隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。
勞動(dòng)聘用合同書(shū)和勞務(wù)合同有區(qū)別嗎篇一
甲方：
乙方：
為了更好的建立發(fā)展合作關(guān)系,，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商,，對(duì)勞務(wù)事宜達(dá)成一致意見(jiàn),，具體條款如下：
1、甲方任命乙方乙方及所屬人員在酒店工作期間,，薪資關(guān)系隸屬于飯店,乙方配備工作人員的有關(guān)證件的辦理及個(gè)人所得稅等均由乙方自理,，甲方不予承擔(dān)，乙方上崗人員必須辦理健康證,，如工作滿一年且無(wú)重大過(guò)失的員工,，公司給予報(bào)銷。
2,、工資采用廚師承包制,，乙方負(fù)責(zé)組織后廚人員共計(jì)名，灶頭組名,，打荷組名,，墩頭組名，蒸灶組名,，冷菜組名，廚師長(zhǎng)名，總計(jì)工資合計(jì)元/月,。其中工資分為基本工資和崗位工資,，基本工資占95%，崗位工資占5%,，崗位工資參與考核評(píng)審,，上述工資計(jì)算以乙方人員進(jìn)駐甲方所在地之日起至完成工作任務(wù)離開(kāi)甲方酒店之日止。
3,、乙方在基本工資的基礎(chǔ)上,，每月完成營(yíng)業(yè)額基數(shù)為萬(wàn)元，每月?tīng)I(yíng)業(yè)額基數(shù)達(dá)到萬(wàn)元,，并保證出品菜肴的正常毛利率,，按提成作為廚房的獎(jiǎng)金，上述基礎(chǔ)營(yíng)業(yè)額的基數(shù)達(dá)到萬(wàn)元以上,，并保證出品菜肴的正常毛利率,，按以上營(yíng)業(yè)額超出部分提成作為廚房的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金于當(dāng)月工資一起發(fā)放,。例如菜肴營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元即()×()=元整,。
4、承包期限暫定年(從___年___月___日至___年___月___日止),。合同期滿后若需續(xù)簽,，甲乙雙方需提前1個(gè)月商談并簽定。
1,、乙方組織的后廚隊(duì)伍,，必須結(jié)構(gòu)合理，定崗定責(zé),，確保甲方所需的業(yè)務(wù)骨干廚師人員,。
2、乙方組織的廚師隊(duì)伍,，必須受甲方的統(tǒng)一管理及監(jiān)督,，并填寫(xiě)好入職人員登記表，經(jīng)甲方審查合格后,，方可上崗,。
3、由于菜品更新,，乙方技術(shù)人員的交流更換必須經(jīng)甲方同意,，方可實(shí)行。
1,、甲方工資的發(fā)放,，甲方應(yīng)按協(xié)商的月結(jié)算制發(fā)放工資,，實(shí)行下發(fā)薪制，每月某日定時(shí)發(fā)放(如遇周末或節(jié)假日甲方有權(quán)予以順延),。
2,、甲方按協(xié)議將每月工資總額人民幣發(fā)放方式乙方必須遵守酒店相關(guān)領(lǐng)用制度，需廚師長(zhǎng)申報(bào)每月工資明細(xì),，由人事部審核,，總經(jīng)理簽字，并由廚師長(zhǎng)帶領(lǐng)到財(cái)務(wù)部簽名確定領(lǐng)用,。
3,、乙方有義務(wù)將每月廚房員工的工資實(shí)收比例數(shù)額通知甲方。
1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、甲方應(yīng)做好各種日常工作的配合,，盡可能為乙方的廚房經(jīng)營(yíng)管理提供和創(chuàng)造良好條件。
2,、甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作條件,，免費(fèi)食宿條件和生活環(huán)境，不干涉其工作時(shí)間以外的正常社會(huì)活動(dòng)自由,。
3,、乙方須接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，乙方如有違反相關(guān)店規(guī)店紀(jì),，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體按酒店規(guī)章制度執(zhí)行),。
4、甲方如對(duì)乙方個(gè)別廚師技術(shù)不滿,，有權(quán)要求乙方及時(shí)更換,。
5、甲方提供乙方人員的正常休假,，因餐飲行業(yè)的特殊性,，如遇特殊節(jié)假日由廚房長(zhǎng)分配調(diào)休，保證酒店正常的運(yùn)作,。
6,、甲方為乙方提供全套工作制服。
2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、乙方必須接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),，無(wú)條件接受甲方的統(tǒng)一管理調(diào)配。
2,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，規(guī)范操作，貫徹執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo),，努力完成各種生產(chǎn)任務(wù)和指標(biāo),，為甲方創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。
3、乙方應(yīng)不斷更新菜肴品種,，每月菜肴的更換率必須達(dá)到15%以上,，其中包含冷菜，熱菜,，點(diǎn)心和主食，并保證每月新推出2-3道被賓客認(rèn)可的特色招牌菜以吸引更多的顧客,，新菜肴的更新出品需經(jīng)過(guò)總經(jīng)理,、廚師長(zhǎng)、餐飲部經(jīng)理(主管)以及營(yíng)銷部進(jìn)行嘗試認(rèn)可由總經(jīng)理批審方可經(jīng)營(yíng),。乙方須保證每季度策劃舉辦不少于1次的餐飲營(yíng)銷活動(dòng),，全年不少于4次(如舉辦各類美食節(jié)和其他形式的餐飲出品推廣活動(dòng))，涉及到營(yíng)銷策劃活動(dòng)實(shí)施方案的必須呈報(bào)甲方批準(zhǔn),。
4,、乙方必須密切關(guān)注vip的接待，比如：市,、區(qū)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的接待,、大型企業(yè)老板的接待、協(xié)議單位以及酒店領(lǐng)導(dǎo)特意交代的相關(guān)交代,。廚師長(zhǎng)每天需要訂位處了解vip客人的預(yù)定情況,，并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。
5,、乙方要密切關(guān)注菜肴出品是否符合當(dāng)?shù)乜腿肆?xí)慣,，是否能得到客人的肯定，并對(duì)所有菜肴出品點(diǎn)擊率作出及時(shí)的統(tǒng)計(jì)和對(duì)比,，以準(zhǔn)確及時(shí)地對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行增刪和調(diào)整,。
6、乙方應(yīng)注意維護(hù)保養(yǎng)甲方財(cái)產(chǎn),，餐具損耗率控制在每月%以內(nèi),，菜品損耗率控制在每月%以內(nèi)。
7,、乙方必須注意成本的控制,，積極參與、配合和監(jiān)督采購(gòu)人員做好餐飲原材料的采購(gòu)工作和驗(yàn)收工作,，并嚴(yán)格杜絕廚房浪費(fèi)和偷食偷拿現(xiàn)象,，保證菜肴出品部分綜合毛利率不得低于%，凡廚房出品月綜合毛利率低于最低標(biāo)準(zhǔn)%,，乙方按每個(gè)百分點(diǎn)元對(duì)甲方損失進(jìn)行賠償,，賠償款直接從乙方工資中予以扣除,如乙方完成正常菜肴毛利率保質(zhì)保量的情況下并超出預(yù)期毛利率甲方將給予元給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)以作鼓勵(lì),。
8、乙方應(yīng)保證其菜肴出品賓客滿意度達(dá)到98%以上,，凡因菜肴質(zhì)量問(wèn)題引起賓客投訴而影響酒店聲譽(yù)和造成損失的,，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)后，損失部分將要求乙方負(fù)責(zé)(詳見(jiàn)廚房管理制度),，賠償款直接從乙方工資中扣除,。情況嚴(yán)重的，甲方可進(jìn)一步追究乙方的責(zé)任并按相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰,。
9,、乙方人員每天工作期間、下班前必須清潔廚房設(shè)備,、餐具,、器皿、排煙道及下水溝,、墻面等地方,，使之符合酒店及衛(wèi)生部門(mén)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，若甲方檢查發(fā)現(xiàn)不合格,，將以口頭或書(shū)面形式通知乙方整改,。如未及時(shí)整改或多次檢查不合格，將對(duì)乙方進(jìn)行扣發(fā)工資的處理(詳見(jiàn)廚房管理制度),，扣發(fā)部分直接從乙方工資中扣除,。
10、乙方須做好管轄區(qū)域內(nèi)的防火,、防盜等安全防范措施,，每日安排人員值班和檢查。
11,、乙方不遵守法律,、法規(guī)或因違反操作規(guī)程而造成的一切后果均由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān),。如因此而給甲方造成損失,，乙方必須全部賠償。
12,、乙方員工在廚房工作期間,，因人為操作不當(dāng)或違規(guī)操作而出現(xiàn)的受傷等事故一律由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān),。
13,、乙方在保證酒店正常運(yùn)作的情況下，可合理安排人員休息,、請(qǐng)假等事宜,，但必須報(bào)人事部門(mén),，原則上每位員工每月休息不得超過(guò)三天，乙方在排休和人員安排上必須保證在崗人員的最低人數(shù)不得少于人,，甲方有權(quán)在工作中進(jìn)行隨時(shí)檢查,，凡經(jīng)調(diào)查核實(shí)后確認(rèn)低于人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)對(duì)不足的人數(shù)對(duì)乙方進(jìn)行處理(詳見(jiàn)廚房管理制度),，處罰的直接從工資扣除,。
