報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

畢業(yè)綜合實踐報告篇一

節(jié)能減排是當前我國十分關注的問題，畢業(yè)綜合實踐報告范文,。隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的提高,，用電量逐年增加，在能源消耗和環(huán)境污染上的問題已引起人們的重視,。在保證用電質量的前提下如何節(jié)約用電,、減少污染、實現(xiàn)綠色用電已成為電子行業(yè)的發(fā)展主題,。電子型定時器。即一體化電子定時器,，已越來越多地用于家庭,、商場、賓館等各種室內(nèi)用電場合,。

通過社會實踐來達到鍛煉自己的意志品質,，同時積累一些社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗為自己即將步入社會做好鋪墊。鞏固專業(yè)知識,，提高實際操作能力,，豐富實際工作和社會經(jīng)驗掌握操作技能，將所學知識用于實際工作,。同時也是為了減輕父母的經(jīng)濟負,。

從今年3月中旬開始，我在xxxxx有限公司進行畢業(yè)實踐,。所從事崗位是電子機械維修員,。實踐期間，我在領導,、同事們的熱心關懷和悉心指導下,，我學著掌握各類電子機械的各個部分電路的分析和工作原理，并嘗試學習故障的排除方法和維修的思路,。通過實習,，對電子機械產(chǎn)品的生產(chǎn)過程和原理有了一定的了解,，同時使我獲得了對電子機械產(chǎn)品的實際生產(chǎn)知識和裝配技能，培養(yǎng)了我理論聯(lián)系實際的能力,，提高了我分析問題和解決問題的能力,，增強了獨立工作的能力。

實習期間,，除了淺層次地學習了專業(yè)技能外,，我還感受和體會到了很多技能之外的東西。首先是工作人員的敬業(yè)和那種生機蓬勃的工作氛圍,。走進這樣的一個集體中,，你的心會不由自主地年輕起來，你的腳步會不由自主地跟著大家快起來,，遠遠的脫離了我們學校以前的那種懶散,、自由的作風，而你的工作態(tài)度更會變得努力,、認真,，再認真一些，再努力一點,，社會實踐報告《畢業(yè)綜合實踐報告范文》,。也許，這就是一個集體的凝聚力,，這就是一個企業(yè)寫在書面之外的“特殊文化”,！

人往往是很執(zhí)著的，尤其是在人際交往和待人處事方面,。師傅告訴我,，對待朋友，切不可斤斤計較,，不可強求對方付出與你對等的真情,，要知道給予比獲得更令人開心。如果你只問耕耘不問收獲,，那么你一定會交得到很多朋友,。不論做是事情，都必須有主動性和積極性,，對成功要有信心,，要學會和周圍的人溝通思想、關心別人,、支持別人,。

通過近兩個月的頂崗實習生活，讓我明白電子機械維修不是一個簡單的事情。這是一個非常艱難而又需要耐心的任務,，它的目的和意義是十分重大的,。通過對定時器的維修，了解了一般電子產(chǎn)品的生產(chǎn)維修過程,，初步學習維修電子產(chǎn)品的方法,，培養(yǎng)維修動手能力及一絲不茍的科學作風。在維修中不僅要檢查焊接的地方是否虛焊,，各個二極管,、三極管是否有極性焊錯、位置裝錯以及是否有電路板線條斷線或短路,，焊接時有無焊接造成的短路現(xiàn)象，電源的引出線的正負極是否正確,。還要通電檢測——在通電狀態(tài)下,，仔細調(diào)節(jié)查看問題出在哪里，再進行維修,。不過在整個過程中一定要有耐心,。作為一個即將畢業(yè)的大學生，我很清楚的知道,，眼高手低是我們的通病,。所以，在自己動手能力還很弱的情況下,，我更樂意從最基本的東西學起,、做起，比如元器件的認識與焊接等,。在師傅對我盡心盡力地指導和幫助下,，盡可能最大程度地容忍我的很多欠妥之處，一點一滴的溫暖讓我很感激她,。

在想來,，學期末的實習生活，我收獲還是蠻大的,。我所學到的生活的道理是我在學校里無法體會的,，這也算是我的一份財富吧。現(xiàn)今,，在人才市場上大學生已不是什么“搶手貨”,，而在每個用人單位的招聘條件中，幾乎都要求有工作經(jīng)驗,。所以,，大學生不僅僅要有理論知識，工作經(jīng)驗的積累對將來找工作也同樣重要。事情很簡單,，同等學歷去應聘一份工作,，公司當然更看重個人的相關工作經(jīng)驗。就業(yè)環(huán)境的不容樂觀,，競爭形式的日趨激烈,，面對憂慮和壓力，我必須努力改變自己,，學習更多的知識,。在實習中，我體會到了工作的辛苦,，鍛煉了自己的意志品質,，同時積累一些社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。這些經(jīng)驗是一個大學生所擁有的“無形資產(chǎn)”,，真正到了關鍵時刻,，它們的作用就會顯現(xiàn)出來大學生除了學習書本知識，還需要參加社會實踐,。在這次實習中,，我懂得了理論與實踐相結合的重要性，獲益良多,，這對我今后的生活和學習都有很大程度上的啟發(fā),。這次的實習是一個開始，也是一個起點,，我相信這個起點將會促使我逐步走向社會,，慢慢走向成熟。

畢業(yè)綜合實踐報告篇二

節(jié)能減排是當前我國十分關注的問題,。隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的提高,，用電量逐年增加，在能源消耗和環(huán)境污染上的問題已引起人們的重視,。在保證用電質量的前提下如何節(jié)約用電,、減少污染、實現(xiàn)綠色用電已成為電子行業(yè)的發(fā)展主題,。電子型定時器,。即一體化電子定時器，已越來越多地用于家庭,、商場,、賓館等各種室內(nèi)用電場合。

二,、

通過社會實踐來達到鍛煉自己的意志品質,，同時積累一些社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗為自己即將步入社會做好鋪墊,。鞏固專業(yè)知識，提高實際操作能力,，豐富實際工作和社會經(jīng)驗掌握操作技能,，將所學知識用于實際工作。同時也是為了減輕父母的經(jīng)濟負,。

從今年3月中旬開始,，我在xxxxx有限公司進行畢業(yè)實踐。所從事崗位是電子機械維修員,。實踐期間,，我在領導、同事們的熱心關懷和悉心指導下,，我學著掌握各類電子機械的各個部分電路的分析和工作原理,，并嘗試學習故障的排除方法和維修的思路。通過實習,，對電子機械產(chǎn)品的生產(chǎn)過程和原理有了一定的了解,，同時使我獲得了對電子機械產(chǎn)品的實際生產(chǎn)知識和裝配技能，培養(yǎng)了我理論聯(lián)系實際的能力,，提高了我分析問題和解決問題的能力，增強了獨立工作的能力,。

實習期間,，除了淺層次地學習了專業(yè)技能外，我還感受和體會到了很多技能之外的東西,。首先是工作人員的敬業(yè)和那種生機蓬勃的工作氛圍,。走進這樣的一個集體中，你的心會不由自主地年輕起來,，你的腳步會不由自主地跟著大家快起來,，遠遠的脫離了我們學校以前的那種懶散、自由的作風,，而你的工作態(tài)度更會變得努力,、認真，再認真一些,，再努力一點,。也許，這就是一個集體的凝聚力,，這就是一個企業(yè)寫在書面之外的“特殊文化”,！

人往往是很執(zhí)著的，尤其是在人際交往和待人處事方面,。師傅告訴我,，對待朋友,，切不可斤斤計較，不可強求對方付出與你對等的真情,，要知道給予比獲得更令人開心,。如果你只問耕耘不問收獲，那么你一定會交得到很多朋友,。不論做是事情,，都必須有主動性和積極性，對成功要有信心,，要學會和周圍的人溝通思想,、關心別人、支持別人,。

