隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

暑假工勞動(dòng)合同影響應(yīng)屆生身份嗎篇一

聯(lián)系方式：________________________________

乙方：________________________________

聯(lián)系方式：________________________________

一,、實(shí)習(xí)時(shí)間：______從20__年___月___日開(kāi)始至___月___日終止。

三,、甲方職責(zé)：______

1、甲方為乙方聯(lián)系,、考察用人單位,，監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)(暑期工)后,，保證乙方合法權(quán)益，實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠,。

2,、甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。

3,、甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)(證件不全,、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外)

4、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)(暑期工)的跟蹤服務(wù),。

5,、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開(kāi)除的，甲方不再服務(wù),，且所有損失乙方自行承擔(dān),。

6、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件,、身份證件及有效證件,。

四、乙方職責(zé)：______

1,、乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度,，認(rèn)真踏實(shí)工作，服從廠方分配和管理,，按廠方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作,，乙方在工作期間，因工作過(guò)失,，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失,，要依照廠方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

2,、乙方不得無(wú)故請(qǐng)假,，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因,，不請(qǐng)假,，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評(píng)教育,，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開(kāi)除,。如在工廠以外出任何事故，責(zé)任自負(fù),。

3,、乙方如遇特殊情況需要離廠或請(qǐng)假、調(diào)休,，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請(qǐng),，在廠方管理人員同意后,，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

4,、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理,。

5、乙方承擔(dān)往返車(chē)費(fèi),、體檢費(fèi),。

6、乙方學(xué)工作滿四十天方可離職,。

五,、乙方工資福利待遇：______

(1)每天工資為80元，用人單位每月15號(hào)左右發(fā)上個(gè)月的工資,，工作滿七天后才有工資發(fā)放,。

(2)正常工作餐由廠方提供，每日兩餐,，早餐自備,。

(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明。

六,、免責(zé)：______

1,、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅模追讲回?fù)責(zé)任,。

2,、乙方由于自身原因離職，導(dǎo)致工資等待遇不放的,，甲方不負(fù)責(zé)任,。

3、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國(guó)家法律法規(guī),，甲方不負(fù)責(zé)任,。

七、本協(xié)議有效期_____月,，自雙方簽字之日起生效,。

甲方簽字：______

______年______月______日

乙方簽字：______

______年______月______日

暑假工勞動(dòng)合同影響應(yīng)屆生身份嗎篇二

乙方___________________

簽訂日期_____年____月____日

勞務(wù)協(xié)議書(shū)

乙方聲明：本人保證提供的上述個(gè)人基本情況、資格證明,、身體狀況等資料真實(shí)有效,，如有任何虛假，甲方可立即解除本勞務(wù)協(xié)議,，并承擔(dān)甲方損失,。

鑒于乙方為暑期工，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。

鑒于甲方需要乙方為其提供___________勞務(wù)服務(wù)合作,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》,、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條本協(xié)議期限為_(kāi)______年或_______個(gè)月,。本協(xié)議于______年_____月_____日生效，至_______年_______月_______日終止,。

第二條乙方按照甲方安排的上班時(shí)間進(jìn)行工作,。

第三條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求參照《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊(cè)》執(zhí)行,。

第四條乙方負(fù)有遵守甲方《北京普馳電氣有限公司員工手冊(cè)》和其他規(guī)章制度及保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。

一、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,；

二,、乙方違反《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊(cè)》及其他管理制度的；

四,、雙方約定的其他情況,。

的勞務(wù)內(nèi)容，范圍調(diào)整,，勞務(wù)報(bào)酬按調(diào)整后的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)支付,。

第八條甲方可以在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的`勞務(wù)內(nèi)容,、范圍,；勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排,。

第九條發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的,；

二,、雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

第十條本協(xié)議終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將與甲方有關(guān)的勞務(wù)事項(xiàng),、材料向甲方移交完畢,，并附書(shū)面說(shuō)明，如甲方造成損失,，應(yīng)予賠償,。

第十一條甲乙雙方約定,，雙方為勞務(wù)合同關(guān)系，非勞動(dòng)法律關(guān)系,。

第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十三條發(fā)生下列情形之一的,，甲方不承擔(dān)責(zé)任：

一,、乙方因自身身體健康原因?qū)е氯松頁(yè)p害，與甲方無(wú)關(guān),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

二、乙方不是因?yàn)闉榧追教峁﹦趧?wù)而造成人身身體損害的,，與甲方無(wú)關(guān),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

三,、在工作期間,，因乙方個(gè)人原因發(fā)生事故，與甲方無(wú)關(guān),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

