)建農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)基地的經(jīng)驗(yàn),，指導(dǎo)農(nóng)村黨員干部進(jìn)行高層次教育培訓(xùn)。在蘇州,、溫州干部培訓(xùn)基地舉辦農(nóng)村“雙強(qiáng)”黨支部書記培訓(xùn)班=期,，培訓(xùn)農(nóng)村“雙強(qiáng)”干部==人左右。繼續(xù)加大培訓(xùn)力度,，舉辦農(nóng)村黨支部書記,、村委主任培訓(xùn)班=－=期，市委組織部負(fù)責(zé)對農(nóng)村支部書記、村委主任的培訓(xùn),，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）負(fù)責(zé)其他班子成員的培訓(xùn),，將村“兩委”班子成員普遍輪訓(xùn)一遍，使每一個(gè)農(nóng)村基層黨員干部掌握=—=門致富技術(shù),。

=,、做好新形勢下的黨員發(fā)展工作。完善黨員發(fā)展“兩推一公示制”,，加強(qiáng)在生產(chǎn),、工作一線和高知識(shí)群體、青年中發(fā)展黨員的工作,；要注重在非公有制企業(yè)員工中發(fā)展黨員,，做到職工在==人以上的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中至少有=名黨員；制定《關(guān)于在農(nóng)村生產(chǎn)一線發(fā)展黨員的意見》,，確保每個(gè)行政村每年至少培養(yǎng)發(fā)展=名==歲以下,、高中以上文化程度的青年農(nóng)民黨員，解決農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡老化,、文化層次偏低的問題,。

=、充實(shí)載體,，抓好黨員活動(dòng),。結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在黨員中開展“提高執(zhí)政能力,，爭當(dāng)時(shí)代先鋒”活動(dòng),，使黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。不斷總結(jié)完善黨員“雙聯(lián)”（黨員上聯(lián)村務(wù),、下聯(lián)農(nóng)戶）責(zé)任制的做法,，加大黨員活動(dòng)平臺(tái)建設(shè)力度，以平臺(tái)管理的方式,，為黨員設(shè)崗定責(zé),，使黨員管理走上量化、公開化,、規(guī)范化道路,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

=,、抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作,。按照省委、焦作市委組織部有關(guān)要求,，制定《沁陽市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作實(shí)施方案》,，認(rèn)真前完成===個(gè)村（居）的終端接收點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作任務(wù)。開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育，為增強(qiáng)農(nóng)村黨員干部帶富能力,，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收,、農(nóng)業(yè)增效提供有效載體。

（七）,、持之以恒地加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

=,、認(rèn)真抓好組工調(diào)研宣傳信息工作。圍繞執(zhí)政能力建設(shè),，結(jié)合我市實(shí)際,，確定一批重點(diǎn)調(diào)研課題，深入基層調(diào)查研究,，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù),；加強(qiáng)與上級(jí)組織部門和新聞單位的聯(lián)系，把沁陽組織工作的有益探索和好的做法宣傳出去,；建立健全市信息工作網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)發(fā)現(xiàn),、總結(jié),、推廣基層的新經(jīng)驗(yàn)。辦好《組織工作》簡報(bào),，籌建“沁陽黨建網(wǎng)站”,。

=、做好省級(jí)文明單位創(chuàng)建準(zhǔn)備工作,。制定出臺(tái)《中共沁陽市委組織部====年省級(jí)文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》,，嚴(yán)格按照省級(jí)文明單位的各項(xiàng)指標(biāo)，認(rèn)真抓好落實(shí),。以爭創(chuàng)工作為契機(jī),，加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，提升工作水平和效率,。加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨建工作,，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè),。搞好環(huán)境美化,，積極參與文明共建活動(dòng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，為創(chuàng)建省級(jí)文明單位打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

=、認(rèn)真做好我市組織史資料編纂工作,。嚴(yán)格按照焦作市委組織部的有關(guān)要求,，保質(zhì)保量按時(shí)完成我市組織史資料第三卷的編纂修改任務(wù)，年底前完成組織史資料第二、三卷的編印出 工作,。

此外,，還要做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定、“雙創(chuàng)”督導(dǎo),、艾滋病致孤孤兒結(jié)對救助,、黨費(fèi)收繳管理、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)等工作,。

中共市委組織部

====年==月

市委組織部工作總結(jié)篇九

2011年,，我部在旗委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的具體指導(dǎo)下，以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，深入貫徹黨的_、十七屆四中,、五中,、六中全會(huì)精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī),，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線,，進(jìn)一步完善機(jī)制、夯實(shí)基礎(chǔ),、擴(kuò)大覆蓋,、加快創(chuàng)新，為全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和干部動(dòng)力,。

一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)

按照全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)“6個(gè)環(huán)節(jié),、25個(gè)步驟”和全旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組部署要求,，我旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)從5月27日全面啟動(dòng)，全旗11個(gè)黨委,，24個(gè)黨總支,，290個(gè)黨支部、7536名黨員參加活動(dòng),。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中,，全旗各級(jí)黨組織緊密結(jié)合自身實(shí)際，按照“五個(gè)緊緊圍繞”的要求,，不斷完善活動(dòng)的“五要素”,，堅(jiān)持分類推進(jìn)，注重解難事,、辦實(shí)事,，通過生動(dòng)的實(shí)踐來創(chuàng)先爭優(yōu),，在實(shí)際行動(dòng)中體現(xiàn)特點(diǎn)、發(fā)揮作用,。

1,、強(qiáng)化方案制定，完善活動(dòng)要素,。旗委下發(fā)了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》,，緊扣爭創(chuàng)要素不缺失、嚴(yán)格規(guī)定動(dòng)作不走樣,。明確爭創(chuàng)主題,。全旗明確了“科學(xué)發(fā)展主動(dòng)融入西部經(jīng)濟(jì)區(qū)，創(chuàng)先爭優(yōu)著力構(gòu)建平安和諧旗”主題,。各級(jí)也都精心設(shè)計(jì)了體現(xiàn)特色,、務(wù)實(shí)管用的爭創(chuàng)主題。如富新苑確定了“依托園區(qū),、抓特色,、壯主導(dǎo)；服務(wù)園區(qū),、搞合作,、促增收”主題；白雁湖確定了“發(fā)展低碳產(chǎn)業(yè),，力促轉(zhuǎn)型升級(jí)，助推旗域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”主題,；白一校確定了“創(chuàng)新辦學(xué)模式,，爭作優(yōu)秀教師，辦人民滿意的學(xué)?！敝黝},。