通過近兩個月的頂崗實習生活,，讓我明白電子機械維修不是一個簡單的事情。這是一個非常艱難而又需要耐心的任務,，它的目的和意義是十分重大的,。通過對定時器的維修，了解了一般電子產(chǎn)品的生產(chǎn)維修過程,，初步學習維修電子產(chǎn)品的方法,，培養(yǎng)維修動手能力及一絲不茍的科學作風。在維修中不僅要檢查焊接的地方是否虛焊,，各個二極管,、三極管是否有極性焊錯、位置裝錯以及是否有電路板線條斷線或短路,，焊接時有無焊接造成的短路現(xiàn)象,，電源的引出線的正負極是否正確。還要通電檢測——在通電狀態(tài)下,，仔細調(diào)節(jié)查看問題出在哪里,，再進行維修。不過在整個過程中一定要有耐心,。作為一個即將畢業(yè)的大學生,，我很清楚的知道，眼高手低是我們的通病,。所以,，在自己動手能力還很弱的情況下,，我更樂意從最基本的東西學起,、做起,，比如元器件的認識與焊接等。在師傅對我盡心盡力地指導和幫助下,，盡可能最大程度地容忍我的很多欠妥之處,，一點一滴的溫暖讓我很感激她,。

在想來，學期末的實習生活,，我收獲還是蠻大的,。我所學到的生活的道理是我在學校里無法體會的，這也算是我的一份財富吧?，F(xiàn)今,，在人才市場上大學生已不是什么“搶手貨”，而在每個用人單位的招聘條件中,，幾乎都要求有工作經(jīng)驗,。所以，大學生不僅僅要有理論知識,，工作經(jīng)驗的積累對將來找工作也同樣重要,。事情很簡單，同等學歷去應聘一份工作,，公司當然更看重個人的相關工作經(jīng)驗,。就業(yè)環(huán)境的不容樂觀，競爭形式的日趨激烈,，面對憂慮和壓力,，我必須努力改變自己，學習更多的知識,。在實習中,，我體會到了工作的辛苦，鍛煉了自己的意志品質,，同時積累一些社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。這些經(jīng)驗是一個大學生所擁有的“無形資產(chǎn)”,，真正到了關鍵時刻,，它們的作用就會顯現(xiàn)出來大學生除了學習書本知識，還需要參加社會實踐,。在這次實習中,，我懂得了理論與實踐相結合的重要性，獲益良多,，這對我今后的生活和學習都有很大程度上的啟發(fā),。這次的實習是一個開始，也是一個起點,，我相信這個起點將會促使我逐步走向社會,，慢慢走向成熟。

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畢業(yè)綜合實踐報告篇三

一,、

節(jié)能減排是當前我國十分關注的問題，畢業(yè)綜合實踐報告范文,。隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的提高,，用電量逐年增加，在能源消耗和環(huán)境污染上的問題已引起人們的重視,。在保證用電質量的前提下如何節(jié)約用電,、減少污染、實現(xiàn)綠色用電已成為電子行業(yè)的發(fā)展主題,。電子型定時器,。即一體化電子定時器，已越來越多地用于家庭,、商場,、賓館等各種室內(nèi)用電場合。

二,、

通過社會實踐來達到鍛煉自己的意志品質,，同時積累一些社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗為自己即將步入社會做好鋪墊。鞏固專業(yè)知識,，提高實際操作能力,，豐富實際工作和社會經(jīng)驗掌握操作技能，將所學知識用于實際工作,。同時也是為了減輕父母的經(jīng)濟負,。

三、

從今年3月中旬開始,，我在xxxxx有限公司進行畢業(yè)實踐,。所從事崗位是電子機械維修員。實踐期間,，我在領導,、同事們的熱心關懷和悉心指導下，我學著掌握各類電子機械的各個部分電路的分析和工作原理,，并嘗試學習故障的排除方法和維修的思路,。通過實習，對電子機械產(chǎn)品的生產(chǎn)過程和原理有了一定的了解,，同時使我獲得了對電子機械產(chǎn)品的實際生產(chǎn)知識和裝配技能,，培養(yǎng)了我理論聯(lián)系實際的能力，提高了我分析問題和解決問題的能力,，增強了獨立工作的能力,。

四,、

實習期間，除了淺層次地學習了專業(yè)技能外,，我還感受和體會到了很多技能之外的東西,。首先是工作人員的敬業(yè)和那種生機蓬勃的工作氛圍。走進這樣的一個集體中,，你的心會不由自主地年輕起來,，你的腳步會不由自主地跟著大家快起來，遠遠的脫離了我們學校以前的那種懶散,、自由的作風,，而你的工作態(tài)度更會變得努力、認真,，再認真一些,，再努力一點，社會實踐報告《畢業(yè)綜合實踐報告范文》,。也許,，這就是一個集體的凝聚力，這就是一個企業(yè)寫在書面之外的“特殊文化”,！

人往往是很執(zhí)著的,，尤其是在人際交往和待人處事方面。師傅告訴我,，對待朋友,，切不可斤斤計較，不可強求對方付出與你對等的真情,，要知道給予比獲得更令人開心,。如果你只問耕耘不問收獲，那么你一定會交得到很多朋友,。不論做是事情,，都必須有主動性和積極性，對成功要有信心,，要學會和周圍的人溝通思想、關心別人,、支持別人,。

通過近兩個月的頂崗實習生活，讓我明白電子機械維修不是一個簡單的事情,。這是一個非常艱難而又需要耐心的任務,，它的目的和意義是十分重大的。通過對定時器的維修,，了解了一般電子產(chǎn)品的生產(chǎn)維修過程,，初步學習維修電子產(chǎn)品的方法,，培養(yǎng)維修動手能力及一絲不茍的科學作風。在維修中不僅要檢查焊接的地方是否虛焊,，各個二極管,、三極管是否有極性焊錯、位置裝錯以及是否有電路板線條斷線或短路,，焊接時有無焊接造成的短路現(xiàn)象,，電源的引出線的正負極是否正確。還要通電檢測——在通電狀態(tài)下,，仔細調(diào)節(jié)查看問題出在哪里,，再進行維修。不過在整個過程中一定要有耐心,。作為一個即將畢業(yè)的大學生,，我很清楚的知道，眼高手低是我們的通病,。所以,，在自己動手能力還很弱的情況下，我更樂意從最基本的東西學起,、做起,，比如元器件的認識與焊接等。在師傅對我盡心盡力地指導和幫助下,，盡可能最大程度地容忍我的很多欠妥之處,，一點一滴的溫暖讓我很感激她。

在想來,，學期末的實習生活,，我收獲還是蠻大的'。我所學到的生活的道理是我在學校里無法體會的,，這也算是我的一份財富吧?，F(xiàn)今，在人才市場上大學生已不是什么“搶手貨”,，而在每個用人單位的招聘條件中,，幾乎都要求有工作經(jīng)驗。所以,，大學生不僅僅要有理論知識,，工作經(jīng)驗的積累對將來找工作也同樣重要。事情很簡單,，同等學歷去應聘一份工作,，公司當然更看重個人的相關工作經(jīng)驗。就業(yè)環(huán)境的不容樂觀，競爭形式的日趨激烈,，面對憂慮和壓力,，我必須努力改變自己，學習更多的知識,。在實習中,，我體會到了工作的辛苦，鍛煉了自己的意志品質,，同時積累一些社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗,。這些經(jīng)驗是一個大學生所擁有的“無形資產(chǎn)”，真正到了關鍵時刻,，它們的作用就會顯現(xiàn)出來大學生除了學習書本知識,，還需要參加社會實踐。在這次實習中,，我懂得了理論與實踐相結合的重要性,，獲益良多，這對我今后的生活和學習都有很大程度上的啟發(fā),。這次的實習是一個開始,，也是一個起點，我相信這個起點將會促使我逐步走向社會,，慢慢走向成熟,。

