時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧！那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

車間員工工作計劃二篇一

在經(jīng)理的正確領導下,在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責,較好的完成工作任務,，對于一年的工作,，我有幾點感觸同時也是x年的一個計劃：

其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為,，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質,、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上,，否則團隊精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個員工，如果你努力的工作,，業(yè)績被領導認可,，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣,，你的進步無形的帶動了大家共同進步,。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán),。

其二是要學會與部門,、領導、員工之間的溝通,。公司的機構分布就象是一張網(wǎng),，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系,。就拿現(xiàn)場部來說,，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系,，要他們的相互配合,，從中發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給我們基層管理人員提出了更高的要求——逆水行舟,，不進則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。

總之在努力完成本職工作之余，學習更多有關財務,、統(tǒng)計方面的知識,，以提升自己專業(yè)學識。積極參加一些和專業(yè)有關的培訓,，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性,，并做好數(shù)據(jù)的'登記與分析。

人生能有幾回博,，在今后的日子里,，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖,。

車間員工工作計劃二篇二

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲,。機關、團體,、企事業(yè)單位的各級機構,，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃,，用到“工作計劃”這種公文,。下面是小編收集整理的車間員工

工作計劃范文

一,、不斷加強安全管理工作

一是堅持開展安全培訓工作。將安全用電,、各工種及設備的操作規(guī)程和應急搶救知識作為培訓重點,，不斷強化意識安全。

二是突出安全重點,，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控,。

三是堅持安全常規(guī)管理，對安全工作常抓不懈,。健全車間安全生產(chǎn)會議,、巡回檢查、設備檢修,、交接班等記錄,，將整個生產(chǎn)過程記錄在案，便于分析查找問題,。

二,、提高員工的質量意識，加大質量管理力度,，提高成品一次合格率

一是加強生產(chǎn)操作人員質量培訓,，強化員工質量意識。

二是加強檢驗員的質量巡檢工作,，避免重大質量事故的發(fā)生,，并要求其對當班質量情況記錄在案，使我們有跡可循,，便于質量管理與研究,。

三是建立合理的獎懲制度，在考核機制中加入質量考核,，與員工的收入掛鉤,，獎優(yōu)罰劣。通過以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達到98%,。

三,、開源節(jié)流，降本增效

四,、保證工藝貫徹率

在20xx年,，我們將加強員工的生產(chǎn)工藝培訓，增加員工對本工位的工藝熟知度,，加強員工的技能水平,，保證工藝的貫徹率達到98%。

五,、加強設備管理

一是制訂設備保養(yǎng)及管理辦法：對設備的日保,、周保,、月保制度化，定期檢查,，實施各種激勵手段,，引導員工運用正確的方法進行設備保養(yǎng)。二要加強設備保養(yǎng)技能交流,、培訓,，定期召開設備管理會議：主要是糾正不良設備使用和保養(yǎng)行為，交流工作技能,。上述措施有效的保證了設備的高效,、穩(wěn)定運轉，為按時保質交貨提供了強有力的支持,。

六,、加強現(xiàn)場管理，推進6s管理制度

在20xx年,，我們將進一步加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理,，對生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)組織,，人員,、設備、物資調配等不斷優(yōu)化,，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序,，推進標準化生產(chǎn)，推進6s管理制度,，力爭在20xx年生產(chǎn)管理工作不斷提高,，走上新臺階。 總之,，為實現(xiàn)20xx年預計目標,，我們將知難奮進、開拓進取,，發(fā)揚特別能吃苦,，特別能戰(zhàn)斗的精神，從點滴小事做起,，嚴格落實崗位責任制,，內(nèi)強管理，外樹形象,，力爭通過扎實有效的工作,，圓滿完成公司下達的各項任務指標。

在這一年來的安全生產(chǎn)工作中，我工廠采取了強有力的措施,，做了大量的工作,，消除了不少安全隱患，在取得成績的同時,，我工廠的安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻，安全管理工作永遠沒有終點,，在以后的安全管理工作中我工廠將根據(jù)實際,，明確責任，加大力度,，把安全生產(chǎn)工作深入扎實,、堅持不懈的抓下去，以確保全工廠安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,。因此,，20xx年我們將著重從以下幾個方面開展安全生產(chǎn)工作：

8、加強特種設備的使用和特種作業(yè)人員的安全管理工作,，嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度,，及時對特種設備進行自檢，嚴防特種設備帶病作業(yè),，防止安全事故的發(fā)生;安全生產(chǎn)管理工作永遠都沒有終點,，我工廠將認真貫徹“安全第一，預防為主,，綜合治理”的方針,，強化安全生產(chǎn)管理，把各項安全管理工作落到實處,，要努力營造全員參與安全管理工作的企業(yè)安全文化氛圍,，抓好工廠各項安全生產(chǎn)管理工作，為“創(chuàng)造一個好的安全生產(chǎn)環(huán)境,，切實保障人民群眾生命和國家財產(chǎn)安全”而不懈努力,。

為加強生產(chǎn)工作的管理，穩(wěn)定產(chǎn)品質量,，控制各項指標,，降低生產(chǎn)成本及各種消耗，杜絕安全事故發(fā)生,。嚴格遵照公司整體部署和要求,，使生產(chǎn)各項工作順利開展，對20xx年工作做以下計劃：

1,、落實規(guī)章制度,，嚴格安全管理

安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹 ，安全生產(chǎn)是一個公司常抓不懈的工作,，不定期檢查車間存在的安全隱患,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，尤其對浸出車間進出管理制度方面,，要嚴格控制,，對外來人員嚴禁入內(nèi)，確需進車間參觀,，須專人陪同,，講明應遵守的各項制度及注意事項。要定期舉例安全消防培訓和消防演習,，使職工具有強烈的安全意識,，要教育引導職工遵守操作規(guī)程，不得違章操作,，嚴格遵守安全管理制度,。

2、加強勞動紀律,，促進管理工作

要穩(wěn)定正常生產(chǎn),，杜絕違章違紀現(xiàn)象發(fā)生，首先要加強勞動紀律的管理,，使管理制度化,、規(guī)范化，要求職工嚴格遵守公司及生產(chǎn)部各項規(guī)章制度,，減少違章違紀現(xiàn)象發(fā)生生產(chǎn)部工作計劃工作計劃,。對于個別違反制度，不服從管理者,，都要及時給予處罰,，并有針對性的培訓和教育，情節(jié)嚴重者要堅決辭退,，絕不手軟,。讓班組長以上管理者起到帶頭表率作用，使員工具有良好的工作作風,，從而保證車間各項工作順利進行,。

3、保證設備維修質量,，提高運轉率

為保證設備維修質量,，要加強維修工及操作工的責任心，把車間設備維修落實責任到人,，制定巡回檢查制度,，做好檢修記錄,，對于維修不及時或達不到要求而耽誤生產(chǎn)者，要給予經(jīng)濟處罰,，從而督促員工維修好每一臺設備,，提高設備運轉率。

4,、降低生產(chǎn)成本,，節(jié)約消耗

由于茶葉市場競爭激烈，在生產(chǎn)內(nèi)部加強管理,，降低生產(chǎn)成本,，使產(chǎn)品價格在市場中占有優(yōu)勢，因此要杜絕車間內(nèi)部浪費現(xiàn)象,，減少配件更換次數(shù),，節(jié)約利用廢舊材料,，節(jié)省各種原輔料消耗,，努力降低生產(chǎn)成本，做好節(jié)能減排工作,。

5,、穩(wěn)定產(chǎn)品質量，提高合格率

質量就是效益,、質量就是生命 等理念都深深的扎根于每個企業(yè),，任何產(chǎn)品都要經(jīng)受市場無情的考驗。 今天的質量 就是 明天的市場 ,，只有用合格的產(chǎn)品質量滿足客戶的需求,，才有可能不斷的擴大市份額，創(chuàng)造出更好的效益,。產(chǎn)品質量的好壞,，將直接影響到市場銷路、產(chǎn)品價格及公司的聲譽,，因此,，要把產(chǎn)品質量作為今年生產(chǎn)一項重要工作來抓，及時根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)調整操作,，針對生產(chǎn)具體情況加以分析,，采取有效措施及時調整，努力提高產(chǎn)品合格率,。

6,、制定工資分配方案，發(fā)揮工作積極性

今年公司制定了新的工資考核辦法,，已體現(xiàn)了多勞多得的分配方式,，收到了一定的效果,。但在獎優(yōu)罰劣、激勵機制方面還不夠細化,。因此,，要制定合理的、細致的工資分配方案,，要從產(chǎn)量,、折率、原輔材料消耗,、勞動紀律,、出勤率、衛(wèi)生等方面綜合考核,，要充分提高員工的工作積極性和主動性,，挖掘員工潛能。

7,、保證產(chǎn)品的安全庫存

由于物資數(shù)量,、價格和市場政策的變化等原因，導致供求在時間和空間上出現(xiàn)不平衡,。為了穩(wěn)定生產(chǎn)和銷售,，必須準備一定數(shù)量的庫存以避免市場震蕩。所以,，安全的庫存是保證順利出貨的必備條件,。

8、控制員工流失

員工流失導致員工成本的增加,，包括招聘,、培訓和生產(chǎn)效率降低的顯性成本的增加，還有企業(yè)聲望降低,、低落的員工士氣,、工作流程的中斷、降低客戶滿意度等隱性成本,。因此,，控制員工流失也將是今年工作的重點。

針對以前生產(chǎn)工作中存在的問題,，生產(chǎn)部經(jīng)過討論分析了問題解決的辦法及預防措施,，我們會將以公司利益為重、以扎實的工作作風,、認真的工作態(tài)度,、成熟的工作經(jīng)驗帶入20xx年工作中,并不斷克服工作中的不足之處。在20xx年生產(chǎn)部依然會把安全生產(chǎn),、產(chǎn)品質量放在工作的首要位置,調動各方面的積極性,發(fā)揮我們最大的潛能,，努力完成公司交給生產(chǎn)部的一切任務,。

一、建標,，制定20xx年工作目標

(一),、車間奮斗目標：

安全環(huán)保無事故，創(chuàng)先爭優(yōu)建和諧.,。

(二),、主要目標:

1、主要指標：一是硫磺包裝量年計劃20.00萬噸;二是新鮮水,、電量,、能耗等指標(略)。

2,、硫磺成型,、包裝、發(fā)運總量100%完成年計劃任務;硫磺發(fā)運出廠合格率,、上級抽查合格率100%;設備完好率為99.99%,，設備事故為零;安全環(huán)保生產(chǎn)消滅上報事故，實現(xiàn)“三零三率”,。

3,、全力以赴確保12萬噸/年硫磺成型包裝裝置(第二期)安全環(huán)保經(jīng)濟開工成功,，實現(xiàn)食品添加劑硫磺生產(chǎn)規(guī)模達22萬噸/年,，成為全國第一大食品添加劑硫磺生產(chǎn)企業(yè)。

4,、加強員工思想管理和技術培訓,，不斷提高隊伍整體素質，創(chuàng)先爭優(yōu),，比學趕超,，事爭爭第一，建設和諧,。

二,、追標，實現(xiàn)奮斗目標的總體方案

1,、抓班子帶隊伍激勵斗志,。一是在領導班子建設方面。我們以建設“四好班子”為目標,，通過與時俱進增強班子成員的事業(yè)心,、責任感、創(chuàng)新力,，把車間領導班子培養(yǎng)成為管理精,、能力強,、貢獻大的班子，帶領職工趕超中國石化同類裝置先進水平,。二是在職工隊伍建設方面,。我們通過抓好安全意識、效益意識,、發(fā)展意識,、大局意識與和諧意識教育，在加強全民工教育管理的同時,，加強對勞務工的教育管理,，進一步激發(fā)職工隊伍“比學趕超，事爭第一”的斗志,，帶出一支能保安全,、能保穩(wěn)定、敢超先進,、敢當模范的職工隊伍,，確保車間奮斗目標的實現(xiàn)。