導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》和《四項(xiàng)監(jiān)督制度》”的要求，旗委中心組分兩次對《四項(xiàng)監(jiān)督制度》進(jìn)行了學(xué)習(xí),，并將《四項(xiàng)監(jiān)督制度》單行本及時(shí)發(fā)放到各旗級(jí)領(lǐng)導(dǎo)手中,，堅(jiān)持把《干部任用條例》和《四項(xiàng)監(jiān)督制度》列為紀(jì)檢委、組織部必學(xué)內(nèi)容,，及時(shí)印發(fā)了學(xué)習(xí)資料和測試題,，進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)和討論。組織全旗副縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部,、紀(jì)檢,、組織部門全體領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了測試，提高了管理部門領(lǐng)導(dǎo)和干部正確理解,、運(yùn)用和貫徹執(zhí)行的能力,。

情況進(jìn)行全面考核,，在原有的考核測評內(nèi)容德、能,、勤,、績、廉的基礎(chǔ)上,，在年度綜合考核中增加了“學(xué)”的內(nèi)容,，并對“考學(xué)”進(jìn)行了量化。對全旗所有科級(jí)干部全部建立了個(gè)人學(xué)習(xí)檔案,，同時(shí)作為評優(yōu)晉級(jí)的重要依據(jù),，凡是三年內(nèi)達(dá)不到90學(xué)分的原則上一律不得評優(yōu)，不得晉升職務(wù),，有效地激發(fā)了干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,。

三、創(chuàng)新機(jī)制,，基層組織建設(shè)工作全面推進(jìn) 按照市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織建設(shè)的意見》（烏黨發(fā)?2010?15號(hào)）精神,，我旗以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，以強(qiáng)班子,、強(qiáng)隊(duì)伍,、強(qiáng)服務(wù)為目標(biāo)，努力實(shí)施三項(xiàng)提升工程,，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,，有效地推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)進(jìn)程,。

一是加強(qiáng)嘎查村“兩委”班子建設(shè)。采取“選派機(jī)關(guān)干部強(qiáng)化一批,、大學(xué)生村官充實(shí)一批,、學(xué)歷培訓(xùn)提高一批、考評推優(yōu)激勵(lì)一批,、整頓轉(zhuǎn)化提升一批的”辦法,，把“一好雙強(qiáng)”型能人選進(jìn)嘎查村“兩委”班子，目前全旗“兩委”交叉任職的有84人,，一肩挑比例達(dá)到了90%以上,，致富帶頭人進(jìn)入“兩委”班子的有125人。著力抓好“三個(gè)一”工程,。下發(fā)了《_察右后旗委組織部關(guān)于啟動(dòng)“三個(gè)一”工程有關(guān)事宜的通知》,，采取個(gè)人自愿報(bào)名、各部門推薦,、旗委組織部門考察審定的形式,，向嘎查村、社區(qū),、非公企業(yè)下派了35名干部擔(dān)任黨支部副書記或村委會(huì)副主任,。實(shí)施人才強(qiáng)村戰(zhàn)略，在原有10名大學(xué)生村官的基礎(chǔ)上,，今年又新錄用了7名,，使大學(xué)生村官總數(shù)達(dá)到17名。及時(shí)下發(fā)了《大學(xué)生村官培訓(xùn),、管理,、考核的辦法》，從領(lǐng)導(dǎo)重視,、政策支持、優(yōu)化環(huán)境,、提供服務(wù),、發(fā)揮作用等方面入手搞好村官管理，村官工資實(shí)現(xiàn)了直接到卡,。

1期，培訓(xùn)支書,、主任101人,。按照“專兼結(jié)合,、內(nèi)培外聯(lián)”的思路，采用“選,、培,、聘”等方式抓了師資庫建設(shè)，全旗11個(gè)基層黨委都設(shè)立了黨校,。

三是創(chuàng)新優(yōu)化黨組織設(shè)置形式。充實(shí)了全旗組織制度創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，出臺(tái)了《創(chuàng)新設(shè)置基層黨組織設(shè)置意見》,，通過村居聯(lián)建、村協(xié)聯(lián)建,、村企聯(lián)建,、部門聯(lián)村,，實(shí)現(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促的目的,。目前已建立土鎮(zhèn)富新苑,、賁紅鎮(zhèn)勝利黨總支2個(gè)，組建“支部+協(xié)會(huì),、支部+合作社,、支部+產(chǎn)業(yè)、支部+園區(qū),、支部+基地”等協(xié)會(huì)組織38個(gè),。通過支部抓協(xié)會(huì)、抓主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，協(xié)會(huì)帶農(nóng)牧戶,、產(chǎn)業(yè)帶農(nóng)牧戶，提高農(nóng)牧民進(jìn)入市場的組織化程序,，增強(qiáng)農(nóng)牧民抵御市場風(fēng)險(xiǎn)和自然災(zāi)害的能力,，推動(dòng)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)牧民增收。

3,、實(shí)施農(nóng)村牧區(qū)黨建工作提升工程,，提高農(nóng)村牧區(qū)基層黨建工作科學(xué)化水平

一是落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)基層黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，健全層層抓落實(shí)責(zé)任制,。構(gòu)建黨委認(rèn)真抓黨建、書記第一責(zé)任人帶頭抓黨建,、部門齊抓共管的格局,。旗委與11個(gè)基層黨委簽訂了抓黨建促發(fā)展責(zé)任狀，明確了具體的黨建考核分值,，要求各基層黨委全年聽取研究了2次黨建工作,，定期都向旗委開展黨建述職述廉。進(jìn)一步完善了《嘎查村班子和干部考核細(xì)則》,、《兩委雙承諾責(zé)任制》,、《兩委班子實(shí)行績效報(bào)酬的指導(dǎo)意見》等文件，把嘎查村干部納入規(guī)范化管理軌道,。

