在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內容同樣也是不同的,。通過報告,，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題,，并采取相應的行動。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

物流公司述職報告篇一

的幫助與支持下,，配線工段xx班經過全班員工的共同努力，齊心協力,，在保證安生生產的基礎上順利完成了配線工段交給的各項工作任務?，F對一年來的所做工作分幾個方面

總結

一年來，針對各種各樣的現象和問題，我們在設備使用方面,，安全方面加大了管理力度,，如，電動拖車使用規(guī)定,，還制定了xxxx設備使用管理規(guī)定等這些規(guī)章制度的制定和完善,，使大家在工作中的安全意識明顯增強，廣大員工從“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩?，達到了“我會安全”,。平時的工作中我要求員工牢固樹立安全生產意識，提醒拖車司機在配送物料途中可能遇到的危險點,；熟悉掌握各工位“四清楚”安全卡,；學習掌握消防安全“四個能力”。

精神

為了提高安全生產制定了,，裝焊班組在拉車時只能拉一個(空車或滿車),，總裝,、發(fā)動機只能拉兩個，拖車在沒有停止情況下不得將牽引鉤摘下,；各班組如發(fā)現拖車有問題,，及時報班長并聯系相關人員進行維修；下雨天,，配線代班長與接貨代班長要及時就貨物配線,、空料車的臨時存放區(qū)等問題進行溝通，并要求各班拖車司機注意車速,，盡快將貨物配送線邊,，保證好接貨區(qū)域的通暢；所有xxxx車及xxxx件工裝車上線后或放在xxxx里的都要將牽引桿立起等等有關安全方面的事情各位班長都要加強管理和監(jiān)督執(zhí)行,；前期還制定了“班組拖車司機定編”,，每輛拖車都有責任人負責，通過各種有效的培訓使加工人的安全意識大大提高,。通過我們全班的'共同努力,；xxxx年全年，xx班安全生產方面沒有發(fā)生一起安全事故,。

配線工段xx班擔負著一工廠發(fā)動機車間奔馳xx,、xx級的xx、xx缸發(fā)動機,，總裝車間xx系和裝焊車間xx系產品的配線生產任務,。全班共有xx名員工,、xx輛拖車,、工作范圍包括了三大車間(xxxx件)的配線任務，班組擁有先進的配送設備,，這有效的保證了零件被準時送達到線邊,、滿足了車間的生產要求。

發(fā)動機xx件配線：發(fā)動機配線班組現有xx件xx種,、包括發(fā)動機主體,、外圍、前橋,、后橋,、合裝、由于班組中新來人員較多,，而發(fā)動機產量已經提高到班產xxxx臺,，勢必在叫件配線上增加難度、而關鍵部位又不能送錯零件,，耽誤生產,，具體說就是要主動解決班組中的實際問題,。如：防錯，規(guī)范操作程序等,。

物流公司述職報告篇二

尊敬的各位領導：

時光如水,，歲月如梭，充滿機遇與挑戰(zhàn)的xx年即將過去,，在市公司總經理室的正確領導和全體干部員工的共同努力下,中介業(yè)務基本保持了穩(wěn)定發(fā)展的良好形勢,。各方面工作取得了一定的成就，也有了新的進步,。撫今憶昔,，我感到無比欣慰。我想一個人只有經過不斷努力,，不斷奮斗,，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我,，完善自我,，從而實現人生的價值。

8.5%,。在工作中我能夠忠實履行職責,，不斷自查、反省自己,， 不斷開拓進取,，把自己全身心地投入到各項工作實踐中?？偟母械?，自己能夠勝任本職工作，還是比較稱職?，F將xx年的主要工作情況向各位領導陳述如下：

一,、樹立良好形象，堅持在行為影響,、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情 俗話說：“喊破嗓子,，不如做出樣子”，作為一個部門副職,，如果在臺上說的是一套,，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成非常不好的影響,，因此,，在日常工作中，我非常注重自身的形象,，要求員工做到的,，我自己首先做到,，要求員工不做的，我?guī)ь^不去違犯,。在日常工作中,，我非常關心職工，有話講在明處,，有事提上桌面,，不搞當面一套，背后一套,，使大家心里話愿意和我講,，困難事愿意找我辦，有效的統(tǒng)一了思想,，增強了凝聚力,。

