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安全培訓責任制度篇一

各區(qū),、開發(fā)區(qū),、東湖生態(tài)旅游風景區(qū)、化工區(qū)街,、鄉(xiāng),、鎮(zhèn)。

在前期全市創(chuàng)建安全生產(chǎn)優(yōu)秀街鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基礎(chǔ)上,，20xx年,，全市所有街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作全部達標，40%街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作達到優(yōu)秀,。

（一）明確職責,，落實街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管的責任。

（二）健全制度,，促進街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作制度化,。

（三）改進方法，促進街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作規(guī)范化,。

（四）加強隊伍建設(shè),，提高街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管水平。

（五）加大投入,，改善街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作的條件,。

（六）考核內(nèi)容、評分方法和考核程序

1,、考核內(nèi)容

考核各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)當年完成《全市關(guān)于進一步加強街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的意見》所確定的主要工作任務(wù)的情況（具體內(nèi)容見武漢市街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作考評細則）,。主要內(nèi)容是

（1）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)組織機構(gòu)是否建立健全，安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理是否形成,；

（2）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的規(guī)章制度是否建立健全,；

（3）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的基本臺賬是否建立健全；

（4）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的經(jīng)費保障是否落實,；

（5）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的基本裝備是否配備,；

（6）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作機制是否形成；

（7）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)目標管理工作完成情況,；

（8）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作宣傳培訓情況,；

（9）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作落實情況；

（10）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)事故的查處情況,；

2,、評分方法

評分采用百分制計分法，總分為100分,。評分采用扣分辦法,，各項達標不扣分,，未達標扣分，直至該項得分扣完為止,。另外還有加分項和否決項,，具體評分方法見武漢市街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作考評細則（以下簡稱《考評細則》）。

3,、考核程序

各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年按照《考評細則》對本單位安全生產(chǎn)工作進行自評,，各區(qū)安辦每年對本轄區(qū)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作按《考評細則》進行考核，并對考評優(yōu)秀的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報市安辦,。市安辦對各區(qū)上報的安全生產(chǎn)工作優(yōu)秀的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)每二年進行1次考核,，并對考核優(yōu)秀的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以通報表彰或授獎牌。

考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、合格和不合格三等,。總分90分以上（含90分）至100分為優(yōu)秀,；70分（含70分）以上至90分為合格,；70分以下為不合格。街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作達標創(chuàng)優(yōu)工作納入全市安監(jiān)系統(tǒng)工作責任目標考核內(nèi)容,，對考核為優(yōu)秀的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)和創(chuàng)建工作突出的區(qū)安辦,，由市安辦予以表彰并授牌。對考評不合格的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)和創(chuàng)建工作滯后,，工作任務(wù)未完成的區(qū)安辦進行通報批評,。對上年度考評為優(yōu)秀的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)復(fù)核未達優(yōu)秀標準的，撤銷該單位安全生產(chǎn)優(yōu)秀街鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號,?？己私Y(jié)果由市辦書面通知被考核單位，抄送各級人民政府,、東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū),、武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、東湖生態(tài)旅游風景區(qū),、武漢化工區(qū)管委會,。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作達標創(chuàng)優(yōu)活動,，是貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《國務(wù)院關(guān)于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》等法律法規(guī)規(guī)章的實際行動，是促進街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的有效措施,，是街鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高安全監(jiān)管水平的有效途徑,。各級安辦及各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視，積極主動組織開展達標創(chuàng)優(yōu)活動，成立專班精心組織,，制定方案,，抓好落實,，確保達標創(chuàng)建活動順利開展,。

（二）嚴格落實標準。各單位要認真組織學習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《國務(wù)院關(guān)于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》,，對照《市安委會關(guān)于進一步加強街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的意見》及《全市創(chuàng)建安全生產(chǎn)優(yōu)秀街鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動考評細則》，對照標準找差距,，定措施,，抓整改。要重點把好街鄉(xiāng)鎮(zhèn)自評,、區(qū)安辦考核驗收關(guān),，不遷就照顧，確保街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作達標創(chuàng)建活動取得實效,。