學(xué)習(xí),、生活情況，為后續(xù)管理提供依據(jù),。二是建立黨管人才的工作體系,。堅(jiān)持把人才工作納入黨委、政府工作的重要議事日程,。針對農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才的專業(yè)和技能特點(diǎn),，把農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才分為種植,、養(yǎng)殖、等類別,，加強(qiáng)培養(yǎng)選拔,，并將其納入全旗人才庫，建立檔案實(shí)行統(tǒng)一動(dòng)態(tài)管理,。今年,，全旗儲(chǔ)備農(nóng)村實(shí)用人才201名。

五,、鞏固提高“講黨性,、重品行、作表率”活動(dòng),，組織部門自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

1,、以“三服務(wù)兩滿意”為目標(biāo)，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng),。一是夯實(shí)工作基礎(chǔ),。熟練掌握組織工作的方針、政策,、原則和程序,，不斷提升組織工作科學(xué)化、民主化,、制度化水平,。二是強(qiáng)化工作落實(shí)，做到任務(wù)明確,，責(zé)任到人,，推進(jìn)組織工作高效、有序開展,。三是開展蹲點(diǎn)調(diào)研,，與基層干部群眾廣泛接觸、深入交流,，增進(jìn)感情,，切實(shí)為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的困難。

2,、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織部門和組工干部隊(duì)伍。一是健全完善學(xué)習(xí)調(diào)研,、成果交流,、機(jī)關(guān)工作等各項(xiàng)制度，為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)提供制度保障,。二是拓寬組工干部學(xué)習(xí)渠道,，提高組工干部的政治思想素質(zhì),。采取崗位交流、包扶基層黨建示范點(diǎn)等方式,，提高組工干部業(yè)務(wù)能力,，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。

3,、深入開展組工干部下基層活動(dòng),。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和千名干部下基層活動(dòng)，今年為所包聯(lián)的察汗淖擴(kuò)建修繕黨支部陣地一處,，協(xié)調(diào)有關(guān)部門為其整修通村路1公里,，種膜下滴灌300畝，還有測水打井等幫扶,，下基層活動(dòng)取得了較好的效果,。

市委組織部工作總結(jié)篇十

為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè),，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量,，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作,。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量,，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性,，對于貫徹落實(shí)黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀,，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義,。以下是市委組織部發(fā)展黨員

工作總結(jié)

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近年來，我市認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),、保證質(zhì)量,、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,，著眼于保持黨員先進(jìn)性,，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì),，扎扎實(shí)實(shí)地做好發(fā)展黨員工作,，使全市黨員隊(duì)伍的文化素質(zhì)有了明顯提高，年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況有了較大改善,，黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大,，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力,，為把我市建設(shè)成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟(jì)新一極提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。

近年來，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè),、增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手,，抓緊抓好，抓出成效,。三年來,，全市共發(fā)展黨員1969名，其中35歲以下的1608名,，占總數(shù)的81.67%;婦女黨員480名,，占總數(shù)的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數(shù)的 76.08%;生產(chǎn)一線的1743名,，占總數(shù)的88.52%,，為全市黨員隊(duì)伍充實(shí)了一大批新鮮血液。

一是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有新改善,。近年來,，各黨(工)委注重加強(qiáng)在青年、婦女和高學(xué)歷人才中發(fā)展黨員,。到2019年底,，全市黨員中35歲以下的7680名，占黨員總數(shù)的21.87%,，比2019年增加 78名;婦女黨員6750名,，占黨員總數(shù)的19.22%，比2019年增加514名;高中以上文化黨員22280名,，占黨員總數(shù)的63.46%,，比2019年增加1762名。

二是發(fā)展難點(diǎn)問題有新突破,。在行政村,、社區(qū)，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生,、復(fù)員退伍軍人,、企業(yè)青年技術(shù)骨干入黨。近三年來,，全市消除了82個(gè)發(fā)展黨員“空白村”,，發(fā)展村、社區(qū)一線年輕黨員1172名,，占新發(fā)展 黨員的59.52%,。在非公有制企業(yè),，通過選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員等方式，適當(dāng)提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例,。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子54名，發(fā)展黨員37名,，比2019年增加37名,，較好地解決了部分村級(jí)黨組織多年不發(fā)展黨員、農(nóng)村一線年輕黨員偏少,、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點(diǎn)問題,。

三是積極分子隊(duì)伍有新擴(kuò)充。黨組織的吸引力進(jìn)一步增強(qiáng),，提交

入黨申請書

的人數(shù)不斷增加,。到2019年11月底，全市提交入黨申請書的人數(shù)達(dá)1449人,，比2019年增加了682人,，比2019年增長37.39%。入黨積極分子2078名,，其中35歲以下的1501名,，占總數(shù)的72.23%，比2019年增加12.86%;少數(shù)民族的950名,，占總數(shù)的45.72%,，比2019年增加26.5%;女性黨員523名，占黨員總數(shù)的25.17%,，比2019年增加1648%;高中以上文化的1437名,，占總數(shù)的69.15%，比2019年增加3.75%,，形成了一支素質(zhì)較高,、數(shù)量較足、結(jié)構(gòu)較合理的入黨積極分子隊(duì)伍,。

四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高,。三年來，新發(fā)展黨員中各類先進(jìn)模范人物 16名,，各類專業(yè)技術(shù)人員354名,，一大批改革發(fā)展的排頭兵、共同致富的“領(lǐng)頭雁”,、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)帶頭人加入了黨組織,。

近年來，全市各級(jí)黨組織在堅(jiān)持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎(chǔ)上,，與時(shí)俱進(jìn),，不斷創(chuàng)新，在實(shí)踐中探索新措施，摸索新路子,，做了大量細(xì)致有效的工作,。

