在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

檔案管理情況報告篇一

根據(jù)貴局下發(fā)的《關于做好機關檔案工作的通知》(南檔[]9 號)的要求,，我中心按照《檢查細則》逐條逐項進行了自檢自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一,、加強組織領導,，完善檔案管理責任體系 為了切實加強對檔案管理工作的組織領導，我中心成立了由中心分管領導為組長,，辦公室主任為副組長,，各科室負責人為成員的檔案管理領導小組，有人員變動時及時調整,，做到領導力量不減,、班子不撤、工作不松,，為檔案管理工作的順利開展提供了強有力的組織保證,。為了落實責任，我中心將檔案管理工作納入中心工作的總體規(guī)劃,，制定檔案工作管理目標,，明確檔案工作責任制，與其它工作一起部署,、一起檢查,、一起考核、一起獎懲,。中心領導高度重視檔案管理工作,，定期召開專題會議，聽取檔案工作匯報,，經常性地檢查指導工作,，切實解決工作中出現(xiàn)的具體困難和問題，給檔案工作以必要的人力,、財力和物力保障,，為做好檔案管理工作打下了堅實的基礎。

二,、強化宣傳培訓,，增強全員檔案管理意識 為了增強廣大干部職工檔案意識和檔案業(yè)務素質，我中心采取多種方式,，加強檔案知識培訓學習,。一是集中組織學。在號召干部職工自學的基礎上,，利用學習日,，開展檔案管理知識集中學習，廣泛宣傳學習有關檔案管理的政策、規(guī)定,，統(tǒng)一思想,，提高認識，更新觀念,，強化檔案管理意識,。二是送出去學。積極選派人員參加市檔案局舉辦的檔案管理專業(yè)培訓,，有效提高了專兼職檔案管理人員的業(yè)務水平;組織人員到檔案管理先進單位學習參觀,，取長補短，進一步提高檔案管理水平,。

三,、健全規(guī)章制度，確保檔案管理規(guī)范高效 為實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化,、制度化,，我中心根據(jù)檔案目標管理要求,，建立健全了一整套檔案管理制度,，如《各類檔案立卷歸檔制度》、《檔案保管制度》,、《分管檔案工作的領導責任制》,、《主管檔案工作的辦公室主任責任制》、《專職檔案員崗位責任制》,、《檔案保密制度》,、《檔案鑒定、銷毀制度》,、《檔案查,、借閱制度》、《檔案統(tǒng)計制度》等,，做到有章可循,。并嚴格將檔案管理的各項制度落到實處，從而使我中心在公務活動中產生的文書,、基本建設和設備,、聲像、榮譽實物等檔案,、資料實行了集中統(tǒng)一管理,，按照檔案業(yè)務規(guī)范要求整理，排列上架,。做到從立卷歸檔到保管統(tǒng)計,，從檔案利用到鑒定銷毀，從檔案移交到獎懲處罰等每個環(huán)節(jié)都有據(jù)可依;使檔案工作機構的設置更加明確，職責更加清晰;使檔案安全存放,、科學利用,、嚴守機密有了制度保障，較好地解決了檔案工作干什么,、怎么干的問題,，為規(guī)范有序科學高效地開展機關檔案工作奠定了良好的基礎。

一 步到位的原則,，缺什么,，補什么，優(yōu)先安排使用資金,，使有限的經費用在刀口上,，著力加強檔案管理基礎建設。 1,、在辦公用房緊張的情況下,，中心領導仍然堅決劃出一間辦公用房作為檔案室。綜合檔案室面積共30平方米,，購置了12 組檔案柜共52 個,，配備滅火器、電風扇,、照相機,、吸塵器、中央空調等基礎設施,。檔案室安裝有鐵窗防盜門,，保證了庫房的安全。因辦公用房緊張,，目前只有一間檔案室,，我中心的檔案管理員由文印員兼任，辦公室,、整理室,、閱覽室，均設在文印室,。 2,、綜合檔案室配備了一臺計算機和打印機，并購買了超越 文件檔案資料綜合管理系統(tǒng)軟件,，將所有檔案《文件歸檔目錄》,、《專門檔案分類目錄》、《實物檔案歸檔目錄》,、《聲像檔案歸檔目錄》錄入到計算機,，實現(xiàn)了計算機檢索目錄,。各類檔案均有完整的紙質目錄，全部檔案目錄實現(xiàn)計算機檢索,。

五,、注重開發(fā)利用，充分發(fā)揮檔案使用價值 為了充分發(fā)揮檔案的潛在作用,，方便利用,，更好地為中心工作服務，我們一是將收集到的檔案信息重新組合,，進行深加工,，編制成全宗指南、組織機構沿革,、大事記,、人事任免、歷年榮譽等,，以確保利用檔案的各種需要,，使檔案的潛在作用得到升華;二是建立各類檔案統(tǒng)計臺帳，如各類檔案借閱登記薄,、檔案數(shù)量統(tǒng)計臺帳等,，做到臺帳清晰規(guī)范。為撰寫各項專題匯報,、應急聯(lián)動系統(tǒng)維護,、開展各類教育、培訓,、人事、黨建,、工會,、綜治、安全生產,、計生等檔案提供了大量翔實的材料,。

今年年底可對我中心的檔案室進行定級的檢查驗收。 待完成檔案室定級工作,，我中心將按照市檔案局有關移交文件的規(guī)定及時向檔案館移交須進館的檔案,。 綜上所述，我中心檔案管理工作雖然取得了一些成績,，但與上級的要求相比,，還存在一定的差距。在今后的工作中,，我們將切實按照“三個代表”的要求,，在市委,、市政府的正確領導下，在市檔案局的支持,、指導和幫助下,，進一步提高認識，加強管理,，切實把檔案工作做得更好,，以推動中心各項工作全面發(fā)展。

檔案管理情況報告篇二

鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、政府的一項重要的基礎性工作,，對傳承文明、真實記錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)各個歷史時期的發(fā)展進程,，促進社會主義和諧社會有著不可替代的作用,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理工作。然而,，由于多方面原因,，此項工作多年來一直存在諸多問題，成為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的一處短板,，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理工作勢在必行,。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理工作現(xiàn)狀

(一)機構不健全,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒,，“上面千條線，下面一根針”,。由于受機構編制的限制,，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編內人員不足，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理工作機構不健全,，存在著“四無”的現(xiàn)象：一是無固定的編制,。在“三定”方案中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構設置中沒有一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有專職檔案管理員的崗位編制,，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是由辦公室文秘人員(主任)兼任,，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排其它崗位的兼職，有的安排臨時人員兼管,。二是無固定人員,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案員不但沒有專職人員，而且變動頻繁,，一般從事檔案工作2—3年,，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年變動二三次;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)將新入伍人員安排在檔案員崗位上一年半載，一旦有人事變動就換崗位,，把檔案員作為“流動崗”,。三是無專業(yè)人才,。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案員中沒有一個是學檔案管理的專業(yè)人員，從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理工作的檔案員大多數(shù)都沒有參加過專業(yè)的崗位培訓就上崗,，只有少數(shù)的檔案員到縣級檔案局(館)進行跟班學習,，有的剛好參加跟班學習，掌握一定的專業(yè)技能,，很快又被調整工作崗位;四是無主管領導,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作，說重要很重要,，說不重要則不重要,，常規(guī)性業(yè)務管理基本上沒有明確主管領導，大多數(shù)都是由分管辦公室的領導兼管,，職責不明,、責任不清，往往是分而不管,、管而不細,。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，對檔案工作缺乏足夠的認識,，日常工作不過問,，不關心檔案員的生活及工作，沒有把檔案工作提升到議事日程上來,。

(二)設施不完善,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作受各種條件的限制，導致檔案設施不完善,、功能不全,，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)未將檔案經費列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算，也很少有專項經費投入,。一是無專門檔案室,。部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將檔案室與檔案管理員的住房安排在一起,，還有的安排在樓梯間的。二是無專門檔案柜,。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的柜均為80年代的木制文柜,，高低、大小參差不齊,，很不規(guī)范,。三是無配套設備。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案室有配備抽濕,、抽風,、空調,、防火、防蟲,、防鼠等防護設備,，硬件設施非常落后。四是檔案信息化工作滯后,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然配備了計算機,，但是配置不高，運行不暢,，還處于初級階段,。

(三)管理不規(guī)范。一是制度不健全,。絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案的收集,、移交、借閱,、管護等一系列的管理制度不健全,，或落實不到位，造成檔案的遺失,、損失現(xiàn)象嚴重,。有的檔案人員在工作變動時，不按程序辦理移交手續(xù),，不檢查,、不清理，借出的`檔案不簽字,、不追收;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導調走后,，借閱的檔案不歸還、不移交,。二是收集不全面,。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在檔案收集時，只重視收集文書檔案,，而忽視基建,、會計、聲像,、實物檔案;有的只注重上級文件,，忽視本級機關的文書檔案;有的注重黨委、政府的檔案,，忽視鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七所八站”的檔案;很多重要的資料未作收集,、整理。三是損壞嚴重,。由于設備不完善,，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檔案室里陰暗潮濕,，檔案霉變，紙跡變黃,，鼠咬,、蟲蛀現(xiàn)象普遍存在。四是利用率不高,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案由于管理不善,、功能不全，很多有利用價值的檔案,，如合同,、協(xié)議、會議記錄等資料,，未歸檔入庫或者未按入庫要求編目,，檔案人員對館藏檔案情況不熟，不能準確把握檔案的用途,，造成利用率不高,。