第十四條依據(jù)本協(xié)議第十條、第十一條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金,。

第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁,。仲裁裁決是終局的,，對(duì)雙方均有約束力。

第十六條本協(xié)議首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí),，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方,，否則造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十七條本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲乙（簽字或蓋章）

乙方（簽字）

日期：

暑假工勞動(dòng)合同影響應(yīng)屆生身份嗎篇三

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，簽訂本協(xié)議,。

一、生效日期：

本協(xié)議自簽訂之日起生效

二,、工作內(nèi)容

1,、工作時(shí)間：

2、在法律允許的條件下,，乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排,，在未經(jīng)過(guò)甲方的允許下,，不得早退或者提前離開(kāi)崗位,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險(xiǎn);離開(kāi)公司保險(xiǎn)自動(dòng)消除,。

2.甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所,，勞動(dòng)工具必須符合國(guó)家安全，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī),，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。

3.乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開(kāi)公司者將無(wú)工資發(fā)放,。

4.工作期間由公司免費(fèi)提供工作餐,。

5.工資計(jì)算方法按用工單位實(shí)際核算，具體為：,，如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班,，并無(wú)無(wú)故請(qǐng)假和礦工，可保證乙方工資在左右,，甲方每月日把上個(gè)月的工資,，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),，保質(zhì)保量完成任務(wù),，自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

五,、協(xié)議的變更,、解除、續(xù)訂

1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原協(xié)議繼續(xù)有效,。

2、乙方在一個(gè)月內(nèi)無(wú)故曠工累計(jì)三天（含）以上者,，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理,，并解除本協(xié)議。

3,、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,，甲方可以解除本協(xié)議。

4,、公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,，如乙方違反勞動(dòng)法規(guī)和公司規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議,。

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn),，乙方可以解除本協(xié)議,。

六、附則

1,、協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商確定。

2,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效。

甲方簽章：

20xx年月日

乙方簽章：

20xx年月日

暑假工勞動(dòng)合同影響應(yīng)屆生身份嗎篇四

聯(lián)系方式：__________________________

乙方：__________________________

聯(lián)系方式：__________________________

為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng),，提高大學(xué)生綜合素質(zhì),，為大學(xué)生提供更加安全、可靠,、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：

一,、 實(shí)習(xí)時(shí)間：從20__年___月___日開(kāi)始至___月___日終止,。

三、 甲方職責(zé)：

1,、 甲方為乙方聯(lián)系,、考察用人單位,，監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)(暑期工)后，保證乙方合法權(quán)益,，實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠,。

2、 甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作,。

3,、 甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)(證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外)

4,、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)(暑期工)的跟蹤服務(wù),。

5、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開(kāi)除的,，甲方不再服務(wù),，且所有損失乙方自行承擔(dān)。

6.甲方不得扣押乙方學(xué)生證件,、身份證件及有效證件,。

四、 乙方職責(zé)：

1,、 乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度，認(rèn)真踏實(shí)工作,，服從廠方分配和管理,，按廠方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作，乙方在工作期間,，因工作過(guò)失,，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失，要依照廠方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,。

2,、 乙方不得無(wú)故請(qǐng)假，不得私自上街玩耍,。因乙方自身原因,，不請(qǐng)假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出,，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評(píng)教育,，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開(kāi)除。如在工廠以外出任何事故,，責(zé)任自負(fù),。

3、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請(qǐng)假,、調(diào)休,，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請(qǐng),，在廠方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可,。

4,、 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。

5,、 乙方承擔(dān)往返車(chē)費(fèi),、體檢費(fèi)。

6,、 乙方學(xué)工作滿四十天方可離職,。

五、 乙方工資福利待遇：

(1)每天工資為80元,，用人單位每月15號(hào)左右發(fā)上個(gè)月的工資,，工作滿七天后才有工資發(fā)放。

(2)正常工作餐由廠方提供,，每日兩餐,，早餐自備。

(3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明,。

六,、免責(zé)：1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?，甲方不?fù)責(zé)任,。

2、乙方由于自身原因離職,，導(dǎo)致工資等待遇不放的,，甲方不負(fù)責(zé)任。

3,、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國(guó)家法律法規(guī),，甲方不負(fù)責(zé)任。

七,、本協(xié)議有效期_____月,，自雙方簽字之日起生效。

甲方簽字： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

暑假工勞動(dòng)合同影響應(yīng)屆生身份嗎篇五

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號(hào)碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國(guó)家,、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工,。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則,，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力,、義務(wù)，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