(一)在工作措施上，堅(jiān)持“五個(gè)加強(qiáng)”,，夯實(shí)發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)工作責(zé)任。做好發(fā)展黨員工作,，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),。市委高度重視發(fā)展黨員工作，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓,，把做好發(fā)展黨員工作作為各級(jí)黨組織的重要職責(zé)來強(qiáng)化,。每年的組織工作會(huì)議上，市委領(lǐng)導(dǎo)都親自部署發(fā)展黨員工作,，強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治黨,，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口”關(guān)。全市從區(qū)(縣,、市)黨委到村(社區(qū))黨組織,、從各級(jí)組織部門到各部門各單位，都建立了黨建工作責(zé)任制,，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標(biāo)和年度績效考核范圍,，并與考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績以及黨內(nèi)各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)評比考核結(jié)合起來。市委組織部每年都要采取以會(huì)代訓(xùn)等形式,，對黨務(wù)工作者進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn),，各級(jí)黨校和各種黨員干部培訓(xùn)班，也都把發(fā)展黨員工作知識(shí)列入培訓(xùn)內(nèi)容,。市,、縣兩級(jí)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常對發(fā)展黨員工作進(jìn)行分析研究，做到常抓,、常議,，全市上下形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制,，保證發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處,。

二是加強(qiáng)工作謀劃，明確工作重點(diǎn),。我們把加強(qiáng)計(jì)劃調(diào)控作為確保發(fā)展黨員工作健康開展的重要手段,，做到三年有規(guī)劃，年年有計(jì)劃,，半年有分析,，年終有檢查,。在具體工作中堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到“三個(gè)結(jié)合”,。一是在制定計(jì)劃時(shí),，堅(jiān)持自下而上與自上而下相結(jié)合，注重科學(xué)性,。我們充分運(yùn)用層層上報(bào)的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)表,，進(jìn)行“三對照三查看”：對照上年發(fā)展黨員情況，查看上年計(jì)劃指標(biāo)是否符合實(shí)際;對照上年入黨積極分子培養(yǎng)情況,，查看發(fā)展對象的變化情況;對照中央的宏觀要求，查看發(fā)展黨員工作存在的薄弱環(huán)節(jié),，并將查看結(jié)果反饋給基層黨組織核實(shí),。具體制定計(jì)劃時(shí)，扎實(shí)抓好三個(gè)環(huán)節(jié),，即：著眼“需要”,，確定總體目標(biāo);立足“可能”，測算具體比例;綜合分析,，敲定發(fā)展計(jì)劃,。使制定的計(jì)劃科學(xué)、合理,、可行,。二是在執(zhí)行計(jì)劃時(shí)，堅(jiān)持總體穩(wěn)定與個(gè)別微調(diào)相結(jié)合,，把握靈活性,。我們強(qiáng)調(diào)計(jì)劃服從實(shí)際，數(shù)量服從質(zhì)量,，做到“三個(gè)不能”：不能拋開計(jì)劃,，隨意發(fā)展;不能機(jī)械執(zhí)行計(jì)劃，死卡比例;不能盲目追求數(shù)量,，降格以求,。各基層黨組織把總體穩(wěn)定與個(gè)別微調(diào)有機(jī)地結(jié)合起來，認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃,。通過努力,，三年來新發(fā)展的黨員中，青年黨員,、高中以上文化程度黨員,、生產(chǎn)一線黨員都實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃目標(biāo)，保持了發(fā)展對象,、入黨積極分子,、入黨申請人1：2：3的塔式結(jié)構(gòu),。

三是加強(qiáng)督促檢查，狠抓工作落實(shí),。通過下基層調(diào)研,、經(jīng)驗(yàn)交流座談、業(yè)務(wù)工作檢查等形式,，督促指導(dǎo)發(fā)展黨員工作落到實(shí)處,。市委組織部每半年組織一次檢查，區(qū)(縣,、市)委組織部每半年也組織一次檢查,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點(diǎn)放在發(fā)展黨員程序,、新黨員質(zhì)量,、計(jì)劃的執(zhí)行、黨員隊(duì)伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況,、入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)等關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性問題上,。三年來，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調(diào)研督查活動(dòng),，召開了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì),，有力地促進(jìn)了發(fā)展黨員工作的落實(shí)。同時(shí),，我們積極構(gòu)建發(fā)展黨員工作信息反饋制度,，及時(shí)掌握全市發(fā)展黨員工作情況，發(fā)現(xiàn)典型,、總結(jié)推廣,，針對問題、研究措施,，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo),。此外，還及時(shí)處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪,，做到件件有交待,、事事有著落，給舉報(bào)者一個(gè)滿意的答復(fù),。

四是加強(qiáng)黨的自身建設(shè),，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全市各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的方針,，切實(shí)抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任之情,。通過開展形式多樣的活動(dòng),，使各級(jí)黨組織的自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組織的戰(zhàn)斗力,、凝聚力明顯增強(qiáng),，提高了在人民群眾中的威信，使越來越多的同志心系黨組織,、靠近黨組織,。如防城區(qū)扎實(shí)開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動(dòng)，共安排區(qū)直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位共141個(gè)黨支部分別與轄區(qū)141個(gè)村黨支部掛鉤聯(lián)系,扎實(shí)開展幫扶和共建活動(dòng),。兩年來,，該區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部深入各村組織開展調(diào)研活動(dòng)400多人次，為共建村組辦好事,、實(shí)事330多件,，極大地發(fā)揮了黨組織的作用，增強(qiáng)了黨組織的活力,，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。

