現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。
暑假工合同協(xié)議書篇一
甲方：
電話：
家庭地址：
乙方：
電話：
家庭地址：
基于乙方勞動(dòng)崗位,、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
第一條本協(xié)議期限為。本協(xié)議于__年_月_日生效,，至__年_月_日終止,。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，要求為：
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條甲方認(rèn)為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況ツ芤讕荼拘議第二條,、第三條約定的`勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)：
第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式,、時(shí)間：
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳,。
第八條發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的;
二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,，應(yīng)予賠償。
第十一條乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度,。
第十二條乙方除享受規(guī)定的酬勞外,，不享受其它的福利待遇。
第十三條甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn),，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同,。
第十四條依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金,。
第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，均提請(qǐng)濟(jì)南仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,，對(duì)雙方均有約束力,。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章) 日期：__年_月_日
乙方(簽章) 日期：__年_月_日
暑假工合同協(xié)議書篇二
受聘人(乙方)：_________
身份證號(hào)碼：__________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、聘用期限
自_______年_____月____日至_______年_____月____日止,，共_______年_____月____日，其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止,，共____月,。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)
1.工作崗位：_________,。
2.職責(zé)范圍和要求：_________。
3.遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四,、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的,。
五,、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷,、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。
七、甲,、乙雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。
八,、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________,。
九,、本合同經(jīng)甲、乙,、丙三方簽(章)后生效,，合同期限屆滿，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系,。
十,、本合同一式四份,，甲、乙,、丙三方,，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
暑假工合同協(xié)議書篇三
甲方：
乙方代表： 聯(lián)系方式：
乙方為甲方代招聘暑假實(shí)習(xí)生,。經(jīng)協(xié)商同意甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，由雙方共同執(zhí)行,。
一,、 協(xié)議期限：
工作期限自20xx年 月 日至20xx年 月 日止，組織人數(shù)為： 人 以實(shí)際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準(zhǔn),。
二,、 雙方工作責(zé)任和義務(wù)：
(1) 甲方安排乙方社團(tuán)組織的學(xué)生在甲方指定的企業(yè)從事 崗位，主要從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作,。
(2) 乙方負(fù)責(zé)組織學(xué)生統(tǒng)一報(bào)名登記,，簽訂相關(guān)協(xié)議，約定工作期限,。
(3)乙方必須了解學(xué)生的遺傳病史或重大疾病史,，并必須告知甲方;如學(xué)生未告知出現(xiàn)重大事情將由學(xué)生全權(quán)負(fù)責(zé)。
(4)乙方組織學(xué)生的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方指定企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(5)乙方的學(xué)生必須按時(shí)完成工作任務(wù),，執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
(6)因甲方指定企業(yè)生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),，乙方學(xué)生應(yīng)積極配合服從甲方的工作和調(diào)動(dòng),。
(7)乙方必須提前告知學(xué)生具體的工作時(shí)間,，若工作時(shí)間未達(dá)到其協(xié)議約定時(shí)間，工資可能不予發(fā)放,。若因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間未達(dá)到約定時(shí)間導(dǎo)致工資不發(fā)放,，其后果由學(xué)生自行承擔(dān)。
三,、 勞動(dòng)報(bào)酬：
甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值,，根據(jù)乙方組織的學(xué)生所從事的工作崗位,，依法確定乙方組織的學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬為 70元(人民幣)/天(以實(shí)際工作日為準(zhǔn))，宿舍水電等雜費(fèi)按用人單位規(guī)定執(zhí)行,。
工作時(shí)間約 10.5 小時(shí),，中途休息就餐約 1.5 小時(shí)。