2,、抓安全樹環(huán)保確保達標,。一是加強安全環(huán)保教育。進一步提高職工的安全意識,、自我保護意識和保護環(huán)境意識,，努力打造全國第一大食品添加劑硫磺生產(chǎn)基地，為公司安全環(huán)保建設作出貢獻,。二是抓好各項制度的落實,，特別是交接班和巡檢制度，抓好裝置安全平穩(wěn)生產(chǎn),。組織開展“班組義務安全員”活動,，廣泛發(fā)動職工開展hse觀察，從職工自身的“低,、老,、壞”現(xiàn)象入手，認真查找和糾正身邊的“三違”行為,，徹底消除自身的習慣性違章行為,，樹立“我要安全”、“人人都安全員,，人人都安全第一責任人”的理念,。三是抓好隱患排查和整改。每個班組每月上報一項隱患,，車間組織評估,，特別是生產(chǎn)設備方面存在的隱患,，由專業(yè)組和班組共同排查。四是抓好重大作業(yè)環(huán)節(jié)的作業(yè)管理,，按照“四特一態(tài)”管理要求,，嚴格執(zhí)行領導干部帶班制，確保特殊和緊急狀態(tài)下的安全生產(chǎn),。五是堅持做好車間的“月檢”和班組崗位的班(天)檢查,，努力促進qhse職責的落實。車間將圍繞安全生產(chǎn)為中心,，把各崗位安全生產(chǎn)職責落實到日常生產(chǎn)管理工作中去,，確保“一崗一責制”落到實處,，把勞務工納入同全民工一樣在安全生產(chǎn)工作中享受同等教育培訓,、同等管理考核、同等獎勵處罰的權利與義務,，營造安全生產(chǎn)全員參與,、全員共管的良好局面。六是抓好直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理和承包商管理,，確保每個作業(yè)環(huán)節(jié)的施工安全,。

3、抓管理細考核實現(xiàn)目標,。一是建立完善追標管理工作制度,。為落實車間制訂的 “追標”措施，車間結合當前的管理實際,，修訂新的管理工作制度：專業(yè)組每周集中向車間領導匯報指標完成進度,、分析存在問題,、講明下周管理措施;車間主任每周對專業(yè)組的“追標”管理情況進行詳細點評,，并向各專業(yè)組和全體管理人員提出具體的指導意見;每月召開一次班組長以上干部的節(jié)能增效管理分析會議，每月組織一次綜合大檢查,，對車間及班組落實車間“追標”情況進行細點評,，確保追標工作落實到位。二是充分發(fā)揮各項考核制度的作用,。車間在認真總結今年各項管理工作的基礎上,，以

崗位職責

三、奪標,，實現(xiàn)奮斗目標的具體措施

1,、加強生產(chǎn)工藝管理。主要措施有：一是針對成型機冷卻水管線腐蝕嚴重(主要表現(xiàn)為垢下腐蝕),，優(yōu)化工藝流程和操作,，減少冷卻水管內(nèi)水垢的產(chǎn)生，降低設備的腐蝕;二是繼續(xù)做好節(jié)水,、節(jié)電工作,，進一步加強兩套硫磺成型包裝循環(huán)冷卻水水質的變化,，在既能保證水質要求,，又能滿足產(chǎn)品質量的條件下,，使新鮮水控制在500噸/月以下;三是做好二期工程的工藝技術規(guī)程,、崗位操作法修改工作及開工方案的編寫工作;四是做好2#硫磺成型裝置二期工程相關人員的培訓和開工準備工作，確保一次安全環(huán)保經(jīng)濟高效成功;五是繼續(xù)組織好比學趕幫超及小指標競賽活動;六是堅持以市場為導向，優(yōu)化兩套硫磺成型包裝操作,，調動員工積極性,，做大產(chǎn)量,，降低三劑耗量。

2,、細化現(xiàn)場設備管理。主要措施有：一是深化tnpm管理,降低設備故障率,創(chuàng)造一流的環(huán)境,為員工創(chuàng)造良好的工作條件,。保證設備安全經(jīng)濟運行;二是細化班組現(xiàn)場管理，改善環(huán)境,，開展“一平二凈三見四無五不缺”檢查評比考核活動;三是開展提合理化建議活動，組織對1套裝置成型機增加接力風機,，解決抽風不暢影響環(huán)境的的問題，2套成型機抽風增加除塵裝置;四是開展技術攻關和生產(chǎn)工藝,、設備改造，對粒狀成型機鋼帶容易開裂,、二套包裝機下料不暢通影響計量和產(chǎn)量和冷卻水管線垢下腐蝕等影響生產(chǎn)和安全的問題進行技術攻關、改造,。

風風雨雨的20xx年過去了，迎來了挑戰(zhàn)性的20xx年,，回顧20xx年的工作，首先感謝領導對我工作的支持與幫助，感謝所有班組長以及員工,，在這坎坷的一年里勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，共同努力,，較好的完成了公司下達的各項工作指標;在這一年里跟著領導學到的多，得到的也多;20xx年我車間將認真執(zhí)行上級領導們的會議精神,，雖然過去有些成績,，但離領導的要求距離還很遠,，車間結合實踐經(jīng)驗對20xx年的工作做以下計劃：

一,、不斷提升服務質量(全年執(zhí)行)

我們將在認真吸取以前教訓的基礎上，把提升維修服務質量作為公司管理工作的重中之重來抓,，采取多種措施保障安全生產(chǎn)無事故。將維修技能提升和標準維修操作流程為培訓重點,，不斷強化員工主動服務意識。加強維修現(xiàn)場管理,，做好車輛維修后自檢與互檢工作。

二,、減少客戶報怨量(全年執(zhí)行)

針對20xx年在客戶報怨上存在的一系列問題，我們將在20xx年采取以下措施來減少客戶報怨量,，提高一次性修復率。

第一,，加強車間人員技能培訓，強化員工服務意識,，。將與售后各部門合作,，對相關人員進行定期的培訓，使員工了解本職工作的重要性,，端正服務態(tài)度且在平時維修現(xiàn)場中對員工維修質量意識不斷強化，使其熟知職位可能產(chǎn)生的維修問題和避免方法,。培訓頻率做到至少一月兩次。

第二,，加強檢驗員的質量巡檢工作，避免二次返修的發(fā)生,，并要求其對返修情況記錄在案，使質檢工作有跡可循,，便于維修后分析與研究。

第三,，建立合理的獎懲制度,，在考核機制中加入維修技能考核,，與員工的收入掛鉤,，獎優(yōu)罰劣,。通過以上措施盡努力提升進站車輛的一次維修合格率,。

三,、提升維修產(chǎn)值(全年執(zhí)行)

在提升維修工時前提下,，建立新的產(chǎn)值獎懲制度,，建議加入維修新增金額提成率,。即下維修工時費任務,，做到完成任務或超出任務有獎,，完不成任務要罰,。(具體任務量根據(jù)前三個月工時費平均值進行匯總統(tǒng)計,，然后逐漸遞增)

四,、加強現(xiàn)場管理,，推進6s管理制度(每周檢查)

在20xx年,，將進一步加強車間6s現(xiàn)場管理,，保持車間維修現(xiàn)場的整潔有序,，推進6s管理制度,，將該指標作為優(yōu)秀員工考評指標之一,，避免做得好和做得差都一個樣的大鍋飯思想!力爭在20xx年售后車間6s管理工作不斷提高，走上新臺階,。

五,、加強車間設備及工具管理(每月檢查)

針對車間設備管理現(xiàn)狀，制定車間維修設備及工具管理負責人,，減少設備及工具使用不當造成的故障率,，提升設備及工具故障及時報修率，設備及工具負責人對設備的日保,、周保、月保制度化，定期檢查，實施各種激勵手段,，引導員工運用正確的方法進行設備使用和修護。上述措施有效的保證了設備及工具穩(wěn)定運行及正常維修使用，為按時保質交車提供了強有力的支持,。

六,、做到以身作則，以德服人,，良性競爭

作為領導必需嚴于律己，以身作則,，遇到困難不退縮，迎難而上,，做好帶頭人。采用能者上,，平者讓，庸者下的用人原則!對經(jīng)常違反紀律,，不聽從指揮,，惡性競爭,，影響公司形象的員工，堅決予以辭退,。爭取為滿意度和一次性合格率雙提升打造一個公平公正的良性可持續(xù)發(fā)展的工作環(huán)境。

在20xx年我們將知難奮進,、開拓進取，不斷創(chuàng)新,，從點滴小事做起，嚴格落實崗位責任制,，內(nèi)強管理，外樹形象,，力爭通過扎實有效的工作,，爭取做得員工與客戶的雙滿意，實現(xiàn)公司新一年的經(jīng)營指標!

車間員工工作計劃二篇三

1,、幫助新員工緩解緊張情緒，形成對企業(yè)的歸屬感,、安全感、忠誠度,。

2,、幫助新員工融入企業(yè),，讓新員工了解公司歷史制度,、企業(yè)文化、安全管理制度等,。

3、幫助新員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃,，以樹立正確的職業(yè)發(fā)展方向。

4,、幫助新員工轉變角色,，從“局外人”到“企業(yè)人”,。

5,、幫助新員工明確自己的工作職責、工作流程以及與工作相關部門的工作方式等,。

1、車間相關內(nèi)容培訓

1)張主任致詞,，歡迎新員工的加盟,，向新員工介紹修理車間發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略,。

2)朱主任介紹修理車間的規(guī)章制度。

3)朱主任介紹修理車間的工作流程和人員配備狀況,；主營范圍和行業(yè)優(yōu)勢,。

4)邀請安全工程科介紹分公司的三級安全教育制度,。

2、崗位技能培訓

（1）具體事項

1)車間職責和崗位職責,。

2)相關崗位工作文件及示范。

（3）培訓時間和培訓方式

1)培訓時間為3個月,。

2)培訓方式為在崗實習制，安排工作經(jīng)驗豐富,、技能熟練的在職老員工擔任導師,，指導新員工盡快熟悉崗位工作,。

進行新員工培訓考試，包括集中培訓的知識性考試和技能培訓的`現(xiàn)場,。

1、理論及技能操作考試,。

2,、評估

（1）行政人事部負責對新員工培訓進行反饋調查,，填寫《新員工入職培訓反饋意見表》,，并在7日內(nèi)將學員的反饋意見表匯總后送授課教師參閱。

（2）行政人事部在新員工集中培訓結束后一周內(nèi),，提交該期培訓的總結分析報告,，報公司總經(jīng)理審閱,。

（3）新員工集中培訓結束后,，進入在崗實習。在崗實習由各部門負責人負責實施,，并于實習結束后由新員工填寫《新員工試用期考核轉正表》,經(jīng)部門主管審批，報行政人事部,。

（4）行政人事部在新員工接受培訓期間，應不定期與新員工,、部門培訓負責人進行交流，及時了解新員工的動態(tài),，改進培訓方式，以使培訓更加富有成效并達到預期目標,。

1、加強宣傳

向公司各部門宣傳公司新員工培訓的政策,、方法等,，強化員工對新員工培訓工作的重視程度。

2,、對新員工導師進行培訓

對各部門選拔出來的新員工導師進行培訓，主要是團隊合作方面的培訓,。

略

車間員工工作計劃二篇四

為提升員工的綜合素質、提高員工的工作技能,，滿足公司的快速發(fā)展需要，打造高績效團隊，為公司進一步發(fā)展儲備相關人才，使公司在激烈的市場競爭中,，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。針對生產(chǎn)部的生產(chǎn)狀況,，現(xiàn)擬定生產(chǎn)部員工2013年培訓方案如下：

一、參加培訓人員：生產(chǎn)部職工,。

二、培訓的重點

提高員工的職業(yè)意識與職業(yè)素養(yǎng),，提升其主動積極的工作態(tài)度與團隊合作與溝通的能力,，增強敬業(yè)精神與服務觀念,，加強專業(yè)水平,。