二、不斷學習專業(yè)知識,，從而提高自我,，完善自我

回顧近一年來的情況，為了提高自身能力素質,，我系統(tǒng)的學習了“管理學”“保險法”“保險知識讀本”等學習書目,，全面提高自己，力爭在專業(yè)知識,、管理能力上有所突破,。通過學習，感到既開闊了眼界,，又豐富了頭腦,，既學到了知識，更看到了差距,。在不斷的學習中提高了自己的能力素質,，增強了干好本職工作的本領。

三,、增強營銷意識、提升銷售技能,創(chuàng)造性的開展工作,，保持業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展

工行營業(yè)部從20xx年正式開始營銷保險,，初期效果并不好，分析原因：一是柜面人員對保險業(yè)務認識不夠,，有抵觸情緒,，認為存款任務都難以完成，還去抓保險,，是多此一舉;二是多年來,，社會上對保險工作有偏見,，認為拉保險的時候說的好，理賠的時候,，到期支付的時候,，就難上加難，再加上保險合同條款晦澀難懂,，讓人放心不下;三是柜面人員保險營銷知識欠缺,，對營銷工作缺乏信心。對于上述現象,，我認識到認真開展代理保險業(yè)務理論和營銷知識的學習的重要性,。一是通過學習理論，使柜面人員認識到大力發(fā)展代理保險業(yè)務是順應金融市場格局變化,、把握新發(fā)展機遇的需要;是開拓中間業(yè)務,、培植新的利潤增長點的需要，也是提高自身素質,，改善收入水平的需要;認真開展好這項業(yè)務將促進客戶投資理財業(yè)務的發(fā)展,。從銀行角度來說，代理保險業(yè)務,，并不會減少銀行的存款總量,，只有改善銀行的收入結構， 提高工行的贏利水平,，而工行不做,，其他行照樣會做;二是對社會上的偏見，利用銀行的良好信譽作保證,，贏得客戶的信賴;三是針對保險知識欠缺的問題,，我主動組織參加支行各種保險知識講座，專門給營業(yè)部的員工講課,，重點學習營銷知識,，堅持每個月集中學習一次保險營銷知識，從而解決了柜面銷售人員的思想認識和營銷技巧問題,。

四,、有效的分層溝通協調是業(yè)務發(fā)展的保障

去年，我?guī)ьI部屬客戶經理進一步加強了與工行之間的聯系,，特別是與分行代理保險部的接觸,、商談，主動協調,，交流情況,，研究對策，把每季度中介業(yè)務任務下發(fā)到各網點,，制定考核目標,。公司客戶經理也與分理處主任多次交換意見,，協助落實員工獎勵，在他們的努力下,。xx年,，工行加大代理保險業(yè)務考核力度，員工得大頭,，支行得小頭,，并且特別強調：多勞多得，按月考核,，按季兌現,，獎勵先進，打擊落后,，不截留支行兌現的每一分錢,，獎懲分明，拉開分配檔次,。去年工行兌現給超額完成任務的1名柜面人員獎金最高達3000多元,，未完成任務的柜面人員倒扣工資500元，僅保險一項,，柜面人員的收入差別就達到3000多元,，充分調動了他們自覺抓代理保險業(yè)務的積極性。

五,、增員,、增效是業(yè)務產能保證

在7月份之前我分管的工行渠道只有2名客戶經理，人手少，網點多，無法全面開展業(yè)務,。更沒預料到的是7月初這僅有的兩名客戶經理也相繼離開，針對這一現狀,，本人向經理室提出增員幾乎，并取得了經理室的大力支持，加之本人增員籌劃工作做得比較到位，前后增員8名客戶經理,，由于種種原因，目前留存5名,。為了提高員工的展業(yè)技能,，本人多次組織新人業(yè)務學習，并長期陪同到各網點展業(yè),。

六、黨風廉政建設在我心,，三個代表精神永牢記

在上級黨支部的領導下,，本人充分領會黨的xx屆全會精神,，堅決做到不搞形式，不走過場,，切實提高思想認識,，時刻嚴格要求自己清正廉潔。作為一名普通黨員,，本人切實接受黨員和員工的監(jiān)督,，以進一步嚴于律己，克己奉公,。

