在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關(guān)系,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

勞務(wù)合同和勞動合同有區(qū)別篇一

勞務(wù)合同是一種重要的勞動關(guān)系形式,，作為一名職場新人,，我對勞務(wù)合同的理解和心得也愈加深刻。本文將從勞務(wù)合同的定義,、簽訂,、執(zhí)行、變更以及終止等方面展開,，探討我對勞務(wù)合同的心得和體會,。

一、關(guān)于勞務(wù)合同的定義

勞務(wù)合同是一種協(xié)議,，規(guī)定了勞務(wù)人員為他人提供勞務(wù)的條件和方式的合同,。勞務(wù)合同是屬于勞動合同范疇之內(nèi)的一種，是聘請關(guān)系的一種表現(xiàn),。后者是指一方需要為另一方提供勞動力,，為之取得報酬的關(guān)系，而勞務(wù)合同則是以提供服務(wù)作為主要的約定,。

二,、關(guān)于勞務(wù)合同的簽訂

勞務(wù)合同的簽訂是合法而必要的，要求兩方在誠信的基礎(chǔ)上達成協(xié)議,，充分地了解雙方的權(quán)利和義務(wù),。簽訂勞務(wù)合同，應(yīng)當特別注意書面協(xié)議的具體內(nèi)容,，涉及到工作崗位,、工作地點、工作時間,、工作內(nèi)容,、工資待遇、保險福利,、績效考核等方面,。雙方應(yīng)當在簽署前認真核對所有具體條款,，寫明員工與用人單位之間的具體約定，避免日后的糾紛,。

三,、關(guān)于勞務(wù)合同的執(zhí)行

當勞務(wù)合同約定的服務(wù)被履行后，雙方都應(yīng)認真查看履行結(jié)果是否符合協(xié)議的各項規(guī)定,，另外還要在履行過程中及時溝通協(xié)調(diào),，解決工作中出現(xiàn)的一些問題，在合同履行過程中要注意任務(wù)的完成質(zhì)量,，并在任務(wù)完成后及時提交匯報表格,、工作記錄等。當然,，在完成任務(wù)的同時,，也要保障自身的合法權(quán)益，譬如加強自身保障,，設(shè)置安全措施,、衛(wèi)生環(huán)保行動計劃、績效考核和員工指導(dǎo)等,。

四,、關(guān)于勞務(wù)合同的變更

由于一些工作的必要性和一些不可預(yù)知的因素，雙方必須在勞務(wù)合同的履行過程中對勞務(wù)合同的內(nèi)容進行調(diào)整,。勞務(wù)合同的變更應(yīng)當保證在提醒和認可的前提下,，根據(jù)實際情況經(jīng)過雙方協(xié)商實施。例如,，在工作內(nèi)容方面,，如原本的工作任務(wù)變更，或者某些工作因素的變動等方面,。

五,、關(guān)于勞務(wù)合同的終止

勞務(wù)合同的終止是必然的，亦是雙方自由選擇的一部分,，但是,，在終止前應(yīng)該對此進行深入的思考，并通過妥善的方式進行終止,。一方提出終止勞務(wù)合同時,，另一方不應(yīng)該閃避、拖延或者強行阻止,。在終止勞務(wù)合同的時候,，要做好告知須知、工作記錄的交接、離崗前的全面自查等工作,，以確保整個過程的妥善進行,。

總之，勞務(wù)合同的執(zhí)行,，對于勞動者和用人單位而言都具有重要的意義,。在簽訂勞務(wù)合同的過程中，雙方都應(yīng)當保持誠信和透明,，并盡可能防止出現(xiàn)合同糾紛,。在勞務(wù)合同的履行過程中，雙方應(yīng)當共同合作并保障各自的合法權(quán)益,，合理調(diào)配勞動力資源,，為企業(yè)和勞動者達成雙贏的局面。