三,、培訓原則

1,、以公司戰(zhàn)略與員工需求為主線。

2,、以針對性、實用性、價值型為重點,。

四、培訓方式及內(nèi)容

1,、內(nèi)部培訓

生產(chǎn)部自行組織的員工集體培訓,、各工段內(nèi)部組織的員工培訓。

2,、培訓內(nèi)容

3、培訓內(nèi)容列入書面考核

五,、根據(jù)生產(chǎn)部實際情況特列以下情形

1、上班遲到早退者,，車間當班次規(guī)定員工必須提前十分鐘到崗，未準時到崗甚至遲到15分鐘以上者以及提前下班的,，均以曠工半天論處,。

2,、生產(chǎn)部辦公室,，生產(chǎn)部辦公室為生產(chǎn)計劃安排及調度之用,，非職工休息室，上班時間請勿隨意進出,，辦公資料及電腦請勿隨意亂動,。

3、班前會及工作期間對班組長安排有意見者請私下協(xié)商或到辦公室協(xié)商解決，不可在其他員工面前抵觸起哄,。

車間員工工作計劃二篇五

為加強安全管理，完成安全管理目標,，強化安全意識，有效控制各類傷亡和其它重大安全事故,，預防或減少一般安全事故,，服從上級部門有關安全生產(chǎn)規(guī)定，強化監(jiān)管,，深化整治，夯實基礎,，細化責任，嚴格執(zhí)行,。以法制化、標準化,、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全生產(chǎn),，進一步完善職業(yè)健康安全管理體系，不斷提高企業(yè)本質安全水平,，建立安全生產(chǎn)長效機制,，確保企業(yè)長周期安全運行?，F(xiàn)制定工作計劃如下,。

配合公司進一步完善安全標準化管理以及安全標準化的評估,。從抓員工的崗位操作規(guī)范著手，抓好車間日常安全管理,，逐漸樹立員工安全操作觀念,，并適當?shù)母鶕?jù)員工自身對工藝流程的理解和建議對工藝及操作規(guī)程進行改進,。全面開展員工安全基礎教育，計劃每月不少于4課時的安全課程,，培訓主要內(nèi)容包括：勞動防護用品的佩戴常識,，火災、中毒,、爆炸的基礎知識及原理,，消防器材的正確使用,，應急預案的詳細步驟和緊急情況下的逃生及自救知識等。

對車間內(nèi)的設備定期進行安全檢驗,，并做資料保存和做好臺帳,，對檢驗時有問題的設備要及時停用或檢修,，并有計劃地更換相應的設備或管線,。繼續(xù)抓好安全隱患的管理,。進一步完善危險源的監(jiān)控措施,，在危險源及關鍵要害部位，增設醒目的安全標識,。加強員工安全意識,，確保工作過程安全,。

進一步完善安全生產(chǎn)的目標責任制管理,，本車間層層簽訂安全目標責任書,，落實到每個崗位、每個人,。并實行“誰主管，誰負責,；誰使用,，誰負責,；誰的崗位,，誰負責,；誰違章,，誰負責”的管理原則,，層層落實,，加強監(jiān)督，嚴格考核,。切實落實各項風險控制措施,，對重大風險要制定風險削減計劃并予以落實（過程改進）,，確保作業(yè)活動的風險在可承受范圍內(nèi),。認真開展安全標準化工作，對照《危險化學品從業(yè)車間安全標準化規(guī)范》完善與本車間相關的安全管理制度,、記錄臺帳,。按時完成,、改進各項工作,。

嚴格執(zhí)行企業(yè)《安全生產(chǎn)責任制》,，落實安全責任,，保證完成生產(chǎn)部交代的安全任務,，做到組織措施、管理措施,、技術措施的認真落實,。強化現(xiàn)場安全管理,，認真抓好危險作業(yè)的管理,，嚴格遵守審批程序,，加強作業(yè)過程監(jiān)控,，加大監(jiān)護力度，節(jié)假日和特殊時期作業(yè)本車間領導必須堅守現(xiàn)場,，確保作業(yè)安全。合理進行工作安排,，加強協(xié)調,、溝通,，抓好跨區(qū)域作業(yè),、交叉作業(yè),、工作變動時段的管理。

嚴格執(zhí)行企業(yè)檢修制度,，加強檢修管理,，特殊情況如涉及安全而進行的檢修,，必須堅持有關領導到現(xiàn)場,，組織協(xié)調指揮檢修工作,。緊急情況下,，檢修車間值班領導應及時采取臨時措施,，并立即通知相關職能車間人員到場確定檢修方案,。嚴格按照企業(yè)《安全檢查和隱患整改制度》，組織開展綜合,、專業(yè)、節(jié)假日等各種安全檢查活動,，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。本車間應按時完成生產(chǎn)部下達的隱患項目,，并將隱患整改情況備案。嚴格執(zhí)行外車間來廠施工過程中的安全協(xié)管規(guī)定,，明確安全生產(chǎn)條款和責任，并加強監(jiān)督,。

加強新進廠職工三級安全教育,。以及復工,、換崗,、轉產(chǎn)職工和新設備,、新工藝,、新技術投產(chǎn)前的安全教育工作,，使之掌握基本安全生產(chǎn)技能，合格上崗,。抓好?；窂臉I(yè)人員的培訓和管理,，提高人員的?；锲凡僮魈幹眉寄芎桶踩庾R,。抓好特種作業(yè)人員的安全培訓取證,、復審，保證100%有效持證上崗,。

組織開展班組安全活動,，抓好安全生產(chǎn)有關法律,、法規(guī)學習和日常安全教育,。以車間為車間組織職工學習企業(yè)修訂后的《安全管理制度》和安全標準化相關規(guī)定，明確各自安全職責,，增強安全意識,，提高安全技能，提升管理水平,。組織開展“安全生產(chǎn)月”活動,。通過“安全生產(chǎn)月”,，不斷提高企業(yè)全員安全意識和安全技能，查找隱患,，加大整改力度,，提高企業(yè)本質安全水平,，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,。

開展安全競賽活動。通過各種競賽活動,，進一步學習國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，增強做好安全工作的責任感和緊迫感,。認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度,，杜絕各類違章作業(yè)和違章指揮，提高職工遵守勞動紀律,、工藝紀律,、安全紀律、環(huán)保紀律,、提高操作技能的自覺性,，總結和推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，確保企業(yè)長周期安全運行,。繼續(xù)開展好“三查三反一抓”活動（三反：反松懈,、反麻痹、反違章,；三查：查思想,、查落實、查隱患,；一抓好：抓好隱患治理整改）,，盡可能地控制違規(guī)操作、違章操作事件的發(fā)生,。

把防火,、防爆炸、防泄漏、防污染作為?；饭芾淼闹刂兄衼碜?，加大生產(chǎn)過程監(jiān)控力度，從管理中進一步完善,。加強對三廢的排放和利用,。“三廢”排放,、“三廢”處理,、“三廢”綜合利用及“三廢”治理設施的進行嚴格管理并做好臺帳加強對現(xiàn)場應急噴淋裝置、洗眼器,、急救箱等應急設備（施）維護保養(yǎng),，落實專人負責，確保隨時有效好用,。

完善車間應急救援體系,，進一步提高車間的應急響應能力。繼續(xù)修訂應急預案,，除公司組織有針對性的事故應急救援演練外,，車間對關鍵裝置和重點部位每半年進行一次應急演練，提高員工的應急處置及自救能力,。

認真貫徹《職業(yè)病防治法》,，加強職業(yè)病防治工作。車間在檢修,、技改,、內(nèi)部環(huán)境整治時，要不斷改善作業(yè)場所條件,。堅持定期對各塵毒監(jiān)測點進行監(jiān)測,，并向職工公告。車間要采取有效措施,，杜絕跑,、冒、滴,、漏,，確保塵毒監(jiān)測達標率100%。加強勞保用品的管理,，對勞保用品的計劃,、質量、發(fā)放把關,，并指導,、督促職工按要求穿戴,、正確使用。有計劃做好員工的職業(yè)健康知識教育,，保障職工的健康,。

車間員工工作計劃二篇六

(一)、車間奮斗目標：

安全環(huán)保無事故,，創(chuàng)先爭優(yōu)建和諧.,。

(二)、主要目標:

1,、主要指標：一是硫磺包裝量年計劃20.00萬噸;二是新鮮水,、電量、能耗等指標(略),。

2,、硫磺成型、包裝,、發(fā)運總量100%完成年計劃任務;硫磺發(fā)運出廠合格率,、上級抽查合格率100%;設備完好率為99.99%，設備事故為零;安全環(huán)保生產(chǎn)消滅上報事故,，實現(xiàn)“三零三率”,。

3、全力以赴確保12萬噸/年硫磺成型包裝裝置(第二期)安全環(huán)保經(jīng)濟開工成功,，實現(xiàn)食品添加劑硫磺生產(chǎn)規(guī)模達22萬噸/年,，成為全國第一大食品添加劑硫磺生產(chǎn)企業(yè)。

4,、加強員工思想管理和技術培訓，不斷提高隊伍整體素質,，創(chuàng)先爭優(yōu),，比學趕超，事爭爭第一,，建設和諧,。

1、抓班子帶隊伍激勵斗志,。一是在領導班子建設方面,。我們以建設“四好班子”為目標，通過與時俱進增強班子成員的事業(yè)心,、責任感,、創(chuàng)新力，把車間領導班子培養(yǎng)成為管理精,、能力強,、貢獻大的班子,，帶領職工趕超中國石化同類裝置先進水平。二是在職工隊伍建設方面,。我們通過抓好安全意識,、效益意識、發(fā)展意識,、大局意識與和諧意識教育,，在加強全民工教育管理的同時，加強對勞務工的教育管理,，進一步激發(fā)職工隊伍“比學趕超,，事爭第一”的斗志，帶出一支能保安全,、能保穩(wěn)定,、敢超先進、敢當模范的職工隊伍,，確保車間奮斗目標的實現(xiàn),。

2、抓安全樹環(huán)保確保達標,。一是加強安全環(huán)保教育,。進一步提高職工的安全意識、自我保護意識和保護環(huán)境意識,，努力打造全國第一大食品添加劑硫磺生產(chǎn)基地,，為公司安全環(huán)保建設作出貢獻。二是抓好各項制度的落實,，特別是交接班和巡檢制度,，抓好裝置安全平穩(wěn)生產(chǎn)。組織開展“班組義務安全員”活動,，廣泛發(fā)動職工開展hse觀察,，從職工自身的“低、老,、壞”現(xiàn)象入手,，認真查找和糾正身邊的“三違”行為，徹底消除自身的習慣性違章行為,，樹立“我要安全”,、“人人都安全員，人人都安全第一責任人”的理念,。三是抓好隱患排查和整改,。每個班組每月上報一項隱患，車間組織評估,，特別是生產(chǎn)設備方面存在的隱患,，由專業(yè)組和班組共同排查,。四是抓好重大作業(yè)環(huán)節(jié)的作業(yè)管理，按照“四特一態(tài)”管理要求,，嚴格執(zhí)行領導干部帶班制,，確保特殊和緊急狀態(tài)下的安全生產(chǎn)。五是堅持做好車間的“月檢”和班組崗位的班(天)檢查,，努力促進qhse職責的落實,。車間將圍繞安全生產(chǎn)為中心，把各崗位安全生產(chǎn)職責落實到日常生產(chǎn)管理工作中去,，確?！耙粛徱回熤啤甭涞綄嵦帲褎趧展ぜ{入同全民工一樣在安全生產(chǎn)工作中享受同等教育培訓,、同等管理考核,、同等獎勵處罰的權利與義務，營造安全生產(chǎn)全員參與,、全員共管的良好局面,。六是抓好直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理和承包商管理，確保每個作業(yè)環(huán)節(jié)的施工安全,。