回顧一年的工作,，本人還存在諸多不足，對市場拓展和督導方法上學習不夠,，沒有很好的借鑒別人的先進經驗;工作作風還有點偏于急躁,，有時對客戶經理處理業(yè)務時缺乏細致耐心的思想工作，可能引起一些不必要的誤會;對于中介轉型思想不到位,，片面的理解上級公司的要求,。

在今后的工作中，我將切實維護公司利益,，認真學習中介專賣產品,。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導思想，樹立科學發(fā)展觀,，注重業(yè)務發(fā)展和效益管理的同時也要加強自身的學習和自主創(chuàng)新能力,，取長補短，為中介部業(yè)務能快速,、健康發(fā)展作出我最大的貢獻,。

我的述職到此結束，謝謝大家!

物流公司述職報告篇三

轉眼間在公司擔任出納一職已經半年多的時間,，在這半年的工作時間里,，在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的用心配合下,，我與大家一道,，團結一心，踏實工作,，較好地完成各項工作任務,。

下面我將近半年以來自己的工作、學習等方面的狀況向大家做簡要匯報：

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己,，每一天按時上下班；同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求,；對公司的人員，不管經理還是工人,，我都能與他們搞好團結,，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做,，不利于團結的話不說,。

我在德盛行物業(yè)有限職責公司從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、嚴格控制物業(yè)現金支出,。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制，對于不貼合要求的發(fā)票,、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,，將物業(yè)發(fā)生的費用控制在預算范圍內。保證現金的正常周轉,。

2,、認真審核需支付費用。費用結算嚴格,，對所支付金額過大的費用認真審核,，詢問相關人員原因，對不貼合要求的發(fā)票要求重新開據或者拒絕報銷,。

3,、按時與出納進行核對賬目，確保賬目的準確性,。

4,、正確計算工資薪酬。根據公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班狀況正確計算員工工資,，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問,，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的狀況，及時向總經理反應,，保證員工正當利益不受損,。

5、及時向總部報送財務分析及經營分析,。及時準確的填財務月份報表,，監(jiān)督該月各項經營收入與經營支出有無異常因素。及時處理財務狀況及存在的問題,。

6,、及時完成總部的其他要求。

一個月來，圍繞自身工作職責做了必須的努力,，取得了必須的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短,，一些狀況還不熟悉，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,，另外公司正處于逐步走向制度完善的境況,，相關業(yè)務流程對工作效率有必須影響，對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以學習,，不斷提高自我，為公司發(fā)展竭盡所能,。

最后,，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到,，就這天我所談的,，期望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝集團開發(fā)二區(qū)會計和集團總公司會計的大力支持,，她們對我的工作給予許多幫忙。同時,，我還要感謝公司其他人員,，沒有你們的支持和配合，就沒有我們這天的工作成績,。三是期望大家在20__年,，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經濟效益做出努力,。

物流公司述職報告篇四

尊敬的各位領導：

您們好！

我叫侯x,，現擔任北京x物流公司統(tǒng)計一職,，主要負責運費核對，低溫貨單的回收以及噸位的核對,，下面我向領導匯報我在xx年度的工作情況,，以及對本崗位工作的一些心得、體會.我的述職報告分為兩個部分：

（1）運費結算情況：

xx年北京雙匯物流公司承運唐山產品共結運費2990.83萬元,，其中運輸生鮮運費共1772.22萬元,，低溫運費567.58萬元，凍品運費219.01萬元，短盤運費12.31萬元,，生鮮原料運費314.33萬元,，凍品原料運費105.37萬元。

xx年與xx年相對比,，xx年整體比xx年增長448.4萬元,，總體增長比為17.64％，其中生鮮運費增長33.32％,，低溫運費增長23.00％,，凍品運費減少31.78％，短盤運費降低22.38％,，生鮮原料運費降低9.98％,，凍品原料運費增長60.69％。低溫由于11月,、12月份長距離運輸比較多,，像發(fā)包頭的低溫，轉總部的低溫,，這些長途運輸使本年的低溫總運費增加,；凍品由于調整運價,造成運費降低,凍品原料是由于在6月份至8月份之間有工廠盤短到唐山異地庫的凍品,全部算在凍品原料里面,所以造成凍品原料運費大幅度的增長。