畢業(yè)綜合實踐報告篇四

在這一個多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作,。在這一過程中,，我采用了看、問,、學等方式,，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識,。首先總結一下我的所有具體工作內(nèi)容：

1,、接應聘者來電，給應聘者進行簡單初始,，通過者送往各部門經(jīng)理處進行復試

2,、開試工單通知復試通過者試工，并做好登記

3,、協(xié)助做好新員工入職培訓,、階段性培訓等培訓工作

4、送文件至各級領導,，簽收文件

5、整理及保管補卡條,、請假條整理員工檔案,，以備隨時出檔和歸檔

6,、復印、速印辦公文件,，發(fā)傳真,，領辦公表格等

7、協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù),，員工調(diào)職,、離職手續(xù)

8、計算管理人員月考勤,，并將考勤明細送至各部門核對簽字

9,、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養(yǎng)老保險資料

10,、制作xx年全廠管理人員年休表

11,、協(xié)助接待最大客戶德國deichmann客人。

12,、領導安排的其他工作,。

回想起自己的這一個半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸,，但最多的還是歷練與收獲,。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學習,。真的,，第一天是最難熬的，從學校到社會的大環(huán)境的轉變,，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成老板，同學變成同事,，相處之道完全不同,，大家把你當成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好,，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷,，也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的,，勸我要挺得住,，堅持走過來就好了。我剛開始接觸的工作就是招聘,，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手,，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。我們公司是以鞋業(yè)為主的,，有很多有關鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的,，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包,，車包,，品質部的成型品檢、巡檢,，針車品檢,、巡檢總倉的劃料，下料等,。這些有關鞋業(yè)的崗位,，聽的多了，問的多了,，也自然就明白一些了,。來應聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個差別,，就是北方與南方的差別,。在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了,，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的,，他們均已工作一年而北方大多二十三四才剛剛大學畢業(yè)步入社會。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大,，經(jīng)驗少,。所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切,。

畢業(yè)綜合實踐報告篇五

由于上班的地方坐車不是很方便,，半個小時才有一般公交車，每一天要步行40分鐘到供銷社,，加上自己是實習生,，所以每一天還要早早的到辦公室打掃衛(wèi)生，所以每一天七點鐘就要起床,，就算再寒冷再差的天氣,，只要不是周末，都得去上班,。務必克制自我,，不能隨心所欲地不想上班就不來，時常會想念在學校能夠睡睡懶覺,，實在不想上課的時候能夠逃課的日子,，簡單自由許多,。

可是因為是第一次實習，一起工作的同事們對我都很照顧,，總是在旁邊指點我,，教我各種工作的方法，讓我很快進入了工作的狀態(tài),。我的工作并不忙，沒有感覺到很累,，只是每一天都要守在電話和傳真機旁,。就經(jīng)常因為坐了一天腰酸背痛的。每日重復單調(diào)繁瑣的工作,，時光久了容易厭倦,。每一天就是坐著接電話發(fā)發(fā)傳真什么的，顯得枯燥乏味,?？墒枪ぷ骱唵我膊荒荞R虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,，還是得認真完成,。犯錯遭領導責罵時不能扔臉色更不能賭氣說不干就不干。

畢業(yè)綜合實踐報告篇六

在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告包含標題、正文,、結尾等,。那么報告應該怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的大學生畢業(yè)綜合實踐報告,，歡迎閱讀與收藏,。

隨著社會的快速發(fā)展，當代社會對即將畢業(yè)的大學生的要求越來越高,，對于即將畢業(yè)的我們而言,，為了能更好的適應嚴峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)后能夠盡快的融入社會,，同時能夠為自己步入社會打下堅實的基礎,，作為即將畢業(yè)的一名學生，應該親身體驗,，進行一次頂崗實習,，找出自己的不足和差距所在，讓自己更進一步了解社會,，在實習中增長見識,，鍛煉自己的才干,，培養(yǎng)自己的韌性，更為重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用,，自己的能力能否被社會所承認,。頂崗實習不僅我們大學期間的最后一門課程而且也是專業(yè)教學計劃的重要組成部分，是校內(nèi)實訓向校外的延伸,，是專業(yè)教學計劃中綜合性最強的實踐性教學環(huán)節(jié),，它對于培養(yǎng)學生良好的職業(yè)道德、熟練的專業(yè)技能,、較強的可持續(xù)發(fā)展能力等具有重要的意義,。此次實習，我是河北大渤海管件有限公司的總經(jīng)理助理,，此次實習讓我學到了許多知識,，體會到很多，相信此次經(jīng)歷對我而言是一筆寶貴的財富,。

20xx年10月到20xx年5月一個短暫的實習期,，我在河xxx崗位實習。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,，開始與以往完全不一樣的生活,。xxx公司是一家民營企業(yè)。公司有自己的規(guī)章制度,，每天服從公司安排,，在做人做事方面嚴格要求自己已經(jīng)成為我剛進入公司的首要任務。每天在規(guī)定的時間上下班,，我的工作范圍是直接面對總經(jīng)理,，因此不像銷售人員和行政部門有團隊的合作，畢竟總經(jīng)理主力不需要人手很多,，目前總經(jīng)辦除了我以外還有一位女同事,，比我早到這家公司很多年，業(yè)務方面和公司的各個細節(jié)都十分了解,，我作為一個新人,，剛剛工作就被安排在總經(jīng)辦從事總經(jīng)理助理這個職務起初自己也著實沒有想到。

剛來這里的第一個月很是不習慣,，每天庸庸碌碌的過著,，重復著上班、下班,，感覺自己什么時候才能融入到著這個大家庭,。就是同事、領導的一個個微笑,、一句句簡單的問候,，給了我這個剛邁入社會的學生信心和動力,，在他們的幫助和督促下我很快融入了社會，適應了企業(yè),，找到了自己的位置,，并將領導指定的工作順利完成，通過自己的工作我了解了該企業(yè)的發(fā)展歷史,、歷程,，更學會了與同事、領導融洽相處,，做好自己的本職工作,。

實踐是檢驗理論的真理，在這幾個月的實習中,，首先我鞏固了在學校所學的專業(yè)知識，闊大了知識面,，為我即將踏入社會奠定了很好的基礎,。其次自身各方面的素養(yǎng)有所提高，如學會了如何與別融洽相處,，與別人一起努力共同完成任務,。工作不是一個人的事，在單位要發(fā)集為中心,，不能靠個人單干,。對侍各類事物的看法不再以點蓋全。性格也變得更成成熟,，不再那么固執(zhí),。對自己的末來不再迷茫，面對困難不再退縮,。在實習過程另一重在收獲在于對自己的認識上,。知道要學會怎樣嚴肅認真地工作;要學會怎樣與人相處和與人溝通;要學會虛心，因為只有虛心請教才能真正學到東西,。

在工作和與人交往中,，慢慢發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點，并且不斷的自我總結,，自我改變,，闊大了知識面，也豐富了社會實踐經(jīng)歷,，為我即將踏入社會奠定了很好的基礎,。

在這段實習期間,我完成了從學生到工作人員的身份轉化,從學校到社會的環(huán)境轉化,從理論到實踐的本質轉化,我在忙碌工作中充實著，在機械行業(yè)中進步著.角色的轉變,職責的轉化,環(huán)境的轉移,我在逐步的成熟和成長,并且取得了同事們的一致認可,無論是在工作上還是在生活中,我都已經(jīng)融入了這個大家庭,。

上班期間要認真準時地完成自己的工作任務,，不能草率敷衍了事,。我們的肩上開始扛著責任，凡事得謹慎小心,，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價,，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。