（三）認真總結(jié)經(jīng)驗,。在全市街鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展安全生產(chǎn)達標創(chuàng)優(yōu)活動，是落實《武漢市安全生產(chǎn)工作xx規(guī)劃》的重要舉措,。各單位要積極探索創(chuàng)優(yōu)工作規(guī)律,，總結(jié)創(chuàng)優(yōu)工作經(jīng)驗，為全面推動我市街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作打基礎(chǔ),。各區(qū)安辦要注重樹立典型,，引導(dǎo)帶動達標創(chuàng)優(yōu)活動的深入開展。

安全培訓責任制度篇二

規(guī)范公司安全教育培訓工作,，保證公司員工生命,、財產(chǎn)安全。

【適用范圍】

公司的安全生產(chǎn)教育培訓考核,。

【職責】

1,、 安全部負責本文件的修訂和實施。

2,、 安全部負責對實施過程進行指導(dǎo)和監(jiān)督,。

【內(nèi)容】

1、 主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員,，必須接受專門的安全培訓,，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后,，方可任職,。

1.1. 企業(yè)負責人的安全再培訓時間每年不得少于16學時。

1.2. 企業(yè)負責人培訓內(nèi)容：

1.2.1. 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī),、規(guī)章及標準；

1.2.2. 安全生產(chǎn)管理基本知識,、安全生產(chǎn)技術(shù),、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；

1.2.3. 重大危險源管理,、重大事故防范,、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

1.2.4. 職業(yè)危害及其預(yù)防措施,；

1.2.5. 國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,；

1.2.6. 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

1.2.7. 其他需要培訓的內(nèi)容,。

2,、 安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓制度

2.1. 安全生產(chǎn)管理人員每年再培訓時間不得少于16學時。

2.2. 教育培訓內(nèi)容：

2.2.1. 國家安全生產(chǎn)方針,、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)、規(guī)章及標準,；

2.2.2. 安全生產(chǎn)管理,、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識,；

2.2.3. 傷亡事故統(tǒng)計,、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；

2.2.4. 應(yīng)急管理,、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求,；

2.2.5. 國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

2.2.6. 典型事故和應(yīng)急救援案例分析,；

2.2.7. 其他需要培訓的內(nèi)容,。

3、 兼職安全員的安全教育培訓制度

3.1. 對兼職安全員的培訓,，由安全部每年進行一次,，培訓時間不得少于6學時，并且必須進行考試,。

3.2. 教育培訓內(nèi)容：

3.2.1. 黨和國家的安全生產(chǎn)方針,，國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),。

3.2.2. 公司安全管理制度和有關(guān)安全管理規(guī)定,。

3.2.3. 兼職安全員的主要職責，工作方法和具體要求。

3.2.4. 班組,、庫區(qū)工作環(huán)境,、工作條件、所使用的設(shè)備,、設(shè)施,、危險源和防止事故的對策。

3.2.5. 火災(zāi)發(fā)生的原因,、預(yù)防以及應(yīng)急救援的實施方案,。

3.2.6. 消防設(shè)施和滅火器材的管理及使用方法,。

3.2.7. 事故管理知識,。

4、 班組長的安全教育培訓制度

4.1. 對班組長的安全教育,，由安全部每年進行一次,，培訓時間不得少于4學時。

4.2. 教育培訓內(nèi)容：

4.2.1. 安全技術(shù)和技能知識,。

4.2.2. 班組的工作性質(zhì),、工藝流程。

4.2.3. 崗位安全生產(chǎn)責任制,、安全操作規(guī)程,。

4.2.4. 生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置的性能及正確的使用方法,。

4.2.5. 防護用品的性能和正確的使用方法,。

4.2.6. 班組長的職責、班組建設(shè)的內(nèi)容,、目標,、方法。

4.2.7. 事故案列,。

5,、 從業(yè)人員日常安全教育培訓制度

5.1. 各部門負責安排本部門的日常安全教育培訓工作。

5.2. 培訓要求:每季度至少進行一次安全教育培訓,，做到全員培訓,，不得遺漏。

5.3. 教育培訓內(nèi)容：

5.3.1. 本部門,、本班組的概況和工作范圍,，本崗位、工種或其他對崗位發(fā)生過的一些事故教訓及預(yù)防措施,；

5.3.2. 部門和崗位的作業(yè)環(huán)境,、危險區(qū)域、設(shè)備狀況，消防設(shè)備等,。

5.3.3. 員工的安全生產(chǎn)責任制,，本崗位、工種的作業(yè)標準,，危險預(yù)知,，習慣性違章及有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