3,、抓管理細考核實現(xiàn)目標。一是建立完善追標管理工作制度,。為落實車間制訂的 “追標”措施,，車間結合當前的管理實際，修訂新的管理工作制度：專業(yè)組每周集中向車間領導匯報指標完成進度,、分析存在問題,、講明下周管理措施;車間主任每周對專業(yè)組的“追標”管理情況進行詳細點評，并向各專業(yè)組和全體管理人員提出具體的指導意見;每月召開一次班組長以上干部的節(jié)能增效管理分析會議,，每月組織一次綜合大檢查,，對車間及班組落實車間“追標”情況進行細點評，確保追標工作落實到位,。二是充分發(fā)揮各項考核制度的作用。車間在認真總結今年各項管理工作的基礎上,，以崗位職責為主要內(nèi)容,，圍繞車間的成本奮斗目標，修訂車間各項管理制度,，重點是對生產(chǎn)管理過程經(jīng)濟技術指標提升和員工隊伍建設等進行細檢查,、細考核，并加大考核力度,，密切與各專業(yè)配合,、溝通,，實行成本消耗跟蹤控制，發(fā)現(xiàn)異常,，立即糾正,，努力做到降本減費。充分調動全體員工安全環(huán)保,、優(yōu)化操作,、做大產(chǎn)量、節(jié)能降耗,、節(jié)水減排,、準確發(fā)運的積極性，確保車間各項目標的實現(xiàn),。

6,、加大產(chǎn)品外運的監(jiān)督管理工作。一是要細化產(chǎn)品外運的管理制度,，確保在“三方”監(jiān)管準確發(fā)運;二是細化硫磺裝車管理制度與現(xiàn)場明示,，提高窗口的服務質量;三是繼續(xù)規(guī)范疊包和堆放方式，實行裝車確認制,，確保外運準確率,，實現(xiàn)出廠破包率為零;四是做好硫磺產(chǎn)品裝汽車實行過磅的管理工作;五是以市場需求和效益為導向，適應銷售市場快速變化來隨時改變食品級硫磺和工業(yè)級硫磺的生產(chǎn)和發(fā)運,。

7,、積極推進tnpm管理工作。一是完善設備管理責任制,，完成tnpm活動看板及設備管理網(wǎng)絡圖,，做到人人都管事，事事有人管;二是規(guī)范硫磺產(chǎn)品堆放區(qū),，實現(xiàn)清晰警示可視化管理;三是全面推進可視化管理,，完善各種安全標識及定置劃線，現(xiàn)場實現(xiàn)“一平,、二凈,、三見、四無,、五不缺”;四是把tnpm管理應用到車間日常管理中去,，規(guī)范員工出勤動態(tài)看板，員工飯桶水杯統(tǒng)一配置,、定置擺放,，員工更衣箱以姓名作統(tǒng)一標識規(guī)范管理等;五是積極推進6s管理和6源查找、清除活動,，使車間的管理水平全面的提升,。

8,、全力以赴確保10萬噸/年硫磺成型、包裝裝置(第二期)安全環(huán)保經(jīng)濟開工成功,。一是成立新裝置開工籌備領導小組,，由車間主任當組長，全面負責新裝置投產(chǎn)前的各項準備工作,，確保各項準備工作按計劃進度完成好;二是借鑒現(xiàn)有的10萬噸/年硫磺成型包裝裝置(第一期)在開工建設及投產(chǎn)前的.各項準備工作中取得的成功經(jīng)驗,，重點抓好設計圖紙審查、設備選型,、人員培訓,、開工方案、技術規(guī)程,、操作法等技術資料的編寫;三是根據(jù)車間目前的生產(chǎn)情況和員工構成實際,，爭取新增崗位人員早日到位或者給予政策支持，確保新裝置新崗位新人員能按計劃進度進行上崗培訓;四是加強培訓,。培訓方式分為基礎理論知識培訓,、專業(yè)知識培訓、對口裝置培訓,、現(xiàn)場技術練兵,、叉車培訓等，這些培訓中包括相關的安全,、消防,、氣防、環(huán)保知識和基本技能的培訓,。其中現(xiàn)場練兵還包括崗位操作法學習,、試車方案學習、現(xiàn)場熟悉裝置,、現(xiàn)場模擬操作,、反事故演習等內(nèi)容。

加強職工思想政治工作,。在做好隊伍穩(wěn)定思想政治工作中堅持做到“情(動之以情),、理(曉之以理)、利(系之以利),、形(導之以形)”相統(tǒng)一,，不斷取得新成效，最大限度地發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,。要關心全體員工,，解決職工困難,，做好勞務工規(guī)范管理思想政治工作,，確保職工隊伍的穩(wěn)定,，營造和諧車間氛圍，努力形成最大的工作合力,，爭創(chuàng)先進車間,，全面實現(xiàn)車間奮斗目標。

車間員工工作計劃二篇七

在經(jīng)理的正確領導下,在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己,，較好的履行一名督導的職責,較好的完成工作任務,，對于一年的工作，我有幾點感觸同時也是20xx年的一個計劃：

其一是要發(fā)揚團隊精神,。因為公司經(jīng)營不是個人行為,，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎上,，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個員工,，如果你努力的工作,，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事,，大家以你為榜樣,，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。

其二是要學會與部門,、領導,、員工之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網(wǎng),，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿現(xiàn)場部來說,，日常業(yè)務和每個部門都要打交道,。與部門保持聯(lián)系，要他們的相互配合,，從中發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

其三是要有一顆永攀高峰的進取之心,。這就給我們基層管理人員提出了更高的要求——逆水行舟,，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

總之在努力完成本職工作之余,，學習更多有關財務,、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學識,。積極參加一些和專業(yè)有關的培訓,，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析,。

人生能有幾回博,，在今后的日子里，我們要化思想為行動,，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖,。

車間員工工作計劃二篇八

做每一件事情都要有計劃，作為車間工人,，我們應該怎么寫好自己的工作計劃呢,？以下是精心準備的車間員工工作計劃書，大家可以參考以下內(nèi)容哦,！

風風雨雨的20xx年過去了,，迎來了挑戰(zhàn)性的20xx年，回顧20xx年的工作,，首先感謝領導對我工作的支持與幫助,，感謝所有班組長以及員工，在這坎坷的一年里勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，共同努力，圓滿的完成了公司下達的各項工作指標;在這一年里跟著領導學到的多,，得到的也多;20xx年我車間認真執(zhí)行上級領導們的會議精神,，雖然有些成績但離領導的要求距離還很遠;質量的不穩(wěn)定，工作事故的出現(xiàn),，設備的損壞,，面對著種種困難，方法總比困難多,，在這一年里更能體現(xiàn)我們的管理能力,，更能發(fā)揮我們本身的潛力,，結合實踐經(jīng)驗對以后的工作做以下計劃：

一、不斷提升服務質量(全年執(zhí)行) 我們將在認真吸取以前教訓的基礎上,，把提升維修服務質量作為公司管理工作的重中之重來抓,，采取多種措施保障安全生產(chǎn)無事故。將維修技能提升和標準維修操作流程為培訓重點,，不斷強化員工主動服務意識。加強維修現(xiàn)場管理,，做好車輛維修后自檢與互檢工作,。

二、減少客戶報怨量(全年執(zhí)行) 針對20xx年在客戶報怨上存在的一系列問題,，我們將在20xx年采取以下措施來減少客戶報怨量,，提高一次性修復率。第一,，加強車間人員技能培訓,，強化員工服務意識。將與售后各部門合作,，對相關人員進行定期的培訓,，使員工了解本職工作的重要性，端正服務態(tài)度且在平時維修現(xiàn)場中對員工維修質量意識不斷強化,，使其熟知職位可能產(chǎn)生的維修問題和避免方法,。培訓頻率做到至少一月兩次。第二,，加強檢驗員的質量巡檢工作,，避免二次返修的發(fā)生，并要求其對返修情況記錄在案,，使質檢工作有跡可循,，便于維修后分析與研究。第三,，建立合理的獎懲制度,，在考核機制中加入維修技能考核，與員工的收入掛鉤,，獎優(yōu)罰劣,。通過以上措施盡最大努力提升進站車輛的一次維修合格率。

三,、提升維修產(chǎn)值(全年執(zhí)行) 在提升維修工時前提下,，建立新的產(chǎn)值獎懲制度，建議加入維修新增金額提成率,。即下維修工時費任務,，做到完成任務或超出任務有獎,，完不成任務要罰。(具體任務量根據(jù)前三個月工時費平均值進行匯總統(tǒng)計,，然后逐漸遞增)四,、加強現(xiàn)場管理，推進6s管理制度(每周檢查)在20xx年,，將進一步加強車間6s現(xiàn)場管理,，保持車間維修現(xiàn)場的整潔有序，推進6s管理制度,，將該指標作為優(yōu)秀員工考評指標之一,，避免做得好和做得差都一個樣的大鍋飯思想!力爭在20xx年售后車間6s管理工作不斷提高，走上新臺階,。

五,、加強車間設備及工具管理(每月檢查) 針對車間設備管理現(xiàn)狀，制定車間維修設備及工具管理負責人,，減少設備及工具使用不當造成的故障率,，提升設備及工具故障及時報修率,，設備及工具負責人對設備的日保,、周保、月保制度化,，定期檢查,，實施各種激勵手段，引導員工運用正確的方法進行設備使用和修護,。上述措施有效的保證了設備及工具穩(wěn)定運行及正常維修使用,，為按時保質交車提供了強有力的支持。

六,、做到以身作則,，以德服人，良性競爭

作為領導必需嚴于律己,，以身作則,，遇到困難不退縮，迎難而上,，做好帶頭人,。采用能者上，平者讓,，庸者下的用人原則!對經(jīng)常違反紀律,，不聽從指揮，惡性競爭,，影響公司形象的員工,，堅決予以辭退,。爭取為滿意度和一次性合格率雙提升打造一個公平公正的良性可持續(xù)發(fā)展的工作環(huán)境。

在20xx年我們將知難奮進,、開拓進取,，不斷創(chuàng)新的精神，從點滴小事做起,，嚴格落實崗位責任制,，內(nèi)強管理，外樹形象,，力爭通過扎實有效的工作,，爭取做得員工與客戶的雙滿意，實現(xiàn)公司新一年的經(jīng)營指標!在這一年來的安全生產(chǎn)工作中,，我工廠采取了強有力的措施，做了大量的工作,，消除了不少安全隱患,，在取得成績的同時，我工廠的安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻,，安全管理工作永遠沒有終點,，在以后的安全管理工作中我工廠將根據(jù)實際，明確責任,，加大力度,，把安全生產(chǎn)工作深入扎實、堅持不懈的抓下去,，以確保全工廠安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,。因此，明年我們將著重從以下幾個方面開展安全生產(chǎn)工作： 1,、根據(jù)我工廠實際情況,，建立健全各方面的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程,，把我工廠安全管理工作制度化,、規(guī)范化，使我工廠安全管理水平上一個新臺階;2,、進一步落實完善安全生產(chǎn)工作責任制,，各部門、車間都要與工廠簽訂安全生產(chǎn)責任書,，確保安全生產(chǎn)責任制落到實處;完善安全生產(chǎn)責任追究制度,，使安全生產(chǎn)責任真正落實到每個員工、尤其是生產(chǎn)一線的生產(chǎn)和安全管理人員,，營造全員參與安全管理的企業(yè)安全文化氛圍;3,、按要求配備安全管理人員,，按規(guī)范完成廠區(qū)安全設施的布置工作，加大安全經(jīng)費的投入,，確保安全經(jīng)費富足,、到位，同時把安全工作的關口前移,，立足防范,，狠抓“三違”行為;4、加大安全生產(chǎn)宣傳力度,，提高全員安全生產(chǎn)意識及安全文化素質,，強化員工的自我保護意識，認真宣傳和貫徹落實黨和國家關于安全生產(chǎn)的各項方針政策,，抓好各項安全整治措施的落實;5,、加強我工廠員工安全教育培訓工作，廣泛開展安全生產(chǎn)技能培訓,，在企業(yè)中全面提高各級管理人員和生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能,，建立一支政治素質過硬、技術全面的安全生產(chǎn)管理隊伍和員工隊伍;6,、加強我工廠消防安全管理,，同時每月組織一次工廠全體人員的消防演練，為“提高我工廠發(fā)生火災后的快速反應能力,，最大限度地減少人員傷亡和降低工廠財產(chǎn)損失”提供保障,，同時在廠區(qū)范圍內(nèi)按要求安裝足量的消防設施，加強重點防火區(qū)域的消防管理工作,，做到勤巡邏,、勤發(fā)現(xiàn)、勤解決,，以消除各項消防隱患;7,、認真按照工廠制定的安全管理制度抓好各類安全生產(chǎn)檢查，每月至少開展兩次安全生產(chǎn)大檢查并進行安全例會,，加大事故隱患排查力度,，開展各類安全隱患的專項治理工作，確保及時發(fā)現(xiàn),、及時解決存在的安全隱患,，防止安全事故的發(fā)生;8、加強特種設備的使用和特種作業(yè)人員的安全管理工作,，嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度,，及時對特種設備進行自檢，嚴防特種設備帶病作業(yè),，防止安全事故的發(fā)生;安全生產(chǎn)管理工作永遠都沒有終點,，我工廠將認真貫徹“安全第一,，預防為主，綜合治理”的方針,，強化安全生產(chǎn)管理,，把各項安全管理工作落到實處，要努力營造全員參與安全管理工作的企業(yè)安全文化氛圍,，抓好工廠各項安全生產(chǎn)管理工作,，為“創(chuàng)造一個好的安全生產(chǎn)環(huán)境，切實保障人民群眾生命和國家財產(chǎn)安全”而不懈努力,。