二、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理工作建議

在新的歷史時期,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作要進一步解放思想,，轉變觀念，夯實基礎,，加強管理,，強化服務，努力提高檔案工作為經濟社會科學發(fā)展的服務能力,，實現(xiàn)檔案工作新跨越,。

(一)緊緊圍繞工作大局，提高檔案服務能力,，工作總結《鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理工作》,。檔案服務是檔案工作發(fā)揮社會作用，為經濟和社會發(fā)展作出貢獻的重要途徑,。隨著經濟和社會的快速發(fā)展,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案利用日趨社會化、多樣化,、平民化,，檔案的公眾服務面和服務需求日益凸顯。因此,，要圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作把滿足人民群眾日益增長的檔案服務需求作為檔案工作的出發(fā)點，不斷改進檔案服務工作,，提高服務能力,，切實增強檔案為經濟社會服務的功能,。一是要不斷明確服務方向。當今社會對檔案的服務需求越來越廣,，檔案管理人員要對檔案服務功能有更加全面的認識,，既要為黨委和政府服務，也要為農村和農民服務,。要主動提供檔案信息,，明確服務方向。要掌握服務需求,，積極主動開發(fā)檔案信息資源,，定向提供專題服務，真正把群眾對檔案的需求作為服務的方向,。二是要不斷拓展服務領域,。隨著我國經濟和社會建設的不斷發(fā)展，新的經濟組織和社會組織層出不窮,，新的專業(yè),、新的工作不斷出現(xiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作要緊緊圍繞經濟社會的新發(fā)展,、著眼于各方面的新需要,，在做好原有領域建檔服務的同時，積極做好新的領域的建檔服務,。一方面要重視現(xiàn)有檔案中的民生檔案資源的整合與開發(fā),，綜合利用好現(xiàn)有的戶籍檔案、婚姻檔案,、土地承包檔案,、林權檔案、計生檔案,、綜治檔案等,。另一方面要進一步拓展民生檔案的服務領域，切實做好近幾年新形成的新型合作醫(yī)療檔案,，土地流轉檔案,，民營企業(yè)檔案，農技推廣檔案,，村級財務檔案等事關人民群眾生產生活的民生檔案,，作為服務平臺，進行科學整合開發(fā)利用,，為人民群眾利用檔案提供實實在在的服務,。其次是要為有建檔條件的家庭提供服務指導，把檔案的服務工作覆蓋到社會生活的各個領域。三是要不斷提升業(yè)務指導能力,?？h(市、區(qū))檔案局(館)要進一步加強宏觀管理,，強化管理職能,。建立一個有計劃、有步驟的多形式,、多層次,，布局合理的相互協(xié)作的業(yè)務指導體系。要根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各自的特點,，采取分類指導,，辦培訓班等形式，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理人員的業(yè)務技能,。引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理人員轉變觀念,，以敏銳的觀察力去更新、去超前,，捕捉新信息,，發(fā)現(xiàn)新問題，拓展新思路,，幫助他們走出困境,、提高工作效率。四是要不斷發(fā)揮檔案的社會功能,。要緊緊圍繞檔案為構建和諧社會服務這個主題,，努力挖掘檔案所蘊含的歷史內涵、文化內涵和思想內涵,。根據(jù)基層需求,，主動發(fā)揮自身優(yōu)勢，把廣大人民群眾的需求作為工作的出發(fā)點和落腳點,，進一步整合資源,，協(xié)調關系，積極宣傳,，真正發(fā)揮檔案工作“四位一體”功能,，為構建社會主義和諧社會做出應有的貢獻。

(二)抓好檔案基礎工作,，推進檔案資源建設,。抓好檔案基礎工作，建立覆蓋人民群眾的檔案資源體系和方便人民群眾的檔案利用體系,，是以人為本思想對檔案工作提出的新要求,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作要不斷深化,、細化檔案基礎業(yè)務工作。一是要抓好檔案收集工作,。要按照《檔案法》抓好檔案移交接收工作,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案室是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的綜合檔案室，不但要收集整理好本級檔案,，而且還要收集好“七所八站”、村委,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、民營企業(yè)、重點工程及散失在民間的有價值的檔案歸檔入庫工作,。二是要強化檔案信息化建設,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要因地制宜，添置部分信息化設備,，加強檔案數(shù)據(jù)庫建設,，努力創(chuàng)造符合檔案信息化建設條件，為檔案的保管與開發(fā)利用創(chuàng)造良好的環(huán)境,。三是要擴寬檔案資源渠道,。各種新興的經濟組織、社會組織形成的檔案,，是他們進行生產經營,、開展管理活動的真實記錄，是我國檔案資源的組成部分,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應當納入檔案資源建設的整體范疇,，以保證檔案資源的完整。要幫助指導民營企業(yè)和其他非公有制組織及有意愿的家庭開展建檔工作,，幫助他們建好用好檔案,。要繼續(xù)深入開展“社會主義新農村建設檔案工作示范村”創(chuàng)建活動。要爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工,、青,、婦、計生,、會計,、民政、學區(qū),、綜治等部門的支持,，把檔案工作滲透到千家萬戶，把檔案服務工作融入到社會生活的方方面面,。

(三)提高安全防范意識,，做好檔案管理工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案室是檔案事業(yè)發(fā)展的重要陣地，加強檔案管理,，提高防范意識是檔案工作者的職責所在,。一是要增強檔案安全防范意識，確保檔案保管安全,。要認真貫徹“安全第一,，預防為主”的方針,，堅決防止松懈,、僥幸心理，做到居安思危,，常抓不懈,，警鐘長鳴,。要切實加強對檔案安全管理，完善檔案管理規(guī)章制度,，確保各項措施落實到位,。二是要正確處理檔案開放與保密的關系，確保檔案信息利用安全,。要加強防范措施,，安排專人看管，做到“查檔利用,，人不離檔”,。借閱檔案要完善手續(xù)，做好登記,，簽字,，用后及時歸還。嚴格控制久借不還,，人員調整,、調動、檔案帶走,、丟失等現(xiàn)象的發(fā)生,，一旦發(fā)現(xiàn)類似的情況要追究相關人員的責任。三是要加強日常內部管理,，確保檔案室安全,。檔案室是檔案安全管理的重要陣地，要積極采取措施,，安裝好防火,、防盜設備，加強對消防和供水,、供電線路的管理,，確保檔案室安全,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案員要對檔案的數(shù)量、質量,、霉變等情況經常進行抽樣檢查,，把安全管理責任制落到實處，確保檔案絕對安全,。四是要加強學習,，不斷提高綜合素質。鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案員要有過硬的政治素質,，嫻熟的業(yè)務技能和扎實的工作作風,。首先是要積極參加上級的各種業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務技能;其次是要加強檔案法規(guī),、政策、業(yè)務學習,。通過學習,，不斷提高檔案人員的綜合素質。

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檔案管理情況報告篇三

20xx年,，我局檔案管理工作在上級單位和檔案局的指導下，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》,、《檔案法實施辦法》,、《檔案條例》、《氣象局檔案管理辦法》,，以實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化,、標準化和科學化為目標，狠抓檔案管理質量,，扎實工作,，從報文氣簿、行政公文的收集,、整理,、歸檔到保管利用過程，切實做到檔案的齊全和安全,，各項基礎數(shù)字準確完整,。經過一年多的努力，我局檔案工作水平在原有的基礎上又有了明顯的進步,，開創(chuàng)了我局檔案管理的新局面,。

我局檔案室設在辦公樓一層里間的辦公室，里邊配有監(jiān)控系統(tǒng),，可以全天候24小時監(jiān)控,，安裝了窗簾,，起到了防強光的目的。同時櫥內設置了干燥劑和防腐劑,，達到了檔案室防火,、防蟲、防鼠,、防潮,、防強光、防霉變的要求,，保證了檔案的安全存放,。

維護使用、檔案工作人員以及重大活動檔案登記等制度,。在檔案管理中發(fā)揮了較好的作用,。

在選配檔案工作人員方面，我局努力做到高標準,、嚴要求,。檔案工作是一項細致繁鎖的工作，要求檔案工作人員必須具有豐富的知識,、健康的體魄,、堅定的信念和不怕困難、埋頭苦干的精神,，在考察配備檔案工作人員時,，我們堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩x拔那些忠于職守,、遵紀守法,、文化程度較高的同志擔任這項工作，同時我們還邀請市氣象局檔案員對我局檔案人員進行了為期2天的業(yè)務指導和培訓,，極大地提高了檔案管理的水平,。在實際的工作中，檔案管理小組對檔案定期檢查發(fā)現(xiàn)問題立即整改,。通過艱苦細致的工作,，我局的檔案管理始終保持了較高的標準。

在檔案綜合利用方面,，我局切實加強管理,，嚴格落實有關規(guī)章制度，在保證檔案安全,、不泄露國家秘密的前提下,，為有關單位提供了及時的數(shù)據(jù)和可靠的依據(jù)。充分發(fā)揮了檔案的社會效益,，取得了較好的利用效果,。