（2）工作中存在的問題:

1,、由于運費是事前核對,，公司的車只能在出車前登記噸位，沒有留下回單,，有時工廠里面開的是手工單子,，在erp系統(tǒng)里面查不出來，對不上的噸位和車次在工廠也找不到單子,，這樣就只有等到我們收到回單后才能補結這部分運費,。

2、由于新卸貨地點的增加,，公司和工廠沒有共同的里程,，這樣就造成我們的里程對不上，不能做到日清日結,。

通過近半年的工作學習,，雖說有了一定的進步，但也存在一些不足之處,，主要體現在自身學習不夠,，對erp系統(tǒng)操作不熟悉，考慮問題不夠周密,，工作經驗不足,。在以后的工作中,，本人將加大學習的步伐，彌補自身的不足,。

（1）加強自身學習虛心向同事請教,，不斷提高自己的工作效率

根據集團公司xx年信息化規(guī)劃及物流信息化推進進度，為了盡快實現全集團物流運輸業(yè)務的信息化,，涉及要車,、派車的erp系統(tǒng)在xx年已開始正式運行，erp的運行將給我們的運費核對工作帶來很多方便,，提高各方面工作效率,。

（1）、做好各類報表,，做到報表數據準確、真實,、完整,。

（2）、提高自身素質,，加強自身能力的提高,。

（3）、認真學習erp系統(tǒng),，熟悉erp系統(tǒng)的各種業(yè)務流程,。

在雙匯“誠實守信、德行天下”的企業(yè)文化的熏陶下,，培養(yǎng)了我愛崗敬業(yè),、認真負責的工作態(tài)度和勇于挑戰(zhàn)困難的毅力和信心，作為統(tǒng)計數據人員必須要有很強的責任心和處理數據的能力,，能熟練掌握本崗位相關的操作流程,，并能對報表的真實性負責。在平時的工作中讓我始終保持認真負責,、誠實守信的工作作風,，更深刻的領悟到雙匯企業(yè)文化的重要性。

以上是我的述職報告,，請各位領導進行監(jiān)督,。

謝謝大家！

述職人：侯xx

物流公司述職報告篇五

尊敬的公司領導：

我的見習崗位為物流部配送處經理

作為配送部經理,，我的工作主要有以下職責：

1,、結合公司的.具體情況制定運輸配送的制度和具體的實施；

2,、組織人員實施物資運輸配送并對運輸配送設施進行調配和管理,；

3,、物流公司的評審與挑選，并與物流公司溝通,，達成良好的合作目標,；

6、運輸保險的相關事宜與保險的索賠工作,；

7,、運輸成本的把控。

從接手配送部工作以來,，始終保持積極良好的工作態(tài)度,，對工作不僅盡職、盡責還做到了盡心,。

1,、物流部配送管理制度、物流部車輛及配送員管理制度的制定,，并三個月的試行期間得到修改和完善,。

2、從運輸覆蓋率,、物流服務水平,、運輸質量、物流企業(yè)實力,、運輸時效,、運輸價格、應急處理方式和時效等方面對物流公司進行選擇,，現試運中的物流公司有中儲物流,、天地華宇物流、安邦物流,。

3,、在九正商貿4、5月的社區(qū)活動中積極合理安排車輛和人員進行協助,，并及時處理了在此期間遇到的各類問題,，做好配送服務工作。

4,、對各城市出庫貨品數量進行復核,，并安排物流公司進行清點接貨，發(fā)貨完成以后及時與銷售和財務進行對接,，并對發(fā)貨情況進行及時有效的跟蹤,。

5、與銷售部,、客戶進行溝通,，合理安排車輛進行市內的配送,，以免出現等人、路線重復等現象,。

6,、對5月24日起全國召回的各種運輸費用進行申請和報銷，并合理安排人員做好接收,、核對,、請驗等一切后續(xù)工作，使得工作井然有序的展開,。

7,、對配送處車輛和人員進行合理的調配和管理。

1,、配送部工作繁瑣,，這就要求我在工作期間一定要踏實細心，尤其是在發(fā)貨期間的審核工作中,，做到各城市貨物分開清點,。在發(fā)貨完畢以后及時有效的與銷售做好銜接工作，做到心中有數,。