5.3.4. 工作時防護用品的正確使用和保管,；所操作的機械設(shè)備,、工具、器具,、安全裝置,、防護設(shè)施的性能、特點,、作用和安全使用維護方法,。

5.3.5. 事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施，急救知識,、報告制度和事故教訓舉例等,。

5.3.6. 崗位間的工作銜接配合安全注意事項；安全操作示范（以老帶新,，細化教育）,。

6、 新員工的安全教育培訓制度

6.1. 每個新入廠員工必須接受公司,、車間,、班組三級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后填寫“三級安全教育卡”方可試用,。

6.2. 公司級安全教育培訓由安全部負責,，培訓時間不得少于4學時。培訓內(nèi)容：

6.2.1. 講解國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策,、法規(guī),，使用勞動保護用品的意義，使新入廠人員樹立安全意識和勞動保護意識,。

6.2.2. 講解公司安全管理制度和有關(guān)安全管理規(guī)定,。

6.2.3. 介紹公司的安全生產(chǎn)組織架構(gòu)及消防設(shè)施，勞動保護設(shè)施的情況,，要求他們學會使用方法,，注意愛護。

6.2.4. 提出希望和要求：要求新入廠員工要自覺遵守公司各項管理制度,，積極工作,，樹立“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的思想,，在生產(chǎn)勞動過程中努力學習安全技術(shù),、操作規(guī)程，嚴格遵守操作規(guī)程和勞動紀律,，正確使用勞動保護用品,，不違章作業(yè)。此外要自覺維護消防設(shè)施,，學會使用消防器械,，發(fā)生火災(zāi)時，要服從指揮,，積極補救或有秩序的緊急疏散,。

6.3. 車間級安全教育培訓由各車間負責人或?qū)Ｂ毎踩珕T負責，培訓時間不得少于2學

時,。培訓內(nèi)容：

6.3.1. 介紹車間的生產(chǎn)方式,、工藝流程,、人員結(jié)構(gòu),、安全生產(chǎn)組織架構(gòu)及活動情況。

6.3.2. 介紹車間的主要工種及作業(yè)中的專業(yè)安全要求,，車間危險區(qū)域,，特種作業(yè)場所。有毒,、有害,、易爆等危險品的性能危害性及使用注意事項。

6.3.3. 介紹車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，勞動保護用品穿戴要求及使用注意事項,，結(jié)合一些常見的案例進行分析、講解,。

6.3.4. 介紹車間消防器的分布及使用常識,。介紹消防安全知識，消防通道,，發(fā)生火災(zāi)時的應(yīng)急處理方法,。

6.4. 班組級安全教育培訓由班組長負責，培訓時間不得少于2學時,。培訓內(nèi)容：

6.4.1. 介紹本班組生產(chǎn)概況,、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況和性能,。

6.4.2. 講解崗位操作規(guī)程,、崗位責任及有關(guān)安全注意事項,。

6.4.3. 講解正確使用勞動保護用品及保管方法和文明生產(chǎn)的要求。

6.4.4. 教育員工發(fā)現(xiàn)了事故隱患或發(fā)生了事故時,，應(yīng)及時報告領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員,，并學會如何應(yīng)急處理險情。

6.4.5. 安全操作規(guī)程,。

7,、 其它人員安全教育培訓制度

7.1. 調(diào)崗人員：

7.1.1. 調(diào)換新工作崗位，主要指職工在車間內(nèi)或公司內(nèi)換工種,，或調(diào)換到與原工作崗位

操作方法有差異的崗位,，應(yīng)由接收部門進行相應(yīng)工種的安全生產(chǎn)教育。

7.1.2. 教育內(nèi)容：車間,、班組二級安全教育,。如調(diào)做特種作業(yè)人員，要經(jīng)過特種作業(yè)人員的安全教育和安全技術(shù)培訓,，經(jīng)考核合格取得操作許可證后方準上崗作業(yè),。