進檔案管理中存在的問題,，完善檔案管理制度，力爭使檔案管理工作更上一層樓,。

檔案管理情況報告篇四

接到省局《關于對社會主義新農村檔案管理情況的調查》（#檔發(fā)電20086號）通知后,我局立即組織市,、縣（區(qū)）檔案人員，對所轄范圍內新農村檔案的管理情況,，采取交通沿線村與邊遠山區(qū)村相結合,，經濟發(fā)達村與經濟比較落后村相結合，檔案管理示范村與檔案管理較差村相結合的辦法,。抽組16人,，深入到365個行政村，進行了現(xiàn)場查看,、詢問和召開座談會等形式,，開展了廣泛深入的調查。現(xiàn)將調查情況報告予后,。

一,、目前新農村檔案發(fā)展的基本現(xiàn)狀

我市轄6縣1區(qū)，102個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，1522個行政村。已建檔1496個村,占總數(shù)的98.3%,，未建檔的26個村,，占總數(shù)的1.7%。從建檔的標準看,，標準比較高的檔案室262個,，中間水平的1234個，較差的26個,。從檔案的主要內容看,，有土地承包、林產林權,、財務管理,，計劃生育、戶籍管理,、民政優(yōu)撫,、“兩勉一補”、農村低保,、醫(yī)保,、村委會記錄、照片,、獎牌以及錦旗等檔案,，總計22.1萬卷（件,、冊、盒）,是一批真正反映“三農”問題的寶貴財富,，是直接記錄人民群眾生活,、生產、農業(yè)產品和農業(yè)科研的重要記錄,，也是最直接為老百姓利用的重要服務載體,。

組卷裝訂。這類村大多數(shù)屬于偏僻山區(qū),，交通不便,，經濟落后，檔案人員的文化程度偏低,，如莊浪縣上洼村,、涇川縣下梁村、靈臺縣清山村等少數(shù)村,，一般距縣城50-60公里,，非常閉塞，形成的檔案很少,。第四類是在新農村中產生了一批新檔案,。主要有五個方面，一是土地流轉承包過程中產生的合同資料,。二是農村合作醫(yī)療工作中產生的農合會工作會議資料,、與重點醫(yī)療機構簽訂的目標管理責任書、農會工作現(xiàn)場督查紀錄,、新農合政策宣傳資料,、參加農合農民花名冊。三是在新農村建設中產生的實施方案,、村莊建設規(guī)劃,、人畜飲水、林果基地,、綠化造林,，沼氣池建設。四是林權改革產生的荒山荒溝承包合同,。五是農村勞動力轉移方面產生的勞務輸出統(tǒng)計表,，勞務培訓花名冊等一批新檔案。

二,、目前農村檔案存在的主要問題

1,、對農村檔案缺乏應有的重視和支持。農村檔案工作中存在的問題比較多,，主要是農業(yè)部門不抓,主管部門不管,。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級主管部門對農村檔案從不提及,、不要求、不督促,、放任自流,。作為檔案部門力量不足，加之村級檔案不進館,，在指導上也有輕視思想,。致使農村檔案發(fā)展50多年來，起步維艱,，進展緩慢,，工作難度較大。

2,、農村檔案發(fā)展不夠平衡,。平涼1.1萬平方公里，農村占地面積0.9萬平方公里,，其分布著1522個行政村,。它們各自的經濟條件、自然條件,、交通條件和人們的文化程度都相比差距較大,，致使農村檔案千差萬別。一些比較偏遠,、經濟困難的村,，領導不夠重視，檔案的管理設施比較差,；有些村的檔案隨著文書人員的流動，沒有集中管理,，檔案的管理條件很差,；有的村檔案收集不全，斷代斷號,，殘缺不全,，甚至有的捆綁亂堆，造成農村檔案管理不規(guī)范,、不統(tǒng)一,。

3、農村檔案管理缺乏經費保障,。村級檔案室數(shù)量大,，分布范圍廣，相距較遠,。多年來,，農業(yè)部門和主管部門在經費上不投入,，主要靠村委會自籌資金解決設備，修建檔案室,，檔案部門又無經費幫助,。這樣造成經濟條件差的村也無法改變現(xiàn)有條件，只能靠“家庭式”存放管理,。這是農村檔案發(fā)展緩慢的主要原因,。

4、農村檔案人員業(yè)務不熟,。農村檔案人員更替頻繁,，文化素質低，長期存在著培訓工作跟不上的問題,，加之國家近幾年對文件整理歸檔變動快,，造成業(yè)務生疏，管理工作跟不上,。

三,、今后應加強農村檔案工作的意見

農村檔案資料是覆蓋農村所有被檔案記載過的人，也是建立方便所有農村人民群眾想利用的重要檔案體系,。它是加強農業(yè)農村建設的重要智力支助,，是保證農民政治、經濟,、生活權力的重要證據(jù),，也是村務、政務公開的主要場所,。今后加強農村檔案工作,，應從三個方面著手：

1、應從政策上給予有力支持,。國家和省檔案部門要與農業(yè)部門一起制定下發(fā)新農村建檔的具體政策規(guī)定,，把農村檔案納入新農村建設規(guī)劃的總體布局，把農村檔案室和文化室提到相同的位置,，明確新農村檔案工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的一項重要職責建立抓農村檔案工作的新機制,，列為工作目標的考核體系，經常督查,、考核,、加大管理。

2,、應從經費上給予保障,。新農村建檔應從新農村建設的專項經費中解決。農業(yè)部門具體提出實施的計劃，明確修建農村檔案室,、配備裝具,、防護措施的具體規(guī)定和經費開支專項辦法，這才是解決農村檔案工作的根本保證,。

3,、應從管理上規(guī)定硬指標。加強農村檔案管理工作,，必須規(guī)定具體的標準要求,。如檔案室建設的標準，檔案裝具的標準,，檔案設施配備的標準,，檔案整理的標準，檔案管理的標準,。這才是促進農村檔案規(guī)范化,、標準化管理的有效辦法。

4,、應加大新農村檔案人員的培訓力度,。農村檔案人員文化程度普遍低，了解檔案業(yè)務知識的甚少,，操作技術不高,。要制定具體的培訓計劃和時間要求，對村級檔案人員進行一次全面培訓,，從根本上提高村級建檔人員的業(yè)務水平,，這是保證村級建檔的首要條件。

檔案管理情況報告篇五

意識較強,，知識欠缺,，重視不夠

本次調查對象為xxx公司全體員工，但考慮到人數(shù)較多,，對廣大基層工人采取了抽樣調查,，其它部門，尤其是后勤管理部門采取了全員調查（不包括出差人員）,，基本上涉及了公司所有部門。我們統(tǒng)計的調查問卷共238份,，有效問卷235份,。其中，高層人員3人,，占1%,；中層20人，占9%；基層212人,，占88%,。碩士及以上學歷的只有1人，大專以上的114人,，約占49%,；其余120人為大專以下，占51%,。在有些問題的回答上,，有的人并沒有選擇，造成了每題答題人數(shù)的不一致,，這并不影響調查的有效性,。

縱觀調查結果，讓我們驚喜的是xxx公司員工整體素質較高,，檔案意識還是比較強的,。當問及“您認為檔案有多大用處？”時,，有68.1%人認為作用很大,，27%的人認為一般，只有4.9%的人認為沒什么用處,。調查顯示,，64.9%的人認為檔案工作是全體員工的事情，而認為是檔案員和公司領導的分別占29.2%,、5.9%,。48.5%的人認為檔案工作有點難，44.1%的人認為一般,，7.4%的人認為很輕松,。在談及檔案的作用時，認為最重要的,，參考作用,、憑證作用、為決策服務分別占37.5%,、33.5%和29%,。認為檔案能否創(chuàng)造效益，有77.9%的人認為能,，9%的人表示否定,，13.1%的人表示不清楚。對于檔案工作是一個什么樣的概念,，3.9%的人認為檔案無非是把資料裝訂起來保存,，33.6%的人認為需要專業(yè)知識,，是一門學問，4,。4%的人認為是一種管理活動,，認為既是一門學問又是一種管理活動的還是占了大多數(shù)，占58.1%,。從數(shù)據(jù)顯示看,，員工的檔案意識普遍較高，對檔案的概念,、價值,、作用及工作性質，認識還是比較正確的,，因而他們對檔案工作的態(tài)度也是積極肯定的,，對檔案要求進行嚴格管理，實現(xiàn)檔案管理規(guī)范化,、現(xiàn)代化和標準化的人占77.4%,，認為只要用到時能找到就行的人只占18.5%，而抱無所謂態(tài)度的人僅占4.1%,。

雖然大部分員工的檔案意識比較強,，但是從調查反映出的結果看，員工對檔案知識的了解卻是十分匱乏,。曾經接觸過《檔案法》的只有6.9%,，80.8%的人沒學過，12.3%的人甚至認為國家根本就沒有頒布過《檔案法》,?？梢姟稒n案法》的宣傳力度十分缺乏，這也是部分員工檔案意識不高的原因之所在,。員工自認為十分了解檔案的占3.6%,，一般了解的占68.9%，不了解的也占27.5%,。為此我們特意對員工的檔案基礎知識進行了考查,，要求在“文件、獎杯,、圖紙和磁盤”中選出一樣不屬于檔案的是哪項,，結果認為全部都是檔案的人只有35.2%,正確率比較低。