甲方將按照乙方提供的學(xué)生人數(shù)(以實(shí)際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準(zhǔn)),，支付管理費(fèi)為： (人民幣),，此費(fèi)用將按月結(jié)算;如有學(xué)生工作未滿月，管理費(fèi)用將按照學(xué)生實(shí)際工作時(shí)間比例計(jì)算支付,。注：工作時(shí)間未滿一個(gè)月的學(xué)生工資將不予發(fā)放,。
四、 勞動(dòng)紀(jì)律：
1,、乙方學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,，遵守企業(yè)的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),，愛護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù),，保守企業(yè)機(jī)密，維護(hù)企業(yè)利益,，服從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。
2,、乙方學(xué)生違反勞動(dòng)紀(jì)律,，企業(yè)可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育， 按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解雇,。
五,、 協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解簽：
1,、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,，由于生產(chǎn)、工作需要,，在雙方同意條件下,，可續(xù)簽協(xié)議，并提前7天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。
2,、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。
3,、乙方學(xué)生若提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前7天通知甲方,，經(jīng)甲方同意之后方可解除,。
六、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定給予賠償,。
七,、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定,，甲、乙雙方協(xié)商修訂,、補(bǔ)充,。
八、本協(xié)議簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。
甲方： 乙方：
20xx 年 月 20xx 年 月
暑假工合同協(xié)議書篇四
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定,，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方)
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求,，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì),，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí),。甲,、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜,，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任
(一)乙方提供的學(xué)生(丙方)參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從20__年__月至20__年__月止,。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整,。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí),，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān),。
(二)甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于1800元/月，月工資1800—2200元(含加班費(fèi),，津貼等,，除去食宿費(fèi)用后凈收入)，并按時(shí)如數(shù)發(fā)放其薪資,。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn),，則甲方需支付丙方實(shí)得工資與其承諾的最低工資之間的差價(jià)。(具體薪資保證待商量)
(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì),、準(zhǔn)確,，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介、工作崗位,、工作時(shí)間,、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真,，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償,。
(四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵,、無有毒有害氣體,，工作崗位無危險(xiǎn)性。
(五)丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷,、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故,，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。
(六)甲方保證在此次合作期限內(nèi),，不得在乙方所在城市內(nèi)(衡陽)與其他人有如此性質(zhì)的合作,。
(七)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束之后，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實(shí)習(xí)證明,。
二,、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任
(一)乙方僅為甲方代理招聘，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為人,。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對(duì)實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配,，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。
(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18周歲,，持真實(shí)有效身份證正本,。
2、身體健康,，體檢合格,，無色盲色弱，無乙肝,、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病,、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
3,、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理,，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。
(三)乙方責(zé)任
1,、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳,、組織工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息,，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的`需求;