我們將在認真吸取事故教訓的基礎上,，把安全生產(chǎn)作為公司管理工作的重中之重來抓，采取多種措施保障安全生產(chǎn)無事故,。

——1)是堅持開展安全培訓工作,。將安全用電，各工種及設備的操作規(guī)程和應急搶救知識作為培訓重點,，不斷強化意識安全,。——2)是突出安全重點,，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控,。加強中夜班現(xiàn)場管理,，堅持車間管理人員跟班作業(yè);重點抓好預處理酸洗,，鍍銅酸洗堿洗，行車吊運等要害部位的管理工作,。

節(jié)能降耗是公司長期發(fā)展的重要工作,，節(jié)能降耗就意味著增效，只有增效我們的企業(yè)才會有更美好的明天,。20xx年我們將在以下幾方面開展工作,，以期進一步降低原輔材料和能源消耗，為企業(yè)節(jié)省沒一分錢,。一是合理安排人員,，對現(xiàn)有的崗位人員進行梳理，以產(chǎn)定員,，盡量減少公司的勞動力成本;二是合理安排工作時間,，盡量連續(xù)生產(chǎn)，避免能源浪費,，合理安排用電時間,，大用電量的設備盡量在晚上開啟，并在生產(chǎn)間隙關閉水電氣,，節(jié)約每一度能源;三是對原輔材料進行精細管理,，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生,，將原輔材料的消耗控制在3%之內(nèi);四是將消耗與員工的收益掛鉤，有獎有罰,。

3,，提高員工的質量意識，加大質量管理力度,，提高成品一次合格率

應對20xx實芯焊絲在質量管理上存在的一系列問題,，我們將在20xx年采取以下措施來保證產(chǎn)品質量，提高成品一次合格率,。一是加強生產(chǎn)操作人員質量培訓,，強化員工質量意識。我們將與質檢部門合作,，對操作員進行定期的培訓,，使員工了解質量工作的重要性，并對iso9000質量管理體系有初步的認識,，且在平時生產(chǎn)現(xiàn)場中對員工的質量意識不斷強化,，使其熟知本工位可能產(chǎn)生的質量問題和避免方法。二是加強檢驗員的質量巡檢工作,，避免重大質量事故的發(fā)生,，并要求其對當班質量情況記錄在案，使我們有跡可循,，便于質量管理與研究,。三是建立合理的獎懲制度，在考核機制中加入質量考核,，與員工的收入掛鉤,，獎優(yōu)罰劣。通過以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達到98%,。

4,，加強設備管理

在20xx年，我們將進一步加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理,，對生產(chǎn)計劃,，生產(chǎn)組織，人員,，設備,，物料調配等不斷優(yōu)化，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序,，推進標準化生產(chǎn),，推進5s管理制度，力爭在20xx年生產(chǎn)管理工作不斷提高，走上新臺階,。

最后,，要力所能及地幫助，關心所有車間工作人員,，解決工人的實際困難,，以確保員工隊伍的穩(wěn)定，創(chuàng)造一個和諧工作的氣氛,，促進工作計劃目標的全面實現(xiàn),。

一、不斷加強安全管理工作

一是堅持開展安全培訓工作,。將安全用電,、各工種及設備的操作規(guī)程和應急搶救知識作為培訓重點，不斷強化意識安全,。

二是突出安全重點,，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。

三是堅持安全常規(guī)管理,，對安全工作常抓不懈,。健全車間安全生產(chǎn)會議、巡回檢查,、設備檢修,、交接班等記錄，將整個生產(chǎn)過程記錄在案,，便于分析查找問題,。

二、提高員工的質量意識,，加大質量管理力度,，提高成品一次合格率

一是加強生產(chǎn)操作人員質量培訓,，強化員工質量意識,。

二是加強檢驗員的質量巡檢工作，避免重大質量事故的發(fā)生,，并要求其對當班質量情況記錄在案,，使我們有跡可循，便于質量管理與研究,。

三是建立合理的獎懲制度,，在考核機制中加入質量考核，與員工的收入掛鉤,，獎優(yōu)罰劣,。通過以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達到98%。

四、保證工藝貫徹率

在20xx年,，我們將加強員工的生產(chǎn)工藝培訓,，增加員工對本工位的工藝熟知度，加強員工的技能水平,，保證工藝的貫徹率達到98%,。

五、加強設備管理

一是制訂設備保養(yǎng)及管理辦法：對設備的日保,、周保,、月保制度化，定期檢查,，實施各種激勵手段,，引導員工運用正確的方法進行設備保養(yǎng)。二要加強設備保養(yǎng)技能交流,、培訓,，定期召開設備管理會議：主要是糾正不良設備使用和保養(yǎng)行為，交流工作技能,。上述措施有效的保證了設備的高效,、穩(wěn)定運轉，為按時保質交貨提供了強有力的支持,。

六,、加強現(xiàn)場管理，推進6s管理制度

在20xx年,，我們將進一步加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理,，對生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)組織,，人員,、設備、物資調配等不斷優(yōu)化,，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序,，推進標準化生產(chǎn)，推進6s管理制度,，力爭在20xx年生產(chǎn)管理工作不斷提高,，走上新臺階。

七,、鞏固管理風格,，糾正管理作風 繼續(xù)執(zhí)行領導與員工之間、員工與員工之間不能矛盾沖突和在產(chǎn)生之前就解決矛盾沖突,，堅決反對固執(zhí),、偏激、不聽見解與解釋的我行我素、不守承諾的管理作風,。

總之,，為實現(xiàn)20xx年預計目標，我們將知難奮進,、開拓進取,，發(fā)揚特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神,，從點滴小事做起,，嚴格落實崗位責任制，內(nèi)強管理,，外樹形象,，力爭通過扎實有效的工作，圓滿完成公司下達的各項任務指標,。

車間員工工作計劃二篇九

每當一個月結束或一年的總結時,，車間主管都要對于工作做詳細的工作總結與未來的工作計劃。以下是順德區(qū)一位的范文,，僅供參考,。

尊敬的公司領導：

我從事汽車維修行業(yè)已有三十多年的經(jīng)歷，曾在多個公司工作,，先后擔任維修工,，車隊主管，檢驗員,，調度等職,，積累了豐富的工作經(jīng)驗。目前我負責車間調度,，對本公司維修部人員和工作流程極為熟悉,，對車間主管這一崗位有自己的見解。

過去三年里,，我們售后部取得了優(yōu)秀的業(yè)績,，這得益于站長的科學管理和科學決策以及各位同仁通力合作。但是當前工作仍存在不足,，離公司的發(fā)展目標還有很大差距,。主要問題就是我們各部門資源組合不科學,，維修能力沒有得到最大的發(fā)揮,。隨之引起的維修質量低、待修時間過長,，顧客滿意度下降等問題必須引起每一位員工的足夠重視,，必須在今后工作得到很好解決。只有這樣，我們公司才能取得更加輝煌的業(yè)績,。

在我今后的工作規(guī)劃中,，下面幾個方面作為主要的工作來做：

一、加強5s管理體系,，把各項規(guī)章制度落到實處,。5s規(guī)范是企業(yè)科學發(fā)展的寶典，但是部分職工對它重視不足,。我將督促每個組長監(jiān)督組員,，確保每個職工嚴格遵守5s體系，對違反條例者視情況進行教育,、處罰,。

二、加強員工素質教育,，提倡主動學習維修技能的`氛圍,。過去個別員工紀律散漫，上班時間睡覺,，不服從調度……這些行為不但造成部門工作效率低下,，而且嚴重影響公司形象。我將強化管理,，督促員工嚴格遵守各項制度,，認真完成各項交給的任務。對故意違反公司紀律者,，將按照公司規(guī)定給予處罰,。鼓勵員工主動學習各種維修技能，勇于探索,，善于實踐,，努力提高維修效率，對表現(xiàn)突出者給予獎勵,。以上考核將作為年度優(yōu)秀員工,、優(yōu)秀班組的評選標準。每周我將和各個組長總結本周工作,，分析存在的問題,，提出解決辦法，及時了解組員的思想動態(tài),。

三,、優(yōu)化人員組合。現(xiàn)有部分班組的搭配沒有考慮技術互補,，使得各個小組能力參差不齊,。比如說組長不在,，組員常常不能完成技術含量高的工作，造成維修時間太長,。所以我將對個別小組成員進行人員調整,，做到技術互補，新老結合,，提高維修效率,。

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車間員工工作計劃二篇十

為加強安全管理,，完成安全管理目標,，強化安全意識，有效控制各類傷亡和其它重大安全事故,，預防或減少一般安全事故,，服從上級部門有關安全生產(chǎn)規(guī)定，強化監(jiān)管,，深化整治,，夯實基礎，細化責任,，嚴格執(zhí)行,。以法制化、標準化,、規(guī)范化,、系統(tǒng)化的方式推進安全生產(chǎn)，進一步完善職業(yè)健康安全管理體系,，不斷提高企業(yè)本質安全水平,，建立安全生產(chǎn)長效機制，確保企業(yè)長周期安全運行?，F(xiàn)制定工作計劃如下,。

配合公司進一步完善安全標準化管理以及安全標準化的評估。從抓員工的崗位操作規(guī)范著手,，抓好車間日常安全管理,，逐漸樹立員工安全操作觀念，并適當?shù)母鶕?jù)員工自身對工藝流程的理解和建議對工藝及操作規(guī)程進行改進,。全面開展員工安全基礎教育,，計劃每月不少于4課時的安全課程，培訓主要內(nèi)容包括：勞動防護用品的佩戴常識,，火災,、中毒、爆炸的基礎知識及原理,，消防器材的正確使用,，應急預案的詳細步驟和緊急情況下的逃生及自救知識等,。

對車間內(nèi)的設備定期進行安全檢驗,，并做資料保存和做好臺帳，對檢驗時有問題的設備要及時停用或檢修,，并有計劃地更換相應的設備或管線,。繼續(xù)抓好安全隱患的管理。進一步完善危險源的監(jiān)控措施,，在危險源及關鍵要害部位,，增設醒目的安全標識。加強員工安全意識,，確保工作過程安全。

進一步完善安全生產(chǎn)的目標責任制管理,，本車間層層簽訂安全目標責任書，落實到每個崗位,、每個人,。并實行“誰主管，誰負責,；誰使用,，誰負責；誰的崗位,，誰負責；誰違章,，誰負責”的管理原則,，層層落實，加強監(jiān)督,，嚴格考核,。切實落實各項風險控制措施，對重大風險要制定風險削減計劃并予以落實（過程改進）,，確保作業(yè)活動的風險在可承受范圍內(nèi),。認真開展安全標準化工作，對照《危險化學品從業(yè)車間安全標準化規(guī)范》完善與本車間相關的安全管理制度,、記錄臺帳,。按時完成,、改進各項工作。