14、乙方應(yīng)對(duì)所有廚師進(jìn)行編號(hào),，便于菜肴跟蹤和識(shí)別,，以保證每道出品都可以追溯出相應(yīng)的出品人和責(zé)任人，并出具文本形式所有菜品的配比和工序,，以做到定量標(biāo)準(zhǔn)，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象出現(xiàn),。
15,、乙方工作人員的入職與離職應(yīng)按照酒店相關(guān)規(guī)定予以辦理，即人員進(jìn)來(lái)上崗工作之前,，需填寫(xiě)“入職申請(qǐng)表”,，經(jīng)廚師長(zhǎng)和總經(jīng)理批審、人事部審核后方可予以辦理入職手續(xù),，離職時(shí)需填寫(xiě)“辭職申請(qǐng)單”,，簽字審批流程與入職相同，其他按照酒店規(guī)定的程序辦理,，所有人員正式上崗后十天內(nèi)必須辦理好健康證,、暫住證等相關(guān)證件。
1,、乙方如在履行協(xié)議期間違反下列條款,，甲方有權(quán)終止和解除協(xié)議：
(1)乙方管理下連續(xù)三個(gè)月以上不能完成菜肴毛利率指標(biāo)。
(2)乙方管理下廚房發(fā)生嚴(yán)重火災(zāi)或重大責(zé)任事故等,。
(3)乙方管理下廚房人員出現(xiàn)嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為,，觸犯國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。
(4)乙方人員嚴(yán)重違反甲方管理制度,，經(jīng)多次書(shū)面通知整改無(wú)效,。
(5)公傷事故未按協(xié)議方法辦理。
(6)乙方廚師長(zhǎng)擅自變更內(nèi)部廚師的,。
2,、甲方在履行協(xié)議期間違反下列條款，乙方有權(quán)終止和解除協(xié)議：
(1)甲方未按協(xié)議約定的條款支付乙方工資,。
(2)甲方無(wú)故拖欠乙方工資,。
(3)甲方不能保證乙方人員安全的工作環(huán)境,。
1、本協(xié)議未盡事宜,，雙方共同協(xié)商解決,。
2、本協(xié)議一式三份,，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份，簽字蓋章生效,。
甲方：乙方：
___年___月___日___年___月___日
勞動(dòng)聘用合同書(shū)和勞務(wù)合同有區(qū)別嗎篇二
三,、勞動(dòng)報(bào)酬
甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎(chǔ)上約定聘用工資。乙方當(dāng)月工資由甲方于次月10日以現(xiàn)金發(fā)放或打銀行卡,。
四,、乙方為退休、內(nèi)退或停薪留職人員,，甲方無(wú)法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),，同時(shí)甲方也不負(fù)擔(dān)乙方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的相應(yīng)責(zé)任。
五,、甲方依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
六,、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
七,、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1.提前7個(gè)工作日提出解除聘用合同通知;
2.乙方歸還甲方各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具,、住房,、交通工具等屬于甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。
勞動(dòng)聘用合同書(shū)和勞務(wù)合同有區(qū)別嗎篇三
聘用合同雙方當(dāng)事人還可以根據(jù)需要，就出國(guó)培訓(xùn)等事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)條款,。這些都充分說(shuō)明了聘用合同的較之勞動(dòng)合同較弱的法定性和強(qiáng)制性,，較強(qiáng)的自主意志性。聘用合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，有由法律直接規(guī)定的,，如合同的必備條款,，必須遵守;同時(shí)當(dāng)事人也有協(xié)商的余地，如合同中的約定條款,，當(dāng)然即使是雙方協(xié)商條款或約定的其他內(nèi)容,，也不得與中國(guó)的相關(guān)法律相抵觸。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：3篇企業(yè)聘用勞動(dòng)合同書(shū)范x,。歡迎閱讀與參考!企業(yè)聘用勞動(dòng)合同書(shū)范x一甲方：_________法定代表人：_________施工工地地址：_________在京住所地通訊地址：_________乙方：_________居民身份證號(hào)：_________出生日期：________年____月____日家庭住址：_________編碼：_________戶口所在地：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條?勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止;其中試用期至________年____月____日止,。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二,、工作內(nèi)容
第二條?甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)________。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第三條?甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方x上崗,。
第四條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第五條?甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。
四,、工資保險(xiǎn)待遇
第六條?乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_(kāi)________元,。雙方約定的工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)在每月____日前計(jì)發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________。
第七條?甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除
第八條?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。
第九條?乙方有下列情形之一，甲方x以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;
(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條?乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方,，不得擅自離職。
六,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十一條?乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十二條?甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________,。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第十三條?雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院起訴,。
第十四條?甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。
第十五條?本合同未盡事宜或與國(guó)家,、____市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條?本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________法定代表人(簽字)：________年____月____日________年____月____日企業(yè)聘用勞動(dòng)合同書(shū)范x二聘請(qǐng)單位：?(以下簡(jiǎn)稱甲方)受?聘?人：?(以下簡(jiǎn)稱乙方)為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,，簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條?受聘人基本情況：姓名：?性別：?文化程度：身份證號(hào)碼：
第二條?合同期限：本合同期限為_(kāi)_______年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期?個(gè)月，從________年____月____日起至____月____日止,，試用期間,，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件,，自甲方通知之日起,，本合同予以解除。勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行,，合同期滿后,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第三條?工作崗位及工作條件：甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng)，安排乙方從事?崗位工作(職務(wù)說(shuō)明書(shū)另訂),。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件,。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行,，如特殊情況須延長(zhǎng)工作時(shí)間,，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬。合同期內(nèi)甲方x根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,，不得無(wú)理拒絕。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服,，可以向甲方提出申訴,，也可以提出解除勞動(dòng)合同。