公司對檔案到底有多重視呢,？在員工眼里,，只有30%的人認為很重視，而61.4%的人卻認為一般,，8.6%的人認為不重視。可見,，公司對檔案的重視程度還有待提高,。

檔案管理是強，還是是弱,？

據(jù)我們所知,，xxx公司建有綜合檔案室，配有專職檔案員,，各項規(guī)章制度比較系統(tǒng)完備,，該成立的檔案組織機構都已成立。但檔案管理水平到底如何呢,？經我們公司和杭州市檔案局檢查,，在檔案整理上存在著雜亂的情況，許多資料堆放在檔案室內,，還沒有整理,。檔案管理作為企業(yè)一個獨立的管理系統(tǒng)，它的運作情況怎樣呢,？經調查,，大家對檔案的管理制度還是不太了解，這種人占58.1%,，不了解的也占了26.9%,，只有15%的人認為自己了解。認為對本部門的檔案收集范圍不太了解的人有59.3%,，不了解的有19.1%,，而了解的只有21.6%。對于檔案管理制度執(zhí)行,，認為很好的占15.4%,，一般的占78.6%，認為幾乎沒執(zhí)行的占6%,。

在檔案管理的實踐中,，我們的經驗是：檔案的收集工作是最基礎和關鍵的一環(huán)，也是檔案管理工作的難點,。但在職工眼中,，檔案的收集與整理的重要程度似乎差不多，兩者所占的比例分別是33%和38.3%,。我們基本表示贊同,。通過調查，我們了解到員工對于收集工作的態(tài)度還是比較支持,。當問到自己在處理完畢一個文件后,，該怎么辦時,，認為會主動交給檔案部門的占了66.4%，而希望自己保管的占29.8%,，無所謂放哪兒的占3.8%,。認為做好檔案收集工作主要制度保證的也占了大多數(shù)，占64.5%,，認為靠檔案員收集的占15.3%,，認為靠領導重視、督促的占20.2%,。至于檔案收集工作為何如此困難,員工的分析是：平時沒有檔案收集的意識,，忘了的可能性最大，持這種觀點的人占38.7%,。認為不知道要收集什么是收集難的原因的人占28.4%,。而認為工作態(tài)度的原因的，如“這是檔案員的事,，與我無關”的占18.5%,。認為責任心的問題的，如“檔案是公司的,，又不是自己的,，管它呢”的占14.4%。

其實,，員工對檔案管理工作的態(tài)度是積極的,、支持的。在問到“您認為檔案統(tǒng)一管理有必要嗎,？”,，回答“很有必要”的占83.4%?！澳X得對員工進行檔案培訓有必要嗎,？”，回答“十分必要”的占62.8%,?！澳J為檔案人員有沒有必要參加公司的重大活動？”,，回答“有必要”的占72.8%,。對檔案員的收集工作持支持、配合態(tài)度的'占74.4%,。

不過,，員工對查檔案效率的問題，大部分認為一般,，約占68.5%,，認為很快的只占19.5%,，認為很慢的也有12%。

在檔案的利用問題上,，我們得到的信息是：不夠理想,！經常到檔案室查檔案的只有16.1%，較少的占42.1%,，幾乎不去的占41.8%。而檔案室經常查不到的情況還好,，只占4.5%,，有時查不到的情況較多，占57.5%,。

另外,，員工也對公司目前的檔案工作提出了許多問題，如：“檔案不夠齊全,，有時查不到工作所需的安裝,、改建圖紙、資料,，影響了工作效率,。”“一,、人員不足,；二、沒用的檔案資料很多,，檔案管理人員不清楚是否有用,。”“管理手段較落后,，電腦使用程度較低,。”“現(xiàn)在本公司有的檔案管理還只是初步的,，還不是很系統(tǒng),，制度也不夠嚴格?！薄皺n案管理制度不明確,，需重新修訂，并認真有效地執(zhí)行,?！?/p>

加強管理是普遍呼聲

從我們的調查情況看，員工對加強檔案管理的呼聲普遍比較高,。當我們問及目前公司的檔案管理水平與公司發(fā)展是否相適應時,，只有36.8%的人認為“適應”,，而認為“不太適應”、“不適應”的人占了63.2%,。對公司在檔案的投入方面,，認為“不太多”和“很少”的人占了85.3%。當問及公司現(xiàn)在的檔案工作有沒有必要提高時,，有83.1%的人持肯定和支持態(tài)度,。當問及檔案工作有沒有必要加強時，有82.1%人認為“需要”,。大家對于把檔案工作納入考核的態(tài)度也是比較贊同,，占了61.2%，僅有6.5%的人反對,，32.3%的人抱無所謂態(tài)度,。所以，爭取員工對檔案管理工作的支持和理解是十分必要的,，尤其是那部分持無所謂態(tài)度的人還是比較多,，要做好這部分人的思想工作。

建議和對策

員工對公司檔案管理工作還是比較關注的,，許多員工都提出了自己的觀點,、意見和建議，典型的幾條摘錄如下：

-----外文圖紙及文字說明要配中文釋文,；

-----加強對借出檔案的管理,；

2）、集中一段時間,，對現(xiàn)有檔案工作進行一次認真地清理,、整頓工作；

-----公司檔案是企業(yè)發(fā)展的生命線,，能否保管好企業(yè)各階段

的檔案,，與企業(yè)發(fā)展息息相關。管理好公司的檔案需有

一定的文化素質及專業(yè)知識,。檔案能為公司提供技術,、

生產服務，提高經濟效益,。加強檔案管理,，嚴格按照制

度執(zhí)行；

-----建立一套檔案管理程序,，由計算機直接操作,，只要打開

電腦，就能一目了然了解檔案資料；

-----多進行《檔案法》及檔案管理的培訓,，使全體員工具備

檔案知識,，制定完善的制度并嚴格執(zhí)行；

-----檔案管理的重要性沒有體現(xiàn),，許多員工要查資料首先想

到的不是檔案室,。建議檔案管理透明化一點，使員工認

識檔案的內容,，以便工作能利用,；

-----我認為公司的基層人員對檔案要歸檔的意識淡薄，這部分的工作還有待加強,；

-----加大投入,，加強管理，提高業(yè)務水平,，為公司和員工服務；

3）,、加強檔案管理員的責任心和提高工作水平,、服務意識，主動協(xié)調,、溝通和收集,，深入基層部門。

針對xxx公司檔案管理上存在的問題,，綜合各方面的意

見和建議,，我們提出以下主張：

一、對公司原有檔案管理制度進行一次修訂,，增強操作性,、系統(tǒng)性。

二,、對原有的檔案管理組織機構成員進行調整,，以適應目前的組織結構和業(yè)務流程。

三,、對原有檔案進行重新規(guī)范整理,，實現(xiàn)標準化管理。

四,、加強計算機現(xiàn)代化管理,，對由原來的檔案管理軟件進行升級，建議采用網絡版,。并逐步實現(xiàn)檔案數(shù)字化,。

五、把檔案管理納入考核范圍,，尤其是各部門負責人,、檔案管理機構組成人員及專職檔案員,，要與他們的工資、獎金掛鉤,。

六,、加強檔案管理措施，特別是收集工作,，對拒不交出檔案的人員以及提供不出基本資料的人員給予處罰,。對到外開會或采購所帶來的或形成的資料，應及時交檔案室歸檔,，報銷單憑檔案室蓋章,，方能到財務部門報銷有關費用。

七,、對檔案管理組織機構人員進行系統(tǒng)的檔案培訓,，并組織考試，凡不及格者,，應進行一定的處罰,。有必要時，可以組織檔案知識競賽,。

八,、檔案網絡小組要每季召開一次會議，討論公司檔案管理問題,，并協(xié)商解決,。

九、檔案工作年初要有計劃,，年末要有總結,。

十、加強對檔案庫房建設,，規(guī)劃新建檔案室,，檔案裝具使用密集架。

十一,、檔案整理工作每年可以交給專業(yè)檔案公司完成,，不僅可以使檔案工作有一個延續(xù)性，又能保持更規(guī)范的水平,，同時可以大大降低成本,。

十二、加強檔案的信息開發(fā)及統(tǒng)計工作,，為領導決策提供資料,。

檔案管理情況報告篇六

20xx年以來，我司檔案管理工作在公司總部的正確指導下，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》和《xx公司檔案管理辦法（試行）》,，以實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化,、標準化和科學化為目標，狠抓檔案管理質量,，不斷加強檔案整理水平,。從行政公文的收集、整理,、歸檔到保管利用過程,，切實做到檔案的完整和安全。現(xiàn)將我司檔案管理自查情況報告如下：

一,、加強組織領導,，檔案管理體制更加健全。

近年來,，公司領導高度重視檔案管理工作,，始終將檔案管理工作納入日常工作日程。以職能建設為基礎,，以規(guī)范管理為核心,，進一步完善了檔案管理工作機制，先后建立健全了由公司領導任組長,，各部室負責人為成員的檔案管理工作小組，實現(xiàn)了檔案目標管理工作的統(tǒng)一領導,、統(tǒng)一規(guī)劃,、統(tǒng)一管理，形成了公司領導掛帥,、各部門分管,、檔案管理員具體負責的管理網絡，使我司的檔案管理工作邁上新臺階,。