“天下英雄皆我輩,，一入江湖立馬催,。” 從學校到社會的大環(huán)鏡也完全換了角色,，老師成老板,，同學變成同事，相處之道完全不同,。在這巨大的轉變中,，我可能彷徨，迷茫,，無法馬上適應新的環(huán)境,。我也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。做不出成績時,，會有來自各方面的壓力,。而在學校，有同學老師的關心和支持,，每日只是上上課,，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書,。實習時間雖然過得很快,，但是我從中學到了很多知識，關于做人,，做事,，做學問。

在做人方面：

誠信,，對于一個人,，一個企業(yè)甚至一個國家來說都是其立于不敗之地的重要條件，這一點我有著深刻的體會,。在實習過程中,，我遇見了很多這樣的事情，這讓我更加深刻地體會到誠信在人們?nèi)粘Ｉ钪械闹匾饔?，一個人只有誠信做人,，才能在自己有困難的時候得到別人的幫助，從而順利地完成自己想要做的事情; 一個企業(yè)只有誠信經(jīng)營,，才能使自己的經(jīng)營活動更加順利的展開,，即使企業(yè)遇到了一時的困難,，其他企業(yè)也會因為其以往的誠信經(jīng)營，而給予力所能及的幫助,，幫助企業(yè)度過難關,，在激烈的市場競爭中做大、做強;一個國家也只有具備了誠信的民族品質,，才能在激烈的全球競爭中取信于其他國家,，為其國家的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的周邊環(huán)境，讓我們整個國家在一個更加和諧的周邊環(huán)境里去積淀更深的民族文化內(nèi)涵和歷史底蘊,。在學校的時候我很少去認真嚴肅的對待這個問題,，自己沒有一個很好的原則，因此在以后的生活中做人要以誠信為本,，因為它已經(jīng)成為我現(xiàn)在乃至以后所堅守的原則了,。

另外具備強烈的責任感也是非常重要的，熱愛實習崗位,，積極承擔崗位職責,，才能不斷提升實習效率?！皭蹗彶拍芫礃I(yè)”，熱愛實習崗位才能完成好實習任務,。在實習過程中,，我努力培養(yǎng)自己對實習崗位的熱情，珍惜在崗上的每一分鐘,，努力學習崗位上的相關知識,，積極承擔崗位上的責任義務，努力做到能夠獨立頂崗,，能夠獨立完成崗位上的相關操作,，對崗位技能知識做到“懂，會,，做”,。 一份勞作，一份收獲,，有付出才有收獲,，我堅信自己的努力一定會有回報，而我將會仍然繼續(xù)努力,。

在做事方面：

在人生的道路上,，必須要有一個強烈的目標，朝著自己的目標不停的奮斗,，鼓起勇氣用堅定的信念做航線,，才能戰(zhàn)勝急流險灘,，到達成功的彼岸。當然一個很好的心態(tài)也是決定成功的關鍵,，消極的人用消極的心態(tài)去做事,，積極的人用積極的心態(tài)去做事，反而成功的機率會更大,。

在以后的生活當中無論是做人做事,，我們都應該做到德才兼?zhèn)洌松?，必須用高尚的品德做舵,，用豐富的知識做帆，用堅定的信念做航線,，才能戰(zhàn)勝急流險灘,，到達成功的彼岸。

在做學問方面：

在實習過程中,，實踐與理論相結合就是一門大的學問,，需要我們自己去親身體會。在學校的時候我們總是一味的去學習理論知識,，很少將其運用到實踐中去,，因此過多的缺乏實踐，導致我們實踐能力不強,，很難真正的融入到社會當中,。通過一個月的實習，我明確認識到實踐的重要性,。實踐中蘊涵著無窮無盡的知識,，這些知識需要我們在實踐中去發(fā)現(xiàn)、去總結,。在實習單位中有許多同事,，他們沒有受過正規(guī)的大學教育，但是他們?nèi)匀蛔鞒隽肆己玫臉I(yè)績,，在公司占據(jù)了一席之地,，為公司和個人都帶來了良好的效益。這一切證明了實踐出真知,，實踐是認識發(fā)展的動力和源泉,。其實“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”,。參加工作后才能深刻體會這句話的含義,。我必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方,，自己先想方設法解決,，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰,。

“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”通過一個月的實踐學習，我學到了許多在校園內(nèi)無法學到的知識,，更加堅定了我今后的職業(yè)規(guī)劃和理想,。這些寶貴的人生經(jīng)歷將激勵我在以后的人生路上勇于實踐，開拓創(chuàng)新,，為人生的下一次輝煌奠定堅實的基礎,，成為我受益終生的.寶貴財富。在兩個多月的實習過程中,，我對整個銷售行業(yè)的運作模式和日常操作程序都有了一定的了解,。在此過程中，我不僅在我的專業(yè)知識領域有了新的突破和進展,，同時,，也在我的人生經(jīng)歷中增添了非常重要的一節(jié)，這將是我一生中珍貴的財富,。

畢業(yè)實習,，是學生從學校步入社會的過渡階段，是讓學生在真正出社會之前,，對社會的提前適應階段,。三年的大學生活雖然不能說是完全的與社會脫節(jié)，畢竟還是離現(xiàn)實有一段距離,。通過畢業(yè)實習，讓我切實的體會到了工作的艱難與不易,。它教會了我運用所學知識去解決現(xiàn)實問題,，更教會了我怎么去與人溝通交流，怎么樣做一個合格的總經(jīng)理助理,。這次實習不僅使我更加了解了這一行業(yè),，從中學到的知識也將使我在從事其他行業(yè)工作中也非常受用。

通過這次實習,，我深切的了解到,，獨立和好學是一個實習生首先應該具備的。只有培養(yǎng)自身的獨立能力,，不過分的依賴,，自己主動的去發(fā)現(xiàn)問題解決問題，這樣我們才能真正的提高自己處理問題的能力，才能在工作上得到進步,。另外,，在工作上，有問題,，有不懂應該大膽請教,，而不是不懂裝懂?！叭诵?，必有我?guī)煛保以搶W該問的不僅僅限于我的同事,，前輩,，各種形形色色的人，每個領域,，都有我要學該懂的東西,。通過學習，才能獨立工作,，積累經(jīng)驗,，最后得到的才是最適合自己的東西。另外如何與人和睦相處,，良好的進行溝通,，是一名實習生必須要學會的。努力把自己培養(yǎng)成為一個德才兼?zhèn)?，更好的去適應社會環(huán)境的人而努力! 以上是我的工作總結,，這是一段充滿挑戰(zhàn)和收獲的經(jīng)歷，這是一段充滿幸福和快樂的旅程,，這是一段充滿挫折與反思的人生,，這是一件我們一生用心珍藏的禮物，這是一個不老的故事,，是我們這一個大家庭用情感書寫的傳奇,，這一切必將是我生命中不朽的記憶，必將給我們以后的人生打下堅實的基礎,，必將是我生命中豐碩而寶貴的精神財富,。

本實習報告是我在xx公司實習了幾個月所得。全文根據(jù)我在xx實習過程中的經(jīng)歷,，分析了中小型企業(yè)xx的發(fā)展經(jīng)營,，和發(fā)展過程中在人力資源管理方面存在的許多問題與困難，并針對這些導致發(fā)展受阻的問題提出一些意見與見解,。

1 企業(yè)簡介與實習經(jīng)歷

1.1企業(yè)簡介

xx有限公司位于長江三角洲,，臨近國際大都市——上海30公里,，是一家從事太陽能應用技術、廚衛(wèi)電器,、整體櫥柜生產(chǎn)加工制造,、銷售的新型多元化企業(yè)，現(xiàn)有廠房2600多平方米,，員工10人以上,，公司成立于20xx年，主要生產(chǎn)由白云代言的 “xxx”品牌廚衛(wèi)電器,，整體櫥柜類產(chǎn)品,，主要產(chǎn)品有太陽能熱水器，空氣源,，油煙機,、消毒柜，燃氣灶具,，整體櫥柜,、衣柜等。產(chǎn)品面向全國各地的加盟代理商,，公司目前的發(fā)展是尋求全國各地生產(chǎn)廠家加盟合作,，經(jīng)營方式正從一個家族式管理向企業(yè)式管理過渡。