7.2. 休假復(fù)工人員必須進行二、三級安全教育,。

7.3. 外來人員：

7.3.1. 包括工作人員,、參觀檢查人員等。

7.3.2. 教育內(nèi)容：公司,、車間二級教育綱要,。由安全部、車間安全員進行教育,。

8,、 教育培訓實施要求：

8.1. 各部門主管須針對各培訓制度指定一名負責人。負責人名單和擬定培訓日期報安全部,，以便檢查,、考核、監(jiān)督,、指導(dǎo),。

8.2. 各部門的每一次安全教育培訓活動，須按以下要求記錄,、歸檔：負責人,、時間、培訓內(nèi)容,、參加人簽字,，按培訓日期順序編號存檔，以備檢查,。

8.3. 考核辦法：安全部每半年進行一次安全教育專項檢查,，查記錄,、檔案，缺少任何一項,，視為安全教育不合格,，報行政部進行相應(yīng)處罰。

安全培訓責任制度篇三

隨著課改的推進,，全面提高教師綜合素質(zhì)已成為教育專業(yè)發(fā)展和教師個人成長的迫切需要,。教師培訓工作是提高教師綜合素質(zhì)、教育教學能力的基礎(chǔ)性工作,，是促進教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑,。為確保我校教師培訓工作扎實、有序地進行,，特制定教師培訓工作制度,。

1、全體在編教師必須參加國家,、省,、市、縣組織的各項遠程培訓學習,。

2,、參加各級各類遠程培訓的教師必須按照培訓要求，按時完成各項學習任務(wù),，考核成績必須在合格以上,。

1、學校成立教師培訓工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，選定培訓教師，采取集體學習與分散學習,，集體合作學習與個人自主學習相結(jié)合的培訓原則,。

2、全體教師必須參加校本培訓,，端正學習態(tài)度,，明確學習目標，保證紀律,，保證學習質(zhì)量,，積極主動地參與培訓全過程。

3,、認真參加各種校本培訓的成績考核與驗收,、教師單項業(yè)務(wù)競賽活動，成績要在合格以上,。

4,、積極配合,、認真參與學校組織的各項培訓活動，對領(lǐng)導(dǎo)小組指派承擔的培訓任務(wù)要主動接受,，認真完成,。

1、參加各項培訓的考勤情況記入教師本人的考勤,，按《學校教師考勤制度》執(zhí)行,。

2、在各項培訓考核中,，考核結(jié)果為不合格的教師在目標管理考核“能”中扣2分,。

3、教師必須按規(guī)定的時間參加集體學習和各教研組組織的聽課,、評課,、集體備課、業(yè)務(wù)講座等活動,，必須遵守紀律,，聚精會神，做好學習記錄,，不遲到,、不早退、不無故缺席,，因病,、因事不能參加學習的要提前履行請假手續(xù)。學習時不看與學習無關(guān)的書報,，不做與學習無關(guān)的事,，學習時間要關(guān)閉手機和呼機，不得會客,。

4,、外出學習的教師必須精心做好筆記，認真整理材料,，回到學校要作評細匯報并進行匯報開課,。

5、各項培訓的考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉級,、評優(yōu),、評模、職稱評聘的條件,?？己瞬缓细裾撸∠滟Y格,。

安全培訓責任制度篇四

為加強公司安全監(jiān)管隊伍建設(shè),，提高安全員業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合水平,，有效增強安全員的工作積極性，保障公司安全管理各項工作順利開展,，特制定安全員考核細則,，進一步明確安全員崗位責任，嚴格現(xiàn)場監(jiān)督管理,，規(guī)范操作流程,，具體內(nèi)容如下：

1、認真貫徹執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī),，堅持原則,，不徇私情，作風正派,；

2,、嚴格執(zhí)行采掘現(xiàn)場跟班制度，堅持8小時跟班,，班后認真及時填寫安全監(jiān)督員現(xiàn)場跟班工作日志,；

3、嚴格執(zhí)行井下現(xiàn)場交接班制度,，當班的現(xiàn)場重點及時傳遞到下一個班次,；

4、根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程,、標準現(xiàn)場檢查,，及時查糾作業(yè)人員違章操作、冒險作業(yè)和違反勞動紀律行為,；

5,、對照《煤礦安全規(guī)程》和公司《“三違”管理處罰細則》要求積極開展抓“三違”、查隱患工作,，每個安全員一個月抓“三違”人次不得少于3人,，查隱患不得少于5處。