3,、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;
4,、在合作期間,，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人;
5,、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性;
6,、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位,，并盡量在當(dāng)天安排好丙方學(xué)生的住宿,。若當(dāng)天未能安排入廠，至少需解決學(xué)生的住宿問題,。
7,、在丙方實(shí)習(xí)期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí),，包括丙方的住宿,、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān),。
三,、費(fèi)用
(一)丙方需繳納給甲方的中介費(fèi)用由乙方代為收取，標(biāo)準(zhǔn)為男生每人_______元,，女生每人________元,。至甲方依條約組織安排丙方進(jìn)廠后，由乙方一次性支付給甲方。
(二)甲方在安排丙方進(jìn)廠的過程中,，不得再以任何名義,，任何借口收取丙方費(fèi)用。
(三)乙方支付甲方中介費(fèi)時(shí)間：以丙方與甲方簽訂用工合同后為準(zhǔn),。
四,、違約責(zé)任
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(即丙方)安排進(jìn)廠,，甲方將賠償乙方所提供暑假實(shí)習(xí)學(xué)生的往返路費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,。
2、如果丙方到達(dá)用工單位后,，在公司試用期內(nèi)因?yàn)閭€(gè)人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動(dòng)離職等原因,，責(zé)任由丙方全部承擔(dān)。
3,、如果因?yàn)榧追皆蛟斐芍型局袛嗪献鹘o乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé),，反之則乙方負(fù)責(zé)。
五,、其他事項(xiàng)
1,、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。
2,、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至__電腦(蘇州)有限公司,、__科技等丙方學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動(dòng)失效。
六,、如本協(xié)議與政策,、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策,、法規(guī)作調(diào)整,。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴,。
七,、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力,。
八,、如有未盡事宜，由甲,、乙雙方友好協(xié)商解決,，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽定日期：
暑假工合同協(xié)議書篇五
甲方：
乙方代表：
乙方為甲方代招聘暑假實(shí)習(xí)生,。經(jīng)協(xié)商同意甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，由雙方共同執(zhí)行,。
一,、協(xié)議期限：工作期限自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，組織人數(shù)為：人以實(shí)際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準(zhǔn)。
二、雙方工作責(zé)任和義務(wù)：
（1）甲方安排乙方社團(tuán)組織的學(xué)生在甲方指定的企業(yè)從事崗位,，主要從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
（2）乙方負(fù)責(zé)組織學(xué)生統(tǒng)一報(bào)名登記，簽訂相關(guān)協(xié)議，約定工作期限,。
（3）乙方必須了解學(xué)生的遺傳病史或重大疾病史，并必須告知甲方,；如學(xué)生未告知出現(xiàn)重大事情將由學(xué)生全權(quán)負(fù)責(zé),。
（4）乙方組織學(xué)生的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方指定企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（5）乙方的學(xué)生必須按時(shí)完成工作任務(wù),，執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
（6）因甲方指定企業(yè)生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),，乙方學(xué)生應(yīng)積極配合服從甲方的工作和調(diào)動(dòng)。
（7）乙方必須提前告知學(xué)生具體的工作時(shí)間,，若工作時(shí)間未達(dá)到其協(xié)議約定時(shí)間,，工資可能不予發(fā)放,。若因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間未達(dá)到約定時(shí)間導(dǎo)致工資不發(fā)放,，其后果由學(xué)生自行承擔(dān)。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬：
甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方組織的學(xué)生所從事的工作崗位，依法確定乙方組織的學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬為70元（人民幣）/天（以實(shí)際工作日為準(zhǔn)）,，宿舍水電等雜費(fèi)按用人單位規(guī)定執(zhí)行,。
工作時(shí)間約10.5小時(shí)，中途休息就餐約1.5小時(shí),。
甲方將按照乙方提供的學(xué)生人數(shù)（以實(shí)際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準(zhǔn)）,，支付管理費(fèi)為：（人民幣），此費(fèi)用將按月結(jié)算,；如有學(xué)生工作未滿月,，管理費(fèi)用將按照學(xué)生實(shí)際工作時(shí)間比例計(jì)算支付。
注：工作時(shí)間未滿一個(gè)月的學(xué)生工資將不予發(fā)放,。
四,、勞動(dòng)紀(jì)律：
1、乙方學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,，遵守企業(yè)的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求,。同時(shí)，愛護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù),，保守企業(yè)機(jī)密,，維護(hù)企業(yè)利益,，服從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。