二,、強化制度管理，檔案管理工作更加規(guī)范,。

為做好檔案管理工作,，我司在原有的基礎上，加強了對檔案保管,、利用,、保護、保密等規(guī)章制度的落實,。在檔案收集整理工作方面,，我們從嚴要求，切實加強文件的收、發(fā)工作,，嚴格登記,、科學分類、組卷合理,、編目規(guī)范,，努力做好文件裝訂、排列,、編號,、編目、裝盒等工作,，保證歸檔文件材料的完整,、準確、系統(tǒng),。在檔案材料保密工作方面,，我司定期做好法律法規(guī)、制度規(guī)定的宣傳工作,，加強檔案管理人員的保密意識,，增強對歸檔文件材料的保密力度，實行專人保管,、專人查閱,、集中歸檔，保證檔案資料的安全和利用,。在檔案基礎設施方面,，我司根據(jù)資金的實際情況，配備了鐵柜,、空調,、災火器等辦公設施，基本上滿足了防潮,、防霉,、防鼠、防蟲,、防火,、防塵、防光,、防高溫的八防要求,，確保了檔案的完整和安全。

通過一系列手段和措施,，我司進一步提高了檔案工作的管理水平,，做到了規(guī)章制度上墻,、工作意識進腦、管理理念入心,，公司上下呈現(xiàn)出依法治檔,、規(guī)范管檔、人人重檔的良好局面,。

三,、明確工作目標，檔案業(yè)務建設更加有序,。

通過自檢自查,，我司的檔案管理工作雖然取得了一定的成績，但與總部領導的要求還有一定差距,，主要表現(xiàn)在：一是各部室的檔案責任意識方面有待加強,；二是在開發(fā)利用方面有待深入探討，跟蹤利用效果反饋不夠,；三是由于實際客觀因素限制,，檔案方面的專題培訓還有待加強；四是檔案管理的基礎設施有待進一步完善,。

在今后的工作中,，我司將繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行公司總部的文件精神，加強措施,，加大力度,，努力改進檔案管理中存在的問題，完善檔案管理制度,，力爭使檔案管理工作更上一層樓,。

檔案管理情況報告篇七

根據(jù)《xx縣檔案局關于展開鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案執(zhí)法檢查的通知》文件精神，鄉(xiāng)黨委,、政府高度重視,，迅速組織相干職員依照通知要求的內容,，展開檔案執(zhí)法自查工作?，F(xiàn)將自查情況匯報以下：

我鄉(xiāng)成立了由分管副鄉(xiāng)長任組長的檔案管理工作領導小組，指定黨政辦主任親身負責全鄉(xiāng)檔案的管理與建設,，會同各單位配齊了五名專職檔案職員,。4月28日組織組織專職檔案職員學習、宣傳,、貫徹實施《中華人民共和國檔案法》,、《中華人民共和國檔案實施辦法》并利用宣傳條幅、標語大力宣傳檔案管理的重要意義,。通過這一系列活動,，進一步增強了全體機關干部職工的檔案法制觀念,、檔案工作觀念、檔案保密觀念,，使我鄉(xiāng)的檔案管理工作順利推動,。

完善了文件回檔制度、檔案保管,、保密,、統(tǒng)計、鑒定燒毀,、查閱利用,、檔案裝備維護使用、重大活動檔案登記等制度;加強了對檔案管理職員的業(yè)務知識培訓,，制定考核制度,、責任追究制，確保檔案管理有章可循,。

為規(guī)范檔案存取和調閱,，我鄉(xiāng)設有20㎡的檔案庫房一間，配置檔案柜,，檔案裝具式樣,、規(guī)格及質量符合國家標準。檔案室條件完備,，基本符合檔案室防盜,、防光、防高溫,、防火,、防潮、放塵,、防鼠,、防蛀的要求，保證了檔案的安全寄存,。

機關各部分構成的各種門類檔案由檔案室集中同一管理,，對搜集的文件材料，做到了回檔文件齊全,、完全,，切實建立起了材料齊全、整理規(guī)范的全宗卷,。同時,根據(jù)檔案室管理要求,，定期對檔案室進行檢查，并做好記錄,，確保檔案安全管理,。及時填報上報各類統(tǒng)計報表,，按規(guī)定及時進行檔案的鑒定燒毀、移交及現(xiàn)行文件送交工作,，并定期組織職員進行檔案利用和移交情況統(tǒng)計,，確保了無檔案毀損、丟失,、泄密等違反檔案法律法規(guī)行為的發(fā)生,。

積極組織鄉(xiāng)專兼職檔案員參加培訓，及時更新知識,，進步技能,，從而使我鄉(xiāng)檔案管理工作的水平進一步進步，使我鄉(xiāng)檔案管理工作日益走向規(guī)范化,、標準化,、科學化。

1.在回檔工作中重視對行政文書檔案的回檔,，對聲像,、科技等資料的回檔工作重視不夠。

2.按檔案管理正規(guī)化,、信息化的要求,，檔案室的硬件設置還未達標。

檔案管理情況報告篇八

鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、政府的一項重要的基礎性工作,，對傳承文明、真實記錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)各個歷史時期的發(fā)展進程,，促進社會主義和諧社會有著不可替代的作用,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理工作。然而,，由于多方面原因,，此項工作多年來一直存在諸多問題，成為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的一處短板,，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理工作勢在必行,。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理工作現(xiàn)狀

(一)機構不健全,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒,，“上面千條線,，下面一根針”,。由于受機構編制的限制，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編內人員不足,，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理工作機構不健全,，存在著“四無”的現(xiàn)象：一是無固定的編制,。在“三定”方案中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構設置中沒有一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有專職檔案管理員的崗位編制,，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是由辦公室文秘人員(主任)兼任,，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排其它崗位的兼職，有的安排臨時人員兼管,。二是無固定人員,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案員不但沒有專職人員，而且變動頻繁,，一般從事檔案工作2—3年,，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年變動二三次;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)將新入伍人員安排在檔案員崗位上一年半載，一旦有人事變動就換崗位,，把檔案員作為“流動崗”,。三是無專業(yè)人才。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案員中沒有一個是學檔案管理的專業(yè)人員,，從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理工作的檔案員大多數(shù)都沒有參加過專業(yè)的崗位培訓就上崗,，只有少數(shù)的檔案員到縣級檔案局(館)進行跟班學習，有的剛好參加跟班學習,，掌握一定的專業(yè)技能,，很快又被調整工作崗位;四是無主管領導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作,，說重要很重要,，說不重要則不重要，常規(guī)性業(yè)務管理基本上沒有明確主管領導,，大多數(shù)都是由分管辦公室的領導兼管,，職責不明、責任不清,，往往是分而不管,、管而不細。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導,，對檔案工作缺乏足夠的認識,，日常工作不過問，不關心檔案員的生活及工作,，沒有把檔案工作提升到議事日程上來,。

(二)設施不完善。鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作受各種條件的限制,，導致檔案設施不完善,、功能不全，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)未將檔案經費列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算,，也很少有專項經費投入,。一是無專門檔案室,。部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將檔案室與檔案管理員的住房安排在一起,，還有的安排在樓梯間的,。二是無專門檔案柜。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的柜均為80年代的木制文柜,，高低,、大小參差不齊，很不規(guī)范,。三是無配套設備,。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案室有配備抽濕、抽風,、空調,、防火、防蟲,、防鼠等防護設備,，硬件設施非常落后。四是檔案信息化工作滯后,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然配備了計算機,，但是配置不高，運行不暢,，還處于初級階段,。

(三)管理不規(guī)范。一是制度不健全,。絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案的收集,、移交、借閱,、管護等一系列的管理制度不健全,，或落實不到位，造成檔案的遺失,、損失現(xiàn)象嚴重,。有的檔案人員在工作變動時，不按程序辦理移交手續(xù),，不檢查,、不清理，借出的`檔案不簽字,、不追收;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導調走后,，借閱的檔案不歸還、不移交。二是收集不全面,。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在檔案收集時，只重視收集文書檔案,，而忽視基建,、會計、聲像,、實物檔案;有的只注重上級文件,，忽視本級機關的文書檔案;有的注重黨委、政府的檔案,，忽視鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七所八站”的檔案;很多重要的資料未作收集,、整理。三是損壞嚴重,。由于設備不完善,，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檔案室里陰暗潮濕，檔案霉變,，紙跡變黃,，鼠咬、蟲蛀現(xiàn)象普遍存在,。四是利用率不高,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案由于管理不善、功能不全,，很多有利用價值的檔案,，如合同、協(xié)議,、會議記錄等資料,，未歸檔入庫或者未按入庫要求編目，檔案人員對館藏檔案情況不熟,，不能準確把握檔案的用途,，造成利用率不高。

二,、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理工作建議

在新的歷史時期,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作要進一步解放思想，轉變觀念,，夯實基礎,，加強管理，強化服務,，努力提高檔案工作為經濟社會科學發(fā)展的服務能力,，實現(xiàn)檔案工作新跨越。