6,、檢查各系統(tǒng)及各生產(chǎn)場所安全設(shè)施設(shè)備安全狀況及現(xiàn)場作業(yè)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知停止作業(yè),，責令人員進行整改,，危及人員安全時，迅速撤離現(xiàn)場作業(yè)人員,，并報告調(diào)度室,、安全科；

7,、對上級部門,、公司安全檢查,、專項檢查及自查的隱患和問題按制定的整改標準進行復(fù)查，跟蹤落實安全隱患和問題的整改情況,；

8,、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

1,、實行100分制考核（獎勵最高得分為200分,，最低分為0分），按下列方式進行記分,。

（1）安全員有下列行為之一的,，一次扣10分：

①未完成抓“三違”、查隱患任務(wù)的,；

②工作出現(xiàn)失誤造成事故的,。

（2）安全員有下列行為之一的，一次扣10分：

①無故空崗,、脫崗的,；

②酒后上崗的；

③班中睡覺的,；

（3）安全員有下列行為之一的,，一次扣5分：

①對違反煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標準的采掘行為未進行制止糾正的,；

②發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員違章作業(yè),、冒險作業(yè)或違反勞動紀律行為未及時制止的；

③不虛心接受他人意見,，不服從安排,，不聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮的；

④工作散漫,，不積極主動,，不管事、怕事的,；

⑤對上級部門,、公司、礦領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室長查出的安全隱患督促整改不力的,，隱患不及時銷號的,。

（4）安全員有下列行為之一的，一次扣2分：

①未持證上崗的,；

②無故離崗時間較長,，未嚴格做到現(xiàn)場跟班的；

③未按規(guī)定進行請假擅自休息的；

④本月出勤未達到21天的,；

⑤未及時填寫安全監(jiān)督員工作日志的,。

2、計分考核其它規(guī)定：

（1）本月內(nèi)工作中及時發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患的采掘頭面并立即制止及時匯報的加20分,；

（2）本月工作努力優(yōu)秀,，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作并得到領(lǐng)導(dǎo)表揚肯定的加15分；

（3）本月內(nèi)在所在工作區(qū)域出現(xiàn)緊急狀況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報的加10分,；

（4）一個月內(nèi)未被扣分的,，根據(jù)情況給予加5分；

（5）一個月內(nèi)扣分超過20分的,，停工學習7天,，并寫出檢查、保證,，經(jīng)考試合格后,，方可重新上崗；

（6）一個月內(nèi)扣分超過7分的,，在安全科內(nèi)會議上予以通報批評,；

（7）一個月內(nèi)扣分超過5分的，對安全員予以警告,；

（8）一個月內(nèi)扣分超過2分的,，對安全員給予批評教育。

1,、堅持每班有人深入現(xiàn)場進行安全督察,，發(fā)現(xiàn)違章行為立即制止，如未制止,，一經(jīng)查出,，處以100元罰款，如果未及時制止違章而發(fā)生事故,，負連帶責任,，根據(jù)事故的嚴重程度，處以200—500元罰款,，一月內(nèi)未發(fā)生未遂以上事故,，給予10分獎勵。

2,、在日常安全監(jiān)督檢查工作中要注意方法方式,，避免和工人發(fā)生爭執(zhí)，嚴禁打架鬧事,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予經(jīng)濟處罰500元，并停工學習7天,。

3,、發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)要求責任人立即整改，不能立即整改,，要求限期整改,，對整改情況進行復(fù)查，對限期不整改的及時向安全科反應(yīng),；如未對整改情況進行認真復(fù)查,，處以100元罰款。

4,、堅持每天填寫安全監(jiān)督員現(xiàn)場跟班工作日志,，完整真實地記錄當班的工作內(nèi)容，安全科每天按日志填寫內(nèi)容進行分析調(diào)查后下發(fā)整改通知或處罰決定,，發(fā)現(xiàn)填寫內(nèi)容不明確或未按要求填寫,，將處以100元罰款。

5,、根據(jù)公司安全教育培訓制度,，安全員要加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標準等安全知識的學習,，提高自身安全技術(shù)水平,，因個人素質(zhì)影響科內(nèi)工作的，處以100元罰款,。