五是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),，發(fā)揮典型示范作用,。為了進(jìn)一步凝聚人心，吸引更多的黨外優(yōu)秀分子向黨組織靠攏,，我們采取了多種措施進(jìn)行宣傳引導(dǎo),。在農(nóng)村，充分利用開展農(nóng)村黨員大培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，通過農(nóng)村黨員全員培訓(xùn)學(xué)校,、“農(nóng)家課堂”、黨員中心戶,、電教中心戶等,，向廣大農(nóng)村青年宣傳黨的路線、方針,、政策,，宣傳優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨支部的典型事跡,，吸引他們向黨組織靠攏,。在企事業(yè)單位，通過“黨員示范崗”,、“黨員責(zé)任區(qū)”等載體充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,，使黨在群眾中樹立良好形象，讓群眾更加信任黨,。同時(shí),，每年“七一”都表彰一批優(yōu)秀黨員,，總結(jié)他們的先進(jìn)事跡，并通過電視臺(tái),、廣播電臺(tái),、報(bào)社等宣傳媒體向社會(huì)宣傳，使群眾感受到黨員就是不一樣,。此外,，通過建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，利用“七一”,、春節(jié)等節(jié)日慰問老黨員,、困難黨員，并開展黨員與困難群眾“結(jié)對幫扶”,，面向黨員和群眾開展服務(wù),，幫助他們解決實(shí)際問題，為老百姓的生產(chǎn)生活創(chuàng)造有利條件,，使黨的恩惠讓群眾看得見,、摸得著，大大增強(qiáng)了黨組織的吸引力,。在汶川大地震中,，全市各級(jí)黨組織鼓勵(lì)黨員積極響應(yīng)中央號(hào)召，全市20811名黨員交納“特殊黨費(fèi)”共計(jì)370.346782萬元,，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了黨員的先進(jìn)性,，起到了很好的示范作用。據(jù)統(tǒng)計(jì),，三年來,，全市共表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者150多名，優(yōu)秀黨員300多名,，先進(jìn)基層黨組織150多個(gè),，先進(jìn)事跡報(bào)道材料178篇，慰問老黨員,、困難黨員2700名,，結(jié)對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾,，發(fā)放慰問金250多萬元,。

(二)在隊(duì)伍建設(shè)上，堅(jiān)持“四個(gè)圍繞”,，拓寬黨員發(fā)展源頭

近年來,，我們把入黨積極分子的培養(yǎng)教育放在首位，加大了培養(yǎng)教育力度，把建設(shè)一支數(shù)量充足,，素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù),，提到了議事日程，在培養(yǎng)上拓寬了渠道,，樹立了多層次,、高標(biāo)準(zhǔn)的選人育人觀，擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍,。

一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展,，認(rèn)真做好在工人中發(fā)展黨員工作。工人階級(jí)是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級(jí)基礎(chǔ),，在新形勢下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓,。近年來，我們在國有企業(yè),、集體企業(yè)中,，積極深入開展“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，努力在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干中發(fā)展黨員,，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干，在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組,，努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題，做到關(guān)鍵崗位,、艱苦崗位有黨員,。在非公有制企業(yè)中,，建立完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度,。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員幫助企業(yè)做好黨建工作，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作,，重點(diǎn)加強(qiáng)對100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例,。三年來，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員186名,，有31家非公企業(yè)單獨(dú)建立了黨組織。

二是圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),，認(rèn)真做好在農(nóng)民中發(fā)展黨員工作,。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，農(nóng)民黨員是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的骨干力量,。近年來,，我們深入實(shí)施“四個(gè)培養(yǎng)”工程,，并將其拓展為“五個(gè)培養(yǎng)”，采取切實(shí)有效措施,，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成為致富能手，把致富能手培養(yǎng)成為黨員,，把黨員致富能手培養(yǎng)成為村干部,，把優(yōu)秀黨員村干部培養(yǎng)成為村黨組織書記，把村支書,、村主任培養(yǎng)成大學(xué)生。努力培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專生,、復(fù)員退伍軍人、致富能手,、行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員以及務(wù)工返鄉(xiāng)青年入黨，進(jìn)一步解決農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡老化,、文化水平低、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng),，以及農(nóng)村基礎(chǔ)黨組織后繼乏人的問題。

三是圍繞科教興市,、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，認(rèn)真做好在知識(shí)分子中發(fā)展黨員工作,。在新時(shí)期,、新形勢下做好在知識(shí)分子特別是高知識(shí)群體中發(fā)展黨員工作,，對于提升防城港競爭力和加快富裕文明和諧防城港建設(shè)步伐至關(guān)重要,。近年來,，全市各基層黨組織積極對政治素質(zhì)好,、貢獻(xiàn)突出,、影響力大的入黨申請人制定了專門的培養(yǎng)教育計(jì)劃,，并選派黨性觀念強(qiáng),、業(yè)務(wù)水平高,、在知識(shí)分子中有影響的黨員專家教授和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任培養(yǎng)聯(lián)系人,，提高培養(yǎng)教育工作的質(zhì)量。如東興市教育局黨委明確學(xué)校發(fā)展黨員要做到“三個(gè)優(yōu)先”,，即：優(yōu)先發(fā)展35歲以下青年骨干教師、優(yōu)先發(fā)展在教育教學(xué)工作中有突出成績的優(yōu)秀教師,、優(yōu)先發(fā)展中青年教師。三年來，該局黨委共發(fā)展黨員30人,，其中35歲以下25人，占發(fā)展數(shù)的83.3%;大專以上文化程度達(dá)100%,。

四是圍繞培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，認(rèn)真做好在青年中發(fā)展黨員工作,。做好在青年中發(fā)展黨員工作，對于增強(qiáng)黨的生機(jī)和活力,，保證黨的事業(yè)后繼有人具有重要的意義。市委出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建帶工建團(tuán)建婦建工作的意見》,，不斷深化“黨建帶團(tuán)建”和“推優(yōu)育苗”工作,，按照早選苗,、早育苗的要求,，結(jié)合青年成長進(jìn)步的規(guī)律，制定符合青年特點(diǎn)的培養(yǎng)教育措施,，著力抓好生產(chǎn)一線的青年骨干,、青年學(xué)生和思想政治素質(zhì)好的外出務(wù)工青年發(fā)展黨員工作,。結(jié)合在全市開展的“八桂先鋒行”、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”,、“雙培雙促”等活動(dòng)，積極開展“服務(wù)基層,、服務(wù)群眾”等主題實(shí)踐活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位青年下基層為群眾服務(wù),，增強(qiáng)他們服務(wù)基層,、服務(wù)群眾的意識(shí)。積極構(gòu)筑多渠道,、多層次的思想政治教育體系，向廣大青年學(xué)生開展黨的基本知識(shí)教育,，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀。在中學(xué)生做好學(xué)校,、農(nóng)村、企業(yè),、單位等相互間的銜接工作，防止入黨積極分子流失,。把發(fā)展青年黨員工作與培養(yǎng)青年人才工作積極緊密結(jié)合起來，使廣大青年在全面建設(shè)小康社會(huì)和富裕文明和諧防城港的偉大實(shí)踐中接受鍛煉,，健康成長,。同時(shí),，重視做好在流動(dòng)人員中發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)在婦女和少數(shù)民族人口中發(fā)展黨員工作,，積極穩(wěn)妥地開展在其他社會(huì)階層中發(fā)展黨員工作。