1.2 實習經(jīng)歷

為了更好的適應社會,，步入喜愛的工作崗位,，我需要從社會企業(yè)中獲得更多的實際經(jīng)驗和閱歷，來豐富我的企業(yè)管理能力,，達到學以致用,。因此，我走進了xxxxxxxxxx有限公司,。我成為該公司人事部的一名辦公室文員,。做的事情很雜，涉及很多崗位,。如辦公室接聽電話,、傳真，負責辦公室衛(wèi)生,，負責接待客戶,，開業(yè)務員銷售單,，并送達售后服務部安排運貨,，負責招聘、考勤記錄,、結算工資,、庫存記錄、核算，公司賬目核算,，以及在阿里巴巴等各大電子商務網(wǎng)站發(fā)布消息,。

通過這幾個月的實習，漸漸讓我了解到,，公司發(fā)展到現(xiàn)在的一些成功與失敗經(jīng)歷,，總離不開人力資源管理的問題。對此結合我個人的實習經(jīng)歷,，提出一些問題和相應的解決方法,。

2 公司現(xiàn)階段人力資源管理中存在的問題

2.1人力資源管理戰(zhàn)略缺失，規(guī)劃不清晰

2.1.1 缺乏清晰的人力資源管理戰(zhàn)略和戰(zhàn)略目標

公司沒有一個清晰的人力資源管理戰(zhàn)略和明確的戰(zhàn)略目標,，只有一個粗略的框架,，使人力資源規(guī)劃實施起來沒有具體的方向，對企業(yè)未來究竟需要什么樣的核心人才沒有定一個可行的目標;也沒有制定一個完善的招聘人才的規(guī)劃,，對于招聘的人才的要求,，如對素質、技能,、學歷的要求不明確;紅葉沒有充分意識到這個問題,，反而認為辭職的員工是因為覺得自身能力不足，不能勝任而主動放棄這些職位,。xx在人力資源管理上大多是走一步,、看一步。由于戰(zhàn)略不清晰,、目標不明確,，導致人力資源規(guī)劃缺乏方向性和目的性，使得人員流失率偏高,。

2.1.2 人力資源規(guī)劃不清晰

人力資源規(guī)劃是企業(yè)戰(zhàn)略管理中的重要組成部分之一,。企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略確定了人力資源規(guī)劃的策略，而這些內(nèi)容又為建立人力資源管理體系和制定具體的專業(yè)人員補充計劃,、薪酬與激勵計劃,、崗位晉升計劃等提供了指導;xx公司卻難以從戰(zhàn)略的高度來思考人力資源管理工作，只是簡單認為人力資源規(guī)劃就是招聘,、試用和考核,，絲毫未制定廣泛、明確的計劃和目標,，導致管理不善,。所以造成大多未過試用期的員工都主動辭職的尷尬情況。其次,，xx招聘一些文員,、出納,、業(yè)務員，就需要招聘一些有工作經(jīng)驗,、專業(yè)性強的人才;但是由于公司內(nèi)部管理不完善等一些令人熟知的原因,，招聘了一些新手，而且沒有經(jīng)過必要培訓就直接上崗,，沒有對新員工做一個具體規(guī)劃安排,。如此，新員工就會有一種由于對工作流程不熟知而造成的盲目性,，感覺自己的工作缺乏上級的指導,，由此失去積極性，導致最終離職,。此外,，xx在具體制定和實施人力資源規(guī)劃時容易走入就事論事即“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的死胡同中,，缺乏由局部到整體的戰(zhàn)略目光,，也沒有從企業(yè)和員工共同發(fā)展和共同利益的長遠角度來規(guī)劃人力資源工作。

2.2 薪酬水平不具競爭力,，不公平

2.2.1 缺乏客觀的薪酬標準

2.2.2公司決策層對薪酬的認識不夠全面

薪酬是勞動力價值的一種有效反應,，站在員工的角度來看，是對員工的付出給予一個認可尺度,，同時還可反映員工的專業(yè)水平和創(chuàng)造價值的多少,，薪酬低于員工的期望，員工就會覺得沒有動力,，就會導致怠工,、跳槽;而站在企業(yè)的角度來看，薪酬是企業(yè)的運營成本,，企業(yè)也有自己的底線,，至少不能超出員工創(chuàng)造的價值。所以,，xx只是站在企業(yè)是否盈利的角度而未能站在員工是否能成長的角度來看問題,。

2.2.3 薪酬水平未能做到公平、公正

xx的薪酬標準低于一般公司的薪酬標準,，平均大約低300元/月,。例如，公司以前的一個員工,，做銷售的,，給他的基本工資1200元/月加提成銷售額的3%，相比較,，低于其他同行業(yè)公司的標準,。這位銷售員抱著以增加銷售量再來與公司洽談增加提成的想法，而在努力奮斗,，但是因為產(chǎn)品本身的市場拓展有些問題,，即產(chǎn)品缺乏競爭力。所以與公司洽談增加提成的想法是可想而知——不可能,，最終只能離職,，這一舉動影響其他銷售員的積極性;另一個員工福利問題，如《勞動法》規(guī)定的“五險一金”,，xx沒有設置這一基本標準,，造成員工的基本勞動權利無法保障，這也是導致紅葉人才流失的其中一個因素,。

2.3 績效考核不到位

績效考核是人力資源管理中最復雜的事情之一,。問題體現(xiàn)在：

2.3.1 考核的指標制定內(nèi)容復雜、不合理

xx對績效考核的定位模糊,，缺乏清醒認識,，而達不到良好效果。因此加大了員工心理上的負擔,，使員工對考核產(chǎn)生逆反心理,。比如，銷售員在外出差,，公司正確的做法應該是適當授權和放松某些限制,，而紅葉要求銷售員每天早上8點和下午4點半以短信的方式向公司匯報一天的計劃及實際作為，每周六來公司報到,，開會和匯報情況,。如未能做到，將以曠工論處,。造成其中兩個銷售員對其厭煩,，認為公司對其不夠信任，再者發(fā)信息的手機話費不能報銷,，從而失去信心,，最終離職。

2.3.2 績效考評模式單一,，考核周期設置不合理

公司采用簡單的考評,，即基本考勤和銷售額的多少，未對員工作出其他業(yè)務能力評定,，影響了考核結果的公正性,，體現(xiàn)不出員工真實的業(yè)務能力;容易對員工造成不公平的待遇，打擊員工的積極性,?？己酥芷诘脑O置也不合理,，沒有一個固定的考核周期，如一般大部分公司每月考核或者年底考核,，而紅葉剛開始安排每月固定時間考核,，卻因管理不善的原因一拖再拖，未能真正有效實行,。

2.3.3 考核的結果不能得到有效反饋

考核一般是兩種作用：一是鼓勵員工奮發(fā)上進,，二是員工意識到自己的不足，加以思考改進,。此時最需要的是溝通,。紅葉便是缺乏溝通這一重要反饋手段。紅葉實際考核出來的結果只是員工未能達到公司想要的結果,，而對于導致這種結果的原因沒有去反思,，沒有去改進，更沒有重新制定一個可行性目標,，使得下次還會發(fā)生類似錯誤,，形成惡性循環(huán)。

3 意見與建議

人力資源管理工作做好是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障,，其重要性對于尋求發(fā)展壯大的中小企業(yè)尤為突出,。針對xx人力資源管理的現(xiàn)狀和普遍存在的問題，本人提出以下意見和建議：