6,、每天上班前必須開班前會，班前會上布置的工作傳達給當班安全員,，未參加班前會的按曠工處理,；各班組長要認真填寫班前會記錄，一次未填寫,，罰款20元,。

7、井下新開施工點必須有開工通知單,，沒有接到通知單的,，要及時向安質(zhì)科長和安全礦長匯報，沒有匯報的罰款50元,。

8,、每班在保證有四人上班的情況下可以向隊里提出休息申請，請假條經(jīng)隊長簽字批準后方可休息,；如不能保證班上有兩人,，則須向安全科提出休假申請，請假條經(jīng)質(zhì)全科長或安全礦長簽字批準后方可休息。若違反此規(guī)定不請假擅自休息,，給予停工處分,。

本細則自下發(fā)之日起執(zhí)行。

安全培訓責任制度篇五

為進一步貫徹落實《安全生產(chǎn)法》,，根據(jù)《鎮(zhèn)20xx年安全生產(chǎn)目標責任狀》要求和繼續(xù)深入貫徹落實全國“安全生產(chǎn)年”和我省安全生產(chǎn)“責任落實年”各項工作部署,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本細則：

一,、各單位,、各部門高度重視安全生產(chǎn)工作（該項指標為10分）。把安全生產(chǎn)納入全年工作的重要議事日程,，納入經(jīng)濟發(fā)展的總體布局,，同安排、同部署,、同檢查,、同落實，納入干部政績業(yè)績考核主要內(nèi)容（2分）,。完善安全監(jiān)管主體責任,，落實各單位、部門責任人負責制,，分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責”制及包保責任制,，建立并完善安全生產(chǎn)責任制（3分）；每季度召開由主要負責人主持召開的安全生產(chǎn)工作會議,，研究解決安全生產(chǎn)工作中存在的,。各種問題，及時作出部署安排,，并形成記錄,，層層抓好落實（3分）；監(jiān)督檢查本單位,、本部門落實安全生產(chǎn)責任主體,，督促本單位、本部門與經(jīng)營單位簽訂責任書,，建立健全安全生產(chǎn)責任制并上墻（2分）,。

二、建立重大危險源管理系統(tǒng),，落實監(jiān)控和管理責任,，深化安全生產(chǎn)專項整治（該項指標為25分）。召開會議部署,，制定方案（3分）,；檢查督促經(jīng)營單位落實安全隱患大檢查,、大整治主體責任，全面開展本單位,、本部門自身安全隱患排查整改工作（4分）,；加強監(jiān)督檢查,，在搞好日常監(jiān)督檢查的同時,，每個月對各本單位,、本部門進行大檢查、大整治,，做到不走過場，不留盲區(qū),，不留死角（看記錄）（6分）,；掌握本轄區(qū)經(jīng)營生產(chǎn)單位安全隱患整治情況、重大危險源情況并登記建臺帳（4分）,；建立事故安全隱患排查整改和危險源管理制度（4分）,；及時上報安全隱患整改信息（4分）。

三,、制定年度實施方案（該項指標為25分）,。制定規(guī)劃、實施方案（5分）,；加強安全監(jiān)管隊伍建設(shè),，按要求建立監(jiān)管機構(gòu)，完善監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)（5分）,；加大安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)專項經(jīng)費投入（5分）,；按規(guī)定建立各項工作制度、完善安全生產(chǎn)責任體系,、基礎(chǔ)工作臺賬及資料數(shù)據(jù)庫建設(shè)（10分）,。

四、建立安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案并進行應(yīng)急演練（該項指標為8分）,。完善應(yīng)急救援預(yù)案,，年內(nèi)至少組織一次演練（4分）；督促經(jīng)營生產(chǎn)單位建立完善應(yīng)急預(yù)案并加強演練（2分）,；高危行業(yè)和規(guī)模以上生產(chǎn)企業(yè),、醫(yī)院、學校等較大公眾聚集場所預(yù)案制定達到100%（2分）,。