第四條?勞動(dòng)報(bào)酬：合同期內(nèi),，甲方按照國(guó)家及本單位有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方崗位，按每月元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的?%,。如乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動(dòng),，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資,。甲方應(yīng)每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資,。根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定,。
第五條?勞保福利待遇：在合同期內(nèi),，甲方每年為乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)。如乙方在合同期間因工負(fù)傷,、致殘或死亡,，待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé),。乙方因打架斗毆,，參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷、致殘,、致死的一切費(fèi)用自負(fù),。?乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。
第六條?勞動(dòng)紀(jì)律：在合同期內(nèi),，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo),、聽(tīng)從指揮,，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象,，努力做好工作,。乙方對(duì)外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方x,，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng),，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。
第七條?勞動(dòng)合同的解除：
一)乙方有下列情況之一甲方x解除勞動(dòng)合同,，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1,、?員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的;
2,、?嚴(yán)重失職,，徇私舞弊,，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;
3、?違反《員工手冊(cè)》,，符合其解除勞動(dòng)合同條件的;
5,、?蓄意損害公司財(cái)產(chǎn)，造成不良影響的;
6,、?打架,、斗毆造成不良影響的;
7、?組織職工擅自罷工,，有意制造事端的;
8,、?辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂(lè)、賭博活動(dòng)的;
9,、?改,、偽造單據(jù)、證明材料的;
10,、?違反公司保密制度,，符合保密制度中解除勞動(dòng)合同條件的;1
1、?違反計(jì)劃生育規(guī)定的;1
2,、?其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的,。
二)乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前____日通知乙方,，可解除勞動(dòng)合同,，并按國(guó)家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、乙方工作中年度考核不及格的;
2,、乙方不能勝任公司安排的工作,，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;
4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
5,、國(guó)家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。
三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前____日通知甲方,。
四)有下列情形之一,，乙以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同
第七條
第二款解除勞動(dòng)合同：
1,、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
3,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六)解除勞動(dòng)合同雙方均須以書(shū)面形式通知對(duì)方;勞動(dòng)合同解除后,，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條?違約責(zé)任：勞動(dòng)合同簽訂后,，雙方必須全面履行,，如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。
第九條?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____市____區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第十條?雙方約定的其他事項(xiàng)：
一)?乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。
二)?甲方根據(jù)需要可對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),，簽訂培訓(xùn)合同,，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。
三)?乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,，不得對(duì)外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財(cái)務(wù)人員、部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議,。
第十一條?在簽訂勞動(dòng)合同前,，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊(cè)》,、《部門(mén)工作職責(zé)》,，并自覺(jué)遵守。
第十二條?本合同未盡事宜按國(guó)家法律,、法規(guī)執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,，由甲,、乙雙方簽字生效。甲方(簽章)?乙方：(簽章)法人代表：?聯(lián)系電話：委托代理人：簽訂日期：________年____月____日企業(yè)聘用勞動(dòng)合同書(shū)范甲方(用人單位)名稱：?法定代表人：?乙方(受聘人員)姓名：___________________性別：____?出生________年____月____日：_____________民族：_____文化程度：_______________?居民身份證號(hào)碼：_________________________家庭住址：_______________________________編碼：_______________________________?電話：___________________?根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一,、聘用合同期限,。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件公司聘用合同范x甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，?并?根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度,。
五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)?甲方的權(quán)利
1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。
2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,，甲方x以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)2個(gè)月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。
4.具有下列情形之一的,，甲方x以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書(shū)面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。
5.乙方受聘期間,，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)?甲方的義務(wù)
1.遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。
3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同
第五條第
(一)款第
(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)?乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇。
3.因疾病治療需要,，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利,。
4.有下列情形之一的，乙以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。