(一)緊緊圍繞工作大局，提高檔案服務能力,，工作總結《鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理工作》,。檔案服務是檔案工作發(fā)揮社會作用，為經濟和社會發(fā)展作出貢獻的重要途徑,。隨著經濟和社會的快速發(fā)展,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案利用日趨社會化、多樣化,、平民化,，檔案的公眾服務面和服務需求日益凸顯。因此,，要圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作把滿足人民群眾日益增長的檔案服務需求作為檔案工作的出發(fā)點,，不斷改進檔案服務工作，提高服務能力,，切實增強檔案為經濟社會服務的功能,。一是要不斷明確服務方向。當今社會對檔案的服務需求越來越廣,，檔案管理人員要對檔案服務功能有更加全面的認識,，既要為黨委和政府服務，也要為農村和農民服務,。要主動提供檔案信息,，明確服務方向。要掌握服務需求,，積極主動開發(fā)檔案信息資源,，定向提供專題服務，真正把群眾對檔案的需求作為服務的方向,。二是要不斷拓展服務領域,。隨著我國經濟和社會建設的不斷發(fā)展，新的經濟組織和社會組織層出不窮,，新的專業(yè),、新的工作不斷出現(xiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作要緊緊圍繞經濟社會的新發(fā)展,、著眼于各方面的新需要,，在做好原有領域建檔服務的同時，積極做好新的領域的建檔服務,。一方面要重視現(xiàn)有檔案中的民生檔案資源的整合與開發(fā),，綜合利用好現(xiàn)有的戶籍檔案、婚姻檔案,、土地承包檔案,、林權檔案、計生檔案、綜治檔案等,。另一方面要進一步拓展民生檔案的服務領域,，切實做好近幾年新形成的新型合作醫(yī)療檔案，土地流轉檔案,，民營企業(yè)檔案,，農技推廣檔案，村級財務檔案等事關人民群眾生產生活的民生檔案,，作為服務平臺,，進行科學整合開發(fā)利用,，為人民群眾利用檔案提供實實在在的服務,。其次是要為有建檔條件的家庭提供服務指導，把檔案的服務工作覆蓋到社會生活的各個領域,。三是要不斷提升業(yè)務指導能力,。縣(市,、區(qū))檔案局(館)要進一步加強宏觀管理,，強化管理職能。建立一個有計劃,、有步驟的多形式,、多層次，布局合理的相互協(xié)作的業(yè)務指導體系,。要根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各自的特點,，采取分類指導，辦培訓班等形式,，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理人員的業(yè)務技能,。引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理人員轉變觀念，以敏銳的觀察力去更新,、去超前,，捕捉新信息，發(fā)現(xiàn)新問題,，拓展新思路,，幫助他們走出困境、提高工作效率,。四是要不斷發(fā)揮檔案的社會功能,。要緊緊圍繞檔案為構建和諧社會服務這個主題，努力挖掘檔案所蘊含的歷史內涵,、文化內涵和思想內涵,。根據(jù)基層需求，主動發(fā)揮自身優(yōu)勢，把廣大人民群眾的需求作為工作的出發(fā)點和落腳點,，進一步整合資源,，協(xié)調關系，積極宣傳,，真正發(fā)揮檔案工作“四位一體”功能,，為構建社會主義和諧社會做出應有的貢獻。

(二)抓好檔案基礎工作,，推進檔案資源建設,。抓好檔案基礎工作，建立覆蓋人民群眾的檔案資源體系和方便人民群眾的檔案利用體系,，是以人為本思想對檔案工作提出的新要求,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作要不斷深化、細化檔案基礎業(yè)務工作,。一是要抓好檔案收集工作,。要按照《檔案法》抓好檔案移交接收工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案室是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的綜合檔案室,，不但要收集整理好本級檔案,，而且還要收集好“七所八站”、村委,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、民營企業(yè)、重點工程及散失在民間的有價值的檔案歸檔入庫工作,。二是要強化檔案信息化建設,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要因地制宜，添置部分信息化設備,，加強檔案數(shù)據(jù)庫建設,，努力創(chuàng)造符合檔案信息化建設條件，為檔案的保管與開發(fā)利用創(chuàng)造良好的環(huán)境,。三是要擴寬檔案資源渠道,。各種新興的經濟組織、社會組織形成的檔案,，是他們進行生產經營,、開展管理活動的真實記錄，是我國檔案資源的組成部分,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應當納入檔案資源建設的整體范疇,，以保證檔案資源的完整。要幫助指導民營企業(yè)和其他非公有制組織及有意愿的家庭開展建檔工作,，幫助他們建好用好檔案,。要繼續(xù)深入開展“社會主義新農村建設檔案工作示范村”創(chuàng)建活動,。要爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工、青,、婦,、計生、會計,、民政,、學區(qū)、綜治等部門的支持,，把檔案工作滲透到千家萬戶,，把檔案服務工作融入到社會生活的方方面面。

(三)提高安全防范意識,，做好檔案管理工作,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案室是檔案事業(yè)發(fā)展的重要陣地，加強檔案管理,，提高防范意識是檔案工作者的職責所在,。一是要增強檔案安全防范意識,，確保檔案保管安全,。要認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針,，堅決防止松懈,、僥幸心理，做到居安思危,，常抓不懈,，警鐘長鳴。要切實加強對檔案安全管理,，完善檔案管理規(guī)章制度,，確保各項措施落實到位。二是要正確處理檔案開放與保密的關系,，確保檔案信息利用安全,。要加強防范措施，安排專人看管,，做到“查檔利用,，人不離檔”。借閱檔案要完善手續(xù),，做好登記,，簽字，用后及時歸還,。嚴格控制久借不還,，人員調整,、調動、檔案帶走,、丟失等現(xiàn)象的發(fā)生,，一旦發(fā)現(xiàn)類似的情況要追究相關人員的責任。三是要加強日常內部管理,，確保檔案室安全,。檔案室是檔案安全管理的重要陣地，要積極采取措施,，安裝好防火,、防盜設備，加強對消防和供水,、供電線路的管理,，確保檔案室安全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案員要對檔案的數(shù)量,、質量,、霉變等情況經常進行抽樣檢查，把安全管理責任制落到實處,，確保檔案絕對安全,。四是要加強學習，不斷提高綜合素質,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案員要有過硬的政治素質,，嫻熟的業(yè)務技能和扎實的工作作風。首先是要積極參加上級的各種業(yè)務培訓,，不斷提高業(yè)務技能;其次是要加強檔案法規(guī),、政策、業(yè)務學習,。通過學習,，不斷提高檔案人員的綜合素質。

檔案管理情況報告篇九

根據(jù)xx市xx區(qū)檔案局關于開展檔案行政執(zhí)法暨項目檔案專項檢查的通知（xx檔發(fā)〔20xx〕16號）精神,，結合我校檔案工作現(xiàn)狀,，現(xiàn)將有關情況報告如下：

1、學校領導高度重視檔案管理工作,，不斷加強對檔案管理工作的領導,，真正做到了認識到位，組織到位,，措施到位,。不僅配備了具有檔案管理資格的人員任檔案管理人員，形成了以校長掛帥,、副校長任分管,、檔案室具體負責,、各職能部門（黨支部、行政辦,、工會,，德育處、教導處,、安辦,、教育技術裝備、后勤）協(xié)助抓的分級檔案管理網絡,。

2,、為進一步加強檔案管理制度建設，規(guī)范學校的文書檔案管理,，自學校檔案室成立一年來,我校先后制定了一系列檔案管理規(guī)章制度,。明確了檔案工作職責和任務，以及歸檔范圍及整理要求,，使各有關部門對文件材料的形成,、積累、收集,、整理有據(jù)可依,。

為進一步加強對檔案工作管理,，學校已經安排專職檔案員（溫治中）,，規(guī)劃在檔案設施上投入，將在學生食堂和教師周轉房驗收使用后即配備專用檔案室（現(xiàn)在的圖書室搬遷到中學食堂，將現(xiàn)在的圖書室兩間作為學校檔案室）,；到時撥出經費，為檔案室配置檔案柜,、計算機,、復印機、數(shù)碼相機等專用設備,，使檔案管理在硬件上有保障,，適應檔案管理的需要。

1,、我校檔案共分九大類：即黨務類,、行政類、德育類,、學籍類,、教師業(yè)務類、基建類,、設備類,、會計類,、工會類、科研類,。

2,、在歸檔過程中，我校檔案所有文件歸檔目錄,、盒內文件目錄,、文件資料匯編等全部使用計算機打印,；文件,、材料的歸檔全部使用檔案專用檔案盒，文件不易被腐蝕,、變質,，有利于檔案的保存，使我校的檔案逐步走向規(guī)范化,、科學化管理軌道,。

做好檔案工作的目的是為學校的生存和發(fā)展服務，對照標準,，我們的工作還存在很多不足,，主要存在問題如下：

1、目前沒有檔案室,；

2,、開展檔案工作宣傳力度還不夠；

3,、資料收集不很齊全,，整理、歸類欠規(guī)范,，檔案網絡化管理還處在籌備階段,，檔案管理人員的業(yè)務水平有待提高。

4,、我們將嚴格按照區(qū)一級檔案室標準要求自己,，加強薄弱環(huán)節(jié)建設，自加壓力,，高標準,，高質量地做好檔案工作，我們要加大檔案信息開發(fā)利用的力度,，加快實物檔案歸檔工作,。

5、請區(qū)檔案室專業(yè)人員培訓,、指導我校檔案管理人員,，爭取購置網絡版檔案管理軟件,，實現(xiàn)檔案網絡化管理，使檔案更好地為教學,、科研,、管理等工作，為全校廣大師生員工服務,，把我校的檔案工作提高到新的層次和水平,。