勞務(wù)合同和勞動合同有區(qū)別篇二

甲方____________因生產(chǎn),、因工作需要,，經(jīng)考核、錄用乙方_______為_______工人,。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、甲方錄用乙方從事________工作(崗位);勞動合同期限為________年(月),，從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期為____個月,，至________年____月____日止,。

二、基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。

乙方：

2.遵守國家政策、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

3.嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

三,、雙方應(yīng)明確的具體事項：

1.工資待遇：

2.勞動保險及福利待遇：

3.根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：

4.其他：

四,、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前____天通知對方，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失,，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失,。

合同鑒證：______________

(_______)鑒字第_________號

鑒證部門(蓋章):______________

勞務(wù)合同和勞動合同有區(qū)別篇三

作為勞動者，我們在進入職場之前,，首先要簽訂勞務(wù)合同,。勞務(wù)合同是勞動者與用人單位之間的約定，它規(guī)定了勞動者的工作內(nèi)容,、工作時間,、薪酬待遇、福利待遇等工作條件,。

第二段：加強對勞務(wù)合同的認識

在簽訂勞務(wù)合同前,，我們應(yīng)該加強對勞務(wù)合同的認識，了解自己的權(quán)利和義務(wù),。應(yīng)該對勞務(wù)合同的各項條款進行仔細的分析,，如果與事實不符或不合法，要以自己的利益為出發(fā)點,，進行協(xié)商,。在簽合同時需要注意以下幾點：1、個人信息的真實性,；2,、工作時間的約定和規(guī)定；3,、崗位職責和工作數(shù)量的明確,；4、薪酬待遇和社會保險的規(guī)定,；5,、離職的條件和義務(wù)等。

第三段：勞務(wù)合同中關(guān)于職場人際關(guān)系的條款

勞務(wù)合同中除了關(guān)于薪酬待遇等方面的規(guī)定,，還存在一些關(guān)于職場人際關(guān)系的條款,。這些條款往往是在工作過程中需要關(guān)注的，比如：勞動者在工作場所應(yīng)遵守公共秩序,、工作場所內(nèi)禁止吸煙等,。還有關(guān)于保護機密、保密協(xié)議等,。這些規(guī)定的目的是維護職場的正常秩序,，加強與用人單位之間的信任和合作。

第四段：勞務(wù)合同中規(guī)定的重要的條款和約定

勞務(wù)合同中有一些重要的條款和約定,，需要我們特別注意和重視,。比如：1,、薪酬待遇的規(guī)定，一定要與用人單位明確,；2,、工作時間的約定和規(guī)定，一定要與個人的實際情況相符合,；3,、崗位責任和工作數(shù)量的明確，一定要符合個人的能力和工作要求,；4,、離職的條件和義務(wù)，一定要明確相關(guān)的細節(jié)和規(guī)定,。

第五段：心得體會

通過簽訂勞務(wù)合同,，我們深刻認識到在職場上，個人自主權(quán)是很重要的,。勞務(wù)合同不僅是我們與用人單位之間的一份規(guī)定,，更是我們維護自己權(quán)利的一個重要的依據(jù)。我們需要在與用人單位的溝通中,，保持主動地態(tài)度,，充分發(fā)揮個人的主觀能動性。同時,，我們必須做好職業(yè)規(guī)劃,，在工作中不斷提高自己的素質(zhì)和技能，始終保持對自己未來的展望和信心,。

勞務(wù)合同和勞動合同有區(qū)別篇四

法定代表

職 務(wù)

企業(yè)性質(zhì)