(二)?乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。
3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前十____日以書(shū)面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲,、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。
九,、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1.提出書(shū)面通知;
2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》,。歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具,、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6.辦理,、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。自乙方提出書(shū)面通知之日起的第____日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù),。?但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
返
勞動(dòng)聘用合同書(shū)和勞務(wù)合同有區(qū)別嗎篇四
甲方:
乙方:
甲,、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》之相關(guān)規(guī)定,，就甲方聘用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同,，以茲雙方共同信守,。
一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的技術(shù)總顧問(wèn),，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)和研制,、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理,、技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)等,。
二、聘用時(shí)間,。時(shí)間總計(jì)為期三年,，自年月日開(kāi)始起算至年月日止,。合同每年一簽,，每年期滿雙方重新簽訂。
三,、聘用報(bào)酬,。乙方的報(bào)酬由兩部分構(gòu)成，一是每年的年薪萬(wàn)元,，支付方式根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排,，或由雙方另行商定。第二部分是技術(shù)開(kāi)發(fā)成果獎(jiǎng)勵(lì),，按照每提供或研制開(kāi)發(fā)一項(xiàng)符合市場(chǎng)推廣標(biāo)準(zhǔn)的專利或非專利技術(shù),，在根據(jù)該技術(shù)成果進(jìn)行生產(chǎn)銷售個(gè)月后，確能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的,，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎(jiǎng)勵(lì)金額支付,。乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的利潤(rùn)中有任何分成或獎(jiǎng)勵(lì)。
四,、技術(shù)成果及歸屬,。乙方主要為甲方提供和研制：等技術(shù)或配方。乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有,。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，用于申請(qǐng)權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng),，包括申請(qǐng)、注冊(cè),、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無(wú)權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù),。
五,、技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)要求及開(kāi)發(fā)時(shí)間、驗(yàn)收,。
六,、保密責(zé)任。
1,、乙方任職期間的保密義務(wù)
乙方除了履行職務(wù)的需要之外,，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：
(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)得商業(yè)秘密;
2、乙方離職之后的保密義務(wù)
七,、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財(cái)務(wù)制度,。乙方在期間的生活費(fèi)用，如電話費(fèi),、住房費(fèi),、生活費(fèi)自己負(fù)擔(dān)，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān),。
八,、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對(duì)方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。
九,、爭(zhēng)議的解決
本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議,，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會(huì),，依該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則仲裁,。
十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：____________________
住所地：__________________
通訊地址：________________
郵政編碼：________________
電話：____________________
傳真：____________________
電子信箱：________________
法定代表人：______________
乙方：____________________
證件號(hào)碼：________________
住所地：__________________
通訊地址：________________
郵政編碼：________________
電話：____________________
勞動(dòng)聘用合同書(shū)和勞務(wù)合同有區(qū)別嗎篇五
職工：_________
甲方因生產(chǎn)需要,，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議,。
1,、本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前________個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期,。
2,、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù),、操作理論,、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn)。
3,、乙方進(jìn)廠后試用期工資為_(kāi)_______元/月,，天/月工作制，包食宿,，試用期滿后視實(shí)際情況定薪,。
4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)________元,，從每月薪資中扣除,，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方,。
5,、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個(gè)月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,，如________元培訓(xùn)未交付完的,，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半,。
6,、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開(kāi)除出廠的,，工資結(jié)算時(shí)所交付的'培訓(xùn)費(fèi)概不退還,，如________元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的,，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,。
7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性,，為其購(gòu)買意外保險(xiǎn),，每年投保費(fèi)為_(kāi)_______元，甲方承擔(dān)____元,，乙方承擔(dān)____元,，每月在乙方工資中扣除8元。
8,、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程,，避免安全事故的發(fā)生。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。
9,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效,，擅自涂改的無(wú)效。
甲方：_________
乙方：_________
日期：_________
勞動(dòng)聘用合同書(shū)和勞務(wù)合同有區(qū)別嗎篇六
甲(聘用單位)：
乙(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1,、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月日為見(jiàn)習(xí)期,，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。
4,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。
第二條 工作崗位