檔案管理情況報告篇十

一、組織管理標準分30分,，得分30分,。為了切實加強對檔案管理工作的組織領導，我局成立了由分管機關局長為組長,，辦公室主任為副組長,，各股室負責人為成員的機關檔案管理領導小組，有人員變動時及時調整,，做到領導力量不減,、班子不撤、工作不松,，為檔案管理工作的順利開展提供了強有力的組織保證,。同時，按照“上下聯(lián)動,、整體推進”的總體部署,，各基層財政所也成立了檔案管理工作專班，配備專職檔案管理員,，形成局機關,、股室、基層所“三位一體”的檔案管理網絡,。為了落實責任,，我局將檔案管理工作納入財政工作的總體規(guī)劃，制定檔案工作管理目標,，明確責任，并建立健全了一整套檔案管理制度,，如《立卷歸檔制度》,、《檔案庫房保管制度》、《檔案保密制度》,、《檔案鑒定,、銷毀制度》、《檔案查,、借閱制度》,、《檔案工作人員職責》,、《檔案安全保衛(wèi)制度》等，做到有章可循,。檔案工作人員經培訓持證上崗,，了解本機關工作職能，熟悉業(yè)務,，政治素質好,、責任心強、愛崗敬業(yè),。

二,、設施建設標準分14分，得分12.5分,。大力改善檔案工作硬件設施,，確保檔案的安全完整。在局機關辦公用房十分緊張的情況下,，將綜合檔案室優(yōu)先安排為三間房,，做到庫房、辦公,、閱覽三分開,；及時添置、更新檔案室部分設備,，如防盜門,、空調、溫濕度計,、滅火器,、窗簾等，使庫房達到防盜,、防光,、防高溫、防火,、防潮,、防塵、防蟲,、防鼠“八防”要求,，優(yōu)化了綜合檔案室的環(huán)境。加快檔案工作現(xiàn)代化步伐,，我們先后購置了計算機,、激光打印機、復印機、掃描儀等現(xiàn)代化工作設備,，并對近年來文書檔案基礎信息實行了計算機存貯,，加強管理，方便查閱,。但沒有去濕機等設備,，扣1.5分。

三,、業(yè)務建設標準分36分,，得分32分。根據(jù)《湖北省機關檔案工作業(yè)務建設規(guī)范》和《歸檔文件整理實施細則》,，在檔案收集整理工作方面,，我們從嚴要求，對收發(fā)文進行嚴格登記,。嚴格檢查所收文件是否辦理完畢,，是否完全完整。檔案分類科學,，保持前后一致,；組卷合理，編目規(guī)范,；檔案案卷題名規(guī)范,，目錄、備考表填寫完整,，案卷封面書寫正確,，但極個別排列順序有誤，扣0.5分,。檔案室內清潔衛(wèi)生,，無霉、蟲及雜物堆放現(xiàn)象,，防護效果好,，但無溫濕度記錄，扣0.5分,。檔案柜架排列整齊,，檔案存放位置索引醒目，貼有識別標簽,，符合規(guī)范,。建立了檔案全宗卷。定期開展檔案鑒定,、銷毀工作，手續(xù)齊全。按規(guī)定向市檔案局移交了檔案,。在檔案管理現(xiàn)代化方面,，還做得不夠,扣3分。

四,、開發(fā)利用標準分20分,，得分19.5分。為了充分發(fā)揮檔案的潛在作用,，方便利用,，更好地為財政工作服務，我們一是編制檔案檢索工具,，編制了案卷目錄,、全引目錄、專題目錄,、文號目錄等檔案檢索工具索引,；二是匯編資料，將收集到的檔案信息重新組合,，進行深加工,，編制成全宗指南、歷年文件匯編,、組織機構沿革,、大事記、人事任免,、歷年榮譽,、基礎數(shù)字等匯編資料，但編研質量有待提高,，扣0.5分,；三是運用計算機進行檢索，確保調檔迅速準確,，提高了檔案管理的效率,；四是建立各類檔案統(tǒng)計臺帳，如各類檔案借閱登記薄,、文書檔案移交登記薄,、檔案庫房檢查記錄、檔案數(shù)量統(tǒng)計臺帳,、檔案收進,、移出登記表等，做到臺帳清晰規(guī)范,。在認真編制檔案檢索體系的同時,，我們充分發(fā)揮檔案的服務功能，在參與編寫《__志》、編輯《財政法律法規(guī)制度匯編》,、撰寫財政工作報告及各項專題匯報,、開展各類教育、干部職工職務職級的晉升以及歷次調資過程中,，檔案提供了大量翔實的材料,。此外，我們利用財政收入,、支出等基礎數(shù)據(jù)檔案資料,，分析經濟發(fā)展、財政運行中的特點,、存在不足以及預防對策,，為領導決策服務；利用大量的會計檔案資料,，為各類財務檢查提供最真實的依據(jù),。據(jù)統(tǒng)計，自以來,，綜合檔案室共為1500余人次提供利用案卷,、資料20__余卷（冊）。

經過近年來的不懈努力,，我局檔案管理工作取得了一些成績,，但與上級的要求相比，還存在一定的差距,，在今后的工作中,，我們將再添措施、再加力度,，把我局檔案管理工作推向更高的臺階,。具體抓好五個方面的工作：一是進一步加強領導、提高認識,，增強全員檔案意識,，把檔案管理工作作為財政工作的一項重要內容抓好抓實。二是進一步加強制度落實力度,，做到有章可依,、有章必依、違章必究,。三是進一步抓好軟硬件建設,，確保檔案安全，提高檔案信息調閱速度,。四是進一步加強檔案隊伍建設,，提高檔案管理人員的政治素質和業(yè)務水平,，適應新時期檔案管理工作的要求。

20__年11月12日

檔案管理情況報告篇十一

按照市檔案局《關于xx年檔案工作檢查的通知》（彭檔發(fā)﹝xx） 號）文件要求,，現(xiàn)將我局xx年檔案管理工作自查情況匯報如下：

（一）及時調整了我局檔案管理工作領導小組,。領導小組將檔案管理切實納入審計工作質量的重要環(huán)節(jié),，在管理上細化,、在制度上完善、在考核上嚴格,、在投入上保證,，并負責統(tǒng)籌安排年度文書檔案、業(yè)務檔案,、其它檔案的收集,、整理、歸檔工作,，日常工作按照要求內容實施,。

（二）將檔案工作納入科室目標管理。對各科,、室的檔案移交時間,、案卷質量嚴格按照檔案管理工作要求和成都市審計局對業(yè)務檔案的管理規(guī)定執(zhí)行，凡不符合歸檔要求的案卷,，責成有關科室重新整理,，達到要求后，收歸檔案室保管,。

（三）進一步完善了檔案管理制度,。制定了《彭州市審計局檔案工作管理辦法》；檔案管理工作領導小組對各科室提出了案結卷存的制度化要求,，并于xx年 2月組織了檔案工作抽查,，進行了評定打分。

（一）積極參加市檔案局組織的業(yè)務培訓,，訂閱檔案報刊資料,。

（二）嚴格按省一級標準，由檔案員對歷年檔案進行了清查,、統(tǒng)計,、整理、鑒定,，對歷年未歸檔文件資料進行了收集,、整理、鑒定,、補歸檔,。

（三）圍繞抗震救災,、災后重建和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等中心工作，收集各類文字,、圖片,、聲像等材料，重點收集重要政務活動,、重大活動檔案資料和政務公開文件資料并報送檔案館,。

（一）督導員鐘發(fā)祥同志平時負責全局攝影工作，承擔照片檔案,、聲像檔案整理工作,，整理出xx年xx年照片檔案，制作出xx年聲像檔案光盤,，彌補了我局近年來無照片檔案的缺憾,。劉洪陽同志負責文書檔案整理和固定資產投資審計檔案整理，王曉玲同志負責不歸檔文件資料整理,，杜月玲同志負責會計檔案整理,，財政財務收支審計和經濟責任審計由審計組長負責檔案整理，完成了xx年全部檔案歸檔工作,。

（二）通過立卷歸檔,，xx年新增文書檔案和業(yè)務檔案430盒，其中：文書檔案30盒（永久 0盒,、30年xx年度審計計劃的制定提供了重要依據(jù),；為審計報告的撰寫、提升綜合分析質量提供了可靠的對比數(shù)據(jù)和資料,。

（二）為抗震救災,、災后重建等工作提供了準確的資料。

（三）為《審計年鑒》,、“大事記”,、部門志的編寫提供了大量的基礎材料。

通過自查,，我局xx年檔案管理工作符合省一級標準,。為了充分發(fā)揮檔案工作在推進審計質量提升方面的積極作用，使審計工作為彭州災后重建經濟秩序更好地服務,，今后我局檔案管理工作需要更加標準化,、制度化、規(guī)范化,，進一步在檔案制度建設,、軟件建設和檔案開發(fā)利用上下功夫。