嚴格執(zhí)行企業(yè)《安全生產(chǎn)責任制》,，落實安全責任,，保證完成生產(chǎn)部交代的安全任務，做到組織措施,、管理措施,、技術措施的認真落實。強化現(xiàn)場安全管理,，認真抓好危險作業(yè)的管理,，嚴格遵守審批程序，加強作業(yè)過程監(jiān)控,，加大監(jiān)護力度,，節(jié)假日和特殊時期作業(yè)本車間領導必須堅守現(xiàn)場，確保作業(yè)安全,。合理進行工作安排,，加強協(xié)調、溝通,，抓好跨區(qū)域作業(yè),、交叉作業(yè)、工作變動時段的管理,。

嚴格執(zhí)行企業(yè)檢修制度,，加強檢修管理，特殊情況如涉及安全而進行的檢修,，必須堅持有關領導到現(xiàn)場,，組織協(xié)調指揮檢修工作。緊急情況下,，檢修車間值班領導應及時采取臨時措施,，并立即通知相關職能車間人員到場確定檢修方案。嚴格按照企業(yè)《安全檢查和隱患整改制度》,，組織開展綜合,、專業(yè)、節(jié)假日等各種安全檢查活動,，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,。本車間應按時完成生產(chǎn)部下達的隱患項目，并將隱患整改情況備案,。嚴格執(zhí)行外車間來廠施工過程中的安全協(xié)管規(guī)定,，明確安全生產(chǎn)條款和責任，并加強監(jiān)督,。

加強新進廠職工三級安全教育,。以及復工,、換崗、轉產(chǎn)職工和新設備,、新工藝,、新技術投產(chǎn)前的安全教育工作，使之掌握基本安全生產(chǎn)技能,，合格上崗,。抓好?；窂臉I(yè)人員的培訓和管理,，提高人員的危化物品操作處置技能和安全意識,。抓好特種作業(yè)人員的安全培訓取證,、復審，保證100%有效持證上崗,。

組織開展班組安全活動,，抓好安全生產(chǎn)有關法律、法規(guī)學習和日常安全教育,。以車間為車間組織職工學習企業(yè)修訂后的《安全管理制度》和安全標準化相關規(guī)定,，明確各自安全職責，增強安全意識,，提高安全技能,，提升管理水平。組織開展“安全生產(chǎn)月”活動,。通過“安全生產(chǎn)月”,，不斷提高企業(yè)全員安全意識和安全技能，查找隱患,，加大整改力度,，提高企業(yè)本質安全水平，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,。

開展安全競賽活動,。通過各種競賽活動，進一步學習國家安全生產(chǎn)法律法規(guī),，增強做好安全工作的責任感和緊迫感,。認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度，杜絕各類違章作業(yè)和違章指揮,，提高職工遵守勞動紀律,、工藝紀律、安全紀律,、環(huán)保紀律,、提高操作技能的自覺性,，總結和推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，確保企業(yè)長周期安全運行,。繼續(xù)開展好“三查三反一抓”活動（三反：反松懈,、反麻痹、反違章,；三查：查思想,、查落實、查隱患,；一抓好：抓好隱患治理整改）,，盡可能地控制違規(guī)操作、違章操作事件的發(fā)生,。

把防火,、防爆炸、防泄漏,、防污染作為?；饭芾淼闹刂兄衼碜ィ哟笊a(chǎn)過程監(jiān)控力度,，從管理中進一步完善,。加強對三廢的排放和利用?！叭龔U”排放,、“三廢”處理、“三廢”綜合利用及“三廢”治理設施的進行嚴格管理并做好臺帳加強對現(xiàn)場應急噴淋裝置,、洗眼器,、急救箱等應急設備（施）維護保養(yǎng)，落實專人負責,，確保隨時有效好用,。

完善車間應急救援體系，進一步提高車間的應急響應能力,。繼續(xù)修訂應急預案,，除公司組織有針對性的事故應急救援演練外，車間對關鍵裝置和重點部位每半年進行一次應急演練,，提高員工的應急處置及自救能力,。

認真貫徹《職業(yè)病防治法》，加強職業(yè)病防治工作,。車間在檢修,、技改、內(nèi)部環(huán)境整治時，要不斷改善作業(yè)場所條件,。堅持定期對各塵毒監(jiān)測點進行監(jiān)測,，并向職工公告。車間要采取有效措施,，杜絕跑,、冒、滴,、漏,，確保塵毒監(jiān)測達標率100%.加強勞保用品的管理，對勞保用品的計劃,、質量,、發(fā)放把關，并指導,、督促職工按要求穿戴,、正確使用,。有計劃做好員工的職業(yè)健康知識教育,，保障職工的健康。

車間員工工作計劃二篇十一

在20xx年的安全生產(chǎn)工作中,，我20xx車間采取了強有力的措施,，做了大量的工作，消除了不少安全隱患,，在取得成績的同時,，安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻，安全管理工作永遠沒有終點,，在以后的安全管理工作中我將根據(jù)實際情況,，明確責任，加大力度,，把安全生產(chǎn)工作深入扎實,、堅持不懈的抓下去。作為20xx車間的車間主任,，在20xx年我將著重從以下幾個方面開展安全生產(chǎn)工作：

1,、工亡事故為零。

2,、重大火災事故為零,。

3、重大機損事故為零,。

4,、重大環(huán)境污染事故為零。

5、重傷指標為零,。

6,、輕傷內(nèi)控指標1人次。

7,、不發(fā)生新的職業(yè)病例,。

以領導人對安全工作指示為指導，以公司安全工作治理制度為標準,，以安全工作總方針“安全第一,、預防為主、綜合治理”為原則,，以班組安全治理為基礎,，以糾正崗位違章操作和工人勞保品穿戴為突破口，落實各項制度,，開展安全親情教育,，開創(chuàng)安全工作新局面，實現(xiàn)安全生產(chǎn)根本好轉,。

1,、開展多種形式對職工進行安全培訓教育，在安全教育的基礎上,，增設班前提問等活動,，同時抓好新調入工人的安全教育。

2,、加強易出事故崗位工的監(jiān)護及職工的責任感,，重點是旋邊機、平板拼焊機,、三輥卷圓機的正確使用,，對20xx筒身時候的安全操作。

3,、對各種施工,、檢修區(qū)進行重點防護，設立危險區(qū)域警示標志,，天天有人監(jiān)護現(xiàn)場,，教育工人不在危險物下站立，特別是天車吊重物時嚴禁在天車下站立,。

4,、加強安全治理，控制事故發(fā)生,，真正將安全重心下移到每個人,，確保全年做到安全生產(chǎn),，努力實現(xiàn)全年事故“0”的目標。

5,、把握各非常時期的思想動向,，重點是各節(jié)日期間的喝酒上崗，工人的疲憊上崗,，青年工人的婚期上崗和受處分工人的帶情緒上崗,。

6、建立健全安全防護組織,，對原有的班組安全員重新進行調整,，不負責的撤換。

7,、對應急預案不斷進行演練,，至少每半年組織一次。

8,、認真抓好班組檢查,，不斷抽查班組安全檢查表，班組臺帳記錄,，獎優(yōu)罰劣,。

9、每周開一次安全例會,。

10,、宣傳貫徹國家相關的法律法規(guī)、嚴格執(zhí)行下發(fā)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,。

11、加強職工安全教育,，堅持每周安全巡查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改并制定整改措施。

12,、重點防火部位,，定員定崗，保持消防器材良好適用,。

16,、強化勞保用品穿戴。

16,、加強內(nèi)場定置管理,，保持消防通道暢通。

車間員工工作計劃二篇十二

工作計劃的本身就是一個框架,，只有把工作放在框架里,，才能從各個方面進行全盤考慮和分析評估，對有可能出現(xiàn)的情況或問題設置應對預案。下面是小編給大家整理的生產(chǎn)車間員工工作計劃范文,，希望大家喜歡!

一,、進料檢驗

對所有進廠的原材料及輔助材料做到全檢、抽檢,、分批檢驗,。把不符合公司要求的不合格原材料，拒絕進廠;同時作出明顯的標示,。根據(jù)實際情節(jié)輕重給供應商開異常通知單,，要求作出應急措施和永久性的改善措施。監(jiān)督和追蹤具體落實情況,，嚴格作到不接受不合格品,、不漏檢不合格品、不傳送不合格品,。

二,、生產(chǎn)過程質量控制

號召全體員工、車間主任一起參與到質量管理活動當中,。每一道工序責任落實到人,，嚴格要求操作員工做好一個產(chǎn)品首先進行自檢，然后由專職質檢員或兼 職質檢員進行檢驗,，杜絕不合格品出現(xiàn),，不讓一個不合格品流入下一道工序。每個車間必須對待檢品,、合格品,、不良品進行嚴格區(qū)分，防止相互混淆,。車間的產(chǎn)品必須擺放整齊,，保持干凈。每個車間必須規(guī)范作業(yè),，嚴格做到不生產(chǎn)不合格品,、不接受不合格品、不傳送不合格品,。

這個過程要從"人,、設備、物料,、方法"等方面去進行管理和實施,，要求員工的技術、技能達到相關要求,。相關部門應不定時對員工進行指導,、培訓,，傳授新的技巧及操作方法，規(guī)范產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝,，質檢部必須隨時保證機器,、儀表的完好和正常使用。生產(chǎn)用物料的性能必須達到產(chǎn)品設計的要求,。

三,、出貨檢驗

出貨檢驗是對生產(chǎn)的產(chǎn)品的總結。通過整個產(chǎn)品的各項性能指標的復檢,，是否達到客戶的需求和期望的滿意度,。必須嚴格按照公司規(guī)定的標準和客戶的要求進行檢驗。做到不漏檢,、不移交不良品,、不接受不合格品。出廠合格率達到100%,。

四,、售后服務

把產(chǎn)品交到客戶手中，我們的工作還沒有完成,。還要求售后服務人員必須給客戶講解并指導產(chǎn)品如何使用,，在使用的過程中應該注意哪些問題。

一,、管理制度制定

1,、質檢部門的管理制度與質檢部門職責要在二月完成初稿，并先行實施,。

2,、要在四月中旬完成檢驗規(guī)范、檢驗標準和檢驗規(guī)范細則的文本文件并報領導審批,。

3,、明確質檢部門人員職現(xiàn)責與分工(包括進料、半成品,、成品、電子電器設備及各部分檢驗流程和測試步驟等),。

4,、明確質檢部門的人員考核標準(要求文本文件)。

二,、加強產(chǎn)品檢驗及抽力度

1,、為了確保產(chǎn)品質量，首先要加強原材的進貨檢驗,，原材料進廠是質量管理的首要關口,，只有把原材料的質量控制到位,，才能保證后續(xù)的正常生產(chǎn)，越早發(fā)現(xiàn)問題損失就越小,。對供貨商的提供產(chǎn)品質量要求形成文件化,，形成質量協(xié)議，提高,、保證入廠原料質量穩(wěn)定性,，減少不必要的浪費和損失，達到共贏的目的,。再次是與供應商進行定期和不定期的進行質量反饋,，讓供應商對其提供的產(chǎn)品有明確的認知。

2,、加大檢驗力度,。為了加大檢驗力度并做到全方位的檢驗工作，需要考慮增加質檢部人員,。

3,、為了更好的產(chǎn)品檢驗，需要為質檢部門配備產(chǎn)品檢驗測試場地,。

4,、配備質檢部門用的測試工具。

三,、質檢部有責任與義務要求采購部,、設計部、生產(chǎn)部和計劃部門配合于協(xié)調,，以便更好質檢目標,。

新的一年，質檢部將按照公司制定的新目標,，將質量工作向各部門深入的開展,，提升質量管理人員的素質，即時跟進新產(chǎn)品,、新標準,。在質量控制上加強對產(chǎn)品檢驗手段、方法的分析研究和策劃,，加強質量目標的統(tǒng)計和質量異常的跟蹤,。切實做好20__年的質量管理、嚴格質量控制,，確保公司產(chǎn)品的質量能滿足客戶的需求,。