五,、認真做好安全生產(chǎn)方面的調(diào)度統(tǒng)計報表工作（該項指標為8分）。調(diào)查年內(nèi)新增加企業(yè)（含招商企業(yè)）情況及時統(tǒng)計上報（2分）,。發(fā)現(xiàn)有1戶未上報新增企業(yè)（含招商企業(yè)）扣1分,；對本區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)安全事故要嚴格執(zhí)行國務(wù)院493號令,，生產(chǎn)事故及時上報不遲報、漏報,、瞞報（2分）,；每月報送一份安全隱患大檢查林整治統(tǒng)計表及一篇安全信息（4分）。

六,、加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作（20分）,。認真組織安排部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作，采取各種形式宣傳法律法規(guī)和安全生產(chǎn)常識,、典型經(jīng)驗和先進事跡（要有宣傳形式和具體典型）（6分）,；要以“安全生產(chǎn)年、責任落實年”為主題,，扎實有效地開展“安全生產(chǎn)月”活動（有方案,、總結(jié)并完成上級部署任務(wù)）（8分）。加強培訓教育工作,，及時督促生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人,、安全管理人員及特種作業(yè)人員進行培訓，持證上崗率達100%,，并報鎮(zhèn)登記建檔（6分）,，發(fā)現(xiàn)上述1人無證上崗的扣1分。

七,、安全生產(chǎn)“三同時”情況（4分）,。認真排查本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)在新建、改建,、擴建工程項目中未執(zhí)行“三同時”制度情況并及時上報（4分）,；發(fā)現(xiàn)1戶未執(zhí)行“三同時”的企業(yè)扣1分。

八,、控制指標情況,。本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一例安全生產(chǎn)事故的，實行一票否決,。

安全培訓責任制度篇六

安全檢查的主要任務(wù)是檢查本礦對安全生產(chǎn)方針和各項規(guī)章制度的落實情況,；檢查各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)和所有工作崗位的事故隱患及不安全因素；制止和糾正違章作業(yè),、違章指揮,。檢查的目的是消除事故隱患，杜絕各類事故發(fā)生,，確保礦井安全生產(chǎn),。安全檢查的形式分為定期檢查、不定期檢查,、巡回檢查,、日檢查和班（組）自查和特殊時期檢查,。

1、定期檢查：全礦每月組織有關(guān)部門,，對礦內(nèi)的安全生產(chǎn)狀況,，進行不少于一次的全面安全大檢查。

2,、不定期檢查：全礦每月組織有關(guān)人員,，對全礦的安全生產(chǎn)狀況。進行l(wèi)一2次抽查活動,。

3,、巡回檢查：安全檢查人員每周對礦內(nèi)的生產(chǎn)狀況，進行一次全面的巡回檢查,。

4、日檢查：安全檢查人員每天對礦生產(chǎn)系統(tǒng)以及有關(guān)生產(chǎn)輔助崗位,，隨時進行安全檢查,。

5、班（組）自查：專（兼）職安全檢查員和班（組）長對本班（組）的所有工作崗位和生產(chǎn),、輔助環(huán)節(jié)進行每班不少于兩次的安全檢查,。

6、特殊時期檢查：雨季三防期,、春節(jié)時間和其它節(jié)假日期間及特殊情況,，要隨時對礦內(nèi)的安全情況進行檢查。

7,、對查出的所有事故隱患和不安全因素,，要采取三定的方法（定專人、定時間,、定措施）及時進行解決和處理,。

安全教育培訓考核制度

1、按照培訓計劃,，對每個職工進行安全教育和技術(shù)培訓,。

2、礦長培訓,，必須按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和行業(yè)主管部門統(tǒng)一制定的教學大綱和教材實施教學,，按照培訓計劃，由縣以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織培訓,， 考試合格,，頒發(fā)礦長資格證，考試不合格,，不得擔任礦長,，不準指揮生產(chǎn),，并且每年進行考核一次。

3,、特殊工種培訓必須按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)的教學大綱教材實施教學,，按照縣以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的培訓計劃和組織安排進行強制性培訓。培訓合格的由市以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)操作資格證書,。對特種作業(yè)人員每隔兩年需經(jīng)原考核單位復(fù)訓一次,。

4、班組長培訓：礦每月必須對班組長進行培訓一次,，每半年進行一次考核,，對不合格的不得擔任班組長工作。

5,、一般職工的培訓,，礦每季度組織一次專門安全教育培訓和技術(shù)業(yè)務(wù)知識學習，每日班前班后會進行安全注意事項的布置和小結(jié),，每周進行一次“三大”規(guī)程的學習,。