2、在物流公司試運行完畢以后,，綜合試運期間各物流公司的運行效果及銷售部各地區(qū)客戶的反饋意見,，對物流公司做綜合評定，最終確定長期合作的物流公司,，并選擇備用物流公司,。

3、加強自我的服務意識,，搞好團隊建設,，與銷售部做好緊密的溝通，及時正確的處理好在運輸過程中遇到的一些突發(fā)事件,，不能拖延,，避免不必要的損失。

以上就是我對這三個月見習工作的總結,，取得的這些成績離不開各位領導和各位同事的支持和幫助,，在此我要真誠的說一聲謝謝！在以后的工作中我會總結自己的收獲,，查找不足,，我相信，在我們互相幫助和支持下,，都能很好的對自己定位,。在我們共同努力下,，公司的業(yè)績也會蒸蒸日上，創(chuàng)造一個個輝煌,！

物流公司述職報告篇六

你好,！

20xx年度，在集團公司領導與物流公司領導的正確指導下,，公司全體職工認真落實各級安全生產責任制,，狠抓安全基礎管理工作，加大安全培訓力度,，加強吊車,、裝載機、挖掘機等車輛安全檢查與監(jiān)督工作,，及時有效的排除各種事故隱患,。一年來，全體員工安全意識得到了明顯增強,，各種事故得到了較好的預防與控制,，全面完成了年度安全計劃目標，現將本年度安全工作總結如下：

為認真落實好各級安全生產責任制,，做到一級對一級負責,，進一步明確了在安全管理中應負的義務和責任，明確了各崗位的安全生產責任,，督促各班組認真抓好各自的安全管理工作,。使安全生產責任制得到了層層落實，提高了全員進行安全生產的責任心,。

各班組負責人采取各種形式認真進行安全檢查,，制定檢查標準和檢查內容，要認真查處事故隱患,，做到了隨查隨整改,，給全體員工一個安全的工作環(huán)境，公司認真開展各項安全活動,，對于對安全管理提出創(chuàng)新意見并實施改善的及時給予獎勵,。結合公司全體員工開展的“安全生產月”的目標與活動，進一步規(guī)范習慣性違章現象,，把安全管理創(chuàng)新不斷引向深入,。將安全生產與實際工作緊密結合，促進了各項安全管理工作的開展,，確保了全年安全生產形勢的穩(wěn)定,。

各班組針對不同情況對重點車輛設備、重點崗位,、重點作業(yè)人員進行重點預控,，根據各自的實際情況,，制定措施，加強管理,，確保人身和設備安全,。班組負責人對安全預控點進行跟蹤檢查和指導，保證預控管理落實到了實處,。日常工作發(fā)現的問題,，及時編寫糾正和預防措施上報公司各級領導。

關于20xx年度的安全工作計劃,，需要進一步加強安全管理創(chuàng)新,，完善安全管理的規(guī)章制度，強化安全培訓教育,，提高全體職工安全素質,，加強安全檢查，排除事故隱患,，認真開展各項安全活動,，提高整體安全管理水平，給職工創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境,，確保公司全年安全工作目標的實現,。

物流公司述職報告篇七

尊敬的領導：

您好！

我進入公司工作已有年,，一直從事出納工作,。出納工作看似很普通很單一，但要真正做好卻并不容易,。日常工作中，我堅持嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度,，定期向會計核對現金與帳目,，發(fā)現金額不符，做到及時匯報,，及時處理;及時收回各項收入,，開出收據，及時收回現金存入銀行;根據會計提供的依據,，與銀行相關部門聯系,，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作;堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付),，對不符手續(xù)的憑證不付款,。財務工作的特殊性質注定工作者不能有一絲絲細節(jié)上的失誤，因為稍有疏忽就會給公司造成巨大的損失,。所以我把自己的全部精力與時間都放到了工作上,。在年的出納工作中,，我未出現過大的工作失誤，從未給公司造成經濟上的損失,。