1,、甲根據(jù)工作任務(wù)需要及乙的崗位意向與乙簽訂崗位聘用合同，明確乙的具體工作崗位及職責(zé),。
2,、甲根據(jù)工作需要及乙的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1,、甲實(shí)行每周工作40小時(shí),，每天工作8小時(shí)的工作制度,。
2、甲為乙提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3、甲根據(jù)乙工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
4、甲可根據(jù)工作需要組織乙參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。
第四條 工作報(bào)酬
1,、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙的工作崗位,，甲按月支付乙工資為 元人民幣。
2,、甲根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙的工資,。
3,、乙享受規(guī)定的福利待遇。
4,、乙享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假,、婚假、計(jì)劃生育等假期,。
5,、甲按期為乙繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金,。
第五條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。
2、乙應(yīng)遵守甲規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲的管理,、教育。
3,、甲按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4,、乙如違反甲的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第六條 聘用合同的變更,、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5、乙有下列情形之一的,，甲可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6,、有下列情形之一的,，甲可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人,。
(1)乙患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(4)乙不履行聘用合同的。
7,、有下列情形之一的,，甲不能終止或解除聘用合同
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8,、有下列情形之一的，乙可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。
9、乙要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲,。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期),，甲應(yīng)根據(jù)乙在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。
2、乙不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲解除聘用合同的，甲應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲解除聘用合同的,，甲按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4,、甲單位被撤銷的,，甲應(yīng)在被撤銷前按乙在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙被解除聘用合同的上一年月平均工資),。
5、聘用合同履行期間,，乙要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲,。
6,、乙因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲解除聘用合同的，甲應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。
第八條 其它事項(xiàng)
1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。
2,、本合同一式叁份，甲二份,，乙一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。
3,、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲(蓋章) 乙(簽字)
代表(簽字)
簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日
勞動(dòng)聘用合同書(shū)和勞務(wù)合同有區(qū)別嗎篇七
甲,、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿和協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：
一,、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事_____________________________崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi),，甲方因生產(chǎn)工作需要可調(diào)整乙方工種,。
二,、本合同期限采取下列第（）種形式：
1、固定期限,。合同期限自________年____月_____日起至________年____月_____日止,，其中包括試用期________個(gè)月（試用期不是必須條款）。
2,、以完成（生產(chǎn)工作）為期限,。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動(dòng)合同,。
本合同在用工前簽訂的,，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)始建立。
三,、工作時(shí)間和休息休假,。
（一）甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第_______種工時(shí)制度。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,；
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,；
3,、不定時(shí)工作制度。
（二）乙方享受法定的以下部分節(jié)假日,、每年清明,、五一、國(guó)慶各帶薪一天,。每月兩天帶薪休息日,。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。
（三）乙方因工傷或患職業(yè)病,，依法享有醫(yī)療期限和待遇,。
四、乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,。勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼,、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬,、分配制度規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計(jì)發(fā)乙方工資,，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。
（二）工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第（）種形式：
1,、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,。試用期月工資為人民幣_(tái)_______元,；試用期滿后的月工資為人民幣_(tái)_______元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),。)
2、實(shí)行計(jì)件工資制,。計(jì)件定額為_(kāi)______________,；計(jì)件單價(jià)為人民幣_(tái)___________元或按甲方確定并事先向乙方公布的計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)行。據(jù)此計(jì)算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
3,、雙方另行約定工資________________________________________形式支付。
4,、雙方約定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為_(kāi)_______________（加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)不得低于勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)）,。
上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平,、熟練程度的提高,、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬可隨工作地點(diǎn),、工種崗位的變化而改變,。
（三）甲方于每月15日左右支付乙方（上個(gè)月）______自然月的工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單,。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方,。
五、甲,、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
六、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女職工、未成年工,、危險(xiǎn)性較大的`特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù),。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程.