檔案管理情況報告篇十二

為認真做好檔案工作,，鎮(zhèn)黨委,、政府領導班子高度重視,，堅持貫徹執(zhí)行《檔案法》，進一步健全了機構設施,，規(guī)范了檔案室建設,，落實了工作制度，強化了工作管理,，并積極組織鎮(zhèn)專兼職檔案員參加縣級培訓,，從而使我鎮(zhèn)檔案管理工作的水平進一步提高，使我鎮(zhèn)檔案管理工作日趨走向規(guī)范化,、標準化,、科學化。按照夾檔發(fā)[20xx]3號文件的要求,，我們對本鎮(zhèn)機關檔案工作進行了認真全面的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

為進一步加強對檔案工作的管理,，鎮(zhèn)黨委,、政府明確了工作管理體制，確定由黨委副書記分管此項工作,，辦公室主任具體負責,，并配備有德才兼?zhèn)洹⒄慰煽?、忠于職守,、遵紀守法、文化程度和保密意識較高的同志為專,、兼職檔案人員,。對鎮(zhèn)形成的各門類各年度檔案從實體上實行了集中保管。同時,，將檔案經費列入了年初財政預算,，確保費用能實報實銷，完全滿足了檔案工作的需要,。

為規(guī)范檔案存取和調閱,，鎮(zhèn)設有15?的檔案庫房一間，配置檔案柜4組,，檔案裝具式樣,、規(guī)格及質量符合國家標準。檔案室條件完備,，配備了防盜門,、鋁合金窗戶，重新粉刷了墻壁,，鋪了防潮地磚,，基本符合檔案室防盜,、防光、防高溫,、防火,、防潮、防塵,、防鼠,、防蛀的要求，保證了檔案的安全存放,。

文書檔案和電子檔案分類保存完善,。歸檔文件的質量符合規(guī)范要求，存檔底稿,、簽批修改一律使用碳素墨水或黑色中性筆,，存檔底稿有印章。

檔案人員辦公室還配備了辦公桌椅,，有數(shù)量充足的整理檔案所需用具,，并配備有電腦、復印機等,，使檔案室在管理方面有了可靠的物質保障,。根據(jù)檔案工作的發(fā)展和需要，除了建立文字檔案,，我鎮(zhèn)還建立了計算機檔案庫,，為計算機管理檔案打下了基礎。

結合我鎮(zhèn)實際情況,，我們建立健全了八項檔案管理制度,，即：檔案保管制度、檔案查,、調閱利用制度,、檔案收集制度、檔案整理制度,、檔案工作安全管理制度,、檔案統(tǒng)計制度、檔案保密制度,、檔案員崗位職責,。這些工作制度在檔案管理中發(fā)揮了較好的作用。

我鎮(zhèn)檔案人員熟悉室藏檔案內容,，提供利用檔案做到了及時,、有效，同時還認真開展匯編工作,，編制了大事記等參考資料,，編有配套的檢索工具,，如：案卷目錄、卷內文件目錄,，大大提高了檔案的查準率和查全率,。

xxxx年組織鎮(zhèn)檔案工作人員參加縣檔案局組織的培訓，認真學習,、貫徹執(zhí)行《檔案法》和《檔案法實施辦法》,，提高檔案工作人員的理論水平和實際操作技能。

檔案管理情況報告篇十三

20xx年以來,，我司檔案管理工作在公司總部的正確指導下,，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》和《xxx公司檔案管理辦法(試行)》，以實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化,、標準化和科學化為目標,，狠抓檔案管理質量，不斷加強檔案整理水平,。從行政公文的'收集,、整理、歸檔到保管利用過程,，切實做到檔案的完整和安全。現(xiàn)將我司檔案管理自查情況報告如下：

近年來,，公司領導高度重視檔案管理工作,，始終將檔案管理工作納入日常工作日程。以職能建設為基礎,，以規(guī)范管理為核心,，進一步完善了檔案管理工作機制，先后建立健全了由公司領導任組長,，各部室負責人為成員的檔案管理工作小組,，實現(xiàn)了檔案目標管理工作的統(tǒng)一領導、統(tǒng)一規(guī)劃,、統(tǒng)一管理,，形成了公司領導掛帥、各部門分管,、檔案管理員具體負責的管理網絡,，使我司的檔案管理工作邁上新臺階。

為做好檔案管理工作,，我司在原有的基礎上,，加強了對檔案保管、利用,、保護,、保密等規(guī)章制度的落實,。在檔案收集整理工作方面，我們從嚴要求,，切實加強文件的收,、發(fā)工作，嚴格登記,、科學分類,、組卷合理、編目規(guī)范,，努力做好文件裝訂,、排列、編號,、編目,、裝盒等工作，保證歸檔文件材料的完整,、準確,、系統(tǒng)。在檔案材料保密工作方面,，我司定期做好法律法規(guī),、制度規(guī)定的宣傳工作，加強檔案管理人員的保密意識,，增強對歸檔文件材料的保密力度,，實行專人保管、專人查閱,、集中歸檔,，保證檔案資料的安全和利用。在檔案基礎設施方面,，我司根據(jù)資金的實際情況,，配備了鐵柜、空調,、災火器等辦公設施,，基本上滿足了防潮、防霉,、防鼠,、防蟲、防火,、防塵,、防光、防高溫的八防要求，確保了檔案的完整和安全,。

通過一系列手段和措施,，我司進一步提高了檔案工作的管理水平，做到了規(guī)章制度上墻,、工作意識進腦,、管理理念入心，公司上下呈現(xiàn)出依法治檔,、規(guī)范管檔,、人人重檔的良好局面。

通過自檢自查,，我司的檔案管理工作雖然取得了一定的成績,，但與總部領導的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是各部室的檔案責任意識方面有待加強;二是在開發(fā)利用方面有待深入探討,，跟蹤利用效果反饋不夠;三是由于實際客觀因素限制,，檔案方面的專題培訓還有待加強;四是檔案管理的基礎設施有待進一步完善。

在今后的工作中,，我司將繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行公司總部的文件精神,，加強措施，加大力度,，努力改進檔案管理中存在的問題,，完善檔案管理制度，力爭使檔案管理工作更上一層樓,。

檔案管理情況報告篇十四

（一）組織管理情況

一是成立了以分管辦公室工作的副主任為組長,，辦公室主任為副組長，辦公室及相關股室負責人為成員的檔案工作領導小組,，確定了一名兼職綜合檔案管理人員。二是完善了檔案工作制度,，制定了檔案工作年度計劃,，將檔案工作列入了領導議事日程，并將檔案工作納入有關人員年度目標考核內容,，加大經費投入,，保障檔案工作經費逐年增加。三是加強檔案業(yè)務培訓,，近年來我社派人多次參加省,、市、區(qū)檔案部門舉辦的業(yè)務培訓,，還多次邀請區(qū)檔案局業(yè)務人員到我社機關對檔案工作進行現(xiàn)場指導,，為機關檔案工作的規(guī)范化、標準化管理打下了堅實基礎。

（二）設施設備情況

我社機關按照《機關檔案業(yè)務建設規(guī)范》要求,，設置了一間約16平方米的綜合檔案室,，購置了檔案柜、電腦,、復印機,、滅火器等檔案設施設備，檔案庫房基本達到“八防”要求,。

（三）業(yè)務建設情況

一是我社機關根據(jù)《機關檔案工作條例》,、《機關檔案工作業(yè)務建設規(guī)范》及《國家檔案局8號令》要求，結合我社機關檔案工作實際,，分別制定了《檔案室管理制度》,、《檔案管理規(guī)范》等制度和《檔案分類方案》、《機關文件歸檔范圍》及《文書檔案保管期限表》,。

二是對20xx年前形成的文書檔案按照《文書檔案案卷格式》標準進行立卷整理歸檔,；對20xx年以來形成的文書檔案按照《歸檔文件整理規(guī)則》標準進行整理歸檔，并對其它門類和載體檔案分別按照各門類檔案規(guī)范要求進行整理歸檔,，截至20xx年末,，共形成檔案211卷。

（四）檔案信息化建設情況

我社機關在加強紙質檔案管理的同時,，加快推進檔案信息化建設,，配備專用電腦，使用檔案部門統(tǒng)一規(guī)范的檔案管理軟件,，對20xx—20xx年度形成的檔案建立了目錄數(shù)據(jù)庫,。

（五）檔案開發(fā)利用情況

一是我機關積極完善檔案利用制度，分別建立了檔案查,、借閱,、利用效果等登記簿。二是編制文書檔案《案卷目錄》1本,，《歸檔文件目錄》31本等檢索工具,，為安全保管和快捷準確提供檔案資料發(fā)揮了重要作用。

按照《省檔案工作規(guī)范化管理辦法》的要求,，我社檔案工作還存在以下方面的不足：一是《檔案法》等法律法規(guī)的學習,、宣傳不夠，干部職工的檔案意識需要進一步加強,；二是檔案管理現(xiàn)代化水平還有一定差距,，檔案人員運用現(xiàn)代化手段管理檔案的技能有待進一步提高。三是編研工作需進一步加強,。

一是要嚴格按照《省檔案工作規(guī)范化管理辦法》要求,，加強對檔案法律,、法規(guī)的學習，不斷提高干部職工檔案意識和檔案法制觀念,；二是要加強檔案管理人員的業(yè)務培訓,，特別是加強計算機管理檔案知識的學習，不斷提高現(xiàn)代化管理檔案水平,。三是加快推進數(shù)字檔案室建設,，充分運用現(xiàn)代技術管理檔案、查閱利用檔案,，確保檔案檢閱利用精準快速和實體檔案安全,。