近期，通過生產(chǎn)車間各員工不懈的努力,，在安全,、生產(chǎn),、市場開發(fā)都的改觀。下半年,，預計鑄造行業(yè)將逐漸轉暖,，將抓住有利時機，增長加市場開發(fā)及銷售人員,，制定特殊的獎勵政策,。產(chǎn)品的訂單已下半年的生產(chǎn)需要，我將采取多種措施,，在安全的前提下,，實現(xiàn)產(chǎn)量，產(chǎn)值及利潤的大幅,。

我將在吸取事故教訓的基礎上,，把生產(chǎn)車間管理工作當成重中之重來抓，多種措施保障安全生產(chǎn)無事故,。將安全用電,、各工種及設備的操作規(guī)程和應急搶救知識培訓，強化意識安全,。對所有用電設備的接地情況排查整改,，并臨時用電管理，對生產(chǎn)現(xiàn)場的用電設備,、供電線路每月不少于兩次的檢查測試,，對有問題的零部件及線路更換，安全用電,。

中夜班現(xiàn)場管理,，生產(chǎn)車間二十四小時值班、車間管理人員跟班作業(yè);抓好大爐,、砂輪,、酸洗、高壓脫臘,、行車吊運等要害部位的管理工作,。對安全工作常抓不懈。開好車間班前會,，要健全車間安全生產(chǎn)會議,、巡回檢查、設備檢修,、交接班等記錄，將整個生產(chǎn)過程記錄在案,，便于分析查找問題,。

以后還將加大回款,，盡快回籠資金;材料采購小批量、快周轉;生產(chǎn)需要將庫存原材料與供貨商調換;控制車間占用資金;對在線產(chǎn)品核查,。將教育職工牢固“質量效益”,，“質量企業(yè)的生命”的理念;專兼職質量檢查員要反饋和解決問題;質量的過程控制;對待客戶在質量的問題。將成品率降低成本;從產(chǎn)品試制上如何降低成本;加大成本考核;控制辦公費用支出;控制差旅費和運費;對各車間人員調配裁減,。

將對客戶梳理,，開發(fā)新客戶，老客戶;保護兩個精鑄車間的市場,，開發(fā)砂型,、覆膜砂、機加工產(chǎn)品市場;面向國際市場的思路,，需求穩(wěn)定的大客戶,，銷售渠道暢通;機加工車間早日上馬，終端產(chǎn)品,，產(chǎn)品利潤空間,。將在保先教育的基礎上，抓好廉政建設,、效能監(jiān)察,，深化廠務公開、努力創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè),，搞好“雙建塑”工作,，“四好班子”建設，為生產(chǎn)車間發(fā)展的軟環(huán)境,。

總之,，為下半年預計，將知難奮進,、開拓進取,，發(fā)揚生產(chǎn)車間員工能吃苦，能戰(zhàn)斗的精神,，從點滴小事做起,，以“4e”“6s”精細化管理活動為載體，崗位責任制,，內(nèi)強管理,，外樹形象，力爭的工作,，年初與集團生產(chǎn)車間簽訂的經(jīng)營指標,。

為確保車間下半年的生產(chǎn)工作的順利開展，充分借鑒上半年的管理工作經(jīng)驗,，不斷推動車間的綜合管理,，現(xiàn)根據(jù)車間工作的實際情況,，擬定了本車間下半年工作計劃。

首先要切實做好車間的各項工作,，緊密聯(lián)系本車間的工作實際及車間職工情況,，堅持學以致用，用以修身,。進一步明確本部門的具體奮斗目標,，提出改革發(fā)展的新思路新舉措，推動車間工作的全面發(fā)展,。

我車間將繼續(xù)高度重視對職工的政治思想教育,，將提高職工思想素質作為一項基礎工作來抓，只有提高車間的全體素質,，才能保障各項工作的順利進行,。踏實學習，敢于創(chuàng)新,。繼續(xù)落實“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,，以落實安全責任制為主線,，嚴抓本車間末端安全管理，打造和諧安全文化,，建立健全安全工作長效機制,。

根據(jù)總廠相關條例，綜合實際情況組織人員制定合理,，細致的車間考核制度,。開展6s管理標準化建設，依據(jù)指定的崗位人員考核制度進行考核,，以班組為基本單位,，建立合理的獎懲制度，在考核機制中加入質量考核,，與員工的收入掛鉤,，獎優(yōu)罰劣。

其次在維修保養(yǎng)工作進行期間,，將明確班組的調配情況,，根據(jù)實際情況對于設備維修單位生產(chǎn)時間進行人員分配，執(zhí)行早中晚三班輪流制,。為不斷提高設備保養(yǎng)技能,，有力的保證了生產(chǎn)效率的提高和產(chǎn)品質量的穩(wěn)定。車間將定期清點整理工具，明確維修過程使用時,，定點擺放;生產(chǎn)完畢后即時存放,，對于發(fā)現(xiàn)損壞和缺少工具進行申報，做到即時配備生產(chǎn),。

對設備的日保、周保,、月保制度化,，定期檢查，實施各種激勵手段,，引導職工運用正確的方法進行設備保養(yǎng),。要加強設備保養(yǎng)技能交流、培訓,，定期召開管理會議,，主要是糾正不良設備使用和保養(yǎng)行為，交流工作技能,。對于大修,、日常保養(yǎng)以及定期計時保養(yǎng)情況所需的配件將集中分類存儲，在發(fā)現(xiàn)配件不足時,，及時補充貨源,，以保證生產(chǎn)正常進行。

最后還要定期將每月的生產(chǎn)數(shù)據(jù)納入結算核對后及時上報財務,。做到不缺少數(shù)據(jù),，真實反映工作情況，避免總廠效益受損,。這些措施將有效的保證了設備的高效,、穩(wěn)定運轉，為按時保質交貨提供了強有力的支持,。

下半年的時候,，我車間要在上半年各項工作已經(jīng)取得較好的成績的基礎上，結合車間管理實際,，通過深入開展“比學趕幫超”活動,，著力在生產(chǎn)管理和隊伍建設上深化對標建標追標，細訂措施,，努力降低裝置成本,、提高隊伍素質、建設安環(huán)穩(wěn)定向上新包裝,，實現(xiàn)車間生產(chǎn)管理和隊伍建設的科學發(fā)展,，進一步提升煉油環(huán)保裝置的經(jīng)濟運行水平，為公司“安全、效益,、發(fā)展,、和諧”建設作出貢獻。

首先要堅持“三抓”提升車間管理水平,。以建設“四好班子”為目標,，通過與時俱進增強班子成員的事業(yè)心、責任感,、創(chuàng)新力,，把車間領導班子培養(yǎng)成為管理精、能力強,、貢獻大的班子,。通過抓好安全意識、效益意識,、發(fā)展意識,、大局意識與和諧意識教育，在加強全民工教育管理的同時,，加強對勞務工的教育管理,，進一步激發(fā)職工隊伍“比學趕超，事爭第一”的斗志,。

要加強hse理念教育,。進一步提高職工的hse理念，強化責任意識,。認真抓好各項制度的落實,，抓好隱患排查和整改。抓好直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理和承包商管理,，確保每個作業(yè)環(huán)節(jié)的施工安全,。建立完善追標管理工作制度，充分發(fā)揮各項考核制度的作用,。以崗位職責為主要內(nèi)容,，修訂了車間各項管理制度，重點是對生產(chǎn)管理過程,、經(jīng)濟技術指標提升和員工隊伍建設等進行細檢查,、細考核，并加大考核力度,。

其次要科學精細化管理,，提升指標創(chuàng)佳績。繼續(xù)加強管理,、積極爭取改造,，實現(xiàn)車間科學發(fā)展,。多開片狀成型機，少開粒狀成型機,，節(jié)約防粘劑的使用量,。少開電耗大的設備，節(jié)約用電,。優(yōu)化操作生產(chǎn)合理安排,，優(yōu)化產(chǎn)品質量，減少硫磺產(chǎn)品質量降級率,。在保證質量的前提,，采取緩慢兌調措施，處理黑硫磺;對設備發(fā)生異常狀態(tài)的部位,，按關鍵部位巡檢時間的級別進行巡檢，確保裝置安穩(wěn)運行,。

要在包裝電子稱計量誤差大的情況下,，進行人工加、減包裝量校正,，并細化考核細則,，加大車間的抽檢和考核力度;進一步加強發(fā)運班、生產(chǎn)班組的袋子收發(fā)的管理;開展生產(chǎn)班組的質量計量競賽活動;對車間員工進行質量計量工作理念的培訓,，讓每位員工樹立質量計量理念,，讓職工自覺遵守，實現(xiàn)自主管理,。

最后要做好隊伍穩(wěn)定思想政治工作,。加強職工思想政治工作。在做好隊伍穩(wěn)定思想政治工作中堅持做到“情(動之以情),、理(曉之以理)、利(系之以利),、形(導之以形)”相統(tǒng)一，不斷取得新成效,，最大限度地發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。要關心全體員工,，解決職工困難，做好勞務工規(guī)范管理思想政治工作,，確保職工隊伍的穩(wěn)定，營造和諧車間氛圍,，努力形成最大的工作合力，爭創(chuàng)先進車間,，全面實現(xiàn)車間奮斗目標。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，為公司做出了應有的貢獻,。為確保車間20__年的生產(chǎn)工作的順利開展，充分借鑒20__年的管理工作經(jīng)驗,，不斷推動車間的綜合管理，現(xiàn)根據(jù)車間工作的實際情況,，擬定了本車間20__年度工作計劃。

一,、認真學習會議精神

切實做好車間的各項工作，緊密聯(lián)系本車間的工作實際及車間職工情況,，堅持學以致用，用以修身,，用黨的精神完善自身。進一步明確本部門的具體奮斗目標,，提出改革發(fā)展的新思路新舉措,，推動車間工作的全面發(fā)展,。

二、加強政治思想教育

我車間將繼續(xù)高度重視對職工的政治思想教育,，將提高職工思想素質作為一項基礎工作來抓,，只有提高車間的全體素質,，才能保障各項工作的順利進行,。踏實學習，敢于創(chuàng)新,。

繼續(xù)落實“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針，以落實安全責任制為主線,，嚴抓本車間末端安全管理，打造和諧安全文化,，建立健全安全工作長效機制。

三,、深化管理，優(yōu)化班組建設

根據(jù)總廠相關條例,，綜合實際情況組織人員制定合理，細致的車間考核制度,。開展6s管理標準化建設,，依據(jù)指定的崗位人員考核制度進行考核，以班組為基本單位,，建立合理的獎懲制度,，在考核機制中加入質量考核，與員工的收入掛鉤,，獎優(yōu)罰劣。

四,、規(guī)劃生產(chǎn),，提高工作效率

維修保養(yǎng)工作進行期間，將明確班組的調配情況,，根據(jù)實際情況對于設備維修單位生產(chǎn)時間進行人員分配，執(zhí)行早中晚三班輪流制,。為不斷提高設備保養(yǎng)技能，有力的保證了生產(chǎn)效率的提高和產(chǎn)品質量的穩(wěn)定：

1.生產(chǎn)工具規(guī)范使用,，車間將定期清點整理工具，明確維修過程使用時,，定點擺放;生產(chǎn)完畢后即時存放，對于發(fā)現(xiàn)損壞和缺少工具進行申報,，做到即時配備生產(chǎn),。

2.是制訂設備保養(yǎng)及管理辦法：對設備的日保、周保,、月保制度化，定期檢查,，實施各種激勵手段，引導職工運用正確的方法進行設備保養(yǎng),。

3.要加強設備保養(yǎng)技能交流、培訓,，定期召開管理會議：主要是糾正不良設備使用和保養(yǎng)行為,，交流工作技能。

4.是對于大修,、日常保養(yǎng)以及定期計時保養(yǎng)情況所需的配件將集中分類存儲，在發(fā)現(xiàn)配件不足時,，及時補充貨源，以保證生產(chǎn)正常進行,。