1、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須遵守安全生產(chǎn)六大紀(jì)律,。安全生產(chǎn)六大紀(jì)律一
(1)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽,，扣好帽帶并正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。
(2)2m以上的高處、懸空作業(yè),，無(wú)安全設(shè)施的,，必須戴好安全帶、扣好保險(xiǎn)鉤,。
(3)高處作業(yè)時(shí),，不準(zhǔn)往下或向上亂拋擲材料和工具等物件。
(4)各種電動(dòng)機(jī)械設(shè)備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置等一些列施工安全措施,，方能開(kāi)動(dòng)使用,。
(5)不懂電氣和機(jī)械的人員，嚴(yán)禁使用和玩弄機(jī)電設(shè)備,。
(6)吊裝區(qū)域非操作人員嚴(yán)禁入內(nèi),，吊裝機(jī)械必須完好，爬桿垂直下方不準(zhǔn)站人,。
2,、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)人員必須戴好安全帽，高處作業(yè)人員必須系好安全帶,。
3,、施工作業(yè)中，應(yīng)注意做到“三不傷害”,，即自己不傷害自己,，自己不傷害別人，別讓別人傷害自己,。
4,、進(jìn)行電路檢查時(shí)，應(yīng)停電作業(yè),；
出現(xiàn)下列情況不屬于工傷范圍：
1,、因犯罪或者違反治安管理傷亡的
2、醉酒導(dǎo)致死亡的,；
3,、自殘或者自殺的
4、違返安全生產(chǎn)規(guī)定的
對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
七,、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)章制度。
八,、甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同,。
九、在合同期內(nèi),，乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,，但在下列情況
乙方不得單方面提前解除合同：
（一）乙方所承接的工程未完工驗(yàn)收時(shí),。
（二）乙方在無(wú)任何理由成立時(shí)。
（三）乙方在甲方提供的技術(shù)平臺(tái)上由一名普通工人培養(yǎng)成一名技術(shù)員工后工作未滿三年時(shí),。
十,、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；
（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的（此需甲乙雙方協(xié)商條文為準(zhǔn)）；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的；
（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)約定的情形外,，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,。
十二、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的,。
十三,、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,，可以解除勞動(dòng)合同：
（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
十四,、甲方依法可對(duì)包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員。
十五,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動(dòng)合同：
（二）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；
（三）在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；
（四）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十六、有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：
（一）勞動(dòng)合同期滿的,；
（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（三）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；
（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十七、本合同訂明的補(bǔ)充件,、附件和甲,、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同,、競(jìng)業(yè)限制合同是本合同的組成部份,。
十八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：
十九,、其它事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項(xiàng),，與法律,、法規(guī)有抵觸的，按法律,、法規(guī)執(zhí)行,。
二十,、本合同簽訂后，報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案,、鑒證,。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份（一份辦理退工時(shí)存進(jìn)乙方檔案,，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,，保存兩年以上）、乙方執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）
法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽章）
________年________月________日
乙方（簽章）
_______年_______月_______日
勞動(dòng)聘用合同書(shū)和勞務(wù)合同有區(qū)別嗎篇八
用工單位(甲方)：地址：
勞動(dòng)者(乙方)：身份證號(hào)碼：
根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限合同,。
本合同自年月日起至年月日終止。
二工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，主要從事工作,。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。
三工作時(shí)間
第三條根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要,，甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制,。
四勞動(dòng)報(bào)酬
第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。
第五條乙方的基本工資為每月元,做為獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資,，按照本單位平均獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放,。
第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助,，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),，僅享受基本工資,。
第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn),，即上崗后,，每(日、月,、年)元,。
五甲方的權(quán)利和義務(wù)
第九條甲方的權(quán)利
1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。
2.甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn),、工作任務(wù)的權(quán)利,。
3.有檢查,、考核乙方生產(chǎn)、工作,、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利,。
5.雙方約定的其他權(quán)利。
第十條甲方的義務(wù)
1.按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù),。
3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);
4.向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù);
5.雙方約定的其他義務(wù),。
六乙方的權(quán)利和義務(wù)
第十一條乙方的權(quán)利
1.有依法取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假,、國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利;
2.有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利;
3.有參加民主管理,、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;
4.有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利;
5.法律規(guī)定的其他權(quán)利,。
第十二條乙方的義務(wù)
1.服從甲方的組織管理,，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);
2.有接受甲方管理，服從甲方安排,、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);
3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);
4.有熱愛(ài)企業(yè),、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn),、愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù),。
七社會(huì)保險(xiǎn)與福利
第十三條甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳,。
第十四條乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市《市勞險(xiǎn)[1995]5號(hào)》文件的第三,、四,、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條乙方工作期間的勞保用品,，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放,。
第十六條乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇,，按照國(guó)家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
八勞動(dòng)合同的終止,、解除,、續(xù)訂及延長(zhǎng)變更
第十七條勞動(dòng)合同的終止
1.在合同期間，任何一方毀約,、違約,，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對(duì)方的相應(yīng)責(zé)任,。
2.甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同,。
3.國(guó)家有關(guān)部門(mén)或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí)，可以終止合同,。
4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭(zhēng))出現(xiàn),，可自行終止。
5.本合同期滿時(shí),，可以無(wú)條件終止合同,。
第十八條勞動(dòng)合同的解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，可以解除勞動(dòng)合同,。
2.乙方有下列情況之一時(shí),，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
a,、試用期間;
b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
c,、有營(yíng)私舞弊,、貪污受賄行為的;
d、嚴(yán)重失職,，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;
e,、被依法追究刑事責(zé)任的;
f、其他對(duì)甲方合法權(quán)益造成損害的,。
3.甲方有下列情況之一時(shí),，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
a,、試用期間;
b,、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;