1.本合同自_ 年 月_ 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，合同有效期限為 _天，至_ 年 _月 _日止,。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))：_ 。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò) 小時(shí)，平均每周不超過(guò) 小時(shí)的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息 小時(shí),。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò) 小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò) 小時(shí),。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四,、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)

(1)甲方責(zé)任和義務(wù)：

1,、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車(chē)費(fèi),，如果有什么特殊情況,，甲方需在出發(fā)之前向乙方說(shuō)明，以免造成不必要的損失與誤會(huì),。

2,、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個(gè)人情況及工作需要,，統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位，并負(fù)責(zé)對(duì)

學(xué)生進(jìn)行教育,、培訓(xùn)和管理;

3,、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作,。

4,、乙方除車(chē)費(fèi)自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費(fèi)用,，否則造成的資金紛爭(zhēng)由甲方負(fù)責(zé),，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑解決,。

(2)乙方責(zé)任和義務(wù):

1,、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿兩個(gè)月;

2、在整個(gè)過(guò)程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問(wèn),，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答

3,、在整個(gè)招聘及安排過(guò)程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理,，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合,，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資,。

(三)甲方安排乙方加班,，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。

(六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告,。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方,。

九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同,。

1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國(guó)家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任,。

十,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴,。

十一,、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

年 月 日

暑假工勞動(dòng)合同影響應(yīng)屆生身份嗎篇六

身份證號(hào)碼：___________________

電話：___________________

乙方：___________________

負(fù)責(zé)人電話：___________________

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò),、考察、洽談,，確定位于廈門(mén)市湖里區(qū)宸鴻科技（廈門(mén)）有限公司作為暑期工工作地點(diǎn),。乙方已向甲方說(shuō)明工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容,、工作時(shí)間,、工作期間、工作待遇,、工作要求等,，甲方經(jīng)了解、詢問(wèn),，系自愿參加本次務(wù)工,。本著平等、公平,、互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

1,、甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作,。

2、甲方有權(quán)按照勞動(dòng)獲取基本工資、加班報(bào)酬及其他在廠期間享有的其他福利,。（為900（基薪）+100（滿勤獎(jiǎng)金）+100元（夜班津貼）+100元（無(wú)塵津貼））+150元（績(jī)效獎(jiǎng)金）（總金額=2200—2400元/月）,。工資按月結(jié)算。

3,、甲方應(yīng)年滿18歲（要求有身份證,，并以身份證的年齡為準(zhǔn)），有完全民事行為能力（即沒(méi)有智力障礙,、精神疾病等,，能清醒地認(rèn)識(shí)自己的行為并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)），且已購(gòu)買(mǎi)人身保險(xiǎn),。進(jìn)廠后會(huì)另購(gòu)保險(xiǎn),。

4、甲方應(yīng)為身體健康的工作者,。如有不宜參加勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工,。如有隱瞞情況，造成不利后果責(zé)任自負(fù),。

5,、甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求,、操作規(guī)程等,，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。甲方若在非上班時(shí)間私自外出,、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負(fù),。

6,、甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車(chē)費(fèi)、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用,。（此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,，乙方為獲取該信息的信息費(fèi)，聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi),、交通費(fèi),、食宿費(fèi)，多名駐廠管理員工資以及由于）,。

7,、工作期間為20xx年7月4日至20xx年8月底。甲方服務(wù)時(shí)間內(nèi),，不得擅自離職，如有特殊事情,，須提前半個(gè)月申請(qǐng),，經(jīng)甲方同意后方可離廠,。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計(jì)算,，賠償乙方500元（rmb）違約金,。（如果是由于不可抗力等特別原因等則除外）

1、乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項(xiàng)待遇及時(shí)發(fā)放,。

2,、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng),、工作保障到位,。

3、乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用,。

4,、乙方有權(quán)隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

5,、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任,。

6、乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,，并不得在已說(shuō)明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng),。

____年____月____日____年____月____日

暑假工勞動(dòng)合同影響應(yīng)屆生身份嗎篇七

供更加安全、可靠,、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：

一,、實(shí)習(xí)時(shí)間：從____年___月___日開(kāi)始至___月___日終止,。

三、甲方職責(zé)：

1,、甲方為乙方聯(lián)系,、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)（暑期工）后,，保證乙方合法權(quán)益,，實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。

2,、甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作,。

3、甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全,、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外）

4,、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)（暑期工）的跟蹤服務(wù)。

5、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開(kāi)除的.,，甲方不再服務(wù),，且所有損失乙方自行承擔(dān)。