學習對每一個人都是重要的,，尤其是對我們財務管理人員來說顯的更為重要。多年的出納工作,，使我積累了豐富的財務工作經驗,，具有了熟練的業(yè)務操作技能。目前我除了做出納日常工作外,，還兼職公司資金管理,，資金預算及管理公司貸款等相關工作。負責編制公司資金預算及資金報表(周報,、月報,、年報);負責根據相關法規(guī)，做好公司貸款項目跟蹤工作以及還款,、利息結算;協助經理辦理項目融資業(yè)務工作,，保障公司資金安全及時回籠;收集信息，對公司的資金調配,、計劃制訂及資金運作提出建議及分析等等,。我認為要將這些工作做好，不但要求專業(yè)理論知識要好,，而且必須具有較好的職業(yè)判斷能力,。

通過不斷的學習，使我在政治思想覺悟和業(yè)務工作水平上有了顯著的進步,，在增強履行崗位職責的能力和水平上,，做到了與時俱進，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行,，完成財務部的各項工作任務,，取得了良好成績。俗話說:“活到老,，學到老”,，在未來的工作中，我將更加注重學習,，從老同志那里學經驗,，從書本里學理論、學專業(yè),，用學習的方式,，努力提高自身素質、業(yè)務素質，達到與崗位相適應的能力與水平,。

很多人說過:“儲蓄出納是一個煩瑣枯燥的崗位,，有著忙不完的事”。雖然已經有年的相關從業(yè)經歷,，但是崗位上需要學習的東西仍然很多,，偶爾我還是能感受到崗位的辛苦，但是不服輸的性格決定了我不會認輸,，在處理業(yè)務有了挫折和坎坷時,，我還是秉承著要做就要做得的原則克服困難，戰(zhàn)勝自我,。出納工作是財務部里的重要工作,，要做好這些工作，除了業(yè)務知識與技能外,，更主要的是工作態(tài)度與責任,。在工作中，我力求著重做好三個方面工作:一是擺正位置,，認真做好服務工作,，消除自己思想上的松懈和不足，徹底更新觀念,，自覺規(guī)范工作行為,，認真落實綜合部的制度規(guī)定與工作紀律。二是認真細致做好本職工作,。在出納工作上,，做到工作仔細、認真,、無差錯,。三是以良好的工作態(tài)度對待每一個人，做到和氣,、關心,、體貼、溫暖,。工作中承擔自己的責任，認真對待每一件事,，對待每一項工作,，負責到底，做好任何工作,。

對待工作,，我一直堅持信一句話:“認真做，能把工作做好，用心做,，能把工作做出色”,。多少年來，我一直用它鼓勵著自己?，F在面對新的工作,，我會用一顆火熱的心，用心對待自己的工作,，相信憑著自己的熱忱用心做事,，也一定能把會計工作做好。除此之外,，我想要做好會計工作還需要廣泛涉獵,、深入研究，使自己有一個真誠而清醒的政治頭腦,，有較好的理論水平,，只有這樣，才能讓自己真正成為一個思維開闊的新時期財務工作人員,。

這些年的.出納工作讓我明白:要想提高實踐工作績效,，從容的心態(tài)是必不可少的。從容的心態(tài)讓我們眼界更加高遠,，對于目標就會看得更遠更真切,。從容的心態(tài)讓我們更加堅強，摒除不應該有的私心雜念,，所謂壁立千仞無欲則剛,，那么就會更加有工作的動力。從容的心態(tài)讓我們遠離喧囂浮華,，所謂淡泊以明志,，寧靜以致遠，這就是從容心態(tài)的作用,，最凝練的表述!

回顧過去的工作,，有成績，也有差距,，就目前的實際情況來看,，我的業(yè)務拓展能力還有待加強。當前,，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發(fā)展,，加之目前金融環(huán)境復雜，形勢嚴峻,，各種影響因素變化莫測,，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性,。有時工作急躁，急于求成,，工作力度和措施還不夠,，這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。

今后我將加強對理論學習,，進一步提高自身素質,。使自身的理論基礎、專業(yè)知識,、文化水平,、工作方法等適應新形式的要求，努力將自身的金融知識和管理水平提高到一個新的層次,，在上級領導的帶領下出色地做好各方面工作的部署和決策,。

馬活馳騁，人活夢想,。人生的意義在于不斷豐富自己,，拓展自己，追求自我真實價值,。生命的真諦也在于:在生活中不斷追求新的,，美的，愉快的東西,。我們要珍藏那份青春的美好和健康向上的向往,，我們要保留那份執(zhí)著追求和熱烈激越的愿望，我們要堅持夢想,，讓夢想飛翔,，迎上風雨，奮力振翼!