3.1制定合理的人力資源管理戰(zhàn)略

針對xx人力資源管理存在的根本問題,，即人力資源管理戰(zhàn)略缺失和規(guī)劃不清晰,，本人結合實踐經(jīng)歷，提出以下解決方案：

3.1.1建立較為完善的人力資源管理戰(zhàn)略

對于人力資源管理要有明確的方向性和整體性,，如根據(jù)紅葉對員工素質,、技能等要求的方向性不夠嚴格的情況，人力資源部門須給出比較明確可行的招聘標準,，供應聘者詳細參考,。人力資源部門還要把握好戰(zhàn)略的整體性，配合企業(yè)決策層,，作出以短期計劃和長期規(guī)劃相結合的人力資源管理戰(zhàn)略,，要充分結合人才市場、就業(yè)趨勢等情況,，來不斷完善戰(zhàn)略,。

3.1.2人力資源規(guī)劃建立在具體規(guī)劃安排上

除招聘、試用和考核外,，還應該包括薪酬體制改革,、人才引進計劃、工作流程執(zhí)行具體標準等多個方面，對員工的專業(yè)性,、忠誠度等進行具體規(guī)劃,，使得員工在綜合素質提高的同時，也切實感受到紅葉對每個員工的具體指導和深切關注,。

3.2建立富有競爭力的薪酬體系

薪酬是企業(yè)之所以能吸引人才的最基本因素,，沒有好的薪酬制度，就不能長讓人才長期為企業(yè)所用,。紅葉公司目前的薪酬體系明顯不夠完善，主要表現(xiàn)為薪酬標準激勵手段單一：只有物質上的激勵手段,，且物質上的激勵手段也不甚完善;公司領導人思想觀念狹隘;市場比較不平衡,。根據(jù)公司在薪酬方面表現(xiàn)的問題，主要可采取以下補充措施：

3.2.1制定靈活的薪酬標準,，增加薪酬回報

如實行基本薪酬,、績效薪酬、策劃薪酬等包含多個方面薪酬制,，還可以另外實行一些大公司常用的方法,，如股權(期權)紅利薪酬、與績效工資制相結合等,。

3.2.2 加強管理部門對薪酬的認識

公司管理部和企劃部要樹立“一分耕耘,、一分收獲”的思想觀念，即意識到付出的成本和回報的收益是有一個相對的比例的,，要盡量在公平,、公正的前提下，滿足員工的要求,，同時也要使這個比例盡可能協(xié)調(diào),，保證不損害公司利益的情況下實行。

3.2.3 推進薪酬制度改革

針對薪酬不能給予員工心理平衡的現(xiàn)狀,，公司應與同行業(yè)公司相比較,，隨時推進薪酬制度改革，逐步拉近與社會平均薪酬水平的差距,，進而使員工的不平衡心理得到緩解,。

3.3完善績效管理

制定適當?shù)莫劻P制度，包括對員工的業(yè)務能力,、工作表現(xiàn)及工作態(tài)度等進行評價,，并給予量化處理，考核結果是員工晉升,、接受獎懲,、發(fā)放工資、接受培訓等,，這也是激勵員工提高工作效力,，培養(yǎng)忠誠度的一個有效手段,，它有利于調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，改進人力資源管理工作,。

根據(jù)紅葉公司員工積極性不高的現(xiàn)狀,，結合本人實習經(jīng)歷，對策如下：

3.3.1考核指標應盡可能做到合情合理

考核指標不要過于約束員工的日常行為,，應適當放寬條件,。如考核指標中的反饋周期，對于在外跑業(yè)務的銷售員,，可以對其放寬條件,，如一星期或半個月制定一份詳細計劃，并且定期做好反饋,，讓員工有充裕的時間準備;另外,，對于反饋的結果，要尊重客觀事實,，不要一味拘泥于形式,，使員工產(chǎn)生不滿情緒。同時,，也必須對考核指標的合理性展開全方位反思,，有些確實拘泥于形式、可有可無的考核指標,，要堅決摒棄;而對有些不夠完善的指標,，要予以補充。

3.3.2考核內(nèi)容和方式多樣化

考評內(nèi)容應包括積極性和忠誠度的考核,，并由人力資源部門制定具體的相關考核方案,，并且要建立公正的獎罰制度，以靈活的績效考核標準為基礎,，制定出如工作績效考評,、人際關系績效考評、情緒調(diào)節(jié)力績效考評等多層次,、全方位的考核方案;采取的考核模式要靈活,，可以采取上級對下級考評，同級之間的互評,，也可以采取同級之間的互評,，以達公司上下互相監(jiān)督、互相促進的目的,。

3.3.3對績效考核建立完善的反饋手段

完善的反饋手段,，不僅包括溝通，還應包括心理暗示、書面報告等其它類型的手段,。建立完善的反饋手段,，就要從增加和改善反饋手段入手。如增加作為反饋手段之一的心理暗示,，可加強對員工心理變化的觀察力度,，從而找到造成這種考核結果的根本原因，使公司能在更為公正的基礎上反思考核結果;另外,，對于書面報告這類已有的反饋手段,，要進行改善，對員工的書面報告,，盡可能隨時改變形式,，形成輕松自由的反饋氛圍，使得員工對考核反饋的積極性大大提高,。

4 總結

經(jīng)歷了實習的這一過程后,，我獲益良多,，學到了很多學校里學不到的,，如實際工作經(jīng)驗、知識,、技能,、為人處事等;也使我看到了中小企業(yè)的運營狀態(tài)與發(fā)展不足之處，了解了企業(yè)與社會對人才的需求,，所學的知識終身受益,，并且在實踐中不斷地驗證、改進,，不斷學習,，準備正式步入社會，爭取在社會上立足于不敗之地,。

為了使自己更好的走向社會我參見了這次社會實踐活動,。通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識,，鍛煉自己的才干,，培養(yǎng)自己的韌性，更為重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用,，自己的能力能否被社會所承認,。想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在,。

首先,，感謝首創(chuàng)期貨經(jīng)紀有限公司天津營業(yè)部能給我這個機會在這里實習，我先介紹一下貴公司的情況吧。

北京首創(chuàng)期貨有限責任公司(beijing capital futures co., ltd)成立于1996年1月,，是由中國證券監(jiān)督管理委員會批準,、經(jīng)北京工商行政管理局登記注冊，從事商品期貨經(jīng)紀,、金融期貨經(jīng)紀的大型專業(yè)期貨公司,，注冊資金1.5億元人民幣。

首創(chuàng)期貨是目前國內(nèi)管理規(guī)范,，非常有影響力的期貨公司之一,。首創(chuàng)期貨一貫秉承規(guī)范運作的優(yōu)良傳統(tǒng)，擁有健全的風險控制體系,，專業(yè)的商品期貨,、金融期貨研發(fā)團隊和領先的研發(fā)成果，以專業(yè)化的期貨從業(yè)人員團隊,、雄厚的經(jīng)濟實力為基礎,，為客戶提供長期的、細致的,、可操作性的業(yè)務培訓和卓越的,、完善的、多元化的服務,，全力打造國際一流的期貨公司,。

首創(chuàng)期貨經(jīng)過多年努力，業(yè)績不斷增長,。研發(fā)團隊傾力打造的數(shù)據(jù)資訊,、套期保值、套利交易,、程序化交易4個專業(yè)服務平臺已全新出爐;業(yè)務團隊以獨特的交易理念,、豐富的實踐經(jīng)驗贏得客戶的信賴與支持，尤其黃金,、棉花,、鋼材等品種成績顯著;20xx年首創(chuàng)期貨推出了“股指期貨期現(xiàn)套利系統(tǒng)”、“ytss股指期貨交易系統(tǒng)”,，為股指期貨投資者提供了有效的投資工具,。公司成立至今，受到各大金融機構及媒體的支持與關注,，榮獲了眾多獎項,。市場認可了首創(chuàng)，首創(chuàng)贏得了客戶,。