編碼

單位地址

乙方姓名

性別________年齡

學歷

民族

身份證號

現(xiàn)家庭住址

戶口所在地省

縣

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

村（街道）郵編

聯(lián)系電話

三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。

五,、工作時間與休息、休假：

2,、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工,，上一天班按三倍工資發(fā)放。

3,、喪假三天,，婚假5天，如無故請假每月超過3天者,，為自動辭職,。

八、違反勞動合同責任：

3,、如有意犯錯,，甲方有權(quán)開除并扣出當月工資及服裝押金。

4、辭職者,，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請,。

勞務(wù)合同和勞動合同有區(qū)別篇五

設(shè)計勞務(wù)合同是指設(shè)計師與委托方就特定設(shè)計項目進行合作的一種合同形式。作為設(shè)計師,，我在與多個委托方合作的過程中,，深刻體會到了設(shè)計勞務(wù)合同的重要性和必要性。在這篇文章中,，我將結(jié)合自身的經(jīng)驗,，就設(shè)計勞務(wù)合同的內(nèi)容、缺陷以及改進措施等方面進行總結(jié)與體會,。

首先,，設(shè)計勞務(wù)合同的內(nèi)容應(yīng)當明確。在簽訂設(shè)計勞務(wù)合同時,，雙方必須明確約定雙方的權(quán)利和義務(wù),，以及設(shè)計項目的具體要求和期限等方面的內(nèi)容。在我過去的合作中,，沒有明確約定實施方案和設(shè)計成果,，導(dǎo)致了設(shè)計方案的修改和成果的失去。因此,，我認為設(shè)計勞務(wù)合同在內(nèi)容上應(yīng)當更加詳細和完善,，以確保雙方的權(quán)益得到保障，同時也有利于提高設(shè)計質(zhì)量和效率,。

其次,，設(shè)計勞務(wù)合同的缺陷需要得到解決。在實踐中,，我發(fā)現(xiàn)設(shè)計勞務(wù)合同存在一些普遍性的缺陷,。首先是合同的解除條件不明確，一旦出現(xiàn)爭議或合作出現(xiàn)問題時,，雙方往往不能達成一致意見,。其次是對于未盡事宜和變更等情況的處理方式未在合同中明確規(guī)定，導(dǎo)致雙方在合同履行過程中的溝通和協(xié)商困難重重,。針對這些缺陷,，我認為設(shè)計勞務(wù)合同的書寫應(yīng)盡量詳細，并對可能出現(xiàn)的狀況進行充分考慮和詳細規(guī)定,，以避免后期合作出現(xiàn)糾紛,。

再次，設(shè)計勞務(wù)合同的改進措施是需要探討的,。為了彌補設(shè)計勞務(wù)合同缺陷,，我認為可以采取以下一些改進措施,。首先是合同解除條件的明確規(guī)定，雙方應(yīng)當在合同中規(guī)定解除合同的條件,、程序和賠償方式等,，避免出現(xiàn)長期糾紛。其次是合同的履行期限和付款方式的明確規(guī)定,，雙方應(yīng)當在合同中規(guī)定設(shè)計項目的完成時間和設(shè)計師的報酬支付方式等,，以規(guī)范合作流程。此外,，雙方還可以約定相關(guān)的附加條款,，如保密條款、違約責任條款等,，以加強合同的約束力,。

最后，設(shè)計勞務(wù)合同的重視程度需要提高,。作為設(shè)計師,，我們應(yīng)該更加重視設(shè)計勞務(wù)合同的擬定和執(zhí)行過程，不僅要關(guān)注合同內(nèi)容的合理性和完整性,，還應(yīng)確保雙方能夠有效履行合同義務(wù),。同時，委托方也應(yīng)加強對設(shè)計合同的審查和執(zhí)行,，確保設(shè)計師的權(quán)益得到保護,，以促進設(shè)計行業(yè)的健康發(fā)展。

綜上所述,，設(shè)計勞務(wù)合同在設(shè)計項目合作中起著重要的作用,。在簽訂設(shè)計勞務(wù)合同時，合同的內(nèi)容應(yīng)當盡量詳細和完善,，以避免后期合作出現(xiàn)糾紛,。同時，需要針對設(shè)計勞務(wù)合同的缺陷,，采取相應(yīng)的改進措施，并加強對設(shè)計勞務(wù)合同的重視程度,。設(shè)計勞務(wù)合同的優(yōu)化和完善,，不僅有利于提高設(shè)計質(zhì)量和效率，也有助于維護設(shè)計師的權(quán)益,，推動設(shè)計行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。