2,、乙方學(xué)生違反勞動(dòng)紀(jì)律，企業(yè)可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,，按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解雇,。
五、協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解簽：
1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,，由于生產(chǎn),、工作需要，在雙方同意條件下,，可續(xù)簽協(xié)議,，并提前7天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2,、經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3,、乙方學(xué)生若提前解除協(xié)議,，均應(yīng)提前7天通知甲方，經(jīng)甲方同意之后方可解除,。
六,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定給予賠償,。
七、協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定，甲,、乙雙方協(xié)商修訂,、補(bǔ)充。
八,、本協(xié)議簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。
甲方簽字：
乙方簽字：
xxxx年xx月xx日
暑假工合同協(xié)議書篇六
甲方：
乙方：
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定,，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方)
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求,，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì),，經(jīng)乙方申請(qǐng),，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí),。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜,，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
費(fèi)用支付：
(一)乙方向丙方收取工作預(yù)約金按50元/人,，丙方工作期滿一個(gè)月后,，甲方如數(shù)退還給丙方(具體時(shí)間為開學(xué)后一周左右)，如若中途退出工作或者未曾參加工作將不會(huì)返還,。乙方每周定期向甲方提供招聘的數(shù)據(jù)和工作預(yù)定金,，具體詳細(xì)資料。
(二)甲方支付乙方代理經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：招聘人數(shù)50人以下以每人50元做傭金,，超過50人的,，以每超過二十人為基數(shù)，增加每人十元的傭金,。
(三)超過100人的,，按80元每人提供傭金，超過150人以上的的按100元提供傭金,。超過此基數(shù)的,，在此基數(shù)上實(shí)行多的人10元每人獎(jiǎng)勵(lì)。
(四)甲方提供傭金以丙方在公司工作一個(gè)月為期限,，在一個(gè)月內(nèi)脫離公司的,，甲方將不視為此人在乙方所提供的名額內(nèi)。
(五)甲方將在20xx年八月30號(hào)將甲方所得實(shí)際傭金交付乙方,，不得拖欠,。如有特殊情況，應(yīng)雙方提前通知協(xié)商,，甲方不得以其他緣由拖欠甲方傭金,。
(六)乙方在招聘丙方的一切費(fèi)用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施,。乙方不得私自向丙方收取額外傭金,，若造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~~80%,，并扣除乙方額外的獎(jiǎng)金,。甲方承諾也不額外收取丙方其他費(fèi)用,。
(七)如有未盡事宜，由甲,、乙雙方友好協(xié)商解決,，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力,。本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽字(章) ： 代理人簽字(蓋章)：
電話： 電話：
簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日
暑假工合同協(xié)議書篇七
甲方： （用人單位）
名稱：
主要負(fù)責(zé)人：
乙方： （被聘用人）
姓名：
性別：
居民身份證號(hào)碼
現(xiàn)居住地址根據(jù)甲方經(jīng)營需要,，與乙方協(xié)商同意于 年 月 日起至 年 月 日止,，聘任乙方擔(dān)任福潤佳超市店長之職。
地點(diǎn)：岳陽市南津港
要求：
（1）乙方服從甲方管理,，安排,，乙方必須遵守并履行本店長工作職責(zé)，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開支,、降低經(jīng)營成本,。
（2）乙方在甲方開業(yè)之前，主動(dòng)提出合理化建議,，安排各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，制訂各種規(guī)章制度，保證按甲方按時(shí)順利開業(yè),。
（3）乙方為甲方工作期間,，不得在外出，不得自動(dòng)離崗,，如有責(zé)任事故乙方不在崗,，甲方可追究乙方責(zé)任賠償。
1,、甲方每月支付乙方月基本工資1900元,，浮動(dòng)獎(jiǎng)100元（包括優(yōu)質(zhì)管理、防止損耗,、滿缺勤）,。
2、甲方同意按乙方工作業(yè)績,，按年純利潤（除去房租,、員工工資、水電等一切支出）分檔次發(fā)放年終獎(jiǎng)，年純利15萬,，年終獎(jiǎng)6000元,，未完成年純利潤15萬，年終獎(jiǎng)5000元,，年利潤超過15萬,，每增加2萬純利潤獎(jiǎng)金增加10元。
3,、嚴(yán)格控制商品損耗,，甲方可按損耗金額大小，扣除店長部分或全部浮動(dòng)獎(jiǎng),。
甲方雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。鑒于乙方屬于靈活就業(yè)人員,，而且甲方所發(fā)月基本工資包括了應(yīng)由甲方承擔(dān)的`社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲乙雙方特別約定,，由乙方自行辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及費(fèi)用,。
甲方雙方變更、解除,、終止勞動(dòng)合同依照法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行,。乙方同意期滿不再續(xù)紡或中途辭職，應(yīng)提前30天告知甲方,，并辦妥交接手續(xù),。
（1）本合同簽約期為一年，乙方若違反合同（未滿一年）中途離任,，則應(yīng)向甲方支付招聘費(fèi),，同時(shí)放棄當(dāng)年年終獎(jiǎng)金及福利。
（2）乙方保守甲方商業(yè)秘密,，否則乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。