6,、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件,、身份證件及有效證件。

四,、乙方職責(zé)：

1,、乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度，認(rèn)真踏實(shí)工作,，服從廠方分配和管理,，按廠方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作，乙方在工作期間,，因工作過(guò)失,，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失，要依照方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,。

2,、乙方不得無(wú)故請(qǐng)假，不得私自上街玩耍,。因乙方自身原因,，不請(qǐng)假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出,，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評(píng)教育,，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開(kāi)除。如在工廠以外出任何事故,，責(zé)任自負(fù),。

3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請(qǐng)假,、調(diào)休,，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請(qǐng)，在廠方管理人員同意后,，辦理好相關(guān)手續(xù)方可,。

4、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理,。

5,、乙方承擔(dān)往返車(chē)費(fèi)、體檢費(fèi),。

6,、乙方學(xué)工作滿四十天方可離職,。

五,、乙方工資福利待遇：

（1）每天工資為80元,，用人單位每月15號(hào)左右發(fā)上個(gè)月的工資,，工作滿七天后才有工資發(fā)放,。

（2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐,，早餐自備。

(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明,。

六、免責(zé)：

1,、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅模追讲回?fù)責(zé)任,。

2、乙方由于自身原因離職,，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負(fù)責(zé)任,。

3、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國(guó)家法律法規(guī),，甲方不負(fù)責(zé)任。

七,、本協(xié)議有效期_____月,，自雙方簽字之日起生效,。

甲方簽字：____乙方簽字：____

____年____月____日____年____月____日

暑假工勞動(dòng)合同影響應(yīng)屆生身份嗎篇八

甲方：聯(lián)系電話：

乙方：聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

甲乙雙方按照“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議,。

一、生效日期：

本協(xié)議自簽訂之日起生效

二,、工作內(nèi)容

1、工作時(shí)間：

2,、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排,，在未經(jīng)過(guò)甲方的允許下，不得早退或者提前離開(kāi)崗位,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險(xiǎn);離開(kāi)公司保險(xiǎn)自動(dòng)消除,。

2.甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所，勞動(dòng)工具必須符合國(guó)家安全,，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī),，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康,。

3.乙方在公司工作不滿15天(在15天中不能曠工)離開(kāi)公司者將無(wú)工資發(fā)放,。

4.工作期間由公司免費(fèi)提供工作餐,。

5.工資計(jì)算方法按用工單位實(shí)際核算,，具體為：，如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班,，并無(wú)無(wú)故請(qǐng)假和礦工，可保證乙方工資在左右,，甲方每月日把上個(gè)月的工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方,。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),，保質(zhì)保量完成任務(wù),，自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

五、協(xié)議的變更,、解除、續(xù)訂

1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序變更協(xié)議,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原協(xié)議繼續(xù)有效,。

2,、乙方在一個(gè)月內(nèi)無(wú)故曠工累計(jì)三天(含)以上者,，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理，并解除本協(xié)議,。

3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,，甲方可以解除本協(xié)議。

4,、公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動(dòng)法規(guī)和公司規(guī)章制度的,，甲方可以解除本協(xié)議,。

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn),，乙方可以解除本協(xié)議。

六,、附則

1、協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商確定。

2,、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效。

甲方簽章：乙方簽章：

20__年月日20__年月日

暑假工勞動(dòng)合同影響應(yīng)屆生身份嗎篇九

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書(shū)的簽定,，僅作協(xié)議內(nèi)容之用,，以下簡(jiǎn)稱丙方）

為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì),，經(jīng)乙方申請(qǐng),，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲,、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的`原則,，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜,，經(jīng)友好溝通與協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從____年__月至____年__月止,。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間,，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí),，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng),，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān),。

（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于1800元/月,，月工資1800—2200元（含加班費(fèi),，津貼等,，除去食宿費(fèi)用后凈收入），并按時(shí)如數(shù)發(fā)放其薪資,。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn)，則甲方需支付丙方實(shí)得工資與其承諾的最低工資之間的差價(jià),。（具體薪資保證待商量）

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確,，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位,、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn),。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償,。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無(wú)粉塵,、無(wú)有毒有害氣體，工作崗位無(wú)危險(xiǎn)性,。

（五）丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故,，甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問(wèn)題,。

（六）甲方保證在此次合作期限內(nèi)，不得在乙方所在城市內(nèi)（衡陽(yáng)）與其他人有如此性質(zhì)的合作,。

（七）甲方保證丙方在其所在企業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束之后，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實(shí)習(xí)證明,。

二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任

（一）乙方僅為甲方代理招聘,，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）總?cè)藬?shù)為人,。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對(duì)實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn),。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證正本,。