(三)在培養(yǎng)形式上,，實(shí)行“四個(gè)培養(yǎng)”，努力提高入黨積極分子素質(zhì)

一是聯(lián)系培養(yǎng),。黨組織結(jié)合入黨積極分子思想實(shí)際，指派1—2名對入黨積極分子比較了解,、思想政治覺悟高的黨員,，經(jīng)常與他們交流思想,，給他們灌輸黨的知識(shí)，宣傳黨的方針政策,，對他們從思想、認(rèn)識(shí)上進(jìn)行教育,，掌握思想動(dòng)態(tài)，幫助解決生產(chǎn),、生活困難，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏,。如東興市建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制，要求每名入黨積極分子至少有1名委員聯(lián)系,，經(jīng)常交流思想,，加速入黨積極分子的成長,。

二是推優(yōu)培養(yǎng),。注重發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢，明確群團(tuán)組織的分工,，并結(jié)合群團(tuán)組織各自特點(diǎn)開展豐富多彩的教育實(shí)踐活動(dòng)，啟發(fā)他們的入黨愿望,，為黨組織提供入黨積極分子來源。三年來,，共青團(tuán),、婦聯(lián)組織共推薦169名優(yōu)秀青年,、婦女入黨,，使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。

三是培訓(xùn)培養(yǎng),。我們要求各基層黨委每年均要舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班,，培訓(xùn)時(shí)間不少于20課時(shí),。各基層黨委通過業(yè)余黨校，對入黨積極分子進(jìn)行政治理論和黨的基本知識(shí)的培訓(xùn)教育,。在具體操作過程中，我們進(jìn)一步豐富培訓(xùn)工作內(nèi)涵,，堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”，即：堅(jiān)持黨的基礎(chǔ)理論教育和國情教育,、綜合素質(zhì)教育相結(jié)合;堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐考察相結(jié)合;堅(jiān)持培養(yǎng)與開發(fā)使用相結(jié)合。在培訓(xùn)的具體內(nèi)容上,，有計(jì)劃地安排擬發(fā)展對象系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論,、基本路線、基本綱領(lǐng)等基礎(chǔ)知識(shí),，并結(jié)合當(dāng)前世界變幻莫測的國際形勢以及我國國情，通過講座,、演講、參觀考察等生動(dòng)活潑的形式對他們進(jìn)行世界觀,、人身觀、價(jià)值觀的教育,，堅(jiān)定他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的理想信念。以開展“雙培雙促”活動(dòng)為契機(jī),，有針對性地引入政策法規(guī),、市場經(jīng)濟(jì),、營銷業(yè)務(wù),、專業(yè)合作經(jīng)濟(jì),、經(jīng)營管理等方面知識(shí)的教育,，提高他們駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力,，著重增強(qiáng)他們帶頭致富、帶領(lǐng)致富,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本領(lǐng),。目前,，全市注冊登記的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人316人，比2019年底增長107.9%,。其中,，黨員經(jīng)紀(jì)人173人,，占54.74%，有68名農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培養(yǎng)成入黨積極分子,。

四是實(shí)踐培養(yǎng)。積極開展各種主題實(shí)踐活動(dòng),，給入黨積極分子交任務(wù)、壓擔(dān)子,，使他們早日成熟。在進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)之后,，鼓勵(lì)廣大學(xué)員，帶著課題,、帶著問題,，深入農(nóng)村基層生產(chǎn)一線調(diào)研實(shí)踐，幫助當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q一些實(shí)際困難,。在防汛抗旱、調(diào)解矛盾糾紛,、抗擊雨雪冰凍災(zāi)害、鋼鐵核電項(xiàng)目征地拆遷等各項(xiàng)急,、難、險(xiǎn),、重工作中，通過自愿報(bào)名,、組織考察、領(lǐng)導(dǎo)挑選等方式,，選派一大批入黨積極分子擔(dān)任突擊性工作，提高他們的操作能力和應(yīng)變能力,。如在今年年初抗擊雨雪冰凍災(zāi)害中,，防城港供電局選派一批優(yōu)秀員工趕赴桂林抗災(zāi)救災(zāi)一線，經(jīng)臨時(shí)黨小組討論研究決定,，把思想政治素質(zhì)較好,、在抗災(zāi)救災(zāi)第一線表現(xiàn)特別突出,、群眾認(rèn)可度高的梁福安等9名入黨積極分子火線入黨吸收到黨組織,。

(四)在發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)上，做到“三個(gè)堅(jiān)持”,，確保發(fā)展黨員質(zhì)量

為嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量,，全市各級(jí)黨組織按照市委關(guān)于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和

年度工作計(jì)劃

,，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，在程序上把好入黨積極分子“確定關(guān)”、“培養(yǎng)關(guān)”,、“發(fā)展關(guān)”,、“接收關(guān)”、“轉(zhuǎn)正關(guān)”,，加強(qiáng)發(fā)展調(diào)控,，形成好中選優(yōu),、優(yōu)中拔尖的精選機(jī)制，堅(jiān)持從源頭抓起,，嚴(yán)把入口關(guān),，保證了發(fā)展新黨員的質(zhì)量,。

