學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得體會呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

基層正風肅紀心得體會篇一

一、通過正風肅紀心得體會,，強化進取意識。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風,，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為,、昂揚向上的精神狀態(tài),，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情,，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓貫徹落實上,，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

二,、通過正風肅紀心得體會，強化責任意識,。強化意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任,，實實在在地為群眾辦實事、辦好事,，誠心誠意為人民服務，吃苦在前、享受在后,、強化黨員意識、加強組織紀律性,。

三、通過正風肅紀心得體會,，提高黨性修養(yǎng)。作為黨員一定要自覺加強理論學習,，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力,。提高黨員素質，增強為人民服務的本領,。我作為副主任更需要增強駕馭中心管理工作的本領、做群眾工作的本領,、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領,。

四,、通過正風肅紀心得體會,，發(fā)揮黨員作用。,，把作風建設視為干部職工安身立命之本，以良好的作風開展作風教育整頓“邊整邊改”工作,，做表率、走前列,。要針對作風方面存在的問題,，在中心認真開展自查自糾活動,，進一步完善,、健全,、規(guī)范制度，用制度形成高效規(guī)范的工作秩序,，提高服務水平，提升工作效能,，力爭在短時間內(nèi)紀律作風有大改觀大變化。

五,、通過正風肅紀心得體會，提出整改措施,。改進思維方式、開拓工作思路,。我中心承擔著全市失業(yè)保險管理服務，如何提高工作效率,、提高服務熱情，這就迫切需要轉變觀念,，改進工作思路。必須從政治上,、思想上、業(yè)務上,、服務水平上，從維護中心的根本利益出發(fā)來考慮問題,，處理問題。必須不斷解放思想，更新觀念,，與時俱進，跟上時代的要求,，為中心的根本利益服務,。

六、通過正風肅紀心得體會,，我要從以下幾個方面開展工作：

1,、針對干部作風建設方面存在的突出問題，緊密聯(lián)系工作實際,，按照找出問題,、找準問題、找全問題的要求,，認真開展紀律作風整頓活動,。看是否存在政治理論學習不夠深入系統(tǒng),，業(yè)務知識學習一知半解,、似懂非懂，難以勝任工作和推動工作創(chuàng)新,，運用理論指導實際工作的能力不強等問題;看是否存在精神消極懈怠,，工作缺乏激情，不思進取,，思想保守僵化,，工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識,、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,?？词欠翊嬖谟辛畈恍?，有禁不止，不守紀律,，我行我素,，不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退,，擅離職守,、隨意脫崗，工作時間玩游戲、炒股票,、聊天,、購物等問題;看是否存在不能按時按質按量完成工作任務，工作被動,，疲于應付,，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點,，分不清主次等問題;看是否存在服務態(tài)度不端正,，服務意識不強，工作作風粗暴,，對群眾態(tài)度冷漠,，門難進、臉難看,、事難辦等問題;

2,、要把干部作風集中整頓和建設工作貫穿于中心管理工作各個方面，努力建立“五個零”{服務受理“零推脫”,、服務事項“零積壓”,、服務目標“零差錯”、服務質量“零投訴”,、隊伍管理“零違紀”)為民服務機制,，切實轉變中心工作作風。

機關干部正風肅紀心得體會(二)

基層正風肅紀心得體會篇二

按照“正風肅紀,、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”的要求加強黨員隊伍自身建設,，與時俱進，不斷爭取新的勝利,。開展作風建設狠抓工作落實教育活動,，通過參加“紀律作風整頓月”教育活動，我有如下幾點正風肅紀心得體會：

一,、通過正風肅紀心得體會,，強化進取意識。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風,，確保真抓實干,。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài),，充分發(fā)揮主觀能動性,，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚中心工作上,，把功夫下到抓貫徹落實上,，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績,。

二、通過正風肅紀心得體會,，強化責任意識,。強化意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任,，實實在在地為群眾辦實事,、辦好事，誠心誠意為人民服務,，吃苦在前,、享受在后、強化黨員意識,、加強組織紀律性,。

三、通過正風肅紀心得體會,，提高黨性修養(yǎng),。作為黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養(yǎng),，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力,。提高黨員素質，增強為人民服務的本領,。我作為副主任更需要增強駕馭中心管理工作的本領,、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領,、履行崗位職責的本領,。

四、通過正風肅紀心得體會,，發(fā)揮黨員作用,。作為一名黨員要把作風教育整頓作為推動中心工作的契機，把作風建設視為干部職工安身立命之本,，以良好的作風開展作風教育整頓“邊整邊改”工作,，做表率、走前列,。要針對作風方面存在的問題,，在中心認真開展自查自糾活動，進一步完善,、健全,、規(guī)范制度,，用制度形成高效規(guī)范的工作秩序,，提高服務水平,，提升工作效能，力爭在短時間內(nèi)紀律作風有大改觀大變化,。

五,、通過正風肅紀心得體會，提出整改措施,。改進思維方式,、開拓工作思路。我中心承擔著全市失業(yè)保險管理服務,，如何提高工作效率,、提高服務熱情，這就迫切需要轉變觀念,，改進工作思路,。必須從政治上、思想上,、業(yè)務上,、服務水平上，從維護中心的根本利益出發(fā)來考慮問題,，處理問題,。必須不斷解放思想，更新觀念,，與時俱進,，跟上時代的要求，為中心的根本利益服務,。

六,、通過正風肅紀心得體會，我要從以下幾個方面開展工作：

1,、針對干部作風建設方面存在的突出問題,，緊密聯(lián)系工作實際，按照找出問題,、找準問題,、找全問題的要求，認真開展紀律作風整頓活動,?？词欠翊嬖谡卫碚搶W習不夠深入系統(tǒng)，業(yè)務知識學習一知半解,、似懂非懂,，難以勝任工作和推動工作創(chuàng)新，運用理論指導實際工作的能力不強等問題;看是否存在精神消極懈怠,，工作缺乏激情,，不思進取,，思想保守僵化，工作因循守舊,，缺乏創(chuàng)新意識,、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力?？词欠翊嬖谟辛畈恍?，有禁不止，不守紀律,，我行我素,，不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退,，擅離職守,、隨意脫崗、,，工作時間玩游戲,、炒股票、聊天,、購物等問題;看是否存在不能按時按質按量完成工作任務,，工作被動，疲于應付,，對上級安排的工作顧此失彼,，抓不住重點，分不清主次等問題;看是否存在服務態(tài)度不端正,，服務意識不強,，工作作風粗暴，對群眾態(tài)度冷漠,，門難進,、臉難看、事難辦等問題;

2,、要把干部作風集中整頓和建設工作貫穿于中心管理工作各個方面,，努力建立“五個零”{服務受理“零推脫”、服務事項“零積壓”,、服務目標“零差錯”,、服務質量“零投訴”、隊伍管理“零違紀”)為民服務機制,，切實轉變中心工作作風,。

機關干部正風肅紀心得體會(四)