首創(chuàng)期貨擁有金融期貨經(jīng)紀業(yè)務資格,、金融期貨交易結算業(yè)務資格,，是上海期貨交易所、大連商品交易所,、鄭州商品交易所,、中國金融期貨交易所的會員單位，是中國期貨業(yè)協(xié)會會員,、北京期貨商會理事單位,，是北京地區(qū)首家開通銀期轉帳的期貨公司，在中國建設銀行,、中國農(nóng)業(yè)銀行,、交通銀行、中國工商銀行和中國銀行開通了全國集中式銀期轉帳業(yè)務,。

我所在的實習單位是首創(chuàng)期貨天津營業(yè)部,，首創(chuàng)期貨天津營業(yè)部是首創(chuàng)期貨公司直屬的營業(yè)部之一，成立于20xx年7月28日,，主要經(jīng)營天津地區(qū)的期貨代理業(yè)務,。營業(yè)部坐落在天津開發(fā)區(qū)，擁有500多平米的營業(yè)面積,，擁有一流的交易環(huán)境和交易系統(tǒng)以及一批擁有多年有色金屬行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的期貨專家,，營業(yè)部以規(guī)范穩(wěn)健為原則，經(jīng)營業(yè)績持續(xù)增長,，是一個市場形象好,、運作規(guī)范的優(yōu)質營業(yè)部,。

這次的實習中,，是讓自己熟悉如何操作即將上市的股指期貨，進行模擬交易操作,，在股指期貨正式推出之前,，能夠通過模擬的形式認識這一產(chǎn)品的規(guī)則和風險。從這次的操作中,，我總結了以下幾點：

1.對于期貨投資,，要知道一個與股票投資不同的理念在于：股票投資買的是上市公司的未來，可以預先買入;而期貨交易必須順勢而為,。

2.操作時,，須對大勢作一個初步的判斷，以確定主要的建倉方向,。大勢向上時先建多倉后平倉,，向下則建空倉。

3.股指期貨交易由于是雙向的,，所以不要買入后一味放著,，應按照指數(shù)的波動進行短線操作,，但不能一次性滿倉，除非指數(shù)瞬間波動大幅偏離振蕩區(qū)域,。

4.一旦建倉方向錯誤,，應及時平倉，并反向開倉或等待更好的時機,。5.每天收盤盡量避免重倉過夜,，尤其是行情看漲時，不留空單,，反之依然,。6.如果是逐步開倉，應管理好資金,，當趨勢要出現(xiàn)拐點時出手,。

股指期貨給我?guī)碜畲蟮母惺芫褪牵隹找材軖赍X,，而且我發(fā)現(xiàn),，近期做空比作多的收益率還大、收益速度還要快,。這可能是目前慢?？煨艿牟秸{(diào)所決定。但不管怎么波動,，一天中總有最高點和最低點,，只要把握住這兩個點，基本上在如此劇烈波動的前提下也不會爆倉,。雖然可能做錯方向,，但堅定持有就會有機會平倉。至于如何選擇一天當中的最高和最低點介入,，這可能需要一些經(jīng)驗了,。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行,?！痹诙虝旱膶嵙曔^程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏,，剛開始的一段時間里,，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措,，這讓我感到非常的難過,。在學校總以為自己學的不錯,，一旦接觸到實際,，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。這也許是我一個人的感覺,。

不過有一點是明確的,，就是我們的會計教育和實踐的確是有一段距離的。會計是一門實踐性很強的學科,，會計需要理論的指導,，但是會計的發(fā)展是在實踐中來完成的。所以,，我們學習會計應當與實踐結合起來,。做到從感性認識上升到理性認識。采用理論與實際相結合的辦學模式,，具體說就是要處理好“三個關系”：即課堂教育與社會實踐的關系,，以課堂為主題，通過實踐將理論深化;暑期實踐與平時實踐的關系,，以暑期實踐為主要時間段;社會實踐廣度與深度的關系,，力求實踐內(nèi)容與實踐規(guī)模同步調(diào)進展。

“千里之行,，始于足下”,，這近一個月短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用,，過渡的作用,，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟,，對將來走上工作崗位也有著很大幫助,。通過這次的實習，我通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會,，在實踐中增長見識,，鍛煉自己的才干,，培養(yǎng)自己的韌性,，更重要的是檢查一下自己所學的東西能否被社會所用，自己的能力能否被社會所承認,，找出自己的不足和差距所在,。 這個社會實踐我的心得體會我總結了四點：一，實務工作與書本中的最大不同點是,，實務中的一些原始數(shù)據(jù)需要經(jīng)過自己的判斷和計算得到,，書中基本上的都以條件的形式給出。實物中原始數(shù)據(jù)得到的難易程度關系到工作的復雜程度,。二,，以前依照書本,，未能接觸到現(xiàn)實的實務，通過這次學習使我對會計的感性認識上升到理性認識,。為我為將來步入社會打下良好的基礎,，系統(tǒng)的學習并較好的掌握了本單位的會計實務工作，理論水平和實際工作能力均得到了鍛煉和提高,。三,，我覺得學習工作以后，不僅學歷重要,，個人的業(yè)務能力和實際能力也顯得的非常重要,。任何工作做的時間久了都是會做的，在實際工作中動手能力更重要,，因此,，我認為我們在大學里所學的知識，與更多的實踐結合在一起,，用實踐來檢驗真理,，使一個本科生具備較強的處理基本實務的能力，與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識,，這才是我們實習的真正目的,。四，實際工作中必須處理好,，公司內(nèi)部的關系,，處理好公司內(nèi)部同事的關系，這樣在遇到難題時,，同事往往主動詳細的提供幫助,，處理好與業(yè)務同事的關系，與業(yè)務人員及時溝通,，以保證進行有的放矢,，及時得到需要的信息，處理好公司業(yè)務部門同事的關系,，往往能提高公司效率,。

畢業(yè)綜合實踐報告篇七

今年我開啟了我的的實習生涯，也是我第一次踏入社會大學這所永不能畢業(yè)的校園,。

畢業(yè)實習是每個學生務必擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，受益匪淺,，也打開了視野,，增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,。

由于我所在實習的單位是一家私企,，所以我剛開始的工作并不忙,，沒有感覺到很累。只是每一天都要守在前臺和電話機身旁,。第一天就因為坐了一天腰酸背痛的,。但是過了幾天就稍有點習慣了，每一天向我同一個辦公室的領導們學習一些辦公知識,。剛步入工作崗位,，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的。雖然自己所學的專業(yè)在此時沒有派上什么用場,，但我覺得就應多學點,，有幾個技能,，在以后找工作也能夠給我自己多幾個選取。我此刻上班近八個月了,，在這短短七個多月中,，我以前有幾次想過做完一個月不干了,。也許我是剛開始工作，有時受不了領導給的“氣”,，自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了,。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的,，在別人手底下工作不都是這樣么,。剛開始就就應踏踏實實的干好自己的工作,，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，此刻有機會了就要從各方面鍛煉自己,。不然,，想念以后干什么都會干不好的。我此刻的工作,，自己感覺相比其他人來說待遇挺不錯的了,，有時自己感覺也很幸福的，也不是和其他人比,，工作也不是很難,，很容易進入工作,，關鍵是學習對人怎樣說話、態(tài)度及其處事,。由于經(jīng)驗少,，我此刻這方面還有欠缺,。此刻才明白，在校園做一名學生,，是多么的好阿,！早晚要工作,，早晚要步入社會，早晚要應對這些避免不了的事,。所以,，此刻我很珍惜學習的機會,，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間,，還不如多學,，對以后擇業(yè)會有很大的幫忙,。在那里我主要負責的工作是以下的資料：