c、甲方未按照勞動(dòng)合同約定制服勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4.下列情況之一時(shí),，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。但是應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方，并依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
c,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
勞動(dòng)聘用合同書(shū)和勞務(wù)合同有區(qū)別嗎篇九
甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同如下：
一,、勞動(dòng)合同期限：自_______________,如甲方工作需要期限延長(zhǎng)，再續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
二,、工作地點(diǎn)：_______________。工作內(nèi)容：在甲方所承包土地管理果園,、養(yǎng)殖及其它事務(wù),。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：每月工資___元,。甲方提供住不提供吃,，3個(gè)月發(fā)1次工資。甲方根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況(如乙方完成生產(chǎn)效益都比較好,，甲方按實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì),，反之，乙方自作主張不聽(tīng)技術(shù)管理造成產(chǎn)量,、效益下降,，按情節(jié)從乙方工資中扣除)。
四,、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須執(zhí)行甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),，服從甲方管理，有特殊事情離開(kāi)生產(chǎn)崗位,，需經(jīng)甲方同意,，一年內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)十天。
乙方必須全心全意為甲方做好工作,，完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù),，乙方不能從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一次罰款1000元、兩次2000元,、三次3000元,。
五、合同的變更,、解除,、終止：
1、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2,、如若乙方工作不能勝任,，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律指出后不改正的,，甲方可以終止勞動(dòng)合同，但必須提前一個(gè)月通知乙方,。
3,、如若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同,，但必須提前三個(gè)月通知甲方,。(等甲方從新另外找到人后乙方才能離開(kāi))
六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：
1,、由于甲,、乙任何一方的.過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。
2,、甲,、乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3,、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。
七,、其它：
1、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行,。
2、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽名)：乙方(簽名)：
勞動(dòng)聘用合同書(shū)和勞務(wù)合同有區(qū)別嗎篇十
乙方：____
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之,。
二,、乙方這職務(wù)或工種為。
三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：____
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。
四,、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。
五,、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊(cè)辦理之,。
六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理之。
七,、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保。
八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九,、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一,、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng)、記功,、晉級(jí),、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告,、記過(guò),、降級(jí)、辭退,、除名等5種,。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的.工資,。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資,。
十四、乙方聲明：____乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè),，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。
十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于_______年_______月_______日起生效。
十六,、本合同為長(zhǎng)期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。
十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。
訂立合同書(shū)人
簽約代表人：____(簽字)
職稱：____
乙方(姓名)：____(簽字)
身份證號(hào)碼
戶口所在地地址
勞動(dòng)聘用合同書(shū)和勞務(wù)合同有區(qū)別嗎篇十一
甲方：（用人單位）
乙方：
性別
年月日出生
身份證號(hào)：
聯(lián)系電話：
甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶,，現(xiàn)需要招收一名人員,，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等,、和諧,、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：
一,、甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶,，現(xiàn)招收乙方為本店的'人員。
二,、乙方為本店現(xiàn)招收的人員,，從合同簽訂日起日內(nèi)為試用期。試用期屆,，若甲方無(wú)異議,，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日,；反之,，若甲方有異議，表示為不滿意,，則合同解除,，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資,。
三,、試用期間的工資為元每月，若滿意繼續(xù)聘用,，工資為元每月,。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月,，若中途離職或辭職,，則保證金不予退還，請(qǐng)假或病假扣除相應(yīng)工資,，發(fā)放工資為每月的,。
四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心,，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失,。
五,、工作時(shí)間：早上—晚上,，午休1小時(shí)。滿意留用的,，直至本合同約定日,，即為，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月（1500元）,。
六,、工作程序：
七、本合同雙方簽字后立即生效,。
八,、本合同一式兩份，具有同樣法律效力,，雙方各執(zhí)一份,。甲方：
甲方：
乙方：
日期：
日期
勞動(dòng)聘用合同書(shū)和勞務(wù)合同有區(qū)別嗎篇十二
_______________(以下簡(jiǎn)稱甲方)因工作需要根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，聘 _______________(以下簡(jiǎn)稱乙方)的律師為法律顧問(wèn),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議,，共同遵照履行。
一,、乙方委派律師負(fù)責(zé)本專項(xiàng)法律事務(wù),，為甲方提供法律幫助，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。
甲方指定_______________ 為法律顧問(wèn)的聯(lián)系人,。
二、法律事務(wù)工作范圍：
1,、甲方為乙方的 _______________(著作權(quán),、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán),、發(fā)現(xiàn)權(quán)和其他科技成果權(quán))提供法律方案,。
2、在本方案中包括常用法律文書(shū),，相關(guān)制度,，員工培訓(xùn)計(jì)劃。
3,、為甲方解答相關(guān)法律問(wèn)題,。
4、向職工進(jìn)行法制宣傳教育,。
5,、接受甲方另行委托、辦理其它法律事務(wù),。
三、律師的工作時(shí)間、地點(diǎn),，根據(jù)甲方的提議,，隨時(shí)聯(lián)系約定。
四,、甲方向乙方繳納聘請(qǐng)律師費(fèi)_______________元,。
五、律師受甲方委托,，外出差旅費(fèi)由甲方支付,。
六、甲方應(yīng)向律師提供與本專項(xiàng)法律事物有關(guān)的情況,、資料和必要的工作條件,。
七、本合同自雙方簽字之日起生效,，期限為_(kāi)______________年,。
八、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。
地址： _______________地址：_______________
簽約時(shí)間： _______________
勞動(dòng)聘用合同書(shū)和勞務(wù)合同有區(qū)別嗎篇十三
編號(hào)：第 號(hào) 勞 動(dòng) 聘 用 合 同
甲方： 乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 （部門(mén)）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,，自 年 月 日至 年 月 日,。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě))
三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)
（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理,；
（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，按月份結(jié)算,；
（三）其它,；
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇,；
（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定,；
（四）其他
五、聘用合同的變更,、解除,、終止
（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1．履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的,；
4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
（二） 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：
2．連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；
3．無(wú)理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的,；
4．貪污,、盜竊、賭博,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的,；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,；
6．偽造成績(jī)單、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的,；
7．被開(kāi)除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的；
8．其它違反國(guó)家,、學(xué)校,、甲方規(guī)定的。
（三） 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：