6、新職工教育：新職工在上崗前,，必須進行三級安全教育培訓,，考試合格，方可上崗作業(yè),。

7,、變換工種教育：工種變換前必須重新進行培訓，考試合格,，方準在新的崗位上作業(yè),，未經(jīng)培訓不得上崗。

8,、建立培訓檔案,，并將培訓與工資獎金掛鉤。

安全培訓責任制度篇七

（一）培訓計劃應(yīng)該包括：培訓目標,、培訓對象,、計劃參與人數(shù)、培訓名稱,、培訓級別,、、培訓課程名稱,、課程內(nèi)容簡介,、師資來源、培訓形式,、培訓預(yù)算,、考核形式,、負責部門，以及其他培訓要求及說明,。

（二）培訓需求的調(diào)研必須考慮：

1,、企業(yè)發(fā)展需要，各部門的實際需求,。

2,、充分了解員工個人自然狀況：受教育程度、從業(yè)經(jīng)歷,、特長,，以及在本企業(yè)的從業(yè)年限。

3,、員工在崗位工作的勝任程度,、接受能力、適應(yīng)程度,、反應(yīng)能力,、熟練程度。

4,、了解員工學習態(tài)度及個人發(fā)展志向

5、崗位工作中存在問題和不足

本公司為陶冶員工品德,，提高其素質(zhì)及工作效率,，實現(xiàn)員工對公司企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略的了解和認同,、實現(xiàn)員工對公司規(guī)章制度,、崗位職責、工作要領(lǐng)的掌握,。

提高員工專業(yè)知識水平,，增強員工崗位工作能力、改善員工的工作績效,。端正員工的工作態(tài)度,，增強員工的工作熱情和培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作精神，營造良好地工作氛圍,，進行定期一定目的的培訓活動,。

1、高層管理者內(nèi)部交流討論或者公司外派參加各種培訓

2,、正式員工和中層管理者每兩周一次,，月末進行一次考試

3、部門培訓至少每月一次,，克理論培訓與工作實踐相結(jié)合

1,、制定培訓方案對新員工統(tǒng)一培訓

2,、對新員工的培訓主要內(nèi)容包括：

（1）公司制度簡介及發(fā)展歷程，公司前景展望,，以及公司的福利政策

（2）企業(yè)文化,、員工手冊、辦公禮儀

（3）對公司產(chǎn)品以及所涉及發(fā)展項目的介紹

（4）營銷基礎(chǔ)知識及技巧

（5）團隊協(xié)作精神的樹立和培養(yǎng)

（6）培訓最后階段的考核,，以筆試形式考試以及部門考核意見相參考,，最后考核合格的予以錄用，考核成績存入員工檔案,。

（1）不準吸煙,、

（2）在指定場所簽到

（3）手機在培訓階段調(diào)為震動或靜音

（4）在培訓進行階段不準從事與培訓無關(guān)的事情，本職工作也應(yīng)當在培訓期間外進行,。

（5）培訓階段的請假由部門經(jīng)理及以上級別同意批準,，報培訓部門相知。

（6）培訓遲到的按考勤制度處理

（7）無故不參加培訓的,，第一次給予通報批評,，第二次不參加的培訓考核扣分，第三次不到者處以罰金,，普通員工一次二十,，管理崗位的一次五十

（8）請假未參加培訓的，由部門負責人或指定專人補培,，結(jié)束后將培訓總結(jié)交予行政人事部

第一階段：

1,、如何進行市場調(diào)研、分析的培訓

2,、管理技巧,、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、潛能發(fā)揮

3,、法律法規(guī)常識

4,、學習優(yōu)秀企業(yè)的成功模式

第二階段：

1、思維拓展,，團隊建設(shè)培訓

2,、執(zhí)行力的提升

3、心理學,、公關(guān)學培訓

4,、時間管理、計劃管理

5,、有關(guān)專業(yè)技術(shù)的培訓

第三階段：

1,、崗位技能提升培訓

2、商務(wù)禮儀、辦公禮儀培訓

3,、電腦基礎(chǔ)知識,、辦公自動化培訓

4、公司規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)流程,、安全操作以及消防安全

5、激勵式的員工培訓