此致

敬禮

述職人:xxx

20xx年xx月xx日

物流公司述職報告篇八

尊敬的各位領導,，您們好,！我叫xx，現擔任北京物流公司統(tǒng)計一職,，主要負責運費核對,，低溫貨單的回收以及噸位的核對，下面我向領導匯報我在20xx年度的工作情況,，以及對本崗位工作的一些心得,、體會。我的述職報告分為兩個部分：

一,、工作情況：

（1）運費結算情況：

20xx年北京雙匯物流公司承運唐山產品共結運費2990.83萬元，其中運輸生鮮運費共1772.22萬元，低溫運費567.58萬元,，凍品運費219.01萬元,，短盤運費12.31萬元，生鮮原料運費314.33萬元,，凍品原料運費105.37萬元,。

20xx年與20xx年相對比，20xx年整體比20xx年增長448.4萬元,，總體增長比為17.64%,，其中生鮮運費增長33.32%，低溫運費增長23.00%,，凍品運費減少31.78%,，短盤運費降低22.38%，生鮮原料運費降低9.98%,，凍品原料運費增長60.69%,。低溫由于11月、12月份長距離運輸比較多,，像發(fā)包頭的低溫,，轉總部的低溫，這些長途運輸使本年的低溫總運費增加,；凍品由于調整運價,，造成運費降低，凍品原料是由于在6月份至8月份之間有工廠盤短到唐山異地庫的'凍品,，全部算在凍品原料里面,，所以造成凍品原料運費大幅度的增長。

（2）工作中存在的問題：

1,、由于運費是事前核對,，公司的車只能在出車前登記噸位，沒有留下回單,，有時工廠里面開的是手工單子,，在erp系統(tǒng)里面查不出來，對不上的噸位和車次在工廠也找不到單子,，這樣就只有等到我們收到回單后才能補結這部分運費,。

2、由于新卸貨地點的增加,，公司和工廠沒有共同的里程,，這樣就造成我們的里程對不上，不能做到日清日結,。

二,、自身的不足及改進方法：

通過近半年的工作學習,，雖說有了一定的進步，但也存在一些不足之處,，主要體現在自身學習不夠,，對erp系統(tǒng)操作不熟悉，考慮問題不夠周密,，工作經驗不足,。在以后的工作中，本人將加大學習的步伐,，彌補自身的不足,。

（1）加強自身學習虛心向同事請教，不斷提高自己的工作效率,。

（2）提高自身業(yè)務水平熟悉各崗位的工作流程,，提高自己發(fā)現問題、分析問題,、解決問題的能力,。

根據集團公司20xx年信息化規(guī)劃及物流信息化推進進度，為了盡快實現全集團物流運輸業(yè)務的信息化,，涉及要車,、派車的erp系統(tǒng)在20xx年已開始正式運行，erp的運行將給我們的運費核對工作帶來很多方便,，提高各方面工作效率,。

一、20xx年的工作計劃：

（1）做好各類報表,，做到報表數據準確,、真實、完整,。

（2）提高自身素質,，加強自身能力的提高。

（3）認真學習erp系統(tǒng),，熟悉erp系統(tǒng)的各種業(yè)務流程,。

二、對企業(yè)文化的理解

在雙匯“誠實守信,、德行天下”的企業(yè)文化的熏陶下,，培養(yǎng)了我愛崗敬業(yè)、認真負責的工作態(tài)度和勇于挑戰(zhàn)困難的毅力和信心,，作為統(tǒng)計數據人員必須要有很強的責任心和處理數據的能力,，能熟練掌握本崗位相關的操作流程，并能對報表的真實性負責,。在平時的工作中讓我始終保持認真負責,、誠實守信的工作作風,，更深刻的領悟到雙匯企業(yè)文化的重要性。

以上是我的述職報告,，請各位領導進行監(jiān)督,。

謝謝大家！