（3）乙方每月休假兩天，可請(qǐng)事假兩天,，但事假須征得甲方同意,，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工,，可按天數(shù)計(jì)算從工資中扣除曠工費(fèi),，如甲方不知情乙方曠工，或連續(xù)曠工三天,，每月事假累計(jì)超過一周,，甲乙雙方合同自動(dòng)解除。
（4）乙方不得將甲方商品及贈(zèng)品私人拿用，惡意轉(zhuǎn)移或隨意放行,，否則乙方應(yīng)向甲方支付賠償金,。乙方不得截留、私挪超市現(xiàn)金,。
（5）因乙方原因造成甲方或第三方損失的,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
（6）其它未盡事項(xiàng)協(xié)商解決,。
1,、甲乙方雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可協(xié)商或仲裁,、訴訟解決,。
2、乙方認(rèn)可本店店長管理責(zé)及本合同后完全愿意接受及服從,，則簽字生效,。
3、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，并具有同等法律責(zé)任效力。
甲方：
簽字日期： 年 月 日
乙方：
簽字日期： 年 月 日
暑假工合同協(xié)議書篇八
聯(lián)系方式：__________________________
乙方：__________________________
聯(lián)系方式：__________________________
為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng),，提高大學(xué)生綜合素質(zhì),，為大學(xué)生提供更加安全、可靠,、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：
一,、實(shí)習(xí)時(shí)間：從_______年_____月_____日開始至___月___日終止,。
三、甲方職責(zé)：
1,、甲方為乙方聯(lián)系,、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)（暑期工）后,，保證乙方合法權(quán)益,，實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。
2,、甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作,。
3、甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全,、年齡不到16歲及身體不健康的'學(xué)生除外）
4,、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)（暑期工）的跟蹤服務(wù),。
5、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的,，甲方不再服務(wù),，且所有損失乙方自行承擔(dān)。
6.甲方不得扣押乙方學(xué)生證件,、身份證件及有效證件,。
四、乙方職責(zé)：
1,、乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度,，認(rèn)真踏實(shí)工作，服從廠方分配和管理,，按廠方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作,，乙方在工作期間，因工作過失,，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失,，要依照廠方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。
2,、乙方不得無故請(qǐng)假,，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因,，不請(qǐng)假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出,，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評(píng)教育,，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故,，責(zé)任自負(fù),。
3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請(qǐng)假,、調(diào)休,，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請(qǐng)，在廠方管理人員同意后,，辦理好相關(guān)手續(xù)方可,。
4、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理,。
5,、乙方承擔(dān)往返車費(fèi)、體檢費(fèi),。
6,、乙方學(xué)工作滿四十天方可離職,。
五、乙方工資福利待遇：
（1）每天工資為80元,，用人單位每月15號(hào)左右發(fā)上個(gè)月的工資,，工作滿七天后才有工資發(fā)放。
（2）正常工作餐由廠方提供,，每日兩餐,，早餐自備。
(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明,。
六,、免責(zé)：
1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?，甲方不?fù)責(zé)任,。
2、乙方由于自身原因離職,，導(dǎo)致工資等待遇不放的,，甲方不負(fù)責(zé)任。
3,、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī),，甲方不負(fù)責(zé)任。
七,、本協(xié)議有效期_____月,，自雙方簽字之日起生效。
甲方：_______乙方：_______
日期：_______年_____月_____日
暑假工合同協(xié)議書篇九
受聘人(乙方)：_________
受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，共_________月,。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：_________,。
2.職責(zé)范圍和要求：_________。
3.遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。
三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。
四、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同,。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的,。
五,、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷,、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。
七、甲,、乙雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。
八、其他甲,、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。
九,、本合同經(jīng)甲,、乙、丙三方簽(章)后生效,，合同期限屆滿,，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系,。
十,、本合同一式四份，甲,、乙,、丙三方,，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
丙方(簽字)：_________
_________年____月____日