5.定期將每月的生產(chǎn)數(shù)據(jù)納入結算核對后及時上報財務。做到不缺少數(shù)據(jù),，真實反映工作情況,，避免總廠效益受損,。

上述措施將有效的保證了設備的高效,、穩(wěn)定運轉，為按時保質交貨提供了強有力的支持,。

1、落實規(guī)章制度,，嚴格安全管理

"安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹",，安全生產(chǎn)是一個公司常抓不懈的工作,，不定期檢查車間存在的安全隱患,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，尤其對浸出車間進出管理制度方面,，要嚴格控制，對外來人員嚴禁入內(nèi),，確需進車間參觀，須專人陪同,，講明應遵守的各項制度及注意事項。要定期舉例安全消防培訓和消防演習,，使職工具有強烈的安全意識,，要教育引導職工遵守操作規(guī)程,，不得違章操作，嚴格遵守安全管理制度。

2,、加強勞動紀律，促進管理工作

要穩(wěn)定正常生產(chǎn),，杜絕違章違紀現(xiàn)象發(fā)生,，首先要加強勞動紀律的管理,，使管理制度化、規(guī)范化,，要求職工嚴格遵守公司及生產(chǎn)部各項規(guī)章制度，減少違章違紀現(xiàn)象發(fā)生,。對于個別違反制度,，不服從管理者,，都要及時給予處罰，并有針對性的培訓和教育,，情節(jié)嚴重者要堅決辭退,，絕不手軟。讓班組長以上管理者起到帶頭表率作用,，使員工具有良好的工作作風,，從而保證車間各項工作順利進行,。

3,、保證設備維修質量,，提高運轉率

為保證設備維修質量,，要加強維修工及操作工的責任心，把車間設備維修落實責任到人,，制定巡回檢查制度，做好檢修記錄,，對于維修不及時或達不到要求而耽誤生產(chǎn)者，要給予經(jīng)濟處罰,，從而督促員工維修好每一臺設備，提高設備運轉率,。

4,、降低生產(chǎn)成本,，節(jié)約消耗

由于茶葉市場競爭激烈,，在生產(chǎn)內(nèi)部加強管理,，降低生產(chǎn)成本,，使產(chǎn)品價格在市場中占有優(yōu)勢,，因此要杜絕車間內(nèi)部浪費現(xiàn)象,，減少配件更換次數(shù)，節(jié)約利用廢舊材料,，節(jié)省各種原輔料消耗,，努力降低生產(chǎn)成本，做好節(jié)能減排工作,。

5,、穩(wěn)定產(chǎn)品質量，提高合格率

"質量就是效益,、質量就是生命"等理念都深深的扎根于每個企業(yè),，任何產(chǎn)品都要經(jīng)受市場無情的考驗。"今天的質量"就是"明天的市場",，只有用合格的產(chǎn)品質量滿足客戶的需求，才有可能不斷的擴大市份額,，創(chuàng)造出更好的效益。產(chǎn)品質量的好壞,，將直接影響到市場銷路,、產(chǎn)品價格及公司的聲譽,，因此,，要把產(chǎn)品質量作為今年生產(chǎn)一項重要工作來抓，及時根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)調整操作,，針對生產(chǎn)具體情況加以分析，采取有效措施及時調整,，努力提高產(chǎn)品合格率。

6,、制定工資分配方案,，發(fā)揮工作積極性

今年公司制定了新的工資考核辦法,，已體現(xiàn)了多勞多得的分配方式，收到了一定的效果,。但在獎優(yōu)罰劣、激勵機制方面還不夠細化,。因此,，要制定合理的、細致的工資分配方案,，要從產(chǎn)量,、折率,、原輔材料消耗,、勞動紀律,、出勤率、衛(wèi)生等方面綜合考核,，要充分提高員工的工作積極性和主動性，挖掘員工潛能,。

7,、保證產(chǎn)品的安全庫存

由于物資數(shù)量,、價格和市場政策的變化等原因，導致供求在時間和空間上出現(xiàn)不平衡,。為了穩(wěn)定生產(chǎn)和銷售,，必須準備一定數(shù)量的庫存以避免市場震蕩,。所以,，安全的庫存是保證順利出貨的必備條件,。

8,、控制員工流失

員工流失導致員工成本的增加,，包括招聘、培訓和生產(chǎn)效率降低的顯性成本的增加,，還有企業(yè)聲望降低,、低落的員工士氣,、工作流程的中斷,、降低客戶滿意度等隱性成本,。因此,，控制員工流失也將是今年工作的重點。

車間員工工作計劃二篇十三

切實加大群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作力度,，為充分調動和發(fā)揮群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，扎實有序推進20xx年公司群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作理清了思路、明確了方向,，也為實現(xiàn)項目安全生產(chǎn)筑牢了安全屏障。

一是注重培訓,，有序推進,。20xx年工作會上,，公司工會主席明確提出把加強辦班培訓做為群眾安全員提高自身素質的主要途徑,，同時工會制定了科學合理系統(tǒng)的辦班培訓計劃,，將同人力資源部,、安質部對四川云鼎、四川江油車站,、深圳污水處理廠等新成立單位的群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進行重點培訓。

二是完善機制,、拾遺補缺。針對20xx年群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作運行以來取得的良好效果,，公司工會及時吸取了成功的經(jīng)驗，及時總結推廣成功的管理經(jīng)驗和管理方法,，對優(yōu)秀的安全生產(chǎn)監(jiān)督員進行了評比表彰,，對不稱職的安全生產(chǎn)監(jiān)督員予以調整和清理，同時根據(jù)施工現(xiàn)場需要對相關單位群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進行了增補,，確保人員滿足現(xiàn)場安全管理需要。

三是加強考核,，注重培養(yǎng),。公司工會要求各項目部要對群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進行嚴格考核，每月考核由項目書記或工會主席召集項目安全總監(jiān),、安質部長主持召開考評會議，嚴格按照公司文件精神執(zhí)行,，不走過場，切實讓安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作發(fā)揮實效,。同時要求所有群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員配備和考核情況報公司安質部備案，安質部將從優(yōu)秀的群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員中選拔網(wǎng)一批作為項目部安全員的后備人選,。

四是嚴格抽查通報,，確保制度落實。公司工會將會同人力資源部,、安質部對重點工程項目群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進行抽查，嚴格按照“三列入,、三統(tǒng)一”制度，對安全生產(chǎn)監(jiān)督員八本臺帳記錄情況認真檢查,，并作為考核評比的重要依據(jù)。

20xx年我作為公司安全員,，協(xié)助公司領導堅持“安全第一,，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，切實做好安全工作,保證公司安全生產(chǎn)零事故。為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作,，提高員工的安全素質，帶動公司安全生產(chǎn)管理的提升,，降低或避免意外傷害事故的發(fā)生,，特制定20xx年安全生產(chǎn)

工作計劃

一,、認真學習公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，完善安全生產(chǎn)責任制,。

1,、認真貫徹執(zhí)行公司下發(fā)的各種安全生產(chǎn)文件,，及時將公司有關安全會議精神貫徹落實，傳達到每一位員工,，增強員工安全生產(chǎn)意識,。

2、健全并落實安全生產(chǎn)責任,，在安全生產(chǎn)工作的同時要負責相應的安全問題,。誰生產(chǎn)，誰負責安全,。員工在自己的崗位上要認真履行各自的安全生產(chǎn)職責,，增強安全生產(chǎn)意識,，加強安全生產(chǎn)管理，落實全員安全生產(chǎn)責任制,。

3、定期召開安全生產(chǎn)會議,，總結安全生產(chǎn)工作，針對存在的安全隱患制定整改與預防措施,，傳達安全生產(chǎn)方面的文件,，布置有關安全工作,。

二、加強宣傳教育工作,，確保公司安全培訓取得實效，切實提高員工的安全知識水平,，增強員工的安全生產(chǎn)憂患意識，保證生產(chǎn)安全順利地進行,。

1,、每月在完成生產(chǎn)任務后，利用生產(chǎn)空閑時間對職工進行相應的安全知識培訓,，熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護知識,，做好職工安全培訓記錄。

2,、積極配合公司及有關職能部門對從業(yè)人員按國家規(guī)定開展專業(yè)安全技術培訓工作，已持有相關資格證書的職工要定期進行學習,，做到持證上崗,。

3,、正確使用勞動衛(wèi)生防護用品,，預防生產(chǎn)作業(yè)中的傷害,。

4、加強事故處理防范,，在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施,。將傷害控制在最小程度。

三,、狠抓安全生產(chǎn)管理,，嚴格執(zhí)行各項安全

規(guī)章制度

1,、繼續(xù)建立健全安全生產(chǎn)設施臺帳,，定期檢修保養(yǎng),，定期檢測,，確保相關證件齊全,。

2、將安全隱患列入安全隱患臺帳,，及時制定整改措施,，落實整改責任,，無能力整改的要立即向上級部門報告,，研究,、制定,、落實整改責任及措施。建立單位安全自查記錄及安全整改記錄,。

20xx年公司安全生產(chǎn)工作又進入了新的一年挑戰(zhàn)任務，在抓生產(chǎn),、促效益的同時抓好安全生產(chǎn)基礎工作,，積極維護公司利益,，確保員工生命財產(chǎn)安全,，為建設“20xx年度公司安全零事故”奠定堅實的基礎,。

20xx年已經(jīng)過去了,，作為一名安全員我對20xx年的安全工作有以下計劃：

1,、加強公司的外協(xié)安全規(guī)范管理,，安全員工作計劃,。制作公司進廠外協(xié)單位安全管理

合同

2,、加強安全生產(chǎn),、職業(yè)衛(wèi)生,、消防安全、安全常識,、安全法律等方面知識的宣傳,，定期進行張貼發(fā)布,，或參與公司期刊安全工作討論與建議，促成公司的安全文化氛圍,。

3、加強公司安保情況的監(jiān)督,。加強對公司警衛(wèi)室保安,、值班室保衛(wèi)、夜間巡邏保衛(wèi)的工作監(jiān)督,，了解掌握攝像監(jiān)控系統(tǒng),、周界報警系統(tǒng)、巡更巡檢系統(tǒng)等軟硬件的維護使用,，維護廠區(qū)治安,。

4、加強對安全設施設備,、安全防護用品的管理工作,。包括對滅火器、消防栓,、安全疏散標志,、應急燈等的維護與管理。以及安全帽,、安全鞋,、防護手套,、防護服等的發(fā)放與更新及使用狀況的統(tǒng)計與監(jiān)督,。

5、進行公司各安全工作資料的臺賬化管理,。分門別類對公司現(xiàn)有及編制的歌安全工作資料的管理,，分別建檔統(tǒng)一管理。

6,、加強公司的安全管理制度化,。編制起草公司安全生產(chǎn)管理制度及規(guī)章、督促各部門安全生產(chǎn)規(guī)程及崗位操作規(guī)范制度化建設,、監(jiān)督車間生產(chǎn)設備的維護與使用制度化。

7、加強日常車間安全生產(chǎn)環(huán)境與設備狀態(tài)的監(jiān)督,，以及作業(yè)人員的違規(guī)作業(yè)管理。認真發(fā)現(xiàn)車間生產(chǎn)的安全隱患,，多了解車間具體情況,，多了解操作工人情況，及時反映問題并督促各部門的整改與完善,。

8,、加強對各生產(chǎn)設備工具、操作技術,、生產(chǎn)材料及產(chǎn)品的了解,，并進行相關安全分析和建議，輔助指導生產(chǎn)作業(yè)中的具體安全工作,。

9,、做好工傷事故的統(tǒng)計與報告管理工作。進行分析與調查,，通過對責任人的處罰,、事故安全教育宣傳工作，預防減少事故的發(fā)生與損失,。

10,、組織參與公司的新員工安全知識培訓、以及各特種作業(yè)等的相關知識的公司內(nèi)培,，并進行考核監(jiān)督,，加強員工安全意識。

11,、加強公司與政府監(jiān)管部門安全工作的合作,。參加區(qū)、鎮(zhèn)安全生產(chǎn)會議,、培訓,，向領導匯報政府部門下達的相關通知，并組織落實,。接待各政府監(jiān)管部門的檢查監(jiān)督工作,，落實相關整改及改進建議。

12,、加強與各生產(chǎn)部門經(jīng)理,、主管的交流,，及時反映車間的安全生產(chǎn)工作狀況并提出相關建議或討論，組織參與相關會議活動,，共同推進公司安全生產(chǎn)工作,。