1．患病或非因工負(fù)傷,，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2．因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的,；
3．實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的,；
4．符合國(guó)家規(guī)定其它條件的,。
對(duì)上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定,。
（四）合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng),。
解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
（五） 有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；
2．甲方以暴-力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。
（六） 有下列情況之一,，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．合同期內(nèi)乙方死亡,；
3．乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的,；
4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
六,、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）
年 月 日 年 月 日
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系（重事機(jī)動(dòng)車輛注冊(cè),、轉(zhuǎn)移,、變更等業(yè)務(wù)），并共同遵守履行,。
一,、合同期限
(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。
二,、工作內(nèi)容
乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________,；乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。
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勞動(dòng)聘用合同書(shū)和勞務(wù)合同有區(qū)別嗎篇十四
乙方：
根據(jù)〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，訂立本合同,，供雙方共同遵守，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定如下：
一,、聘用的時(shí)間及酬勞支付方式：
1,、甲方聘請(qǐng)乙方負(fù)責(zé)遠(yuǎn)發(fā)大酒店早餐制作及廚房的日常管理、運(yùn)作,，聘期為 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期為 月個(gè)月，即從 年 月 日起至 年 月日止,，期滿如需繼續(xù)聘用,，必須另行簽訂協(xié)議。
2,、雙方約定乙方的'工資為：元/月,，乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資，視為違約,。
3,、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外,，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供,，及_____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用,。
二,、雙方的權(quán)利與職責(zé)：
1、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項(xiàng)具體規(guī)章制度,。
2,、甲方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應(yīng)。
3,、乙方負(fù)責(zé)早餐廳,、酒店員工餐的供應(yīng)，負(fù)責(zé)廚房安全,、防火,、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地,，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,。
4、乙方保證工作期間盡職盡責(zé),，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新,，滿足不同顧客的要求,，賓客滿意率需達(dá)到90 %以上。
5,、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作,，在工作中愛(ài)護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源,，避免浪費(fèi),。做到科學(xué)組織、工藝合理,，做出物美價(jià)廉,，搭配合理，營(yíng)養(yǎng)豐富,，色,、香、味俱全的高品質(zhì)早餐菜品,。
6,、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門(mén)處罰,，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災(zāi),，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷,，不但不報(bào)銷任何費(fèi)用，還將追究乙方責(zé)任。
7,、乙方人員需遵守甲方管理制度,，如果乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí),，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任,。
8,、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職,。
9,、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間，需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方的商業(yè)機(jī)密,。
三、其他約定事項(xiàng)：
1,、乙方須保證 年 月 日前人員到位;每天提前配合采購(gòu)人員列出次日需要購(gòu)買原材料清單,。
2、如乙方終止協(xié)議,，必須提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
3,、如果乙方違約,，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失,。
4,、乙方要自覺(jué)遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯相關(guān)制度,，甲方有權(quán)對(duì)其予以警告,、處罰、直至辭退,。
5,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方,，協(xié)議終止時(shí),，甲方得結(jié)清乙方的工資，且不需支付任何補(bǔ)償,。
四,、本協(xié)未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
五,、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無(wú)效,。本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
甲方： 乙方(姓名)： (簽字)
簽約代表人：(簽字) 身份證號(hào)碼
職稱： 戶口所在地地址：
勞動(dòng)聘用合同書(shū)和勞務(wù)合同有區(qū)別嗎篇十五
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》之相關(guān)規(guī)定,，就甲方聘用乙方為高級(jí)顧問(wèn)達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下,，并訂立本合同，以茲雙方共同信守,。
一,、聘用_______崗位。甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的高級(jí)顧問(wèn),，提供專業(yè)咨詢、策劃,、項(xiàng)目開(kāi)展等專業(yè)技術(shù)服務(wù),。
二、聘用時(shí)間,。為期______年,，自________年______月________日開(kāi)始起算至____________年______月________日止。合同每______年一簽,，每______年期滿雙方重新簽訂,。
三、聘用報(bào)酬,。甲方每______月支付______元作為乙方的顧問(wèn)費(fèi),，并每______月支付的午餐補(bǔ)貼券給乙方。
四,、保密責(zé)任,。
1、乙方任職期間的保密義務(wù)
乙方除了履行職務(wù)的需要之外,，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：
2,、乙方離職之后的保密義務(wù)
五、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財(cái)務(wù)制度。
六,、爭(zhēng)議的解決
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，提交紹興市仲裁委員會(huì)，依該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則仲裁,。
七,、本合同一式貳份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____
(簽章)
簽訂日期：___________年______月_______日
勞動(dòng)聘用合同書(shū)和勞務(wù)合同有區(qū)別嗎篇十六
法定代表人(委托代理人)：_______________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________________________
甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。期限為_(kāi)_______年(月),。
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意擔(dān)任_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二,、工作時(shí)間
第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30個(gè)小時(shí),，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的,，乙方應(yīng)持證上崗,。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元,，(不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。
第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇
第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn),。
第十三條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇,。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可以解除本合同。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同,，但必須提前_________天以書(shū)面形式通知對(duì)方。
第十九條本合同期滿,，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第二十條本合同期滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十一條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第二十二條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對(duì)甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償,。
第二十四條因甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能完全履行，由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金_________元,。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
十,、雙方約定的其他事項(xiàng)
十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(蓋章)______________________
法定代表人或
(委托代理人)：(簽名)____________
________年____月____日
乙方：(簽名)______________________
________年____月____日
鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)__________________
鑒證人：(簽章)____________________
________年____月____日