1、周日至周一,，早上清潔前臺衛(wèi)生。

2,、負責前臺服務熱線的接聽及來電咨詢工作,，重要事項認真記錄并及時傳達給相關人員，不遺漏,，不延誤。

3,、負責來訪人員的接待,，基本咨詢和引見,，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范。

4,、晚上4點到五點半之前做好當天的銷售報表,。

5,、做好分內(nèi)事的前提下，認真協(xié)助其他人員交待的工作,。

在文員這個職位上，技術性的勞動并不多,，大多是些瑣碎重復的工作,，因而在工作中遇到的挫折主要發(fā)生在：

1、與客戶溝通不好

2,、上司給的某分工作感到吃力，難以勝任

3,、與上客戶發(fā)生爭執(zhí)

4、對瑣碎重復的工作感到怨煩

5,、情感方面

針對這幾點我有以下的分析方法：應對挫折,，不妨從調(diào)整心態(tài)來紓解壓力,。古曰“天將降人于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚,，空乏其身，行佛亂其所為增益其所不能?！庇鍪聭M行冷靜分析,，從客觀,、主觀、目標,、環(huán)境、條件等方面,，找出受挫折的原因,，采取有效的補救措施,，樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常持續(xù)自信和樂觀的態(tài)度,，要認識到正是挫折和教訓使我們變得聰明和成熟,，正是失敗本身才最終造就了成功,。學會自我寬慰，能容忍挫折,，要心懷坦蕩，情緒樂觀,，發(fā)奮圖強,。善于化壓力為動力,，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的簡單,，重新爭取成功，從而讓目光面向未來,。

歲月如梭,，在同事及領導的關心,，支持下，在同事的幫忙下，透過自身的不斷努力,，我很快適應了環(huán)境,，適應了新的工作崗位,，回首翹望，有優(yōu)點可繼承發(fā)揚,，還有不足需學習改善,。我一向認為在中專里學的不是知識,，而是一種叫做自學的潛力,?！扒Ю镏校加谧阆?，參加工作后我更加深刻的深刻體會到這句話的真正含義,。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識}用到的很少很少,。我擔任的是文員一職，平時在工作只是接接電話,，處理一些日常的文件,，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識,。但是在實習的過程中，透過,，,，我認真的觀察和虛心的學習，初步了解了辦公室文員工作中的具體業(yè)務,，拓展了所學的.專業(yè)知識，并了解了很多關于招生培養(yǎng)方面和宣傳方面的知識,。這與我所學的專業(yè)有著密切的關系透過,，這次的實習,，為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎,，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的就應是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用,，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面。

在實習的這段生活中讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識受益匪淺,，也打開了視野,，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,。也許是實習日子短和我并非文秘專業(yè)的關系,，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面,，只是在看人做，聽人講如何做,，未能夠親身感受，具體處理一些工作,，所以未能領會其精髓,，但透過實習,，加深了我對文秘基本知識的理解。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作,，既要注重管理理論知識的學習，更要把實踐和理論相結合,。在工作中要更加努力,，取長補短,，虛心求教。相信自己會在以后的工作中更加的得心應手,，表現(xiàn)更加出色,！不管是在什么地方任職都會努力,！

畢業(yè)綜合實踐報告篇八

20xx年4月22日至20xx年8月22日在北京xx大飯店進行為期4個月的畢業(yè)實習，現(xiàn)已完成2個月的實習工作,，我將實習過程中有關工作及實習情況做一中期工作總結,，向提供大好實習機會的北京志坤匯聯(lián)教育咨詢服務有限公司、北京金龍?zhí)洞箫埖昙皩W校領導,、主任、班主任表示衷心感謝,！

參加畢業(yè)實習是每個大學生都必須經(jīng)歷的一個階段，同時也是一段必須擁有的經(jīng)歷,，它使得我們在實踐中了解社會,，走近社會,，讓我們在校大學生學到了很多在課堂和學校學不到的東西，獲益匪淺,，增長了見識，開闊了視野,，為我們最后畢業(yè)更好的步入社會打下了堅實的基礎,。

作為英語專業(yè)的學生到酒店實習,，在別人看來是一個讓人費解的問題--專業(yè)不對口，但是這恰好達到了實習的目的,，因為我們參加實習就是為了學習一些社會知識,。從專業(yè)的角度出發(fā)，我們已經(jīng)在學校學習了3年的專業(yè)知識,，并且還將繼續(xù)學習，所以在我們即將走出校門的前一年去走到社會的底層--服務行業(yè),，做一名服務員,，這份工作不論在以后的學習道路上還是最終融入社會都將作為我們?nèi)松幸还P寶貴的財富,。

對于酒店而言，這不僅需要酒店有一個合理的工作安排,，并且要有嚴格的管理章程,；對于行政工作人員而言,，不僅要從自身做起,，而且要秉公辦事；對于員工而言,，不僅需要個人的努力，更重要的是需要相互之間的協(xié)作和理解,。所以,，這里體現(xiàn)的是團隊精神,，這里注重的是集體利益，而我們工作在最基層的服務員和整個集體比起來好比一粒芝麻,，但是芝麻雖小,，作用巨大,。

走出校園，步入這樣的實習環(huán)境,，讓大家一時難以適應。本次赴京實習的學生絕大多數(shù)被安排在了客房部,、餐飲部和前廳部,。開始工作的第一天,，大家心里充滿了好奇和渴望，等一天工作下來大家才真正體會到了工作的難處,，更多的是體會到了錢的來之不易,、體會到了校園生活的美好、體會到了父母往日的含辛茹苦,、體會到了老師曾經(jīng)的苦口婆心，最重要的是給自己有一個更加準確的定位,，認識到了自己能力的不足,。

連續(xù)一個禮拜的工作下來，大家的生活中出現(xiàn)了這樣那樣的工作和生活問題,，如:

2、有的同學因為性格內(nèi)向而不擅長交流,，被-迫向客人問好,；

3、因為客人喝醉酒的糾纏讓學生心里受委屈,；

4,、老員工和新員工之間因為工作導致關系緊張,；

5、由于工作中出現(xiàn)失誤被領導批評,；

6、工作的時間跨度太長,；

7、因為工作需要隨時調(diào)班導致該休息時突然要求上班,；

8、因為來自客人,、領導的“氣”而心里難過,；

9、因為瑣碎重復的工作而心情煩躁……

最終導致學生心理壓力大,、身體負載量重而出現(xiàn)問題。同時學生自身因素也有很多,，這最終對于參加本次實習的整體同學及學校,、酒店人力資源部,、北京志坤公司都產(chǎn)生了一定的影響。

實習生活中期發(fā)生的諸多事情對于酒店,、學校,、志坤公司及個人從信譽和形象上都造成了很大的影響,，在酒店領導階層中引起了很大的反響。

“沒有實習,，就沒有發(fā)言權”，只有親身經(jīng)歷過才會有那種超乎平常的感覺,。只是面對諸多事情不同的人有不同處理辦法,，酒店因為人員短缺的確存在上班強度比較大的事實,，加之餐飲部根據(jù)客人的需求,，存在很多上班時間的不確定性，導致上班時間延長,。同時我們的同學因為地域文化造就了干活比較踏實的性格,。而其他的老員工處事比較圓滑,，表面工作做的好，導致我們同學心里憋屈,，也不擅長在領導面前表現(xiàn)做秀導致領導評價差,。

我自己作為組長,，我有責任承擔學校的處理。再繼xx,、xx級實習之后,，我所在的1x級同學的實習工作發(fā)生了歷史性扭轉，給學校,、領導、老師都造成了不好的影響,，我自己深深自責和內(nèi)疚！

總之,，對我而言，我會盡最大努力把負面影響縮到最小化,，每一份實習工作,，對于一個大學生而言,，都是既辛苦又難忘的寶貴財富。我會努力配合大家把剩下的兩個月堅持到底,。