2、身體健康,，體檢合格,，無(wú)色盲色弱，無(wú)乙肝,、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病,。

3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理,，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。

（三）乙方責(zé)任

1,、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作,；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息,，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求,；

3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化,，必須提前通知甲方作出合理安排,；

4、在合作期間,，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人,；

5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性,；

6、乙方協(xié)助甲方派專人專車(chē)護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位,，并盡量在當(dāng)天安排好丙方學(xué)生的住宿。若當(dāng)天未能安排入廠,，至少需解決學(xué)生的住宿問(wèn)題。

7,、在丙方實(shí)習(xí)期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí),，包括丙方的住宿,、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng),，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān),。

三、費(fèi)用

（一）丙方需繳納給甲方的中介費(fèi)用由乙方代為收取,，標(biāo)準(zhǔn)為男生每人——元，女生每人——元,。至甲方依條約組織安排丙方進(jìn)廠后,，由乙方一次性支付給甲方。

（二）甲方在安排丙方進(jìn)廠的過(guò)程中,，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費(fèi)用,。

（三）乙方支付甲方中介費(fèi)時(shí)間：以丙方與甲方簽訂用工合同后為準(zhǔn)。

四、違約責(zé)任

1,、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（即丙方）安排進(jìn)廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實(shí)習(xí)學(xué)生的往返路費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,。

因，責(zé)任由丙方全部承擔(dān)。

3,、如果因?yàn)榧追皆蛟斐芍型局袛嗪献鹘o乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)，反之則乙方負(fù)責(zé),。

五、其他事項(xiàng)

1,、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。

2,、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至華碩電腦（蘇州）有限公司、可成科技等丙方學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動(dòng)失效,。

六、如本協(xié)議與政策,、法規(guī)有抵觸時(shí),，應(yīng)無(wú)條件以有關(guān)政策,、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商,，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

七,、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力。

八,、如有未盡事宜,，由甲,、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

簽字（蓋章）

代理人簽字（章）：

電話：

簽定日期：

__

暑假工勞動(dòng)合同影響應(yīng)屆生身份嗎篇十

身份證號(hào)碼：___________________

電話：___________________

乙方：___________________

負(fù)責(zé)人電話：___________________

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察,、洽談，確定位于廈門(mén)市湖里區(qū)宸鴻科技（廈門(mén)）有限公司作為暑期工工作地點(diǎn),。乙方已向甲方說(shuō)明工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容,、工作時(shí)間、工作期間,、工作待遇、工作要求等,，甲方經(jīng)了解,、詢問(wèn)，系自愿參加本次務(wù)工,。本著平等、公平,、互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

1,、甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作,。

2、甲方有權(quán)按照勞動(dòng)獲取基本工資,、加班報(bào)酬及其他在廠期間享有的其他福利。（為900（基薪）+100（滿勤獎(jiǎng)金）+100元（夜班津貼）+100元（無(wú)塵津貼））+150元（績(jī)效獎(jiǎng)金）（總金額=2200—2400元/月）,。工資按月結(jié)算,。

3、甲方應(yīng)年滿18歲（要求有身份證,，并以身份證的年齡為準(zhǔn)）,，有完全民事行為能力（即沒(méi)有智力障礙,、精神疾病等，能清醒地認(rèn)識(shí)自己的行為并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)）,，且已購(gòu)買(mǎi)人身保險(xiǎn),。進(jìn)廠后會(huì)另購(gòu)保險(xiǎn)。

4,、甲方應(yīng)為身體健康的工作者,。如有不宜參加勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工,。如有隱瞞情況,，造成不利后果責(zé)任自負(fù)。

5,、甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求,、操作規(guī)程等,，如有違反,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方若在非上班時(shí)間私自外出,、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負(fù),。

6、甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車(chē)費(fèi),、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。（此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,，乙方為獲取該信息的信息費(fèi)，聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi),、交通費(fèi),、食宿費(fèi)，多名駐廠管理員工資以及由于）,。

7、工作期間為20xx年7月4日至20xx年8月底,。甲方服務(wù)時(shí)間內(nèi)，不得擅自離職,，如有特殊事情，須提前半個(gè)月申請(qǐng),，經(jīng)甲方同意后方可離廠。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,，按違約計(jì)算,，賠償乙方500元（rmb）違約金,。（如果是由于不可抗力等特別原因等則除外）

1,、乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項(xiàng)待遇及時(shí)發(fā)放。

2,、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng),、工作保障到位。

3,、乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。

4,、乙方有權(quán)隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

5,、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。

6 ,、乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說(shuō)明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng),。

____年____月____日____年____月____日