一是堅(jiān)持政治素養(yǎng)，把黨員的政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,。在考察發(fā)展對象中，堅(jiān)持用黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來衡量每一名發(fā)展對象,，尤其是把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位,。主要看入黨申請人在平時(shí)工作學(xué)習(xí)中是否自覺學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,，是否牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗,，是否自覺維護(hù)廣大人民的根本利益，是否在工作和社會(huì)生活中作出了突出成績,。堅(jiān)持把那些政治堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，積極獻(xiàn)身改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)，誠心誠意為人民謀利益,，帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出實(shí)績的先進(jìn)分子，吸收到黨內(nèi)來,。

二是堅(jiān)持完善制度，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量,。為防止和避免為發(fā)展而發(fā)展,，隨意放松標(biāo)準(zhǔn)、曲解標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象發(fā)生,，我們認(rèn)真推行黨員發(fā)展工作責(zé)任追究制,，實(shí)行發(fā)展黨員公示制，確保了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性,，保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量,，使發(fā)展黨員工作走上了規(guī)范化、科學(xué)化,、制度化,。此外，進(jìn)一步建立健全了群團(tuán)推優(yōu)制度,、誡勉談話等制度,。

三是堅(jiān)持黨性原則,，嚴(yán)格入黨手續(xù)。工作中嚴(yán)把“三關(guān)”和堅(jiān)持“十個(gè)不發(fā)展”,。嚴(yán)把“三關(guān)”即：把好支部大會(huì)討論關(guān),、黨委審批關(guān)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān),。堅(jiān)持“十個(gè)不發(fā)展”即：堅(jiān)持沒有列入發(fā)展計(jì)劃的不發(fā)展，堅(jiān)持本人不遞交入黨申請的不發(fā)展,，堅(jiān)持未經(jīng)入黨積極分子培訓(xùn)的不發(fā)展，堅(jiān)持培養(yǎng)考察不滿一年的不發(fā)展,，堅(jiān)持政治審查不合格的不發(fā)展，堅(jiān)持不全面掌握黨的基本知識(shí)的不發(fā)展,，堅(jiān)持沒有經(jīng)過發(fā)展黨員公示的不發(fā)展，堅(jiān)持發(fā)展黨員手續(xù)不齊全的不發(fā)展,，堅(jiān)持未經(jīng)黨委派人談話的不發(fā)展，堅(jiān)持預(yù)備黨員教育考察不滿一年的不轉(zhuǎn)正,。

(五)運(yùn)用黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)成果,，指導(dǎo)發(fā)展黨員工作

近年來，我們結(jié)合工作實(shí)際,，有針對性地確定調(diào)研課題，運(yùn)用黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料,，通過調(diào)查研究，撰寫黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,，提供給市委和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮了參謀和助手作用,。近年來，我們在分析黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料時(shí)發(fā)現(xiàn),，一線青年黨員、婦女黨員,、少數(shù)民族黨員占黨員比例小，黨員隊(duì)伍呈老化趨勢,，有些村長期不發(fā)展黨員等問題后，我們決定從抓入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)方面入手,，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”,、“五村兩規(guī)范”、“雙培雙促”等活動(dòng)為抓手,，要求各區(qū)(縣,、市)把解決個(gè)別行政村長期不發(fā)展黨員,、班子后繼乏人和年齡老化支部作為發(fā)展黨員的工作重點(diǎn),。近年來，各區(qū)(縣,、市)采取了一系列措施,，加大了發(fā)展青年黨員、婦女黨員和少數(shù)民族黨員的工作力度,。如防城區(qū)采取誡勉談話,、重點(diǎn)管理等措施切實(shí)加大力度解決“空白村”發(fā)展黨員難題，到2019年底該區(qū)58個(gè)全部消除了發(fā)展黨員“空白村”,，58個(gè)“空白村”年內(nèi)共發(fā)展新黨員89名,，實(shí)現(xiàn)了每年每個(gè)村至少發(fā)展1名以上黨員的目標(biāo)。

總之,，我市各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針,，突出工作重點(diǎn)，積極做好發(fā)展黨員工作,，使黨員隊(duì)伍的分布構(gòu)成和分布狀況有了較大改善,，一些農(nóng)村基層黨組織和企業(yè)班組長期不發(fā)展黨員問題得到了很好解決。同時(shí),，我們也清醒地看到,，在個(gè)別地方和黨組織中，還存在一些不容忽視的問題,，主要表現(xiàn)在：一是私營企業(yè)主對黨的工作認(rèn)識(shí)不足，在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員難度較大;二是個(gè)別基層黨組織對發(fā)展黨員工作把關(guān)不嚴(yán),，存在個(gè)別發(fā)展對象材料不夠齊全的現(xiàn)象發(fā)生;三是少數(shù)黨務(wù)干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),，業(yè)務(wù)水平不高。針對上述問題,，我們將在以后的工作中積極探索,，采取更加有效的措施辦法切實(shí)加以解決，努力把我市發(fā)展黨員工作做得更好,。

為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化,、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量,，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性,、經(jīng)常性的工作,。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍,，保持黨的先進(jìn)性和純潔性,，對于貫徹落實(shí)黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,，具有十分重要的意義,。

一、在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)方面,，建立健全入黨積極分子推薦制度,，今年以來，黨員以及群團(tuán)組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名,，擴(kuò)大入黨積極分子后備人選隊(duì)伍,。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責(zé)任，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實(shí)可行的培養(yǎng)教育計(jì)劃,，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人,。同時(shí)還建立了入黨積極分子考察寫實(shí)檔案，黨支部每季度進(jìn)行一次考評,。局黨委根據(jù)《入黨教材(20xx年修訂本)》為主要培訓(xùn)教材,，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)。

二,、在發(fā)展黨員宏觀管理方面,，明確了各級(jí)黨支部要對發(fā)展黨員工作實(shí)行計(jì)劃管理，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的計(jì)劃性,。局黨委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，對黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)意見,，逐級(jí)傳達(dá)到基層黨組織,。基層各黨支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程度,，向局黨委報(bào)送本支部下一年度發(fā)展黨員計(jì)劃,。局黨委對黨支部報(bào)送的計(jì)劃進(jìn)行嚴(yán)格審核，對發(fā)展黨員工作計(jì)劃進(jìn)行綜合協(xié)調(diào),，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落,，實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。