勞務(wù)合同和勞動合同有區(qū)別篇六

甲方：

法定代表人：

乙方：

出生日期： 年 月 日

性別：

民族：

身份證號碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條 勞務(wù)期限自 年 月 日開始,至年 月 日終止,。

第二條 乙方提供勞務(wù)的內(nèi)容及方式為：

第三條 乙方在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排,。

第四條 乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞務(wù)內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第五條乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù),、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責,，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利,。

第六條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓,。如果乙方違反上述義務(wù),，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任,。

第七條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準,、方式、時間：

第八條 乙方依法繳納個人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

1、本協(xié)議期滿的;

2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

3,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第十條 甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，僅需提前一個月通知另一方即可。

第十一條 本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償。

第十二條 在協(xié)議期限內(nèi)乙方須辦理意外傷害保險,，甲方不承擔乙方任何社會保險及福利待遇費用,。

第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)

乙方：

法定代表人簽名(蓋章)

年 月 日

勞務(wù)合同和勞動合同有區(qū)別篇七

一,、上崗培訓(xùn)期為天,，從________年____月____日至________年 班第一天開始記薪，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月基本工資底薪為元伙食補助,。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達到元，僅發(fā)底薪伙食補助,，業(yè)績伙食補助%提成,。

二、簽訂聘用合同書,，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度,，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定,，故意尋釁滋事,，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配,，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟,、名譽及其他不可預(yù)見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方,，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟賠償,，甚至追究相應(yīng)的責任。

四,、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn),，提工作制服二套，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司,，如有丟失,、損失者，扣除制服費,。

五,、乙方本人負責健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用,，于簽訂合同日繳件,，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出,，經(jīng)同意交清手續(xù)后,，方可退還教育培訓(xùn)費以及解除合同。

六,、工作時間：兩班制，早班：xxx,，中班：12：00—20：00,，晚班2：00—22：00,，每月輪休4天，店長固定上晚班,，預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后,，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù),。

七,、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬夏制服兩套,，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司,，如有損壞者，不予退還押金,。

八,、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合效期自年___年_____月,。

甲方： 乙方：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

________年____月____日________年____月____日

勞務(wù)合同和勞動合同有區(qū)別篇八

甲方：

乙方：

為了維護雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，依據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方在平等,、自愿,、協(xié)商的基礎(chǔ)上訂立本合同：

1、甲方應(yīng)認真執(zhí)行國家勞動政策做好乙方就業(yè)指導(dǎo)工作,；

2,、甲方不得以任何理由向乙方收取報名費、介紹費,；

8,、乙方在工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由廠方按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理,；乙方在工廠外發(fā)生的事故由乙方本人承擔,。

2、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時本合同自行終止,；

3,、本合同一式xx份，甲乙雙方各執(zhí)份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方：（簽字）乙方：（簽字）

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

20xx年12月xx日20xx年12月xx日

勞務(wù)合同和勞動合同有區(qū)別篇九

解除勞動合同通知書(存根)

第( )號

員工姓名:所在單位:通知發(fā)出時間:__年__月__日通知送達方式:直接送達( )、留置送達( ),、郵寄( ),、媒體公告( ),、其他()公司經(jīng)辦人:

本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容,。

解除勞動合同通知書第()號

同志:

您于年月起就職于本公司,目前的工作崗位是?，F(xiàn)因下列第(大寫)項情形,你與我公司__年__月__日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于__年__月__日解除,勞動關(guān)系同時解除。

1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;

2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

4.勞動者嚴重失職,、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫,、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

7.勞動者被依法追究刑事責任的;

11.法律,、行政法規(guī)

公司名稱(蓋章)__年__月__日

公司解除勞動合同通知書

單位:

日期: