勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協(xié)議,，是保障勞動者權(quán)益、維護用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

工廠員工勞動合同簡易版篇一

甲方名稱： 法定代表人：

乙方姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本勞動合同,，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

固定期限： 自________年____月____日起至________年____月____日止,，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。

無固定期限： 自________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,。

以完成一定的工作任務為期限： 自________年____月____日起至任務完成時即行終止。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，擔任職務,。工作地點位于,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位和工作地點,。

第三條甲方實行每天工作8小時,，每周工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的,，經(jīng)勞動保障部門審批同意后,，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的,，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休,。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。

第四條乙方試用期的工資標準_____元月,。

第五條乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標準_____元月,。

第六條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第七條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資,，不得克扣或無故拖欠,。

第八條甲方支付乙方的工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

第九條甲方應按國家有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代代,。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件,、必要的勞動防護用品和勞動工具,，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范,、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準,。

第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方,，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方,。

第十二條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第十三條乙方應當遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,，正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品,，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告甲方。

第十四條本合同的履行,、變更,、解除、終止按照《民法典》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款,。

甲方： 法定代表人： 簽訂日期： 年____月____日

乙方： 簽訂日期： 年____月____日

工廠員工勞動合同簡易版篇二

聯(lián)系電話_________________________________

乙方姓名：__________________

居民身份證號_____________________________

現(xiàn)住址__________________

聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

有固定期限：自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止,。其中試用期自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。

無固定期限：自____________年__________月__________日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。

以完成一定工作為期限：____________自____________年__________月__________日起至____________工作完成時終止,。

第二條甲方招用乙方在____________,，從事_______________崗位工作。乙方的`工作地點為,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位和工作地點。乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。

第四條月工資____________元，試用期間工資____________元,。甲方每月_____________日前向乙方支付工資,。

第七條本勞動合同的解除或終止，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行,。

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之________日起生效。

甲方________________乙方________________

法定代表人________

簽訂日期：________________

工廠員工勞動合同簡易版篇三

_____________公司(單位)(以下簡稱甲方)

依照國家有關法律條例,，就聘用事宜,，訂立本勞動合同。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_____________職位,，工種為，乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期,。在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿7天可獲得試用工資,，未滿7天者自動放棄試用工資,。

(二)試用期滿，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務工,。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工,。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。

第二條工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準,，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。

(二)進廠工作最低保底工資：_________________男60/天,，女50/天,。轉(zhuǎn)為正式員工后，甲方可確保男每月2600-3500元,，女20__-2800元,。因甲方管理原因，工資不足部分,，由甲方補發(fā),。(前提絕對服從甲方的管理)。

(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，達到1年獲得500元工齡獎,。每月全勤獎金為30元。外地員工補助往返車票,。

第三條工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間),。

(二)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受3天的有薪年假,。(三)乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，可請病假,。

(四)乙方每月請假不得超過3天，需填寫請假單,，經(jīng)管理人員同意,，且同一部門不得同時請假，超過規(guī)定假期,，將扣除相同工作日的工資,。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排,。

第四條勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，工傷保險費用。

(二)甲方提供乙方各項保險福利,。(由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少)

(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐,，員工宿舍全部配備空調(diào),，餐廳配備有線電視，完成工作任務出色員工房間提供有線電視,，雙職工提供夫妻房,。

(四)節(jié)假日甲方開放棋牌室等娛樂設施。

(五)工作滿一年表現(xiàn)良好,，可享受省外風景游,。工作特別出色的員工，獎勵電動車一輛,。(價值約3000元)

(六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況,，甲方提供專車接送。

(七)在員工宿舍不可以用任何電器,。

第五條解除合同

(一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作,，甲方可解除合同,。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同,。

(三)乙方因工負傷,，正在進行治療的，甲方不得解除合同,。

(四)任何一方解除勞動合同,，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理,。乙方工作不滿一年,，要求提前辭工將扣除當月工資20%。

第六條合同的實施

(一)本合同一經(jīng)簽訂,，甲,、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容,。

(二)本合同自簽訂之日生效,，于_____________年________________月________________日到期，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長半年,。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。解釋權(quán)歸甲方,。

甲方(簽字)：_______________

乙方(簽字)：_______________

簽定日期：_______________

工廠員工勞動合同簡易版篇四

乙方： 身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

1,、本合同為期限勞動合同,，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點,。

乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同,。

三,、工作時間和休息休假

1、甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;

乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

2,、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

加班費用在項目提成里支付。

4,、乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班,。

四,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更,。

3,、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

5,、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

6、本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù)。

五,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

六,、違反勞動合同的責任

由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任,。

2,、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

七,、勞動爭議處理

1、在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。

如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費、培訓費等),。

2,、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁,。

八,、其他規(guī)定

1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達,。

2,、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

3,、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

工廠員工勞動合同簡易版篇五

勞動合同

(以下簡稱甲方)

_________ (以下簡稱乙方)

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為 ,，乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期,。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議，做滿7天可獲得試用工資,，未滿7天者自動放棄試用工資,。

(二)試用期滿，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務工,。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工,。乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應計算在協(xié)議有效期內(nèi)。

第二條 工資

(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的工資制度,，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準,，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放,。

(二)進廠工作員工工資為每月

(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導致生產(chǎn)不正常,，將對乙方發(fā)放生活費

(四)乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職,，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失,。

(五)乙方工作滿一年，當月工資和抵押金全部返回乙方,。

第三條 工作時間

(一)乙方的工作時間每天為 小時(不含吃飯時間),。

(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排,。

(三) 乙方因自身原因需請假,經(jīng)甲方同意后，扣除工資 /天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工,，扣除工資 /天,。

第四條 解除協(xié)議

(一)乙方患病或受傷，不能從事原工作,，甲方可解除協(xié)議,。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除協(xié)議,。

(三)任何一方解除勞動協(xié)議,，必須提前一個月通知對方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理,。乙方要求提前辭工將扣除抵押金,。

第六條 協(xié)議的實施

(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲,、乙雙方必須嚴格遵守,，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容,。

(二)本協(xié)議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期,，協(xié)議期滿前兩個月,，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。

第七條 勞動協(xié)議變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對______年______月______日簽訂的勞動協(xié)議作如下變更：

甲方(簽字) 20xx

乙方(簽字) 20xx年2月 年2月 日日

威爾森 公司(單位)(以下簡稱甲方)

_________ (以下簡稱乙方)

身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 依照國家有關法律條例,，就聘用事宜，訂立本勞動合同,。

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位，工種為,，乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期,。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，做滿7天可獲得試用工資,，未滿7天者自動放棄試用工資。

(二)試用期滿,，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工,。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi),。

第二條 工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放,。

(二)進廠工作最低保底工資：男60/天，女50/天,。轉(zhuǎn)為正式員工后,，甲方可確保男每月2600-3500元，女20xx-2800元,。因甲方管理原因,，工資不足部分，由甲方補發(fā),。(前提絕對服從甲方的管理)

(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。外地員工補助往返車票,。

第三條 工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間),。

(二)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受3天的有薪年假,。

(三)乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，可請病假,。

(四)乙方每月請假不得超過3天，需填寫請假單,，經(jīng)管理人員同意,，且同一部門不得同時請假，超過規(guī)定假期,，將扣除相同工作日的工資,。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排,。

第四條 勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，工傷保險費用。

(二)甲方提供乙方各項保險福利,。(由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少)

(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐,，員工宿舍全部配備空調(diào)，餐廳配備有線電視,，完成工作任務出色員工房間提供有線電視,，雙職工提供夫妻房。

(四)節(jié)假日甲方開放棋牌室等娛樂設施,。

(五)工作滿一年表現(xiàn)良好,，可享受省外風景游。工作特別出色的員工,，獎勵電動車一輛。(價值約3000元)

(六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況,，甲方提供專車接送,。

(七)在員工宿舍不可以用任何電器。

第五條 解除合同

(一)乙方患病或非因工負傷,，不能從事原工作,，甲方可解除合同。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同,。

(三)乙方因工負傷,，正在進行治療的，甲方不得解除合同,。

(四)任何一方解除勞動合同,，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理,。乙方工作不滿一年,，要求提前辭工將扣除當月工資20%。

第六條 合同的實施

(一)本合同一經(jīng)簽訂,，甲,、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容,。

(二)本合同自簽訂之日生效,，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長半年,。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。解釋權(quán)歸甲方,。

第七條 勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：

甲方(簽字) 威爾森 20xx年2月 日

乙方(簽字) 20xx年2月 日

共

2

1

1

2

工廠員工勞動合同簡易版篇六

乙方(勞動者)：________________________

性別：___________________________________

身份證號：______________________________

根據(jù)《____》,、《__________省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

一、甲方義務

(一)遵守國家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

(三)按時支付乙方的工資,，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡,，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;

(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，按國家有關規(guī)定辦理,。

二、乙方義務

(一)遵守國家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策,，維護甲方的合法權(quán)益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,，服從甲方的領導,、教育和工作安排;

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密,。

三,、本合同期限、工時制度,、工作內(nèi)容,、工資給付

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。

a：本合同自____年____月____日起生效,，至____年____月____日終止,。其中生效后的前____個月為試用期。

b：本合同自____年____月____日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時終止,，其中生效后的前____個月為試用期。

c：本合同自____年____月____日起生效,，至________工作(任務)完成日終止,，其中生效后的前____個月為試用期。

(二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制),。

a：乙方每天為甲方工作不超過________小時,，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班,。但延長工作時間每日不得超過__________小時,，每月不得超過__________小時。

b：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行),。

c：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行),。

(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資,。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,，適時調(diào)整乙方工資,。

2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。

3.加班工資：

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標準的__________%支付工資,。

四、勞動合同的終止,、解除和續(xù)訂

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;

6.乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的,。

(三)乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2、3,、4項情況的,，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4.法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

4.甲方強迫乙方集資,、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6.甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

(五)除上款外,，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協(xié)商,。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

五,、解除勞動合同的有關補償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計,。下同)發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過__________個月,。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7,、8項,、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金,。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金外,，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費,。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費,。以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標準計算,。

六、醫(yī)療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。

(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的,，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費,。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因故意自傷,、打架斗毆,、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補貼。醫(yī)療費由乙方自理,。

七,、違約責任及其它約定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,，應承擔賠(補)償責任,。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外,，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金,。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外,，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經(jīng)濟補償金,。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外,，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟補償金,。

(四)乙方屬甲方出資培訓,、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的,，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用,。

(五)雙方約定：________________________________________。

八,、附則

(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行,。

(提示：合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名,。一經(jīng)簽訂,，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

工廠員工勞動合同簡易版篇七

乙方（職工）：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：

一,、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二,、本合同為_________期限合同,，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月,。

三,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，安排在本單位從事______工作,，并按照甲方關于本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務,。甲方應合理確定勞動定額,。

四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,，進行安全教育,，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應定期為乙方進行健康檢查,。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,。

甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即______工作制,。

五,、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定,，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資報酬為____________,。實行計件工資時，甲方應根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準,。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

六、甲乙雙方依法參加社會保險,。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險,；失業(yè)保險；______保險,；______保險,；______保險等社會保險手續(xù),。

七,、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,，服從組織安排,，搞好本職工作,，保證完成任務。

八,、乙方履行合同期間發(fā)生的患病,、負傷、因工傷殘,、死亡,、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關待遇。

九,、乙方在合同期內(nèi)和在終止,、解除合同后______個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益,，為甲方競爭對手效力的工作,。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

十、乙方由甲方出資招用,、培訓,、深造的，應按甲方規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》,，并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務年限及有關約定賠償,。

十一、本合同終止,、解除后,，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方,，如有物品遺失,、損壞應當賠償。

十二,、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改,，應主動通知甲方,。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達,。

十三,、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同,，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行,。

十四、履行合同期間,，若需變更勞動合同,，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定,，必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商,，對所需修改的內(nèi)容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容,。

十五,、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止,、解除,、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。

十六,、有固定期限的勞動合同期滿后,，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù),。如甲方不出具終止勞動合同證明書,，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同,。

十七,、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任,，并按照國家法律,、法規(guī)及雙方約定賠償。

十八,、需要約定的其它事項：

十九,、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,，應當平等協(xié)商解決,，也可自勞動爭議發(fā)生之日______天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

二十、本合同未盡事宜,，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行,。

二十一、本合同一式______份,，具有同等效力,。

工廠員工勞動合同簡易版篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

1,、本合同為期限勞動合同,，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。

2,、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

1,、 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

2,、 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點,、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責,、工作內(nèi)容和相關協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同,。

1、甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

2,、 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

3,、 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。

4,、 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班,。

1,、 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。

2,、 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更,。

3、 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

4,、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

5,、 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

6,、 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù),。

乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

1、 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任。

2,、 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

1,、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費,、培訓費等),。

2、 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁,。

1、 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達,。

2,、 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

3,、 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

工廠員工勞動合同簡易版篇九

甲方：身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

1、本合同為期限勞動合同,，合同期自年月日起至年月日止,。

2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點,。

乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同。

三,、工作時間和休息休假

1,、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;

乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

2,、乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

加班費用在項目提成里支付,。

4、乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班。

四,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更,。

3,、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

5,、甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

6,、本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù),。

五,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

六、違反勞動合同的責任

由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任,。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

七,、勞動爭議處理

1,、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。

如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費,、培訓費等)。

2,、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁,。

八,、其他規(guī)定

1,、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達。

2,、本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

3,、下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

工廠員工勞動合同簡易版篇十

名稱： 住所：

法定代表人： 聯(lián)系電話：

乙方基本情況

聯(lián)系電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關制度和乙方崗位特點,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務,，并期望雙方保持良好的長期聘用關系,。

第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,，共計 個月,。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

第二條 本合同為 期限合同,。

第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。

第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點,。

第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第六條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益,。

第九條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第十條 乙方試用期月工資標準為 元,，試用期滿后的工資,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,。

第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議,。

第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會保險,。

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第十六條 甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

第十八條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更,。

第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度,；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的,；

2.甲方經(jīng)營的,、乙方所在的店關閉；

3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的,；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù),。

第二十五條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者,。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

第二十六條 雙方需要約定的其他事項：

第二十七條 乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方,，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職,，由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金,、津貼,、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任,；

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度,；

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；

4.應向甲方支付的其它任何款項,；

第二十九條 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方,，雙方協(xié)商決定。

第三十條 在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費、培訓費等）,。

第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。

第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊,、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力,。

第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達。

第三十四條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方： 乙方：

日期： 日期：