三,、在履行發(fā)展黨員程序方面,，建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開支部大會(huì)討論接收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正時(shí),，以無記名投票的方式進(jìn)行表決,。因故不能到會(huì)的黨員正式向黨支部提出書面意見,，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)內(nèi)。同時(shí)對在發(fā)展黨員責(zé)任追究工作提出了更嚴(yán)格的要求,，對在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細(xì)致,，不認(rèn)真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。

四,、20xx年發(fā)展黨員情況和20xx年發(fā)展黨員工作計(jì)劃，20xx年黨員轉(zhuǎn)正一人,，發(fā)展預(yù)備黨員2人,，培養(yǎng)入黨積極分子6人。20xx年計(jì)劃黨員轉(zhuǎn)正2人,，發(fā)展預(yù)備黨員2人,，培養(yǎng)入黨積極分子6-8人。

20xx年x鄉(xiāng)堅(jiān)持以?中國共產(chǎn)黨章程?和?中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)?為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的工作方針,有領(lǐng)導(dǎo),、有計(jì)劃地搞好黨員發(fā)展工作,截止目前,全鄉(xiāng)發(fā)展黨員xx名,其中女黨員x名,35歲下xx名,中專以上文化程度x名,村級(jí)黨員x名,。在發(fā)展黨員中我們的主要做法是:

(一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施,著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)程度和工作力度上下功夫。首先鄉(xiāng)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會(huì)議,專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施,。其次立健全發(fā)展黨員,2019年我們專門制定和翻譯下發(fā)了發(fā)展2流程表,對培養(yǎng),、教育、考察,、發(fā)展,、轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)提出了要求,黨委、支部齊抓共管,使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道,。三是黨委及時(shí)討論審批,嚴(yán)格把關(guān),保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量,。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重內(nèi)容,列入年終進(jìn)行綜合評比。

(二)狠抓培養(yǎng),保證質(zhì)量

把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上,。 一是抓好日常管理,保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性,。堅(jiān)持把黨員日常活動(dòng)作為對入黨積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,并按照活動(dòng)制度,嚴(yán)格進(jìn)行管理;認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線,、基本知識(shí),聯(lián)系入黨積極分子思想實(shí)際,有針對性地開展了形勢政策教育,、法律法規(guī)教育,定期對入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核,對入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得、

思想?yún)R報(bào)

及時(shí)存入檔案,作為向黨組織推薦重點(diǎn)培養(yǎng)對象的依據(jù),。二是抓好集中辦班,增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性。為進(jìn)一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì),以鄉(xiāng)黨校,村文化室為主要陣地,每年舉辦1-為期一周的集中培訓(xùn),。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,重點(diǎn)抓好了兩個(gè)方面,。一方面聯(lián)系思想實(shí)際,按需培訓(xùn)。每次培訓(xùn)前,召集不同類型的入黨積極分子座談,了解他們對黨的認(rèn)識(shí)和現(xiàn)實(shí)思想狀況,有針對性地確定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容,。另一方面改進(jìn)培訓(xùn)方式,力求實(shí)效,。在培訓(xùn)過程中,注重了“三個(gè)結(jié)合”,即:專題講座與研討交流相結(jié)合,課堂學(xué)習(xí)與實(shí)地參觀相結(jié)合,典型引路與自我激勵(lì)相結(jié)合,對入黨積極分子進(jìn)行生動(dòng)形象的教育,收到了良好效果,。三是抓好結(jié)對聯(lián)系,提高教育培訓(xùn)的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制,支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子,經(jīng)常交流思想,灌輸黨的知識(shí),宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質(zhì),。

(三)突出重點(diǎn),改善結(jié)構(gòu)

針對黨員隊(duì)伍年齡,、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題,鄉(xiāng)黨委認(rèn)真分析研究,明確了“三個(gè)重點(diǎn)”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點(diǎn)在農(nóng)村發(fā)展黨員,重點(diǎn)在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員,重點(diǎn)在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中,還堅(jiān)持了“三個(gè)傾向于”的工作方針,即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識(shí)分子和退伍軍人中發(fā)展黨員,。

(四)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中,我們始終把質(zhì)量放在首位,。主要堅(jiān)持了三個(gè)原則。一是堅(jiān)持質(zhì)量第一,防止突擊發(fā)展,。一方面注意從實(shí)際情況出發(fā),科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃,另一方面不下達(dá)硬性指標(biāo),也不允許突擊,、成批發(fā)展。尤其強(qiáng)調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi),也不把符合條件的人拒于黨外,堅(jiān)持做到成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè),真正做到從思想上入黨,。二是堅(jiān)持全面衡量,克服片面觀點(diǎn),。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象,不降低標(biāo)準(zhǔn),也不另立標(biāo)準(zhǔn)。對致富能人中的入黨積極分子,同樣注重考察入黨動(dòng)機(jī)和政治覺悟,、思想品質(zhì),看他能不能幫助群眾致富,。三是堅(jiān)持黨性原則,嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“四關(guān)”即:把好支部大會(huì)討論關(guān),。在到會(huì)黨員充分行使民主權(quán)利,、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前,指派專人對?

入黨志愿書

?和有關(guān)材料進(jìn)行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,同申請人進(jìn)行談話,作進(jìn)一步的考察,然后上黨委會(huì)審議和表決;把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān),。建立“預(yù)備黨員考察表”,嚴(yán)格考察制度,全面衡量,慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關(guān),對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發(fā)展質(zhì)量,。

二、發(fā)展黨員工作存在的問題

總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:

1,、個(gè)別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識(shí)不足,缺乏緊迫感和使命感,。表現(xiàn)在思想上認(rèn)為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情,是“軟任務(wù)”、“虛指標(biāo)”,發(fā)展也可,不發(fā)展也行,帶有較大的隨意性,致使個(gè)別農(nóng)村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài),。

2,、大批農(nóng)村青年外流,選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè),農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的范圍日益廣泛,由于部分優(yōu)秀青年長年在外,村黨支部看不到,、管不著,選人育人渠道受到很大限制,。

3、發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規(guī)范,。在實(shí)際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時(shí)間過短,、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量,。